会计各项工作制度

第一篇：会计各项工作制度

会计人员岗位职责

一、认真学习党和国家的有关方针、政策、法令、制度，刻苦钻研业务，贯彻执行财经制度，维护财经纪律，能力做好本职工作。

二、按照国家财务制度的规定，认真编制财务预算，及时掌握预算、计划的执行情况，控制预算外、计划外开支，合理使用资金。

三、认真做好各项资金的记帐、算帐、对帐、报帐等日常会计核算工作，做到凭证合法、手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。

四、认真编制各种会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

五、各种会计凭证应及时传递，不得积压，按期装订成册，交会计档案保管。财务档案的保管按档案管理规定执行。

六、会计人员不得经管现金收付业务；出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

出 纳 员 岗 位 职 责

1、严格执行《会计法》的各项财务制度，遵守财经纪律。对不符合财务制度的会计凭证有权拒绝办理。

2、按照财会制度办理现金收付业务和银行结算业务，严格执行现金存取款制度，不随意超限额存放现金，确保资金安全。

3、及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结，按时与开户银行对帐，保证数字准确，帐帐相符、帐实相符。

4、完成领导交办的其它工作任务。

授权批准制度

（1）单位应当对货币资金业务建立严格的授权批准制度，明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人办理货币资金业务的职责范围和工作要求。

（2）审批人应当根据货币资金授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。

（3）经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理货币资金业务。

控制程序

（1）支付申请。单位有关部门或个人用款时，应当提前向审批人提交货币资金支付申请，注明款项的用途、金额、预算、支付方式等内容，并附有效经济合同或相关证明。

（2）支付审批。审批人根据其职责、权限和相应程序对支付申请进行审批。

（3）支付复核。复核人应当对批准后的货币资金支付申请进行复核，复核货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确，手续及相关单证是否齐备，金额计算是否准确，支付方式、支付单位是否妥当等。复核无误后，交由出纳人员办理支付手续。

（4）办理支付。出纳人员应当根据复核无误的支付申请，按规定办理货币资金支付手续，及时登记现金和银行存款日记账。

其他控制措施

（1）定期核对银行账户。单位应当指定专人定期核对银行账户，每月至少核对一次，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符。

（2）定期盘点现金。单位应当定期和不定期地进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。

（3）限制接近。严禁未经授权的机构或人员办理货币资金业务或直接接触货币资金。

（4）票据管理。单位应当加强与货币资金相关的票据的管理，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用。

（5）重要货币资金支付业务。应当实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。

会计档案管理制度

为了加强会计档案管理,保证会计档案的安全、完整、及时, 根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》及 财政部《会计档案管理办法》的规定,制定本办法。

一、管理部门 会计档案的具体管理工作由综合科负责，并指定专门地点 专人保管。

二、归档范围 归档范围

1.会计凭证。包括原始凭证、记账凭证、记账凭证汇总表，银行存款对账单及余额调节表等。

2.会计账簿。包括总账、明细账、日记账、各种辅助登记账 簿等。

3.财务报告。包括《会计制度》 规定的月份、年度会计报表，报表附注及财务情况说明书；上级有关部门对单位检查结论、审 计报告等。

4.其它会计核算资料。

三、保管

1.当年的会计档案在会计年度终了后，可暂由综合科保管一 年，期满后存入档案室由专人保管。

2.会计档案管理人员负责全部会计档案的整理、立卷、保管、调阅、销毁等一系列工作。

3.机构变动或档案管理人员调动时，应办理交接手续，由原 管理人员编制会计档案移交清册，将全部案卷逐一点交，接管人 员逐一接收。

四、借阅使用

1.综合科建立会计档案清册、借阅登记清册、销毁清册。2.借阅会计档案，须经财务负责人或单位领导批准。借阅会 计档案人员，不得在案卷中标画，不得拆散原卷册，更不得抽换。

3.借阅会计档案人员，不得将会计档案携带出外，特殊情况，须经单位领导批准。

4、复制会计档案，须经财务负责人或单位领导批准后方可。

五、保管期限

1.会计凭证保管 15 年。

2.会计账簿保存 15 年，其中现金和银行存款日记账保存 25 年。

3.会计报表保存 10 年，其中年度决算表永久保存。4.发票、银行余额调节表、银行对账单保管 5 年。

5、会计档案保管清册、销毁清册永久保存；会计移交清册 15 年。

六、销毁

1.会计档案保管期满，需要销毁时由综合科提出销毁清单，编制销毁清册，报局领导和市财政部门批准后，方可销毁。对其 中未了结的债权、债务原始凭证，应单独抽出，另行立卷，保管 到债权、债务结清时为止。

2.按规定销毁会计档案时，应由综合科、秘书科、上级部门 共同派人监销，监销人在销毁会计档案以前要认真清点、核对，销毁后，在销毁清册上签名盖章，并将监销情况以书面形式报告 有关领导。

七、本制度从2011年1月1日 执行

会计档案的整理

遵循会计档案的特点和科学管理档案的原则，会计档案的整理原则和要求如下：

1、整理的原则：会计档案整理必须遵循会计档案自然形成的规律，保持会计档案材料之间的历史联系，区分会计档案的保管价值，便于科学管理和查找利用的原则。在整理中，原则上应保持会计凭证、会计帐簿的封装不能拆开来重新装订。同时，又必须考虑到作为档案来管理，必须具备一套科学管理的原则。

2、归档的具体要求。归档要求，就是会计档案的整理，要符合归档的要求，档案部门方可接收，进行科学管理。首先，要把本单位财务工作上的隶属关系搞清楚，你这个单位为独立核算单位的年代搞清楚，即什么时间是独立核算的，历年中有没有中断，中断后又什么时候开始核算的。每一年的经办会计人员姓名也应搞清楚。同时还要搞清楚有几种会计档案。然后应按年把历年来的会计档案集中起来，清点每一年度中和历年来会计档案有没有短少，并作好记载。具体要求如下：

（1）制定会计档案的分类表，确定分类号。各个单位应根据本单位形成会计档案的实际情况，依据南通市档案局制定的会计档案通用的分类表，具体拟订出本单位的会计档案分类表，确定分类号。没有分类表，就无法进行会计档案的整理编目工作，因此，制定适合本单位实际情况的会计档案分类表是一项首要的工作。分类中四大类中的小类，可根据各单位会计档案的实际情况来确定，没有可不设。

（2）整理编目。此项工作必须在制定好分类表之后才能进行。其主要内容有：

A、凭证的整理。对凭证的整理必须严格按照原有的封装来进行，不可重新拆封改装，如凭证装订时，已有封装的，就不必再进行封装；如只有装订而没有封装的，必须进行封装。对凭证不必再加封面，也不必进行编张号的工作。

B、帐簿的整理。帐簿的整理主要是对那些没有封面的帐簿必须另加封面，按照文书档案的装订法进行装订，可加卷内目录和备考表。封面可用质量好的牛皮纸并在封面上填写简要的内容，如某某单位某某年度某某帐簿。如果帐是死的，如现金日记帐和银行存款日记帐等，应保持其原有的面目，不必拆装抽出空白页，如果帐是活的，除上面所说的要另加封面装订外，可以将空白的抽出来。

C、报表的整理。报表的整理主要是按照报表的保管期限来分别整理，年度决算报表（包括年度财务分析）应整理成一卷，考虑到一年中年度决算报表比较少，可将几年的组成一卷，但必须标明起止年代。月、季报（包括月、季度财务分析）可整理成一卷或几卷。如年度决算报表短少又无法弥补的，应将月度或季度的报表上升作为永久保管。具体做法可参照文书档案的立卷要求进行，如编写张号、抄写卷内目录、装订等。封面、卷内目录、备考表可暂用文书档案的那一套。

D、案卷的编号。案卷的编号必须以分类表中确定的小类来进行。

E、案卷目录的编写。依据会计档案分类的要求，案卷目录可分为帐簿类、凭证类、报表类和其他类四大本目录簿。在每一本目录薄中又可按小类分成几格，在每一小类中适当地留些空白的目录，以备逐年编写，每一小类即可用指示标记标明，便利查找。

F、案卷的排列。

按类别顺年度排列存放。凭证归凭证存放，帐簿归帐簿存放，报表归报表存放，并顺着年度的先后，依次排列。凭证的存放可根据凭证的大小，制作专门存放凭证的橱，并按凭证大类中的小类分别存放。如原始凭证和记帐凭证这一小类按年度，月份的先后，依次排列。又如帐簿类，按小类分别排列。历年来的现金日记簿排在一起，历年来的总帐排在一起，其他帐同样如此。这种排列方法是由分类表和案卷号编写方法决定了的，也就是说非要按照这种方法排列不可。

不同类型的会计档案的凭证、帐簿等不能排列在一起，如企业会计档案的凭证和基建会计档案的凭证必须分开来排列，可用橱来分开，如愿同一橱内，应用标号区分。

G、建立各项制度并严格遵守。

归档制度。按照《会计档案管理办法》中的规定，财务会计部门每年产生的会计档案，按照归档的要求进行整理编目，在财务会计部门保管一年之后，原则上应向本单位的档案室移交，具体日期可双方商定，是3月份还是6月份都可以。到规定的日期，财务会计部门必须把隔年的全部会计档案移交给本单位档案室，档案室应按归档要求对会计档案进行检查，如不符合，必须进行加工。档案室还应根据案卷目录簿对接收的会计档案进行清点，核对无误后，方可接收。在符合移交要求后，档案室不得拒绝推诿。对无档案室而有会计形成的小单位，其会计档案必须按照归档要求进行整理编目，要有库房有存放设备，有人专管或兼管，并应建立一整套的管理制度。会计档案可由本单位保管，应将一套案卷目录上交主管部门档案室保管。

保管制度。各档案室对保管的会计档案必须建立严格的保管制度，要做到会计档案不受潮霉变，不被虫蛀鼠咬；要有存放设备并做到整齐美观；门窗要牢固；要有灭火设备。要想方法改善保管条件，确保会计档案的安全。

调阅制度。查借阅会计档案必须建立严格的查借阅制度。本单位工作人员查借阅凭证、帐簿原则上不出档案室；外单位来查阅会计档案，须经本单位领导批准后方可接待，如要复制亦必须经本单位领导批准。会计档案原件原则上不得外借，如因特殊需要须经上级主管部门批准方可借用，但不得拆散原卷册，并应限期归还。查阅和借阅会计档案必须进行登记，并对有重大利用效果的事例应认真地进行了解，及时上报。

销毁制度。会计档案保管期满，需要销毁时，由本单位档案部门提出销毁意见，会同财务会计部门共同鉴定，对一些需要继续保存的会计档案必须从中抽出继续保存。经过严格审查，编造销毁清册，并经一定的批准手续，方可进行销毁，销毁批准权限和手续按国家规定办：销毁会计档案时，应由档案机构和会计机构共同派员监销。国家机关销毁会计档案时，应当由同级财政部门、审计部门派员参加监销。财政部门销毁会计档案时，应当由同级审计部门派员参加监销。行政事业单位报本单位领导批准，报经上级主管单位批准。

第二篇：文档各项工作制度

社区居家养老服务各项工作制度 日间照料室工作人员纪律

1、认真学习并遵守国家法律、法规。团结一致,遵 守日间照料室的各项规章制度。

2、关心集体、互敬互爱、互帮互助,大事讲原则,小 事讲风格。积极参加本室的各项活动,树立良好的风 貌。

3、要尊重入所老人,热情为老人服务,严禁用粗暴的 态度或冷漠的态度对待老人;不拿或不吃入室老人赠 送的物品或食品。

4、爱护老年日间照料室内的所有公物;不得随意带走 室内的物品或食品;

5、顾大局,识大体,遇事多请示多汇报,重大事项, 突发事件及时向领导汇报。居家养老服务中心安全制度

1、认真做好安全保卫工作,防止老人人身和室内财产 遭到损失,维护服务站正常的工作和生活秩序。

2、坚持“以防为主,防消结合”的方针,做好安全防 火工作,所内配备灭火器,定期进行安全检查,消除 火灾隐患。

3、下班前,工作人员应对水、电、门窗等设施进行安 全检查,有问题及时处理或报修。

4、做好人员往来的管理工作,严防陌生人进入本所, 严禁无关人员进入厨房间、休息室等地。

5、经常提醒入托老人注意保管好私人钱物,以防丢失。

6、交接班时要做好交接班登记和交接手续,对不履行 手续者如出现问题,当班者自负。

7、每天下班前向工作站汇报一次安全情况,对出现的 问题和解决结果要记录在案。居家养老服务中心服务队伍管理制度

一、接受服务站的统一管理、指导,及时为居家养老 服务对象提供优质、高效的服务。

二、认真参加服务站举办的各类培训学习活动,不断 提高服务素质和服务技能。

三、严格执行服务站制定的工作流程,不得提高价格 和有意延长服务时间。

四、开展承诺服务,坚持12 小时服务制度,做到随叫 随到,有问题及时解决。

五、接到服务指令后,要认真填写《派工单》,完成服 务后,要请住户签署意见及工作时间、付费数额,并 将《派工单》送交服务站备案。

六、工作时间不得饮酒,规范作业,注意安全,杜绝 安全隐患,严防意外事故发生。

七、热情礼貌的为客户服务,不管在任何情况不得与 客户发生争执,严禁偷盗现象发生。居家养老服务中心服务人员行为规范

1、工作时间一律着工装、佩胸卡,凭《派工单》上门 服务,接到服务指令后,在规定时间内提前5 分钟到 达。

2、开门后主动出示《派工单》亮出胸卡并向老人问好。征得老人允许后先脱鞋穿鞋套进门。

3、家政人员出示服务菜单和价格表供老人选择本次服 务内容,并向老人介绍本次服务时间。

4、维修员在查明故障原因后,应先向老人介绍各类配 件价格和维修费,征得老人同意后方可操作。

5、服务时间内,服务员要做好自身安全防护措施。同 时不给老人家庭留下安全隐患(关闭煤气阀、水龙头 等等),并向老人传授日常安全知识。

6、服务结束后,要主动征求老人的意见,现场真实填 写《派工单》的相关内容,并邀请老人在《派工单》 上签名确认。

7、整理好自己的工具包,与老人道别;很高兴为您服 务,再见!帮老人关好门。

8、完工后及时到服务站出据《派工单》备案。

9、服务人员禁止接受老人任何形式的馈赠。居家养老服务中心职责

一、做好居家养老宣传工作,公开服务热线电话,热情 接待每位需求者。

二、提供诚信服务,公开服务项目、服务标准、收费 价格。

三、对老年人家庭情况进行调查、核实,建立老年人 数据库。建立健全居家养老服务对象和服务队伍的档 案。

四、�1�7�1�7责对养老服务对象的评估工作,确立服务等级 等。

五、负责对养老服务队伍的组建评估、管理、考核、协议书的签订等工作。

六、定期对居家养老工作人员和服务队伍进行业务知 识培训和职业道德培训,岗位技能培训。

七、对服务对象进行定期回访和情况反馈,接受老年 人的投诉,协调处理投诉案件。

八、服务内容多样化,根据服务对象的需求。不断调 查和增设服务项目。居家养老服务中心主任职责

1、负责居家养老服务站的全面工作,做好服务站工作 人员的考勤、奖惩及日常管理等工作,接待老年人的 投诉。

2、负责对居家养老服务人员进行思想道德教育、业务 培训。合理安排工作人员的工作时间,经常与工作人 员交流,及时掌握服务中的情况。

3、适时掌握服务对象需求变化,及时调整服务项目, 做好技能培训。

第三篇：司法所各项工作制度

[司法所各项工作制度] 司法所主要职能

1、组织开展普法宣传和法制教育工作，司法所各项工作制度。

2、协助乡镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。

3、协助乡镇政府处理社会矛盾纠纷，代表镇政府处理民间纠纷。

4、指导管理人民调解工作，指导调解中心工作，参与调解重大疑难复杂民间纠纷。

5、指导管理基层法律服务工作，开展“12348”法律服务工作。

6、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作和社区矫正工作。

7、参与社会治安综合治理工作。

8、完成上级司法行政机关和镇党委政府交办的其它工作。司法所长的工作职责

1、指导管理村(居)人民调解委员会工作。

2、抓好调解中心日常工作。认真组织开展民间矛盾纠纷排查调处活动，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。

3、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，提出预防纠纷的办法，代表镇政府处理民间纠纷。

4、组织开展普法宣传和法制教育工作.5、及时了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法行政工作的意见和要求。

6、协助镇政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作，参与社会治安综合治理工作。

7、指导管理基层法律服务工作。

8、组织开展对刑释解教人员的安置帮教、管理、教育和社区矫正工作。司法行政干警行为规范

1、牢固树立为人民服务的宗旨观念，扎实践行“三个代表”重要思想;

2、努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治素质和业务素质;

3、热爱司法行政工作，献身司法行政事业，胸怀全局，奋发进取，团结同志，爱岗敬业;

4、忠于职守，依法行政，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责;

5、解放思想，求真务实，理论联系实际，创造性地开展工作;

6、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率;

7、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密;

8、注意仪表仪容，执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明：

9、模范遵守宪法、法律和党规党纪，认真执行规章制度，自觉克服和抵制各种不良行为和习惯;

10、清正廉洁，秉公办事，不拘私情，不以权谋私、贪赃枉法，管理制度《司法所各项工作制度》。司法所工作制度

1、认真执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，实事求是，公正廉明，作风正派，办事公道，热爱本职工作。

2、紧紧围绕党委政府中心工作，服从领导，听从指挥，处事有方，敢打硬仗。

3、按照县局下达的工作任务，制订责任目标，做好本职工作，争创一流业绩。

4、深入实际，调查研究，对群众反映的热点、难点问题要在调查研究的基础上尽快解决。

5、提高工作效率，坚守工作岗位，工作时间不准下棋、打扑克。

6、建立请示报告制度，凡是重大问题，要事前请示，事后报告。工作中遇到可能激化的矛盾纠纷，要及时向有关领导请示报告，并采取必要措施，严防矛盾激化和“民转刑”案件的发生。司法所学习制度

1、每周五下午为政治业务学习时间。

2、认真学习党的路线、方针、政策;学习有关法律、法规和业务知识;传达学习上级有关文件及会议精神。

3、坚持集体学习与自我学习相结合，做好学习笔记，巩固学习效果。「 1」 「 2」

4、理论联系实际，坚持学用结合。

1、不得限制当事人的诉讼权利。

2、不得对当事人施行或变相施行处罚。

3、不得请吃受礼，徇私舞弊。

4、不得私立章法和利用职权打击报复。

5、不得泄露当事人的隐私。

1、司法所每年一月底前，要按照档案管理要求完成上的文件资料，专业文书的归档立卷工作。

2、司法所要配齐档案设备，认真管理各类档案，做到存放有序、检索齐全、使用方便。

3、档案管理要规范。外人借阅、抄录档案有关资料，必须经所长同意，并进行登记，不准随意在档案资料上涂改、勾划。

4、档案要有专人负责管理。平时做好文字材料的收集、整理、鉴定、装订、保管等工作。

5、要做好档案的防火、防盗、防蛀、防潮工作，确保档案资料的完好无损。12

第四篇：党建各项工作制度

社区党支部工作职责

社区党支部是社区各项工作的领导核心，在社区党委领导下开展工作，其主要职责是: l、宣传贯彻党和国家的方针政策、法律法规，执行上级党组织的决议，研究决定本社区在建设、管理和服务中的重大问题，团结、组织社区党员和群众完成本社区担负的各项任务。

2、加强党组织的自身建设，加强社区新经济组织、新社会组织的党建工作和各类党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，充分发挥党组织和党员在社区各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

3、牵头协调社区各级党组织，搞好社区党建，组织辖区单位党组织开展结对共建活动，发动社区党员参加社区建设和为群众服务活动。

4、加强对社区议事委员会和社区居委会以及工青妇等群众社团组织的领导，支持和保证社区居委会依法履行职责，协调好各方面关系。

5、抓好社区居委会干部的选拔、培养、教育和考核工作。

6、进一步加强精神文明建设和群众思想政治工作，密切联系群众，倾听群众呼声，切实解决热点难点问题。

社区党小组职责

l、组织社区党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表"重要思想和党的十七大精神，学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化技术，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。

2、组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，按照实际情况和需要给每个党员分配一定的工作，组织党员实现党支部的决议，努力完成党支部布置的各项工作任务。

3、协助党支部做好对党员的经常性教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活等情况，并及时向党支部汇报。

4、组织党员做好群众工作，经常向群众宣传党的路线方针政策以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。

5、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织、督促党员按时参加党组织的有关活动。

6、协助党支部做好入党积极分子的教育、培养、考察以及接收新党员、对预备党员进行教育考察和收缴党费等工作。

社区党支部书记职责

社区党支部书记在支部委员会的集体领导下，负责党支部的日常工作。其主要职责是: l、坚持三会一课制度，负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党委的决议、指示，保证本社区各项工作任务的完成。

2、制定支部工作计划并组织实施；将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定；对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实；定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

3、经常与支部委员会委员和社区居民委员会主任交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的工作积极性。

4、深入群众，开展调查研究，做好经常性的思想政治工作，发现问题及时解决；抓好辖区的精神文明建设，坚持对居民群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。

5、抓好支部委员会自身建设，严格组织生活，按时召开支部组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

6、加强对社区党员的教育、管理和监督，了解掌握党员的思想工作和学习情况，认真做好党员责任区分工，充分调动党员的积极性。重视和加强社区内入党积极分子培养、教育和考察工作，做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。

社区党小组长职责

党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证各项任务的完成。

党小组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定。党小组长应是正式党员。

l、组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知识和科学、文化、技术知识；

2、组织党员贯彻执行党支部的决议和上缀党组织的指示，给党员分配工作，指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况。

3、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评；

4、组织党员做好群众工作，及时向党支部反映群众的要求意见和本小组的情况；

5、做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性。

6、按时收缴党费。

“三会一课”制度

l、支部党员大会

会期:设党小组的支部一般每季度召开--次支部党员大会，不设党小组的支部原则上每月召开一次，特殊情况可提前或推后。

内容:传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议指示；听取和审议支部委员会工作报告，讨论工作计划、措施；讨论决定重大问题，包括:发展党员、预备党员转正、对党员的表彰和处分等；选举支部委员会和出席上级党代会的代表。

2、支部委员会

会期:每月召开一次，特殊情况可随时召开。

内容:研究贯彻执行上级党组织和党员大会的决议，研究制定支部工作计划、措施和总结，研究审查发展党员、预备党员转正，召开支部成员的民主生活会。

3、党小组会

会期:一般每月一次，特殊情况可随时召开。

内容:学习党的方针政策及有关文件；讨论贯彻支部决议及党员应承担的任务；汇报思想工作等情况，民主评议党员；讨论发展党员和预备党员转正工作。

4、党课

党课每季度--次，一年不少于4次。党课内容包括:党的基本知识、党的路线方针政策、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并结合新形势、新任务和党员思想工作实际进行学习教育。

社区党支部民主生活会制度

l、社区党支部委员会每半年召开一次民主生活会。

2、会前应指派专人广泛征求党员群众对支部的工作意见。

3、支部书记在简要总结前段工作的同时，向支委反馈近期党内外群众的意见和建议。

4、各支部委员汇报近期工作情况和思想状况，开展批评与自我批评。

5、根据党员群众的意见和建议提出整改措施，解决存在的突出问题。

6、会议应有完整的记录，并整理成文，上报乡党委。

社区党支部委员会议事规则

l、党支部委员会要认真贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部委员要按照分工，认真负责地做好分管工作。

2、党支部委员会一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开，会议由支部书记召集、主持或委托支部副书记召集、主持。

3、党支部委员会会议必须有半数以上的委员到会方能举行，根据议题需要，可以邀请有关人员列席。

4、党支部委员会的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。

5、党支部委员会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员，与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。

6、党支部委员会议事范围:从社区实际出发，研究制定贯彻党的路线、方针、政策和镇党委指示精神的具体措施、意见；讨论决定社区建设中的重大问题和居民群众关心的热点、难点问题；讨论、检查社区党的思想、组织、作风、制度建设情况；讨论决定向镇党委的请示、报告、总结等重要事宜。

7、支委会决定重大问题，要经过充分讨论，坚持少数服从多数的原则。形成的决议必须有应到会半数以上委员赞同；如果对处理重大问题和决定重要事项出现分歧，不应匆忙做出决定，待进一步调查研究统一认识后再作决定，也可将有争议的事项向镇党委报告；在紧急情况下，党支部委员会不足半数时处理的重大问题，事后应向下次支部委员会报告。

8、会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施，会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。

社区党支部思想政治工作制度

l、经常分析、研究党员和群众思想状况，针对存在的问题和薄弱环节制定工作目标和措施。

2、建立思想政治工作责任制，支部书记做好支部一班人思想政治工作，支部委员做好党员思想政治工作，党员做好责任区内群众思想政治工作。

3、把做好思想教育工作和解决实际问题结合起来，通过为群众办实事、办好事，增强思想政治工作的效果和说服力。

社区党支部联系群众制度

l、党支部委员经常深入居民住户了解群众对支部工作的意见要求，特别是在开展某项工作之前，要深入居民中进行走访，听取群众的意见反映，在逢年过节之际要对困难党员和群众进行慰问。

2、社区党支部、党小组成员在广泛联系群众的基础上，必须定点联系2-3户，了解联系户的生活状况、人口结构及就业思想状况，每月走访不少于l次。

3、党支部每季度召开一次居民群众座谈会，听取大家对支部工作和社区建设的意见和建议。

4、组织党员和社区干部深入了解居民群众的思想动态、排查和解决矛盾纠纷、家庭邻里关系和生活服务需求，帮助他们排忧解难，党员要定期向党组织汇报。

收缴党费制度

l、党员按月向组织缴纳党费，党支部要指定专人负责，建立严格的手续和制度，登记造册、定期收缴，党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

2、党费要按规定上缴乡党委，如来不及上缴要及时存入银行，党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用，党支部每半年向全体党员公布一次党费收缴情况。

3、党费收缴标准；

①社区书记、主任每月15元； ②社区副职以下每月10元； ③居民每月2元。

4、党费收缴管理办法: ①预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。②党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。

③遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或补交党费，但补交党费时间不得超过3个月。

④对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

民主评议党员制度

l、民主评议党员工作每年一次，结合年终总结进行。

2、民主评议党员应遵循3个基本原则: ①实事求是原则。在民主评议过程中，坚持摆事实、讲道理，既不降低党员标准，又不过高要求。

②民主公开原则。要尊重党员的民主权利，引导党员充分发表意见，认真听取党内外群众的意见，对不合格党员的组织处置意见应当与本人见面，并允许申辩。

③平等原则。党员在《党章》规定的党员条件面前人人平等，无论对普通党员还是对领导干部，都要一视同仁，严格要求。

3、民主评议党员包括6个方面：

①是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度--致。②是否认真学习党的基本理论，学习科学文化知识，积极宣传和执行党的路线方针政策，模范地做好本职工作。③是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确处理国家、集体、个人利益间的关系，吃苦在前，享受在后，勇于奉献，充分发挥先锋模范作用。

④是否密切联系群众，关心群众疾苦，反映群众呼声，认真做好党员责任区工作。

⑤是否遵纪守法，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁，勇于同各种腐败现象作斗争。

⑥是否坚决执行觉的决议，按规定参加党的组织生活和交纳党费，自觉开展批评与自我批评。

4、民主评议党员工作在乡党委领导下，以支部为单位有计划、有步骤地进行。

①学习教育。对党员普遍进行理想信念、权利义务和党的宗旨教育，同时学习了解民主评议党员的方法、内容和要求，提高认识，端正态度。

②自我评价。组织党员对照党员标准和评议内容，联系本人实际，总结个人在学习、思想、工作等方面的情况，肯定成绩，查找问题与差距，制定措施，明确今后努力方向。凡有一定文化程度的党员都应当认真写好个人总结材料，经党支部审定后，由党员在支部党员大会上进行自我总结。③民主评议。召开党支部或党小组会，进行民主评议，在评议中要认真开展批评与自我批评，还要采取适当方式，听取党内外群众意见。

④组织鉴定。召开支部委员会，根据党内外群众的意见，进行实事求是地综合分析，做出评价，反馈给本人，并向支部大会报告。

⑤实施奖惩。对模范作用突出的党员，结合“创先争优”活动报请镇党委予以表彰；对评议中定为不合格党员，由所在支部按照有关政策，区别情况，提出处理意见报镇党委审批。

第五篇：党支部各项工作制度

党支部各项工作制度

目 录

党员活动制度.............................................2 中心组学习制度...........................................3 党员政治生日谈话制度.....................................4 党员联系制度.............................................5 党员汇报制度.............................................6

“不作为党员”告诫制度...................................7 党内监督制度.............................................9 党员群众评议支部制度....................................10 民主评议党员制度........................................11 思想政治工作制度........................................12 计划和总结工作制度......................................13 党员民主生活会制度......................................14 教师办公室制度..........................................15 班子民主生活会制度......................................16

党员活动制度

1、广泛、深入、持久地开展保持共产党员先进性教育的活动。

2、建立党员责任区和开展党员示范岗活动。

3、定期组织党员活动：支部月组织党员集中学习，每学期组织一次党员民主生活会，每年举行一次党员集体活动。

4、党支部活动内容要紧紧围绕学校和社会的中心工作，结合学校的实际确定。活动形式力求丰富多彩，生动活泼；既有吸引力，又富有成效。

中心组学习制度

1、中心组成员要始终坚持把思想理论建设放在首位，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。

2、中心组理论学习每周一次。做到有计划、有制度、有内容、有效果。

3、学习要突出实效。既要有理论学习，又要有结合实际的研讨，做到学有所思、学有所悟、学有所得、学有所为。

4、每学期初选定一本自学书，（书目开学初交支部）做好学习笔记，期末检查。

5、每学期进行一至两次学习体会交流或研讨会。

6、巩固学习成果，每个班子成员全年要有2篇学习体会或调研文章。

7、保证时间，因公出耽误学习的自觉补上笔记。自学和集中结合。

党员政治生日谈话制度

为了认真贯彻落实党的“十七大”和“三个代表”重要思想，加强新形势下对党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中实行党员政治生日谈话制度。

一、谈话对象：本支部的所有在册党员。

二、谈话时间：

党员政治生日谈话是在每位党员入党周年纪念日的前后一周内进行。

三、谈话程序：

1、支部在每年初将党员名单按入党日期排序，依次为党员过政治生日。

2、由党支部确定谈话时间、地点和谈话人。

3、党员的政治生日谈话由党支部委员负责（指定专人）。

4、由谈话人向党员祝贺“政治生日”，赠送“生日贺卡”，在贺卡上写明对党员的希望和要求。

5、党员在谈话时，应如实向党组织汇报一年来的学习、思想、工作、生活等方面的情况。

四、谈话内容：

1、围绕在民主评议党员和党支部对每个党员的学习、思想、工作及发挥党员先锋模范作用等方面进行分析基础上进行。

2、谈话人代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定，对存在的问题和不足提出批评，指明今后努力的方向。

3、党支部在与党员谈话时，要把加强思想教育同关心体贴、尽力帮助解决实际困难结合起来。既要严格按照共产党员的标准教育和要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，满腔热情地帮助他们解决生活上、工作中的一些实际问题和困难，使党员在工作和生活中切身体验到党组织的温暖，增强克服困难的勇气和信心，在学校教育、教学的改革发展中更好地发挥党员作用。

五、谈话方式和要求

1、谈话采取个别谈心的方式。

2、谈话要把握要领，讲究方法。

3、谈话前，谈话人要做好充分准备，明确谈话的主要内容和要求，做到有的放矢，增强谈话效果。谈话后，由谈话人将谈话情况记入专项手册。

六、检查落实

党支部每学期对此项工作进行一次检查，每年召开一次专题支委会会议，对

此工作进行分析研究。

党员联系制度

一、支部书记和支部委员要服从所在党小组长的安排，积极参加党小组的各项活动，虚心听取党小组的意见和批评，主动接受党小组的监督检查，配合党小组长开展工作。

二、党小组长依靠小组党员共同搞好工作，遇事多与党员商量，多征求党员的意见。

三、支部书记和支部成员每年应有重点地与部分党员谈话，肯定成绩，指出不足，有针对性地做好思想工作，了解他们的思想状况和对党组织的要求，作好团结教育工作。

四、党小组长要经常与本小组党员交流思想，并带动党员多与本小组非党员同志开展交心、谈心活动，吸收非党员同志参加一些党组织活动以及改进和做好思想政治工作。

党员汇报制度

1、党员每学期应以书面形式向党支部汇报思想和工作情况。时间是每学期放假前一周。

2、汇报内容：执行党支部决议、参加党组织活动情况；个人思想、工作、生活的情况；做群众思想政治工作情况以及了解群众意见、要求等情况。

3、在每学期的党小组民主生活会上，汇报自己的学习、教学、思想及发挥作用情况。

4、重大情况、重大问题及时请示汇报。

“不作为党员”告诫制度

实行“不作为党员”告诫制度是从严治党，提高党员素质，保持党员队伍的先进怀和纯洁性，增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施和有效手段。为了推进党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。经支部研究制定“不作为党员”告诫制度（试行）。

一、告诫原则：

党员在思想、政治、工作和作风等方面存在明显问题，但尚达不到党纪处分的，一经查实，党组织对其进行告诫。

二、告诫范围：

有一列情况之一的可视为“不作为党员”实行告诫：

1、不能带头贯彻执行党的路线、方针、政策，甚至在群众中散布消极言论，造成不良影响的。

2、不能认真执行党组织的决议、决定，把自己等同于一般群众，甚至参与集体越级上访的。

3、意志消退，理想淡漠，精神萎靡不振，无所进取，在工作、生活和各项学校与社会活动中消极落后，长期不起党员作用的。

4、个人主义严重，在群众中拉帮结派，把个人利益置于集体利益之上的。

5、对于损坏集体利益并造成重大损失的人或事，不制止、不举报、听之任之的。

6、在经济交往中，对自己要求不严格，有违纪现象，但不够党纪处分的。

7、不能教育引导亲属积极响应党的号召，维护稳定大局、维护改革开放政策的。

8、对赌博、宗教和封建迷信、法轮功邪教组织等活动不制制，甚至参与的。

9、无正当理由，连续四次不参加组织生活，或四个月不交纳党费的。

10、在民主评议党员中，不合格票超过参评党员三分之一以上或被评为基本合格党员的。

11、其它问题需要告诫的。

三、告诫形式和期限：

1、告诫采用口头告诫和书面告诫两种形式。

2、口头告诫和书面告诫期限一般都为一个月，从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算。

四、告诫程序：

1、组织审定

党支部对所属党员情况进行一次全面调查分析，在广泛听取党内外群众党员基础上，召开支委会，集体研究分析调查结果初步确定“不作为党员”。并将其主要存在的问题，形成书面材料。

2、组织实施

对确定的“不作为党员”要找其谈话。谈话时，要实事求是，是非分明，视敢于触及问题，进行正面教育，在认真听取本人陈述的基础上，指出其存在问题，做好思想教育工作，并进行口头告诫，确定告诫期限。

3、整改处理

被告诫的党员在口头告诫期间，党支部指派专人分工负责，帮助制定整改措施。告诫期满后，党支部及时组织人员对其进行考核审定，如被告诫党员仍没有改正错误的，党支部再次找其谈话，并进行书面告诫，下达《告诫通知书》确定告诫期限。《党员告诫通知书》一式两份，党支部留存一份，党员本人一份。

书面告诫期满后，被告诫的党员要认真进行自查自纠总结，并在一周内将自查情况，书面送党支部，党支部及时组织人员再次对其进行考核。对认真深刻，确已改正错误的，应及时解除告诫；对认识不足，没有改正错误或又发现其他问题的，再延长告诫期一月，并实行一对一帮教，到期后经教育仍无改变的，采取组织处置，予以劝退或除名。

对“不作为党员”的审定和处理，要做到事实清楚，理由充分，定性准确，处理恰当，手续完备。劝党员退党或除名，应经支部党员大会讨论决定，并报上级党委批准。

被告诫的党员，当年不得评优，一年连续二次以上书面告诫的党员年终作不合格党员处理，并予以劝退或除名。被告诫的党员在告诫期间形成的有关书面材料，应及时存档。

党内监督制度

一、党支部每半年召开一次民主生活会，不断提高每个党员参加党组织生活的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力，发挥党员在学校教育教学改革中的相逢模范作用。每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评，又要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正党的工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。

二、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢于揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳；对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚决反对自由主义。

三、党支部要加强对每个党员的监督，严格党的组织生活制度，采取多种形式，定期或不定期对党员的思想、工作、生活、作风进行考察并作出记载。

四、党小组长要注意收集本小组党员和党外群众对支部工作的建议或意见，并将建议或意见及时向支部委员会汇报，支部要针对不同情况，研究制定整改措施，并做到件件有着落。

五、每学期进行一次民主评议党员，将评议情况及时反馈给本人。

党员群众评议支部制度

1、党支部要重视党内民主建设和党外群众监督工作，组织作好党员、职工群众定期评议党支部工作。

2、每学期听取一次党员和职工群众对党支部战斗堡垒作用的发挥；支委作用发挥和勤政廉洁；支部书记的能力和水平；党员先锋模范作用发挥情况的评议，广泛征求意见。

3、落实“校务公开”制度，加大学校事务公开的透明度，落实好职工群众的知情权、审议权和监督权，在发挥教职工主人翁作用上下工夫。学校党组织每学期对“校务公开”执行情况，教职工的满意程度进行征求意见，确保教职工主人翁作用的发挥。

4、积极为党员参与党内事务创造条件。做到方针政策党员先学一步；重大事情党员先知一步；学校改革措施党员先议一步；落实各项工作党员先行一步的工作方针，增强党员的政治责任感和参与意识。

5、每学年组织教师对党支部思想工作效果、方法、措施；党支部制度建设和落实情况进行评议。

6、每学年组织教师对支部、党员“争先创优”、“三会一课”工作；党内民主生活会的情况进行评议。

7、对教职工群众评议中提出的问题，进行综合分析，制定整改措施并抓好落实。

民主评议党员制度

1、按民主评议党员工作的有关规定和要求，认真作好民主评议党员工作。

2、党员在民主评议工作中，要按照要求认真写好自我总结，作好大会发言。

3、党员在评议过程中，对自查、互查出的问题，要查找原因制定整改措施并限期整改。

4、对评议出的基本不合格党员、不合格党员除按规定上报材料外，还要将帮教措施落实到人。

5、注重发挥党员的先锋作用，在每学期教职工考核中对排在教职工队尾的党员除按学校的考核进行兑现外，党支部还要进行考核。

6、对教职工意见较大、反映集中的党员，党支部要定出帮教措施，及时帮助促其提高，对于经过帮助仍无明显改变的党员，按党内考核制度兑现。

思想政治工作制度

1、坚持思想政治工作制度。定期对党员、职工进行思想政治教育，不断提高党员、职工的思想政治觉悟。

2、坚持每季度对党员、职工思想状况分析一次。

3、支部委员对分析出的问题进行研讨，并提出解决问题的办法和步骤。

4、加强思想政治工作的力度，坚持间周一次的党员与教师的政治学习。学习做到有计划、有内容、形式多样，突出学习效果。

5、建立思想政治工作骨干队伍，形成“一岗双责”大政工格局。每个党员、支委、年级（教研）组长，每月对对子进行帮助和分析，重大情况及时向支部汇报。

6、坚持经常性的思想政治工作，及时了解和掌握职工群众的思想倾向和要求，党员、支委、年级（教研）组长要经常同联系对子谈心或家访。对于有特殊情况的同志要按照要求，做到“必谈、必访”。

7、坚持思想政治工作的针对性。把系统教育与一人一事的思想政治教育结合起来，对发挥作用不好的党员和问题较多的职工，由支部委员包保，了解思想，定期谈心促其提高。

8、坚持正面引导、典型引路。把宣传本系统、本校先进党员、先进教师的事迹作为思想政治工作的一个重要方面，切实发挥榜样的示范作用。

计划和总结工作制度

1、党支部应根据上级要求，结合本单位实际，制定工作计划和学期工作安排。

2、工作计划要在学期第一次党员大会上下达。

3、支部计划下达后，支部委员要按照支委分工，创造性地抓好各项工作任务的落实。

4、每学期末，要对本学期支部工作进行总结，向支部大会报告。同时对下一步支部工作提出设想。

5、支部计划总结上报时间为开学第二周和其末放假前二周。

6、及时对支部工作中的好做法进行总结、对党员中先进事迹进行宣传，使党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥。

党员民主生活会制度

一、支部每半年召开一次党员民主生活会，不断提高每个党员工作中的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力，发挥党员在学校教育教学改革中的相逢模范作用。

二、每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评。

三、要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正党的工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。

四、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢于揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳。

五、对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

六、坚决反对自由主义。

教师办公室制度

1、按学校作息时间办公，不无故迟到、早退，不无故中途离校。

2、严格遵守学校各项管理制度，遵纪守法，办公时间集中思想，努力专注，不做与工作无关的事，不影响他人工作。

3、保持办公室、办公桌的整齐、清洁，堆物有条理不紊乱，地面整洁，门窗干净，各室建立值日制度，轮流负责办公室的管理工作。

4、空课时间应在办公室工作，用于处理业务，如须离岗应履行请假制度，无故不到其他办公室。

5、外出听课、学习、活动等，应集中精力，遵守有关规定，虚心学习。

6、准时上课，按时下课，严禁拖堂，严肃认真地维持正常秩序。

7、团结互助，关心同事，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，服从年级组长的领导。

8、上课时间无特殊情况不传电话，可由接话人记录后转告。办公时间内，教师子女不得在办公室逗留。

9、关心集体，自觉维护学校荣誉，爱生胜子，不体罚或变相体罚学生，热情接待家长来访。

10、按时值日，按要求做好办公室的清扫工作。

班子民主生活会制度

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，把有效监督作为加强党风廉政建设的关键，首先要抓好党政班子的内部监督--民主生活会

1、充分发扬党内民主，认真贯彻民主集中制的原则，坚持重大问题由班子集体讨论决定。加强监督，防止滥用权力、个人专断。

2、勇于开展批评和自我批评，增强党内生活的原则性和战斗性。

3、按照自重、自省、自警、自励的要求，认真查找班子和个人存在的主要问题，大胆开展批评与自我批评，研究制定整改措施。

4、要加强教育，发扬民主，健全法制，强化监督。

5、提高民主生活会的质量，开展积极的思想斗争上下功夫。

6、对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

7、坚决反对自由主义。

8、通过民主生活会，认真查摆和剖析班子在党性党风方面存在的突出问题，使班子的团结建立在坚实的思想基础上，努力提高班子解决自身问题的能力，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

一、党费缴纳制度

1、在职党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，要由本人亲自教给党小组长，一般不宜由别人代交。

2、退休人员可以提前或委托其他党员向党组织交党费，其他人员必须亲自按月交党费。

3、各党小组要详细填写缴费明细表，年终上交党支部。组织委员要认真填写向上一级党组织上缴党费明细表，保管好党费存根，以便接受上级党组织检查核对。

4、党支部每年向全体党员公布一次党费上缴的情况。

5、严格执行上级党委收缴党费的标准。

二、公章（介绍信）使用管理制度

1、公章、介绍信代表组织和单位，使用要严格管理。

2、单位的行政公章和介绍信要做到专人管理，使用时要经过主管领导批准后方可使用。

3、用公章时要认真、规范登记。写清楚时间、用途、使用者、经手人、领导批示。

4、严禁将公章外借，出示假证明、开假介绍信等要严格追究责任。

5、对印章要妥善保管，如有丢失，立即向上级组织汇报。

三、党员组织关系接转制度

1、党员因工作调动、学习或其他原因离开学校，经上一级党组织同意方可转移党员组织关系。

2、开具党员组织关系介绍信要用统一式样的“中国共产党组织关系介绍信”，要用毛笔或钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改；要在介绍信和存根上注明有效日期。

3、党员组织关系介绍信必须加盖公章，并在介绍信和存根的连接处加盖骑缝章。

4、介绍信的有效期为三天。三天内必须到上一级党组织转换。

5、转入的党员组织关系介绍信必须到所辖校上级党组织转换后交到学校党组织存档。

四、请示、汇报制度

1、凡学校党支部组织的重大活动、发生的重大事件或召开的重要会议必须向上一级党组织请示。

2、凡学校党组织及党员干部发生的重大事件必须向上级党组织报告。

3、学校党支部组织的重大活动、召开的重要会议要提前3——5天向上级党组织请示。

4、如遇特殊情况未来得及事先报告的，应立即补办。

五、保密工作制度

按照保密局条例的要求，特定保密制度如下：

一、保密人员要做到凡属国家机密，不该讲的不讲，不该知道的不问不看。

二、对上级下发的保密文件及时登记、保管，不带秘密文件、资料回家或去公共场所，不在公共场所谈论所知道的秘密。

三、学校领导班子制定的不需公开的事不得私自公开，不得私人通信、交往。

四、不能私自抄录上级秘密文件或在非保密本上记载秘密事项。

五、不能私自拆阅、翻看他人的公函和文件。

六、不在办公室（包括机要室、档案室、打字室、复印室、收发室）私人会客或留人住宿。

七、不能随意堆放秘密文件、资料。阅读完秘密文件要及时清退，离开办公室，要将秘密文件、资料锁入文件柜或抽屉中，并随手关门，下班时要锁好办公室的门窗。

八、按上级的要求，不需要的文件需要销毁（烧掉）。

九、保密组织人员必须按保密制度，做好保密工作，各尽其责，做好保密工作。

六、文件管理制度

1、建立《收文登记簿》，把上级当组织；来文按时间顺序登记造册。

2、实行文件传阅制度，做好文件批阅工作。凡上级党组织来文，都要填好“文件传阅单”或“文件处理单”交主管领导审批。

3、要按主管领导的拟办意见，做好文件的处理工作。

4、定期组织收缴、归档。

1、做好“秘级”文件的保密工作及一般文件的保管工作。

七、党风廉正建设制度

1、坚持不徇私枉法，一视同仁。

2、不贪不占，不吃请，不受贿赂。

3、加强廉正建设，坚持党政班子联席会，党小组民主生活会制度，借以加强廉正建设。

4、广泛征求群众意见，设立意见箱，扶正压邪。

5、一切按规定标准，不违犯纪律。

6、建立严格的学校规章制度，杜绝一切不正之风。

7、学校收支情况，每月向群众公布一次。

2、自觉遵守学校各项规章制度，为师生做表率。

八、党员政治理论学习制度

一、目的任务：

⑴认真学习贯彻党的路线、方针、政策。

⑵提高党员干部的政治、思想、理论素质，始终保持与党中央步调一致。

⑶运用马克思主义的立场、观点、方法分析、解决在实际工作中遇到的新情况、新问题，确保各种任务顺利完成。

一、学习内容：

⑴学习马克思主义的基本理论、《党章》、党规、党法。⑵学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论。⑶学习“三个代表”的重要思想及党的“十六大”精神。

⑷学习党中央领导的重要题词、指示、讲话，学习上级下发的各种文件、重要会议精神和领导讲话。

二、学习形式：

⑴领导、党员坚持每两周集体学习一次；教职工每月学习一次。

⑵根据上级党组织的安排进行学习。⑶集体学习与自学相结合。

⑷做到学习与讨论相结合，达到共同提高的上的。

三、具体要求：

⑴党员干部学习要做到“三个保证”，保证时间、保证内容、保证效果。

⑵学习要有计划、有内容、有笔记、有检查、有讨论、有讲座、有论文。

⑶学习做到理论联系实际，努力运用教育教学工作之中，解决工作中的实际问题。

⑷要把党员干部学习和理论素质的提高，作为一项考核的内容。

党支部“三会一课”制度

一、支部党员大会

1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。

2、支部党员大会主要内容：

(1）传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示精神，并结合实际制定本支部贯彻意见。

(2）听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届党支部委员会。(3）增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。(4）讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。(5）提出对党员的奖励表彰和处理意见。

3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；支部书记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。

4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员作好准备。

5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。

6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。

7、做好会议记录。

二、支部委员会

1、支委会每月召开一次，遇有紧急和特殊情况也可以随时增加。

2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

3、召开支委会必须有2／3以上支委参加，否则不能召开支委会；不设支委会的党支部，应将需研究决定的事项交支部党员大会讨论决定。

4、支委会的主要内容是：

（1）研究贯彻上级党组织决议和指示精神意见，讨论制定完成生产经营（工作）任务的办法、措施。

(2）分析党员队伍、职工队伍思想状况，制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施。

（3）研究入党积极分子的培养教育，新党员发展，预备党员转正，党员表彰和处分，以及党小组工作。

(4）研究协调工会、团支部等群众组织工作方面的问题。

5、党支部书记要做好会前准备，将会议内容提前通知每位支委。

6、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议并经支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。

7、做好会议记录。

三、党小组会

1、党小组会每月召开一次，若党支部有特殊任务，次数可以增加。

2、党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续。

3、会前，党小组长应与党支部书记或有关支委商定会议内容，并提前通知每个党员。

4、党小组会主要内容：

(1）组织学习政治理论和业务知识。（2）研究如何贯彻执行支部决议的措施。

（3）接受党员汇报，检查党员的学习、思想和工作情况。(4）研究人党积极分子的培养教育工作。(5）开展民主评议党员工作。

5、每个党员要紧紧围绕中心议题，深入讨论，畅所欲言，充分发表自己的意见。

6、做好会议记录。

四、党课

1、党支部每年要制定党课教育计划，每季度上一次党课，也可根据情况适当增加。

2、党课一般由党支部书记或支委授课，也可请上级有关部门同志授课。

3、党课教育内容要以《党章》为基本教材，既包括党的基本理论、基本路线和基本知识教育，也可以结合本单位中心任务和党员思想实际确定内容。

入党积极分子培养考察制度

1、充分重视责任区积极分子的教育、培养工作。

2、支部收到积极分子的入党申请报告，必须及时做好初次谈心工作，帮助他们总结成绩，找出差距，端正入党动机。

3、支部指派二名正式党员，具体负责责任区入党积极分子的教育培养工作。每学期至少谈心两次。学期结束前做好鉴定工作，支部相应地做好鉴定工作。

4、党员应及时向党组织汇报积极分子的情况，提出能否发展的意见，并听取支部对联系工作的指导。

5、支部应组织入党积极分子学习党的基础知识，参加一定的党内活动，帮助他们增强党的观念。

6、入党积极分子条件：拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，愿意遵守党章，愿意履行党员义务，入党动机端正，在工作中表现好，作风正派，团结同志，遵守规章制度，有相当的业务水平和工作能力。确定为入党积极分子，必须填写《入党积极分子考察登记表》。

7、入党积极分子的培养考察，时间在一年以上。按照十六字发展方针，对基本符合党员条件的，经支部会讨论后，进一步听取党内外群众的意见，在意见基本一致的基础上，进行政审工作，然后提交支部大会讨论，决定是否发展其入党。入党手续按规定的程序办理。

8、积极分子被批准入党后，联系人继续负责其预备期内的考察工作，并提出能否按时转正的意见，支部应及时讨论预备党员的转正问题。