包头市纪检监察工作汇报提纲2

第一篇：包头市纪检监察工作汇报提纲2

包头市环保局纪检监察工作

汇报提纲

（2011年9月29日）

尊敬的徐书记，各位领导：

首先，我代表局党委、局纪委和环保战线的全体干部职工，对徐书记和各位领导在百忙中莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎，对徐书记和各位领导对我市环保工作的关心、重视和支持表示衷心的感谢！

一、包头市环境保护局基本情况

包头市环保局的前身是1964年成立的‚城建‘三废’治理领导小组办公室‛，于1978年正式设臵环保局，是全国较早单独设局的城市之一。

目前，市环保局机关内设办公室、规划财务科、政策法规科、政工科、科技监测科、污染物排放总量控制科、环境影响评价科、监督管理科、污染防治科、自然生态保护科、核与辐射安全管理科、监察室12个科室。直属单位包括市环境监测站、辐射环境管理处、环境监察支队、环境科学研究院、环境监控与应急指挥中心、环保宣教中心、机关事务中心和市四区4个直属分局（昆区环保分局、青山环保分局、东河环保分局、九原环保分局）总计11个，其中市环境监测站、辐射环境管理处

为准县级。

全局现有编制403人，其中机关人员编制为35个，直属单位编制368个。现有党员256名，具有中级以上专业技术职务的163人，占职工总数的42%，其中正高4人，副高54人。具有大专以上学历362名，占在职职工总数的94%，去年我们一次性引进硕士研究生12名，使我局硕士研究生达到48名，目前又与内蒙古大学组织了有24名环保工作人员参加的研究生班，到明年四月研究生班毕业后，我局研究生学历的人员将超过在职职工总数的20%。

设纪检委1个，纪委委员5名，监察室工作人员2名。所属9个党支部由党支部书记对本单位纪检工作负全责，有9个兼职人员具体负责本单位的纪检监察工作。

二、环境保护及牵头工作开展情况

近年来，市环保局始终坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛的方针，立足于‚领导抓、抓领导‛，致力于‚抓源头、源头抓‛，创新机制，转变作风，党风廉政建设责任制与领导干部执行廉洁自律规定得到了很好的落实，市环保局班子成员作出的廉政承诺均全部兑现。2011年以污染减排为主线，以‚创先争优‛活动为载体，以贯彻落实惩治和预防腐败体系建设为重点，以健全行政权力运行监控机制为突破口，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题，取得了新的显著成效。

（一）惩治和预防腐败体系建设牵头工作开展情况 按照市惩治和预防腐败体系建设牵头工作目标分解方案的要求，我们稳步推进我局牵头负责的污染物减排、环保专项行动、农村环境保护、工程建设领域专项治理等四项工作。

1.强力推进污染物减排工作。我们强力推进总量减排工作，制定了总量减排实施方案和年度计划。重点实施了工程治理减排、结构减排、管理减排等举措。在全市经济保持两位数增长的同时，自2007年起，主要污染物减排连续四年实现‚双降‛，提前半年完成了‚十一五‛减排任务，获得了自治区‚十一五‛减排第一名的殊荣。今年我们安排实施98个减排项目，其中二氧化硫项目44个、氮氧化物项目40个、化学需氧量项目7个、氨氮项目7个。计划减排二氧化硫2.1万吨、氮氧化物0.505万吨、化学需氧量0.38万吨、氨氮0.05万吨。经初步测算，上半年二氧化硫减排0.95万吨、氮氧化物减排0.36万吨、化学需氧量减排0.18万吨、氨氮减排0.024万吨。

2.全力推进环保专项行动。全力推进重点流域区域和重金属污染防治等重点工作落实。把重金属污染防治作为开展2011年环保专项行动的重点，对我市13家重金属排放企业全面监管，对复华保护神电源有限公司等2家铅蓄电池生产企业进行全面检查，实施停产整治。进一步巩固我市承担的‚十一五‛黄河流域19个水污染防治工程工作成果。制定了《包头市‚十二五‛黄河流域治理项目规划》，开展了二道沙河、四道沙河、昆河、3

东河等河道的综合整治，实施尾闾污水截流工程建设。目前，河道整治、尾闾截流两大工程已完成近90%。配合有关单位扎实开展‚三片两线‛整治，确保完成市政府赋予的目标任务。

3.开展了农村环境保护工作。向自治区环保厅申报高新区交界营子村等8个总投资1355万元的农村环保综合整治项目，申请中央专项资金879万元。目前争取到中央农村环境综合整治项目535万元。在土右旗美岱召镇沙图作为2010年国家级生态村进行公示后，今年达茂旗红山子村和土右旗美岱桥村又被自治区环保厅作为国家级生态村向国家环保部申报，至此我市总计申报国家级生态村6个。对全市225家矿产开发企业开展了矿产资源开发环境监督管理活动。

4.开展工程建设领域突出问题专项治理工作。提请市政府于6月22日下发了《关于进一步加强建设项目环境保护‚三同时‛管理工作的通知》，对‚未批先建‛、‚久拖不验‛、‚越级审批‛等违法行为，加大监督管理力度。完成了市本级审批和自治区环保厅委托的建设项目竣工环境保护验收19项，目前正在对20个建设项目进行验收。坚持环境优化经济发展战略，通过加强环境保护规划，严格环境准入，推进产业结构加快升级，经济结构不断优化。

（二）其它重点环保工作开展情况

1.坚持科学规划，实施环境优化经济战略。我们深入探索符合科学发展观要求的环境保护新道路，在全国率先实施环境 4

优化经济战略，与中国环科院合作完成了《包头市环境优化经济宏观战略研究》、《包头市环境综合功能区划研究》等成果，依据社会、人口及资源环境承载能力状况，将全市国土空间划分为优化提升、重点开发、适度发展和生态保护四类功能区，为实现全市主体功能定位清晰、国土空间高效利用、环境保护与经济社会协调发展、人与自然和谐相处的区域发展战略明确了方向。编制完成《包头市‚十二五‛环境保护规划》、《重金属污染综合防治专题规划》、《包头市‚十二五‛期间主要污染物排放总量控制计划》、《黄河包头段水污染防治‚十二五‛规划》、《包头市水环境综合整治规划》等专项规划，为全面完成‚十二五‛环保工作，构建生态宜居城市奠定了基础。

2.环境质量持续改善，体现环保为民。我们坚持把环保为民、保障民生作为环保工作切入点和落脚点，加大环境综合整治力度，持续开展打击违法排污企业保障群众健康环保专项行动，积极推进实施‚蓝天工程‛、‚污水零排放工程‛、‚固体废物污染控制工程‛三大行动计划，着力解决危害群众健康的突出环境问题。环境空气质量逐年改善，人民满意度逐年增加。2010年，我市大气二级以上良好天数达到为316天，较2005年增加了60天，空气中PM10、SO2、NO2首次全部达到空气环境质量二级标准；黄河三断面水质达标率均为100％，较2005年提高了34 个百分点。今年截止9月25日，我市二级以上良好天数达248天，比去年同期增加3天，其中一级优35天。黄河 5

包头段三断面水质从二季度开始全面达标，目前三个断面氨氮浓度比去年同期明显减少。

3.加强能力建设，努力提高环保工作水平。‚十一五‛期间，共争取国家、自治区环保能力专项资金5417万元，环保机构、能力建设取得长足进步，服务大局能力显著增强。国控重点污染源全部实现了在线监控；五年累计征收排污费近5.5亿元，是‚十五‛期间的3.3倍。征收额、征收力度居于自治区首位；环境监察在传统的现场巡查、在线监测、视频监控的基础上，引进了无人机进行空中航拍，形成了互为支持、互相补充的‚四位一体‛全方位、立体式巡防联控环境监察体系，得到了环保部领导的高度赞赏；环境监测有效、准确地反应了全市环境质量状况和重点污染源排放情况，五年完成各类环境监测数据百万项次，为环境管理、污染物减排、创模提供了有力的技术支持。

4.注重建章立制，为环保工作提供法制保障。我们逐步建立健全符合可持续发展战略的地方环境法制体系，《包头市大气污染防治条例》、《包头市废弃食用油脂管理条例》相继颁布实施，《包头市饮用水水源保护条例》已通过市人大二次审议，《包头市机动车排气污染条例》已被市政府列入2011年立法计划。今年又编写上报了《包头市排放污染物许可证管理办法》。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的监督指导和大力支持下，我市环保工作取得了长足的进步，各项工 6

作走在了自治区各盟市的前列。2006年我市获得‚中华环境奖‛；在2008年‚迎奥运空气质量保障‛、全国第一次污染源普查工作中受到环保部表彰；2011年被环保部评为‚十一五‛全国环保系统先进集体，也是在全区唯一连续‚九五‛、‚十五‛、‚十一五‛获得此项殊荣的单位。2009年市环保局作为全市唯一的市直属单位被自治区党委、政府评为第四届‚人民满意的公务员集体‛；荣获6项全区环境监察专项工作奖中的4个一等奖、2个二等奖；在自治区环境监测大比武中，包揽了集体和个人全能2项全区第一；全局党建工作一直名列市直属党委前列；2007年至2010年连续被市委、市政府评为‚实绩突出‛的领导班子，主要领导被评为优秀。

三、纪检监察工作开展情况

（一）党风廉政建设反腐工作总体进展情况

局党委认真贯彻市第十一次党代会和市纪委第十届六次第五次全体（扩大）会议和精神，围绕环保工作开展党风廉政建设工作。

1.加强廉政教育，增强党员干部的自律意识和宗旨意识。一是坚持领导带头开展廉政教育。为了提高党员干部对新形势下反腐倡廉意义的认识，我局主要领导和分管领导带头讲廉政党课，做了《牢记党的宗旨正确对待名利地位》和《反腐倡廉的形势与对策》的讲座，组织领导干部接受革命传统教育，在全局干部职工内选树全市勤廉兼优典型1名。为了营造崇廉 7

倡廉氛围，各单位根据本单位实际和工作特点制作了格言警句、廉政谚语、职业道德规范等标语标牌张贴悬挂在单位醒目位臵，并设立固定的党风廉政建设宣传栏，局机关前厅电子屏上滚动打出廉政警示语。

二是举办廉政警示教育暨预防职务犯罪讲座。先后聘请市纪委刘国忠主任作预防职务犯罪警示教育专题讲座，对职务犯罪的特点及现状、职务犯罪的表现形式、预防职务犯罪的措施等方面进行了讲解和剖析，起到了深刻的警示作用。

三是开展‚岗位廉政教育月‛活动。局机关和局属各单位统一购臵了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》系列从书和《反腐倡廉10个热点问题》，并要求局属各单位组织 领导干部认真学习，科级以上领导干部根据自身实际每人完成一篇反腐倡廉心得体会文章，处级以上领导心得体会文章已报市纪委宣教室。

四是强化节日宣传。认真落实市纪委关于在元旦、春节、中秋节等重大节日要严格遵守廉洁自律规定，制止奢侈浪费行为，加强监督管理，做到了重大节日廉政工作有部署、有要求、有检查，有落实。

2.坚持执政为民，实现了惠民生促和谐的‚双赢‛。一是做好环境信访工作。我们把规范‚12369‛群众环保热线管理作为环保工作以人为本的着力点,将接听、转办、处理‚12369‛群众热线举报作为与群众沟通感情的重要渠道。建立 8

完善投诉办理工作制度，制定值班应急方案，实行‚12369‛环保热线24小时全天候值班，加强接访案件的查处，确保信访案件‚事事有着落、件件有回音‛。今年截止8月底，我局共接到‚12369‛群众环保热线投诉629余起，处理反馈率达100%，群众满意率98%以上。

二是做好项目审批工作。我们打造‚廉政环评‛，大力推进环评项目受理、审查、审批‚三分离‛和审批条件、程序、结果‚三公开‛，为加快对符合条件项目的环保审批提供强有力的廉政保障，为环保审批加速、护航。截止目前，共有131个项目通过我市审批，总投资342亿元。共有39个试生产期满和已建成项目通过我局验收。

三是开展‚整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动‛。督促9家重金属排放企业严格依法处理处臵危险废物，强制开展清洁生产审核。全市出动5828人次，检查企业 2197家，责令1141家企业整改，立案查处违法企业700余家，切实解决了一批危害群众健康的环境问题。

3.科学规范权力，实现了行政权力监控机制的创新。一是以制度规范行政行为。通过制定和实行《包头市环保局工作人员行为不当问责管理办法（试行）》、《包头市环保局建设项目环境影响评价文件审批程序（试行）》、《包头市环境影响评价审查专家库管理实施办法（试行）》、《包头市建设项目环境影响评价机构监督考评办法（试行）》、《包头市环境保护行政处 9

罚自由裁量权量化管理办法》、《包头市环境保护行政处罚程序》、《包头市环境保护局行政执法责任制实施方案》、《包头市环境保护局规范性文件制定和备案审查办法》等制度，防止工作人员在环保审批、环境执法等方面人情化、利益化，从制度上有效地规范了重要岗位人员的行政行为。

二是强化岗位风险防范管理。制定岗位风险防范管理实施方案，对建设项目审批、‚三同时‛验收、执法检查、排污收费、环境监测、专项资金分配使用等重要环节的权力及运行过程进行全程监督，全面查找、准确评析、严密监控和检查评估各部门的廉政风险点，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，采取前期预防、中期监控、后期处臵等防控措施，不断完善廉政风险防范管理工作，形成制度严密、程序规范、监督有力的权力运行监控机制，实现预防腐败工作的科学化、系统化管理。

三是强化干部廉政管理。建立和完善了竞争上岗、任前公示和干部轮岗交流等各项制度，认真落实任前廉政谈话，任中廉政督查，任后廉政审计等制度。通过这些举措，从源头上防止用人上的不正之风，增强了干部的拒腐防变能力。

4.坚持转变作风，实现行风建设工作新的突破。全局系统始终坚持抓作风带政风促党风，一是以‚创先争优‛促作风转变。我们把党风廉政工作作为创先争优‚再承诺‛具体内容，通过‚践行承诺‛的形式落 10

实各项党风廉政建设责任制，并适时以‚领导点评‛的形式对全局党风廉政工作进行督查，使创先争优活动落到实处，推进了全局系统行风建设的深入开展。

二是以行风建设促作风转变。以开展廉政风险点防范管理工作为契机，充分发挥我局聘任的10名行风监督员作用，对环保执法人员进行廉政监督。并深入企业发放问卷200多份，诚恳接受社会各界对我局重大决策、政务公开、依法行政等情况进行监督。局机关和局属7个单位的‚行风热线‛上线工作，落实了‚一把手‛上线制度，答复群众反映的环境污染问题，鼓励公众参与环境保护。以明岗定责促作风转变。

（二）落实党风廉政建设责任制情况

1.加强领导，形成了党政齐抓共管、各负其责的工作格局。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作机制。充分发挥纪检监察部门组织协调和监督检查职能，强调‚一岗双责‛。年初，局党委结合全国环保系统党风廉政建设会议、自治区环保局纪检工作会议、市纪委第十届六次第五次全体（扩大）会议总体部署，研究制定下发了《2011年包头市环保局纪检监察工作要点》，明确了2011年工作总体要求，提出了具体工作任务。在包头市环保系统中期工作会上再次就纪检监察工作进行安排部署，使反腐倡廉工作重点突出，任务明确。同时，要求各单位都要做好责任的二次分解，把党风廉政建设的任务和要求逐个 11

分解到每一个部门，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容，促进各部门抓好职责范围内的党风廉政建设。

2.加强考核，确保了党风廉政建设责任制的落实。一方面，局领导与基层单位一把手签定了党风廉政建设目标责任书，各二级单位也都层层签定目标责任书，另一方面，把落实党风廉政建设责任制纳入了全年目标管理，把考核结果作为单位评优和领导干部业绩评定的重要依据，制定了《廉政建设和反腐败工作考核细则》，将党风廉政工作进行了分解细化，确定各项任务的直接责任人，明确了谁主管、谁负责，谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制。我们还积极探索将党风廉政建设责任制检查考核与领导干部述职述廉、考察考核、督查等工作结合起来的新机制，不断提高了检查考核工作的针对性和实效性。

3.抓住重点，有针对性的开展廉政监督检查。

纪检监察部门按照工作要点对各单位年中和年底党风廉政建设责任制的贯彻落实情况以及反腐败各项工作情况进行监督检查。针对重点岗位、环节制定了相应的工作程序和工作制度，用制度规范权力的运行，约束干部的从政行为。要求在业务、科研、行政管理等岗位上的领导干部，在做好业务工作的同时，认真履行党风廉政建设责任制。针对新时期环境管理的特点和环保队伍建设情况，对局属11个二级单位的党风廉政建设责任制落实情况、开展岗位教育月活动情况、政务公开情况、风险 12

防范管理情况、‚12369‛投诉电话接访情况及效能建设情况采取明查暗访的方式进行了督查，着力解决不作为和作为不到位的问题。

四、存在问题、下步工作及建议

（一）存在问题及下步工作

在环保进入新的历史发展时期，我们充分认识到党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，特别是近年来随着环保地位的提升、权力的增大、资金量的增多，面临的廉政风险越来越突出。在开展反腐倡廉工作中，虽然我们取得一些成绩，但是还存在一些问题和不足，一是思想认识存在差距。一些同志重环保业务工作，轻廉政建设的现象还存在。二是还存在着执法不规范、执法不严格不到位等问题。三是在环保工作中监察部门的综合监察效能还没得到充分发挥。四是基层纪检监察人员存在着业务水平相对不高、不专业等问题。针对存在问题，我们努力寻求解决措施对策，不断研究探索新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新思路，主要在以下几个方面开展工作：

1.认真开展党风廉政建设和反腐败工作，增强保障环境保护事业的发展能力。结合创先争优活动，加强对全局系统党员干部的思想道德教育和纪律教育，联系实际开展示范和警示教育，不断加强党的建设。认真落实党风廉政建设和反腐败的各项任务，建立健全监督制约机制，结合本地区和单位实际不断探索落实《廉政准则》等相关廉政政策文件的措施和有效途径。13

继续加大行政执法监察力度，把纠正企业违法排污损害群众健康，作为行风建设、行政监察的重点工作，推进‚整治不法排污企业保障群众健康专项行动‛，围绕群众关心的热点问题，开展专项执法监察。继续抓好行风建设，积极推行政务公开，在采取有效措施，确保公开到位上下功夫，做到重点突出，逐步深化，并把政务公开与业务工作有机结合，做到政务公开向规范化、制度化、长效化迈进，增强环保工作的透明度。认真贯彻落实环保系统‚六项禁令‛和‚职业道德规范‛，强化和完善监督考核机制，努力营造学习型、服务型、廉洁型、高效型、创新型机关和领导群体，进一步加强环保队伍建设，培养和造就一支勤奋敬业，作风过硬的环保队伍，适应经济社会发展的需要。

2.把党风廉政与环保工作有机结合，确保党风廉政与环保工作同步实施，同步发展。首先要建立健全环保目标责任制，把廉政建设纳入实绩考核目标，实行重大环境问题责任追究制，实行重大廉政案件发生一票否决，推动落实廉政责任。二要强化领导责任制，坚持一把手亲自抓，负总责，把廉政工作纳入目标考核体系，建立科学的考核指标体系，从目标制定、工作措施上体现廉政建设要求。三是紧紧围绕环保中心工作和我局重大决策来制订措施、强化监督，提高制度执行力。把反腐倡廉制度建设工作融入到环保业务工作当中建立起一个比较完备、比较严密、更易操作的反腐倡廉制度建设体系，堵塞滋生 14

腐败现象和不正之风的体制机制漏洞，有效提高环保系统预防腐败的能力和水平，保证环保系统广大党员、干部、职工始终保持优良的作风和清正廉洁的思想，以优质的服务和务实的工作作风推动全市环保工作提速增效、上台阶上水平。

3.以行风建设作为突破口，建立健全公众参与和监督机制，更好地推动环境保护工作。要进一步提高环境意识，完善公众参与和监督环境保护的机制。建立服务于社会和公众的环境信息政府网站，推进环保政务公开，定期发布环境质量、政策法规、项目审批和案件处理等环境信息，保障公众的环境知情权。围绕创模开展活动，鼓励和引导公众和社会团体有序地参与环境保护。主动接受人大、政协、社会、公众的监督，发挥好‚行风监督员‛的作用，继续抓好企业回访，取信于民，服务社会，与群众就行风问题直接交流与沟通，集中整治群众反映强烈的扰民污染，以行风建设的成果，展示环保队伍的风采。

4.全面履行纪检监察职能，做好综合效能监察工作。加强综合效能监察是加大环保执法力度，抓好工作落实，努力提高环境管理水平的具体表现。继续主动与市纪委监察局协调配合，抓好综合效能监察工作。第一要抓好环保法律法规和各级党委、政府有关环保要求落实的监察，促进各地区、各部门认真贯彻落实环保法律法规。第二要抓好维护群众环境权益的监察，对那些污染严重、危害群众的不法排污企业绝不姑息，严肃查处，认真落实市委、市政府转发的《关于违反环境保护法律法规行 15

政责任追究暂行规定》，切实维护群众的环境权益。第三要抓好解决突出环境问题的监察，重点抓好不法排污企业的关停取缔工作。第四要抓好全局系统干部岗位的综合效能监察工作，促进领导干部尽职尽责，提高效能，做到勤政、高效、务实、清廉。

（二）几点建议

1.从近年来清理整顿高污染企业工作中反映出一些地区和部门的仍有不同程度存在着重经济效益，轻环境保护，重视眼前利益，忽视长远发展的问题，落实科学的发展观，树立正确的政绩观，还没有形成自觉的行动，建议从市纪检监察部门对各级班子和领导干部考核评价上强化环境保护内容，以推进环保工作的有效落实。

2.针对一些地区、一些部门环境执法不到位的问题，建议纪检监察部门加强行政监察，特别是对重大的环境综合整治行动，纪检监察部门要跟踪介入，强化执法力度，确保政令畅通。对个别有令不行，有禁不止的典型单位和个人进行严肃的党政、政纪处理，以达到用个别反面典型警示教育多数的效果。

尊敬的徐书记、各位领导，再次感谢你们对环保工作和环保局党风廉政建设的关心和帮助。我们决心进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作，切实推动和促进各项环保工作，确保为我市又好又快发展提供坚实的环境支撑和廉政保障。

第二篇：全省教育纪检监察工作会议精神汇报提纲

全省教育纪检监察工作会议精神汇报提纲

一、会议的基本情况

全省教育纪检监察工作会议，于3月20日在省教育宾馆举行，会期一天。参加会议的有全省各高校党委书记、校、院长、纪检监察负责人，有各市州教育局纪委领导和监察室主任，省教育厅处室负责人，省高校工委、教育厅，纪工委负责同志在长的全部参加会议，出席会议的还有教育部纪检组副组长、监察局局长李胜利同志、省纪委秘书长李凤忠同志。大会由王青逯主持。我院任凤春同志、纪德荣同志和郭炳和同志参加了会议。

这次会议内容较多，一是对2003年—2006年省教育系统纪检监察工作先进集体和先进工作者进行了表彰。二是吉大纪委、长春工大纪委、吉大校长、长春市教育局等单位作经验介绍，然后是中纪委驻教育部纪检组、监察局局长李胜利和省纪委秘书长李凤忠同志讲话。省教育厅长、高工委书记李军讲话，省高校纪工委书记、教育厅纪检组长、监察委员高彪同志讲话，这是上午的会议内容，下午会议主要两项内容，一是成立吉林省监察学会教育纪检监察分会，二是听取教育部监察局局长李胜利同志所作预防职务犯罪，治理商业贿赂的报告，这是这次会议的大体情况。

二、李军同志讲话的主要精神 李军同志主要讲了三个问题

第一个问题：要深入扎实地抓好教育系统的党风廉政建设 他指出，2007年是我国经济社会发展的关键时期，是我省全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会的重要一年，进一步加强教育系统反腐倡廉工作，对全省教育改革发展和校园和谐稳定至关重要。要求各地教育行政部门和各高校要进一步提高认识，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。以下分五点强调这个问题。

（一）要夯实基础，全力构建好惩防体系。省教育厅、高校工委依据《实施纲要》下发了《关于全省教育系统建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》。各地和各高校也都按照《实施意见》制定了《实施细则》，2007年要进一步夯实这方面的工作基础，努力探索并形成建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基本框架。要把反腐倡廉融入学校各项工作中，进一步建立、健全和完善制度、体制和机制。下半年，要对各高校贯彻落实《实施纲要》情况进行一次检查。

（二）要认真抓好对领导干部的廉洁自律教育。强调要高度重视反腐倡廉教育，切实把廉洁自律教育作为一项基础性工作认真抓好。要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习教育，加强《党章》的学习教育，加强党纪国法、优良传统和作风、社会主义荣辱观、廉洁自律等方面的教育。主要领导干部要率先垂范，做廉洁自律的表率。各单位党委要把对领导干部的廉洁自律教育纳入重要议事日程，列入工作计划，采取有效措施，认真抓好落实。

（三）进一步抓好查办案件工作。要按照中央确定的查案重点，查办教育系统党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；查办图书、教材采购、基建工程建设、学生用品采购等工作中的商业贿赂案件；查办利用人事权、行政审批权、办事权谋取私利的案件；查办教育收费、招生考试、学历文凭、财务管理中徇私舞弊，严重损害教育形象和群众利益的案件。对违纪违法人员和有关责任人员，要按党纪国法坚决予以严惩，决不手软。党委要加强对查案工作的领导，切实把查案工作贯穿于构建惩 防体系全过程。

（四）要进一步抓好纠正行业不正之风工作。李军同志指出要把治理乱收费作为一项重要工作来抓，精心部署，狠抓落实。除要严格监督检查农村义务教育经费落实情况，严格规范义务教育办学行为，严禁搞各种名义的乱收费，严格执行公办高中招收择校生“三限”政策外，要巩固高校招生“阳光工程”成果，完善公开透明的招生工作体系，保证招生考试的公正、公平。

（五）要强化监督检查，严肃各项工作纪律。一要强化监督意识教育，把监督教育作为一项经常性的教育工作抓好；认真学习、贯彻落实好《党内监督条例》，使全体党员干部在头脑中不断提高对监督的重要性、必要性的认识。二要把握监督重点。各单位的党政“一把手”，要自觉接受监督，热忱欢迎监督，支持监督，一级带动一级，使监督取得实效。三要拓宽监督渠道，要加强组织监督、纪律监督、制度监督、程序监督和群众监督。

李军同志讲的第二问题是：要认真抓好领导干部的作风建设问题 他指出，胡锦涛总书记重要讲话中指出的领导干部作风建设中的“八个”突出问题，教育系统领导干部也不同程度地存在，有的还比较严重。一是有的领导干部对全面落实科学发展观重视不够，存在脱离实际的做法；二是有的领导班子贯彻执行民主集中制不够，班子不够团结；三是有的不思进取，得过且过，有做一天和尚撞一钟的想法；四是有的缺少正确的政绩观，形式主义、铺张浪费、好大喜功，甚至弄虚作假；五是有的办事拖沓，工作不实。六是有的要求自己不严，贪图享乐，作风散漫等等。各级党委要切实负起领导责任，把领导干部作风建设列入重要议事日程，认真查找本单位领导干部作风方面存在的突出问题，研究制定加强作风建设的具体措施。他提出，从现在开始，各高校要认真组织开展好“领导干部作风建设年”活动，并提出了五点要求：

（一）要加强学习，树立良好的学风。教育系统的领导干部必须带头树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，抓紧学习，努力学习，不断充实自己，提高自己。要自觉成为学以致用、用以所成的表率，着眼于解决教育事业改革发展中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

(二)要树立良好的思想作风。就是要坚持实事求是，一切从实际出发，全面落实科学发展观。教育系统的领导干部，特别是高校的党政主要领导，要进一步端正思想作风，始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，从政治的高度，严格规范自己的一言一行。要从本校的实际出发，认真谋划好学校的改革和发展的大计。(三)要真抓实干，树立良好的工作作风。要进一步增强工作的事业心和责任感，要有想干事、干成事的责任心，把主要精力投入到学校的各项工作上。深入实际，调查研究，全面了解学校的各项工作，特别是要具有处理复杂问题，驾驭全局的能力。要在改革、创新上狠下功夫，扎实推动工作向前发展。

(四)要以身作则，树立良好的领导作风。领导干部，要以身作则，从自己做起，树立良好的领导作风。要牢记“两个务必”，要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要秉公用权，廉洁从政，管好下属、管好分管部门，起到表率作用。

(五)要砺修操守，树立良好的生活作风。要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。要求领导干部。真正做到台上、台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，培养领导干部良好的生活作风。

李军同志讲的第三个问题是：要进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

李军同志强调党委要对本单位、本部门的党风廉政建设负全面领导责任，一把手负总责，班子成员谁主管谁负责；行政领导要按“一岗双责”的要求抓好分管单位、分管部门的廉政建设和反腐败工作。要严格执行责任追究制度，对领导不力，不正之风长期得不到治理，甚至腐败的单位、部门和个人，一定要按规定追究有关领导的责任。要切实加强纪检监察干部队伍建设。各单位党委行政部门要主动支持 纪检监察机关履行职责，为他们充分发挥作用创造有利条件，纪检监察干部要认真加强思想政治、业务能力和道德修养，不断提高自身政治素质、业务素质。

高彪同志讲话的题目是：总结经验，明确任务，更加扎实有效地做好教育纪检监察工作。

第一部分是对2006年全省教育纪检监察工作的回顾。第二部分是2007年的工作任务和要求，具体分为五个方面。一是要认真学习好胡锦涛同志讲话精神，加强领导干部作风建设，规范领导干部的从政行为。强调认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，是当前和今后一个时期加强干部思想教育的一项重大任务。要认真组织学好《讲话》精神，切实把思想统一到中央的要求上来。要组织广大党员干部采取多种形式学习《讲话》，深刻领会精神实质。要采取有力措施，突出抓好“作风建设年”活动，认真解决领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，真正形成中央提倡的八个方面的良好风气。希望各高校党委要加强领导，制定切实可行的工作方案，认真组织实施，切实抓出成效。省高校纪工委，七月中旬要召开一次工作汇报交流会，十一月中旬要组织检查组对各高校进行检查。

二是围绕贯彻落实科学发展观开展监督检查。强调学校的发展建设一定要坚持从实际出发，体现科学发展观的要求，又好又快地发展。要把有限的资金、资源充分利用好。坚决克服形式主义、官僚主义。坚决反对铺张浪费，严禁超标准公务接待，严禁用公款大吃大喝、游 山玩水和高消费娱乐。严禁以各种名义组团公款旅游，特别是出国（境）旅游。对违反上述规定要求的，要视情节给予组织处理或纪律处分。

三是继续抓好《实施纲要》的贯彻落实，全力构建好惩防体系。要集中抓好三件大事，第一件大事是要在去年工作的基础上，继续抓好制度建设。第二件大事就是抓好干部教育。除了认真组织干部学好胡锦涛同志的重要讲话开展好领导干部作风教育以外，还要认真抓好廉洁自律教育、法制教育以及警示教育，第三件大事是要抓好对干部的监督工作。要认真落实《党内监督条例》，重点加强对领导班子及班子成员的监督。要认真加强行政监察工作，深入开展执法监察。

四是严肃党纪国法，继续加大查办案件工作力度。他强调，今年要在去年工作的基础上，继续开展好商业贿赂专项治理工作，形成防治商业贿赂的长效机制，并突出强调了三个问题。第一，坚决封杀“小金库”；第二，高校学生使用的教材，在购买时书商让利部分，一定要全额让给学生。让利部分，不论是由学校还是个别采购人员获得，一律按商业贿赂处理。第三，各级各类学校一律不准代保险公司向学生代收保险费。凡学校代收，一律以乱收费论处，凡代收后收取保险公司返点的，一律以商业贿赂论处。

五是严格规范教育收费行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，教育纪检监察部门，要会同有关部门继续深入抓好治理教育乱收费工作。

要继续推动实施高校招生“阳光工程”，做到招生信息“六公开”。要严格执行招生工作责任制和责任追究制，确保国家教育招生考试安全、公正、公平。

下午的会议，一是成立了吉林省监察学会教育纪检分会。李军同志为名誉会长，张国学任会长，于兴昌、高彪为副会长、孙超为秘书长。

二是听取了教育部纪检组监察局李胜利局长所作的预防职务犯罪、治理商业贿赂的报告，主要分析教育系统职务犯罪特征、性质及 发展趋势及治理商业贿赂、预防职务犯罪的措施等。

以上是这次会议基本情况和领导讲话的主要精神，王青逯同志在会议结束时又特别强调了会议精神传达贯彻问题，要求：

1、迅速向党委常委会汇报，学习贯彻；

2、要把会议精神，在科以上干部、副高职以上教师和民主党派人士范围内传达； 3、4月上旬，要向纪工委书面报告传达贯彻情况；

第三篇：工作汇报提纲

篇一：如何撰写汇报提纲 汇 报 提 纲

——“汇报提纲”也是总结的一种形式，是向上级或者上级领导人汇报工作的时候使用的一种公文。

——“汇报提纲”就是要写清楚工作情况，经验体会，问题教训，今后打算，以及需要上级领导帮助解决的一些问题和意见建议。——“汇报提纲”分两种。一种是作为向领导口头汇报时所自己用的，这样一种简明顾要的，要点是的，工作记载，它不是给别人看的，是在自己口头汇报的时候用的，这种“汇报提纲”，不是我们说的作为一种公文的“汇报提纲”。我们说的公文的汇报提纲，它就是以文字形式、书面出现的，也可能和口头汇报同时使用，也可以单独使用。同时使用的时候，要事先呈送给所汇报的对象，领导机关来的同志或者是领导人。汇报提纲的这种文字版本，它要求我们不是按照自己在本子上或者自己用的纸上写那么几条，有时候自己写，只写几个关键词就作为自己一个使用的一个汇报提纲，也是可以的，但是要呈送给汇报的对象所用的这个汇报提纲，必须是书面化的公文格式，符合公文格式的这种写法文体，所以汇报提纲它和工作总结是有很多共同的地方，事实上它是

1把总结和请示集中在一起。因为我们汇报工作除了要领导知道我们做的怎么样，还要让领导帮助我们解决一些我们的困难或者给领导提一些建议，下一步应该怎么做，怎么来（这个）我们这个单位在上级领导下做的更好，需要上级在统一部署方面做出一些什么要求，在对我们个别指导方面做出一些什么样的行动，这些都是需要向上级逐一请示的内容，所以事实上是总结各请示的结合体。所以汇报提纲（呢）一般来分为两个部分或者三个部分。如果分成两个部分。

第一部分就是我们工作的情况。另一部分需要领导帮助我们解决的问题或者和我们向领导提出的建议。作为建议呢就可能面更广一些，就是希望上级机关在整个面上的领导方面、指导方面作出一些改进，哪些改进。这是分两部分的一种写法，这是适用于在时间比较短的，篇幅比较短的这样一种汇报提纲的写法。如果汇报的时间比较长，我们书面的稿子就可以长一些，那么我们就要可以分成三个部分。第一部分就是我们这个单位的基本情况和我们这项工作承担这项工作的背景情况，我们这个单位一共有多少人，我们设多少机构，我们有多少经费，我们有多少我们的管理资源，我们这项工作以前做到什么程度，现在开始的时候是一个什么样的基础，这是第一部分。第二部分呢就讲我们开展这项工作整个的过程，以及它的做法、效果。第三部分呢就是我们还需要领导在哪些方面帮我们解决一些问题，我们这项工作才2能做得更好或者给领导提出建议，这分成三个块。那么核心的问题仍然是两条，既是分成三块写也是两条，一个就是工作情况，一个就是需要领导解决的问题。

汇报提纲的撰写要把握两个统一。一个是灵活性与原则性的统一。灵活性就是什么呢？这个文体它和其它的文体有一个很大的不同，它不像请示、简报、那样的，指向性非常明确，就你只能在这个规定的内容当中来组织内容、组织文字，不能超出这种。比如，简报你就不能夹带汇报，一些请示就必须写一件事情的请示，不能讲其它事情，我们这个汇报提纲（来），就比较灵活，我们需要领导解决的问题可以是一个，也可以是两个三个四个都可以，这个具有很大的灵活性，我汇报的情况也可以把成绩说得多一些，也可以把我们的体会说的多一些，这都没有固定的格式，这是灵活性。原则性呢？就是要把握这个文体的基本原则。就是我们是下对上的，这从口气到内容，都要把握好这个分寸，我们必须包含两块核心内容。一个是工作的情况，包括经验和教训，今后的打算；另一块就是需要上级帮助解决的问题，这是汇报提纲必须要写的，如果领导来了你只汇报你的工作情况，取得的成绩，没有提出向领导这个的需要解决的什么问题，提点建议，这就不叫“汇报提纲”了，这是它的原则性。

我们要把灵活性和原则性统一起来。就是既要针对具体事情，我们做的事情它需要从那几个角度来汇报，每件事情 3是不一样的。比如说，我们汇报一个突发事件，处置以后这个工作情况的汇报。上级领导来了我们这个事情刚刚处理完一个矿难，那么我们首先要汇报的是矿难当中死伤人员，确确实实到目前为止是多少人，这必须是就先，因为以人为本是我们的基本原则，领导最关心这个问题，然后讲我们采取了什么应对措施，救援队伍派了多少去，效果怎么样，然后讲我们估计什么时候就可以把这个问题全部解决，这是一种汇报的方式。如果领导是属于另外一种检查工作，检查我们搞卫生城市的创建来了听取汇报。那我们汇报的时候来，就可以从我们本地区近几年来的经济社会的全面发展情况讲起，讲到创建卫生城市的具体做法，可以从大往小，一二三四五介绍、汇报。这是，就是灵活性，可以说我们根据不的同汇报的内容汇报的对象来决定，但是呢？我们要掌握好原则性，领导给你多少时间，你就要汇报多少时间，不能拖踏，领导说：“只有20分钟汇报”，你绝对不能汇报到25分钟，这是一个原则问题，至于你怎么用这20分钟这个里面有巨大的空间；还有一个统一，就是共性和个性的统一。我们要反映我们普遍情况，总体情况，又要汇报个别突出情况和典型案例，要使共性和个性相统一，不能全部汇报面上的，报了一堆又一堆数字，讲了一条又一条的道理，最后没有一个具体的概念，这个汇报就是失败的，要有共性和个性的统一，这是汇报提纲。

4篇二：近期工作汇报提纲近期工作汇报提纲

2010年11月5日，我调任招商局，主持招商局全面工作，现将2010年11月至2011年3月这段时间开展的主要工作汇报如下：

一、2010年工作简要回顾：

（一）11月9日，组织召开了招商局全体职工及外单位挂职招商人员大会，全面总结分析了全旗招商引资工作所面临的机遇和挑战，肯定了高占东同志一年以来的工作成绩，对今后的工作方向进行了全面梳理，要求班子成员各司其职，求真务实，务必完成2010年市里下达我旗的招商引资责任目标。

（二）11月20日,组织全局干部职工前往翁牛特旗玉龙工业园区考察，分别走访了鸿宇精密机械有限公司、金土地滴漏设备公司、赤峰玉龙服装有限公司等多家企业，认真参观了车间的工作流程，与一线的工人进行了交流，借鉴了翁牛特旗招商引资的经验并加以推广，针对我旗资源、产业、环境、政策对招商引资工作进行了总结。

（三）11月30日—12月12日，局领导班子牵头，率领全局人员对9个苏木镇政府、2个街道办事处进行了督查考核，分别统计了现有企业的基本情况和今年在建项目情况，及时掌握情况、分析动态、发现问题。

（四）与赤峰画报社策划2011年《巴林左旗投资合作指南》，现已经过了第三稿的修改。与浙江浩州集团建设招商局网站，预计下月中旬底建设完成。为了提高招商局工作效能，要求办公室制定了签到簿、客商接待记录册、车辆管理办法细则、项目洽谈手册等。

（五）就任以来多次随旗领导外出赴东北地区、北京、呼市上门招商并考察挂职招商人员的具体工作开展情况。参加“驻京中外企业投资内蒙古行”等各类经贸会、洽谈会、对接会。赴蒙西水泥总部与企业主要负责人交流洽谈年产100万吨水泥生产线项目、与蒙清公司总经理刘三堂洽谈了杂粮豆种植、加工项目。与山东国群化工洽谈了石灰石造纸项目。1月20-1月26日前往北京、天津、淄博、烟台、大连、济南考察慰问了挂职招商企业，分别与天津钢结构建筑公司、顺丰快递、国群化工、山东铝业、鲁蒙水泥、华营服装有限公司等企业针对我旗的地域和优势资源进行了深入洽谈。

2010年各苏木镇、街道办、旗直各委办局共引进（新建、续建、扩建）项目82个，实际到位资金36.12亿元，完成旗里下达任务指标的100.3%，同比增长24.55%。

二、2011年工作开展情况：

（一）年初江苏雨润集团有意来我旗考察驴、羊存出栏情况，2月16日，我局积极配合旗农牧业局对左旗、阿旗、敖汉进行了实地考察，为引进年屠宰100万只羊、5万头肉驴项目提供了第一手详实资料。2月21日，与华能（承德）风力发电有限公司初步洽谈了我旗的风力发电项目并组织考察了白音诺尔、乌兰达坝风场。机械加工项目、纺织服装加工项目、氟化工项目、新华书店文化广场开发项目、鲁蒙水泥项目、编织袋项目、蓄电池项目都在进一步洽谈中。

（二）2月17召开局领导班子会议，讨论并通过了2011年悬赏招商项目和奖励资金，并上报两办已审核通过，全局上下立即开展了悬赏招商宣传动员工作，通过电视、广播、报纸、宣传车、招商局网、林东一中网、巴林左旗政府网等各种媒介全方位进行宣传，收到了较好的效果。

（三）按照招商局的职能定位，通过全局大会讨论一致通过，科学的调整了各部室，优化了人员配臵，分别设臵了局办公室、投资合作部、信息咨询部、统计考核部，调整后各部室分工明确、各司其职，突出了招商引资的工作重点，有利于在今后的工作中全面协调、统筹兼顾。

三、2011年工作思路：

（一）由招商引资向招商选资转变。今年的工作重点主要放在悬赏招商项目和旗里重点推进项目有的放矢、突出重点。只有实现了这个转变招商工作才会有新突破。

（四）加强机关制度建设和队伍建设。

制定招商局的考核奖励办法，分别通过考勤考核、信息考核、招商考核三方面来激发全局干部职工工作的积极性和创造性。提高招商局机关工作效能，打造招商局单位文化。

2011年我局会在旗委、旗政府的领导下，积极应对挑战、奋力攻坚克难，迈出招商引资崭新的步伐，为实现2011年目标任务，经济强旗而努力奋斗。篇三：个人工作总结提纲及范例

个人工作总结提纲及范例 【个人年终总结提纲】 开头

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

三、主要经验和收获

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

五、听取员工的意见

六、存在的不足

七、下步的打算 结尾

【个人年终总结范例】 xxxx年个人年终工作总结

xxxx 年就快结束，回首xxxx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 xxxx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，xxxx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

（一）在xxxx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二）在xxxx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了xxxx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、听取员工的意见

要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情

第四篇：工作汇报提纲

工作汇报提纲

行局长、杨书记是我们西电的新领导，我把制管厂概况简单的介绍一下，制管厂是局属集体企业，拥有固定资产310万元，从业人员40人，其中国家职工13人，专业生产Ф200～1500各种型号的钢筋混凝土排水管及其他预制件。年产量可达500万元，产品质量符合GB/T11836-2009标准，并于2009年10月取得国家工业品许可证书，产品销往兰州、临夏、景泰、白银、靖远和兰州新区等地，并且得到用户质量上乘的一致好评，为企业可持续发展打下了很好的基础。

今年的工作：

我们厂在管理局党委的领导和帮助下经过企业职工的辛勤努力，全面完成了管理局指定的工作目标任务，上交管理费及职工的五险一金全部交清，较好的保障了职工的合法权益，生产期职工月工资达3200元，没有拖欠职工工资现象。

存在的问题：

1、货款欠账严重，资金周转困难。

2、生产原材料及劳动力上涨过快，市场竞争激烈。

3、生产周期一年仅8个月，很难最大限度的发挥企业效益。

目前工作安排： 目前我们按照管理局党委纪字（2013）1号文件精神，积极做好来年生产准备工作。

1、检查维修生产设备。

2、储备主要生产资料。

3、回访新老用户，采集市场需求信息。本月10日，我厂已与太平洋甘肃分公司兰州新区工地签约280万元供货合同，为来年生产安排打下了良好基础。

综上所述，我们要更进一步加倍努力工作，在管理局党委的领导下，认真学习领会贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，尽职尽责，攻坚克难，逐步将制管厂打造成一个初具规模、具有较强市场竞争能力的企业。

二零一三年十二月十七日

第五篇：工作汇报提纲

支行零售业务个人工作思路

尊敬的各位领导：

我叫李超，2009年毕业于天津商业大学宝德学院物流管理专业，2010年1月进入华夏银行太原分行工作，曾工作于大堂经理、理财经理、个贷客户经理、团队负责人等岗位。总结我近7年的工作经历，提出一些零售业务方面的工作思路汇报如下：

1、坚持合规营销理念，防范营销风险。合规营销是团队管理的一项基本要求，是作为渤海银行员工的一种诚实守信的自我约束。作为团队的管理者，我会以身作则同时加强团队合规文化建设，积极落实分行合规要求，坚定合规信念，严防合规风险，依法合规经营。

2、紧抓团队建设，提升客户经理产能及执行力。一方面，加大内部管理力度，针对业务指标制定营销竞赛活动，将团队员工分组进行业绩竞赛，以小组进行考核，以季度为一个考核周期，针对每项考核指标制定奖惩措施，营造出你争我赶、互帮互助的良好工作氛围。另一方面，作为团队主管，我会做好模范带头作用，坚持带队外拓营销，通过每日有计划不间断地进市场、进学校、进社区、进写字楼，进行“撒网式”营销，利用“添金宝”产品的优势，拓展客户数量，提升客户财富资产；与网点周边社区管理处、居委会、小区物业积极联系，融洽合作关系，定期举行社区放电影、金融知识小讲堂等活动，在周边辐射范围内提升渤海银行的品牌知名度。

3、成立“跨业联盟”，线上线下相结合，打造渤海银行经营生态圈。在网点周边5公里范围内，积极拓展联系连锁超市、综合商场、快捷酒店、知名餐饮行业等商户，将双方的营销活动相结合，线上通过微信朋友圈、电商平台等渠道拓展宣传面的广度，线下通过刷渤海银行卡享优惠等活动与商家合作共赢，从而达到“跨业联盟”的目标，最终保证网点业务的可持续发展。

4、以资产拉动负债，通过产品的交叉营销提升客户贡献度。一方面是充分利用个贷引进的优质客户，加强个贷客户后续维护和开发，主动为个贷客户提供交叉组合式产品，如手机银行、个人理财等，提升客户贡献度；另一方面要重视小企业主客户，通过与三方支付平台合作，结合渤海银行“添金宝”业务和无卡支付费率优惠等方面的产品优势，交叉营销理财、电子银行、三方支付业务，培养客户的结算习惯，将客户资产沉淀至我行，增加客户粘性。

5、加强公私业务联动，提升团队整体业务素质。要求团队中的每名客户经理每周向公司客户经理学习一种产品，并开展业务讨论会，共同学习公司业务产品和分享心得体会，提升团队整体业务素质，有利于为客户提供更全面的服务，实现客户链式开发，提升客户满意度和忠诚度。

以上就是我近些年以来总结出的一些工作经验，希望领导批评指正，如果我有幸成为渤海银行团队主管中的一员，我会认真负责、踏踏实实的进入一线营销工作中去，带好团队，为渤海银行奉献自己全部的青春和热情。

2016.6.22