第一篇：担保公司工会事迹
发挥工会职能作用 创建模范职工小家
**担保公司成立于2005年，现有员工12名，员工入工会率100%。自公司工会小组成立以来，通过扎实开展创建“模范职工小家”等活动，把创建职工之家作为工会开展工作和联系职工的载体，坚持科学发展观，围绕创新和业务发展认真做好创建工作，组织员工岗位技能培训，提高综合素质，为全体员工创造了一个良好和谐的工作、生活环境。通过抓职工之家建设，增强了职工的归属感及团队精神，极大地调动了全体员工的工作积极性、主动性和创造性，同时有力地推动了单位的全面建设。
一、抓民主管理，创建和谐劳动关系。
坚持定期开展全体员工大会制度，充分调动员工参政议政的积极性，发挥职工参与民主决策、民主管理、民主监督作用。每月召开全员大会，听取工作报告、财务分析报告等。坚持民主评议干部，密切了公司领导层和群众层的关系。建立起平等协商、集体合同制度以及签订工资集体协商协议。
二、注重员工综合素质培养，提高综合效益。
针对担保行业的特殊性,注重岗位技能培训和德育教育工作。全体职工每年定期进行较为系统的理论政策及专业知识学习以及同行业交流学习。
在工会小组的领导下，全体员工坚持按照各级政府“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，围绕实现常州市委、市政府提出的新的发展目标，在推进经济发展方式转变中更好地发挥工会组织的重要作用。积极贯彻落实常高新集团公司“创新、发展、提高”的指导思想,以服务地方经济为宗旨，不断开拓创新、加强风险控制、强化内部管理，稳步推进各项工作。
在全体员工的努力下，历年来担保业务发生额、在保责任余额均列常州市同行业首位。**公司在常州市经信委、财政局、人民银行、银监分局、工商局等行业主管部门联合组织的综合考核中，多次获得了“常州市担保机构年度考核”一等奖、做强做大第一名、支持科技创新企业第一名的优异成绩。2008年当选为**市担保行业协会会长单位。2009、2010年度当选**省信用担保协会副会长单位。2010年还被授予“**省融资担保四星级单位”。
全体员工树立“扶持中小企业发展、促进地方经济增长”服务意识；以国家和本地区产业政策为导向，积极为中小企业搭建好融资服务平台，树立**担保形象。我公司自2004年6月至2011年6月末，共累计为269家中小企业提供1792笔担保业务、担保额达 134.63亿元。2011年1-6月累计为48家中小企业提供311笔担保业务、担保金额14.5亿元，至6月末在保责任余额达17.31亿元。通过我公司提供的融资担保服务，促进受保企业不断走出困境，确保这些企业稳健经营及快速发展，获得了一定的社会效益；据不完全统计，至６月末受保企业的就业职工达1.1万人、销售收入总额达134.41亿元、利税总额超13.55亿元。**担保为缓解中小企业融资难、担保难起到了积极的作用，为促进企业、区域经济的快速发展作出了一定的贡献。
三、抓企业文化，以人为本，形成发展合力。树一是始终注意发挥工会、共青团、女工委的作用，积极组织员工参与外界、集团组织的各类演讲、运行会、摄影比赛活动、银企联谊活动等有利于职工身心健康、奋发向上，寓教于乐的活动。二是工会从细微之处关心职工，对职工的生日举行祝贺、慰问生病的同志等；通过这些内容丰富、形式多样的活动，交流了情感，增进了团结，增强凝聚力和向心力。
面对国家不断进行的宏观调控举措和许多困境，**工会将积极参与和支持公司各项工作，代表和维护职工权益，并带领全体员工一如既往为 **担保公司的发展壮大发挥作用。
第二篇：公司工会劳动竞赛事迹
劳动竞赛活动事迹材料
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（2013年12月）
2013年，*********坚决贯彻落实市总工会和行业工会相关部署，坚持“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”工作思路，以劳动竞赛活动为载体，突出重点，发挥优势，把握节奏，增强实效，凝聚了职工智慧，汇集了职工力量，为企业实现可持续发展奠定了坚实的人力资源保障，公司各项事业取得了快速增长。连续4年获得全国安康杯竞赛优胜单位，连续3年获得**省诚信企业，连续24年获得**省文明单位；先后荣获全国“五一”劳动奖状、中央企业先进集体、****公司先进集体等荣誉。
一、“三到位”保证竞赛推进
一是组织领导到位。我们把全员参与、全面覆盖、全面结合、全面提升作为劳动竞赛的基本要求，成立以公司主要领导任组长，工会主席和其他分管领导为副组长的竞赛活动领导小组。把劳动竞赛与公司重点工作紧密结合，做到了“四同步”，即“竞赛小组同步设立、竞赛方案同步安排、竞赛过程同步推动、竞赛过程同步考核”。同时，在公司34个基层单位和18个县公司设立竞赛小组，为劳动竞赛深入全面开展提供了组织保证。
二是载体选择到位。为使劳动竞赛内容与公司中心工作紧密结合，我们年初通过“职工诉求与意见表达渠道”建设，1广泛征集干部职工对于劳动竞赛的意见和建议，领导小组对于征集到的职工意见进行专项研讨，科学制定竞赛方案，逐个细化竞赛目标，量化考核标准，重点加大对一线职工的奖励力度，充分发挥了劳动竞赛活动鼓舞人、激励人、凝聚人的作用，成为企业和谐发展的“助推器”。
三是机制保障到位。在竞赛管理机制上，我们建立了“党委领导、行政保障、工会主导、全员参与、整体推进“五位一体的工作机制，安排专项资金，确保劳动竞赛深入开展。在推动工作机制上，我们积极落实“四个一”制度，每月编发一期《劳动竞赛简报》，通报竞赛信息；每季度召开一次竞赛推动会，协调竞赛进度；每半年组织一次互比互看互学交流会，督促整改提高；年终进行总结评比表彰，授牌颁奖，激励先进。“四个一”制度环环相扣，保证了劳动竞赛的持续开展和常抓常新。
二、在竞赛中实现“三提升”
一是在竞赛中提升安全生产。我们将安全生产作为劳动竞赛的重要内容之一，相继开展了安全生产“三项行动”、“全国安全月”、“三查一整改”、安康杯“十个一”等竞赛活动。重点开展了反违章专项竞赛，制定《领导干部下现场管理办法》，各级干部主动深入现场监督检查9300余次，4132个生产、基建现场保持平稳有序，有力保障了电网的安全运行，在最大负荷突破700万千瓦、八次刷新历史纪录的情况下，未发生六级及以上人身、电网和设备事故，连续安全生产突破2900天。
二是在竞赛中提升营销服务。我们针对营销管理与优质服务中存在的薄弱环节，组织开展攻关劳动竞赛，群策群力，不断补强服务短板，消除业务环节瓶颈。针对用电企业，上门服务，帮助优化用电方案，打造了一批24小时送电工程；针对普通家庭客户，开通阶梯电量短信提醒服务，推广手机缴费、居家缴费等新模式；创新建立“两个电话”、“三条短信”的“2+3”供电抢修闭环管理模式；深入开展共产党员服务队竞赛，累计开展服务9000余次、抢修1.3万次、处理故障1.1万个，组织公益活动230余次，以实际行动提升了服务质量和客户满意度。在全市民主评议行风11连冠基础上，获得***市委、市政府民主评议免评资格。
三是在竞赛中提升管理水平。我们把劳动竞赛作为提升工作效率的重要载体。创新开展班组建设“争星夺旗”竞赛，形成了人人争先、群星闪耀的良性竞争格局，“星级员工”的影响力、带动力，辐射到了生产经营的各个领域。持续开展职工技术创新活动，成立创新工作室8个，形成职工技术创新成果100项，连续两年荣获全国优秀质量管理小组称号，“县域35千伏设备专业化运检管理新模式”获中电联管理创新成果优秀奖。
三、“三突破”展现竞赛成果
一是职工素质实现新突破。竞赛中，我们把提高职工素质作为劳动竞赛的重要内容来抓，先后举办各类培训班115期，累计培训9300人次；开展竞赛调考3522人次。同时大力构建“四级四类”人才职业发展通道，深入推进人才培养、选拔使用、考核评价和激励约束机制建设，公司及以上优秀专家人才达到87人，涌现出****公司专业领军人才杨郁、****公司服务之星王昕等众多专家型人才，一支管理高效、技术精湛、操作精准的精锐之师逐渐形成。
二是关爱职工实现新突破。在竞赛过程中，我们始终把维护职工利益，改善职工生产生活条件放在重要位置。加快运检基地建设，在办公房屋分配过程中，本着倾斜于一线、机关从紧的原则，重点解决好了基层单位的办公条件。克服持续加大的经营压力，职工收入实现了稳步增长。深入开展冬送温暖、夏送清凉，平时送帮助活动，使干部职工感受到了家庭的温暖和组织的关怀，极大地激发了干事创业的激情和活力。
三是企业发展实现新突破。在劳动竞赛的推动下，公司持续保持了良好的发展态势，业绩考核和同业对标保持省公司第一名，同业对标在**大型供电企业排名稳步提升。牢牢把握大气污染防治的有利时机，积极推动特高压落地，得到省、市领导的高度重视，在全社会形成了加快特高压入冀、落地***的广泛共识。***市区变电站“十一五”遗留项目全面“销号”、“十二五”工程有序落地、“十三五”项目超前推动，劳动竞赛已成为推进公司发展的有力“法宝”。
面对新的形势和任务，下一步，*********公司工会将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，贯彻落实市总工会和行业工会的各项决策和部署，结合党的路线教育实践活动，积极发挥好工会“桥梁纽带”作用，进一步凝聚职工智
慧，汇集职工力量，调动广大职工工作的积极性、主动性和创造性，为推动企业发展再建新功勋。
第三篇：工会主要事迹
主要事迹
当城中学曾经是一所教育教学比较落后的学校，近几年来，在学校党支部的正确领导下，取得了连续两年初高中教学质量综合评比优秀校的荣誉称号。在工会方面，获得了区级先进基层工会组织的称号。这次，上级组织给了我们这样的一次机会，是对我们的鞭策。我们将进一步努力，开创当城中学教育教学的新局面。
一、激活源头活水，凝聚职工的人气。
为了更好的调动教职工的工作积极性，为学校的发展积聚智慧。工会首先从开好教代会入手，每学年结合学校的工作实际，为学校的发展献计献策。工会每学期都要求各个小组向学校工会提出议案，及时发现阻碍学校发展的相关问题，学校工会结合教工们的意见，向学校提出工会的意见，每学期例行开会，疏通民意，制定好学校的发展规划。这些，积聚了学校的人气，增强了教职工的责任感。现在，学校正在按照第三个发展规划的要求，砥砺前行。
二、创建和谐校园，为社会分忧解愁。为了建设和谐校园，学校工会积极协调学校，在教师与学校之间搭建了一个沟通的桥梁，合理解决了在学校聘任制过程中的教师岗位的安排问题。及时排解了教师们心中的苦闷。对于教职工生活中出现的问题，学校协调学校，积极扶危帮困。我校有好些个教师都得到了学校的帮助。在教师们日常的生活事件中，学校工会都力所能及的去帮助教师。这些，使得校园的氛围变得融洽而和谐。为学校的发展奠定了良好的发展环境。积极组织每年一度的教师体检工作，赢得教师们的认可。
三、聚拼搏进取之气，创特色发展之路。
工会为了配合学校的整体工作，积极利用工会这个平台，弘扬拼搏进取的精神风貌，学校工会及时发现具有无私奉献的精神的教师，在工会的活动场合，积极的进行表彰，树立榜样，先后树立了五十多位踏实工作、拼搏进取的优秀教师代表。很好的带动了学校拼搏进取之风的形成。
另外，结合学校的特色跑操活动，积极组织教师进行跑操锻炼活动。为学校积极培养跑操人才，增强特色发展的后劲。再有，积极的为学校的特色发展献计献策。
四、积极开展各种文体活动，丰富教职工的文化生活。
文体活动是融洽教师关系，融洽行政与教师关系的一个重要场所。为此，工会积极利用课余时间，先后开展了篮球比赛、棋类比赛，书画大赛等文体活动。在这些活动中，教师们在互相的比赛中，比出精神，比出友情。书画大赛，赛出了才情，赛出了智慧。有的教师的作品还被送到了上级部门进行评比。积极协调学校利用假期，开展旅游活动，为教师带去快乐。
一样的年华，一样的拼搏，在历史的岁月中，当城中学工会如一颗闪耀的小星星，也许就是一瞬，但就是这一瞬，也将给黑暗的宇宙带来光明。我们在期待更加闪亮的那一刻。
当城中学工会
第四篇：工会事迹
用我的真情服务全院干警
我在办公室管理员的岗位上已经工作了十多年。十几年来，在院领导的直接领导下，在同志们的大力帮助和支持下，我用自己的真情服务于全院干警，换回了同志们的赞扬，得到了同志们的认可，下面向领导和同志们汇报一下我的工作情况。
一、不断学习政治理论、法律理论，提高自己的服务意识
我虽然是法院的一名办公室管理人员，但我却能够认真学习江泽民、胡锦涛的中央领导同志的重要讲话，学习“三个代表”的重要思想，通过学习，提高我的理论水平和业务修养，提高为全院干警服务的意识。通过学习，我认识到虽然自己的岗位与法官不同，但都是在为实现和谐大东作贡献。从我作起，努力工作，用实际行动维护大东区经济的稳步发展就是我工作的出发点。
在学习的同时，我能将党的路线、方针、政策贯彻到实际工作中，体现到司法为民上。我能够处处以党员的标准严格要求自己，规范自己的行为。在政治思想上始终与党组保持一致。
二、面对纷繁杂乱的各项工作任务，提高自己的服务技能 在工作中，我能够发扬善于动脑、肯于吃苦、苦于奉献、勤于劳作的精神，对于急事、难事、杂事、细事一律树立不以事急而盲为，不以难事而怕为，不以杂事而乱为，不以事小而不为的思想，十几年来很好地完成了各项工作任务。
在工作中，我能够按照主动服务、及时服务、优质服务的原则开展自己的工作，完成自己的本职工作任务及领导交办的各项任务。在工作中，我总是讲政治、守纪律，懂规据，按程序。无论做每一项工作，我都从讲政治高度、全院高度处理思考问题，从不停留在办公室的部门小圈子内，讲原则，养成良好的政治品格。不该说的不说，不该问的不问，不该记的不记。对领导、对法院、对事业负责。在工作实践中不断去领悟、去思考、去总结自己的工作经验。
在执行临时任务当中，我作为后勤管理员，总是为全院的同志们做好各项保障工作，保证审判一线的同志全力完成好审判工作。
在食堂的管理工作中，我积极配合院党组尽最大可能改善伙食，每天和师傅们起早贪黑，亲自干活，做到了早餐品种多，质量高，营养价值高。
在单位食堂没有实行统一购买前，我每天早五点起来到市场亲自采购，保证质量、数量，保障同志们的两餐卫生。在统一采购后，我每天亲自验收，严格把关，为全院的同志们的身体健康负责。为了解决开庭同志不能按时吃午餐的问题，我多次和领导申请，购买了几个设备，配有保温设施等，方便了开庭晚到的同志用午餐。在工作中我能处处为全院的同志体现出院党组的温暖，解决了全院同志的后顾之忧。
在后勤保障工作中，无论哪个部门有任何要求，我都及时工作，按照他们的要求努力完成。有时需要加班加点，我就主动配合主任，和同志们自觉完成任务。
在各项活动的准备工作中，我能够按照各部门的要求及时准备好各项接待、宴请等工作，及时与工作伙伴们按时完成好任务。
在接受完成临时性任务中，我从不计较份内份外的任务，有工作及时完成，并且以最好的质量让领导满意。作为一名后勤工作人员，我能够在主任的领导下和同志们认真协作，不分你我，圆满完成了本职工作任务，保障了法院审判工作任务的完成。
三、保持共产党员的先进性，处处廉政自律
作为法院的一名工作人员，我能够按照《中国共产党党员廉正准则》严格要求并约束自己，付得出辛苦，耐得住寂寞，守得住清贫，处处廉政、勤政，规范自己的各项行为，约束自己的业外活动，做到了不为利所为，不为情所动，廉洁自律，两袖清风。2006年的各项工作已经开始，我又迎来了新的任务，在院领导及办公室主任的领导下，我决心再接再厉，继续努力，发扬共产党员特别能战斗的精神，以崭新的面貌，开始新的工作任务。
第五篇：工会主要事迹
漳湖中学本届工会成立于2009年，现有工会成员
55人。几年来，在上级教育工会组织的正确领导下，工会组织认真学习党的十八大精神，立足改革、发展、稳定的大局，围绕教育的中心工作，认真履行教育工会职责，代表和维护教职工合法权益，热心为教职工说话办事，积极配合校委会工作，发挥参政议政的职能，推进学校民主管理，完善和规范教代会制度，加强教师队伍建设和工会自身建设，深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断推进教育创新，强化学校管理，优化育人环境，促进了我校教育健康、协调、快速发展，使教育教学质量稳步提高。
一、加强工会自身建设，建立健全和完善各项规章制度。
自2009年董劲松校长调任我校以来，校委会进行换届、重组后，及时调整充实了工会组织，进行了本届工会的换届选举工作，选拔了热爱教育工会工作，具有较高政治、业务素质，工作认真负责，作风民主的5名同志担任工会兼职干部，加强了工会组织建设。建立健全了各项工作制度，完善学习制度，号召全体教职员工采取多种形式，扎扎实实地、全面系统的科学发展观和创先争优的文件精神，学习上级工会精神，全面提高自身的思想素质和工作能力。工作中努力做到改进工作作风，扎根于教职工群众，深入实际，强化服务意识，及时反映教职工的意见和要求，全心全意为教职工办实事、办好事。注意改进工作方法，在教育工会工作的指导思想上，坚持和发展立足全局，围绕中心，狠抓重点，创造特色的工作思路，对上抓参与，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，以推动学校精神文明建设等各项工作的开展。
二、下大力气抓好全心全意依靠教职工办学方针的贯彻落实，努力提高教代会质量和水平。
在教育战线贯彻和落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，就是全心全意依靠教职工办学。实现全心全意依靠教职工办学的重要途径就是抓好教代会建设。为此，我们每年都定时召开教代会，征集教职工提案，审议校长学校工作报告、学校财务收支情况报告，审议和修订《漳湖中学绩效工资考核办法》，民主评议学校领导班子，解答教职工提出的热点难点问题，充分倾听广大教职工的呼声。广开言路，集思广益，实行校务公开，充分发挥教职工参政议政的职能，接受群众监督。
三、加强政治思想工作，狠抓教师职业道德建设，塑造良好师德。
德育工作是学校思想政治工作的核心，抓好学校思想政治工作对于保证人才培养的正确方向，促进学生全面健康发展起着主导性、决定性的作用。为把我校的师德建设工作和德育教育工作抓实抓好，引导教师们进一步提高认识，端正思想，明确方向。结合教师职业道德教育活动，明确提出了学校开展思想政治工作的目标、任务和要求，制定了符合本镇实际的工作计划以及开展工作的具体措施和方法，开展了系列活动。
1、利用教师集中活动的时间进行政治学习。集中学习了党的十八大精神和总书记的系列讲话精神。组织开展了学习《中小学教师职业道德修养》、《公民道德建设实施纲要》、等系列活动。
2、开展了“学《纲要》、讲道德、树形象”教师演讲比赛以及与“党员干部的两学一做活动”。开展了教师职业道德教育论文评选和教师职业道德理论考试活动，提高了教师职业道德水平，丰富了教师职业道德教育的内涵。
3、按照上级工作安排，开展了“望江精神”大讨论。全体教干教师人人有读书笔记，人人写了心得体会。针对自身存在的问题认真分析原因，查找不足，写出自我剖析材料，对照存在的问题制定整改措施，进行自查自纠。
4、加强了学校精神文明建设。自被评为“县级文明单位”以来，我们进一步提高了对两个文明建设重要性的认识，着力抓校风、班风、教风、学风的全面好转，师生们表现出了良好的精神风貌，工作井然有序，面貌焕然一新，呈现出一派安静祥和的校园文化氛围，顺利通过了上级文明单位的复查。
四、配合校委会开展学校管理工作
1、学校安全工作和社会治安综合治理工作。
加强了学校安全教育工作。“安全责任重于泰山”。为此，我们狠抓了学校安全教育工作，实行安全教育目标责任制和事故责任追究制。层层签订了安全教育目标责任书。安全教育工作天天有人讲、时时有人抓，保证了师生的人身安全和学校财产的安全，为师生的学习和生活创造了良好的环境。
加强了社会治安综合治理工作。建立健全了组织机构和制度建设，明确了责任和目标。加强了日常防范工作，对学校的重点部位采取了多种措施予以防范。有重点地治理了学校周边环境。实行周五学生离校班主任轮流值岗制度，保证了教师上下学的安全。
2、加大筹资力度，改造校舍危房，加强学校管理，优化育人环境。
合理调整学校布局，改造校舍危情，是近几年来学校工作的重点。几年来，我们积极争取资金，改善办学条件。先后修建学生公寓楼、食堂、单身教师公寓、教学楼，同时亮化了院墙、整改了厕所、硬化了路面及新区绿化等，使漳中的面貌有了较大程度的改变。
3、加强了学校综合督导工作。近几年来，我们积极配合校委会迎接了上级教育主管部门对学校的综合督导评估，由于工作扎实，使我校综合评估名次始终位居全县前列。
五、突出维护职能，努力为教职工办实事、办好事。
几年来，我们始终坚持为改善办学条件和为教师谋福利而努力工作。由于办公经费紧张，大到校舍建设、办公设施，小到门窗维修、用水、用电等，我们都积极协调，解决了教师们的生活困难。我们努力争取政策、争取领导支持，解决了教师的工资和福利问题。我们还在经费紧张的情况下，尽力为教师们办好事办实事。在春节和教师节期间购买了慰问品对退离休老教师进行了专门慰问；平时对有病的或家庭遭遇不幸的老师进行看望；对部分年老体弱的教师进行了适当照顾。对于教师们关注的评优、工资、福利、职称评审的敏感问题，我们始终坚持公开、公正、公平的原则，实行阳光操作、校务公开。做到了给群众一个明白，还教育一个清白。
总之，几年来，我们按照上级工会组织的工作部署，立足实际，在进一步突出维护职能的同时，全面履行工会的各项职责，取得了点滴成绩，但我们也清醒地认识到工作中还有很多问题和不足，离上级要求还相差很远。新的一年，我们将维护教职工合法权益、全面提高教育教学质量为目的，团结一致，扎实工作，进一步开创漳中工会工作的新局面。
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