开展2011先锋号通知[最终定稿]

第一篇：开展2011先锋号通知

晋煤销竞字[2011]8号

关于深入开展创建

“煤销工人先锋号”竞赛评比活动的通知

各市公司、各全资控股公司：

2010年，集团公司大力开展了创建“煤销工人先锋号”活动，各单位迅速掀起“比、学、赶、超”的竞赛热潮，在集团转型跨越中做出突出贡献的先进集体不断涌现。为进一步激励和引导全体职工增强团队意识和主人翁责任感，拼搏进取、建功立业，确保今年集团各项任务目标圆满完成。集团劳动竞赛委员会按照晋煤销工字2010【8】号文件精神，在深入开展创建“煤销工人先锋号”活动基础上，今年年底将进行评比表彰，现将有关事项通知如下：

一、评比活动主题

今年，围绕集团转型跨越中心工作和党委创先争优活动要

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求，以“创先争优促发展，岗位建功当标兵”为主题，开展竞赛评比活动。

二、评比推荐对象

“煤销工人先锋号”的授予对象是：在推动集团转型跨越发展进程中创一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务，具有时代性、先进性和示范性的一流团队。今年重点在集团公司所属各基层单位的“两路”经销站点、重点工程领域、班组、非煤经济实体范围内评选20个“煤销工人先锋号”。

三、评比推荐条件

按照2010年晋煤销工字8号文件要求，以“五比五赛” 为竞赛评比条件。

1、比科学管理，赛管理创新；坚持管理民主科学，工作高效扎实，管理水平和创新能力突出，开展各种争先创优活动，具有市场竞争能力和抵御风险能力，具有保增长促发展的技术能力。

2、比制度落实，赛安全生产；严格执行安全生产责任制与安全操作规程，推动全面安全、稳定安全、持久安全、本质安全。企业无重大安全生产事故。

3、比完成任务，赛服务质量；各项工作成绩显著，任务指标圆满完成，经济效益和社会效益良好。职工精神面貌健康向上，有较好的服务意识和业务素养。

4、比以人为本，赛遵纪守法；坚持以人为本，充分发挥职 — —2工积极性、创造性、主动性。职工整体素质高，团队凝聚力强，全员参与劳动竞赛。为集团转型跨越做出贡献。坚持以科学理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，遵守国家法律法规和各项规章制度，5、比经济核算，赛节能减排；坚持节能降耗和环境保护，有符合自身情况的节能减排措施及明显的效果。为建设节约型企业、环境友好型企业做出突出贡献。

四、评比推荐原则

1、评比推荐工作要在集团确定的重点范围内进行，坚持公开、公平、公正，自下而上、群众公认、优中选优的原则，集团各市、各全资控股公司按要求推荐1个“煤销工人先锋号”先进集体。

2、按照竞赛评比条件，实行逐级负责，严格考核，主要业绩或经济指标要经主管部门确认，接受群众监督，进行民主评议，公示三天后进行申报。

五、表彰奖励

对竞赛评选出的20个“煤销工人先锋号”，按照集团先进集体奖励标准进行奖励。颁发奖牌、荣誉证书及奖励金。结合集团形势任务，在重点工程建设先进单位授“工人先锋号”旗帜。推荐申报山西省“工人先锋号”及“全国工人先锋号”。

六、相关要求

1、各单位要继续按照创建要求，深入开展活动，进

—3— 一步掀起竞赛高潮，要高度重视、精心组织，把“煤销工人先锋号”创建的过程作为学习和交流的过程、改进和提高的过程、成为职工群众“比、学、赶、超”的过程。

2、各单位要认真组织开展好评比推荐工作，于 11月10日前，认真填写“煤销工人先锋号”申报表，一式两份，1000字事迹材料，同时附电子版，统一向集团劳动竞赛委员会办公室（集团工会综合部）进行申报。

联 系 人：尚俊燕 张晓红 联系电话：0351—4953891 传真电话：0351—4924017 电子信箱：jtgsgh@163.com

附件：“煤销工人先锋号”申报表

二〇一一年四月十四日

主题词：煤销工人先锋号

竞赛评比

通知 抄 送：集团公司领导

抄 报：山西省总工会直属基层工会工作委员会

山西煤炭运销集团有限公司劳动竞赛委员会 2011年 4月14 日印发

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第二篇：关于开展争创“工人先锋号”活动的通知

各局、乡镇、县直属工会：

为全面落实全总关于深入开展创建“工人先锋号”活动的意见，进一步组织全县职工开展创建“工人先锋号”活动，实现我县经济又好又快发展，县总工会决定在全县全面开展争创“工人先锋号”活动。现将有关事项通知如下：

一、充分认识开展争创“工人先锋号”活动的重要意义

工人阶级是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的主力军。在不同的历史时期，工人阶级始终站在时代前列，不畏艰险、奋力拼搏，自强不息、甘于奉献，为我国革命、建设和改革事业做出了巨大贡献。当前，我县正处于深入贯彻实践科学发展观，积极应对金融危机冲击，努力实现经济平稳较快发展的关键时期，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，争当促进科学发展、构建和谐长沙县的排头兵，是全县各级工会组织的重要任务。

争创“工人先锋号”活动，有利于激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，不断发展工人阶级的先进性；有利于促进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设，实现共建共享，推动经济社会又好又快发展；有利于扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用。

争创“工人先锋号”活动，是推进我县“当好主力军、建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动的重要抓手，是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措。各级工会要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，组织引导广大职工积极投身到创建活动中来，通过创建活动激励职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，充分展示工人阶级在推进经济社会发展中的主力军作用和主人翁风采。

二、争创“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，为实现长沙县经济又好又快、率先基本实现全面小康目标，以发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众为重点，以创造一流工作、具有一流素质、提供一流服务、取得一流业绩、形成一流团队为主要内容；以争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导职工发挥工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取，甘于奉献的载体；成为全县统一、长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

三、“工人先锋号”的授予对象和基本条件

（一）“工人先锋号”的授予对象是：

全县各类企事业单位中为推动经济社会发展做出突出贡献，具有时代性、先进性和示范性；在生产、经营、管理和服务中体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线基层集体和岗位（班、组、队、岗、台、车、站、所、店等）。对不适合命名“工人先锋号”的科教文卫等系统的先进集体，授予“五一先锋号”称号。

（二）“工人先锋号”（或“五一先锋号”，下同）的基本条件是：

1、具有一流素质。团队成员模范遵守国家法律法规、行业规章制度，有良好的职业道德，坚持科学发展观，坚持与时俱进开拓创新，注重思想作风和业务技能建设，管理科学民主规范，职工主人翁地位充分体现。

2、创造一流工作。深入开展技术创新，牢固树立节能环保意识，积极开发新材料新技术，努力改进工艺设备，大力推广先进操作经验，不断增强自主创新能力，引导和激励集体成员适应岗位要求刻苦钻研业务，技术能力和创新成果居全县同行业领先水平。

3、提供一流服务。坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，为客户提供热情周到、规范满意的服务，不断提高服务竞争力，社会满意度和公众认可度，团队成员服务技能和服务质量居全县同行业领先水平。

4、取得一流业绩。坚持开展争先创优活动，工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，无人身伤亡和重大质量、设备事故，在发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众等方面做出了突出贡献。

5、形成一流团队。坚持以人为本、尊重科学，具有积极进取、奋勇争先的团队精神和温馨和谐、团结协作的良好氛围，凝聚力强，职工积极性主动性创造性充分发挥，影响力大，公众认可。

四、“工人先锋号”的授予和管理

（一）“工人先锋号”申报程序：命名“工人先锋号”，按照自下而上、逐级推荐、群众认可、严格考核的原则，由基层工会根据创建条件填写申报表并附2000字事迹材料上报县总工会，县总在充分听取职工群众意见的基础上，经考核审查后，集中公示、命名表彰。

（二）“工人先锋号”授予方式：一是“工人先锋号”共分四个级别命名，分别由

全国、省、市、县四级命名“工人先锋号”。县级“工人先锋号”可申请创建市级“工人先锋号”，市级“工人先锋号”可申报创建省级“工人先锋号”，省级“工人先锋号”可申请创建全国“工人先锋号”，原则上不得破格申报。二是长沙县“工人先锋号”每年命名表彰一次，采取现场授牌或会议授牌的形式，由县总工会颁发牌匾和证书。同时择优推荐申报市级、省级、全

国“工人先锋号”。

（三）“工人先锋号”实行挂牌制度：凡获得“工人先锋号”的集体，要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，接受公众监督。

（四）“工人先锋号”实行动态管理制度：“工人先锋号”不设终身制，实行动态管理，县总工会将对“工人先锋号”进行日常监督和检查，每年进行一次复查，对保持荣誉的优先作为市级、省级、全国“工人先锋号”的推荐对象；对考核不合格的限期整改，整改达不到要求的，将取消称号，收回牌匾。

五、争创“工人先锋号”活动的有关要求

（一）加强领导，落实责任。要将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”的效果和影响。要按照讲求实效、科学指导的要求，坚持在继承中创新、在创新中发展。要采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面、整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。

（二）精心组织，积极推进。要结合本地区、本行业、本单位的实际，掀起争创“工人先锋号”活动的高潮。要精心制定创建方案，认真落实创建规划，有计划、有步骤地全面推进创建活动。要拓宽创建领域，深化创建内容，创新创建方式，增强创建效果。要深入基层，加强调查研究和分类指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。

（三）坚持条件，层层推荐。要按照“工人先锋号”的条件和申报程序，认真做好推荐申报工作，严格审核把关，不搞平衡照顾。要完善考核和激励机制，加强检查指导，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。各工会联合会和直属单位工会要大力开展创建活动，精心培育典型，在9月15日前向县总工会推荐1—2个典型，并附事迹材料。

（四）广泛宣传，扩大影响。要注意结合工人阶级宣传活动，把选拔“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”，激励广大职工为现代化建设做贡献的过程，从而吸引更多的职工积极投入到创建活动中来。要充分发挥“工人先锋号”的示范引领作用，坚持重在创建，不断深化创建内容，探索创建形式，完善机制。要充分利用新闻媒体和工会宣传阵地，广泛宣传创建典型和创建成果，弘扬先进，不断扩大“工人先锋号”的社会影响力。

全县各级工会要以高度的责任感和使命感，推动争创“工人先锋号”活动的深入开展。全县广大职工要积极投身创建活动，立足本职岗位，创造一流业绩，全面落实科学发展观，实现我县经济又好又快、率先发展目标而努力奋斗！

附件：长沙县“工人先锋号”创建申报表

第三篇：开展工人先锋号活动情况

开展工人先锋号活动情况

领导重视，目标明确。一年多以来，隧道一队全体干部职工立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、在施工生产过程中，通过宣传教育、岗位练兵、技术比武等方式，积极参加以创一流工作、一流质量、一流管理、和谐团队为主要内容的创建“工人先锋号”活动，为进一步树立企业形象、推进科学发展、构建和谐项目等目标，我们锻炼了队伍、学到了知识、积累了经验，各项工作步入良性轨道。

加强队伍建设，提高员工素质。我们始终坚持以人为本，把加强学习、提高员工素质放在重要位置,从抓思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手，在抓好政治学习的同时，统一思想、坚定信心、严格管理，全体干部职工廉洁自律、求真务实、踏实工作。

严格规范化施工，狠抓工程质量。提升建筑行业的形象，最主要的一点就是靠高品质、高质量的工程，为此，成立了以项目经理负责，以工程、技术人员为主的项目部，严格按照施工程序规范施工，每个环节都落实到人，对工程质量都进行抽检，发现有不合格的，坚决严惩相关责任人，最后再进行严格的竣工验收，时刻牢记工程质量不能马虎。

加强精神文明建设，树立主人翁精神。我们坚持两手抓，两手都要硬的方针，坚决遵守党中央的提导方针，做好政治思想工作。大力抓好廉政建设，勤俭节约、弘扬正气、促进和协单位建设，争取精神文明和物质文明双丰收。

第四篇：先锋号（范文模版）

统一思想 创新进取 技能过硬 成绩斐然

--二机架“全国工人先锋号”申报材料

二机架班组积极创建“工人先锋号”，以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径,积极开展岗位练兵、技术比武等活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。工作上稳扎稳打、学习上你追我赶，同事们坚持多查隐、提建议，赢得了公司领导、同事们的一致认可。

一、基本情况：

二机架现有员工20人,其中压延工12人，主操4人，副操4人，物料员4人，党员x人，大专及以上学历x人,平均年龄x岁。本班组在车间领导的带领下，充分发挥学历和年轻人精力充沛、学习力强、进取心强等优势，不断拼搏、进取。通过大家的共同努力取得了一个又一个耀人的成绩，班里多数成员都曾被公司和集团授予“先进个人”的荣誉称号，班组也多次被评为“青年文明号”。

二、开展工作的主要事迹：

(一)、统一思想，树立班组保证装置安全平稳生产的必胜信念。

面对我们中铝公司目前的大好发展形势，针对铜加工行业的特殊性，为了增强同事的责任心和安全意识统一思想，班组曾多次组织大家观看历年发生在其它公司和本公司其它部门的各类事故资料，并讨论总结出事故的产生的原因、应该采取的预防措施等，以此来警示大家要树立足够安全意识，告诉大家只要认真、仔细、细心操作不要违章大多事故都是可以避免的。将别人的教训转化为我们的经验，以此来增强班组成员安全生产的必胜信念。

(二)、明确责任,牢记公司的各项安全管理制度，提高班组现场管理和操作的技术水平。

一直以来我们班组都实行岗位安全责任与个人诚信档案相结合的整体工作思路。班长和每位班组成员都有一份诚信档案。为确保各项生产管理任务、综合考核目标的完成,班里把目标责任分解到个人,明确个人的责任。组织班组人员对公司文件，岗位职责进行学习,深刻领会各项行业安全管理、操作管理、现场管理、班组管理等各项指标的内容。要求每名成员认真履行岗位职责,从点滴做起,从基础做起，落实到每个人的实际行动上。

(三)、开展创建学习型班组,提高员工的综合素质。

学习既是当前企业发展中的必然要求,又是员工提高个人素质的必备条件。我们坚持每天白班后“学习一小时”活动，学习公司的各项安全管理制度，请公司和车间相关专业的领导给我们讲解工艺流程、设备维护等方面的专业知识，利用这一个小时的时间相互交流、探讨工作中遇到的问题、分享工作中收获的经验等。除此之外，班组经常复印设备参数，执行标准，工艺流程，设备维护等文件不断丰富我们的经验和专业知识、提高我们解决突发事故的能力。在各级领导带领下从原始开工至今五年多时间里，我们班组安全生产0事故，并多次成功处理因设备自身故障和多次突发事故，保证了公司的财产安全。

(四)、不断优化操作，为公司增产增效贡献力量。

通过相互学习专业知识工作经验，再加上同事们在工作上认真仔细的工作态度，我们不断查找设备存在的问题、分析原因、研究讨论，最终共查出并消除多项隐患，提出多条合理建议，优化了操作、多次成功处理了设备故障避免了停工，保证了设备的安全平稳生产和长周期运行。每当车间停工、开工或检修期间，班组成员都主动和电工钳工维护人员一起对设备进行维修和维护，为了进一步节省设备电耗，由我们班组组织班会讨论研究，在不生产时及时关闭无用设备和照明，尽量安排在电价低的时段饱负荷生产，节省国家紧张的电力资源，同时也促进了企业高效、低成本的运行。由于我们丰富的经验和过硬专业知识，以及敢打硬仗、能打硬仗的工作作风和攻关能力强的综合素质，得到了公司各级领导的一致好评。

(五)、积极关注国家时事，同祖国共荣辱。

工作之余同事们还积极关注新闻，当得知我们国家部分地区发生灾难、同事家里遇到特别大的困难时，我们积极响应公司号召参加公司组织的向灾区、困难同事捐款活动，当得知国家主权受到侵犯时我们无比愤慨，但是我们会理智行事，做好本职工作才是为国家做出贡献，当得知我们国家的外交取新的胜利，我们国家的影响力有了新的提高时，同事们无不为自己作为我们强大祖国的一员而感到自豪！

2012年通过大家的不断努力我们取得了一些成绩，在“当好主力军,保证长周期安全平稳生产”的征程上，磨练出了一大批精通本职工作的业务尖子和技术能手，整个班组 “学先进、赶先进、超先进”的工作氛围在企业内部也起到了积极的影响。2013年我们正铆足干劲，力争为我们公司新时期的发展立下新的战功!争创工人先锋号，我们将继续努力。

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二机架全体人员 2013年x月x日

第五篇：开展工人先锋号劳动竞赛方案

开展“工人先锋号”活动方案

按照局工会关于开展“工人先锋号”打造李俊式的自主创新团队和王洪军式技术创新标兵活动的要求，结合我场工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

深入实践科学发展观，紧紧围绕局的重点工作，以单位的各项工作为主战场，以降成本，增效益，争先优，技术创新为目标，细化我场各段站内部运行机制，不断创新管理模式，用现代的管理思想、理念、方式方法进行管理，以严、细、实的管理，进一步完善贮木场的经营管理工作，充分激发广大职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、钻研技术、革新发明、创新管理、提高质量、甘愿奉献的工作热情和创造活力。

二、实现目标

开展创建“工人先锋号”活动的总体目标是：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以发展先进生产力，促进泉林发展为重点，以创一流工作、一流业绩、一流素质、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，实现管理水平有新提升，工作质量有新提升，生产效率有新提升，节能减排有新提升，安全生产水平有新提升，创新能力有新提升，员工素质有新提升，使创建“工人先锋号”活动成为引领全系统员工发扬工人阶级优良传统，发挥主力军作用，推动企业又好有快发展的鲜明旗帜和有效载体。

三、“工人先锋号”的基本条件

1、具有一流素质。岗位成员坚持以科学发展观为指导，自觉遵守职业规范和各项规章制度，注重个人思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。

2、创造一流工作。岗位成员坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立技术创新意识和节俭意识。积极开展合理化建议，工作效率、管理水平和创新能力在本行业处于领先水平。

3、取得一流业绩。岗位成员积极参加劳动竞赛、技术比武和争先创优活动，安全意识强、工作成绩突出、社会效益显著，无违章违纪、差错和安全事故，在企业发展、促进技术进步、服务职工群众等方面做出突出贡献。

5、建设一流团队。岗位成员坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、超越自我、奋勇争先、团结协作、维护稳定、和谐共进的团队精神。充分发挥和调动职工积极性、创造性，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、公众认可。

三、活动的组织领导

创建“工人先锋号”活动是一项长期的具有品牌性、建设性的活动，为使这一活动健康发展，场成立由工会主席任组长，工会委员及段站分会主席为成员的创建活动领导小组。工会负责创建活动的组织、协调、检查、指导及考核工作。

四、活动的具体要求

1、切实加强领导。各工会小组要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，把创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上

加强领导、工作上落实责任，形成“党政重视、工会运作、全员参与”的创建工作格局。

2、精心制定方案。各工会小组要结合各自实际情况，精心制定创建方案，认真落实创建规划，切实开展创建活动，做到因段制宜，分类指导，典型引路，整体推进。

3、突出创建主题。创建活动要紧扣“争创工人先锋号、打造李俊式的自主创新团队和王洪军式技术创新标兵”这个主题，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，使“工人先锋号”以一流素质展示风采，以一流工作带动整体水平提高，以一流业绩激发职工工作热情，以一流团队引领创优风尚。成为攻坚克难的表率、科技创新的尖兵、和谐发展的模范；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的创建活动品牌。坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立技术创新意识，工作效率高，服务质量好，创新能力强。

4、认真组织实施。各工会小组要积极投入到创建“工人先锋号”活动中来，把创建“工人先锋号”活动与创建文明和谐单位相结合，与建设学习型科室、学习型职工相结合，与加强职业道德建设相结合，推动创建活动健康深入广泛地开展。

5、加大宣传力度。对创建“工人先锋号”活动，各科室、各段队要密切配合，要充分利用各种宣传手段和形式，营造浓厚氛围，在更大范围、更深层次、更宽领域进行发动。各工会小组要充分发挥自身优势，广泛宣传创建典型和创建成果，把命名表彰“工人先锋号”过程作为学习宣传的过程，使更多的职工投入到创建活动中来。

6、严格评选申报。工会按照“工人先锋号”的条件，每年组织评选一次，以工会小组为单位进行申报。坚持公平公正公开的原则，认真做好推荐申报工作，真正把那些在不同岗位做出突出贡献的先进集体和先进个人评选出来，进行总结、表彰和奖励。

（1）、“工人先锋号”的授予对象是全场为推动经济建设发展作出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的段站、科室、班组和个人。（2）、“工人先锋号”每年命名表彰一次，由、场工会颁发牌匾和证书，命名表彰定为每年“年末”。

（3）、“工人先锋号”实行动态管理，每年11月份进行工作调查和考核，凡不能履行先锋模范作用的，予以取缔。获得“工人先锋号”的集体。要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，接受员工监督。