区团委书记创先争优活动汇报材料

第一篇：区团委书记创先争优活动汇报材料

团区委创先争优活动汇报材料

（共青团平川区委）

各位领导、同志们：

根据《中共白银市平川区委办公室印发＜中共白银市平川区委组织部、中共白银市平川区委宣传部关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案＞的通知》（区委办„2010‟32号文件）的要求，为切实加强对“创先争优”活动的领导，团区委结合实际工作，制定方案，成立领导小组，及早安排部署，靠实责任，完成了各项目标任务。下面，我就团区委这段时间创先争优活动工作任务情况做以汇报，请各位领导和同志们提出宝贵的意见和建议。

一、开展学习型机关建设，提升工作能力和思想素质 为能够进一步推动我委干部解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，在学习方面要求干部同志特别是党员同志认真学习，记好笔记，撰写心得体会。组织全体干部集中学习区委、区政府重要文件精神，学习团务基础知识和白银日报《干部要干事》、《抓落实才是真本事》、《工作要上去、干部要下去》、《学习也是能力》、《谨防激情缺失》、《正视“中梗阻”》、《抓发展必先抓环境》、《奢侈之风要不得》等八篇评论员文章。学习过程结合作风建设工作，加强了我们对工作的主动性和责任心，对推进我委机关作风转变和推动各项工作的开展起到了重要意义。通过学习，深刻剖析我们工作中存在的问题，查处个人的思想意识不足和工作态度怠慢等问题。把学习的精神落实到机关作风整顿上去，力争使干部职工在思想上有触动，行动上有转变，工作上见起色，切实转变干部作风。鼓励干部同志改掉不良作风，争做模范个人，做到“五带头”，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气；做到“五个好”，即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。我们一定要旗帜鲜明地坚持标准，推进共青团各项工作的科学发展。

二、以“打牢基础、服务青年”为载体，用科学发展观教育和引导青少年，不断加强和改进青少年思想道德建设

一是扎实开展学习作风建设活动。自开展学习实践活动以来，制定了《共青团平川区委关于作风建设提升活动的实施方案》，成立领导小组，高度重视、精心组织、坚持领导干部带头、团干部为主体、全区团员青年广泛参与的原则，以“打牢基础、服务青年”为实践载体，扎实推进作风建设活动。

二是努力探索体验教育的新途径，不断加强和改进青少年思想道德建设。开展“热爱祖国”主题教育，组织少先队员开展了“学先烈、忆英豪、争做文明青少年”、“民族精神代代传”等活动。为纪念“五四”运动91周年在区会展中心举办了平川团区委纪念“五四”运动91周年暨表彰大会，大会对工作中作出突出贡献的优秀个人和集体进行了表彰奖励，大会的召开进一步凝聚了我区共青团的力量，激励广大团员青年学习优秀先进事迹，勇于创新，献身革命事业，努力为构建和谐新平川贡献自己的智慧和力量；举行“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动；举办平川区第六届中小学生书信大赛，收到书信5000封；加强社会宣传，增强全社会对未成年人保护工作的重视。3月25日，结合平川区“社会治安综合治理宣传月活动”团区委把青少年思想道德教育宣传作为工作抓手，组织开展以加强和改进未成年人思想道德建设为主题宣传活动。通过悬挂横幅，发放宣传资料等形式，对《中华人民共和国禁毒法》、中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《未成年人保护法》等法律法规进行了宣传，活动期间，共散发宣传资料2000余份，接受家长和市民关于青少年教育问题咨询100余人次，使群众直接或间接受到了教育。近期，我们还与各学校团委联合组织开展动员团员青年积极参与维护校园安全工作。

三、以团结务实的作风，推动团的各项品牌工作实现新发展

开展保护母亲河行动。以建设青少年绿色家园为载体，开展构建绿色家园，“保护母亲河”活动。在3月份组织20余名义工志愿者积极参与整治环境和“保护母亲河”活动，在水泉镇枣树种植园义务植树，团员青年们挖坑引水，共种植枣树50余株。此次活动培养了广大团员青年绿色环保意识、生态文明意识和可持续发展意识，为平川经济又好又快发展贡献了自己的力量。

四、聚焦区域经济发展和社会建设，充分发挥青年生力军作用

一是充分尊重青年的主体地位，调动青年的积极性和主动性，畅通青年参与民主的渠道，引导青年经常性地参与到有关经济、政治和文化发展决策中来。二是依托新经济组织，主要在乡镇相关站所、村团支部、企业、和青年能人中，以个人自荐、组织推荐的方式，把年纪轻、思想素质好、热心青年工作的优秀人才选拔到团的岗位上来。三是以龙头示范企业、示范服务组织为依托，围绕科技培训、信息服务、青年就业创业工作，把青年就业创业见习基地建设做为基础性工作认真抓好落实，取得很好的效果。

五、以作风建设活动为重点，以创先争优活动为目标，不断加强团组织自身建设

一是逐步规范乡镇青年中心建设。在完成青年中心试点建设和总结运行经验的基础上，因地制宜，整合资源，以乡镇为重点，稳步推进青年中心建设，为青年学习、交流提供一个新的平台。

二是加强团干部、团员队伍建设。不断加大团干部培训力度，引导全区团干部牢固树立在工作中学习、在学习中工作和终身学习的观念。积极完善团干部基层工作考核制度。以团日活动、入团仪式等活动为载体，继续开展团员意识教育，不断增强团员的荣誉感和责任感，引导团员自觉服务人民、奉献社会。认真做好经常性团员发展工作，完善“推优”工作机制，严格“推优”工作程序，加大“推优”工作力度，为党组织源源不断地输送新鲜血液。

三是加强团的信息化建设。全面加强信息调研工作，壮大信息员队伍，确保信息畅通。完善了信息调研和基层信息报送工作制度，发挥信息在团务交流中的积极作用，开展全区共青团信息调研评选工作。

以上汇报，不妥之处，请批评指正。

第二篇：XX区创先争优活动汇报材料定稿

依靠群众参与 推动创先争优 促进科学发展

中共XX区委

创先争优活动开展以来，XX区委高度重视，精心组织，严格按照中央、省委和市委的部署要求，围绕‚依靠群众参与、开创时代新风，三驾马车拉动、再造XX新城‛的战略目标，以‚在实施三大举措中做表率，在再造XX新城中争一流‛为主题，高起点谋划，高标准要求，高质量推进，促进了全区经济社会各项事业的和谐发展，活动取得了阶段性成果。

一、认真组织实施，积极构建创先争优长效机制

活动伊始，区委就把深入开展创先争优活动，作为进一步巩固扩大学习实践活动成果，推进全区政治文明建设的重要举措，先后2次召开区委常委会议，专题学习和研究部署，结合实际，明确了活动主题，制定了实施方案。成立了以区委书记李南沉为组长的创先争优活动领导小组及办公室，组建了以正科级干部为组长的活动督导组，召开了全区深入开展创先争优活动动员会议。各基层党组织也都在第一时间，迅速行动，层层动员，在全区掀起了创先争优的高潮。

为保证活动标准明确，措施具体、推进有力，我们立足实际，积极引导各级党组织和党员结合部门工作性质、行业特点和岗位职责，围绕在工作上、在作风上、在形象上如何体现‚先‛，如何做到最‚优‛，提出各自‚创先争优‛的具体标准。同时，将创先争优活动纳入各单位年终目标责任考核内容，把抓创先争优

低于60%的，不能列入初步候选人意向性人选。以此为指导，集中整顿了13个需换届和软弱涣散的农村党组织，从源头上解决了基层党组织书记不强、班子软弱的问题。

二是积极推行‚一线工作法‛。实行了县级领导干部定点联系农村、社区制度和区直部门分包农村、社区制度，有计划地选派年轻优秀科级干部到农村、社区担任第一书记。要求干部树立‚一线‛思想，布置工作在一线，指挥协调在一线，解决问题在一线，做到了为企业提供‚零距离‛服务，使企业‚零时间‛等候、‚零障碍‛入驻，大大提高了干部的工作效率。

三是严格按照《条例》调整和使用干部。我们坚持‚一切以工作划线‛，坚决杜绝‚托门子‛、‚送礼金‛、‚打招呼‛、‚抱团团‛等不良现象。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，对全区干部进行了调整交流，使一大批学历高、素质好的年轻干部走上领导岗位，各单位领导班子结构明显优化，基层一线力量明显加强。同时，始终留有空位，动态调整干部，使干部能上能下，让优秀干部脱颖而出。特别是我区2009年抽调到经济一线的119名干部，经过综合考察，42名一般干部选拔到副科级岗位，13名副科级干部提拔到正科级岗位，占到总数近一半。始终把加强监督贯彻干部调整过程始终，在今年干部调整中，我们结合中央新出台的‚四项监督制度‛，探索干部选拔任用扩大民主、加强监督的新方式，创新实施了在召开常委会之前，广泛征求党内外干群意见，提高了选人用人的透明度和公信度。此外，强化信访、电话、互联网‚三位一体‛的举报网络建设，防止了选人用人上的失察失误。

2、强化培训，提升创先争优能力。开辟了‚XX区科级干部

力，让他们由经济社会发展的旁观者、点评者、甚至埋怨者，变为建言者、参与者和建设者。目前，全区已有4万多人报名参加‚十大员‛，带动16万人参与。我们在条件成熟的‚十大员‛组织中建立了党组织，及工会、共青团、妇联组织。通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建，实现了党组织的全覆盖。同时，建立了‚一库八制度‛，‚十大员‛意见和建议办理反馈机制，‚十大员‛激励奖励办法，每日民情等工作机制，促进了‚十大员‛作用的有效发挥。目前，‚十大员‛反映意见建议3300余条，义务走访巡逻12000余人次，自我消除不稳定因素200余起，参与调处化解企地纠纷、邻里纠纷百余起，成功协助解决信访难题30余起。

（二）全面开展“诚信XX”建设活动，提升XX形象。出台了《XX区诚信休系建设实施意见》，以现有的政策、法律、法规为标准，初步明确了各行各业的诚信标准，建立了各行各业的不诚信档案，开展了诚信标准进企业、进门店、进机关、进学校、进社区、进家庭‚六进‛活动，评出诚信商户200多家，‚十佳诚信市民‛363人，营造了浓厚的诚信建设氛围，覆盖整个社会的诚信网络建设正日趋完善，努力让讲诚信的人非常自由、轻松地生活，让不诚信的人到处碰壁，寸步难行。

（三）广泛开展“十佳标兵”评选，引领时代新风。经过层层宣传、评比和推荐，评选出了十佳环卫工人、十佳农民、十佳教师等22个方面220个‚十佳标兵‛，使各类人群都有自己的榜样和先进可学，净化了社会风气，强化了创先争优意识。初步构建了群众既自由，又有主人翁地位；有规矩，又有榜样的社会管理模式。

6力。

（四）改善民生，全面构建和谐。坚持‚依靠群众参与‛和以人为本的理念，以转变领导方式创新社会管理，大力发展社会事业，着力保障和改善民生。一是走市场化改革的路子，建立了‚3+N‛城市管理新机制。‚3‛指‚干、管、罚‛三支队伍，其中，‚干‛的队伍，主要由保洁公司组成；‚管‛的队伍，主体是各乡办及其所负责的‚城管联合执法队‛；‚罚‛的队伍，是以区执法局为主，组成的一支财政全供的专业巡查队。‚N‛，指由上级领导和部门检查，区主管领导和部门检查，新闻媒体监督，广大群众积极参与监督，共同构成的一个监督检查体系。从去年10月到现在，我区稳居全市城管工作检查评比第一名。二是以‚全国教改实验区‛为依托，推行‚主体多元‛教育改革。积极打造‚双向五环‛高效课堂教育模式，把学校打造成知识的超市、生命的狂欢、学生的天堂，使学生由‚要我学‛变成‚我要学‛。同时，建立社会实践大课堂。把社会也变成校园的组成部分，整个社会都是学生的大课堂，真正使学生成为独立自主有自我意识的人、关注社会有社会责任感的人、大胆创新有仰望星空兴趣的人。2010年5月24日、29日，《教育时报》以‚学生快乐学习教师快乐工作‛为题，对我区的做法进行了整版报道。三是加快非行政工作社会化改革。在新农合、城市管理等工作社会化运作的基础上，推出了残疾人服务、低保审批、社会治安巡逻、机关临时工管理等16项非行政工作社会化改革，积极构建‚小政府、大服务‛的社会管理模式。四是创新实施了‚三依二助一亲自‛的‚321‛工作法（‚三依‛：指依法、依理、依感情相结合的办案理念。‚二助‛：指司法救助、困难救助两个帮扶办法。‚一亲

第三篇：煤矿通风区开展创先争优活动汇报材料

煤矿通风区开展创先争优活动汇报

材料

煤矿通风区开展创先争优活动汇报材料

根据集团公司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合《煤矿公司深入开展创先争优活动方案》的文件要求，煤矿通风区根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就通风区创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。

一、基本情况

煤矿通风区共有党员28名。自活动开展以来，全区党员积极响应煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和

周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

领导重视、责任明确、制度健全。一是以深入学习实践科学发展观为主线，以“做强同煤，造福员工”为主题，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

二是全区党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通

过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

三、主要成效 通过“创先争优”，提升了通风区支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了通风区党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一少提升，形成了立足干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主支性，推动了全区各项工作的全面提速，紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，为坚决完成搬家不停产、搬家不减产的工作目标打下了坚实的基础。

四、存在的问题及下步打算 总体上看，通风区的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及煤矿公司党委的要求相比，与

广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：那一世范文网

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作

一、贯彻在服务群众中。-

第四篇：煤矿通风区开展创先争优活动汇报材料

运输队队开展创先争优活动汇报材料

根据公司党委会的文件要求，我区队根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，以“三个代表”重要思想为指导，发挥党员的先锋模范作用，积极推进“三个文明”建设健康协调发展。下面就我区队开展创先争优活动以来的进展情况做一汇报。

一、基本情况

通风维修队现共有党员6名。自活动开展以来，全区党员积极响应煤矿公司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

二、主要做法

（一）领导重视、责任明确、制度健全。

一是以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会以及党的十八大会议精神为指导，以企业文化建设为载体，坚持与时俱进，求真务实，勇于创新的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由区队主管任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；

二是根据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与，使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。

三、主要成效

通过“创先争优”，提升了我区队党支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果、实践成果和制度成果。

一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。以“三问三解”为载体，有效推动了通风区党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作能力进一少提升，形成了立足塔山干事创业的浓厚氛围。

二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区队上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性，推动了全区各项工作的全面提速。

四、存在的问题及下步计划

总体上看，我队的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与公司及公司党委的要求相比，与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。比如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

二是在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作中、贯彻在服务群众中。

第五篇：创先争优活动汇报

创先争优活动汇报

xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：

一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平

5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。

二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局

土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。

三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效

四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。

总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。

在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。