强基固本树旗帜 争先创优展风采[5篇]

第一篇：强基固本树旗帜 争先创优展风采

强基固本树旗帜 争先创优展风采

——吉师附小党建综合示范点创建情况汇报

今年以来，按照市委组织部、市直机关工委及市委教育工委关于创建工作的总体要求，学校党支部坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”这个指导思想，以开展“一树两强”主题实践活动为契机，以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为目标，努力找准党建工作与教育教学工作的结合点，推动了学校党建工作和教育教学工作同步发展、同步提升，党建综合示范点创建工作取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、切实加强领导，创建工作推进有力量

1.加强领导，全员共建。学校的创建工作得到了市直机关工委和市委教育工委的高度重视，市直工委方书记、周兆风，市教育局张万安、尹健明等领导多次到学校调研指导党建示范点创建工作。为加强创建基层党建示范点工作的组织领导，学校成立了创建基层党建示范点工作领导小组。

组长：焦旻敏 副组长：胡梁、龙荣清、刘香群 成员：王昌云、李祎、杨小春、黄凤、肖礼健、陈长江、欧阳芹、刘卫文

领导小组下设办公室，设在学校办公室，具体负责创建活动的日常工作。支部多次召开全体党员会议，传达学习创建精神，集思

广益共谋创建，创建工作人人参与。

2.细化方案，推进落实。为了让创建工作有明确目的，支委们认真学习了市委基层党建创建方案，定期召开支委会研究党建工作。根据学校实际，细化支部创建方案，明确创建目标、内容、进度、责任人，创建工作有具体安排表。

从支部被确定为全市基层党建综合示范点开始，支部积极参加各级各类党建培训学习。每次学习之后，支部把学习与实际相结合，按照创建工作要求安排分工表，按时召开创建工作推进会，由负责党建示范点工作分工人员汇报工作进展。

二、不断加大投入，党建工作开展有阵地

1.资金投入。党员活动室创建伊始，学校按照“抓好党建建设，促进教育发展”的工作方针，坚持“规范、节约、实用”的原则，严格按照党员活动室的建设标准，陆续投入资金2万多元进行改造，固定安装了多媒体设备，配备了桌椅。

2.设施配备。按照“七有七上墙”的标准，在党员活动室设立了2个书架，1个报刊架，放置了党建方面的书籍、习近平谈治国理政等书籍、教育教学书籍、井冈山报等报刊；活动室内宣传栏增添了发展党员流程图、活动室管理制度、荣誉墙、党内有关制度，在十九大对党员义务进行部分修改后，我们及时进行更新。

3.阵地建设。我们把活动室外走廊规划成党建宣传园地，配合“一树两强”和“两学一做”主题教育，把支部创建示范点的工作进行宣传。党建文化墙设计制作过程中，支部多次进行研讨，对党建文化墙制作的形式、内容等多次进行修改，确保党建文化墙既能体现支部党建工作成效，又能图文并茂设计生动，结构严谨风格大气，集中展现出支部组织有力、团结和谐、务实进取等价值追求。

4、微信园地。为推进“两学一做”学习教育和“党员活动日”活动常态化，及时将学习教育的各项活动情况通知到每一名党员，学校党支部建立了党员微信群。党员微信群的建立，为“两学一做”学习教育和“党员固定活动日”活动提供了一个学习交流的平台。通过党员微信群，党员不仅可以深入了解党的十九大精神，系统学习党章、党规，通过发布学习资料、定期集中学习、及时传递党的声音等，也可以随时在群里进行学习讨论、交流学习心得。实现党员交流“零距离”，进一步提升支部凝聚力。

三、抓实常规工作，党内组织生活有制度

1.党内生活规范化、常态化。按照《党章》《中国共产党工作机关条例》《党内政治生活准则》等文件的规定，学校党支部按时开展 “三会一课”，定期召开党小组会、支部委员会、党员大会，并上好党课。认真部署领导班子民主生活会、支部组织生活会和民主评议党员工作，进一步严肃党内政治生活。积极开展“三严三实”“两学一做”学习教育活动，让党内政治生活既充实又严肃。今年来，我校共召开支部委员会12次，党员大会 16次，支部领导上党课 6次。每月定期开展“党员活动日”活动。学党章党规，明确基本标准、树立行为规范；学系列讲话，加强理论武装、统一思想行

动；争做合格党员，端正思想作风、解决突出问题；学习省、市领导重要讲话，结合全市创城工作和学校的工作实际，强化支部引领，凸显基层堡垒作用，收到了良好的效果，有效地提升了党员的政治意识。

2.学习贯彻十九大精神抓得紧、抓得实。党的十九大胜利闭幕后，学校迅速掀起学习党的十九大精神的热潮，主动求知，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，把学习党的十九大精神与岗位工作、履职尽责结合起来，全面加强工作落实。聆听市教育局十九大宣讲进校园报告。学校领导及时在教工会、党员会上传达十九大会议精神，支部书记还做了十九大报告专题解读，支部印发了十九大解读资料，教工撰写了十九大学习心得。学校党支部还利用晨会、班队会、红领巾广播站、板报等，进行十九大精神学习，真正做到十九大精神进校园、进课堂、进头脑。有5次活动被中国江西网报道。

3.政治业务学习有活动、有心得。为建设一支适应新时期社会主义现代化和学校需要的教师队伍，严格坚持学校规定的学习时间，原则上每周一下午集中学习一次。通过学习政治理论和业务知识，坚定政治信仰，了解党和国家方针政策，明确工作重点，全面提高政治理论水平、思想道德素养、业务管理水平和爱岗敬业精神，树立正确的世界观、人生观、价值观。每位老师认真做好学习笔记和记录，按要求写出学习心得、体会文章。

4.社会主义核心价值观建设定目标、定职责。为了进一步加强师德师风教育，构建师德建设长效机制，学校支部提出争做“四种楷模”：终身学习的楷模、职业道德的楷模、遵纪守法的楷模、科研兴校的楷模；以凝聚精神的活动推动社会主义核心价值观建设，增强党性原则和宗旨意识。一是加强理想信念教育。如，组织观看“全国优秀党员”龚全珍、黄大年、廖俊波、支月英等同志的先进事迹，提升社会主义核心价值观。二是开展廉政教育。如通过观看警示片、传达文件精神、学习廉政要求等方式，开展“担当至美、奉献闪光”师德师风学习活动，增强干部拒腐防变的意识和能力。三是开展爱国主义教育。如组织党员教师深入到井冈山、瑞金等地参观学习，让党员教师体验感悟爱国主义。四是开展勤政教育。重视评优奖优，对表现突出的共产党员、党务工作者进行表彰。五是开展道德教育。组织开展身边最美教师的故事分享会、“两学一做”先进教师报告会等活动，践行核心价值观。

同时建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容。组织开展了“师德师风——学生评议老师”活动，根据市教育局关于《关于坚决治理违规有偿补课、违规推销教辅教材、违规收费等“三违”行为的通知》文件精神，及时制定相关承诺书，杜绝“三违”行为发生。

四、党员树好旗帜，先锋模范作用有影响

我校党员在创建和谐校园，办好人民满意教育中发挥先锋模范作用，履行宗旨，实践承诺，真正体现一名党员就是一面旗帜作用。

1、党群心连心，师生手牵手。建立党员联系和服务群众、党员帮扶学生的机制。每位党员要联系1名群众教工，结成对子，切实做到“三个关心”，在思想教育上进行沟通交流，在业务上进行讨论切磋，在生活上进行关心帮助，建立和谐的党群关系。党员要增强主动服务群众的意识，在落实“三个关心”的过程中，促其敬业爱岗，全面发展。

每名党员帮扶1名学习、思想或生活有特殊困难的学生，结成对子，在思想教育上进行疏导引领，在学习上进行指导，在生活上进行关心帮扶，建立良好的师生关系。党员要满腔热情地和他们一起查找问题，分析原因，提出解决问题的办法，制定阶段性目标。从而使学生学习有信心，努力有方向，进步有表扬，成绩有肯定，逐步养成积极健康的心态和良好的学习习惯，更好地完成学业。

2、走进千家门，爱心暖校园。在暑假，学校支部开展“走进每一个家庭，关爱每一名学生”家访活动，党员通过上门家访，增进了家校良性互动，家长在教育上的主动性得到加强，与学校教育的配合度得到提高，教师与家长的沟通更为流畅，师生关系更为和谐，亲子关系更为优化。学校支部和工会还经常开展慰问活动，送去党组织的关心和问候。慰问贫困学生、留守儿童，慰问困难、患病的教师；给老同志过重阳节，组织他们赏庐陵新景，在学校食堂聚餐等。今年年初，学校教师刘峰因病不幸去世，其家庭困难，爱人在

学校食堂做工，还有2个孩子，父母务农。学校支部及时发动捐助活动，共筹集爱心捐款10余万元，并协助其家属办理后事。

3.优质课下乡，支教显成效。一是牵手新疆。根据国家教育部和省教育厅“千校手拉手”活动精神，我校和新疆阿克陶小白杨双语学校结为手拉手学校。从2016年6月起，两校积极开展手拉手对接，在两校党支部书记促进带领下，至今已开展4次交流活动，我校10位党员教师光荣地承担了送课、讲座、示范课等工作，加深了两校友好情谊，促进了民族团结。二是托管凤凰。为推进中心城区教育均衡发展，完善城南片区基础设施，扩大吉师附小优质教育资源覆盖面，学校于2014年8月正式托管吉州区禾埠凤凰小学（附小城南分校），至今已派出2批支教人员11人次，其中党员8人次，他们在分校充分发挥党员先锋模范作用，树立了一面面旗帜。我校的托管，使凤凰小学的教育教学有了质的飞跃。三是送课下乡。今年4月，学校派党员教师李祎等5名同志送课下乡到井冈山市东上小学，为他们送去了精彩的课堂；6月，党员教师邓飞荣邓8名教师送课到凤凰小学，并对他们的课堂进行指导点评。支教、送课下乡活动实现了城乡教育资源互补，增进了城乡教师的相互学习，对我校教师素质提升也起到了积极的推进作用。

五、党建引领“队建”，学生德育工作有特色

德育工作是培养社会主义合格建设者和可靠接班人的保证。为此，我校坚持育人为本、德育为先，把“立德树人”作为学校的根本任务落到实处，积极探索并形成以“生活化”德育工作为特色，努力打造 “活动形式多样化、活动内容层次化、活动对象多元化、活动过程规范化”的德育活动格局，将德育融入学生学习生活的全过程，内强素质，外塑行为。

1.党建引领队建，凝心聚力育人。为进一步加强和改善党对共青团和少先队工作的领导，带动学校共青团和少先队工作的思想、组织、作风建设，切实增强党、团组织和少先队组织的创造力、凝聚力和战斗力，我校党支部按照“党建带团建促队建”的指导思想，坚持共青团和少先队的建设与活动“两手抓”，通过开展少先队入队仪式、文艺展演、中队庆“六一”、慰问贫困少先队员等活动，寓教育于活动中，引导学生在实践中关心他人、服务社会、提升自己，引导学生积极健康发展。

2.研学走出校门，市情国情入心。我们将研学活动作为学生爱国主义和革命传统教育、国情教育重要载体。上半年在大队部、政教处策划组织下，由各班家委会组织进行“赏庐陵新景，做文化传人”研学活动；暑假，大队部按照教育部要求开展“蒲公英行动”游学；11月-12月，大队部、政教处又分年级策划组织全校学生分主题进行研学。

五、六年级赴井冈山开展主题为“游学井冈山，共筑中国梦”研学活动； 三、四年级赴吉安县开展主题为“与古今英雄对话，树科技报国志向”研学活动；

一、二年级在吉安周边开展主题为“探寻庐陵文化，弘扬正气精神”研学活动。形式多样的活动使学生受益极大，社会反响很好。

3、诵读经典诗文，润泽美丽心灵。中华文化源远流长，诗词经

典浩如烟海。为营造浓郁的读书氛围，丰富学生课余生活，学校以经典诵读为实施素质教育切入点，把《三字经》《弟子规》《论语》等中国传统文化引进课堂，学生在每天的诵读课上诵读经典。为保证诵读效果，我们坚持“四有四结合”的原则，“四有”即有专业教师指导、有时间保证、有创新方法、有奖励机制；“四结合”即经典诵读与课堂教学相结合、与家庭和社会相结合、与校本课程相结合、与做人教育相结合。开展以“美文润泽心灵，读书成就梦想”为主题的亲子诵读比赛、“校园读书节”、“诵读角”、诵读经典擂台赛等活动。吉安电视台还专程来学校对经典诵读进行拍摄、报道。彭海娟老师任教的班级，两年来坚持诵读经典，班上学生均能熟背《弟子规》《三字经》《道德经》等经典著作。

4、传承红色基因，争做井冈传人。今年是井冈山革命根据地创建90周年，为弘扬跨越时空的井冈山精神，我校积极响应市委号召，把“讲好故事、紧贴实际、党员带头、发动群众、务求实效”作为一个逻辑整体，相互配套，齐头并进，持续发力，有效推进。在领导、党员、教师、学生中层层开展“弘扬井冈山精神，讲好故事走前列”系列活动。通过开展“讲井冈革命故事、读井冈革命故事、观看井冈革命影片、朗读井冈诗歌、传唱井冈歌曲”等丰富多样的活动，激发师生的爱国情怀，引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观，促进了学校精神文明建设。

六、大力推行“党建+”，教育教学工作有成效

1.党建+教学课改。为了充分发挥学校党员骨干教师的引领示范

作用，开展了“名师”上展示课活动。彭海娟老师上了2堂国学展示课，在继承和发扬国学经典、注重阅读积累方面作了很好的示范。李祎和吴建红老师也上了展示课。名师的展示课让大家受益颇多。

学校党员积极投身课程改革之中，在听课、议课、评课中取长补短，互相促进，扎实推动“高效课堂”教学。在学校教研活动中和全市第五次高效课堂现场推进会上，我校党员教师积极承担教学公开课。王蕾、廖美环、郭祁参加全市教学竞赛均获市一等奖；廖美环、郭祁还代表吉安市参加全省比赛获二等奖。在全国“一师一优课，一课一名师”活动中，2016年，我校党员有6人获省优秀，2人获部优；2017年，我校党员有7人获省优秀。

今年10月，我校举行“聚焦课堂 提升素养”高效课堂优质课比赛，八位教师（4位党员，2位入党积极分子）脱颖而出，代表学校参加全市的市直学校高效课堂优质课比赛。此项比赛临时抽签定课题，党员教师周志生和入党积极分子刘龙凤分将数学、语文的一等奖收入囊中，其他参赛教师获二、三等奖，均收获良多。

2.党建+师徒结对。为加快青年教师队伍建设，提高青年教师教育教学技能，充分发挥骨干教师的帮扶作用。我校进行了“引领成长梦想起航”师徒结对仪式，共有 21对教师签订了师徒结对协议书。指导教师言传身教，充分发挥传、帮、带作用，为青年教师做楷模；青年教师适应新环境，扮好新角色，“谦、学、钻、勤”；师徒之间互相尊重、互相学习、共同提高。

3.党建+志愿服务。为落实市委“树旗帜、强堡垒、强活力”主

题活动精神，践行心系群众、以民为先的群众工作作风。今年来，在市教育局带领下，学校支部安排党员志愿者20人次走进庐陵新区禾埠街道红声社区，开展帮扶活动。以服务社区居民、学生为根本出发点和落脚点，紧密结合社区建设和学校党员的工作特长，给社区的孩子讲井冈山革命故事、童话故事、励志故事，与他们一起做游戏、唱歌、跳舞等，帮助开展好感恩教育、亲情教育，传递正能量，被社区居民和孩子们亲切地称为“周末幸福课堂”。我校党员教师的工作得到局党委和社区的一致好评。

在我市“创城百日攻坚”关键阶段，我校积极开展“文明志愿者”活动，党员志愿者身披绶带，站在忙碌的路口引导交通，教育市民遵守交通规则，文明出行；走进社区，向居民宣传创文明城，帮助打扫卫生。

在学校迎接全国教育均衡发展检查、全国卫生城复检等重大活动中，党员志愿者都是以身作则，率先行动，积极投身于行动中，群力群策，圆满完成任务。

4.党建+科学识记。2016年市教育局力邀世界脑力记忆冠军王峰团队回家乡吉安举办科学识记培训，我校彭海娟、廖美环、刘筱荍、邓飞荣、廖美环五位党员教师积极响应，参与培训，顺利结业。其中彭海娟老师与刘筱荍老师更是成绩优秀，成为吉安市第一批科学识记培训小组成员，并多次参与市教育局举办的科学识记培训，培训对象有老师、高中生、小学生。2017年暑假，五位党员教师对全校教工进行为期5天的科学识记培训。经过培训，老师们都学有收

获，并在工作中推广运用。老师们多次在外出参加会议或比赛中现场展示，震惊全场。11月，学校组织了五、六年级40名学生进行科学识记培训。

5.党建+研学活动。为了提高我校教师队伍整体素质，适应基础教育改革发展和全面推进素质教育的需要，树立终身学习的思想，学校在经费紧张的情况下安排教师外出培训、研学。除教育部门安排的学习培训外，我校有计划组织教师研学，暑假分三批组织全体教工分别赴大连、西安、厦门进行课堂教育教学及提升学校管理培训； 十九大刚结束，党支部就组织党员、团员及入党积极分子赴瑞金进行“不忘初心，牢记使命——争做时代先锋”研学活动。党员教师通过研学旅行活动，拓展了学习空间，提高了对高效课堂的认知，拓宽了的视野。

党的十九大报告中，明确提出要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。我校党支部将不忘初心，牢记使命，攻坚克难，继续做到党员树旗帜、组织强堡垒、党建强活力，时时争先创优，展示附小党支部风采，附小党员风采，为百年名校续写新的辉煌。

第二篇：固本强基 争先创优 扎实开展创建

--:固本强基 争先创优 扎实开展创建“党员示范岗”活动

福田区城管综合执法分局党总支成立于2002年5月，现有党员62名。2008年6月，根据区直属机关党委关于开展争创“党员示范岗”活动的总体要求和统一部署，结合深圳市城市管理综合执法支队提出的“两个见成效”的工作要求，执法局总支积极开展创建“党员示范岗”活动，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。

一、加强领导，切实抓好活动方案的落实

创建“党员示范岗”活动是一件新生事物，需要切实加强领导和指导，建立健全机制，常抓不懈，才能真正抓出实效。局党总支在组织开展创建活动中，主要坚持“四个抓”：

一是抓认识，提高参与创建活动的自觉性。认识到位是开展创建活动的前提。在我局，党员是执法队伍的主体，党员的表现不仅影响着工作的效率和质量，更代表了城管综合执法局的执法形象。只有充分发挥党员的先锋模范作用，影响和带动一般队员高效、文明、公正执法，用实际行动体现“三个代表”的重要思想，才能切实做好本职工作。深入开展创建“党员示范岗”活动，是凝聚党员意志、振奋党员精神、激励党员无私奉献、爱岗敬业的一种好形式。通过把开展创建“党员示范岗”活动同深圳支队“两个见成效”的工作要求相结合，来全面推进城市管理综合执法工作。基于这一认识，局党总支一开始就把创建“党员示范岗”活动上升到实践“三个代表”要求的高度抓紧抓好。

二是抓机构，做到有人抓有人管。局党总支成立了创建“党员示范岗”活动领导和评审小组，党总支书记、局长蔡彬任组长，邢志强副局长、刘永根副局长、周大福副政委任副组长，各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责创建活动的组织领导日常工作。同时，各党支部也成立创建活动领导小组，负责本支部创建活动的组织和领导。

三是抓宣传，营造良好的参与创建氛围。开展创建“党员示范岗”，是加强党组织建设，密切党群干群关系的一件大事，一定要调动党员和全体执法队员的参与热情。为了让每一名党员自觉地履行义务，接受群众的监督，总支专门制作了鲜红的“共产党员”徽章，穿着制服时，统一配戴在工号上方。为了让每一位队员都积极参与创建活动，总支召开了全局动员大会，发动各中队、各科室积极参加创建活动，并向党员代表佩授“共产党员”徽章。为了增强宣传教育的说服力和感召力，执法局总支注意抓住看得见、摸得着的发生在身边的平凡而典型的先进人物，用他们生动、感人的事迹，教育和激励党员和群众，如通过《福田日报》、内部通报等方式，报道了直属一中队简健祥勇擒盗贼、新造中队毛哲等人奋勇扑灭火灾等先进事迹，在干部群众中产生了强烈的反响，激发了大家的强烈愿望，为推动创建活动深入开展营造出良好的氛围。

四是抓考评。为使“党员示范岗”创建活动有计划、有步骤，便于操作，利于考评，局党总支制定了《创建“党员示范岗”实施方案》和《“党员示范岗”量化考评办法》，把创建活动的考评成绩作为年终评选先进一项重要参考依据。明确要求用一年的时间把所有局的党支部建设成为政治坚定、忠诚可靠、秉公执法、纪律严明、作风过硬、业务精通的党员群体。由于实施方案和考评标准明确，局各党支部和每名党员都自觉地运用这个标准来衡量自己的言行，出现了党支部与党支部之间、党员与党员之间比、学、赶、超的局面。为了引导党员和局各支部争在平时，干在平时，任务目标落实在平时，局党总支采取平时考评与季度考评相结合、定期考评与不定期考评相结合的形式，随时追踪各党支部的创建情况，使大家始终有紧迫感。

二、有机结合，提高创建活动的现实效果

把创建“党员示范岗”与城市管理综合执法工作相结合，狠抓落实是开展创建活动的重要保证。当前，绝大多数党员能够充分发挥党员的先锋模范作用，积极地投身于争创活动之中，但也有少数党员不注重理论学习，把自己混同于一般队员，工作不思进取，始终打不起精神来。针对党员这些实际，局党总支以开展“党员示范岗”创建活动为契机，着力抓好“三个结合”。

一是与加强思想教育相结合，不断提高党员的政治素质。在创建活动第一阶段，局各党支部利用党课教育、理论学习、交流座谈等多种形式，认真组织党员学习邓小平理论、党的“十六大”精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，有计划地组织党员进行市八次党代会、深圳市支队《关于开展严格执法教育整顿活动工作的通知》、我局“执法重点工作见成效”工作会议精神和《公民道德建设实施纲要》等政治学习和教育，不断提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，使党员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与党中央保持一致。同时狠抓依法行政、文明执法和廉政建设，进一步增强党员干部的党纪政纪法制观念和拒腐防变、抵御风险能力。为了提高全体队员的思想觉悟，有些重要学习还要求非党员同志列席参加，加深体会，共同进步。总支还把“党员示范岗”活动与纪律教育月活动结合起来，与学习胡利文同志先进事迹结合起来，凝聚和升华执法人员的思想，激发出团结、拼搏、奋发向上的精神力量。在活动中，总支还邀请直属机关党委、区人大代表前来召开座谈会，请他们提意见、出点子。通过内外并举，全方面层层发动，使创建“党员示范岗”活动有声有色地开展起来。

二是与业务学习相结合，不断提高党员的执法水平。创建“党员示范岗”一条重要的标准是业务素质过硬。队伍业务素质过硬，才能使执法人员在工作中正确运用法律武器维护广大人民群众的根本利益。全体队员不断加强业务学习，党员们利用上班时间和业余时间，对新队员进行传、帮、带。通过认真学习《深圳市城市管理综合执法法律法规汇编》、《深圳市城市管理综合执法规范守则》和《深圳市城市管理综合执法案例100》等资料，全体队员的办案质量大有提高，而新队员在党员们的帮助下在短时间内便熟悉相关法律法规，熟悉处罚标准和依据，熟悉辖区内基本情况。做到依法执法，严格执法，公正执法，基本做到“四会”（会检查、会记录、会谈话、会填写执法文书），达到人人会执法、个个会办案的要求。

三是与文明执法相结合，不断提高党员的服务意识。城市管理综合执法情况复杂，问题多，涉及面广，党员开展执法工作要讲究方法，要广泛发动、依靠群众，一切以人民群众的利益为根本出发点，全心全意人民群众服务。为加强文明执法，局制定了《执法队员行为规范》和《队容风纪规定》，要求执勤时要按规定着装整齐，举止端正。文明执勤，做到“三理”（纠正违章要有理、宣传教育要讲理、执罚尺度要合理）；“四心”（调查核实要细心、说服教育要诚心、对方不服要耐心、纠正违章要公心）。二中队党支部要求党员干部在整治防盗网工作以人为本，提高服务意识，从群众的利益出发，尽量减低群众因清拆工作造成的损失。科室支部要求违章处理窗口一次性告知办理群众所有办事手续和程序，并免费提供宣传小册子。一中队支部从抓行政当事人的思想入手，提高服务水平，有效地促进了业务工作的开展。如在整治三堂市场工作中，党员干部主动把做通“钉子户”郭某的思想工作承担下来。在得知郭某母亲因病要住院却找不到床位时，就想方设法为其在何贤医院安排了病位，还介绍了专家为其治病，使老太太的病得以及时治疗。细致周到的工作感动了郭某，也感动了其他档主。占道经营的现象也大大减少了。

三、找准载体，促进业务工作的全面开展

创建“党员示范岗”活动必须有好的载体，才能整个活动看得见，摸得着，充实而不空洞，切实而不虚幻，进而激发大家的参与热情，创建活动才能落到实处，取得实际的成效。在创建活动中，执法局总支各支部都能根据自身的工作实际，及时开展主题活动，推动创建

“党员示范岗”活动不断深入开展。

一是开展“清癣行动”。今年二月，直属一中队支部根据节后乱涂写、乱张贴回潮的特点，及时开展“清癣行动”，共产党的带领下，全体队员既做执法人员，又当清洁工人，一方面通过加大巡查力度、寻线跟踪、端窝点等办法，加大处罚力度，另一方面在全市桥城区全面清除乱涂写、清洗乱张贴。经过努力，市桥城区的乱张贴现象得到有效控制，得到了各界好评。桥南街中队的队员则把清洗“牛皮癣”的工具时刻带在执法车上，在巡查过程中发现有“牛皮癣”时，就立刻带着工具下车“除癣”。

二是开展城管进社区活动。随着城市管理日益规范化，和城市管理工作重心下移，执法局总支及时提出“城管进社区”的工作思路，2008年5月19日，大石中队在星河湾举行了城管进社区启动仪式标志着掀起了全区城管进社区的高潮。石基中队根据其辖区农村面积大，农民比率高，行政村多的特点，创造性地提出“城管进村”的工作构想，得到了局领导、镇领导和村两委的大力支持，促进了城市管理整体水平的进一步提升。在“城管进社区”活动中，在党员的带领下，执法队员既做战斗员，又做宣传员，把社区作为城管执法工作的平台、宣传城管法规的阵地、服务人民的场所、与群众交流的桥梁，取得了良好的效果。

三积极开展打击非法游医和防盗网整治行动。今年2月11日，卫生局把对非法行医的执法权委托我局行使。为了保障全区人民的生命健康，全区执法人员“为人民的健康而战”，开展了一系列的打击非法游医专项行动，共产党员带头学习新的业务知识，冲锋在前，广大执法队员也很快熟悉了业务，保障了专项行动的成效。据不完全统计，专项行动中，共查处非法行医案件90余宗，遏制了城乡结合部黑医泛滥的形势。5月，直属二中队和有关中队掀起了整治防盗网的新的高潮，霍添、刘俊英党员干部身先士卒，模范带头，每天工作到中午12时多，晚上一直到19时多才离开现场，还不惜放弃假日个人休息时间持续工作。据统计，本次清拆的不规范防盗网超过1100户，面积超过20000平方米，“两违”230多宗，面积超过14000平方米。

四、模范带头，取得初步成效

分局党总支创建“党员示范岗”活动开展以来，充分调动了共产党员的积极性和自觉性，在思想建设和业务工作中都发挥先锋模范作用，取得了初步成效：

一、促进了党建工作。一是党组织建设得到了加强，支部的号召力、战斗力和凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥出来了，非党队员把党员看作是奉献和标兵的象征，党员的形象也树起来了，群众入党的积极性被激发起来。自开展创建“党员示范岗”活动以来，共有29人向党组织递交了入党申请书，有6人成为光荣的共产党员。二是密切了党群干群关系，党员的责任心更强了，为群众办实事办好事的积极性和主动性增强了。据统计，开展创建“党员示范岗”活动以来，全局共有307人次参加扶孤助学、义务献血等活动，涌现好人好事102宗。

二、党员在实践“三个代表”中起表率作用。在创建“党员示范岗”活动中，广大党员干部带头实践“三个代表”，在实际工作中，以人为本，自觉维护大局和人民群众利益，抓住群众最关注、最难办、最急需的问题，积极当好群众的代言人、可信赖的人。如在规范人行道车辆的停放秩序中，拖车组的同志针对市桥城区摩托车较多，又没有专用的停车场提供停放，而部分商铺确有需要占用人行道停车的情况，对城区人行道划定车位位置进行统一规划，划定了规范的车辆停放位置11000多个，解决了市区因停车难而引发的一连串违章行为。如二中队防盗网整治小组在党员霍添、刘俊英的带领下，以人为本，处处为群众着想。如根据正常上班时间户主一般不在家的情况，为了让群众放心，利用中午和傍晚的休息时间，等户主下班回家后，才开始逐家逐户向群众做好宣传解释工作。又如为了消除群众对安全的担忧，根据清拆户的合理要求，防盗网整治小组免费安装规范的内置防盗网。

三是在危、重、险、急关头，党员挺身而出。“沧海横流，方显英雄本色”，在创建“党

员示范岗”活动中，共产党员在危、重、险、急关头，经受住一次又一次的考验，共产党员吃苦在前、不畏艰险、勇挑重担的本色得以充分的体现。新造中队的共产党就是其中的典型例子。为了保证大学城的顺利建设，新造中队的同志们就参加了小谷围的迁坟工作。当时中队刚组建，办公场所极其简陋，只有一张木桌，几张木凳，一块帆布遮顶，干的却是又脏又臭又重的活，还得不到群众的理解，还不时遭受别人的白眼和辱骂。但新造中队的共产党员以大局为重，迎难而上，毫不畏缩，克服了重重困难。为防止部分村民多报、造假坟或冒领迁坟补偿费等弄虚作假行为，以副中队长李炽威为代表的共产党积极探索，有效地防止了弄虚作假行为。在历时1个多月的迁坟工作中，共迁坟14104穴，新造中队的同志人均核查登记440余穴，为政府挽回损失过1000万元。在拆迁工作中，新造中队又面临一次新的挑战：小谷围6个拆迁的行政村共有搬迁房屋4422间，其中有238间要实施强制拆除，时间紧、任务重。在关键时刻，又是共产党带头勇挑重担，在党员的带领下，新造中队全体队员白天到村做村民的思想工作，一家一家、一户一户地调查取证，晚上就回单位加班整理资料。虽遇到种种困难，但由于新造中队工作细致，在面积达30229.95平方米的强拆过程中，各项工作得以依法、按程序进行，保证了大学城拆迁工作按期完成，为大学城顺利开工建设奠定了基础，新造中队也因此被誉为“大学城的开路先锋”。在执法局，像新造中队这样，共产党员冲锋在前，在危、重、险、急面前挺身而出，勇挑重担的例子还很多很。

四是促进了业务工作，提高了管理水平。执勤工作中，我们的党员同志处处起着先锋模范带头作用。作为一线执法人员，他们始终坚持“三个代表”重要思想精神，做到“严格执法，程序合法，文明执法，言行规范，罚教结合，服务至上”。机动中队拖车分队在党员的带动下，全体队员坚持以依法执法，文明执法，以理服人的原则规范执法行为，始终本着以教育为主、处罚为辅的宗旨，在执勤中，对违章停泊在人行道的车辆，当事人不在场的情况下，进入各个商铺进行提醒，督促违章当事人纠正违章行为。而在纠正违章行为时自觉做到首先向违章当事人敬礼致意，再后纠正违章行为，并进行耐心的说服教育，使其充分认识其所犯的错误，从根源上去消除在人行道乱停放的现象。为减少违章当事人有再次违规现象，机动中队拖车组特制定规划停放保证书，对进行教育处理的车辆进行登记，如果再次出现违章行为，我执法人员将依法办事。这一举措，减低了群众的抵触情绪，大大提高群众自觉规范停车的意识。

执法局党总支在开展“党员示范岗”活动中，虽然取得了一些成绩，得还是处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们决心以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进创建“党员示范岗”活动，切实开展固本强基工程，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为福田的“三个文明”建设再立新功！

第三篇：先锋领路展风采 争先创优树标杆

先锋领路展风采 争先创优树标杆

景德镇项目与2010年12月31日年底投产，这既是所有在景电项目的领导的职工的努力成果，同时也得益于“景电先锋”工程的建设，通过开展各类“创先争优”活动，促进各项工作顺利开展。为年底投产打下了坚实的基础。

一、背景分析

为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以及公司十二五规划，引导基层党组织和党员创先争优，“优化结构，提升能力”充分发挥模范带头作用，景德镇项目党总支，为了更好的贯彻这一方针，积极做好争先创优的各项活动。项目党总支对党员和职工的调研进行了一系列调研，其中主要存在以下不足：

一是、景德镇项目工程，工期要求紧，土建、安装交叉作业严重，再加上属于“三边”工程，即：边设计、边修改、边施工以及当地恶劣的天气环境影响等客观因素的存在，均给我们在安全、文明施工、工程进度、质量管理等各方面带来了非常大的困难和更高的要求。二是、职工普遍反映业主和工程公司，管理太严、要求太高，工程难做，导致工作目标不明确、工作热情不高。部分职工存在干好干差一个样的消极思想，工作激情难调动，工作思路不清晰，争创目标不明确，工作措施不到位，争先创优热情不高。

三是部分党员干部意识不强、先锋模范作用难体现。部分党员理想信念淡化，存在不可能完成的思想，缺乏进取意识和创新精神，先锋模范作用没有发挥。

四是、项目技术人员都是从大学毕业一两年的大学生，普遍年轻化，缺乏经验。迫切需要有经验甘于奉献的老师傅带教，通过带教让他们迅速适应岗位，成为独当一面的工程建设人才。

为了解决这些问题，我们多次进行专题研究，逐步认识到，“先锋就是带头，项目党员先锋就是使项目工程各项节点目标量化、考核分值化、使人人有事干，人人抢着干”

二、组织实施

经过项目党总支的研究分析和讨论，决定开展以“景电先锋”工程为主题，在党员中广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。具体通过以下几个方面落实

（一）开展教育活动。结合廉政教育、安全警示教育、增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点科学发展观等内容。

（二）开展专题讨论。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

（三）开展党员先锋岗活动。以劳模科技攻关、党员责任区的形

式在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

（四）围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。

（五）用将先锋工程理念融入于项目文化建设，通过各种演出表演形式，构建和谐文明工程

为确保“景电先锋”既科学公正又规范具体，我们在开展项目“争先创优”活动中，紧紧围绕“干什么、干到什么程度、怎样评价干好干差、怎样争先进位、怎样建机制管长远”等问题。项目所有党员按照所争先创优考评制度指定的标准，紧扣党总支中心工作，围绕工程建设最迫切、最急需解决的难点问题，就工程进度、质量安全、科技创新等方面分别作出承诺，明确完成时限，自觉接受党员群众的监督。以“创先争优”活动为契机，时刻牢记宗旨，争当实践科学发展观排头兵。奋发有为，勇于创新；甘于奉献；严格自律，进一步发扬公司“承诺服务”的精神。

三、工作成效

通过“景电先锋”工程，充分凸显了党员的带头作用，构建典范工程。各项工作成效明显。

1、针对性宣传教育，区域化动态管理

项目党支部教育、号召全体党员牢记使命和责任，切实做到学在前、干在前，敢于吃苦，敢打硬仗，以过硬的本领、顽强的作风、适

时的在职工中开展“适者生存”的教育。让职工明白“做好一个工程就是赢得一块市场”的道理。鼓励职工用快乐工作法，积极面对工程中遇到的困难，建立党员和领导干部的安全动态责任区域，做到责任到人、区域到人、考核到人。通过各项宣传教育，党员及职工思想有了明显增强，一支和谐向上的项目团队逐渐形成。有力的思想保障，确保年底单投任务的圆满完成的条件之一。

2、大力弘扬先进，“群英谱”激发热情

为了推进“景电先锋”工程的开展，项目部在施工现场设立了上海电建景电工程群英谱，“群英谱”对在景电工程建设中，有各施工单位和班组及各管理部门填写申报表报项目部，经项目班子讨论决定，对每月表现突出的职工上“群英谱”榜单，进行宣传和报道，并且给予一定精神和物质的嘉奖，让先锋作用，更加透明化，更加深入人心。

在这项活动中就涌现了不少我们优秀党员的身影，例如我们的工程部长张政忠同志，在工作上他强调真抓实干，施工现场他跑的勤，跑的快。并且总能把下阶段的工作策划安排的紧紧井井有条。每天晚上都能见他与施工管理员,施工队负责人协调商讨明日工作的计划。锅炉区整洁的厂坪，让人警醒的横幅标语。这是他紧密布置严格监督的结果。国网公司检查组的领导赞到“上海电建的安全文明施工水平堪称一流”。

他们的一言一行深深地影响、激励着其他党员和年轻的技术员和现场的每位职工，许多年轻党员都以这位优秀的老共产党员为榜样，在各自的本职岗位上拼搏奉献着。各班组职工掀起了比拼赶超的安装高潮，创造出——9天完成12根大板梁的吊装；月最高完成焊口1.8万、日最高1135道焊口等记录。

3、劳模带头引领，科技攻关出成果

在成立以上海市劳动模范、项目执行经理张林军为组长，党员和技术人员为成员的“劳模技术攻关小组”。集合科技攻关任务，项目先后确立了以专业划分为基础的5个科技攻关技术小组。由项目经理张林军总负责，23人次根据各自专业参与其中。更多的年轻技术员在学习劳模、接近劳模、效仿劳模的过程中脱颖而出，使整个项目部形成一种学、赶、超的良好氛围。例如，在4月的检查中发现部分水冷壁片的变形量较大，原因主要为设备供货的变形量较大、设备供货尺寸偏大现场需要切割鳍片后再加工，加上现场的焊接变形量，导致整体的变形量加大，严重影响了施工的工艺质量，为此技术攻关小组的成员们仔细琢磨认真研究后，负责锅炉专业的项目副总工预备党员段安勇同志，果断提出了对间隙较大的鳍片增加密封条，减少焊接熔敷金属的数量，减少焊接的变形；采用外加拘束力的方法防止大面积整体变形；采用归一化的焊接方法进行对称施焊，三条有针对性的措施。施工班组在听取了他的意见后，并采取了防变形措施后，水冷壁变形得到了有效控制。

4、化难点为亮点，争创项目标杆

针对业主对安全文明施工的高要求，我们对文明施工进行了精心策划，以点带面推动项目安全文明施工走上规范化轨道。如我们在锅

炉区域设立了宽敞明亮的安全通道，通道内设立了警示镜、安全教育图片、安全作业行为闪光栏和暴光栏等，将此作为教育、整治个人违规行为的场所。

针对业主争创鲁班奖的高标准质量目标，我们对工程质量同样进行了亮点策划，例如化水区提出的“打造精品，样板领路”的质量目标。通过对现场的精细化管理，过程监督，以及成品保护。为项目部在景电工程树立“精品”的丰碑。

5、先锋文化渗入，人文关怀互动

项目党总支与业主联合举办了 “庆五一，劳动者风采”大形文艺晚会上，项目部以上海市劳模张林军为原型人物，编排了一台情景小话剧“挚爱”，大力弘扬先进人物典范，感人的事迹引起了所有观众的共鸣，突出了先锋品牌人物在景电工地的风采。

四、推广价值

通过开展“景电先锋”工程，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，营造出了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。综上所述由“景电先锋”工程的顺利开采所带动的效应，归纳出以下几点推广价值。

一是“景电先锋”工程为党建工作服务科学发展搭建了有效载体。当前，公司全面贯彻深入学习实践科学发展观，为全面完成公司“十二五”规划目标任务，而“提升能力，优化结构”。实现这一目标，迫切需要发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋

模范作用。“景电先锋”工程的顺利开展证明了，紧紧围绕了推动科学发展，激励广大共产党员勇立潮头、争先进位，凝聚起了强大合力。同时为项目工程又好又快发展、企业的可持续发展提供了坚强组织保证。

二是“景电先锋”工程为新形势下项目党组织、党员保持和发展先进性提供了实践平台。“景电先锋”工程，坚持个性化设计、分领域分区域创建，对等每个党员都制定了“三确保五比”的竞赛标准，在每个专业都开展主题实践活动和争创活动，使各专业党员的先进性在标准上得到了明确，在实践中得到了体现。正是因为“景电先锋”工程使党组织和党员的先进性看得见、摸得着，才被职工群众誉为推动群众所肯定

三是“景电先锋”工程，为提高基层党建工作标准化规范化科学化水平提供了有效途径。项目在实施“景电先锋”工程中，坚持标准化要求、个性化设计、规范化推进、科学化考核、系统化落实，整个工程推进既有目标引领，也有考核激励，既有落实措施，也有制度保证，构建了全员参与、品牌引领、区域创建、全面推进的基层党建新格局，有力提升了基层党建工作的标准化规范化科学化水平。

“景电先锋”工程实施以来，有力提升了基层党建工作科学化水平，得到了广大党员干部的一致认同，焕发出强大的凝聚效应和牵引效应。这一经验，同时也得到了公司党委组织和业主管理公司的充分肯定。

第四篇：固本强基范文

固本强基 强化责任 持续提升安全生产的管理水平

——在安全生产工作会议上的报告

（）

同志们：

根据公司今年安委会第一次会议的决定，今天召开2014年安全生产工作视频会议。本次会议是继公司工作会议之后，召开的第一个专业会议。会议的主要任务是深入贯彻集团公司和公司工作会议对安全生产工作的要求，总结去年的安全生产工作，分析公司面临的安全生产形势，部署安排今年的安全生产工作。赵总稍后将做重要讲话，我们要深刻领会，坚决贯彻落实。现在，我代表公司做****年安全生产工作报告。

一、*****年安全生产主要工作

一是安全理念和意识持续深化。没有安全的效益宁可不要，没有安全的市场宁可不开发，没有安全保障的项目宁可不供气的安全发展观；提出了抓好安全生产工作的三个转变：要从重视安全向重实安全转变，要将问题整改从表象到挖掘深层次本质原因转变，要从领导重视向全员参与、全员到位的安全模式转变。提出了“预防城市燃气安全事故事件，外界客观因素始终存在，做好主观防范工作最为关键”的安全新思路和新要求。各级领导都能做到亲自参与安全检查，挂牌督办安全隐患治理项目，有感领导的作用愈发明显。

二是生产调度应急指挥作用有效发挥。按照公司管理提升的要求，持续深化安全生产精细化管理，通过三级SCADA生产调度系统，对公司78个主要场站的压力、流量、温度、液位、浓度等进行实时监测，对超压、超流量等进行预警提示，全年通过视频对各场站进行值班巡检监督1824次，有效地督促基层单位生产值班工作的落实。

三是两个预防工作深入推进。各单位按照“三早两防一控”工作的安排，持续开展了 安全进社区、进学校、进机关、进厂矿、进用户的“五进”活动，公司整体成功安检率达到72%，第三方破损指数0.8%，完成了任务指标。大庆公司聘任460名义务安全监督员，哈中庆公司与260个社区、7所社区学校签订了安全共建协议，持续强化全民用气安全意识。河北分公司建立了特殊用户档案2200多份，入户安检任务完成率120%。吉林分公司开展了“四进”安全宣传活动，印制发放了18万份安全宣传单、5万张燃气表卡宣传贴。

四是生产运行基础工作更加夯实。严格试运投产管理，实现 10个A类项目的安全投产。进一步加强危险作业管理，提炼形成了危险作业“十不准”口诀（风险未评估，不准作业；方案未审批，不准作业；票证未办理，不准作业；方案未交底，不准作业；措施未落实，不准作业；隔离未达标，不准作业；气体未检测，不准作业；监护未到场，不准作业；环境未符合，不准作业；夜间节假日，不准作业），确保了16项一级动火作业的安全受控。严把通气点火关，实现了新增53万户用户的安全通气。开展了春秋检工作，对6万台设备进行了维护保养。五是安全隐患整改工作得到加强。2013年投入整改资金4815万，对33个隐患项目集中进行了治理，公司领导督办的7个较大安全隐患治理项目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、审批整改方案、重点项目现场督办等形式，跟踪隐患治理进度。公司组织开展了安全生产大检查，对1.9万公里 管线、539座各类场库站、640公里支线管道、22992座阀井、9008个集水井，30349台调压箱进行了排查，根据阶段性成果，编制安排了2014年隐患治理计划，全面、彻底组织整改，不断提升本质安全水平。

六是安全监督站作用发挥初显。制定了公司安全监督管理办法，明确了安全监督的工作程序，4个安全监督站分片区开展了专业安全检查与监督。去年，组织了常规安全检查103次、突击检查9次，解剖式内部安全生产评价49家，共发现问题2077项，已整改1884项，专业化、规范化、日常化检查监督作用发挥初显。对监督检查发现的问题，通过讲评和推进会，推动了安全管理水平的提升。七是应急处置能力稳步提升。持续加强应急管理工作，在大力推广现场应急处置“二十字”工作法的基础上，编制发布了《管道燃气不明泄漏应急处置原则》等应急操作原则。公司组织了液化气储配库泄漏二级事故应急演练，各单位开展应急演练1937次，参演人数达3.7万人次，现场处置能力得到有效提升。持续健全三级维抢修体系，梳理更新了公司一级保驾机构，为二级单位补充配备了激光甲烷检测仪，加大了对173个三级维抢修班组的管理。充分发挥了11支二级维抢修队伍对管网泄漏检测的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏检测，对发现的863处疑似漏点全部进行了处理，有效提高了管网运行的安全可靠性。八是安全生产队伍素质有提高。公司利用每月召开的安全生产分析会，讲授安全技术课。公司举办了安全监管人员、HSE审核员等31个培训班，各单位举办安全培训1540余次，培训人员1.7万人次。举办了调度管理人员持证上岗培训班，调度岗位人员业务水平得到显著提高。开展岗位技能竞赛，大力提升基层操作岗位员工技能水平，在全国第二届燃气行业职业技能竞赛中，两名员工获奖。去年以“我能安全”活动为载体，开展了“安全生产月”、“1.17”安全警示日等专项活动，营造了更加浓厚的安全生产氛围。

九是HSE体系建设有序推进。迎接了专业公司HSE审核，针对审核发现的问题，制定预防纠正措施20项。去年开展了两次HSE体系审核，去年共发现问题1002项，整改完成率87%。成立了HSE管理体系文件换版编写小组，重新对 HSE管理分手册、程序文件进行修订，完成了公司及所属26家单位的体系认证。实行每月考核HSE信息系统的应用情况，公司HSE管理体系建设逐渐规范。十是科技信息对安全生产的支撑作用明显。通过梳理总结公司成立以来在安全生产方面的技术成果，重点推广了 安全供气、管网安全应急供气、泄漏检测、不停气抢修、SCADA、GIS等40余项技术研究成果，发布了44项CDP三化标准，科技对安全的支撑作用初显。

总之，在过去的***年，公司安全生产系统的干部员工兢兢业业，克服困难，敢于担当，各项安全生产工作取得阶段性成效。在这里，我对安全生产系统的同志们扎扎实实、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢!虽然公司****年安全生产工作取得了新进展，但公司仍发生多起安全生产事件，说明公司安全基础工作还不牢固，安全隐患还没有得到彻底治理，同时也暴露出部分单位安全发展的理念还没有牢固树立、安全责任制落实还不到位、安全管理还不够扎实等问题。特别是青岛“11.22”事故后，中央和各级地方政府将安全生产提高到极端重要位置来抓，将城市燃气列为重点安全监管对象，提出了更高、更严格的要求。城市燃气风险密集、人群密集、楼宇密集，社会性、开放性、隐蔽性、长期性的特性长期存在，预防用户端安全事件、预防管网第三方破坏事件，压力很大、任务很重，公司面临的安全生产形势依然严峻，这就要求我们，必须时刻警钟长鸣，必须如履薄冰、如临深渊，常抓不懈地做好各项安全生产措施的落实。

二、****年主要工作安排

今年安全生产工作总的思路是：紧紧围绕公司工作会议精神及“2335”工作思路，坚持“安全第一、质量至上、环保优先、预防为主”的理念，准确把握城市燃气安全生产的规律性，以风险管控为核心，以责任制建设为重点，以合规管理为切入点，以强化安全培训为基础，以安全监督为抓手，强三基、反三违、除隐患，坚守安全、计量、质量三条红线，持续提升公司安全生产工作水平。为此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生产责任制建设。以全员签订安全生产责任书为抓手，认真落实中央领导及集团公司提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度。今年，要自上而下全面修订各级安全生产职责，将安全生产职责逐级落实到各级组织、每个岗位、每名员工和生产经营全过程，从上到下形成覆盖各流程、各单元、各岗位的责任链条。推行各级领导干部编制个人安全行动计划，推进领导干部下基层、下班组、下场站，当一天基层员工，体验一线基层岗位活动，具体深化属地管理、直线责任和有感领导要求，切实推动安全工作从重视向重实转变。

（二）深化两个预防工作力度。以提高入户成功安检率、降低第三方破损指数为抓手，做好城市燃气防泄漏工作，具体做法是突出“三个早”：早预防、早发现、早处置。一是提高入户成功安检率，预防用户端各类安全事件发生。今年公司与各单位签订的安全环保责任书中，将入户成功安检率指标由72%提高到73%，各单位要认真做好这项工作，降低户内安全风险。二是降低管网第三方破损起数，预防管网第三方破坏事件发生。随着各地轨道交通、城区改造等市政工程的大规模建设的开展，给燃气管线监护带来很大压力，目前这个时期“防挖断”的压力的确较大。希望各单位继续采取专人盯死看牢、安装燃气管道保护支架、对挖掘机操作手定向进行安全教育等方式，防范管道受损。三是持续规范液化气铁路槽车押运员的管理，严把强检质量关、车辆检修关、运输押运关，确保液化气槽车装、请、发、接、卸、返的全程风险受控。

（三）深化管网风险排查和安全隐患治理工作力度。青岛“11.22”事故后，国家、集团公司要求开展管道设施风险排查，公司安排各单位进行了第一阶段的排查。各单位要深刻领会，主要领导要亲自抓，做好第二阶段的排查工作。要按照公司印发的通知要求，立即组织“六排查、四检测、一评价、全整治”工作。对排查出的风险，要制定风险控制方案和隐患治理方案，能整改的隐患立即进行整改，暂时不能整改的，要落实风险消减措施。要集中精力、集中力量，解决一批严重影响当前安全生产的隐患。

（四）深化运行调度应急指挥系统建设。以实施生产调度人员持证上岗为抓手，今年要实现调度人员全员持证上岗。继续加大SCADA生产调度和应急指挥系统建设，持续推广GPS、GIS和电子巡更系统，紧紧依靠技防手段保安全。对城市燃气管线划分责任片区，实行网格化管理，对网格内的管线、阀井、调压箱等燃气设施实行责任到人，做到管线数据、阀井位置、调压箱数量“三清”。

（五）深化HSE管理体系运行质量。以风险管理为核心，启动完成HSE体系文件的升级换版工作。各单位要根据组织架构，确定各层级对应的风险管控内容，逐级明确风险管控的责任主体、工作程序和工作内容，从而实现各级安全环保风险受控。持续强化HSE信息系统的应用，借鉴推广集团公司兄弟单位HSE管理典型经验和有效做法，着力推动先进安全管理工具和方法。

（六）深化安全生产合规性管理。以安全生产标准化达标建设为抓手，做到安全生产标准化岗位达标、专业达标和企业达标。深入贯彻《特种设备安全法》和即将颁发的《安全生产法》修正版，对各类压力管道、压力容器的注册备案、检验检测等工作进行全部梳理，对因历史原因造成的遗漏，应尽快补齐各类合规手续，取得特种设备的“身份证”。加强员工安全取证工作，各级主要领导、安全生产管理人员、特种作业人员必须取得地方政府主管部门颁发的安全上岗证书。库站一线操作人员必须取得特种设备操作上岗证，先培训、后上岗，不培训、不上岗，合规上岗、安全上岗。今年的公司安全生产检查，凡是发现人员、设备无证的，将通报批评相关单位的安全总监和属地负责人员，合规性这条红线坚决不能触犯。

谢谢同志们！

第五篇：强基固本 争先创优 县委办公室“五个基本”工作总结

县委办公室“五个基本”建设工作总结

去年以来，为更好地履行综合协调、政务督查、联系服务等繁重职能，县委办公室党总支以强基固本为目标、以争先创优为载体，强力推进“五个基本”建设活动，精心组织，健全制度，创新载体，取得了明显成效，有力促进了各项工作创新推进，促进了党员干部跨越提升。

一、基本情况

县委委员、办公室主任王宏同志高度重视“五个基本”建设工作，明确要求要象其它各项工作一样，扎实推进，争创一流。按照全县工作要求和总体安排，我们迅速动员、落实责任、整体推进。

一是加强组织领导，深入宣传发动。3-4月份，我们多次召开主任办公室会、专题学习会、全体干部会，认真传达贯彻全县有关文件会议精神，深入宣传发动，营造浓厚的创建氛围。在这一阶段，我们成立了以王宏同志为组长、肖锋同志为副组长、班子其它领导为成员的领导小组，负责活动的组织、协调和指导。领导小组下成立了以分管领导牵头抓总、人事政工科长具体落实、各科室负责人参与的工作专班，负责活动的具体实施。制定了《中共罗田县委办公室“五个基本”建设实施方案》，明确了指导思想、目标任务、主要措施、方法步骤等具体事项，确保了创建活动稳步扎实推进。二是严格落实措施，整体争创推动。5-6月份，我们以促进工作为目标、以改革创新为抓手、以“创先争优”为载体，整体推进“五个基本”建设。在这一阶段，重点是强化“创先争优”活动载体，以争创 “五好”基层党组织、“六型”机关、“五个模范”党员干部，推动“五个基本”和其它各项工作开展。召开了“创先争优”活动推进会，建立健全了各项规章制度，加强了机关规范化建设水平，认真开展了“结对共建”和“结对帮扶”活动，实行了服务承诺、岗位监督、民主评议等工作机制，全体党员严格履行讲党性、重品行、作表率职责义务，认真撰写了“创先争优”活动心得体会文章，进行分析、总结。

三是深刻自查自纠，对照整改促动。7-8月份，办公室党总支发动全体党员积极参与，对照“五个基本”要求进行自查自纠，重点检查硬件设施是否齐全合格，各项制度是否健全完善，落实措施是否到位有力。对存在的个别科室硬件不合格、落实措施不及时等问题，有针对性地制定了《整改方案》，明确责任人，逐项整改，确保各项工作达标。全体党员对照“争当优秀共产党员”这一总要求，通过自查、互查、写心得体会等办法，认真进行自查自纠、整改提高。

四是全面总结提高，持之以恒联动。9-12月份，对照《机关党组织“五个基本”建设工作考评细则》，结合办公室各项工作的开展，特别是结合重点工作督查、联系协调、结对共建、扶贫济困送温暖等工作，在实践中检验、完善、提高“五个基本”、“创先争优”活动，并进行认真总结，做好迎接考评各项工作。更为重要的是，“创先争优”已成为一种需要，成为我们党员干部的一种自觉行动，持之以恒，深入推进。

二、基本作法

我们推进“五个基本”建设，最有利的条件是领导重视、党员支持，最有效的作法是全员参与、“创先争优”，最有力的成效是凝聚人心、促进工作。在具体工作中，我们以“创先争优”活动为载体，一项一项抓落实。

在基本队伍建设方面，重点是以强基固本为目标，建强基本组织；以素质提升为目标，创建学习型机关。在党总支建设上，根据人事变动和工作需要，及时组织换届选举，调整、充实了办公室领导班子。办公室领导班子成员7名，平均年龄 岁，本科以上学历 人，女干部2名，都有着丰富的机关工作经验，结构合理，作风务实，整体素质高，带头创先争优。在创建学习型机关上，建立了中心学习组和学习小组，建立了以定期集中学习为主、干部自学为辅的学习制度，形成了强化学习的长效机制。坚持每周五为集中学习日，全体党员干部参加，采取班子成员轮流主持带头讲、科室负责人轮流主讲、全体党员干部互评互讲的办法，确保了学习的计划性、系统性。2010年，我们重点就党的十七届四中五中全会精神、县委县政府“新起点、新跨越”决策部署、信访维稳、信息化、低碳经济、机要保密等，进行了集中学习。此外，党员管理、干部使用、发展新党员等各项工作都进一步加强。

在基本阵地建设方面，重点是以工作需要为目标，抓硬件设施完善，以形象提升为目标，抓精神文明创建。因条件所限，办公场所不足，最多的三、四个人挤在一间办公室上班，是我们开展阵地建设最大的“硬伤”。但我们通过科学调配，合理安排，以“硬件”治“硬伤”；通过深入开展精神文明创建，以“软件”治“硬伤”，我们阵地建设仍达到了要素全、标准高、特色明、形象佳的要求。电脑、传真、打印、电话、桌椅柜等硬件设备一应俱全；在办公场所十分紧张的情况下，建立了党员活动室、档案资料室；党员教育管理场所“十有”、党员作用发挥示范岗“四有”标准高；特别是通过深入开展精神文明单位、平安单位创建，机关规范化、文明化、整洁化、舒适化程度不断提高，营造了和谐、务实、高效的机关环境。

在基本活动开展方面，重点是以促进工作为目标，开展一系列党建活动，以能力提升为目标，开展一系列主题教育。先后开展了八项主要活动。一是组织全体党员，到三里畈镇尤河村开展义务劳动，贴近群众，体察民情。二是组织工作专班，积极开展抗灾复灾，并捐款支持灾后建设。三是组织班子成员和部分党员，深入农村点和困难企业，访贫问苦，服务群众。四是组织全体干部赴河南新县参观鄂豫皖革命历史博物馆，接受革命传统教育。五是组织全体干部到团风县参观工业园区和钢构产业集群，解放思想，更新观念。六是组织“七一”党的知识竞赛，评选优秀共产党员，增强党员意识。七是组织队员积极参与全县蓝球比赛，活跃气氛，增强集体荣誉感。八是积极参加社区活动，积极开展社区共建。

在基本制度完善方面，重点是健全完善了一系列党建和机关管理规章制度，形成了制度体系，并全部装订成册，全部上墙。此外，我们在工作中还形成了一些好的制度，如工作分工负责协作制度、民主评议推荐党员干部制度、领导班子和机关干部民主议事制度（领导班子定期召开例会，研究部署工作；经领导班子研究的事项，再次征求意见、宣布实施），党支部建设、机关管理、党员管理都跃上了一个新台阶。在日常工作中，严格按制度办事，推进了机关规范化、制度化管理水平。

在基本保障落实方面，重点突出党建工作经费优先安排，全额满足。办公经费、慰问奖励经费、活动经费、驻村帮扶经费，全面落实，供给渠道畅通。

三、基本成效

通过深入持续开展“五个基本”、“创先争优”活动，进一步增强了组织感召力、班子战斗力、干部执行力，促进和带动了办公室方方面面工作的创先争优，取得了明显成效和持续影响力。2010，县委办公室被评为市级文明、平安单位，获得。。。等多项先进称号，受到领导表扬、社会肯定。

一是组织更为坚强。通过五个方面的系统建设，党组织实现了强基固本目标，基本达到了“五个好”党组织要求，党组织的凝聚力进一步增强，战斗力进一步提升，有力促进了办公室各项工作落实。在推进城区“十大建设、五大管理”，在督办全县“聚焦工业、强攻工业”，在激发乡村干事创业、创先争优，县委办公室都充分发挥了协调各方、统筹推进的重要作用，为全县经济社会发展作出了重要贡献，未辱使命，不负重托。

二是党员更为进取。在“创先争优”活动中，全体党员发扬了风格，燃烧了激情，提高了自我，争当“五个模范”成效显著。党员干部宗旨意识、服务意识、自律意识、进取意识、创先争优意识更为浓烈，促进了各项工作落实。一年来，面对任务重、要求严、牵涉广、期望高等多重压力，全体党员干部没有被困难吓倒，以百倍的信心、严谨的作风和顽强的斗志，投入到各项工作中，较好地履职尽责，队伍形象和工作效率受到全县党员干部肯定。

三是机关更为和谐。“六型”机关创建带来最大的变化，是办公室机关更为和谐了。党员干部一心扑在学习工作上，人与人之间只有工作压力，没有人际关系压力，心情舒畅，效率倍增。工作开展有条不紊，机关环境整洁卫生，全年没有发生一起治安、安全事故，文明平安，廉洁务实。

二〇一一年二月二十五日