石圪台煤矿文印费管理办法

第一篇：石圪台煤矿文印费管理办法

文印管理办法

为了规范本矿文印管理，有效控制文印费用开支，提高文印质量和工作效率，推进文印工作标准化、集约化建设，制定以下管理办法。

一、文印工作归口管理。

本矿文印工作实行统一归口管理，由党政办公室对文印工作进行管理。

二、文印工作原则。

1．准确。文件、文字材料的内容要做到仔细核对，准确无误。

2．及时。文件印制必须快捷，紧急文件立即印制，有时限要求的文件要按规定从快印制。

3．节约。文印工作要坚持勤俭节约的原则，充分考虑印制方式、数量、时效、费用等因素，能在OA上传递的不要打印分发；能双面印制的不要单面打印，尽可能将纸张背面二次利用。

三、文印控制范围

各科室、各区队办公文件、文字材料的打印、复印，所有个人材料一律不予复印。

四、文印管理流程

1．打印、复印管理。各部室需打印（复印）10张及10张以下的文字材料在本部室打印机上打印。需打印（复印）10张以上100张以下的文字材料，由部室负责人向办公室提出申请，办公室权衡所需文字材料的质量、数量、时效等因素，填写文字材料申请书，然后交党政办审批后，天隆彩印公司彩印中心进行打印（复印）。

2．纸张类耗材管理。各部室领用纸张类耗材时，填写文印纸张领用申请单，经部室负责人审核、主管领导批准后到办公室领取。

四、文印费用管理

每月月初，由文印室对各单位上一月的文印费用进行核算并通报。费用超出核定部分，由各单位统一上交至矿财务科。

注：私人证件一律不予打印复印。

第二篇：石圪台煤矿矿长述职报告

石圪台煤矿矿长述职报告

石圪台煤矿矿长述职报告

打造安全 和谐 务实 进取型矿井

（2011年1月16日）尊敬的各位领导、同事们： 大家好！

2010年，石圪台煤矿圆满完成了公司下达的各项任务和指标，顺利实现了年初制定的奋斗目标。在此对各位领导的关怀、信任和理解，对各业务部室、兄弟单位的帮助、支持和协作，表示诚挚的感谢！我的述职分三个部分。

第一部分石圪台煤矿各项工作的开展情况

一、对症下药，强化落实，本质安全型矿井建设收到成效。全矿积极响应公司的决策和部署，以国务院23号文件精神为指导，主动出击，消除隐患，持续强化标准化动态达标，时刻牢记以人为本，标准运行，突出重点，坚持创新、改进提升。由于系统复杂，多盘区，多煤层，多构造，薄基岩，富水区，顶板破碎，近距离煤层，加上31煤的开采准备，水、火、瓦斯（有害气体）、煤尘、顶板，石圪台煤矿属于“五毒俱全”的矿井。从基础入手，在制度完善、人员培训、岗位规范、现场达标方面下决心、定措施、出重拳，不能保证安全的就毫不犹豫地叫停，不能达到标准的就毫不犹豫地叫停。2010年本安建设保持神华二级，未发生任何人身伤害事故。

二、上下一致，众志成城，出色完成了公司下达的各项任务。2010年，石圪台煤矿紧紧围绕“找瓶颈、促发展，树立矿井新形象”的发展主题，以安全为基础、以规范管理、提高执行力为重心、以强化区队班子建设、提高全体员工综合素质为切入点，狠抓安全生产，提高生产效率，扎实开展科技创新活动，细化经营管理任务，提高党建创新工作力度，顺利实现了“产量千万吨，安全零伤害”的奋斗目标，被公司评选为2010先进单位、先进班组建设单位等荣誉称号。商品煤完成1107万吨，比年初计划超产77万吨，超产幅度全公司第一，并且全年产量创历史新高；掘进进尺完成42060米，同比增加3299米；商品煤发热量完成5060大卡，超计划20大卡；完全成本和责任成本，比公司下达的计划，都有大幅度的下降（完全成本为112.79元/吨，责任成本为36.27元/吨，分别比计划降低了10.01元/吨和5.36元/吨；）增产增收4.58亿元，处于公司领先水平。

三、强化沟通，凝聚人心，“四好”班子建设有声有色。为了达到理论学习好，团结协作好，作风形象好，工作实绩好“四好”班子要求，使全体员工能够直接提出自己的想法，设立矿长走访日和矿长信箱，问政于民，取信于民。凡属重大事项，包括干部的任免、调整、零星工程的实施和职工利益等重要工作的安排部署，都能坚持在班子或扩大会上研究决定，利用集体智慧，有效减少决策的失误。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻注意领导干部的形象，努力做到了勤政廉政，全矿领导班子成员，没有发现违法违纪现象。

石圪台煤矿的领导班子，是一个与上级保持高度一致、团结务实、相互支持、奋发向上、积极有为、知难而进、朝气蓬勃、不图回报、只讲奉献的整体。

四、创新思维，做实做细，加强党建工作。

矿党建工作紧紧围绕神东集团公司确立的各项决策和任务，针对石圪台煤矿的实际情况开展的。一是坚持每个星期六早调度会后定为中层及以上干部集中学习会。二是有针对、有目标地开展“事迹大讲台”活动。三是各区队支部自己编写“队歌”。四是成立“党员示范岗”，在认真履行传、帮、学、带活动中，组织党员每周针对一位劳务工进行家访活动，温暖了人心。五是倾力打造民心工程，员工无小事，员工的利益就是我们班子的利益。第二部分个人工作情况 我服从组织决定。一年中，从开拓准备中心到乌兰木伦煤矿，再到石圪台煤矿三次变动，第一季度在开拓准备中心，第二季度在乌兰木伦煤矿，第三、四季度在石圪台煤矿，在三个单位担任党政一把手。顾全大局，任劳任怨，调到哪里，干到哪里，而且千方百计干好干扎实，使自己思想更成熟，工作更稳健。

为进一步提高对党建工作的认识，在加强自身学习的同时，我坚信上行下效的作用。在工作和生活中，时刻注意自己的带头作用，扑下身子，放下架子，深入一线，认真履行自己的岗位职责，严格律己，恪尽职守，与矿井共同进步。坚持不断更新思想，坚持个人服从组织，坚持工作讲究实效，坚持辩证认识问题。这“四个坚持”，是我参加工作以来一直坚守的理念。要塑造班子的良好形象，必须自己要一身正气，两袖清风，有一种坚决、可靠的定力。

从不死搬硬套，工作的出发点就是解决实际问题。结合石圪台煤矿的具体情况、在贯彻和执行中，富有针对性，讲究实用性。为了避免纸上谈兵式的管理，能够带头深入群众，了解实际，体察民情，拿出解决问题的办法。

强化立体沟通，明确思路。同时，我坚信“君子和而不同”的理念，不搞一团和气，鼓励大胆发表不同的观点，群策群力，达成共识。

作为党政一把手，能够自觉注重理论修养的提高，淡泊名利，常怀律己之心，牢筑拒腐防变的心理防线，哪怕是小事情、小问题也决不迁就，诚恳听取批评，虚心接受员工的各种建议和意见，自觉站在党性原则的立场上，认真总结经验，主动接受监督，弥补自身的短板。

人不能使自己伟大，但可以使自己逐步完善。所以，在日常工作、生活中，能够自觉地按照党员标准严格要求自己，在任何场合、任何时间，都能做到自觉遵章守纪，起到标杆和表率作用。

我有不少缺点或不到之处。主要是个别时候比较强势和急躁，不考虑场合、方式或对象，以后将进一步克制、改进，同时希望大家也能及时、直率地提出来。二是危机意识还不很强，对新管理、新理念、新设备、新技术等了解还不够。我将继续加强新东西的消化吸收，提高素质，与时俱进。第三部分2011年的发展思路和建议

进入新的一年，我们围绕全面提升沟通力、执行力、创新力、培训力为目标，积极探索，大胆实践，以“创思路、造声势、上手段、下狠招、出奇兵、入正道、保安全、守阵地”为主题，大张旗鼓、轰轰烈烈开展区队班子建设活动，已经收到了明显的效果。此项工作我们将持之以恒，多出人才、快出人才、出好人才，用好人才，并且保护好人才，为公司的大发展准备有用人才作出贡献，把石圪台倾力打造成“安全、和谐、务实、进取”的新型矿井。干部没有终身制，只有终身奋斗制。面对新的任务和困难，坚持分工明确，相互支持，思想集中，团结协作，责任心强，执行力高，树立强烈的服务意识和责任意识，我们的管理才能卓有成效，全矿工作才会有大的发展希望，才能出安全、出产量、出效益、出效率、出管理、出人才。今年，我们在干部管理制度上，在继续坚持民主集中制的同时，启动“末位警示制”的管理办法，群众监督，事实说话，让能者更能，让庸者自励，有效促进环节干部的工作热情。

继续发扬神东人善于挑战、攻坚克难的进取精神，不断加强和改进各项工作，切实提高管理水平。实事求是，顾及当前，长远谋划，服从大局，着手本职，放眼全程。抓住重点、难点和关键点，精细安排，精心组织，科学管理，主动工作。力争达到系统思考，超前预控，互通有无，短板互补，理解到位，放手工作，执行有力，自动自发，尽善尽美的递进层次的一种管理境界。

同时，建议公司加大设备及配件的主动储备，加大实用人才的重视程度及培养力度。

第三篇：文印管理办法

华豫学院文印管理办法

（2009年12月14日华院字E38号订）

为了做好文印室有关工作，做到优质服务、规范管理，制度约束、厉行节约，经学院领导批准，特制定本规定：

一、学院文印室主要是为学院的行政办公服务，院属各单位因工作需要打印、复印材料时，一律要填写打印材料审批单，并经部门主管领导审核后签字批准，发现模仿或伪造领导签字的情况，根据学院相关规定严肃处理。

二、经办人（教职工）凭打印材料审批单，经办公室本着非工作必须不印刷的原则审核，审核后由打字员执行打印，文印室不印刷任何非工作必需的资料。

三、材料打印完毕后，经办人必须认真填写材料登记簿，并在打印材料审批单上签字确认，打印材料审批单由打字员留存保管，以备后查。

四、每件材料5页（含5页）、30份（含30份）以下时可以复印； 30份以上必须用一体机印刷。

五、所有用纸超过30页的文印，均需由院办主任审核签字；100页以上者除院办主任签字外还需主管院长签字方可印刷；超过1000页者需报后勤处联系印刷厂印刷。发现故意分批次连续印刷同一材料者，根据学院相关规定对当事人予以严肃处理。

六、打印材料较多时，打印室按接到审批单的先后顺序，逐次打印。急印、快印的材料须经主管院领导批准，方可优先安排。

七、需要特殊制作的资料，必须经主管院领导批准，否则打字员有权拒绝制作。

八、印刷文件类、对外资料类的材料，应先经材料主管部门经办人校对并单位主管签字后方可正式印刷。

九、非文印室工作人员严禁操作文印室内任何设备。

十、任何人不准私自到文印室拿、用纸张。

十一、未定稿或待修改的文件或其它资料一律反正面印刷或用废纸印刷，以节约用纸。

十二、其他未尽事宜，由学院办公室解释。

第四篇：文印管理办法

文印管理办法

为了科学、合理、规范地使用学校的文印设备，为学校各部门提供方便、快捷、周到、优质的服务，本着“高效节约、安全规范”原则，结合学校实际，特制定本管理办法。

一、文印范围

1、党政公文类：上级来文、学校各类发文、会议纪要、简报、领导讲话稿、会议资料等日常办公文件。

2、教学教研类：试卷、教学资料、学案、课题研究资料等。

3、学生管理、后勤服务保障、基础建设等相关文件材料。

4、教职工和学生私人资料，实行有偿服务，按照学校的收费标准收取费用。

5、能通过校园网传递的资料、通知或文件，原则上不打印。

二、文印送稿要求

1、交付文印室印制的文件、材料如属保密性质，送稿部门必须予以注明，并在交稿时告知文印工作人员，否则因此造成的泄密，由送稿部门负责。

2、部门负责人或委派人在把《文印通知单》送达文印室时必须在部门文印登记表上登记签字。

三、审批手续

1、凡送印办公类文稿材料需填写有部门负责人和分管领导签字确认的《文印申请单》。

2、送印试卷等教学资料须经教务处主任审核、并经分管教学工作领导批准后方可印制。

3、学校行政、党务文件的印制，由行文部门拟稿人负责文字校对签字，经有关校领导审核签发、会签后进行打印。

4、文印室必须严格按《文印通知单》上的内容、规格、数量进行印刷及复印。

5、特殊情况时经学校办公室核稿后，分管领导审签后，由办公室安排打印。

四、文印收费标准：

1、A4纸打印3.00元/每张，复印0.50元/每张。

2、A3纸打印4.00元/每张，复印1.00元/每张。

3、收发传真3.00元/每张。

4、自备电子文挡打印：A4纸1.00元/每张，A3纸1.50元/每张。

5、装订10.00元/每本。

五、工作要求

1、文印室负责校级领导和办公室文件材料的文字录入，原则上不为部门提供文字录入服务，需要印制的材料应提供电子文档。

2、各部门送印文稿时应坚持“节省够用”原则，严格掌握印制范围和数量，防止造成浪费。送印文稿在送印后1—3个工作日完成，急件随收随印。

3、文印室工作人员应严格遵循保密规定，重要文件、材料、试卷等内容不得泄露。废稿纸、蜡纸要定期销毁。

4、文印室设备由文印室工作人员使用管理，其他人员不得擅自动用。使用人员应定期检查、清洁、保养文印设备，保证设备完好，使机器经常处于良好的工作状态，提高设备利用率。如出现故障应及时报修。

5、文印室工作人员要做好材料印制记录，包括印制日期、版数、印数、标题内容、科室、领取日期、签名等项目。

6、文印室工作人员注意节约纸张、墨粉、色带。打印、复印数量够用就行，能双面印的，尽量双面印，养成节约的好习惯。打印输出时，要尽量做到在电脑上校好稿，做到出稿准确，确需草稿和校对稿的尽量使用废纸，尽量减少纸张浪费的现象；校内传递文件，一律使用小四号字。

7、文印室工作人员要熟悉操作程序，保质保量，力求版面规范，字迹清晰，尽量减少误印、缺印、漏印、少印及夹、卡纸等现象。

8、文印人员要做好机房的防火、防盗、防尘、防病毒工作，经常保持室内干净整洁，下班关闭电源，关闭门窗，否则，由此而引起的事故责任自负。

9、文印工作主动热情、及时准确，保证质量。上班期间，不能进行网上游戏，浏览非法网页和做与工作无关的事情。

10、非文印室工作人员，非工作需要不准入内。为他人干私活动或漏计等违规行为处罚文印人员100元/次。

六、本管理办法从2011年9月1日起执行。

第五篇：2011年石圪台煤矿党建工作总结汇报

2011年石圪台煤矿党建工作总结汇报

（一）夯实基础，强化理论学习

大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月20日定期召开例会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。煤矿全体党员、职工有180人次参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。

（二）加强领导班子建设。

在加强领导班子建设方面，煤矿领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系煤矿的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

（三）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。

（四）、以人为本，科学发展，推进企业和谐发展深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的例会和合理化建议反馈表中反映的涉及煤矿各项工作的建议和意见，煤矿都在例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。

（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。

针对全年安全生产情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发

生交通事故的状况，煤矿认真总结分析，为杜绝该现象，及时修改了驾驶员工资制度和员工规章制度，提高了安全、文明服务、维护、出勤等四项基本工资和处罚力度，减少了营收抽成，提高事故责任赔偿金等，这些制度的修改，旨在进一步加强安全保障，提升服务水平，降低维护成本。积极开展安全生产活动。加强员工安全教育培训，开展了“红色岁月宣传月”、“伊旗红十字会急救培训”、“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。加强员工急救培训，广范宣传杜绝工人“三违”现象发生，每部车辆按要求配备防火器材等，坚持事故“四不放过”的原则，加大辅运平硐稽查和车辆测速力度，针对首末防暴车、休班防暴车、班中餐及特殊时间段加强车辆测速，坚持车辆检验制度，确保不带病车上路，形成更全面的安全生产保障体系。

经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把石圪台煤矿的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为乌兰集团的持续发展做出应有的贡献。