创先争优集体事迹材料(xx就业中心)

第一篇：创先争优集体事迹材料(xx就业中心)

强化服务

立足岗位

扎实推进创先争优活动有效开展

就业是民生之基。今年以来，XX市就业服务中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程，紧紧围绕创业型城市建设这一主题，加强组织领导，创新活动载体，把创先争优活动始终贯穿于就业服务工作的全过程，有力地促进了全市的就业工作。主要体现为“五个加强”:

一、加强学习提升素质，建立有效激励机制。事业兴衰，关键在人，全面提升作为窗口单位的就业服务中心的管理水平和服务质量，更好地为用工企业和人民群众提供就业服务，关键在于中心所有工作人员素质和业务水平的提高。为此，中心结合创先争优活动积极极取措施，切实加强学习着力提高中心工作人员的思想政治素质，努力创造学习型窗口单位：一是通过抓好思想发动，营造学习氛围，进一步端正其学习态度，提高其学习热情，从“要我学”变为“我要学”，激发干部职工自觉学习的动力。二是通过确立先进的学习理念，健全完善学习制度，确定固定学习时间，制定符合实际的有关学习内容，切实增强其学习效果。为职工购买书籍，开展了“读书活动”、“故事会”等主题活动，中心党支部充分利用内部局域网，实行网上学习，网上辅导，网上交流。三是狠抓督促检查，并建立有效激励机制，努力激发其学习积极性。对每个职工的学习计划、读书笔记、进行定期检查，把学习考核与职工平时考核、年度考核、党员民主评议结合起来，作为民主评议和评先评优的重要依据。推动了大家自觉学习风气的形成，确保学习效果，将学习的最终落脚点落到岗位上，工作作风得到了明显改善。四是加强《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律、法规、政策的宣传教育，有效增强其法制观念，切实提高依法办事能力。通过不懈努力，中心工作人员思想政治素质和业务水平明显提高，勤政敬业已蔚然成风。今年，参加自治区组织的从业资格考试，通过率达90%。参加局系统的法律法规考试获得前5名的好成绩。

二、加强服务意识，以人为本做好就业工作。努力把党的政治优势和组织优势转化为推动就业服务工作的强大动力。结合创先争创活动，在中心开展“岗位奉献、服务群众”活动。工作人员亮牌上岗，在亮出标识的同时亮出职责，开展岗位竞赛、业务竞赛、服务竞赛。开展 “珍惜岗位”、“今天不努力，明天找工作”活动，以业务交流座谈会等形式，开展优秀事迹交流活动。通过交流，加强工作人员的服务意识、创新意识，使争先创优活动立足本职。在工作中，努力做到工作重心下移，工作关口前移，努力掌握他们在就业、社会保障等方面的第一手资料。为使群众办事能够做到立即办、马上办、办得快、办得好，简化工作流程，切实推行“一站式”、“一条龙”服务。针对今年春节后的用工高峰，中心举办了为期一个月的“天天招聘会”，极大程度的缓解和满足了用工、求职需求取得了初步成效。为满足各类企业的招工难问题，打击周边市场的非法招工，将“天天招聘会”变为长效制度，这一举措使得今年招聘会召开场次与去年相比上升了20.6%。多措并举，积极为用工单位做好服务工作。通过信息栏、LED大屏幕显示屏、XX就业网站和新闻媒体等多种形式将用工信息进行发布，使城乡各类求职人员能够及时、准确地了解到最新的用工信息。今年共有各类用工信息XXX条通过各种信息渠道予以发布。中心新增设了XX个信息栏及X个LED大屏幕显示屏供用人单位发布招聘信息。开展个性化、针对性强的企业专场招聘会、信息栏专栏服务，首次成功的为X家大型企业召开了X场专场招聘会，这项活动提供了XXX个用工岗位，进场XXX人次，达成意向为XXX个。中心积极开展专项公共就业服务活动，全力打造公共就业服务品牌。今年共举办了“就业援助月”、“春风行动”农民工专场招聘会、联合市总工会、市工商联合会、市教育委员会共同举办了重点服务高校毕业生和农民工的“民营企业招聘周”专场招聘会、“2011年退役士兵就业推荐”专场招聘会、“XX市2010年冬季退役士兵安置工作双选会”等6场大型专场招聘会。参与报社组织的“就业服务进社区、用工信息送上门”活动，有针对性地为就业困难人员提供政策帮扶、观念帮扶、岗位帮扶、服务帮扶。

由于推行了以人为本的优质服务，工作人员服务高效，勤政廉洁，使服务满意率达到了较高的水平。

三、加强作风建设，开创各项工作新局面。聚焦以民生为第一追求，在惠民利群上倾心尽职，积极贯彻落实国家出台的各项再就业优惠政策。以创先争优活动为契机，认真按照弘扬求真务实、开拓进取的精神，牢固树立服务意识的要求，努力夯实中心工作人员的作风，切实提高整个集体的凝聚力和创造力，促进其以扎实的作风和良好的精神状态，不断开创各项工作的新局面。为促进城乡劳动力统筹就业，充分发挥基层劳动保障平台的作用，落实社保补贴、公益性岗位安置、等各项就业帮扶举措，巩固了城乡零就业家庭动态清零成果。发挥创业带动就业的倍增效应，通过提供多种形式创业指导服务，实现以创业带动就业。今年以来，中心通过创业培训有XXX人成功创业，新创造就业岗位XXX个；为XXX名创业人员发放小额担保贷款XXX万元，带动（吸纳）就业人数XXX人。通过人力资源市场实现就业XXX人，完成年度目标任务的XX%；收集发布劳务输出信息岗位数XXX个，完成目标任务的XX%；积极做好劳务输出工作，本市劳务输出XXX人，六县农村劳动力转移就业XXX人。办理求职登记XXX人；举办交流会XXX场，进场单位XXX家次，提供用工岗位XXX个，达成用工意向XXX人次，参加交流会人数XXX人次；为XXX人办理了《就业失业登记证》。如今，中心工作人员的综合业务素质、服务意识明显增强，“比、学、赶、帮、超”的氛围日益浓厚，每一位工作人员都能够讲学习、讲政治、讲正气，忠于职守、勤奋工作、坚持原则、秉公办事、严守纪律、文明礼貌，努力维护用工企业、职工、下岗失业人员的合法权益。

四、加强监督机制，保障工作落实。把创先争优活动与解决实际问题融为一体，使活动成为群众的满意工程。聘请了廉政监督员，广泛听取服务对象及社会各方面的批评和建议，形成舆论监督的氛围，面对批评和建议，做到有则改之、无则加勉。例如原来以往在办理业务中并没有业务流程告知单，后来，根据前来办事群众的意见，为了使群众尽量一次性带齐所需材料，减少办理程序，及时印发了业务流程告知单，受到广大群众一致好评。公开承诺注重实际，中心全体工作人员都写出了承诺书并张榜公布。结合创先争优活动开展“党员先锋岗”活动。在开展“党员先锋岗”活动中，党支部以 “讲党性、重品行、做表率”为活动为主线，重点围绕 “服务群众”、“熟悉政策和熟悉业务流程”、“工作行为规范”和“遵纪守法”等方面细化了中心“党员先锋岗”的具体要求，采用党员自评、互评和群众参与评价相结合的方式进行评比。

五、加强思想文化建设，在和谐发展上创先争优。注重精神文明建设，中心班子在努力营造文明礼貌、宽容和谐、团结互助、务实向上、开拓创新的氛围上下工夫。把开展职工文化生活、陶冶职工情操、作为提高职工工作积极性的有效载体。为庆祝建党90周年活动，开展了一场主题为“党是阳光我是花”的红歌会。整台晚会的节目给人以一种年轻、创新、朝气蓬勃的感觉，给红歌增添了一抹别样的红色。这一场红歌会别具特色，《XX晚报》、《XXX报》均做了特别报道。中心党支部组织全体党员举行了重温入党誓词活动，让每位党员恪守承诺牢记誓词，以优秀共产党员为榜样，立足本职工作,发挥共产党员的先锋模范作用。开展“党员政治生日”活动，把每位党员的入党纪念日这天作为“政治生日”。尽管没有蛋糕和烛光，但他们都会收到一份由中心党支部送出的特殊生日礼物--一张印有中国共产党党旗、党徽、入党誓词和党支部寄语的“政治生日贺卡”，使每位党员永远记住这个神圣而又光荣的日子，时刻不忘自己是一名共产党员。创新党课形式，开展思想政治教育。中心党支部本着“结合实际、形式创新、注重实效”的原则，活化党课形式，丰富党课内容，全方位、多角度的开展党课教育。为提高中心干部职工的思想素质，营造构建和谐单位的良好氛围，上了一堂“开展创先争优，促进就业工作健康发展”为主题的党课，这堂党课紧密结合中心实际得到大家一致好评。

第二篇：创先争优事迹

创先争优活动党员汇报材料

我于**年毕业于南京经济学院会计专业，20**年11月加入党组织。现为会计师职称，任*支部委员。我作为一名党员，在***的各项工作中创先争优，不断增强自己的四个意识—— “奉献意识、争优意识、创新意识、模范意识”。我在***与同事比学习、比奉献、比服务、比业绩，争做遵纪守法、让领导放心、让职工满意的一名优秀共产党员，充分发挥党员的先锋模范作用。自去年5月份开展创先争优活动以来，我按照优秀共产党员的基本要求，努力做到了“五带头”。

一、带头学习提高。我时刻不忘自己是一名共产党员，始终把三个代表重要思想和十七大精神做为自己的行动指南，深入贯彻落实科学发展观，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者她努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。一是组织开展学习十七大精神，学习实践科学发展观活动。通过参加对十七大精神的专题培训，认真学习实践科学发展观，进一步明确工作方向。二是开展继续解放思想大讨论活动。以思想大解放促进思路创新，带头开展解放思想大讨论活动，深入科室、**所开展调研，并理论联系实际撰写调研报告1篇。三是认真学习财会专业知识，刻苦钻研业务，努力成为工作中的行家里手。

二、带头争创佳绩。我具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出较好成绩，先锋模范作用明显。

1、爱岗敬业，任劳任怨。我从心底里热爱着自己的财会事业。工作上踏踏实实、责任意识强，对本职工作和各项任务尽心尽力、尽职尽责。工作中，我服从领导，听从指挥，领导分配的工作我都能积极主动地完成。我和同事们的关系都非常融洽。对待年长的，我尊敬他们，有问题虚心向他们请教。对待年轻的，生活上我关心他们，工作上指导帮助他们，所以同事们都愿意和交流谈心。我行动意识强，对局领导布置的任务、*领导提出的各种问题和建议，立即动起来、抓起来、干起来。

2、以身作则，敢为人先。古人云：“不以善小而不为，不以恶小而为之。”我在平时的工作中非常重视自己的先锋模范作用，任何违反法律法规的事不干，能有助于集体和别人的事想尽办法干好。因为我知道，会计的职能有两方面：核算与监督，要想监督别人，自己首先要做好，要身体力行，所以在分管的各项事务中，以身作则，率先垂范。实践证明，我的自身行为最有效地感染了分管职工，科室的凝聚力也得到增强。因此，**局布置的各项任务，我都能保质保量地出色完成。20**年*月我被**市劳动和社会保障局授予“医保工作先进个人”称号，20**年*月被**市人力资源和社会保障局授予“全市工资工作先进个人”称号，连续多年在**局组织的财务审计、考核中取得了良好成绩。

三、带头服务群众。牢记党的宗旨，心系***和老百姓，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决职工实际困难，自觉维护病人正当利益。现在医保和新农合都实行微机联网操作，由于种种原因可能出现给病人报销错误现象，我有时间就认真审核，发现问题及时联系上级经办机构给予更正，把病人应该享受的待遇一分不少的补回，有很多病人及家属对我的工作提出了表扬。我认为只有服务提高了才能得到外来办事人员以及病人对我们工作的认可，***良好的形象才能得到维护。无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，我深知工资关系每一位干部的切身利益，所以对每一名职工的工资情况都非常清楚，几年来没有将一个人的工资调错过，在遇到职工询问工资增减或其他情况时我总是热心细致地为其解释使其满意。对待外来办事人员，我总是先对办事人员讲清具体的办事程序和单位的一些财务规章制度，以杜绝外来办事人员人情事。在处理业务中为使办事人员一次办完，不跑回头路，我总是认真审核每一张票据，认真检查每一张票据上要求办事人员签字、盖章的项目，避免给办事人员造成不必要的麻烦，对办事人员询问情况的能够做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦。

四、带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律规范。坚决不触“底线”，不摸“红线”。在日常工作中加强作风建设，严守各项财经规章制度，牢固树立自律意识。工作中谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。我虽然年轻，但也是一个参加工作十五年的“老会计”了。不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，就虚心向他人请教。20**年*月和*月分别参加了市纪委和市委党校、市人社局组织的政策法规方面的财务人员培训班，进一步在脑海深处树立了遵纪守法这根弦。学习完后，根据***实际情况，我也健全了单位财务方面的有关规定，并实施了切实有效的财务内部控制制度。

五、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。工作生活中，对于违法和违反*规*纪的现象及时提出自己的意见，对于财务工作中更是不能出现任何不合法、不合理事项，履行好会计的监督职能，在这些方面不能讲人情、亲情。以开展“两好一满意”活动为契机，抓好行风建设。实行政务、党务公开，重大收支、设备购置、工程建设等事项让职工做好监督，防止出现违纪违法行为。

因为我是一名光荣的共产党员，我要创先争优，我要充分发挥党员的先锋模范作用。我要把更多的精力投身于**事业的发展中，让***因为有了我而更加有活力和动力，让我为****事业的又好又快发展增砖添瓦。

第三篇：集体事迹

一、领导高度重视，掌舵普查进程

自第六次人口普查工作开展以来，我镇领导高度重视。镇长亲自部署人口普查的各项工作，制定了详细的工作方案，无论是落实物资、协调动员，还是选调人员、培训宣传都亲自过问，确保人口普查工作有条不紊地开展。在户口整顿、入户摸底、入户调查填写表册阶段。

二、制定工作计划，完善管理制度

为使普查工作规范化、科学化，确保普查各项工作协调运转，我镇认真按照市人普办的安排，坚持每个阶段工作做到周密细致，使每个普查人员明确各个阶段的任务，做到心中有数、目标明确、责任到人，使整个普查工作做到有条不紊地展开。每个阶段工作都要求各村支书签名上报。

三、落实三项机制，确保普查工作到位

为保证镇人口普工作圆满完成，我镇建立健全了三项工作机制。一是责任机制，确保每个环节的质量，做到责任分工，落实到人，各单位第一负责人为责任人。二是督查机制，分管领导亲自监督检查，严抓质量，同时加强业务指导，强抓落实。三是奖罚机制，公开、透明，保障人口普查工作的顺利进行，给予足够的经费保障，确保普查人员的积极性。

四、全体人员各显其能、全力投入

普查工作的难点在村组，“找人难、入户难、组织协调难”等多种难题突出。为了攻克难关，我镇干部积极创新工作思路和

1工作方法。

一是选聘了一批认知能力强、思维灵活的村小组组长普查员，抽调了各相关单位责任心强、态度积极的业务人员；

二是实行集中办公，促进了普查员之间、普查员与指导员的交流和联系，定期召开小结会议，总结前期工作，分析当前问题，部署下一步工作，充分发挥集体的智慧；

三是合理搭配各个普查小区的普查员，实行指导员与普查员、普查员与普查员之间的帮扶模式。

五、普查员乐于奉献，展示普查好形象

自开展入户核实户口、人员居住、人户分离等工作以来，该乡全体普查员非常热心，在入户过程中充分发挥地熟人灵和业务精通的特点，认真完成入户普查。有的同志置放假在家的孩子于不顾，坚持晚上入户，有的同志在抽空照顾好老人后，利用晚上、双休日入户。为了坚持做好户口摸底登记工作，他们舍小家顾大家，不计较个人得失，以实际行动展示出普查人员的良好形象。正是因为大家的这种兢兢业业无私奉献的精神，为该乡的人口普查的顺利开展奠定了坚实的基础。

第四篇：法院创先争优事迹

法院“三结合”学习余志燕先进事迹

临洮县法院把开展向余志燕同志学习活动与创建学习型机关、维护社会稳定和服务农村发展有机结合起来，引导广大干警以先进模范人物为榜样，立足岗位创先争优。

把学习余志燕活动与创建学习型法院机关结合起来。以学习余志燕活动为契机，扎实开展各类学习教育活动，积极推进学习型法院机关建设，进一步提高履职能力。一是召开专题学习会。组织全院干警认真学习余志燕先进事迹，突出学习他干事创业、致力发展的创新精神，一心为民、改善民生的公仆情怀，牢记使命、忠于职守的崇高境界，严于律已、艰苦奋斗的高尚品德。二是开展“恪守法院职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动。通过举办反腐倡廉图片展、院领导亲自授课、法官集体宣誓以及先进事迹报告会等形式，把法院职业道德教育纳入各类学习活动。采取公开承诺、领导点评、群众评议、整改提高等方式，把学习余志燕活动与推进学习型法院建设有机结合，促进公正廉洁执法。三是深入调研走访。通过发放征求意见函等形式，主动到县人大、县政协、县委政法委等部门征求意见。邀请人大代表、政协委员、人民监督员、律师、法官、公安干警到院里召开座谈会，听取他们对法院工作的意见和建议。把走访、座谈中收集到60多条意见和建议及时向全院干警反馈，促进在学习中整改，在整改中提高，切实增强学习的针对性和实效性。把学习余志燕活动与维护社会稳定结合起来。突出实践特色，积极探索建立村级平安建设协导员制度，努力为农村平安建设服务。一是创新工作机制。派出21位副科级以上党员干部担任村级平安建设协导员，深入基层指导村级组织完善民主决策、民主管理、民主监督等相关制度，着力开展涉访涉诉矛盾纠纷排查化解工作。二是宣传法律知识。利用平安建设协导员下村体察民情的机会，通过走访谈心、召开座谈会、举办法制讲座和挂图展等方式，向农民群众宣讲法律知识。2010年，平安建设协导员共开展各类法制宣传讲座51场次，受教育群众达4000多人次。三是化解矛盾纠纷。组织平安建设协导员深入到村庄农户，了解掌握存在的不稳定因素以及广大农村干部群众在维护社会稳定、推进民主法治建设等方面对法院机关的需求，增强工作的针对性。2010年，平安建设协导员共化解各类涉访涉诉矛盾纠纷25人次。

东游镇东际村一桩8年悬而未决的纠纷在协导员的积极努力下，得到圆满妥善解决。村民们自发送来一面写着“平安协导员驻村来，八载纠纷一朝解”的锦旗。

把学习余志燕活动与服务农村发展结合起来。把学习余志燕先进事迹作为更好地发挥法院职能的重要抓手，促进服务社会、服务群众，进一步激发创先争优的内在动力。一方面，重视加强对环境的司法保护。平安建设协导员在深入农村协助解决农民与企业的排污纠纷时，不是简单的促成双方达成和解协议，而是把排污问题放在优化发展环境的高度来处理。在了解到洮阳镇某企业将生产污水直接排放到村民用于灌溉的水渠，造成矛盾纠纷的情况后，平安建设协导员深入实地查看并与环保局联系，反映企业不法排污行为，同时发出《法院建议书》。环保局及时对这一事件进行调查处理，提出整改方案，并在全县开展乡镇企业排污专项排查活动。另一方面，积极帮助驻点村加快经济发展。在做好维稳工作的同时，平安建设协导员积极服务驻点村新农村建设，通过各种渠道为驻点村引进工农业生产项目，帮助协调解决项目资金。邀请林业局、农业局、国土资源局、财政局等单位有关人员到八里铺镇各村调研，帮助科学谋划发展项目，先后引进农业开发项目6个，协调项目资金140万元。

第五篇：创先争优事迹

节能减排

为民服务 践行和彰显央企责任与使命

中国节能环保集团公司党委书记、副董事长 陈津恩

（2012年2月17日）

各位领导、同志们：

中国节能环保集团公司是一家以节能减排、环境保护为主业的企业，长期致力于节能减排和资源综合利用，致力于环境保护和生命健康，致力于清洁技术和新能源。在为民服务创先争优活动中，中国节能在国资委党委和中央企业创先争优活动领导小组的领导下，始终把活动融入生产经营中心工作，党政密切配合，完善制度机制，狠抓工作落实，努力打造“世界一流节能环保企业”，实现经济、社会和环境综合价值的最大化，向社会、向百姓、向员工彰显了央企的责任与使命。我们的主要做法是：

一、以窗口单位为重点，服务群众赢得赞誉

创先争优活动开展以来，我们以业务板块中直接面对百姓、与群众生产生活息息相关的窗口单位为重点，以百姓群众和客户满意为导向，通过深入开展活动促进经营管理，通过做优做强主业提高为民服务水平，服务一方群众，赢得广泛赞誉。

一是立足水务板块，服务百姓生活。用水的清洁安全关系着千家万户和社会稳定。中国节能旗下水务公司作为中央企业中唯一专业从事环保水务的企业，为十余个省市6000多万人口提供服务。在创先争优活动中，水务公司始终把安全优质供水、达标排放作为为群众百姓服务的首要目标。水务公司争创群众满意窗口，推广和完善服务承诺制、一站式服务制和首问责任制，打造“党员示范窗口”“党员示范岗”“青年文明号”等服务品牌，不断提升窗口为民服务质量。所属湘潭中环水务公司在当地供水管网发生80多处爆裂，近4.5万块水表被冻坏的危急情况下，迅速组织30支“抢修突击队”奋力抢修，并采用不进水表、直通供水的办法，全力以赴为停水用户恢复供水，还为此主动承担损失1000多万元，赢得了省市政府和人民群众的赞誉。目前，我们加大力度，在湖北汉江流域投资了百万吨污水处理项目，在江西投资了220万吨工业污水鄱阳湖治理项目，这些项目的投入运营将为改善水环境、服务百姓做出新的贡献。

二是立足固废处理，当好城市“清洁工”。集团所属的垃圾、污水、污泥处理企业地处城市偏远地带，干部员工长期在恶臭艰苦的环境中工作，克服了常人难以想象的困难。这支“中国最大的城市清洁工”团队，牢记为民服务宗旨，立足岗位创先争优。目前，中国节能非化石能源发电项目总装机容量已达320万千瓦、余热余能利用发电装机容量达176.85万千瓦、固体废弃物日处理能力近1.5万吨，并形成了一系列在垃圾处理方面的核心技术与运营管理经验。我们拥有多个国际领先的自主知识产权脱硫工艺，烟气脱硫效率高达98%，在钢铁行业烧结烟气脱硫领域市场份额达35%，参与了云南、山东、江西等省的重金属污染治理项目规划和布局，用实际行动向百姓和社会贡献了绿水青山和蓝天白云。

三是立足开发生物质能，服务“三农”建设。我们着眼新农村建设需要，在江苏、山东等地投资建设一批生物质能项目，这是集绿色发电、生态保护和反哺“三农”为一体的利民工程。截止到2011年底,仅江苏宿迁生物质能发电公司累计减排二氧化碳超过50万吨,节约标煤40多万吨，每年可为当地农民带来经济效益6000多万元，累计使本地农民增加收入约2.3亿元，带动地方农民就业3000多人，切切实实地在反哺“三农”、服务人民群众上发挥了重要作用。2011年，中国节能荣获了第六届企业社会责任国际论坛“金蜜蜂〃生态文明奖”和“中国最佳环保企业”荣誉。

四是立足太阳能发电，服务“两型”社会。太阳能光伏发电在能源供给中将占据越来越重要的地位。集团所属太阳能公司以为社会提供安全清洁、稳定高效能源为己任，抢抓机遇，加快发展，去年共与9个地方政府签订项目框架协议15项，锁定优质资源5450兆瓦，目前并网发电总规模已达318兆瓦，继续保持着国内最大太阳能电站投资运营商地位，为服务“资

源节约型、环境友好型”社会做出了积极贡献。

五是立足海外项目，服务全球客户。中国节能所属的中国地质工程集团公司的主战场在海外，且海外主要经营区域又集中在经济较为落后的非洲地区，生产生活环境异常艰苦。截至2008年底，有35名员工在海外艰苦地区连续工作了10年以上，最长的超过了21年，他们的事迹个个感人至深，鼓舞了广大员工，赢得了海外客户的信任与支持。在创先争优活动中，为了让这些鲜活的事例生动起来，我们聘请专业作家对他们进行采访，并以报告文学形式出版了《在海外，我们不是传说》一书。中地集团科特迪瓦经理部在2009年该国政治危机蔓延，社会治安状况恶化、暴力事件频发的情况下，总经理、党支部书记张明辉同志带领全体员工不顾个人生命安危，克服重重困难，坚守岗位，用实际行动保护了国有资产，确保了客户的利益，受到了当地使馆的表扬和赞许。

二、以作风建设为抓手，服务基层惠及员工

在为民服务创先争优活动中，我们围绕改进服务质量、提高服务水平，狠抓作风建设。一是规范建设内容。大力倡导“八办”作风，即：今天的事，今天办；重要的事，优先办；限时的事，按时办；能办的事，马上办；困难的事，努力办；琐碎的事，抽空办；分外的事，协助办；所有的事，认真办。“八办作风”已成为系统广大员工的自觉行动。二是注重建设效果。目前，“八办”作风已深入人心，全系统呈现出“四少四多”

的喜人局面：问题面前推诿扯皮、上交矛盾的人少了，积极动脑筋、想办法、主动解决问题的人多了；困难面前畏难逃避、说“不可能”的人少了，创新思维、创造条件变不可能为可能的人多了；矛盾面前找借口、观望等待的少了，拒绝借口、主动谋事干事的人多了；利益面前讲本位、强调个体的少了，讲大局、换位思考的人多了。三是领导率先垂范。各级领导带头转变作风，深入基层一线，认真调查研究，及时帮助基层解决实际困难、排忧解难。今年初，集团党委以进一步改进作风为目标，提出了各级领导下基层的具体时间要求。集团还坚持每年组织劳模携家属休假，组织退休员工观光旅游，组织员工体检和节日慰问。集团总部在办公用房十分紧张的情况下，设立了活动室、阅览室、保健室、理发室、洗衣室和餐厅“五室一厅”，为增强员工队伍的凝聚力、战斗力创造了良好条件。

三、以机制建设为保障，促进活动常态长效

我们充分借鉴运用学习实践科学发展观活动成果，认真总结创先争优活动以来形成的好经验好做法，不断建立健全为民服务创先争优长效机制，确保创先争优活动经常化、常态化。一是健全党政密切配合的统筹机制。董事会、党委会、经营班子“三驾马车”分工不分家，同心同德、共同发力，总部各职能部门分工协作、齐抓共管，始终坚持对活动统一筹划、统一部署、统一落实、统一检查、统一奖惩，确保活动扎实有效。二是健全提升能力素质的学习机制。坚持以学习型领导班子和

学习型企业建设为重点，以抓好各级党委、党总支中心组学习为“龙头”，引导和带领广大干部员工牢固树立全员学习、终身学习理念，强调学以明智、学以立德、学以致用，有效提升了为民服务能力素质。三是健全确保承诺兑现的落实机制。在全集团推广“七诺工作法”，即调研提“诺”、科学“定”诺、组织“审”诺、签名“认”诺、公开“亮”诺、认真“践”诺和民主“评”诺，坚持“定责任、定措施、定时限”的“三定”原则，确保公开承诺项项有着落，件件有结果。

在为民服务创先争优活动中，我们深切感到，让天更蓝、地更绿、水更清，是中国节能一直以来的发展愿景，也是中国节能“为民服务”的应有内涵。截至2011年底，中国节能累计减排二氧化碳1600万吨，节约标煤640万吨，处理固体废弃物885万吨，制水及污水处理总量293.74亿吨，总削减化学需氧量50万吨。

创先争优永无止境，为民服务任重道远。与许多优秀中央企业相比我们还有差距，我们将以此次会议为新的起点，认真学习借鉴兄弟单位的好做法好经验，扎实推进基层组织建设年的各项工作，进一步深化为民服务创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！