扫黄打非工作制度(精)（模版）

第一篇：扫黄打非工作制度(精)（模版）

独店中心小学“扫黄打非”工作制度

一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制，不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。结合工作实际，主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。

二、要进一步完善创新技术手段。随着文化传播技术的提高，“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新，以不断提高执法效果。要在现有的技术管理和网络监控平台基础上，积极探索数字化管理模式，推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善，不断增强工作的主动性和预见性，努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。

三、要坚持打防结合，建立防范体系。要强化事前监管，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管执法的科学化水平。

要进一步加大整合力度，坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合，整合各方面力量和资源，把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来，做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。

四、要进一步加大文化设施建设力度。要坚持建管并举，重在建设，不断完善公共文化服务体系，加快各类公共文化基础设施建设，繁荣和发展社会主义先进文化，用先进文化占领思想文化阵地，为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。

五、要加大宣传力度，深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。各班要设联络员和义务监督员，通过建立学校、班级、家庭三级的“扫黄打非”工作网络，更好地延伸“扫黄打非”工作触角，家长主动众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。

六、发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向派出所等相关部门及时举报的，给予适当的奖励。

第二篇：扫黄打非工作制度

扫黄打非工作制度

一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制，不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。结合工作实际，主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。

二、要进一步完善创新技术手段。随着文化传播技术的提高，“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新，以不断提高执法效果。要在现有的技术管理和网络监控平台基础上，积极探索数字化管理模式，推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善，不断增强工作的主动性和预见性，努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。

三、要坚持打防结合，建立防范体系。要强化事前监管，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管执法的科学化水平。要进一步加大整合力度，坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合，坚持行政管理、行业自律、群众参与相结合，综合运用经济、行政、法律和技术等手段，整合各方面力量和资源，把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来，做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。

四、要进一步加大文化设施建设力度。要坚持建管并

举，重在建设，不断完善公共文化服务体系，加快各类公共文化基础设施建设，繁荣和发展社会主义先进文化，用先进文化占领思想文化阵地，为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。

五、要加大宣传力度，深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。街道、各社区要设联络员和义务监督员，通过建立街道、社区、小区三级的“扫黄打非”工作网络，更好地延伸“扫黄打非”工作触角，探索广大群众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。落实和完善“扫黄打非”举报奖励制度，保护举报人的人身和财产安全，鼓励更多的群众参与出版物市场监督和“扫黄打非”工作。

六、要完善奖惩机制，对发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向街道、派出所等相关部门及时举报的，给予适当的奖励，反之，对于发生责任事故的，追究领导者和相关人员的责任。

第三篇：乡村扫黄打非工作制度

乡村扫黄打非工作制度

为了充分发挥村级基层作用、坚持不懈地开展个“扫黄打非”工作，保障乡村范围内出版物和文化娱乐市场的持续、健康发展、制定本工作制度。

一、坚持集中打击、专项治理和经常性检查相结合的方针。

二、要严格按照上级规定的打击对象、治理项目、阶段性目标来进行，不得任意扩大打击面，随意改变治理项目、不顾实际地乱提阶段性目标。防止一管就死，一放就乱。

三、严格执行“黄”、“非”<认定标准>、依照法律程序查处“黄”“非”出版物和音像制品，不断提高文化市场的净化程度。在“扫黄打非”工作中，凡不听劝阻的，一律报镇“扫黄打非”工作领导小组处理。

四、收缴的“黄”、“非”出版物和音像制品，要登记到册、一律不得外传，并交镇扫黄打非工作领导小组处理。

五、按照上级规定需及时扣押的嫌疑“黄”、“非”出版物和音像制品，要专人负责，登记到册，妥善保管。超过规定时限而又不能定性、要如类退还给经营者、退还时要由经营者本在登记好上签名式差章。

第四篇：学校“扫黄打非”工作制度

东方实验学校“扫黄打非”工作制度

为维护校园纯净文明的育人环境，保障广大学生健康成长，根据上级有关部门的文件精神，结合我校实际，特制定本制度：

1、将“扫黄打非”宣传教育工作作为学校德育和安全教育的一项重要内容，纳入学校日常教育工作，将“扫黄打非”工作成果作为各部门及教师个人学期工作考核的重要依据之一。

2、加强对学校“扫黄打非”工作的组织领导，制定有关学校“扫黄打非”工作的制度和措施，明确校长是第一责任人。

3、建立“扫黄打非”宣传教育工作层级管理责任制，在学校“扫黄打非”工作领导小组指导下，具体工作由政教处、班主任、共青团、少先队组织实施。

4、坚持打防结合，建立防范体系，惩治与教育，与未成年人思想道德建设等工作结合起来，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管力度。

5、加强对学生“扫黄打非”和法制宣传教育工作，并开展形式多样的“扫黄打非”专题教育活动。

6、积极开展多彩的文化、科技、体育活动，丰富学生精神生活，让学生远离“黄”“赌”“毒”。

7、加强对校园内及周边治安环境的整治，广泛优化学生成长环境，进一步维护未成年人的合法权益，做好“扫黄打非”宣传教育工作。

8、广泛开展创建优秀学生活动，协调与青少年教育有关的部门共同进行“扫黄打非”宣传教育。

第五篇：“扫黄打非”工作职责及工作制度

“扫黄打非”工作职责

1．及时发现、上报和抵制危害国家安全、宣扬邪教迷信、破坏民族团结、低俗色情演出等有害思想和文化在基层的传播渗透。

2．及时发现、上报并配合查处非法或违禁图书、报刊、光盘以及印刷品、宣传品的销售传播。

3．及时发现、上报并配合查处非法或违禁出版物的编辑、制作、印刷、仓储窝点。

4．及时发现、上报并配合查处非法电视台、非法电台和非法销售、擅自安装使用卫星电视设施行为。

5．及时发现、上报并配合打击假媒体、假记者站、假记者以及新闻敲诈等活动。

6．及时发现涉及本地区、本单位妨害青少年健康成长的网上信息和舆情，积极举报“黑网吧”，积极引导青少年文明上网。

7．对辖区内文化市场及“扫黄打非”重点部位进行巡查。

8．开展“扫黄打非”进基层宣传工作，包括“扫黄打非”知识、未成年人保护常识、专项行动进展、大案要案及打击查处成效等。

9．发动群众参与“扫黄打非”工作，鼓励群众举报，参与“扫黄打非”群防群治。

“扫黄打非”工作制度

一、职责分工制度

1.“扫黄打非”工作站负责人认真负责本辖区内“扫黄打非”全面工作，做好文件、信息的上传下达以及与各有关部门的协调沟通工作，认真受理群众投诉举报，及时上报举报材料，并严格做好保密工作，组织工作站人员开展文化市场巡查，发现问题及时向上级有关部门汇报；

2.网格员认真做好本辖区的信息摸底上报工作；

3.宣传员要积极开展好本辖区“扫黄打非”宣传工作，认真宣传党和国家关于“扫黄打非”的各项政策和法规，组织开展各种宣传活动，提高群众参与和宣传工作实效；

4.监督员要不定期对本辖区内的印刷厂、书店、音像制品销售店、网吧娱乐等文化娱乐场所开展检查。

二、信息收集上报制度。

1.信息收集内容：反对宪法、破坏民族团结、宣扬迷信、渲染暴力、危害社会公德和民族优秀文化传统内容、政治性非法出版物，利用信息网络传播涉黄涉非内容各种侵权盗版制品，各种形式的非法报刊以及法律法规禁止的其他内容。

2.处理流程：按照属地网格管理原则，对一般性工作，信息员上报后，网格员赴现场处理；对协调性工作，网格员现场受理，对突发性工作，收集上报后立即上报有关部门协调跟踪处理，监督员及时将处理结果向社会公布。

三、协调联动制度

1.建立简易高效的问题排查、信息通报、市场整治、联合执法、依法惩戒等方面的工作机制。

2.主动与区扫黄办、公安、市管、文广新、信息办等部门保持联系，互通情况。

3.发现重大问题和线索及时向有关部门报告，协助配合有关行政执法部门查办案件。

四、例会制度

1.例会由“扫黄打非”领导小组组长、副组长组织召开，全体成员单位参加，原则上每季度召开1次，一般安排季初，应工作需要，也可以临时召开。

2.认真贯彻落实上级“扫黄打非”领导小组指示要求，研究工作措施，研究制定规范性文件，协调处置工作中出现的问题。

3.定期开展相关业务知识学习，分析总结上一季度的工作开展情况，研究部署下一季度工作内容。

五、宣传教育制度。

按照贴近实际、贴近群众的要求，将传统宣传手段与网络传播手段结合，加强“扫黄打非”工作宣传教育，确保内容生动、群众喜爱。

1.“扫黄打非”工作站负责全(镇)的扫黄打非宣传教育工作。

2.广泛运用宣传栏、电子显示屏、宣传横幅等形式，大力宣传党和国家关于“扫黄打非”的政策、法规、信息动态。

3.大力开展“扫黄打非”进校园、进家庭、进企业、进商铺等活动。

4.“扫黄打非”网格员要在本片区范围内开展好宣传教育工作。

5.每年至少开展2次大型扫黄打非宣传教育活动。

六、工作台账制度。

1.“扫黄打非”工作台帐主要有印刷企业管理台帐，出版物集中销售场管理台帐、网吧娱乐场管理台帐、游商摊点管理台帐等。

2.各片区的网格员要认真做好本辖区的印刷企业、出版物销售单位、网吧娱乐场所等的摸底工作，形成台帐，报送到区“扫黄打非”办公室。

3.“扫黄打非”工作站人员认真做好各项工作台帐的收集、登记与管理工作，做到底子清、情况明。

七、举报奖励制度。广泛宣传“扫黄打非”举报奖励规定内容，对外公布“扫黄打非”举报电话，协助落实对举报有功人员按关规定予以奖励。

1.销售盗版含有淫秽内容的书刊光盘等非法出版物。

2.接纳未成年人、传播淫秽、赌博、暴力等内容的网吧。

3.印刷宣扬邪教、暴力恐怖等非法宣传品。

4.网上非法提供下载违规出版物，盗版软件、游戏外挂件等。

5.涉及淫秽色情、赌博等不良内容网站直播平台。

6.歌舞娱乐场、游戏场所、赌博等违规经营行为。

7.非法安装地面卫星接收设施及危害广播电视安全播出接收等行为。

八、经费管理制度

1.“扫黄打非”专项资金实行专人管理、专户储存、专帐核算、专项使用。

2.“扫黄打非”专项资金使用范围包括：专项行动补助、表彰补助、举报奖励、调研检查、网络监测和扫黄打非进基层等工作的支出以及扫黄打非培训工作的支出。

3.专项资金严格执行资金使用的初审、复审、终审制度，不准缺项和越程序办理手续，资金使用审批程序，以该资金审批表所列资料和文件要求为准。

4.专项资金报帐拨付要附真实、有效、合法的凭证。