第一篇：山洪灾建设交流会议发言材料(市防汛会议)
浙江省山洪灾害防治非工程措施建设交流会议交流材料
着眼信息化建设建设
全面提升松阳县山洪灾防御水平
一、抓契机推项目,惠民保安全
近年来，受全球气候恶化影响，天气变化更趋频繁，灾害时有发生，而随着社会经济的不断发展，一旦发生灾害，损失往往巨大。松阳县地处浙西南山区，全县总面积1406km。境内水系纵横发达，均属山溪性河流，源短流急，在局部强降雨影响下，极易诱发山洪灾害，防治工作任重而道远。
2010年水利部、全国防总启动了全国性的山洪灾害防治县级非工程措施建设项目，旨在提高山洪灾害防御能力，以最大程度地减轻人员伤亡。松阳县充分认识到项目建设具有‚惠民保安全‛的重要意义，抓住契机推项目。于2010年下半年，开始实施山洪灾害防治县级非工程措施建设，到2011年底已基本完成并投入试运行，取得了良好的经济效益和社会效益。
二、着眼信息化建设，全面提升山洪灾防御能力
根据松阳县社会经济发展水平和山洪灾防汛的现状，我们根据松阳县社会经济发展水平和山洪灾防御的现状，我们确定了‚着眼信息化建设，充分应用计算机、无线网络等先进技术，实现山洪灾防御管理手段由传统人工模式向科学化、现代化数字模式跨越发展‛的建设目标。通过采购专业设备、软件系统完成了松阳县防汛指挥中心改造和山洪灾防御信息化的建设任务。
2通过加密水雨情监测网络, 建成了快速准确的水雨情实时监测系统，累计新增改造雨量、水位自动监测站22个，新建简易雨量、水位站156个。并在全县小（1）型以上水库和重要河道控制断面安装了远程视频监控系统。同时依托无线通讯、数据库信息等技术，开发研制了性能可靠、操作简便的山洪灾自动预警平台。实现了‚遍布‘千里眼’，尽收一平台，运筹帷幄，决胜千里‛的建设目标，有效提高了松阳县山洪灾防御能力。
三、建设成效
（一）实现监测全天化
通过水雨情监测网络和视频监控系统的建设，基本建立了覆盖全县的水雨情监测网络，实现了对暴雨、洪水的实时监测。在加密、改造水雨情监测网络和视频监控系统的建设过程中，广泛应用了太阳能光电板，红外线夜视仪以及网络、无线通讯、光纤传输等技术，实现了水雨情24小时全天侯无间断动态监测。
（二）实现预警全面化
依托无线通讯、数据库信息等技术，开发研制的县级山洪灾害监测预警平台，可以实现水雨情等基础信息的实时入库、自动分析、动态监控、自动发布等功能，同时还利用人工敲锣、手摇警报器、广播电视等手段发布预警信息，彻底改变‚一台电话，一部传真‛传统、单一的人工预警模式，既提高了山洪灾害预警信息发布的速度、也拓展了预警信息接受面的广度，做到了‚纵向到底、横向到边‛的全面覆盖。
（三）实现决策科学化
通过在全县小（1）型以上水库、重要河道控制断面安装了图像 监控系统，并在县级山洪灾害监测预警平台的建设中预设端口，通过信息归集，综合天气预报、国土、水库和堤防管理等部门的信息资源，利用数据库技术自动处理天气预报、实时雨量、地质灾害预警、河道水清、水工程工况等信息，自动生成翔实准确的基础资料，提供决策依据，使山洪灾防御变得更加‚耳聪目明‛，全面提升了决策的科学性。
（四）抢险救灾系统化
为了增强系统的实战性，下一步我们还将计划新增在公安系统广泛应用的手持移动信息反馈系统—‚警务通‛单兵作战系统，包括了3G视频终端、摄像头、卫星耳麦等设备，可实现移动中完成图像、语音的数据的同步传输。我们将应用该系统装备抢险人员，在救灾现场担负现场信息受、传输等任务，指挥中心可以根据系统反馈的信息，准确常务抢险救灾第一手资料，使灾情判断、行动部署变得更加科学，达到最大程度边面和减少人员伤亡的目标。
四、应用效果
今年连续阴雨天气，特别是2月底至3月初，我县连续十多天持续强降雨，导致我县多数水库出水溢洪，松阴溪发生较大洪水，但未造成较大损失，全赖于山洪灾害监测预警系统全天候全方位多渠道收集的信息保障，系统所采用的太阳能光电板在阴雨天气中也能持续工作，保证了山洪灾预警系统电源稳定，监测数据正常，而在各个监控系统前端安装的LED投射灯，确保夜间照明要求，保证了视屏及图像信息能24小时不间断的在防指指挥中心大屏幕上清晰展现，为防汛形势研判、科学调度提供了有力保障。
以往汛期督查各水库、堤防管理单位落实巡查制度情况，主要依 靠手机、电话和现场督查，实事求是讲，巡查人员是否真正在岗、正常在岗，仅靠这些措施是掌握不全面。本次图像视频监控系统建成后，通过监控图像，特别是360度球型摄录机，可以全方位的记录监控区内的活动情况，同时还可通过系统反馈的监测数据校核人工巡查上报数据，对落实巡查制度的监督检查更加有力。
五、结束语
山洪灾害防治非工程措施建设，是一项费省效宏、惠泽民生的德政工程，借此机会，感谢在项目的建设过程中，给予松阳县极大帮助和支持的省、市防指办同仁。通过本项目建设，显著提高了我县山洪灾害防御的信息化、现代化水平，将有效保障松阳县社会经济可持续发展。由于涉及的专业设备多，自动化程度高，保障安全运行的技术要求更高，县级防指相关专业技术人员相对短缺，我们殷恳请在今后的运行管理中得到省、市相关专业部门一如既往的支持和帮助。
谢谢！
第二篇：会议交流发言材料
走多种经营之路
建设高效生态型机械加工企业
大王金泰集团有限公司
（2010年7月9日）
一、企业基本情况
金泰集团是以机械加工为主的国家高新技术企业，主营业务范围有：轮胎模具、轮胎胶囊、轮胎硫化机、油田机械装备、树脂砂铸件、有色金属铸件、国际贸易等。今年以来，金泰集团深入贯彻落实市、县经济工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，深化企业改革、加大科研投入、积极开拓市场，在原材料同比大幅上涨，通胀趋势进一步加深的不利市场环境中，沉着应对，积极开拓国际国内市场，企业保持了速度、效益、质量同步快速增长的良好发展态势。
（一）经济运行质量和效益继续提高。1-6月份，公司实现销售收入与去年同比增长27%，利润增长25%，生产效率进一步提升，产品质量进一步提高，企业经济实力进一步增强。
（二）企业市场进一步拓宽，对外贸易快速增长。利用企业所在地为山东省轮胎制造基地，胜利油田腹地等优势，公司在保持和维护原有客户的基础上，公司先后开拓了四川、广西、福建等国内市场，开发了美国、乌克兰、埃及等海外市场，产品销路通畅，订单爆满。1-6月份集团各子公司累计完成进出口总额700
万美元，增长27.2%，其中外贸出口450万美元，增长36.5%，进口250万美元，增长16.7%，其中加工贸易出口和进口分别增长42.3%和30.1%。
（三）注重科研投入，推进自主创新。为增强企业核心竞争力和创新能力，企业不断加大科研投入力度。现公司成立了两个省级技术中心，2009年，建立山东省首批院士工作站，近三年3项技术获得山东省科技进步奖，6项技术获得市级科技进步奖，1项技术获得市级科技成果转化奖，公司获得省部级荣誉称号7项，申请国家专利49项，3项获得专利与名牌博览会特别金奖。“金泰牌轮胎硫化胶囊”被评为山东省著名商标，铸造被列入全国100强，集团公司也被评为山东省资源综合利用示范企业和山东省制造业“双甩”示范企业。由于在自主创新方面取得了一定成绩，公司于2009年9月被评为中国自主创新企业。技术创新为企业的持续、高效发展奠定了基础。
（四）大力推进节能降耗，发展循环经济。以模具节能技改为例，项目首次将CAD/CAE数字化技术与五轴五联动高速加工中心相结合，简化5道工序，实现模具加工一次成型，产品周期由60天缩短为15天，同时改变模具热处理工序，综合节能折合标煤1.3万吨以上。此外，公司还开发了利用废钢、废铁生产优质树脂砂铸件项目和废弃轮胎和胶囊资源化综合利用项目，将企业自身及周边企业产生的废旧钢铁、废旧轮胎、胶囊等全部加以回收利用，可年处理废钢、废铁4万吨，年处理废旧轮胎、胶囊1万吨，实现了经济效益和社会效益的双赢。
（五）保护知识产权，发展品牌战略。近年来公司组织技术骨干，依托项目开发，积极进行知识产权保护工作，先后申请专
利近百项，发明专利7项，注册商标2项，1项被评为山东省著名商标，4项成果获得“中国国际专利与名牌博览会特别金奖”，3项目成果荣获山东省科技进步奖，1项成果获国家级科技成果应用奖。知识产权的保护为企业发展品牌战略提供了有力保障，提升了公司产品的知名度、美誉度，也增强了抢占市场的能力。
二、下一步工作打算
(一)从质量、效益、品牌形象着手，强化内部管理。企业的核心竞争力，归根到底来源于企业的内部管理，只有强化内部管理，具备了核心竞争力，企业才能够在市场竞争中取得相对优势，处于有利的地位，企业的内部管理水平和综合实力，在危机面前才能真正的体现出来。我们企业要以质量、效益、品牌形象为切入点，以规范企业法人管理机制为核心，让管理出效益，打造自己在行业内的品牌。
(二)加大市场开拓力度，抢抓内外市场。前段时间的经济危机对产品市场冲击很大。尤其是对市场单一的企业生存尤为艰难。为此，公司自今年始采取以下市场开拓措施：
1、分散产品市场，合理培养大客户，避免单一客户。
2、积极开拓国际市场，在未来三年内使公司产品的出口额达到50%以上。
3、主攻国有大型企业市场。
(三)继续加大技术创新力度，加强对企业信息化建设的投入。以先进的生产技术、创新性的生产工艺、高端的信息化水平引领企业发展。在未来三年内将加大对技术中心、院士工作站的投入力度。今年11月之前投资1700万完成研发综合楼的建设，改善试验研发条件，提高研发人员待遇。在延续、加强与山东理工大学、青岛科技大学、青岛理工大学、浙江大学、北京大学、清华
大学、山东大学等高校合作的前提下，与西北工业大学、天津大学建立紧密的产学研关系，实现企业高端人才培养、技术研发引进的提速与升级，促进企业尽快发展。继续加强信息化建设的投入力度。在未来两年内，公司制造产业要全部实现虚拟制造技术的应用，在用好现有PDM/PLM、ERP管理系统的前提下，进一步完善ERP系统，实现物流、仓储、生产、检测等全流程的信息化管理。购进先进的自动化设备，淘汰落后生产工艺，为信息化的推广应用奠定基础。
（四）依据国家产业政策，逐步实现企业转型。公司现有产业主要为传统的加工制造业。市场竞争激烈、利润空间小、资金占有量大、周转时间长。为此，公司董事会决定在今明两年建设年产9000万A/H磷酸亚铁锂动力电池项目和年产100万套汽车电子系统项目，两个项目建成后将成为公司主业，公司也将逐步走上集约型、清洁型的现代化生产道路。
三、问题和建议
（一）解决中小企业发展中的资金困难是当务之急。中小企业的融资相对于大企业来讲较为困难，而且较难享受到优惠利率，在银行银根紧缩的时候，一旦有大企业出现大额贷款，中小企业一般就难以得到银行的资金扶持。这是不合理的。建议政府协调金融机构对中小企业经营情况进行考核；信誉好的就应优先扶持。
（二）强化对企业的人才培训，为中小企业发展提供人才保障。中小企业无论是经营管理的高级人才，还是从事各种专业管理和技术工作的专门人才，都远不能适应其发展的要求，而企业自身又没有能力实现在职人员的培训，而且留人困难。随着企业的不断发展，职工培训工作越来越重要，希望政府强化对企业职
工的业务培训，保障企业人才需求。
第三篇：市干部作风建设会议发言
市干部作风建设会议讲话
同志们：
去年十月，我们在这里召开全市解放思想、整顿干部作风会议。今天，在深入学习实践科学发展观活动转入第三批的时候，我们又在这里召开干部作风建设大会，主要是总结去年以来整顿干部作风取得的成绩，找出当前依然存在的问题，进一步抓好整顿和建设，提高我市党的建设的科学化水平，加强党的执政能力建设，实现保增长、保民生、保稳定，为迈进全省经济十强提供强有力的组织保障。刚才，若君同志通报了13起典型案件，新华同志宣读了对国家公职人员清收欠款的通知，楚政同志通报了全市“吃空饷”的初步核查和处理情况。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个问题。
一、肯定成绩，看清主流，我市干部作风总体趋好 一年来，全市广大党员干部时时刻刻紧绷作风建设这根弦，思想更加解放，态度更加端正，精神更加振奋，工作更加高效，城乡面貌发生大的变化，各项事业取得大的进步，队伍建设也取得了新的成绩，具体表现为“五多五少”：
(一)推土机式的干部多了，拖拉机式的干部少了。今年来，市委、市政府提出了坚持迈进全省经济十强的目标和“四个围绕”思路不动摇，坚持做强工业、做大城市的主攻方向
不动摇，坚持政府主导油茶、烤烟两大农业产业重点不动摇，坚持维护安全稳定、协调发展社会事业不动摇。全市各级各单位和广大党员干部按照市委、市政府的工作思路和部署，主动工作，强力推进，经济社会继续保持又好又快的发展势头。上半年实现地区生产总值46.2亿元，增长17.9%，实现财政总收入3.02亿元。1—8月份，完成社会固定资产投资13.8亿元、社会消费品零售总额19亿元，分别增长29.7%、18.3%，实现全社会用电量6.1亿度，其中工业用电量3.9亿度，分别增长22.5%、27.3%。实现金融存款余额73亿元、贷款余额31.8亿元，分别增长14.2%、44.2%。实现城镇居民人均可支配收入9098元、农民人均现金收入3836元，分别增长10.3%、12.1%。衡桂高速在我市境内总里程有51.6公里，连接线有12.7公里，征地拆迁涉及11个乡镇办事处和87个村463个组，任务在衡阳市最重。开工后，我们各级干部迎难而上，齐心协力，10天之内就完成了6400多亩的征地，完成了444户8.9万多平方的房屋拆迁、完成了6300多冢的坟墓迁移、完成了300多根1200多万米的高压电杆、通信线杆、有线电视杆迁移，比衡阳市确定的完成期限提前13天，被省里领导和施工方称为全省最快的拆迁速度。可以看出，我们的干部是能干事也能干成事的干部，我们的队伍是一支召之即来、来之能战、战之能胜的队伍。
(二)冲锋舟式的干部多了，钓鱼船式的干部少了。从今
年开始，我市把考核的九块奖牌变成三块奖牌，考核方式发生了重大变革，只考核项目建设、计划生育和社会稳定。今年，我们还提出了“到三个地方去”的招商思路，完善了招商引资奖惩办法，要求正科级单位每一届至少要引进一个项目，对两年招商工作没有进展的单位一把手黄牌警告，三年没有项目的一把手离职专抓，五年没有进展的降为副职使用。这样一来，过去那些上去了就下不来“稳坐钓鱼船”的干部都有了紧迫感和危机感。许多人变等客商为找客商，变只想管项目为主动引项目、抓项目。今年签约的项目很多，还有20个招商项目在谈。市几大家的领导带头到外面招商，引进了茶皂素生产线等一批大项目。一大批干部纷纷通过亲朋、同学、老乡、战友、师徒等关系，也在引进项目。例如，新时代材料、金源科技、鑫煬塑钢、油茶文化休闲风情园等项目，就是我们干部主动招商的结果。这些项目投资都在亿元以上，税收可以过千万。另外，从去年开始，我们要求每个单位评定末位交常委会讨论，视情节分别给予纪律处分、组织处理、停发津补贴一年或半年、下岗等处理。这样一来，各级干部都有了任务，有了压力和动力，那些当太平官混日子的干部少了，想事做、找事做、做成事的干部越来越多。
(三)井里秤砣式干部多了，水中浮萍式干部少了。总体来看，我们各级干部特别是乡镇干部的作风更加务实。一方面，所有乡镇办事处都撤消了农业组，实行了干部联村制度。
以前，一些乡镇干部办点，一问三不知，只认得几个村干部。一个村多少人、多少户，多少田地，哪些田没有种?哪些人有什么特殊困难?有没有在外做得好的大老板?我们的乡镇干部都说不出来。现在不一样了，今年，我们建立了民情调查台帐，实行统一管理，又结合乡镇“五小”设施建设，经常开展乡镇干部作风明查暗访活动，乡镇干部“走读”现象明显减少，大多数乡镇干部每月出勤不少于22天，下村入户不少于10天，在乡镇住宿不少于10天。另一方面，今年乡镇办事处的工作任务很重，粮食生产、森林防火、“三边”造林、林权制度改革、计划生育、招商引资、税费统征、安全生产、综治维稳，工作一项接一项，有很多工作都是一票否决，但是我们乡镇和办事处，都能把这些工作做好，并且取得比较好的成绩。今年，省里的农业综合开发、衡阳市的林改和“三边”造林等几个现场会议都在我市召开，这是对我们工作的肯定。我市耕地抛荒面积不足0.3%，远低于省定的0.5%，早稻面积增加，喜获丰收，中晚稻也丰收在望。森林防火比前些年也要做得好。“三边”造林已经完成整地2万亩。从这些工作中，我们也可以看出，乡镇办事处干部都扎根基层，扎扎实实在做事。
(四)红木家具式干部多了，纸板家具式干部少了。大多数干部都在加强学习，及时充电，战胜了本领恐慌，表现出较强的工作能力和水平。过去，我们有些干部讲农业讲半天，讲工业一支烟，讲城建口沫溅，讲金融闭眼帘。现在大家在一起谈工业、谈城建、谈金融，都能说出个一二三。过去，我们有些干部一遇到困难就束手无策，一不准罚款，就不知道如何管理，一实行工资统发，就感到没办法管。今年，这样的反映少了。这是大家深入学习实践科学发展观，认真贯彻省委春贤书记提出的“提高两个能力”和衡阳市委文雄书记提出的“做到三个转变”的指示精神的结果。去年底开始的全球性金融危机，给我市造成了严重影响。我们各级党员干部没有因为重要行业深受其害而动摇迈进全省经济十强的信心，也没有因为危机来了，困难多了而退缩，更没有因为资金不足，事不好办而什么也不做。大家对金融危机的认识和判断越来越准，抓工作的主动性和预见性越来越强，主动落实了土地储备、大户扶持、财政支持、资本运作、引导升级和改善民生等一系列应对办法，较好地消除了金融危机的影响。今年我市GDP、规模工业产值、固定资产投资、用电量等多项经济指标的增幅，都超过衡阳市甚至全省的平均水平。同时，在一些富有开拓性的工作中，我们有一批干部为了常宁的未来，敢啃硬骨头，善于钻研，经历了由外行到内行的嬗变。比如，争取核电项目，争取东一环、南三环建设等。这些大项目，对我市经济社会发展的作用很深远。另外，我们许多乡镇干部也改变了“要钱要粮要命”干部的习气，在引导群众发展烤烟和油茶产业上，在引导群众开展新
农村建设上抓好服务，有力推动了农村经济的发展和农村面貌的改善。
(五)吐丝蚕式干部多了，寄生虫式干部少了。我们绝大数干部都能摆正位置，立足本职，无私奉献。大家在一起不是比职务、比资历、比待遇，而是比工作、比贡献、比服务。市统计局局长顾启胜除了做好统计工作，还带领工作队员，和群众打成一片，扎实推进了兰江示范片的新农村建设。白沙镇党委书记张志斌，从大堡乡调到白沙镇，条件比过去还差了，但工作不讲价钱，依旧兢兢业业，任劳任怨。正因为有了这样一大批讲奉献的干部，我们的各项事业才会蒸蒸日上，党群和干群关系才越来越融洽。今年在条件成熟的时候，我们专门下发了清理“吃空饷”的文件，对“吃空饷”现象进行彻查。当前已经核减抚恤对象400多人，金额100多万，清出“吃空饷”300多人，预计每年可以减少财政硬性支出几百万。这样做，不仅节约了几百万的财政支出，更重要的是清出一批“寄生虫”，让他们没有容身之地，为大家干事创业营造风清气正、公平正义的环境。
二、正视问题，找准根源，持之以恒抓好干部作风建设 虽然干部作风总体趋好，有效推动了工作，也树立了好的形象，但是实事求是地看，从通报的案例看，我们干部队伍中，群众看不惯、企业惹不起、组织信不过的干部还有。一是群众看不惯的干部还有。有的人敷衍塞责，马虎了事。
如，板桥镇党委委员、妇联主席廖金爱，柏坊镇财政所副所长詹晓梅，身为联村干部，对村内的计生工作疏于监管，计生措施也不抓到位，两个村的春季计生工作处于全市落后状态。有的人不思进取，吃喝玩乐。如宜阳办事处党工委委员、组织委员谢杨升和原罗桥镇文化站副站长张仁华嫖娼，压滤机滤布原西岭镇林业站长周贵福吸毒，宜潭乡财政所副所长李国旺、庙前地质公园管理所所长吴利胜、宜潭国土所干部吴青云在宾馆开房赌博，就是典型。有的人追名逐利、贪污腐化。如，市委党校校长刘耀东身为党员领导干部，私设“小金库”用于乱发乱补和非生产性开支，还虚开租车发票，非法占有公款。原市财政局经济建设股股长郭衡峰滥用职权贪污公款，与原经济建设股科员曾正阳共同贪污油补资金，曾正阳还利用职务便利向工程老板索贿。这些干部的所作所为，群众当然看不惯，他们自然要受到严惩。二是企业惹不起的干部还有。近年来，我市经济发展环境明显好转，上了一个新的台阶。但仍然有些职能部门的干部职工，利用手中的职权对企业暗中设卡，得了好处卖人情，损公肥私。仍然有些干部知道自己不能收费，就串通“黑中介”，利用“黑中介”收费，从中谋取私利。仍然有些干部到企业强揽工程、强买强卖，或者组织不明真相的群众阻工闹事。仍然有些干部向企业索拿卡要，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助。还有一部分干部言而无信。如有些干部在银行贷款后，不是
想如何及时把款还掉，而是一拖再拖，甚至有人想赖帐不还，严重影响了金融诚信度。这样一来，企业自然害怕跟我们这些干部打交道。三是组织信不过的干部还有。有的人工作不务实，讲假话，汇假报，报假数，做假帐，欺骗组织。如，原市教育局信息中心主任刘惪中、原副主任刘彪虚列项目套取财政资金。在清理“吃空饷”中，有些单位自己没有报，现在有人举报，这也是弄虚作假欺骗组织的表现。有的人大搞“上有政策，下有对策”，令组织不放心。如，一些干部对上级预防森林火灾的三申五令置若罔闻，防火政策不去宣传，野外用火不去监管，最终导致森林火灾发生。又如，原三角塘镇党委书记唐百才、市国土资源局副局长易金华、市国土资源局执法局副局长吴国春、市安监局执法大队教导员易志斌，为了个人的蝇头小利，对非法矿井该关闭的不关闭，该处理的不处理，导致“3.21”矿难事故发生，全市安全生产形势严峻。还有的人上自由班，做自由人，组织纪律差。这种现象不但在我们干部队伍中存在，也包括我们的教师队伍。这次我们对教师队伍民主监督测评，31位末位淘汰对象中就有多起这样的现象。例如，宜阳小学的朱年生擅自离岗一学期，蓬塘中学的尹炎经常迟到早退，还在学校无理取闹，砸烂食堂的铁锅;松阳完小的郝辉琼不注重教师形象，时常旷工，我行我素;东山完小的吴良毅不请假就离校，不服从学校安排，不参加阅卷工作;鳌头村小的柏杨纯上班时间打牌，该
上课时不上课，让学生自习。这样的干部、这样的教师又如何能让组织放心?!这些现象虽然存在少数干部身上，但影响坏、危害大、后果严重，必须加以注意，整改到位。如何整改?找准根源是前提。我认为，上述现象与五个观念很有关系：
(一)与权力观念不正，乱用权力有关系。我们身为国家工作人员，手中的权力是一种公权力，是组织给的，是群众给的，不是哪个人给的，也不是自己争取来的，我们行使权力就应该对组织负责、对人民负责、对历史负责。我们的职责就是要秉公用权。当前，我们有的干部手中有了权力，就不择手段，以权谋私，损公肥私。这次通报的案例中，有多起都是如此。有的干部认为，自己位子不重要，权力也不大，心存侥幸，认为自己稍有一点违纪违法，不会查到自己头上来。如原市安监局执法大队教导员易志斌的案例就是如此。有的干部认为，自己在岗位上没功劳也有苦劳，利用公共权力个人捞点好处也算不了什么。如原市人民医院院长滕仲华、总支书记彭辉，以权谋私，高价采购医疗设备拿回扣，给单位造成了经济损失。
(二)与群众观念不浓，脱离群众有关系。我多次讲过，群众是我们的衣食父母，我们要学会从老百姓的脸上看我们的工作成效。可依然有部分干部看不起群众，对群众漠不关心，不闻不问。今年8月29日，西岭镇新棕村和白沙镇观
音村因为修建引水设施发生纠纷。接报后，西岭镇没有一个干部到现场，最终发生群体纠纷，导致1人死亡。这起事件可以看出，我们有的干部群众观念还很淡薄，对群众工作缺乏预见性、敏锐性。现实中，我们还有的干部直接与老百姓争利。例如农村低保，按政策规定是发给农村最苦、最困难的家庭，可有些村干部不但对贫困群众不关心，反而打起了农村低保的主意。有个村的村干部领几份低保，已被有关部门查处。
(三)与法纪观念不牢，明知故犯有关系。有些干部把法律当儿戏，视党纪为一纸空文，以权压法，循情枉法，知法犯法，执法违法。这次通报的市交通局副局长雷国生、县乡公路管理所副所长于学文，有令不行，有禁不止，违反招投标有关规定，慢作为，乱作为。宜阳办事处财政所副所长张洪成，明明知道私自买卖土地是违法行为，依然到宜阳的嵩塘村上屋组去买地。这都是明知故犯的例子。国家的专项资金要专款专用，各级都查得很严，大家都知道，可依然有人敢碰这根高压线。这次查处的板桥镇动物防疫站贺桂金虚构事实，骗取国家牲猪养殖大户专项奖励资金4万元。有的人明明知道别人在违法，不但不制止，反而助纣为虐。原罗桥镇民营经济管理站站长邓育坤，明知某锡矿非法采矿，仍违反国家对爆炸物品的管理规定，利用职务之便，非法为其购买炸药、雷管、导火索等，邓育坤已被判刑。还有的人私欲
熏心，置法纪法规、社会道德、个人家庭于不顾，恣意妄为。
(四)与组织观念不强，损公利己有关系。我们经常强调个人利益要服从集体利益，局部利益要服从全局利益，眼前利益要服从长远利益，可有些干部没有组织观念。表现在一些单位负责人身上，就是因为要测评，要推荐，要选举，不敢管下属，怕下属，哄下属，封官许愿收买下属，把组织原则丢到了一边。表现在一些基层干部身上，就是遇到矛盾，不是一级对一级负责，主动去解决矛盾，而是将问题上交，甚至唆使群众越级上访、反复上访。表现在一些工作人员身上，就是纪律性差，工作不认真，敷衍塞责，讲价钱，谈条件。这次清理“吃空饷”，近200个应报单位中就有部分单位不遵从组织安排，该报的不报，该查的没查。一些单位自查摸底表一催再催，截止时间从6月底延长到了7月底。最近我们又接到多起群众举报。下阶段，我们要对没有上报又有群众举报的单位要深查，严厉查处相关责任人。
(五)与自省观念不够，律己不严有关系。这次通报的案例，教训是深刻的，我们各级党委都有责任，但是主要责任还是在当事人自己身上。现在，社会上流行一种仇富仇官心理，不相信有好干部。要是有人说，胡丘陵是个好干部，有许多人不相信。为什么?因为他不了解我，他身边的小干部也有贪官，那他会不会更坏?虽然我们采取了许多措施，出台了许多制度和文件，明查暗访的力度也比较大，为什么仍然有
干部作风出问题?我看，问题出现在自律不严，自省不够上，最终酿成了大错。“吾日三省吾身”。身为国家工作人员，我们就要拿起批评与自我批评的武器，经常反省自己，要多想一想“今天我做了些什么?做得对不对?如果做错了，应该怎么办?”不能以“这些问题不止我一个”“偶尔犯一次不要紧”、、“小毛病有一点无所谓”来开脱自己。要在自省中找缺点，改错误，始终保持党员干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
三、突出重点，狠抓落实，确保干部作风建设再登台阶 古人讲，官德正，则民风淳，官德毁，则民风降。党风决定民风。作风关乎事业兴衰成败。越是形势复杂，越是面临挑战，我们越要加强作风建设，用好作风去完成年初既定的目标任务，实现又好又快发展。
(一)做好群众工作，锤炼出好的作风。做群众工作是我们党的看家本领。我们许多工作不是直接与群众打交道，就是要落实到群众中去。省委春贤书记和衡阳市文雄书记对如何做好群众工作都有精彩论述。文雄书记着重指出，“再好的政策也离不开群众工作;千难万难，做好群众工作就不难”，还强调“关心群众生活，更要关心群众利益”;“人为本、疏为先”;“严重的问题在于教育干部”。我们各级各部门都要认真贯彻落实上级的指示精神，把会不会做群众工作、善不善于做群众工作作为检验作风的“试金石”。一是要在落实
惠民政策中亲近群众。我们做工作不要考虑自己能不能得这个奖，拿那个杯，而要看重老百姓对我们的口碑，用老百姓的口碑来校验工作，用老百姓的口碑来检验作风。过去，我们有些干部因为收钱收粮，与群众有点隔阂。现在，不但不向农民伸手要了，种粮不收税，还补钱给农民，读书不要钱，看病有补贴，这是我们干部亲近群众的大好机会。我多次讲过，为群众办点好事、办点实事、解决点问题，不是在送礼，而是在还情，不是在施舍，而是在报答;去给群众解决困难，不是去表现自己，而是去赔礼道歉。我们心中给群众留了位子，我们在群众心中才会有位子;我们天天去找群众做工作，群众就不会天天来找我们。各项惠民政策，我们一定要不折不扣地送到群众手中，绝不能在惠民政策的落实上想歪点子，绝不能在老百姓头上打主意。惠民政策落实好了，干群之间的“鱼水情”才会越来越浓，老百姓和我们才会越来越亲。二是要在解决具体问题中打动群众。我们有些干部老是埋怨：打火了，喊不动群众;遭水灾了，也喊不动群众;做一些公益事业，还是喊不动群众。为什么会喊不动群众?是因为干部没有深入群众，为群众解决问题。群众在有困难的时候，你帮了他，群众在有矛盾需要解决的时候，你帮了他，你会喊不动他?!如果一个干部总说发动不了群众，那么我们就要问一问这个干部，你喊得出他的名字吗?你到过他家里没有?你知道他家里的基本情况没有?他有什么困难，你给他解决没
有?如果一个联村干部经常在村里转，三四十个低保户都是我自己一家一户去落实的;平常哪家有人得了大病，是我替他出过面的;哪个小孩读不起书，是我找教育部门，找希望工程，找关工委，给他资助过的。这个时候，你喊他去做件事，农民会不听吗?那么多好事我们没有去做，那么多困难我们没有去解决，下乡进村只是到支部书记家中坐一下，一个月去个一两天，你当然喊不动群众。三是在为老百姓谋利益中带动群众。毛主席早就说过，“一切空话都是无用的，必须给群众以看得见的物质利益”。做群众工作既要关心群众的穿衣、吃饭、住房、柴米油盐等实际问题，更要关注群众的经济、政治、文化、生态等各方面的利益。当一个地方各项工作呈现上升势头、滤布经济社会事业发展得越快，人民群众享受到的发展成果也就越多，人民群众的精神面貌也越好，干群关系也越融洽，我们做决策、办事情也就越能得到群众拥护。近年来，我们常宁的发展变化是比较大的，一些民生问题的逐渐解决，城乡面貌不断改观，全市人民群众的精神面貌得到了提升，我们要趁这个有利形势，进一步为老百姓兴好产业，办好实事，把大家的心思吸引到建设上来，用好的作风促进乡风民风乃至整个社会风气的好转。
(二)保持好的心态，蕴育出好的作风。好土育好苗，好心态蕴育好作风。在社会诱惑较多的情况下，我们广大党员干部特别是领导干部要保持健康心态。一要心静如水地对待
名利。我们任何时候都会面临名利的考验，一定要经得起诱惑，经得起考验，不能有非份之想、过份之举。我曾经跟大家讲过两个事。第一件事，是衡阳市人大选省代表的时候，我们常宁的代表对我提过建议，要我活动活动，代表的心情我理解，但我宁愿落选，也没有做那种事。第二件事，我在当书记之前，主持几个月的全面工作，跟文雄书记只见过两次面，一次是欢送明华副省长，另一次是文雄书记来常宁调研。我没有为了自己的升迁去找去跑。在那段日子里，我一直坚守自己的岗位，做该做的事。我希望每一位干部都要淡泊名利，不要跑官要官，不要唯利是图，坚守住岗位，履行好职责。要相信组织，要明白群众的眼睛是雪亮的。二要心存感念地对待组织。当干部想进步快点是好事，也是人之常情。但不能因为自己没有提拔，或没有提拔到重要岗位而埋怨组织。我们的每一点进步，每一份成绩的取得，都离不开组织的教育和培养，我们要始终相信组织，要以感恩之心对待组织，加倍工作，为组织分忧，对组织负责，以优良业绩回报组织。如果组织上这次没有考虑到自己，我们就要多从自身找原因，想想自己还有哪些不足，工作中还有哪些差距，再通过努力工作来弥补，赢得组织信任。我们有的干部，不是脚踏实地地干事，总埋怨组织没有给他平台。其实，任何岗位都可以实现自己的价值。我过去有个同事，没什么文化，但他天天上班比别人早，走廊的卫生都是他打扫，大家都喜
欢他，后来也当了科局级干部。还有就是学习。你有本事，现在审计局要调一个造价师，不管你是农民还是工人，你考到了证就要你;你说你在法律上有本事，你可以考律师;你搞财会有本事，你可以考注册会计师;你说你会写，会编故事，会写告状信，你去《人民文学》发篇小说看看。现在到处都是平台，只要你有本事就不会埋没。三要心满意足地对待自己。在座的很多人都和我一样，过去考学校，是为了吃个“国家粮”，现在有工资领，有补贴发，可以知足了。在工作上，我们要不满足，勤勤恳恳，兢兢业业，不知疲倦;在个人待遇上，我们要知足，知足才能常乐。要相信无论哪个地方，都有施展才能的舞台，无论哪个岗位，都能够干出一番业绩，实现自己的人生价值。就连清洁工那样平凡的岗位，都可以为净化美化城市尽自己一份力，我们有什么理由做不到?干不好本职工作的人，即使当再大的官，也不会有所作为。因此，我们每一位干部不管是正职还是副职，不管是负责人还是办事员，都要把本职工作做好。能够为老百姓办事、能够在岗位上实现自我的人生价值，还有什么比这更舒畅?还有什么比这更让人陶醉?我们不要去与别人比官职大小，比升迁快慢，比待遇高低，要比也只能比贡献、比作为、比境界。四要心宽如海地对待同志。我们当干部就要有宽广的胸怀，以大局为重，善待同志，维护团结。对拥护自己的人要团结，对反对自己的人更要团结。我历来主张，如果我们总在怀疑这个
也在搞你，那个也在搞你，那么你的对立面就越多;如果你觉得这个也在支持你，那个也在支持你，那么支持你的人就越来越多;如果你觉得所有的人都在拥护你，那么拥护你的人就会越来越多。盗贼怀疑世界上每个人都在行窃;光明磊落的人，看什么都是光明的;心理阴暗的人，看什么都是阴暗面。在一起共事是一种缘分，我们要倍加珍惜。前不久，我市有个干部，根据一些道听途说的情况，添油加醋，在网上发帖，说这个干部的不是，那个干部的不是，损人又不利己，这又何必?有什么作用呢?如果大家都能用宽胸襟和阔视野去对待同志，一个地方才会慢慢朝好的方面发展，一个地方才能稳定和谐。五要心齐气顺地对待工作。每个人的工作都不尽相同，有的任务重，有的任务轻，有的时间紧急，有的时间宽松，但都没有贵贱之分。大家都要珍惜自己手头的工作。这几年，我们几大家的领导带头，人人联系项目，大家在一起都是谈项目、谋发展，发展的合力大、氛围浓，成绩很明显。因此，我们不管工作上遇到什么困难和委屈，都要心齐气顺，顾全大局。只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有跨不过的坎，就没有办不成的事。
(三)抓好制度管理，打造出好的作风。俗话说，逼人成君子。从一定程度上讲，好作风是制度管出来的。去年以来，我们出台了一系列加强干部管理的制度和文件，今天我们又出台了几个文件。制度再好，关键是要执行好。我们各级领
导干部更要当好带班人，带头遵守规章制度，带出一支作风过硬的队伍。一是要执行好干部管理制度。要坚持经常学习。我们每个单位都要坚持每周学习半天。学习上级会议和文件精神，了解党的方针政策，交流工作经验，钻研业务知识，增强自身素质和本领。要坚持考勤。单位签到考勤要避免走过场，注重奖惩兑现。市直机关要杜绝上下班迟到、早退现象，乡镇干部要杜绝“走读”现象，组织部门和各级党组织要把好关。要清好“吃空饷”，规范工资、福利发放。要坚持督查。市作风办要对干部作风经常性开展跟踪检查。另外，各乡镇办事处、市直机关各单位要进一步完善干部考核奖惩、财务管理、公务接待、公车使用等制度，全面执行到位，维护制度的严肃性。二是执行好干部考核评价制度。今年，我们只考核项目建设、计划生育、综合治理三大项，九块奖牌减为三块。这不是说其他工作不重要。关键是在于引导各级都来谋大事，抓大事，促进经济社会大发展。我们要用这三大块来考核工作、评价干部。还有，民情调查表上有的内容，我们要考核。这个，我电脑里都有，下乡随时可以查得到。对民情调查表上没有的，各地也要结合实际，创新评价机制。柏坊镇组织群众代表对全镇包村干部开展评议。评价主体由群众担任。把对干部的评价权交给群众，变“由上级进行评价”为“由群众说了算”，评价尺度由群众把握。测评内容紧扣民情、民生，得到了上级党委的肯定。各级各单
位都要认真总结这个经验，创新干部考核办法，让干部考核程序更规范，内容更实在，方式更民主，结果更公平，充分调动干部的工作积极性、主动性。三是执行好干部问责制度。问责风暴已经从上到下铺天盖地而来，一些不思进取、得过且过、责任心不强的干部，随时都可能会被问责。“3.21”矿难发生后，三角塘镇的书记、镇长就地免职;“8.29”白沙西岭群体纠纷事件，两个镇的镇长停职检查;个别干部为小孩篡改民族身份，也受到了相应处理。可以说，在干部问责上，我们比过去更果断更及时。这不仅防止了事态的进一步扩大，在一定层面上讲，对干部也是一种关心和爱护。今后，我们要把干部问责常态化，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。对那些工作不负责，出了问题的干部，不管是谁，都要追究。我们就是要通过经常问责，在全市形成一种求真务实、真抓实干的浓厚风气，营造一个勇于负责、敢于担当的政治生态。
同志们，干部作风关系党和政府的形象，也关系常宁的发展和未来，我们一定要以党的十七届四中全会精神为指针，深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，与时俱进，求真务实，弘扬优良作风，推动各项工作，为加快富民强市，构建和谐常宁作出新的更大的贡献。
第四篇：计生、防汛会议发言
同志们：
刚才。下面，结合我镇实际工作情况，我就当前四个方面工作讲几点意见：
一、关于计划生育工作
镇党委、政府一直高度重视计划生育工作，克服计划生育工作难管、难抓的现实困难，在全市计生工作中取得了较好成绩,获得了计生先进镇。但今年我镇计生工作形势依然严峻，今年xx镇取消了双无镇,今年必须要创双无镇,还有下半年xx市计生迎检必检市要求对社会抚养费征收加强的要求。一是要以更加坚定的信心开展工作。要对照问题找差距，对照差距抓整改，明确目标争先进，以更加扎实的行动，更加严格的措施，更加务实的作风，更加严明的奖罚，争创工作大跨步，名次大前进的局面，继续保持计划生育先进乡镇的荣誉称号。二是要以更强的措施推动工作。三是要以更高的要求落实工作。在后段工作中，驻村办点干部、村场支部书记、村计生专干要紧绷计育工作这根弦，在落实工作中不能热一阵、冷一阵、快一阵、慢一阵，要抓住人口出生清查、全员人口采集、四大手术、社会抚养费征收、迎省检等五项工作重点，持之以恒，扎实推进。镇党委、政府将此项工作列为今年的一项重点工作，并按照相关文件规定，加大
工作的督促力度，并以镇长易忠同志为组长、及时了解情况，及时发现问题，及时整改，及时通报，及时处罚。
二、关于防汛抗旱工作
我镇共有一线防洪大堤32．7公里，内湖渍堤15．1公里，大堤涵闸16处，内辖4湖，中型水库1座，小(一)(二)型水库33座。结合本镇实际，成立9个营进行防守。此次镇三防指挥所对我镇防汛堤段进行了责任划分，各营连递交了责任状，为进一步落实省、市、县防汛抗旱工作会议精神，我们必须有“三心”。一是要以惶恐之心严部署。今年以来，我镇连续普降暴雨，截止目前全镇降雨量已达510㎜，而我镇临湖渍堤、大小水库由于建设年代久远，部分水库险象环生，每遇连续降雨天气令我们寝食难安。在今年县防汛抗旱动员会上，县防汛抗旱部门通报了我省今年所面临的严竣防汛形势，并就我县防汛抗旱工作作了部署。通过前段的汛前检查，我镇防汛形势不容乐观，一些堤段和水库暴露的问题可以说触目惊心，我们必须高度重视，不能有半点麻痹思想，半点疏忽闪失。二是要以忠诚之心严落实。主要做好以下四方面工作：要高度统一思想认识，按照三防方案严格落实责任；要认真扎实开展基础工作，做好查险处险工作，确保防汛物资迅速到位，确保防汛通道保持畅通，确保清基扫障到位，确保重点病险水库整治到位；要高度落实领导责任，切实落实各负责人包水库，各营连长包堤段，各责任人包涵闸的责任；要高度落实组织纪律，按照三防指挥所的任务划分扎实推动工作。三是要以敬畏之心严督战。镇三防指挥所近期要组织编制袋征收、清基扫障、防汛通道抢修、防汛器材配备、防汛经费上缴的督促检查，对工作落实的不力的责任干部、责任单位要严格追究责任。
同志们，在后段工作中，我们要以科学发的方法，振奋的精神，扎实的作风做好各项工作，确保全年计划生育、防汛抗旱、信访维稳、文明创建开创良好的工作局面。
第五篇：市特色乡镇建设交流会议材料
市特色乡镇建设交流会议材料
实事求是与时俱进动镇域经济全面发展─xxx镇城郊型党建与经济发展交流材料
xx镇位于xxx县域东部，北依xxx、南临xxx，东接千年帝都xxx，西南与县城隔河相望，xxx公路穿镇而过，xxx公路横贯南北，全镇辖31个行政村，162个自然村，301个村民组，总人口59451人，总面积122.3平
方公里。全镇共有党支部46个，1542名党员。我镇属于典型的城郊型经济，镇党委立足实际，开拓创新，把基层组织建设与经济发展有机结合起来，走出了一条独具特色的发展路子，党建与经济建设协调发展，社会事业全面进步，取得了丰硕成果，2004年全年共完成财政收入520万元，GDP完成2.49亿元，农民人均纯收入达到2050元，首次突破2000元，人民生产、生活水平显著提高；各项工作受到上级表彰，xxx省综治委授予“2004社会治安综合治理先进乡镇”称号；省技术监督局授予黄窑村“无公害蔬菜标准化示范基地”称号；省委组织部、xxx市委授予xxx村“五个好党支部”称号；市委授予我镇党委“五个好乡镇党委”称号；2005年2月xxx镇被市委、市政府授予“文明乡镇”称号。
在党建与经济发展齐头并进过程中，我镇的主要做法是：
一、以提高凝聚力和战斗力为核心，抓好班子建设
（一）强化党委班子建设
乡镇党委是农村基层组织的“龙头”，是农村经济和各项社会事业发展的直接领导者和组织者，其领导班子的凝聚力和战斗力如何，直接关系到农村改革和建设事业、脱贫奔小康的成败。因此，要把乡镇领导班子建设为领导和带领广大党员、干部、群众开创农村现代化建设，脱贫小康富裕的坚强集体，必须把党政领导班子的政治思想建设放在首位，为此，我镇着重抓了以下几方面：１、加强政治理论学习，针对班子建设和工作出现的问题，定期和不定期地组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装和统一领导干部的思想。２、加强政治素质教育，提高领导干部的政治修养。教育领导干部树立讲政治观念，在政治上保持清醒头脑，党中央始终保持一致，牢记党的宗旨，坚定党的信念，执行党的政策，廉洁行政，勤政为民，树立公仆意识，以良好的品格和形象去影响人、感召人。３、加强班子内部团结。通过党委会、党政联席会、民主生活会、碰头会、个别交谈等形式，交换思想，交换意见，在坚持原则的基础，求大同存小异，以工作为重，以整体为大，以党和人民的利益为本，不存在个人的利益和恩怨，从而达到认识上的统一，言行上的统一，工作上的合一。
（二）狠抓村级组织建设
镇党委以第五届村委换届选举为契机，把一大批能力强、作风正派、素质高、肯干事、能吃苦、群众拥护的“双强”干部充实到村级队伍中来，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高村级干部的政策水平和工作能力，理顺村两委关系，构建和谐的镇村、村两委关系以及和谐的干群关系，使村级组织的战斗堡垒作用得到更有效的发挥。另外，在基层加强“双强”支部建设，大力培养“双强”党员和致富能手，加强基层组织带领群众致富的能力。目前，我镇共有“双强”党员560人，致富能手353人，“双强”支部26个，“双强”支部书记27人。
二、以提高素质为目的，抓好队伍建设
所谓“上面千条线，基层一根针”，上面的事情要靠基层去落实，靠基层干部去组织带领群众去落实。针对镇村干部工作繁忙、面广的特点，我镇着重提高素质为目的，抓好队伍建设。一是抓干部职工的政治学习，提高政治素质，坚持全体干部每周三晚上，镇领导班子每月2次的学习制度。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策、法律知识和业务知识；二是抓培训，提高业务素质。以镇党校为阵地，实施党员干部“三会一课”制度，每年组织党员干部集中培训1-2次，每次3-5天，重点培训党的知识、法律知识、农村科技知识等，使农村党员干部掌握1-2门致富技术。同时，还实施“一村一名大学生”工程，积极鼓励、支持干部加强学历教育，到农函大、农广校学习，全镇31个行政村的村级负责人有20个达到了大专文化水平，10个达到了中专文化水平。三是组织机关、村干部到发达地参观学习，拓宽视野，增强开拓竞争意识。四是抓党员发展和后备干部的培养，不断充实干部队伍，保持新鲜活力，提高了镇村干部的工作适应能力。
通过队伍建设，全镇党员干部的作风有了明显转变，形成了争先创优、干事创业的良好氛围，为构建和谐社会、促进经济发展奠定了良好的思想基础。
三、以“2211”工程为载体，夯实党建基础。
一是加强基层基础建设。2004年以来，镇党委围绕县委“3311”强基固本工程方案，狠抓阵地建设，制定了镇“2211”工程方案（20个村的标准化阵地建设、20个
村的村部建设、培养100名双强党员、100名致富能手），并先后投资2万余元建成了高标准的镇中心党校，并采取以奖代补的形式投资10万元完善了全镇20个村的阵地建设，切实做到了“工作有阵地，活动有场所”。
二、建立党员示范岗和党员联系户制度。对致富能力强的党员进行重点培育，根据各行政村情况，在每个行政村确定10个党员示范户，通过政策、资金等形式帮助示范党员上项目，实现脱贫致富目标。目前，全镇共有210个党员示范户，户年收入平均达1.5万元，有效的带动辐射了周围群众脱贫致富的积极性。在富了党员的同时，建立党员联系户制度，每名党员对口联系1-2户贫困群众，实行一对一帮扶，通过政府帮助、党员指导，使每一个贫困群众最上发展一个脱贫致富项目。目前，全镇共有250名群众在党员的指导带动下实现了脱贫致富。
三、坚持经济建设与党的建设“两手抓”，形成互相促进的良好格局。坚持党委抓党建，书记亲自抓党建，把党建工作与经济工作同部署、同考核、同奖惩，制定了定期研究党建工作制度，完善“双带”责任制，引导基层党组织和农村党员学科技、找路子、建基地、搞帮扶、促增收。在抓党建中努力开拓工作新思路。抓住领导干部定期下访的机遇，积极向农民群众请教发展的新思路、新方法，同时在广大机关干部中开展“党建发展我建言”活动，集思广益，搞好理论创新、思路创新、方法创新。同时，为了加强指导和管理，保证创新的正确方向，我们成立了基层党建创新工作领导小组，实行目标责任管理。在实际工作中，我们实施的“有组织送出去，有计划请回来，有措施留得住”的工作方针，把一批懂农业技术、熟悉农村情况、关怀农民生活的年轻干部下派到农村锻炼，建功立业，使农村党建工作呈现出了新的生机和活力，为党员发挥作用提供了新舞台。
三、以强镇富民为目标，选准发展路子好范文版权所有
立足我镇实际，党委、政府制定了“两区一带”发展战略，确立了“工业重镇、蔬菜名镇、畜牧大镇、烟叶好镇、财政富镇”五镇目标。并着重从以下几方面实施这一思路：１、编制了xxx镇“2010年经济和社会发展远景规划”，并按规划逐步实施，使xxx经济和社会健康、有序、协调、可持续发展；２、加强小城镇经营管理。立足处于城乡结合部的优势，以小城镇经营管理和北城区开发为依托，大力发展商业和服务业，出台优惠政策，从税收、资金上给予群众支持和优惠，集中社会闲散资金，发展个体商业和服务业，带动第三产业和非公有制经济的发展，非公有制经济已成为镇域经济新的发展潜力，今年上半年第三产业生产总值达4000万元，在经济结构中的比例占23。
3、建示范基地，调整产业结构。建成占地1000亩“农业高效示范园区”，2000亩无公害蔬菜基地、500亩苗木基地、6000亩烟叶生产基地，2个畜牧养殖基地。形成了以日本洋葱、香花辣椒、优质烟叶、畜牧养殖为主导产业的农业经济增长模式，走公司＋农户（村组）连片规模开发路子，在全镇发展日本洋葱500亩，香花辣椒500亩，优质烟叶6000亩，发展蔬菜大棚2000个，苗木花卉500亩。
4、大力实施招商引资。近年来，xxx镇建立领导包企业制度，加大对企业的服务力度，营造良好的投资环境。建成了以龙羽宜电、恒基铝业为龙头的工业园区，共引进县外资金20亿元，新上重点企业18家，奠定了xxx发展的工业格局。
5、以赵老屯村为试点，引进农村沼气，引导农民发展生态农业，走沼─猪─粮（果）良性循环的发展路子，发展农村庭院经济，逐步改善农村群众居住环境和生活条件，目前已发展150户。
6、发展劳务经济。镇党委、政府将劳务输出作为农民增收的重点来抓，大力发展外向型劳务经济。从劳务输出工作站建立以来，xxx镇通过开展技能培训、与企业合作、提供维权服务等形式，增强群众外出务工的积极性和竞争力。另外建立外出务工党员党支部两个，加强对外出务工党员的管理和教育，促使外出务工党员在各自岗位上充分发挥党员先锋模范作用，有效带动劳务经济的发展。两年来，共向外输出富余劳动力21342人，其中参加技能培训4522人，今年劳务收入可望达到三千万元，仅此一项人均可增收625元。
xxx镇党委将以先进性教育为契机，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，立足实际，开拓创新，促进社会主义物质和精神文明同步发展，构建和谐社会，为全面实现小康社会目标而努力奋斗。
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