2010精神文明、综治、计生迎检汇报材料（最终5篇）

第一篇：2010精神文明、综治、计生迎检汇报材料

永昌五中精神文明建设、综治、计生工作汇报材料

（二〇一〇年十二月）

在过去的一年里，我校在上级各部门领导下，秉承“为每一位学生终身发展奠基，为每一位家长殷切期望铺路”的办学理念，按照精神文明和物质文明“两手抓、两手都要硬”的工作思路，巩固成果，深化改革，规范管理，认真开展各项工作。现就过去一年的精神文明建设、综治工作、计划生育工作汇报如下：

一、高度重视精神文明建设工作，形成齐抓共管的局面。我校成立了以党支部书记王克亚同志为组长的精神文明工作领导小组，负责组织开展各项创建活动，同时建立了以年级组长、班主任为主体的德育工作队伍，并发动“工、青、妇、退”、民主党派等群团组织与学校党政密切配合，齐抓共管精神文明建设工作，把精神文明工作纳入学校建设发展的总体规划、学校年度工作计划，做到了精神文明工作和其它各项业务工作统一研究部署。学校党政把精神文明工作纳入了考核各部门工作，并作为教职工评职、评选、奖惩的重要条件，做了广泛宣传，认真动员，切实落实。

二、认真提炼学校办学理念，构建学校办学文化理念体系。

办学理念是一所学校办学思想、办学追求、办学传统、办学特色的集中体现。我校从办学开始，就着力提炼和建构我校的办学理念。经过深入理解、发掘、研究和再学习，我们初步梳理、提炼出了 “基础扎实、学有所长、全面发展、个性优良”的办学目标；“为每一位学生终身发展奠基，为每一位家长殷切期望铺路”的办学理念； “博、1

雅、勤、健”的校训，“敦品砺学、求是创新”的校风，“爱生、敬业、求真、笃行”的教风，“尊师、好学、明理、乐群”的学风，“以人为本，树人重德，依法治校，科研兴校，科学管理，全面发展”的治校方针，构建了比较系统的学校办学文化理念体系。

三、狠抓思想政治建设，努力提高学校精神文明、政治文明、法治文明程度。

一是加强党建工作和作风建设，使教师做到依法执教。学校党支部以创先争优活动为契机，通过各种活动载体，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，扎实开展学校党建工作。学校党支部始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用作为思想政治工作的核心内容来抓。学校党员以身作则，率先垂范，凡是要求群众做到的，党员干部必须首先做到。学校党支部按计划召开党员大会，定期开展党内民主生活会，通过举行“金点子”征集活动，广泛收集教职工意见。学校实行校务公开制度，充分听取党内外群众的意见，做到作风民主、实事求是，充分调动了全体教职工的积极性和创造性。

二是进一步加强师德师风建设，努力提高教职工的文明素质。“教育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。学校为造就一批高素质的教师队伍，采取了一系列扎实有效的措施提高教师的师德水平，激发教师的内在驱动力。我校把树立忧患意识，作为建设一支高水平教师队伍的前提条件。利用教师大会，校长亲自对教师进行形势与任务的分析引导，将全校教职工的思想统一到学校建设和发展上来，人人都有了一种危机感和紧迫感。使来自各个学校、各有千秋的教师队伍

拧成一股绳，劲往一处使、心往一处想。大家认识到，校荣我荣、校耻我耻。学校与全体教职工签订师德师风建设责任书，规范教师的职业道德，促使他们树立良好的师德形象，增强教师的责任心、事业心和使命感，真正树立教书育人，为人师表，无私奉献的精神。

四、狠抓学生德育、养成教育、素质教育，确保学校优良校风的形成。

一是立足学生发展，构建科学德育工作体系。我校德育工作体系，可以概括为“一、二、三、四”，即坚持一个方向（具有中国特色的社会主义方向）；培养好两支德育骨干队伍（班主任和学生干部队伍）；抓好三大教育（思想政治教育、养成与法纪教育、心理健康教育）；严格四个管理（班主任工作管理、班级工作管理、团队工作管理、校园文化管理）。学校努力构建教书育人、管理育人，服务育人，环境育人的全员、全程、全方位的德育工作网络。完善开放多元的德育格局，校内建立了校长、政教处、团委（学生会）、年级、班级五级德育组织，校外建立了学校、家庭、社会三结合网。通过加强班主任、团队、学生会工作管理，形成学校、家庭、社会三结合教育。

二是高度重视体育、艺术教育活动的开展。我校认真贯彻“健康第一”的思想，坚持面向全体学生，积极推行“青少年体育锻炼标准”，常年坚持开展各种课外活动，使课内体育和课外锻炼有机地结合起来。除了让学生掌握基本的健康知识和体育运动技能外，更重要的是让学生养成良好的锻炼习惯和卫生习惯，形成良好的行为习惯和健康生活方式，努力培养学生的团队精神、协作精神、竞争意识和顽强意

志，使青少年具有强健的体魄、健康的心理、乐观的生活态度和较强的社会适应能力。学校高度重视艺术教育，落实艺术教育的位置，强化艺术教育的管理，改善艺术教育的条件，充分创设艺术教育的氛围，努力拓宽艺术教育的路子，以美辅德、以美益智、以美健体、以美促劳，使艺术教育规范化、制度化、特色化。2010年9月，学校成功举办了首届田径运动会，展示了五中师生良好的精神面貌。一年来，我校在永昌县第三届全国亿万学生阳光体育冬季长跑比赛中获得初中团体总分第一名荣誉称号，在“金昌市青少年“心系宝岛台湾，热盼祖国统一”知识竞赛中荣获优秀奖，马亚琴、孙玉娇、赵靖英同学获“金昌市青少年“心系宝岛台湾，热盼祖国统一”知识竞赛个人优秀奖。

三是多措并举，促进学生文明风气的形成。我校坚持做好每周的升旗仪式、班会，周会课、清洁卫生和晨会，每学期的“三好学生”、“优秀学生干部”、“进步学生”、“文明班级”评比活动；坚持开展一系列有教育意义的活动，如开展了“文明礼仪月”、“卫生清洁月”、“诵读国学经典”、“法制报告会”等主题活动和报告演讲；组织了“学生会”、“自管会”等服务队，参与社会实践；坚持继续办好党、团校；坚持每期的年级组长、班主任和学生干部培训。学校呈报的 “十一五”科研规划课题《构建和谐社会背景下的中小学校园文化研究》已鉴定结题。并在第八届全国中小学和中职学校思想道德建设优秀成果展评活动”中获先进学校和集体成果一等奖，有12人获得个人成果一等奖、14人获得个人成果二等奖。

五、重视综治工作、加强安全教育，创建平安畅通校园。一是加强领导、落实责任。学校成立了以校长为组长，由副校长、教务处、政教处、总务处、团委等部门组成的综治创安工作领导小组，专门研究部署综治创安工作，切实加强对综治工作的领导。校长与各部门、班主任、家长签定安全责任书，进一步明确职责、落实责任，实行综治创安工作“一票否决”制度。

二是加强教育、提高认识。我校充分发挥课堂主渠道的作用，通过法律知识讲座及政治课、班会课，加强对师生的法制教育和互救、自救知识教育，教育师生牢固树立“安全第一”的思想，克服麻痹和侥幸心理，立足防范。一年来我校已举行了法律知识专题讲座、交通安全知识专题讲座，开展了学生校规校纪教育活动、新生入学教育活动、防震演练、消防演练等活动，不断提高师生的法制观念和辨别是非、自我保护、互救自救的意识，有效地提高了学生的心理承受能力和克服心理障碍的能力。学校利用校园广播系统及宣传橱窗等设施，对学生进行安全知识宣传和专题讲座，分期分专题向学生进行了交通、消防、意外伤害、防盗、防震、防火、防毒、饮食安全以及多发病常见病的预防和宣传等安全教育，让他们随时随地牢固树立安全意识。学校每学期发放“告家长的一封信”，每年召开一次家长座谈会，让老师、家长共同承担起安全责任，切实加强了学生校内外的安全教育与管理。

三是加强检查、落实管理。学校每周对校园及周边环境进行一次检查，并针对存在的问题及时整改，对综治办、教育局等部门历次检

查中发现提出的问题高度重视、及时整改。每周定时和不定时组织班主任、年级分管领导对学生进行常规检查，检查学生的礼仪、着装及个人卫生情况，交通安全、消防安全、食堂卫生、宿舍管理、校园环境及公共卫生等方面都确立了长效管理机制。我校制定了《永昌五中关于开展创建平安畅通学校工作方案》、《永昌五中安全工作实施办法》、《永昌五中门卫值班制度》等制度，每天安排一名行政领导、一名教师、两名值日教师配合门卫和校警值班，周末安排值班领导、教师对校园及周边环境进行全天候检查巡逻，节假日坚持行政领导带班制度。校警、宿管、门卫人员协调配合，充实了学生管理保卫队伍，全面做好对学生的管理和校园的保卫工作。严格落实《学生点名制度》、《餐厅食品卫生安全制度》、《交通安全值班制度》以及各项针对突发性事件的《应急预案》，聘请了法制副校长，定期举办法制专题讲座、消防知识讲座；与交警大队、城关镇派出所等部门加强合作，定期或不定期排查学生中存在的违纪行为，交警大队和城关镇派出所也抽调警力在学生上下学时段治安、组织学生过马路，有效预防了学校暴力事件和安全事故的发生。一年来，由于措施得力、多方合作，校师生员工中未发生一般刑事、重大刑事、破坏教学和生活秩序的案件，未发生治安灾害伤亡事故，学校受到上级和主管部门的一致好评。学校也先后被评为“永昌县文明单位”、“金昌市交通安全示范学校”、“甘肃省交通安全示范学校”。

六、加强政策宣传，认真做好计划生育工作。

学校重视计划生育工作，始终把计划生育工作作为学校的一项重

要工作来抓，形成了校长亲自抓，分管领导靠上抓，全体教职工积极配合的齐抓共管的局面。成立了以校长为组长的计划生育领导小组，通过宣传栏、板报、固定性标语、召开会议等形式做好日常的计划生育宣传工作。学校制订了《计划生育管理办法》等若干规定，各项计划生育工作均按照法定程序有专人负责监管、执行。同时，学校非常重视已婚育龄妇女生殖保健工作，组织每年一次的保健查体工作，发现身体有问题的同志，及时到医院就诊。

各位领导，回顾过去的一年，我们取得了一系列令人欣慰的成绩，同时在发展中还存在许多问题。学校经济压力大，安全压力大，精细化管理仍需加强。我们相信领导的支持与重视，有我们的不懈努力，我们一定会克服重重困难，学校的各项工作一定会再上一个台阶。

第二篇：2011年精神文明、综治、计生迎检汇报材料

永昌五中精神文明建设、综治、计生工作总结

（二〇一一年十二月）

2011年我校在上级各部门领导下，认真贯彻落实年初签订的精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育工作目标管理责任书，经过一年的不懈努力，学校的师德师风建设更加深入，《公民道德建设实施纲要》得到有效落实，校园文化建设迈上新高度，育人环境进一步优化，教育教学质量进一步提升，精神文明建设和综合治理工作取得明显实效。现将一年来我校精神文明建设和社会治安综合治理以及计划生育工作总结如下：

一、高度重视精神文明建设工作，形成齐抓共管的局面。我校成立了以党支部书记王克亚同志为组长的精神文明工作领导小组，负责组织开展各项创建活动，同时建立了以年级组长、班主任为主体的德育工作队伍，并发动“工会、共青团、妇联”等群团组织与学校党政密切配合，齐抓共管精神文明建设工作，把精神文明工作纳入学校建设发展的总体规划、学校工作计划，做到了精神文明工作和其它各项业务工作统一研究部署。学校党政把精神文明工作纳入了考核各部门工作，并作为教职工评职、评选、奖惩的重要条件，做了广泛宣传，认真动员，切实落实。

学校领导班子坚持理论武装，重视发挥理论对实践的指导作用，在坚持学习贯彻党的路线方针政策、教育理论的基础上，班子把全面贯彻党的教育方针、践行“创先争优”、办人民满意的教育作为班子建设的一项重要任务，坚持抓好政治理论学习，做到了学习内容与实 1

际工作、集体学习与自主学习、学习实效与班子思想政治作风建设相结合。同时领导班子狠抓作风建设，树良好形象。牢固树立宗旨意识，狠抓作风转变。紧紧抓住实事求这一精髓，端正思想作风，转变工作作风，坚持一切为了群众、一切依靠群众的观点，密切联系群众，自觉接受群众监督，不断增强班子的政治意识、团结意识、效率意识、自律意识和责任意识，强化制度约束，树勤政廉洁形象。同时要求全体教师也能以这样的标准，为学校的精神文明建设添砖加瓦。

二、认真践行学校办学理念，提升学校文化层次

办学理念是一所学校办学思想、办学追求、办学传统、办学特色的集中体现。我校从办学之初，经过深入理解、发掘、研究和再学习，我们提炼出了“为每一位学生终身发展奠基，为每一位家长殷切期望铺路”的办学理念；“基础扎实、学有所长、全面发展、个性优良”的办学目标； “博、雅、勤、健”的校训，“敦品砺学、求是创新”的校风，“爱生、敬业、求真、笃行”的教风，“尊师、好学、明理、乐群”的学风，“以人为本，树人重德，依法治校，科研兴校，科学管理，全面发展”的治校方针，构建了比较系统的学校办学文化理念体系。

健康向上的育人环境得到进一步优化。为了充分发挥优秀校园文化的育人功能，我们狠抓了校风、教风、学风建设，积极引导师生围绕全面提高素质开展丰富多彩的科技、文化、艺术、体育等群众性活动，形成了良好的校园文化氛围，把学校真正建设成了社会主义精神文明的坚强阵地。一是充分发挥校园文化阵地的作用，进一步拓展了

学校精神文明建设和思想文化建设的内涵。学校建成文化长廊，增强了学校文化氛围，以庆祝建党九十周年为契机，全体教师参加全县组织的“庆祝建党90周年唱红歌大赛”。获得了优秀组织奖。党支部开展以“缅怀革命先烈、弘扬烈士精神、争做时代先锋”为主题的实践活动，组织党员、师生走出校园、走向社会，参观革命纪念馆、烈士陵园、革命展览馆，调查家乡和人民生活发生的巨大变化。团委充分发挥校外德育教育基地的作用，结合党史教育，调整设计活动内容，组织学生开展社会实践体验活动。活动后要组织学生以调查报告、主题班（队）活动、演讲、绘画等多种方式畅谈、交流收获。通过一系列的校园文化活动，使校园文化的与人功能得到进一步的彰显。

三、狠抓思想政治建设，努力提高学校精神文明、政治文明、法治文明程度。

一是加强党建工作和作风建设，使教师做到依法执教。学校党支部以创先争优活动为契机，通过各种活动载体，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，扎实开展学校党建工作。学校党支部始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用作为思想政治工作的核心内容来抓。学校党员以身作则，率先垂范，凡是要求群众做到的，党员干部必须首先做到。学校党支部按计划召开党员大会，定期开展党内民主生活会，理解教职员工在生活和工作中的需要。学校实行校务公开制度，充分听取党内外群众的意见，做到作风民主、实事求是，充分调动了全体教职工的积极性和创造性。

二是进一步加强师德师风建设，努力提高教职工的文明素质。“教

育大计，教师为本，教师大计，师德为本”。学校为造就一批高素质的教师队伍，采取了一系列扎实有效的措施提高教师的师德水平，激发教师的内在驱动力。我校把树立忧患意识，作为建设一支高水平教师队伍的前提条件。利用教师大会，校长亲自对教师进行形势与任务的分析引导，将全校教职工的思想统一到学校建设和发展上来，人人都有了一种危机感和紧迫感。学校与全体教职工签订师德师风建设责任书，规范教师的职业道德，促使他们树立良好的师德形象，增强教师的责任心、事业心和使命感，真正树立教书育人，为人师表，无私奉献的精神。面对当前教师体罚和变相体罚学生这一敏感问题，学校领导在全体教师大会上多次强调，教师们对此都有了清醒的认识，今年没有一起这样的事情发生。特别是在“两基”迎国检和国家三类城市语言文字验收工作中，我校全体教师充分发扬“两基”精神，展示了永昌五中教师良好的素质和形象，为顺利通过“两基”验收和语言文字验收做出了自己应有的贡献。

四、狠抓学生德育、养成教育、素质教育，确保学校优良校风的形成。

一是立足学生发展，构建科学德育工作体系。我校德育工作体系，可以概括为“一、二、三、四”，即坚持一个方向（具有中国特色的社会主义方向）；培养好两支德育骨干队伍（班主任和学生干部队伍）；抓好三大教育（思想政治教育、养成与法制教育、心理健康教育）；严格四个管理（班主任工作管理、班级工作管理、团队工作管理、校园文化管理）。学校努力构建教书育人、管理育人，服务育人，环境

育人的全员、全程、全方位的德育工作网络。完善开放多元的德育格局，校内建立了校长、政教处、团委（学生会）、年级、班级五级德育组织，校外建立了学校、家庭、社会三结合网。通过加强班主任、团队、学生会工作管理，形成学校、家庭、社会三结合教育。

二是高度重视体育、艺术教育活动的开展。我校认真贯彻“健康第一”的思想，坚持面向全体学生，积极推行“青少年体育锻炼标准”，常年坚持开展各种课外活动，使课内体育和课外锻炼有机地结合起来。除了让学生掌握基本的健康知识和体育运动技能外，更重要的是让学生养成良好的锻炼习惯和卫生习惯，形成良好的行为习惯和健康生活方式，努力培养学生的团队精神、协作精神、竞争意识和顽强意志，使青少年具有强健的体魄、健康的心理、乐观的生活态度和较强的社会适应能力。学校高度重视艺术教育，落实艺术教育的位置，强化艺术教育的管理，改善艺术教育的条件，充分创设艺术教育的氛围，努力拓宽艺术教育的路子，以美辅德、以美益智、以美健体、以美促劳，使艺术教育规范化、制度化、特色化。2011年9月，学校成功举办了第二届田径运动会，进一步展示了五中师生良好的精神面貌。2011年12月将举办永昌五中第五届校园文化艺术节，丰富师生的文化生活，拓宽育人环境。

三是多措并举，促进学生文明风气的形成。我校坚持做好每周的升旗仪式、班会，周会课、晨会，每学期的“三好学生”、“优秀学生干部”、“进步学生”、“文明班级”评比活动；坚持开展一系列有教育意义的活动，如开展了“文明礼仪月”、“卫生清洁月”、“诵读国学经

典”、“法制交通安全报告会”等主题活动和报告演讲；组织了“学生会”、“自管会”等服务队，参与社会实践；坚持继续办好党、团校；坚持每期的年级组长、班主任和学生干部培训。

五、重视综治工作、加强安全教育，创建平安畅通校园。一是加强领导、落实责任。学校成立了以校长为组长，由副校长、教务处、政教处、总务处、团委等部门组成的综治创安工作领导小组，专门研究部署综治创安工作，切实加强对综治工作的领导。校长与各部门、班主任、家长签定安全责任书，进一步明确职责、落实责任，实行综治安全工作“一票否决”制度。

二是加强教育、提高认识。我校充分发挥课堂主渠道的作用，通过法律知识讲座及政治课、周会课，加强对师生的法制教育和互救、自救知识教育，教育师生牢固树立“安全第一”的思想，克服麻痹和侥幸心理，立足防范。一年来我校已举行了法律知识专题讲座、交通安全知识专题讲座，开展了学生校规校纪教育活动、新生入学教育活动、防震演练、消防演练等活动，不断提高师生的法制观念和辨别是非、自我保护、互救自救的意识，有效地提高了学生的心理承受能力和克服心理障碍的能力。学校利用校园广播系统及宣传橱窗等设施，对学生进行安全知识宣传和专题讲座，分期分专题向学生进行了交通、消防、意外伤害、防盗、防震、防火、防毒、饮食安全以及多发病常见病的预防和宣传等安全教育，让他们随时随地牢固树立安全意识。学校每学期发放“告家长的一封信”，每年召开一次家长座谈会，让老师、家长共同承担起安全责任，切实加强了学生校内外的安全教

育与管理。

三是加强检查、落实管理。学校每周对校园及周边环境进行一次检查，并针对存在的问题及时整改，对综治办、教育局等部门历次检查中发现提出的问题高度重视、及时整改。每周定时和不定时组织班主任、年级分管领导对学生进行常规检查，检查学生的礼仪、着装及个人卫生情况，交通安全、消防安全、食堂卫生、宿舍管理、校园环境及公共卫生等方面都确立了长效管理机制。我校制定了《永昌五中关于开展创建平安畅通学校工作方案》、《永昌五中安全工作实施办法》、《永昌五中门卫值班制度》等制度，每天安排一名行政领导、一名教师、两名值日教师配合门卫和校警值班，周末安排值班领导、教师对校园及周边环境进行全天候检查巡逻，节假日坚持行政领导值班制度。校警、宿管、门卫人员协调配合，充实了学生管理保卫队伍，全面做好对学生的管理和校园的保卫工作。严格落实《学生点名制度》、《餐厅食品卫生安全制度》、《交通安全值班制度》以及各项针对突发性事件的《应急预案》，聘请了法制副校长，定期举办法制专题讲座、消防知识讲座；与交警大队、城关镇派出所等部门加强合作，定期或不定期排查学生中存在的违纪行为，交警大队和城关镇派出所也抽调警力在学生上下学时段治安、组织学生过马路，有效预防了学校暴力事件和安全事故的发生。一年来，由于措施得力、多方合作，校师生员工中未发生一般刑事、重大刑事、破坏教学和生活秩序的案件，未发生治安灾害伤亡事故。

六、加强政策宣传，认真做好计划生育工作。

学校始终把计划生育工作作为学校的一项重要工作来抓，形成了校长亲自抓，分管领导具体抓，全体教职工积极配合的齐抓共管的局面。成立了计划生育领导小组，通过宣传栏、板报、标语、召开会议等形式做好日常的计划生育宣传工作。学校制订了《计划生育管理办法》等若干规定，各项计划生育工作均按照法定程序有专人负责监管、执行。同时，学校非常重视已婚育龄妇女生殖保健工作，组织每年一次的保健检查工作，发现身体有问题的同志，及时到医院就诊。

各位领导，回顾过去的一年，我们取得了一系列令人欣慰的成绩，同时在发展中还存在许多问题。学校经济压力大，安全压力大，精细化管理仍需加强。我们相信领导的支持与重视，有我们的不懈努力，我们一定会克服重重困难，学校的各项工作一定会再上一个台阶。

永昌县第五中学 二〇一一年十二月六日

第三篇：2011综治工作迎检汇报

2011综治工作迎检汇报

今年来，社会治安综合治理工作中司法行政部门负责的三调联动矛盾纠纷排查调处和安置帮教工作，在市综治委、益阳市司法局的正确领导和具体指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照省市司法行政工作会议的部署，继续推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，为维护沅江社会和谐稳定，实现我市“十二五”期间经济社会发展尽职尽责。今年我市三调联动共调处矛盾纠纷128起，调处成功128起，调解成功率100%，各级人民调解组织，共同调处矛盾纠纷3799起，调处成功3787起，成功率98%，防止民转刑5起，防止群体械斗11起，防止群体上访16起，为建设“富裕、开放、文明、绿色、幸福”的沅江，推进富民强市战略作出了积极的贡献。

一、领导重视、完善制度，构建“三调联动”规范的工作体系。

根据省、市三调联动工作的部署，市委市政府把“三调联动”工作列入重要议事日程，成立了由市委常委、政法书记张伏初任组长和市直26个单位为成员的领导小组，办公室设司法局。为确保“三调联动”工作抓出实效，各乡镇、部门单位相继成立了“三调联动“工作领导小组，具体负责本辖区和跨部门的三调联动工作研究、部署、协调指导、督促检查。三调联动工作始终坚持在市委市政府的领导下，整合各职能部门的力量，围绕“五个一”，构建“三调联动”工作体系，即“一套班子”、“一支队伍”、“一个流动调解庭”、“一套机制”、“一条热线”。为进一步密切机关职能部门和上下对接联动工作的配合，我们通过建立情况报告、衔接联动、考评督办、管辖责任、协议书联评、警民联调、诉前调解、诉中调解、督查、回访和定期培训制度，规范了“三调联动”办案的法律文书，各单位认真履行工作职责，严格制订工作方案，开展矛盾纠纷联动调处，使矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保全市社会大局稳定。

二、抓组织落实，建立健全各级人民调解组织； 今年来，按照市委市政府对全市村级班子换届选举的整体部署，我们抓住村级班子换届的契机，加大了村级调解组织建设的力度，以沅司通[2011]6号《关于在全市村民委员会换届选举中进一步加强人民调解组织建设的通知》下发各乡镇场街道，要求各地在换届选举工作中加强组织和队伍建设，建立健全三级调解网络，推进人民调解组织的规范化、正规化建设。同时，局党组按照年初联系点的分工，每位党组成员分别到各乡镇场街道找党政负责人联系协商，指导各村在换届选举工作中配齐配强村级调解主任。全市216个村和33个社区，到目前为止，极大部分都完成了换届选举的任务。据统计，此次换届选举更换调解主任156名，从年龄和文化方面都有所加强，初步符合年轻化、知识化、专业化的要求。

三、抓专业培训，不断提高队伍责任；

按照省、市司法行政工作会议“加强《人民调解法》宣传贯彻落实”的整体部署。全年来，我市加大了对《人民调解法》的学习与宣传；换届选举后，各司法所按照市局的部署，分期分批地组织举办村级调解人员学习班。如黄茅洲司法所，在年初和换届选举后，分两次组织全镇调解人员学习《人民调解法》，同时要求各村加大《人民调解法》的宣传力度，尽量做到家喻户晓；如茶盘洲司法所，利用广播网络，早晚对《人民调解法》进行宣传，大肆营造贯彻《人民调解法》的氛围。为了提高调解员队伍的社会地位，推动人民调解工作进一步发展，以沅司通[2011]15号《关于评选“首席调解员”和“人民调解能手”的通知》和沅司通[2011]21号《关于转发“市中级人民法院、市司法局转发<最高人民法院司法部关于认真贯彻实施<中华人民共和国人民调解法>加强和创新社会管理的意见>的通知”的通知”》下发各司法所、法庭，要求各地充分发挥人民调解工作在加强和创新社会管理、化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的积极作用，弘扬正气、培养先进、树立典型，不断将人民调解工作推向深入。同时，按照社会治安综合治理的整体部署，经请示市委领导同意，拟在十一月举办全市调解主任培训班，进一步加大《人民调解法》的学习、宣传和贯彻。通过抓队伍素质的提高，造就了一支第一道防线的生力军，有效地维护了社会大局的稳定。

四、抓矛盾纠纷排查调处，全力维护社会稳定。年初，局长在全市司法行政工作会议上，对全市的矛盾纠纷排查调处工作作了认真的安排部署，市政法委张书记就如何做好黄茅洲纠纷排查调解工作作了反复强调，为了进一步推动矛盾纠纷排查调处工作向纵深发展，一是抓典型引路。3月17日，在黄茅洲镇召开了全市乡镇场街道分管政法的领导和司法所长，律师和法律工作者参加的人民调解工作现场经验交流会。通过黄茅洲镇党委政府如何重视抓矛盾纠纷排查调处工作和司法所如何做好矛盾纠纷的排查调处工作的经验介绍，以点带面，加大全市矛盾纠纷排查调处工作的力度，全力打造平安沅江。二是抓重要时期的矛盾纠纷排查调处工作；今年来，为了确保全国、全省“两会”和建党九十周年以及全省“农运会”的顺利召开，以沅司通[2011]2号和26号文件，下发了抓住重大节假日和重大政治敏感时期开展矛盾纠纷排查调处工作的通知，各司法所采取会议排查和分片分点排查的形式，对全市各村组矛盾纠纷进行了拉网式的排查梳理，确保了在此时期，我市社会大局的平安稳定；三是抓常规性的矛盾纠纷排查；各司法所按照市局的统一安排，按月进行纠纷排查调处工作；如三眼塘司法所向党委政府汇报，确定每月25日为纠纷排查日，26日由各组统一向司法所汇报收集排查的情况，一般纠纷由各村干部现场调处，重大疑难纠纷由司法所配合参与调处，特殊纠纷启动三调联动机制调处，确保了本镇无民转刑纠纷的发生。据统计，全年来，全市以乡镇为单位进行纠纷排查234次，排查出纠纷苗头2016起，都得到了及时妥善的调处。

五、强化工作措施、加大帮教工作力度，认真做好刑释解教人员安置帮教工作。

今年来，我市按照对刑释解教人员“不脱帮、不漏帮，不脱管、不漏管”的工作目标，立足基层，完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，为预防和减少重新违法犯罪，维护社会稳定，发展沅江经济创造了良好的社会环境。今年新接收刑释解教人员76名，其中刑释人员64名，解教人员12名。以上人员均登记建档，落实了帮教措施，并妥善进行了安置。

一是根据益阳市综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室《2011年全市刑释解教人员安置帮教工作要点的通知》精神，我局积极按照底数清、情况明的工作要求，对全市近5年以来的刑释解教人员开展了一次集中排查。经排查，我市近5年刑释解教人员共计546名，其中刑释人员440名，解教人员104名，解矫人员2名，针对以上排查出的对象，我局加强了协调督促，特别是对有重新违法犯罪倾向的，将其列为重点帮教对象，进行了重点帮教，切实维护了社会稳定。

二是建立信息库；我们对益阳市局安帮办下发的798名待核实的服刑人员逐一进行了调查核实。对于情况属实的人员，我们将其详细信息在网络版的安置帮教软件中进行了填写，对于查无此人的，一概将其退回监所，对于已经刑满释放的人员，我们建立了刑解人员信息库，使得这项工作得到了圆满的完成，得到了上级领导的充分肯定。

六、进一步推进社区矫正工作

今年以来，我市社区矫正工作以质量为核心，以推进社区矫正工作规范化、制度化、社会化为重点，进一步加强社区矫正组织建设、队伍建设和基层基础工作，依法规范、积极稳妥地推进我市社区矫正工作的创新和发展。

一是为使我市社区矫正依法规范的开展工作。我们专门设立了沅江市社区矫正公共qq群，本市各乡镇的内勤都加入了该群，将益阳市局以及资阳、赫山等其他已经进行试点的兄弟单位的一些社区矫正工作学习资料进行压缩打包，在群里进行资料共享、文件学习和讨论，起草了社区矫正工作的汇报材料，充分做好了试点启动之前的各项准备工作。

二是对各司法所社区矫正工作开展情况进行了专项检查，分发了社区矫正“五种对象”摸底情况登记表，通过摸底，我市共有社区矫正对象275人，其中管制6人、缓刑237人、监外执行4人、假释19人、剥夺政治权利9人。我们就当前社区矫正工作开展中遇到的困难和应着重把握的问题进行了分析研究，对下一步如何开展好社区矫正工作做了具体指导。

三是今年8月份，召开了全市社区矫正工作领导小组第一次会议，会议讨论并通过了中共沅江市委办公室、沅江市人民政府办公室《关于成立沅江市社区矫正工作领导小组的通知》和四院统一签发的《关于在我市开展社区矫正试点工作的通知》，以及准备召开全市社区矫正动员会议和矫正对象交接仪式的各项会议资料，并与政法委的领导和公安局的领导一起分别下到三眼塘、南嘴两个先行试点乡镇确定了出席交接仪式和动员会的四个矫正对象，为全市社区矫正的启动和全市社区矫正动员会议做好了充分的准备工作。今年来，虽做了一些工作，但离上级的要求相差较远，今后将再接再厉，抓机构、促队伍，响应市委政府的号召，为创建绿色沅江献计出力。

第四篇：计生年终迎检讲话

同志们：

今天的会议，既是08年计生年终前的一次工作例会，也是迎接区年终考核前的一次动员会，也是确保解除“黄牌警告”的鼓劲会，可以说是任务光荣，意义重大。刚才郭副书记分析的年终前的计生工作形势和存在问题，部署了具体的迎检工作，各村、各单位要好好加以贯彻落实。下面，我再强调三点意见：

第一，脱帽的信心要足。说实在，08年，外部环境，前不久，我镇组织到市里，向市挂钩部门详细汇报了，得到市挂钩部门领导的充分肯定。区里头，对我镇的计生也是

在全年计生季度督查中，我镇都获得比较好的名次。

从内部环境来看，今年来，我镇确定了“狠抓常规、整治弱项、重点帮扶、全面提升”的工作思路，采取一系列强有力、有针对性的措施，建立严厉的通报、督查、责任追究制度，较好地保障计生工作任务落实，也取得一定的成效。特别是我镇在全区率先启动计生纯女户就业保障工程，举行了计生纯女户就业招聘会，得到市计生协会、市人口计生委领导的高度评价，《福建日报》、《泉州晚报》和《省人口信息》都做了专题报道，区计生局对我镇的做法给予转发。各村对计生的重视程度进一步增强，基础性、常规性的工作也得比较扎实，从前一阶段的镇级自查情况来看，大部分村的内业资料、台账比较健全，规范化建设有序推进。因此，综合外部和内部两个因素，我镇今年的计生工作都着坚实的基础 第二，迎检的准备要细。

一要详细研究迎检方案。计生系统要反复研究区里的考核方案，研究要透、要细，要注意从我镇的工作实际出发，注意与往年的考核方案对比，从而真正吃透、领会考核的重心。制订我镇的迎检工作方案，每一项具体工作都要明确分工，责任到人。同时，计生办要根据我镇每年在考核中失分较多的项目，比如流动人口管理方面，我们每年都失很多分，要提出有针对性的整改措施进行整改，力争不失分或少失分，在指导各村进行迎检准备时，要注意结合各村实际开展有针对性地指导。其次，各工作片也要认真研究区考核方案，适时召集各村两委开会，部署本片的迎检工作。各工

作片长要亲自抓、亲自促，牵头开展村与村之间的互帮互促活动，促进迎检工作落实。第三，各村（居）在具体的迎检工作中，除了要按郭副书记刚才的部署抓好落实外，要按照考核方案再研究、再比照，根据本村（居）的薄弱点及时调整和修正迎检重点和措施，使我们的迎检工作更加科学、更加明确。第四，相关部门要切实履行职责，不折不扣按照考核方案抓好落实，责任到人，特别是派出所、卫生院，真正形成综合治理抓计生工作合力与氛围。二要突出计生重心。我要强调，从今天起一直到计生考核结束的这段时间里，一切工作都必须以计生迎检工作为重，都必须让路于计生迎检工作，任何工作都不得与计生迎检工作有冲突。各工作片、各村、各单位、各部门认真对照考核要求，抓紧做好补缺补漏，确保迎检工作不出纰漏。

第三，迎检的措施要足。

一是责任要明确。

十一长假刚过，我们从人性化的角度考虑，从时间上保证大家有个充足的休息和调节时间。现在，大家要把心收回来，以足够的

第五篇：计生迎检工作预案（本站推荐）

金委纪﹝2011﹞号

金钟镇人口和计划生育迎检工作预案

为了贯彻落实好省委、省政府提出的“一升双降”目标的实现及年初与县委、县政府签订的目标任务，着力把迎接省、地、县的考核考察做实，做细。特制定2011年人口和计划生育工作应急预案：

一、指导思想

坚持科学发展观。紧紧围绕省委、省政府提出的“一升双降”目标要求及2011年县委、县政府下达的各项计生工作任务，结合金钟镇实际，做好科学、有序、不慌不乱，有理有节地做好省、地、县的检查考核工作。

二、目标要求

采取强有力措施。千方百计保证在迎接检查考核中不出差错，不出任何问题。确保检查出来的结果与PIS系统中的数字保持高度一致。

三、应急的步骤

第一步：各村村干部，包村干部要认真按照PIS系统核定的样本框认真核对人口基数、新婚、出生人口、死亡人口、节育对象，外流及流入人口数。如还没有上

报的，在10月5日前报到计生办，在1.0版系统内作好登记。

一是对新婚人数进行清核，是否有漏报、错报现象。二是对2010年至2011年两的出生人口数进行清核，是否有漏报、错报等现象。特别是对一孩、二孩、多孩的政策属性要清、门牌号等要明。三是对当年落实节育措施的夫妇要进行清核，是否与PIS系统保持一致。四是对死亡人口进行清核，有无漏报或错报现象。五是对流动人口进行核对，是否真实外流，流入的是否进行登记，是否有验证等。六是对妇检情况要进行清核，常住人口重点管理对象参加妇检多少人、有多少常住人口管理对象等。七，村级计生业务软件是否达标，是否按上级要求规范完整。八，社会抚养费应征对象、已征对象是否建立社会抚养费征收管理台账。

第二步：成立迎接工作小组，由马敏灵、宫芳彦、孔凡祥、王朝晖、耿忠良、黄晓芬、张文辉、颜颖华、朱锡志、孔令刚10人组成。做好前战工作，必须实行人盯人战术，看紧看牢，不得在迎接工作中出现任何差错。如在抽查中出现异常，及时报告主要领导和分管领导，就地消化解决，不能把问题带回镇里面来。

四、应急的措施

（一）成立迎检工作领导小组

组长： 陈红

副组长：禄炳仁王朝晖孔凡林

成员：朱启良訾成良辛加兴颜颖华赵英怀颜加友张兴周张文辉 加强对这次迎检工作的领导、组织与实施。

（二）组织１０名陪调队员进行培训，做到政策属性懂、计生业务熟、科学有序、有条不紊地做好陪调工作。

（三）保障经费投入。在迎接过程中，车辆、生活、食宿等所需的工作经费，由领导小组临时确定开支。

（四）各片区班子成员认真的做好调度、协调工作。

（五）保证时间观念，在迎接工作中不许任何人请假。村干部、包村干部不得外出。

（六）计生办、服务站做好信息反馈，准确及时地反馈该村的计生基本信息。

（七）各村必须给农户打好招呼，有关户口、文化、卫生、身份证的证件一律不予检查队员见面。

（八）计生办站无关的材料及台账不得让调查队员检查到。

五、奖惩

（一）在迎接工作中，工作不到位、做不实、做不细致、抽查中出现问题的，村干部一票否决，包村干部待岗三个月。待岗期间发基本生活费500元。在抽查过程中无差错、不出问题的，奖给村3000元，党工委2000元。

（二）在迎接工作中迎接工作人员不按时到位、迟到扣工资200元，缺一天扣工资500元，不听从分配指挥的扣工资300元。

二○一一年九月二十九日

主题词：纪要迎检发：镇直各单位、各党工委、各村金钟镇人民政府二○一一年九月二十九日 印发自存3份印45份