党委思想政治工作先进单位及个人评选表彰办法

第一篇：党委思想政治工作先进单位及个人评选表彰办法

党委思想政治工作先进单位评选表彰办法

一、评选范围

管理局和油田有限公司所属各二级单位。

二、标准条件

1、坚持党的基本路线，物质文明建设和精神文明建设同步发展，经济效益和社会效益居油田同行业先进水平。

2、按照“三个代表”的要求，切实加强党的建设，党组织的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。围绕油田改革、发展和稳定的中心任务，不断加强和改进思想政治工作，促进了本单位生产经营、深化改革等各项目标任务的完成。

3、认真贯彻执行局党委关于加强和改进思想政治工作的《实施意见》，党政领导高度重视思想政治工作，党政工团协调配合，组织有力，形成了齐抓共管的工作格局。组织机构健全，政工队伍精干高效，政工各部门工作均跨入全局同系统先进行列。

4、全心全意依靠职工群众办企业，积极推行厂务公开制度，加强民主管理和监督，充分维护和保障了职工群众的主人翁地位和民主权利。

5、领导班子团结有力，清正廉洁，艰苦创业，干群关

系密切。

6、领导干部无违纪，职工群众无犯罪，单位无聚众上访事件。

三、申报评选

1、各二级党委按照评选标准认真自查，填写《胜利石油管理局党委思想政治工作先进单位申报表》一式三份，提交书面申请材料，报局党委宣传部。

2、由局党委宣传部牵头，会同有关部门对申报单位进行初审，并写出验收意见。

3、由局党委宣传部、组织部、党办、纪委、工会、团委、综治办等部门负责同志组成评选委员会，对初审合格的单位，以无记名投票方式进行评选，评选结果报局党委审批。

四、表彰奖励

对管理局党委思想政治工作先进单位，颁发荣誉证书和奖杯。

五、附则

1、管理局党委思想政治工作先进单位，每年评选一次。

2、本办法由局党委宣传部负责解释。

党委优秀

思想政治工作者评选表彰办法

一、评选范围

管理局和油田有限公司所属各单位专职政工干部，包括各级从事思想政治工作的领导和党委、纪委、工会、共青团等部门的工作人员。

二、标准条件

1、坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和党的基本路线，具有坚定的理想信念，积极宣传党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。认真贯彻党委的各项决策和部署，结合实际创造性地开展工作。

2、热爱思想政治工作，具有强烈的事业心、扎实的工作作风和较高的政工业务水平。在继承和发扬石化企业优良传统的同时，勇于创新，在思想政治工作方面有新的建树。

3、严于律己，清正廉洁，密切联系群众，在本单位职工中享有较高的威信。

三、推荐评选

1、各二级党委按照评选范围和标准条件，认真研究、严格选拔。2000人以上的二级党委可推荐6～8名，2000人以下的二级党委可推荐3～5名。

2、对推荐人选填写《胜利石油管理局党委优秀思想政治工作者推荐表》一式三份，提交个人先进事迹材料，报局

党委宣传部。

3、局党委宣传部对推荐人选进行初审后，由局党委宣传部、组织部、党办、纪委、工会、团委、综治办等部门的负责同志组成评选委员会，对初审合格的推荐人选，以无记名投票方式进行评选，评选结果报局党委审批。

四、表彰奖励

对管理局党委优秀思想政治工作者，颁发荣誉证书，给予物质奖励。

五、附则

1、管理局党委优秀思想政治工作者，每年评选一次。

2、本办法由局党委宣传部负责解释。

第二篇：党委思想政治工作优秀研究成果评选表彰办法

党委思想政治工作优秀研究成果评选表彰办法

一、评选范围

管理局和油田有限公司所属各单位干部职工，以个人或集体名义在局级以上报刊正式发表的有关企业思想政治工作的理论文章、调查报告，以及在局级以上政研会、研讨会上交流的理论文章、调查报告，均可参评。

二、标准条件

管理局党委思想政治工作优秀研究成果，分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级。

（一）基本标准

1、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线、坚持理论联系实际，有正确鲜明的导向性。

2、研究和宣传党的基本理论、方针和政策，探讨思想政治工作领域的现实课题，有新观点、新见解。

3、研究和探讨油田深化改革和精神文明建设中的实际问题，提出的新思路、新对策，为领导决策、指导工作发挥了重要作用。

4、文风朴实，论据充分，逻辑严谨，有较强的说服力。每篇文章不少于3000字。

（二）必要条件

一等奖成果必须是在省（部）级以上报刊发表或省（部）级以上政研会、研讨会上交流，在油田内外产生一定影响的作品。二等奖成果必须是在局级以上报刊发表或局级以上政研会、研讨会上交流，在油田产生一定影响的作品。三等奖成果必须是在局级以上报刊发表或局级以上政研会、研讨会上交流，在本单位产生一定影响的作品。

三、申报评选

1、申报管理局党委思想政治工作优秀研究成果，每个二级单位和局机关有关部门可推荐2～3篇。每篇作品都要明确具体作者，联名作者不得超过3人。

2、由成果人提出申请，填写《胜利石油管理局党委思想政治工作优秀研究成果申报表》一式三份，经二级单位政研会审核、所属二级党委批准后，向局政研会推荐。

3、局政研会对所报成果予以登记，进行初审后，局政研会常务理事会召开会议，对初审合格的研究成果进行评审，以无记名投票方式，确定奖励等级。评审结果报局党委审批。

四、表彰奖励

对获得思想政治工作优秀研究成果的作品，颁发荣誉证书，给予物质奖励。一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。

五、附则

1、管理局党委思想政治工作优秀研究成果，每年评选一次。

2、本办法由局政研会负责解释。

第三篇：电力企业先进单位和个人评选办法

公司先进单位和个人评选办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为了表彰先进，树立典型，进一步调动基层企业和激发广大干部员工为公司与电网科学发展建功立业的积极性，推进公司先进评选工作的制度化和规范化，结合公司（以下简称公司）实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司所属各基层企业。第三条 先进单位包括先进企业、先进集体（部室、工区及县公司）、优秀领导班子、一流和标杆班组；先进个人包括劳动模范、优秀高级经营管理者、安全标兵、服务明星、建设功臣、先进生产（工作）者。

第四条 公司先进单位和个人的评选按照归口管理，分级负责，自下而上，逐级审查和公开公平公正的原则进行。

第二章 组织管理

第五条 公司劳动竞赛委员会是公司系统先进评选与奖励评审组织机构，其职责是负责确定或评审先进评选工作中的重大事项。

第六条 公司劳动竞赛委员会下设办公室，办公室设在公司工会，其职责是负责公司先进单位及个人评选的日常管理工作，组织公司“先进集体”、“一流和标杆班组”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明星”、“建设功臣”、“先进生产

（工作）者”评选工作。

第七条 公司人力资源部（以下简称人资部）依据基层企业绩效考核、干部考评、党委（总支）工作目标责任制考核、党风廉政建设责任制考核、班子运行机制检查评估等方面的考核评价结果，组织公司“先进企业”、“优秀领导班子”和“优秀高级经营管理者”评选工作。

第八条 各基层企业负责“先进集体”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明星”、“建设功臣”、“先进生产（工作）者”等先进的初评、审核，并在规定时间推荐上报至公司劳动竞赛委员会办公室。

第三章 先进的基本条件

第九条 先进单位评选的基本条件：

㈠先进企业按照公司对各基层企业的绩效考核等方面的综合评价结果进行排序，并满足以下基本条件：

1、全面完成公司下达的各项任务与指标。

2、未发生违法违纪事件及社会不良影响事件。㈡先进集体评选的基本条件：

1、认真贯彻执行上级的大政方针，适应公司改革和发展的要求，解放思想、勇于创新、团结务实。

2、圆满完成公司下达的生产、经营或电网建设指标，业绩优秀，业绩考核得分横向对比处于前列。

3、基础管理工作扎实，各项制度完善，管理规范。

4、集体有较强的凝聚力、战斗力和创造力，在增强企业的竞争力方面成绩突出。

5、班子团结、职工队伍稳定。未发生集体上访（三人以上）或越级上访事件；未发生本部和科级以上领导干部违纪问题或社会治安事件；未发生客户投诉、媒体曝光事件或影响本单位或公司形象的重大行风事件。

6、年内未发生违章行为和因反违章工作不力的安全警告。

㈢优秀领导班子应符合《公司基层企业优秀领导班子评选办法》所规定的条件。

㈣一流班组、标杆班组应符合《公司标杆、一流班组评价办法》所规定的条件。

第十条 先进个人评选的基本条件：

㈠公司劳动模范应具备以下条件之一：

1、热爱祖国，爱岗敬业，忠诚企业，遵守国家法律、法规。具有强烈的奉献精神和优良的思想品质、职业道德。曾获得三次及以上省公司先进生产（工作）者称号。

2、全面完成安全生产、电网建设、经营管理等目标与任务，并在本职岗位上做出突出贡献。

3、在发明创造、技术创新、技术比赛、劳动竞赛中取得突出成绩。

4、在信息化建设、科技创新与进步、推广应用新技术等方面取得重大成果和做出突出贡献。

5、在促进企业改革、发展、稳定，改善经营管理，提 高经济效益和社会效益方面做出突出贡献。

6、在防止重大事故、抢险救灾、保护人民生命和国家 财产安全、与不法行为做斗争中或在其他方面做出突出贡献。

㈡优秀高级经营管理者应符合《公司优秀高级经营管理者评选办法》所规定的条件。

㈢先进生产（工作）者评选的基本条件：

1、模范遵守国家法律、法规、规章和公司工作规定，履职尽责，忠诚企业，热爱本职工作。有较高的思想政治素养，忠诚企业，具备良好的职业道德，工作作风正派，坚持原则，廉洁自律，能自觉维护公司形象，团结同志，在员工中有良好的声誉，在工作中能发挥先锋模范作用。

2、全面完成安全生产、电网建设、经营管理等目标与任务，并在本职岗位上做出较大的贡献。

3、在发明创造、技术创新、技术比赛、劳动竞赛中取得较突出成绩。

㈣安全标兵、服务明星、建设功臣均在当年公司先进生产（工作）者中产生。安全标兵应具备以下基本条件：

1、全面落实“安全第一，预防为主”的方针，自觉履行安全职责，全面完成安全目标，在安全生产工作中成绩突出，榜样效应明显。

2、模范遵守安全工作规程和各类安全工作规定，坚持反违章斗争，连续三年内无违章记录和计分。

3、在本工种、本岗位长期无各类责任性事故，所在班组内未发生各类事故和一类障碍，各项安全生产指标位于前列。

4、在安全管理工作中积极创新并取得实效，对安全生产工作提出的合理化建议被采纳并予以实施。㈤服务明星应具备以下基本条件：

1、能够规范履行各项营销服务要求，严格执行《上级员工服务行为“十个不准”》规定，是群众公认信服的先进分子，在营销服务工作中成绩突出，榜样效应明显。

2、所完成的责任范围内的营销指标（包括电费回收率、电量增长率、线损率、客户满意率、报表准确率、报表及时率及其它各类营销指标）在公司系统处于领先水平。

3、责任范围内连续三年以上完成上级下达的营销指标。

4、积极推动营销服务发展，创新服务手段，改进客户服务方式，并在实际工作中取得显著成效。

㈥建设功臣应具备以下基本条件：

1、在电网建设（包括规划、设计、建设、施工、监理等）岗位上脚踏实地、尽心尽责工作，全面完成电网建设各项目标与任务，在电网建设工作中成绩突出，榜样效应明显。

2、连续三年全面完成上级下达的各项电网建设指标。

3、未发生各种基建安全、质量事故；按要求开展安全管理流动红旗竞赛活动并取得良好效果。

4、工程进度严格按照公司“里程碑”计划正点推进，上线项目流程节点按期正确处理率≥90%，新开工和投产完成规模与里程碑计划偏差均不超过±2%。

6、严格执行“三通一标”、“两型一化”变电站、“两型三新”线路相关标准，并在降低成本、应用新材料、新工艺、新技术等方面做出较大贡献。

7、在各项电网建设工作中，能够紧紧围绕“人、机、料、法、环”关键因素,进行风险评估和重大危险因素分析，为电网建设做出突出贡献。

第十一条 在内出现下列情况之一的，不得参与各类先进个人评选：

㈠未完成本部门安排的工作任务或因个人原因造成事故、一类障碍、设备异常、未遂事故或违章事件的。

㈡未认真执行安全工作规程或各项安全工作规定，出现违章记录和计分的。

㈢发生营销事故、重大营销差错、客户投诉或媒体曝光

事件。

㈣党风廉政建设方面发生举报并经查属实的，其它原因受到党纪政纪处分或组织处理的。

㈤发生违法、违纪问题及社会治安事件或影响本单位或公司形象事件的。

第四章 先进评选程序及要求

第十二条 公司先进单位和个人的评选应遵循公开公平公正、注重实绩、突出奉献的原则，严格按照民主测评、民主推荐、自下而上、群众监督、逐级审核的程序和要求组织评选工作。

第十三条 公司先进单位的评选应按以下程序和要求进行：

㈠公司先进企业、优秀领导班子由公司人资部分别依据企业绩效考核和干部综合考评结果，在公司所属供电、施工、监理、设计单位及其它直属单位、集体企业中按照30%的比例分别提出推荐意见，进行公示（5个工作日）无异议后报公司党委审定。

㈡公司所属基层企业的部室（包括公司本部）、工区（县公司）级先进集体按照在册员工人数比例产生，在册员工在200人及以下的评选一个集体；201-500人的评选两个集体；501-1000人的评选三个集体；1000人以上的评选四个集体。

先进集体按照自下而上、逐级推荐的要求，经基层单位

党组织审核后报公司劳动竞赛委员会审议。

㈢一流班组和标杆班组按照《公司标杆、一流班组评价办法》规定，由公司班组建设考评工作组评选产生，报公司劳动竞赛委员会审议。

㈣ 公司劳动竞赛委员会对上报的先进单位审议后提出推荐名单并进行公示，无异议后报公司党委审定。

第十四条 公司先进个人的评选应按以下程序和要求进行：

㈠优秀高级经营管理者在公司正、副职级中层干部中产生，由公司人资部根据干部综合考评结果提出推荐意见，原则上不超过10名，进行公示无异议后报公司党委审定。

㈡先进生产（工作）者的评选由各基层单位按照自下而上、逐级审核的原则，按照各企业在册员工人数比例进行推选，企业在册员工在1000人以上的按照1%产生；800-1000人的按照1.1%产生；500-800人的按照1.2%产生；100-500人的按照1.7%产生；100人以下的企业按照2%产生，其中一线员工原则上不低于60%的比例。基层单位组织推选并经基层党组织审核后报公司劳动竞赛委员会进行审议。

㈢公司劳动模范在当年优秀高级经营管理者或先进生产（工作）者中产生，评选原则上不超过5名。由各基层单位按照自下而上的评选原则进行推荐，经基层单位党组织审核后报公司劳动竞赛委员会进行审议。

㈣安全标兵、服务明星、建设功臣均在当年先进生产（工作）者中产生，评选原则上各不超过10名。由各基层单位按照自下而上的评选原则进行推荐，经基层单位党组织审核后报公司劳动竞赛委员会进行审议。

㈤公司劳动竞赛委员会对上报的先进个人进行审议并提出推荐名单进行公示，无异议后报公司党委审定。

第十五条 公司各类先进推选按照统一管理、归口负责的要求，依据所规定程序每年进行一次评选工作。

㈠“先进企业”、“优秀领导班子”和“优秀高级经营管理者”等先进评选工作，应于每年1月底前完成，并上报公司党委。

㈡“先进集体”、“劳动模范”、“安全标兵”、“服务明星”、“建设功臣”、“先进生产（工作）者”等先进，应由各基层单位进行推荐资格预审，于每年1月底前完成组织推选工作，公司劳动竞赛委员会于5个工作日内完成审议，并上报公司党委。

第十六条 在各类先进评选中，各级单位必须坚持标准、严格程序、严肃纪律，确保推荐评选工作公开公正和公平。凡发现事迹虚假或违反推荐程序等问题的，一经查实，一律撤销其推荐评选资格或所获荣誉称号，并对责任人视情节予以相应处罚。

第五章 表彰与奖励

第十七条 先进企业、优秀领导班子、先进集体（部室、工区）、劳动模范和优秀高级经营管理者在每年召开的公司职代会暨工作会上进行表彰，其它先进在相关会议进行表彰。

第十八条 先进单位及个人奖励标准依照公司各类先进与荣誉奖励标准相关规定执行。

第六章 附 则

第十九条 本办法由公司工会和人资部负责解释。

第二十条 本办法自下发之日起执行。原有相关先进单位及个人评选办法废止。

第四篇：先进单位评选办法5.21x修订

乌兰察布银行业文明规范服务先进单位评选

管理办法（讨论稿）

第一章 总则

第一条 为进一步推动我市银行业文明规范服务，全面提升银行业服务质量和水平，推动和谐社会构建，打造我市银行业文明规范服务品牌，乌兰察布银行业协会(以下简称乌银协)根据《中国银行业文明规范服务工作指引》、《内蒙古银行业文明规范服务先进单位管理办法》等有关规定,制定本办法。

第二条 乌兰察布市银行业文明规范服务先进单位评选活动（以下简称评选活动），是以文明规范服务为标准，以先进典型的示范作用为导向，以提升规范行业服务管理为目标的创建活动。评选活动旨在加强行业诚信自律建设，践行《银行业从业人员职业操守》，培育优秀的服务文化，塑造行业依法合规经营、文明规范服务的形象，促进银行业健康持续发展。

第三条 先进单位是指具有科学严密的内部服务管理机制和良好的外部服务形象，依法合规，安全诚信，高效便捷，体现高度行业文明，有一流服务水平和良好经营业绩，被业内和社会公众认可的文明规范服务单位或集体。

第四条 评选活动原则上每年评定一次，评定时间为当年的上半年，评选上文明规范服务先进单位，每年评选会员单位所辖机构网点的2-5%为乌兰察布市银行业文明规范服务先进单位。评选活动采用自愿申报、系统推荐、乌兰察布银行业文明规范服务先进单位评选委员会组织评选的方式进行。先进单位考核按照《中国银行业文明规范服务千佳示范单位考核标准》执行。

第五条 先进单位由乌兰察布市银行业文明规范服务先进单位评选委员会命名、表彰、授牌，并予以公告，接受社会监督。

第二章 评选活动组织

（六）具有基本的银行服务功能，具有一定的业务规模和良好的客户基础，能够完成上级行下达的各项经营指标；

（七）积极践行行规行约，文明规范服务基础管理扎实，服务水平较高，金融消费者普遍认可；

（八）有文明规范服务相应管理部门及专兼职工作人员，服务管理机制完善，制度健全，有切实可行的文明规范服务工作计划和方案；

（九）践行人本管理，保护员工合法权益，培育服务文化，建立和谐团队；

（十）主动开展金融服务公众教育，切实保护金融消费者权益，积极履行社会责任。

第十条 评选条件

依据《乌兰察布市银行业文明规范服务先进单位考核标准》（见附表）。

第四章

先进单位申报和推荐

第十一条 申报和推荐

（一）具备资格且符合条件的营业网点于每的4月1日前，提交候选单位申报材料（候选单位服务管理工作总结、感动故事及服务创新亮点）并附申报表；

（二）会员单位对申报单位进行初审，并在检查评比的基础上确定本系统候选单位，向乌银协推荐；

（三）会员单位推荐候选单位时，统一提交对该机构及其主要管理人员最近两年内无违法、违规、违纪行为的审核鉴定意见书。凡出现本办法第二十五条情形之

一、被否决和摘牌的营业网点，两年内不得申报先进单位。

第五章

评选委员会检查验收

第十二条 评先委员会依据《乌兰察布市银行业文明规范服务先进单位考核标准》，组织对推荐的先进单位进行检查验收。

第十三条 检查验收的组织

式进行；

（三）公示无异议后提请当地银行监管部门进行合规性审核。

第十七条 评先委员会对先进单位评选结果进行审定。

第七章 先进单位表彰

第十八条 评先委员会对先进单位进行命名、表彰，可采取通报或召开表彰大会等形式宣布表彰决定，并授予统一制作的牌匾或荣誉证书，同时向业内和社会进行公告。

第十九条 乌银协及各会员单位组织开展各种交流、观摩等活动，宣传和推广先进单位的先进事迹。

第二十条 会员单位应建立相应的激励机制，加强管理，确保激励措施落实到位。

第八章 先进单位管理

第二十一条 乌银协和会员单位共同负责先进单位的监督和管理。

第二十二条 各先进单位应将奖牌摆放到经营场所，并公布监督电话，接受社会公众的监督。

第二十三条 乌银协每年组织对先进单位进行复查与考核，不合格的给予撤消其先进单位称号和摘牌处理，并在业内予以通报。

第二十四条 乌银协在日常监督考核中发现先进单位存在问题时，须下达整改通知书，限期整改时限一般不超过一个月。被限期整改的单位，必须尽快落实整改要求，并向乌银协报送整改方案和报告。

第二十五条 先进单位凡发生下列情形之一的，撤销其称号并摘牌：

（一）网点和从业人员发生违法、违规、违纪行为，被有关部门查处的；

（二）发生被银行监管部门确认的案件；

第五篇：“五四”表彰评选办法

西北民族大学“五四”表彰评选办法

（试行）

为促进我校团学工作健康、稳定、持续发展，充分调动基层团组织创先争优的积极性，激发广大团员青年争创先进的主动性，进一步发挥团员青年的先锋模范作用，特制定本条例。

评选表彰坚持公平、公正、公开、择优的原则。“五四”表彰评选项目有“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”（包括教师和学生）、“优秀共青团员标兵”、“优秀共青团员”。

一、“五四红旗团委”

（一）评选条件 1.思想建设

（1）坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极探索新的主题教育模式、教育手段，注重实效；

（2）结合重大节庆、各类纪念日等契机，组织广大团员青年开展青年思想道德教育、民族团结进步教育、团员意识教育等内容丰富，形式多样的青年思想引领活动；（3）根据各自专业特色和学生特点，开展针对性强，效果好的思想引领活动。

2.组织建设

（1）团委班子健全，按期换届，民主选举领导班子；团委成员职责明确，团结协作，敬业爱岗；

（2）团内工作的各项制度健全落实，认真做好团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作，发展新团员符合团章规定；

（3）重视基层团支部建设，有效指导基层团支部开展工作，团支部班子健全，按期换届，团支部制度健全，定期开展支部生活；

（4）积极组织申报团支部特色活动项目，较好地完成宣传、资料收集以及活动效果和经验总结工作；

3.学术科技引领

（1）广泛动员青年学生，参与本科生参与教师科研项目；主动协调相关专业教师，做好学生与项目主持教师的对接工作；

（2）组织学生申报本科生科研创新项目，立项比率高，成果优秀率高；

（3）组织学生参与校内“挑战杯”竞赛，团体成绩优良；能够配合校团委完成参加省级、全国级“挑战杯”竞赛的相关工作。4.校园文化活动

（1）积极引导学生参加各类校园文化活动，建立健全有关制度；

（2）申报学校“一院一节一特色”活动项目，开展其他院内各类校园文化活动；开展的活动参与率高，效果好；

（3）切实指导挂靠学生社团和院级社团的活动开展，各级各类社团发展良好；

（4）积极探索学院特色的其他文化活动。5.社会实践和志愿服务

（1）积极组织学生开展寒假社会实践活动，《介绍信》有效回收率、调研报告所占学生总数比例高，返校后开展交流活动；

（2）积极开展暑期“三下乡”社会实践活动，《介绍信》有效回收率高，集中组队数量多，效果好；

（3）不定期组织学生开展志愿服务活动；建立院级青年志愿者组织机构、管理制度、运行机制健全，有完整的青年志愿者档案。

6.宣传工作

（1）充分利用各种宣传阵地（学院网站专栏、校园橱窗栏、微信平台、官方微博等）做好日常宣传工作，内容设计有特色，更新及时；

（2）注重在学校及校团委网站宣传报道特色活动与大 型活动，信息报送及时；

（3）注重新媒体建设，建立学院及团支部的微博、微信公众平台；

（4）注重共青团工作的校内外信息交流和宣传报道，并有记录。

（二）评选程序

1.学院团委按照校团委有关文件要求，经党组织推荐，申报相关材料；

2.校团委根据评选条件进行资格审查，组织申报单位进行答辩，团委全体委员根据《西北民族大学“五四红旗团委”评选评分表》所设定的分值进行评分；

3.校团委汇总评分结果后提交团委常委会，由团委常委会根据评分结果确定名单，并予以公示。

4.如遇评分结果相等时，团委全体委员进行投票表决排序；

（三）表彰与奖励

1.被授予西北民族大学“五四红旗团委”称号的院级团委将授牌表彰并予以奖励；

2.校团委将集中宣传本获得“五四红旗团委”称号的院级团委先进事迹和经验。

二、“五四红旗团支部”

（一）评选条件 1.思想建设

（1）坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论的学习，能够组织团员青年学习上级组织有关文件、会议精神，交流学习心得；

（2）组织动员团员青年参加党课、团课的培训，积极向党组织靠拢。

2.组织建设

（1）民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够按期换届，集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作;（2）按要求完成团员发展、团员注册、团员统计、团员“推优”、团费收缴等工作；

（3）团支部集体观念强，各民族同学间互相学习，和睦友爱，凝聚力强。

3.支部活动

（1）每月至少开展一次团组织生活或主题团日活动，形式多样，出勤率高；

（2）活动有计划、有实施、有记录、有总结；（3）积极组织学生参与校内外各类社会实践、志愿服务、文化体育活动。

4.团支部特色活动 积极申报学校团支部特色活动项目，并获得立项。5.校风学风建设

（1）通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围；

（2）全体团员遵守校纪校规，无违纪处理等不良记录；（3）学风优良，积极参加各类学术科技、学习竞赛；英语、计算机等各类等级考试通过率较高。

6.新媒体建设

（1）团支部开通微博，有专人负责管理，运营良好；（2）团员个人开通微博比例高，学生积极关注学校及各级团组织微博，参与网上宣传和讨论；

（二）评选程序

1.各团支部按照校团委有关文件要求，向学院团委申报相关材料；

2.学院团委审核后组织自评，经党组织同意，按照校团委下发的名额向校团委推荐；原则上不超过该院团支部数的1.5%；

3.校团委进行审核后提交团委常委会,常委会根据《西北民族大学“五四红旗团支部”评选评分表》的分值进行讨论，确定“五四红旗团支部”名单，并予以公示；

4.校团委对“五四红旗团支部”进行授牌表彰。

三、优秀共青团干部

（一）优秀教师共青团干部 1.评选范围

2014年在岗的全校专兼职团干部，全校共评选10名。2.评选条件

（1）坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；

（2）热爱团的岗位，熟悉团的业务，工作扎实，认真执行上级团组织的指示和决议，坚持围绕学校、学院党政中心工作和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出业绩；

（3）具有良好的工作作风，注重深入基层，密切联系青年，服务青年，在学生中具有广泛的影响力、号召力；

（4）从事团的工作一般不少于1年。

（二）优秀学生共青团干部 1.评选范围

我校各级团组织学生团干部，按校团委下发的名额推荐。原则上不超过该院团学干部人数的10%。

2.评选条件

（1）坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；

（2）品德高尚，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，积极参与志愿者服务及实践活动，并起到模范带头作用；

（3）学习勤奋、态度端正，评选内无挂科记录，截止评选日期，通过所有相关课程考试；

（4）遵纪守法，模范遵守校纪校规，学习、工作期间未受到任何处分；

（5）从事团的工作一般不少于1年。

（三）评选流程

1.候选人由学院团委或班级团支部经民主评议后推荐，评议未通过半数者不予以向上一级组织推荐；

2.校团委常委会对申报材料进行审核后确定表彰名单并予以公示。

（四）奖励办法

校团委对优秀共青团干部颁发荣誉证书，并表彰奖励教师优秀共青团干部。

四、优秀共青团员、标兵

（一）优秀共青团员 1.评选范围

在校注册共青团员和未满28周岁的党员、预备党员。按校团委下发的名额推荐，原则上不超过该院团员人数的2.5%。

2.评选条件

（1）努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传、执行党的基本路线和各项方针政策；

（2）自觉执行团的决议，履行团员义务，关心团的事业，主动为团的工作献计献策，积极参加团学活动，在学习、工作中起到模范带头作用；

（3）注重品德修养，举止文明，尊敬师长，团结同学，助人为乐，崇尚科学，反对邪教，敢于同不良行为作斗争；

（4）自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，遵纪守法，在校期间未受到任何纪律处分；

（5）热爱所学专业，刻苦学习科学文化知识，评选内无挂科记录，截止评选日期，通过所有相关课程考试。

（二）优秀共青团员标兵 1.评选范围

在校注册共青团员和未满28周岁的党员、预备党员，按校团委下发的名额推荐，全校共评选10名。

2.评选条件

（1）符合优秀共青团员评选条件。

（2）学习刻苦，成绩良好，学业绩点排名班级前10%。

（三）评选流程

（1）优秀共青团员候选人由学院团委或班级团支部经过民主评议后推荐（评议未通过半数者不予以向上一级组织推荐）；学院团委对个人申报材料进行审核后报送校团委；团委常委会对申报材料进行最终审核后确定表彰名单并予以公示

（2）优秀共青团员标兵候选人要按照优秀共青团员的评选程序进行评选；根据《西北民族大学优秀共青团员标兵评分办法（试行）》进行评分后报校团委；校团委组织候选人进行答辩，由团委全体委员评分；评分结果提交团委常委会，由团委常委会确定名单并予以公示；如遇评分结果相等时，团委全体委员进行投票表决排序；

（四）奖励办法

校团委对优秀共青团员颁发荣誉证书；对优秀共青团员标兵颁发荣誉证书，表彰奖励，并集中宣传其先进事迹。

本办法由校团委负责解释。