标准化党委、党支部评选办法

第一篇：标准化党委、党支部评选办法

标准化党委、党支部评选办法

标准化党委、党支部评选办法

为使党组织建设活动向广度、深度拓展，按照省公司党组的部署，把创建“标准化党委、标准化党支部”活动作为一项长期工作来推行，具体评选办法如下：

一、标准化党委评选办法

基本标准

详见标准化党委考评细则内容

评选办法

按照考核认定的办法每两年进行一次，采取第一年申

报，第二年考评命名。

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1、分公司党委按照标准化党委考评细则，每年年底进行一次自

查，并认真做好自检记录。

2、在自检的基础上，到次年5月底向省公司党群工作部申报。申报时需要填写申报表一式两份；自检自查报告一式两份。

3、标准化党委实行动态管理。省公司党委将不定期的进行抽查，发现有明显不足的要限期整改，发现有重大问题或工作明显退步的要取消命名。

组织机构

公司成立考评领导小组。

组长：

副组长：

成员：

办公室设在公司党群工作部。

一票否决制

标准化党委的考核认定实行“一票否决制”，否决标准：

1、对因主观原因或工作失职，未完成年度主要经营业务工作指标的。

2、党员中有重大违法、违纪案件的。

3、党委、支部未按期换届改选或党、政班子领导严重不团结的。

4、发生安全生产重大责任事故的。

5、党员和员工中有继续坚持“法轮功”邪教立场并造成影响的。

评选表彰：

1、采取听汇报、民主测评、个别谈话、召开座谈会、查看开展党建活动有关资料等办法进行。

2、由公司考评小组考评后，上报公司党委会议讨论通过后在第二年“

七、一”党的生日之前进行命名表彰。

二、标准化党支部评选办法

基本标准

详见标准化党支部考评细则内容

评选时间

每两年进行一次评选。

评选办法

分公司级党支部参照省公司标准化党支部考评细

则，结合本地实际情况制定自身考评细则，每年先自行考核认定表彰，再

按省公司确定的比例要求上报标准化党支部，申报要求同标准化党委一样。

省公司级标准化党支部按照省公司标准化党支部考评细则评选上报。

由省公司考评小组考评后，上报党委会议讨论通过后命名表彰。

第二篇：标准化党委、党支部评选办法

标准化党支部创建

工作手册

编

二〇一〇年三月

目 录

前言.............................................1 党支部标准化建设一览表...........................2 党支部会议一览表.................................7 党支部其他日常工作一览表........................10 第一章 支部班子建设标准........................11

一、党组织机构设置............................11

二、党支部的基本任务..........................11

三、党支部班子建设基本要求....................13

四、党支部委员会选举程序......................13

五、党支部书记选配标准........................15

六、党支部书记的主要职责......................16 第二章 支部制度台帐标准........................18

一、职责类....................................18

二、制度类....................................18

三、基础资料类................................18 第三章 支部阵地建设标准........................19

一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准....19

二、支部宣传阵地建设标准......................20 第四章 支部日常工作标准........................20

一、发展党员工作流程..........................20

二、党员学习教育工作流程......................23

三、党员管理工作流程..........................24

四、党支部会议工作流程........................24

五、支部联系群众工作流程......................25 第五章 支部活动组织标准........................25 附件............................................26 附件1 党支部党员学习教育制度................26 附件2 党支部“三会一课”制度................27 附件3 党支部民主监督制度....................29 附件4 领导班子民主生活会制度................29 附件5 党支部民主评议党员制度................30 附件6 党支部党风廉政建设制度................32 附件7 党支部党员责任制度....................32 附件8 党支部党费收缴制度....................33 附件9 党支部党员联系群众制度................34 附件10 党支部党员活动室管理制度.............35 前言

党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进长治高速公司的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，结合公司实际，特制定《党支部标准化建设工作手册》。

二〇一一年三月

党支部标准化建设一览表 篇二：公司党委标准化党支部创建方案

公司党委开展创建

“标准化党支部”活动实施方案

为切实加强基层党组织建设，正确认识和把握当前面临的新形势、新任务，进一步增强党组织工作的自觉性和主动性，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，规范组织生活，增强责任感和创新精神，使基层党支部工作走向规范化、制度化、经常化的轨道，在企业平稳较快发展中建功立业。公司党委决定，在公司各基层党支部中开展创建“标准化党支部”活动，现将活动的有关事宜安排如下。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。坚持以加强党的基层组织建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动为动力，按照党要管党、从严治党的方针，积极引导各级党组织不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和适应新形势、完成新任务的能力，提高拒腐防变和抵御风险能力。充分发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动公司党建工作再上新水平，为企业经济实现又好又快发展提供政治保证和组织保证。

二、创建内容

（一）思想建设

1.坚定正确的理想信念。要努力学习和深刻领会中国特色社会主义理论体系，准确把握其丰富的思想内涵和精神实质，教育引导广大党员干部自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要大力倡导改革创新精神，营造改革创新氛围，把学习实践科学发展观作为坚定理想信念、武装党员头脑、提高理论水平、加强思想建设的重要载体，进一步增强各级党组织和广大党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.坚持解放思想、实事求是的思想路线。要深刻领会科学发展观的内涵和精神实质，坚决克服满足现状、因循守旧、不思进取的思想，要做解放思想、实事求是、与时俱进的表率，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约企业科学发展的突出问题，努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的工作能力，推动企业经济又好又快发展。

3.抓好党员的学习培训。充分利用学习日、党员活动日，通过党课、培训、讲座、自学等形式，组织党员开展各种学习活动。坚持学习时间制度化，学习重点明确化。支部要有学习规划、学习制度、学习资料。党员要有学习书目、学习笔记、心得体会，并建立个人学习档案，全年集中学习时间要保证12次以上。要开展争创“学习型党支部、争当学习型党员”活动，把理论学习当做加强党支部建设和提高党员队伍素质的一项基础性工作来抓。4.做好员工的思想政治工作。理性面对员工思想观念和价值取向多元化的现实，坚持思想政治工作“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的原则，紧紧围绕企业发展、稳定，做好员工的思想引导和心理疏导工作。在工作中，提倡尊重人、理解人、关心人，由情入理、启发诱导，达到转变思想、提高觉悟、塑造心灵的目的。在解决实际问题的同时解决思想问题，使思想政治工作入脑、入耳、入心，让党员群众感受到思想的教育和熏陶，激发他们做好工作的内在潜力和创造性。

5.努力提高员工的道德水平。以社会主义核心价值体系建设为目标，努力推进员工素质的提高。要广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力倡导以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范，弘扬正气，建设一支政治可靠、思想坚定、纪律严明、作风过硬的员工队伍。

（二）组织建设

1.规范党支部机构设臵。党支部有正式党员7人以上的，要成立支部委员会，并设有书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。要按照“团结干事、和谐共事、按章办事”的要求，进一步强化党支部班子建设和班子成员的自身建设，加强对班子成员的学习教育，提高他们的自身素质和管理能力。2.严格党支部书记的选拔任用。在党支部书记的选拔任用上，要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，把党性强、作风正，有一定的理论水平和党务工作知识的党员选拔到党支部书记的岗位上来。党支部书记应熟悉本岗位业务工作，善于做思想政治工作，有群众威信，使党支部工作得到扎实有效地开展。

3.进一步规范党支部基础工作。明确党支部工作职责和基本任务，为广大党员发挥先锋模范作用搭建工作平台。

4.加强对党员教育、管理、监督和服务。教育党员认真贯彻执行党的路线、方针、政策及决议，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，督促党员特别是党员领导干部自觉参加党组织生活，按规定及时交纳党费。监督党员切实履行义务，保障党员的权力不受侵犯。5.积极开展党内创先争优活动。通过组织开展“党员先锋岗、党员创业能手、一名党员一面旗臶”等形式多样的主题实践活动，丰富活动载体，提高广大党员的积极性、主动性和创造性，带动广大员工勤奋敬业、扎实工作。要做好创先争优活动的考核记载，注重典型经验的总结和选树，公司党委将每二年评选表彰一次。

（三）作风建设

1.要密切联系职工。要依靠群众，尊重群众的首创精神。党员领导干部要始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入职工，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心他们的疾苦，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。实现和维护好职工群众的根本利益。

2.注重理论联系实际。努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，研究新情况，解决新问题。要把学习理论与总结实践经验结合起来，把理论成果化为工作动力，服务于生产，服务于稳定，推动企业工作整体进步。

3.发扬党内民主。要把批评与自我批评作为实行民主政治、维护团结、解决问题的有效手段。要大力发展党内民主，增进党内和谐，尊重党员的主体地位，保障民主权利。紧紧围

绕企业经济建设和工作实际，努力改进思维方式和工作方法，在员工群众中营造团结和谐的良好氛围。

（四）制度建设

1.工作报告制度。坚持定期向公司党委和支部党员大会报告工作，接受公司党委和党员的评议和监督。

2.“三会一课”制度。支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，党课每季度上1次。党支部指定专人认真做好每次活动的记录。3.民主生活会制度。党支部每年召开一次民主生活会。要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。对党员领导干部存在的问题，要及时负责地报告公司党委。4.民主评议党员制度。每年年终党支部要结合考核和工作情况，对党员进行一次民主评议，公司党委两年集中开展一次民主评议党员活动。按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议、组织考察”等程序，对党员作出评价，妥善处臵不合格党员。5.党员教育培训制度。要利用组织生活会对党员和入党积极分子进行党的基本路线、基本知识的培训，并定期开展党的理论、法律法规及形势与任务的学习教育。

6.发展党员制度。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的教育、培养和考察，有计划、有重点地做好发展党员工作。党支部对提出入党申请的同志，要按照组织发展的要求做好全程写实。篇三：2014年第4季度商务运行部党支部标准化建设定星评级申请 2014年第4季度商务运行部党支部

标准化建设定星评级申请

厂党委：

根据江西公司党支部标准化建设指导文件要求和厂党群工作计划的安排，商务运行部党支部2014年10、11、12月份工作进行了全面分析和总结，紧紧围绕创先争优活动，实行支部星级量化，深入开展党支部星级标准化创建活动，把基层党建工作与安全生产有机结合起来，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。以工作实绩为依据，实现党支部创建标准星级化、日常管理制度化、综合评价定量化、基础工作规范化。按照“标准化党支部”创建标准和考核细则进行了认真自查，经过自查后商务运行部党支部特提出申报 “四星级党支部”称号。

为了激发商务运行部党支部的内在动力，不断提升党建工作整体水平，商务运行部党支部从党支部星级标准化建设从工作内容上划分为支部班子建设标准化、支部阵地建设标准化、支部制度建设标准化、支部工作流程标准化、支部活动开展标准化、支部保障机制标准化六个方面，将党支部纳入星级标准化管理。

同时，查找出“支部活动场所完备”等问题。

经查，本支部自查评分为96分，对照上级文件规定标准，特此申请评定本支部为“四星级标准化党支部”。

请予以审定。

商务运行部党支部

二0一四年十二月二十日

商务运行部党支部标准化建设考核自查报告

（2014年10—12月）

2014年第四季度，商务运行部党支部在厂党委的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，根据江西公司党支部标准化建设指导文件，围绕企业中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力完成上级交给的各项任务。本季度自评分为96分。现将工作自查情况总结如下：

一、基本情况

（一）、支部班子建设标准化（20分）扣2分

1.商务运行部正式党员7人成立党支部一个，设立了由4人组成的支部委员会。支部书记１人。

2.班子成员出现人员变动时，进行了及时调整充实。

3.支部委员分工明确，责任落实；能够正确处理业务工作与支部工作的关系。

4.坚持民主集中制原则，工作协调，有战斗力。党支部职责明确，工作具体，有计划、有安排、有检查、有总结。

5、围绕争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”党支部，明确本支部的奋斗目标。

（二）、支部阵地建设标准化（10分）1.有固定的支部活动室，室外设有 “支部活动室”标志牌。个党支部应设立一个活动室，可由三个党支部共建一个活动室。

2.支部活动室过道畅通，进出方便；室内有足量桌椅；室内卫生整洁，桌椅摆放规范整齐。

3.“支部活动室”功能健全、设施配套齐全。4.建立固定的支部宣传栏，定期更新。

5.有稳定的通讯员队伍，积极开展宣传报道工作。

（三）、支部制度建设标准化（10分）

1.党支部工作职责、支部书记工作职责、支部委员会各支委工作职责、党员学习教育制度、“三会一课”制度、民主监督制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度、党员责任区制度、党费收缴制度、党员联系群众制度、职工思想动态分析制度、党员活动室管理制度等制度立制成文存档。

2.学习教育制度、民主生活制度、党员民主评议制度、三会一课”制度、发展党员制度等一些重要制度公开上墙。

3.建立一册(支部工作手册)五盒（日常工作资料盒、组织发展资料盒、计划报告资料盒、上级来文资料盒、其他材料资料盒）。

4.支部台帐记录、资料管理规范，内容齐全。

5.年初制订发展党员计划(可在支部党建工作计划中体现)，严格发展程序，把好党员入口关；设立发展党员专用记录本。

6.党员档案材料完整，内容填写规范。7.做好团青“推优入党”工作。8.消除无党员班组。

9.制定、落实支部全年学习计划；组织落实党员参加各类培训。10.支部建立学习台帐，个人建立完整的学习笔记。(四)、支部工作流程 标准化（25分）

1.做好党员党籍管理工作，及时接转组织关系。

2.做好流动党员管理工作，及时跟踪了解外出党员思想工作情况。3.坚持开展民主评议党员工作，把党员日常管理情况作为年终民主评议党员的重要依据，对党员的表现做出客观评价，对不合格党员及时进行组织处置。4.指定专人收管党费，认真做好登记，按月、足额交纳党费。

5.党员无违法违纪现象。1.支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会民主生活会、党小组会、党政（工团）联席会等会议应按时、按需、有序召开。

6.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。

7.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的会议应按相关程序要求严格执行。

8.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织汇报，其文体应规范。(五)、支部活动开展标准化（25分）扣1分 1.认真开展支部党务公开活动。

3.开展职工形势任务教育。因地制宜抓好职工的学习培训。

4.建立职工思想动态分析机制，有针对性地做好职工群众的思想政治工作。

5.认真落实“三会一课”制度：每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会，每半年一次党课。

6．每年召开一次民主生活会；有针对性地做好党员的教育管理工作，党员民主评议合格率100%。

7.建立党员联系群众工作机制，坚持“五必谈、五必访”。8.实行党员亮牌上岗活动。

9.开展党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚。责任区相对稳定。

10.开展“创先争优”活动，以及“五比五争创”和“五争当”活动，每年进行评比。11.组织开展党员攻关项目、党员示范工程、党员突击队等活动，工作有痕迹。12.开展党内帮扶活动。

13.开展“七一”主题党日和革命传统教育活动。围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展有特色党员实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。

(六)、工作保障机制标准化（10分）扣1分

1.年初制定党的工作目标或工作要点，并形成书面材料，重要的专题活动要及时制定文字或图表计划。

2.按照本细则规定和本单位党的目标管理要求，制定相应的落实措施和办法。3．将党支部工作经费列入单位行政预算，并对党支部开展的重大党建活动予以大力支持。建立党委（总支）抓支部、支部抓党小组、党小组抓党员的三级工作网络责任机制，并抓好工作落实。把支部标准化建设工作纳入本单位综合绩效责任书和创先争优活动考核之中，每季(月)检查考核一次，及时兑现奖惩。(七)、存在的主要问题

党员活动场所受客观条件限制，设置不规范；支部部分工作活动痕迹还需加强。

第三篇：创建“标准化党委、党支部”评选办法

为使党组织建设活动向广度、深度拓展，按照省公司党组的部署，把创建“标准化党委、标准化党支部”活动作为一项长期工作来推行，具体评选办法如下：

一、标准化党委评选办法

（一）基本标准

详见标准化党委考评细则内容（附件）

（二）评选办法

按照考核认定的办法每两年进行一次，采取第一年申报，第二年考评命名。

1、分公司党委按照标准化党委考评细则（见附件），每年年底进行一次自查，并认真做好自检记录。

2、在自检的基础上，到次年5月底向省公司党群工作部申报。申报时需要填写申报表一式两份；自检自查报告一式两份。

3、标准化党委实行动态管理。省公司党委将不定期的进行抽查，发现有明显不足的要限期整改，发现有重大问题或工作明显退步的要取消命名。

（三）组织机构

公司成立考评领导小组。

组长：

副组长：

成员：

办公室设在公司党群工作部。

（四）一票否决制

标准化党委的考核认定实行“一票否决制”，否决标准：

1、对因主观原因或工作失职，未完成主要经营业务工作指标的。

2、党员中有重大违法、违纪案件的。

3、党委、支部未按期换届改选或党、政班子领导严重不团结的。

4、发生安全生产重大责任事故的。

5、党员和员工中有继续坚持“XXXXX”邪教立场并造成影响的。

（五）评选表彰：

1、采取听汇报、民主测评、个别谈话、召开座谈会、查看开展党建活动有关资料等办法进行。

2、由公司考评小组考评后，上报公司党委会议讨论通过后在第二年“

七、一”党的生日之前进行命名表彰。

二、标准化党支部评选办法

（一）基本标准

详见标准化党支部考评细则内容（附件）

（二）评选时间

每两年进行一次评选。

（三）评选办法

（1）分公司级党支部参照省公司标准化党支部考评细

则，结合本地实际情况制定自身考评细则，每年先自行考核认定表彰，再按省公司确定的比例要求上报标准化党支部，申报要求同标准化党委一样。

（2）省公司级标准化党支部按照省公司标准化党支部考评细则评选上报。

（3）由省公司考评小组考评后，上报党委会议讨论通过后命名表彰。

第四篇：优秀党支部评选办法2012

“优秀党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员”评

比方案

为不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力，进一步彰显党员的先锋模范作用，展示支部“五个好”、和党员“五带头”，服从服务于公司的中心工作，根据公司“为民服务创先争优”工作要求，公司决定开展“优秀党支部,优秀党务工作者,优秀共产党员”评比活动。

一、指导思想

认真贯彻党的十八大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“为民服务创先争优”为主线，以加强基层党组织和党员队伍建设，提高党员素质，增强服务能力，增强党组织的战斗力和凝聚力为指导方针，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创我公司党建工作新局面，推动公司各项工作再上新台阶。

二、目标要求

开展“优秀党支部,优秀党务工作者,优秀共产党员”评比活动以为实现“为民服务创先争优”工作的圆满完成为奋斗目标，以推进公司各项工作全面发展为主题，着力提高党员理论素养和实践本领，形成争创先进党支部和争做优秀共产党员的生动局面，不断探索我公司党建工作的新思路、新举措、新途径。

三、评选范围

先进党支部参评单位为公司各党支部，优秀党务工作者从各党支部书记中评选产生,优秀共产党员从全体共产党员中评选产生。

四、评选办法

1.先进党支部的评选采取领导与群众相结合，满意度评价与现场检查相结合的办法，对照条件严格把关，经所在党支部审查，上报公司党群工作部审查，提交公司党委审批。

2.优秀党务工作和优秀党员的评选，以支部为单位民主推荐，经党支部审查，填写好审批表，上报党群工作部审核后报公司党委审批。

五、评选条件

1.先进基层党组织评选条件：

（1）能坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级各项指示精神，组织支部委员拓展学习实践科学发展观，积极开展学习型党组织建设，深入开展为民服务创先争优活动,认真学习党章，能严格按照党章规定的基层组织的基本任务开展工作。

（2）支部班子健全，出色地完成了公司党委交办的各项工作。充分发挥了战斗堡垒作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的各项工作任务。

（3）党内组织生活正常，贯彻民主集中制原则，制度健全，基础工作扎实。

（4）能紧密联系公司工作实际，切实加强党的建设，有效开展党的活动、不断创新工作思路与方式，在加强教员工思想政治工作方面卓有成效。

（5）坚持以人为本，密切联系群众，作风民主，充分发挥了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

（6）认真做好发展新党员工作。

（7）教育、监督党员严格遵守国法政纪，抵制不良倾向，坚决同各种违法违纪行为作斗争。

2.优秀党务工作者评选条件:

（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，做学习型党组织建设者，遵守贯彻，维护好党章，具有坚定的理想信念。

(2)能坚决执行党的方针政策和公司党委的决定和部

署，领导本支部模范遵守党纪国法和公司规定，思想品德好。

（3）模范地履行党章规定的党员权利和义务，作风正派，廉洁自律，党的组织观念和纪律观念强，工作中能团结同志，坚持原则，善于听取不同意见，敢于同各种不良行为作斗争。

（4）能紧密联系公司工作实际，切实加强党的建设，有效开展党的活动、不断创新党建工作思路与方式，在加强员工思想政治工作方面卓有成效。

（5）坚持以人为本，密切联系群众，作风民主，充分发挥了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

（6）爱岗敬业，忠于职守，不畏困难，乐于奉献，事业心强，在实践中不断改进工作方法，积极创新，在为民服务创先争优活动中表现突出。

3.优秀共产党员评选条件：

（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，做学习型党组织建设者，遵守贯彻，维护好党章，具有坚定的理想信念。能坚决执行党的方针政策和公司党委的决定和部署，模范遵守党纪国法和院纪院规，思想品德好。

（2）模范地履行党章规定的党员权利和义务，作风正派，廉洁自律，党的组织观念和纪律观念强，工作中能团结同志，坚持原则，善于听取不同意见，敢于同各种不良行为作斗争。

（3）爱岗敬业，忠于职守，不畏困难，乐于奉献，事业心强，在实践中不断改进工作方法，积极创新，在为民服务创先争优活动中表现突出。

（4）坚持个人利益服从于公司的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

（5）认真钻研业务知识，不断提高自身的业务水平，能积极参加组织的各项活动，在工作、学习和社会生活中起到了模范带头作用。

六、评选时间和名额

1.时间安排：2012年6月10日前交评选登记审批表，“七一”表彰。

2.名额分配：先进党支部按20%评选(2个);优秀党务工作者按20%评选(2个);优秀共产党员按25%评选(28人)。各支部名额分配比例

第五篇：党委思想政治工作优秀研究成果评选表彰办法

党委思想政治工作优秀研究成果评选表彰办法

一、评选范围

管理局和油田有限公司所属各单位干部职工，以个人或集体名义在局级以上报刊正式发表的有关企业思想政治工作的理论文章、调查报告，以及在局级以上政研会、研讨会上交流的理论文章、调查报告，均可参评。

二、标准条件

管理局党委思想政治工作优秀研究成果，分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级。

（一）基本标准

1、坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持党的基本路线、坚持理论联系实际，有正确鲜明的导向性。

2、研究和宣传党的基本理论、方针和政策，探讨思想政治工作领域的现实课题，有新观点、新见解。

3、研究和探讨油田深化改革和精神文明建设中的实际问题，提出的新思路、新对策，为领导决策、指导工作发挥了重要作用。

4、文风朴实，论据充分，逻辑严谨，有较强的说服力。每篇文章不少于3000字。

（二）必要条件

一等奖成果必须是在省（部）级以上报刊发表或省（部）级以上政研会、研讨会上交流，在油田内外产生一定影响的作品。二等奖成果必须是在局级以上报刊发表或局级以上政研会、研讨会上交流，在油田产生一定影响的作品。三等奖成果必须是在局级以上报刊发表或局级以上政研会、研讨会上交流，在本单位产生一定影响的作品。

三、申报评选

1、申报管理局党委思想政治工作优秀研究成果，每个二级单位和局机关有关部门可推荐2～3篇。每篇作品都要明确具体作者，联名作者不得超过3人。

2、由成果人提出申请，填写《胜利石油管理局党委思想政治工作优秀研究成果申报表》一式三份，经二级单位政研会审核、所属二级党委批准后，向局政研会推荐。

3、局政研会对所报成果予以登记，进行初审后，局政研会常务理事会召开会议，对初审合格的研究成果进行评审，以无记名投票方式，确定奖励等级。评审结果报局党委审批。

四、表彰奖励

对获得思想政治工作优秀研究成果的作品，颁发荣誉证书，给予物质奖励。一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元。

五、附则

1、管理局党委思想政治工作优秀研究成果，每年评选一次。

2、本办法由局政研会负责解释。