省级文明单位西越河村事迹材料5篇

第一篇：省级文明单位西越河村事迹材料

勇闯新路 和谐发展 争当科学发展示范村建设的排头兵

---女织寨乡西越河村事迹材料

改革开放三十年来，西越河村在上级党委、政府的正确领导、倾心关注下，由一个土里刨食的落后农业村发展成一个三大产业协调发展，四个文明齐头并进的社会主义新农村。现在的西越河，高楼林立，别墅成群，鸟语花香，宛若一座“乡村里的都市”。先后被评为唐山市绿化先进单位、唐山市新民居建设先进单位、唐山市创建科学发展示范村先进单位、唐山市文明生态村建设示范村、唐山市文明村（镇）和唐山市十大最美乡村、河北省文明生态村，河北省“文明村”、“全国特色村”、“全国文明村镇”。

一、立足村情，发展经济，争当践行科学发展的排头兵 西越河村，共有289户，969多口人，耕地面积300亩，是一个传统的蔬菜专业村，一直是个名不见经传的小村庄。2003年4月，自唐山市开展文明生态村建设以来，村两委一班人以强村富民为己任，立足村情，扬长避短，发挥优势，广辟村民增收渠道。村“两委”班子集思广益、入户走访、捕捉信息、提炼分析、论证查实，然后民主协商、快速实施，先后搞过大棚种植、肉鸽繁殖、树苗培育、钢材加工、宠物市场等。在社会主义市场经济的大潮中，全村干部群众硬是闯过了风风雨雨，抢占了市场的先机。群众的腰包鼓了，村集体的积累多了，党员干部驾驭市场经济的能力和胆识也得到了提高。

二、立足发展，改善民居，努力建设科学发展示范村

推进农村都市化建设，就得让老百姓得到实实在在的利益。2003年，根据家家拥挤、户户缺房、村容村貌杂乱不堪的实际情况，村两 委会以解决住房问题为突破口，开启了城乡一体化的征程。“改善村民居住环境，建设高标准文明生态家园”的实施方案一出台，村里疑云四起，议论纷纷。面对群众的疑问，哪怕是偏激的议论，村两委班子统一思想做出了“搞改革求发展民富为先、建高楼益百姓留利于民”的郑重承诺。同时，把决定权真正交给群众，所有事项都公开讨论。在此期间共召开村两委会37次，全体党员会18次，村民代表会36次，户代表会5次，群众大会4次，广泛听取了群众的呼声反映，最终得到95%以上群众的认可。越康新园住宅楼工程顺利完成。一个高楼叠起的新西越河，梦幻般展现在人们面前：水榭一体的中心花园、500米繁花似锦绿化长廊，规范化的物业管理，煤气、暖气、自来水、宽带网一应俱全，世代居住在平房里的村民们过上了现代化的城市生活。

高楼区完工后，村两委会又紧锣密鼓着手实施老村址改造。2006年，村集体共投入4000多万元启动了占地90亩的老村址改造工程。按照科学发展的思路，西越河村把老村址改造成“太阳能别墅区”，362套连体别墅小楼拔地而起，并在全省率先引进经济环保的太阳能加电辅的混合取暖技术，为新建别墅全部安装了太阳能地暖设备。就这样，全村低矮破旧的老平房，奇迹般地变成了城里人艳羡的高档别墅，不但实现了红顶、白墙、绿树，而且普及了太阳能取暖、太阳能路灯，被冠称为太阳能取暖“中国第一村”。

三、立足惠农，关注民生，加快推进城乡等值化

经济的快速发展，为全村发展公益事业和改善民生提供了强大的物质基础。村委会先后投资数百万元建成了1500平方米的村民活动中心、1800平方米的健身广场和一座内置各种健身器械的篮球场；积极建设、完善街心花园、文化活动室、阅览室及村委会“一部、两室、三栏”等公共设施；为全村60岁以上的老人每人每月发放生活补贴400元；每年出资30万元用于过年过节的村民福利；每年组织群众出游，拓展村民视野，去年组织群众到南街村考察学习，今年组织群众到华东五市参观；每年出资9万元用于担负农业用水用电等农业性服务；出资12万元，建成一座200平方米、8张床位的村民医院，做到了村民们小病不出村，服务到家门，给农民带来看得见、摸得着的实惠。真正让广大村民享受到了健康、整洁、文明的新生活，村容村貌明显改观，村民素质明显提高，村风民俗文明进步，社会环境安定有序，群众的幸福指数显著提高。

在村两委一班人的共同努力下，西越河村农民富了起来、农户暖了起来、农村亮了起来、农家乐了起来、农村经济循环了起来。但西越河村没有停下发展的脚步。村两委班子和党员、村民代表经过反复协商，又出资买下了与荷花坑市场相邻的原唐山市第二造纸厂共46.7亩土地，用于建设12840平方米、底中上三层、高十八米、储量达30000吨的物流冷库。这个项目在2010年10月份已经开工建设，总投资5000万。建成后可带动周边农户3000户，安置下岗职工和村民400余人，大幅度提高农产品附加值，增加城市菜篮子的供给能力，是一个民办、民营、民受益、“公司加农户”的产业化经营项目。预计每年可为村集体增加收入400万元。另外，村“两委”班子还积极谋划利用本村现有的土地，发展高科技农业和休闲观光农业。西越河始终坚持创先争优精神，勇闯新路、和谐发展，走出了一条具有西越河特色的发展道路。

第二篇：双河村党风廉政事迹

抓好党风廉政建设 促进农村和谐发展

——双河乡双河村党风廉政建设先进事迹

双河村为政府所在地，全村土地面积27.48平方公里,辖6个村民小组，255户，945人。有党员27名，积极分子6名。2007年，人均收入达到5038元，是远近闻名的小康村。近年来，双河村深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，严格按照乡党委的工作部署，切实把党风廉政建设摆上了重要位置，放在心上，抓在手里。通过抓党风廉政建设，凝聚了人心，顺应了民意，提升了人气，提高了全村党员干部的整体素质，树立了新时期党员干部的良好形象，为全村各项工作的开展创造了良好的环境，促进了全村经济的快速发展。双河村的主要做法是：

一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉政建设工作

双河村两委班子十分重视党风廉政建设工作，多次召开两委班子会议，研究部署党风廉政建设工作。按照党风廉政建设责任制的要求，对村两委班子成员做了明确分工，使村两委成员责任明确，任务到人，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处，取得实效。

二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动

宣传教育活动是党风廉政建设工作的基础。结合“筑防线、保廉洁、树形象”及最近开展的“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动，村两委班子认真组织全

体党员学习了胡锦涛同志在历次中纪委全会上的讲话和《领导干部从政行为规范》、《中国共产党纪律处分条例》等文件。组织观看了郭孝义、郭秀明、乔占山的先进事迹。通过以上活动，使全村党员干部筑牢了思想政治防线，形成了加强党风廉政建设、反腐倡廉的浓厚气氛，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。

三、健全制度、强化措施，严格执行廉洁从政行为规范 一是完善反腐倡廉的制度建设。村党支部根据乡纪委要求，对村上党风廉政建设的总体目标、具体工作、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。这些措施和制度大大激发了村两委干部的工作热情，强化了干部的工作作风，有力的促进了党风廉政建设的健康发展。二是落实责任，加强监督。双河村明确规定，村两委干部不准借工程建设、发放低保等机会为个人或亲戚谋取私利，更不准吃拿卡要，刁难群众，不该花的钱一分不花，乡来人到农户家吃份饭，这样既节省了开支，又联络了干部和群众的感情，仅此一项，每年就节约资金1.5万余元。老百姓骄傲地说，双河村的干部是廉洁的典型，心里装的都是咱老百姓的事，这样的村官我们选对了。

四、坚持走群众路线，狠抓落实，以党风廉政建设促经济快速发展

双河村里凡是有大事小事，都召开村民代表会，集体研究表决，从不以己之风自作主张，坚持从群众中来到群众中去的路线。在实际工作中，双河村以党风廉政建设为突破口，结合村上实际，为民办好事、办实事，想农民之所想，急农

民之所急，在深入调查研究和广泛征求群众意见的基础上，村党支部根据当地石油工业发达、交通条件较为便利等区域优势，加大产业结构调整力度，发展主导产业，带领群众走上了强村富民的道路。村党支部抓住乡上小城镇建设的机遇，把新农村建设与小城镇建设有机结合，在乡上小城镇六大建设工程的基础上，村党支部实施完成了双河村三大工程：投资800多万元完成双河村44户273间商住一体农宅建设工程；投资130万元建成长147米、宽6米的小沟漫水桥；投资38.9万元解决12个单位、120户共3300人的饮用自来水问题。双河村在改善人居环境的同时大力发展蔬菜产业，增加农民收入。现有大棚44座，弓棚189棚，2008前三季度大棚棚均收入1.5万元，弓棚棚均收入0.6万元。借助石油开发机遇，全村现在经营餐饮、住宿、运输、修理等第三产业的个体工商户85户，前三季度户均收入达到6000元以上。

正是由于双河村党支部用事实说话，以行动感人，始终保持廉洁自律的好作风，用实际行动践行着十七大精神，在干部群众中发挥了表率作用，做到了自重、自省、自警、自律，赢得了老百姓的信赖，受到了群众的普遍赞誉。

第三篇：西埔镇第十一届“省级文明单位”创建工作总结

深化文明创建 实现跨越发展

---西埔镇第十一届“省级文明单位”创建工作总结

今年以来，西埔镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕发展第一要务，紧扣“省级文明村镇”的标准和要求，全力推进“9+2”纲要，在“大干150天，打好五大战役”中凝心聚力抢抓先机，一心一意谋求跨越，全镇经济社会发展呈现又顺、又快、又好的良好态势，城市建设、家园环境、经济实力等各项事业再上新台阶，实现新跨越，“省级文明乡镇”创建工作取得了显著成就。

一、以创建活动完善领导班子建设。

1.加强组织领导。镇党委、政府把 “省级文明村镇”创建工作纳入党政任期目标，摆上重要议事日程，在领导班子中统一认识，成立由镇党委书记任组长、镇长及其他镇党政领导成员任组员的创建领导小组，党政领导干部率先垂范、以身作则，积极带头参与，为创建工作树立了良好的榜样，有效推动了创建工作的深入开展。截至2011年，全镇共有省级文明单位1家，市级文明单位1家，县级文明单位4家，占全镇35％。

2.强化责任落实。在统一思想、听取意见、广泛发动的基础上，镇党委、政府通过一把手亲自抓、创建小组工作班子具体抓、全镇干部职工配合抓，切实做到一级抓一级、层层抓落实。镇党委、政府还紧紧围绕“省级文明村镇”目标要求，结合自身实际情况，认真制定创建工作计划，分解各项目标任务，与各村、社区签订精神文明建设责任状，狠抓

责任落实，做到经费有保证、人员有保障、工作有专人负责，确保各项工作运行顺畅。我镇还积极开展城乡共建活动，滨海渔村冬古村与漳州市物价局、统计局、发展和改革委员会开展共建和谐文明村活动，取得了显著的共建成效。

3.广泛宣传发动。在创建工作开展过程中，镇党委、政府始终坚持宣传教育开道，通过层层召开会议、传达贯彻创建精神，充分发挥电视、广播、宣传栏、板报、村务公开栏、标语等宣传主渠道的作用，开展多层次、多形式、全方位的广泛宣传，进一步统一思想、强化上下联动，使创建工作深入民心，营造创建“省级文明村镇”的浓烈氛围；始终坚持发动和带领群众参与各种文明创建活动，特别是开展“驻村挂片联户责任制”活动，要求全镇每位干部职工驻点一个村（社区），挂钩一个片区或一个村民小组，联系一定数目的农户（居民户），开展各种优质服务活动，做到认真贯彻落实新时期党的农村政策，帮助农（居）民理清发展思路，千方百计增加农（居）民收入，切实减轻农民负担；做到转变工作作风、端正服务思想、坚持深入群众（包片干部每周下村、社区不少于三天），虚心听取群众的意见建议，真心实意为群众办实事办好事，解决群众反映的热点难点问题。通过活动的开展，使每位干部职工都能深入基层、贴近群众，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，密切了党群干群关系。

4.为民办实事。积极做好为民办实事工作，2010年共筹集资金2600多万元为民办实事46件，并配合县委、县政府推进县医院新建、内坑自然村异地搬迁、红旗水库扩容及垃圾无害化处理场、定点屠宰场、内西环路、西铜公路西埔城区段、坑内路、西前路建设等为民办实事重点项目，通过认真落实属地管理原则，做通群众思想工作，做好征地、拆迁、理赔等工作，为顺利推进为民办实事项目提供了坚强保障。

二、以创建活动推动经济又好又快发展。

1.经济社会发展态势良好。2010年，全镇实现工业总产值21.81亿元，比增55%；规模工业总产值20.53亿元，比增70.4%；规模工业增加值5.71亿元，比增70.4%，项目固定资产投资完成11.70亿元，比增4.2倍，其中工业固定资产投资完成2.55亿元，比增2.3倍；实际利用外资200万美元，比增24倍；限上消费品零售额完成8726万元，比增165.6%；农业总产值3.20亿元，比增5%；农民人均纯收入10174元，比增15.2%；地方级财政收入3797万元，比增31.6%。2009年至2010年，先后获得福建省第十届（2006—2008）文明村镇、县2010年生态绿化先进单位、县2010家园清洁行动先进单位（第一名）、县2010农业农村工作先进单位(第一名)、2009年工业发展先进单位（第一名）等荣誉。

2.社会主义新农村建设持续推进。不断加大“三农”工作力度，开展农业科技讲座和指导40多场次，受训人员1500多人；推广农业优良品种1000亩，引进订单农业1250亩，水产品总量31876吨，动物防疫家畜4896头，家禽53145羽；转移农村劳动力1450人，培训农村剩余劳力800人；加快造林绿化步伐，完成国债造林642亩，绿色通道20千米，农田林网3.6千米，四旁绿化19.2万株和11个村林改工作；完成梧龙村、双东村、坑北村、石埔村的自来水建设，并推进内坑自然村异地搬迁工程和红旗水库周边环境治理；完成全镇新农村建设工作方案的编制，冬古村被确定为漳州市社会主义新农村建设示范点，市、县领导多次前来调研、指导工作，全镇社会主义新农村建设持续有效推进。

3.社会化服务体系逐步形成。加大计划生育工作力度，狠抓任务完成，落实计生经费37万元，计生工作顺利通过省市验收，保持一类乡镇水平；抓好“平安西埔”创建工作，强化社会治安综合治理，成立全县首支专职社区保安巡逻队，得到市、县领导充分肯定和群众一致好评，维护了社会的安定稳定；率先在全县实行村级财务电脑化管理，实现村级镇管，加强镇务、村务公开，建立健全会计代理服务中心、合同审核服务中心、招投标监管服务中心等“三个中心”运作体系，规范农村事务管理，给群众一个明白，还干部一个清白，干部、群众反映普遍较好，没有出现群体上访事件。我镇还在2009年的全县镇务、村务公开，民主管理工作检查中做了典型发言；向各村颁发安全生产目标管理责任书，把责任完成情况作为各村、社区绩效考核的重要内容，并严格实行镇干部职工挂钩渔船安全生产责任制。2010年，我镇还认真配合县海洋与渔业局做好渔船“油补”发放工作，共补贴渔船221艘、1750万元，大力减轻了渔民的经济负担。

三、以创建活动推进思想道德风尚建设。

1.开展公民道德建设。认真组织学习落实《公民道德建设实施纲要》，践行社会主义荣辱观，重视未成年人思想教育，全面开展以“勤俭自强”为主题的教育活动，多次组织德育报告团到辖区中小学巡回举行“东山保卫战”、“法制教育”等主题宣讲报告，开展第三个“弘扬和培育民族精神月”活动，把未成年人的思想道德建设落到实处。我镇还在宅山中心小学、西埔中学创新开展留守儿童、流动儿童关爱活动，将对未成年人尤其是特殊人群的关注转化为实际行动，切实增强活动的针对性、提升活动的成效；开展文明村民意识教育，使群众自觉遵守漳州市民“十不行为规范”和村民“文明公约”、“卫生公约”，积极参与“文明礼仪进万家”活动，有效改善社会风气。

2.加强学习教育活动。通过开展学习型党组织创建、党委中心组学习、党建工作联席会议等创建、学习活动，在全镇领导干部及农村支部书记中广泛开展“新三学”活动；按

照干部作风建设要求，扎实开展以“六个一”为主题的领导干部作风宣传教育活动，即党委理论学习中心组开展一次领导干部作风建设专题学习，组织一次“加强作风建设、促进廉洁从政”知识测试活动，宣传一批作风优良的基层干部先进典型，组织观看一组反映领导干部践行八个方面良好风气和因作风上放松要求而滑入腐败深渊的示范、警示教育片，主要领导讲一堂以“加强作风建设、促进廉政从政”为主题的廉政党课，围绕作风建设召开一次专题领导班子民主生活会，切实增强干部队伍的政治意识、全局意识和责任意识；围绕提高干部思想政治素质和履行岗位职责能力，建立完善党员干部学习教育的长效机制，把学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大及十七届四中、五中全会和省、市、县党代会精神及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观作为重要的政治任务，贯穿到干部教育培训的全过程，坚持以科学理论武装全体党员干部，提高了党员干部艰苦奋斗、无私奉献的精神和为民服务的宗旨意识。

3.做好基层思想政治工作。通过镇党校办班、“七一”表彰会、支部活动日、组织干部群众外出参观学习以及标语、墙报宣传等各种形式，加强干部群众爱国主义、集体主义和社会主义信念教育；以镇直机关党支部、各村（社区）党支部为阵地，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，做到有阵地、有队伍，各项制度健全完善；以镇文技校为依托，创办老年大学，发挥老年人余热，起到稳定一头、带动一片、影响一代的效果；我镇还在冬古村成立“农民读书会”，以读书会为平台、纽带，开阔农民群众视野，帮助群众掌握致富本领，使广大群众不断增强国家、集体观念，起到了繁荣一方、稳定一方的积极作用。

4.丰富创建活动的载体。在基层各党支部开展“创先争优”活动，积极参加“文明使者”评选，开展“平安家庭”

创建活动。经评选，全镇总挂牌户数13027户，户覆盖率达到98%，示范村、示范（社区）达到9个，覆盖率达70%，走在全县的前列；组织青年志愿者服务队，成立社区志愿者服务站，充分发挥青年志愿者主力军作用，积极服务我镇项目建设、旧城改造、抗灾抢险、生态环保、家园清洁行动等经济社会各项事业建设；认真开展“助困助学”活动，帮助弱势群体，完善社会保障体系，切实解决群众生产和生活中的各种困难。三年来，共发放低保金、优待金、助学金210万元，受益群众4000多人次，发放受灾群众家园重建款8.55万元，受益群众63户，并于2011年元月组织成立了“东山县和熙慈善会”，共募集资金153.6万元，发放救助款27.47万元，致力赈灾救助、扶贫济困；积极参与东山县首届道德模范评选活动，我镇推荐的孝老爱亲模范林良元等先进典型榜上有名；在全镇13个村，4个社区开展“我爱我家星级清洁户”活动，有力推动了家园清洁行动的深入开展。

5.宣扬农村新文明风尚。我镇结合龙凤山公墓区的建设，在各村（社区）相应成立移风易俗工作领导小组，由村（社区）党支部书记任组长，部份村干部老人协会作为成员，由村委会每年拨付活动经费，常年开展反对封建迷信的各项活动，坚决遏制“六合彩”赌博等黄赌毒丑恶现象，积极开展改造旧节日风俗、简办婚丧喜庆等活动，取得了很好的成效。在实际工作中，我镇以人口大村为重点，积极推行丧事简办，刹住丧事大吃大喝现象，坚决杜绝乱建坟墓，并使骨灰火化率均达100%。今年以来，我们大力推行殡葬改革，坚持宣传教育与规范管理相结合的方法，通过规范仪式规模、出殡路线，确定出殡地点等方法举措，扎实推进我镇丧事活动改革和管理，进一步深化移风易俗工作，确保市容环境整洁美观，大力提升城市文明形象和管理水平。

四、以创建活动推进科教文体建设。

1.营造尊师重教良好氛围。长期以来，我镇始终把教育工作放在显著位臵加以重视，在各村推行普及“宅山村振先奖学奖教基金会”、“亲营村教育基金会”、“梧龙村奖教助学基金会”等各类教育基金会，勉励、激励基层老师和学生，并在每年教师节举行隆重的庆祝活动，从精神和物质两方面给予教师各类奖励，营造尊师重教氛围；督促、协助各村D级危房校舍改造，推进西埔中学、宅山中心小学、梧龙小学、冬古小学等校安工程建设；开展幼儿园专项治理，确保幼儿的卫生和安全，幼儿入园率达90%以上；利用文技校开展职业技术教育和成人扫盲工作。我镇推动教育事业建设的不懈努力，为今年我县一次性通过省政府“双高普九”验收奠定了坚实的基础。

2.加强科普文化队伍阵地建设。成立由镇党委书记任组长，镇长和分管科技副镇长任副组长,镇有关职能部门和下属村、社区主要负责人为成员的科普工作领导小组，领导小组下设办公室，由各部门抽调精干人员组成，形成了党委统一领导、一把手亲自抓、各单位既分工明确又密切配合的领导体制和工作机制。领导小组经常性地对全镇科普工作进行检查督促，并积极开展调研活动，为科普工作提出建设性意见。我镇将科普工作经费列入镇财政预算，并做到逐年有增加，2010年镇财政实际拔付科普经费5万元，达到人均科普经费1.11元的水平,确保了科普工作的顺利开展。目前，全镇设有果树、芦笋、水产养殖、蔬菜等多个专业协会及蔬菜研究所、龙舞社区科协等各类科普组织，建立了5个科技示范村和1380户科技示范户，各村也建立了各具特色的专业技术协会，并有计划地对干部群众进行文化科技、业务技能等教育和轮训，支持鼓励参加“五大”等学习，单位人员的科技文明素质不断提高，并荣获“省级科普先进乡镇”称号。3.大力开展各类文体活动。充分利用春节、元宵、中秋

等节假日开展灯谜、球赛、晚会、彩街、文化“三下乡”等丰富多彩的文体活动，丰富干部群众的业余生活，我镇年年获得县“节日氛围营造”先进单位。2010年元月，我镇还在县人民会堂举办“和谐西埔，情暖蝶岛”大型文艺晚会，以丰富多彩、通俗易懂的节目感染教育了广大群众，起到了鼓舞士气、凝聚人心的积极作用；两年来，我镇还投入52.8万多元建成镇综合文化站，在石埔村建设镇青少年校外体育活动中心，并在县文化体育局的大力支持下，购臵体育器材和完善场地建设，在各村相继建设一批文化、体育阵地，极大改善了我镇的文体活动条件。

五、以创建活动维护社会安定稳定。

1.有效落实社会综治责任。按照“包片包区、划分责任”的原则，制定《西埔镇维稳工作方案》，与各社区(村)签订了《社会治安综合治理责任书》，同时要求各村(社区)必须把责任书的内容分解细化到各选区或下属单位，做到一级抓一级，层层抓落实；多层次、多渠道开展“平安西埔”创建活动，深挖平安细胞载体，打防并举、标本兼治地贯彻落实综治各项措施，构筑打、防、控一体化的长效工作机制，有力地维护了我镇社会政治的安定与稳定，为我镇的经济和社会事业又好又快发展创造良好的社会环境；重视人防、物防、技防建设，使社会治安防控体系进一步完善。继续完善以公安巡(交)警、派出所专职巡逻队和镇区、社区警务室专兼职治安巡逻队以及村巡逻队、义务治安信息员队伍为主体的“三级治安防控网络”。在村、城乡结合部实行治安防控区域联防，落实联防互助的治安防范机制。全镇拥有1支专职保安巡逻队、13支护村队、4支平安家园志愿者服务队，常年不定期开展巡逻活动，协助公安机关处臵各类案件10起，调解纠纷32起，取得了良好的防控效果。

2.全面提升维稳工作水平。加大对刑事犯罪活动的打击力度，扎实抓好“排查整治”工作，努力化解各种矛盾纠纷，有力保障发展，增强群众的安全感，保障海西建设和“9+2”纲要的全面实施。西埔派出所充分发挥主力军的作用，一年来刑事立案123起、破18起，立八类案件9起、破6起，立两抢一盗案件110起、破11起；抓获人员15人，起诉7起10人，行政处罚120人；全力打击严重暴力犯罪、黑恶势力团伙犯罪、毒品犯罪和多发性侵财犯罪,有力打击了犯罪分子的嚣张气焰，确保中心县城的安定稳定。

3.完善矛盾纠纷调解网络。对矛盾纠纷始终坚持司法调解、行政调解、人民调解相结合，协调法庭、司法所、派出所共同参与，并建立法庭、司法所、村(社区)调委会三级互动调解网络，通过定期召开联席会议、案件办理情况通报会，有力促进民间纠纷的调解，半年来没发生民转刑案件；采用以会代训、专题讲座等形式加强对镇村(社区)调解员进行法律和调解业务培训，进一步加强农村调委会建设。及时对治保会、调委会成员进行政治、法律和业务培训，使他们能迅速进入角色开展工作。1-6月，辖区内的 6起民事诉讼案件有5起调解撤诉，调解撤诉率92.63%。同时，积极发挥镇直、村(社区)的17个调解室、17个调解点的作用，调解各种民间纠纷，化解社会矛盾，推进农村的社会稳定。今年来，共有效调解各类纠纷138起，调解率达100%，成功率达98%,实现矛盾无激化无上缴，筑牢农村社会稳定的第一道防线。

六、以创建活动推动人居环境更趋完善。

1.加强基础设施建设。自创建活动开展以来，城区交通体系不断完善，投入2.5亿元修建、改扩建13条道路共15000多米，西铜路、新城路、西前路的拓宽改造，西环路的建设等使“四纵五横”路网框架基本形成，并在重要路段、重要节点、重要建筑实施夜景工程50多处，有效提升城区的品

位和形象。城镇公共设施配套日益完善，双东污水处理厂、北市场改扩建、县垃圾无害化处理场工程相继完工投入使用，定点屠宰场、县医院新址、西埔镇经济适用房、廉租房建设顺利推进，城镇综合承载能力和综合功能逐步增强。旧城改造力度逐步加大，益泰商贸城、中信一、二期、森都花园、龙泉小区等旧城改造项目相继完工，西埔C区二期、西铜公路西埔城区段北侧片区、旧交警片区、旧农业局片区等旧城改造项目稳步推进，城区面貌日益改善。新区建设场面红火，宏业住宅、聚福花园、聚祥福邸、祥和小区、盛世天城、东方巴黎、鑫瑞学府花园、新东兴花园等一批房地产项目建成投入使用，水、电、通讯等市政配套同步完善，使县城布局趋于合理，品味不断提升。

2.重视生态环境保护。一是不断加大环境基础设施投入。先后投入200多万元资金，完成西埔内圩、口圩、东陂溪排洪沟等县城排污排水系统的清淤、治理、新建，进一步解决县城排污排洪问题；依托双东污水处理厂，镇区范围生活污水纳入统一处理，达到了不污染地面环境、不污染地下水源的环保标准，生活污水处理率达70%；合理实施环卫设施配套工程，全镇拥有2座垃圾中转站，位于石埔村辖区内的县垃圾无害化处理场已投入使用，全部垃圾均运往镇区垃圾中转站进行无害化处理，无害化处理率达到了90 %，城镇卫生厕所建设和管理达到90%以上，石埔村被确定为省沼气建设示点村；全镇拥有保洁队伍14支，保洁人员140名，垃圾运输车14台，保洁用手拖车56台，设臵大型垃圾收集箱40个，保障和落实环卫经费120万元，并实行定时定点垃圾收集制度，公共场所和主要街道实行全天候保洁，清扫率达100%；二是逐步加快造林绿化步伐。两年来全部完成沿海防护林项目187亩、国债造林504亩、内需基干林带修复造林1800亩、内需封山育林514亩，四旁绿化及非规划林

带118亩和2362亩松树松材线虫病防治任务，森林防火控制在指标范围之内，并扎实推进城乡一体化工程，完成石埔村示范路2.02公里绿化、顶西村乡村公园建设、坑内村103亩山头绿化美化改造及石埔村绿化模范村建设等“四个一”工程任务；全镇干部职工、广大群众先后出动2000多人次参加每年3至5月份植树季的造林绿化等活动，全面完成上级部门部署的绿化任务。目前，全镇沿海防护林带体系已建成海岸林成带、山丘和沙滩林成片的全方位立体格局，全镇主要道路绿化率达到95 %，森林覆盖率达到40 %，水土流失治理率达到70%，镇、村及沿海生态环境得到了有效保护，生态环境更加优美，形成山、海、林、路一体的靓丽景观。

3.深入开展“家园清洁行动”。环境事关形象、品位，体现实力、后劲，家园清洁行动是推进创建文明乡镇的基础工程、形象资本，是打造宜居环境的有效手段。我镇家园清洁工作以国际旅游海岛建设为目标，以“十个一”硬件工程建设为抓手，着力推进省农村“家园清洁”重点治理村、市村容整洁示范重点村、县重点整理示范村以及县城周边村的整治工作，突出东环路、新城路、西陈路、西铜路等主要路段的卫生整治，配齐配全村部、学校、市场、祠堂、广场等重点部位的环卫基础设施，建立卫生保洁长效机制，开展爱国卫生运动及硬化、美化、绿化等“三化”工作，使家园清洁行动成为“惠民品牌、西埔名片”,涌现出石埔、顶西、梧龙等先进村。两年来，镇、村共投入近600万元，确保西埔、金石、坑内、西坑4个省级农村“家园清洁”重点治理村，石埔、顶西2个市级村容整治示范重点村顺利通过验收；顶西村、西坑村相继建成农民公园；梧龙村、顶西村、探石村、西坑村积极推动主干道硬化、亮化、绿化；坑内村、坑北村组织猪舍、旱厕拆迁并实施巷道硬化；冬古村建成海港路、改建村主干道并配套路灯、绿化；各个社区、城中村成

立文明劝导队、清洁队，加大卫生整治力度，全镇乡村道路洁净化、路面夜间明亮化、人居环境园林化、农家生活舒适化的“四化”建设取得显著成效，多次接受省、市、县领导的参观考察，并在全县家园清洁现场会作典型发言，成为全县、全市乃至全省家园清洁工作的一个示范点。

创建“省级文明乡镇”工作重在实施，贵在坚持。我们决心以创建“省级文明乡镇”为依托，树立人与自然和谐发展理念，大力营造文明、发展、进步的社会氛围，促进全镇经济、社会与环境协调发展，走生产发展、生活富裕、生态良好的发展道路，实现西埔镇的和谐发展、跨越发展。

中共西埔镇委员会 西埔镇人民政府 2011年5月

第四篇：文明单位事迹

河北馨帛纺织集团有限公司

创建文明单位先进事迹材料

我公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在集团公司的正确领导下，加大三个文明建设的力度，提高了创建工作的整体水平，取得了新的成绩。为了进一步检验和提高创建工作的效果，推进公司企业文化建设、形象建设和品牌建设，我公司严格贯彻落实集团公司有关行风建设的文件精神，深入开展精神文明建设和行风建设，大力提高服务意识与服务水平，规范服务流程与服务用语，建立了客户满意度的调查反馈机制。组织开展了多种多样、健康向上的文化体育活动，丰富广大职工的业余生活。加强思想道德建设，教育广大员工自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭。充分发挥民主机制，大力开展民主建设，依法保障职工群众参与公司决策和监督的权利。

通过上述工作，公司社会形象有了新的提高，广大员工在工作和生活中呈现出乐观向上、拼搏进取的精神风貌，极大地促进了经营工作的开展。

馨帛集团公司的领导班子，是一个团结、务实、高效、负责的集体。班子成员立足团结稳定和公司实际情况，统一思想认识，深入调查研究，保证了各项决策的正确性。

领导班子高度重视党风廉政建设。以“推动公司党风廉政建设深入开展，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性”为目的，认真开展了“以案说纪”警示教育活动，切实使党员干

部的思想受到了深深的触动，进一步巩固了党员干部廉洁自律的意识和遵纪守法的观念。

馨帛集团公司坚持“以人为本”的指导思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、规范化的道路；坚持“依法经营、文明服务”，不断开拓进取，开创了经营工作的新局面，工作成绩和主要经济指标不断取得新的突破。

2009年10月份，我公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证，确立了“以顾客为关注焦点”的企业理念和质量方针，管理与服务水平迈上了新的台阶。质量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。

制度建设不断完善。2004年～2010年，公司相继出台了一大批规章制度，企业规范化管理取得新的成绩。

经营工作在创新中不断发展。各项主要业务持续稳定发展，新业务开发取得突出成绩，2010年，累计实现销售收入1.2亿元，实现利税380万元，馨帛公司积极贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，在广大干部职工中深入开展公民道德教育和“三德三做”活动，通过社会公德、职业道德和家庭美德教育，广大干部职工的思想道德素质不断提高。

公司始终高度重视员工培训教育工作。我们立足公司经营管理、改革发展对员工能力、素质的需要，积极编制和落实培训计划，着力提高员工的业务素质和服务水平；提倡自学成才，鼓励在职深造。2008～2010年，我们先后举行了质量管理、技术业务、汽车安全驾驶、消防知识等内部培训，参加了绩效考核、统计技术应用、安全生产、养老保险、党务宣传等外部培训，对提高员工素质起到了积极的促进作用。

近年来，我公司积极贯彻民主集中制，使民主决策、民主监督的机制得到有效实施。2010年上半年，公司召开职工代表大会，通过民主表决的形式对职工代表大会进行了换届改选，并讨论通过了包括《职工代表大会工作制度》在内的四项规章制度。通过职工代表大会这种形式，不仅有效保障了职工群众民主决策和民主监督的权利，而且大大提高了职工参与企业民主管理的意识。

其他各项工作取得明显成绩。安全生产工作扎实具体，几年来公司未出现任何责任事故；民主法制建设取得积极成果，公司职工无违法乱纪现象。

今后，河北馨帛纺织集团公司将一如既往地高度重视企业精神文明、物质文明和政治文明建设的工作，使三个文明建设相互依存、互相促进，更加紧密的有机结合起来，努力实现公司各项工作协调发展，推进企业经济效益和社会效益同步提高。

2011-12-9

第五篇：2011西塍村文明百村事迹

2011“文明百村行动”村

申 报 表

村名：西塍村

所在乡镇：芙蓉镇

乐清市精神文明建设指导委员会办公室制

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附件：2011“文明百村行动”村申报推荐表

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