xx县全州党委系统办公室工作会议交流材料

第一篇：xx县全州党委系统办公室工作会议交流材料

实施四项工程 打造四型团队

——XX县委办公室加强自身建设提升“三服务”水平

近年来，XX县委办公室紧紧围绕新形势、新任务对办公室工作提出的新要求，以实施素质提升、业务规范、榜样引领、品牌文化四项工程为抓手，全力打造学习型、严谨型、标杆型、活力型团队，进一步激发了活力、增进了团结、促进了工作，树立了办公室在全县第一机关、第一窗口的崭新形象。

一、实施素质提升工程，建设学习型团队。坚持以培养一流的能力素质为目标，从健全学习制度、提高学习能力、增强学习动力入手，全面推进学习型机关建设，着力建设学习型团队。一是深化学习活动。制定实施了“每天学习一小时”、“每天记一次笔记”、“每周点评一件事”、“每月阅读一本书”、“每月作一次专题发言”、“每季度开展一次调研”、“每季度开展一次专题培训”、“每半年开展一次学习研讨”、“每半年撰写一篇学习体会文章”、“每半年开展一次考察活动”为内容的“十个一”学习活动，形成了工作学习化、学习工作化的良好局面。二是广泛交流讨论。坚持每天上午8︰00时开始，由办公室班

子成员轮流主持进行半小时左右的学习交流讨论，学习过程中确定2名中心发言人，组织全体干部职工参与，重点就时政要闻、各级党委决策部署、外地工作经验、全县重点工作、办公室工作业务、工作中的得失等开展交流、提出建议、深入研讨。三是注重全面历练。以打造复合型人才为目标，在适度分工、各有侧重的同时，进一步打破股室界限、打破岗位界限、打破分工界限，促进工作相互交融，让“办文”型人员全面熟练掌握“办会”、“办事”技能，“办会”型人员明显胜任“办文”、“办事”工作，“办事”型人员基本熟悉“办文”、“办会”程序，努力把大家打造成“多面手”。

二、实施业务规范工程，建设严谨型团队。坚持把严谨规范作为办公室工作的立事之基、成事之源，坚持不懈地推进业务规范化建设，努力争创一流的工作业绩。一是严密内部运行。以流程化、精细化、模块化为标准，对会议组织、文稿起草、信息报送、督促检查以及后勤管理等工作绘制了流程，制定了岗位责任、差错问责、出差管理、学习、考勤、奖惩等一系列制度，把办公室的每一项工作都视为一条“生产线”，围绕“做什么、谁来做、怎么做”设定时限、设计流程、建立标准，使办公室-2-

工作运转更加流畅规范。二是扩大内外联动。建立了五办主任联席会议制度，并拓展到县委常委、县处级领导所在部门办公室，每季度召开一次会议，定期研究解决办公室之间、几班子之间日常工作运转中存在的问题。坚持每周统筹县级重要会议、重大活动，于周一收集县级几班子的会议活动安排，进行有效对接，统筹后提前印发至筹备单位和参与人员，做到日常工作定期沟通、重大活动统筹安排、紧急情况联合处理，实现各个环节的高效衔接、有序运转。三是强化上下对接。加强与州委办公室的汇报联系，适时了解上级的工作安排，努力增强统筹县级重大活动的预见性、科学性，尽量使县级的活动、会议与州上的错开。加强与各乡镇、各部门的沟通交流，密切关注他们的工作情况，努力做到合并开会、集中开会、在基层工作繁忙时减少会议活动，努力减少基层干部往返，尽量让基层干部有足够的时间和精力抓工作。

三、实施榜样引领工程，建设标杆型团队。坚持“内树榜样、外树形象”，叫响“发现问题是水平、揭露问题是勇气、解决问题是成绩”的口号，努力把每一名干部职工都打造成办公室的形象、每一项工作都打造成全县的精品和参照物。一是广立精品意识。坚持细之又细促

精品、精益求精出精品，办文以严丝合缝为目标，严把行文关、政策关、文字关、格式关，关关有人守，力求细致、准确、及时、安全、保密。文稿起草反复琢磨观点，精心锤炼文字，努力贴近发展大局、贴近领导思维、贴近群众意愿。办会以滴水不漏为目标，从制定方案到会议通知、会场布臵、食宿安排、材料分发、安全保卫、宣传报道等方面都做到环环相扣。办事、接待以无可挑剔为目标，努力实现零差错。在严格的程序运作、较高的目标要求下，办公室出来的文件、起草的文稿、承办的会议、办理的事项得到全县的高度认可，成为各单位效仿的榜样。二是内筑争先氛围。认真组织开展“流动红旗”评选活动，详细设臵评选的具体事项和标准，每月评选出一个各方面表现突出的股室作为先进股室接受流动红旗，在全体干部职工会上举行流动红旗颁发仪式，并在评出的流动红旗股室中延伸评选出一名岗位标兵，把岗位标兵的姓名、照片、事迹等放在显眼位臵展示一个月，对评选出来的流动红旗股室、岗位标兵进行适当奖励，同时作为评先评优、干部提拔的依据，在股室之间、干部之间营造了“比学习、比服务、比贡献、争先进”的良好氛围。三是外树一流形象。全面推行“不让领导布臵的工作在我手中-4-

延误、不让需要办理的文件在我手中积压、不让各种差错在手中发生、不让来访群众在我这里受到冷落、不让机关的形象在我身上受到影响”的“五不让承诺”，严格要求办公室干部做到“一把椅子让人，一杯热茶敬人、一句问候暖人、一张笑脸迎人”，树立了办公室良好形象，在全县的各种评议、测评中，县委办公室都位居前茅。

四、实施品牌文化工程，建设活力型团队。坚持把品牌文化作为办公室重要的软实力来抓，努力营造团结干事、勤奋干事、创新干事、快乐干事的办公室品牌文化，激发了干部职工的活力，提升了大家的工作热情。一是培树团结干事品牌文化。在加强团结干事教育、强调分工协作的同时，开展了职工关爱活动，逢干部职工生日赠送生日礼物，利用春节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节假日组织干部职工家属开展联谊活动，成立蓝球队并定期组织篮球比赛，通过各种活动的开展，增强了干部职工的荣誉感和归属感，增进了感情，促进了团结。二是培树勤奋干事品牌文化。着力寻找办公室的闪光点，认真总结、推出了“笔杆子”、“老黄牛”、“诸葛亮”、“忠君子”等一批展示办公室精神面貌、工作状态的品牌，并加大宣传力度，丰富了品牌文化建设载体，促进这些品牌

文化在服务中积累口碑，在传播中获得赞誉，引领干部职工把勤奋干事作为自觉行动。三是培树创新干事品牌文化。开展“亮身份、定标准、践承诺”主题活动，实行积分制、讲评制，全室参与、全员通报、每月评奖、年终兑现，积极搭建平台，让大家有才华尽量施展、有水平尽量表现、有思路尽量表达，不断增强主动思考问题、研究问题、创新工作的能力。四是培树快乐干事品牌文化。针对办公室年青同志多、思想观念活的实际，有针对性地开展特色化、个性化活动，努力把工作与娱乐有机结合起来，邀请专业人士对彝族酒歌、左脚调、左脚舞、接待礼仪等技能进行专题培训，要求干部职工在学习、工作中讲普通话，广泛开展文章点评，定期举办知识讲座，让大家在快乐参与的过程中收获知识、提高能力，激发了干事活力。

第二篇：在全州党委系统办公室督查的讲话（定稿）

在全州党委系统办公室督查、信息、公文处理

暨保密工作会议上的讲话（2009年5月25日）

同志们：

这次会议的主要任务是，传达全省党委系统有关督查、信息、公文处理和保密工作会议精神，表彰2008年全州党委系统办公室督查、信息、保密工作先进单位和先进个人，安排部署2009年全州党委系统督查、信息、公文处理、保密工作。刚才，隆文同志传达了全省党委系统督查、信息、公文处理、保密工作会议精神；唐浩同志宣读了州委办公室关于表彰2008全州党委系统办公室督查、信息工作先进单位和优秀督查员、优秀信息员的决定，以及州委保密委关于表彰2008年保密工作先进单位的决定；能福同志通报了2008年全州党委系统督查、信息工作情况，并对今年督查、信息等工作提出了要求。能福同志的讲话我完全同意，请大家抓好落实。

在2008年的工作中，全州党委系统办公室在各级各部门的高度重视下，紧紧围绕党委总揽全局、协调各方的工作要求，认真履行职责，扎实开展工作，督查、信息、公文处理、保密等工作都取得了突出成绩，为各级党委团结带领全州各族干部群众推进经济社会又好又快发展作出了积极贡献，涌现出了一批先进单位和先进个人。在此，我谨代表州委办公室向辛勤工作在党委系统办公室督查、信息、公文处理、保密等工作岗位上的全体同志表示衷心的感谢！向受到表彰的先进单位和先进个人致以热烈的祝贺！

下面，我就进一步做好新形势下党委系统办公室督查、信息、公文处理、保密工作讲三点意见。

一、进一步提高对新形势下党委系统办公室督查、信息、公文处理和保密工作重要性认识

近年来，州委领导对党委系统办公室工作高度重视，州委、州政府主要领导同志曾多次就督查、信息、公文处理、保密等方面的工作作出批示，并就做好新形势下的办公室工作提出了更高的要求。

胡锦涛总书记多次强调：“为政之要，贵在务实，重在落实。”督促检查是促进工作落实的有效手段，是推动决策落实的重要环节，是确保政令畅通、维护领导机关权威的重要措施，也是办公室为党委服务的一项重要职能，对于提高各级党委科学决策水平、促进各项重大决策部署的贯彻落实具有十分重要的意义。我们要充分认识做好新形势下党委督查工作的重要性，进一步增强时代紧迫感、政治责任感和历史使命感，不断创新工作方法，健全工作机制，以求真务实、开拓创新的精神做好督查工作，努力促进党委各项决策部署的贯彻落实。利用信息渠道和信息手段辅助决策、推动工作、实施领导，是我们党一个很重要的领导方式。新时期要求我们站在为提高党的执政能力提供有力信息保障的高度来做好信息工作，为各级党委科学决策提供及时、准确、真实、可靠的信息服务。信息工作是党委办公室工作的重要组成部分。信息质量的优劣、信息服务水平的高低，反映着办公室为党委服务的层次和质量。各级各部门要进一步强化信息工作的政治意识、服务意识、大局意识，努力做到信息报送经常化、制度化、规范化，不断提高信息工作的质量和水平。

公文是治国理政的重要工具，实施领导的重要手段，指导工作的重要载体。党和政府机关实施领导职能，最普遍、最简便、最常用的是发布公文。公文在党委、政府机关工作中起着承上启下、综合全局、协调各方、承内联外的中枢作用。所以说，公文处理工作是整个机关工作的重要枢纽，具有不可替代的重要作用。实行常委分工负责制后，领导体制和工作机制发生很大的变化，各级党委对党委办公室在公文处理方面提出了新的更高要求。各级党委办公室要进一步深化认识，加强文秘人员队伍建设，完善工作机制，不断规范公文处理程序，提高公文处理效率和质量，确保公文处理做到准确、及时、安全、保密，以适应新形势新任务的需要。

新世纪新阶段保密工作面临更加严峻的形势。境内外敌对势力和国外情报机构加紧对我国实施全方位的情报战略，窃密与反窃密的斗争更加尖锐复杂。涉密载体形式多样，涉密人员流动复杂，重大涉密活动日益频繁，计算机网络安全保密问题十分突出，泄密渠道和隐患不断增多，保密管理难度不断加大。同时，保密工作在观念、制度、手段、力量等方面与形势任务不相适应的问题还比较突出。为此，各地各有关部门务必引起高度重视，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，采取有效措施，进一步增强保密工作能力，把我州保密工作推向一个新的台阶。

二、创新思路，完善机制，不断提高督查、信息、公文处理和保密工作水平

（一）突出工作重点，加大督办力度，为促进党委各项决策部署的贯彻落实提供优质服务。

1.要紧紧围绕党委重大决策部署开展督查工作，努力提高决策督查水平。党委作出的重大决策部署，能否在各地各部门各单位得到贯彻落实，基层干部群众、社会方方面面反映如何，以及在贯彻落实中有什么好经验、好做法，遇到什么新困难、新问题。这是党委领导关注的重点，也是党委办公室开展督促检查工作要抓的重点。督查工作必须坚持以科学发展观为指导，抓重点、促发展，解热点、攻难点、促民生、促和谐。要更加关注又好又快发展，把事关经济社会发展决策部署的贯彻落实作为工作重点；更加关注以人为本、改善民生，把促进人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题的解决作为当务之急；更加关注社会和谐，把督促热点难点问题的解决、促进社会和谐稳定放在重要位臵。

2.坚持实事求是，强化政治观念和责任意识，进一步加大专项查办力度。专项查办是一项重要的政治性、政策性、指令性、权威性很强的工作，是催生执行力的重要途径，也是体现执行力的重要标志，是党委督查部门看家本领的体现，反映着一级党委及其办公室的工作水平。要强化责任，把督促有关部门查办和亲自参与查办结合起来，敢于反映真实情况，认真查实、公正处理、如实报告，特别是对带有普遍性、典型性和群众反映强烈的问题一定要抓住不放，严肃负责地督查，做到件件有着落、事事有回音。要建立专项查办复核制度，对重大事项或带有普遍性、特殊性的事项要进行实地复核。特别是对中央领导、省委和州委主要领导的批示交办事项，涉及改革发展稳定全局的重大事项，涉及民生改善和关系人民群众切身利益的重大事项等，都要根据需要，有计划、有针对性地进行实地复核。

3.围绕重点、难点、热点问题深入开展调研，增强督查工作的主动性和预见性。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。督查工作做得到不到位，关键看工作深入不深入，有没有针对性、主动性和预见性。要改变那种“纸上查办”、层层中转、文来文往的方式，对领导特别关注、群众反映强烈，或带有倾向性、全局性、典型性的问题，主动采取“走出去、请进来”的办法，深入一线，了解情况，实地查办。当前，各级党委督查部门要紧紧围绕新增中央投资项目建设、生态文明建设、农村危房改造、扶贫开发、劳动和社会保障、农村低保等工作，加强督查调研，及时反映情况，促进各项惠民措施落到实处，让人民群众共享改革发展的成果。

4.创新工作机制，提高工作效率，努力适应信息化条件下督查工作新要求。各县市委督查部门要充分利用督查电子网络的优势，进一步改进工作方式，优化工作流程，减少工作环节，提高督查工作的时效性。各级党委办公室要按照“需求主导、统筹规划，着眼发展、服务应用，互联互通、资源共享，保障安全，强化管理、注重维护”的原则，加强信息化基础设施建设，做好信息资源整合利用，强化督查业务应用，为党委督查部门优质高效开展督查工作提供强有力的物质保障。

（二）不断改进工作方法，着力提高信息工作的参谋服务水平

1、紧急信息报送要落实制度抓焦点。紧急信息具有发生快、影响大、需要及时处理等特点，按照中央、省和州关于加强紧急信息报送工作的文件明确的“紧急信息报送范围”，内容涉及突发事件、重大案件、重大事故及灾情、疫情等，都是国际、国内社会舆论关注的焦点，处理不好，容易造成领导决策的被动，甚至会误导领导的决策。因此，对紧急信息的处理，必须讲政治，按制度办，重在突出时效，报送要既快又准，特别是各级党委办公室要充分发挥主渠道优势，增强信息触角的灵敏度，报送紧急信息不能落后于新闻媒体、互联网等其他渠道。应该说，近几年来，各级党委办公室在抓紧急信息报送方面做了大量工作，减少了紧急信息迟报、瞒报、漏报的现象，为州委的正确决策提供了及时有效的依据。但随着我州改革开放的进一步深入，新的问题和矛盾不断增多，紧急信息工作仍然不能有丝毫的松懈。各地各部门一定要认真贯彻落实好今年2月11日省委书记石宗源同志关于信息工作的重要批示精神，建立健全信息网络，完善信息工作制度，明确好各级信息员的工作职责。要加大对迟报、瞒报、漏报、误报紧急信息行为的问责力度，确保重大紧急信息得以及时、准确报送。

2、调研信息报送要围绕中心抓重点。调研信息是高层次、高质量的信息，是信息部门充分发挥参谋助手作用的重要体现，是衡量信息部门工作绩效的重要指标。调研信息的报送，历来是我们的薄弱环节，必须重点加强和改进。一是必须着眼全局，把握形势，认真领会上级和本级党委政府阶段性的工作重点和目标要求，紧紧围绕党委政府的中心工作来展开。二是必须强调实用，努力做到参到点子上、谋到关键处，而不是搞纯理论、纯学术性研究。三是必须坚持有所为，有所不为，切忌面面俱到。当前要着重抓好有关生态文明建设、民生问题、应对金融危机及中央新增投资项目等方面的信息调研，不间断地为各级党委提供有情况、有分析、有建议的调研报告。

3、动态信息报送要琢磨领导的要求抓亮点。动态信息是初级信息，具有广泛性的特征，它包罗万象，涵盖了政治、经济、文化、社会等各行各业的情况，信息来源广、数量大，但绝大多数反映的是日常工作，有特色的少，有决策价值的更少，一般难以引起领导的重视。要想在动态信息的报送上做出成绩，必须把握好以下几点：一要在贴近领导工作思路上下功夫。领导因分工不同、思维方式不同，工作思路各异。信息工作是为领导服务的，领导关注的问题往往是一个地区、部门最重要、最关键、最紧急的问题，把握领导感兴趣的问题，也就把握住了所在地区、部门的大局。信息工作关注点必须紧跟领导思路，否则信息工作就会事倍功半，甚至劳而无功。二要在把握信息的本质上下功夫。对动态信息一定要做到去粗取精、去伪存真，注意透过现象看本质，使动态信息的报送具有前瞻性、预见性。三要在信息综合上下功夫。信息部门收集到的动态信息，一般都是单方面的信息，点上的信息多，面上的信息少。如果我们能够将点上的信息、同类的信息进行综合加工，汇“点”成“面”，信息的层次自然得到提升，信息的价值自然体现。四要在精简文字上下功夫。与其他信息相比，动态信息的加工更需要文字功底，篇幅一定要短小精悍，做到字斟句酌，经得起推敲。作为我们重要服务对象的各级领导，主要职责在于作决策、抓大事，其政务繁忙，如果动态信息篇幅过长，容易牵扯领导的时间和精力。

4、负面信息报送要善于研究抓难点。负面信息也叫忧信息或问题信息。从党委政府了解情况、制定政策和指导工作看，负面信息意义十分重要。当前，我们面临着负面信息很需要，但收集到的信息量很少，特别是负面信息报送渠道不通畅的问题。究其原因主要有思想认识偏差、工作机制不健全、工作方法欠妥等。要想解决这个问题，需着重解决好两个层面的问题。从领导层面看，向上级报告工作，是我们党的优良传统，也是一条严肃的政治纪律。信息作为正式报告的补充，是经常性的报告工作形式。及时报送负面信息，是对各级领导党性意识、大局意识的检验，也是相信上级党委、服从上级领导的具体体现。因此，向上级报送负面信息是必须报、如实报。有的地方认为向上级报送负面信息，会影响上级对下级工作特别是维护稳定工作的评价，会怀疑下级驾驭复杂局面的能力，会给本地方、本单位的形象抹黑等，这些认识都是错误的。在负面信息的上报中，通常存在这样几种情况：瞒不住的重大负面信息的上报较主动、瞒得住的上报较被动；客观原因造成的负面信息上报较主动、主观努力不足造成的上报较被动；对地方、部门的领导形象没有损害或损害不大的负面信息上报较主动、有损害或损害大的上报较被动；出了问题有处理措施的负面信息上报较主动、还没有措施的上报较被动。对负面信息，现在的信息渠道增多，你不报送别人报送，反而造成工作被动，并且有些负面信息如果上级掌握不了，下级又处理不了，容易酿成大患，最终延误我们的事业。作为从事信息工作的同志，及时准确地向上级报送负面信息是自己义不容辞的责任，要具备敢于坚持真理、直面事实的勇气。同时，报送负面信息要注意巧选角度，讲究方法和艺术，取得领导的支持和帮助。比如，报送负面信息要注意保密性，正确把握报送范围，防止信息扩散带来不良后果；反映本级党委政府管辖范围内的问题，要注意反映同级领导的态度；反映上级和上级直属部门政策、工作方面的问题，要注意事实准确无误，定量定性分析适度。等等，总之，向上级报送负面信息不是一报了之，把责任推给上级，同时也要把采取的措施反映给上级，让上级掌握情况。

（三）规范公文处理工作，提高以文辅政水平。1.加强理论和业务学习，提高公文处理能力。搞好公文处理工作，不但要求公文处理人员要有很高的政治素质，而且要有很强的业务能力。从事公文处理工作的同志，要勤于学习、善于学习，增强学习的主动性和自觉性。中央和上级的重要文件、中央和上级领导的重要讲话看不看、学不学、领会得深不深，直接关系到公文处理人员政策水平和业务水平的高低。目前从事公文处理工作的同志特别是一些年轻同志存在一个突出问题，就是实践经验少，写出的文章、讲话稿和提出的拟办意见，往往与实际的指导性、操作性有距离。这就要求我们必须要向实践学习，多参与党委的重要会议、重要活动的服务工作，了解党委决策的全过程；抽出时间到基层开展调查研究。要刻苦学习业务知识，掌握本职工作的基本规律、基本技能，提高专业水平和业务能力，练好基本功，做到既会办文办会办事，又能提笔写文章，努力成为公文处理的行家里手。

2.严格文件收发程序，提高公文处理效率。党委系统办公室公文处理工作，要严格按照《中国共产党机关公文处理条例》规定的原则，做到及时、准确、安全、保密。为规范公文报送工作，要实行“一个口子进、一个口子出”。除领导交办和组织人事、国家安全等部门的特殊公文以及特殊情况可直接呈报领导同志个人外，原则上所有公文都必须由党委办公室按程序运转，避免文件多头报送和文件倒流。收文部门要严格把关，对不符合公文格式和行文规则的上行文，要坚决予以退回重报。要按照公文处理规范化和制度化的要求，制定和完善公文处理各项制度，避免公文处理的随意性。要提高公文办理效率，规范公文的签收、登记、传阅、催办等程序，杜绝“慢运作、紧上报”，把“慢件”拖成“急件”、将“急件”按“慢件”处理等现象。要根据精文减会精神，对有关部门要求印发的文件严格把关，切实做到少发文、发短文，控制联合行文。

3.发挥参谋助手职能，提高公文处理质量。办文的过程就是为领导决策参谋服务的过程，办文水平的高低，直接关系到领导决策的质量和效率。好的公文拟办意见不仅能起到以文辅政作用，还可以有效节省领导工作时间。现在，各部门各单位处理公文的水平参差不齐，有的收到公文后不提拟办意见，直接呈送领导，领导怎么说他就怎么办，没有发挥秘书人员的作用。因此，办文人员务必在政治理论水平、综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力的提高上下功夫。一是要注重知识的储备。只有注重学习、勤于思考、善于钻研、广采博览，不断积累学识和能力，具备较高的理论素养、实践经验、大局意思和战略思维，才能提出具有前瞻性、综合性、全局性的公文拟办意见供领导参考。二是要精研细读，领会精神，准确把握来文意图。各级各部门的来文，有的需要研究办理，有的需要贯彻落实，有的仅供领导阅知。办文人员只有认真研读来文内容，深刻领会来文的精神实质，才能恰如其分地提出拟办意见。三是注重背景，参照先例，确保公文拟办到位。要对相应的政策法规、部门职责、操作程序和过去对类似问题的办理情况进行分析比较，然后再提出拟办意见。四是加强沟通，注重协调，讲求工作实效。遇到把握不准的问题，要主动向有关部门了解情况或组织人员进行商讨，注意倾听和采纳有关部门的意见，做到心中有数，再提出拟办意见。

（四）认清形势，落实措施，努力把保密工作提高到一个新的水平。

1.深化教育，筑牢防线。抓保密工作，重在观念在先，重在积极防范，重在警钟长鸣。我州是少数民族贫困地区，受各方面条件制约，在技术力量和管理水平还不能适应形势发展需要的现实条件下，我们必须加强保密教育，全面增强机关工作人员的保密意识，用纪律和制度管理人、约束人、规范人的行为，养成良好的保密习惯和职业操守。各级保密组织和保密业务机构要根据国内外形势的新变化，着眼于国际间激烈争夺信息控制权的实际需要，准确把握保密与窃密斗争的新特点，进一步深化保密宣传教育的层次和方式方法，进一步增强保密宣传教育的针对性和实效性，认真组织本部门本单位干部职工学习保密法律法规和保密技术知识，开展多形式的保密业务培训和保密形势教育。

2.强化管理，确保重点。一是要切实抓好计算机保密管理工作。近年来，在计算机保密管理检查中发现，“重使用，轻防范”的问题依然存在，未真正落实“涉密不上网、上网不涉密”等有关规定，违规上网造成泄密隐患的问题依然没有从根本上得到解决，归根到底还是保密意识跟不上时代需要的问题。去年，全国发生了多起重大网上泄密事件，引起了胡锦涛总书记的高度重视，并作出了重要批示：“近来发生多起网上泄密事件，造成严重后果。保密委要采取措施，加强保密教育，完善有关制度。尤其要落实保密责任制，坚决防止网上泄密事件继续发生。”全州各级各部门保密委员会和保密领导小组，要认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要批示精神和省保密工作会议精神，建立健全计算机保密管理督促检查机制，采取有力措施，重点解决有法不依、有章不循的问题。二是要切实抓好保密安全设施建设。各级各部门要按照《保密要害部门、部位保密管理规定》的要求，进一步加大对文件保密室、档案室、国家统一考试试卷保密室、涉密计算机房等部位进行安全设防加固，落实人防、物防、技防措施，确保国家秘密随时处于安全状态。三是切实抓好保密监管工作。各部门内部保密业务机构，要根据本部门制定的《国家秘密事项一览表》和《工作秘密事项一览表》，对本部门拟在网上公开的政府工作信息进行审查鉴定，严把信息公开保密关。各级保密部门要积极配合教育、司法、财政等部门，对高等教育招生考试、司法考试、会计师资格考试等全国统一考试的试卷押运、存放、考试等各个环节，进行严格的保密监管，确保考务工作安全有序进行。四是切实抓好保密承诺书签订工作。为进一步加强对国家机关工作人员尤其是涉密人员的管理工作，中央组织部、国家保密局、国家人力资源和社会保障部、国家公务员局联合发出了《关于开展保密承诺书签订工作的通知》。这项工作时间紧、任务重、要求高、政治性强、涉及面广，各级各部门要高度重视，加强领导，认真组织实施，建立健全保密承诺监管长效机制，确保各项要求督查落实到位。

三、切实加强领导，着力抓好队伍建设，为做好新形势下督查、信息、公文处理和保密工作提供有力保障

2007年10月，《中共贵州省委关于加强和改进新形势下党委办公厅（室）工作的意见》颁发以来，在各级各部门的重视和关心下，各级党委把党委办公室工作摆在了重要位臵，高度重视，认真研究、精心部署，及时解决党委办公室存在的困难和问题，充分发挥了党委办公室的职能作用。从全州党委办公室队伍建设来看，全州有15县党委督查室已按副科级机构设臵，有的县还由正科级领导干部担任督查室主任，有1个县2007年前已按正科级机构设臵；各县市委办公室都成立了信息科（股），调整充实了信息工作人员；全州16个县市建立健全保密工作部门，选拔一批政治过硬、责任心强、年富力强的干部担任保密部门负责人；各县市委办公室注重文秘人员队伍建设，培养了一批政治素质好、作风正派、工作扎实、文字功底深的秘书工作人员。但是，我们也要清醒地看到，由于各方面的原因，县市委办公室队伍建设仍然面临诸多困难和问题，党委办公室人员不足，人少事多，部分干部的能力和素质还有待加强，工作经费困难等，这些问题亟待我们努力加以解决。

（一）进一步加强对督查、信息、公文处理和保密工作的领导。

各级党委要高度重视督查工作，建立健全督查工作落实的保证体系和长效机制，充分发挥各级党委督查工作领导小组在组织协调本地督查工作中的职能作用，推动督查工作走上制度化、规范化轨道。要按照构建大督查工作格局的要求，整合督查资源，强化督查职能，形成党委统一领导、部门齐抓共管、运转协调通畅、保障措施有力、工作网络健全的工作格局。要把信息工作列入领导工作日程，主要领导要经常关心、主动过问信息工作，帮助解决开展信息工作过程中的具体困难。分管领导要经常给信息工作部门提要求、交任务、出题目，使信息工作人员及时了解党委的决策意图、工作思路和工作部署。要帮助信息部门进行有效的组织和协调，凝聚各方力量，发挥整体优势，做到信息网络四通八达、纵延横展，保证各方面的重要情况都能如实反映上来。要把公文处理工作作为提高“三服务”水平的一项重要内容来抓，分管领导要亲自协调和解决公文处理工作中遇到的困难和问题，对重要公文要亲自审核把关，重要紧急来文、来电要亲自办理。各级各部门务必站在加强党的执政能力建设，巩固和发展党的执政地位，确保国家安全和利益的高度，切实加强对保密工作的领导，认真落实保密工作领导责任制，加强督查指导，改进管理措施，加大协调力度，为本级本部门开展保密工作创造条件。

（二）进一步加强党委办公室干部队伍建设。各县市党委办公室要继续做好督查、信息、公文处理和保密等党委办公室工作人员的业务培训工作。紧密结合实际，采取多种形式，进行有重点、分层次、针对性的学习培训，不断提高党委办公室工作人员的整体水平。办公室人员要加强学习，把学习作为本职工作。不满足于已有的知识，认真学习新理论、用心汲取新知识、深入思考新问题、善于分析新情况，掌握本职工作的基本规律和技能，成为本职工作的行家里手，不断提高政治素质和业务水平。要按照“两个务必”的要求，切实加强作风建设，树立雷厉风行、克难攻艰的作风，树立肯于钻研、精益求精的作风，树立求真务实、脚踏实地的作风，树立不图虚名、甘于奉献的作风，树立谦虚谨慎、不骄不躁的作风。各级党委、政府要为督查、保密等部门在人员配备、工作经费、办公场所、办公设备等方面给予保障，创造安心工作、勤奋工作、有所作为、有所进步的平台，营造干事创业、团结和谐的良好环境。要敢于压担子、严要求，促使干部特别是优秀年轻干部尽快成才。要拓宽选人用人渠道，注意把那些能吃苦耐劳、文字能力较强的年轻干部选拔到党委办公室工作。要注意任用在党委办公室工作中表现出有谋事之策、干事之才、成事之力的优秀干部，营造“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”的良好工作环境，最大限度地调动大家的积极性，把党委系统办公室工作水平提高到一个新的水平。

同志们，做好新形势下的督查、信息、公文处理和保密工作，任务繁重，责任重大。我们要按照中央、省委和州委的部署，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，不断提高“三服务”的能力和水平，为构建“和谐黔东南”、实现全州经济社会又好又快发展作出新贡献，以卓有成效的工作业绩迎接新中国成立60周年！

第三篇：全市旅游系统办公室工作会议的交流材料

旅游系统办公室工作会议交流材料

过去一年，在市旅游局的正确指导下，在局各科室的大力支持下，办公室紧紧围绕中心工作，按照“服务、参谋、协调、效能”的工作职能，立足岗位，狠抓落实，扎实工作，认真履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能，经过办公室全体人员的共同努力，较好地完成了办公室的本职工作。

一、2011年工作总结

（一）坚持建制度打基础，着力推进办公室工作规范化2011年以来，局办公室虽先后经历机构和人事调整，但是我们始终以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，根据局工作实际，进一步建立健全了各项规章制度，并严格照章办事。一是业务学习更加重视。全体办公室人员都能够结合“星期一夜校”学习，结合本职工作开展各种形势的学习，在政治理论水平、思想政治觉悟上都有了较大提升。二是行政行为更加规范。办公用品管理、车辆管理、会议管理等，都能严格依照程序规定要求进行操作，做到公平、公正、公开、透明，提高了工作效率和工作质量。三是财务管理更加科学。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到精打细算，开源节流，发挥了保障作用。四是党务政务公开更加重视。按照区委办、区府办的有关工作要求，着力在党务政务信息公开等方面下功夫，并取得了阶段性成效。

（二）发挥参谋服务职能，着力推进办公室工作科学化 作为承上启下、综合协调、提供服务的职能科室，办公室始终围绕局工作重心，努力提供优质服务作为工作的出发点和落脚点。一年来，在局领导的关心支持下，在办公室全体工作人员的共同努力下，克服了工作量大，日常事务繁杂琐碎等困难，全面完成了各项任务。

1、做好各项呈请工作。办公室根据旅游局对外联系多、接触面广、传递速度快的特点，围绕每个阶段的工作安排，对各阶段信息进行收集、整理、筛选，努力做到为领导决策及时提供资料，一年来共处理各类请示报告100余件。

2、做好协调服务工作。一是加强与市旅游局、区委办、区府办和以及兄弟部门的沟通联系，争取各方面对我们工作的支持；二是加强对领导及科室之间的协调联系确保政令畅通，保证了局各项工作的正常运转；三是经常与人事、财政、社保、公积金、工会等部门联系，为全局干部职工提供工作、生活保障服务。

3、做好督查督办工作。根据全局今年工作要点和年初的工作部署，认真做好督查督办工作。严格执行领导批示，抓好落实督办，无论是科室或个人来办公室拟文办事，都能不厌其烦地认真处理，能办之事马上就办，难办之事尽力办，努力做到高效、快速，从不拖拉推诿。

（三）发扬团结协作精神，着力推进办公室工作效能化办公室承担的任务繁杂，公文及人员来往频繁，办公室不仅是内部事务的参谋部门，还是对外联系的窗口，只有加强内部管理，忙中不乱，有条不紊地开展工作，才能保证政令畅通。我们十分重视常规性工作与突击性工作的合理安排，注重发挥团队力量，工作上分工而不分家，不分份内份外，相互配合，讲求实效，计划之事早筹备，力求当天工作不隔日，突击之事不慌忙，在保证各项重要工作实施的同时，保质保量地做好日常政务、事务等各项服务工作。

1、做好办文办会工作。今年共完成局工作计划、工作总结、调研文章、各种会议材料、领导讲话等综合性材料共计28篇，无论工作量大小，我们都力求做到耐心细致，不出现大的文字失误。同时，今年正式文件下文71份，签阅处理收到的各类文件、信函、电话记录等1100余份，都做到了有记录、有处理意见和处理结果。每份材料都基本上做到准确、无误，保证了上级机关

2的精神得以传达、贯彻落实和及时办；关于办会，全年较好地组织了全区旅游工作会议、经贸科技洽谈会筹备会议、各级领导调研会等等大小会议10余次。

2、做好宣传信息工作。办公室一直重视抓好宣传和信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到市旅游局及“两办”。全年被各级媒体采用的信息近百余条。

3、做好信访及“两会”提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众的一条重要渠道。为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，有些刺手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员的提案的答复工作，我们由专人协调，迅速答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复24件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高。

4、做好后勤事务管理工作。对于办公用品能及时购臵和发放；做好车辆的调配、使用和管理；做好安全稳定、节假日值班工作，保证了机关的正常运转全年没有发生任何安全责任事故。

一年来，办公室工作虽然取得了一些成绩，但是离领导的要求和局机关干部的期待还有不少差距，仍然存在许多不足，如管理制度上仍需完善；工作落实的力度还要进一步加大；工作的责任心和事业心还要进一步加强；服务的观念还要进一步深化；工作上应当更进一步注重成效等。新的一年，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，至始至终地优质、高效地完成春节前的各项工作，并结合省市旅游发展大会精神，认真地谋划好2012年的工作。

二、2012年工作打算

2012年办公室的总体工作目标是：紧紧围绕局中心工作，积极参与政务，充分发挥参谋助手作用；精心管理事务，继续推

3进办公室管理的制度化和规范化建设；热情搞好服务，不断提高服务水平和服务质量，为圆满完成局党组提出的2012年工作任务提供强有力的保证和支持。具体做好以下几个方面工作：

1、加强自身建设，凝聚科室合力。一方面要加强政治理论和业务学习，努力使办公室同志都成为工作的“多面手”和旅游工作的“行家里手”。另一方面，更好地发挥团队合作优势，发挥全体人员的优势和特长，充分调动办公室人员的积极性、主动性和创造性。

2、规范公文流程，提升工作水平。严格按照《公文处理实施办法》规范和完善公文处理程序，全面贯彻执行公文处理的有关规定，坚持准确、高效原则，大力提高公文处理水平，力求做到及时、准确、规范。

3、加强信息宣传，扩大对外影响。进一步加大宣传信息工作重视力度，适时举办宣传信息培训，提高工作人员业务水平。紧紧围绕局中心工作和重点工作，做好信息报送，深化信息内涵，提高信息品位。努力做到大事、要事不漏报、不迟报。

4、做好后勤保障，厉行节俭节约。在机关采购、办公用品采买、公务用餐方面严格实行开源节流原则。

第四篇：2006年全省水利系统办公室工作会议交流材料

全省水利系统办公室 工作会议交流材料

立足全局 创新工作 保障服务

安徽疏浚股份有限公司办公室（2006年11月30日）

安徽疏浚股份有限公司前身为安徽省疏浚工程总公司，2002年4月经股份制改革成立，2005年1月安徽省疏浚工程总公司整体改制方案经省政府批准，目前，在省水利厅指导下改制进程已近尾声，可望年内实现脱钩。公司办公室是直接为领导决策、机关部室及内外业生产、施工联系协调和提供服务的枢纽，处于公司开展日常工作中心位臵。几年来，我们服从和服务于公司改革和经济建设大局，按照公司每年年初的“两会”（股东代表大会和工作会议）部署，不断适应市场的发展，创新工作思路，扎实工作，做好服务保障工作，为公司三个文明建设做出一定的贡献，推动了公司快速稳步发展。

一、思想先行，制度保障，重抓落实。

（一）立足全局，理清思路，统一思想。办公室工作千头万绪，涉及面广，任务重，处理不好，直接影响到公司生产和改革的大局。特别是如何适应瞬息万变的市场经济环境，是我 们面临的一个新课题，对办公室工作和人员要求很高。对此，我们全室15人从公司全局出发，统一思想，各司其职，认真理清工作思路，总结提出了统揽工作的“四个基本要求”、“四项原则”、“四种意识”和“四种作风”。四个基本要求是要确保在工作中做到准确、及时、落实、创新的要求；四项原则是要坚持实事求是、分工协作、效率和保密原则；四种意识是要树立全局意识、服务意识、奉献意识和成本意识；四种作风是要保持实事求是、严于律己、民主和果敢干练的工作作风。通过全室人员的自我加压，转变观念和自觉行动，办公室工作面貌焕然一新，人员素质明显提高，较快适应了强度大、变化快，要求严、标准高的办公室工作，确保了公司各项工作的顺利开展。

（二）结合实际，健全完善各项规章制度，提高工作效率。公司改制后，原有很多规章制度已不适应新形势的发展。为了适应现代企业制度的需要和体现广大股东利益，我们结合公司实际，对原有规章制度逐步修正完善。几年来，在业务招待费、通讯费用和车辆运行管理、公司信印的登记管理及办公用品使用管理方面出台了一系列规章制度，参与制定完善了股份公司董事会和监事会议事规程、公司机关工作考核办法和企业员工手册。通过一系列规章制度的建立、完善和逐步推行，使得公司各项业务行为都纳入规范化管理，既增加了透明度，又规范了员工行为，维护了工作秩序，同时也加大了股东和广大员工2 的监督力度，保障了公司正常工作的顺利规范高效开展。

（三）狠抓落实，管理出效益。利润最大化是企业追求的根本目标，办公室工作虽和一线施工和生产经营单位性质不同，不能直接创收，但作用和影响却大的多，甚至直接影响公司决策和企业整体效益，因此，作为综合管理单位，我们提出增强成本观念，向管理要效益的口号。主要做法是对公司年初部署的计划与任务，逐项分解，重点抓落实，特别是在业务考核方面，充分发挥激励机制作用，实事求是，严格管理，奖惩分明。通过以上措施的实施，1-11月份，机关办公耗材经费同比下降了20%，节约近2万元；小汽车维修费同比下降2.3万元；加油卡制度的强制推行使每月平均小汽车燃油费用较同期节约达2400多元；对机关部室电话增强实行级别控制，为单位职工住宅电话和公司之间实行内部局域免费互连，既方便了工作，又节约了通话费用。

二、围绕中心工作，参与政务工作，做好事务工作，搞好服务工作。

（一）做好信息工作，为领导提供决策依据，协助领导做好调研，拟订工作计划。信息工作是实行科学管理和决策的基本依据。如何做到及时、准确、全面的收集有用的信息，适时为领导提供决策依据是办公室工作的一项重要基础工作。为此，公司在资金较为紧张的情况下，购臵一批计算机，基本上实现 了从机关部室到一线施工单位的互连互通。同时，对网上公布的招标信息、产品发布、企业和财税改革的政策信息及时跟踪，筛选，为公司领导适时提供决策参考。作为信息渠道中心，办公室还及时收集归纳基层单位的报告总结，为领导调研和决策提供基础资料，去年年底，由公司办公室牵头，成立“公司两会报告起草小组”（董事会报告和行政工作报告），按领导要求，全面系统地起草了两个报告，拟订了工作计划，为指导公司全年工作提供了纲领性文件。

（二）做好事务工作和服务工作中的几点体会。办公室长期和领导与基层打交道，容易形成惰性思想和官僚作风，影响到形象，对此我们高度重视，保持优良传统，以不变应万变，主要做法是，在为公司和上级有关领导所做事务工作过程中要做到“三不”。一是不能凭感情亲疏，个人好恶而厚此薄彼，应到事实求实，坚持原则，一视同仁；二是不能在为领导服务过程中搞特权、耍威风、拉关系、走后门、甚至谋私利，要正直清廉，防腐拒变。三是不随意参政、议论公司事务和泄露公司机密，应注意严守秘密，遵章守纪，切实维护公司和广大股东利益。

在为同级部室、基层单位和员工做好后勤服务工作中要做到“三个坚持”。一是坚持积极主动，耐心热情，实事求是，及时解决问题，不能推诿扯皮，杜绝本位主义，更不能故意刁难；4 二是坚持尊重对方，换位思考，和谐共处，要设身处地为对方着想，不得以势压人，不争功诿过，不自以为是；三是坚持以联系公司大局和股东利益为出发点，立场坚定，坚持原则，不拉帮结派，不损人利己，维护公司利益，树立良好形象。

三、夯实基础工作，增强业务，保证优质高效服务。办公室工作繁杂多变，人少事多，为更好的服务于公司大局，争取做到工作增量保质，我们坚持夯实基础工作，保障优质高效服务。重点抓以下几项工作。

（一）做好收发登记工作。随着公司业务的不断拓展，公司各类函件收发工作量大大增加。加之公司新老员工（仅离退休职工近700人）及其家属的私人信件大多也寄往公司，平均每天收发函件多达30多件，客观上要求收发人员耐心细致，不能出错。几年来，仅文件和信函登记簿就多达十余簿，在每封信函和文件发放过程中，登记及时发放准确，从没出现差错过。为方便登记查询，我们专门利用计算机设立登记台帐，对于离退休干部和行动不便的老人，做到主动及时告之并送信上门，受到公司领导和广大职工一致好评。

（二）抓好公文处理工作。为提高办文质量，近年来，我们结合公司实际，积极组织人员认真学习《国家行政机关公文处理办法》，购买学习教材，通过网络学习，更新知识，把好公文质量，使办文工作不断规范。在公文处理过程中，坚持“及 时、准确、安全、保密和精简”的原则，严格办文程序。重点抓上行文中“请示”与“报告”不分的问题和商业函件的通用格式规范化；业务性文件由对口单位起草，综合性文件全部由办公室起草；在公文处理流程上注意格式审查、领导签发、校对、装订和用印环节。特别在进几年总公司改制过程中，保证了公文质量，为公司改革和经济发展提供了及时准确的办文服务。

（三）办好各种会务工作。办好会务工作是十分重要的一项基础工作。办公室承担的会务工作有公司股东大会、董事会、监事会、工作会、经济分析会、经理办公会和各种专业会议（如全国疏浚年会）和临时会议等。为保证各种会议的顺利召开，办公室专门制定了各种会议制度。从会场准备、会标席卡、会议通知、会议记录、摄像、茶水到就餐、票务服务等各个流程做了详尽的规定。使会议确保在准确顺畅的气氛中进行、提高了服务质量，保证了会议效果及公司全局方针、政策等有关会议精神的有效传达，有力地促进公司改革和经济发展。

四、加强学习、提高素质，适应新时期新要求。为适应市场经济的需要，顺应公司快速发展，我们要求全室人员加强学习，全面提高自身素质，力争在同行中做排头兵。主要做法是：提供条件，要求全室人员坚持“三个学习”，鼓励更新知识，自学成才，不断提高素质，成效显著。一是坚持学6 习时政和公司政策文件，保证与时俱进不落伍，跟上形势不被动；二是坚持学习借鉴同行和兄弟科室的先进做法和管理经验，取长补短，全面提高；三是学习书本，开扩视野，广泛涉猎，理论联系实际，培养适应时代要求的复合型人才。通过坚持“三个学习”活动的开展，几年下来，全室人员中在提高了自身业务的同时，掀起了积极参加各类职称技能培训考试的热潮，其中还有一人通过二级建造师考试，三人通过计算机能力考试，四人拿到驾驶执照，驾驶员中还有3人报考了党校。综合素质和应变能力大大提高，既能创新了工作方法，又适应新形势新任务的要求，提高了办公室业务能力和管理水平，更快更好地促进公司发展。

在过去的工作中，公司办公室工作在公司领导的重视和支持下，取得了一点成绩，但还存在诸多问题和亟待改进的地方，离建立现代企业制度的要求还有差距。我们将利用本次全省水利系统办公室工作经验交流会召开的契机，向各兄弟单位学习借鉴，认真总结消化，并结合公司实际，进一步创新工作思路，围绕公司改革和经济建设的主线，开拓进取，勤奋工作，不断提高管理水平和工作质量，推进办公室工作全面迈上台阶。最后我们恳请省厅继续提供这样的机会给我们，以便我们在工作交流中受益提高，同时也恳请省厅和各单位对脱钩后的安徽疏浚给予一如既往的关心、关注和支持。

第五篇：办公室工作会议交流材料

坚持“三服务”原则 推动办公室工作科学化

近年来，我校办公室工作在省委党校的指导和校院党委的领导下，紧紧围绕“打造一流队伍，建设一流部门，创造一流业绩”的目标，按照“多思多行、高速高效，干在实处、争创一流”的总体要求，坚持文秘服务、协调服务、后勤服务“三服务”原则，着力提升能力素质，改进工作作风，规范工作运行，不断提高办公室工作科学化水平，为校院加快发展提供了有力保证。

一、夯实文秘服务基础，打造学校软实力

（一）认真办理机关公文。一是强化规范意识。组织办公室和系统各单位文秘人员认真学习了《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和《国家行政机关公文格式》，要求文秘人员严格按照《条例》、《办法》和《格式》，严把办文初核关、校核关，认真落实初核、校核责任制，努力把问题解决在领导签发前、在正式发文前，促进了机关办文工作的进一步规范。二是强化时效意识。坚持“缩短公文程序运转时限、延长领导决策审签时间”的思路，引导办公室文秘人员和各科室队相关工作人员树立公文高效运转意识，自觉地在公文草拟、初核、复核、会签、签发、印制、分发、归档等各个环节做到高速运转。

（二）认真办理各级来文。对省委党校和市委、市政府及相关部门的来文，及时按要求进行了分类处理。在处理时，根据来文涉及的内容，提出了办公室的拟办意见，及时送学校主要领导批办、相关领导阅办。根据校领导的要求，及时督促有关科室办理落实。

（三）切实做好信息调研工作。进一步强化信息网络建设，注重系统内部上下配合，积极扩展与相关单位的联系，拓宽信息渠道，扩大信息来源。坚持信息调研目标管理制度，强化激励机制，按期通报了全系统各考核责任单位信息调研目标完成情况，较好地调动了信息调研工作人员的积极性。狠抓信息质量，牵头组织召开了全系统公文写作与信息工作培训与竞赛，对全系统信息工作人员进行了专题培训。加强调研工作，分解下达了调研工作目标任务，根据下达的调研任务，认真开展了调查研究，积极为领导决策提供参考。

二、突出协调服务重点，提升学校综合竞争能力

（一）积极做好综合协调工作。按照机关效能建设的要求，修订和完善了机关首问负责制度，按照制度的要求，进一步加强机关首问室和办公室人员管理，以制度规范工作行为。切实发挥办公室在机关运转中的枢纽与桥梁作用，围绕校院的工作部署，进一步强化了与机关各科室队的协作，较好地做到了统筹协调、相互沟通、密切配合，促进了校院机关的正常运转。加强办公室与市直相关部门办公室、各县（市、区）党校的联系，努力建立良好的人际关系和工作关系，积极为办公室工作营造宽松、和谐的外部环境。

（二）认真办理会务、事务工作。一是认真做好了会务服务工作。坚持“会前准备充分、会中服务有序、会后狠抓落实”的要求，认真做好会前、会中、会后的各项服务工作，全面完成了局党组、行政交办的各项会务工作。二是认真完成了校院领导交办的各项事务性工作，做到了积极主动、认真负责、快速高效。

同时，积极为各科室做好了协调服务工作，促进了和谐机关的建设。三是积极协助校领导安排好了日常工作，减少领导不必要的事务性活动，确保了领导集中精力谋全局、抓大事、督落实。

（三）切实抓好信访、保密、档案等工作。认真学习贯彻《信访工作条例》，进一步完善了信访工作程序，积极做好群众和管理相对人来信来访处理工作，按时按要求上报了信访工作统计报表。切实加强保密工作，突出抓好的保密法律法规和政策文件的学习教育、密级文件管理、网络管理等重点环节，未发生一起失泄密事件。进一步规范档案管理，认真做好档案资料的收集、整理和归档工作，按时按要求参加了市档案局组织的档案业务知识培训。

（四）进一步加强督查和目标管理工作。坚持以校党委会办公会议定事项和领导交办事项的落实为重点，积极开展督查工作，督促相关科室认真办理，及时反馈情况，做到了件件有回音、事事有结果。按照校党委的要求，进一步规范了全校目标管理工作，突出工作重点，围绕市委下达的工作目标，结合系统各科室实际，合理设定了目标考核内容，定期加强对工作目标运行的监控，促进了校院目标管理工作的有序运转。

三、完善后勤服务功能，形成学校可持续发展能力

（一）狠抓机关安全管理。落实了专人负责机关安全管理，强化与区公安分局保安大队负责人的联系，共同加强对办公大楼保安人员的管理，坚持24小时值班、巡查制度；强化对办公大楼清洁管护人员的管理，要求其认真落实工作责任，与保安人员一道共同抓好机关安全管理；强化对机关安全的督促检查，落实

了专人具体负责对机关安全进行督查，坚持定期不定期进行了检查；强化车辆安全管理，加大对驾驶人员安全行车管理力度，组织驾驶人员认真学习车辆管理、安全行车有关制度、规章，增强驾驶人员安全行车意识，严禁违章驾车，保障机关工作用车准时、安全。

（二）狠抓节约型机关的建设。坚持打紧开支、节约办事的原则，积极开展创建节约型机关活动，进一步加强了对机关办公用品、车辆、用水、用电及办公通讯、公务接待等的管理，努力降低办公成本，尽力减少机关各项开支。

（三）认真开展文明单位创建工作。积极开展了文明单位创建活动，深化群众性精神文明创建工作，进一步健全和完善了相关工作制度并认真组织实施，使机关继续保持了市级文明单位称号。

四、加强自身建设，提升服务水平

（一）积极参加机关效能建设等活动。按照校院的统一部署，组织办公室干部职工认真参加了机关效能建设、“讲党性、重品行、做表率”等活动，强化学习，提高素质，改进作风，优质服务，通过这些活动，进一步提高了办公室工作人员政治业务素质。

（二）认真落实办公室工作人员职责。为充分调动办公室工作人员积极性，针对校院办公室工作的实际，进一步深化落实了办公室工作人员岗位责任制，全面落实每一个工作人员的工作职责，将办公室的各项工作任务分解下达到了每一个工作人员，进一步规范了办公室内部管理，促进了办公室各项工作的顺利开展。

（三）切实加强办公室自身建设。强化办公室人员的思想政

治工作，积极关心他们的工作与生活，增强办公室工作的集体荣誉感，较好地把人员的思想认识统一到了搞好办公室的各项工作上来。强化办公室人员的政治业务学习，坚持集中学习与自学相结合的方式，引导办公室人员认真学习政治理论、业务知识，不断提高队伍的工作能力。在办公室内部，大力提倡不为名利、乐于奉献、忠于职守、开拓创新的服务精神，要求办公室人员进一步端正服务思想、改进工作作风、提高服务水平，努力建设一支素质高、业务精、作风实的办公室队伍。