第一篇：优秀员工宣传稿
细节决定成败 勤奋铸造辉煌
______记还原炉甲班粉煤主操周晓
注重细节，从小做起.....勤于学习，恪尽职守.....勤奋求实，团结同事.....这品质就是还原炉甲班粉煤主操周晓写照。
虽然加入恒邦仅仅几个月的时间，但周晓平时做事仔细认真、从小事做起、从细节出发的秉性却得到大家的认可；工作中勤于学习、恪尽职守、兢兢业业的态度得到大家的称赞。
细 节 决 定 成 败
古人说得好：“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深。”周晓正是这种精神的写照。在打扫卫生的时候他总是能敏锐的发现卫生死角，把每个地方清理干净；在接待客人时，他总是“一起身、二让座、三倒水、四办事、五送客”；在吸烟时他总是把烟头收拾起来装在口袋里，从不乱扔到地上。细节是平凡的、具体的、零散的，如一句话、一个动作、一件小事.......细节很小，容易被人们所忽视，但它的作用是不可估量。因为注重细节，在粉煤系统测试时他仔细检查每一处开关和阀门，确保准确无误后才进行测试，所以在粉煤系统测试中我们班才能拥有准确的第一手资料，进而才能做出正确的判断，让粉煤系统的调试取得不断进步。因为注重细节，在刷漆的过程中既进行了除锈，刷底漆，又确保了刷漆的均匀，不四处飞溅，所以在他刷的油漆总是一次性通过检查。因为注重细节，在学习时他不仅注重着重指出的知识，一些小的方面也绝不放过，所以每当遇到生僻的知识时大家都不由自主想到他。
勤 奋 铸 造 辉 煌
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。勤能补拙，即使资质不行也能积少成多，集腋成裘，聚沙成塔。荀子在《劝学》中讲到：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”所说的就是这个道理啊。周晓的进步与他的勤奋是不
无关系的。在学习的过程中，虽然一次掌握不了全部的知识，但周晓从不放弃，一直一心一意的学习，一点一滴的记忆，日积月累，终于掌握了大量的知识。刚开始的时候他对于克莱德系统的操作并不熟练，但他坚信熟能生巧，滴水穿石，通过不断向其他人学习请教一定能独立的完善的操作。一次不行就两次，两次不行就三次，不到一周的时间就完全掌握了各种情况下的操作。在冶二公司的培训学习的过程中，他努力学习，既去学习辅料岗位的操作流程，又学习了副操作工的岗位操作，还经常的到处的支援各处的工作，但他却以此为乐，毫不抵触。
爱岗敬业，言传身教，他的实际行动彰显了他的优秀品格；谨言慎行，笃志明辨，他用他的一片赤诚感召了班级里的员工；千里之行，始于足下，他用他对细节的把握，对小事的重视取得斐然的成绩。他在领导眼中是雷厉风行的干将；在同事眼中，他是无微不至的朋友；在朋友眼中，他是至诚至信的榜样。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我将追寻着周晓的足迹，将他的品质发扬光大。
2012年7月20日星期五
第二篇：优秀员工事迹宣传活动
优秀员工事迹宣传活动
各部门，各子（分）公司：
2013年是****创新思路、乘势而上、率先发展的“跨越之年”。为鼓舞、引导广大员工见贤思齐、凝心聚力，推动集团各项工作再上新台阶。现决定在集团内开展“无私奉献、创业绩，凝心聚力、上台阶”为主题的优秀员工事迹宣传活动，现将具体事宜通知如下：
一、活动目的
通过优秀员工事迹宣传活动，在广大员工中树立可敬、可信、可学的身边榜样。通过鲜活的人物和感人的事迹，鼓舞、引导广大员工见贤思齐、无私奉献，在集团内形成风正、气顺，干事创业，人人争先的良好氛围。
通过优秀员工事迹宣传活动，各党支部要发现培养身边更多的先进典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，激励和调动广大员工围绕中心、服务大局的主动性和创造性，为把集团打造成中国一流文化旅游品牌而拼搏奋斗。
二、组织领导
为加强对此次活动的领导，特成立****优秀员工事迹宣传活动领导小组。
组
长：
副组长：
成员：
执行组：
三、活动程序
（一）评选范围
集团各部门、各子（分）公司（已转正的正式在编人员）
（二）评选标准
1、严格遵守国家法律法规，模范执行集团各项规章制度，在维护集团利益方面成绩显著；
2、敬业爱岗，开拓创新，具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，在工作中切实发挥了楷模和表率作用；
3、在本职工作岗位上忠于职守，勤奋工作，乐于奉献，并作出突出贡献；
4、综合业绩突出，为集团创造良好效益或在其它方面贡献突出。
（三）评选程序
1、集团各部门及各子（分）公司进行内部推荐，推荐人选，报集团****；
2、****依据评选标准进行初步筛选，报评选活动领导小组执行组审核；
3、评选组领导批准确定。
（四）活动形式
1、优秀员工事迹专场报告会。集团全体员工均应听取一次以上先进事迹报告会；
2、优秀员工事迹图片展。将优秀员工的事迹制作成图片，在集团本部和各子（分）公司进行巡回展览；
3、优秀员工事迹将择优在集团内刊，网站上进行宣传；
4、优秀员工将推荐参评集团组织的各项评优活动。
四、活动要求
（一）各部门、各子（分）公司要高度重视、认真组织，保证活动落到实处；
（二）认真做好优秀员工事迹的选报与宣传，深刻认识活动的意义。做好动员发动，多渠道、多途径进行大力宣传，切实增强参与活动的积极性和主动性，实现活动的预期目标。
（三）要坚持正确的政治导向，坚持正面引导，使优秀员工事迹宣传成为弘扬正气的重要阵地；
（四）要延伸优秀员工事迹宣传活动的教育作用。各支部要组织座谈会、民主生活会、网上交流等形式，深入学习优秀员工的先进事迹，在广大员工中掀起学习先进、赶超先进的热潮；
（五）优秀员工事迹材料要真实可靠、思想健康、格调清新、题材新颖、主题突出；
（六）各部门、各子（分）公司于2013年10月30日前将优秀员工事迹申报材料报送至集团****。
特此通知。
二〇一三年十月二十五日
第三篇：公司2012优秀员工宣传方案
公司2012优秀员工宣传方案
公司在3月10日对2012优秀员工进行了相关表彰，为了进一步鼓励全体员工向各位优秀员工学习，行政部计划利用以下几种方式进行宣传：
1、利用公司网站，对事件进行相关报道，对外宣传企业发展
规划及理念；
2、在公司展板内对“挑战自我，熔炼团队”的公司团队建设
拓展训练进行详细报道；
3、要求参加活动人员进行经验分享，生产部、财务部、采购
部、行政部、销售部，需按部门举行经验分享会；要求参会员工讨论如何将拓展活动中好的经验用到具体的工作中。
4、对活动当天的精彩瞬间进行照片回放，进一步让员工感染
现场气氛。
5、收集参加拓展活动的员工的真实想法，将好的总结与建议
进行展示。
最后，参照拓展活动的相关经验，由行政部牵头组织未参加活动员工进行转培训。
行政部
2013-03-14
第四篇：优秀员工推荐材料2013
自荐材料
内三科 叶英芬 我叫叶英芬，现为内三科（呼吸肿瘤科）的一名临床护师，本科学历，从事护理工作12年。在既将过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的服务理念，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2013年的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。与同事关系融洽，乐于助人。平时能尊重老同志，主动向她们请教，学习她们的优点、长处。能很好的遵守劳动纪律，不迟到早退，不擅离岗位，并积极向党组织靠拢。
二、工作学习方面：在平时的工作中，能够急病人所急，想病人所想，主要从护理技术和服务态度两个方面来提高服务。比如做护理操作特别是那些有创的操作时，如静脉穿刺、肌肉注射等，尽量做到轻柔、迅速，以高成功率来避免重复操作，从而最大限度的减少病人的痛苦，满足病人舒适、安全的要求。能够经常从患方的角度换位思考，对病人热情耐心，工作积极主动、认真细致。多次赢得了患者和家属的表扬。在对新入科同志的传帮带方面，发挥了应有的作用，不遗余力的帮新同志尽快熟悉、掌握常规业务，提高工作能力，主动 帮助她们解决工作中遇到的实际问题，在帮助新同志成长的同时，也避免了可能发生的医患纠纷。平时积极学习基础理论、专业知识、计算机操作等各方面技能，以提高充实自己。我科历来病人较多，护理工作繁重，能够坚持每天提前35分钟上班，工作中能够服从科室大局，不计较个人得失，经常主动加班加点。工作表现也得到了大家的认可，总之，我本着“把工作做的更好、更细”这样一个目标，转变观念，调整内涵，增强服务意识，积极圆满的完成了以下工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。并负责科室查对制度、输血制度的每月持续质量改进，负责科内部分护理操作培训，负责康复护理患者健康宣教，且担任康复护理质控员、药品管理质控员，QCC（爱心圈）圈长，参于科室病历质控管理，在全国综合医院中医药工作示范单位检查时作为科室代表参加了护理操作，赢得了老师和领导的好评。先后3次被评为“星级护士”，取得了国家三级公共营养师的证书，参加了浙江省护理学会举办的《病人安全管理工具的应用及新进展》培训班学习，并参加了后备护士长的竟聘。工作中的我是一名有“心”的护士，我认为当护士首先要具备和病人沟通的技巧，那就是“微笑”服务，微笑了，病人才能感受你的态度、你的亲近，否则，护患之间就会形成隔阂，很难融洽起来。工作中的我总是面带笑容，无论进病房，也不论是治疗时，还是平日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，认真询问，耐心解答。回首自己这一年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千„„护理这份职业是普通、琐碎与辛劳的。在普通中收获成长、在辛劳中收 获欣慰、在琐碎中收获人生的价值。感谢病人，是你们让我体现到了人生的价值和生命的珍贵。
成绩属于过去，未来我将一直怀着一颗感恩的心，不断努力，不断进取，更加热情地对待工作，提高自身能力，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的护理人员。
第五篇：优秀员工
记山东正兴摩擦材料科技有限公司优秀员工————赵志强
二零一一年八月十九日。
梅风过境的影响，一直没有消退，虽然泰安只是一个内陆城市，但是连绵的大雨始终没有停歇过。寒冷的天气，泥泞的道路，还有一个默默行走在路上的背影。
赵志强，司职山东正兴摩擦材料科技有限公司车间主任。
依照山东正兴摩擦材料科技有限公司的规章制度，员工应该在八点准时到达工作岗位并开始生产。还差五分钟就到八点了，我们的视野中始终没有出现赵志强的身影。正当我们转身向办公楼走去的的时候，瓢泼的大雨当中，出现了一个披着雨披、推着电动车的身影。他向我们解释说，之所以比平时晚到，是因为他的电瓶车在半路坏了，他一路推车过来的。没有多余的解释，还是一如既往的沉默朴实。
我曾经走过这条路，不过是在一个晴天散步过去的。他电瓶车抛锚的地方我也到过，距离我们公司大概有三公里多一些。不过这条路的路面情况并不是很好，一到雨天就会变的泥泞不堪，并且会有很多的积水。
他，就是在能把泰安变成内海的雨天，顶着狂风，踩着泥巴，涉过积水，推着变得笨重无比的电瓶车，一步一步的走到公司。
许多人在雨天的时候，都会变的慵懒，喜欢躺上床上看看书、听听歌，来感觉了在睡上一觉。老实说，我也如此，所以他的行为让我感觉到尤为的震撼。如果他打来电话说今天想请假，或者说会迟到一会儿，我一点也不会觉得惊讶，并且理解。但是这个朴实的山东汉子，就是在这么恶劣的天气条件下，硬生生的走了三公里的路。在很多人躺在床上的时候，他在和大自然拼斗，不为什么，不求什么，只是为了恪守加入山东正兴的时候许下的遵守公司规章制度的这个承诺。
“唯诚可以破天下之伪，唯实可以破天下之虚”。
无数的成功人士教育我们要善于联想，换句话说，就是要在一件事情当中发现多种不同的线索。好了，朋友们，拿起我们手中的烟斗，我们一起来深入的分析一下这件事情，看看我们有什么新的发现。
一般人的作息时间都是根据公司的作息时间来定的，打个比方，比如八点上班，距离公司三十分钟的行程，那么一般人大概就会在七点二十左右出发，这样就能准时的到达公司。我们来计算一下，赵志强电瓶车抛锚的地方和公司的距离就按三千米算，在那样的条件下，我们按照每分钟一百米来计算，大概需要三十分钟，扣除在电瓶车没抛锚的情况下骑电瓶车行驶的时间，再加上从家到电瓶车抛锚地段的时间，赵志强相比于普通人来说，最少提前了半个小时出发。相比于公司的作息时间，他提前了足足一个小时的时间。
为什么要早来，规章制度里面并没有要求员工早到，他早到了也不会得到什么奖励，那又是为了什么？
因为在他的心中，拥有着责任。他知道，他领导的是一个团队。他知道，这个团队将会以他为榜样。或许他认为他做的只是一件微不足道的小事，但是我们却从这件小事当中，看到了人性光辉的闪耀。
拥有着诚信和责任心，并且时时刻刻的提醒自己要坚持。这样的赵志强，我们怎么能不相信他会带领好一个团队?怎么能不相信在他的带领下的团队会生产出更优质、更安全的产品？
赵志强，一个普通的正兴员工。
赵志强，一个不平凡的人。
——————山东正兴摩擦材料科技有限公司技术部：李小龙
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