翟庄街道廉政文化建设三年规划

第一篇：翟庄街道廉政文化建设三年规划

翟文[2008]7号

中共翟庄街道委员会

关于廉政文化建设三年规划方案的

实施意见

（2008----2010）

廉政文化是党风廉政建设之魂，是一种潜在的无形力量，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。根据党的十七大和《中共漯河市召陵区委、漯河市召陵区人民政府关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》（召发[2008]3号）精神，结合实际，特制定本规划。

一、指导思想、总体目标

（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗

生观、价值观。初步建立一套廉政文化建设领导和保障机制，建成一批高标准廉政文化“六进”活动示范点，打造一批在社会上有影响的廉政文化精品项目，取得一批廉政文化建设研究成果，力争2010年前，初步建立起与社会主义市场经济相适应、与社会主义民主政治相协调、与中华民族优良传统美德相衔接、与党的优良传统和时代精神相统一，与构建社会主义和谐社会要求相一致的具有街道特色的廉政文化体系。

二、廉洁文化建设的主要内容

（一）深入开展廉政教育。一是开展坚定理想信念教育。在教育中坚持“正反结合，典型引导”的教育思路，深入开展基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验和理想信念教育，打牢广大街道干部“以民为本，为民解困，为民服务”的街道核心理念，引导广大干部树立正确人生观、权力观和名利观，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。二是开展廉政素质教育。结合党建工作，把党建教育与廉政素质教育有机地结合起来。通过开展“文明公仆”、“文明股室”以及“优秀党员”评选活动，积极营造

一是开展廉政文化进机关活动。以“为民、务实、清廉”为主题，在街道深入开展发展观教育，马克思主义世界观、人生观、价值观教育，正确的权力观、地位观、利益观教育等，不断增强机关工作人员特别是班子成员的廉政意识，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，促进机关作风转变，提高工作效能。通过设立廉政文化报栏、警示牌，开设廉政网页，制作廉政手册，悬挂廉政书画等，营造廉政文化建设的浓厚氛围。通过组织开展典型激励、铭志践行、警示提醒等主题教育，开展廉政文化演讲、廉政歌曲演唱等活动，使广大街道党员干部逐步强化廉洁意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。在机关廉政文化建设中，坚持把廉政文化建设与文明单位创建活动和履行街道职能工作结合起来，年初同研究、同布置，年底同考核，确保廉政文化建设取得实效。

二是廉政文化进社区活动。由街道纪委牵头，制定方案，搞好协调，积极在社区开展以“清风家园”为主题的廉政文化建设，培养居民的廉洁意识。积极培育廉政文化广场、廉政文化长廊、廉政文化小巷、廉政文化院落和廉政文化楼道，在社区主街道、人群

步提高，逐步形成廉政文化建设体系，主要分3个阶段。

第一阶段，推进强化阶段（2008年）。组织党员干部认真学习领会文件精神，明确加强廉政文化建设的总体要求、任务目标、创建内容、主要功能、途径方法等。利用板报、报纸、网点等媒体，加大宣传力度，增强理性和感性认识，从思想上引起高度重视，形成廉政文化建设浓厚氛围。并按照街道实施方案要求，结合自身实际，发挥优势，整合资源，软件深化，硬件投入，独具特色，彰显个性，完成廉政文化建设任务。

第二阶段，深化建设阶段（2009年）。认真落实廉政文化建设的各项任务，继续整合政策法规，整合廉政各项任务制度规定，整合廉政文化资源；继续开辟廉政文化阵地，开发廉政文化产品，拓展廉政教育内容，进一步把廉政文化建设推向深入。

第三阶段，完善提升阶段（2010年）。加强廉政文化建设的检查考核指导，针对问题充实完善、整改提高，使廉政文化建设走向制度化、规范化的轨道。经过几年的实践和完善，使廉政文化建设得到巩固和

中共翟庄街道委员会 二00八年三月五日

第二篇：翟庄街道廉政文化建设实施方案

翟文[2008]6号

翟庄街道廉政文化建设实施方案

廉政文化建设是反腐倡廉建设的实践创新，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。根据党的十七大和《中共漯河市召陵区委、漯河市召陵区人民政府关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》（召发[2008]3号）精神，结合实际，现就进一步加强街道廉政文化建设制定如下实施方案：

一、指导思想、总体目标

（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大对社会主义先进文化建设的总体要求，和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》的总体部署，以培养优良的政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为

开展“文明公仆”、“文明股室”以及“优秀党员”评选活动，积极营造向先进看齐的良好氛围，进一步增强党员干部廉洁意识和事业心、责任感，起到典型导廉作用；通过开展读书思廉，访贫思廉，爱心捐助等活动，让党员干部在亲身体验中接受廉政文化熏陶，从而提高民政干部的思想政治素质和廉政文化素质。三是开展党纪国法教育。利用周二、周五学习时间，组织广大党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律、法规，组织党员干部收看警示片等，通过写心得、谈体会，搞交流、反面警示等形式，剖析思想、触及灵魂，增强广大党员干部法律观念、法治观念和廉政观念。

（二）拓展廉政文化载体，营造浓厚廉政文化氛围。要进一步加大廉政文化建设资金投入力度，不断拓展廉政文化宣传载体，通过制作廉政文化板面，印制廉政文化手册，在街道显著位置开辟廉政建设专题专栏，廉政文化长廊等，广泛宣传廉政文化建设内容，采用先进事迹报告会、人物专访等形式，广泛宣传廉政典型的先进事迹，进一步在街道营造浓厚的学廉尚廉氛围。

（三）深入开展廉政文化“六进”活动。

一是开展廉政文化进机关活动。以“为民、务实、清廉”为主题，在街道深入开展发展观教育，马克思主义世界观、人生观、价值观教育，正确的权力观、地位观、利益观教育等，不断增强机关工作人员特别是班子成员的廉政意识，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，促进机关作风转变，提高工作效能。通过设立廉政文化报栏、警示牌，制作廉政手册，悬挂廉政

作用。

三、工作要求

（一）加强领导，明确责任

廉政文化建设是反腐倡廉的基础性工作，是建立健全惩治和预防腐败体系的主要内容，要切实加强领导，提高认识，明确责任，确保工作落到实处。为进一步加强街道廉政文化建设，街道党委成立廉政文化建设领导小组，并设立办公室。

组 长：街道党委书记

副组长：街道人工委主任、街道纪委书记 成 员：各支部书记、机关各科室主任 下设办公室，办公室设在街道纪检委办公室。

（二）精心组织，扎实运作

廉政文化建设作为反腐倡廉的一项长期的重要工作任务，要把它列入全局主要工作日程，要常抓不懈，建立起短期、中期、长期目标，落实好责任制，全局党员干部特别是领导干部要率先垂范，精心组织，扎实运作，抓出实效。

中共翟庄街道委员会 二00八年三月五日

第三篇：急救中心廉政文化建设三年规划

连云港市急救中心廉政文化建设三年规划

（2010-2012年）

为深入贯彻落实中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》以及省和市纪委关于廉政文化建设的统一部署，进一步发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，进一步完善反腐倡廉宣传教育格局，进一步推动急救中心的党风廉政建设，结合中心实际，制订本规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央和省、市委关于廉政文化建设的总体要求，紧紧围绕急救工作实际，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以丰富的廉政文化活动为载体,以普及廉政知识、培育廉政理念、养成廉政行为为目的，求真务实，开拓创新，有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设。促进廉政文化更加普及，廉洁自律的观念更加深入人心，进一步形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围，逐步构建起具有急救中心特色的廉政文化体系，树立120良好社会形象，推动院前急救事业健康、协调、快速发展。

二、廉政文化建设的基本原则

（一）服务全局的原则

把服务发展、服务全局作为廉政文化建设的出发点，围绕改革发展稳定大局和党的执政能力建设谋划思路、提出任务、部署工作、制定措施，促进廉政文化建设与单位发展的良性互动。

（二）正面引导原则

坚持社会主义先进文化的前进方向，大力宣传反腐倡廉工作成果，广泛传播廉政知识，培育正面典型，讴歌勤廉人物的先进事迹，以正确的舆论导向鼓舞和凝聚人心，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展创造良好的外部环境，使“为民、务实、清廉”成为党员干部的自觉行为。

（三）广泛覆盖原则

要针对不同文化层次、不同年龄阶段的干部、职工对廉政文化的需求，开展多层次的廉政文化活动，组织引导干部职工参与廉政文化建设，做到广覆盖、宽领域、多层次，加快廉政文化进机关、进科室、进家庭的步伐。

（四）注重实效的原则

大力弘扬求真务实之风，力戒形式主义。深入研究工作规律，加强分类指导，改进方式方法，增强廉政文化建设的针对性和实效性，使廉政教育能够入眼入耳、入情入理、入脑入心，取得实效。

三、廉政文化建设的总体目标

坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，通过三年不懈的努力，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力求廉政文化进机关取得阶段性成效、制度性成果，逐步建立起与社会主义市场经济发展相适应，与法律法规相协调，与优良传统文化相传承，与当代优秀文化相融合的，具有中心特色的廉政文化体系。

四、廉政文化建设的实施步聚

按照“打基础、出成绩、求突破”的步骤，从2010年起至2012年，分三个阶段抓好廉政文化建设：

第一阶段（2010年3月至2011年2月），主要进行廉政文化基础设施建设。制定廉政文化建设实施计划，设置廉政

文化建设基础设施，学习廉政文化建设的有关文件精神，开展廉政文化教育，使全体干部职工廉洁自律意识明显增强，廉洁从政、执政为民的意识明显提高，工作作风进一步转变，服务质量、工作水平显著改进。

第二阶段（2011年3月至2012年2月），全面推开廉政文化建设，深入推进廉政文化工作，健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设，做到廉政文化建设有组织、有计划、有活动、有阵地，努力完成廉政文化建设各项工作任务。

第三阶段（2012年3月至2012年底），要树立廉政建设典型，形成廉政文化建设特色成果，让廉政文化建设家喻户晓、人人皆知，让广大干部职工自觉投身到廉政文化建设工作中来。使廉政意识入眼、入耳、入脑、入心，形成人人讲廉政、人人守廉政，提高广大职工的文化素质，丰富行业文明建设的内涵，形成廉政文化建设长效机制。

五、廉政文化建设的主要任务

（一）抓好廉政教育

以党员领导干部为重点，增强廉政文化的含量，不断创新载体，改革教育方法，拓展教育内容。一是将廉政教育纳入党员干部教育计划，党员干部全部定期上廉政党课，结合正反典型开展学习讨论；二是定期举办廉政讲座、组织廉政示范教育、警示教育和法规纪律教育等活动；三是认真组织观看廉政电影、电视、电教片。通过教育，使全体干部职工廉洁自律意识明显增强，党员领导干部、行政执法人员廉洁从政、执政为民的意识明显增强，工作作风进一步转变，服务质量、工作水平显著提高。

（二）营造廉政氛围

在会议室、走廊等场所设立廉政文化宣传栏和廉政标语，收集廉政格言，组织廉政歌曲大赛等简单有效的方式，让廉

政文化建设渗透到全体干部职工日常工作、生活的各个方面，努力营造层层抓廉政，人人学廉政文化的氛围，以廉政文化建设强化自身的拒腐防变。树立“以廉为美、以贪为丑；以廉为乐，以贪为苦；以廉为荣、以贪为耻”的意识。

（三）抓好廉政活动

组织开展丰富多采的廉政文化活动，使党员干部在潜移默化的氛围中受到廉政文化的熏陶。一是建立“廉政文化室”、“廉政书架”、“廉政教育影视角”等廉政文化活动阵地；二是广泛开展廉政知识竞赛活动；三是不定期举行廉政文化演讲比赛；四是在党员干部中开展自撰自书廉政箴言活动；五是在办公场所悬挂急救职业道德规范、廉政警句、廉政谚语，并制作自律警示桌牌摆放在办公桌上，让全体干部职工时刻牢记做人、做事准则，时刻警醒自己。六是坚持开展“读书思廉”活动。坚持组织学习正反典型廉政文章，适时组织大家谈认识、谈体会，牢牢筑起拒腐防变的思想道德防线。

六、廉政文化建设的保证措施

（一）深化认识，增强开展廉政文化建设的自觉性 廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是提高党员干部素质的有效途径，是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，符合反腐倡廉工作从根本上抓起的发展方向。要充分认识廉政文化建设的重大意义，认真贯彻执行好中央、省、市各级关于加强廉政文化建设的意见和总体部署。进一步明确廉政文化建设旨在廉政，廉政文化建设仅仅是载体、过程和手段，着眼点和落脚点在于优化发展环境，促进干部职工形成勤政廉洁的自觉意识，主动抓好党风廉政建设，深入推进各项工作的协调发展。

（二）加强领导，确保廉政文化建设取得实效

建立廉政文化建设领导机制和工作机制，中心领导负总责，分管领导具体抓。廉政文化建设由中心党风廉政建设领导小组组织进行。要把廉政文化建设纳入中心的重要议事日程，纳入党建和党风廉政建设整体规划，工作有计划、有安排、有措施、有检查、有总结，着力推进。领导干部特别是单位主要领导是廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，要率先垂范、严以律已，加强对廉政文化建设的组织协调、认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织。要加大对廉政文化硬件、软件建设的投入，确保廉政文化建设落到实处、收到实效。

（三）注重结合，不断把廉政文化建设引向深入 廉政文化建设要联系实际，切实做到三个结合：一是紧密结合急救事业发展的实际，将廉政文化建设融入到日常工作之中；二是紧密结合反腐倡廉工作实际，围绕群众切身利益及关注的重点、热点问题，积极开展有针对性的廉政文化建设活动；三是紧密结合干部职工思想实际，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使廉政文化渗透到日常工作生活的各个方面，使廉洁的观念深入人心，不断开创廉政文化建设新局面。

连云港市急救中心

二〇一〇年三月十一日

第四篇：一号煤矿廉政文化建设三年规划（2018—2020）

一号煤矿纪委

关于印发《廉政文化建设三年规划（2018年-2020年）》的通知

矿所属各单位：

为认真贯彻党的十九大精神，落实十九届中央纪委二次全会精神，深入推进我矿反腐倡廉建设，充分发挥廉政文化在推进党风廉政建设中的基础性作用，切实增强干部职工廉政意识、责任意识、进一步打造

“12351”的廉政文化品牌，充分发挥廉政文化的辐射功能和教育功能，将廉政文化转化为优化矿区政治生态的巨大推动力。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，认真学习习近平同志在党的十九届中央纪委二次全会的重要讲话精神，以培养廉洁、高效、务实、简朴的机关作风为目标，以“廉洁自律、实干担当”为主题，以提高全矿干部党性修养和道德修养为根本，强化廉洁自律意识，进一步规范干部职工廉洁从政行为，着力营造重廉、崇廉、勤政、廉政的良好氛围，扎实推进廉政文化建设，为加快推企业健康发展提供思想保证。

二、总体目标

在全矿倡导讲廉洁、重诚信、守纪律的良好风尚，促进干部职工的思想建设和作风建设，提高效能，树立良好形象，增强凝聚力和战斗力，不断提高干部的廉洁自律意识，推动全矿各项工作健康发展，为我矿加快实现“美丽和谐智慧新矿山”的奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。

三、实施步骤

为保证我矿廉政文化建设落到实处，取得实效，计划分三个阶段实施。

第一阶段：2018年为廉政文化建设巩固年。以创建公司廉政文化示范点为契机，进一步加强廉政文化建设。扎实“两学一做”学习教育、学习型机关创建活动等，加强载体建设，搭建活动平台，掀起活动高潮，营造浓厚的文化氛围。进一步打造“12351”廉政文化品牌，完善各项制度。

第二阶段：2019年为廉政文化建设深化年。加快创建陕煤集团廉政文化示范点步伐，不断创新工作思路，探索廉政文化进班子、进机关、进区队、进班组、进岗位、进家庭“六进”工作，将廉政文化建设与支部党建工作、群团建设工作、群众工作有机结合的新方法、新机制，深入开展寓教于乐的各类活动，廉政文化建设的框架体系稳步推进，让廉政文化品牌优势得到更好地发挥。

第三阶段：2020年为廉政文化建设拓展年。以创建陕煤集团廉政文化示范点为目标，在认真总结前两年工作的基础上，进一步巩固成熟经验，拓宽工作思路，精心组织开展相应活动，并形成长效机制，长期坚持下去，使廉洁从政在干部职工的心中牢牢扎根。到2020年底，廉政文化体系与单位内部管理、党风廉政建设、惩防体系建设等协调发展，廉政文化与中心作有机融合。

四、主要任务

（一）开展廉政教育，营造廉政文化建设的浓厚氛围。

坚持把反腐倡廉教育纳入党员干部学习教育计划中，有重点分阶段地对党员干部开展反腐倡廉教育。

一是在教育内容上，着重抓好党员干部党的基本理论、基本路线教育，理想信念和从政道德教育、法律法规教育，正面典型示范教育和反面典型警示教育等，重点加强对领导干部的权力观和政绩观教育，促使党员干部做到为民、务实、清廉。

二是在教育对象上，在坚持廉政文化教育全面覆盖的基础上，以中层干部以上和重点岗位干部为重点教育对象，分类分层次开展教育，把反腐倡廉理论作为中心组理论学习的重要内容。

三是在教育方法上，充分利用广播站、宣传栏、文化走廊及微信、微博等宣传阵地，采取中心组学习、组织生活会、讲廉政党课、开展廉政承诺、参观警示教育基地等多种形式，开展“学习先进典型、争当廉政表率”主题活动，积极争做勤政廉政模范，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型事迹，引导广大干部积极参与。

（二）加强阵地建设，增强廉政文化建设的针对性。坚持把阵地建设作为廉政文化的主要依托和重要内容，本着既能遵循总体要求，又能体现一号煤矿工作特色，高标准建设廉政文化教育展厅，打造矿、区队、岗位三位一体廉政文化阵地。不断丰富廉政文化的传播途径，充分发挥我矿宣传教育的资源优势，宣传廉政勤政典型，交流反腐倡廉工作经验。积极更新廉政宣传栏、走廊展板、廉政电教片和廉政文化书架，以此浓厚廉政文化氛围，使广大干部职工在耳濡目染和潜移默化中接受廉政教育。

（三）注重建章立制，体现廉政文化建设的规范性。坚持廉政文化建设与制度建设相结合，通过建立健全党风廉政建设和工作各项制度，增强职工廉政责任意识。

一是认真落实和不断完善党风廉政建设责任制，明确责任内容和责任人，将责任层层落实到人。

二是完善和执行各项制度。严格执行财务制度、车辆管理制度、考勤制度、政务公开及服务承诺制度、重大事项请示报告制度和重大事项民主议事决策制度等多项制度。结合工作特点，严格抓好中央“八项规定”和《“十不准”“十不让”工作作风规定严肃机关工作纪律》《贯彻落实中央八项规定实施细则》等一批重要制度措施的贯彻落实。

（四）深入开展活动，增强廉政文化建设的实效性。坚持创新思路，创新载体，创新方式，搭建广大干部职工参与廉政文化建设的有效平台，着力促进廉政文化建设的感召力和影响力。要在开展廉政风险防范管理工作的基础上，深入挖掘机关职工潜能，增强干部职工的廉政意识和服务意识，提升机关形象，使机关廉政文化建设成为提升干部能力素质水平的强大动力。

五、组织领导

（一）成立廉政文化建设工作领导小组。

组

长：党委书记、矿长

副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席、副矿长、总工程师、矿长助理、副总工程师

成员：各部室负责人、各区队（厂、车间）队长、支部书记

领导小组办公室设在纪委监察室，纪委监察室主任负责日常工作。

建立廉政文化建设领导小组，切实加强对廉政文化建设的领导，形成“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室形成合力，群众广泛参与”的格局。各单位要切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作来抓，列入重要议事日程，加强领导，着力推进。矿领导要以身作则，率先垂范，努力成为廉政文化活动的组织者、推动者和实践者，做到积极支持和带头参与廉政文化活动，带头研究廉政文化理论，定期研究本单位廉政文化建设，狠抓落实，抓出成效。

（二）矿廉政文化建设领导小组主要职责。负责全矿廉政文化建设的领导、组织、协调工作，在廉政文化建设中依据本规划的要点，把握方向、明确目标、明确重点、制定计划、商讨重大事项。

（三）领导小组办公室的主要职责。制定廉政文化建设计划，组织开展廉政文化活动，撰写廉政文化工作总结、经验材料，报送廉政文化工作信息。

六、保证措施

（一）与党风廉政教育相结合。根据廉政文化建设的工作安排及任务分解，建成惩治和预防腐败体系基本框架，到2020年建立起比较完善的廉政教育的长效机制。大力宣传廉政文化建设的基本精神、主要内容和贯彻落实的重大意义，以文化建设为载体，与党风廉政教育相协调，相辅相成，相得益彰。

（二）与机关作风和效能建设相结合。紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，认真做好“两学一做”学习教育和专题教育活动，要依托廉政文化平台，引导全体党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观，确立“为民、务实、清廉”的理念，做到“廉洁自律，实干担当”。通过廉政文化建设，进一步强化服务意识，提高党员干部服务发展、服务企业、服务群众的能力，切实转变工作作风，密切联系群众，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动企业工作发展的强大力量，进一步增强反腐倡廉教育的实效性。

（三）与机关文化建设相结合。机关廉政文化建设也是机关文化建设的一部分，其渗透力、凝聚力需要在机关党员干部喜闻乐见的文化活动中去不断彰显。因此要结合党员干部文化层次特点，努力提高机关廉政文化建设的渗透力和感染力，精心设计和组织丰富多彩的、高品位的文化活动，使党员干部在参与和欣赏之中提升品味、陶冶情操，净化心灵。

（四）与履行岗位职能相结合。廉政文化建设只有单位工作特点有机结合起来，才能贴近实际，扎根生活，彰显活力。要充分挖掘矿区内部文化资源，大力建设廉政文化品牌，在共鸣中产生共振，形成与矿区特点相结合、独具个性和特色的廉政文化，有力促进工作不断取得新成效。

中共一号煤矿纪律检查委员会

2018年3月4日

第五篇：廉政文化建设规划

廉政文化建设规划

为进一步加强廉政文化建设，打造法庭特色的廉政文化品牌，以廉政文化为载体，积极影响并正面教育法庭干警以廉政促公正，以公正促正气，以正气促和谐，以和谐促发展，坚持《廉政准则》、“五个严禁”和“十条禁令”等廉政守则，带动并促进审判工作的有序运行，全面提升法庭干警思想境界、职业操守、人文素养，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围，推动法庭工作科学发展，制定本规划。

一、指导思想

法庭廉政文化建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，以司法公正和司法廉洁为核心，以提升法庭干警的精神境界、职业素养和司法能力为关键，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极开展反腐倡廉工作，以形式多样的廉政文化活动载体，充分发挥廉政文化的导向、激励、约束、教育作用，营造一种良好的文化氛围，促进廉洁司法、公正司法，为确保辖区经济富强、人民幸福、社会和谐、生态秀美提供有力的司法保障和服务。

二、总体目标

力争通过努力，实现廉政文化党课制度化、网络化，建设廉政文化长廊、书架，创作廉政文化作品，实现廉政家庭助廉活动常态化。围绕法院工作重心，努力构建廉政体系，根据法庭工作实际，进行勤政廉政理想信念、党纪政纪条规的教育，组织干警开展廉政文化教育活动，相互交流发言，写出心得体会，做到警钟长鸣，随时提醒干警在审判工作中拒腐防变，廉洁司法。

三、规划要求

1、抓载体、建阵地，构建廉政文化教育平台。以宣传栏、廉政文化长廊、外网等宣传教育阵地开展好廉政文化教育活动，定期播放廉政教育片；购置廉政书籍、开放图书阅览；廉政文化长廊以廉政漫画、廉政故事、党建知识、政策法规等内容为主，坚持正面教育，弘扬主旋律。

2、搞活动，造氛围，丰富廉政文化建设内容。坚持经常性地开展丰富多彩的廉政文化教育活动，着力增强干警廉洁自律意识，营造良好的廉政文化氛围。组织干警读廉政书报、杂志，学习廉政法律法规和政策，进行先进典型人物事迹学习和反面典型案例警示教育；组织干警观看廉政专题片，参加廉政文化书画展；由庭长给法庭全体干警上廉政党课，紧紧围绕党风廉政建设思想主题，统一思想认识、明确目标要求，增强党员干部反腐倡廉的自觉性和积极性；组织开展廉政格言、名言警句的征集活动，让每位干警明确自身的价值追求和终极目标，以此鞭策、鼓励自己；召开干警家属座谈会，充分发挥干警家属在反腐倡廉、家庭促廉中的重要作用，牢固树立家庭廉洁意识，建立和谐稳定的家庭、工作关系，创造良好的工作、家庭环境。

3、建机制，强管理，健全廉政文化建设长效机制，促进法庭廉政文化建设的深入开展。要建立领导机制，研究廉政文化建设的计划，制定实施方案，建立法庭干警积极参与的廉政工作机制；廉政文化领导小组根据建设计划，检查督导各项任务的落实完成情况，发现问题及时纠正，并根据形势研究调整建设计划；建立考核机制，把廉政文化建设任务分解到人，要求人人有任务，个个有责任。

四、组织保障

1、加强领导。成立由庭长侯胜才同志任组长，副庭长张永立任副组长，成立由法庭全体干警组成的领导小组。负责组织、协调法庭廉政文化建设工作。

2、落实责任。要形成庭长统一领导、领导小组组织协调、负责、落实，全体干警积极参与的领导体制和工作机制，做好廉政文化建设的规划、指导和督促检查等工作。

3、加大投入。进一步争取县法院对法庭廉政文化建设的物质和经费支持，购置必要设备设施，加快法庭廉政文化建设步伐。