市水利农机局廉政文化建设工作三年规划

第一篇：市水利农机局廉政文化建设工作三年规划

市水利农机局廉政文化建设工作三年规划

（2008～2010年）

为认真贯彻党的十七大精神，全面落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），全力配合打造“福地清风”这一句容市廉政文化品牌，深入推进廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制，特制定本规划。

一、指导思想和基本原则

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，按照党的十七大报告“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的总体要求，求真务实，开拓创新，科学规划，整体推进，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使广大党员干部牢固树立廉政勤政、一心为民的理念，在全系统倡导以廉为荣、以贪为耻的风尚，为系统发展创造良好的环境和氛围。

2、基本原则

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。把服务发展、服务率先作为廉政文化建设的出发点，围绕改革发展稳定大局和党的执-1-

政能力建设谋划思路、提出任务、部署工作、制度措施，促进廉政文化建设与系统发展的良性互动。

二是坚持以人为本、重在预防的原则。按照贯彻落实科学发展观和《实施纲要》的要求，立足于教育和保护人，努力使党员干部少犯甚至不犯错误。

三是坚持面向全党、贴近群众的原则。坚持先进性与大众性的有机统一，面向全党全社会，贴近群众生活，不断增强党员干部的廉洁观念，提高人民群众的公权意识，扩大廉政文化教育的覆盖面，增强吸引力和影响力。

四是坚持发挥优势、形成特色的原则。充分发挥系统优势，深入挖掘底蕴深厚的水利农机廉政文化资源，既继承优良的历史文化传统，又不断赋予廉政文化新的时代内涵，努力形成鲜明的特色。

五是坚持求真务实、注重实效的原则。大力弘扬求真务实之风，力戒形式主义。深入研究工作规律，加强分类指导，改进方式方法，增强廉政文化建设的针对性和实效性，使廉政教育能够入情入理、入脑入心，取得实效。

六是坚持健全制度、整体推进的原则。落实《实施纲要》，在惩防体系框架内谋划廉政文化建设，注重把廉政文化的精神理念体现到各项制度规范中，促进教育、制度和监督工作整体推进。加强廉政文化制度建设，保证廉政文化持续健康发展。

二、总体目标和实施步聚

3、总体目标

坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，通过三年不懈的努力，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力求廉政文化进机关、进家庭、进单位取得阶段性成效、制度性成果，逐步建立起与社会主义市场经济发展相适应，与法律法规相协调，与系统优良传统文化相传承，与当代优秀文化相融合的，具有系统特色的廉政文化体系。

4、实施步聚

从2008年开始，每年都要制定本年度计划，提出阶段性的目标与要求，确保总体目标和主要任务的落实。具体实施分三个阶段：

第一阶段（2008年1月至12月）：2008年是“廉政文化建设深化年”，全系统要全面推开廉政文化建设，深入推进廉政文化工作。各部门、各单位要根据本规划，制定好本部门、本单位贯彻落实规划的具体办法和配套措施，做到有组织、有计划、有活动、有阵地。

第二阶段（2009年1月至12月）：2009年是“廉政文化建设提高年”，各部门、各单位要根据本规划的要求，结合自身实际，认真组织实施，努力完成廉政文化建设各项工作任务，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设。

第三阶段（2010年1月至12月）：2010年是“廉政文化建设创优年”，要对实施本规划、推进廉政文化建设情况，进行总体评估、检查考核和全面总结，形成各单位廉政文化建设基本体系、各单位的系统经验；出现一批体现廉政文化精神理念的制度成果，并形成廉政文化建设长效机制。

三、主要任务

5、挖掘、整理廉政文化资源

花大力气对系统优良传统文化资源进行搜集、整理，搞好廉政文化资源普查工作，建立台账资料，加强基础管理。注重发现新时期的廉洁思想、理念、制度和先进事迹，赋予廉政文化新的时代内涵。

6、打造廉政文化品牌

加大宣传力度，组织开展全系统廉政文化宣传教育月活动，各部门要结合自身实际，利用本单位资源打造各具特色的亮点。

7、积极利用宣教阵地和文艺载体加强宣传

充分发挥市水利农机网站、橱窗等工作场所宣传廉政文化。利用丰富多彩、人民群众喜闻乐见的文艺形式，宣传、表彰廉政勤政先进典型，剖析反面典型；制作大型廉政公益广告，每年各单位不少于1块（幅），充分利用报纸、电话、广播、网络等大众媒体，宣传各单位廉政建设好的做法。

8、深入推进廉政文化进机关

围绕“为民、务实、清廉”主题，突出党员领导干部这个重点，加强党风廉政教育和从政道德教育，培养廉洁高效、公道正派的作风，营造浓郁的廉政文化氛围，增强机关干部拒腐防变的能力。按照有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉政文化活动、有本部门的工作特色等要求，加强廉政文化进机关建设。每年系统副局级以上党员领导干部参加以廉政为主题的集中学习教育，人均不少于8学时。

9、深入推进廉政文化进家庭

围绕“家庭助廉”主题，把廉政文化进家庭与家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建之中。按照有组织领导机构、有切实可行的计划、有经常性的活动、有家庭助廉典型、有一批家庭助廉读物等要求，加强廉政文化进家庭建设。召开党员领导干部、干部配偶、成年子女座谈会，向干部家庭发放倡义书、公开信，开展创建、评选“廉洁家庭”，征集治家格言等活动，进一步净化家庭环境，树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。

10、深入推进廉政文化进单位

把廉政文化融入到各单位文化建设中去，引导和培养职工诚信守法观念，增强社会公德意识。按照有廉政文化建设规划和具体实施意见、有固定的廉政文化活动阵地和骨干队伍、有适应本单位特色的廉政文化活动，有特色、有督查考核等要求，加强各单位廉政文化教育。每个单位每年开展廉政文化宣传教育活动不

少于1次。

11、加强廉政文化考核评估体系建设

各单位要加强目标管理，做到年初有布臵，年中有检查，年底有评估。要以群众了解度、参与度和满意度为基本标准，推进廉政文化建设的深入开展。

四、组织领导和保障措施

12、各单位要切实加强对廉政文化建设的领导，把廉政文化建设作为惩治和预防腐败体系建设的重要组成部分，纳入反腐倡廉、文化建设和社会经济发展整体工作格局中。要努力培育典型、宣传典型、提高典型，积极发挥典型的示范作用，推动面上工作。

13、强化措施。一是完善运行机制。要进一步整合廉政文化建设的社会资源，建立健全为保证使党员、干部和广大人民群众都能够有效参与实践活动的参与机制；建立健全有章法、有步聚、有目标的工作机制；建立健全有人抓、有人管、有人办，上下一致，左右协调，层层落实的长效机制，保证廉政文化建设的可持续开展。二是完善激励措施。建立相应的激励、扶持机制，对优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励，将廉政文化建设与各单位评先评优进行挂钩。

第二篇：急救中心廉政文化建设三年规划

连云港市急救中心廉政文化建设三年规划

（2010-2012年）

为深入贯彻落实中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》以及省和市纪委关于廉政文化建设的统一部署，进一步发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，进一步完善反腐倡廉宣传教育格局，进一步推动急救中心的党风廉政建设，结合中心实际，制订本规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央和省、市委关于廉政文化建设的总体要求，紧紧围绕急救工作实际，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以丰富的廉政文化活动为载体,以普及廉政知识、培育廉政理念、养成廉政行为为目的，求真务实，开拓创新，有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设。促进廉政文化更加普及，廉洁自律的观念更加深入人心，进一步形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好氛围，逐步构建起具有急救中心特色的廉政文化体系，树立120良好社会形象，推动院前急救事业健康、协调、快速发展。

二、廉政文化建设的基本原则

（一）服务全局的原则

把服务发展、服务全局作为廉政文化建设的出发点，围绕改革发展稳定大局和党的执政能力建设谋划思路、提出任务、部署工作、制定措施，促进廉政文化建设与单位发展的良性互动。

（二）正面引导原则

坚持社会主义先进文化的前进方向，大力宣传反腐倡廉工作成果，广泛传播廉政知识，培育正面典型，讴歌勤廉人物的先进事迹，以正确的舆论导向鼓舞和凝聚人心，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，为党风廉政建设和反腐败工作的深入开展创造良好的外部环境，使“为民、务实、清廉”成为党员干部的自觉行为。

（三）广泛覆盖原则

要针对不同文化层次、不同年龄阶段的干部、职工对廉政文化的需求，开展多层次的廉政文化活动，组织引导干部职工参与廉政文化建设，做到广覆盖、宽领域、多层次，加快廉政文化进机关、进科室、进家庭的步伐。

（四）注重实效的原则

大力弘扬求真务实之风，力戒形式主义。深入研究工作规律，加强分类指导，改进方式方法，增强廉政文化建设的针对性和实效性，使廉政教育能够入眼入耳、入情入理、入脑入心，取得实效。

三、廉政文化建设的总体目标

坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，通过三年不懈的努力，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力求廉政文化进机关取得阶段性成效、制度性成果，逐步建立起与社会主义市场经济发展相适应，与法律法规相协调，与优良传统文化相传承，与当代优秀文化相融合的，具有中心特色的廉政文化体系。

四、廉政文化建设的实施步聚

按照“打基础、出成绩、求突破”的步骤，从2010年起至2012年，分三个阶段抓好廉政文化建设：

第一阶段（2010年3月至2011年2月），主要进行廉政文化基础设施建设。制定廉政文化建设实施计划，设置廉政

文化建设基础设施，学习廉政文化建设的有关文件精神，开展廉政文化教育，使全体干部职工廉洁自律意识明显增强，廉洁从政、执政为民的意识明显提高，工作作风进一步转变，服务质量、工作水平显著改进。

第二阶段（2011年3月至2012年2月），全面推开廉政文化建设，深入推进廉政文化工作，健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设，做到廉政文化建设有组织、有计划、有活动、有阵地，努力完成廉政文化建设各项工作任务。

第三阶段（2012年3月至2012年底），要树立廉政建设典型，形成廉政文化建设特色成果，让廉政文化建设家喻户晓、人人皆知，让广大干部职工自觉投身到廉政文化建设工作中来。使廉政意识入眼、入耳、入脑、入心，形成人人讲廉政、人人守廉政，提高广大职工的文化素质，丰富行业文明建设的内涵，形成廉政文化建设长效机制。

五、廉政文化建设的主要任务

（一）抓好廉政教育

以党员领导干部为重点，增强廉政文化的含量，不断创新载体，改革教育方法，拓展教育内容。一是将廉政教育纳入党员干部教育计划，党员干部全部定期上廉政党课，结合正反典型开展学习讨论；二是定期举办廉政讲座、组织廉政示范教育、警示教育和法规纪律教育等活动；三是认真组织观看廉政电影、电视、电教片。通过教育，使全体干部职工廉洁自律意识明显增强，党员领导干部、行政执法人员廉洁从政、执政为民的意识明显增强，工作作风进一步转变，服务质量、工作水平显著提高。

（二）营造廉政氛围

在会议室、走廊等场所设立廉政文化宣传栏和廉政标语，收集廉政格言，组织廉政歌曲大赛等简单有效的方式，让廉

政文化建设渗透到全体干部职工日常工作、生活的各个方面，努力营造层层抓廉政，人人学廉政文化的氛围，以廉政文化建设强化自身的拒腐防变。树立“以廉为美、以贪为丑；以廉为乐，以贪为苦；以廉为荣、以贪为耻”的意识。

（三）抓好廉政活动

组织开展丰富多采的廉政文化活动，使党员干部在潜移默化的氛围中受到廉政文化的熏陶。一是建立“廉政文化室”、“廉政书架”、“廉政教育影视角”等廉政文化活动阵地；二是广泛开展廉政知识竞赛活动；三是不定期举行廉政文化演讲比赛；四是在党员干部中开展自撰自书廉政箴言活动；五是在办公场所悬挂急救职业道德规范、廉政警句、廉政谚语，并制作自律警示桌牌摆放在办公桌上，让全体干部职工时刻牢记做人、做事准则，时刻警醒自己。六是坚持开展“读书思廉”活动。坚持组织学习正反典型廉政文章，适时组织大家谈认识、谈体会，牢牢筑起拒腐防变的思想道德防线。

六、廉政文化建设的保证措施

（一）深化认识，增强开展廉政文化建设的自觉性 廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是提高党员干部素质的有效途径，是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，符合反腐倡廉工作从根本上抓起的发展方向。要充分认识廉政文化建设的重大意义，认真贯彻执行好中央、省、市各级关于加强廉政文化建设的意见和总体部署。进一步明确廉政文化建设旨在廉政，廉政文化建设仅仅是载体、过程和手段，着眼点和落脚点在于优化发展环境，促进干部职工形成勤政廉洁的自觉意识，主动抓好党风廉政建设，深入推进各项工作的协调发展。

（二）加强领导，确保廉政文化建设取得实效

建立廉政文化建设领导机制和工作机制，中心领导负总责，分管领导具体抓。廉政文化建设由中心党风廉政建设领导小组组织进行。要把廉政文化建设纳入中心的重要议事日程，纳入党建和党风廉政建设整体规划，工作有计划、有安排、有措施、有检查、有总结，着力推进。领导干部特别是单位主要领导是廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，要率先垂范、严以律已，加强对廉政文化建设的组织协调、认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织。要加大对廉政文化硬件、软件建设的投入，确保廉政文化建设落到实处、收到实效。

（三）注重结合，不断把廉政文化建设引向深入 廉政文化建设要联系实际，切实做到三个结合：一是紧密结合急救事业发展的实际，将廉政文化建设融入到日常工作之中；二是紧密结合反腐倡廉工作实际，围绕群众切身利益及关注的重点、热点问题，积极开展有针对性的廉政文化建设活动；三是紧密结合干部职工思想实际，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使廉政文化渗透到日常工作生活的各个方面，使廉洁的观念深入人心，不断开创廉政文化建设新局面。

连云港市急救中心

二〇一〇年三月十一日

第三篇：市交通局廉政文化建设规划

文章标题：市交通局廉政文化建设规划

为全面推进廉政文化建设，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，我局采取多种形式在社会上广泛传递廉政知识、廉政要求、廉政理念等价值取向；以开展系列活动为载体，在系统内部逐步形成了权为民所用、情为民所系、利为民所谋和遵纪守法、办事公道、克己奉公的良好氛围，取得了较好的成绩。为进一步推进廉政

文化建设向更高、更深层次迈进，培育体现时代特征的并具有我市交通特色的廉政文化，根据省、市关于廉政文化建设的具体要求，特制定本规划。

一、指导思想

当前和今后一个时期，我局廉政文化建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，开拓创新，求真务实，注重特色，发挥优势，科学规划，整体推进，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。

二、工作目标

结合交通工作的实际，以开展系列活动为载体，全面促进廉政文化进机关、进企业、进站所、进工地、进家庭、进车厢等“六进”活动取得新进展；进一步完善和充实具有交通特色的“七个一”工程；充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向作用，使广大党员干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的理念，在交通系统形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，逐步建立起与法律法规相协调，与社会主义市场经济发展相适应，与中华民族优秀传统相承接的具有**交通特色的廉政文化体系。

三、组织领导

为加强对廉政文化建设的领导，确保取得实际效果，市交通局成立2006—2008年廉政文化建设领导小组，组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

郑斯萍同志负责廉政文化建设的组织安排、指挥协调、督促检查等工作；领导小组同时下设办公室在局纪委，由左学军同志兼任办公室主任，印炳文同志兼任办公室副主任，组宣处、局纪委具体负责日常工作。局属各单位也要成立专门的领导机构和工作班子，加强领导，明确责任，并制定相应的实施方案，确保我局2006—2008年廉政文化建设取得良好的效果。

四、实施步骤

我局廉政文化建设共分三个阶段实施：

（一）以活动为载体，推动廉政文化建设全面展开，即廉政文化建设推进年，时间为2006年全年。这一阶段要全面促进廉政文化进机关、进企业、进站所、进工地、进家庭、进车厢等“六进”活动取得新进展，进一步完善和充实具有交通特色的“七个一”工程。

1至2月份，开展以“节”验廉活动。利用春节前一个月时间，集中开展一些廉政文化主体教育活动：春节前要向向广大干部职工赠送廉政春联和“廉内助”慰问信；制作廉政台历发放给干部职工；要组织开展“迎新春廉政之声”晚会等丰富多彩的廉政教育活动。春节后，在局机关和局属各单位组织开展党纪条规集体学习和观看警示电教片活动；各单位主要领导要对本单位的全体干部职工上一次廉政党课。

3至4月份，开展以“文”论廉活动。组织领导干部及广大职工读书思廉、撰写论文，积极参加媒体征文、研讨活动。交通系统党员干部要读一批廉政书籍，推荐一批廉政文章，写一本读书心得，提一套加强党风廉政建设的建议。

5至6月份，开展以“物”载廉活动。局机关、局属各单位以及相应交通企业要通过制作廉政书签、廉政纸杯、廉政名片、廉政广告、廉政灯箱、廉政标牌、廉政站停等，进一步丰富我局开展的廉政文化建设“七个一”工程，让交通行业处处都留有廉政文化的印迹。

7至8月份，开展以“史”赞廉活动。我市是革命老区，刘少奇、陈毅等老一辈无产阶级革命家，彭雪枫等众多革命烈士都为**大地留下了宝贵的精神财富，还有民族英雄杨泗洪、淮北“刘胡兰”喻军霞、女英雄王华、“少年英雄”韩余娟等都诞生于这一方热土。因此，要利用这些资源丰富的优势，积极收集、整理优秀的廉政典故；建立廉政教育红色基地，分批、分期组织本单位职工进行参观、学习。

9至10月份，开展以“艺”颂廉活动。在这一段时间，要集中开展曲艺小品创作作品大赛、廉政文艺汇演等一批廉政艺术活动，推动廉政文化成为促进我市经济腾飞的“推进剂”。

11至12月份，开展以“情”助廉活动，同时对推进年进行总结。要全面开展当好“廉班长、廉内、廉管家、廉参谋”的“四廉”教育活动，并向干部家属送去廉政学习光盘、廉政书籍，编印《廉内助手册》，开展“廉洁家庭创建”等系列活动。年底，召开廉政文化建设推进年总结表彰暨廉政文化建设深入年动员大会，对全年的廉政文化建设活动进行总结和表彰，突出亮点，树立品牌，对下一年的廉政文化建设进行全面部署。

（二）以典型为榜样，形成廉政文化建设“比、学、赶、帮、超”的大热潮，即廉政文化建设深入年，时间为2007年全年。在这一阶段，在总结推进年工作的基础

第四篇：翟庄街道廉政文化建设三年规划

翟文[2008]7号

中共翟庄街道委员会

关于廉政文化建设三年规划方案的

实施意见

（2008----2010）

廉政文化是党风廉政建设之魂，是一种潜在的无形力量，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。根据党的十七大和《中共漯河市召陵区委、漯河市召陵区人民政府关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》（召发[2008]3号）精神，结合实际，特制定本规划。

一、指导思想、总体目标

（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗

生观、价值观。初步建立一套廉政文化建设领导和保障机制，建成一批高标准廉政文化“六进”活动示范点，打造一批在社会上有影响的廉政文化精品项目，取得一批廉政文化建设研究成果，力争2010年前，初步建立起与社会主义市场经济相适应、与社会主义民主政治相协调、与中华民族优良传统美德相衔接、与党的优良传统和时代精神相统一，与构建社会主义和谐社会要求相一致的具有街道特色的廉政文化体系。

二、廉洁文化建设的主要内容

（一）深入开展廉政教育。一是开展坚定理想信念教育。在教育中坚持“正反结合，典型引导”的教育思路，深入开展基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验和理想信念教育，打牢广大街道干部“以民为本，为民解困，为民服务”的街道核心理念，引导广大干部树立正确人生观、权力观和名利观，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。二是开展廉政素质教育。结合党建工作，把党建教育与廉政素质教育有机地结合起来。通过开展“文明公仆”、“文明股室”以及“优秀党员”评选活动，积极营造

一是开展廉政文化进机关活动。以“为民、务实、清廉”为主题，在街道深入开展发展观教育，马克思主义世界观、人生观、价值观教育，正确的权力观、地位观、利益观教育等，不断增强机关工作人员特别是班子成员的廉政意识，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，促进机关作风转变，提高工作效能。通过设立廉政文化报栏、警示牌，开设廉政网页，制作廉政手册，悬挂廉政书画等，营造廉政文化建设的浓厚氛围。通过组织开展典型激励、铭志践行、警示提醒等主题教育，开展廉政文化演讲、廉政歌曲演唱等活动，使广大街道党员干部逐步强化廉洁意识，增强法制观念，规范廉洁从政行为。在机关廉政文化建设中，坚持把廉政文化建设与文明单位创建活动和履行街道职能工作结合起来，年初同研究、同布置，年底同考核，确保廉政文化建设取得实效。

二是廉政文化进社区活动。由街道纪委牵头，制定方案，搞好协调，积极在社区开展以“清风家园”为主题的廉政文化建设，培养居民的廉洁意识。积极培育廉政文化广场、廉政文化长廊、廉政文化小巷、廉政文化院落和廉政文化楼道，在社区主街道、人群

步提高，逐步形成廉政文化建设体系，主要分3个阶段。

第一阶段，推进强化阶段（2008年）。组织党员干部认真学习领会文件精神，明确加强廉政文化建设的总体要求、任务目标、创建内容、主要功能、途径方法等。利用板报、报纸、网点等媒体，加大宣传力度，增强理性和感性认识，从思想上引起高度重视，形成廉政文化建设浓厚氛围。并按照街道实施方案要求，结合自身实际，发挥优势，整合资源，软件深化，硬件投入，独具特色，彰显个性，完成廉政文化建设任务。

第二阶段，深化建设阶段（2009年）。认真落实廉政文化建设的各项任务，继续整合政策法规，整合廉政各项任务制度规定，整合廉政文化资源；继续开辟廉政文化阵地，开发廉政文化产品，拓展廉政教育内容，进一步把廉政文化建设推向深入。

第三阶段，完善提升阶段（2010年）。加强廉政文化建设的检查考核指导，针对问题充实完善、整改提高，使廉政文化建设走向制度化、规范化的轨道。经过几年的实践和完善，使廉政文化建设得到巩固和

中共翟庄街道委员会 二00八年三月五日

第五篇：2010市水利农机局优秀党员先进事迹

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2010市水利农机局优秀党员先进事迹

赵乾敏，女，现年35岁，是渝北区水利农机局安全监督管理科科长。该同志自加入党组织以来,始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“增强党性、端正作风、工作出色”为具体要求，认真学习贯彻党的路线方针政策，工作上服从组织安排。根据工作需要先后在渝北区粮食局、渝北区明月镇政府、渝北区统景镇政府等几个部门工作过，均取得了良好的工作成绩。在平时的工作中，能够正确处理国家、集体、个人三者关系。自参加工作以来，曾从事过企业办公室主任，政府办公室文书、监察室主任、办公室主任及城镇办主任等工作。期间一直兢兢业业，任劳任怨的工作，得到了领导和群众的高度评价。由于工作业绩突出，分别于评为渝北区“非典”防治先进个人及渝北区优秀公务员；于评为获区城镇化先进个人；于获区人大建议、政协提案办理先进个人称号。其主要先进事迹体现在以下几个方面：

强化学习，坚定立场，始终保持共产党员先进性——该同志能自觉加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，学习党的各项路线、方针、政策，并自觉加强党性锻炼，能够自觉努力从思想上与党组织保持一致，努力践行“三个代表”重要思想，党性强、作风正，始终诚心诚意为人民谋利益，甘于奉献,充分发挥了党员的先锋模范作用。特别是在近两年开展的党员先进性教育及解放思想大讨论活动中，她作为领导小组办公室工作人员，首先就严格要求了自己，认真做好了学习笔记，写好了切合实际的心得体会，和其他同志一道制定了活动工作方案、撰写了阶段性总结及整改意见等，为我局党员先进性教育及解放思想大讨论活动的顺利开展做出了一定成绩。

默默无闻，开拓创新，本职工作成绩显著——在工作上，该同志能自加压力，勇于争先，能始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，在树一流形象、干一流工作、创一流业绩上狠下功夫。在其负责局安全监督管理科工作期间，为了尽快熟悉业务，进入角色，她自我加压，不畏严寒酷热，白天就下水库或者企业摸清情况，晚上认真学习了安全法规知识，在短短几月时间就进入工作状态，除开展好了常规的安全责任书的签定、安全工作会议的召开、安全的检查督促及隐患的整改落实以外，还创新工作思路，改进工作方法，结合我局实际重新修订了安全工作制度、安全检查制度及安全工作考核奖惩制度，并组织科室人员建立了水利

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创新

农机系统安全管理电子台帐，使我局安全工作做到了制度化，规范化和科学化，在几年的全区安全检查工作中，得到了检查人员高度好评，在她负责安全科工作期间，水利农机系统未发生任何安全责任事故，水利农机局从到连续三年荣获全区“安全生产工作先进集体”称号。

服从安排，兢兢业业，其他工作圆满完成——该同志在任安全生产监督管理科长的同时，根据工作需要，还兼任了全局重要文件、材料的撰写及办公室的接待工作，任务繁重、压力强，但她却毫无怨言，踏踏实实地办理领导交办的各项工作任务。由于该同志于才调动到我局工作，对业务工作不熟，而在其刚到我局的第二天，领导就交办给了她撰写材料的工作任务，为了圆满完成工作，她总是利用休息时间学习水利农机业务知识，晚上或周末，在办公室总能看见她加班加点的身影。从到目前为止，全局性的总结，计划及其他大型材料均能圆满完成，有些材料得到了市区领导的好评，部分文章还被报刊杂志进行了采用。自以来，她还接手办理我局区人大议案建议及区政协提案，按照相关办理要求，认真制定了办理方案，对建议及提案及时进行了分发，组织召集代表及委员召开了面商会议，对建议或提案进行了规范及时的回复，使办理工作作到了及时准确，保证了办理率、面商率、回执率、满意率4个100%，做到了领导满意、代表或委员满意。该同志也评为了区人大建议、区政协提案办理先进个人。

甘于奉献，率先垂范，急险时刻挺身而出——作为一名机关干部，赵乾敏同志始终牢记自己是一名共产党员。在的非典工作中，就置个人安危不顾抗战在非典第一线，做好了回乡人员登记，做好隔离人员家属工作，给集体发烧学生送水送饭等危险性较大的工作，她以实际行动得到了领导及群众们的赞誉，评为了全区非典工作先进个人。，我区新桥水库发生钓鱼人溺水死亡事故，当时死亡方家属情绪激动，调解工作举步微艰，但她不畏严峻形势，连续五天做死亡方家属的工作，为事故的尽快解决做出了一定努力。，我局因两岔水库二期渠道工程款问题，承包方老板邀部分不明真相的民工在我局办公楼顶层以跳楼相威胁，由于当天局领导都在区或市里开会，情况十分危急，赵乾敏同志沉着冷静，配合其他信访干部作好了相关组织协调及群众的解释工作，为事态的平息做出了努力。

总之，无论在工作及生活中，赵乾敏同志始终作到自重、自省、自警、自励，正确对待个人进退得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，免费

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创新

大胆开展各项工作，在平凡的岗位上为党的事业做出了不平凡的业绩。她始终保持共产党人的政治本色，保持了共产党员的浩然正气，始终将全心全意为人民服务落到了实处，在广大党员干部中起到先锋模范带头作用。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/