两汪乡2014年上半年党建总结

第一篇：两汪乡2014年上半年党建总结

两汪乡2014上半年党建工作总结

2014年，在县委、县政府的正确领导下，两汪乡党委坚持贯彻十八大精神，认真组织第二批党的群众路线教育实践活动，加强党员队伍建设，坚持基层民主管理规范化、制度化，有力地推动全乡各项事业全面发展。现就我乡党建工作情况小结如下：

一、工作完成情况及做法

（一）领导重视，认真组织

一是党委主要领导高度重视党建工作开展。年初，乡党委主要领导亲自主持召开专题会议，研究部署全乡的党的基层组织建设工作，明确专人抓，纳入年度目标管理。

二是实行领导包片责任制。今年三月，全乡合并中心村，成了三个中心村党总支，为促进三个中心村党的组织管理，发挥好农村党组织在基层各项事务中的核心领导作用，我乡制定出台领导领导包片联系工作制度，三个中心村，由乡党委、政府、人大领导分别包片，原来的小村设小村支部，由班子成员各负责一个小村，负责指导好村级基层组织建设以及督促落实各项中心工作任务，做到责任到人，任务到人，齐抓共管，共同推进。

三是接地气，深入走访群众。今年，全省第二批党的群众路线教育活动开展，党政领导干部深入群众，访贫问苦，了解群众需求，征求群众意见和建议。上半年，走访群众70余人次，收集群众需求7件，其中交通建设方面3件，电改设施方面1件，村寨环境方面2件，道路交通隐患1件，均得到有效妥善处置。

（二）扎实深入开展党的群众路线教育实践活动

2014年，第二批党的群众路线教育实践活动在全县铺开，乡 1

党委认真按照县委的工作要求，从制定方案，组织学习，广泛征求意见，把准时间节点，严格按照中央精神，组织全乡党员干部深入开展党的群众路线教育实践活动，在第一环节学教育活动中，乡级组织集中学习8天，共17次，各村及机关各支部集中学习达3天以上，集中组织收看《焦裕禄》、《杨善洲》等优秀的教育宣传片3次，组织党员干部学习“文朝荣先进事迹”等，对提升干部思想境界，增强服务意识，取到明显效果。发出征求意见表80余份，收集到党员群众对党委班子在“四风”方面的意见及建议4条。班子成员认真查找自身存在的问题，作出了深刻的自我剖析，思想认识得到充分提高。目前，全乡的群众路线教育实践活动正按照中央、省委和县委的要求，持续扎实深入开展。

（三）抓好规范管理，推动党务、政务公开

今年3月，村级换届全面结束，为规范村级管理，推动村级民主管理，我乡认真抓好公开落实，促进村级党务、村务公开透明化。一是乡党委带头执行好公开制度。目前，建成乡级固定公开栏4块，其中党的政策宣传公开栏1块、党建工作公开栏1块，民生项目公开栏1块，政府常规性事务公开栏1块，上半年完成党务公开2期次，政务公开3期次。二是抓好村级档案管理规范。今年中心村的建立，我乡为促进村级管理，乡党委加大投入，为村级新配备了党建专用档案柜，村级明确专人管理，明确同步小康驻村干部共同协助村级抓好档案资料的管理，取得良好效果。三是立制度，推动公开工作。为推动村级党务、村务、财务公开工作，乡党委帮助各村建立起公开工作机制，指导各村完善了党建公开内容，在每季度末把中心村级财务公开作为一项重要内容在村务公开栏进行公开，接受群众监督。

（四）努力推动同步小康驻村工作

今年，全乡开展同步小康驻村的有两汪村、乌厦村、空申村三个村，分成三个驻村工作组，共有驻村干部15人，其中州下派驻村1人，县派驻2人，乡派驻6人，村级大学生和农村知识青年6人。乡党委为推动同步小康驻村工作，按照县委的要求，明确乡党委副书记负责，完善相关管理制度，一是严格考勤制度，由村支书和乡党委两级把关，每月如实上报各驻村干部驻村工作情况；二是完善驻村工作组周例会、驻村工作队月例会制度，汇报各自在村开展工作情况，促使驻村干部在村级事务管理中担起职责；三是分工明确。驻村干部来自不同部门，乡党委根据驻村干部各自工作岗位，把信息收集、反馈、协助村级事务、协调部门项目等工作进行分工，发挥驻村干部特点，共同促进同步小康驻村工作开展。

（五）及时开展督查，推动工作落实

今年，按照乡党委的要求，为促进全乡各项工作落实，乡党委由乡党委相关领导、乡纪委等部门组成工作督查组，在全乡范围内对各阶段工作推进，不定期进行督查，一是督查中心工作落实情况，在合医、社保收缴、低保提标、精准扶贫调查等工作落实发挥了作用；二是把督查作为年终干部考评重要依据。开展工作督查，做好督查工作记录，把各项工作任务与联系村领导和驻村干部工作成绩挂钩，实行干部目标管理，已作为乡级一项常态工作机制在逐步完善。

二、存在的问题

一是人手少、材料繁多，有些工作跟不上进度，特别是有关工作督查没有及时跟进。

二是部分新上来的同志不熟悉工作，对抓好党建工作缺乏清晰 3

思路，个别当选的老村干安于现状，工作缺乏激情。

三是工作信息反馈滞后，县委对我乡工作进度得不到及时了解。

四是深入农村调查研究较少，对推动基层发展创新管理建议较少。

三、下半年工作打算

根据年初工作目标，为开创工作新局面，结合我乡工作实际，下半年，提出如下安排：

1、继续深入开展党的群众路线教育实践活动。确保把深入开展学习活动，查找党员干部“四风”问题，推动干部作风，促进服务群众作为一项重要政治任务抓好落实，按照中央要求，不让活动流于形式，把活动开展作为密切联系群众，拉近干群关系，提高党和政府威信的重要手段，让全乡人民群众在活动中得到实惠。

2、加强督查工作制度的落实，把督查工作制度与深入走访群众、开展调研有机结合，不断总结经验，推动创新管理。

3、制定措施，提高党建信息反馈工作。在全乡干部中确定任务，特别要把同步小康驻村干部每月信息任务进行明确，让他们在一线的工作成绩得到充分体现。

4、加强工作业务培训。认真组织，精心筹备，认真做好每次乡级月例会对村干的业务强化工作，促进新同志迅速成长，老同志持续充电。

在下半年，我们将认真对照责任目标，求真务实，扎实工作，把我乡党风廉政建设工作推上一个新台阶。

中共榕江县两汪乡委员会

2014年6月16日

第二篇：两汪乡2014年发展党员工作自查报告（本站推荐）

两汪乡2014年发展党员工作

自查报告

根据榕江县委组织部发展党员工作自查通知的要求，我乡党委高度重视，组织精干力量对2014年发展党员工作情况进行了全面调查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我乡共有3个党总支和13个党支部，其中农村党支部7个，中心校党总支1个，机关党支部1个，党群支部1个，政府支部1个，非公经济联合党组织1个，同步小康驻村工作临时党支部1个，党员334人，其中：正式党员309名，预备党员25名。

两汪乡党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。2014年1月以来，共发展党员8人，其中男性党员6人，女性党员2人;35岁以下党员6人，35岁以上党员2人;大专及大专以上文化程度的4人，占总数的50%。

二、保证发展党员质量情况

两汪乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的要求，严格“入口”、严格程序、严格纪律，积极、稳妥地做好发展党员工作。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好“选人关”。对入党申请人，支部及时确定1至2名党员作为培养人，建立培养工作档案。二是把好“考察关”。确定入党积极分子支委会先研究，接着召开支部大会讨论，而后支部书记和联系人找其本人谈话，提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会，讨论入党积极分子状况，由联系人汇报考察对象情况，形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好“公示关”。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比较成熟的，在召开支部大会吸收之前，张榜公示5-7天，听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实，如果发展对象确定存在严重不足的，暂缓发展，保证了发展对象的质量。经过自查，未发现违反工作规定发展党员的情况。

三、优化党员队伍结构情况

为切实改善农村党员队伍年龄结构老化、文化程度总体偏低等问题，两汪乡党委结合农村实际，积极采取三项措施，优化农村党员队伍结构，保证农村新党员的质量。

一是大力吸收农村文化青年入党，着力改善党员队伍年龄文化结构。针对农村党员队伍年龄结构老化、文化程度偏低的现实问题，乡党委组织人力对全乡35岁以下青年农民的文化程度、从业情况进行深入细致的走访，和他们交心谈心，并由各村党组织负责重点培养。二是高度重视优秀妇女入党，着力改善党员队伍性别结构。针对农村妇女党员比率过低的现状，乡党委加大将农村优秀妇女推荐入党的力度。对一些在致富方面有经验、关心公益事业、有政治觉悟的妇女及时吸纳到入党积极分子队伍当中来，并优先考虑作为党员发展对象。三是重点发展致富能人入党，着力提高党员双带能力。首先，由各村党组织在农村致富能手中进行大力宣传和思想教育，增强致富能手带头致富和帮助他人致富的责任感和光荣感。其次，把一些积极向党组织靠拢、群众基础好、工作能力强、能带头致富并有带领群众致富愿望的农村致富能手确定为入党积极分子进行优先培养，并明确专人对其入党动机、财产来源、财产用途等情况进行考察，对培训合格和考察过关的优秀分子及时确定为党员发展对象，进行重点培养。

四、学习宣传贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》情况

乡党委把学习《中国共产党发展党员工作细则》作为庆祝建党93周年系列活动的一项重要内容，通过集中辅导、自主学习、讨论交流等形式，学懂弄通、入脑入心。并通过设臵宣传栏、农村现代远程教育等方式，大力宣传使广大党员领会其所体现的党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，党要管党、从严治党方针和实践探索的新经验。

认真执行《细则》，确保发展党员质量。从《细则》发布之日起，坚持落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强宏观调控指导，实行动态监测，控好总量、调优分布，坚持质量至上，重在思想入党，把政治标准放在首位，严格执行政审制度，深入考察入党积极分子、预备党员的政治态度和实际表现，确保每名新党员都思想过硬、政治合格。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个发展一个。

五、存在的主要困难和问题

(一)村级集体经济薄弱，村级党组织发挥核心领导作用受到一定限制。农村支部发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。

(二)外出务工青年较多，发展党员的难度加大。由于本地青壮年大多外出务工，一定程度上加大了党员发展工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

中共两汪乡党委

2014.11.26

第三篇：两汪乡关心下一代工作委员会工作制度

两汪乡关心下一代工作委员会工作制度

关心下一代工作是各级党委、政府的一项重要任务。青少年的健康成长是直接关系到党和国家前途、命运的头等大事，因此，各级组织都必须加强领导，切实做好关心下一代方面的各项工作，让广大青少年有一片睛朗的天空、舒适、和谐的学习、生活环境。

一、指导思想

两汪乡关心下一代工作委员会（以下简称关工委）要在乡党委、政府的领导下工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，坚持用马列主义中国化的最新成果武装青少年，用中国特色的社会主义目标激励青少年，用爱国主义、民族精神、改革开放的新思路教育青少年，用社会主义核心价值观规范青少年。使广大的青少年得到教育、得到关心、得到帮助，成为合格的中国特色的事业者和接班人。

二、组织建设

关工委是党委、政府抓好关心下一代工作的办事机构，必须建立健全组织机构，做到有活动经费、有工作人员、有办公地点，各村也要相应成立关工领导小组，保证关心下一代工作的正常开展。

三、目标及任务 乡关工委成员要带头学习、宣传，贯彻中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《未成年人保护法》，落实加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见，协调各村关工小组开展好经常性活动。

四、搞好联络

关心下一代工作是构建社会和谐，建设美好家园的头等大事、事关千家万户，涉及方方面面。乡关工委应注重协调各有关单位和部门齐抓共管形成合力，为家庭的幸福奉献爱心，为国家的前途和命运做出贡献。要联络各学校严格按照“八有”开办好家长学校。

五、加强队伍建设

关工委组织队伍是直接关系到对下一代青少年成长的关键，要认真贯彻落实党中央、国务院对青少年成长和思想道德教育方面的政策。乡、村关工委应组织“五老”队伍发挥余热，发扬革命优良传统，伸出温暖的手帮助下一代，释放温暖的心感化下一代。组织好“五老”学习新知识，提高素质，为青少年创造一个良好的社会环境。

第四篇：【，党建总结】年党建工作总结

2020 年党建工作总结（党总支）（1）

2020 年，xx 党总支认真履行党建工作职责，严格落实机关党委有关要求，坚持把抓好党建作为建强队伍、凝聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，xx 呈现出党建工作生动活泼、业务工作扎实有效的良好局面。

一、2020 年党建主要工作和成效 一年来，xx 党总支认真抓好党的各项制度落实，全体党员齐心协力，奋力进取，党建工作取得了显著成效。

（一）认真落实党建工作责任制。落实责任制是搞好党建工作的关键。党总支书记认真履行“一岗双责”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与 xx 业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体，始终把党建作为重要工作列入 xx 议事日程，研究制定 xx 党总支党建工作计划、制度和措施，精心安排部署工作任务。严格落实党建工作责任制，制定了《xx 党总支关于落实党建工作责任制的实施方案》，党总支与 x 个支部书记签订党建目标管理责任书，将党建责任层层分解，形成总支书记亲自抓，支部书记分工抓的责任体系。做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。下大力气整改去年评议考核中发现的问题，目前，所有问题已整改完毕。一年来，党建工作取得较好成效的同时，xx 的业务

工作较往年也有明显进步。截至目前，xx 全年共起草、修改重要文稿 xx 余篇，完成常委会会议记录 xx 万余字，印发会议纪要 xx 期，编发编报信息 xx 期，其中，上报信息 xx 期，下发信息 xx 期，信息专报 xx 期。全年共收发机要文件 xx余份，密码电报 xx 件次，归档文书档案 xx 件，对 xx 件以市委、市委办公室名义发出的公文进行校核，印发领导批示xx 期，落实领导各类批示 xx 余件，以文辅政能力显著提高。

（二）严肃规范党内政治生活。认真学习领会党的十九届四中全会和省委、市委全会精神，严格落实深化全面从严治党的各项纪律要求。定期组织召开 xx 党总支党员大会，党总支委员会和支部委员会，支部书记为全体党员讲授党课，积极鼓励、锻炼一些有能力的青年党员为全体党员讲“微党课”，不断提高党员党性觉悟。坚持落实组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度。2020 年 x 月 x 日，召开 xx 党总支党员大会，组织开展 xx 总支换届选举工作，选举产生新一届总支委员会 xx 名委员。按照要求，认真组织开展党员组织关系集中排查，为 xx 余名党员完善入党申请、审批等手续材料。根据机关党委统一安排，对党总支全体党员自 20xx年 x 月以来党费收缴情况进行自查，经过认真核算，xx 名党员共补缴党费 xx 元，进一步推动了党费收缴工作规范化、制度化。

（三）着力强化党员教育管理。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。提升机关党员党性修养，不断强化党的性质宗旨教育，引导党员干部坚定理想信念，激发大家争做合格党员的使命感责任感。努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规，按照机关党委方案要求，xx 党总支坚持每周一、三、五集中开展学习，组织开展“手抄党章”、课后谈体会等活动，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫。结合党员个人工作和思想实际，每个专题学习结束后，及时组织开展党总支学习研讨，撰写思想小结。对照合格党员标准，认真查找自身存在的突出问题，逐人逐项列出问题清单，建立整改台账，明确整改任务，整改措施和时限。结合工作实际，创新适合 xx党总支的教育方式。开展 xx“业务学习大讨论”，明确学习内容、方法和要求。深化“爱读书、善读书、读好书”活动，提高全体党员的理论水平。

（四）持续深化“以学促干”活动。xx 党总支将党建工作与 xx 业务工作紧密结合，连续三年组织开展以学促干活动。制定了《2020 年 xx 以学促干活动方案》，以 xx 的“总支论坛”为载体，确立 x 个活动专题，每季度举办 1 期，内

容包括学习领导讲话、公文写作、专题研讨、专家讲座等专题，每期活动推荐若干同志作重点发言，其他人员参与讨论，最后由总支书记点评。x 个支部分别制定了“支部论坛”等学习活动方案，每月组织一次，与 xx 党总支的集中学习压茬进行。2020 年，共组织集中学习xx 次，重点发言 xx 人次。开展“三个一”活动，即每名党员至少总结一条好经验，找出一个突出问题，提出一条好建议。目前，共收集到经验、问题、建议 xx 余条。注重发挥学习牵引作用，以学习促思考、以思考带实践、以实践悟真谛。通过以学促干活动，形成严深细实的工作作风，实现了“四个没有”，即没有发生影响工作的人和事，没有发生违纪违法的人和事，没有发生危及安全的人和事，没有发生影响团结的人和事。

二、存在问题及原因 一年来，xx 党建工作取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中还存在着不少亟待解决的问题。主要表现在：

一是党建工作措施不够实。鉴于 xx 任务繁重、人员相对不足等实际，总支对如何抓好党建工作谋划不多，精力倾注不够，具体落实招数不多，以会议安排，文件落实工作的惯性思维纠正不彻底，存在“说起来重要、忙起来次要”、党建和业务“两张皮”等现象。

二是党的制度落实不经常。由于 xx 党员人数多，集体组织党的活动相对不易，多以支部为单位分散开展，以致有些制度落实不够经常，有“热一

阵冷一阵”现象。

三是抓班子带队伍力度不大。对 x 个支部党建工作指导不够深入，对各支部“重业务、轻党建”现象纠正力度不够。对个别党员的日常管理监督不够严格，特别是“八小时以外”的监管缺乏有效招数，等等。

三、下步思路和打算 下一步，xx 党的建设将严格按照从严从实的要求，认真落实党的各项制度，扎实做好新党建工作。

一是牢固树立责任人意识。切实把党建主体责任放在心上，抓在手上，扛在肩上。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力解决“严”“深”“细”“实”“精”等方面存在的突出问题，让动脑走心、极端负责、倾情用力、雷厉风行、精益求精成为 xx 党建的一张亮丽名片。

二是管好班子带好队伍。打铁必须自身硬。在学习上要先行一步、认识上要更高一层、工作上要高出一筹、纪律上要更严一分，充分发挥以身作则、以上率下、模范带头作用。同时还要带好班子和队伍，从严要求、管理党员队伍，真正做到忠诚、干净、担当。

三是着力提升工作水平。教育引导总支全体党员在党言党、在党忧党，不断建强 xx 党总支这一战斗堡垒，以党建工作的扎实成效带动业务工作的深入开展。进一步深化、拓展、延伸以学促干活动，使服务意识、党性观念融入党员思想和灵魂，落实到政务事务各个岗位和环节，成为每个党员的自觉思维和行动，以党建工作的扎实成效推动业务工作水平不断提升。

2020 年党建工作总结（党组）（2）

今年以来，xx 党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、党的十九届三中、四中全会精神，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好巡察整改，推动全系统党的各项建设高质量发展，不断增强人民群众获得感。

一、强化政治引领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务 （一）强化理论武装。坚持党组理论中心组、党组扩大会和总支（支部）会学习制度，将学习研讨作为主要形式，把系统学习和专题学习、重点发言和互动交流结合起来，推动理论武装走深走心走实。年内，组织党组理论中心组学习、党组扩大会议学习xx 次。党组会议研究进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神、习近平总书记对 xx 重要讲话及指示精神工作 xx 次。创新方式方法，开展互动交流、研讨发言式学习，用好学习强国、xx 党建 APP 等学习的平台，撰写学习心得体会、调阅党员学习笔记、知识测试等，做到学习有记录、有讨论、有体会。党组织书记上党课 xx 次。通过学习教育，进一步加强了党员干部的思想理论武装，坚定了理想信念，强化了政治意识形态。

（二）夯实党建主体责任。围绕深入贯彻落实习近平总书记对 xx 重要讲话和指示精神，健全完善推动落实机制，聚焦全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚、坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。研究制定《2020 年党建工作要点》，专题研究党建工作会议 xx 次，局党组先后到党建联系点及结对共建党组织开展共建活动 xx 次，以上率下带动党组成员各负其责抓党建。

二、狠抓意识形态工作，着力为 xx 发展提供强大精神动力（一）强化主体责任落实。局党组认真落实意识形态工作主体责任，落实党组书记第一责任并做到“三个带头”、“三个亲自”，落实分管领导直接责任、班子成员一岗双责。将意识形态工作纳入党组重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入《2020 年党建工作要点》，与业务工作和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。重点聚焦责任制落实，着力抓好意识形态工作专题研究部署、定期分析研判、工作情况报告、定期督查考核、进行形势通报、开展专题学习等“规定动作”。

（二）注重舆情管控。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权。坚持正面宣传，围绕新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、招商引资、项目建设等工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作。年内，解决来电来访反映的关系群众切身利益的问题 xx 件。正式运营 xx 微信公众号，反映工作动态，宣传正面典型，回应群众关切。

（三）加强舆论引导。一是充分利用新媒体广泛推介 xx等权威机构发布的最新疫情防控科普知识和复工复产各项政策措施 xx 余篇（条），积极回应群众关切的舆情热点，广泛推广健康出行码。二是深入挖掘在抗击疫情工作中作出突出贡献的党员先进典型和感人事迹，讲好 xx 抗击疫情的故事。三是利用春节、“三八”妇女节、清明节、端午节、“五一”劳动节、“五四”青年节等节日，组织党员干部职工开展征文演讲、知识竞赛、礼仪展示等丰富多彩的文娱活动，弘扬正能量，提振干事创业精气神。

三、聚焦固本强基，全面推动组织建设提质增效 把深化拓展基层党建质量提升年活动和党支部建设标准化作为当前加强基层党组织建设的重要举措和重要任务，健全完善重点任务清单，坚持抓重点、补短板、强弱项，不断提升党支部建设标准化水平。广泛开展《中国共产党支部工作条例》学习宣传，开展党支部建设标准化“回头看”，在全面实现党支部建设标准化的基础上，巩固深化标准化成果。深入开展“四亮四比五争创”活动，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用，推动本单位重点工作任务落实见效。同时，注重通过 xx 党建 APP、学习强国等平台加强党员考评管理，党员比学赶超蔚然成风；定期组织的“三会一课”、主题党日、组织生活会等成为党性修炼的有效载体，党员意识显著增强。组织开展创建党员先锋岗、党员承诺践诺等活动。认真落实在职党员五联双报到制度，全系统 xx 名在职党员进社区开展活动。

四、严明党内纪律，驰而不息强化作风建设 （一）严肃党的政治纪律和政治生活。一是落实党组全面从严治党主体责任，xx 月初召开全局党风廉政建设工作会议，深入贯彻十九届中央纪委四次全会部署，听取党组班子成员党风廉政建设专项汇报，对 xx 局党组 2020 年党风廉政建设工作进行安排部署，推动了党风廉政建设主体责任全面覆盖、“一岗双责”有效落实。二是严肃党内政治生活，加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规制度执行情况的监督检查，压实系统各级党组织和单位“一把手”从严管党治党责任，进一步健全完善党组议事规则和议事目录清单以及局务会议事目录清单。党组会议会前充分沟通酝酿，由党组织集体讨论，作出决定，对“三重一大”等方面事项，坚持提交局党组会集体研究决定。不断提高民主生活会的质量。三是严格落实组织生活制度。严格落实专题组织

生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度。

（二）持续加强作风建设。一是扎实开展五项整治活动，坚持用制度管权管事管人，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，加强廉政风险研判，针对权力运行关键环节和潜在风险实施精准有效监督，研究制定廉政风险清单，建立廉政风险点防控台账。二是持续加强作风建设，坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，坚持不懈纠正“四风”突出问题，加强对“三公”经费管理使用的监督检查，严格执行公务用车、公务接待、差旅费报销、资产管理等有关规定，倡导节俭办事、依规办事。严格执行财经纪律，因公出差一律使用公务卡结算，坚决防止违规报销差旅费等违反中央八项规定精神的问题。紧盯元旦、春节、端午等重要节点、敏感时期，持续开展正风肃纪，狠抓顶风违纪问题。切实精简会议、文件，开短会、讲短话。

（三）强化“8 8 小时”外监督管理。加强对党员干部的日常监督管理，并延伸到 8 小时以外，综合运用平时观察、谈心谈话、信访举报、述职述廉、述职评议、检查考核等方式，及时了解掌握其思想动态、作风状况、廉洁自律情况。运用好监督执纪“四种形态”，强化日常廉政教育，在工作落实中看纪律看作风看廉政勤政，对苗头性倾向性问题随时发现随时提醒打招呼，开展谈话提醒 xx 人次。对所属单位

领导班子集体约谈 x 次。全力支持配合市纪委派驻纪检组履行职责，x 月份召开巡察整改专题民主生活会和党风廉政建设工作会议时，主动邀请市纪委派驻纪检组组长现场指导，对 xx 系统领导干部开展集体约谈，自觉接受监督。

五、存在的问题和下一步工作方向 今年以来，xx 党组工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，一是个别党组织落实主体责任还不到位。“一岗双责”和“三重一大”等制度执行不到位，抓党员教育乏力，在教育内容和形式上缺乏针对性和实效性。

二是基层党建工作进展不平衡，个别单位对党建工作认识仍有偏差，党建活动载体多但效果不明显，基础工作仍需要夯实。

三是党务工作者多为兼职，对党建工作学习研究不够，工作缺乏创新，运用理论分析解决实际问题的能力和水平有待进一步提高。

下一步，xx 党组将坚持以政治建设为统领，作风建设为抓手，教育引导系统各级党组织牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常。进一步压实管党治党责任，驰而不息强化作风建设，全面规范党建工作，做到党建与业务同向而行、同时发力。持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育“回

头看”和巡察整改工作落实。通过加强理论武装、严格组织生活、定期听取工作汇报、督促检查、强化监督考核、严肃问效问责等层层传导压力，督促基层党组织书记履职尽责，推动各项任务落地见效，促进 xx 事业高质量发展。

第五篇：乡“两新”组织党建工作调研报告

为切实加强“两新”组织党的建设，根据县委组织部的工作安排，对我乡“两新”组织的基本情况及其党建工作进行了调研，现将有关情况报告如下：

一、“两新”组织发展现状

（一）“两新”组织发展迅速。近年来，我乡“两新”组织发展迅速，其在促进全乡经济社会加快发展中发挥着越来越重要的作用。目前我乡共有“两新”组织21家，从业人员1127人，主要涉及木业加工、矿产品开采与加工、农业生产、幼儿教育等领域，其中建立党组织1家（三和木业公司党支部，2007年建立党组织，现有党员6人，由企业法人代表兼任党支部书记）。

（二）“两新”组织贡献逐年加大。一是拉动了全镇经济发展，扩大了投资、增加了经济总量。二是吸纳了大量的社会就业，实现了村民“家门口”就业，有效缓解了就业的压力。

二、“两新”组织党建工作开展情况及成效

近年来，@@@乡以“两新”组织党建工作作为拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓，以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心，以健全完善领导机制为突破，以建设高素质的党务工作者队伍为切入，有力推动“两新”组织党建工作迈大步，并促进了非公有制经济的健康快速发展。

（一）抓摸底，夯实“两新”组织党建工作的基础。摸清底子，掌握现状，是开展“两新”组织党建工作的基础。我们狠抓了三个环节的工作。一是摸清底子。组织力量对乡内“两新”组织进行深入摸底，加强对“两新”组织中党员情况、党组织情况、业主对党的认识等情况的掌握，建立健全了“两新”组织台帐，摸清了“两新”组织现状，为加强“两新”组织党建工作奠定了基础。二是明确责任。建立了科级领导联系非公企业工作制度，@@@乡“两新”组织党建工作调研报告 同时明确了抓“两新”组织党建的责任。每位科级领导都挂钩联系一个企业，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。三是深入开展调研。乡党委十分重视开展党建工作调研，组织力量对乡内非公企业党建工作进行深入调研，认真分析新情况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路。同时，深化了各有关单位抓“两新”组织党建工作的认识，统一了思想。

（二）抓队伍，增强非公经济组织党组织的活力。一是提升党务工作者党建工作能力，每季度非公企业党支部书记向乡党委汇报党建工作，乡党委定期对党务工作者进行培训，进一步增强党性和开展党建工作的能力。二是加大入党积极分子培养力度。每年，乡党委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导。同时，认真抓好发展对象培训工作，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试的方法培训，取得良好的培训效果。三是把好发展党员工作质量。把企业中层以上管理人员、技术人员和表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。2007年来，三和公司党支部发展党员4名。

（三）抓机制，促进“两新”组织党组织的制度化建设。进一步建立健全“两新”党组织工作职责、“三会一课”制度、党内选举制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度、发展党员工作制度、党员联系员工作制度和党组织活动制度等工作制度。

（四）抓活动，充分发挥党组织和党员的作用。一是引导非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。二是密切与职工的联系，注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，又送去党的温暖，凝聚人心。三是立足于“两新”组织的发展，紧密结合实际，把党建工作很好地融合渗透到促进生产经营中，开展了一系列主题实践活动。三和木业有限公司党支部开展了“党员先锋岗”活动，党支部每年组织党员进行安全知识培训，并为每位党员“量身定做”了安全生产监督岗等个岗位。

经过几年的工作实践，我乡在开展“两新”组织党建工作上，采取了一些得力措施，总结了一些经验和做法，取得了初步成效。

一是党的组织网络不断健全，党的力量不断加大。二是思想认识逐步提高，党建工作氛围初步形成。三是“两新”组织加强党建工作的意识明显增强。四是党的活动逐步开展，党员的先锋模范作用得到发挥。

二、当前 “两新”组织党建工作的主要问题

经过努力我乡的“两新”组织的党建工作取得实效了一定程度的实效和成绩，但同上级的要求和“两新”组织党建工作的先进地区相比仍然有一定的差距，这主要表现在以下几个方面。

1、思想认识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，对党的方针、政策不甚了解，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在“有组织、无活动”的情况。

2、党员队伍建设难度大。一是党建基础甚缺失.全乡“两新”组织党员占从业人员总数比例非常较低，党员影响力小，多数企业中党员数量少、流动性大，甚至一个党员也没有，提出入党愿望的更少，严重制约了党组织的建立和发展。二是党员队伍教育管理难。党员流动性强，就我乡而言，多数非公有制企业的规模比较小，有的企业生产经营的季节性较强，普遍存在党员分布零散，流动性大，给党员队伍的教育管理和培养发展党员带来较大困难。三是关系理顺难度大。一些党员认为自己在非公企业工作，不稳定，存在临时观念，主观上不愿把组织关系转过来，甚至有的党员不愿暴露身份，怕参加党的组织活动，耽误自己的工作时间，影响自己的收入，逐步成为 “自由党员”、“隐形党员”。

3、党组织活动开展难。“两新”组织开展活动受客观因素影响较大，活动时间难安排，由于企业竞争压力大、生产任务繁重、工作时间长，党组织开展活动的时间十分有限，甚至没有专门的活动室或会议室，缺少必要的资金和设施。就算有活动，但开展活动形式单一，仅停留在读报、收党费上，党组织和党员的作用在企业和员工中没有得到充分发挥，难以产生应有的凝聚力和影响力。

4、党建工作保障不足。“两新”组织党建工作能不能有效开展，业主的态度是重要因素。党建工作需要业主在人、财、物等各个方面给予支持。“两新“组织党建工作至今还没有基本保障，党建活动经费、活动阵地、党务工作者待遇等都没有具体体现。

三、加强和改进“两新”组织党建工作的对策和措施 面临着新的形势和新的课题，“两新”组织党建工作必须依据党章规定和上级的有关精神，因应发展中的问题，积极探索，大胆实践，不断积累经验，赋予“两新”组织党建工作新的定位和新的作为。

1、重领导，形成“两新”组织党建工作合力。一是提高思想认识，把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，把工作重点放在教育引导，领导干部深入企业中要宣传党的方针、政策和非公企业党建工作重要意义，发放、张贴宣传资料，召开企业主座谈会，营造了良好的党建工作氛围；二是强化领导责任，“两新”组织党建工作要在乡党委的统一领导下，进一步加大工作的指导力度，形成由组织部门牵头，宣传、统战等部门各负其责，工、青、妇等群团组织等有关职能部门积极参与、齐抓共管的工作格局。切实把加强“两新”组织党建工作摆上议事日程，放在重要位臵，做到有要求、有措施、有检查、有考核，形成工作合力。

2、建组织，扩大党在“两新”组织的组织覆盖和工作覆盖。对已建立党组织的企业进一步规范企业的各项规章制度，指导帮助企业坚持好“三会一课”制度，开展好党组织活动和企业职工活动；按照“组建一个，巩固一个，规范一个，提高一个”的要求，对暂无党员未建立党组织，职工人数较多的，应先通过组建工会、共青团等群团组织的方法，理顺组织关系，把工作开展起来，逐步培养、发展、壮大党的力量，为下一步建立党组织奠定基础，做到符合条件的及时应建尽建；按照发展党员的“十六字”方针，逐步完善党员培养机制，通过党员推荐、群众推荐的形式，把那些优秀分子推荐给党组织，进行组织培养；加强组织关系接转工作，建立完善的党员组织关系和积极分子培养接转机制，保障对党员的有效管理和对积极分子的连续培养。

3、抓连建，建立“两新”组织的党组织的立体结构网络。以加强“两新”组织企业党组织建设为基础，以提高“两新”组织企业党建工作规范化程度为重点，以落实“两新”组织企业党建工作目标为根本，逐步开展机关、农村、居民区、学校党组织与“两新”组织企业党组织“党建联动、工作联抓、成效联创”活动，充分发挥“党建共抓、队伍共建、资源共享、优势互补”的互动效应。

4、创先进，抓好“两新”组织创先争优活动落实。创先争优活是目前“两新”组织党建工作的一项极其重要的工作。一是要把活动的开展落实到每个组织中，再动员再发动，让每个党员参与活动。二是鼓励因地制宜创造各种各样的活动形式，把创先争优不断推向深入。三是使活动不仅同生产业务相结合，还要同维护职工合法权益、开展好工会等群团组织活动结合在一起。四是创新主题，丰富载体，大力推广好的做法好的经验，让先进组织、优秀个人的典型事迹得到发扬光大。

5、强保障，完善“两新”组织党建工作保障机制。首先要建立健全规章制度，靠制度保障“两新”组织党建工作科学持续健康发展。其次要通过党组织和党员作用的发挥，让业主刚到党组织活动带了的好处，以及对“两新”组织持续健康发展的帮助，从而自愿掏钱支持党组织开张活动；第三要通过工会、共青团等团体的规范，让党组织的活动、阵地、时间和经费得到保障；第四要尽量组织少花钱、不花钱的活动，吸引党员主动参加活动，不断增强党员意识。

中共@@@乡委员会 2012年3月11日