中国石化仪化公司履行社会责任纪事

第一篇：中国石化仪化公司履行社会责任纪事

仪化公司履行社会责任纪事

2013年底，仪化公司在“盘点”履行社会责任情况时出现了一些新的亮点：每一名员工都认真践行“每一粒切片、每一根丝都是承诺”的社会责任，“大讨论”变成了大行动，全年用户投诉同比下降19%；公司主产品综合能耗同比下降了0.83，外排废水达标率100%，超额完成节能减排奋斗目标；在中国石化同类装臵竞赛中，PTA装臵物耗、能耗指标连续四年排名第一，PTA、短纤、POY装臵单位成本最低；管理技术人员培训人次同比增长50%，一大批一线操作服务人员在去年“大培训、大比武、大练兵”活动中脱颖而出并晋升——从这些数据的变化中，体现了仪化在加快企业发展、大力提升经济效益的同时，更加重视以客户为本，提升用户满意度；更加重视以员工为本，实现员工与企业发展相统一；更加重视环境保护，努力实现企业发展与社会、环境的协调统一。

打造绿色低碳产品 让老百姓衣着更舒适更时尚

仪化与美国优富公司合作生产的Reprove循环纱产品，是一个有着高附加值空间且被客户青睐的长丝品种，它是用废弃的聚酯瓶和废丝再加工而成，可用于涤纶长丝的纺丝，织成的布做衣服，舒适、挺括，是典型的循环经济产品，符合绿色低碳理念和节能减排政策。据美国权威机构测算，每吨产品可节约500加仑汽油，环保效益十分明显，深受欧美人士的欢迎。但Reprove循环纱产品的后加工却一度成为仪化长丝加弹中心的“瓶颈”，影响了产品质量。

为了践行“每一根丝都是承诺”，仪化长丝加弹中心红牛QC小组集中员工的智慧组织攻关，通过绘制鱼刺图，逐层分析，找到了20多条末端因素，通过耐心的调查、反复的试验和严谨的分析，终于找出导致Repreve产品后加工定重率低的主要原因，解决了影响质量的“瓶颈”问题，去年该产品产销量逐月攀升。随后，该中心又成功开发了Repreve HOY产品，丰富了产品品种。红牛QC小组被推荐为江苏省优秀质量管理小组、江苏省质量信得过班组。

服装是历史的一面镜子。改革开放30多年，中国百姓的衣着经历了一衣多季到一季多衣，色彩单调到五彩缤纷，再到目前追求时尚潮流、绿色低碳和注重彰显个性的多次变化。衣着的变化折射了时代的变化，也真实地记录了石化工业的发展历程。仪化作为我国最大的化纤及化纤原料生产基地，为解决了百姓穿衣“难”曾做出过历史性贡献，使老百姓穿衣靠布票成了历史。

为了解决百姓衣着“靓”，仪征化纤发挥中国石化合成纤维生产研发基地的“领军”优势，加大科技创新力度，致力

开发和生产差别化优质产品，努力改善老百姓的衣着质量和多种需求。仪化四孔、七孔涤纶中空纤维制成的保暖被，保暖性能好，回弹性能好，已步入寻常百姓家，并深受喜爱；仪化细旦、针织专用料等高品质纤维，经中国纺织知名企业生产高档色织用纱线和高档高支针织纱线，专供Brooks Brothers, Calvin Klein, Debenhams, Drillards, Giordano等世界著名品牌；仪化吸湿排汗长丝应用于耐克、李宁等著名运动品牌，展示了在引领潮流、时尚个性等方面的独特作用。近年来，仪化坚持走环境友好型、资源集约型的道路，注重绿色低碳、可持续发展，大力调整产品结构，相继开发生产出了符合国情、惠及民生、绿色环保、用户首选和独选新产品。

缝纫线作为衣物制品所需的辅料，对服饰的品质有重要影响。我国是服装生产和需求大国，每年缝纫线需求量在几十万吨。过去，国内制线企业生产的高档缝纫线大都使用进口原料。为填补国内空白，结束缝纫线进口的历史，仪化用10年时间攻关打造了有光缝纫线短纤，强度高、染色性能好，占国内市场份额46%，成为世界有光缝纫线原料产量最大的供应商，不仅替代进口产品，而且成功出口欧美国家。仪化近年来开发生产的水刺无纺专用纤维，不仅提高了尿不湿、卫生巾、湿巾等产品的质量和档次，而且降低了销售价格，使千家万户得到了实惠，目前年产量占国内市场份额的“半壁

江山”。

营造绿色生态环境 建无害化污泥处臵示范工程

中国石化首套生化污泥处理系统和示范工程，建于仪化热电生产中心。生化污泥干燥送烧项目于2010年11月正式投运。运行一年来效果究竟如何？去年底，仪化热电生产中心组织对污泥干燥送烧技改项目进行了竣工验收。结果显示，该项目具有较高的环保效益和社会效益，解决了困扰仪化多年的生化污泥处理的重大问题，实现了生化污泥的无害处理，为绿色低炭发展做出了积极贡献。

仪化现有两套污水处理装臵，污泥多年来一直沿用上个世纪80年代扩建的仪征市青山镇污泥堆场直接填埋，由于污泥堆场的堤坝经多次加高后，库容巳满，堆放污泥的空间十分有限，且该污泥堆场无防渗及渗出液回收设施，无法满足有关环保法规的要求。而新建一标准化的容积为二十万方的污泥堆场，其直接投资费用不低于3000万元，且污泥的堆放只能作为临时措施，在一定的期限后仍要对污泥进行无害化处理。因此，对生化污泥进行彻底的无害化处臵，消除企业生存面临的环境压力，成为仪化环保攻关的一个课题。

根据江苏省对污水处理厂污泥规范化处臵相关要求，仪化结合自身实际情况，采用东南大学旋流喷动干燥专利技术进行生化污泥干燥。利用仪化热电中心现有设备，从热电中

心5号或6号锅炉高温空气预热器入口处抽取部分烟气，送至污泥干燥装臵，对污泥进行干燥，干燥废气经旋风与布袋两级除尘后再经脱硫系统处理，最后从180米高的2号烟囱排入大气。干燥后的污泥送到燃煤处理系统与煤混合后送入锅炉燃烧，这种方式既彻底解决了生化污泥产生的二次污染，又充分利用了锅炉燃煤排烟废热，并可利用干燥污泥所含有的热能。污泥干燥送烧装臵投运后，仪化将其纳入“HSE、质量、环境、测量”的四标一体化管理体系中进行管理，减少污泥排放量约11600t/a（污水处理系统使用时间以8000h/a计，产生生化污泥1.45t/h）；利用烟气废热，减少燃料投入而节能；可利用干污泥热量为3276kg标煤/d,相当于节约标煤1092t/a（按标煤800元/吨计算），获得效益87.36万元/年。

更加突出以人为本 为员工发展开辟通道

广大员工是实现仪化“国内领先、世界一流”愿景目标的主体力量。仪化在加快企业发展的同时，更加注重员工培训，强化广大员工的主人翁地位转化为企业的主体创造力。去年，仪化开展“员工素质年”活动，在操作服务岗位组织96项、7532人参与的技术比武活动，搭建培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长平台，促进了员工实现新的发展，开展了21个工种的职业技能鉴定工作，累计1486人参

加，合格1140人；有322名员工晋升中级工，663名职工晋升高级工。公司新闻媒体大力宣传代表企业文化发展方向的人和事，普通员工事迹图片上报纸头条、上杂志封面，注意挖掘先进典型平实、生动、感人的故事，用“身边的故事”诠释、传播公司核心价值理念。近年来，先后编辑出版了10本“先进典型专刊”，用身边的典型做教材，用员工的语言做宣传，让典型真正响起来、亮起来和香起来。

杜益平，仪化普通的一线操作工，曾在艰苦的长丝生产一线从事加弹操作10年。2008年7月，33岁的他主动报名并通过考试，从长丝加弹生产中心转岗到仪化结构调整和科技创新的新战场——高纤事业部。

高纤事业部的生产装臵是国内首套干法纺丝装臵，成套技术是中国石化“十条龙”科技攻关项目，装臵开车以来，遇到的各种挑战接踵。杜益平，转岗不到三年，立足本职岗位创造性地工作，把扫除生产中的“拦路虎”作为技术革新的重点。他突破“常规思维”，不断用小创新、小发明，书写了与仪化高纤事业共同创新成长的故事。

他利用业余时间制作发明的后纺生头器，后经装臵技术人员优化完善，把生头时间从三个多小时间缩短为一个多小时，使装臵8条生产线效率提高了30％以上，“纤维生头丝棒”获得了国家实用新型专利。

杜益平，在平凡的岗位上实现了“蓝领”创造价值的一

次转型升级。去年，他荣获仪化公司劳动模范等称号。在今年1月12日仪化工作会议暨四届七次职代会上，公司党委书记、董事长卢立勇又一次点名表扬了杜益平等几名一线操作技能人员，要求各级领导干部要善于发现职工中的点滴经验和闪光点，既要重视主要生产岗位员工，也要关心一般岗位员工，尤其要关注在简单劳动岗位、偏远岗位上默默无闻、无私奉献，做出不平凡业绩的普通员工，充分调动每一名员工的积极性、创造性。

第二篇：履行社会责任

履行社会责任，助力经济发展

12月10日，由香港知名媒体大公报、大公网主办的“2014大公财经年会”在北京举行。本次会议主题为“凝聚新共识、共享新机遇”，高通盛融（北京）投资基金管理有限公司凭借其良好的行业口碑，强大的综合实力，专业的金融服务受邀参加此次盛会，与来自两岸四地500名业界精英，共话中国未来宏观经济政策的选择以及行业企业转型升级的方向。

全国政协委员、大公报董事长姜在忠，北京市政府副市长程红，国家发改委原副主任、中国产业海外发展协会会长张国宝等内地及香港政府高级官员、商协会领导及企业界高管，就中国与香港经济大势，新常态下的香港机遇，沪港双向开放及市场走向等议题发表演讲。高通盛融此次与政界领袖、名企精英、财经学者、金融专家一起，深度解析未来金融走势，分享商业机遇，交流创企经验，为推动两地企业发展，助力中国经济发展而努力。

与以往的财经盛会不同，2014大公财经年会除了把脉经济发展趋势，推动香港和内地经济的繁荣稳定之外，主办方还将社会责任感作为会议的主旨之一，有关“企业家心态及履行慈善”的论坛，引起了各界企业代表的广泛共鸣。而高通盛融作为企业发展回报社会的典范，以公益的方式表达对社会的感念，早已成为企业的传统。无论是为增强全员国防教育而举办的《红灯记》专场演出，还是为天津SOS儿童村捐赠的慰问品，无论是“心系鲁甸灾区献爱心”活动，还是走进北京松堂关怀医院关注老人等等，都是企业在做好自身发展的同时，主动承担的社会责任。

除此之外，高通盛融支持并开发符合中国国情的项目，用另一种方式践行企业的社会责任，高通盛融表示，企业的发展不能脱离社会，不能脱离时代，更不能背弃责任，一个对社会负责的企业，同样也会对自己的项目负责，在大力倡导精神文明的当今社会，高通盛融把“投身慈善事业，履行社会责任”作为企业文化的重要组成部分，不断地努力和探索，在引领行业健康发展，推动地方经济建设的同时，积极开展慈善事业，有效的促进了社会的和谐进步。

第三篇：履行社会责任材料

开展农村结对帮扶活动

实 施 方 案

汝州市小屯镇一中 二零一六年

开展农村结对帮扶活动

实 施 方 案

为全面贯彻落实党的教育方针，积极推进素质教育，促使我市教育教学水平的整体提高，我校除搞好自己的教育教学工作之外，与大峪一中和小屯镇鲁辛庄小学结为师资共享、教育互助单位。现制定汝州市小屯镇一中开展“农村”结对帮扶活动实施方案，具体步骤如下：

一、帮扶对象： 小屯镇鲁辛庄小学

二、帮扶活动开展情况： A．执教方案

（1）执教时间：2016年7月－2016年12月（2）实施：2016年6月我校派黎丛新同志和孟延韶同志前往鲁辛庄小学任教，弥补该校师资力量的严重不足。有效加强了该校的师资力量促使该校教学水平大幅度提高。

B．送课下乡方案

（1）时间：2016年7月－2016年12月（2）讲课人员： 语文：孟延韶 英语：黎丛新 文明单位标兵创建活动

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年4月26日

2016年4月25日，小屯一中在校长张建涛带领下到该辖区鲁辛庄小学进行调研，并开展结对帮扶工作。在鲁辛庄小学会议室，张建涛校长与路佩娜校长签订了帮扶协议书，确定了帮扶事宜。

文明单位标兵创建活动

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年10月26日

黎丛新老师在给学生上英语课

孟延韶老师来给鲁辛庄小学师生做演讲

开展农村结对帮扶

活 动 记 录

汝州市小屯镇一中

二零一六年

开展农村结对帮扶

活动记录

为全面贯彻落实党的教育方针，积极推进素质教育，促使我市教育教学水平的整体提高，我校除搞好自己的教育教学工作之外，与大峪一中、小屯镇鲁辛庄小学结为师资共享、教育互助单位。现制定汝州市九中开展“农村结对帮扶活动记录如下：

一、执教活动：

（一）2016年7月我校派黎丛新同志前往鲁辛庄小学任教，弥补该校师资力量的严重不足。

（二）2016年10月我校派孟延韶老师到鲁辛庄小学任教，有效加强了该校的师资力量。

文明单位结对帮扶农村创建活动 帮扶效果及工作总结

汝州市小屯镇一中

二零一六年

文明单位结对帮扶农村创建活动

帮扶效果及工作总结

为积极推进素质教育，全面贯彻落实党的教育方针，促使我市教育教学水平的整体提高，我校除搞好自己的教育教学工作之外，与大峪一中和小屯镇鲁辛庄小学结为师资共享、教育互助单位。一年来，支教老师认真工作，取得了优异的成绩，获得了所在学校领导和同志们的一致好评。现对今开展的“农村”结对帮扶活动进行总结。

一、领导高度重视，制定工作计划和实施方案

按照县教育局文件要求，我校迅速成立薄弱学校结对帮扶工作领导小组，制定计划，明确任务，确保结对帮扶工作的顺利实施。按照“2016年结对帮扶计划”的规定，我校负责结对帮扶学校为小屯镇鲁辛庄小学。

二、营造氛围，积极做好结对帮扶工作

开展结对帮扶工作，加强薄弱学校建设是一项难以操作的教育工程。为了大力推动和促进此项工作的开展，我们一是加大宣传力度，及时召开校领导组会议和全校教职工会议，宣传结对帮扶工作的深远意义；二是鼓励中青年骨干教师到结对帮扶学校的从事支教工作作，并将支教与职评、评优晋级挂钩；三是定期组织教师深入结对帮扶学校开展教育教学研究、交流活动。

三、资源共享，促进双方共同提高

作为汝州市的一所知名中学，我校教学教研条件肯定优于鲁辛庄学校。因此，我们及时成立了两校教学研究会，主动承担本片教研工作。乡镇教师培训，我们也积极支持，尽可能的提供场地及器材。由于我校教师外出培训、学习的机会多，带回的先进的教育理念或教学方法，我们总是主动的与帮扶学校交流、沟通。帮扶学校办公、试验有困难，我们也总会尽力帮助。通过结对帮扶，我们深感收获很多：一是双方都有了新的办学理念，明确了办学目标。二是支教教师在偏远学校艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。

四、加强联系，建立稳定的互访机制

为了加强两校的联系，促使双方共同提高，我们还建立了稳定的互访机制。一是领导互访，及时了解帮扶工作实施情况，确定下一阶段的工作重点，相互协调，保证帮扶工作顺利开展。二是教师互访，开展教研活动。主要以公开课、示范课、讲座课为载体，来提高帮扶学校教师在实际教学中的应用能力。我校黎丛新同志和孟延韶同志在所在学校严格遵守学校的规章制度和校规校纪。克服自己的种种困难，认真上班教课，真正把自己视为学校的一员，爱校敬业。丝毫没有做客的想法，绝不应付工作。能够和支教学校老师、学生打成一片，真正融合到这个集体中。在教课的时候，认真总结经验，把在原学校积累的方法、先进的经验传授给学生，也传授给老师们。让鲁辛庄小学的师生真正感受到来自小屯一中教学的先进理念、先进教法以及先进的管理模式。她们两位老师如春风般给这两所学校带来改变的信息。并且比其他班级遥遥领先，达到了学校从未有过的高度，极大地振奋了学校其他老师的干劲，也让学校领导看到了方向和希望三是学生互访。组织我校的学生与受援学校的学生建立“手拉手”互助互学活动。鼓励学生捐款、捐物，使受援学校贫困学生和学习困难生得到精神上、物质上和学习上的帮助。从而达到共同进步的目的。

总之，开展结对帮扶工作是教育改革中一项根本性的战略举措，在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使帮扶双方达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变农村薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展作出应有的贡献。

汝州市小屯镇一中 二零一六年

文明单位标兵创建活动

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年3月26日

传承雷锋精神 文明与爱同行--共建卫生乡镇

1月20日下午，小屯一中在校团委的倡导下，积极参与“学雷锋、讲文明”活动。把 173元捐款存入学雷锋基金指定账户，24 日上午，我校党员学雷锋志愿者服务队在小屯村，走上街头捡拾垃圾，践行雷锋精神，传播环保理念，为共建文明小屯，卫生小屯助力。

文明单位标兵创建活动

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年10月26日

大爱无疆 ——小屯一中师生为徐腾野捐款

10月26日，在校委会和校团委的倡议下，小屯一中师生为患淋巴癌的学生徐腾野捐款献爱心。共有1600余名师生献出爱心，一共捐款6000余元，并在微信上为他祈祷，希望他早日恢复健康。

倡 议 书

全体师生：

困难每个人都会遇到，在我们最困难的时候，最渴望的就是能够得到别人真心的帮助。一滴甘露能使花朵有颜色，一颗爱心能让脚步有方向，一个善举能改变命运的航向。点滴的付出能让暗淡的年华重新迸发出耀眼的光辉。乐善好施、扶贫帮困是中华民族的传统美德；相互帮助、患难扶持是我校师生一贯保持的优良传统。

“天有不测风云”，厄运发生在了13岁的徐腾野身上。徐腾野，家住小屯镇小屯村。2016年4月突如其来的灾难降临到他的身上，被郑大一附院确诊为高危恶性淋巴细胞白血病。这对他和他举步维艰的家庭来讲无异于晴天霹雳。他的生命才刚刚起步就要经历如此磨难，他的整个家庭顿时感觉天塌了，他的父母整天以泪洗面。

身患重病的徐腾野陷入了绝境。徐腾野说，自己还这么年轻，是挽救家庭的希望，真的不甘心死，更不想家庭因为自己而破碎。然而对本就生活艰难的家庭来说，巨额的手术费无疑是个天文数字，眼下只能向母校的老师同学们求援，恳求大家给予救助，救救他的生命。

同学们，授人玫瑰，手有余香。我们曾为无数不相识的人奉献过爱心，而对于我们身边的同学，我们又怎能袖手旁观？在此，校团委发出倡议：伸出你的援助之手，给徐腾野送去经济上的支持和度过难关的信心！您的一份爱心，必将拯救他的生命，改变他的命运；您的一份善举，能够汇成滔滔的暖流，让我们的校园变成温暖的大家庭。校团委对全体师生的关爱致以诚挚的敬意！

小屯一中校委会

团委 2016.10.24

简报

汝州市小屯镇一中文明单位创建办公室 2016年12月8日

2016年12月8日下午，小屯一中教师举行了“捐衣物”献爱心活动。共有30多位教师参与活动，共捐献衣服60余件。

第四篇：公司2015年履行社会责任情况报告

公司2015年履行社会责任情况报告

公司2015年履行社会责任情况报告

一、公司简介

xxxx电子科技股份有限公司（以下简称xx科技）是一家专业为集成电路、片式电子元器件企业配套生产薄型电子载带以及上下胶带等产品的高科技企业。

洁 美科技专注于片式元器件封装材料的研发及生产，是国内唯一一家拥有该类产品核心自主知识产权的国家高新技术企业。主要产品有分切纸带、打孔纸带、压孔纸 带、上下胶带、塑料载带及配套盖带、塑料卷盘等。公司总部位于西子湖畔享有人间天堂美誉的杭州，载带产品生产基地位于安吉经济技术开发区，并下设江西弘泰 电子信息材料有限公司、江西xx电子科技有限公司、xxxx光电科技有限公司、xxxx电子信息材料有限公司、杭州万荣科技有限公司、香港百顺有限公司、xx（马来西亚）有限公司等7家子公司及深圳办事处、台湾办事处，拥有从薄型载带专用原纸制造到纸带加工销售的完整产业链，以 及塑料载带粒子一体化高速成型技术，客户遍布东南亚、美洲、欧洲等，国内外大型知名企业及上市公司如三星、村田、松下、国巨、京瓷、太阳诱电、风华高科、顺络电子等均为xx科技的合作伙伴。

xx科技始创于2001年，目前注册资本7900万，总投资规模7亿人民币，员工1000余人，分别设有薄型载带专用原纸生产基地、纸带胶带产品及塑料载带生产基地。生产基地共计占地160000㎡，建筑面积88000㎡，拥有世界先进水平的生产线，包括2640mm宽幅纸机、slt-250型分切机、打孔烧毛机、涂胶剂覆生产线、电子专用胶带分切设备，以及塑料载带粒子一体化高速成型技术，纸带及上下胶带年生产能力均超过八十亿米，塑料载带年生产能力10亿米。公司具有良好的成长性，近几年产、销、利均保持了30％左右的增长率。

公司凭借先进的管理理念，生产、经营和管理水平不断提高，取得了iso9001的质量管理体系和iso14001环境管理体系等认证,公司研发中心为省级研发中心。主导产品电子载体纸带被评为“国家重点新产品”；公司自主研发的电子薄型载带专用原纸被列为国家火炬计划项目、xx省高新技术产品；精密电子元器件打孔烧毛载体纸带被认定为“xx省名牌产品”；注册商标“xx”被授予“xx省著名商标”。

xx科技秉承“为客户创造价值，为员工提供机会，为社会文明作出贡献”的经营宗旨和团队协作的优良传统，坚持“人本、团队、责任、健康”的企业精神和 “高技术含量、高服务水平、创一流品牌”的发展战略，以饱满的工作激情和崭新面貌迎接市场的挑战，谱写企业发展的新篇章！

二、公司治理与规范运作

公司改制设立以来，逐步建立健全了股东大会、董事会、监事会、独立董事和董事会秘书制度，并建立了相互独立、权责明确、监督有效的法人治理结构。

根 据《公司法》的规定，并参照上市公司的要求，公司董事会、监事会和股东大会先后审议通过了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规 则》、《独立董事制度》、《董事会秘书工作制度》、《总经理工作细则》、《关联交易管理制度》、《融资与对外担保管理办法》、《对外投资管理制度》、《内 部审计制度》、《募集资金使用管理办法》、《投资者关系管理制度》等一系列规章制度，明确了股东大会、董事会、监事会及管理层之间的权责范围和工作程序。通过对上述规章制度的制定和执行，公司逐步建立健全了符合上市要求的、能够保证中小股东充分行使权利的公司治理结构。

公司设立至今，能够按照《公司法》规定的程序审议修改《xxxx电子科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）。公司正在执行的《公司章程》系经公司2014年12月25日召开的股东大会审议通过的。

公司董事、监事、高级管理人员的选聘符合有关法律法规的相关规定，并履行了必要的法定程序。

三、利益相关方 公司坚持“为客户创造价值，为员工提供机会，为社会文明作出贡献。”的经营理念。能够充分尊重和维护利益相关者的合法权益，实现股东、员工、供应商、客户、社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、健康的发展。

（一）员工

1、职工权益保护

在自身成长与发展的同时，积极为股东创造价值，为员工谋求福利。通过多种途径和渠道提高员工的工作环境、工作条件，为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会，实现企业和员工“双赢”。

公 司严格遵守《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规的规定，以及推行职业健康安全管理体系等，修订完善劳动用工与福利保障的相关管理制度。公司与所有职工 入职当天签订规范的《劳动合同》，按时、足额为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等相关保险。

公司建立了合理的薪酬福利体系、各部门职员kpi绩 效考核体系，持续完善绩效薪酬体系，明确薪酬调整机制，为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司健全有效的激励约束机制，充分调动公司管理层及核心技术 人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合，使各方共同关注公司的可持续发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司积极推进股 权激励计划的实施，激励员工努力工作，留住和吸引人才。

公 司、工会每年年终在全体员工中评选出一批优秀员工和优秀团队，给予他们精神和物质奖励，以表彰优秀，激发职工的工作热情。公司对于工作年限满五年、十年的 员工，分别组织前往国内外景点旅游，并在表彰大会上给予特殊奖励，以感谢他们对公司长期以来的贡献。公司对先进典型召开表彰大会给予精神和物质奖励，从而形成浓厚的争先创优氛围。

公司重视每一位员工，从细节上可体现，如公司为春节回家的员工给予一定的交通补贴。为外地的员工提供集体宿舍，帮助其家属就业及子女入学。

职工代表大会是企业民主管理的重要载体，公司也非常重视发挥职工代表大会的作用。公司监事会中由职工代表大会选举出一名职工监事，参与到公司监事会、董事会的工作中去，代表广大职工的意志。做到决策的民主化，增强了企业的凝聚力，也使广大职工与企业心连心，共谋发展。

2、重视安全生产，加强职工劳动安全保护

公司始终将安全生产放在首位，认真贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度，对公司整个生产运作过程中的安全、卫生进行全面的监督和管理。公司已制定《xxxx电子科技有限公司安全责任考核管理办法》等安全管理制度，明确安全生产责任、职责与考核，坚 持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以安全生产标准化和诚信管理为抓手，认真开展安全生产网格化管理，通过设备改造、工艺创新及人员培训，严格规范 安全生产管理行为，全面落实岗位安全生产主体责任，已初步形成了以安全、和谐为核心内容的公司企业文化。在日常生产经营中全面推行“6s” 现场管理，强调人、机、料在生产现场的和谐和统一。在认真员工三级安全教育的同时充分利用安全知识内培外训、橱窗宣传、安全知识竞赛等形式，不断提高员工 安全意识和知识水平，同时每年通过开展岗位安全隐患排查整改、消防安全逃生应急演练、消防器材灭火演练、现场急救演练等活动，不断提高员工安全自防自救互 救能力。

公 司始终把员工的身体健康放在第一位，所有新入职员工必须体检合格，每年公司都会组织医护人员来公司为全体员工进行免费常规体检，发现问题及时复检、就诊，以保证员工的身体健康。公司通过持续的技改投入，为职工配备劳动保护设施，并定期为职工提供必要的劳动防护用品，在提高制造工艺水平、产品质量的同时，有 效地降低了噪音、高温等因素的影响，改善了一线工人的工作环境。公司定期对特殊岗位职工进行专项健康体检，积极采取各项职业卫生防护措施，有效地预防和最 大限度地减少了职业病危害。公司为女员工特别是处于孕产期、哺乳期的女员工实行特别保护，在岗位安排、就餐营养、考勤管理上实行特殊待遇。2014年公司顺利通过了gb/t 28001-2011/ohsas 18001:2007《职业健康安全管理体系》认证。

报告期内，公司没有发生重大安全生产事故，也未因违反安全生产法律法规而受到相关部门的行政处罚。公司通过了安全生产诚信管理与安全生产标准化管理（国三级）考核评审，并获得“县安全生产工作示范企业”、“县明星企业”、“县社会管理先进示范企业”等荣誉称号。

3、提高员工满意度

公 司在为员工提供良好福利待遇和生活保障的同时，积极倡导“快乐工作、快乐生活、快乐创新”的理念。激发职工的工作热情，增强职工的主人翁意识和创新精神，从“以人为本、服务职工”观念出发，从企业生产一线着手，采取各种有效举措，以“物质富裕、精神富有”为目标，在企业发展的同时，不断提高员工在xx工作 的快乐感受，努力实现劳动关系和谐、职工关系和谐、工作环境和谐，形成具有xx特色的和谐企业文化。公司关注员工幸福成长，为员工设计良好的职业规划，帮 助他们实现自身的梦想，使他们与公司一起成长，让“努力工作”成为他们自发自愿的行为，从而上升为“快乐工作”。每年组织开展岗位劳动竞赛、新春联欢晚 会、职工趣味运动会等文娱体育活动，活跃员工气氛，增强员工凝聚力，激发员工积极、自信、向上的良好精神风貌。公司设立“职工之家”，建有职工书屋、电子 阅览室，配有乒乓球桌、台球桌、整套室外健身器材等设施，极大地丰富了职工的业余文化生活。公司“职工之家”被评为安吉县“模范职工之家”。

4、员工教育培训

公 司一直以来视员工教育培训为公司可持续发展的有利保障，建立了完善的培训机制。公司采用外部与内部培训相结合的方式积极开展各项培训工作，包括严格按照工 作岗位要求，定期对职工进行的岗位培训，以及对于公司中层管理人员开设提升管理水平、思维方式的专业课程培训等。各部门制定培训计划，由人力资源部配 合实施。公司全面开展各项专业培训，培训内容涵盖专业知识、岗位技能、管理知识以及职业发展规划需求等方面，目前已有效运用到工作中。公司针对各级技术人 员，通过外聘专家的交流、内部专业顾问的辅导及外派专项学习，有效地提升各级技术人员相应的专业能力和问题解决能力。公司与外部培训机构合作，开通了“洁 美网络学院”，为各部门员工提供了方面快捷的学习的平台。

（二）供应商

公 司坚持“坚持技术进步，创建一流企业，打造xx品牌，满足客户需要。”的经营方针，与广大供应商共同发展，共同成长。公司不断推进供应商体系建设，促进长 期稳定合作关系的建立和发展。公司重视合作方利益，不断优化各类材料的采购渠道的同时形成了自己的核心供应商队伍，由于行业特点，公司原材料的采购通过与 主要供应商签订长期采购的《买卖合约》，建立了长期的合作关系。公司不断加强供应商管理，加大公司质量方针的宣传力度，增强供应商质量意识，强化采购过程 的监督和测量，严把质量关。公司实施对供应链质量的持续督导，按协议结算并支付货款，保障供应商利益不受损害。

（三）客户

由 于所处行业的原因，公司致力于与客户尤其是大客户建立长期稳定的合作关系，公司通过技术交流、互访考察、共同研发等方式与客户保持良好的关系。公司开展客 户关系管理，对客户信息及相关技术、商务信息实行保密，重视客户满意度调查。多年来公司积累了一大批的优秀的客户群体，主要客户包括韩国三星、日本村田、日本松下、国巨电子、日本京瓷、太阳诱电、风华高科、顺络电子等一些国内外知名企业，其中韩国三星授予公司“优秀供应商”，日本村田授予公司“优秀合作伙 伴”。

四、环境保护与可持续发展

公司主营业务为电子元器件薄型载带的研发、生产和销售，在整个生产经营过程中无重大污染。公司严格遵守国家有关的环境保护法律法规，生产经营活动符合国家有关环保要求，取得了iso14001环境管理体系标准认证。同时，公司结合实际情况，制定了《环境保护管理制度》，对生产过程中产生的废水、废气、固体废物、噪声等污染源和污染物实行有效的控制和治理。

近年来，公司加大了环境保护的投入和工作力度，对生产过程中产生的废水、噪声和固废等进行了处理，现有主要的环保治理设施运转情况良好，排放的废气、废水能做到达标排放，固体废物得到了有效处置和利用。报告期内公司未发生重大环境污染事故，也未因违反环境保护有关法律法规而受到环境保护主管部门的行政处罚。

2014年7月23日，经xx省经济和信息化委员会、xx省环境保护厅审核评定，公司被授予“2013xx省清洁生产审核验收合格企业”称号。

公司严格执行新项目准入制度，合理利用资源，强化项目管理，执行资源节约，多措并举，不断创新，以达到节能减排的目的。开展多层次宣传教育，以人为本，注重激励，营造良好的工作环境，避免人为资源浪费。

公司的环境方针是：“自觉遵守法规，积极预防污染，理性节能降耗，持续改善环境。”公司对投资项目实行环境保护审核，必须要符合环保要求，项目可行性报告充 分考虑到环保设计和环境保护。公司积极推行节能减排活动，通过宣传、贯彻公司环境保护政策，倡导员工节约每一度电、每一滴水，降低消耗，组织实施了办公区 域空调设定温度以及门厅、走廊、楼梯等公共场所照明感应开关的措施，使公司全体员工切身体会节约资源、爱护环境的氛围，提高了所有职工的环境意识。公司建 立了网络化的oa办公自动化系统，充分利用现代信息技术手段，基本实现无纸化办公；生产实行精细化，改进工艺，减少物料损耗；加强资源利用，如通过回收及分类管理，实现废弃物品再利用。公司十分重视环境的绿化保护，通过植树种草，并请专业人员进行维护，使公司整体环境四季绿色盎然。

公司通过板报、宣传栏、条幅、公司内部杂志等多种形式宣传节约能源资源、环境保护与可持续发展的理念，推进以环保技术进步和节能减排为主要目标的设备更新和技术改造的项目。

公司始终把节能减排降耗、资源综合利用作为提高综合竞争力的重要手段。公司引进6s管 理理念，强化生产过程实施标准化管理，细化生产工艺、加大工艺改进、降低无聊消耗、降低能源消耗。今后，公司将贯彻科学发展观，坚持环保优先方针，不断改 进生产技术，进行废物综合利用，减少废弃物的排放。为建设生态文明，促进经济可持续发展，构建环境友好型社会贡献力量，争取取得经济和环境效益双赢的局 面。

五、公共关系和社会责任义务

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为企业所应承担社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济振兴。

1、公共关系

公 司高度重视加强与政府部门和监管机关等的联系、汇报，主动配合政府部门和监管部门的监督和检查，涉及公司规范运作相关事项特别是重大事项都及时向监管部门 汇报和咨询，积极争取监管部门的支持。同时，作为社会法人，公司在生产经营活动中遵循自愿、公平、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，主动接受政府 部门和监管部门的监督和检查，高度重视社会公众及新闻媒体对公司的评论，赢得了社会各界的普遍认同。

2、社会责任义务

公 司在发展自身经济的同时，主动履行社会责任和义务，足额缴纳国家、地方政府的各项税费，支持国家与地方经济发展。同时，积极参加义务献血、环保志愿、慈善 捐赠、助教助学等公益活动。公司注重社会价值的创造，自觉履行社会责任义务，努力创造和谐公共关系，为当地的经济和社会发展作出了自己的贡献。

六、未来展望

公 司将继续坚持“人本、团队、责任、健康”的企业精神和“高技术含量、高服务水平、创一流品牌”的发展战略，强化对股东、员工、客户、供应商、社会环境等相 关方的权益保护，坚持科技创新、节能降耗，一如既往的承担应尽的社会责任。公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，继续加强职工合法权益保护，加强职业 技能培训，积极参与社会公益事业，保护环境，以实际行动回报社会，为促进社会和谐及公司可持续发展作出更大的贡献。

xxxx电子科技股份有限公司 2015年12月28日

第五篇：中国石化发布2014年社会责任报告

中国石化发布2014年社会责任报告

为美好生活加油

2015年6月24日，中国石化在京举行发布仪式，正式发布《中国石化2014年社会责任报告》。报告以“为美好生活加油”为主题，图文并茂呈现了中国石化在履行企业社会责任方面的重要举措和情况。这是中国石化自2008年起连续第8年发布企业社会责任报告，目的是公布中国石化社会责任履行情况，自觉接受来自媒体、公众和利益相关方的监督，同时倡导社会更加关注企业社会责任履行。健康快车第3万名白内障复明者、大学生孟照雯，西藏班戈中石化小学四年级学生德吉卓嘎同学，柴油车尾气处理液的使用者货车司机孙海东师傅等参加发布仪式，用一个个平常的故事讲述中国石化的社会责任。

专家高度评价报告。报告被中国企业社会责任报告专家评级委员会评为五星级报告，这是中国石化自2012年以来连续4年获此殊荣，在中国企业中保持领先。中国企业社会责任报告专家评级委员会评级小组组长，中国社会科学院企业社会责任研究中心主任钟宏武说，报告系统披露了保障能源供应、科技创新、安全风险管控、绿色发展、应对气候变化等关键性议题，披露了营业收入、原油产量、安全隐患治理投入、环保治理投资等42 个关键绩效指标连续3 年以上的历史数据，通过访谈、实地调研、问卷调查等方式收集相关方意见，是一份卓越的企业社会责任报告。

复明者孟照雯：将中石化的爱传递下去。中国石化健康快车第3万名白内障复明者、大学生孟照雯幼时意外导致右眼外伤性白内障失明，25年的时光里，只能依靠左眼来辨别这个世界。2011年，孟照雯被烟台大学录取。多年来，这个家贫志坚的花样女孩最大的心愿就是把眼睛治好，用双眼来感受这个美好的世界。她说：“2014年8月23日9点50，我在中国石化光明号健康快车上接受了右眼白内障手术。8月24日，主治大夫为我揭下纱布。就在那一刻，中石化打开了我看世界的另一扇窗户，一个范围更加开阔风景更加清晰的世界呈现在我眼前。我会谨记中石化的复明之恩，将中石化的无边大爱传递出去。”

西藏小学生德吉卓嘎：哈达献给中石化的亲人。中国石化自2002年开始援助西藏那曲地区班戈县，先后派出7批14名挂职干部，到2014年累计投入援助资金2.6亿元，帮助班戈县3万牧民脱贫致富。建设了世界上海拔最高、藏北第一座集中制义务教育学校--中国石化小学。此外，还在班戈县设立了“中国石化助学基金”，助学基金总规模约200万元，已帮助500多名品学兼优的贫困家庭孩子完成学业。西藏班戈中石化小学四年级的德吉卓嘎同学说：“中石化小学是离天空最近的小学，也是最暖和、最漂亮的小学。我和旦增罗布带来了洁白的哈达，把它送给这里的亲人，表达我们的心意！”

围绕“为美好生活加油”，从七个方面讲述责任。2014年，中国石化正式颁布了新版企业文化建设纲要确立了“ 为美好生活加油” 的企业使命，报告以“为美好生活加油”为主题，从致力能源化工等七个方面呈现了中国石化在履行企业社会责任方面的重要举措和情况。

为美好生活加油•提供更加清洁、多元化的能源和化工产品。中国石化提供的能源及化工产品直接或间接服务于人民的衣、食、住、行、用，提高了亿万人的生活质量。2014年中国石化为社会提供成品油1.89亿吨，化工产品经营量6079万吨。2014年，中国石化加快开发页岩气等低碳能源，累计建成页岩气产能25亿立方米/年，为1370万户家庭使用上清洁能源，与煤炭相比，每年可减排二氧化碳300万吨，减排二氧化硫7.5万吨、氮氧化物近2.5万吨；累计建成地热供暖能力2323万平方米，占全国常规地热资源供暖面积的30%，为近20万个家庭提供清洁供暖，年可替代标煤32万吨，减排二氧化碳85万吨；成为国内首家拥有生物航煤自主研发生产技术的企业，首次商业载客飞行成功，推动国产生物航煤正式进入商业化应用阶段；坚持“质量永远领先一步”，引领中国成品油质量升级步伐，宣布将提前3个月完成国五油品升级，全力改善环境空气质量。2015年3月，启动中国石化“悦泰海龙”柴油车尾气处理液大型公益活动，为安装SCR系统的重型柴油车免费加注80万桶柴油车尾气处理液，鼓励柴油车加快升级步伐，为建设美丽中国做出有益贡献。同时大力发展天然气等清洁能源，加快构建包括地热、生物质能源等的绿色低碳产业。

为美好生活加油•构建更加严格的安全管理体系。中国石化已建成较为完善的安全管理体系，覆盖整个产业链条和百万员工，2014年共修订18项安全管理制度。2014年建成安全管理信息系统，有效地简化管理程序和促进管理标准化，为安全管理体系有效运行提供平台和技术支持。启动智能管线建设项目试点工作；将供应商、承包商纳入中国石化的安全管理体系，传递安全理念和价值取向。2014年，全面排查中国石化原油、天然气、成品油管道，全长3万多公里，完成隐患治理5985项，完成治理资金48.9亿元，参加各类应急演练300多万人次。

为美好生活加油•实施全过程清洁管理。中国石化坚持“只要是环境保护需要花的钱一分不少；凡是不符合环境保护的事一件不做；如果是污染和破坏环境带来的效益一分不要”。一年来，公司全面完成了节能环保各项任务，COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量同比分别下降2.5%、4.2%、8.1%、3.9%，工业废水排放量下降8.0%，外排污水合格率达到99.3%、提高0.4个百分点，万元产值综合能耗下降0.61%。2014年，已落实“碧水蓝天”803 个环保综合整治项目的71.7%，落实投资总额228.7亿元的52.9%。同时，根据环保新要求新增环保治理项目168个，新增投资94.1 亿元。启动“能效倍增”计划，实施节能项目573个，投资17.3亿元，实现节能87万吨标煤，相当于植树1800多万棵，减少二氧化碳排放160万吨。

为美好生活加油•建设人本石化促进员工发展。目前，中国石化百万员工分布在51个国家和地区。2014年，公司出台了4个关于员工、权益方面的文件。积极落实“人才是第一资源”的理念，持续加大投入，积极营造人尽其才的良好成长环境，不断完善员工成长与发展体系。加强对职工健康检查，全年累计职业健康受检率大于98.7%，所属作业场所职业危害因素综合检测率大于96%。鼓励员工树立终身学习理念，努力为员工打造能力与潜力开发的平台，组织员工各类培训122.4万人次。实施老旧小区综合治理和边远小区回迁，员工和社区居民居住生活条件大幅改善。同时在3万多座加油站、油库全面开展“家文化”建设，引导员工讲诚信、守规矩、重友爱、有作为、敢担当。

为美好生活加油•提升伙伴责任，为客户创造价值。石化产品应用范围日益广泛，从衣食住行到高精尖的航空航天，中国石化全方位为客户创造价值，推动产业繁荣发展。2014年，中国石化坚持“满足客户需求、为客户创造价值”的经营理念，为客户创造更高价值，实现“四个100%”：石化产品销售合格率100%、油品合格率100%、客户投诉处理完成率100%、责任采购率100%。积极打造有特色的油品服务体系，从油品供应商向综合服务商转变，服务客户的同时，带动上中下游产业的交流与合作。中国石化率先启动销售业务重组引资，目前非油品业务加紧布局，在便利店、汽服、O2O、金融等领域与多家企业开展合作，初步展现良好前景。

为美好生活加油•服务和谐社会。中国石化将社会责任融入企业发展，多年来坚持与地方政府合作，通过社区改造、志愿服务、关注环保等方式共建和谐社会。2014 年中国石化对外捐赠支出折合人民币约2.4 亿元。截至2014年，捐赠健康快车免费治愈白内障患者31512人。迄今健康快车已开进新疆、青海、宁夏等16个省区，共计29站次；冠名建立了1所新疆显微眼科手术培训中心；建造了1列“中国石化光明号”火车医院；建成10所中国石化白内障治疗中心，在建4所治疗中心。落实总书记指示，投资2000万元为甘肃东乡布楞沟村修建一条20千米的出村主干道。

此外，中国石化不但投资建设扩建了海拔最高的希望小学——西藏班戈中石化小学，还在全国援建330多所希望小学。春运期间，在广东省位于春运主干道的178个加油站为万余“返乡摩骑”免费加油，派出志愿者5000多名，服务返乡车主600万人次，为1万余辆摩托车免费加油。为美好生活加油•履行海外责任，回馈当地社会。中国石化境外用工总量有5.1万人，分布在51个国家，随着海外业务的不断发展，中国石化承担的海外社会责任也更加多元化。针对厄瓜多尔热带雨林中原始土著部落的就医难问题，为当地两大社区各建1所医院、4个医疗点，派遣了2支巡回医疗队提供支持。中国石化APLNG项目将其煤层气生产过程中所产出的水，按照澳大利亚用水标准，处理成为优质可靠的灌溉用水，惠及13个农场，每年供水量超过2628万立方米，解决了当地社区及农业的干旱问题。同时，还向医学康复圣女基金捐资，用于医疗康复方面，以及白血病患者的治疗与日常照料等方面。

积极履行社会责任得到社会各界的赞赏和肯定。中国石化先后入选“2014 全球竞争力中国十强”，荣获“中国低碳榜样”、“最具持续竞争力品牌”、“页岩油气国际先锋奖”、“光明功勋特别奖”等奖项。在中国社科院发布的2014年《企业社会责任蓝皮书》中，中国石化在石油石化行业中排名第一，社会责任发展指数蝉联五星级。

2015年，中国石化将秉承“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的核心价值观，坚定履行好社会责任，主动作为，努力实现更有质量、更有效益、更可持续的发展，一起为美好生活加油，为实现美丽中国梦加油。