文明礼仪示范岗

第一篇：文明礼仪示范岗

文明礼仪示范岗 践行核心价值观 湖南汉寿县二中吕琢

县二中学校积极开展对学生的文明礼仪教育，大力弘扬践行社会主义核心价值观。三月份文明礼仪养成教育强化月，学生处以中学组织成立团支部，每周开展“文明班级”流动红旗评比为抓手，以团“共青团示范岗”活动为载体，组织学生开展自我管理教育活动，引导学生尊重自我、尊重他人、尊重校园公共秩序，促进良好班风、校风的形成。

重视校园人文环境建设，充分利用楼道、走廊及校园的各个角落，书写文明礼仪标语，悬挂艺术作品，使校园的每一面墙壁都体现教育的引导和熏陶作用。如：社会主义核心价值观24字悬挂在教学楼门前的醒目位置，让师生每天入校前能入脑入心。“关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。”“顺手捡起的是一片纸，纯洁的是自己的精神”“世界上最困难的事莫过于战胜自己，今天你进步了吗？让我们一起创建文明，走进文明校园”??这些文明礼仪温馨提示语悬挂在各个楼层，营造文明的育人环境。

该校师生正自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，用实际行动掀起认知、践行、传播社会主义核心价值观的热潮。1篇二：示范岗要求及名称

示范岗

以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标，建立和完善机关党组织和党员永葆先进性的长效机制，充分调动和激发机关党员的积极性和创造性，推进机关作风转变，塑造勤政廉洁、务实高效的机关工作新形象，为建设和谐、幸福的新江阴提供精神动力。要求:

1、积极进取，政治思想好。党员要自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规的学习，自觉和上级党组织保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。

2、勤奋好学，业务技能好。党员要带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的综合人才，争当业务上的行家里手和技术标兵，争做本单位、本系统的业务骨干。

3、乐于奉献，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。认真履行岗位工作职责，创造性地完成党组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项经济考核指标和生产任务，做本系统、本单位的中坚力量。

4、开拓创新，务实作风好。党员要做转变作风的楷模，带头服务发展、服务企业、服务基层，帮助解决具体问题。要发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展。要做依法行政、文明行政的标兵。

5、以身作则，廉洁自律好。党员要带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切腐败现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。要发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，反对铺张浪费，自觉维护国家和集体利益。

具体示范岗职责例子： 1.全面发展示范岗：坚定正确的政治方向，认真学习理论，有优良的道德品质和良好的文明行为，有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素质，学习成绩优异，能力发展突出，积极投身学术科技，热心参加学生工作，素质养成全面，德才兼备，品学兼优。2.文明礼仪示范岗：弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式积极健康；仪表文明、整洁、大方，言行举止大方得体；模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣传教育和劝导活动；遵章守纪，诚实守信，服务同学，奉献社会。3.专业学习示范岗：学习目的明确、学习态度端正，热爱所学专业。积极配合教师做好教学工作，主动帮助学习上有困难的同学，在班级学习中起到带头作用。学习勤奋刻苦，学习成绩排名在专业前3％，综合测评总分排名在班级前 10％，曾获校级以上“优秀奖学金”荣誉称号。4.学生干部示范岗：认真履行学生工作(包括班级工作、院学生会、校学生会、社团联合会工作)岗位职责，出色完成各项工作任务。在班级、学院学生中具有较高的影响力和号召力。工作认真负责，主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成绩突出，获得校级以上荣誉。学习工作两不误，学习成绩名列班级前茅。在职学生干部任期满一年以上，获校级以上“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉称号。5.社团活动示范岗：积极投身社团活动，善于运用各种形式锻炼自我、服务社会；能在结合社团特色的基础上有突破、有创新地开展社团活动，活动内容积极向上，活动形式新颖，在校内外产生较大影响，在社团组织中服从安排，具有较强的组织纪律性和吃苦耐劳的精神；在加强社团建设，促进社团发展各种表现突出，成绩显著。6.宿舍管理示范岗：从我做起，从身边小事做起，率先垂范，积极创建文明学生公寓、和谐校园，营造良好的育人环境，创建整洁卫生的居室环境、健康向上的文化氛围，自觉发挥学生党员的先锋模范作用，带动广大同学规范日常行为，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，调动广大青年学生做公寓主人，建设文明宿舍的积极性和主动性；真正做到“一个党员带动一个寝室，一个寝室带动一层楼，一层楼带动一幢楼，一幢楼带动一片区。”

7.社会实践活动示范岗：积极参加社会实践活动，表现突出。在实践活动中认真负责，吃苦耐劳，所在实践单位反映良好；完成的社会实践报告质量较高，能够发挥较好的先锋模范作用，具有良好的社会影响力。有较强的组织领导能力，在实践活动中不怕苦、不怕累，躬身实践，能切实解决实践中的各种问题。8.帮困助学示范岗：切实帮助贫困生解决实际困难，结对帮扶，引导同学自强不息，发奋学习，助学帮困事迹突出。9.技能训练示范岗：在英语四、六级和计算机等级考核或在其它专业认证考试成绩优异，专业技能突出，实践动手能力强，获得相关技能等级证书或校级以上技能比赛奖项。专业技能突出，实践动手能力强，获得相关技能等级证书或校级以上技能比赛奖项。10.文体活动示范岗：体育成绩达标、具有两项以上体育专长、在校内外体育比赛和文艺活动中表现突出、成绩优异。11.创新创业示范岗：树立创立事业、成就事业、服务于社会主义现代化建设的人生观和价值观，具有知难而进的团结协作精神、勇于探索的开拓创新精神和积极进取的自主创业意识；在推进和开展创新创业工作、参加“挑战杯”等校内外大学生课外学术竞赛等方面取得一定的成绩，或所从事的项目或创办的企业具有一定的影响力和知名度或科研成绩比较突出。12.自强不息示范岗：家庭经济困难，自强自立，积极参加各类科技文化、体育艺术、社会实践、勤工助学等活动；努力学习，成绩优秀，曾获得校级以上“优秀奖学金”或在克服经济困难、努力完成学业的过程中有特别突出、感人的事迹。13.志愿服务示范岗：具有良好的精神面貌，积极参加各种公益志愿服务，服务人民、服务社会，自觉做志愿者精神的实践者和弘扬者；能长期坚持参与志愿服务活动。14.宣传报道示范岗：大力宣传报道学生党员示范岗的先进人物、先进事迹、先进作风，做好典型工作。大力宣传报道学生干部、普通学生的先进事迹。对岗位履责不力的进行反面报道。对兄弟院系开展的学生党员特色活动进行报道篇三：女职工文明示范岗写法及格式

女职工文明示范岗是指以女职工为主体，在各种服务创建工作中体现职业文明，取得优异成绩的先进集体（科室、班组）或岗位，有助于激发女性职工干事创业的热情，实现工作效益提升和增强个人才干。农业银行盐池县支行营业部，自开展创建市级“女职工文明示范岗”活动以来，在上级团组织的亲切关怀、支行党委的正确领导和县团委的精心指导下，通过支行营业部的全体员工的共同努力，团结拼搏，树立了良好的服务形象。

一、基本情况 我行成立于xxxx年x月，系基层一线窗口服务单位。目前，共有职工x名，其中女职工有x名，占总人数的x%。女职工中普通柜员x名，管理人员x名，党员x名，团员11人，占比18%；平均年龄41岁，40岁以上员工59人，占比67.8%；大专以上学历人员78人，占比89.6%；中级及以上职称21人，占比24.1%，大专以上学历74人，本科生为23人，占比31.8%。其中负责人xxx，也系女同志，具有多年的基层一线工作经验。女职工队伍阵容强大，素质较高。

长期以来，我行以业务经营为中心，深入开展“女职工文明示范岗”创建活动，形成了以创建助推业务发展，以业务发展促进创建的良性工作机制，极大地调动和激发了广大女员工的工作热情，经营业绩连创新高，存款、中间业务收入和经营利润等主要经营指标连续多年处在全市农行同类营业机构前列。

二、创建措施与成效

（一）健全组织，完善一流工作机制

为深入开展“女职工文明示范岗”创建活动，我行制定了《创建“女职工文明示范岗”实施方案》，成立了创建工作领导小组，明确了人员及工作职责，定期组织开展创建活动，主要表现在：

1、实行创建内容和服务承诺公开制。向社会公开服务承诺，张裱上墙;聘请社会监督员，公开接受社会监督，从组织、制度上保证了创建工作内容落到实处。

2、明确具体创建目标。以提高政治、业务两个素质为目标，以建设高度职业文明、争创一流业绩，培养“四有”新人为具体内容，以强化岗位技能，规范岗位服务，完善岗位考核为中心，以爱岗敬业、成才奉献为目的，不断丰富创建形式，完善服务措施，提高服务质量，使各项工作一直位居全行前列。

3、营造浓厚创建氛围。围绕女职工文明示范岗活动，坚持每天营业前半小时开晨会、每周召开例会、每月（季）召开总结会。通过会议学习、领导阐述、自我感悟等方式让员工自觉形成赶、学、比、超的良好氛围。

（二）强化学习、打造一流女工队伍

支行营业室作为全行的结算中心，担负着全行xx个营业网点的资金清算和重点法人客户结算工作。面对业务种类多、业务量大的实际，该行将强化学习培训、提高综合素质作为创建活动的总抓手，收到了事半功倍的效果。

1、抓学习。组织女员工集中学习了《商业银行法》、《会计法》、《票据法》、《支付结算办法》、《公司法》等法律法规，聘请有关专家讲授市场营销、服务礼仪等职业女性应具备的专业知识，切实提高了女员工的综合素质。同时，积极倡导立足岗位、自学成才，鼓励女员工利用业余时间参加在职学历、学位教育和各类执业资格考试。目前，营业室已有 x名女员工通过自学考试取得xx证（例如会计从业资格证、证券从业资格证等），x名女员工参加社会统一考试取得中级专业技术资格，x人取得初级专业技术资格。

2、抓培训。随着新业务、新知识、新产品的层出不穷，将业务技能培训作为挖掘女员工潜能的一项基础性工作常抓不懈。我行为每名女员工建立了培训档案，定期组织测试，年终对培训成绩进行排名，对优秀者给予一次性奖励，并作为年度评先选优的一项主要条件。有些30多岁的女同志为了练习汉字录入，上班业务忙没时间练，下了班顾不上吃饭加班练，由于她们的勤奋努力，汉字录入水平迅速提高，在全行举办的点钞、汉字录入、数码录入等各类业务技能比赛中，涌现了一大批业务标兵和岗位能手。

（三）优质服务，树立一流社会形象

服务是商业银行永恒的主题，是市场竞争的必要手段。当标准化服务、知识服务、理财服务成为市民的一种必需时，营业室女员工们又开始思索这样一个问题，在现有条件下，怎样强化服务，进一步提高客户对农行的满意度和忠诚度。经过长时间的充分酝酿，推出了“以业务导航为载体，以提高自身服务意识和服务水平为核心内容”的服务新举措。

1、美化服务环境。为保持清新整洁的服务环境，每天将柜台、橱窗擦拭得一尘不染，并根据季节变换摆放盆景和花卉。添置了客户休息椅，安装了自动擦鞋机。设置了“一米线”服务区，确保了客户的隐私和资金安全。

2、规范服务措施。结合市分行开展的“服务质量大提升”活动，对服务语言、服务纪律、服务质量等提出了明确要求，制定了《营业室员工岗位职责》、《营业室员工日常行为规范》、《服务质量考核评比办法》等一系列规章制度，对员工的基本工作标准和行为准则进行了量化，将个人工作业绩、服务质量直接和工资、奖金挂钩，激发了员工的工作主动性和能动性，使员工的服务水平、业务素质在日常工作中得到不断的提高。推行了站立微笑服务，做到来有迎声、问有答声、走有送声。服务语言一律实行“请”字当头，“您”字当先。每天召开晨会的制度更是对员工的一种培养，一种提炼。

3、提升服务层次。在营业厅内设置了大堂经理，一方面做好客户咨询和疏导工作，另一方面有针对性地向客户推介银行卡、代理保险、银行代金券和网上银行等金融新产品。对优质个人客户提供专业理财建议。营业室通过资产带动、产品拉动、服务促动，实施资产、负债、中间业务一起抓，存款、贷款、保险、基金、贴现捆绑营销，实现了良好的经济效益。

（四）加快发展，争创一流经营业绩

推动业务有效发展是创建工作的出发点和落脚点。在“女职工文明示范岗”创建活动中，我行紧紧围绕业务经营这个中心，不断增强女员工的竞争意识和忧患意识。在做好柜面营销的基础上，加大了对重点法人客户和优质个人客户的营销力度。

三、今后的工作

一是提高认识，加强领导，把创建活动深入开展下去。一年来的创建活动的开展，体会到，开展创建活动可以激发青年员工的工作积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，可以使青年员工不断提高自身的综合素质。

二是继续下大力气抓好青年员工的政治教育，继续抓好青年员工的技能培训，加强青年员工职业道德教育。开展爱国主义、集体主义、社会主义的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。创建盐池农行青年业务拓展论坛及形式多样的主题活动。

三是推动创建活动再上新台阶。我们要以今年的工作做为建设女职工文明示范岗的新起点，不断学习和借鉴其他单位的活动经验，继续发扬农行企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为把农业银行打造成“大型优秀上市银行”而努力工作。

四、结束语

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我行通过开展“女职工文明示范岗”创建活动，促进了各项业务的健康快速发展。成绩属于过去，未来更需努力。伴随着豪情满怀的脚步，盐池县支行营业部的女员工们将继续高举“文明示范岗”的旗帜，以巾帼不让须眉的气魄，再次扬帆远航。篇四：践行文明礼仪

践行文明礼仪 传承中华美德 ——青岛市城阳三中全面开展文明礼仪教育活动汇报材料

一、基本情况

城阳三中始建于1958年，位于青岛市城阳区上马街道，历经青岛四十一中、崂山十中等变迁，2002年更名为青岛市城阳第三高级中学。现在，学校占地130多亩，建筑面积达3万多平方米，41个教学班，学生1851名，教职工244名。2004年，被省教育厅确认为省级规范化学校。

50年来，学校历经时代风雨，穿梭历史时空，积淀了深厚的文化底蕴。历代三中人爱国爱校，严谨治学，教书育人。特别是近几年来，学校领导班子带领全体教师坚持“精神成人、心智成才”的办学理念，以人为本的管理模式，求真务实的工作作风，开拓创新，积极进取，推行“修身·成才”工程，构建自主教育和自主学习体系，狠抓校风、教风、学风建设，营造了良好的育人环境和学习氛围，培养了学生良好的生活习惯和学习习惯，学生综合素质不断提高，教育教学质量逐年上升，先后培养了包括考进北大、复旦、南开、同济等名牌大学在内的一大批优秀人才。学校先后荣获中国师德建设示范单位、中国西部教育顾问单位、青岛市文明单位、青岛市花园式学校、青岛市中小学德育工作先进集体、青岛市军民共建先进单位、青岛市职工诚信文明岗、青岛市教育品牌学校等多项市级以上的荣誉称号。

学校拥有一支精业、敬业、素质精良的教师队伍。采取“走出去，请进来”的策略，请全国知名教育专家为师生作专题报告，与省内外大学、知名高中建立起广泛的学术联系，从而开阔了广大师生的视野，更新了大家的教学观念，为教师的专业化发展提供了广阔的平台。通过优质课、优秀作业批改、优秀教案评比、“一加一”拜师结对等教研活动，尽快提高教师的业务水平，使不少年轻教师迅速成长起来，成为学校的教学骨干。学校坚持走科研兴校之路，积极参与国家级和省级科研课题研究，现有13个课题立项。积极开展信息技术与课程整合的研究，在全国第五、六届信息技术与课程整合的优质课大赛中，我校共有8人分获一、二等奖，位居青岛市前列。科研工作的开展，促进了教育教学改革和科研型、学者型教师的培养。学校现

有省级优秀教师 2人，省级教学能手2人，市区级“特级教师”“学科带头人”“青年优秀专业人才”和“教学能手”等荣誉称号的教师30余人。

近年来，学校积极推进素质教育和高中新课程改革，在抓好文化课学习的同时，注重发展学生特长，充分挖掘学生在艺术方面的潜能，确立了“文理并进、艺体兼长”的学生培养策略，学校的办学特色初显，每年都有一大批学生考入中央戏曲学院、解放军艺术学院、鲁迅美院、四川音乐学院等名牌艺术院校。学校多次在市、区各类艺术大赛中获一等奖。

学校有整洁幽雅的校园环境、良好的教学设施。拥有高标准的教学楼、图书艺术楼、科技实验楼、男女生宿舍楼，有学生专用食堂、餐厅、浴池，拥有设备先进的实验室、微机室、舞蹈室等各类专用教室三十余个，校园宽带网，班班配有多媒体。

春华秋实，岁月如歌，凭借50年的办学历史积淀，迈着改革创新的坚实步伐，城阳三中正朝着“争一流业绩，创岛城名校”的总目标阔步前进。

二、活动背景

为了贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面提高青少年的思想道德素质，2008年4月，山东省关工委出台了【2008】7号文件，号召全省青少年积极开展以“文明礼仪伴我行”为主题的文明礼仪普及活动。目前，全省已有数百所学校参与到该项活动中来，收到了良好的教育效果。几年来，我校始终坚持德育为首的思想，以“养成良好的习惯、培养诚善的心灵、塑造幸福的人生”为育人目标，以学生社团为活动载体，从抓好文明礼貌、常规习惯入手，以弘扬传统美德和时代精神教育为主要内容，构建以“人格教育”为核心的自主教育活动体系，不断培植学生正确的人生态度与道德观念，德育成效显著。学生的基础文明行为水准和道德评价能力不断提高，社会责任感日益增强，助人为乐、拾金不昧现象层出不穷，关心班级、关爱他人蔚然成风，爱心奉献、感恩社会的动人事迹不断涌现。全校学生多次主动为灾区及“希望工程”捐款，为需要帮助的人伸出援助之手；“爱心伞”的故事曾在网上引起了强烈反响，王招平同学获“2007感动青岛十佳人物”的光荣称号更是教育成果的鲜明写照！自2008年9月，我校被组委

会确定为“文明礼仪我先行”参与学校以来，在省市关工委领导的关心和指导下，我校德育工作的针对性与实效性明显增强，促使德育功能在日常学科教学、校本课程、研究性学习中的实现，逐步形成了我校德育特色。

三、指导思想

贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，全面推行教育部颁发的《中学生日常行为规范》，落实 “精神成人、心智成才”的办学理念，在全校范围内倡导“明礼守纪、诚信感恩、团结友善、廉洁环保”的基本规范，营造用礼仪沟通心灵，让文明成为习惯的校园文化氛围，以提高学生文明礼仪素质，提升学生的道德水平，塑造三中学子良好的道德人格和精神风貌，推动我校素质教育向纵深发展。

四、活动目标

教育学生学会共处、学会做事、学会做人，引导他们“知荣辱、明礼仪、别陋习”，做到“日常行为讲规范、人际交往讲礼仪、社会活动讲文明”，形成一种“人人有礼貌、个个懂礼仪、处处讲文明”的以人为本、和谐发展的校园文化特色。培养他们理解、宽容、谦让、诚实的待人处事态度；庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明行为举止；关爱他人、尊师感恩的高尚道德情操，构建文明校园、礼仪校园，进而影响带动每一个家庭和社区，促进社会主义精神文明建设。积极创建“全国文明礼仪教育示范基地”。

五、活动主题

文明礼仪伴我行

六、活动时间

2008年9月1日至2009年5月31日。

七、领导机构

我校非常重视此次活动，2008年9月成立了以校长张思峰为组长的“全国青少年文明礼仪教育普及活动”领导小组，分管德育工作副校长具体负责，下设办公室。

八、文明礼仪活动的开展情况

本次活动共分宣传发动、践行和总结表彰三个阶段进行，之后将不断延伸活动范围、丰富活动内涵，进一步提高活动实效，并将继续参加第三届全国文明礼仪教育活动。

（一）宣传文明礼仪阶段 1.以社团为载体，开展文明礼仪学习和培训。一是2008年9月1日，举行了“文明礼仪我先行”启动仪式，会上给各班发放《第二届全国青少年文明礼仪普及活动指导手册》和《城阳三中中小学生文明礼仪手册》等资料，举行了“心系家乡、情溢三中、争做文明使者”签名活动，使广大同学认识到懂礼仪是修身的根基、讲文明是成才的磐石。二是9月初，成立了“文明礼仪我先行”社团，并挑选出部分优秀者组建了“礼仪先行示范队”，聘请全国礼仪培训专家对“示范队”进行了集中培训。三是进行了全员文明礼仪知识培训、召开主题班会，学习文明礼仪基本规范，从而增强学生“创建文明学校，争做文明学生”的意识和自觉性。2.加大宣传力度，营造推进文明礼仪普及活动的氛围。一是利用国旗下讲话、广播站、宣传栏、横幅标语、各班黑板报等形式宣传文明礼仪。二是邀请家长，举办文明礼仪普及教育班会，在家长中宣传文明礼仪。3.为人师表，作好示范引导。“其身正，不令而行”，教师作为学生成长道路上的引路人，其自身的行为规范和道德素质，对学生尽快养成文明礼仪习惯，有着关键作用。因此，学校不仅在教师中开展了文明礼仪的相关培训，集中学习了《教师礼仪》读本，而且出台了《城阳三中“三个三”工作机制》，使教师以庄重大方的仪表，和蔼可亲的仪容，彬彬有礼的语言给学生做出示范，切实发挥教师言传身教的作用，让学生在师生交往中受到潜移默化的教育。

（二）践行文明礼仪阶段

1．以“美在文明，爱在礼仪”主题教育为切入点，开展明礼守纪系列活动。

（1）开展“五个一”文明礼仪活动。学校利用3、4两个月的时间，让学生通过每周做一件文明事、每周规劝一件不文明事、每周撰写一篇修身周记、每周记录身边一（个）件文明或不文明（人）事、每周练习一个礼仪动作，使其积极投入到践行文明礼仪实践体验活动之中。“五个一”活动加强了学生的养成训练，提

高了学生明礼、守礼的自觉性。2009年4月底每位学生对“五个一”活动情况进行了个人总结，并存入成长档案。

（2）成立“文明礼仪示范岗”。10月份学生会成立了“文明礼仪示范岗”，充分发挥先进典型的示范和辐射作用来影响、引领身边同学，以使学生在日常生活、学习中学有榜样、行有标准，从而营造人人讲文明、守礼仪的良好育人氛围。（3）开展诚信教育。值2009年1月学期末模块考试来临之际，各级部开展了争创“诚信班级”活动。先由各班向级部提出“诚信考试”的申请，然后由各级部设立“诚信考场”，倡导每个人争做“诚信考生”，使诚信教育更趋具体化、生活化，在全校树立起一种维护诚信、践行诚信、争做诚信之人的正气。2．传承中华文明、构筑美的心灵，提高学生的道德修养及涵养。

（1）积极开展“中华诗词进校园”活动。一是以10月份的“读书月”活动为契机，成立学生诗社，开辟双休日经典诗文展示大舞台，开展社团活动。学生通过诵读、誊写和学做诗文，赏析经典诗文，实现了与大师的对话，从中得到教益和熏陶，从而也为语文教学提供了一个全新的发展平台。二是各班将自己收集、了解的诗文方面的知识、故事、名篇佳句等办成了异彩纷呈的小报，以级部为单位在宣传栏里展出。2008年11月上旬，学校举行了中华经典诗文“诵读、誊写”比赛。

（2）开展“集英模故事、学英模精神”、为庆祝建国60周年添彩活动。2009年3月，在学生搜集的建国以来为祖国做出卓越贡献的伟人、先模人物故事中，评选出最受敬仰的周恩来、钱学森等6位英模人物和50个最感人的英模故事，以本班最崇拜的英模人物的名字命名“集英模故事、学英模精神”示范班，英模精神作为班级精神，号召学生学习英模的崇高品质和高尚情操，加强自身修养，树立正确的人生观、价值观，做传承中华文明的使者，以实际行动为建国60周年大庆添彩，为国旗增辉。篇五：文明礼仪伴我行 “文明礼仪伴我行”活动案例 初二4班

一、活动准备

活动主题的提出：

文明礼仪是我们中华民族的传统美德。文明礼仪教育对培养文明礼貌、道德高尚的高素质人才有着十分重要的意义。在少年儿童心理与行为发展的关键时期，加强礼仪教育，对儿童形成健全的人格起着重要的作用。为了让孩子成为有教养的人，让班集体形成一种活泼、文明、团结、向上的风气，我结合学校开展的“文明礼仪伴我行”活动，针对本班实际情况，以“做文明学生、创文明班级”为目标，对学生进行文明礼仪教育。努力教育学生，使学生提高对文明礼仪规范的认识，学会使用礼貌用语，养成良好的礼仪行为习惯。

二、活动的实施过程

（一）开展活动，增强体验：

“文明礼仪伴我行”主题教育期间，我班积极开展了一系列内容丰富、形式多样的教育实践活动。

1、每周开展“唱响国歌”评比活动。

逐步培养同学们热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的情感，同学们逐步提高自身的文明素养，逐步树立自身的文明形象。

2、开展“争当文明小卫士”活动。

每个学生都有机会当“文明小卫士”，让学生自荐，给每位学生一个上进的机会，在“争创”的过程中，他们或多或少受到了教育，能自觉地规范自己的言行。争当上的学生，用良好的文明言行为给其他的同学做榜样，纠正学生不文明行为。还培训了一批学生文明礼仪宣传员，设立“文明礼仪示范岗”，涌现出何晓雪、罗诗萌、龚爱莹、孙雨为、袁浩等一批优秀的文明礼仪宣传员，开展了相关的文明礼仪实践活动，让广大同学在践行文明礼仪中文明成长。

3、开展“文明礼仪”主题班会活动。

以生动活泼、现身说法的形式实践着文明礼仪规范，引导同学自我教育，在学中做，从做中学。把文明礼仪的主题内容融入到相声、小品、儿童剧、诗歌朗诵、舞蹈中，形式活泼丰富，班会内容来源于学生活生生的生活现实，真实具体，学生积极、热情的参与，在说、唱、表演中，充分训练了学生的能力，还更进一步地规范了学生言谈、举止文明程度，使学生的言谈、举止、表演做到落落大方，自然得体。

4、营造“开放、交流、合作”的教室环境。

设中队角、卫生角、荣誉台；在墙壁上张贴文明标语：“文明从我做起”、“今天你说谢谢了吗？”等。教室的一处，设置以“礼仪教育代代传”为主题的评比栏，里面有“礼仪标兵”、“文明形象之星”，礼仪知识、格言等。教室的周围张贴宣传图片。学生受到良好的教育，提高学生的道德认识。

5、出版 “文明礼仪”专题板报。

让学生自己动手做，自己设计，发挥他们的创造力和想象力，内容丰富，主题突出。学生利用画画的爱好，围绕“我想对你说，请别这样”的主题，发挥自己的聪明才智，画出最想说的。把学生中的不文明现象，通过画提出来。使广大同学重视讲究文明礼仪，注重树立典型，发挥榜样作用。

6、开展“写字工程”活动

与教学工作进行整合，寓教于学。我们开展了“写字工程——抄写10个文明形象”活动。教育学生端端正正地写字，认认真真地做人。

7、开展“手拉手”社会实践活动。

组织学生到社区进行活动，采访社区领导、为社区打扫卫生、去社区慰问老人等。在实践活动过程中，学生运用了礼貌用语，懂得与人交流，强化了文明礼仪活动，培养了学生各方面的能力。这些活动还由班级的小摄影员拍摄照片，贴在教室的文明礼仪园地上，让他们通过实践活动受到教育。

（二）规范言行，养成习惯：

1、组织学生利用晨会、班会时间对学生的文明用语、文明体态、文明行为进行指导训练，促进学生良好习惯养成。

文明礼仪教育与《小学生日常行为规范》有着密不可分的联系，要让学生具有良好的文明行为，就必须首先学习“小学生日常行为规范”，为此我就在晨谈时间，有计划地进行“学习规范”的教育，让学生学习礼仪常规和待人接物的原则。如：时时以“站如松、坐如钟、行如风、卧如弓”严格要求学生，狠抓、实抓、强化训练，使之内化为一种习惯。还进行集合排队，进场秩序、做操动作的训练；每天进校时问好姿态的训练；队礼、国歌、升旗仪式等规范性的训练。

2、家校结合，进行体验，组织学生在家进行文明礼仪的体验实践活动。希望孩子能在良好的家庭教育氛围中进步，我及时与家长联系。召开家长会时，让家长明确礼仪教育的目的、要求，家庭礼仪规范等礼仪内容。掌握一些礼仪训练的内容和方法。在家庭联系本上，让学生记录学校里的礼仪，记录我给家长提的建议，让家长反馈家庭里的礼仪。同时通过电话、家访等方式与家长联系。每周举行一次“争当家庭礼仪标兵”的活动，活动定时组织家长参加，进行家长与学校合作教育，收到良好的效果。

（三）注重评价，激励引导：

1、自我评价和他人评价相结合给每个学生自评的机会，在墙上的评星栏目中，给自己加星星。内容有眼保健操星、讲卫生星、守纪律星等，学生可以自己设计星形。每天一次，记录自己文明的行为，让学生看到自己的进步。同时，它可作为教师对学生评价的参考。在争星过程中，鼓励队员自我评价。由队干部负责，对队员的自我评价进行监督。做到加星工作真实有效。在争星时，帮助矫正评价过高，让对方清晰地认识自己。如争礼仪星时，先让学生找出这段时间的长处与不足。然后，我再引导同学之间进行互评，对照内容，客观评议。

2、校内评价和校外评价相结合 校内评价主要是班主任的评价，每两周对学生进行一次综合评价，展出文明学生的照片，评出“文明学生”。校外评价，主要邀请家长一同参与对学生的评价，家长最了解自己的孩子，让家长评价，增强了家长的竞争意识，能更好的指导孩子，促进文明礼仪活动的开展。并使评价更有效、更科学，让学生在活动中不断地进步。通过以上教育实践活动，学生对文明礼仪有了新的认识和理解，掌握了一些学生常用的文明礼仪知识，形成了文明礼仪习惯。

三、活动总结与反思

本次“文明礼仪伴我行”主题教育，组织开展了一系列源自学生实际，切合学生实际的活动，通过形式多样、内容充实、富有针对性的学习实践活动，充分培养了广大同学的自主性、自觉性，进一步规范了同学们的文明言行，逐步使同学们的言行举止自然得体，落落大方，既文明又规范，“文明礼仪伴我行”主题教育基本达到了预期的目的，也为学校带来了良好的文明校园风气。

在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地看到，随地吐痰、乱扔杂物、粗言野语等现象还时有发生。文明礼仪行为的养成需要一个长期的过程。我会以文明礼仪活动为契机，继续创设载体，教育和引导本班学生进一步增强讲究文明礼仪的思想意识，并不断把文明礼仪意识内化为日常学习和生活中的自觉行动，形成人人讲文明话、做文明事、当文明人的良好风尚，让文明礼仪之花香飘校园。

第二篇：创建文明礼仪示范岗实施方案

根据市文明委“关于进一步深化文明礼仪宣传教育实践活动的实施意见”的总体要求，进一步深化“与文明同步、迎休博盛会”为主题的文明礼仪宣传教育活动，大力提高职工的文明素养，市经委党委决定从1月开始，在全系统广泛开展公民道德建设和争创“文明礼仪示范岗”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和党的十

六届五中全会精神为指导，以办好2006年休博会为目标，围绕提高公民素质为重点，通过开展公民道德建设和争创“文明礼仪示范岗”活动，规范职工的言行举止，努力提升公民的文明素质和城市的文明程度，为构建和谐创业环境，营造“与文明同步、迎接休博盛会”良好的氛围。

二、组织领导

公民道德教育和争创“文明礼仪示范岗”活动，在市文明委的指导下，在市经委党委的领导下，成立领导小组和工作办公室。市经委党委副书记孙孝明为组长，办公室设在市经委组织宣传处，具体负责实施。

三、活动范围

公民道德建设的活动范围是全系统各级各单位全体干部职工。争创“文明礼仪示范岗”活动的范围主要是各窗口单位（包括市电力局、电信公司、邮政局、移动分公司、联通分公司、质监局、药监局、交通资产经营公司所属的各大长途客运车站及客运轮船码头）。

四、主要内容

积极宣传《公民道德建设实施纲要》，进一步深入开展文明礼仪宣传教育活动，广泛动员广大职工和市民群众不在公共场所高声喧哗，特别是车站、营业窗口单位设置禁止高声喧哗的温馨提示，组织志愿者开展教育劝导工作。各窗口单位要积极组织争创“文明礼仪示范岗”活动，结合各窗口行业的服务特点，制订“文明礼仪示范岗”活动细则，发动员工广泛参与，形成良好的创建氛围。

五、具体安排

按照市文明委要求，活动的时间是2月至11月，集中开展公民道德教育和争创“文明礼仪示范岗”活动，具体活动安排如下：

第一阶段：宣传发动阶段（2月）。市经委召开由系统各职能部门参加的动员大会进行部署。

第二阶段：制订计划阶段（3月）。各单位要根据各自的工作实际，制订详细活动计划，并于3月15日前将活动计划报市经委组织宣传处。

第三阶段：教育实践阶段（3月至11月）。

第四阶段：总结表彰阶段(9月至12月)。市经委根据市文明委的要求，组织参加全市“文明礼仪示范岗”评选活动。

六、工作要求

1、提高认识，广泛动员

开展公民道德教育和争创“文明礼仪示范岗”活动，是公民道德建设的有效载体，也是办好休博会的实际行动。各单位要切实提高认识，高度重视，把此项工作与创建精神文明建设的各项工作紧密地结合起来，广泛动员全体职工参与本次活动，努力提升公民的文明素质和城市文明程度。

2、突出重点，精心部署

各单位要结合全市的统一安排，精心组织，周密部署，重点倡导不在公共场所高声喧哗和争创“文明礼仪示范岗”活动，确保活动形成声势，取得实效。

第三篇：党员示范岗

争创“党员示范岗”

共建和谐H型钢厂

H型钢厂

2010年7月

党建特色工作

争创 “党员示范岗” 共建和谐H型钢厂

今年以来，我厂党总支以创建“共产党员示范岗”为载体，广泛深入地开展“四强四优”活动，各级党员自身素质得到了进一步提高，工作热情得到了进一步激发，先锋模范作用得到了进一步发挥，党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

一、广泛宣传，有力指导，创建活动定位高、参与面广。

广泛宣传是创建活动广泛开展的基础，H型钢厂党总支带领全体党员认真学习胡锦涛在省部级干部落实科学发展观研讨班上讲话、中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》、十一届全国人大三次会议在京开幕 温家宝作政府工作报告、领导干部须戒庸戒懒、以及中央领导同志有关重要讲话和省委、市委和集团公司党委领导的讲话精神。在工作中坚持“六个先”、“二个后”，即：学习要先，牢记宗旨坚信念；思想要先，坚持党性讲原则；行动要先，深入实际勤研究；作风要先，雷厉风行求真实；工作要先，进取创新崇奉献；质量要先，H型钢产品走前列。“二个后”，即：享受要后，服务为民当公仆；名利要后，道德建设做模范。以此作为 “共产党员示范岗”示范的具体内容，同时也是衡量得失的具体尺度。并且要求全体党员在创建过程中须突出“三个结合”：一是与巩固和学习实践科学发展观活动成果相结合；二是与生产经营工作、职工道德素质相结合；三是与党员队伍的经常性教育管理监督相结合。全厂党员积极参加了创建活动。

二、抓好实施，讲求实效，创建活动内容实，形式活。

（一）、抓“工作”带动，发挥示范岗的整体联动作用。围绕“全力以赴达生产”的理念，厂党总支开展了一系列创建工作。

1、要求全厂示范岗成员一律挂牌上岗，自觉接受群众监督，规范示范岗成员行为。

2、党总支指导工作到位，党员参与示范岗工作主动、到位。

3、在党员中倡导：自律学习、积极思考、勤于研究、乐于奉献。

4、明确考核内容：创建氛围浓、党员素质高、工作绩效优、职工反响好。

（二）、抓“骨干”带头，发挥示范岗的核心作用。一个示范岗就是一面旗帜，示范岗的作用是否发挥好，关键在于抓骨干，发挥其核心辐射作用。H型钢厂一线关键岗党员，都是示范岗成员，他们在工作中表现出的争创一流，勇挑重担，敢立潮头的精神，为示范岗创建树立了标杆。

（三）、抓“岗位”落实，发挥示范岗的战斗堡垒作用 明确岗位职责，建立和完善示范岗的工作制度，规范和强化管理措施，使每个示范岗在创建过程中有效履行职责，严格遵守制度。

三、规范创建，务求实效，创建成效影响深、绩效优

1、确定岗位目标：制定出示范岗岗位目标与个人能力计划

2、作出岗位承诺：根据岗位实际，选定主攻方向，作出庄严承诺，争做安全生产的示范，道德修养的示范，无私奉献的示范。

4、促进岗位成才：通过创建活动，让每一个党员在创建实践中成长成才，引领全厂职工在安全生产中不断成熟。

5、产生岗位辐射：发挥榜样力量，使示范岗的行为实践成为全体职工的榜样，发挥党员模范示范的引导、带动和辐射作用，促进生产经营水平的整体提高。

H型钢厂 2010年7月

第四篇：优质服务示范岗123

关于开展“优质服务示范岗”

创建活动的实施方案

处属各科室：

为了进一步改进工作作风，提高办事效率，加强机关建设，充分发挥我处职工的先锋模范作用，促进我处工作的全面发展，根据市直机关工委《关于在市直机关开展“优质服务示范岗”创建活动的实施意见》和局《关于在全处开展“优质服务示范岗”创建活动的实施意见》文件要求，结合我处实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，强化基础管理。

二、创建目标 以创建“讲诚信、讲温馨、讲效能、讲廉洁”四讲型单位为目标，以改进工作作风，服务群众为重点，以提高办事效率，提供优质服务为核心，提升全员素质，提升单位形象，进一步增强干部职工服务发展大局的使命感和紧迫感。

三、组织机构

为了加强对此次活动的组织领导，促进本次活动的顺利开展，处成立“优质服务示范岗”创建活动领导小组，处党委书记、处长***任组长，处纪委书记***任副组长，其他副处长任组员。领导小组下设办公室，处纪委书记***任办公室主任，设监督举报、投诉电话：********。

四、创建范围和条件

全处工作人员都要积极参与“优质服务示范岗”创建活动。“优质服务示范岗”是指在岗的工作人员在创建活动中涌现的先进代表。其基本条件是：

1、职业道德好

（1）坚持全心全意为人民服务的宗旨。认真组织开展多种形式的社会主义荣辱观教育，恪守职业道德，忠于职守。

（2）坚持“爱岗敬业，乐于奉献”精神，提高服务意识。认真执行处《职（岗）位说明书》、《5S文化建设推行方案》的规定要求，认真履行岗位职责，工作勤奋努力，认真对待群众要办的事情，树立“群众利益无小事”的理念，为群众办好事、办难事、办实事、办急事。切实做到“五主动”即：主动为服务对象着想，主动为服务对象解决困难，主动 沟通服务，主动跟踪服务，主动听取意见改进工作。

2、业务技术好

（3）业务素质高。业务知识全面，处理实际问题能力强。对客户所办事项做到一次性告知；方便快捷、热情服务、文明执法。

（4）学习能力强。善于学习新的专业知识，钻研业务，在实际工作中勇于创新、善于创新并取得实效。

（5）规范服务行为。认真执行“首问责任制”、“限时服务承诺制”、“工作过错责任追究制”，语言文明，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，无投诉现象。在实际工作中提供人性化、优质化服务，将“始于客户所需，终于客户满意”的服务宗旨落到实处。自觉接受社会监督，为本科室赢得良好的声誉和赞许。

3、遵纪守法好。

（6）严格遵守法律法规，恪守职业道德，规范自身行为，做到依法行政，行为规范。严格执行处《廉政建设若干规定》，作风正派，清正廉洁，无索、拿、卡、要等行为，群众反映好。不与客户争执或发生冲突，耐心与客户做出解释工作。

4、作用突出好。

（7）积极、主动、创造性地开展工作，提合理化建议，并取得实效。具备团队合作能力，形成关心同事、相互理解、相互信任的和谐氛围。民主管理，利用每天 早点评时间和星期五业务学习机会深入开展文化建设活动，保持和发展科室人员和谐融合的关系，创造团结协作的工作秩序。

五、工作步骤

（一）积极宣传发动（6月20日-6月30日）。通过召开会议、网站宣传等方式，组织全处工作人员认真学习创建示范岗活动的方案，深入进行宣传发动，把思想发动和学习教育贯穿创建活动的始终，为创建活动注入精神动力。要有针对性地开展学习教育，充分认识示范岗创建活动的现实意义，调动工作人员参与创建活动的积极性。

（二）全面创建（7月1日-12月31日）

在工作中全面开展创建活动，在创建中努力工作，形成人人争当“优质服务示范岗”的良好局面。

1、各科室要围绕活动内容，结合科室的职责和特点，制定本科室的“优质服务示范岗”创建措施。

2、科室统一申报示范岗。在7月31日前各科室按不超过本科室人员10％的比例（其中*****、*****、****三个科室按20％的比例）申报处优质服务示范岗。

（三）评比奖励（2008年1月－2月）。

各科室要及时总结创建工作中的经验和做法，使创建活动制度化、规范化、合理化。创建岗位采取定期与不定期相结合的方法，通过座谈、发放调查问卷、走访服务对象等 形式进行考核，并将考核意见报领导小组。领导小组根据考核意见采取投票或打分等形式评选出一定比例的“优质服务示范岗”。对评比的“优质服务示范岗”给予表彰和奖励，并积极推荐更高层次的荣誉。

*********************** 二○一一年六月七日

第五篇：女工示范岗

女 工 示 范 岗

————白矿财务科女工

她们是矿业公司的一个小集体，却创造出大业绩。她们爱岗敬业、勇挑重担，各项工作任务；她们刻苦学习、开拓进取，电脑、会计无不精通；她们开拓创新、勇创一流；她们团结友爱、无私奉献。她们就是矿业公司财务科，一群踏踏实实的女会计们。

没从事过会计职业的人，都认为会计工作是一个既干净又清闲的工作。尤其是对于一个女同志来说，是再好不过的工作了，其实不然，会计工作的劳累、艰辛是无法用言语表达的。我们矿财务就有这样一支默默无闻的女工队伍，她们正用她们的实际行动为矿业公司谱写着一首无私奉献的歌。

作为一名会计，她们首先从思想上净化了自己，爱岗敬业、诚实守信、客观公正、强化服务、廉洁自律，是她们时时铭记在心的行为操守。对待每一个来财务科的办事人员，都一视同仁，热情接待。彼此间更是相互关心，团结友爱。干过财务工作的人都知道：财务科加班是常事。除了每月正常的按时向煤矿总公司以及财税部门报送财务报表、缴纳税款外，还要完成各项预算管理、清产核资、以及财税部门的各项检查和审计工作等。尤其是年底时，财务工作的特殊性决定了越到年底就越忙，科目结转，开据发票、税票的认证抵扣……，都要在12月31日子夜12点这一时点前处理完毕。而且这一天，出纳有时要往银行跑5、6次，所有的工作人员都要承担平日3—4倍的工作量，她们谁都没有发过一句牢骚，有过一句怨言。到了腊月，家家户户的女同志都在忙着打扫、采购年货，喜近新春的到来，而此时的这群女会计们却仍旧在拔打着她们的算盘珠子：要么在接受年终财务报表审计、要么在编制新年的财务预算、导数据建新账……这种景象，她们早就已经习以为常了。

随着我国会计制度改革，我矿也将在2009年初执行新会计制度，重新建立新账。为了适应会计发展的需求，她们早早做好了准备工作，在平时的空余时间就常常在一起各抒已见、共同讨探，新旧会计制度的不同，如何对新生事物做财务处理，以及总结和如何改进以前工作中的不足等。在工作中，她们彼此间比学习、比能力、参加技术比武和各种竞赛等，在相互竞争、团结向上的氛围中，每个人不但提高了基础知识和业务技能，服务质量和自身素质也都有了很大的提高。

同心绘蓝图，携手创未来。如今的矿业公司财务科的女工们正以改革创新、奋发有为的精神风貌，迎着新世纪的朝阳，朝着更加美好的目标迈进！