争创“五好党支部” 彰显“几度夕阳红”

第一篇：争创“五好党支部” 彰显“几度夕阳红”

争创“五好党支部” 彰显“几度夕阳红”

—贵州高峰石油机械股份有限公司离退休党支部先进事迹

XXX公司离退休党支部共有离退休人员17人，其中党员13人，平均年龄70.6岁。支部在公司党委的领导下，围绕争创“五好支部”工作和新时期党支部建设的要求，结合支部实际，切实抓好支部班子建设、党员队伍思想建设，制度建设和学习活动阵地建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，实现了老同志老有所学、老有所为、老有所乐。

一、支部班子好

公司离退休党支部建立二十几年来，支委换了一届又一届，但党支部“一班人”始终保持着团结奋斗，勤奋踏实的优良传统，坚持民主集中制。3名支部委员对支部的重大事情采取民主协商、集体研究的方式决定，从不搞个人说了算。政治上班子成员始终坚定自己的理想信念，不忘自己是中国共产党党员，用科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神武装头脑。在学习、生活、争创“五好”、义务奉献等方面，积极带头，身体力行，为党员群众作出表率。

二、党员队伍好

离退休干部自身素质较高，在职工中有一定威信，发挥他们的作用，协助支部做好各项工作有一定的积极作用。离退休党支部，是完全自我管理的支部，无论书记、委员都由离退休干部党员选举产生。多年来该支部做了许多工作，并多次受到上级和公司党委褒奖。支部通过各种方式，开展党员教育活动，保持了一支党性强，理想信念坚定，在思想上与行动上能够与党中央、集团公司、XXX和公司保持高度的一致的老党员队伍。目前，支部无一起违法乱纪行为，无一人参与迷信和邪教活动。

三、组织设置好

支部建立健全了各项行之有效的规章制度，隶属关系明确，工作运行程序规范，党费收缴与使用规范合理。支部将各类规章制度打印成册，挂牌上墙，用制度管人。一是建立健全组织生活制度；定期召开离退休党支部委员会和党员会，加强党员的教育管理，严格党的组织生活，使支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系。二是制定六个必访制度；即：有老同志住院必访、有困难家庭必访、对年老体弱行动不便必访、有重大问题和突发事件必访、重要传统节日必访、遇到家庭矛盾邻里纠纷有求必访。三是坚持做到六个会议制度；即：支委会、支部大会、民主生活会、政治学习会、座谈会、公司发展汇报会。四是坚持九种登记制度；即：支委会、支部大会、政治学习、民主生活会、座谈会、走访谈心、向上级汇报和反映情况、文体活动、日常记事本等记录本。通过制度的建立，使支部工作更加规范化、制度化。

四、活动开展好

老干部们为国家为企业付出了毕生的精力，为了让他们晚年更加充实，支部从实际出发常开展符合老干部特点、乐于参与的文体娱乐活动同时，针对老干部们关心企业发展和关心国家大事的需要，离退休党支部关心每年都制定了他们的学习计划，使他们做到工作上休息、思想上不休息。一是经常性地组织政治理论学习，传达党和国家的方针政策，帮助老同志们政治思想不断更新。二是经常召开通气会，让老干部们随时了解企业近况，听取他们的意见或建议，帮助公司又好又快发展。2010年4月支部组织全体离退休干部到公司新基地——贵阳高峰公司参观，参观后老同志们十分高兴，对公司近几年的发展给以了充分的肯定。三是每年在征求各位老同志意见基础上根据个人喜好征订报刊杂志若干份，并向老同志送去有关学习资料及书籍。

离退休老干部活动场所是老同志思想政治教育的阵地、学习知识的课堂、文体活动的场所。为此，支部为离退休干部专门安排地处公司居住区，环境安静的一处独院作为学习活动场所。公司每年单独拨出一定的活动经费，支持离退休老干部每月自行组织1—2次活动。丰富多样的各种活动，使得有些平时不太愿意出门的老同志，走出家门、融入集体、活跃了生活、老同志之间联系和感情得到增进了，信息得到传递。

离退休党支部始终坚持 “三心、三勤、三必须”积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难。一是认真贯彻执行党和国家的有关离退休干部政策，凡是涉及到与他们有切身利益的文件，都要组织他们传达学习，帮助他们领会文件精神并及时按规定认真落实。二是进一步完善和落实医疗费保障制度。本着“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好离退休干部看病、审核、报销等环节，确保老干部“两费”的落实，做到足额发放、实报实销、决不拖欠。离休干部住院时，无论省内远近，一律派车，专人陪同，负责接送，住院期间若需陪护，也安排人员帮助。对一些离退休干部在治疗方面提出要求的，支部尽力协调，达到有效治疗。三是关心离退休干部身体健康、关心他们的生活。由于离退休老干部多数年老体弱，支部定期组织离退休老干部进行体检，除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况，以确保老干部身体健康。四是坚持定期走访与特殊情况随访相结合。支部在征得公司党委同意后，制定了老干部全年走访计划。要求，每月支部书记与工作人员对老领导进行一次家访；每季度公司组织部部长对老领导进行一次看望；每半年由公司党委书记带队对老同志进行一次走访。特殊情况随访和重大节日期间，公司领导分别带队，对离退休干部逐户走访看望、慰问，并对住院和家中有事老领导进行走访慰问。现已形成制度。

五、群众反应好

夕阳党旗映霞红，公司离退休党支部全体党员紧跟中心学政治，围绕建设学经济，放眼发展学科技，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，党的形象树起来，在政治、生活等方面充分发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用，老党员们的晚年生活更有意义，发挥了老干部们的积极作用，得到了职工群众和上级领导的一致好评。

第二篇：争创“五好”党支部经验交流材料

“四好班子”创建及争创“五好”党支部、争当“三强”党支部书记活动经验交流材料 龙固煤矿现有职工1758人，其中党员169名，下设14个党支部，自开展“四好班子”创建及“双争”活动以来，我们以此次活动为动力，以促进企业安全生产、提高经济效益为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使矿领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，特别是党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步增强，企业的经济效益和社会效益大大提高。在“双争”活动中，我矿党委一班人高标准，严要求，扎扎实实地做好了创建“双争”活动的各项工作。

一、抓住关键，注重实效，确保创建工作落到实处。为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，使争创“双争”活动富有成效地开展，矿党委把该项工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动企业发展。首先，明确指导思想，围绕生产抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，才能形成凝聚人心求发展的合力。我们认真组织了各类学习，做到学习认真、广泛、扎实，每一名党员都写了5000字以上的读书笔记和心得体会。其次，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党委

1书记为组长的争创工作领导小组。制定了“双争”活动考核细则表，明确争创目标，采取有效措施，做到分工负责，合理安排。其三，落实创建工作责任制。由党委对各支部实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到创建工作有计划、有安排、有检查、有评比。通过政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书班等形式，有重点、分层次，系统推进了矿党委和基层党支部班子的思想政治建设。

二、突出重点，创新方法，加强党员队伍的教育和管理。一是由单一政治教育向科技素质教育转变。矿党委在深入推进党员政治素质教育的同时，加大了科学技术、业务技能的培训，让党员成为政治上的红人，技术上的能人，业务上的带头人。二是由单一抽象的说服教育向抓活动、激活力转变。各党支部结合自身实际，开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“一名党员一面旗”、“党员奉献月”等丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任感，体验荣誉感。三是由“过程型”向“效果型”转变。改变过去只注重教育的覆盖面，而不注重实际效果的局面，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的针对性。四是加强引导，运用典型示范。工作中，我们注重发现典型、培养典型、宣传典型。其中，机电科在“双争”活动中表现突出，做到了创建活动内业资料齐全，各项工作落实到位，在公司的前三季度质量标准化评比中均获得第一名，精品工程达标率达76%，连续六个月实现无“三

违”区队，为其他单位树立了榜样。另外，我们对评选出的优秀党员、劳动模范，广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。

三、树立形象，凝聚合力，建立健全工作机制。

（一）创新机制，规范行为，注重实效。工作中，我们坚持创用并举的原则，坚持“围绕生产抓创建，抓好党建促发展”的指导思想，通过进一步巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，为加强和改进党支部的各项工作提供了规范性依据。针对“四好班子”创建工作，建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度，明确领导者的权力和工作的关系。三是民主生活会和交心通气制度。每月召开一次民主生活会、每日一次班子通气会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。

（二）突出重点，强化作风。我们把作风建设作为创建活动的一项重要内容，努力围绕全矿党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流

作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象。我们要求矿领导班子和支部班子成员努力树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入基层、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工群众。

四、“双争”活动带来良好效果。“双争”活动成功实践，使矿井三个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异。

（一）矿领导班子更加坚强有力，真正做到了政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，凝聚里、创造力、战斗力得到进一步加强。

（二）党支部班子更加坚强有力。矿党委直属的14个支部班子，个个成为“团结、廉政、开拓、务实”好班子，每个支部都是一个坚强的战斗堡垒。

（三）党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，我矿党员站得稳，行得正，乐于奉献，敬业爱岗，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

（四）职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能发生了质的飞跃，明星职工大量涌现。“三个代表”在基层教育活动在理论和实践的结合上实现了深化。

（五）矿井三个文明形象得到提升。精细化、人本化管理理念的形成改变了全矿职工的内在素质，也改变了矿井的面貌，提高了龙固煤矿的知名度，企业的向心力、凝聚力不断增强。

（六）生产经营工作硕果累累。工作中，我们将企业精细化管理的作法引入支部建设，实现了党建与经营管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使经营工作体现出效益。截止今日，我矿已胜利实现安全生产1473多天，今年累计完成原煤产量103.4万吨。

第三篇：争创“五好”党支部工作总结

信公司**党支部在公司党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践三个代表，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照五好企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子建立一个好班子是企业发展的关键。我们***党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。

二、好队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员**名，分布在**、**、**、一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高品质的追求为核心的企业文化，以达到企业的明天，就是我的明天的公司精神。支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习十六大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外，有*名预备党员，*名考察对象，*名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。积极营造具有通信特色的企业文化，以***、运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的***文艺晚会和职工运动会，组织参加了*通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上，**年组织党员去**、**、革命根据地；今年组织党员去**参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

五、好信用信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行、生产，按协议提供保障用户使用，没有发生客户因通话质量、资费等因素造成的索赔退网现象。公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，积极预防非典，开展青年志

第四篇：争创_“五好”党支部实施方案

憨班学区开展 “五好”党支部和“五好”党员争创活动实施方案

为了认真贯彻落实科学发展观和党的十八大全会精神以及党委组织工作会议精神，切实加强党的执政能力和先进性建设，进一步加强学校党组织组织建设，实现支部班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，争创“五好”基层党组织，特制定本实施方案。

二、指导思想：

坚持以党的十七精神和十七届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以坚持和实践党的先进性为核心，以强化党组织功能，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐在作用为重点，以基层党建工作创新为动力，解放思想，与时俱进，开拓创新，以“五好”创建活动统揽基层党建工作全局，不断强化基层党组织功能，拓展基层党建工作领域，全面提高党员队伍的整体素质和基层党组织的工作能力。

三、创建“五好”党支部要求 ：

“五好” 党支部是指：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体要求如下：

（一）、领导班子好。领导班子带头学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕全县工作大局，团结协作，开拓进取。按照“为民、务实、清廉”的要求，加强党风廉正建设，具有较强的凝聚力和战斗力。党组织负责人政治坚定，工作能力强，公道正派，作风民主，密切联系群众，具有较高的群众威信。

（二）、党员干部好。按照保持党员先进性的要求，加强党员干部的经常性教育，积极探索创新党员干部教育管理工作的新方法、新途径、新载体，党员能够发挥先锋模范作用，基层干部爱岗敬业、作风端正、素质优良、乐于奉献，能够发挥骨干带头作用，团组织能够发挥助手和后备军作用。

（三）、工作机制好。党内生活制度健全，落实到位，党组织活动规范；形成了党内民主与基层民主有效衔接的工作机制，党组织在依法推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中发挥领导核心作用，群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障；坚持重大事项按照先党内，后党外的顺序进行讨论，然后按照民主程序进行决策；党务、政务公开全面、真实、彻底。

（四）、工作业绩好。树立和落实科学发展观，紧紧围绕本系统、本部门的业务工作，创造性地开展党建工作，基层党的建设和经济发展协调发展，工作实绩突出。

（五）、群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事，工作作风和工作实绩得到群众认可，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

四、工作措施：

（一）提高认识，统一思想。基层党组织坚持提高思想认识、打牢思想基础，把创建活动放在重要位置。村党支部召开“五好”创建活动动员大会，营造浓厚的创建活动氛围。思想发动做到“四个明确”，即：明确创建活动的重大意义和目的；明确村党支部的创建部署；明确本村支部的具体安排；明确对党员的具体要求。

（二）建立档案管理制度。“五好”基层党组织创建活动是村党建和管理工作的重要体现形式，因此，村党支部建立档案的管理制度。对创建活动中的各种资料，由村支部副书记进行管理，所有上报和存档的资料由村支部副书记进行撰写，对形成的档案资料进行分类归档（文字、图片、音像等），作到分类科学、档案资料齐全。

（三）加强党员经常性教育。创新党员经常性教育机制，加强党员活动室（电教室）、播放网点、远程教育接收站点等多媒体平台建设，并达到“六有、五上墙、两具备”【“六有”即：有党员活动（电教）室标牌、有广播接收播放设备、有专兼职播放员、有设备管理和播放制度、有活动记录和电教片库；“五上墙”即：党旗、誓词、党员权利义务、“五好”标准、主要制度；“两具备”即：具备能满足党员活动的桌椅，具备书柜和供党员学习的书籍，为党员大建学习的平台。采取举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题研讨、观看音像资料等多种形式，有计划地组织好党员的集中学习，切实增强党员教育的针对性和实效性，同时要积极鼓励党员参加有组织的自学，争做学习性党员，努力提高党员政治素质和业务素质。

（四）做好新党员发展工作。提高新党员的政治素质、工作能力和文化层次，加大在大学本科以上、35岁以下、在基层一线的优秀分子中发展党员的力度；要认真落实发展党员公示制、票决制和责任追究制，严格发展党员程序，保证新党员质量。

（五）规范党员管理工作。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日等制度，建立党员党性定期分析制度，规范党组织生活；建立经常性的了解党员学习、工作、生活情况的制度，党组织帮助困难党员的制度，对老党员和困难党员建立定期慰问帮扶制度，完善党内激励关怀和帮扶机制。

（六）创新载体，搭建舞台。结合党员队伍实际，继续深入开展好以“一个党员一个党旗”为主题的“党员岗位目标承诺”、“党员示范”、“党员五带头”等活动，进一步完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，创新活动载体，为党员大建发挥先锋模范作用的舞台，让党员学有动力，思有追求，想有目标，领有舞台，干有业绩，成为牢记宗旨、爱岗敬业的先进分子。

争创“五好”党组织工作总结 今年以来，村党支部在陶店乡党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照陶店乡党委关于开展争创“五个好”基层党组织活动的要求，带领支部党员，求真务实，开拓进取，努力争创，取得了突出的成绩。现总结如下：

一、争创领导班子好

村党支部结合学习实践科学发展观“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，坚持抓领导班子和干部队伍建设。通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动村组干部和支部党员齐心协力谋发展，以党风、干部作风带动村俗民风。

(一)加强学习。村党支部把领导班子的学习摆在十分重要的位置。长期以来，村党支部注重创建学习型组织。为认真开展科学发展观的学习实践活动，我们组织党员、干部着重学习了《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《读点经典》等书籍，村组干部和党员写出了读书笔记和心得感受。为提高党员、干部和职工的思想认识，更新教育观念，村党支部采取走出去、请进来的方式，选派了部分干部和党员到外地学习。

(二)努力工作。在村领导班子建设中，我们要求村组干部“以经济发展的实绩展示自己的工作才能，以讲大局讲团结的行动展示自己的道德风貌”。村组干部在工作中以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬。工作重，任务大，村组干部超负荷工作，不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了各项事业协同发展。

(三)团结协作。村领导班子坚持民主集中制，重大事情的决策走群众路线，采取集体议事决定的原则，相互通气。在评优、评先招商引资等重大事情上，做到科学管理和民主决策。村主要干部角色意识强，注重团结协作，相互补台，有效地发挥了村党支部政治核心和管理核心的作用。

(四)廉洁勤政。村党支部坚持在村组干部中开展廉洁从政的教育，要求干部在工作中不违规不违纪，拒腐蚀拒贿赂，时刻敲响反腐倡廉的警钟。通过加强学习、纪律约束和制度建设，村组干部和党员做到了廉洁勤政。

二、争创党员队伍好

为发挥党员的先锋模范作用，我们坚持抓好党员队伍建设，用党员的先进模范作用影响和带动群众，同心同德，共同奋斗。我们开展了“我为党旗添光彩”为题的岗位示范活动。一个党员就是一面旗帜。在基层工作中，我们坚定不移地依靠党员，发挥党员的带头作用，为党旗增辉添彩。在村党支部，工作出色，起好先锋模范作用的党员不在少数，他们在各自的岗位上做出了示范，赢得了大家的认同和敬佩。

三、争创工作机制好

制度是村良性运行的根本保证。村党支部重视制度建设，在政治文明、精神文明、物质文明日益推进的今天，我们进一步加强了民主与法制建设，对招商引资、村务管理、计划生育、综治维稳等工作制定了切合实际的规章制度，做到了有法可依，有章可循。我们加大民主治村、政务公开、村务公开、党务公开的力度，补充完善了民主决策机制、村务公开制度、党务公开制度，规范了基层行政的工作。凡是村里的大事、要事、都要召开村组干部会，听取村组干部的意见。

四、争创群众反映好

密切联系群众，与群众心连心，做人民满意的公仆，是我们工作的宗旨。对此，村党支部把群众满意不满意，是否有利于调动广大群众的积极性，作为工作的出发点、立足点和归宿。

(一)村党支部主动关心老干部和老党员。过年过节总是亲自上门送钱送物，嘘寒问暖，倾听他们的呼声，主动看望生病住院的老干部和老党员，尽力提高老干部和老党员的福利待遇。

(二)我们按照陶店乡党委的要求，请群众对村组干部进行考评。群众对村组干部进行了实事求是、客观公正地考评，绝大多数村组干部被群众评为优秀和良好等级。这充分说明了群众对村组干部的认同和信赖。

五、争创工作业绩好

村党支部开拓进取，奋发图强，做到了领导班子激情创业廉洁勤政，党员队伍发挥作用勇挑重担，长效机制奖勤罚懒催人奋进，广大群众团结一心共创辉煌。通过开展争创“五好”党支部活动，激发了群众的积极性和创造性，村两委各项工作都取得了显著的成绩。

（一）、坚持发展第一要务，促进经济快速发展。科学发展观的第一要义就是发展，这是时代的主题。只有通过发展才能提高人民的生活水平，才能解决前进中的困难和矛盾。面对我村大量土地被征用的实际，实行“因地制宜、突出发展第三产业”的战略。着力解决失地农民的就业问题，积极做好发展第三产业的服务工作，致力盘活集体资产。由于我们坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，村级经济不断得到发展和壮大。圆满地完成陶店乡党委下达的各项经济指标任务。

（二）、加强精神文明建设，扎实推进新农村建设。我村紧紧围绕新农村建设基本要求，坚持以创建文明村为契机，切实加强村民的道德教育，荣辱观教育和民主法制教育，不断提高广大村民的道德水准，不断增强广大村的法制意识。确保社会风气根本好转，村容村貌明显改观，计划生育率、节育措施落实育、适龄妇女参检率均达100％，社会治安、消防安全、平安创建等工作卓有成效。民事纠纷调解率在98％以上。全村无一起重大安全事故和恶性案件发生。农村社会稳定和谐，人民群众安居乐业。

（三）坚持以创建国家卫生城市为契机，加大环境整治力度。先后实施了改水、改厕、河道整治、小区建设等重大工程。并建立长效管理机制，不断提高卫生管理水平，从根本上解决了脏、乱、差的问题。有效的提高了村民的生活质量和文明健康水平。

（四）、着力改善民生，促进社会和谐。我村党支部加快推进以改善民生为重点的社会建设，让人民群众在和谐社会中共同建设，在和谐社会中共享成果。村集体先后投入20多万元，竭力为民办实事，做好事，解难题。

总体来讲，村党支部在“五好”党支部创建活动中，引导干部、党员和群众不断提高自身素质，积极发展村级集体经济，取得了突出的成果。今后，我们将继续开展此项活动，以取得更大的成绩。

“五好”基层党组织创建标准(试行)

（适用村党组织）

一、领导班子好

1.党组织班子注重政治理论学习，做到有计划、有安排、有落实，每月集中学习不少于一次,班子成员学习有笔记、有体会。

2.坚持民主集中制，健全党组织议事规则，重大问题集体研究决定,按要求召开班子民主生活会，全年不少于1次,党员干部积极参加组织生活会。

3.抓好村“两委”班子及配套组织建设，“两委”成员团结协调,分工明确。

4.党组织认真开展争创“五好”基层党组织活动，有计划、有措施，有专人负责，职责明确。

5.扎实开展“双创一建”、“双学”等主题实践活动；党组织书记素质高，责任心强，按照“双学”目标承诺书，抓好各项工作的落实。

6.贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律，无违法违纪问题。

二、党员队伍好

1.党员政治理论学习有计划，有专题研讨活动,党员、干部积极参加上级举办的各类培训班及会议，党员远程教育全年不少于12次。

2.发挥党员先锋模范作用，积极开展“党员示范户、党员责任区”创先争优活动和无职党员“设岗定责”等主题实践活动，成效明显。

3.党员积极参加党员义工队伍，带头参加扶贫帮困、助困募捐及文明创建等公益活动。

4.严格执行六项制度，做好发展党员工作，做到坚持标准，严格程序，完备手续；加强入党积极分子教育培训，培训率达100%。

5.党员按时足额交纳党费,组织关系接转规范，无空挂党员；认真做好流动党员管理，台帐资料齐全。

6.坚持民主评议党员制度，参评率达95%以上。

三、工作机制好

1.建立有效的工作机制。认真制定党建工作计划，落实党建工作目标责任制，各项主题活动有安排、有措施、有总结，基础台帐齐全；针对党员思想状况，积极开展思想政治工作，“党员关爱工程”工作方案有实效性。

2.建立有效的活动机制。“三会一课”正常规范，因地制宜开展各种形式的党建活动，党建工作充满生机和活力。

3.建立有效的创新机制。围绕全区中心重点工作，紧密结合本村实际，积极探索党建工作新机制，有力推进各项任务的顺利完成；党建工作有特色，得到上级部门的肯定;及时报送党建信息。

4.建立有效的监督机制。建立健全党员教育管理规章制度，党费管理严格，上交及时；实行党费收缴、发展党员、评先评优、表彰奖励等公示制度；对党员违纪问题认真及时查处，保障党员的民主权利，发挥党员的民主监督作用。

5.建立有效的保障机制。党建工作经费有保障，管理使用规范；积极开展党建带工建、团建、妇建活动。

四、发展业绩好

1.出色完成上级下达的各项任务，三个文明考核指标达到规定要求，村级集体收入和村民人均纯收入有明显增长。

2.新农村建设工作富有成效，村容村貌清洁整齐，村民安居乐业，村部建设达到规定标准，村党组织书记达到“双强型”要求，逐步建立和完善村各项服务功能，社会事业全面发展。

3.辖区内企业生产安全保障措施落实到位，暂不具备建支条件的非公企业党建工作指导员派驻率达100%。

五、群众反映好

1.实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，党群干群关系好。

2.党员干部经常深入基层，深入群众，积极为群众做好事、办实事，每年达到10件以上。

3.建立民主诉求机制，广泛听取群众意见，对群众提出的意见认真进行整改，严肃查处本单位损害群众利益的行为，得到群众认可。

4.党员干部勤奋敬业，作风扎实，模范作用强，得到群众公认，领导班子民主测评在良好以上。

第五篇：争创五好党支部工作总结

争创五好党支部工作总结

争创五好党支部工作总结：

某某公司××党支部在公司党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子

建立一个好班子是企业发展的关键。我们***党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。

在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。

二、好队伍

有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员**名，分布在**、**、**、一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。

支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于*名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了**名正式党员外，有*名预备党员，*名考察对象，*名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用

充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并

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对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

积极营造具有通信特色的企业文化，以***、运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的***文艺晚会和职工运动会，组织参加了*通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第*名。每年组织党员有意义活动二次以上，**年组织党员去**、**、革命根据地；今年组织党员去**参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。

在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。

切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制

有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

五、好信用

信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行、生产，按协议提供保障用户使用，没有发生客户因通话质量、资费等因素造成的索赔退网现象。

公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，积极预防非典，开展青年志愿者活动，帮困捐款，为职工购买人身意外保险，做到经济和社会效益两手抓，促进共同富裕。

鉴于***中心原通信公司的一个核心层，**党支部工作对公司党委尚存在一定的依赖性，党建工作还需进一步完善，创建“五好”企业支部工作刚刚起步，在进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一般职工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，进一步塑造平顶山通信公司的社会影响力等方面尚需做大量工作。我们将继续贯彻执行党“十六大”精神，努力实践“三个代表”，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。

党支部工作总结

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