长白山下的好书记四部委申报材料（5篇）

第一篇：长白山下的好书记四部委申报材料

长白山下的好书记

——记临江市新市街道黎红村党支部书记石殿兴

他是一个土生土长的普通农民，以对长白山挚热的爱带领村民发展生产，增收致富，大踏步建设社会主义新农村，使全村人均收入实现8700元，集体经济达到8000万元人民币。

他是一名实实在在的创业者，以对村民高度的责任带领村民们不靠天不靠上帝，用自己的辛劳脱贫致富，奔向美好的新生活；

他是一敢想敢干的实干家，以对调整产业结构，修路，企业改制，发展经济，大刀阔斧的精神与魄力，让临江市人对他刮目相看；带领村民脱贫致富，实现黎红村跨越式发展。

他是一位激情饱满的党支部书记，以权为民所用，利为民所谋的天职时刻关心百姓疾苦，积极践行创先争优的壮丽实践，用自己的热血与党性谱写长白山下火红篇章。好支书。

他就是临江市新市街道黎红村党支部书记石殿兴，2010年被临江市委评为“农村党员创业带富先锋”、“防汛抗洪抢险救灾先进个人”等荣誉称号。

用智慧与责任，托起黎红父老乡亲走向富裕的梦——

石殿兴1956年1月3日开始亲吻长白山下的临江黑土，1975年高中毕业后因家庭生活困难放弃大学学业回乡务农，扛起穷人的孩子早当家的担子，由于他勤奋好学、塌实肯干、思维敏锐很快就提升为生产队长。临江市黎红村处于革命老山区，自然条件较差，为了多打粮食他带领社员开始复垦耕地，在短短几年里他带领社员复垦了200亩耕地。粮食生产逐年增加，社员收入由原来的日收入1.10元年增加到3.86元，在计划经济时社员收入是一个非常客观的数字，是其他村社员日收入的3倍，是远近闻名的先进社。改革开发后，土地承包到户，他思想意识超前带领社员发展多种经营，种起了蔬菜，成立运输队并创办木材加工厂，劳务输出剩余劳动力，几年间黎红村七社有了翻天覆地的变化，社员生活条件逐年好转了，1980年盖起了210平方民的小楼房，全市人民都竖起了大拇指，当时是省内闻名的先进社。1985石殿兴进村两委工作、1990他投资了一万元做起了粮油生意，从起初的几十平方米发展到现如今的四百多平方方米，由原来的年收入几千元发展到现如今收入百万元，并于1995年成立了养殖长、1998年400平方米的兴合招待所又开始营业了、创业的艰辛换回了丰硕的成果。

2010年5月，被村民选举为临江市新市街道黎红村党支部书记。他心中深知，这是上级党委和村民对他的信任，他勇敢地承担起了重担。他心里想，要带领全体党员村民心往一处想，劲往一处使，为黎红村经济和社会事业发展一定要做出积极贡献，要使黎红村成为远近闻名的富裕村，如果不把黎红村工作干出个样来就对不起村民对他的厚望。

首先把解决“三农”问题，调整产业结构作为实现村民小康生活的重要任务，上任后多次召开两委会研究村委会工作，首先把改善村民生活环境，帮助村民创业带富放在首位。

把建好班子作为创业带富的突破口，首先抓两委班子建设，建立了干部岗位责任制，将工作任务落实到每个人头上，并与报酬挂钩，全额浮动，充分调动干部工作的积极性。

经过领导班子研究和村民代表大会通过，他们大刀阔斧进行了企业改革，调整产业结构和产品结构，盘活资产，把黎红村木材加工厂进行了改制，从新选址规模扩大，投资58万元建成新厂，并当年投入使用，解决村民就业人数30于人。年生产经营达到了300万元，对村集体资产3600平方米的商业用房进行对外出租，年租金在达到60万元，对黎红砖厂进行重点扶持，由过去的年生产200万块，改制后达到了年生产600多万块，经济效益翻了两倍还多，黎红村经济发展一年间跃上新台阶。

只要我活着，就要黎红村变个样——

村支书就是做村民的“父母官” 带领村民走共同“致富路”！

他不求金钱，因为他是一位拥有上千万资产的老板，他不求官，因为他已是56岁的企业家。他在村支书的工作岗位上，引领村民走致富路令无数人感动，他经常说到我是农民的儿子，我不会忘记生我养我是这片土地，育我润我是鸭绿江的江水，只要我活着，就要黎

红村变个样！

黎红村的位置很特殊，地处城乡结合部。充分发挥区域地理优势、土地资源优势和城市发展的契机，借地生财已成为村班子的共识。他们马不停蹄地走村入户，了解村民需求，加大对村民扶持力度，帮助村民建温室大棚，村里免费提供红砖和钢筋，现如今温室大棚在黎红村已初具规模，当年村民收入就在万元以上，为村民修复自来水工程，村里自行投资15万元完成修建工作。解决了村民长达数年之久冬季无水吃的困难，他多次协调移民办争取资金29.8万元修建黎红村韩家台子屯路1200延长米，解决了村民长达上百年来的泥土路生活，一路艰辛一路歌，一路汗水一路情，仅不到两年时间，黎红村集体经济收入 和村民收入翻了两番。

石殿兴是农民出身，懂得村民的需求，他清醒地认识到：发展经济绝不能用行政命令，必须正确决策，积极引导，搞好服务。于是，制定切合实际的村令出台了，一个个符合村情的措施启动了，仿佛犹如一颗天上的启明星，照亮了百姓的心声。

制定了“服务五到户”岗位责任制，即生产计划指导到户，科学种植示范到户，市场信息传递到户，生产资料协调到户，技术推广服务到户。他们在为社员大棚免费跟踪服务指导的同时，有帮助他们联系对外销售，解决了他们的实际困难。经济收入连续翻番，走在新村路生一排排整齐的别墅，一排排冬季日光蔬菜温室呈现在眼前，今天的黎红村见证了发展的新局面，一个全新的产业格局呈现在是世的面前。

关爱民生写新篇——

国家“十二五”规划提出建设社会主义新农村的伟大目标，这对农村、农业和农民来说，是具有划时代重大意义的里程碑。黎红村人贯彻落实科学发展观，审时度势，抓住机遇，适时地引导黎红村进入发展的新阶段，如何在新形势下建设新农村，石殿兴的脑子里有了一整套自己独特的设想。建设社会主义新农村，就得让村民享受到现代化的成果，就要从根本上改善农民生活条件，而走这条里，就离不开六个字——起点高、标准高。他把为民服务放在首要位置、紧紧围绕“察民情、解民忧、传民声、聚民心”，开展为村民服务民生工作。把服务民生工作做到经常化、制度化、规范化。黎红村已形成五必到五必助工作机制，重大节日必到，衣食不足必助；生病住院必到，困难缀学必助；红白喜事必到，大病重病必助；家庭变故必到，高龄人必助；涉法问题必到，突发事件必助；完成了低保户、低收入户排查摸底工作。困难户每户每年底补助200元，对黎红村60岁以上老人每年每人补助500元，80岁以上老人每年每人补助600元，90岁以上老每年每人补助800元。这在山区的小农村是难以想象和难以做到的事情，由过去想都不敢想而如今却变成了现实。

黎红村十分注重人才培养，2010年黎红村共有8名学生考入高

校，村里每人奖励1000元助学金。对困难家庭学生每人每年补助500元，村里帮助完成九年义务教育。

让他心里最牵挂的就是村民的生活、村民的疾苦，他和村民心连着心，肉连着肉，改善“民生”在他的心中重如千斤，农民合作医疗费用村里全部承担，这些事儿都不大，可做起来却需要精力、耐心和勇气，他不仅能看出一个人的情怀与品质，更是他对农民感情、2011年春节期间，村里五保户，做饭时不慎家中起火，全身大面积烧伤，他得知后，立刻拨打120进行急救，他在医院护理了5天，帮老人上药，喂饭、可惜老人还是走了，在临走前老人握着是书记的手说：你真是党的好干部，人民的好儿女。他直到把老人安葬好才回家。此时年已过完。

建设新农村，还要让利于村民，造福于村民。黎红村在石书记领导下领导班子遵照“以人为本，造福于民”的原则，大踏步的向前迈进如今的黎红村正在长白山下崛起。

第二篇：挂职书记项目申报

永兴圩西堤南荒开发

项 目 说 明 书

雷池乡套口村村民委员会

二O一二年五月

一、项目概况

1.项目名称：永兴圩西堤南荒开发 2.项目性质：养殖业

3.建设单位：套口村民委员会 4.项目负责人：徐国庆 联系电话：*** 5.拟投资金：20万元

6.项目建设地点：望江县雷池乡套口村永兴村片 7.项目属性：新建

二、项目背景

随着国民经济进一步增长，广大人民群众消费水平的不断提高，人民的衣食住行的标准不断翻新，黄鳝和其他鱼类比较，无论是其肉质的鲜嫩口感，还是在养生健体方面都是首屈一指的。优质黄鳝是我国独有的优势产业，在国内外市场上，具有最广泛的适应性，周边国家一直都十分青睐我国的优质黄鳝，国际市场需求非常旺盛，黄鳝市场前景广阔，其产品市场供不应求。

黄鳝养殖发展周期短、见效快、易饲养，当地水面资源潜力大、投资小、成本低，养殖技术易于掌握，能提高农民养殖黄鳝的积极性，帮助广大群众共同致富奔小康。

为实现产业结构的调整，使养殖业在我村迅速发展起来，大力发展黄鳝养殖，有利促进农业增效、农民增收、农村致富，带动全村特色产业的发展，为套口村美好家园建设做出贡献。

三、需求分析 1.市场分析

随着社会的进步，人民日益增长的物质条件的需要，人们的膳食结构已经发生了根本性的变化，在食品消费方面，对水产品的比例不断攀升，特别是城镇居民需求量更大，黄鳝具有低脂肪、低胆固醇以及有利身体健康的特点，特别是优质水产品具有肉质细嫩、美味可口，受到广大消费者所欢迎。

2.社会需求

黄鳝是我国传统饮食结构中的重要组成部分，被营养专家誉为“绿色食品”，在人民生活不断提高的今天，人们更加崇尚高档次的绿色消费，养鳝业的发展，可以最大限度地满足城乡居民对如此高档次食品的需求。

3.生态改善

该项目的实施，可保护物种的多样性，保持鱼类品种的生态平衡，波光粼粼的水面，给新农村更增添了一道靓丽的风景线。

4.经济发展

养鳝是农民家庭经营现金收入的主要来源，可以实现农村剩余劳动力就地转移，特别是实现联户合作，其经济效益及社会效益十分明显。

四、条件分析 1.资源条件

套口村耕地面积6000余亩，水面500余亩，属于明显的温带季风气候，适应多种水生物的繁殖、生长，河湖港汊较多，水质纯净无污染，是天然的养殖黄鳝的好地方。

2.交通运输。

套口村位于雷池乡中心，北通安庆，南接太慈镇，区位优势十分明显，对水产品运输极为有利。

五、方案设计 1.目标

投资42万元建设黄鳝养殖场，年产量15000公斤，年销售额105万元，年纯利润21万元。

2.实施地点

项目建设地点选址于套口村南荒地，在雷池乡起到示范带动作用，预期形成较大规模的养鳝示范基地。

3.实施内容

选择低洼地块120亩，构建相关养殖网箱等设施，配套

供水、供电、增氧设施，推广疫病防治技术、先进饲养技术，促进人工养殖的快速发展。

4.技术管理方案

通过引进优质黄鳝品种，改善饲养条件、提高养殖水平制订科学养殖办法，完善技术服务体系全程技术服务。

5.项目运行机制和组织落实

项目实施过程中，成立财务管理小组，根据实施计划对项目资金统筹安排，专款专用，严格资金管理，在建设期间定期检查，审计资金使用情况，确保资金合理使用。

六、项目资金筹措

项目共投资42万元，其预算明细如下：

1.地块120亩，租金每亩200元，5年共计12万元 2.配备网箱1000只，共计5万元 3.配备增氧机8个，共计1万元 4.配套供水，0.3万元 5.配套供电，0.3万元

6.饲养1000箱鳝苗饲料等，22万元 7．其他不可预见费用及流动资金，1.4万元

七、主要财务指标

项目完成后，年出售黄鳝15吨，销售金额105万元，年纯收入21万元，销售利润率20%，项目投资42万元，年投资利润率50%，两年收回成本。

九、社会效益分析

1、示范带动作用

大规模养殖黄鳝为广大农村闲置劳力提供广阔的就业机会和创业条件，缓解社会压力。

2促进农民增收

黄鳝养殖是发展农村经济的重要致富门路。黄鳝有很强的适应性，发病率低，养殖方式为网箱养殖，易于推广。充分利用套口村有利的地理位置，以及得天独厚的水资源条件，顺应了广大消费者向绿色食品转移的潮流。

十、结论

该项目符合当前农业产业化发展方向，本着因地制宜的原则。该类产品具有较强的市场竞争能力，市场风险小，项目完成后将会产生巨大的社会效益和经济效益，无论是从增加农民收入还是美好家园建设来说都具有十分重要的意义。

经可行性研究，该项目具有较高的投资利润率，项目安全可靠，抗风险能力强，本项目投入是必要的、可行的。

套口村村民委员会

2012年05月30日

第三篇：申报优秀指导老师材料(张书记)

合肥工业大学2009年大学生暑期“三下乡”社会实践活动

优秀指导教师申报材料

电子科学与应用物理学院 党委副书记张 宝

按2010年大学生暑期“三下乡”社会实践领导小组所提出的，要广泛动员广大团员青年积极参与社会实践以及组队和成员的要求，电物学院积极组队，重点组建了三支校级团队：分别是微电子07-1班赴铜陵市经济发展与人才需求调研团、微电子07-2班赴蚌埠市电子行业发展调研团和08级赴安徽蒙城城乡建设调研团。7月18日至8月14日，在我和两位指导老师的带领下分别赴铜陵市、蚌埠市、蒙城县展开相关主题调研活动。本次暑期社会实践活动安排得紧凑而有序，精彩而充实，受到学校及学院相关领导的大力支持与协助，并受到当地新闻媒体的关注。

作为三支队伍的指导教师，我为本次暑期社会实践活动的顺利进行做了以下工作和努力：

一．准备工作

1.成立组织机构，高度重视，广泛宣传，积极组队

为贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部和共青团中央联合下发的《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》文件，在校团委对我校2010年大学生暑期“三下乡”社会实践活动统一布置和具体要求下，成立了以院长梁华国为组长，院党委书记解光军，副院长肖苏，我以及各年级辅导员为成员的2010年大学生暑期“三下乡”社会实践领导小组。按领导小组提出的，要广泛动员广大团员青年积极参与社会实践和积极重点组队，以及组队和成员要求，院团委面向全院07、08、09级学生开展本暑期“三下乡”社会实践团队组队和队员招募工作，同学们积极踊跃报名和组队，共收集10余支团队材料，约150余名同学加入。仅从团队个数和成员人数上来看，已保证了本大学生暑期“三下乡”社会实践团队的整体素质，而且有近百人是院、班级等具有一定社会工作经验的学生干部和学生党员。

2.动员和部署具体的实践活动，根据实践地点情况完善策划。

期末考试结束以后，“三下乡”活动进入了具体的部署阶段。考虑到策划离实际工作时间相差较远，我们必须多考虑实践地点当时的情况，对未完善的方案部分进行调整。在出发前的两周，我对此次活动进行了周密的任务布置。根据调查内容的侧重点和下乡的日程安排，明确调研队各成员的任务，并召集同学们针对各自的主题收集大量详实的资料进行讨论和交流，使之对调研内容和目的有了更明确的认识，为调研活动作了充分的准备。

3、联系相关部门，做好准备工作

为了校级重点团队社会实践工作顺利开展，更细致、详实地了解铜陵、蚌埠和蒙城的情况，提高工作效率，临行前我积极与接待我们的当地政府部门及企业取得了联系，并把我们的工作计划和安排用QQ文件的方式发给他们，得到了他们的大力支持，为调研活动的顺利进行打下了基础。

二、开展调研

1.赴铜陵市经济发展与人才需求调研团

7月18日，带领学生赴铜陵市展开人才需求与经济发展调研。实践活动的主要内容为调研铜陵市企业发展，掌握企业对人才的需求情况。调研中，同学们深入到当地两家比较有代表性和典型性的企业――铜陵市晶赛电子有限公司和三佳电子集团有限责任公司实地考察。在工厂车间，我校师生和

企业负责人进行了座谈，了解企业发展情况，并积极提问，搜集相关资料。调研座谈结束后，双方举行了“合肥工业大学大学生社会实践活动基地”揭牌仪式。为切实感受铜陵市的经济发展与文化底蕴，同学们还参观了国家铜铅锌及制品质量监督检验中心实验室。中心通用产品室主任张春根热情接待了实践团队，并就当前的大学生就业等话题与同学们进行了座谈，希望同学们一定要珍惜实践机会，通过实践培养能力、增长才干。

2、赴蚌埠市电子行业发展调研团

8月13日，带领学生赴蚌埠市开展调研实践。调研中，同学们深入蚌埠市双环电子有限公司、中国电子科技集团第四十一研究所等电子信息行业骨干企事业单位、以及蚌埠市科技局开展调研，与有关负责人、科研人员和管理人员举行座谈，了解当地电子信息行业的发展历程、前景规模、大学生就业和自主创业的机遇与挑战。在蚌埠市双环电子有限公司的支持下，电子科学与应用物理学院在该公司建立了 “合肥工业大学大学生社会实践活动基地”。我校学工部部长王峰与双环电子有限公司佟卫东副总经理为实践基地揭牌。翡翠湖校区管委会副主任、学工部副部长宋黎明，电子科学与应用物理学院院长梁华国随队指导实践活动。

3、赴安徽蒙城城乡建设调研团

8月12日，带领学生赴亳州市蒙城县，以“践行科学发展观，加快城乡建设”为主题展开调研活动。实践团队走访了宏健食品公司、安驰汽车公司、福士特服装公司以及庄子祠、文庙、万佛塔等三处文化景点，对蒙城的经济、文化进行了实际调研。此外，实践团队还与蒙城县商务局、环保局、文化局等近十个政府部门的负责人进行了座谈，并以问卷形式，就蒙城县的发展状况对蒙城居民进行了调查。

此次实践活动获得了蒙城县政府的大力支持，电子科学与应用物理学院在蒙城县政府建立了“合肥工业大学大学生社会实践活动基地”，我校学工部部长王峰与蒙城县团委书记陈峰为实践团队揭牌。

三、加强团队纪律性，高度重视安全问题

我们的调研毕竟是经过长途跋涉有一定持续时间的，为了使本次社会实践活动顺利完成，我特别强调团队的组织纪律性以及安全问题，并反复要求队员务必做到：

1、在调查期间必须谨记人身和财产安全；

3、按时作息，每次出行前必须一起出发，回来后报到；

4、每天晚上各个小组进行讨论与交流，做好调查总结，同时大家商量次日计划；

5、为了保证资料的完整性大家必须做好记录和拍摄工作；

6、做好财务记录。

四、指导学生整理材料、形成调查报告

铜陵、蚌埠和蒙城之行一结束，我就安排指导老师及时写好通讯新闻稿，并督促所有队员根据自己的调研内容写调查报告。调查报告的形成是一项浩大而且要精雕细琢的工程，仅靠一两人是不能按时圆满完成的，为此，我尽量指导两位辅导员老师充分发挥调研队各个队员的主观能动性，让他们每人负责一小部分任务，尽力使每个队员都得到锻炼。

五、铜陵、蚌埠和蒙城之行，师生情更浓

在本次暑期社会实践调研活动中，我带领的同学分别是我院大三和大四的学生，通过和同学们几天时间的朝夕相处，我对他们的生活和思想情况有了更深刻的了解。同时，在这调研的几天里，我从生活的各

个细节方面关心他们、爱护他们，这样难得的机会也加深了我和同学们之间的情意。

2010年大学生暑期 “三下乡”社会实践活动接近尾声，但其留下的意义仍在延续。通过此次社会实践活动为大学生们一方面进一步增强了建设祖国、振兴中华的责任感、使命感和紧迫感，在实践中加深了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，提高了树立和落实科学发展观，投身和谐社会和新农村建设，把自己的爱国热情转化为立志报国、服务社会、服务人民实际行动的自觉性，在实践中认识了国情，奉献了社会，提高了素质；另一方面感触到了乡村深刻的变化，坚信中华民族在中国共产党的领导下，实现伟大复兴。

第四篇：申报十佳团支部书记总结材料

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创新

申报十佳团支部书记总结材料

尊敬的院团委领导：

您好!我是xxxx学院工商学院06财管(2)班学生xxxx，现担任班级团支书兼宣传委员。作为一名团干部宣传委员，我以为全班同学服务为理念，希望凭借自己的努力为这个温馨的班集体献一份力量。

团支部书记，工作重点是组织好支部的思想政治学习工作。宣传委员，工作重点就是重要思想的传播与宣传。作为一个集体，我们组织开展了很多课外活动，使同学们在紧张的学习之余，尽可能的放松自己、愉悦身心，缓解学习带来的压力，使大家树立起责任感和爱国主义精神，提高大家的政治素养，为将来报效祖国打下基础。

思想方面：我在党组织严格要求下，在支部党员帮助教育下，我时刻以党员标准严格要求自己，注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以实际行动践行“八荣八耻”，牢固树立社会主义荣辱观;使自己对党的认识更加深刻，对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定。通过学习，自己的马列主义理论水平有了进一步提高。作为一名预备党员和班级的团支书，我拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领和方针政策，自觉遵守党和国家的法律法规及党委的各项规章制度，始终与党中央保持思想上、政治上的高度一致，始终坚持了正确的舆论导向。坚持参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。并系统的接受了党的教育，使我的政治素质更加过硬。在一生的奋斗中，我愿意为共产主义奋斗终身!

在工作中，我严格执行学部团委的要求，加强团支部自身建设，组织开展了丰富的团日活动。上学期初，为了增进对兄弟班级的了解，增强我班的凝聚力，我们班举行了几次篮球联谊比赛。比赛过程中场上同学激情拼搏，场下同学呐喊助威，一派热闹的景象，充分展现了我们团支部的凝聚力。其次，和党建带团建组织的关系我们班一直都很重视，也感觉很荣幸!我们在向党建带团建老师们学习的同时，并没有忽视感情上的联络!每逢过节，我们班同学会发短息打电话向老师致以节日的快乐。2009年元旦之际，我们班组织展开了一次“欢乐无极限，快乐总动员”的元旦联欢会!并祝愿老师们在新的一年中工作顺利，身体

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健康!2009年3月7日女生节上，工会老师邀请我们班女生一起去KTV，那天大家玩的很尽兴!十分感谢工会老师对我们的关怀和爱护，我们会珍惜过去现在和未来与你们在一起的每一分每一秒!3月7日女生节那天，在我们班同学的女努力下，在工商学院举行的拔河比赛中荣获第一名!或许这并不是很大的荣誉，但对于我们班来说，这的确很值得怀念和自豪!同时，我们支部理论联系实际，力争通过开展各种形式多样、内容丰富的团队活动，培养大家的爱国主义、集体主义精神，增强责任感、使命感，充分调动广大团员青年的积极性，更好地发挥组织的作用。为了让大家更好的学习团，了解党，让大家发挥自己的骨干作用，我也积极搞一些有益的文体活动。比如：为了丰富同学的课余生活，让同学们劳逸结合，我们班级组织了篝火晚会，爬山，婺源游玩等娱乐性活动!

在日常的生活中，我经常了解各团员的思想动态，以及他们的学习生活情况，要求大家无论做什么事，都必须严格要求自己。对于工作的具体方法，我和其他班干集思广益，充分发挥各自的积极性和主动性;注意锻炼创新思维，我们分工不分家，分工不分等级，这样有助于增强团支部的战斗力、凝聚力。我们注意感情交流，我们大家是朋友，关系好、联系多，在工作上团结协作，在生活上互相照顾。

学习方面：这一年来在做好本职工作的同时，我也从不放松自己的理论知识学习。为给将来就业和继续深造打下坚实的基础，我广泛涉猎各类知识，培养自己广泛的学习兴趣。学习成绩上我于2006-2007荣获两次三等奖学金和“三好学生”称号，2007-2008分别获得三等奖学金和二等奖学金以及“三好学生”称号，在2008-2009上半获得一等奖学金。我曾参加全国注册会计师考试，考试虽然很难，但至少我努力了，经历了，我相信经历才是最重要的。不断的学习中，提高了我的认识，对于即将毕业后的就业竞争，我有了更多更深的体会，做到有计划，未雨绸缪。目前在知识经济和金融危机的浪潮冲击下，我深感到时间的紧迫和掌握更多知识的必要。在以后的学习生涯中我会更加刻苦勤奋，学有所成，不辜负老师和家长的期望。我会继续保持谦虚的作风，在领导老师的细心教导和同学们热心的帮助下，争取取得更大的进步!在学习之余我没有忘记社会实践锻炼。从踏进景德镇陶瓷学院，我义不容辞的加入爱心社，担任爱心社组织部部长，组织并参加爱心矿泉水瓶回收，爱心义卖，敬老活动，坚持爱

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心义务家教两年，爱心献血两次!其次，我和同学一起创建景德镇陶瓷学院风采就业协会，在协会担任信息调研部部长。组织策划“优秀毕业生”等活动，并为招聘会的顺利进行付出努力!在学校运动会上，我当过爱心拉拉队，并参加多项体育项目比赛，并在400m女子接力赛中荣获第二名，这些都是汗水和努力铸就的，渺小但是很自豪!在参加学校组织的各项活动外，我还积极参加了社会实践活动。大一暑假我于浙江温州兴盛冷冻厂参加培训;大二暑假于浙江杭州进出口养殖中心学习。虽然时间很短暂，但是对于我们学生而言，我觉得受益匪浅!

在班级工作方面，我积极为同学们服务，为他们解决实际的困难。我服从领导，团结同学，担任团支书至今。我一直严格用共产党员的标准要求自己,工作勤勤恳恳，任劳任怨。同时，我按时参加上级团委组织的各项活动。在团委会议上，我从不迟到早退，在开会期间认真听讲，认真做好记录，深刻领会上级的文件精神，回到班级后及时向班级同学传达上级团委的文件精神。将学校的精神、温暖带到了同学中间。

作为团支书，我十分注重加强自身的修养，在团支部内外工作中，严于律已，宽厚待人，特别是在团内开展的一些活动中，切实努力做到以身作则，事事起带头作用。展望未来，我满怀希望，信心十足，我深信我会在今后的工作、学习中取得更好的成绩。当然成功的背后凝结着全班同学的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战。

春暖花开今又是，跃马扬鞭正当时。为了同学们有更好的学习环境，以后我会更加努力的工作，更加全心全意地为大家服务。我今后的主要任务就是协助学院及团委领导搞好支部建设工作，努力争取成为学院的一面旗帜，并争取把支部建设成为学部一流，全校知名的先进集体。在此我申请“十佳团支部书记”，希望组织可以批准。

此致

敬礼!资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第五篇：申报武汉市教育系统优秀书记事迹材料

申报武汉市教育系统优秀书记事迹材料

周新明，男，1962年出生，大学本科学历，从事教育工作29年。现任新洲区阳逻街二中党支部书记兼校长，湖北省中小学校长协会会员，武汉市师德先进个人，新洲区第三届“劳动模范”，新洲区“优秀共产党员”。

周新明同志热爱社会主义，认真贯彻党的教育方针政策，以培养全面发展的“四有”人才为宗旨，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，以饱满的热情投入教育事业，积极创造有利条件，解决实际问题，为促进学校工作全面发展提升学校社会影响力，付出了辛勤耕耘的心血和汗水。他履行的诺言是：书记工作抓和谐，校长工作抓活力。任职期间，学校声誉明显提高，受到了家长、社会及教育界同仁的广泛赞誉。

一、树立科学发展观，牢固树立正确的办学思想

一个好校长会折射出一个好学校，周新明同志深知一个校长处于学校管理系统的核心地位、领导地位和决策地位，是学校办学方向的引导者、教育方针政策的贯彻者、师生员工的教育者、人际关系的协调者，是学校运转的组织者。要确保学校的全面协调、可持续发展，树立正确的办学思想至关重要。周新明主持学校工作以来，制定了“以人为本、质量兴校”促进学校工作的内涵发展、“以德立校、依法治校”促进学校工作的和谐发展、“通览全局、突出中心” 促进学校工作的均衡发展的科学发展观，确立了“先成人，后成才；成了人，就是才”的办学思想，构建新时期的人才观；确信“人人有才，人无全才”，确保扬长避短，个个成才，解决了成人与成才分离的现象，实现了成人与成才的统一；尊重了学生个体差异，让每一个学生成为最好的自我，把不同学生送到理想的高度。

二、狠抓教师队伍建设，提高教师思想道德素质

在抓教师队伍建设方面，周新明领导班子从教师身上反映学校形象和展示时代特色，努力形成一种信念（创一流信念），树立两个形象（学校 形象和教师形象），明确三个意识（大局意识、责任意识、服务意识），实现四个转型（人生观、价值观由职业型转为事业型，教育思想观念由应试型转为育人型，知识能力结构由单一型转为复合型，思维方式、工作方式由经验型转为科研型），提倡五种精神（敬业精神、钻研精神、协作精神、创造精神、奉献精神）的共识，以此汇合形成学校教师拼搏向上的工作精神，勇于创新的思维方式，不断改革的教学作风、和谐协作的人际关系，埋头苦干、勇往直前、创造出一流的学校风貌。

以周新明为首的学校党支部，积极开展师德师风教育，为促进学校发展提供思想保证，主要从“四抓”入手：

1、抓中心组学习，提升干部队伍政治思想素质，努力做到学习与调研相结合、学习与宣传相结合、学习与指导工作相结合；

2、抓好党员学习，提高党员的政治思想素质；

3、抓好教职工学习，提高教职工师德建设水平，有针对性分专题组织全体教师的学习活动，着力加强师德建设，结合教育部新颁布的《师德规范》、《武汉市教育局教师职业道德规范》实施意见及区教育局的实施细则开展讨论和学习，使广大教师明确了肩负责任之神圣和新时期为人师表的要求，思想道德得到进一步提升；

4、抓好青年教师培训学习，提高青年教职工思想建设水平，开展师德师能的大讨论，举办青年教师论坛等活动，提高青年团员的思想道德素质。在周新明同志的倡导下，教师们爱岗敬业，用实干赢得社会的赞誉。2004年9月，学校被评为“武汉市师德建设先进单位”，2005年至2008年连续四年被评为“新洲区文明单位”、“新洲区红旗单位”。

三、团结合作搭班子，优化学校管理和服务意识

以周新明为首的领导班子注重实际、作风正派、深入一线、精诚团结，全体班子树立“四个魅力”的书记校长新形象（即人格魅力、管理魅力、工作魅力、学习魅力）。在每学期之初，让思想引领行动，各校委成员与校长签订校委承诺书（抓师德师风建设、抓廉政建设抓工作作风建设），签订好后复印张贴到各处室、各年级，让全体教师督促各校委做好全校教 2 师的表率；树立“管理即是服务，权力就是责任”的管理理念，创新管理机制，做到“四抓”、“四落实”：“抓管理落实到年级，抓目标落实到班级，抓教研落实到学科组，抓效率落实到课堂”。周新明以身作则、廉洁奉公，坚持民主集中制原则，做到决策的科学化、政策民主化、制度人本化，形成了以“管理崇尚智慧，习惯成就人生，业绩铸造品牌”的办学特色。周新明同志非常重视校园文化建设，让优秀文化引领师生的思想发展，“一草一木”他重视，育人一景一点显文化。校园的每一条小路、每一处景点都蕴含着学校的办学理念。学校建有校史陈列室，充分利用展板展示学校的办学成就；重视班级文化建设，学校设有英语节、读书节、运动会、科技节、艺术节、安全教育周等文化教育活动，丰富了学生的校园文化生活，调动了学生多方面的兴趣，提高了学生的合作意识，锻炼了学生多方面的能力，给学生发展个人特长搭建了平台；学校还利用校园广播、橱窗、板报、展板等各种媒体阵地作好宣传教育工作。在宣传内容上，注重挖掘师生典型的先进事迹，发挥标杆的示范辐射作用，优化开辟学校对外宣传、交流的窗口，对外塑形象，对内聚人心，受到社会、家长和师生的赞誉。2005年至2008年，学校连续四年被评为新洲区“文明单位”、“红旗单位”，显性的物质文化和隐性的精神文化充溢着校园的每一个角落。2008年11月，周新明书记在新洲区中学校长培训班、武昌区中学书记校长培训班及阳逻街中小学校长干部培训会上分别作了《办学文化》的经验交流，获得高度的评价；2008年11月学校结集出版了《金台中学办学文化初探》一书，在新洲区教育局和阳逻街总支的领导下，在全区中小学广泛交流和推广。

四、实行校务公开，积极吸引全体教师和社会力量参与学校发展与决策

周新明同志在工作中，注重充分发挥民主力量，让全体教师投身学校发展洪流之中。学校党支部把校务公开作为推进民主管理的重要手段之 3 一，进一步完善了教职工民主参与、民主管理、民主监督和民主决策机制，严格教代会制度，凡是提交教代会讨论的制度、方案等均按规定时间提前交给代表阅读，凡涉及教职工切身利益的有关事项都以无记名方式表决通过后实施，充公发挥了教代会的民主管理作用，得到了上级的充分肯定。校务公开工作的有序推进，学校工作获得了更多的理解和争取到更多的支持和帮助，也是学校党政要做事、能做事、做得成事的保证，是推进学校发展的内在需求。学校的财务收支使用、学校校园发展建设都向教师公布，并积极采纳教师们提出的合理化建议，学校工作透明度高，促进了教师主人翁意识，保证了学校各项工作的顺利开展。面对教师绩效工资30%的工资分配问题，各个学校都存在一些抵触情绪，周新明同志为了能把这项工作做好，首先征询全体教师意见，把他们提出的问题交给各年级组收集整理，并及时召开教代会，在会上逐条讨论和解决教师们提出的问题，确保了该项工作的正常运作。每年的评先评优工作，学校都是真正在全体教师民主推荐的基础上确立表彰人选，学校领导从不进行内定，深得全体教师的拥护。

2010年3月，按新洲区“十一五”教育规划，原施岗中学和原金台中学进行整合，成立了新的阳逻二中。学校辖区范围扩大，部分村的学生上学路途较远，周新明同志经常同家长代表、各村书记（村长）、法制校长相互沟通，向他们宣传学校的办学情况，征询他们对学校工作的意见，积极争取社会力量对学校工作的支持和帮助。

五、创新教育理念，铸造品牌，提高教育质量

周新明担任书记校长以来，狠抓“质量立校，品牌兴校”这根主线，立足抓常规管理，注重学科组建设，加强校本研究，狠抓教学常规工作，夯实备、教、辅、改、考、析各个环节，完善教学质量管理与监控体系，建立了月查制、评教评学制、课堂开放日、推门听课制等制度。

在抓好常规管理的同时，周新明校长还非常注重教改：（1）在全体教 4 师中提出了“构建有效课堂策略”并开展了系列活动（五抓：抓细备课、抓活课堂、抓严辅导、抓实考析、抓精练习）；（2）实施课堂教学的一模一法：①对每节课的“目标教学模式”，②实施课堂教学“3510”工程（即每堂课教师讲师讲35分钟，留10分钟让学生感悟、总结），（3）倡导“无批评的教育方式”。

近几年在周新明书记、校长的正确领导下，原金台中学的教学质量节节攀升，硕果累累。2008年中考人平总成绩仅次于新洲一初、邾城二中，名列全区第三（前两所中学均为城区中学），升新洲一中（省级示范）22人，新洲三中（市级示范）或以上88人，“六率”位居全区农村学校之首。近几年，中考“六率”之和均在全区前十名之内，年年获区教育局“六率先进单位”，其中2008年占第6名，2008年8月获街“先进单位”，2008年9月被评为区“校本研究示范学校”。周新明本人也被评为2009年“新洲区第三届劳动模范”、“新洲区优秀共产党员”。

2010年3月，阳逻二中成立之后，周新明担任书记、校长，他将两校文化进行有机融合，吸取了两校办学文化的精华，剔除了两校的陋习，树立了“以人为本，依法治校”的办学思想，确立了“学校工作，教师为本”、“教师工作，学生为本”的工作目标，将德育进行了传承与创新，阳逻二中的《德育传承与创新》一文被《教育文摘周报》在全国报导，获得了社会的好评。短短的一学期，阳逻二中开创了新天地，全校师生抢抓机遇，齐心协力，共同奋进。在2010年的阳逻二中首届中考中，创造了辉煌成绩：升新洲一中（省级示范）38人、新洲三中（市级示范）136人。