2010如双创简报第6期总第(106期)期

第一篇：2010如双创简报第6期总第(106期)期

双创简报

（总第106期）

普通版

2010年4月16日

※ 我县举办全县骨干通讯员培训会

※ 田禾乡举行“展青春风采、做双创先锋演讲比赛暨村级卫生保洁启动仪式” ※ 汉阴四措施促双创攻坚克难

※ 汉阴教体系统营造创卫氛围狠抓工作落实 ※ 县林业局扎实开展创国卫工作 ※ 我县2010年“创优”重点工作出炉

我县举办全县骨干通讯员培训会

（通讯员 李艳）4月15日至16日，县委宣传部在国税局六楼会议室举办

角逐，评选出前三名及最佳辅导奖和纪念奖。参加活动的有团县委书记伊扬波、双创办副主任沈桂喜、城建局党委副书记陈小军。演讲赛结束后，城建局党委副书记陈小军宣布田禾乡农村清运保洁机启动，现场将四辆保洁车交到保洁人员手中。该活动的开展，充分展示了田禾乡人民较高的环境卫生意识，表达了他们努力争做双创先锋的决心和信心。

（郭亚玲 李艳）

汉阴四措施促双创攻坚克难

根据市双创指挥部对双创工作的要求及部署，汉阴县高度重视，细化了工作要点，明确了工作职责，广泛动员，以全县之力做好双创工作，四大措施促双创攻坚克难。

一、多样宣传造势，形成浓厚氛围。根据县委、县政府安排，县委宣传部和县双创办制定下发了《汉阴县双创宣传实施方案》，明确工作思想，夯实宣传目标，落实工作任务。将宣传纳入年度重点工作任务和目标考核，提高宣传分值。以重大节日为平台，以年开展50余场次的目标大力开展全县性的创国卫系列专题文化活动。利用凤凰广场电子屏，设立双创暴光台，制作专题宣传片，每周滚动播出工作动态。在县电视台、政府公众信息网、《汉阴宣传》等媒体开辟“创建国家卫生县城，争做文明汉阴人”专栏，及时报道创建活动情况。城管、交警、卫生等部门联动出车，穿行于街巷进行宣传。为使宣传教育伸向广度和深度，编印了《汉阴县双创知识宣传册》、《汉阴县双创问答题汇编》和创建国家卫生县城明白卡，发放除四害、创卫知识、疾病预防等宣传单到干群手中，并向全县手机（小灵通）用户群发创卫手机知识短信，形成多角度、立体的宣传态势。

二、狠抓阵地建设，坚实创建基础。制定下发了《汉阴县创建国家卫生县城长效机制》文件，各乡镇、部门、单位成立了独立的工作机构，实行办公人员、场所、设备、经费四固定机制。县国卫办坚持每周例会制度，定时通报阶段性工作重点和工作进展情况，按时向市双创指挥部、县委、卫生县城工作领导小组，并要求各学校成立相应机构，明确专人负责，定期召开会议，定期向局领导小组汇报工作，研究解决创建工作的实际问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

广泛宣传，营造氛围。一是通过召开主题班会、国旗下讲话等形式和载体，在校园内营造强大的创建国家卫生县城舆论声势。二是开足开齐健康教育课，确保健康教育开课率、学生卫生知识知晓率、行为习惯养成率均达到100%。三是开展“小手拉大手，共建卫生县城”活动，教育引导青少年学生养成良好的文明卫生习惯，以实际行动影响和带动广大市民、家长告别陋习，自觉遵守社会公德，自觉养成良好的卫生习惯。

制定方案，明确目标。该局结合工作实际，研究制定了《教育系统开展创建国家级卫生县城活动实施方案》和《教育系统2010创卫具体目标任务》，明确了主要任务和工作重点，掀起了创建卫生县城的新高潮。一是积极主动地配合卫生执法部门，对学校的食品卫生进行集中整治，加强食品卫生管理，防止各类食物中毒事件发生；二是完善创建档案资料，要求各单位指定专人负责，明确具体内容和标准，高质量做好创建档案的收集、归纳、整理工作；三是加大健康教育工作力度，做到有教材、有计划、有教师、有课表、有检测；四是加大川道学校旱厕改水厕力度。（冯友松）

县林业局扎实开展创国卫工作

为把双创工作切实落到实处，抓出成效，县林业局制定了切实可行的实施方案和管理办法，对局属各单位创卫工作进行了全面安排。一是对办公楼院内外，坚持每天清扫，不留死角，彻底清除沿街墙面的牛皮癣。各办公室做到有草有花，干净整洁，保证办公环境的亮化美化。二是对职工家属楼院落实楼院长负责制，抓好安全卫生管理，对生活垃圾及时清理，保证院落卫生和居民清新舒适的生活环境。三是积极抓好东关街、静宁街卫生责任区卫生清理工作，发动全体干部职工积极参与，及时清扫，使过去不整洁、不卫生的街道变得宽敞明亮，受到街道居民的普遍赞誉。四是

第二篇：双创简报

第11期

汉台区双创指挥部办公室 2009年7月14日

汉台区积极整改狠抓落实 力争创建文明城市工作全面达标

7月10日，汉台区召开创建省级文明城市暨精神文明建设工作会议，总结通报上半年文明城市创建和精神文明建设工作进展情况，全面安排下一步工作任务。各镇、乡、街道办事处和“创佳评差”各系统主要领导参加会议。

针对市上对我区创建省级文明城市工作半年考核时提出的问题，会议要求各部门各单位要认真分析原因，积极整改落实。一是建立完善长效机制，巩固扩大创建成果。把建立完善长效机制作为关键环节来抓，为巩固发展创建成果、实现创建目标提供体制保证。二是进一步营造浓厚创建氛围，提高广大市民群众知晓率和参与度。要充分利用电视、报纸、广播等媒体，通过多种宣传渠道，创新宣传方式，以提高广大市民群众文明意识和文明行

—1— 为为重点，深入推动创建工作，进一步夯实创建工作群众基础。三是强化基层基础工作，全面提升创建水平。大力推进文明社区创建，继续抓好“六进”社区活动；不断深化文明行业创建，加强行业作风建设，提升“窗口”单位形象。四是加强思想道德建设，提高市民文明素质。充分发挥市民学校等教育阵地作用，利用《文明礼仪知识简明读本》，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育。认真做好“迎国庆讲文明树新风”塈创建文明城市知识竞赛和演讲比赛的组织工作，在活动中教育人、培养人、塑造人，把市民素质提高到一个新水平。

会议进一步明确了下半年精神文明建设工作重点，以建设社会主义核心价值体系为主线,大力加强公民思想道德建设；以推进文明城市创建达标为重点,深化精神文明创建活动；以净化社会文化环境，办好10件实事为重点，进一步加强未成年人思想道德建设；强化检查考核，推动工作落实。

区委常委、宣传部长，区双创指挥部副总指挥张宝林同志要求全区各级各单位要从全局和战略的高度，进一步深化对精神文明建设和创建工作的认识，切实增强责任感和紧迫感，提高工作效率，提升创建质量。要对照所承担的工作任务和标准，认真查找不足，并制定相应整改落实措施。要进一步落实责任，扎实推进，确保创建任务如期达标。

编校： 宣传办 共印80份

—2—

第三篇：双创双提活动简报

中学“双创双提”活动简报

双创双提 有声有色

第1期

2011年3月16日

为抓好大方县委、县人民政府提出的“创建地级卫生城市、创建地级文明县城和提升市民素质、提升城市品位”（简称“双创双提”）工作，高店中学根据《大方县教育系统“双创双提”工作实施方案》的要求，于2010年9月17日下午2点30分至5点30分举行了“双创双提”暨“学生文明礼仪规范”、“文明交通法律法规”宣传教育工作启动仪式，标志着高店中学“双创双提”等工作进入实施阶段。

学校全体师生举行“双创双提”宣誓仪式

我校的“双创双提”工作，由学校统一部署，团支部具体组织实施。主题为“争做文明小公民”、“整脏治乱”、“满意在大方”等。具体目标将达到：“创文明校园、创卫生校园；提升师生素质、提升学校品位”。我校将于9月底和10月初和12月初分别举办“双创双提”主题班会教案评选活动、“双创双提”主题活动演讲比赛活动暨文明礼貌知识抢答活动，同时融合开展“小交警”示范活动。通过举办各种有声有色的活动，目的在于营造“文明校园”、“和谐校园”的良好氛围。

（附活动图片于后）

活动图片

高店中学“双创双提”活动启动仪式

中学交通安全教育及文明礼仪教育启动仪式

师生遵守《公民道德规范》签字仪式

师生遵守《公民道德规范》宣誓仪式

（高店中学 供稿）

高店中学把“双创双提”活动具体化

第2期

2010年9月18日

根据大方县委、大方县人民政府提出的“创建地级文明城市、创建地级卫生城市；提高市民素质、提高城市品位”的总体目标要求，高店中学结合自身实际拟定了《高店中学“双创双提”工作实施方案》，并提出了“创建文明校园、创建卫生校园；提升师生素质、提升学校品位”的具体目标要求，学校于9月17日召开动员启动大会，姚孝品校长在会上作了热情洋溢的动员讲话，并组织师生进行“双创双提”宣誓仪式，组织师生“争做文明小公民、遵守公民道德规范”的签字仪式。

为把“双创双提”工作落到实处，高店中学提出了《师生文明礼仪40条》，要求全校师生熟记40条内容并逐一落实到行为举止上，学校还组成专门督查组对师生的言行规范、文明礼仪等进行督查，并作好督查记录。学校还将于“一二·九”举行“双创双提”暨“文明礼仪教育”演讲比赛和知识抢答赛。活动开展以来，经过全体师生的共同参与和努力，活动收到了良好的效果。

中学“双创双提”活动简报

学校举行“争做文明小公民公开信”评选活动

第3期

2010年9月25日

根据高店中学《“双创双提”工作方案》的要求，学校组织全体学生于9月20日至25日举行以“争做文明小公民、满意在大方、整脏治乱”为主题的给父母的一封公开信活动，全校387名学生全部参加活动，共收到公开信387封。

9月25日，学校“双创双提”工作领导小组对学生公开信进行了认真的评选，评出：一等奖一名，七（1）班

二等奖二名，九（1）班1）班

李

尧

三等奖三名，九（2）班

公开信的字里行间里充分表达了同学们真挚的思想感情，很多同学对创建文明校园、卫生校园充满了强烈的愿望，并表示用实际行动加入活动的行列；字里行间里同学们也向自己的父母提出了恳切的希望，恳求父母不打麻将、遵守交通规则、遵守公共秩序，做好儿女们的表率。活动达到了预期的目的，起到了小手拉大手的作用。学校为把此项活动深入持久地开展下去，精选优秀作品打印张贴于“双创双提”专栏并通过家长会转交给学生家长。有的家长看了儿女们的公开信后，泪流满面，觉得生为父母的他们，有的没有尽到做家长的责任，表示在今后对儿女的关心和教育上做好孩子的表率。

中学“双创双提”活动简报

学校举行“双创双提”主题班会教案评选活动

第4期

20年月日

根据高店中学《“双创双提”工作方案》的要求，学校组织全体班主任教师于9月21日班会时间举行以“双创双提”为主题的主题班会活动，学校“双创双提”领导小组深入各班级参加主题班会。各班主任老师对主题班会进行了认真的安排和部署，并认真收集很多个体案例对学生进行现身说法，主题班会开展得有声有色，学生受到一次深刻的教育。学校“双创双提”领导小组并于9月25日对主题班会教案进行了认真的评选，七（1）班王清富老师的主题班会教案被评为一等奖，推荐参加县级优秀教案评选。

第四篇：2010年上半年双创双建简报

为贯彻落实市、区“双创双建”会议精神，2010年5月*日，区委办公室隆重的召开了双创双建工作动员大会，对办公室“双创双建”工作进行动员和安排部署，动员全办干部职工积极投身到“双创双建”工作中去。

会议传达了市委、市政府《关于开展“双创双建”工作的意见》，市委书记***在全市“双创双建”工作动员大会上的讲话精神，全

区“双创双建”工作动员大会精神及市委常委、区委书记**在全区“双创双建”工作动员大会上的讲话精神，对办公室“双创双建”工作进行动员和安排部署。

会上，区委办公室主任**作了动员讲话，要求办公室干部职工积极投身到“双创双建”工作中去，在全办掀起创建高潮，为全区“双创双建”工作取得成效做出积极和应有的努力。

一是要深入学习，提高认识，进一步把思想行动统一到市、区关于开展“双创双建”的决策部署上来

关于“双创双建”工作，市委、市政府已下发《意见》，区委、区政府的实施意见即将出台，全办每一个干部职工一定要认真学习这两个文件精神及**书记在5月5日全区动员大会上的讲话精神，进一步了解市、区开展“双创双建”工作的背景、意义、目的，熟知“双创双建”工作的目标、内容及创建工作的基本规范和要求，更好发挥办公室参谋助手的作用，更好地把思想行动统一到区委、区政府决策部署上来。区委办公室作为区委的指挥部、参谋部、后勤部，不仅要做到知其然，还要知其所以然，对“双创双建”决策部署不仅要了解，而且还要熟知。会后，办公室要以归口单位及股室为单位，进一步掀起学习高潮，对于开展“双创双建”工作中最基本的常识，如“双创双建”、“五脏”、“五乱”、“门前三包”的内容都必须清楚，做到心中有数，不清楚的要尽快“补课”。同时，要对自己的家人做好“双创双建”工作的宣传，让他们自觉投入到“双创双建”活动中去。

二是要立足职责，结合实际，积极投身到“双创双建”工作中去

区委办公室作为窗口单位，作为机关的“领头雁”，要责无旁贷做好“双创双建”相关工作。对外来讲，要立足“三服务”，充分发挥综合协调、参谋助手、督促调研的职能，认真做好办文、办会、办事各项工作，为全区“双创双建”工作有序推进提供优质、高效、便捷的服务。对内来讲，各个股室及归口单位要树立从我做起的意识，立即行动起来，认真对照创建标准，开展自查自纠，如自己办公室环境是否干净整洁、是否有适当的绿化，每个干部职工是否带头遵纪守法、遵守社会公德，言行举止是否与创建要求相适应，驾驶员是否带头遵守交通规则、是否存在开“霸王车”现象等。办公室班子成员要带头做好表率，同时各股室及归口单位要认真开展自查，绝不允许不文明的言行举止在办公室发生，不允许办公室的环境乱七八糟，特别是车队更要带头遵守交通规则，如果谁的行为给办公室抹黑被曝光，办公室将严肃追究责任。同时，按照区委、区政府安排，办公室每天都安排了干部职工到广场社区指导协助社区开展“双创双建”工作，大家要带着感情、带着责任、带着任务进社区，认真做好宣传政策、督查检查等工作，对不文明的行为要坚决予以制止和纠正，重点围绕“门前三包”等重点开展工作，并适时根据“双创双建”调整工作重点，确保取得成效。

三是要加强领导，统筹安排，做好“双促进、两不误”

“双创双建”工作是当前及今后一段时间全区工作的重中之中，办公室将把“双创双建”工作摆上重要日程，切实加强领导，立足职责，多措并举推动这项工作，要结合实际制定实施方案，成立办公室“双创双建”工作领导小组，切实加强对这项工作的领导。股室及归口单位要按照办公室的安排，各司其职、各负其责，深入推进“双创双建”工作，积极形成“双创双建”工作人人有责、齐抓共管的良好局面。同时，在开展工作中要讲求方法，注重统筹，正确处理“双创双建”工作与推进本职工作的关系，把“双创双建”工作与本职工作同安排、同落实、同推进，不搞“两张皮”，做到“两不误、双促进”，以“双创双建”的成果来推动办公室工作开展和精神面貌的提升，以办公室工作的业绩来体现“双创双建”工作的成效。对于办公室在“双创双建”工作中好的做法和经验及取得的成效，信息科要及时以信息和简报的形式宣传报道，进一步展示办公室良好的对外形象。

最后，**强调，做好“双创双建”工作，责任重大、意义深远，我们要立即行动起来，认真落实市、区的安排部署，举全办之力，为推进全区“双创双建”工作作出积极和应有的贡献。

第五篇：“一转双创”简报第12期：

深入开展“一转双创”主题活动

茂名石化公司党委宣传部主办

2012年7月5日 简

报

第12期

“我为企业创一流”专题访谈

保动力安全 创一流热电

——动力厂热电三车间主任蔡维中访谈

2011年，动力厂热电三车间干部员工始终把确保动力系统安全稳定运行放在各项工作的首位，较好地完成了公司和厂下达的各项目标任务，实现了安全环保无事故，获得公司‚模范车间‛称号。今年4月，焦代油CFB锅炉获美国FW公司‚全球最佳用户‛荣誉。

作为动力厂的主要生产车间，肩负着炼油厂区动力保供重任，热电三车间如何贯彻落实公司建设世界一流企业的工作要求，在保安全创一流方面有何新思路、新作为？近日，笔者采访了动力厂热电三车间主任蔡维中。

笔者：作为基层车间主任，您是如何理解‚我为企业创一流‛的工作要求？你们是怎样践行创一流的？

蔡维中：世界一流的企业都有自身显著的管理特点。公司建设世界一流炼化一体化企业新航程已经全面开启，在这个过程中，要按照‚把精细化管理打造成为茂名石化的内涵、特色和品牌‛的目标，努力打造茂名石化精细化管理的企业品牌。余夕志总经理提出了‚管理过程必须科学规范，管理行为必须优化到位，管理结果必须事争第一‛的

精细化管理理念，为我们指明了创一流的本质和内涵。实现公司率先成为世界一流的目标，做好2012年的工作至关重要。作为基层车间，我们要通过‚我为企业创一流‛实践，落实‚一转双创‛工作要求，人人明确争创一流的紧迫感和使命感，以开展一体化管理体系建设为抓手，以‚比学赶帮超‛工作、‚创先争优‛和‚节约一分钱，管理到精细‛活动为主线，拉高标杆，学赶先进，不断提升管理水平和工作业绩，动员每个员工立足岗位，强化素质，争创一流，形成巨大的工作动力和合力。

笔者：您认为车间管理目前与世界一流的要求还有哪些差距？

蔡维中：一是精细管理与打造世界一流要求有较大差距，未形成‚制度管人、流程管事‛的管理机制，‚三基‛工作不够扎实，部分指标还不够先进，专业管理需要进一步加强；二是人员素质与世界一流企业的要求还有较大差距，员工技术素质及水平仍需进一步提高；三是执行制度和工作的标准不高，少数干部员工还没有进入事争第一、打造一流的状态。

笔者：你们车间今年的主要任务和目标是什么？

蔡维中：今年，我们车间主要目标任务是：实现事故为零，杜绝非计划停车；生产高压蒸汽442万吨，确保发电7.2亿千瓦时，力争7.5亿千瓦时；供电标煤耗确保达到396克/千瓦时；供热标煤耗确保38.3千克/吉焦，力争38.15千克/吉焦，奋斗37.7千克/吉焦；化学水系统指标力争前三，化学水标准离子水耗确保16立方米/千摩尔，力争11立方米/千摩尔，奋斗6立方米/千摩尔；全力做好新增一炉一机和烟气脱硫建设工作，完成东除盐水、1号空压站的扩建和装置投产。

笔者：作为动力厂主要生产车间，你们制定了哪些保安全创一流的措施？

蔡维中：‚我为企业创一流‛实践活动开展以来，车间对标先进，查找安全、创效、管理、人员各方面的差距和不足，制定了保安全创一流的具体措施。一是强化管理，夯实安全基础创一流。落实‚人人都是安全员‛的要求，深入开展隐患排查及治理工作，按‚一切都要凭票作业‛的要求抓好直接作业环节的安全管理。二是深入开展‚比学赶帮超‛工作，提升指标创一流。以胜利发电厂等先进单位为标杆，建标对标追标；层层分解热电水务竞赛小指标，细化措施和考核方案，提高班组工作积极性；开展技术攻关，进一步提高锅炉效率，降低装置供电、供热标煤耗，实现安全经济运行。三是夯实‚三基‛，精细管理创一流。针对车间装置多，范围广，班组较多的情况，做细做实‚优胜班组‛竞赛；完善车间标准化考核体系，使考核系统更科学合理。四是强化技术培训，提升素质创一流。加强日常岗位练兵及岗位反事故演练，推行定期岗位抽考制度，提高班组技术和操作水平及专业管理水平。大力推行‚操作全流程‛培训，为每个员工制定技能培训‚三年提高计划‛和建立远期培养台阶目标。结合2000万吨炼油改扩建项目配套新上一炉一机等项目的开工投产，对专业技术管理人员和班组人员进行有针对性的专业培训。五是切实服务关爱员工，和谐稳定创一流。

笔者：你们车间今年以来保安全创一流工作成效如何？

蔡维中：今年以来，车间整体保持安全良好态势，但安全形势十分严峻。随着配合炼油改扩建现场施工点增多，尤其5月份两炉两机大修及基建甩头施工点多面广，现场安全监管难度增大。‚4.25‛西除盐水卸酸车泄漏事件暴露了车间在安全管理方面仍存

在薄弱环节，安全管理一刻也不能松懈。1至4月，车间生产高压蒸汽143.68万吨，自发电2.54亿千瓦时，供电标煤耗419.44克/千瓦时，达到公司奋斗指标；供热标煤耗38.06 千克/吉焦，达到公司力争指标；化学水标准离子水耗12.72立方米/千摩尔，达到公司的确保指标。特别是5月份，车间干部员工克服困难，超常工作，完成炼油CFB两炉两机大修和新增一炉一机153个甩头工作，为下一阶段装置长周期运行和新装置建设开汽打下坚实基础。

（邱爱武 供稿）

党委书记谈“一转双创”

发挥“五个作用” 建设一流研究院

研究院党委书记 徐少智

研究院党委根据集团公司党组织和公司党委关于开展‚一转双创‛主题活动的要求，紧紧围绕公司的总体战略发展目标和院的中心工作，努力将国有企业的政治优势转化为核心竞争力，充分发挥‚五个作用‛，实现‚六个转化‛，积极开展‚比学赶帮超，建功创一流‛劳动竞赛与‚和谐企业创建‛活动，为建设一流的研究院提供了政治、思想和组织保证。

充分发挥党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用。2012年，新产品开发工作被列为公司全年四大工作主题之一，充分体现了公司对科研开发工作的重视。院党委以此为契机，围绕公司2012年四大管理主题加强引导宣传，把党的思想信念，通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力；把党的方针政策，通过企业战略规划及实施转化为企业的发展力，在思想文化建设工作中更加注重前瞻性、及时性、针对性和有效性，配合公司加强全面深化精细管理、改革发展等各方面的宣传，采取开会宣讲、谈心活动、编发宣传周报等方式，大力开展宣贯工作。以‚精细管理故事会‛活动为主要载体，抓实抓活案例教育，挖掘和大力宣传在新产品开发、优化增效、技术服务等过程中创一流的事迹，编写或剖析创出好效益、取得好效益的案例，用小案例诠释大理念，引导干部职工通过学习案例、理解理念，深入挖掘本岗位实施精细化管理的潜力和空间，使‚我为企业创一流‛的意识入心入脑，形成推动全院工作的强大合力。

充分发挥广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用。院党委结合‚我为企业创一流‛主题教育实践活动，引导广大党员树立创世界一流理念，努力创一流业绩，把党员的先进性标准，通过先进典型及形象塑造转化为企业的带动力。在各单位关键岗位设置党员先锋岗，并下发了《研究院关于开展争当党员业务技术能手活动的通知》，组织全院党员开展争当技术业务能手活动，进一步培养新产品开发、推广以及能为生产装置解决难题的拔尖党员。组织召开‚我为企业创一流‛专题讨论会，引导干部职工认

清公司开启建设世界一流炼化企业新航程的意义、要求和措施，找出与世界一流存在的差距，制定了在5年后达到国内同行先进水平的创一流措施。各党支部组织开展‚我为企业创一流‛劳动竞赛，为党员搭建‚我为企业创一流‛的实践平台，并组织多批科研人员外出到北化院、燕山石化、扬子石化等先进同行调研学习。

充分发挥党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用。我们积极主动做好思想稳定和激励工作，把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新转化为企业领导力。深入开展了‚面对面谈心‛等活动，还在公司党委的关心下较好地解决了人员待遇问题，确保了队伍的稳定。同时，我们努力把党的执政为民理念，通过强化企业员工主人翁地位转化为企业发展的主体创造力，抓住‚全员培训年‛的机遇，制定了全员培训年方案，全力推进全员培训和人才培训，采取‚领导干部人人上讲台、技术骨干一人一堂课‛的做法，大力推行跨专业领域培训。针对合成树脂、橡胶加工领域高层次、高素质人才紧缺现状，制定个性化培养方案，分专业、职工选拔培养对象，明确培养目标、培养计划和培养措施，大大提高了科研人员工作的积极性，确保了各项工作的有效推进。

充分发挥党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障作用。结合院科研工作实际，坚持‚以防为主、惩治结合‛原则，重点围绕新产品技术研发、新产品市场推广和技术服务等中心工作，扎实推进惩治防体系建设，建立健全党风廉政建设制度，加强思想信念教育，扎实推进廉洁文化建设，抓实抓细效能监察工作，进一步改进领导人员作风，树立廉洁勤政好风气。同时，把党的作风建设，通过企业规章制度及行为规范转化为企业的执行力。进一步制定完善党建管理制度，健全党建专业管理体系文件，加强党务管理信息系统建设，不断优化党建工作程序，使党建‚三化‛管理融入一体化管理体系中，努力提高党建管理水平。我们始终坚持党管干部的原则，从严抓班子，从严带队伍，认真抓好中心组学习、‚三会一课‛、干部培训等工作，加强领导干部廉洁教育，与院各单位签订了《党员廉政建设和反腐倡廉责任书》，与每个党员干部签订了《研究院党员干部廉洁自律承诺书》，对新产品开发工作进行了效能监察立项，进一步提高领导干部廉洁从业意识，为建设世界一流新航程保驾护航。

充分发挥‚比学赶帮超，建功创一流‛劳动竞赛和‚和谐企业创建‛活动的激励作用。一是认真开展‚比学赶帮超，建功创一流‛劳动竞赛。院党委制定了《研究院‚比学赶帮超‛实施方案》，采取与化工分部联合开展‚新产品开发专项劳动竞赛‛等形式，推进全员创先争优。同时，结合院的实际，制定了《研究院‚比学赶帮超‛评比指标考核表》，与经济责任考核、员工绩效考核结合，让创一流业绩的人、为研究院争脸添彩的人‚扬名、获利、入史‛，使创先争优、追求一流、争创品牌成为全体员工的自觉追求。按照公司制定的工作方案，坚持‚研发一批、储备一批、推广一批‛，有序抓好了科研工作机制和管理办法的建立健全、新产品开发、产品质量改进、走访下游厂家等工作。重点做好了‚一品一策‛方案的制定和实施，对每一个新产品在进行详细调研和分析后，量身定做，制定出了‚一品一策‛方案，结合各个新产品自身的特色、细分市场情况、产品市场季节性波动等各方面因素，制定出行之有效的推广方案，明确推广工作策略、步骤、推广队伍成员和责任人，并建立了3支‚为民服务创先争优志愿服务队‛。先后采取了邀请大客户来厂座谈参观、增加技术人员对下游厂家的走访频次和深度、安

排公司的行业内专家参加塑料应用行业高端会议进行宣传、与下游著名厂家进行技术合作、参加产品推广交流会等一系列措施，并配合公司党委宣传部进一步加大了对新产品的宣传力度，提升了公司化工产品的知名度。1-5月份，已研制成功并提交配方的新产品共8项，其中有3个已完成工业化试产；完成改进型产品3个；新产品产量达3.96万吨，为公司增加效益1400万元；与炼油分部合作完成了白土精制新工艺开发应用，每年可节约燃料900吨。二是认真开展‚和谐企业创建‛活动。建立和完善帮扶体系，扎实开展主题探访，当好职工群众的贴心人。抓实精神文明建设和文体活动，提升职工生活上的丰足感。同时，在全院各科室、研究所深入开展以‚三好‛为目标的‚职工小家‛建设。按公司党委‚课题化研究‛的要求，做实做细一人一事的思想政治工作。建立了领导宣讲制、面对面交流、定时定点信息通告制、建立信息互通制，确定1日、15日为党委书记接待党员日，每月排一天领导下基层调研日，组织各领导干部切实深入基层、听民声、办信访、解民忧，把握职工思想‚脉搏‛。

“一转双创”在基层

炼油净化水：“三举措”落实“一转双创”

炼油分部净化水车间紧紧围绕公司‚一转双创‛主题活动和分部‚建好管好大炼油，我为企业创一流‛主题活动要求，结合车间实际，制定了三项措施扎实推进 ‚一转双创‛。

加强形势任务教育，强化安全环保责任。车间党支部利用月度经济分析会、党课等平台不断加强党员干部职工的思想教育，重点做到了三个讲清。一是讲清国有企业的责任，增强使命感。教育党员干部坚定信念，把崇高理想转化为爱岗敬业、打造世界一流企业的自觉行动，在‚保安环、创一流‛的实践中发挥先锋模范和带头作用。二是讲清安全环保生产的重要性，增强危机感。组织干部职工认真学习余夕志总经理到分部调研的讲话精神，使职工认清‚安全环保无小事，容不得半点马虎‛，自觉负起防水体污染责任，确保当前特殊气候下水体污染事故为零。三是讲清存在问题和差距，增强紧迫感。大力宣贯‚事争第一，追求卓越‛，‚节约一分钱，管理到精细‛等理念，深入分析装置运行的突出问题，充分调动车间管理人员精细管理，操作人员精心操作的主动性，提高各工序指标合格率，确保总排合格率100%。5月份炼油厂区遭遇多场大雨，车间干部职工认真做好防水体污染应急工作，确保了污水处理系统正常运行、外排污水达标排放。

完善劳动竞赛条例，提升‚事争第一‛士气。车间进一步细化并完善了班组劳动考核竞赛条例，实施临时任务、隐患排查、好人好事积分奖励制度，从主任基金中提取现金给予相对应的奖励。‚干多得多，谁积极就奖励谁‛的积分考核消除了职工工作上互相推诿的现象，激发了职工的积极性。同时，继续深化班组小指标竞赛活动，将中和出

水PH值、二浮出水、生化出水、监控池出水、回用水量、回用水碱度和浊度等相对难控的小指标纳入竞赛范围，增加竞赛难度。通过开展小指标竞赛活动，各岗位形成了‚先进保先进，落后追先进‛的良好态势，班组间形成了‚你追我赶，事争第一‛的激烈竞争局面，使车间各工序控制指标稳步提升，3月份二级浮选出水合格率为100%，比上月提高7%；4月份监控池出水100%，较上月提高5%；5月份回用水浊度为98%，比上月提高22%，均创历史最好水平。

突出职工主人翁地位，共建和谐友爱小家。车间认真落实傅成玉董事长在集团公司党建思想政治工作会议上的讲话精神，落实各项措施，真心关爱职工，积极为职工提供好的指导、好的服务、好的资源，形成了‚共建和谐、共享幸福‛的良好局面。车间工会为在职职工建立健全了民情档案，工会小组成员通过仔细聆听职工的心声，坚持为职工办实事、做好事、解难事，确保了职工队伍的和谐稳定。除了做好主题探访工作外，在获悉职工因病住院后，车间的党政领导总是第一时间赶往医院探望并送上慰问金。夏天职工外出巡检挂牌，收油刮渣等露天作业极易发生中暑，主任领导亲自选购了胎菊、绿茶以及防暑降温的药物发放到班组。在了解到水道班的职工看火环境比较恶劣后，又及时给他们配备了塑料凳及太阳伞等工具，使职工们清凉度夏。车间还把‚领导心中有职工‛的关爱之情延续到职工家属身上，‚六一‛前夕，车间举办了丰富多彩的亲子交流活动，促进了职工‚小家庭‛与车间‚大家庭‛和睦交融。

（张洪才 梁迎春 供稿）

“创建和谐企业”

结对献真情 走访暖人心

‚喂，是铁运分部党委书记吗？我是公司退休职工黄冠茂的家属，非常感谢你们工业站的‘为民创先争优’志愿服务队来看望我们。‛ 6月19日，铁运分部党委书记梁成武接到了这样一个感谢电话。

6月18日（星期天）九点半，工业站‚为民创先争优‛志愿服务队静悄悄集结在河西幸福路社区，开展‚爱民、爱心、温暖‛活动。

服务队的党团员青年兵分三路，分别在丁国强、莫德文、郑辉文三位党员班长的带领下对三位结对中风全瘫痪老人进行慰问。

莫班长带领的小组来到黄冠茂老人家，他的妻子张姨已经是第四次热情地迎接我们。我们来到瘦骨嶙峋，睁着眼睛，一动不动地蜷缩在床上的黄冠茂老人面前。莫班长拉着老人的手，关切的询问起身体情况和日常起居，嘘寒问暖，鼓励他战胜病魔。志愿服务人员分头为黄冠茂老人做一些力所能及的家务。

张姨告诉我们：‚他自己翻不了身，也说不了几句话，想要什么了只能用右手肘敲床板，臀部后面因长褥疮已经烂了一块。‛一边讲述着黄冠茂老人的故事，一边激动得

潸然泪下。这么多年来，她一个人照顾他的起居生活，非常不容易。她说多亏有着铁运分部领导的照顾和帮扶，才能坚持到现在。虽然她老伴已退休多年，但是一直以来她们都能感受到茂石化大家庭的温暖。

工业站为了落实‚一转双创‛主题活动，对三户结对全瘫痪的老职工，制定了全年的上门探访计划，每月都安排‚为民创先争优‛志愿服务队上门服务，让困难老人感受到党的关怀、企业的关爱。

（黄泽军 郑辉文 黄 鑫 供稿）

报：中国石化集团公司思想政治工作部，公司党政领导

发：公司所属党委，公司机关（中心）各部门，基层各党（总）支部

二○一二年七月五日 编辑 张亚培 邮箱 mpccxcbxck@163.com