彬县财政局学习型机关经验交流材料110

第一篇：彬县财政局学习型机关经验交流材料110

学促财源广进

彬县财政局创建学习型机关经验交流材料

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上谆谆告诫：“全体党员、干部要把学习作为一种精神追求,要深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想,深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。”财政局作为政府宏观经济管理的综合职能部门，要全面完成县委、县政府赋予的各项任务，就必须加强学习，努力提高干部队伍素质，为财政事业发展提供人才基础和智力保障。为此，我局始终坚持以贯彻落实科学发展观为统领，不断创新干部学习教育管理方式，把干部教育培训工作作为提高干部综合素质和履职能力的重要手段，大力开展创建学习型机关活动，取得了显著的效果。现就关情况向各位领导汇报如下：

一、加强领导，健全机制，奠定学习基础。

学习是一个长期的过程，必须有学习制度规范作保障。我局把学习型机关建设作为一项系统工程，纳入重要议事日程。局党委召开专门会议，研究布置创建学习型机关活动；成立了以局党委书记为组长、党组成员为副组长，各股室负责人为成员的学习型机关建设工作领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室具体组织、实施、协调、督促学习活动开展情况；投资5000元为“职工之家”添置了200百多部图书；制定了《关于建设学习型机关的实施意见》，修订完善了《彬县财政局干部学习制度》、《干部学习培训长远规划〃年度计划》、《目标责任 1 制考核办法》等20多项制度，从学习笔记内容、撰写心得体会等方方面面提出了明确要求，把学习情况纳入个人、股室的季度、年度目标责任考核范畴，将考核结果作为系统内干部选拔任用的重要依据，进一步激发了干部学习的积极性和主动性。机关各股室依据实施方案和相关制度制定各股室、个人学习计划，形成了一级抓一级，层层抓落实的学习机制；局党委班子率先垂范，带头学习，坚持参与指导各支部的学习和讨论。

二、围绕主题，创新思路，丰富学习载体。

财政部门业务性强，作为财政干部，必须熟悉业务，争做内行，敢当权威。我局结合财政系统干部专业知识结构和全县各单位财会队伍现状，紧紧围绕业务需要，定项目，选内容，增强业务知识培训的针对性、有效性，使大家学有所思，学有所得，学有所用，切实把提高干部的业务水平作为经常性业务学习的出发点、着眼点，采取灵活多样的学习形式开展各类培训，加大学习力度。一是组织集中学习。每月初，由局办公室制定本月学习计划，印发干部理论业务学习安排表，下发到各股室、各下属单位，每周二组织全体干部职工集中学习，十多年来坚持不懈，持之以恒。二是坚持自主学习。每季度向全系统干部职工人均发放理论、业务学习笔记各一本，定期检查并纳入季度考核范围，每人每年记写学习笔记四本3万余字，撰写心得体会4篇以上。三是加强培训学习。赴外搞培训。2010年，列支50万元，赴西安财经学院，分两期对全系统180余名干部进行为期一个月的集中封闭培训；适时选派部分干部赴安徽，河北、内蒙等省份考察财源建设先进经验，提高水平；请人来培训。每年春训会期间，聘请省内外大专院校专家学者、省市财政部门领导就财政金融知识等以“财政讲坛”的形式开 展培训，使财政干部开阔了眼界，提升了思维，增长了知识，提高了能力；自己抓培训。针对财政业务出现的新问题、新政策等适时开展培训，先后对全体财政干部进行了公文写作、国有资产管理法规、非税收入、镇财镇用县监管、村财村用乡监管系统软件及惠农政策培训；作为会计管理部门，我局十分重视全县会计人员继续教育工作，2009年对全县行政事业单位会计人员进行了会计知识及国库集中支付业务培训，2010年，先后对全县卫生、教育系统会计进行了全员培训，今年4月，对全县247个村报帐员、32名村财工作人员进行了村级财务暨惠农补贴“一折通”政策知识培训；分类搞培训。对业务能力较高的干部，选送到西安财经学院培训；对业务能力较弱的干部，在县内举办业务培训班。2010年，组织财政系统无会计从业资格证书的30名干部在西安财经学院参加会计从业资格考试培训，组织评审中心7名干部在咸阳市铁干院参加造价员业务培训；注重岗前培训。坚持新录用干部不培训不上岗的原则，组织新聘用干部专门培训6期，累计培训120余人；领导重培训。培训不搞形式，不走过场，培训一经结束，由局主要领导监考，对培训知识进行测试，及时发出通报，表彰先进，激励后进，对考试成绩不达标者限期补修培训内容，重新补考，最终达到门门合格，人人过关。

三、考核激励，搭建平台，营造学习氛围。

创建学习型机关必须有良好的激励机制，从“要我学”变为“我要学”，关键在于建立良好的学习激励与约束机制，关键在于营造建立学习型机关的良好氛围，为学习型机关的创建活动奠定坚实的基础。为此，我局坚持把学习培训与物质奖励、评先评优、德勤能绩评定、干部选拔任用结合起来，营造重视 人才、崇尚学习的良好氛围。把财政文化寓于创建学习型机关建设始终，通过开展丰富多彩机关文化活动着力营造学习氛围。一是用考核机制激励学习。完善学习-考核-使用-待遇一体化的激励机制和人才竞争机制。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。我局始终把干部学习成绩作为岗位调整、选拨任用的参考标准。严格实行干部调配考试考核制；坚持逢进必考，逢提必考。近年来，有 名基层干部因连续三次考试成绩名列前茅而被调入局重要岗位工作；二是用文化活动促进学习。先后举行全系统“珠心算比赛”、“我为县域经济发展做贡献”主题演讲赛、财政综合知识电视大赛、“读一本好书”心得交流会、“可怜天下父母心”征文等活动，我局财政理论研讨活动已坚持了8年之久，数篇理论文章刊登于国家，省市级报刊；组织干部赴旬邑县马栏、延安、井岗山等地开展爱国主义、革命传统教育；组织基层干部野外体能拓展训练、举办庆“七一”暨廉政文艺晚会、感恩孝亲文艺晚会、广场文艺汇演、全民健身日全系统运动会、组织140名财政干部参加全县庆祝建党90周年红歌比赛、陕西电视台“红歌唱响十强县”等大型文体活动，活跃文化生活，增强了凝聚力；开展形式多样的法纪道德教育活动，邀请我县北极镇沟老头村省，市道德模范人物胡继敏为全系统干部进行“尊老爱幼”传统美德教育；三是用社会实践鞭策学习。教育广大干部职工牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋、财为民所理”的责任意识，组织干部职工深入基层，开展“下基层、听民声、问民生、解民忧”系列活动，开展“深入农村、体验农活、关 4 爱农民、服务农业”为主题的财政干部与群众同吃同住同劳动的基层体验活动，开展与对口帮扶乡村的结对共建、爱心捐助、“五个一”工程、扶贫调研等活动；组织基层青年干部参加“我做一周村官”活动，组织女干部参加“关爱留守儿童，争做爱心妈妈”等各种主题实践活动，这些所有活动结束后，都要求干部写出心得体会，在集中学习时间组织交流，从心灵深处激发广大财政干部为强县富民努力学习的紧迫感和责任感。

成就源于努力，付出终有收获。经过近年来不懈努力，全局上下学习气氛日渐深厚，蔚然成风。我们财政干部的“财学”更加丰富，“财识”更加充实，“财德”更加美丽，学习促进了工作，工作检验了学习，于公于私，获益匪浅。据统计，三年来，累计举办培训班11期，培训人员达到1394人次，坚持每季度举行一次业务知识考试，三年来共组织各类业务知识考试22次。局机关有参加了48人参加在职学历教育，8人取得研究生学历，34人取得本科学历，6人大专学历；73人参加职称教育。全系统有148人取得会计从业资格证书，13人取得了全国造价员资格证书，9人取得中级以上职称，6位干部获得全国、全省、全市表彰奖励，有180余篇理论文章、通讯报导在中、省、市刊物上发表。在学习中涌现出了许多可歌可泣的人和事，采购中心干部武小琪系复转军人，曾担任局机关驾驶员，年届不惑，经过一番努力，一举考取了会计从业资格证，且在数次业务考试中名列前茅；文财股干部刘莉，身怀六甲，临盆在即，行动多有不便，但她仍坚持参加业务考试。这些闪光的人和事迹激励着我们财政人不断奋勇前进，财政收入连续五年实现稳步增长，连创历史新高，财政工作实现了五个全市第一辉煌成果。多年来的孜孜以求，源于我们对信念的坚守，多年来的不懈努力，源于我们对事业的执着追求，我们深知，创建学习型机关，重在学习理念的“形成”，形成终身学习、全员学习，全过程学习的理念。重在学习习惯的“养成”，建立学习心态，拓展学习内容，创新学习方法。建学习型机关，重在学习氛围的“造成”，要完善学习制度，丰富学习载体，学以致用。

各位领导，同志们：海有边 山有路 学无涯。

当前 我县正处于开创科学发展、富民强县新局面的关键时期。县委县政府提出“创建西部百强县”目标，既是承前启后的顶层设计，又是蓄势而为的战略抉择；既是过去几年科学发展的成功实践，又是抢占未来发展制高点的探索创新。今后，敢为人先，善于学习彬县财政人，将一如既往地大兴学习之风--向书本学习，向实践学习，向群众学习，带着问题学习，带着探索精神学习，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，为县域经济社会全面发展提供强有力的财政保障。

第二篇：公路局建设学习型机关经验交流材料

党的“十六”大提出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。随着时代发展的要求，学习已成为单位和个人适应社会，把握形势，与时俱进的重要能力。公路局作为全县重要的经济职能部门，借鉴先进管理理念，把创建学习型机关作为促进公路工作始终保持旺盛活力的重要手段，抓实抓好。一年来，我们通过组织化的学习活动，努力营造不断创新的、不断进步的学习理念和精神，全面提高机关干部队伍的整体素质、工作效率和竞争能力。我们的主要做法是：

一、更新观念，树立与学习型机关相适应的学习理念。创建学习型机关，关键是要结合实际，积极探索，全面推进，形成有利于人力资源能力建设的机制和舆论环境。为此，我局专门召开了动员会，按照市公路局《关于开展建设学习型党组织活动意见》的总体要求，结合实际情况，认真制订了《利津公路局建设学习型机关的安排意见》，对活动进行统筹安排、分段实施、循序渐进、整体推进。

（一）明确学习重点。一是加强政治理论和思想道德及法律法规的学习教育。把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及党的路线方针、政策的学习作为机关干部学习的主要内容，把对党员干部进行艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁勤政和对职工进行理想信念、道德法制教育作为根本任务，领导干部深刻学习和认真领会科学发展观的主要内涵，坚持“以人为本、以车为本”，把广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，促进我县公路建设全面、协调、可持续发展；二是紧密结合职工学业务、学政治、学知识，提高工作能力；三是加强机关文化设施建设，在实践中逐步达到了“在岗位上学习、在实践中学习、在工作中学习、在生活中学习”的学习理念。

（二）落实学习计划。以党支部为中心，各科室和个人都制定了学习计划。局党支部每年至少组织一次理论学习中心组读书班，吸收各科室、各部门负责人参加，进行交流学习。组织机关干部开展各种形式的学习教育活动，每季度组织一次学习讲座。组织股级以上干部参加“一月一讲”活动。机关每年组织一至两次演讲和征文活动，激发学习的内动力、主动性。开展“四个一”读书活动，即在坚持正常政治业务学习的前提下，每人每年至少要读1-2本书，记一篇读书笔记，提一条创新建议，写一篇调研报告或论文，年底组织交流、评比。积极参加各类培训。发挥好黑板报作用，每个月更新一次，弘扬正气，展示成就，加强形势教育。通过有力的行政推动，大家普遍感受到，随着科学和社会的不断发展前进，就个人而言，面对新形势、新任务和新知识的不断变化，必须要不断地充实头脑、更新观念，做到学有所成、学有所用、学有所值，学好了可以干好工作，可以有更丰厚的回报，可以有更好的前程。对单位而言，随着个人学习的不断进步和提高，自然提高了整体素质，增强了职能部门的执政能力和执法水平。目前，全局上下讲学习的氛围已日渐浓厚，学习已融入到日常生活和工作中来。

二、规范管理，建立健全各项学习保障制度。

（一）健全组织保障。成立了由党支部书记、局长任组长，副局长、工会负责人任副组长，各科室负责人为成员的“建设学习型机关领导小组”。领导小组下设办公室，负责对建设学习型机关活动进行日常组织、指导督促和检查考评等工作。并要求小组成员各负其责，整体推进全局学习型机关创建工作。

（二）强化制度保障。我们对学习情况实行了科室档案管理，与评优定等衔接，以此来督促全局干部职工不断学习。一是“带”；局党支部充分发挥党支部中心组在建设学习型机关中的示范导向作用，积极组织党支部成员学习，自觉带头参加各种学习，制定《利津公路局党支部2004年学习计划》，并严格按计划进行学习，认真撰写学习论文、调研报告，自觉地把学习纳入日常工作和生活之中，并以此来带动和促进机关每位同志崇尚学习，勤于调查研究，自觉把学习和研究作为更新观念、丰富知识、提升水平、调节情绪、增强思想免疫力的有效途径。二是“逼”；学习仅靠干部职工的自觉性还不行，要通过建立刚性制度等，逼着干部职工学习。一方面，建立健全了学习制度，制订详细的学习计划，对学习要求、学习制度、学习内容等作出明确规定、具体安排，定期组织干部职工学理论、学业务、学电脑等。另一方面，通过开展活动、调整工作岗位等途径，逼使干部职工加强学习。如组织机关干部职工开展演讲比赛，要求机关每个干部在规定时间内撰写理论性文章、调研文章，不定期地对机关干部进行业务知识、技能操作等考试，内部岗位实行竞争上岗等多种形式，逼使机关的每位干部职工“不学不行，非学不可”。三是“激”。为鼓励干部在职参加学历教育，局里专门制定了奖励措施，对在职职工通过函授、电大等学习取得相应学历的给与报销60学费的奖励，以激励干部职工重视学习、加强学习、努力工作。目前全局通过各类技术职称资格考试的初级64人、中级12人、高级1人，有9人达到本科以上学历，大专学历的42人，并有1人通过自学考取研究生学历。通过“

带、逼、激”等办法，搭建“讲学习、重学习、爱学习”的多元学习的平台，逐步把公路局建成一个“无人不学，无时不学，无地不学，全员学习，终身学习”的学习型机关。

三、务求实效，用好学习的载体。

（一）每年利用公路工程冬闲时节，在全局职工中举办冬季职工培训班。培训教育学习班采取理论与实践、寓教于娱乐、集中教育与分散自学相结合的方式，通过选调我局

业务精、技术硬、水平高的同志为教师，聘请有关部门的领导或专家担任辅导员的措施，结合当前公路实际对商务礼仪、党的路线方针政策、办公自动化应用及公路工程、养护、计统等方面的知识，有针对性地进行了分类指导、分期培训，切实解决了干部职工学习、工作中遇到的实际问题，达到了提高我局干部职工思想政治、道德法制和廉政勤政整体素质和提高业务科技文化水平的效果。

（二）开展“学习日”活动。我局确立周三、周六为学习日。一是组织局内业务骨干对全局干部进行业务知识讲座。二是改变以往“一人读、大家听”的方式，开办了“读书论坛”，组织全体干部职工读书看报、评说电视节目、辅导子女心得、交流讨论，每个人都有讲的机会，带动全体干部职工形成科学健康文明的工作氛围和生活方式，既锻炼了口才，又增加了才干，大家都觉得有所收获。

（四）设计和组织各种活动，增强团队精神。近年来，我局党支部带领工、青、妇组织，以“五一”、“七一”、“十一”等重大节日为切入点，积极开展各类知识竞赛、文体和读书活动等。为丰富大家业余文化生活，我们经常组织各类活动，经过精心排练的《九龙腾飞》、《太阳最红、毛主席最亲》等节目在市局及县里文艺调演中取得了较好的名次；“五一”、“五四”举办了趣味运动会等比赛项目，我局党支部还和县委宣传部、团县委等部门联合举行了“消夏文艺晚会”、“全县青年公路杯象棋比赛”等节目。通过一系列的有益、健康、向上的活动，不仅丰富了大家的工作和生活内容，而且进一步提升了大家的团队精神和竞争意识。建设学习型机关是一项长期的工作，在今后的工作中我局将继续下大力气抓好干部职工的在职学习、教育和培训，努力在局机关形成想学习、爱学习、要学习的良好风气。围绕建设学习型机关的目标，加强领导，精心组织，一手抓思想政治教育、党性教育，特别是“三个代表”重要思想的学习；一手抓知识更新和业务培训，帮助干部职工掌握更多的新知识、新技能和新本领，使建设学习型机关活动不断向广度和深度拓展。利津公路局二ＯＯ五年四月十二日

第三篇：公路局建设学习型机关经验交流材料

公路局建设学习型机关经验交流材料

党的“十六”大提出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。随着时代发展的要求，学习已成为单位和个人适应社会，把握形势，与时俱进的重要能力。公路局作为全县重要的经济职能部门，借鉴先进管理理念，把创建学习型机关作为促进公路工作始终保持旺盛活力的重要手段，抓实抓好。一年来，我们通过组织化的学习活动，努力营造不断创新的、不断进步的学习理念和精神，全面提高机关干部队伍的整体素质、工作效率和竞争能力。我们的主要做法是：

一、更新观念，树立与学习型机关相适应的学习理念。创建学习型机关，关键是要结合实际，积极探索，全面推进，形成有利于人力资源能力建设的机制和舆论环境。为此，我局专门召开了动员会，按照市公路局《关于开展建设学习型党组织活动意见》的总体要求，结合实际情况，认真制订了《利津公路局建设学习型机关的安排意见》，对活动进行统筹安排、分段实施、循序渐进、整体推进。

（一）明确学习重点。一是加强政治理论和思想道德及法律法规的学习教育。把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及党的路线方针、政策的学习作为机关干部学习的主要内容，把对党员干部进行艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁勤政和对职工进行理想信念、道德法制教育作为根本任务，领导干部深刻学习和认真领会科学发展观的主要内涵，坚持“以人为本、以车为本”，把广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，促进我县公路建设全面、协调、可持续发展；二是紧密结合职工学业务、学政治、学知识，提高工作能力；三是加强机关文化设施建设，在实践中逐步达到了“在岗位上学习、在实践中学习、在工作中学习、在生活中学习”的学习理念。

（二）落实学习计划。以党支部为中心，各科室和个人都制定了学习计划。局党www.xiexiebang.com 支部每年至少组织一次理论学习中心组读书班，吸收各科室、各部门负责人参加，进行交流学习。组织机关干部开展各种形式的学习教育活动，每季度组织一次学习讲座。组织股级以上干部参加“一月一讲”活动。机关每年组织一至两次演讲和征文活动，激发学习的内动力、主动性。开展“四个一”读书活动，即在坚持正常政治业务学习的前提下，每人每年至少要读1-2本书，记一篇读书笔记，提一条创新建议，写一篇调研报告或论文，年底组织交流、评比。积极参加各类培训。发挥好黑板报作用，每个月更新一次，弘扬正气，展示成就，加强形势教育。

通过有力的行政推动，大家普遍感受到，随着科学和社会的不断发展前进，就个人而言，面对新形势、新任务和新知识的不断变化，必须要不断地充实头脑、更新观念，做到学有所成、学有所用、学有所值，学好了可以干好工作，可以有更丰厚的回报，可以有更好的前程。对单位而言，随着个人学习的不断进步和提高，自然提高了整体素质，增强了职能部门的执政能力和执法水平。目前，全局上下讲学习的氛围已日渐浓厚，学习已融入到日常生活和工作中来。

二、规范管理，建立健全各项学习保障制度。

（一）健全组织保障。成立了由党支部书记、局长任组长，副局长、工会负责人任副组长，各科室负责人为成员的“建设学习型机关领导小组”。领导小组下设办公室，负责对建设学习型机关活动进行日常组织、指导督促和检查考评等工作。并要求小组成员各负其责，整体推进全局学习型机关创建工作。

（二）强化制度保障。我们对学习情况实行了科室档案管理，与评优定等衔接，以此来督促全局干部职工不断学习。一是“带”；局党支部充分发挥党支部中心组在建设学习型机关中的示范导向作用，积极组织党支部成员学习，自觉带头参加各种学习，制定《利津公路局党支部2004年学习计划》，并严格按计划进行学习，认真撰写学习论文、调研www.xiexiebang.com 报告，自觉地把学习纳入日常工作和生活之中，并以此来带动和促进机关每位同志崇尚学习，勤于调查研究，自觉把学习和研究作为更新观念、丰富知识、提升水平、调节情绪、增强思想免疫力的有效途径。二是“逼”；学习仅靠干部职工的自觉性还不行，要通过建立刚性制度等，逼着干部职工学习。一方面，建立健全了学习制度，制订详细的学习计划，对学习要求、学习制度、学习内容等作出明确规定、具体安排，定期组织干部职工学理论、学业务、学电脑等。另一方面，通过开展活动、调整工作岗位等途径，逼使干部职工加强学习。如组织机关干部职工开展演讲比赛，要求机关每个干部在规定时间内撰写理论性文章、调研文章，不定期地对机关干部进行业务知识、技能操作等考试，内部岗位实行竞争上岗等多种形式，逼使机关的每位干部职工“不学不行，非学不可”。三是“激”。为鼓励干部在职参加学历教育，局里专门制定了奖励措施，对在职职工通过函授、电大等学习取得相应学历的给与报销60%学费的奖励，以激励干部职工重视学习、加强学习、努力工作。目前全局通过各类技术职称资格考试的初级64人、中级12人、高级1人，有9人达到本科以上学历，大专学历的42人，并有1人通过自学考取研究生学历。通过“带、逼、激”等办法，搭建“讲学习、重学习、爱学习”的多元学习的平台，逐步把公路局建成一个“无人不学，无时不学，无地不学，全员学习，终身学习”的学习型机关。

三、务求实效，用好学习的载体。

（一）每年利用公路工程冬闲时节，在全局职工中举办冬季职工培训班。培训教育学习班采取理论与实践、寓教于娱乐、集中教育与分散自学相结合的方式，通过选调我局业务精、技术硬、水平高的同志为教师，聘请有关部门的领导或专家担任辅导员的措施，结合当前公路实际对商务礼仪、党的路线方针政策、办公自动化应用及公路工程、养护、计统等方面的知识，有针对性地进行了分类指导、分期培训，切实解决了干部职工学习、www.xiexiebang.com 工作中遇到的实际问题，达到了提高我局干部职工思想政治、道德法制和廉政勤政整体素质和提高业务科技文化水平的效果。

（二）开展“学习日”活动。我局确立周三、周六为学习日。一是组织局内业务骨干对全局干部进行业务知识讲座。二是改变以往“一人读、大家听”的方式，开办了“读书论坛”，组织全体干部职工读书看报、评说电视节目、辅导子女心得、交流讨论，每个人都有讲的机会，带动全体干部职工形成科学健康文明的工作氛围和生活方式，既锻炼了口才，又增加了才干，大家都觉得有所收获。

（四）设计和组织各种活动，增强团队精神。近年来，我局党支部带领工、青、妇组织，以“五一”、“七一”、“十一”等重大节日为切入点，积极开展各类知识竞赛、文体和读书活动等。为丰富大家业余文化生活，我们经常组织各类活动，经过精心排练的《九龙腾飞》、《太阳最红、毛主席最亲》等节目在市局及县里文艺调演中取得了较好的名次；“五一 ”、“五四”举办了趣味运动会等比赛项目，我局党支部还和县委宣传部、团县委等部门联合举行了“消夏文艺晚会”、“全县青年公路杯象棋比赛 ”等节目。通过一系列的有益、健康、向上的活动，不仅丰富了大家的工作和生活内容，而且进一步提升了大家的团队精神和竞争意识。

建设学习型机关是一项长期的工作，在今后的工作中我局将继续下大力气抓好干部职工的在职学习、教育和培训，努力在局机关形成想学习、爱学习、要学习的良好风气。围绕建设学习型机关的目标，加强领导，精心组织，一手抓思想政治教育、党性教育，特别是“三个代表”重要思想的学习；一手抓知识更新和业务培训，帮助干部职工掌握更多的新知识、新技能和新本领，使建设学习型机关活动不断向广度和深度拓展。

利津公路局

二ＯＯ五年四月十二日

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第四篇：公路局创建学习型机关经验交流材料

文章标题：公路局创建学习型机关经验交流材料

党的“十六”大提出：“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。随着时代发展的要求，学习已成为单位和个人适应社会，把握形势，与时俱进的重要能力。公路局作为全县重要的经济职能部门，借鉴先进管理理念，把创建学习型机关作为促进公路工作始终保持旺盛活力的重要手段，抓实抓好。

一年来，我们通过组织化的学习活动，努力营造不断创新的、不断进步的学习理念和精神，全面提高机关干部队伍的整体素质、工作效率和竞争能力。

我们的主要做法是：[好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]

一、更新观念，树立与学习型机关相适应的学习理念。创建学习型机关，关键是要结合实际，积极探索，全面推进，形成有利于人力资源能力建设的机制和舆论环境。为此，我局专门召开了动员会，按照市公路局《关于开展建设学习型党组织活动意见》的总体要求，结合实际情况，认真制订了《**公路局建设学习型机关的安排意见》，对活动进行统筹安排、分段实施、循序渐进、整体推进。

（一）明确学习重点。一是加强政治理论和思想道德及法律法规的学习教育。把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及党的路线方针、政策的学习作为机关干部学习的主要内容，把对党员干部进行艰苦奋斗、求真务实、执政为民、廉洁勤政和对职工进行理想信念、道德法制教育作为根本任务，领导干部深刻学习和认真领会科学发展观的主要内涵，坚持“以人为本、以车为本”，把广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，促进我县公路建设全面、协调、可持续发展；二是紧密结合职工学业务、学政治、学知识，提高工作能力；三是加强机关文化设施建设，在实践中逐步达到了“在岗位上学习、在实践中学习、在工作中学习、在生活中学习”的学习理念。

（二）落实学习计划。以党支部为中心，各科室和个人都制定了学习计划。局党支部每年至少组织一次理论学习中心组读书班，吸收各科室、各部门负责人参加，进行交流学习。组织机关干部开展各种形式的学习教育活动，每季度组织一次学习讲座。组织股级以上干部参加“一月一讲”活动。机关每年组织一至两次演讲和征文活动，激发学习的内动力、主动性。开展“四个一”读书活动，即在坚持正常政治业务学习的前提下，每人每年至少要读1-2本书，记一篇读书笔记，提一条创新建议，写一篇调研报告或论文，年底组织交流、评比。积极参加各类培训。发挥好黑板报作用，每个月更新一次，弘扬正气，展示成就，加强形势教育。

通过有力的行政推动，大家普遍感受到，随着科学和社会的不断发展前进，就个人而言，面对新形势、新任务和新知识的不断变化，必须要不断地充实头脑、更新观念，做到学有所成、学有所用、学有所值，学好了可以干好工作，可以有更丰厚的回报，可以有更好的前程。对单位而言，随着个人学习的不断进步和提高，自然提高了整体素质，增强了职能部门的执政能力和执法水平。目前，全局上下讲学习的氛围已日渐浓厚，学习已融入到日常生活和工作中来。

二、规范管理，建立健全各项学习保障制度。

（一）健全组织保障。成立了由党支部书记、局长任组长，副局长、工会负责人任副组长，各科室负责人为成员的“建设学习型机关领导小组”。领导小组下设办公室，负责对建设学习型机关活动进行日常组织、指导督促和检查考评等工作。并要求小组成员各负其责，整体推进全局学习型机关创建工作。

（二）强化制度保障。我们对学习情况实行了科室档案管理，与评优定等衔接，以此来督促全局干部职工不断学习。一是“带”；局党支部充分发挥党支部中心组在建设学习型机关中的示范导向作用，积极组织党支部成员学习，自觉带头参加各种学习，制定《**公路局党支部2004年学习计划》，并严格按计划进行学习，认真撰写学习论文、调研报告，自觉地把学习纳入日常工作和生活之中，并以此来带动和促进机关每位同志崇尚学习，勤于调查研究，自觉把学习和研究作为更新观念、丰富知识、提升水平、调节情绪、增强思想免疫力的有效途径。二是“逼”；学习仅靠干部职工的自觉性还不行，要通过建立刚性制度等，逼着干部职工学习。一方面，建立健全了学习制度，制订详细的学习计划，对学习要求、学习制度、学习内容等作出明确规定、具体安排，定期组织干部职工学理论、学业务、学电脑等。另一方面，通过开展活动、调整工作岗位等途径，逼使干部职工加强学习。如组织机关干部职工开展演讲比赛，要求机关每个干部在规定时间内撰写理论性文章、调研文章，不定期地对机关干部进行业务知识、技能操作等考试，内部岗位实行竞争上岗等多种形式，逼使机关的每位干部职工“不学不行，非学不可”。三是“激”。为鼓励干部在职参加学历教育，局里专门制定了奖励措施，对在职职工通过函授、电大等学习取得相应学历的给与报销60学费的奖励，以激励

第五篇：区财政局创建学习型机关活动总结

**区财政局创建学习型机关情况汇报

近年来，**区财政局认真贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”要求，把创建学习型机关作为一项“以才兴财”战略的重要措施，在局内深入开展了创建学习型机关活动。

一、领导高度重视，组织机构健全，方案切实可行

多年来，**区财政局党组按照“加强学习，着力提高干部职工的政治、业务素质，抓好财政工作，带好财政队伍”的工作思路，着力抓好全局干部职工的学习教育活动。局党组将读书学习作为一项重要内容摆上议事日程，结合财政部门的工作特点和工作内容，出台了《关于进一步加强学习的意见》，制定了学习计划，对学习的重要性、基本目的、要求、原则、任务、方法等提出了明确要求，并对全年的学习计划做出了安排。成立了学习领导小组，由局一把手任组长，负总责。党组成员任副组长，各股室长任成员，具体负责学习工作的安排、督促、考核。建立了学习目标责任制，做到了责任到人，形成了各行其职，各负其责，人人有指标，层层抓落实的局面。开展“集中学习日”活动，每周一晚、周五下午确定为全局的集中学习时间。同时，本着围绕中心工作，紧扣时代要求，灵活掌握的原则，在有重大会议、重要改革、重要法律、法规、规章制度出台或者重要任务亟待落实的情况下，对学习时间做出适当的调整，确保了学习与工作两不误，两促进。在创建活动中，局党组一班人率先学习，亲自授课，起到了良好的示范带动作用。

特别是在这次保持共产党员先进性教育活动中，区财政局更是以先进性教育为契机，以创建学习型机关活动为载体，进一步完善各项制度，确保了学习质量。建立了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、活动日报、学习交流等六项制度；在学习中切实做到了“六有”，即：有学习教材、有学习笔记、有学习计划、有学习园地、有体会文章、有考勤记录；确保了学习时间、人员、内容、质量“四落实”。因公外出或开会不能按时参加学习的同志，都及时按规定请假，回来后及时补课，有的直接带上学习材料，挤时间学习、记笔记。学习动员阶段结束时，全部学完了区委规定的==篇学习篇目，平均每名党员学习笔记都在=万字以上，撰写心得体会=篇以上，最多的笔记达到=万字、体会文章=篇。

在学习过程中，注重采取灵活的学习方式，提高学习效果。为切实搞好教育活动，采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、撰写心得体会与讨论交流相结合、观看录像与专题讲座相结合等多种有效形式，增强了学习的针对性和实效性。除组织党员积极参加区委统一安排的各项活动外，=月=日到=月==日组织全体党员分两批到焦裕禄纪念馆进行了参观学习，使广大共产党员受到了深刻的革命传统教育；=月=日，邀请市委党校党史党建研究室主任李寿峰同志做了题为《保持共产党员先进性，做实践“三个代表”的模范》的专题报告，进一步加深了广大党员对保持先进性和实践“三个代表”重要意义的理解和认识。

二、宣传发动深入，思想认识到位，学习氛围浓厚

为使党组抓学习的工作思路深入人心，形成重视学习的共识，在局内进行了广泛深入的思想发动工作。一是局党组率先垂范，以学习型领导班子建设促进学习型机关创建。局党组坚持把学习作为提高领导能力、创新工作思路、提升工作水平的重要渠道并落实到行动中。党组书记、局长刘建忠坚持学习，勤于笔耕，致力于解决财政工作和经济发展中的难点热点问题，多次在《某省财会》、《黄河三角洲研究》、《中国财政发展报告》等报刊杂志上发表文章，并自学取得了财税高级经济师职称资格。在一把手的带动下，局党组成员结合财政工作开展专题学习，学习内容涉及党的方针政策、政治理论、财政理论、经济形势、财政改革实践、法律法规等各方面。二是在全体干部职工会议上，逢会必讲加强学习、增强阅历的重要性，大力倡导学习也是能力。通过反复的宣传发动，局党组“抓学习促工作”的工作思路渐渐融入到每个干部职工的脑海里，“全民学习、终身学习”的理念深入每个干部职工的心里，“学则进，不学则退”的共识在全局上下形成，思想认识上实现了从“要我学”到“我要学”的飞跃。如有的同志一开始以为局党组抓学习活动是流于形式、走过场；有的同志认为读书是枯燥无味的，因而学习活动一开始就不积极；有的同志一开始就强调工作忙，没有时间学，把读书当作一种额外的负担，通过宣传教育和实践，这些同志深信党组抓学习的决心，懂得了读书学习的重要，明白了“磨刀不误砍柴功”的道理，尝到了读书学习的甜头，找到了读书学习的乐趣，因而从百忙之中找到了读书的余暇，并以极大的热情主动自觉地投入到学习活动中去。

思想是行动的先导。由于思想认识的提高，全局上下形成了“重学习，抓学习，忙学习”的浓厚氛围。有不少同志不仅自己学得好，而且带动家人学、朋友学，从而把创建学习型机关的活动延伸到了家庭、社会。

三、学习形式多样，学习内容广泛，保障措施有力

在学习形式上，财政局克服照本宣科的僵化模式，从加强基层组织建设、党风廉政、精神文明建设和提高干部职工理论业务水平的角度出发，有计划的采取了集中授课、自学等方式，坚持集中组织学习为主，分散自学为辅，并定期不定期地组织干部职工深入基层开展社会实践活动，到先进单位参观学习，增强学习的吸引力，提高学习的层次和水平。

集中组织学习的主要形式主要有：一是组织经常性的政治学习、廉政知识学习、普法知识学习和业务培训。将每周一晚上定为集中学习日，凡是上级党委、政府出台新的决定(议)、政策、法规等，都及时组织大家学习。组织各种业务培训，要求==岁以下的干部职工都要参加市局统一组织的会计业务和计算机操作培训及考试，做到人人懂会计基础知识、个个会电脑办公。二是结合全省财政系统信息网的运行，组织系统干部职工运用省厅网站学习财经法规、金融、科技、法律等知识内容，拓宽干部职工的知识面。同时通过网络为干部职工学习、辅导和交流等提供服务。业余分散自学的方式主要有两种：一是倡导全局干部职工做到“一日三看”，即每天坚持看一遍订阅的报刊、看一遍《新闻联播》、看一个小时的书籍。二是鼓励大家通过自学考试晋升文凭和获取技术职称等。

在学习内容上，既强化政治理论和业务知识的学习，又注重在新形势下工作方式、服务方式的学习；既要练就当好家、理好财的本领，又要提升职业道德和服务水平，使全局上下能够始终紧跟形势要求，紧跟知识发展。一是要坚持不懈地加强政治学习。在学习中，始终如一地坚持思想政治工作与财政工作相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，促进两个文明建设的双丰收。二是深入扎实地开展微机和办公自动化学习。以提高政府效能和政府提速为契机，认真研究微机和办公自动化知识，加强微机与办公自动化的学习。三是及时有力地开展业务学习。紧跟财政改革的步伐，及时有力地开展好业务知识的学习。

为帮助大家把书读好，提高学习效果，局里采取了一系列切实有效的办法和措施：一是为干部职工订阅了各类杂志、专业报刊、书籍等二十几种；二是聘请教授、专家为干部职工授课、讲座；三是不定期抽查个人学习笔记、学习心得、体会文章等，并择优刊出；四是举行演讲比赛、论文写作比赛、知识竞赛活动等，检验大家学习知识和运用知识及创新知识的能力和水平；五是建立健全学习的考核制度和激励机制。局里制定了考核监督办法，对每个人、每个股室平时的学习活动及效果情况进行考核评分，并纳入财政工作年终目标管理考核内容。对获得大本以上文凭的给予一定的学杂费补助，对考取专业技术职称的都予以聘任。出台了《**区财政局信息及通讯用稿奖励办法》，对凡是在市级以上报刊杂志发表文章的给予==元—===元的奖励。这些措施，既使读书学习活动能有条不紊地进行，又确保整个读书活动取得了实实在在的成效。

四、以学习促工作，以运用促学习，学习效果显著

学习的目的在于运用，在于促进工作，这是学习活动之所以能够长期坚持并永葆旺盛生机和活力的关键所在。正是基于这一点，财政局一直坚持把理论与实践、学习与工作有机地结合起来，以读书学习来促进财政工作，以实践运用来带动读书活动深入开展，取得了比较显著的成效。

一是与财政系统开展的大力推行机关效能和政务公开活动结合起来，塑造财政部门的文明机关形象。通过读书学习，财政系统干部的服务理念、公开意识得到了极大增强。建立社会服务承诺制度。针对财政审批事项，我局向全社会做出了公开承诺；健全完善管理科学、运作有序、方便迅捷、监督有力的审批办理运行机制，置职责于有效的全方位监督之下；建立了财政工作政务公开制度，严格按照政务公开实施细则规定的范围，在对重大事项严格实行公开公示制的基础上，严格执行政务公开规定。通过推行服务承诺和政务公开，提升了财政部门的文明机关形象，深受社会各界的好评。====年财政局被市委评为“基层满意的县区涉农部门”、被市政府授予**市扶残助残先进集体，并连续=年被评为市级文明单位，连续=年被评为全区综合考核先进单位。

二是与提高财政干部的政治、业务素质结合起来，造就了一支政治上过硬、业务上精通的优秀财政干部队伍。通过读书学习，财政干部的各方面素质得到了较大提高。据统计，目前该局已有==人取得了大专、本科学业，占全局在职人数的==%；有==人取得了专业技术职称，占在职人数的==%，其中==人取得初级专业技术职称、==人取得中级专业技术职称、=人取得高级专业技术职称；有==名同志通过竞争上岗得到组织上的提拔重用，有==人在市级以上报刊杂志发表科研论文、宣传报道并受到奖励。

三是与提高财政管理水平结合起来，促进了财政收支规模不断跃上新台阶。正是通过读书学习，不断提高财政干部队伍理财、用财、生财、聚财能力，确保了全区财政收支奋斗目标的实现，确保了全区行政事业单位机关的正常运转和社会稳定，支持了全区经济和各项社会事业的发展。====年全区地方财政收入首次突破=亿元大关，实现=.==亿元，增长==.=%。同时积极推进招商引资进程，支持“工业强区”战略实施，认真落实各项财政扶持政策，支持民营经济健康发展。不断深化财税改革，依法规范财政管理，政府采购实现管采分离，财政集中支付管理进一步完善，油田分离办社会职能前期工作圆满完成，为**经济再上新台阶创造了良好的环境。

====年，面对新的发展形势，区财政局提出了“团结勤奋、务实创新、廉洁高效、和谐向上”的十六字方针，坚持以创建学习型机关为载体，强化规范化管理，继续在深化财政改革、转变职能、提高服务质量、服务水平，狠抓落实上下功夫，建设一支高素质的财政队伍，不断开创财政工作新局面，为全区经济和社会发展做出新的更大的贡献。