保育教师如何撑起自己的半边天

第一篇：保育教师如何撑起自己的半边天

保育教师如何撑起自己的半边天

【摘要】《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》中都提出保教结合的原则，一个幼儿园的发展必须坚持保教并重，践行并达成这两大工作任务的中坚力量是教师，但是保育教师作为班级的重要一员，在日常活动中与幼儿亲密接触，他们的一言一行同样影响着幼儿。因此幼儿园不能将他们仅仅定位与清洁消毒和生活护理，而要将其作为对幼儿具有影响力的教育工作者，引导他们成为教师的重要助手，以协助做好班级的保教工作。【关键词】保育教师 角色定位 角色转换 提高素质

2012年，随着学前教育三年行动计划的实施，为了解决县城幼儿入园难的问题，按照国务院的部署，在城区再建一所公办幼儿园，也正是因为这次机遇有一大批和我一样的教师转岗成为了一名幼儿教师。初涉幼儿行列，虽说都已经是有着十几年教龄的老教师，但仍然有着相当多的不适和困难。俗话说“隔行如隔山”，这话一点都不假，一切都得从零开始学起。按照幼儿园的分工，我还有相当一部分转岗教师成为了保育教师，除了自己专业技能的不足带来的压力之外，更多的是来自心理上的落差。保育教师或者叫生活教师在城市里也可管叫阿姨，在外人看来就是在幼儿园拖地、洗碗、看孩子吃饭、睡觉，干的都是保姆的活，有时还会受到家长的偏见和误解，自然而然保育教师就产生了低人一等的自卑心理。那么，作为一名保育教师如何走出这种心理困境？如何抓住自身工作的教育契机，承担起教育的责任和扮演好教师这一角色，更好的与配班教师分工合作，共同承担起班级的管理工作，撑起自己的半边天？

一、转变从意识开始，成为一名优秀的保育教师，应积极培养自身的角色转换意识，正确定位自己的角色。

《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》中都提出保教结合的原则，一个幼儿园的发展必须坚持保教并重，践行并达成这两大工作任务的中坚力量是教师，但是保育教师作为班级的重要一员，在日常活动中与幼儿亲密接触，他们的一言一行同样影响着幼儿。所以保育教师同样发挥着重要的教育意义，也是幼儿园教育的实施者之。为了更好的促进幼儿的和谐、全面、健康的发展。把握好幼儿园教育中教育契机、更好的发挥保育老师在幼儿一日生活中的教育价值，我们的幼儿教育工作者尤其是保育教师更应该跳出传统的认知，更准确的定位自己的角色。

(一)保育员就是老师和管理者。保育教师不再是传统意义上的带孩子的保姆，而应该是班级的管理者。孩子们进行户外活动时。老师站在队伍前面, 无法顾及后面的孩子, 很多时候后面的孩子们就会脱去老师的纪律把控，这时候保育老师一般都是在队伍后面或旁侧,这时保育老师就要发挥自己的管理作用，例如走到淘气的孩子们旁边进行维护。在带班老师无暇兼顾所有幼儿的情况下,保育员就要主动承担起教师角色,避免了活动秩序混乱的局面, 既减少了过渡环节时间的隐性浪费, 又很好地配合了带班教师的工作。换言之，她已经发挥了自己作为教师的作用, 并以教师的角色来应对特定的教育情境。在进餐教育中，保育老师又开始承担起幼儿生活活动中的教育职责，不但言传身教给孩子良好的进餐礼仪，为孩子们传授了相关的营养知识，还要做好相关记录向幼儿园管理层和膳食集团做出反映，承担起做为幼儿园的管理者的角色，参与到幼儿园的管理中去。

(二)保育员是课程的实施者。根据幼儿园一日生活皆课程的理念，我们可以明确地指出保育员在课程具体实施中起到辅助作用。保育员应当在活动中细心留意孩子们的状况, 尤其是个别能力较弱的孩子, 并及时调整他们的状态,引导和帮助他们参与到教师的活动之中。在活动结束后, 保育员除了负责收拾物质材料之外, 也应及时向教师反映在活动中发现的问题, 包括自己的困惑, 这样才能在不断的总结和反思中得到成长。事实上, 在教育活动的各个环节中, 保育员都是必不可少的, 幼儿园课程作为与儿童生活紧密相联的课程, 更是少不了保育员的参与, 只有这样, 才能更好地发挥保教人员的教育协调作用。(三)保育员是评价者。安排孩子们洗手、喝水, 履行的是传统教育观念中保育员的角色，而是根据情境需要, 有时保育员还应及时评价孩子的表现, 转变为评价者。例如:每周我们会评出一位表现突出的小朋友作为“明星宝贝”，保育教师也有发言权，综合孩子进餐、午休、卫生习惯等因素评价。

二、保育员与教师分岗过于明确，教师队伍素质、观念有待提高。一个单位、一个集体分工和协作都是十分重要的，尤其是一个班级的三位教师的工作更是密不可分的，应该相互协作共同承担。如今的“两教一保”的岗位配制反倒会出现各干各的现象。存在保育员只管打扫卫生、孩子的个人卫生，老师只管教学，两者分岗过于明确。如有的班级就会出现，幼儿身体不舒服吃饭时把东西吐在桌子上，保育员碰巧不在，该老师的处理方法就是让孩子等保育员老师来了清扫。还有教师在指导孩子教育教学活动的时候，保育员无法介入配合的现象等都反映出了教师与保育员的合作问题。这也要求帮助教师和保育员的树立科学的保育观念。

如果将“两教一保”模式转换为“三教轮换”保育模式，则会大大提高保育教师的积极性。同为教师，有同样的考核和晋升机会，全体教师站在同一起跑线上，但与之前不同的是三名老师具有保育、教育的双重身份，且人员组成单一。教师轮流上午班、下午班和配班的模式。以此来改变保育员因专业知识的薄弱只管理幼儿生活，缺乏保育观念，对幼儿教育力不从心的现状，优化教师队伍结构，优化保育质量这将更利于保育员角色的转变，从而把保教工作落到实处，全面提高教师保育工作的能力。经常处于这样一种工作氛围下，有利于促成人们传统的保育员的固有认知改变，这样更利于保育员角色转换实现。

三、提供更多走向前台的机会，树立保育教师的自信心。

幼儿园实施的保教结合，在幼儿的一日生活中，保育老师应该培养自己身为教师的自觉，主动承担起教师的角色来。幼儿离不开保育员的辅助，所以说保育工作无小事，事事都跟幼儿的生活和成长息息相关保育工作的每一道程序每一个环节，都有科学的规范和要求保育员执行得好坏不仅关系着幼儿的身体健康，还关系着幼儿心灵和心理的健康由于幼儿年龄小，是非分辨能力、心理承受和自我保护能力差，更是要求保育员具备高尚的职业道德修养，才能在工作中不折不扣地按照职业道德规范去做，以顺利地完成保教任务。配班老师给予保育员走向前台的机会，让保育老师有更多的机会扮演教师的角色, 才能使得保育员在锻炼中逐步转换身份、转换角色。我们有些班级就会利用家长开放日，让保育教师也参与教育教学活动，给家长上公开课，这样不但能让家长理解我们的保育教师的工作，而且保育教师自己也树立起了信心，消除了自卑心理。

四、加强提高保育教师的自身素质。

对于保育员老师也要定期的组织岗位学习培训和观摩。让幼儿园保育员也要意识到保育员除负责清洁卫生工作以外，还应在教师的指导下管理幼儿生活，并配合教师组织教育活动。在我园每学期保育组会举行各种活动，如生活教师保育技能大赛、幼儿自理能力大赛以及保育知识经验交流会等。除此之外，幼儿园组织的各种活动都要求保育教师也参加，如：新教师月测试、演讲比赛、技能大赛、赛教活动、汇报课等。通过活动，使保育教师的专业技能都有了很大的提高，缩短了与其他教师的差距，他们更加清楚地认识到自己的工作职责，大大提高了保育员们的自信心和履行职责的水平。

平日里，保育老师在幼儿园里忙忙碌碌，干的都是最琐碎最平凡的事，然而就在这平凡的琐碎中包含着大量的教育工作，真正体现了保中有教，教中有保，保育和教育工作密不可分。它们相辅相成，缺一不可，保育是教育的基础，只有为幼儿创造良好的生活活动空间，照顾好幼儿的一日生活，才能收到好的教育效果，保育教师在幼儿园里扮演着越来越重要的角色。参考文献

1、中华人民共和国教育部.幼儿园教育指导纲要（试行）【M】.2001年9月

2、王林《保育员的职业道德与素养》.学前教育研究.[M]2012(10).3、黄慧娟《保教并重，认识保育工作的重要性，树立现代保育意识》

第二篇：市妇联撑起创先争优半边天

周口市妇联撑起创先争优半边天

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观的活动成果，落实中央、省《关于在妇联组织和广大妇女中深入开展创先争优活动的意见》的精神，周口市妇联结合胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上的重要讲话精神，在党群共建、创先争优活动中以建设学习型、创新型、服务型、实干型妇联组织为切入点，以实现领导班子好、队伍建设好、工作机制好、活动成效好、阵地建设好为目标，大力加强基层妇联组织和作风建设，努力把妇联组织和工作延伸到基层各个领域，形成了妇联组织争先进、妇联干部作表率、妇女群众得实惠的生动局面，撑起了创先争优半边天。

一是完善基层妇代组织建设促创先争优，发挥“半边天”作用。

市妇联创先争优活动着眼于将妇联建设成为组织健全、宣传引导、服务妇女的“坚强阵地”，努力将妇联建设成引领发展、促进和谐、凝聚力量的“温暖之家”。

9月份，与市委组织部联合下发《关于开展集中建设妇联基层组织活动的实施意见》（周妇字[2010]27号）文件，坚持“党建带妇建、妇建服务党建“的原则，大力推进机关事业单位妇委会组织建设，加强和完善乡镇街道妇联组织建设，建立健全村和社区妇联组织，重视发展新社会领域中的妇联组织，努力将妇联建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和温暖之家。在基层组织网络得到巩固健全的基础上，定期开展妇女干部教育培训活动，激励妇联干部学理论比思想、学技能比创新、学政策比服务、学典型比贡献。加强妇女干部实践锻炼，激励她们重心下移、服务基层。多渠道搭建交流平台，激励妇联干部实现工作争先、服务争优的工作目标。

各级妇联干部以妇女工作“示范”创建为载体，结合示范县（乡、村）的特点，充分发挥妇女组织在带头致富、结对帮扶、社会治安、精神文明建设等方面的作用，整体推进妇联基层组织强基固本工程，夯实妇联工作基础。西华县东王营乡薛庄行政村党支部书记李巧英组织30余名妇女义务值班巡逻，积极参与“社会治安”“平安工程”等工作。

2010年，周口市有1个县、3个乡、12个村被河南省妇联分别表彰为“河南省妇联组织建设示范县”、“河南省妇联组织建设示范乡”、“河南省妇联组织建设示范村”。有2个乡、30个村被全国妇联分别表彰为“全国妇联基层组织建设示范乡”、“全国妇联基层组织建设示范村”。

二是发挥妇联组织引领作用促创先争优，彰显“半边天”优势。

全市各级妇联充分发挥妇联组织的网络优势，把引领广大妇女在推动经济社会发展和精神文明建设中建功立业作为加强妇女工作的出发点和落脚点，依靠各级妇联干部、女企业家、乡村女能人，创新服务手段和服务措施，拓展为农村妇女增收致富的服务渠道，把巨大的妇女人力资源转化为强大的人才资源。积极推动“百万妇女创业就业促进行动”，搭建就业平台，帮助妇女解决技术、资金、人员等方面的难题，鼓励妇女自主创业，转移剩余劳动力。

在创先争优活动中，以“巾帼岗位展英姿、创先争优建新功”为主题，引领妇女在精神文明建设中发挥作用。8月份在全市范围内开展创先争优女性大讲堂活动，逐步深入到市直各大单位、各县（市、区）进行巡回演讲，提高妇女的综合素质，引领妇女立足本职岗位、争创一流业绩、争当巾帼标兵。9月份，市妇联分三组深入基层开展大调研活动，重点挖掘、选树一批先进妇女组织和个人，用先进典型激励广大妇女建功立业。积极创新 “双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼示范村”等“妇”字品牌活动内涵，以妇联系统的创先争优影响妇女、感染妇女、带动妇女，在服务大局、服务基层、服务妇女方面创先进、争优秀，引领广大妇女在推动周口追赶型、跨越式发展中彰显“半边天”优势。

三是把为妇女群众办实事、解难事、谋实惠作为服务宗旨，撑起“创先争优”半边天。

全市妇联组织始终将维权服务、创业就业服务、家教服务、帮扶救助公益确定为服务定位和内容，不断加大帮扶力度和拓宽服务渠道，深化妇联系统创先争优活动。具体体现在以下几个方面：

一是在实施创业就业行动中创先争优，推动妇女创业行动取得新突破。2010年，市妇联创业就业培训人次7200，妇女参加创业（SYB）培训人数330人，帮助190多名妇女成功创业，带动就业妇女人数5000 多人。各级妇联向农信联社推荐创业贷款妇女1056人，贷款扶持妇女创业812人，发放贷款1600多万元。二是在搭建妇儿关爱平台中创先争优，推动妇女关爱行动取得新进步。实施好城乡妇女“两癌”筛选项目，为育龄妇女免费检查身体等工作，确保女性妇科病普查普治工作顺利开展；实施“春蕾计划”、“留守儿童关爱工程”、“中国温暖─12.1爱心基金项目”等关爱项目，建立贫困儿童、留守儿童结对帮扶档案，切实把关爱妇女儿童行动纳入创先争优活动中来。三是在实施权益维护行动中创先争优，推动妇女维权行动取得新成效。12338妇女维权公益服务热线实现县级全覆盖。于9月14日在川汇区七一办事处文明社区成立了首家社区妇女儿童维权中心和家庭暴力庇护站，并以点带面，在全市集中设立一批村级妇女儿童维权中心，切实维护妇女儿童的合法权益。

全市各级妇联上下联动、齐争共创，以加强基层妇代组织建设、深入基层开展调研力促党群共建、创先争优活动的持续深入开展；同时通过党群共建、创先争优活动的深入开展推动了妇联工作的创新发展，撑起了创先争优半边天。

（周口市妇联）

第三篇：当好领头雁,撑起半边天

当好领头雁撑起半边天

各位领导、各位姐妹：

非常感谢市妇联对我的关心和信任，给了我这个向大家集体汇报思想的机会。为期四天的全市妇女干部培训活动就要结束了。这次学习培训活动时间虽然很短，但领导们精辟的论述，专家们独到的见解，字字珠玑，句句灼见，如同一场豪华的精神盛宴，无不给学员们以全新的收获，人生的启迪。特别是我们在学习之余，通过逛城区、看新区、游老区，目睹了经济社会的巨大变化，给人以强烈的视觉冲击，令人深受鼓舞，信心倍增，坚定了我们抓好妇女工作、振兴大局的信心和决心。下面，我就这次学习培训活动的所思、所想、所悟、所获向各位领导和姐妹们作个简要汇报。

通过学习培训，结合自己四年妇联主席的心路历程，我认为，要做好新形势下的妇联工作，必须当好领头雁、做好贴心人、保持平常心。

一、当好领头雁

参加这次培训活动的都是各级妇联的负责同志，正如书记在开班仪式上的讲话中指出，一个地方妇女工作抓得好不好，妇联地位高不高，关键在妇联领导班子，核心在妇联主席。如何发挥妇联班子和妇联主席的核心作用，我认为要做到三点：

一是要提升素质。在经济飞速发展的今天，要做好妇联工作，-1-

光有热情是不够的，必须具备较高的政治思想素质和业务水平，提升素质的最好的途径就是学习。这次培训的效果之好，收获之多，影响之大，充分说明了学习的重要性和必要性。作为妇联干部，要想赢得妇女的信赖，提高工作的威信，提升驾驭全局的能力，必须始终坚持狠抓学习。要积极创建学习型机关，带头争做学习型干部，使学习变成自觉行动、生活习惯和终身追求，提升整体素质。

二是要服务大局。市妇联主席在《妇联工作定位与妇联干部作为》中要求，妇联工作有为才有位，要想在领导心中有地位，必须始终围绕中心，服务大局，对此我感受很深。近几年，县妇联围绕中心、服务大局开展了一系列主题活动，产生了极大的社会影响，得到了县“四大家”领导的充分肯定。例如我们积极开展“巾帼创卫”、“巾帼洁家”等主题活动，引导全县广大妇女家庭参与“三城同创”，2012年和2013年，我们先后通过省级“卫生城市”、“文明城市”验收；积极投身经济建设主战场，全力开展驻点招商、产业招商工作。在组建小分队招商过程中，县领导考虑到妇联人手少、经费紧，没有安排我们参与小分队招商。我们积极申请，主动参与第五产业小分队招商，每年外出招商都在四次以上，招商引资额都在一个亿左右。

三是要争取支持。县妇联是公认的“清水衙门”，权力小责任大，地位低麻烦多，如果一味依赖财政，不仅无法开展工作，连正常运转也难以维系。怎么办？这几年我们通过开展活动整合资

源，不仅解决了妇联机关运转难、妇联事业发展难的问题，还极大提高了县妇联在全县机关部门的知名度、认可度、美誉度。我们与县人社局成功组织了妇女技能培训活动，与县计生局联合开展“生育文明幸福家庭”评选表彰活动，与华鼎地产、百晟地产联合开展了书香家庭的评选活动、巾帼示范岗风采展示活动，这些活动开展得很成功，部门和社会支持很大，得到了县领导的充分肯定。2013年，县政府还为县妇联调整财政预算，每年增加17万元，对比过去翻了两番。正因为有社会各届的广泛支持，县妇联这几年的活动开展得丰富多彩，亮点纷呈，我也日益热爱上这个平凡而又特殊的工作岗位。

二、做好贴心人。

妇联是广大妇女的“娘家”，要当好“娘家人”，我们就要象授课中讲到的那样，多做暖人心、得人心、聚人心、稳人心的工作。

一是要做妇女的代言人。要充分利用代表妇女参与社会事务、民主决策、民主管理、民主监督的机会，主动作为，仗义执言，大胆进言，为广大妇女说话。同时，还要充分利用信访渠道解决广大妇女民生诉求，维护妇女自身权益。每次接待妇女姐妹上访，看到那些上访者的哭天喊地、无奈无助，我的心灵都受到极大的冲击，也坚定了为广大同胞维权争利的决心。除主席接访日外，对重大个案和突出案例，我都亲自出面调查，找有关部门协调和通过人大常委会反映情况推动解决。有一起强奸留守儿童轻判的案例，就是在我努力协调、奔走、呼吁下进行了抗诉改判，此案还被省妇联评为十佳法律援助案件之一。

二是做妇女的知心人。要整合社会各届爱心人士力量，积极开展扶贫济困、捐资助学等活动，切实解决广大妇女儿童工作生活中的具体问题。这几年，我们把县特殊学校和留守儿童较多的农村学校作为女企业家、女大学生、妇女志愿者做义工的示范阵地，广泛动员社会各届捐资助学，开展大型义诊、两癌筛查等活动，收到了很好的社会效果，县妇联成为监利大地上传递爱心和友谊的“爱心使者”。

三是做妇女的引路人。要切实发挥“妇女能顶边天”的独特作用，采取多种形式，把广大妇女发动起来，组织起来，让她们在市场经济浪潮中大显身手。这几年我们通过多渠道、多途径开展工作，收到很好效果。开展了多种形式的学习培训活动，开放就业平台，组织妇女到工业园、开发区免费参观咨询，鼓励广大妇女到家门口就业；开展“巾帼建功”、“巾帼示范岗”评选活动，培植女致富能手、女专业大户、女创业就业明星，发挥示范带动作用；组建女企业家协会，打造妇女精英团队，扩大妇女影响力。

三、保持平常心

人的一生十分短暂，如何保持积极阳光的心态，快乐工作，幸福生活，在这次培训活动中，专家们给出了正确答案。结合妇联工作，我认为，只要永远保持一颗平常心，才能全身心投入工作，享受生活。

一是要淡泊名利。有人说，妇联领导不象领导，原因无非是无钱无权。我倒不这样看，一名党员干部在人民群众的心目中，象不象领导，地位高不高，并不完全与他手中的权力和金钱成正比。焦裕禄是一名县委书记，但他用独特的人格魅力，树立了一座永远不倒的丰碑，他在人们心中的地位比无数省部级领导永远都要高。物资财富固然重要，但不是绝对的。人如果没有精神财富、理想信念，就是财富再多，权利再大，他也只是精神上的“乞丐”。有了理想信念，就能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。妇联组织是党和政府联系广大妇女儿童的桥梁和纽带，我们的工作对象要占所在地区人口一半以上，如果我们尽心尽力为妇女儿童事业做了工作，取得了成效，谁能说你不富有？谁又敢小看轻视你呢？只要我们把名利看得淡一点，把妇女儿童看得重一点，把事业看得大一点，以平常心对待工作，对待妇联干部这个岗位，就一定能获得成功，活出精彩！

二是要寻找快乐。如果说妇联不苦，那不真实。但如何去看待苦，学会在苦中找到快乐，在快乐中做好每一件事，开开心心过好每一天，才是最重要的。我在妇联工作四年虽然清苦，但看到妇女儿童事业快速向前发展，我是快乐的；当我的工作得到了省市妇联的肯定，获得多种荣誉时，我是快乐的；当那么多的春蕾女童、贫困学子、下岗女工、留守妇女在我们的呼吁下，得到政府和社会帮助，重新踏上新的人生征程时，我是快乐的；当那么多女干部走进村两委班子，走上乡镇领导岗位，我是快乐的；

当我和我的同事们风里来、雨里去，无怨无悔，坦诚相见时，我是快乐的。这不是党和人民对我工作的认可，对我努力工作的回报吗？其实人生每一个岗位就是一个舞台，只要你认真把握，就能表演出一出最好的戏来。可以这样说，当妇联主席苦，但我快乐着！

各位领导，各位姐妹，以上是我学习培训后的一点感悟和体会。妇女儿童事业是一项伟大而光辉的事业，从事妇女工作，使命崇高，无尚光荣。通过这四天的培训，我的感受尤为深刻。我坚信，在市妇联的关心爱护下，只要我们积极争取地方党委政府的领导，争取社会各界的支持，就一定能把广大妇女儿童的权益保护好，实现好，就一定能不断开创妇女儿童工作的新局面，就一定能为荆州的壮腰工程和全面振兴作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第四篇：为安全撑起半边天（推荐）

为安全撑起半边天

她自从2010年干安全协管工作以来，深知作为一名安全协管员的责任，因为他也是一名矿工的妻子，每天在丈夫上班时，她都要反复的叮嘱他在井下一定要按章操作，杜绝“三违”行为发生。当上协管员后，她更是一心扑在协管安全工作岗位上，尽心尽责，心系矿山，情洒矿区，把一片爱心都无私奉献在了协管安全工作上，努力为区队职工做好安全生产工作。出色的工作表现赢得了矿工们的信赖，2011被公司和授予“优秀协管员”的称号，她就是中岭公司女工协管员——邱渲澧。

一、时刻牢记责任 努力学习提水平

在有些人的眼里，作为协管员，就是在井口为上下班的职工送水、缝补工作服、钉钉钮扣，节假日慰问职工、到区队送温暖，有没有都无关。虽然她只干了两年协管员，却有不这样认为，她说：“中岭公司80%的职工的家庭都在水城，因为工作的特殊性和远离亲人等各方面的原因，他们承受着工作和家庭两副担子的重压，由于思想活跃等多方面的原因，这些人身上极易发生事故。因此，为他们送温暖，体贴关心他们的生活对稳定职工情绪，提高劳动积极性，协助搞好安全生产非常重要。”做协管员，要能说会道、说话要有理有据，以理服人。这样职工才会听，为了加强这方面的能力，提高业务水平，公司和工会组织的协管员培训、安全知识培训等，她从来都没有落下过。她边学边干，利用业余时间熟练掌握了什么是“三违”，常见的违章等井下安全生产常识，并虚心向有经验的协管大嫂请教，吸取精华，到区队班前会上进行宣讲，让职工在和谐幽默的话语中记牢了安全知识。

二、用真情感化三违职工

协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在煤矿安全生产中发挥着不可替代的作用。在开展安全帮教工作中，她始终坚持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的主要对象是井下采掘一线的职工及其家属。近几年，随着煤矿企业用工制度的改革，大量农协工充实到采掘一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，违章现象时有发生。为此，她就把做好农协工的安全帮教作为工作的重点，运转工区职工小王就是她帮教“三违”职工中的一个。有一天，小王因在井下检修防爆开关时带电作业，被安检员发现并及时制止，并且按“三违”进行了相应的的处罚。邱渲澧听到以后，在第一时间找到小王对其进行帮教。她说：“安全是关系到个人及全矿的一件大事，是我们矿工家庭的命根子，你家在农村，家人每个月都盼着你能安安全全的工资拿回家中补贴家用，如果你不把安全搞好，一旦出了事情，你叫家里的老人妻子儿女怎么办？”她还举了一些因违章酿成的事故和造成的悲剧，经过一番开导，小王也因自己违章的事而后怕，表示以后一定会按章操作。他说：“我是一个农村来的，以前没有干过煤矿，违章事故例子还是听的少，以后我一定要多学习这方面的知识，一定做好安全工作。”

三、耐心加细心 努力做好安全宣传工作

多年的矿山生活使她深深地体会到，采掘一线职工井下作业苦、累、脏、险，他们长年工作在井下生产一线，工作时间长，劳动强度大，条件艰苦，环境恶劣、他们在奉献自己的青春年华为人类挖掘光和热，是矿山“最可爱的人”。为了使“最可爱的人”能高高兴兴上班去，平平安安把家还，她经常深入职工家中，为职工家属讲安全知识，讲因“三违”而发生的事故惨案。去年10月的一天，她和另一名协管员来到“三违”人员小赵的家里，刚到小赵家，他妻子就满脸不高兴的说：“我老公在井下干了活，还被罚了款，我还觉得憋气呢，你们又来做什么？”邱渲澧听了，也没有生气，而是耐着性子，以拉家常的聊天的主式拉开了话题，给他们讲了违章的危害，还举了一些因违章而造成重大事故的例子，给一些家庭带来的痛苦与损失。经过耐心的讲道理、摆事实，小赵两口子被她的诚心所感动，而小赵的妻子更是感动，她说：“我是从农村来的，对这方面还真是不了解，希望你们以后能经常来家里，给我讲一些安全生产上的事情，我也好给我的周期邻居讲一下，也给你当一名义务的安全宣传员。”

四、积极参加各项活动

安全生产是煤矿的永恒主题，是安全协管活动常抓不懈的一份责任。邱渲澧经常参加女工组织的各种送温暖活动。去年春节，她放弃了和家人团聚的机会，在大年初一早上就到井口，给上下班的职工送上热气腾腾的水饺与汤圆，“端午节送粽子、鸡蛋”、“夏天送茶水”、“八月十五送月饼、水果”，参加举办职

工现场安全知识有奖问答活动，并且还带去了节日的问候，“安全月”参加了公司举办的安全生产演讲比赛。去年11月份在女工协会的组织下，在井口表演了自编自演安全生产快板、“三句半”等节目，在井口开展“安全答题有奖竞赛”提高了职工的安全意识，她就是一名普普通通的安全协管员，在工作岗位上，她为矿区的安全生默默地奉献着，用亲切感人的话语滋润了矿工的心田，用情和爱筑牢了安全第二道防线。

第五篇：留守妇女撑起“半边天”（精选）

留守妇女撑起“半边天”

随着打工经济的蓬勃兴起，大量男劳力涌入城市，在农村中形成了一个特殊群体——留守妇女。佐坝乡碧岭村总人口三千多人，其中妇女有1000多，留守妇女达到晋近600人，她们忍受着与丈夫两地分居的孤寂，不仅承担了家里的全部农活，而且还要赡养老人、照顾孩子，用坚毅和刚强挑起家的重担。如今，就是这个群体慢慢挑起新农村建设的重担，在党中央的号召下，她们积极投入新农村建设的工作，为自己的家乡旧貌换新颜贡献自己的力量，涌现出了不少先进典型，使妇女撑起了“半边天”，在当地广为传颂。

一、安庆市首家城乡统筹发展试点——宿松县统筹城乡发展实验区

2009年安，庆市首家城乡统筹发展试点——宿松县统筹城乡发展实验区坐落在佐坝乡碧岭村，为织广大留守妇女展现新时期巾帼风采提供了大舞台。在基层妇联宣传组织下，这些妇女以主人翁的精神，积极投身建设实验区，协调各项工作的完成。

一是，协调完成征地。按照统筹发展实验区的规划，需要完成征地千余亩，在征地中不免会受到阻碍。村民张某是征地过程中的难点户，村两委几经前去做思想工作都无效，无奈之下，只得求助于该户的邻居黎云霞，她是本村的一位留守妇女，当她听说政府要将自己所住的这一片地带作为实验区廉租房建设用地时，她没有担心自己的地被征去后自己住哪，反倒积极地配合政府的工作完成征地程序，因为她相信政府是始终为民谋福利的，农民的生活只会越来越好，当得知自己的邻居张某是征地中的难点户时，她二话没说，多次前去张某家中商谈，向他宣传乡村建设需要统筹安排，只有在统一规划，整合各种资源下才能将自己的村子变得更加商业化，我们才能逐渐过上城里人的生活，经过几次不懈的协调，最终张某同意征地。实验区征地任务得以顺利进行，为后续工作做好铺垫。

二是，同心协力完成村庄整治。位于实验区的腊塘整治点，目前

已基本完成房屋正立面改造、路网建设等主体工作，正在实施环境综合整治等扫尾工作。当然，在整治过程中会遇到各种各样的阻力和障碍，尤其需要提一提的就是以徐求枝为代表的典型妇女代表在村庄整治的表现。腊塘整治点在整治前呈现人口多，房屋拥挤，村间道路狭窄，猪粪、牛屎、垃圾遍地特点。徐求枝是一个做事果断的人，她心灵手巧，能说会道，她种地养猪，教育儿女，乐于助人，家庭及邻里关系都处理得很和睦。针对这一情况，碧岭村充分发挥妇联的优势，做好徐求枝的思想工作，鼓励她“参政议政”，徐求枝先与丈夫一起规划建设自已的家,把原来只有一层三间的砖混房再升一层；座房左右两边各盖一排四间的猪圈，发展种养结合的家庭经济,为了让村间道路宽敞一些，她还与丈夫商量主动让出自己的地点来。在她的带动下，村民们自己或请人对自己的住所认真进行规划设计，主动清扫庭院，拾捡杂物，治理脏乱差，建设清洁和谐的新农村，村民们焕发出了积极向上的精神风貌。

三是，配合做好“五清”、“五改”、“五化”。在该村妇联干部以身作则下，在黎云霞和徐求枝带头示范下，引领广大农村妇女以“美在农家”为主题，从自己做起、从家庭做起，以村容村貌整治为切入点，主动清垃圾、自觉清柴草、协助清边沟、积极清路障、及时清积雪，养成良好的日常行为习惯，树立文明健康的生活方式。充分发挥妇联的“联”字作用，上联党委政府争取项目入驻，右联金融农技部门争取资金技术投入，左联亲朋好友服务家乡建设，下联广大妇女共改共建新农村，营造“改房我先行、改水我受益、改厨我低碳、改厕我卫生、改圈我放心”的良好氛围。在农村环境综合整治工作中坚持先易后难，量力而行，充分发挥妇女在环境整治工作中的主力军作用。强化“道路硬化、空间绿化、庭院美化、环境亮化、心灵净化”的责任意识，努力创建整洁、优美、舒适、宜居的新农村。

二、天和园农家乐

胡淑娟是碧岭村带头创业致富的典型妇女代表，同样是一名普通的农村妇女，朴实、憨厚、勤劳、善良，但她有一颗不安份的心，敢于人先。九十年代初，她本是碧岭村的一位村干部，后来因为种种原因辞去了这个职务，之后的她开始研究花木培植技术，并且参加专业培训，在自己的门前荒地上培植桂花，几个月之后将培植好的桂花卖出去，不仅收回了成本，还有不错的利润，就这样胡淑娟赚得了自己的第一桶金。致富不忘乡里，她组织本村的留守妇女们共同培植桂花，她先将桂花幼苗她们，等到可以卖的时候再转回来，从而赚取中间的培植费，慢慢地，胡淑娟将桂花培植发展成为一个产业，再经过多年年的苦心经营，如今的她的桂花已经在网上远销全国。另一方面，在积累了一些资金后，她觉得自己所在的村庄风景旖旎，而且交通发达，不安的她萌生了投资建立一个生态、休闲山庄天和园，目前该乐园已经发展成面积100亩，拥有赏景、垂钓等一系列休闲活动，年收入百万，同时请村里的妇女为她管理，每年能解决100名留守妇女的就业增收问题，改善了她们的生活条件，丰富了她们的精神生活。该农家乐于2008年荣获“市巾帼生态家园”称号，胡淑娟本人也三次获得“县双学双比女能手”称号，并在某年获得县人大代表的资格。

三、花卉苗木种植基地

丁艳莲是佐坝乡碧岭村的一个普通妇女，家境贫困，但是由于家里的小孩较小，不能外出打工赚钱，只能留守在家。在生活陷入困顿之后，丁艳莲通过了市场调查，借钱去学习花卉苗木培植技术，先是从洛阳进了一车杜鹃花租用别人的菜棚养植，取得了较好地收益后，大着胆子承包了碧岭村4亩地，建了三个日光温室大棚，养了两棚杜鹃、一棚仙客来，到了鲜花上市的季节，她就自己出去找市场。敢为人先她决心再扩大规模，萌生成立花卉合作社带领妇女群众种花致富。几经波折，在丁艳莲发起下，与另外三位留守妇女合作成立花

卉苗木合作社，名叫碧绿园地，目前拥有近200亩花卉培育种植基地，已经承接了宿中、花中、高速公路等重大项目的绿化工程，总资产近500万元，每年能解决100多名留守妇女的就业问题，每年为她们增加近两万元的经济收入，大大地改善了他们的生活。

这几位普普通通的农村妇女自尊、自信、自立、自强，她们不甘贫穷落后，展现出了新一代农村妇女自强不息、勇于拼搏创业的新形象，是全县农村妇女在“科技兴家、畜牧兴家、合作兴家、巧手兴家、绿色兴家、劳务兴家”等“六兴家”活动中涌现出来的优秀代表，为美丽乡村建设增彩添色。