第一篇：儋州市八一中学团委2011年度五四评比申报材料
儋州市八一中学团委 2011年度五四评比申报材料
不知不觉间，我们的团工作又走过了一年，在过去的一年里，我校团委在市团委、学校党总支的正确领导下，以加强青少年思想道德教育和法制教育为主要任务，实事求是，与时俱进，扎扎实实地推进我校共青团的整体化建设，在支部委员的密切配合以及全体团员的共同努力下，坚持党建带团建，紧密结合市情、团情实际，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为宗旨，全面贯彻教育方针，继续以加强未成年人思想道德建设为着力点，团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作。在学校德育教育、青年志愿者活动、干部作风建设、校园文化建设等方面开展多项活动，组织团干部认真做好团的工作，取得了一定的成绩。
一、基本情况
我校在校团员学生1457名，下设45个支部，校团委专职干部两名，团委书记一名、副书记一名，团委下设组织部、宣传部、生活部，各部设有部长、副部长、团委委员若干名，各支部均设支部书记。
支部建设、班子建设、队伍建设、以及制度建设完善，长期阵地建设如：学校固定校史展览室、八一长岭公园综合实践活动基地。
二、主要措施
（一）坚持不懈，抓好常规工作。
1.加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，2011年校团委按团省、市委要求，积极订阅《中国青年报》、《现代青年杂志》、现代青年（细节）等团属媒体进步刊物，组织团干部学习全国道德模范李郁林同志的先进事迹，并将相关资料印发到各班团支部，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。
2.加强团干队伍自身建设，定期发展新团员。
每个学年，学校团委委员要进行公开竞选，按照“公平、公正、公开”的原则进行，参加竞选人员要经过演讲、答辩、民意测验和实地考核四关才能进入学校团委。一直以来，校团委十分注重团干部的思想教育，时刻要求团干部在青年团员及广大学生中起带头表率作用，在“五·四”评优活动中，多个支部的团支书及85%以上的团委学生干部被班级投票选举为“优秀团干”或“优秀团员”荣誉称号。
发展新团员工作是学校团委的一个重要工作，发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、升学等都十分重要。
规范入团程序，严把入团关：发展新团员工作是学校团委的一个重要工作，发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高都十分重要。我们在发展新团员之前，都要加强团前教育，对于想入团的学生，需经团课培训、考试、考核，班级团支部、班主任层层推荐，经校团委审核后方可入团。
3.加强宣传阵地建设，发挥舆论的教育与引导功能。
充分发挥团组织育人职能加强青年人才培养，注重发挥宣传专栏和教室墙报的作用，针对社会生活中的热点、焦点问题，及时有效地出版了“关爱女孩”、“学雷锋·树新风”、“小手拉大手，文明我先行”等多个主题宣传教育活动，弘扬正风正气，引导青年团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观，对团工作起促进作用。
4.重视升降国旗仪式。利用每周一升旗仪式这块基地，认真组织好每周的升旗仪式。团委成立了专门的升旗小组，配备了专职的升旗手，严格升旗程序，规范升旗动作。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围，广大师生能自觉、积极参与到这项活动中来。5.充分发挥评优激励作用，坚持党建带团建，向党总支推荐新鲜血液。
学生青年推优入党工作有序进行，校党总支、学校高中党支部及校团委高度重视此项工作，校团委总是注重把全面发展的优秀学生团员推荐给党组织。严格把关，并邀请校领导及党员教师给要求入党的学生上党课，学生考试通过后安排党员老师对其进行考察、培养，2011年6月，高三毕业生陈文丽、李明勇等4位同学被党委吸收为中共预备党员；可喜的是，入党并升入大学的同学们在大学校园中都有出色的表现，能够成为老师的得力助手，同学们的学习榜样。
（二）开展丰富多彩的校园活动，抓好校园文化建设。
以活动为载体，增进团组织的凝聚力，适时从我校的实际情况出发，除了做好团委的常规工作之余，将“第二课堂活动”与学风建设相结合，丰富全校学生课余文化生活的同时，营造我校多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的活动，在全校产生了积极的影响，并收到了良好的效果。
1.抓住建党90周年的契机，举办了“光辉的旗帜”、“历史的选择”读书征文及演讲比赛。
2.举办校园红歌赛。
3.举办迎新年文艺晚会，通过严密布置安排，从50多个节目中挑选出了在元旦文艺晚会时正式表演，整场晚会有15个学生节目和7个教师节目共257名演员参加演出，晚会效果较好，受到师生的欢迎和社会群众的好评。
（三）树文明新风，奉献爱心，做好帮困助学工作 1.为高一患白血病学生董茂玉募得爱心捐款30316.20元。2.结合3月12日植树节，响应市教育局与学校号召，开展美化校园活动，共收到师生美化校园捐款10312.1元。
3.为民族中学一名学生捐款8529.1元。4.积极倡议学习雷锋精神。校团委总是不定期地组织团员青年进行清洁活动，例如，校团委在雷锋活动月组织团员近千人次到总场电影院、大街小巷、休闲场所清扫，团员干部还不定期地清扫学校综合楼走廊、楼梯，擦洗门窗等。
三、本年度获得的主要荣誉
1.我校学生代表唐着策、符丽云、陈桃艳在2011年5月3日参加团市委及市旅游局举办的“青春五四·魅力儋州”旅游知识竞赛，获得二等奖；
2.我校符丽云同学在2011年5月28日全市“建党90周年”演讲比赛中获得二等奖。
3.我校代表队参加市法律知识竞赛获优秀组织奖。
4.我校学生代表高秀丽、陈德盛、许悦在2011年10月11日获移动杯“儋州市第四届科普小先生演讲比赛”三等奖和优秀奖。
共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼，为学校的发展与建设做贡献。
八一中学校团委
2012.4.3
第二篇：儋州市八一中学学生违纪处分细则
儋州市八一中学学生违纪处分细则
儋州市八一中学学生违纪处分细则
第一章 总则
第一条 为培养德、智、体全面发展的“四有”人才，保证学校正常的教育教学秩序，保障学生正常的学习和生活，根据我校有关教学的各项管理规定，本着教育与处分相结合，以教育为主的原则，结合我校实际情况，制订本细则。
第二条 全校学生要加强法制观念，自觉遵守校规校纪，维护学校的安定团结。如互相间发生矛盾摩擦时，双方都应采取互谅互让的克制态度。必要时可通过老师、学校加以妥善解决，在场人员都有规劝、调解的义务，有责任防止矛盾激化。对扰乱社会秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身权利、破坏公共财产，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪和违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》者送交公安机关处理。
第二章 处分的种类、程序、权限
第三条 学生违反校规校纪，视情节轻重、认识态度、悔改表现，给予批评教育或下列之一的处分。
一、警告；
二、严重警告；
三、记过；
四、留校察看；
五、勒令退学；
六、开除学籍。
第四条 留校察看期限为一年以上，受留校察看处分的学生，留校察看期间确有进步表现者，可按期申请解除留校察看；有立功表现者，可申请提前解除。仍有违反校规校纪者，给予勒令退学或开除学籍处分。
一、对情节较轻，经教育后尚能认识改正错误者，可免于处分或给予警告、严重警告或记过处分。儋州市八一中学学生违纪处分细则
二、情节较重或虽情节较轻，但经教育后仍无正确认识，态度不端正，坚持不改者，给予留校察看、勒令退学直至开除学籍的处分。
第五条 赌博者：
一、学生在校期间不允许打麻将，一旦发现，除当场予以没收外，给予记过处分。
二、凡利用麻将、扑克以及其他任何方式和手段进行赌博或变相赌博者，视情节轻重给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
三、提供赌具、赌场者，给予记过以上处分。
四、围观赌博者或知情不报者，给予严重警告处分。
第六条 偷窃、诈骗公私财物及参予销赃、窝赃者：
一、作案价值50元以下（不含50元下同）者，给予警告处分。
二、作案价值50元以上（含50元下同）100元以下者，给予严重警告处分。
三、作案价值100元以上200元以下者,给予记过处分.四、作案价值200元以上或多次作案者,给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
五、造成严重损失和危害或屡教不改者，给予勒令退学或开除学籍处分。
第七条 打架斗殴、寻衅、闹事者：
一、肇事者（即不守秩序、不听劝阻，用语言挑斗滋事、中伤他人，用各种方式触及他人者）：
1.虽未动手打人，但造成打架后果者，给予警告处分。
2.动手打人未伤他人者，给予严重警告处分。
3.致使他人轻伤者，给予记过处分。
4.致他人重伤者，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
二、预谋策划者： 儋州市八一中学学生违纪处分细则
1.预谋策划或约请他人打架并造成后果者，给予严重警告或记过处分。
2.预谋策划或约请他人打架并造成严重后果者，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
3.引进非本校人员打架者，加重一级处分。并送交公安机关处理。
三、打架者：
1.动手打人未伤他人者，给予严重警告处分。
2.致他人轻伤者，给予记过处分。
3.致他人重伤者，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
四、参与者：
1.凡参与打架者，给予警告以上处分。
2.以“劝架”为名，偏袒一方，促使事态发展造成不良后果者，给予严重警告或记过处分。
五、假证者：
1.目击者故意为他人作伪证，并使调查造成困难者，给予严重警告处分。
2.当事人犯此款加重一级处分。
六、为他人打架提供凶器者：
1.未造成后果者，给予记过或留校察看处分。
2.造成后果者，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
七、在打架过程中，持械打人者，视情节轻重给予记过、留校察看或勒令退学处分。
八、在处理打架事件过程中，私下解决者，要加重处分。
九、在处理打架事件过程中或处分后，对他人进行报复者，加重处分，给予留校察看直至开除学籍处分。
十、对侮辱、殴打教师者，加重处分，直至开除学籍。
十一、凡打人致伤或因打架、闹事损坏公私财物者，要负责赔偿经济损失并承担医疗费用。儋州市八一中学学生违纪处分细则
十二、经济损失及医疗费用的赔偿必须在处理公布后一个月内如数交政教科，否则，将加重处罚，并加重一级处分。
第八条 打架造成轻重伤的划分：
一、无论以何种方式，对他人身体的要害部位（如头颅、五官、下身等）造成伤害者，以造成重伤处理。
二、无论以何种方式，对他人身体造成严重伤害（如缝合、骨折等），以造成重伤处理。
三、无论以何种方式，将他人造成当场昏迷不醒、休克等，以造成重伤处理。
四、无论以何种方式，对他人身体非要害部位造成轻微伤害（如红肿、淤血、无需缝合的皮外伤等），以造成轻伤处理。
五、在打架过程中，持械打人致伤者，加重处理。
六、对伤势轻重的判定，应视当时伤情确定，可能的情况下，医院证明可作为重要判定依据。
第九条 携带管制刀具、电击棍等违禁物品进入校园的，给予警告、严重警告或记过处分；携带管制刀具、电击棍等对他人进行威胁、袭击造成他人身体受伤的给予留校察看或勒令退学处分。
第十条 有早恋行为，道德败坏，生活作风有越轨行为者：
给予警告、严重警告或记过处分；情节严重或屡教不改者，给予留校察看或勒令退学处分。
第十一条 收看、复制、传播淫秽物品者：
一、偷看淫秽书刊、画报者，给予警告、严重警告或记过处分。
二、偷看淫秽录相或传播、复制、出租淫秽书画、录相带、黄色VCD等者，给予留校察看、勒令退学或开除学籍处分。
第十二条 违反宿舍管理者：
违反《儋州市八一中学学生宿舍守则》的规定，视情节轻重，给予批评教育、警告至开除学籍的处分。
儋州市八一中学学生违纪处分细则
第十三条 凡故意损坏公共财物、除责令赔偿损失和罚款外，视情节轻重给予下列处分：
一、损坏公物价值20元以上，不足50元，给予严重警告或记过处分。
二、损坏公物价值50元以上，给予记过或留校察看处分，情节特别严重的，给予勒令退学或开除学籍的处分。
三、私插电源、违章拉线或损坏公共场所电灯、电铃、广播线、电源线等，视造成的后果程度，给予警告以上处分。
四、毕业生离校有损坏公物行为，视其造成的损失和影响给予警告以上处分直至取消毕业资格，按退学处理。
第十四条 涂改、伪造、转借证件者：
一、转借学生证件、校徽（卡）、而造成后果者，给予警告以上处分。
二、私自涂改、伪造证件造成后果者，视其严重程度给予记过以上处分直至开除学籍。
第十五条 学生迟到、早退、旷课
迟到三次按旷课一节处理，早退按旷课处理。
一学期内旷课（旷课一天，按实际授课时间计）：
达10节时给予严重警告处分；
达20节时给予留校察看处分；
达30节时给予勒令退学处分； 达40节时给予开除学籍处分。
第十六条 违反考场纪律及考试作弊者，除该门课程成绩以0分记，并不准参加正常补考外，视情节轻重，给予警告直至开除学籍处分。
一、左顾右盼扫视他人试卷不听劝告者，给予警告处分；
二、交头接耳说话者，给予警告或严重警告处分；
三、不服从监考老师指导与管理，扰乱考场秩序，给予警告或严重警告处分； 儋州市八一中学学生违纪处分细则
四、夹带与考试有关的资料进考场，给予严重警告处分或记过处分；偷看（抄）者给予记过或留校察看处分；
五、传递纸条、存储器、试卷者，给予记过处分；
六、找人或为他人考试者，给予记过直至勒令退学处分；
七、考场内外勾结协同作弊者，给予记过直至勒令退学处分；
八、偷改教师已定考试成绩者，给予记过直至勒令退学处分；
九、其它违反考场纪律及考试作弊者，视情节给予警告直至开除学籍处分；
十、在校期间，凡有两次考试作弊行为者，给予勒令退学处分。
第十七条 破坏环境卫生，扰乱学校正常教育、教学秩序，视其情节轻重，给予警告以上处分：
1、在建筑物、公用设备上乱涂、乱写、乱画、违章张贴及有其他影响环境卫生行为者；
2、破坏校园设施，破坏草坪、攀折花木者，除赔偿损失和处以罚款外，给予相应处分；
3、扰乱课堂、食堂、图书馆、会场等公共场所秩序，乱扔废弃脏物，经劝告不听者；
4、干扰教师讲课、学生听课者；
5、在教学楼内喧哗、玩球，制造其它噪音者；
6、在会场内起哄、吵闹、鼓倒掌、吹口哨等影响会场秩序者；
7、在食堂内吵闹、起哄、买饭菜夹楔（没排队中途插入或中途求人带饭菜视为夹楔）不听劝阻及其它影响正常就餐秩序者；
8、到其他宿舍逗留影响别人休息不听劝告者；
9、有晚归或未经批准，夜不归宿，不接受批评教育，屡教不改者；
10、在教室、图书馆、大型活动集合地点，有穿拖鞋、赤背等不文明行为，且不听劝阻者； 儋州市八一中学学生违纪处分细则
11、在寝室内或各类教育、教学场地用酒精炉、煤油炉等做饭做菜者；
12、在学校公共场所酗酒、哄闹、砸酒瓶等扰乱公共秩序者。
13、违反校规校纪及有关规定，不听劝告，隐瞒或谎报班级、姓名者；
14、故意损坏校、级、班尚在发生效力的布告、通知者；
15、教学实践、实验期间，违反操作规程，造成事故者。
16、带手机等通讯工具回校，影响他人学习、工作、休息，不听劝告者，没收通讯工具交回家长（没收的东西，家长须亲自来校签名领回），并给予警告以上处分。
17、在校内吸烟者，一经发现，第一次给予警告处分，第二次给予留校察看处分，第三次给予自动退学处分。在校园售卖香烟或饭菜的，视情节轻重情况给予留校察看、勒令退学或开除学籍的处分。
第十八条 流连网吧、电子游艺厅者，攀爬围墙外出的，视情节轻重，给予警告至开除学籍的处分。
第十九条 有下列情况之一者，加重一级处分：
一、违纪后，认识态度较差或说谎、故意作伪证，给调查造成困难者；
二、多次违纪或受过处分者；
三、在校外违纪，给学校声誉造成损害者。
第二十条 当学生操行扣分达20分时通知学生家长，当扣分40分以上时，根据该生的现实表现和今后的变化趋势分别给予警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学或开除学籍的处分，全期扣分超过60分者，给予勒令退学直至开除学籍的处分
第二十一条 受处分者，附加以下处罚：
凡受警告、严重警告不足一年者及记过、留校察看不足两年者没有资格参加三好学生及优秀学生干部和单项奖学金的评选。
儋州市八一中学学生违纪处分细则
第二十二条 本细则未列举的违纪行为，可参照相近条款给予相应的处分。
第二十三条 对学生作勒令退学、开除学籍处分，报校长室，处分决定要归入本人档案，处分材料要归入政教科档案。
第二十四条 处分决定呈批程序：
一、学生违纪处分，原则上由政教科处理。给予学生警告、严重警告、记过处分，由年级组讨论决定，报政教科备案。遇有紧急或特殊情况，由年级组直接处理。
二、给予学生留校察看以上处分，由年级组提出处理意见，由政教科审核，报校长审批。
三、因年级间学生打架，由年级协同政教科调查打架事实，由政教科作出处理意见，报学校领导（书记或校长）审批。
四、学生违纪后，学生所在年级一般在一周内将有关材料报政教科，政教科应在第二周内做出处理决定。
五、凡对学生的处理涉及到学校其他有关年级的，应主动通气，积极协调，配合处理，意见不一致时，报主管校领导决定。
六、通报批评不是一级行政处分。通报批评对一个学生在校学习期间只能使用一次，如再出现违纪现象则给予行政纪律处分。
七、凡受处分的学生，都要由校长室或政教科将处分决定向全校公布并张贴三天，将有关处分材料存入学校档案及学生个人档案。
第二十五条 撤消处分的程序：
受处分的学生，经过教育，在一定时期内确有悔改表现，本人可以提出要求撤消处分的书面申请，由班主任写明建议撤消处分的理由和意见，召开学生座谈会并做好记录，上报政教科审核，经行政会议批准，可以撤消对该生的行政处分，撤消处分的决定，也要向全校宣布，并存入学校及学生本人档案，以作今后核查的证明材料。
儋州市八一中学学生违纪处分细则
第二十六条 申请撤消处分的期限分别为：警告、严重警告、记过必须在一学期以后；留校察看必须在一年以后。已撤消的处分，不记入毕业生登记表。学生受到留校察看处分至毕业未能撤消者，暂缓发放毕业证书。
第三章 附则
第二十七条 本《细则》结合《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《儋州市八一中学操行评分细则及标准》、《儋州市八一中学学生宿舍守则》等执行。
第二十八条 本《细则》自公布之日起执行。
第三篇：儋州市八一中学校警工作职责
儋州市八一中学校警工作职责
儋州市八一中学校警工作职责
校警学校校长室和政教科的双重领导下，负责校舍和师生生命财产安全管理工作及师生日常安全宣传教育工作。
一、学校保安必须着制服上岗，在学生上学、放学期间要站门岗，密切注意校园内外的治安动向，及时处理突发事件。
二、不迟到、不早退，准时交接班，并做好交接班登记，有事必须向学校请假，并由学校调派人手交接后方能离开。
三、按规定查验学生进出校门手续。学生在上课期间或住宿学生，因特殊情况外出，必须验收班主任签发的有效出门证明，或通过内部电话与班主任核实且做好登记工作；学生在上学、放学时间进出校门，必须验看是否本校学生。
四、要经常巡视校园，对学生违纪现象要警告并及时制止，发现严重问题，应及时向学校值班领导报告，必要时报警，并及时做好值班巡逻记录。
五、不准脱岗、空岗、睡岗，值夜班时要携带器械，加强学校重点部位的巡查。
六、切实落实来访人员门房接待和登记制度。非上级部门检查或值班领导批准，一律在门房接待。
七、严格车辆进出审批制度。非上级部门检查或必须进入校园的车辆，一律禁止进入校园。进入学校车辆必须有接待部门或人员进行对接，并做好检查登记。出校园车辆必须认真检查车辆是否携带货物，凡携带货物必须有同意财物出校证明或学校值班领导批准方能放行，并做好登记，否则一律禁止其携带财物出校。
八、按学校要求开关学校大门，负责清理校门前无证经营商贩和清洁卫生。
第四篇：五四红旗团委评比细则
五四红旗团委评比细则
（共青团四川大学十二届二次委员会于2008年12月10日通过）
为了认真贯彻落实共青团中央关于加强基层团组织建设的有关精神，进一步加强和夯实我校共青团基层组织建设，不断推进争先创优的各项成果，我校团委本着公平、公正的原则，在原评比细则的基础上，增补了基层分团委书记考核、团支部抽样调查以及学院学生在校级学生组织从事共青团工作的考核内容。本细则共分两部分，第一部分常规工作（共九项），权重90%，第二部分基层团建考核（共三项），权重10%。具体方案如下：
第一部分
常规工作
常规工作部分各项所占比例如下：
（一）基本工作
5%
（二）团组织建设
25%
（三）宣传工作
10%
（四）文化艺术活动
15%
（五）课外学术科技活动
15%
（六）社会实践
5%
（七）社团工作
10%
（八）青年志愿者工作
10%
（九）学生会工作
5%
（一）基本工作
此项工作原始分如下：
一、学年初按时交纳工作计划。（10分）
二、学年末按时交工作总结。（10分）
三、积极完成上级安排的工作任务，并如实填写工作任务登记表。（40分）
1.按时按要求完成一次工作任务加5分。
2.涉及到每个学院所必需完成的工作任务,未按要求完成的扣2分/次。
四、按时参加团委工作会议，不得无故迟到、缺席、早退。（30分）
迟到、早退扣5分/次，迟到、早退达15分钟视为缺席，缺席扣10分/次。
五、国旗班（10分）
1.升旗：
（1）未按时升旗，扣2分/次
（2）出现倒旗，扣10分/次
（3）未升到顶，扣10分/次
（4）升旗时未放国歌，扣2分/次
2.降旗：
（1）
未按时降旗，扣2分/次
（2）
不应降半旗而出现半旗，扣10分/次
（3）
降旗时国旗落地，扣2分/次
（4）
降旗后国旗未认真叠放的，扣2分/次
（5）
出现下雨未及时降旗的，扣2分/次
3.其他：
（1）
周一认真组织升旗仪式，加3分；（2）
旗手认真负责，出现情况及时处理，加2分；
注：所交文件均须附上电子版文档一份。
（二）团组织建设
此项工作原始分如下：
一、队伍建设（10分）
1.团的组织班子健全，按期换届，并及时向校团委组织部上交相关换届证明（包括团委书记、团委副书记、组织部长的换届证明，加盖分团委公章）。（3分）
2.民主选举领导班子，班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，及时向校团委组织部上交学院分团委组织部工作制度（包括基本工作制度、定期联系团支部书记制度、例会制度等内容）。（2分）
3.所属支部班子健全，按期换届，民主选举，及时填写并上交校团委组织部制定的团支部委员会统计表。（1分）
4.定期召开团员大会或团员代表大会，并及时进行委员会换届。（3分）
二、基本工作（35分）
1.按时足额交纳团费。（10分）
不按时交纳者扣2分/次，未足额交纳团费的分团委，取消五四表彰资格。
2.定期开展优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选表彰工作。（5分）
（1）制定评选标准及相关制度（2分）
（2）定期开展评选活动，并如实上报评选结果（3分）
（3）确保评选工作的公平、公开化。校团委组织部将不定期对评选、表彰工作过程进行考核，对于未开展此项工作的分团委扣除此部分全部分数5分。
3.“推优入党”工作按规定进行且卓有成效。（10分）
（1）各分团委建立推优入党制度，保证推优工作的公平、公正（3分）
（2）定期进行推优工作，做好相应的资料记录，并如实上报推优入党情况，上报推优名单（4分）
（3）做好推优工作总结（3分）
4.积极配合团委组织部开展工作，并完成任务。未按要求完成的扣3分/次。（如统计团员情况等工作）
5.按时参加例会。（10分）
各学院分团委副书记、组织部部长根据学院自身情况分别参加校团委组织部在望江校区和江安校区召开的例会。
无故缺席扣2分/次（各分团委副书记、组织部部长有一位无故缺席则扣分），累计3次及以上扣除该项全部分数。
请假（老校区向校团委组织部部长请假；新校区向副部长请假）、迟到一次扣1分，累计3次及以上扣除该项全部分数10分。
三、基层组织工作（37分）
1.按时上交学期组织部工作计划和总结。（12分）
每学期应于通知上交之日内上交1份工作计划、1份期末总结，总计4份/学年每份材料3分（只需文字版），手写、极度简单（少于1500字）、迟交均扣2分/份。
2.各学院分团委应按照要求组织各团支部按时过团组织生活，结合国际国内的时事确立积极向上的主题，提高支部团员的思想意识，培养团员的综合能力。(25分)
（1）按照团章规定，各学院每个团支部应每两周进行一次团组织生活，要求各学院在组织生活开展的前一周内，以学院为单位将本学院的团组织生活申请表（表上注明团支部名称、活动名称、时间、地点、各团支部团支书联系方式等）,交往校团委组织部院系联络工作组（7分）
A 申请表 迟交扣0.5分/次
B若交表时表中团组织生活一半以上由于时间已过而无法考察或有一半以上未注明活动的时间和地点，视作废表处理，扣2分/次
C组织生活总数不够的学院，扣2分/次
D团组织生活月总结迟交扣1分/次，不交扣2分/次。
（2）按照校团委确定的主题，认真做好主题团日活动，在活动开展前一周上交计划（包括文字档和电子档），院系联络工作组将对活动进行考察。活动结束后一周内上交总结（包括文字档和电子档）。每学期主题团日活动数量不同，按实际情况打分，上、下学期活动各4分（8分）
（3）院系联络工作组将根据申请表对各学院的团组织生活进行抽查（任意团支部），结合支部团员的出勤率、团组织生活质量等考核学院分团委的团组织生活开展情况(10分)
为加强团组织生活质量的考评，将推行民意测评制度，即在该团支部成员院系和考察人员中，无记名测评出活动开展的7种质量（优秀、良好、较好、一般、不是很好、较差、很差），支部成员测评结果占80%，考察人员测评结果占20%。另外，在考察过程中，有以下情况额外扣分：
A 未按时过团组织生活者一次扣2分
B 支部团员出席率未达到80％者、历时未达到45分钟者每项每次扣1分
C按照要求制作《团支部工作手册》,认真对团组织生活作记录，我部将不定期抽查，未按要求完成者，每次扣2分。
四、团校工作（18分）1.学院团校（8分）（1）计划（策划）：1.5分
A提前上交（须提前1周）
0.5分
B电子版文字版齐全
1分（2）总结：1.5分
A及时上交(团校结束后1周内)0.5分
B电子版文字版齐全
1分（3）宣传工作
1分
（4）课程安排
4分
（不得少于4节，1节1分）注：如发现团校内容极度不合要求（如干部聚餐等），扣除所有10分。2.学校团校(10分)（1）凡在学校团校中被取消学员资格的学员，所在学院扣2分/人（2）如学员在学校团校中的毕业率未达80%的学院，扣5分
（3）在学校团校中，获“优秀学员”称号的学员，所在学院加1分/人
五、额外加分（上限20分）
1.承办校团委组织部主办的活动（如团日活动观摩会等），各申请学院须在通知上交时间内上交活动策划，加1分，经校团委老师集体商议决定，入选的学院在此基础上，再加2分。（此项内容上限10分）
2.特色团日创新活动的加分（此项内容上限10分）
根据新形势、新情况，结合学院特点，开展团组织特色活动、组织生活，并积极探索团建创新。每次活动加分上限3分。
特色活动界定如下：活动须由该学院分团委组织部主办，具有特色，兼顾创新，具有全校范围内的影响力。还应包括的材料有：活动新闻稿或简报，活动总结。要求每类材料都有图片或视频等形象资料。
举办特色活动，各学院须提前一周上交申请，校团委组织部记录活动情况，根据相关资料，由校团委老师确定最终加分。
（三）宣传工作
办公室｜《川大人》报社｜新闻中心｜广播站｜团刊｜网站
此项工作原始分如下：
办公室：44分
一、常务工作：18分
1、例会考勤(8分)：按开会次数平均计算，每次新老校区全到为满分（0.5分），一边缺席扣0.25分，全部缺席无分；迟到及早退每边一次扣0.15分；请假且必须有人代开，每学期两校区一共不可超过两次，否则视为缺席。（请假代开必须直接给办公室主任请假才有效，否则视为缺席）。无故缺席三次及其以上者考勤无分。
2、工作计划及总结(10分)：包括学期工作总结、学期工作计划、每月工作总结；
其中月总结每份0.5分，学期计划每份1分，学期总结每份2分。
要求：按规格制作（参见宣传工作网页）；内容翔实；及时上交；（如有照片请另附，不要插在总结里）；
二、协助工作10分
每次2分，总分不超过10分。
三、特色活动16分
1、学院风采展示（10分）：每学期每隔两个月，由我部组织各学院开展风采展示活动，各学院由宣传部长通过PPT等形式展示各学院前一阶段所开展的各种活动，并由我部专门组织评委进行评分，每次满分2分。（具体办法另印发给各学院宣传部长）
2、宣传部长考核（6分）：对各学院的宣传部长进行量化考核，满分为6分.（具体量化办法另印发给各学院宣传部长）
《川大人报社》：15分
一、宣传操作：10分
1、各学院上报《川大人》报社新闻线索或直接上传新闻稿件：提前上报新闻线索并被采纳每篇1分，提供新闻稿件量并被采纳每篇2分，累积不超过10分
稿件中照片另附，不要插在总结里；稿件和图片质量须满足报纸要求，如果只提供图片，给相应文章总分的1/4，如果只提供新闻稿，给相应文章总分的1/2。
二、院刊：5分
1、院刊每学期出版至少一期，出版发行数量超过100份，发放对象至少覆盖本学院：2分；
2、院刊质量：3分，按十佳报刊评比分数计算；
《川大共青团》：6分
团刊理论用稿每篇加2分（多位作者的情况所在学院得分平分），此项累积不超过6分。
新闻中心：15分
1、新闻投稿：5分，该指标对各院系投稿数量进行考核，当期投稿数量最多者为该项满分，余下院系按与最多者比例换算得出分数(小数点后保留两位)。
2、新闻选用：10分，该指标对各院系投稿质量进行考核，当期投稿被选用数量最多者为该项满分，余下院系按与最多者比例换算得出分数(小数点后保留两位)。
广播站：10分
以来稿数量统计（来稿播出方才有效），数量最多者为该项满分，余下院系按与最多者比例换算得出分数(小数点后保留两位)。各学院的广播稿必须由其分团委书记签字确认后经校团委分管老师签字同意后才予以播出
分团委网站：10分
各分团委应有自己的网页或网站，注重网络宣传。
备注：宣传部每月将相关统计情况公布，3个月将分数评出并公示，公示期为自公示之日起五个工作日内，请及时关注，如有异议，请及时与相关同学联系，逾期不予受理。
（四）文化艺术活动
此项工作原始分如下：
本细则旨在通过量化考核方式，建立竞争机制，促使各学院积极开展文化艺术活动，从而将我校的学生文化艺术活动推上新台阶。具体考核内容及计算方式如下：
一、日常工作（15分）
1.各学院分团委建立文艺部，设置学院的辩论队。（5分）未设置文艺部的，扣3分；未设置院辩论队的，扣2分。2.各学院分管文化艺术工作的分团委副书记(或主席)、文艺部长按时参加校团委文艺部例会。（7分）无故缺席一次扣2分（各分团委副书记或主席、文艺部长有一位无故缺席则扣分，找人代为出席的视为缺席），累计3次以上（含3次）扣除该项全部分数。如因客观原因确需请假，必须向校团委文艺部部长请假（其他请假行为均视为无效）。迟到一次扣1分，累计3次以上（含3次）扣除该项全部分数。
3.各学院根据文艺部要求按时上交文化艺术活动的工作总结和工作计划。（3分）
注：不能按时上交，扣0.5分；上交资料不全面，缺一项扣1分；未上交，不得分。
二、学院特色文化艺术活动（10分）
学院根据自身情况，结合学院特色，开展各项大中型、有主题的系列性学院文化艺术活动的，可获相应加分：
1.在活动开展前向校团委文艺部备案，上交策划。（2分）
2.活动的进行过程中，校团委文艺部组织工作人员对活动的开展情况进行核查。（3分）
3.活动结束后一周内将活动的具体情况形成材料，提交校团委文艺部（电子版）材料内容应包括项目名称、主要活动内容、活动持续时间、参与人数及活动主要场景、海报宣传（横幅等）、照片（或DV）等内容。（5分）
不能按时提交材料的，扣1分；提交材料不完整的，酌情扣1-2分；未提交材料的，不得分。
三、参加学校文化艺术节各项活动（20分）根据《文化艺术节评分细则》，按各学院在校文化艺术节中获得的团体总分折合相应百分比（即：将学院得分总数乘以20%）计算。
四、学院辩论活动组织与开展（15分）
1、组织建设（5分）
（1）按要求建立完善学院辩论队规章制度、档案资料，并按要求完成学院队登记和文件资料上交。（2分）
未按要求完成学院队登记的，扣1分；未按要求完成文件资料上交的，扣1分；（2）学院队队长按时参加校队组织召开的各类会议；学院队按要求组织人员参加校队活动。（3分）
学院队队长缺席（包括他人代会）校队会议的，一次扣1分，扣完为止。如因客观原因确实无法到会的，须提前一天向校队队长请假，获批后方可不参会。
学院队未能按要求组织人员参加校队活动的，包括未按时参加，未按要求人数组织参加等情形，一次扣一分，扣完为止。
2、活动开展（10分）
（1）开展队内日常活动，如训练、例会、院内赛等活动，在活动周期内每月至少一次，并有文字、图片或视频资料存档备查。（5分）
未能达到每月一次的，缺一次扣1分，扣完为止。
（2）组织主办各类学院间辩论活动，在活动前向校队申报备案，活动中接受校队监督核查，活动结束后三天内上交活动简报（包括文字、图片或视频资料）。（5分）
未按时申报备案的，扣1分；未按时上交活动简报或简报内容不符合要求的，扣1分。
五、配合学校文化艺术工作（20分）
1.在学校组织的各种文化艺术活动中积极选送节目, 以节目为单位进行加分，加满为止。（10分）
参与节目人数
推选节目
入选节目
1-10人
0.5分/个
1.5分/个
11-20人
1.0分/个
2.0分/个
21人以上
1.5分/个
2.5分/个
2、学院积极配合校团委文艺部工作，在校团委组织的各项活动中提供下列支持的，可获相应加分（10分）：
（1）为学校组织的文化艺术活动选送优秀演员及优秀主持人并实际参加演出的，学院可获相应加分（5分）:1人次加1分，5人次以上（含5人次）的，该项得满分。
（2）支持学校大型文化艺术活动，学院可获相应加分（5分）
注：9人及以下/次，学院加0.5分；10—39人/次，··学院加1分；30人以上（含30人）/次，学院加1.5分。该项分数累计计算，加满为止。
六、学院（或个人）参加省市级比赛，可依如下表累积计分，分数最高者此项加分计满分20分，余下院系按与最多者比例换算得出所得加分(小数点后保留两位)。
一等奖
二等奖
三等奖
参与
市
级 5 3 1
省
级 10 5 3
国家级 15 10 5
国际级 20 15 10
（五）学生课外学术科技创新活动
此项工作原始分如下：
一、基本组织参加分（20分）
根据各学院是否积极组织开展各类学生课外学术科技创新活动，同时按照校团委要求达到最低限度的参加各类有统一明确要求的课外学术科技创新活动的情况予以相应记分（具体要求见当下发的有关文件和通知）。达到最低要求的得20分，没能达到基本要求的，每少一件作品（或讲座、征文等）减1分。
二、超额完成基本任务分（10分）
在各类有明确规定的学生课外学术科技创新活动及其比赛中，比基本要求每多一件作品加0.25分，单项活动中每个院系加分最多不超过5分。单个院系各类加分总计不超过10分。
三、获得各级奖励分（40分）
同一件参赛作品获得不同级别奖励时采用就高记分原则，不重复记分；对个别比赛设特等奖的，对获得特等奖的作品记分时在相应级别的一等奖上加3分；当年获批的国家专利一项加10分；单个院系在此项计分中累计不超过40分，具体计分明细见下表。
四、举办大型科技节及开展中小型科技竞赛分（30分）
为鼓励学院积极组织开展各类学生课外学术科技创新活动，要求每个学院至少每两年组织一次院内大型学生课外学术科技活动节。凡达到要求举办并上交了总结的学院在举办科技节的两年评比中均记上20分；凡连续两年举办科技节的学院在第二年的评比中再加上10分。同时也鼓励举办各类跨学院的中小型科技竞赛，对主办学院加10分，协办学院加5分。活动加分申报必须在竞赛前上交活动计划（以便团委组织检查），并在竞赛结束后递交总结和获奖名单。单个院系在此项计分中累计不超过30分。
类别 项目
分值
最低
要求
完成情况
加减分
实际
得分
一、基本组织参加分
二、超额完成基本任务分
学术讲座
20分
10分
第＊届大学生科技节
挑战杯
学生科研课题小组
三、获得各级奖励分
获奖等级 校级
市级
省级
国家级
国家专利
总计得分
一等奖
8分
15分
20分
25分
10分／件
（总分40）
二等奖
6分
12分
16分
20分
三等奖
4分
8分
12分
15分
鼓励、优秀奖
2分
4分
8分
10分
四、举办大型科技节及开展中小型科技竞赛分
大型科技节
第一次
连续第二次
实际得分
总计得分
20分
20+10分
科技竞赛
跨学院
本院内
主办
协办
10分
５分
5分
（六）社会实践
此项工作原始分如下：
一、基本组队分（60分）
根据各院系是否按照校团委基本要求，组织学生并组队参加当的各类暑期社会实践及相关总结工作进行考核，并按照团中央对暑期社会实践活动项目化运作的标准进行计分。达到基本要求者计60分，没能达到者按项目扣减。
学院
类别
项目
计分
实际得分 总分
* * 学
院
组队得分
调查立项 分
组团培训 分
活动开展分
基本组织参加分
进行动员 分
基本参加人数分
总结表彰分
注：所有项目申报请附文字和图片资料；基本参加人数为该学院学生人数5０％，并上报社会实践报告名称、时间、地点、参与人清单，以便校团委抽查。
二、院系同学参加校级社会实践活动分（10分）
每有一人参加上级团组织和校团委直接组织的社会实践活动计1分/人，单个院系在该项累计计分不超过10分。
三、获得各级奖励分（30分）
根据集体和个人的不同获奖级别予以相应计分，且计分对象须是校级及上级团组织综合表彰社会实践活动时的获奖集体和个人，同一集体或个人在同时获得不同级别奖励时，采用就高计分原则，不重复计分。单个院系此项累计计分不超过30分，具体计分情况如下：
学院
级别
计分
实际得分
累计得分
集体
个人
(含指导教师)
* * 学
院
校级
3分/个
不另外单独计分
市级
6分/个
1分/个
省级
12分/个
2分/个
国家级
18分/个
3分/个
（七）社团工作
此项工作原始分如下：
一、院级社团（40分）
1.学院成立的各个院级社团，具有健全的规章制度和明确完整的机构设置，能够积极开展活动且活动内容丰富，有影响有实效，每个社团加4分。(最高20分)
2.活动受到新闻媒体报道者，校级报道1分/次，市级媒体加2分/次，省级加4分/次，国家级加6分/次。（有重复报道者，采取记最高分原则）
3.获得各级奖励分
根据社团和个人的不同获奖级别予以相应计分，且计分对象须是院级及上级团组织综合表彰的获奖社团和个人，同一社团或个人在同时获得不同级别奖励时，采用就高计分原则，不重复计分。具体计分情况如下：
**学院
级别
计分
实际得分
累计得分
集体
个人
(含指导教师)
* * 社
团
校级
2分/个
1分/个
市级
4分/个
2分/个
省级
6分/个
3分/个
国家级
8分/个
4分/个
注：总分不超过40分。
二、校级社团基本工作（60分）
1.每扶持一个校级社团（要求必须能正常开展活动）加5分。(最高20分)
2.所扶持社团积极参加校团委组织的活动，每次加1分。（最高10分）
3.所扶持社团被评为星级社团，按照星级级别加分。
**学院
级别
计分
实际得分
累积得分
**社团
五星
5分
**社团
四星
4分
**社团
三星
3分
4.社团获得表彰者，市、校级每次加5分/个，省级每次加10分/个，国家级每次加20分/个（参照《四川大学学生社团获奖奖励办法》）。
注：总分不超过60分。
（八）青年志愿者工作
此项工作原始分如下：
一、基本工作（20分）
1.按时上交学期工作计划（2分），迟交－0.5分/次，不交－1分/次（预留给各服务队制定学期计划时间不少于1个星期）。
2.按时上交学期工作总结（4分），迟交－1分/次，不交－2 分/次（预留给各服务队上交学期总结时间不少于1个星期）。
3.积极完成校团委，志愿者协会安排的工作任务（6分），无故推迟或未完成任务－3分/次，江安校区爱心区评分不合格-1分/次（江安此项定为爱心区评分，一学期满分3分，爱心区总分不是满分的，按爱心区扣分的同等比例扣分）。
4.按时参加部门联席会议，不得无故迟到、缺席、早退（4分）无故迟到、早退－0.5 分/次，缺席－1 分/次（迟到15分钟视为缺席）。
5.服务队按时参加志愿者委员会会议，不得无故迟到、缺席、早退（4分）无故迟到、早退－0.5 分/次，缺席－1 分/次（迟到15分钟视为缺席）。
二、队伍建设（20分）
1.实施注册志愿者制度(10分)：注册志愿者人数达到学院学生人数的50%以上，基本分为5分，达到60%以上加1分，70%以上加2分，80%以上加3分，90%以上加4分，100%加5分；未达到学院学生人数50%的学院此大项评分为0分。
2.有队伍标志（如队旗、队员证、帽子、臂章等），有完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等）（5分）,未达到要求此项评分为0分（“队伍标志”最多3分，最低0分；“内部制度”共2分，最低0分）。
3.各学院建立激励机制，定期进行志愿者工作总结和集体、个人的表彰（5分），未达到要求此项评分为0分(凡是学院要选评“优秀志愿者”及类似奖项的加3分，需要相关奖励文件或奖状复印件（印章）,如果捏造奖励，将扣完本项分数；服务队内部有相关志愿者奖惩制度加2分)。
4.鼓励各学院志愿者队伍组织机构建设参照四川大学青年志愿者协会。
三、服务队活动（45分）
1.活动评分以“绩点”为主要标准。积极组织、发起、参与全校和院系的志愿者活动，应效果显著，参与面广。各服务队活动每月至少应达到40个绩点，每完成一次符合基本要求的活动可获得10个基本绩点，其中包括活动申请3个绩点，活动总结3个绩点，活动新闻发至四川大学青年志愿者协会网站2个绩点，志愿服务录入时间银行2个绩点。
长项活动绩点计算标准：
①活动组织（无论一个或多个长项活动项目，此分数只加一次）（2个）：
服务队应该认真准备长项活动（一学期内计划持续四次以上的可申请列为长项活动），服务队对一个或多个活动有长期规划
②以下为每次活动绩点计算标准（可累加）：
a活动参与（2个）：
参与活动队员是否迟到、早退、缺席，和精神状态、参与情况（抽查）
b活动规划（1个）
关注常项活动的具体状态（如教学进度、社区服务档案等），有按时记录的文字材料附证（注：必须在策划/总结中明确写出活动的具体规划方案——明确定义每次活动内容、活动内容连贯、活动有阶段性的发展，才能认定此项加分）
c鼓励举办的活动（1个）：
可以享受加分鼓励，此项需协会认定
d活动报道（2个或以上）：
每月（定期）报道相应等级新闻后，按照规定加分，单个活动的新闻绩点不累加（不同活动可以累加）
注：凡是遇到细则外的情况，则提交委员会讨论决定;
2.开展的活动受到校级报道+2个绩点，活动受到市级报道+5个绩点，活动受到省级报道+8个绩点，活动受到国家级报道+15个绩点，采取计最高分原则。
3.鼓励各学院服务队承办协会的主题活动（包括竞标承办协会活动、参与规定主题活动），服务队承办协会活动需经过协会审批，成功承办后将予以5个绩点的奖励。
4.协会将在每学期期末评选十个优秀服务队活动，并予以综合评价最高的活动30个绩点的加分，其次28个绩点，以此类推；由多个服务队共同开展的活动将根据服务队的参与数量调整所加绩点，具体参照公式：总绩点=基本奖励绩点×（0.8+服务队数量×0.2），分配分数时，主要负责服务队原则上不少于总绩点的50%，其余绩点平均分至其他参与活动开展的学院服务队，如遇特殊情况，可由参与服务队内部协调。
5.绩点新老校区合计，每月低于40个绩点则按照比例扣分，最多扣4分，每年40分，采取扣分制。累计绩点总数最多的服务队在年终评优时加5分，其余服务队按照与最高绩点的比例加分。
四、宣传报道及其他（15分）
1.要求在学院网站或青年志愿者协会网站建立自己服务队的专栏或网页，逐步实行网络化管理，未达到要求此项评分为0分（3分）。
①建立网页或博客1分
②网页或博客的新闻持续更新1分
③网页或博客有除了新闻和公告以外的其他重要板块（主要是活动感想交流板块）加1分
2.服务队注重自身宣传，定期出版服务队刊物，活动中加强宣传，充分利用横幅、展板、海报、网站、广播站等多种宣传形式，未达到要求此项评分为0分（2分）。
注：其中刊物1分，多种宣传形式1分
3.服务队积极向志愿者协会提供稿件，采纳后加0.5～1分（由志愿文化研究会出台相关评定标准）；服务队积极向志愿者协会提供建议、意见，＋0.25分/次，采纳＋1分/次（共5分）。
4.因志愿服务，个人或集体受表彰，校级＋1分/次（限十大杰出青年志愿者），市级＋2分/次，省级＋3分/次，国家级＋5分/次，有重复获奖者，采取记最高分原则。（共5分）。
（九）、学生会工作
此项参见四川大学十佳学生会评比细则。第二部分 基层团建考核
（一）学院分团委书记考核
一、考核方法
1.各学院分团委书记的考核，由校团委负责。
2.本考核评测以对分团委书记个人素质和业绩为主，整体由德、能、勤、绩、廉五部分组成，满分100分.按权重5%计算计入五四红旗团委评比。
3.综合分在90分以上者为优秀，80—89分为良好，60—79分为一般，60分以下为不合格。
4.分团委书记考核每年四月进行，于五四进行评选表彰。
二、考核内容
1.德：主要指政治立场，思想品德，工作作风等。包括理论素养和思想水平，政治立场和政治方向，群众观点和群众路线，政治品德和道德品质。满分25分
（1）拥护党的路线、方针和政策，热爱本职工作。（5分）
（2）遵纪守法，认真执行学校的各项规章制度。（5分）
（3）有敬业、奉献精神，起模范带头作用，能按学校安排积极参加并组织各类
政治学习。（5分）
（4）有较强的服务意识，良好的职业道德，对本岗位工作业务熟悉。（5分）
（5）工作中实事求是，严格工作程序，及时请示汇报，并认真执行校团委的有
关决定决议。（3分）
（6）遵守工作纪律，严守工作机密。（2分）
２.能：主要指工作能力，综合素质等。包括理论政策水平与决策能力；组织协调管理能力；驾驭全局，处理复杂问题的能力。满分30分
（1）熟练运用共青团工作理论指导日常工作，能够把理论的深刻性和准确性融入到基层团组织建设中。（5分）
（2）工作有序高质高效地完成本职工作，熟练运用现代化手段处理公务。（5分）
（3）具备较强的组织管理能力，能履行监管、指导学生工作的职责。重大活动中出现失职现象扣1分/次（5分）
（4）具备较高的综合素质，各项能力全面发展。获各类校级、市级、省级、国家级奖项每项分别按1分、2分、3分、4分进行加分。（5分）
（5）知识水平、管理水平能适应本职工作的开展。（5分）
（6）有较强的全局观念，同时能够联系实际有特色地开展工作。（5分）.３.勤：主要指爱岗敬业精神和工作态度。包括是否具有强烈事业心和责任感，兼任多项职务的分团委书记要保证有足够的时间和精力投入管理工作，能正确处理各项工作关系，扎实工作，不断注重提高工作效率。满分15分
（1）具备强烈的事业心和责任感，不断提高工作效率。（5分）
（2）工作态度端正，积极性高，高效及时地完成校团委安排的工作。（3分）
（3）主动与校团委各部门沟通联系，保证工作信息传递顺畅（2分）
（4）按时参加分团委书记例会及校团委规定的活动，无故缺席扣2分/次，迟到、早退扣1分/次，病假、事假扣0.5分/次。（5分）
４.绩：理解和运用共青团理论开展科研创新活动，满分20分
（1）开展与团建相关或紧密联系实际的课题科研创新活动（10分）
（2）在校级或校级以上刊物发表关于基层团组织建设的论文或专题文章（10分）
５.廉：主要指能否做到清正廉洁，办事公道，正确对待国家、集体和个人三者利益的关系等方面的情况。满分10分
（1）不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证等资产的有关规定。（4分）
（2）不以任何理由在单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。（3分）
（3）日常工作中勤俭节约，注重物资利用效率，不铺张、不浪费。（3分）
（二）分团委基层团支部建设
每年四月中下旬，由校团委成立专门测评小组，随机抽选各学院1到3个本科低年级团支部进行团情问卷调查，调查结果将作为各分团委基层组织建设数据资料保存，是五四红旗团委评比的重要参考依据。（3分）
每年按支部考核满意度从0—3分酌情加分：
1、支部考核满意度达90%以上。（3分）
2、支部考核满意度达80%（含80%）—90%。（2分）
3、支部考核满意度达60%—80%。（1.5分）
4、支部考核满意度低于60%的不给分
(三)额外加分
学院学生在校团委各组织从事共青团工作,可酌情给予加分 ,加满为止。(2分)
一、1.组织部、宣传部、文艺部部长加1分/人
2.学生会、科协、社团联、青志协会主席加1分/人
二、1.组织部、宣传部、文艺部副部长加0.5分/人
2.学生会、科协、社团联、青志协会副主席加0.5分/人
三、1.组织部、宣传部、文艺部下设部门的部门主任加0.3分/人
2.学生会、科协、社团联、青志协会各部部长加0.3分/人
四、1.组织部、宣传部、文艺部下设部门的部门副主任加0.2分/人
2.学生会、科协、社团联、青志协会各部副部长加0.2分/人
五、校团委各组织干事加0.1分/人
注:职务名单以校团委每年4月公布的学生干部名单为准
此评比细则解释权归共青团四川大学委员会。
院团委简介
【团委 2006年5月】
学院团委受学院党委和学校团委的领导，学院团委书记由本院老师担任，副书记中有一名学生，下设宣传部和组织部，学生干部每年换届。
院团委书记主要职责
一．开学初组织召开团委及各班团支部书记会议，制定团委的活动计划、督促和检查各班团支部的工作计划及内容，并上报院党委和校团委。
二．组织安排特定内容的团组织生活，复印好相关资料，并分给各班团支书，组织团员开展学习。
三．组织开展青年志愿者服务队等活动，并定期到活动地点听取意见以便今后改进工作。
四．组织和帮助宣传委员做好活动前后的宣传工作，作好各类展版，并为做宣传的同学提供服务。
五．督促组织委员按时收取团费，并定期要求组织委员检查各班团支部的工作总结。
六．核实各班团支部的团员人数，建立各年级人才库，以利于今后开展活动时的人员选拔。
七．在学院参加校内的各项比赛活动中配合老师做好各项组织和服务工作。
八．为加强学院各年级的联系和团委其他成员间的联系组织形式多样的活动。
九．期末对团委工作进行总结，参加有关评比。
十．深入同学生活，及时了解他们的所需所想，尽力为同学们提供服务。
院团委宣传部主要职责：
一．负责传达院党委及校团委的各项指示、各项计划及活动安排，传达内容要求准确、及时、充分。
二．以口头或书面形式对本院团委作出的各项计划及活动内容进行宣传，并及时将内容上报校团委和校有关部门。
三．对分配的工作或要进行的活动，首先做出相应的宣传策划方案，其次负责将其以各种各样的形式进行宣传。
四．负责本系学生活动的宣传，与学生会宣传部紧密配合，群策群力做好本院团委、学生会的宣传工作。
院团委组织部主要职责：
一．对本院团员进行登记、管好团员花名册、定期收取团费上交校团委。
二．定期检查各班团支部组织活动工作总结。
三．定期组织形式多样的团组织活动，并安排组织团员同学积极参加，扩大团组织在青年同学中的影响力和号召力。
四.协助团委副书记组织开展好青年志愿者活动活动。并根据实际情况分管一方面的具体工作。
五．协助宣传委员进行宣传工作，力求将本团委的活动内容以灵活的方式进行宣传。
六．协助老师、学生会的干部搞好本院的学生工作。
第五篇：五四红旗团委评比办法
中铁二十五局集团公司“五四红旗团委”评比办法
（2011年3月2日）局团〔2011〕8号
各单位团（工）委、直属机关团支部：
为进一步加强团的基层组织建设，更好地发挥团组织服务企业、服务青年的作用，推进集团公司共青团工作全面发展，特制定本办法，请遵照执行。
一、评选标准
（一）组织建设（15分）
1、班子建设（3分）。团的各级组织班子健全，按期换届，民主选举，整体素质高（1分）；工作制度完善，管理科学（1分）；每年深入基层团组织检查指导工作不少于6次（1分）。
注：公司级团组织负责人岗位空缺超过2个月的、深入基层检查指导工作次数未达3次的、班子有不良反映的，本项不得分。
2、组织健全（4分）。公司内各项目、机关实现团组织全覆盖（2分）；团的各级组织能正常开展工作（2分）。
3、基础管理（8分）。
（1）团费管理。每半年按时向上级团组织上缴一次团费，无拖欠缴纳记录（2分）；团费及其账目分别配有专人管理，并单独立户存入银行（1分）；团费使用得当，主要用于教育培训，表彰团员、团干部，订阅《中国青年报》、《中国青年》等团的报刊、杂志等方面（1分）。
注：团费使用不当的，取消“红旗团委”参评资格，并通报同级党委。
（2）台账管理。团员名册、团委会议记录、各团支部工作记录簿、导师带徒活动记录、推优入党活动记录、团费收缴记录、团费收支明细帐、基层团组织信息采集系统等台账健全，记录详实（4分）
注：少一本台账扣1分，直至本项分数清零。
（二）团员教育（10分）
1、导师带徒（5分）。新入司大中专毕业生活动参与率100%（1分）；有签约仪式（1分）；活动有计划（1分）、有记录（1分）、有考核（1分）。
2、推优入党（5分）。推优工作有计划（1分），程序规范（1分），台账齐全（1分）；所有入党的团员均由团组织审核推荐（2分）。
（三）活动开展（40分）
1、“青年安全质量杯”创先争优竞赛活动（青年突击队活动）（24分）
活动组织（3分）。活动有组织网络、内部管理科学有序（1分），有目标、有计划（1分），所有符合条件的项目均参与了竞赛活动（1分）。
学习培训（3分）。加强学习培训，组织举办青年安全生产大学习、大讨论活动（1分），青年安全生产技能培训（1分），青年工地夜校（1分）等活动。
责任管理（4分）。落实岗位责任，签订包保责任状，将安全质量“一岗一责制”落实到位（1分）；参与监督管理，开展创建“青年安全生产示范岗”（1分）、“青年质量管理示范岗”（1分）、“青年安全监督岗”（1分）活动。开展活动（8分）。开展劳动竞赛等活动，保证节点工期和任务目标的完成（2分）；开展项目质量创优活动，组织青年在质量控制、工程创优、信誉评价等工作中争做贡献（2分）；成立QC小组，围绕施工生产、质量创优和创新创效开展科技攻关活动（2分）；开展争创“青年文明号”、“优秀青年突击队”，争当“青年突击手”、“青年岗位能手”活动（2分），促进人才的锻炼成长和脱颖而出。
查找隐患（2分）。发动团员青年认真查找安全隐患，纠正不安全行为（1分）；每季度至少开展1次自查自纠活动（1分）。
协同作战（2分）。将活动与青年突击队、青年岗位能手、青年文明号等活动有机结合，各项活动能相互促进（1分）；有储备抢险抗灾青年突击队（1分）。
宣传报道（2分）。及时总结经验，发现和树立典型，充分利用团刊、报纸、杂志、网络、电视新闻等媒介，大力宣传报道先进个人、先进做法和活动开展情况，营造积极的活动氛围（2分）。
注：
1、活动实行安全一票否决制，发生35岁以下青工安全事故的，取消“五四红旗团委”参评资格；
2、按照局团[2011]7号文件精神，青年突击队活动与“青年安全质量杯”创先争优竞赛活动相结合进行考核。
2、其他主题活动（12分）
青年文明号活动（4分）。成立了青年突击队，作用发挥明显（1分）；质量指标均符合验收规定或者优质工程标准（1分）；进度达到业主和集团公司的要求，能够按期完成施工任务（1分）；项目成本管理控制较好，没有出现责任亏损（1分）。
注：
1、项目青工中出现违法违纪现象的，本项不得分；
2、发生安全责任事故的，取消“五四红旗团委”参评资格。
青年读书活动（2分）。有计划（1分），每年至少开展1次青年读书、赠书活动（1分）。
青年志愿者活动（2分）。有台帐档案（1分），平均两年开展1次志愿者活动（1分）。
青年文化活动（2分）。有青年文化活动档案（1分）；每年至少举办1次以上有影响、有特色的大型活动（1分）。
上级团组织安排的其他主题活动（2分）。能按规定要求完成活动任务，并做到有安排、有声势。
3、特色活动（4分）
有1-2项获得党政支持、青年拥护的特色活动，且具有较好的社会影响力。
（四）信息上报（15分）
信息符合报送数量要求（10分）；信息符合报送时间要求，普通信息在事件发生后的5天内上报，抢险等突发事件信息在24小时内上报（5分）。
具体要求：
1、广州公司、柳州公司、二公司、三公司、建安公司每月上报集团公司团（工）委信息不少于3条（以上单位每少报1条扣2分）；
2、电务公司、恒元公司、实业公司、北方公司、轨道公司、云桂指挥部每月上报集团公司团（工）委信息不少于2条（以上单位每少报1条扣3分）；
3、上报信息应以企业领导讲话和批示精神、企业共青团活动情况、优秀青年集体和个人先进事迹、共青团工作的经验和方法、调研成果及工作创新理论文章、需要集团公司团(工)委了解的其它重要信息为主，与以上内容无关的文章不计入评比范畴；
4、网络媒体除门户网站（搜狐等）、媒体网站（湖南日报网等）、政府网站（央企、中国铁建青年网）发表的文章外，其余网站上载文章均不计入评比；
5、图片信息比照文字信息计算。
加分项目：
1、凡被华南铁道建筑报采用的，另加1分/篇；
2、凡被长沙晚报、广州日报等地市级三类媒体采用的，另加2分/篇；
3、凡被湖南日报、中国铁道建筑报、南方都市报、三湘都市报、中国铁建青年网等省部级二类媒体采用的，另加3分/篇；
4、凡被中国青年报、中央企业青年网等国家级一类媒体采用的，另加5分/篇。
（五）活动经费（10分）
团活动经费有稳定的来源渠道（4分）；善于发掘和运用社会资源，营造一个良好的团的工作环境（6分）。
（六）青年反映（10分）
听取所在单位团员青年对团的整体工作评价。根据青年提出的意见和建议，不断改善团的工作（5分）；团员青年对团的工作基本满意（5分）。
二、考核标准
1、评比采用百分制，每年4月份对上一年综合表现进行评比。得分排名前两名的单位将获得“五四红旗团委”称号，各奖励1000元。连续三次评比均为最后一名的，将征求同级党委意见，对团委负责人实行诫免。
2、如发生35岁以下青工行车重大、大事故或施工安全、质量重大、大事故，则该单位团委参评资格自动取消。
三、考核程序
1、集团公司团（工）委每年不定期进行抽查。
2、集团公司团（工）委在核准有关报表、综合日常考核、听取所在单位党委意见的基础上，按得分确定名次排序，并通报各单位党委和团委。
四、具体考核内容
详见附件。
五、附则
本办法自2011年3月1日起实施。
附件：中铁二十五局集团公司“五四红旗团委”评比考核表
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