劳模先进典型简介

第一篇：劳模先进典型简介

劳模宣传简介

xx，男，40岁，初中文化，xx人。他17岁时便离家前往外省务工，艰苦的生活环境造就了他多面实干的工作技能、坚毅的性格品质和无私的奉献精神。2000年，他回乡入职xx火车站广场管理员，在工作中他不善言辞，喜欢用行动证明自己的价值；他不畏辛劳，哪里最苦、最累、最脏，他就出现在哪里；他不计得失，只要同事需要，工作需要，他总是无条件的给予帮助。

在这20年平凡的工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务，并6次获得年度新进工作者荣誉。在同事眼中，他是工作岗位上的“老黄牛”，无论是酷暑烈日还是狂风暴雨，他都坚守在自己的岗位上，在他心中没有节假日，只要有工作任务，他就能挺身而出，在火车站创文明窗口的关键时期，他每天加班到深夜，凌晨又起早继续工作。他是工作岗位上的“活补丁”，无论是绿化美化、保洁卫生，还是道路、电气设备的维修维护，哪里需要他，他就出现在哪里，苦脏累活抢着干，专业技术活学着干，考核任务活比着干。他是工作岗位上的“活雷锋”，在火车站广场上无论是同事，还是经营商家，只要遇到困难都会想到他，他也总是乐意帮助他人，那一年公司食堂扩建，人手不够，他得知消息后，每天主动起早7点前前往食堂帮忙打扫卫生。

很多人不明白是什么让他能在这样基层的工作岗位如此付出奉献。他说：“入一行要爱一行，一个诚信、努力、乐于奉献的人，无论在哪个岗位都能得到真正的尊重，实现自己的人生价值。同时20年的工作时间里，我已经把火车站当成一个家，所以我要让自己的家以最美的方式呈现给xx市的广大市民。”

第二篇：先进典型事迹简介

附：

先进典型事迹简介

赵小亭，女，汉族。1990年5月21日生于江苏如皋。武汉大学电气工程学院大三学生、支教志愿者。赵小亭把她年轻的生命永远留在了贵州那片她倾注了无限热爱的土地上——2010年7月21日，赴贵州支教的赵小亭被一块飞落的山石砸中头部遇难。武汉大学校团委、武大青年志愿者协会决定，追授赵小亭“武汉大学杰出青年志愿者”荣誉称号。2010年7月26日，湖北省委常委、宣传部部长李春明作出批示，盛赞赵小亭是全省乃至全国青年志愿者的楷模，要求深入推进向赵小亭学习的活动。赵小亭先进事迹也改变了社会对于90后的偏见。被共青团中央、全国学联、中国青年志愿者协会授予“中国杰出青年志愿者”，被共青团湖北省委、湖北省学生联合会、湖北省志愿者协会授予“湖北省杰出大学生志愿者”。

耿高鹏，常州机电职业技术学院大一学生，江苏高邮市人。今年暑假,他利用假期主动当起了全村留守儿童的“义务保姆”。7月8日这一天,一名少年放学回家途中不幸落入水渠,路过这里的耿高鹏奋不顾身跳入湍急的水流中,落水儿童被救,耿高鹏却因为体力不支被洪水卷走,不幸遇难，年仅21岁。这样一位优秀的青年,在别人处于生死攸关的时刻,将生的希望留给别人,将死的恐惧留给自己。耿高鹏已被常州市委追授为“中国共产党党员”，教育部决定追授耿高鹏同学“全国舍己救人优秀大学生”荣誉称号。

张瑜，男，汉族，1990年3月出生，浙江省象山人。华中农业大学园艺林学院2009级设施农业科学与工程专业学生。2010年7月16日傍晚，张瑜在浙江省宁波市象山县西周镇隔溪张村水库为救游泳溺水同伴不幸牺牲；李健：男，汉族，1989年9月出生，湖北省孝感市大悟县刘集镇人。武汉工业学院2009级电气信息工程系电气信息类学生。2010年7月23日14时，李健在大悟县刘集镇滠水河边为救落水儿童不幸牺牲。张瑜、李健两位同学在危急关头，不怕牺牲，见义勇为，舍己救人，用满腔热血直至宝贵生命充分诠释了当代大学生的价值追求和崇高精神，生动展现了当代青年学生高度的责任感和使命感。为表彰张瑜、李健同学的先进事迹，弘扬他们舍己救人的可贵精神，共青团湖北省委决定追授张瑜、李健同学“湖北省优秀共青团员”荣誉称号。

赵龙、燕飞等五名同志，2010年6月27日下午，江陵县马家寨中学初三（2）班学生赵龙、赵勇、廖陈陈、沈喻婷和马家寨小学四年级学生何安明、杨俊龙等，在长江江陵县马家寨乡段面荆江分洪转移码头下游的68号灯塔附近玩耍。何安明不慎滑入江中，赵龙立即跳入江中施救。途径此地的巴士司机魏本付听到呼救后，停下车跳入江中救人。在荆江分洪转移码头等候渡船准备过渡的江陵县郝穴镇齐心村退伍军人燕飞听到呼救声后，借了码头上的一辆摩托车飞速赶往出事地点下水救人。尔后，在码头上调度巴士车辆的马家寨乡高渊村人廖祥华和马家寨乡邓泓村人梁刚也加入施救。经过众人奋力救援，何安明获救了，但燕飞、赵龙却献出了年轻宝贵的生命。为表彰燕飞、赵龙、魏本付、廖祥华、梁刚等五名同志的英雄事迹和崇高精神，共青团湖北省委决定，授予燕飞、赵龙等五名同志“见义勇为先进青年集体”荣誉称号，追授燕飞同志“湖北青年五四奖章”荣誉称号，追授赵龙同志“湖北省优秀共青团员”荣誉称号。

第三篇：劳模事迹简介

劳模事迹简介

劳模事迹简介

（一）郭东林同志1994年参加工作，2004年担任园林绿化工程队队长职务以来，以队为家、身先士卒，以自己的专业优势，务实创新，在短短的几年中，使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队，他创新创业、锐意改革，使本单位有了革新式的变化。他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献，为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。

谋事业为大家，抓生产舍小家。近年来，为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色，能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化，给广大市民带来日新月异景观视觉，他夜以继日忘我的工作，克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难，带领专业技术骨干走现场、查实情，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，如有绿地施工建设时，就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程，保质保量的完成施工任务。为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体现在实际工作中，放下包袱、轻装上阵，真正的形成战斗力，化为生产力，更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力，他将职工作为自己的亲人来看待，关心备至；为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥积极作用，情感并注。通过自己的实际行动使队伍有了动力，大大的提高了生产效率。

抓管理不松懈，求实效搞创新。园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作，内容多、面积大、分布广，临时机动任务随时增加。科学管理、有序安排是工作开展的唯一途径。他首先从党支部建设入手，抓党员、干部队伍建设，使党员、干部队伍成为了领头军；二是抓专业技术骨干队伍建设，为打造城市绿化精品工程充实了力量；三是抓>安全生产，建章立制，保证了多年安全生产无事故。为了将绿化资金做到节省和放大使用效率，首次提出了“五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自己建设的意见，得到了领导的首肯，节省了经费。

劳模事迹简介

（二）孙茂永同志1989年参加工作，2009年任牡丹江市建设安全监察站站长高级工程师。他坚持学习，努力提高自身的政治思想和业务素质。一是注重学习马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、“>三个代表”重要思想以及党的方针、政策、国家的法律法规。二是利用业余时间自学专业知识，先后取得了哈尔滨建筑>工程学院建筑设计系建筑设计专业函授大专文凭、中国政法大学（成人高考）法学专业本科文凭。三是坚持向实践学、向其他同志学，及时总结工作中的经验教训。提高自己的理论水平和综合素质。

2008年7月根据黑龙江省省委、省政府要求，孙茂永被选为黑龙江省赴四川省重建房屋技术指导的援建人员并负责开封片区。

由于点多面广，道路崎岖险峻，援建任务繁重，时间紧迫，孙茂永领着组员不畏艰险，全力以赴，做好安置房的用地、测量、规划、建房指导、进场、验收以及建房质量、安全>培训等工作。每天驱车在灾区的各个安置点来回奔波，数百里的路程。返回驻地后，每天晚上要及时向省委、省政府指挥部汇报各点的施工进度、材料进场数量、土建及安装施工人员数量的计算和签证工作。初次来到高原地带，高原缺氧让孙茂永同志们都感到身体不适。由于高原强紫外线照射，孙茂永同志的皮肤均脱了两层皮。而高原气候的变化无常，也让他很不习惯，几乎每天吃的都是夹生饭。帐篷里蚊叮虫咬，汗流浃背一整天也洗不上一个澡，但他没喊一声累，也没用一生抱怨。道路险峻，行程中随时都有山体飞石、滑坡等危险，“艰难困苦像一面镜子，照出的是意志的强大、人性的美丽。”孙茂永这样在心里默默地鼓励着自己。

孙茂永在担任站长后，廉洁自律，以身为范，不断开拓创新。重新修改和制定了一系列具体、明确、操作性较强的>规章制度。他在工作中，能够摆正自己的位置，既严格执法，又热情服务，不断加大服务群众的力度，受到了上级领导和施工企业的一致好评。2009年顺利通过全国建设系统安全生产大检查。并受到省住房城乡建设厅的嘉奖。

劳模事迹简介

（三）刘德志，男，汉族，研究生文化，生于1969年10月19日，1984年7月参加工作，1994年由物资局调入牡丹江市道桥管理处，先后担任路政管理科副科长、团支部书记等职。

2003年的7月，市道桥管理处在上级党委的监督下，通过民主测评与选举，刘德志同志凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，脱颖而出，出任道桥管理处处长。他，就是市西安区人大代表，被社会各界称为“城市道路管理的钢铁卫士”的刘德志同志。

心系城市道路管理工作，用真心谋求发展。

近几年来，是我市经济飞速发展的几年，也是城建设工作突飞猛进的几年，特别是在2007年以来，我市的城市道路及市政设施的管理水平不断提高，城市道路及市政设施的综合完好率年年提高，已达到98%的完好率。城市道路好了，设施亮丽了，经济发展环境也越来越好了，老百姓也切实受益了。

然而在城市道路与市政设施完好的背后，有一位默默无私奉献的人，在撑起那一片“城市道路环境”的蓝天，那就是市道桥管理处处长刘德志同志。近几年来，道桥处在他的带领下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省运会道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路洁净工程道路净化工作、市区人行道路整修工程等多项重大工作，城市道路环境的改善，让我们的市民有了自豪感与自信心，打出了城市名片，树立了良好的城市形象，市民满意、市领导满意。近三年来，城市道路维修近7万平方米，维修桥梁69座次，路街牌维修1380座次，城市道路的面貌明显改观。

情系经济发展，带头开展优质服务。

在工作中，主动帮助挖道企业排忧解解难。如对我市引热入市、引水入镇等关系重大民生的重点工程，根据企业困难实际主动帮助企业就破道回填材料、延长挖道期限等问题进行解决。在关系民生的自来挖漏抢修挖道审批工作中，特事特办，允许先挖道后补办手续，为企业为百姓解决实际困难。同时刘德志同志总是待人热情，对外主动用文明用语，对内关心职工群众的生活，帮助解决职工在生活及工作中遇到的实际困难，营造了良好的优质服务氛围。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，刘德志同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值。

第四篇：先进劳模的简介

《技术劳模事迹材料》简介：

一直以来，江铜贵冶始终把握世界最新铜冶炼技术的发展方向，通过技术改造、科技创新，全面推动了生产力的发

《技术劳模事迹材料》正文开始>> 一直以来，江铜贵冶始终把握世界最新铜冶炼技术的发展方向，通过技术改造、科技创新，全面推动了生产力的发展，实现了一次次飞跃。尤其是近几年，产能规模不断扩大，技术水平不断进步，2007年，新30万吨工程的成功建成投产，使产能规模一举达到70万吨；电解东扩、卡尔多炉等一批重点工程的建设，到2010年已经形成年产阴极铜100万吨以上生产规模。成为中国目前唯一拥有两台闪速炉、双系统多系列生产格局的炼铜工厂，多项技术经济指标、闪速炼铜技术都走在了世界的前列。

江铜的“二次创业”已经启动，在《江铜十二五规划》中，明确贵冶要巩固和优化现有铜冶炼能力，培育更大竞争优势。贵冶也提出了“贵冶创建世界最好炼铜工厂”的总体目标。这一宏伟目标的实现，离不开许许多多一心扑在铜冶炼事业，痴心研究铜冶炼技术的人才。

现任江西铜业股份有限公司贵溪冶炼厂熔炼车间生产副主任肖小军就是这样一个扎根于生产一线、成长与生产现场的现代炼铜工厂的技术、管理人才。他满腔热情扎根生产一线，痴心不渝从事冶金技术研究，在工厂的生产提升、科技攻关及技术改造中，发挥了一名基层科技人员的重要作用，为工厂生产跨越和蓬勃发展做出了积极的贡献。底蕴，源自对技术的掌握

工厂的迅猛发展，给他提供了成长的舞台；技术的巨大进步，为他引领了奋斗方向。肖小军参加工作的头几年，正赶上工厂《富氧挖潜》、《1542工程》和《二炉一机改造》等多项技改工程和技术创新工作，不到十年，贵冶的单台闪速炉铜冶炼生产能力也由最初的7万吨提高到36万吨。在日新月异的社会变化中，肖小军深刻地体会到科技的力量，也更加激发了他学好炼铜看家本领的强烈渴望。

--立足一线钻技术，促进自身快速成长。工作在闪速炉的时候，不管工作困难有多大，肖小军始终脚踏实地，想尽一切办法把工作干好，从实干中学本事，从实践中长见识。闪速炉三期工程改造期间，他抓住这一学习、成长的大好时机，从方案论证、安装、调试、试车、培训、组织生产全过程地参加了改造的各个阶段，编制了详细的试车计划，参与编写了三期工程岗位培训教材，对全体员工进行了相应的岗位培训。在三期工程改造后的生产过程中，出现了一系列设计、安装、工艺等问题，他全身心地投入其中，解决了多个关键性的难题，如：三期投产后分配料仓无法正常进行精矿分配，多次压死输送皮带，使干燥系统故障率极高，他在现场仔细观察及分析，提出了干燥系统分配料仓改造方案工艺操作方案，通过稳定蒸汽干燥系统的给料，达到稳定两套干燥进行分料的目的，很好地解决了这个难题。三期工程投入后，由于原料及设备发生了发生了根本性的改变，在生产三个月后，上升烟道开口部粘结严重，闪速炉锅炉粘结，排烟系统粘结严重，他积极参与解决这一难题，并配合同事一道，通过喷入硫酸盐化风和喷加焦粉等措施，很好地解决了这一难题，使得闪速炉得以正常生产，圆满完成当年的生产任务。

--立足生产破瓶颈，为工厂创造巨大效益。从三期投产开始，肖小军作为闪速炉主管生产的工段长，面临着处理高杂质的铜精矿带来的一系列问题。为稳定闪速炉生产，改善经济技术指标，他积极参与处理高杂质铜精矿及降低电炉水淬渣含铜攻关，提出了一系列有创造性的意见与方案并具体负责实施，使闪速炉炉况能得以维持在较好水平，技术指标得到根本性的改善，为工厂取得了很好的经济效益。其中《处理高杂质铜精矿技术攻关》获得了厂科学技术进步一等奖。电炉渣含铜达到年均0.65%的好水平，是自二期改造后电炉渣含铜最低值，为工厂取得了很好的经济效益，该项目获得了全国QC优秀成果奖。为降低工厂生产运行成本，提高经济效益，提升工厂的核心竞争力，他积极地投入到《闪速炉中央精矿喷嘴国产化》、《蒸汽干燥系统国产化改造》的攻关中，他从方案提出、方案论证及现场实施全过程地参与，其中闪速炉中央精矿喷嘴是闪速炉是最核心的设备，通过近半年认真、细致的工作，完成了对闪速炉中央精矿

喷嘴国产化的改造，该项目每年可为工厂节约成本180万元，同时提高了工厂核心竞争力。

针对工厂第二个长周期生产过程中暴露出来的一些制约环节，肖小军参与了闪速炉锅炉对流部改造及正压输送系统改造的方案提出、论证工作，并全过程参与了这两个项目的实施、调试、试车及正常的生产管理规程的编制工作，解决了三期工程后一些瓶颈问题。在生产过程中曾出现了电炉电极软断的故障，他和同事一道，发明了电炉电极端头焙烧法，创造性的在不影响正常生产的情况下焙烧电炉电极头，为工厂的生产节约了时间，取得了可观的经济效益。成绩，来自对管理的把握

--勇挑重担，成功经受考验。2007年，由于工作表现突出，肖小军开始担任熔炼车间生产副主任。就在这年，贵冶30万吨铜冶炼工程建成投产，工厂产能规模从40万吨提升到了70万吨，开创了双系统生产管理的新格局。如何运行和管理好双系统生产，是摆在肖小军面前的一个新课题，更是前所未有的挑战。

2008年，熔炼车间生产迎来了更大的考验：一是年初的冰雪灾害、夏季限电，对全年生产任务的完成构成了巨大影响；二是闪速http://www.xiexiebang.com/xuesheng/炉处理的原料成分日趋复杂，地方矿所占比重最高时达到31%，是往年的2倍以上，给车间合理组织生产带来巨大困难。“逆水行舟，不进则退”。肖小军认为，作为工厂的基层管理者，首先要适应形势，转变观念，只有从自身角度出发，做好本职工作，才能适应公司和工厂发展新要求。

他按工厂精细化生产要求，对闪速炉的炉况实施跟踪总结，加大对精矿高杂质状况下的炉况管理的探索，确保闪速炉炉况的稳定，1#闪速炉作业率全年平均达到了97.85%的历史新高，全厂地方矿库存也从年初的7万余吨降低到年末的1万吨。生产实践中，他还加大了技术攻关力度，取得了多项技术成果：为了使双系统均衡生产，积极调整工艺参数，努力提高转炉处理固铍量，结束了固铍送选矿磨粉的历史；在双系统运行中，将备料返矿筛上物改为转炉造渣期处理，有效提高了铜金属回收率；其中，由他

组织实施的科技创新“火法精炼掺蒸汽”成果，不但减轻了阳极炉烟囱冒黑烟现象，还大大降低了液化气使用量，年可节约生产成本上百万元。

--科技攻关，带来历史最好水平。2009年，闪速炉作业率全年平均为97.97%，处于历史最好水平；转炉平均炉龄为221炉，处于历史较好水平；转炉送风时率达到83.19％，较前两年提高了4％，属历史最好水平；阳极炉LPG单耗为6.27Kg/t.Cu，处于历史较好水平。

这组华丽数字的背后，是一系列前所未有的困难。2009年，因工厂5号制氧机问题，上半年闪速炉低负荷生产，转炉实施低品位无氧吹炼，下半年则闪速炉高负荷生产，转炉高品位高富氧吹炼，生产负荷的不均衡成为亟需车间生产管理者解决的难题，同时原料状况的不理想，闪速炉入炉原料品位低、杂质高，转炉上机冷料少，块铜少、杂铜多，甚至一度杂铜限量供应的局面，给全年80万吨阴极铜的任务的完成带来了巨大的困难和挑战。

面对困难，肖小军及时总结了历年来影响闪速炉作业率的几个主要因素，有针对性的加强了配料输送系统、蒸汽干燥、闪速炉电收尘、闪速炉锅炉等系统的管理维护；与此同时，加强工序间配合，促进和谐生产，为稳定生产、改善技术经济指标创造条件，并针对瓶颈环节，开展技术攻关：闪速炉上升烟道开口部是冶炼烟气流经的一个第一个制约环节。多年来，针对开口部缩小，采取了各种办法，但没有一个办法能高效率的解决这个问题，国内同行甚至采用定期爆破的办法。通过反复摸索和研究，肖小军组织技术人员，对上升烟道实施了“鼓入硫酸盐化风”的技术改造，这一创造性的的技术攻关，一举解决了这个历史性难题。

--创新管理，破解复杂难题。2010年熔炼车间一系统生产形势比较复杂，具体表现为：生产任务比较重、原料比较杂、精矿品位低。复杂的局面，要求车间生产管理必须要在以前的基础上有所突破，作为车间生产直接管理者，肖小军把工作重点放在以下几个方面：首先加强了标准化作业督查力度，全面提升了员工的标准化作业水平；其次引导工艺和点检之间加强交流，强化全员预防维修制度，确保设备运行稳定；总结经

验，有针对性的对一些工艺、设备的薄弱环节组织实施整改或重点监控，防止故障重复发生；结合新形势，强化了环保和现场管理工作；加强综合管理，搞好安全工作。正式这些措施的有力推进，保障了熔炼一系统生产稳定，截止到今年10月底，闪速炉作业率达到了98.82％，创造了历史新高为工厂全年生产任务的完成奠定了坚实基础。--做好党务，融入生产管理。因工作需要，在2010年，熔炼车间换届时，肖小军高票当选为车间党总支纪检委员和车间一支部书记。为了胜任这两个新岗位，肖小军努力加强党务知识的学习，把党建工作有机的融入日常生产管理中，要求普通员工做到的，党员必须先做到，积极开展支部党员活动，组织党员建言献策，提高了党员的意识和在群众中的威信，使党员在车间的各项工作中发挥了先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。2010年，在他的组织、领导下，一支部开展的党建特色工作《降低主厂房低空污染》项目取得了较好成绩，为工厂的环境保护工作贡献了力量。

在担任车间生产副主任的几年时间里，肖小军始终坚持一种刻苦学习与钻研的状态，和同事们一起，通过坚持吸收引进技术与自主创新相结合，使得贵冶的生产工艺水平，一直保持着优化升级的状态，多项生产技术指标居世界同行先进水平，硕果累累，其中参与的技术攻关项目获厂科技进步一等奖二项、二等奖三项、三等奖二项，江西铜业公司“讲理想、比贡献”竞赛三等奖二项，因参与的质量攻关成绩显著，所在的集体被评为“全国优秀质量管理小组”一次，“江西省优秀质量管理小组”三次。其中，他参与的“闪速炉处理高杂质铜精矿技术攻关”、“1#闪速炉锅炉辐射部改造”以及“闪速炉中央精矿喷嘴国产化改造”和“蒸汽干燥系统设备国产化改进”都取得较好的效果，有力促进了生产的顺利进行，为工厂创造了巨大的经济效益。

由于在工作中表现突出，肖小军先后被授予贵溪冶炼厂杰出“青年岗位能手”、“企业岗位明星”和江西铜业集团公司“劳动模范”等荣誉称号。成绩属于过去，已经从一名生产一线的普通技术人员成长为一名冶炼工程师，并担当了贵冶主生产车间熔炼车间一系统生产副主任的肖小军，已全身心的投入到公司二次创业的大潮中，在工厂科技创新、技术改造的进程中发挥着一名技术、管理人才应有的作用。

在总结自己的工作时写下了这样的话：“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。作为教师保持“职业青春”常在的秘密只有一条，那就是终身学习、不断进取”。

xxx同志就是这样一个人，她在自己平凡的岗位上努力工作着，工作着。

刘岩，男，汉族，1978年10月出生，中共预备党员，高中文化，现任哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司1003车间喷漆工，高级工。

十几年如一日，肯钻研、勤思考，练就了一身过硬的本领，是身边职工公认的“喷漆状元”。2006年以来，经他提出并被采纳的合理化建议40余条；质量改善项目10多项；创新创效课题6项。该同志在2003至2008年连续被评为集团公司劳动模范称号；2006年被评为哈尔滨市第31届劳动模范、哈尔滨市十大杰出青年产业工人；2007年被为黑龙江省第10届劳动模范；2008年光荣地当上了“大冬会的火炬手”。特推荐为全国劳动模范。

张东，男，汉族，1967年12月生，中共党员，大专学历，现任齐齐哈尔市建华机械有限公司机加二厂机加二工段工段长，高级工人。

张东同志勤奋好学，刻苦钻研，爱岗敬业，他运用所学的知识和多年来的工作经验，在生产中活学活用，进行了多项发明和革新，攻克了多项生产难关及课题，提高了生产效率及产品良品率。仅累计QC成果攻关，几年来共节约创造价值就达30多万元，为公司及分厂的发展做出了突出贡献。连续多年评为公司标兵工段、质量信得过班组、安全标准化工段、获兵器工业部“五好一准确”创建活动优秀工段先进班组。他本人也获得多项殊荣，连续多年被公司授予劳动模范、优秀标兵、优秀共产党员，并获得市劳动模范，市学习之星、省劳动模范、中央企业知识型员工、全国五一劳动奖章等多项个人荣誉。

孙茂权，男，汉族，1965年10月出生，中共党员，大专学历，黑龙江华安机械有限责任公司工人，高级工。

孙茂权同志是黑龙江华安机械有限责任公司精密机械厂表面处理班班长，他所在班组人多、工序多、群体作业，是公司二级危险点。孙茂权同志特别能吃苦，特别能奉献，哪里最苦、最累、最脏，他就出现在哪里，他没有节假日，在生产任务繁忙之时，每天工作15个小时以上。职工称赞他是“硬汉子”、“不知疲倦的带头人”。他重点解决了军品喷漆返工率高的问题，经他应用新知识、采用新技术，重新配置调配漆粘度，调整参数，优化喷涂程序、完善工艺、改进工装，最终解决了喷漆返工率居高不下的老大难问题，使喷漆一次交验合格率达到100%，节约返修费用达10万元。多年来在他的努力下，不断攻克诸多难题，实现小改小革43项，技术创新5项，提高生产效率2.2倍。他本人是省十届劳动模范；全国五一劳动奖章获得者。他带领的班组2008年荣获“全国工人先锋号”、2009年荣获“中央企业先进集体”称号。

潘文石，男，67岁，民盟盟员，北京大学生命科学学院教授、博

士生导师；北京大学大熊猫及野生动物保护中心主任，北京大学崇

左生物多样性研究基地主任，全国“五一劳动奖章”获得者。1987年

他主持的“大熊猫生物学研究”获国家教委科学进步一等奖，1990年

主持的“秦岭大熊猫的生态研究”获国家教委科学进步二等奖.潘教授身体力行，一贯坚持实事求是的治学态度并表现出高度的社会责任感，北京大学“勤奋、严谨、求实、创新”的八字校风是他的座右铭，他对科学研究始终抱着严肃、严格的态度。他的研究主要

集中在保护生物学领域，特别关注濒危哺乳动物的保护。在科研中，他虽然在某些领域已经掌握大量的第一手资料，但在没有确切的把握

之前，从不轻易发表论著或宣布什么最新发现。他常说：“我的奋斗

目标不仅仅是发表一篇论文或写一本书。论文虽然有用，也能换来个

人的名利，但是很可能无法解决关键的问题。我对科学的认识和理解

是，只有迎接挑战，不断努力，探索求新，把科学作为争取人类幸福的手段，我们才能接触到科学研究的本质。”潘教授的工作不仅仅局

限于纯理论的研究，还紧密地与当地人民的生活及科学家的社会责任

联系起来。1984年底，他率领一支年轻教师和研究生队伍，在秦岭对

生大熊猫生存适应的问题开展了广泛的研究。通过研究，他们取得多

项重要的科学发现，澄清了许多大熊猫科学研究上的疑团。面对秦岭

南坡存的过度采伐现象和大熊猫面临的危机，他致信江泽民总书记和

李鹏总理，建议在秦岭大熊猫的密集分布区内停止砍伐森林，成立新的自然保护区。这一建议被立即采纳，1995年，秦岭大熊猫最重要的分布区内全部停止了砍伐，成立了新的自然保护区。1985年3月，潘

文石教授带着两位研究生和一位本科生背着沉重的登山包进入秦岭南

坡。由于经费紧张，他们必须时时精打细算。从北京至研究地区，先

坐35小时的硬座火车，后坐8小时的长途汽车，再等待林区过往运输

原木的汽车，才能辗转到达野外工作站。大熊猫生活的高海拔山区冬

季严寒逼人，林业工人都下山过冬去了，潘教授和他的学生们为了追

踪大熊猫，却一直坚守在这深山老林中。他们为了节约时间和木炭，经常把很多土豆和大米熬成一大锅，一连吃几天，直到转移到新的工

作点。野外工作条件十分艰苦，最困难的是长期缺乏油水，有时连主

食都不够吃，总感到饥饿。这种状况持续了8年之久。在这8年中，寒

冷的冬夜，他们住在四面透风的破旧工棚里，不敢生火，只好把身子

钻进鸭绒睡袋里，一只手拿着蜡烛照明，一只手写研究日记。1989年

8月，第一只佩带无线电跟踪颈圈的大熊猫“娇娇”产下他的第一个

幼仔。为研究这个大熊猫母幼家庭的活动和移动方式，他们背着帐篷、仪器和小型发电机等跟随大熊猫在深山峡谷之中跋涉。1996年，他的工作重点转移到广西崇左白头叶猴的保护生物学上。探索一种在贫

困地区兼顾珍稀物种、生物多样性的保护和当地人民的生存发展的途

径。自1996年11月始，他带领研究小组在广西崇左建立了野外研究基

地，在艰苦的条件下对白头叶猴进行了不间断的研究。他不仅收集了

大量的白头叶猴及其栖息地的科学资料，他还热心参加当地的社区建

设，帮助白头叶猴分布区四周的农民改善饮水条件和发展沼气。

潘文石教授重视教书育人，他在给历届大学生和研究生上第一堂

课时，总要讲到，“我认为学生最重要的是在自然界的艰难险阻和人

间社会的种种阻遏面前学习如何做人、做事和做学问”。潘文石教授

言传身教，带出了一支真正做学问的年轻队伍。他带的研究生，在就

读和毕业后取得了有影响的研究成果，成为治学领域的学术带头人，成了治学做人的典范。

天津市新华中学教师

朱兆林同志事迹简介

朱兆林，女，39岁，中共党员，天津市新华中学语文特级教师,中

共十六大代表,曾获全国五一劳动奖章、全国十大杰出中青年教师、全

国模范教师、全国“三八”红旗手、天津市特等劳动模范（两届）、天

津市优秀党员、津门女将、市十佳青年教师、市“三育人”标兵、市优

秀青年知识分子等一系列荣誉称号，是市级学科带头人。

她注重理想教育，心理教育。她给学生们讲一代伟人周恩来、风华

绝代钱钟书、具有海拔高度的居里夫人、不远万里来到中国的白求恩，她让“2004中国十大杰出人物”感动着她的学生，激励他们成长上进。

在她的培养教育下，学生们提高了对党的认识，仅一个班就递交了16份

入党申请书，6名学生升入高三后就光荣地入了党。

她尊重学生，维护学生的自尊心，帮学生建立学习的自信心。有位

学生没有完成语文作业，却交上一篇颇具《诗经》味道的“检查”。她

就用这份“检查”做教材，让学生们知道什么叫做有文采，应当怎样学

好语文。这位同学酷爱军事，她就鼓励他，好好学习，实现理想。最后

这位同学以优异的成绩考上了解放军电子工程科技大学。朱老师说每个

学生都是一座宝藏，她要独具慧眼去发现学生身上潜藏的特长。班上有

个特别自卑的女孩儿，朱老师在日记中发现了她的文学天赋，就专门为

她写了篇文章《来点傲慢与自信》，又选了该生的一篇文章，送到天津

日报社，结果两篇文章发表于同一天的《天津日报》“教育天地”版。

此事对学生影响极大，高考填报志愿时，这位学生说：“老师，我也学

你。”于是郑重地填上了师范大学中文系。

她尝试成功教育，让成功、快乐、和谐、希望成为教育的主旋律，善于为学生营造宽松愉悦的成长环境，在学生中树立“人人能成才，天

天有进步”的观念。她常说，多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生。

她让学生演课本剧，班里一下子涌现出许多优秀的小编剧、小导演和小

演员，学生们从成功的快乐中获得了学习上的收获。她在课堂开设五分

钟演讲，给每个学生提供展示的舞台，使学生在兴奋、快乐、充实与期

待中渐渐提高了语文能力，悟出了成功的奥秘。

朱老师用爱心赢得学生的进步和健康成长。每年元旦，她送给每个

同学一份礼物。第一年元旦，她的眼睛刚做完大手术，虽然一只眼睛缠

着厚厚的纱布，但她仰着头倚在墙上给120个学生每人写一张贺年卡。

第二年元旦，她用劳模奖金1500元和200元工资，给每一位学生买了一

本《在北大等你》。第三年，她从每位学生写的诗中精选1至2首，用自

己的劳模奖金出了一本精美诗集《小荷才露尖尖角》作为毕业纪念。18

年来，她坚持每天晚上备课、查资料。她还告诉学生：“别管多晚，你

们随时可以拨打我的电话解惑答疑。”她还从工资中拿出600元，资助

困难学生，为晚上补课的学生买饼干、面包。为了给学生补课，她经常

放弃午休。

她带的三届毕业班高考成绩在全市名列前茅；她教的2004届特长班

有10名学生被保送上重点大学，其中3个清华大学、2个北京大学、3个

复旦大学（1个直读博士）、2个北京航空大学。她参加全市七学科多媒

体创优课大赛，获一等奖。在学校四次由学生进行的教学评估中均获高

分。应《天津日报》“名师家教”的邀请，她为天津市高三考生举办讲

座，获学生投票评选的“最最最喜爱的老师”。她完成了两项科研课题，论文获全国首届青年教师教学研究优秀成果一等奖，还承担着国家级基

础教育科研课题“中学语文教学活动中阅读与导读研究”的研究任务。

她以惊人的毅力，在完成一线教学任务的同时，有5篇论文获国家级、市级一等奖，发表70余篇有关教育教学的文章，独立完成或主编了15部

书籍。

xxx系xxx的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但她在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同志们的赞誉、学生的认可，为班级创造了良好的学习环境和育人环境。

xxx同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神。她组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种义务劳动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质得到了领导同志们的一致好评。

xxx同志，1996年毕业于xx师院，分配到xxx后从事高中物理教学，担任班主任管理班级事务。在教学中，她虚心向老教师请教，很快熟悉了教学，掌握了教学艺术。练就了教学基本功，并积极进行教学改革，教育创新研究。不断更新教育观念和教育手段，改进在工作中不足。她刻苦钻研业务和教学技能，工作成绩显著。她深感所学知识不足，便报考了**教育学院，利用业余时间自学，并以优异的成绩毕业，拿到了毕业证，为今后更好地工作打下了良好的基础。

近年来取得的主要成就：

1．担任班主任工作成绩显著：她所带班级多次被评为市先进班集体。在班级管理中她特别注意培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和自身的进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。他模范履行教师职责，言传身教，以身作则。

2．担任高中物理教学工作，所教学生在历次**市统考中成绩突出

她在教学中认真钻研教材，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，他热爱教育工作，曾长期坚持担任班主任。他热爱学生，能从思想、学业、身体、心理等诸方面关心他们的全面成长。在教育上他讲究教育的科学性、实效性和训练的及时性，注重思想教育与科学知识的结合和无形教育环境的创设，特别注意培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和自身的进取精神。在近三年的教学中所教班级在**市统考中名次在同类学校名列前三名。3．在特长生的辅导上：

对于学生的发展的问题，她提倡因材施教。xxx同志在物理教学、学生学法指导、计算机辅助物理教学方面有丰富经验和一批成果。制作课件和教学设计在全国新课程

优秀教学资源评比中获二等奖。在中学生物理竞赛中所辅导的学生在第20届中学生物理竞赛获得一等奖。她也获得优秀辅导员称号。4．在教育科研方面：

xxx同志积极参加了素质教育研究；新课程探究教学的研究，优秀班集体建设的研究，所撰写的论文，《研究中学生心理 组织物理教学》、《素质教育 应试教育 考试评价制度》在市级论文评比中评为二等奖，《在物理教学中如何实施创新教育》评为三等奖。参加教学资料的编写。

作为跨世纪接班人的青年教师，她认为不能仅满足于学习借鉴前人的经验，停留于“传道授业解惑”的程度上。要有所发展、有所创造，努力形成自己的教学风格，这是一个教师成熟的标志。他要求自己，一定要通过认真学习和钻研现代教学理论和身边老教师的成功经验，结合自己的特点，形成了自己独特的教学风格和特点。xxx同志在业务上起到了骨干作用，她干一行，爱一行，认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作，在生活中该同志也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。

在总结自己的工作时写下了这样的话：“我们既要想到不耕耘就不会有收获，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收获。但是最重要的是先要去耕耘，因为人生的“季节”是不等人的。作为教师保持“职业青春”常在的秘密只有一条，那就是终身学习、不断进取”。

xxx同志就是这样一个人，她在自己平凡的岗位上努力工作着，工作着。

苏显华同志自1999年8月以来，先后担任首钢援助津巴布韦高炉重建工程总指挥、首钢2号高炉大修改造工程总顾问、首钢迁钢项目工程指挥部总指挥。五年来，该同志在首钢各大工程建设中，做出了突出贡献。其中，2002年7月任迁钢工程指挥部总指挥，迁钢工程建设经过570个日夜拼搏，创造出了5个前所未有的奇迹，夺取了迁钢工程建设的全面胜利。

第五篇：现代畜牧业发展先进典型简介

当阳市现代畜牧业发展先进典型简介

（一）规模养殖场

当阳市翔鹤牧业有限公司简介

当阳市翔鹤牧业有限公司成立于2006年4月，企业类型为有限责任公司，位于当阳市坝陵办事处坝陵村六组龙王冲水库，注册资本400万元。公司拥有2万头牲猪繁育养殖能力，同时配备有沼气发电、有机肥加工、饲料加工、鱼塘。现有种猪保育栏9栋、育肥栏12栋，面积约16500m2,饲料仓库约500 m2，有机肥车间面积1000 m2。目前公司建设已投入资金约3020万元。2009年通过省级标准化规模养殖基地验收。2011评为畜禽安全生产示范场。

公司猪种由武汉鄂美种猪改良有限责任公司提供，猪种资源丰富且品种好、质量高；在管理上，实行规模猪场工厂化养猪生产，从母猪配种妊娠、分娩哺乳、断奶保育、育成出栏，采取四阶段生产工艺流程，生产流程规范；在管理上分娩配种妊娠舍、断奶保育舍、生长育成舍和后勤组五部分，有兽医及专业饲养人员共31人；在防疫上建立安全养猪防疫体系，公司配备专门监控设备81台，外来人员一律不得入内，减少外界病菌的带入，与此同时公司强调不仅要从传统的“治疗型兽医”转变为“预防和保健型兽医”而且还要上升到“管理型兽医”的高度，要求防疫人员要每天深入猪舍开展防疫，检疫工作，对场内猪群的群体免疫水平和健康状况了如指掌，一旦发现病猪及时做出准备诊断，果断采取处理方法，将疫病扼杀在萌芽之中。

公司大力发展绿色生态循环养殖模式，即牲猪繁育养殖—沼气发电—有机肥加工—水产养殖，不仅有效利用了资源，降低了污染，而且企业效益得到最大化，并且带动了本地区牲猪品种改良有显著的社会经济效益和生态效益。其关联企业当阳市翔鹤食品有限责任公司为当阳市定点屠宰、加工企业,年均屠宰量6万头,我厂将以市场价格优先向翔鹤食品有限责任公司提供牲猪，大大保障了翔鹤食品有限责任公司的原料来源，同时也确保了翔鹤牲猪养殖公司的销路，形成了生产、加工、销售一条龙的经营模式。公司全部投产后可实现年收入2500万元，利润300万元。

湖北当阳清平河黑猪养殖有限公司简介

湖北当阳清平河黑猪养殖有限公司，坐落在环境优美，物产丰富的沮漳两河平原。是一家集繁育,保种，养殖，销售于一体的畜牧养殖企业。公司存栏原种能繁种猪268头，后备种猪120头，每年可向消费者提供2600头以上无公害商品黑猪。已成为湖北省鄂西黑猪、清平河黑猪最大的养殖基地。2010年向国家工商总局成功申请了“清平河”商标，是国类唯一拥有可使用“清平河”系列猪肉商标权的企业。2011年被宜昌市畜牧局评为“宜昌市畜牧安全示范场”2012年被宜昌市消费者协会评为“2012宜昌市消费者信赖品牌”。公司秉承健康“源于生态，源于自然”的绿色理念，才用“科学方法管理，土方法饲养”的管理模式，把优质健康的绿色猪肉提供给广大的消费者。

公司养殖的黑猪采用半圈养半散养的养殖模式，不食用任何含有生长激素的全加料，浓缩料，预混料，全部采用五谷杂粮喂养如：玉米，大麦，小麦，精糠，壳糠，麸皮，天然鱼骨粉等。养殖基地在所在村庄流转农民土地80多亩种植各种时令青菜喂养清平猪，不打农药，不施用工业肥料，全部采用发酵猪粪施肥。喂养的青菜品种有：包菜，莴笋，红薯藤，黑麦草，萝卜，南瓜，红薯等。我们组织了10多人农村闲散劳动力专门为养殖基地采摘各类时令野菜如：构树叶，野生水花生，野生荠菜，苦苦菜，马齿菜，野菊花等。我公司养殖黑猪杜绝西药抗生素类用药，在黑猪的生长不同阶段采用饲料中添加中药保健疗法，如：大青叶，板蓝根，大蒜素，鱼腥草等。商品猪猪舍冬天不采用升温设备，夏天不采用降温设施，让其充分发挥抗高温赖寒冷抗病能力强的优点。一切遵守自然规律经过春夏秋冬的自然洗礼，饲养周期真正达到一年以上。

公司计划2013年将原种黑猪种猪规模扩大到600头右，原种商品黑猪年销售量达到3000头左右。在宜昌地区成立两家以上清平河黑猪猪肉直营店。同时，成立“五亩良田”生态生猪养殖专业合作社，发展社员养殖“内二元土猪”即大约克公猪配清平河黑母猪，大约克公猪配鄂西黑母猪。这种“内二元土猪”即继承了父本生长速度快瘦肉率高的优点，又继承了母本耐粗饲抗病能力强的特点。如采用清平河黑猪一样的养殖方法六月龄体重可达200斤左右。合作社实行新的“150猪菜”养殖模式，即1个社员养殖户，用猪粪发酵施肥种植5亩青菜喂养100头“内二元土猪”。公司提供猪种，饲料，技术服务，社员提供土地种植，人工饲养。达到上市要求公司同一打出“五亩良田”土猪品牌销售。即杜绝了养殖户的养殖参杂弄假，又解决了生猪市场的价格波动风险。另外，力争在2013年底建成一个生态猪肉深加工的企业。把“清平河”系列的香肠，火腿，等猪肉产品全面推向市场。最终把湖北当阳清平河黑猪养殖公司做成一个以“清平河”系列的为高端品牌，“五亩良田”为中端品牌的畜牧产业化企业。力争两年内把“清平河”做成湖北的著名商标，走出湖北让更多的消费者了解清平猪，认同清平猪。为广大的消费者提供真正的绿色猪肉，为养殖户提供发家致富的平台。以品牌占领市场，以公司引领发展，把一家家养殖户像鞋带一样串联起来携手致富。

当阳市黄牯滩牧业有限公司简介

当阳市黄牯滩牧业有限公司位于当阳市玉泉办事处关陵庙村五组，于2012年注册成立，占地面积200余亩，主要从事生猪养殖、销售。

该场现存栏生猪3180头，其中母猪609头，主要以自繁自养方式进行“杜长大”优质三元商品猪生产。猪场交通便利，生产条件和防疫隔离条件良好，是畜禽繁育和养殖的理想场所。该场现拥有1000多万元的固定资产，现有员工15人，其中管理人员2人，畜牧兽医专业专科技术人员2人，生产人员8人。建有现代化“500”猪舍4栋、“150”猪舍2栋，建筑面积4500平方米，办公楼3000平方米，配套建有饲料仓库、锅炉房、消毒诊疗室、化粪池、沼气池；公司所需设施设备齐全，配备有一套20吨的饲料运输车，清洁水供应系统（变瓶泵一台），排污机械一台。生猪饮水自动化，猪粪用来生产沼气，再用作养鱼式有机肥料，实现了零排放、零污染。

当阳市银湖生态园简介

当阳市银湖生态园猪场位于当阳市草埠湖镇楚湖村，始建于2004年，占地面积244亩，固定资产总投资550万元。目前，该场生猪存栏3050头，其中存栏母猪340头。

生态园最初精养水产鱼类，从2007年开始实行生猪养殖，初步建立了猪粪喂鱼的生态循环养殖模式。当前猪场有13栋标准化“150”栏圈、传统栏圈4栋，建筑面积3850平方米。另有生活及配套房350平方米，养殖生产技术档案资料齐全，猪场员工15人，其中中级职称人员2人，初级职称人员3人。2012年初投资100万元对粪污处理设施、猪舍及道路等配套设施设备进行了标准化扩建及改造，改造后生产技术资料更加完整，防疫隔离安全有效，生产区、生活区隔离充分，生产规模不断扩大。

宜昌市凤凰山肉牛养殖开发有限公司简介

宜昌市凤凰山肉牛养殖开发有限公司位于当阳市半月镇春 光村，成立于2011年8月，为港台独资企业，注册资金1500万港币。该公司共占地1500亩，其中：养殖基地335亩，饲草基地1165亩。该公司是当阳市半月镇和当阳市畜牧兽医局招商引资企业，也是省畜牧兽医局、宜昌市畜牧兽医局重点关注和重点扶持企业之一。

公司已投入建设资金近5000万元，建成2300平方米办公大楼1栋，生活区配套用房3栋，标准化肉牛舍11栋，牛舍面积达10000余平方米，青贮窖6000立方米，加工饲料仓库2000平方米。现存栏夏南牛482头，其中能繁母牛262头。截止目前，已出栏肉牛620头，预计全年可出栏1200头。计划3年内年出栏肉牛达到6000头以上。公司现有员工15名，其中聘请高级畜牧师1名，专业技术人员3名，与华中农业大学、省农科院畜牧兽医研究所签订了技术咨询协议。

公司规划2015年建设两条肉牛深加工生产线和两条快餐面汤料生产线，配套建设冷冻库和冷藏库各一栋，生产能力达到2万头，年生产6000吨冷鲜肉牛及4000吨牛肉汤料的规模，公司采用公司+基地+农户的模式，基地养殖10000头，带动周边农户实行订单养殖10000头。

公司肉牛产品主要销往香港、澳门等地。将逐步在香港设立销售窗口，把当阳凤凰山肉牛产品推向世界。工程全部完工后，牛年存栏量将达到1500头，年出栏量10000头，年可实现养殖加工产值1亿元以上，上交税金1000万元。当阳市顺水牧业有限责任公司简介

当阳市顺水牧业有限责任公司地处半月镇春光村一组，占地150亩，是以繁殖、养育肉牛为主的民营企业。于2013年6月在工商部门注册登记，注册资金500万元；法人代表段耀坤。

公司规划总投资1000万元，建成年繁育出栏肉牛1000头的规模，计划分两期工程建成。目前，一期工程已全部竣工投产，固定资产投入290万元，流动资产投入100万元，已建成牛舍面积1500平方米，全部为钢架结构；加工场地及仓库300平方米；青贮窖800立方米；沼气池50立方米；饲料地15亩；其它设施300平方米，肉牛养殖规模可达300头。二期工程计划从2015年元月开始投入建设。

公司技术力量雄厚，现有工作人员6人，其中具有大专学历的3人，畜牧兽医师职称及肉牛养殖经验的人员3人。公司从2013年3月正式运营，现存栏肉牛34头，其中能繁母牛18头；已出栏肉牛120头，经营收入240万元，带动周边农户增收近10万元。

当阳市锦屏山蛋鸡场简介

当阳市锦屏山蛋鸡场始创于2009年，以4个人、4间房2000只蛋鸡起家，现成长为当阳市蛋鸡养殖龙头企业。

公司位于坝陵办事处大沟水库旁，占地300余亩，主要经营蛋鸡肉、蛋鸡蛋、蛋品加工等，现有总资产600万元，年创产值800万元，建筑面积4000㎡，采用全封闭式管理，共计员工20人，产蛋鸡60000多羽，下辖育溪分场，拥有自动喂料消毒机5台，自动清粪机5台，粉碎拌料机2台，专业清粪车1辆，大型风机35台，雏鸡四层笼80组，育成鸡三层笼200组，产蛋鸡三层笼600组。

鸡场与国家级龙头企业（华裕家禽育种有限公司）签订了长期育苗合同，从而保证鸡苗的种源品质过关。与正大集团签订了长期饲料供求合同，从而保证饲料上的营养、质量过关。

经过近5年的发展，该场打造了一支年轻化、科技化、专业化的团队，形式有凝聚力，出战斗力的现代化企业，“锦屏山”牌鸡蛋销往全国各地供销火热，锦屏山的飞速发展，得到了各级领导的高度关注，多次进场指导工作，并给予肯定。

锦屏山蛋鸡场，以“强国富民，产业报国”为己任，坚持“致力现代农业，提供卓越产品”的服务理念，引导养殖革命，打造国内一流农业产业集团为目标。

当阳市凤丹家庭农场简介

本场位于当阳市坝陵村五组，主要从事林下生态土鸡养殖，现拥有林地60余亩。每批次2000只育雏室一间，每批次2000只成年鸡舍3栋，循环饲养，常年满足广大客户需求。

本场突出绿色放养，无激素、无抗生素，真健康。选用优质土鸡品种，散养山林，自然采集虫草为食，辅以玉米和各种高蛋白青饲料，生长周期长（一年左右），及时疫苗防治，结合本地资源，在日粮中添加一定比例的艾叶粉、松针粉，既增强了鸡的抗病能力，又提高了鸡的品质，所产鸡形态优美、毛色光亮、肉结实、味鲜美。通过纪念的市场检验，深受广大消费者喜爱，积累了一批稳定的消费群体。

当阳市玉泉林牧基地简介

当阳市玉泉林牧基地创建于2008年4月，位于、王店镇严河村七组，共有林地172亩，其中饲料地70亩，主要从事波尔山羊、南江黄羊、宜昌白山羊的生产与销售。现有建筑面积近500平方米，堰塘2口1500平方米，配备了自动饮水系统及水源净化系统。建有沼气池一口12立方米。该场现存栏能繁母羊305只。现有工作人员5名，其中，动物疫病防治技师1名，畜牧技术人员（大学）1名。该场距离主要交通干线和居民区4公里，符合畜牧法等规定的动物防疫条件，具备当阳市畜牧兽医局核发的《动物防疫条件合格证》。该场养殖档案、生产经营制度规范、合理、齐全，自成立以来，未发生过重大动物疫情和产品质量安全事件。

（二）良种繁育

当阳市清平种猪场简介

清平种猪场是国家级地方猪种质资源保护场、国家级生猪标准化示范场、湖北省级生猪标准化示范场、华中农业大学科研与教学基地、中国地方猪种保护与利用协作组会员单位；清平猪是全国34个地方猪保护品种之一，具有繁殖力强、妊娠期短、适应性好、抗病力强、杂交效果显著等优点，深受广大养殖户的青睐和信赖。

该场于1976年建场，原址在当阳城区，2008年迁至原产地庙前镇清平河村三组，距城区10公里，距主要交通干线皂当路4 km, 占地1032亩，总投资3360万元。现有建筑面积16562平方米，其中猪舍26栋、面积15512平方米，配套办公、生活等建筑952平方米。场内各类软硬件设施齐全，各类生产管理制度均上墙。现存栏清平猪核心群115头（其中种公猪28头，种母猪87头），共9个系17个血统，繁殖群620头。

2013年，该场在圆满完成国家下达的清平猪保种和清平猪新品系选育任务的基础上，共出栏生猪20500头，向社会提供二杂母猪8000余头，为农民创收2亿多元。预计2014年，可出栏生猪22000余头，向社会提供二杂母猪9000余头。

宜昌正大当阳种猪场简介

宜昌正大当阳种猪场是由宜昌正大和宜昌市畜牧良种场联合兴建的一个大型专业种猪生产场。该项目总投资1000万元人民币，占地80亩。现存栏能繁母猪620头。

正大集团严格防疫要求，按照两点式生产模式,将生猪生产分为种猪场和保育育肥场两个阶段。

种猪场由正大集团进行管理和经营,场区内建有高标准全封闭式场房5栋，并建有2000m3具有国际先进水平的“盖泻湖式沼气池”进行污水处理。种猪场投产后将在当阳市周边发展相配套的500模式和150模式代养户进行保育和育肥，并建有一个配套的种猪销售中心，每年可向社会提供7000头繁殖群种猪和7000头优质高品质的仔猪。为当阳市的生猪生产提供优质可靠的种源保障。

“顾客至上、品质第一、和衷共济、利益均沾”是我们的宗旨。我们将不断提升产品品质，把一流的产品以合理的价格提供给社会，以满意的售后服务赢得广大客户的信任。我们将带动周边地区广大养殖界朋友一起发展、壮大，为繁荣当地畜牧业作出应有的贡献。

当阳市民丰农业科技开发有限责任公司

简 介

当阳市民丰农业科技有限责任公司是宜昌市民牧开发有限责任公司的子公司，于2011年10月注册成立，注册资本100万人民币。企业法人胡秉豹，公司地址位于当阳市玉泉办事处合意村。公司性质为私营有限责任公司。公司经营范围为农产品开发及相关信息咨询服务，家禽养殖、冷藏及销售；禽苗、饲料购销；物业管理。

当阳市生猪供精站简介

（三）龙头企业

当阳市亚龙乳业有限责任公司简介

当阳市亚龙乳业有限责任公司创建于2003年3月，位于半月镇凤凰山，法人代表张亚龙，联系电话***，注册资本1600万元,生产基地占地150亩,饲草基地占地1015亩,现有固定资产7600万元；已形成集奶牛养殖、饲草种植、乳品深加工和销售于一体的综合性实体，是宜昌市农业产业化龙头企业之一。

公司拥有现代化的可养殖1200头奶牛的基地。现有优质高产荷斯坦奶牛684头，日均产鲜奶3吨以上，全部供武汉蒙牛公司；公司花巨资引进了瑞典的标控化全自动挤奶设备，生产厂房、设备投资4500多万元，建成生产厂房6000多平方米，冷库2200立方米；液态奶深加工采用国内外先进的生产设备和工艺，现有包装线7条，其中：杯装奶包装线2条，袋奶包装线3条，瓶装和桶装包装线2条，日产能力100吨以上。2013年，公司实现产值2000万元。

亚龙乳业实行公司加基地一体化运作模式，建于省级农业旅游示范区—湖北当阳市半月镇凤凰山。农业旅游示范区方圆三十公里无污染，水质优良、牧草丰富、土地肥沃、饲养、种植业的理想场所。

亚龙乳业交通十分方便，当阳市半月镇距宜黄和荆宜高速公路20公里，距三峡机场、长江码头和火车站30公里，距武汉300公里，距荆州、荆门仅60公里，至湖北襄阳和湖南常德180公里，方便的交通为产品覆盖更广阔的市场创造了优越的条件。

公司现有职工42人，大专以上文化8人，中技以上文化22人，各类专业技术人员15人。公司牢固树立以人为本、用人唯贤的原则，实行总经理负责制和管理问责制，制度规范，落实到位；坚持以质量求生存，以服务求信誉的方针，真正体现了向消费者提供优质产品的服务理念。

公司自成立以来，一直是宜昌市农业产业化龙头企业之一。经营上以养、种植为主体，带动周边农户大力发展养、种植业，产生了较大的社会效益，使近3000户农民脱贫致富，企业的发展还为社会创造近100个就业岗位（含季节性用工），同时推动了周边地区农业产业化的进程，形成了“企业+基地+农户”的产业模式。作为国内为数不多的坚持“自营牧场，原奶自产”发展理念的企业，公司始终把“控制奶源、监控过程、标准生产”做为企业的自我要求和经营尺度。公司拥有职业化、年轻化的高素质专业营销团队，公司以“为客户创造品牌、为消费者创造价值、为企业创造效益、为社会创造和谐”为经营宗旨，坚持“以人为本、整合资源、规划网络、双赢增值”为经营发展理念。

目前，公司已在当阳市金桥工业园区征地182亩，拟新上1个2万头肉牛标准化规模养殖示范基地，并配套建设10万头肉牛深加工生产线。力争到2015年，公司奶牛存栏达到1000头，乳制品及乳饮料年加工1万吨；建成2万头肉牛养殖车间及加工生产线。公司规划到2020年，公司奶牛存栏达到3000头，乳制品及乳饮料年加工3万吨；建成年屠宰分割10万头肉牛养殖车间及加工生产线。

蒙牛乳业（当阳）有限责任公司简介

蒙牛乳业（当阳）有限责任公司隶属国家乳业巨头内蒙古乳业（集团）股份有限公司下设的骨干子公司之一，坐落于湖北省当阳市坝陵经济区，公司占地面积6.7万平方米，建筑面积1.2万平方米，总投资7000万元人民币，总资产逾亿元，于2003年5月正式投入生产。现有员工350名，拥有8条国际领先的冰淇淋生产线，日生产量达150吨。2011年，实现产值39972万元。

公司坚持深入贯彻落实以人为本的科学发展观、努力构建和谐中心为主题，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，有效地调动和发挥了职工和经营者两个积极性，实现了公司发展、职工受益。八年来，公司先后被湖北省、宜昌市、当阳市授予“财政贡献单位”、“纳税先进单位”、“五好基层党组织”、“市级模范职工之家”、“精神文明单位”“省先进团组织”、“全省非公有制企业”、“双强百佳企业”、“宜昌市劳动关系和谐企业”、“劳动保障诚信单位”等荣誉称号。

（四）品牌加工

湖北三满圆乳业有限公司简介

湖北三满圆乳业有限公司是一家成立于2004年的现代化乳制品企业，也是宜昌市政府重点扶持的农业产业化龙头企业之一。注册资本1150万元人民币，公司拥有固定资产4996万元，占地1400多亩，已形成集奶牛养殖、饲草种植、乳品深加工和销售于一体的综合性实体。

公司拥有现代化的可养殖3000头奶牛的基地，在建的清平河奶牛养殖基地养殖规模可达万头以上。现有优质高产荷斯坦奶牛680多头，日产鲜奶6吨以上，全部用于生产“三满圆”牌系列产品，保证了奶源的绝对优质，公司花巨资引进了瑞典的标控化全自动挤奶设备；生产厂房、设备投资4500多万元，建成生产厂房6000多平方米，冷库2200立方米；液态奶深加工采用国内外先进的生产设备和工艺，现有包装线15条，其中：杯装奶包装线5条，袋奶包装线3条，瓶装和桶装包装线7条，日产能力500吨以上。2011年，公司实现产值18611万元。

三满圆乳业实行公司加基地一体化运作模式，建于省级农业旅游示范区—湖北当阳市半月镇凤凰山。农业旅游示范区方圆三十公里无污染，水质优良、牧草丰富、土地肥沃、饲养、种植业的理想场所。

工厂交通十分方便，当阳市半月镇距宜黄和荆宜高速公路20公里，距三峡机场、长江码头和火车站30公里，距武汉300公里，距荆州、荆门仅60公里，至湖北襄樊和湖南常德180公里，方便的交通为产品覆盖更广阔的市场创造了优越的条件。

公司现有大专以上学历人员占46%，本科以上学历占24%，硕士学位人员占2%，公司牢固树立以人为本、用人唯贤的原则，实行总经理负责制和管理问责制，制度规范，落实到位；坚持以质量求生存，以服务求信誉的方针，真正体现了向消费者提供优质产品的服务理念。

公司自成立以来，一直是宜昌市农业产业化龙头企业之一。经营上以养、种植为主体，带动周边农户大力发展养、种植业，产生了较大的社会效益，使近3000户农民脱贫致富，企业的发展还为社会创造近1000个就业岗位，同时推动了周边地区农业产业化的进程，形成了“企业+基地+农户”的产业模式。作为国内为数不多的坚持“自营牧场，原奶自产”发展理念的企业，公司始终把“控制奶源、监控过程、标准生产”做为企业的自我要求和经营尺度。公司拥有职业化、年轻化的高素质专业营销团队，公司以“为客户创造品牌、为消费者创造价值、为企业创造效益、为社会创造和谐”为经营宗旨，坚持“以人为本、整合资源、规划网络、双赢增值”为经营发展理念。

目前，改公司经过多方考察，拟新上1个2万头肉牛标准化规模养殖示范基地，并配套建设2万头肉牛深加工生产线。力争到2015年，该公司奶牛存栏达到3000头，乳制品年加工能力8万吨；肉牛养殖、加工2万头，总产值突破10亿元。

当阳市东鑫牧业有限公司简介

当阳市东鑫牧业有限公司座落于当阳市庙前镇井岗村二组，是年生产5000头“楚源农夫”高端清平土猪，万余羽土鸡的无公害农产品开发、生产、加工、销售、服务于一体的企业，也是当阳生产无公害农产品的龙头企业，同时也是宜昌地区首家上市销售高端土猪的企业。

公司开发的“楚源农夫”牌清平土猪系列，生活繁衍于沮漳两岸的森林与旷野，沮漳人民用心呵护它的繁衍生息，且有九千多年的历史，品质优良，历史文化渊源，具有高端猪肉的特有潜质。在全体员工的共同努力下，经过几年的发展，公司生产的“楚源农夫”牌清平土猪肉、双莲土鸡、土鸡蛋已远销北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、湖南等多个地区，成功登陆宜昌各大商业零售连锁超市，成为大型酒店高档猪肉指定供应商。同时在宜昌、当阳开设了多家专卖店、专柜，给老百姓的餐桌提供了绿色、安全、卫生、营养、美味的无公害土猪肉、土鸡、土鸡蛋佳肴。深受顾客的喜爱与追捧。

在生产上公司采用适时放牧模式进行饲养，严格按照农业部无公害农产品生产流程进行生产。公司饲养的“楚源农夫”牌清平土猪、双莲土鸡生活在无拘无束的田园、荒滩、旷野，它们自由嬉戏玩耍，充分保留其天然野性。饲养方式采用先进科技技术与传统相结合的方式进行饲养，周期长（一年以上），且杜绝使用抗生素、潲水、激素、重金属饲料等有害物质，这一切是我们开发高端畜禽产品的基础。同时公司着力研发天然饲料，全面贯彻绿色健康食物为基准，以玉米、麦麸、黄豆为主食，青菜辅以膳食调节，其肉有嚼劲、肥而不油腻、营养价值高等特性。生产工艺上，使用沼气池发酵畜禽粪便，待其变成有机肥后运用于种植生产上，生产出来的有机饲料进行畜禽养殖，形成了良性的有机农产品生产链，也产生了循环生产经济链，使我们的无公害农产品真正做到绿色环保，营养丰富的绿色健康食品。

公司生产的“楚源农夫”牌绿色无公害清平土猪、双莲土鸡、土鸡蛋得到了农业部、湖北省农业厅无公害农产品认证，且获得中国（武汉）农业博览会农产品金奖，被宜昌市畜牧兽医局评为畜禽安全示范场，通过了食品卫生许可，也通过了动物检疫部门的检疫，公司的生产经营模式更是得到了多位专家的认可和高度赞誉。

当阳市翔鹤食品有限责任公司简介

当阳市翔鹤食品有限责任公司成立于2005年5月，注册资本1000万元，由当阳市肉联厂改制而成，位于当阳城区熊家山一巷，是宜昌市农业产业化重点龙头企业，现有员工73人，其中高级工程师和高级管理人员8名。屠宰厂占地15000m，厂区内绿树成荫，环境优美。建有生产厂房8000 m，700T冷库一座，防疫检疫设备及污水处理功能齐全，生活配套房1000 m。有国内先进的屠宰生产线2条，预冷生产线1条，分割生产线1条，肉制品生产线1222条，质检生产线1条，包装生产线1条，日处理污水500吨环保设备一套。年屠宰生猪能力20万头。拥有能满足现代生产需要的物流设备，各种专业运输车辆12台。公司坚持《客户利益高于企业利益；员工是企业财富；将社会、企业、个人利益融为一体共同发展》的经营理念，公司生产的冷鲜肉及分割产品销往宜昌、武汉、南京、上海、广州等大中城市，使《祥鹤》品牌冷鲜肉类品深受广大消费者青睐。公司于2008年初入围宜昌市工业企业50强（排名第46位），2011年完成产值55086万元。

公司投资3750万元兴建2万头牲猪繁育基地，于2011年上半年投资，年向社会提供优良种猪3000头，满足社会生猪品改的需求，加速我市生猪产业品改进程；充分利用引进优良品系与当阳清平猪品系进行科研攻关，培育适应本地生猪产业发展优良品种，带动农民增产增收；利用我国成熟的沼气工艺技术处理粪便污水工程，沼气夏季用于发电，冬季供锅炉燃烧采暖。沼液用于生产复合有机肥。使能源、环保、生态农业产业生产相得益彰，良性循环发展。

公司还将投资2000万元，新上年产360万羽肉鸡屠宰线一条，熏腊制品生产线一条以及700T冷库一座。形成集生猪饲养、猪禽加工、熏腊制品、冷藏、冷库、冷链物流完整产业链。年产值可达1.5亿元，上交税税费300万元，年利润280万元。

草埠湖金菱土特产制品厂简介

草埠湖金菱土特产制品厂是一家生产咸鸭蛋、皮蛋、豆瓣酱、榨椒面、小麻油等土特产的私营个体经营企业。企业成立于1977年10月，位于草埠湖镇符台村，厂房面积520平方米。

本企业主要以本地及周边农副产品为生产加工原材料，年可生产加工咸鸭蛋、皮蛋50万枚，豆瓣酱10000公斤，榨椒面3000公斤，小麻油3000公斤，其他腌制品2000公斤。企业年营业收入100万元，员工10人。产品主要销售荆州、宜昌、武汉及本地等。本企业产品采用科学配方，主要以手工制作完成，符合绿色食品标准，企业产品深受消费者喜爱。

该产品市场前景广阔，计划2013年生产产值达150万元。

宜昌华瑞饲料有限公司公司简介

宜昌华瑞饲料有限公司是2010年市政府招商引资的大型农牧企业，本公司是集畜禽、水产等饲料生产加工、销售为一体的高新科技农牧企业，已向国家工商总局注册“瑞迪”牌商标。在当阳半月工业园占地50亩，一期投资5000万元，新建江汉鄂西首条高档水产膨化饲料及全价料生产线共3条，产品已辐射湖南、四川、重庆、恩施、荆州、荆门、宜昌等地，2011年产值达到14804万元。投资3000万元的二期工程建设即将开工建设。

公司采购使用当地农副产品10万吨，带动当地种养殖户增加收入千万余元，提供就业岗位300余人。预计2012年产值突破3亿元。

公司将以现代化的管理方式，使公司健康快速发展，力争成为带动当地农村经济发展的龙头企业，十二五末实现产值超过10亿元。

宜昌欣兴广大饲料有限公司简介

宜昌欣兴广大饲料有限公司是由草埠湖镇招商引进的生产畜、禽、水产饲料的专业厂家，位于当阳市木店工业园区，占地40亩，投资8300万元。该公司是国内规模较大的饲料生产企业，中国饲料行业十大品牌之一，公司拥有高级畜牧师、水产专业技术人员，长年聘请华农水产、畜禽专家作技术后盾。雄厚的技术力量，严格的生产管理，先进的工艺流程使“欣兴广大”系列产品以高品质赢得了众多客户的信任和厚爱。现有混养成鱼配合饲料7个产品系列，肉鸡配合饲料8个产品系列，蛋鸡配合饲料5个产品系列，鸭配合饲料8个产品系列，猪配合饲料8个产品系列。

该公司年产20万吨饲料，产值过6亿元，可上缴税收100万元，安臵就业120人。

（五）专业合作组织

当阳市和旺畜牧专业合作社简介

当阳市和旺畜牧专业合作社（当阳市兴泰养殖有限责任公司）位于当阳市半月镇红光村，是集玉米种植、肉牛繁育养殖、种养业服务、农业科技推广为一体的正规化的专业合作社和养殖企业。

社企现已投资1000万元，占地面积825746平方米（1238亩），其中建设用地25346平方米（38亩），青饲料地800400平方米（1200亩）。已建成牛舍两栋3500平方米，青贮池5000立方米，饲料仓库2000平方米。目前存栏376头，其中良种母牛260头，公牛15头，育肥牛101头。预计到2014年底兴建牛舍3000平方米，硬化运动场2000平方米，良种母牛达到500头，育肥牛达到300头，年末存栏超过800头。

社企投资85万元购买了一台目前国内最大型、最先进的玉米秸杆收割粉碎机，同时购臵配备各类农业机械12台（套）。合作社承包经营半月镇1200余亩荒坡、荒岗经开发后成片种植玉米，从种到青贮实行全过程的机械化操作，为肉牛养殖提供优质饲料，同时为合作社成员提供良种犊牛和养殖技术、生产资料服务。

当阳市和旺畜牧专业合作社（当阳市兴泰养殖有限责任公司）力争在未来三年内得到迅速发展，兴建牛舍达到10000平方米，硬化运动场4000平方米，青贮池10000立方米，肉牛存栏2000头（其中能繁母牛800头），成片种植玉米3000亩，成为宜昌市乃至湖北省规模最大的肉牛繁育养殖基地，并逐步延长产业链条，尽快建成集玉米种植、饲料青贮、肉牛繁育养殖、产品收购加工、销售一体化的农业产业化重点龙头企业和农民专业合作社示范社，加强标准化基地建设，突破性地发展精深加工，实施名优品牌创建工程，为当阳市畜牧业发展作出较大贡献。

当阳市文章养羊专业合作社简介

当阳市文章养羊专业合作社创建于2012年，位于当阳市半月镇紫盖村4组，现网络15个养羊农户。其中心养羊场——当阳市文章养羊场是2013国家菜篮子肉羊产品生产扶持项目实施单位，共有林地180亩，其中饲料地80亩，主要从事波杂、南江黄羊、宜昌白山羊的生产与销售。养羊场建有标准化楼式羊圈1000余平方米，配套建有仓库、青贮窖、沼气池、干粪堆和化尸池等，配备了自动饮水系统及水源净化系统。现有工作人员5名，其中，畜牧技术人员1名。

该场距离主要交通干线和居民区8公里，远离国家规定的生活饮用水的水源保护区、风景名胜区和城镇居民区，土地使用手续齐全，符合半月镇土地整体使用规划方案，布局合理，水电路三通，符合畜牧法等规定的动物防疫条件，具备当阳市畜牧兽医局核发的《动物防疫条件合格证》。该场养殖档案、生产经营制度规范、合理、齐全，自成立以来，未发生过重大动物疫情和畜产品质量安全事故。2013年，合作社共出栏肉羊620只，现存栏波杂、南江黄羊、宜昌白山羊共486只，其中能繁母羊368只。

当阳市美好明天麦城养猪农民专业合作社简介

当阳市美好明天麦城养猪农民专业合作社成立于2007年12月，前身 是当阳市麦城养猪协会，位于沮漳河平原的两河麦城村，占地5000多平方米，是一个畜牧养殖专业性服务组织。现有会员1072个，会员出资总额180万元。合作社实行统一指导建场、统一引进良种、统一饲料供应、统一防疫、统一技术、统一销售、统一净化环境、统一资金信贷的“八统一”服务模式，取得了较好的经济效益和社会效益。目前合作社成员年出栏生猪5.8万头，年销售收入5800万元，创纯利580万元，社员户年均收入10万元以上。2008年被评为 “省十佳畜牧专业合作社”和“湖北六有专业合作社示范单位”。

发挥专业合作社带动作用

促进农民致富和农村发展

——当阳市正阳家禽养殖专业合作社简介

近年来，在上级党委、政府的正确领导下，坚持以农业增效、农民增收为目标，以农业结构调整为重点，立足本地实际，发掘自己优势，大力推进养鸡富民工程。借此机遇，由谢华、庄晓东等十余农民于2009年9月25日成立了家禽养殖协会，并组建了以谢华为会长，庄晓东为副会长等五人领导班子。同年底，挂起当阳市正阳家禽养殖专业合作社的牌子，制定了章程，选举产生了理事长、理事、执行监事，有效的提高了养殖业的组织程度、技术水平和市场竞争力。

我们专业合作社在建设和运作过程中，以“民办、民管、民受益”为原则，用最先进的生产手段和科学技术装备家禽养殖的各个生产环节，用最先进的企业组织形式，对家禽养殖进行管理，把分散的小生产组织起来，形成“区域化、规模化、专业化”生产和经营，使之在国内外市场具有强大的竞争力。以最先进的养殖技术、科学管理理念，带领养殖户和广大农民共同走向增收致富奔小康之路。目前合作社已由开始十二栋到三十栋发展到现代标准化养鸡场六十栋，新建年产5万吨饲料厂一个，共拥有资产2400万元，流动资金1400万元。从业人数达200余人，带动全市小型养鸡场600余户，年出售白羽肉鸡400万羽，年销售产值可达1亿元，净利润1000万元。饲料厂年需小麦、玉米2万吨，带动了我市的农业生产，年产值8000万元，年增利润150万元。现已成为宜昌市规模最大、组织程度最高的白羽肉鸡养殖示范基地。合作社的主要做法和取得的成绩主要有以下几个方面：

一、生产方面

合作社在生产方面实行了六个统一：

一是统一提供鸡苗。养殖户所需要的鸡苗全部由合作社组织引进，统一价格供苗，降低了投入成本，提高了成活率，保证了成活率在97%以上。

二是统一防疫治疗。防疫防病工作的确是困扰规模养殖业的一大难题。为了帮助养鸡户掌握防病技术，合作社一方面主动和武汉华中农业大学畜牧研究所周祖涛博士、北京爱倍生动物研究所李双军研究员等知名人士联系，而且在每年养鸡高峰季节请来这些专业讲课和现场指导，近两年周祖涛博士在合作社讲课多次，经常现场指导，给我合作社培养了一批养鸡技术骨干。鸡病高发季节，合作社统一辅导防疫知识，统一发放药品，有效地解决了防疫问题，使近年来合作社从未发生鸡病流行现象。

三是统一提供配方饲料。合作社请教华农多位动物营养专家，结合本地实际，研制了自己的配方饲料，料肉比从原来的1:1.8以上，下降到现成的1:1.7左右。提高了饲料质量，同时也方便了养鸡户，受到了所用养鸡户的支持和拥护。

四是统一运输。合作社为了预防各鸡场各种病菌的带入，专门购买了运输鸡苗、饲料的专用车，饲料从生产到鸡食用，全部实行自动化，减少所需人力，降低饲料成本。不管天气的变化，专车都能按时地把鸡苗、饲料送往各个鸡场，这样不仅及时快捷，又降低了生产成本。

五是统一市场销售。为了实现产后和市场对接，解决大规模养鸡带来的销售问题，合作社与河南、武汉、荆门、钟祥、荆州等分割厂、大中城市的农副产品市场，建立了稳固的供货合作关系，保证天天有鸡出售（每天10000只），且价款统一结算。

六是统一利润分配。合作社根据市场行情制定价格，养殖户不管出售价格多少，每轮完后利润按生产成绩平均分配。

二、管理方面

合作社成立以来，按照上级要求，依照《章程》规定，积极拓宽服务领域，健全服务网络，完善运行机制，提高服务水平，不仅使合作社本身得到发展壮大，而且使社员收入不断增加，深受社员信赖，现又有枝江的多个养殖户申请入社。

1、运转方式。在内部管理上实行社员代表大会、理事会和监事会“三会”制度，社员代表大会一年二次。理事会是合作社的执行机构，主持日常工作。监事会是合作社的监察机构，代表全体成员监督和检查理事会工作。合作社下设3个小组，即办公室（包括财务室），生产组（下设若干个养鸡场），采购、销售组（包括运输组），各组人员3—5人，且从不计报酬，不拿分文工资，工作都是自己的义务。

2、三项制度。一是定期会议，每月底定期召开理事会议，总结每月生产、销售情况，部署下月工作，解决生产、销售存在的问题。二是财务结算制度，每一轮养殖结束进行财务统一核算，进行二次分利。三是培训交流制度，每轮饲养结束进行总结经验，进行一些培训交流，在会上各抒己见，解决存在的问题，若碰到难以解决的问题就邀请专家现场指导。

三、主要成效

合作社经过两年的努力，坚持包团发展，初步形成了集约化、规模化、标准化、专业化、生态化生产的现代养殖产业模式。

1、抓规模，拓市场。为了提高市场的占有率，合作社根据《章程》规定，有计划地吸收新社员。合作社创建时只有12个养殖场，发展到60个养殖场，年产量由360万斤发展到现在10000吨，产值由1800万元上升到现在的1个亿。

2、抓服务，促规范。养殖业风险大，技术含量高。合作社多次邀请市、镇专业技术人员定期到饲养场进行技术培训，提高了饲养的成活率和出栏率。同时还几次派出相关人员到山东、河南等地参观学习，借鉴别人的先进技术和营销策略，扬长避短，提高养殖产品质量，得到了顾客的信赖和认可，巩固了顾客群体。

3、抓管理，增效益。合作社通过召开各种会议，走访有关人员，制订出一整套科学管理方法和利润分配方案，采取“六统一分”的生产模式，即统一提供鸡苗、统一生产资料（饲料、兽药）等采购、统一技术指导、统一使用疫苗、统一销售白鸡、统一价格核算；一分，即农户分散饲养。通过优质的服务，我社饲养的白鸡供不应求，而且比其它饲养场的价格每斤高0.2—0.3元，多次受到客户的赞同和认可。

四、主要体会

合作社坚持“自愿、合作、集约、共赢”经营理念，使全体社员共享技术、共打市场、共创品牌、共得实惠。

1、当好组织者。随着市场经济的不断完善，新形势下一家一户的格局不能形成规模，导致生产销售不畅、效益不高。合作社通过专业分工，形成规模，真正成为风险共担、利润均沾的统一体，体现了民有、民营、民享的特色。通过有效服务得到社员的信任，做到真诚合作，互惠互利，生产发展，社员增收。

2、当好引导者。合作社成立后，如何领导社员走上科技化、市场化的轨道，成为合作社的重中之重。一是品种落实。原来饲养品种不一，现在我社都统一饲养“科宝500”新品种。二是防疫落实，统一定购进口的防疫苗。三是销售落实，合作社长期同外省、内地的合伙同伴订有合同，规定了双方的责任、义务和权力，实现共赢的良好局面。

3、当好服务者。合作社有没有吸引力，信誉高不高，关键是看为社员提供服务水平高不高，社员收入是否稳定且不断提高。合作社始终坚持“靠服务赢得信誉，靠信誉赢得支持，靠支持赢得发展，靠发展强化服务”的原则。在引导社员生产、管理、技术培训、产品销售等方面，充分发挥合作社的服务功能，实实在在为社员服务。

五、展望与未来

今后合作社全体社员将本着“以心待人，用心做事”的服务理念及“以求实创新、诚信为本”的企业宗旨，发扬“诚恳、踏实、执着、自信”的创业精神，力求以实力打造规模，以品牌赢得市场。到2014年再投资600万元自己办一个日可分割5万只鸡分割冷冻厂，力争达到年出栏白羽肉鸡1000万羽以上。

促进产业转型升级 实现发展新跨越

----宜昌市民大农牧开发有限责任公司简介

宜昌市民大农牧开发有限责任公司成立于2005年，法人代表胡秉豹，注册资本600万元。是一家集种禽繁育孵化、家禽养殖、活禽交易、禽类食品加工、冷藏及销售于一体的省级农业产业化重点龙头企业，是宜昌市家禽定点检疫单位、家禽定点屠宰企业和农业部标准化肉鸡养殖示范基地。

目前，公司资产总额5200万元，现有员工120人，各类技术管理人员20人；公司年存栏种鸡3万套；孵化鸡苗100万羽；养殖出栏商品肉鸡800万羽；家禽交易批发市场交易量在600万只以上；生产销售冷鲜禽类产品510万只；年产值达1.5亿元以上。

一、订单养殖经营模式，助推农民创收增收

民大公司在成立之初，就确定了采取“公司+基地+农户”的发展模式，在实现公司跨越式发展的同时，尽可能地带动农民致富。公司和农户签订养殖合同，农户负责养鸡，公司按市场价回收。此外公司还主动承担市场风险，对基础条件差的农户先期提供80%的资金供农户养殖，遇到市场不景气，公司严格按照合同收购毛鸡，使农户达到零损失。目前公司建有5个标准化环保型的家禽养殖基地，养殖户辐射宜昌周边夷陵区、点军区、当阳、宜都、枝江、远安、长阳等九县一市。公司自建的肉鸡标准化养殖基地已通过农业部肉鸡标准化示范场验收、湖北省农业厅无公害农产品产地及无公害农产品

2013年养殖出栏家禽600万只以上，带动1500多户农民发展家禽养殖业，户均年增加收入3万元以上。养殖基地为了有效的处理肉鸡产生的粪便，投资400多万元兴建了800立方米大型沼气池，年处理污水1.6万多吨，生产沼气28万立方米，为周边100多户农户集中供气。不仅有效地解决养殖业对周边环境的影响，生产优质有机肥，实现生态与生产的良性循环。还提高了农村劳动人口就业，提升农民生活质量，促进地区农村沼气能源产业快速发展。

二、全程管控产供销环节，构筑禽产品放心消费

作为养殖企业，食品安全是核心。民大公司严格按照农业部《畜禽养殖标准化示范创建活动工作方案》标准建设基地。在民大公司的养殖基地可以看到，这里不仅通风良好，远离交通干线和居民区，远离垃圾场等污染源，而且清洁道和污染道分离，互不交叉，场内粪污集中处理，场区门口均设有消毒池或类似设施。

公司每个基地内建设了完善的管理制度，采取全封闭式现代化管理。经营和饲养管理人员均经过严格体检且配备有专业的技术人员。场内饲养及防疫免疫规程均来自专家教授且经过多年的实践经验总结，具备很高的可操作性和安全性。采取全进全出的饲养工艺，并且饲养单一类型的禽种，无混养现象，可以很好的避免了养殖的风险。

为了确保消费者能够更方便地买到安全的家禽，民大公司在宜昌城区各大集贸市场和超市发展“民大冷鲜家禽连锁店”30余家专卖店，这些专卖店统一装修，统一策划，统一管理，统一品牌，统一配送货源，统一检测，所有禽类产品均实行贴标经营和质量承诺，让市民真正吃上放心的家禽及其加工产品，彻底改变集贸市场宰杀活禽存在的“脏、乱、差”现象。

在公司新建的家禽批发市场，标准的活禽栏、隔离栏、急宰间、病死禽无害化处理间、废弃物和排泄物发酵处理场所和全套污水处理设施一应俱全，同时具有齐备的消毒、消防设施和检疫设施，为了加强监管，宜昌市动检站在市场内还设立了检测完备的家禽检疫室。

三、发展规划

农户的广泛参与，让民大公司发展壮大的信心更足，未来五年民大公司将以家禽深加工为核心，带动家禽产业化发展，形成“种苗育种、饲料加工、基地养殖、屠宰分割、禽产品深加工、活禽销售”于一体的家禽产业化经营。公司计划争取发展用地100亩，调整企业结构提档升级，开发打造畜禽深加工及蛋白乳饮品项目、双莲鸡综合利用开发三个优质项目。到2020年，达到以产销农产品深加工为主导的深加工产品及家禽2000万只以上，蛋白乳饮品10万吨；种禽繁育2500万只，基地养殖规模8000万只，从事养殖的农民达到2000人，带动农民增收5000万元，生产销售冷鲜禽16000吨，家禽交易量突破1300万只，直接700人以上，带动就业10000人左右，实现产值10亿元以上。着力打造“双莲鸡”地方品牌，努力把企业做大做强，并向国家级农业产业重点龙头企业迈进。