大力弘扬雷锋精神 共建胜利精神家园（★）

第一篇：大力弘扬雷锋精神 共建胜利精神家园

大力弘扬雷锋精神 共建胜利精神家园

几十年来，胜利油田响应上级号召，坚持不懈地开展学雷锋活动，在各条战线上涌现出了许多好人好事，推出了一大批雷锋式的先进集体和人物。应该说，雷锋精神一直教育、鼓舞、激励着胜利人艰苦创业、战胜困难，在这个过程中起到了重要的促进作用。中央发出向雷锋同志学习的时期，正是胜利油田的会战初期。在那个会战年代和创业年代，胜利人之所以能够立足岗位，能够为国家奉献自身、贡献石油，跟雷锋精神“把有限的生命投放到无限的为人民服务中去”是一脉相承、完全一致的。看看铁人精神、大庆精神、胜利精神，再看看雷锋精神，细细想想，他们的本质是一样的。这些精神的本质就是：在完善自我的同时，服务他人、奉献社会，多给社会做贡献，多给社会和人民做有益的事情。比如王铁人，他是咱们石油人的化身，是先进的典型，是光辉的典范，雷锋精神在他身上体现的就是为人民服务、为祖国献身。王为民、顾心怿等这些油田的先进典型都是践行雷锋精神的先进典型。油田的各个时期都有这样的先进典型，像河口油区的“小白鸽”青年志愿者医疗服务队、义务理发师赵晓凤、义务捐献造血干细胞的张占江、送迷路儿童回家而感动武汉市民的孟震等等，包括我们的老先进杜全芳、时新春等。雷锋精神走过了50年，我们这一代基本上就是雷锋精神培养下成长起来的。今年，中央对雷锋精神进行了深入总结提升，提出要大力弘扬雷锋“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神”。这五句话融合了我们民族的传统美德，体现了社会进步的内在要求。我们应该更深层地认识理解雷锋精神的内涵。

一、要理解好新形势下油田弘扬雷锋精神的重要意义

新时期条件发生了变化，胜利油田弘扬雷锋精神的意义也产生了变化。

首先，弘扬和践行雷锋精神，对油田培育主流价值观、建设胜利精神家园很有必要。现在，胜利油田这个大家庭有50万人，包括正式职工、劳务派遣工、退休人员、家属、协解人员等等。可以说，今天胜利油田这支队伍跟10年前、20年前相比，发生了本质的变化。在这种情况下，学习雷锋精神首先要有集体主义观念，需要有“要让胜利油田先好起来”的主流价值观，通过胜利油田这个大家庭的发展、和谐、稳定，来使每个人都成为受益者，这应该成为胜利油田的主流价值取向。我们做企业，要立足向社会做大的贡献，在调节个人、油田、国家利益的过程中，能够先把国家、油田的利益放在第一位，这种主流价值观的培育要靠雷锋精神的引导、鞭策和教育。要让大家心里先想着“胜利油田”这个集体，通过我们共建和谐，来实现在共建中共享。

其次，弘扬和践行雷锋精神，对油田推进心田工程建设、提升员工群众文明素养很有意义。一个单位加强精神文明建设和物质文明建设，关键是要提升人的素质。举个例子，你走在马路上，看见一个小姑娘摔倒，你扶也罢不扶也罢，都不应该受到谴责。但是，你扶起来，这种行为就是一种善行，是善良的表现，就应该去做，就应该受到赞扬。某种程度上说，对人类的行为要求过高，给人们带来的却是过大的压力。世界上、社会上是有美的，我们应该多一双发现美的眼睛，更多地去发现美、赞扬美，来带动大家都把美好的、善心的一面表现出来。只有这样，一个单位才能和谐。现在住楼房的多了，邻居之间来往少了，我对这一点很不赞成。大家成为邻居，住上几个月、几年，谁也不了解谁，相互之间也没有一个交流和沟通。我觉着应该先关注我们身边的人和事。过去出一次差，你能听到很多感人的故事，听来许许多多的信息。现在不行了，你现在坐在车上问人家，对方会认为你神经不正常，对你持一种戒备之心。造成这个结果的原因就是：人们的心态发生了变化，造成人与人之间的距离疏远了。通过雷锋精神可以让人与人之间的距离近起来，只有这样，胜利油田的心田建设才能落到实处。

第三，弘扬和践行雷锋精神，对我们油田凝聚干群力量、激发工作热情很有作用。现在有一些人，工作没有激情，总认为“我挣这些工资，就干这些活”，这不是一种快乐工作的状态。有许多同志把工作看成是一种负担，不是把工作当做一种事业来干，却把它当成一种负担。所以，学习雷锋精神就是要引导大家干一行爱一行，专一行精一行。当工人的应该这样，当干部的更应该这样，就是要做到组织让你干什么你就好好干什么。干什么也别分高低贵贱。学习雷锋精神对于提高我们每个干部员工的激情能起到很重要的作用。

二、要把握好油田开展学雷锋活动的基本原则

要坚持弘扬传统与改进创新相结合。学雷锋是50年来的一个老话题，这些模式基本上也固定化了，每年3月5日前后上街义务活动，平时也有一些义务团队。新时期学习雷锋精神，应该创新“学”的方式，拓展“学”的载体，扩大“学”的范围。比如说对于员工，雷锋时期，做的更多的是对别人进行物质的资助。但是在今天，内容就应该扩展，远不止于物质的救助，实际上精神的救助更加重要。现在常提“身心健康”，在改革的情况下和社会的转型过程中，跟过去相比，人们承担的压力增大了。在过去，一参加工作就终生依靠这个单位。现在你可以跳槽，但是单位也可以辞退你。人们的压力增大了，身体不健康不说，有些人更多的是心理压力太大，存在心理疾病。所以，开展精神救助就变得非常重要。应该多招募一些懂心理学的同志参加志愿者队伍，对人们给予精神救助。志愿者到灾区提供的多是心理的、精神上的救助，我们应该向这个内容拓展。另外，在过去都困难的情况下，赞助的是个别人，不可能形成一种帮扶机制。现在，社会进步了，就要瞄准所有群体，从组织上给予救助。在帮扶内容上要创新、拓展，方式上也要改进。

要坚持服务油田原油生产与服务员工群众相结合。学习雷锋精神一定要促进企业发展。当年，石油系统有一种精神就是先生产后生活。会战初期，石油工人住着“干打垒”，只是想着要为国家源源不断地生产、输送原油，不怕生活艰苦。现在时代不同了，一定要做到同步，要把发展企业与服务职工结合起来。一方面要发展企业、贡献社会，同时也要搞好职工生活。在一个国有企业，如果让职工没有幸福感、安全感和归属感，当领导的应该感到愧疚。领导的责任就是要在搞好企业的同时，还要让大家过上幸福美满、体面的生活。这也是一种责任。

要坚持统一组织与群众自发相结合。过去，学习雷锋精神、践行雷锋精神，更多的是自发的。即使是单位组织的，在做的过程中也是一种个体行为。以后，组织的行为要强化。组织上学雷锋，要形成一个单位、一个组织统一的行动，瞄准一个困难群体，由组织来做，不要单单只是个人行为。要对那些特殊群体给予关照，让他们有尊严地生活下去。

三、要把学雷锋活动开展得广泛深入、扎实有效

学雷锋活动是一项系统工程，要科学谋划，精心组织，确保活动抓出实效。要抓好五个方面：抓好统筹、抓好融入、抓好典型、抓好创新、抓好机制。

要抓统筹，形成优势互补、共抓共推的整体合力。开展学雷锋活动，不单单是工会的事，也不仅仅是团委的事，更不仅仅是党委的事，而是全社会的责任，每一个领导干部都担负着这种责任，各个部门要发挥自己的长处相互配合开展学雷锋活动。各个部门要准确定位，形成合力，统筹运行，整体部署，不能让基层天天应酬各部门召开的会议，不要给基层同志添乱。

要抓创新，确保学雷锋活动常做常新、富有活力。学习雷锋精神，一定要创新。先着眼于内部，先把油田的困难群体照顾好。当外部有困难的时候，像汶川、玉树地震时，我们一定要捐款提供帮助。在学雷锋过程中，首先要关心身边的人、资助身边的人。开展学雷锋活动，要做到内部不要忽略、身边不要忽略。大家在做好事的过程中，要注意这一点，就像义务理发一样，给我们身边的人都理理发，只要做好就行。孩子也越来越少，孩子们也非常忙，因此随着老龄化的到来，志愿者尤其是老年志愿者的互相帮助会变得越来越重要。将来，很可能会出现这么一个局面：四五个人一个小组，生活上互相照顾。这种互帮互助形式可能会成为将来的一种很重要的形式。要从组织上加以引导，引导大家做好事、献爱心。如果每一个人都生活在这种环境中，那么我们的生活就会比较幸福。

要抓典型，大力营造“人人为我，我为人人”良好氛围。要认真思考，为什么有的同志会成为首席技能大师，成为专家？原因就是他们能够做到干一行爱一行，他们做出的贡献就是比其他人高很多。要深入挖掘选树这样的典型。教育青少年也好，教育其他人也好，要教育念书的让他好好念书、教育工作的让他好好工作、教育当农民的让他当个好农民、教育当工人的让他当个好工人、教育当干部的让他当个好干部，就是当什么干好什么。中石化要打造世界一流，胜利油田在这个进程中要实现率先发展，靠什么？就靠大家每一个人都做世界一流的工人才行。没有世界一流的队伍，没有一流的干部队伍，打造世界一流就是空话。所以，一定要引导大家立足本职岗位学雷锋。总的来说，学雷锋要少喊口号，多干实事，每一个人都实实在在地去干事。一个党员是一面旗帜，一名干部更是一面旗帜。当群众的可以自觉去学，当干部的必须去学。要让党员干部在学雷锋活动中起带动作用，那些不学雷锋的干部一定要受到批评，一定不能重用。新形势下，人们的观念发生了深刻变化，要加大学雷锋的宣传力度。过去，人们很深沉，有爱不说，只是藏在心里；现在，不说不行了，做了好事一定要说出来，并且要大力宣传。电视、报纸要多登老百姓的事，多登老百姓的镜头、照片，要给做好事的人大镜头、登大照片。道德模范等先进称号要终身有效，让获奖者的子孙万代都能知道自己的爷爷奶奶当年是道德模范。近来，中央媒体专门报道了郭明义的事迹。郭明义同志办了一个网站，微博粉丝突破了600万。有这么大的影响力，不是郭明义一个人在干，一个人没有这么大的精力。这说明鞍钢集团在选树郭明义这个典型，找到了宣传雷锋精神、郭明义精神的平台。郭明义的后面肯定有个团队。我们也要这样做，选好典型做代表，然后成立一个支持团队，通过这种方法，把胜利精神传扬出去。从目前来看，要想创造一个公平正义的社会环境，让大家感到有公平有正义，就要弘扬一种正气。要在胜利油田倡导这种正气，各级领导要带头弘扬这种正气。我们要让好人得好报，坏人得坏报，要让干好事的人很开心，让干坏事的人不开心、提心吊胆。

要抓融入，把学雷锋活动与其他工作有机结合起来。开展学雷锋活动要与实际工作结合起来，要从实际出发，融入本职工作。“小白鸽”医疗志愿服务队之所以由原来的十几个人、二十几个人发展到六十多人，原因就是他们与工作结合了起来。还有许多的志愿团队，能够组织起成百上千人献爱心，能够号召大家自觉加入、踊跃参加，靠什么？靠的是打动人心，让人们觉得跟着他们做好事值。相反，我们一些领导干部讲的话，既不打动人心，组织开展的活动让老百姓感到干着不值，感觉没有意义。我们组织开展活动，要让群众感觉跟着干很光彩、值得干。这样才能调动大家心底的真善美，促使我们的企业更加和谐，让大家生活在一个和谐的环境之中。

(摘自席秀海同志2012年3月5日在油田弘扬雷锋精神座谈会上的讲话，题目为编者所加。)来源胜利油田月刊)

武汉重型机床集团举办《武汉精神进武重》专题宣讲报告会

3月29日下午，武重集团职工食堂三楼多功能厅座无虚席，《武汉精神进武重》宣讲报告会在此举行。大会以专题辅导报告、先进事迹报告和播放宣传片的形式，向广大武重员工宣传了“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，为其更好的融入武重企业文化，助推企业实现跨越式发展创造了积极条件。

本次宣讲活动旨在全面贯彻党的十七届六中全会精神和武汉市第十二次党代会精神，开展武汉精神的宣传教育，根植于广大干部职工的头脑和心灵，提升城市荣誉感和自豪感，不断增强以实际行动践行武汉精神的自觉性和主动性，推动企业的科学发展。会议由武汉精神宣讲团长，市委宣传部宣教处处长于兰生主持。会上，全国人大代表、中南财大教授、湖北省统计局副局长叶青做了《武汉精神解读》专题辅导报告，践行武汉精神先进代表、武重集团员工黄建和武汉港务集团员工张祥做了事迹宣讲。大会还播放了《武汉精神》宣传片，充分展现出武汉精神的实质和内涵。武重集团党委副书记黄松宁在会上做了讲话，表示武重将继续大力弘扬“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，并将其融入企业文化理念中，形成推动企业发展的强大动力！

在武重与兵器集团企业文化深度融合之际，本次武汉精神进武重活动，作为武重企业文化建设的重要内容，以多种有效形式向广大员工宣传了武汉精神，培育了“爱国、爱市、爱企”观念，将兵器集团“创新、奉献、务实、开放”的企业精神和社会责任体系建设有机结合起来，与“树典型、学先进”结合起来，发挥先进典型的引领作用和示范作用，打造企业品牌，树立企业形象，着力引导广大干部职工把武汉精神和兵器集团企业文化融入到日常工作之中，融入到“立足本职岗位、争创一流业绩”的实践之中，鼓励他们以实际行动践行武汉精神，自觉争当文明市民，争当时代先锋，自觉为企业科学发展、武汉复兴崛起而开拓创新、奋发有为、爱岗勤业，甘于奉献。

武重集团副总经理余中华等公司领导莅临大会，武重所属各单位党支部书记、支会主席、团支部书记以及各单位党员、团员和员工代表参加了本次会议。

精神与精气神

精神一词有两种含义，一指人的意识和思维活动，一指人表现出来的活力。人们通常把前者称为精神，而将后者称为人的精气神。武汉精神“敢为人先，追求卓越”完整地表达出了二者的统一性。精力充沛，富有朝气，表明精气神十足才会敢为人先；思维敏锐，意识超前，表明精神境界开阔才可能去追求卓越。

实践“武汉精神”全靠人的意志和能力。只有精神口号是不行的，还必须具备一股子积极向上的精气神。面对中、东、西部各省市咄咄逼人的发展态势，武汉凭什么追求卓越？去年以来的治庸问责风暴对此作了回应，可以说是表现出了一种有武汉特色的精气神。

不用扬鞭自奋蹄，提出治庸问责是需要一定勇气的。要想追求卓越，必须拒绝平庸。庸者得过且过，不思进取，严重阻碍社会进步，不治则发展滞。治庸的核心在于整顿人的工作作风，好比从溃烂处开刀，让肌体恢复功能，增添活力。人的精神焕发，活力四射，精气神饱满，办事效率就高。市委、市政府治庸问责举措抓住了这一要害，深得民心，是一种负责任的主动出击行为。

武汉跨越发展，百姓从中受益。人们期盼治庸问责不搞虎头蛇尾，不来隔靴搔痒，更不能半途而废，而是自始至终保持一种旺盛的精气神，为弘扬“武汉精神”开辟一条绿色通道。

学雷锋要结合践行武汉精神

本报讯（记者 王雪）“无论岁月怎样流失，雷锋的光辉没有褪色；无论时代怎样变迁，雷锋的精神依然活在我们心间。”昨日，在我市“弘扬雷锋精神、加强思想道德建设”座谈会上，市委副书记胡曙光要求，弘扬雷锋精神要与践行武汉精神结合起来。

武汉也曾经是风雨际会的舞台。改革开放年代，武汉一度成为全国城市综合改革的风向标。敢为人先成为这座城市重要的文化标识和城市性格。胡曙光表示，雷锋总是能在祖国最需要的时候走在前列，成为时代的先锋，这和敢为人先的武汉精神元素高度吻合。

同时，雷锋以敬业奉献为不变信条，干一行、爱一行、钻一行，始终把普通工作岗位作为实现人生价值的舞台。雷锋的钉子精神，刻苦学习、锲而不舍、锐意进取的敬业精神正是

武汉精神大力提倡的“追求卓越”。

“武汉人不缺少胆识，不缺少智慧，不缺少行动，也不缺少英雄和模范，缺少的是锲而不舍的毅力、精益求精的唯美理念和整体的力量”，胡曙光认为，弘扬雷锋的敬业精神，具体到武汉就是要培育追求卓越的文化自觉，对待工作立足本职，兢兢业业，精益求精。

胡曙光强调：“吴天祥是我们身旁学雷锋50年的楷模。雷锋离我们很远，但离我们也很近。他所做的事情，每个人都能做、都会做、都应该做。”倡导学雷锋、做好事，就是呈现

心底的善良，传递人与人之间的温暖。

市委常委、宣传部长彭丽敏主持座谈会。她要求把握雷锋精神的时代内涵，通过每个人的口口言传来践行学雷锋，推动学雷锋活动常态化。

座谈会上，全国道德模范吴天祥、王争艳、董明、孙东林及武汉“交通之星”张兵等各行业代表分别发言，表示将用实际行动践行雷锋精神。

座谈会代表感言

“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。从1962年学雷锋开始，就下决心要把这个“难”字攻下来，坚持做到一生一世学雷锋。老牛明知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄。”

全国道德模范 吴天祥

“我只是一名平民医生、草根医生，但是“位卑未敢忘忧国”，小医生也应该有大情怀。

我要用最小的代价为病人治好病。”

全国道德模范 王争艳

“只有把诚信和信义始终贯穿于企业经营发展的全过程，才不会见利忘义。在帮助他人的同时，感受到予人玫瑰手留余香的感觉。一个人要获得成功与幸福，就不能缺少雷锋精神。”

全国道德模范 孙东林

“在学校里，如果不懂得志愿奉献就收获不了友谊；在单位不懂得志愿奉献，就难以发展；在爱情和婚姻里不懂得志愿奉献，就无法找到相伴一生的爱人！”

全国道德模范 董明

“雷锋全心全意为人民服务、为了人民的事业无私奉献和干一行爱一行的钉子精神影响了一代又一代中国人，成为我们的民族精神。雷锋精神更是影响了我，激励着我。当我用汗水换来千家万户的团聚的时候，我觉得是我事业的最大成就。”

武汉“交通之星”

第二篇：为大力弘扬雷锋精神[定稿]

为大力弘扬雷锋精神，引导学生进一步树立和践行社会主义核心价值体系，培养学生明礼、感恩、友爱、奉献的优良品质，提高未成年人思想道德素质，倡导良好的社会风尚，依据二七区团委活动通知要求，马寨镇中心学校决定在全镇中小学组织开展“弘扬雷锋精神，争做文明之星”主题教育。

一、活动时间

贯穿全年。2011年3月1日 至 3月31日 为集中活动时间，并将主题教育

二、活动内容

1、开展“学雷锋精神、走雷锋道路、做雷锋传人”活动。深入开展“上一堂雷锋精神德育课、写一篇学习雷锋精神作文、学唱一首学习雷锋歌曲、讲一个雷锋小故事、举行一次学习雷锋主题班（队）会、做一件传承雷锋精神好事”的“六个一”活动，建立“学雷锋小组”，命名“雷锋中队”，充分发挥“小手拉大手”的积极作用，带动家庭，辐射社会。

2、开展“学习雷锋，争做文明之星”活动。通过报告会、座谈会、知识竞赛、演讲比赛等多种形式开展文明礼仪知识培训教育活动，深入贯彻《中小学文明礼仪教育指导纲要》，并通过开展主题团队会、诗歌朗诵会，传唱雷锋之歌，赞颂雷锋美德，引导青少年学生说文明话，做文明事，当文明人。同时，积极宣传青少年中学习雷锋、志愿服务的先进典型，引导中小学生寻找身边的“小雷锋”，从榜样身上感受奉献精神和志愿精神，争做新时代的雷锋传人。

3、开展“学习雷锋，做一个会感恩的人”活动。通过组织“弘扬雷锋精神，感恩幸福生活”主题班会、团队会，引导学生懂得感恩，学会报答，增强责任感，培育学生良好的心理品质，塑造健全的人格。利用妇女节、母亲节、父亲节、国庆节等节日，开展爱心活动，培养学生感恩、回报社会的优良品德。

4、开展“学习雷锋，做一个讲奉献的人”活动。以敬老助残、扶贫济困、植绿护绿、保护环境、公益劳动等活动为重点，积极动员和组织中小学生开展形式多样、扎实有效的主题实践活动。通过实践性经历教育活动对广大青少年学生进行思想教育，引导并激励广大青少年学生增强志愿者服务意识，积极参与志愿者服务活动。

三、有关要求

1、在全校范围内认真开展学雷锋系列活动。利用板报、校广播站、宣传栏等载体宣传雷锋先进事迹，及时报道校园学雷锋好人好事。校大队部要在活动结束后评出学雷锋活动先进集体及个人，并公榜表扬。要在学生中形成“比、学、赶、帮、超”的优良风气，使雷锋精神深入人心。

2、各中小学校共青团、少先队要以多种形式组织开展进社区活动，2活动时要亮出旗帜（团旗、队旗）、佩戴标志（团徽、红领巾），志愿服务队要佩戴统一的志愿者标识。

四、其他：

3、各学校要将活动信息及有关活动图片资料及时报送中心校。

1、活动结束，中心校将根据各校活动上报情况评出优秀班集体、辅导员、优秀团（队）员。并通报表扬。

中学：学雷锋活动优秀班级3个；文明之星5名

小学：雷锋中队9个、文明之星10名2、3月28日 上交本月学雷锋活动总结，并附特色活动照片（A4打印即可，照片不用冲洗）。电子稿上传至团队活动文件夹内。照片命名处写上活动简介。

3、凡涉及到学校开展的活动均需辅以照片。

一、指导思想

为切实贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实加强全校师生的思想道德建设，促进学校精神文明建设，我校将根据学校实际，组织全体学生深入广泛开展“弘扬雷锋精神，争做文明学生”主题教育，将学雷锋活动与行为规范教育活动相结合、与感恩教育相结合、与献爱心活动相结合、与社会实践活动相结合，让“雷锋”活在新世纪的今天，让雷锋精神永驻校园。

二、活动安排

（一）宣传动员

1.利用周一升旗仪式做好学雷锋活动的动员工作，少先队大队部向全体学生发出倡议，要求大家能积极行动起来，弘扬雷锋精神，争做新时代的文明学生。

2.各班出好一期以“弘扬雷锋精神，争做文明学生”为主题的黑板报。

（二）具体活动安排

1.争做爱心“好伙伴”。

各班要组织学生积极参加“手拉手，共成长”为八集乡留守儿童献爱心活动，或者是“手拉手，我们做朋友”为四川为四川对口援建学校学生献爱心活动，用自己的实际行动关心爱护小伙伴，做一个有爱心的学生。

2.争做校园“美容师”。

各班要结合学校日常管理评比要求，通过形式多样的评比、竞赛活动，教育学生争做校园“美容师”，做到：爱护环境卫生，不乱抛垃圾；爱护学校的花草树木，不随便踩草地；节约资源，不随便浪费水、电；积极为校园清理白色垃圾、卫生死角。本月28日，各班上报优秀校园“美容师”3～5名，大队部将进行表彰。

3.争做孝心“好儿女”。

3月8日是妇女节，各班要开展感恩母亲、感恩老师的活动，在妇女节为她们献上一份最诚挚的爱，送上最特别的节日祝福。

（1）低年级学生在3月6日前学习一首歌颂母亲、歌颂老师的诗歌，首先在班中开展一次诗歌朗诵会，再评选出两位优秀学生，利用6日的午会课为隔壁班级展示自己的风采，具体对应班级为：1班班班 班班班班，最后每位学生在3月8日前为自己的母亲或老师作表演。

（2）中年级学生在3月8日前，和自己的母亲一起回忆回忆自己小时候的趣事，选择一件写下来，在班中举行一次《妈妈和我》作文竞赛，评选出两篇优秀作文，于3月10日放学前送德育处参加校级评比，一等奖作品将推荐给《全国优秀作文》杂志社。

（3）高年级学生在3月8日学习当一天家，为父母做做饭菜、洗洗衣服，体验母亲的辛苦，感受一下当家的苦与乐，并写成日记参加班级《今天我当家》的日记评比。各班评选出两篇优秀作文，于3月10日放学前送德育处参加校级评比，一等奖作品将推荐给《全国优秀作文》杂志社。

4.争做优秀小“公民”。

作为新时代的小学生，我们不仅要学好知识，更要像雷锋一样，爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守公德，具有社会责任感，努力为人民服务。各班要创新活动形式，到德育基地参加一次公益活动，用自己的双手为创建文明、环保、和谐的社会而努力。

三、活动总结

各班对活动期间涌现的好人好事进行总结和表彰，并组织学生选择一个主题开展一次主题班队活动，教育学生用美丽的心灵，传递人间的真情，用自己的真

心去关爱他人，用自己的诚心去温暖社会，用自己的奉献去美化环境，诚心诚意、踏踏实实地做好身边的每一件小事，用自己的实际行动向雷锋学习。各班级实现“四个一”工程：读一本雷锋的书、观看一个雷锋的故事、背一句雷锋的名言、写一篇观看雷锋故事的观后感

第三篇：大力弘扬雷锋精神,全心全意为人民服务

大力弘扬雷锋精神全心全意为人民服务 雷锋是在新中国火热的社会主义建设中涌现的先进人物，是中国共产党人的优秀代表。在22年的短暂人生中，雷锋认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨，以实际行动深刻回答了“怎样做人、为谁活着”这个根本问题，从而成为一个高尚的人、一个走在时代前列的人、一个永远活在人民心中的人，并铸就了伟大的雷锋精神。雷锋精神是对中华民族伟大精神的继承和发展，是中国人民和中华民族的宝贵精神财富，是人类文明的一朵奇葩。今天，我们大力弘扬雷锋精神，最为重要的就是像雷锋那样做人，赋予雷锋精神新的时代意蕴。

**公安局负担着维护**地区社会稳定、保障人民群众安居乐业的重大政治责任和社会责任。在工作中，**公安分局全体民警将秉承雷锋精神，全心全意为人民服务，急群众之所急，忧群众之所忧，竭尽全力为人民办好事，办实事。发扬光荣传统、坚定理想信念、践行执法为民，全力以赴打造伊敏的平安和谐稳定，为党的十八大胜利召开做出贡献。

第四篇：大力弘扬和践行雷锋精神

深刻理解和积极实践雷锋精神（大力弘扬和践行雷锋精神）

2012年02月22日09:28来源：新华社

雷锋，一个普通而又具有高尚品质的战士；雷锋精神，一种融入民族记忆与品性中的道德基因。雷锋与雷锋精神出现和形成于上世纪60年代。在实行改革开放和社会主义市场经济的今天，雷锋并未与人民渐行渐远，人民仍然崇尚、学习雷锋，雷锋式的模范人物层出不穷；雷锋精神非但没有从人们的记忆中淡化，人们反而日益感到社会发展、民生幸福离不开雷锋精神，人们的道德进步、身心和谐以及社会的祥和、温暖离不开雷锋精神；中国特色社会主义事业的发展，党风政风与社会风气的改善同样也离不开雷锋精神。在新的历史条件下深刻理解、大力弘扬、积极实践雷锋精神，具有重要意义。

准确理解和把握雷锋精神

雷锋精神是以雷锋的名字命名、以在雷锋身上体现的精神为基础、在广大人民群众创造伟大事业与美好生活的实践中不断丰富发展的崇高精神。雷锋精神是社会主义核心价值的集中体现，是中华民族传统美德的集中体现，是广大人民群众高尚道德追求的集中体现。雷锋精神内涵丰富，应该从多个方面去理解、阐释。自觉学习马克思主义、用科学理论武装头脑的理性自觉。明知与笃行，道德认知和道德实践，是成就道德人格的必要前提。坚持马克思主义的政治立场、观点方法和社会理想,是自觉进行道德修养的理论基础。雷锋的高尚道德情操和忠诚的道德实践是建立在科学理论的基础之上的，正是由于他自觉学习马列主义、毛泽东思想，用科学理论武装自己的头脑，改造自己的思想，把自己对于祖国和人民、对于党和社会主义的朴素情感上升到理论

1理性的高度，从而具有了清醒的理论自觉和道德自觉，并将理论与实践、道德认知与道德实践结合起来，知行合一，言行一致，以自己高尚的道德品性和持之以恒的道德实践成就了一个伟大的道德人格。

胸怀崇高理想与立足本职工作的科学精神。雷锋精神体现了追求崇高理想与立足本职、勤奋工作的高度统一。理想是人们对于社会、人生的未来发展趋势和应然状态的预期和想望。科学而正确的理想，能够提升人生境界，净化人的心灵，协和人际关系，激励人们为社会进步和人类幸福而奋斗献身。共产党人的人生理想是社会理想和人格理想的统一。中国共产党人所坚持的社会理想建设中国特色社会主义和实现共产主义，是对于社会发展规律和自身历史使命的深刻体认，是共产党人团结奋斗的思想基础和精神动力。人格理想是人们对于在思想、品质、作风、言行各个方面具有某种稳定倾向的人生典范和楷模的向往、追求和建构。它是社会理想以及反映一定阶级利益的道德规范和原则的人格化。

热爱人民与服务人民的宗旨意识。全心全意为人民服务，实现、维护和发展最广大人民的根本利益，是共产党人的根本宗旨和人生目的，是中国共产党一切工作的出发点、落脚点和最高标准。为了达此人生目的，就要密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众的呼声，了解群众的愿望，真心实意为群众谋利益；正确处理人民群众的长远、根本利益与现实利益、具体利益的关系，既要为了人民群众的长远和根本利益而斗争，又要尊重人民群众的现实利益与具体利益；正确处理对人民负责和对上级领导机关负责的关系，把对党负责和对人民负责结合起来；正确处理党员个人利益和群众利益的关系，把人民的利益放在首位、放在心上。学习雷锋精神，坚持为人民服务，对于一般群众来说，就要团结友爱，助人为乐，我为人人，人人为我；对于领导干部来说，就是要立党为公，执政为民，把实现、维护和发展最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为人民群众尽心竭力办实事、做好事、解难事。

德才兼备与德能双修的人格追求。雷锋精神不仅表现为崇高的理想、坚定的信念、鲜明的立场以及对党和人民忠心耿耿，不仅表现为团结友爱、助人为乐，不仅表现为具有高昂的工作热情和奉献精神，还表现在刻苦钻研业务、力求精益求精的精神，表现为爱岗敬业，尽职尽责，苦干实干的作风。雷锋以干一行、爱一行、专一行的螺丝钉精神对待工作，服从党和人民事业需要。艰苦奋斗与勤俭节约的生活作风。雷锋是一位为了社会主义事业和人民幸福艰苦奋斗而又克勤克俭、厉行节约的人，是一位不懈追求心灵的丰富、精神的富有和精神的愉悦的人。他在日记中写道：“我们的国家不富裕，还有困难，一定要发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统。我每花一分钱都很自然地联想起过去的生活，告诫自己不能忘本。”他克勤克俭，用节约下来的钱支援受灾地区，帮助困难群众，并在帮助别人的行为中体验到一种高尚的快乐和精神的富足。

自强不息与积极进取的人生态度。雷锋严于律己，自觉用道德的高标准要求自己，对于自己的缺点错误深刻反思、坚决纠正，对于自己的私心杂念像秋风扫落叶一样坚决清除；雷锋见贤思齐、追求进步，在工作上向积极性最高的同志看齐，在生活上向水平最低的同志看齐；雷锋积极进取、自强不息、永不自满、永不懈怠，认为“真正的青春，只属于那些永远力争上游的人们，属于劳动的人，永远谦虚的人。”

大力弘扬和践行雷锋精神

雷锋精神具有先进性、时代性、民族性、群众性、实践性、开放性等显著特点，是指引广大党员干部群众树立和实践社会主义核心价值体系的一面旗帜，是民族精神与时代精神的重要组成部分，是党和国家事业发展的强大动力。学习和弘扬雷锋精神，是建设社会主义核心价值体系的需要，是引导人民群众树立高尚道德的需要，是推动党和国家事业发展的需要。

在新的历史条件下学习和实践雷锋精神，就要认真学习马克

3思主义及其中国化的理论成果，运用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践。只有理论上正确，思想上清醒，才能做到政治上坚定，道德上自觉，实践上执着。就要坚定理想信念，树立建设中国特色社会主义的共同理想，为社会主义社会生产力发展、公平正义实现、人民物质文化生活水平提高以及人的全面发展而扎实奋斗。就要发扬自强不息、积极进取的精神，致力于理论创新、科技创新、制度创新、实践创新，勇于改革开放，不断完善社会主义的制度、体制、机制，为社会主义事业发展提供不竭动力。就要爱岗敬业、积极奉献，在自己的本职工作中为国家、民族和人民做出应有的业绩。就要加强道德修养，提升精神境界，知行统一，言行一致，诚实守信，持之以恒，积善成德。就要全心全意为人民服务，作为普通公民，要团结友爱，互帮互助，尊老爱幼，扶危济困；作为领导干部，要增强宗旨意识，情系人民群众，不断实现、维护、发展最广大人民群众根本利益。就要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，在日常生活中提倡适度消费、绿色消费，反对过度消费、奢侈消费。就要在加强道德教育、重视典型示范、发挥先进人物的道德感召力的同时，高度重视制度建设，使践行高尚道德的人能够得到肯定、奖赏、褒扬，使违背社会公认道德的人受到惩罚、谴责和唾弃，使消极、落后者得到感召、推动和激励。

经过半个多世纪的风雨洗礼，雷锋精神历久弥新、深入入心，成为广大人民所认同和实践的价值取向和道德准则，成为规范人生路向、指引人生航程的坐标和灯塔，成为激励人们为了国家、民族和人民的利益而不懈奋斗、创造最有价值的人生的精神动力。我们要大力弘扬和践行雷锋精神，提高整个民族的道德水平，在全社会形成良好的风气，为社会主义现代化事业提供强大的道德支撑和精神动力。（中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心 执笔人：杨信礼

第五篇：共建精神家园

“共建精神家园”

---------大学生骨干培训班可口可乐公司一行感悟

各位领导老师，两会学生干部同学们大家好。我是来自人文学院广告学专业的林欣儒，现任人文学院团委副书记一职。很荣幸能够参加省团委组织的百期万名大学生骨干培训班，在这里收获与成长。

此次培训课程的内容丰富多彩，价值是很高的。不仅有著名讲师的授课，还有参观可口可乐公司与武警军营的认识实践内容。讲师们授课的内容的精彩暂且不谈，单单在可口可乐公司认识参观就让我收获颇丰。

不知大家有没有去可口可乐公司参观过，可供大家感触的点有很多。比如全自动的生产流水线，自动灌装、包装、检测、激光打标„„整个生产线每分钟可以生产饮料几百瓶，需要的员工却只四五个足够。科技让生活更美好，许多机电的同学看到都自豪的说这是我们这个专业人才的功劳，对于专业也更加的热爱，在这里我们的确看到了机电让生活更美好。当然作为广告学专业的学生，让我为我的专业感到骄傲的却是公司里满满几个屋子，记录着公司一路成长、壮大的历程的影集图片、产品，和生动的企业文化墙。

从一进公司大门，到生产线，休息区，随处可见可口可乐中国一直秉承的八个大字：“积极乐观，美好生活”。这作为可口可乐中国的可持续发展宣言，还被分为了七个小点来诠释：多元化饮料选择：作为全方位的饮料公司，向不同年龄，拥有不同生活习惯的消费者提供在不同场合所需要的饮料是他们的承诺。积极健康的生活方式：以各类活动帮助和鼓励消费者加强锻炼，提高身体素质。水资源管理：将饮料及生产中所用的每一滴水安全回馈到自然环境中。节能环保：增长业务，但不增加温室气体的排放，有效实现各个生产环节的节能减排，提高冷饮设备的能源效率,并减少其温室气体排放。可持续包装：让旧包装不再是废弃物，而是宝贵的可再利用资源。公益关怀：我们要以“真情、真心、真爱”积极全心地投入到各项公益事业中去，让我们业务所在社区受益。为员工创造安全开放的工作环境：构建开放、安全、健康的工作环境，激发员工潜能，不断创造卓越，并将每一小点都配上了可爱的图标来生动的展示。

在这种文化的影响下，每一个员工都积极工作着，哪怕辛苦，哪怕疲惫，都快乐着。他们在工作时，在休息时都能看到公司一路走来的脚印与公司宣传的积极向上的文化。这种积极的企业文化，把他们团结在一起，他们工作不是多么的功利，因为他们心系于此。可口可乐公司的品牌价值也在于此。可口可乐的品牌价值超过5000亿美元，可口可乐公司从1886年创立以来，一直以其可口的碳酸饮料系列产品风靡全世界，历经117年长盛不衰。是世界第一大品牌。

这世界第一大品牌也不是没有出过事。早在1999年，法国一些小学生就出现过饮用后中毒的事件。前些日子，就在我们长春，可口可乐旗下美汁源果粒橙也出现过中毒事件。虽然如此，最终事到如今，更多的人还是选择了继续相信他。原因其一是可口可乐公关危机做的好，其二也是因为我们相信这有浓厚文化底蕴的大品牌。

记得我们讲企业文化的专业老师说过：哪怕你们今天晚上潜入可口可乐的工厂，把全世界的可口可乐工厂全都炸掉，第二天，他们依旧可以凭借“可口可乐”这四个字东山再起。前后不超过24个小时。品牌实力强大的可怕。这力量来自于哪里呢？我终于知道，这强大的实力绝对不仅仅是来自于可口可乐的配方，他更多是来自于可口可乐致力于传达给每一个员工以及每一个消费者的，那口碑相传的八个大字：“积极乐观，美好生活。”可口可乐公司真正践行了这些，不仅让企业文化墙上的标语随处可见，公司从创始到现在，所有的产品、包装、历史都记载在公司文化馆里。这也让员工们更加热爱这个企业。

21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。

其实，不仅仅是企业、公司是这样的，我们的班集体，学生团体更是这样。只有让每一个成员了解这个团队，了解我们的集体，并参与进来，才能热爱这个集体，这个团队。并且，这个团队是要有一个好的，积极地核心文化，与其说企业文化很重要，不如说集体文化、团队文化很重要。部队如何无坚不摧，战士们为何所向披靡，这不仅来自于硬件，集体主义与团队精神更为重要。来引导，影响团队中的每一个人，积极乐观的面对工作、学习、甚至是娱乐。这样，每一个成员干工作，爱工作，有高效率又有归属感。如果不是有让员工们团结一致的团队精神，员工们可口可乐如何走过这么多年，经历无数重大事件屹立不倒？如果我们班集体、学生团体没有团队精神，如何凝聚人心，让校园生活更和谐？

一个团队的核心精神，凝聚力就是这个团队最大的资本，举个另外例子：2009年四川腾中重工收购捍马汽车的举措，引起全社会的哗然与广泛关注。为什么会引起那么大的争议最后失败呢？原因很简单：仅有财富资本是不够的！国际上，并购失败案例的比例超过70%，而其中的70%以上都是由于企业文化整合的失败。面对文化强势的通用汽车和悍马品牌，名不见经传、毫无跨国并购经验，最重要的是缺少核心团队文化与社会责任感的腾中重工能行吗？

这次我们大学生骨干班的学习，我们十一个人作为一个团队，为着学习知识并给长春工业大学争光的目的，每天同进同出，团结一致。这种团结让其他学校的同学都羡慕不已，纷纷加入我们，我们的团队在这四天中不断的壮大，这也是我第一次这么深刻的感受到一个团队的集体精神居然这么有魅力和号召力。

这就是十七大为什么提出文化的大发展大繁荣。文化，中国历史上最早是指“以文教化”和“以文化成”的总称，从字面意思上解释，文化是一个动词，无论是“教化”还是“化成”，都体现了一个行为过程。“文”是指道德、哲学思想、艺术等，引伸到企业文化中就是企业所倡导的企业精神；“化”是指教化，在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总合。只有推动社会主义文化大发展大繁荣，激活全民族的创造性智慧，提高全民族的文化素质，使人民具有高远的志向和昂扬的精神风貌，才能用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引领和鼓舞全体人民共同前进。好的文化对人的促进作用和精神引领是不可限量的。最后我想送给老师和同学们可口可乐中国那八个字：积极乐观，美好生活。这是我在大学生骨干班学到的，是可口可乐这个世界第一品牌奉行的，也是我们大学生骨干班对于老师与同学们的美好祝愿。希望大家都能积极乐观，创造自己的美好生活。