浅谈宿舍管理工作经验

第一篇：浅谈宿舍管理工作经验

浅谈宿舍管理工作经验

落鹤坪小学

我校是一所低龄寄宿学校，面对外出打工的家长越来越多，寄宿生也不断增长。我校围绕让“学生舒心，家长放心，为社会培养卓越青少年”这一宗旨，在营造一个安静、和谐、卫生的寝室环境工作中取得了很大的效果，下面就谈几点具体心得与体会：

一、宗旨明确

我校围绕“学生舒心，家长放心，为社会培养卓越青少年”这一明确的目标，积极开展相关的工作。

二、机构健全，制度完善

在机构上，学校成立了以校长为组长，副校长、教导处主任、宿管员老师为成员的宿管领导小组，做到了岗位工作目标明确，责任到每一个人。在制度上，学校制定了《落鹤坪小学宿舍管理员工作职责》《落鹤坪小学宿舍管理领导工作细则》《落鹤坪小学宿舍管理小组工作细则》等。这些制度的制定供住宿学生学习、宣传，做到有章可循。

三、完整的实施体系

一个完整的实施体系，让我们的宿管工作更加有效率。在宿管方面我们坚持实施“制定目标—宣贯目标—实施目标—跟踪检查—评估—工作修正”这样一个实施系统。首先，在制定目标方面，也就是开学初我们把学校宿舍管理的要求制定出来。接着，宿管老师向住宿学生宣贯各种制度要求，在这个过程中学生可以自主提出一些有利宿管老师管理的意见，老师酌情采纳。然后实施各项要求，如：寝室里铺面干净，不允许摆放其他物品，被褥叠放整齐，统一折成豆腐块型，放在指定位置。毛巾、牙刷摆放整齐并成一条直线。宿舍坚持每天打扫，宿舍内不存放垃圾，保持室内外的整洁。跟踪检查方面，我校主要是以校长为组长的领导小组每周对宿舍管理工作进行定时检查和不定时的抽查；每月进行一起大检查；每学期还要对宿管工作进行一次学期总结。接下来就是评估，每次检查结束过后，我们的宿管工作小组以及宿管工作人员对自己的工作进行总结评估，发扬优秀的一面，改正不足之处。最后，就是对宿管工作的修正，根据一个轮回的工作检查反馈，我们定期对自己工作中的不足进行改正，使得下一个周期的工作开展更加顺利。

四、宿管员敬业精神

向老师担任落鹤坪小学宿管员工作以来，我们的宿管工作被领导、家长、学生高度认可。向老师曾被评为“怀化市宿管标兵”，被我们的学生亲切地称为“妈妈老师”。

首先，向老师在工作中尽心尽力。乡镇小学保育员老师面对的学生年龄较小，自理能力欠缺，这使得我们向老师每天早学生15分钟起床，高标准、高要求来协助学生整理好自己的床被和物品。在学生离开宿舍后，又认真仔细地打扫每一个角落的卫生，鞋、盆、桶、毛巾摆放有序。晚上，勤查看学生盖被子和睡觉情况，直到每一位学生都睡着才离开宿舍。其次，向老师“爱生如子”。学生远离父母来校读书学习的日子里，生活自理能力较低，个别学生还有尿床现象，这时我们的向老师按时按点不厌其烦地叫学生起床上厕所。碰到被子尿湿的时候，及时帮助学员清洗床单，更换被子。如果有学生身体异样，则马上汇报有关领导，并与班主任老师取得联系，带领他去医院看病，看护输液打点滴，晚上更是多加关注学生的身体状况，从而使学生感受学校有家的温暖，有“妈妈”的爱。

五、密切联系，“家”校互动，合力最大

在管理学生方面，热情对待每一位家长，注意和家长沟通，及时向家长反映学生在学校的生活情况，让家长了解孩子的生活。碰到特殊情况，学校会提供住宿，让家长和宿管老师一起照顾学生。另一方面，“家庭成员”（保育员家人和同事）在工作中风雨无阻地支持和协作大大提高了保育员老师的工作效率。密切联系，家校互动不仅让学生有家的归宿感，也让家长体会到学校这个“大家”的温暖。在宿管工作中我还要不断的努力，不断的兄弟学校和领导们多学习，总结经验，积极投入到工作中去，尽心、尽职、尽责地做好我份内之事，让孩子们在这里健康成长为卓越青少年。

第二篇：宿舍管理

员工宿舍管理制度

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度

第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿舍员工

第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式：

4.1 凡正式员工须住公司宿舍可至行政人事部申请

4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，离开宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制搬出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人

第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住

第八条 宿舍需选出两名宿舍长（会所主管兼任）轮流负责宿舍日常管理工作，每星期轮换一次，由晚班宿舍长当值。妥善存放好自己的贵重物品

第九条 所有员工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚归，须提前打电话通知宿舍长或请示。11：00由当值宿舍长反锁宿舍门。晚上12：00前熄灯睡觉。

第十条 宿舍内不准大声喧哗或长时间通电话，尤其是晚班员工下班后应尽快回到宿舍迅速做好个人卫生后休息，不得影响他同事休息。

第十一条 合理安排洗漱时间，早班员工回到宿舍后应第一时间做好个人卫生，以免影响晚班同事使用卫生间。

第十二条

除有关人员查房、检修外,任何人任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准否则入住一次或一天罚款100元。

第十三条 爱护公共设施，因使用不当造成的损失由责任者赔偿，分不清责任的由宿舍内全体人员负责赔偿。

第十四条 宿舍卫生有宿舍长列表每天安排一到两名值日生负责，包括地面和公共区桌面、洗手间卫生，地面要用扫把扫干净后再用拖把拖干净，做完卫生后把垃圾丢弃到小区指定垃圾站。

第十五条 各人把自己的区域环境卫生整理好，衣服、被褥叠放整齐，生活垃圾必须及时丢弃到垃圾垃圾桶。保持良好的卫生习惯，身体不能有异味。

第十六条 每月安排一次大扫除，彻底打扫地面、屋角的卫生死角，将窗户玻璃擦净（注意安全）。第十七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为

第十八条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍

或动用他人物品；违者一经发现公司将视情节轻重处理或交公安机关

第十九条

注意宿舍内安全用电，人员离开务必检查并关掉所有电器电源

第二十条

注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危

险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负

第二十一条

员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担

第二十二条

行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确

定相关的奖惩制度并据以实施

第二十三条

员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处

第二十四条 处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、100元罚款等处罚

第四章 附则

第二十五条 本制度最终解释权归行政人事部所有。第二十六条 本制度自颁布之日开始实行。

第三篇：宿舍管理

生活区职工宿舍管理制度

1、室内布置要合理化，有明确的卫生轮流值日制度。

2、室内严禁使用热得快、电炉等违规电器。如有使用一经发现将没收并处以100元罚款。

3、室内严禁堆放酒瓶子、垃圾、纸屑、烟头等杂物。

4、床上被褥、衣服叠放整齐，床单、枕巾要干净整洁。

5、床下一望到底，无杂物，无死角且摆放整齐。

6、室内物品（如脸盆、毛巾、牙具等）放置要整齐有序，严禁电线私拉乱接。

7、宿舍内严禁赌博，如有违反者处以500元罚款。

8、严禁外来人员住宿，防止偷盗等事情发生。

9、望各施工队严格遵守，如有违反者将给予一定的处罚。

2015年4月11日

第四篇：宿舍管理（本站推荐）

基础工程学院宿管部工作计划

基础工程学院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作

一、常规工作

规范晚就寝纪律，卫生，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，基础工程学院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“三个基本”为原则

以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，以上课期间宿舍不留人为基本。a、4号楼，6号楼（12级）每周一次卫生检查和晚就寝检查，6号楼（11,10级）两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。

b、施行不定期抽查的方式对级各楼进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午，晚就寝检查的时间定于每周一，四晚21：40。

2、措施与方法

a、组织基础工程学院女宿部与男宿部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个级或某栋楼进行重点检查或整顿。

C、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格与不合格记录，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将计划举行寝室设计大赛。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每二月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让基础工程学院宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

基础工程学院男宿部2012-11-9

第五篇：宿舍管理

宿舍管理

1.住宿原则：员工入住宿舍，以自愿为原则。

2.入住登记：凭行政部证明办理入住手续，未办手续入住的，补交住宿费并立即搬出宿舍，非本厂员工严禁留宿，违者送公安机关处理。

3.宿舍出入：不得爬门墙进出。未经行政部允许不得私自带外来人员进出。

4.作息时间：宿舍任何时间，不得喧哗、要控制音量以免影响他人。

5.服从安排：不得私自调房间，不得私自调床位，不得多占床铺，不得搬移床铺。

6.宿舍行李搬离：凭行政部批条办理退宿手续，开放行条，方可携带行李出厂。

7.煮食：严禁在宿舍内煮食,违者取消住宿资格。

8.环境安全,设施维护：注意安全用电,节约用水。用电时,禁乱拉、乱接电线,禁止乱动电器开关设备。严禁私接电源、使用电炉、煤油炉或使用明火。

9.环境卫生：爱护绿化，不得随地吐痰，不得乱倒水和乱抛垃圾。

10.亲友来访：不得留宿（特殊情况除外）。

11.个人财物：贵重物品自己保管，如被盗或遗失、或发现可疑情况要及时反映，发现盗窃行为要举报。

12.违规处罚：违反第1条至第11条任何一项规定的, 轻者给予批评教育, 情况严重者则书面警告处理或可以随时解除劳动合同, 无需支付任何经济补偿。

13.水费计算：15元/人/月。

14.电费计算：没有用空调时，15元/人/月；用空调时，按实际电费计算，电费为1.5元/度。

行政部

2014年5月29日