洪湖名人肖创英同志简要

第一篇：洪湖名人肖创英同志简要

洪湖名人肖创英同志简要

肖创英同志简要情况

【简介】肖创英，男，汉族，湖北洪湖人，1960年10月出生，1982年7月武汉水利电力学院动力系本科毕业并参加工作，2000年7月获武汉大学管理工程专业硕士学位，1986年6月加入中国共产党，高级工程师。先后任湖北松木坪电厂热化车间技术员，车间副主任(主持工作)，生技科副科长，科长，副总工程师，生产副厂长，厂长；湖北荆门热电厂经营副厂长，厂长；湖北省电力工业局干部处处长；湖北省电力公司总经济师，副总经理、党委委员；国家电力公司华中公司副总经理、党组成员；华中电网有限公司副总经理、党组成员；2006年至今任甘肃省电力公司总经理、党组记。

洪湖名人肖创英同志简要

【近年来个人获奖情况】 1、2007年12月8日荣获第二届中国青少年社会教育“银杏奖”特别贡献奖；

2、2008年3月23日国家电网公司抗冰抢险功臣称号；

3、2008年9月国家电网抗震救灾先进个人称号；

4、2008年4月24日荣获全国“五一”劳动奖章。

肖创英同志先进事迹材料

2008年9月

“有志者事竟成”。甘肃省电力公司总经理、党组书记肖创英同志正是以其前瞻的思维、拼搏的作风和敢为人先的精神、奋发图强的斗志，团结和带领一班人，不畏困难、开拓创新，充分发挥企业比较优势，在建设“一强三优”现代公司的伟大实践中开创出了一条充满活力、远景光明的发展之路。

一、勤思远虑，企业管理成果丰硕

肖创英同志2006年从华中调任甘肃工作。在甘肃的近三年，他始终坚持以科学发展观为指导，将发展作为第一要务，将增创经济效益和社会效益双赢作为企业发展的目标，以发展促提升，以变革促管理。在全面掌握省情、司情的基础上，明确提出了必须大力培育和弘扬“稳健经营、持续发展”的理念，全面启动“绩效管理工程、市场开拓工程、文化塑造工程”，加快推进“电网和公司发展方式转变”，努力建设“一强三优”现代公司的发展战略。

近三年来，肖创英同志创新管理、锐意改革，经过不断的实践、丰富和完善，“稳健经营、持续发展”理念和“三大工程”，已成为引领甘肃省电力公司这艘企业航船在新时代下破浪前进的领航旗帜，也成为推动企业深化管理、破解难题、谋求发展的总抓手和突破口，为企业又好又快提供了强大的理论支撑和工作指南。

为了能够在新形势下集思广益、积聚智慧、凝聚人心，肖创英同志亲自策划并组织开展了每年一度的“新思路、新举措、新发展”主题活动。现如今，“这项创新活动已经成为公司年度的思想盛会，成为管理创新、推动公司发展的生动、有效实践。

“没有思路就没有出路”、“观念一变天地宽”。在肖创英同志的精心管理和全体员工的不懈努力下，2005年至2007年三年间，甘肃省电力公司主要经营指标的平均增长率均大幅增长：售电量年平均增长13.29%、销售收入年平均增长14.88%、电网投资年平均增长31.14%、35千伏及以上线路及变电容量年平均增长分别为5.55%和9.22%，35千伏及以上变电站从2005年的323座增加到2007年的366座。电网项目开工和投产规模、投资额及增长率均创历年之最。

二、着眼大局，积极履行社会责任

在全力促进企业发展、获得良好经济效益的同时，肖创英同志始终强调，企业一定要取之于社会、造福于社会，积极履行社会责任，主动回报社会。

截至2006年，甘肃全省仍有52万人没有用上电。肖创英同志按照国家电网公司的总体部署，摸清实际情

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况，充分调查研究的基础上，全面启动了全省大电网延伸“户户通电”工程。施工高峰期间，全省800多个施工点每天有2万多人奋战在第一线，经过一年零四个月的艰苦努力，于2007年10月底提前1年零2个月胜利完成了全省大电网延伸“户户通电”目标，解决了全省10.47万户、45万人的用电问题，使全省乡、村通电率达到100%，大电网范围内户通电率达到99.7%以上，全省14个市州87个县区基本实现“户户通电”目标，公司率先完成了省委省政府当年为民办的12件实事之一。省委书记陆浩、省长徐守盛在贺信中指出，甘肃基本实现“户户通电”，有效改善了革命老区、少数民族地区、边远山区等无电地区农民群众的生产生活方式，使广大陇原儿女亲身感受到了党和政府的温暖与关怀，为甘肃全面建设小康社会奠定了坚实基础。

肖创英同志高度关注并热心支持社会公益事业。在“户户通电”工程攻坚阶段，在他的号召和表率下，公司系统干部员工为贫困农民家庭累计捐款57.1万元，用于部分市、州贫困农民、五保户、烈军属在通电过程中无力自筹的户表接入费，受到了当地政府和群众的一致称赞。组织公司向平凉西北部人饮工程捐款30万元，帮助解决了该市西北部山区部分农民群众的饮水困难。帮助镇原县打井解决饮水困难的事迹，被当地老百姓立碑传颂。关注和支持教育事业，累计捐资500多万元、援建电力希望小学19所；向甘肃省青少年发展基金会捐赠30万元，设立甘肃首个“电力爱心助学基金”，资助全省100名贫困生圆了大学梦。积极参与助残、助老、扶贫帮困活动，向甘肃省社会主义新农村建设基金会捐资100万元。“5.12”大地震后，公司系统员工自动捐助350万元、交纳特殊党费236.1万元。尤其令人称道的是，肖创英同志通过省政协，向甘南舟曲县博峪乡槐树沟村希望小学个人捐款1万元，充分体现了一个共产党员的朴素情怀。

三、重大事件，冲锋在前率先垂范

作为企业家，肖创英同志心系企业；作为一名党员，他更牢记使命，顾全大局，在急难险重的突发事件面前，表现出顽强的战斗力和无私奉献的崇高情怀。

今年元月份以来，一场罕见的冰冻雨雪天气侵袭了我国南方地区，垮塌的铁塔、停运的线路，陷入黑暗的城市，濒临瓦解的电网„„前所未有的电力危机使人民群众的正常生活和经济运行遭受巨大威胁。灾情就是命令，肖创英同志作为甘肃省电力公司援湘抗冰抢险总指挥，迅速吹响了抗击冰雪的“集结号”，带领1300余名抢险人员，踏着寒冬腊月的黎明星辰，星夜兼程奔赴抗冰抢险第一线。在湖南十几个省区的抢险队伍中，肖创英是惟一始终在前线指挥，惟一在抢险工地与职工共度春节，惟一在抢险工地待的时间最长的省级电力公司的总经理。

在他的亲自安排部署下，全体抢险队员昼夜奋战，全面打响了一场战冰雪、斗严寒的电网抢修攻坚战。甘肃省电力公司承担的4项工程地点非常分散、作业环境极为复杂、工期特别紧张。肖创英同志接令当晚即奔赴湖南一线。作为现场最高指挥官，肖创英同志意志坚定、决策果断，靠前指挥、亲历亲为，在抢险的30多个日日夜夜里，他始终站在第一线，与工人们同扛一根电杆，同拉一条电线，同啃干馒头，同饮冰化水，身上的泥比工人还多，抢险期间足迹踏遍了4条线路，与抢险队员们一道用汗水写下夺取援湘抗冰抢险胜利的壮丽篇章，危难时刻释放出一个党员领导干部的人生光彩。

除夕之夜，肖创英总经理想尽一切办法，安排负责后勤保障人员跑遍娄底的各大超市，为抢险队员买来饺子、花生米等，整个晚上他赶了三个施工点为大家送去热腾腾的水饺，当工人们接过总经理亲手送上的饺子，不知有多少人心在发热，眼在流泪。他们并不知道，这段时期，肖总一直在受着慢性胃病的痛楚煎熬。

正月初四是肖创英指挥抢险最艰难的一天，早上7点他带领8个人背上干粮，沿着满是冰雪和丛林的大山一点一点往上爬，硬是从几乎没有道路的大山上探出一条上山运水泥电杆的路来。等回到驻地，安排好工作已经晚上11点多钟了。其实，不管是在郴州，还是在娄底和怀化，他几乎每天只能睡三四个小时，往往连胃药也顾不上吃，经常一天只吃一顿饭。他走遍了甘肃电力职工担负重建任务的几百公里的每一个施工现场，到处

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都留下了他与工人们共同作业的身影。

在肖创英总经理的带领下，甘肃公司抗冰抢险队伍建立了坚强有力的指挥体系、高效快速的反应机制、精细的现场安全质量管理体系、可靠的后勤保障和强有力的思想政治工作，面临重重困难，在国网公司指挥部几次调整工期(累计提前27天)的情况下，甘肃省电力公司再提前5天完成了任务。尤其是独立抢建的2条500kV线路，成为外省援建湖南电网最早恢复投运的500kV线路，为湖南抗灾救灾和经济社会发展做出了重大贡献。在完成这些艰巨任务的过程中，甘肃省电力公司显示出了高超的指挥艺术和灵敏的应变能力，调集了甘肃送变电公司等8个单位的1300多名职工投入了抗冰抢险工作，共出动车辆50多台、机具设备30多台套，形成了全公司上下紧密合作，召之即来，来之能战，战之能胜的巨大抗冰抢险的合力。国家电网公司领导评价甘肃省电力公司抢险队伍是一支“苦干、实干、能干、善战”的战斗集体。甘肃省委省政府领导评价甘肃公司抗灾救灾行动“指挥过硬、队伍过硬、技术过硬”，抢险队伍是一支“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的‘电力铁军’”。“5·12”大地震，甘肃电网9个市州设施受损，陇南电网损毁相当严重。地震波及面之广，伤亡人数之多，造成损失之大，为甘肃历史所罕见。面对突如其来的巨大灾难，肖创英同志按照国家电网公司、省委省政府安排部署，团结带领14个单位的2600名队员和300余辆车队组成的33支救灾队，第一时间赶赴陇南受灾一线开展救灾抢险。为了让受灾的老百姓早日恢复供电，他组织抢修队伍，攻坚克难，夜以继日，经过9个昼夜的连续奋战，需要通电的受灾用户100%通电，为全省抗震救灾工作做出了重大贡献。在现场的9天时间，他不顾个人安危，冒着生命危险，深入灾区察看灾情，研究制定救灾方案，组织抢险救灾工作。在他的团结带领下，广大救灾队员充分发扬“特别负责任、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，不仅高效、优质地恢复了灾区300万群众的电力供应，而且创造无一人伤亡的战绩，谱写了一首首可歌可泣、感人泪下的“电力铁军”赞歌。在救灾工作中，肖创英同志以卓越的现场指挥能力、亲力亲为的良好作风，切实发挥了中流砥柱作用，成为了甘肃公司抗震救灾队的主心骨、确保甘肃电网和全省抗震救灾电力供应工作取得重大胜利的铁脊梁，以自身的实际行动塑造了“可亲、可信、可敬”的党员领导干部的光辉形象，向国家电网公司党组和全省人民交出了一份满意的答卷。举世瞩目的2008北京奥运会开幕前夕，按照国家电网公司的统一部署，甘肃公司派260人支持首都的保电工作。肖创英总经理高度重视，迅即组织成立了甘肃省电力公司北京奥运电力保障队。7月17日，甘肃省电力公司召开奥运保电动员大会，肖创英同志亲自为队员们壮行，勉励他们“努力展现甘肃电力员工作风硬朗、务实进取、吃苦耐劳的精神风貌，发扬抗冰抢险和抗震救灾精神，克服一切困难，坚决夺取奥运保电工作的胜利！”。最终，甘肃省电力公司保电队负责的12座变电站、35台变压器、15条线路、109基铁塔、38.176公里线路在奥运会和残奥会期间运行稳定，甘肃电力保电队出色地完成了任务，在这个史无前例的实践中，树立了国家电网品牌，展示了国网员工堪重任、讲大局、能奉献的精神风貌。

为了确保举世瞩目的“神舟七号”飞船发射前后供电安全的万无一失，肖创英同志作为“神七”保电组组长，亲自安排部署酒泉基地所在嘉酒地区电网运行方式及保电预案，并于9月24日中午，带领公司相关负责同志，进驻酒泉卫星发射基地110千伏东风变电站，全面检查部署各项保电措施落实情况。9月25日，对110千伏东风变电站进行了发射前巡查，并坐镇一线指挥“神七”保电工作，全力保证电力供给的安全、稳定、可靠。在9月24日和25日“神七”保电进入最关键时期，甘肃电力163名保电人员24小时坚守岗位,圆满完成了“神七”飞船发射期间电力保障任务，得到了军方的高度评价。

近年以来，肖创英同志先后荣获第二届中国青少年社会教育“银杏奖”特别贡献奖、国家电网公司抗冰抢险功臣称号、国家电网抗震救灾先进个人称号、全国“五一”劳动奖章等多项殊荣。他以其独特的人格魅力、超前的战略眼光、科学的管理方法、不息的奋斗精神，正在带领甘肃电力在建设“一强三优”现代公司的伟大征程中拼搏奋进、再创辉煌！

新华网甘肃频道9月10日电 9月8日至9日，省公司总经理、党组副书记肖创英、副局级调研员史秦毅一

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行赴天水供电公司调研检查指导工作。本次调研主要针对今年拉动内需工程，全面了解掌握工程进展情况，帮助协调解决基层单位的突出问题，为完成全年各项工作任务奠定基础。

8日下午17时，肖总一行冒着细雨赶赴麦积电力局拉动内需工程施工现场及变电站，详细了解了工程进展、施工安全、工程质量等状况，并和广大员工亲切交谈，详细讯问基层班组员工工作生活情况，让一线员工倍感温暖。肖总指出，通过现场普查，总体看天水公司按照省公司安排，工程进展有序，基本建设和拉动内需农网建设进展顺利，充分体现了天水供电公司和省公司保持高度一致。

日上午，肖总一行赶赴麦积区电力局进行现场调研。肖总在听取了工作汇报后，认为麦积区电力局创新思路清晰，措施得力，职工精神面貌很好，为实现上划改制后全面管理打下了坚实的基础。

肖总指出，确定麦积区电力局上划，一方面是麦积电力局多年来在管理和职工队伍上的优势，一方面是靠近麦积山风景区的自然优势。肖总把麦积电力局比作国家电网公司的一张“名片”，希望该局不断提升电力优质服务水平，展现国家电网品牌形象。

肖总对麦积区电力局提出三项要求：一是要借上划改制为契机，全面加强企业管理，以“三清理”为基础，切实开展“三项整顿”活动，制订完善农电企业各项制度；二是要抓好干部队伍建设，开展各种培训教育，提升管理要求；三是要加强工程规范化管理，在抓好工程建设的同时，把企业管理工作逐步过度到国家电网公司标准上来。

洪湖名人肖创英同志简要

在调研总结会上，天水供电公司总经理张玉宏就今年以来各项工作进展情况及存在的问题作了全面汇报。肖总充分肯定了天水公司今年以来各项工作取得的成绩：一是班子团结和谐，领导有力、措施有效，落实了省公司党组的各项要求；二是安全生产和职工队伍稳定；三是全年各项经营指标特别是线损指标完成取得显著成绩；四是按照省公司各项部署，三大工程和三项活动有序开展，市场开拓的一系列具体效果显著，农村市场开拓有力，各级干部职工队伍经受了考验，取得了很好的成绩，他代表省公司党组向公司全体干部员工表示慰问和感谢。

在谈到当前面临的形势时，肖总指出，当前既有基建工程、农网改造、拉动内需工程，还有灾后重建项目，任务非常繁重，要对新的形势有清醒的认识。一是金融危机还未过去，增供扩销压力很大。二是投资需求不断加大导致经营压力增加。三是各基层单位机构人员超编，消化历史遗留问题非常困难。四是智能电网建设改变了电网规划建设的思路。五是“天水—关中”经济区给天水地区经济发展带来了历史机遇，电网规划要纳入整体规划之中。

洪湖名人肖创英同志简要

最后，肖总对公司发展提出八项要求：一是利用“关中—天水”经济区规划，科学电网规划，建设智能型电网，做到高水平规划、高水平建设、高水平管理，及时跟踪服务，满足地方经济发展要求；二是坚持安全生产不放松，在电网建设任务重的情况下确保电网、设备、人身安全。三是继续大力开拓市场，提升优质服务工作水平，及时跟踪新报装用户，做到度电必争。四是加快工程进度，加强规范化管理，以典型设计提高设计质量和要求。五是加强农电企业基础管理，推进农电企业管理机制改革。六是加强多经规范化管理。七是通过教育、管理、树立先进典型等方法，加强党的建设、组织建设、队伍建设，把国网公司企业文化理念表现在职工的具体行动上。八是根据实际梳理经营指标，确保年底完成年度各项工作任务。（作者：郭纪雄）实习编辑：王颖洁

第二篇：2012年王肖英同志先进事迹

王肖英，女，中共党员，现为材料学院研究生会主席。学习认真刻苦，成绩优异；工作认真负责，积极完成各项任务，深得老师认可，同学信任；始终牢记党员义务，积极发挥党员带头作用。其主要事迹如下：

一、坚持学习党的理论知识，不断提高思想政治觉悟

王肖英同志始终谨记学习党的理论知识的重要性，在正常的专业学习之余，自觉学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的会议精神，坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，抓住一切机会提高自己的理论水平和思想认识。她始终牢记作为一名共产党员不仅要在思想上入党，更要在行动上入党。她积极参与党组织的各项活动，坚决服从党组织的安排。2009年4月，在江苏大学第二次研究生代表大会召开之即，作为第五代表团团长，积极组织学院代表的选拔工作，准备各项材料，并及时与第五代表团的另一成员药学院进行沟通交流。与会期间，认真学习会议精神，帮助研代会大会筹备委员会维持现场秩序，使得大会取得圆满成功。在研代会期间，被选为江苏大学研究生第二届委员会委员。

二、学习刻苦努力，工作认真负责

王肖英同志学习刻苦努力，扎实学好专业知识，学习成绩优异，工作认真负责。在本科三年的奖学金评比中曾获得江苏大学三等奖学金两次、二等奖学金一次、，获得江苏大学优秀学生干部、江苏大学优秀毕业生、材料学院优秀学生干部、材料学院三好学生等荣誉称号。始终本着“一分耕耘，才有一分收获”的学习精神和“党员要处处起模范带头作用”的思想认识来对对待自己的学习，一丝不苟，踏实勤奋的完成自己学习任务的同时，热心帮助有困难的同学。作为学生干部，认真组织各类班级活动，为同学们沟通交流创造机会，拉近同学之间的关系，增强班级凝聚力。为帮助学习上有困难的同学，积极开展“一帮一”学习小组活动；对于生活上有困难的同学，总是竭尽全力为其排忧解难，让他们安心学习。在担任学院研究生会主席期间，认真解读研工部、校研会下发的各类文件，及时组织完成各项活动。2008年10月举行的江苏大学第三届研究生趣味健身节，积极组织同学参加，使得学院取得了拔河比赛第一名、自行车慢骑第一名、驾车投篮第一名、七人制足球第二名，比赛总分第三名的好成绩。组织学院同学参加的江苏大学第十届研究生科技论文大赛中，取得了一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名的好成绩。在刚刚结束的“动感地带”杯2009年江苏大学研究生篮球赛上，在院研究生会的认真组织下，学院凭借实力赢得了冠军。

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第三篇：材料学院王肖英同志先进事迹

材料学院王肖英同志先进事迹

王肖英，女，中共党员，现为材料学院研究生会主席。学习认真刻苦，成绩优异；工作认真负责，积极完成各项任务，深得老师认可，同学信任；始终牢记党员义务，积极发挥党员带头作用。其主要事迹如下：

一、坚持学习党的理论知识，不断提高思想政治觉悟

王肖英同志始终谨记学习党的理论知识的重要性，在正常的专业学习之余，自觉学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的会议精神，坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，抓住一切机会提高自己的理论水平和思想认识。她始终牢记作为一名共产党员不仅要在思想上入党，更要在行动上入党。她积极参与党组织的各项活动，坚决服从党组织的安排。2009年4月，在江苏大学第二次研究生代表大会召开之即，作为第五代表团团长，积极组织学院代表的选拔工作，准备各项材料，并及时与第五代表团的另一成员药学院进行沟通交流。与会期间，认真学习会议精神，帮助研代会大会筹备委员会维持现场秩序，使得大会取得圆满成功。在研代会期间，被选为江苏大学研究生第二届委员会委员。

二、学习刻苦努力，工作认真负责

王肖英同志学习刻苦努力，扎实学好专业知识，学习成绩优异，工作认真负责。在本科三年的奖学金评比中曾获得江苏大学三等奖学金两次、二等奖学金一次、，获得江苏大学优秀学生干部、江苏大学优秀毕业生、材料学院优秀学生干部、材料学院三好学生等荣誉称号。始终本着“一分耕耘，才有一分收获”的学习精神和“党员要处处起模范带头作用”的思想认识来对对待自己的学习，一丝不苟，踏实勤奋的完成自己学习任务的同时，热心帮助有困难的同学。作为学生干部，认真组织各类班级活动，为同学们沟通交流创造机会，拉近同学之间的关系，增强班级凝聚力。为帮助学习上有困难的同学，积极开展“一帮一”学习小组活动；对于生活上有困难的同学，总是竭尽全力为其排忧解难，让他们安心学习。在担任学院研究生会主席期间，认真解读研工部、校研会下发的各类文件，及时组织完成各项活动。2008年10月举行的江苏大学第三届研究生趣味健身节，积极组织同学参加，使得学院取得了拔河比赛第一名、自行车慢骑第一名、驾车投篮第一名、七人制足球第二名，比赛总分第三名的好成绩。组织学院同学参加的江苏大学第十届研究生科技论文大赛中，取得了一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名的好成绩。在刚刚结束的“动感地带”杯2009年江苏大学研究生篮球赛上，在院研究生会的认真组织下，学院凭借实力赢得了冠军。

三、潜心科研，不断提高自己的科学研究能力 王肖英同志作为一名从师于赵玉涛教授的08届研究生，在导师的认真指导下，针对自己的研究方向——镁基复合材料，阅读大量的中英文文献和著作，在了解国内外研究现状、学习试验方法的同时，仔细推敲别人的试验方案、实验现象，发掘创新点，认真组织自己的试验思路。在加强专业学习的同时，不忘理论联系实际，跟从师兄熟悉各种试验仪器的操作方法及其注意事项，最终可以独立完成试验。虽然对所研究的方向了解不透彻，但是希望通过自身的努力，组织出一套具有创新性的实验思路，为自己以后的科研工作奠定基础。

第四篇：肖英工作总结

工作总结

肖英

很有幸入选为金龙学区名师工作室成员。做为一名小学语文名师人选，我清醒地认识到，这既是一份荣誉，更是一份责任。对比其他名师，我自知自己的差距还很大，各方面的素质还有待于进一步提升。入选为金龙学区名师工作室成员，这为我的成长和进步提供了更加广阔的平台。这学期来，在室长的指示下，我以名师的标准严格要求自己，加强业务学习和师德修养，认真履行名师职责，个人素质得到了很大提升，也为小学语文教师队伍建设做出了点滴贡献。现将近三年来的学习和工作情况总结如下：

一、加强学习，提升自身素质

借助平台，培训学习提高 为提高自身的业务素质和理论水平，我积极主动地参加各级各类培训和学习。订阅了多种教育教学刊物，认真撰写读书笔记和读后感悟，从中了解先进的教育理念和教育方法，汲取丰富的营养，丰厚自己的理论和业务功底，并在自己的教学管理和教学实践中努力践行。积极参与学校实施的读书富脑工程，每学期至少阅读两本教育专著和业务书籍，在自己学习的同时，把优秀作品和精品文章推荐给同事，与同事共享好书，共同提高。我把网络做为提升自己的有利平台，通过网络学习到许多博友的精彩文章和教育教学经验，并通过网上名师工作室，与群组成员进行教学研讨活动，促进自身和群组成员教学水平的同步提升。

二、立足课堂，加强教学研究。我深知，课堂是教师的主阵地，做为一名语文名师，更应该立足课堂进行教育教学研究。因此，尽管工作繁忙，我依然主动担任了六年级的语文教学工作，竭力做到上好每一堂课，关心和爱护每一位学生，注重学生习惯和能力的培养。

1.尝试“分享时光”，提升学生能力 如何在语文教学中既提升学生的语文综合素养，又让学生享受到语文学习的快乐，并爱上语文呢？在教学实践中，我立足语文教学与学生生活实际，利用每天的语文课前三分钟时间，开辟“分享时光”，培养学生的语言表达、留心生活、综合分析能力，将“生活中的语文”这一理念落实在每一节课中。所谓“分享时光”，就是每天第一节语文课的前三分钟，由一个小组负责组织话题，选定中心发言人进行三分钟互动演讲，与全班同学一起分享近段见闻。校园新事、社会新闻、国际时事„„孩子们无所不谈，从最初的羞涩被动到现在的积极踊跃，在每天三分钟的分享中，孩子们越来越乐于表达，善于表达，我和孩子们一起快乐着，收获着，成长着。

2.落实课程理念，形成教学特色 在对2011版新课标进行学习和解读的过程中，我深切意识到，在阅读教学中落实课程理念，提升学生素养，呼唤“言意共生”的语文课堂。实现学生语文素养的根本性提升，必须将新课标精神落实到课堂中，用新课标的理念指导自己的教学行为。因此，我在自己的语文课堂开始了进行探索和实践。在教学实践中，摸索并总结出“三个自主、三个融合”的语文教学理念，即：倡导学生“阅读方法、阅读需求、阅读体验”的自主，“生本与文本、课内与课外、阅读与生活”的有机融合，逐步形成了“自主融合，言意共生”的课堂教学特色。

3.进行课题研究，提高课堂实效。我带领教师认真进行课例研究，坚持每周至少进行一次听评课活动，深入到教研组指导教研工作，努力探索语文课堂教学中小组合作学习的有效途径和策略。

三、引领带动，促进教师发展

1．立足岗位，抓好教学常规工作 工作中，我立足岗位，做好学校教学工作计划的制定、实施和总结；有计划地组织教师进行政治业务学习；检查教学常规工作，定期进行教学质量分析评估，组织教师进行校本课程开发；指导教师有计划地进行反思、撰写教学案例，深入实施课堂教学改革；组织好校内及伙伴校各种形式的教研和竞赛活动，总结交流课改教学经验，提高教学质量。

2．以身作则，抓好教师培养工作 做为名师人选，不仅要有较高的业务素质，还要具有指导青年教师成长的能力。我经常深入教学一线，通过听、评课，培养教学骨干，与他们快速成长。

3．搭建平台，带动骨干教师成长 我加入名师群组，通过QQ、电话、博客、网上工作室与群组成员之间保持着密切关系，经常合作交流，就教材、教法、教学设计、科研等方面进行研究；采用集中研讨、网上交流、送课进校等方式，每月进行一次课例教研活动，指导群组成员进行分析教材、制定教学策略、进行听评课活动。

四、今后努力方向。

回想三年来的工作历程，我清醒地认识到自己在工作中还存在着许多不足，今后，我会从以下几个方面努力提高自己：

1、学习各级名师的爱岗敬业精神和优秀教学经验，做人民满意的教师，做名符其实的名师。

2、不断学习业务和理论知识，大胆创新，更新教法，积极研究，总结反思，使自己由经验型教师向研究型教师转变，形成自己的教学风格。

3、进一步建设名师工作室，更好的使用这一平台，进行有效的交流学习。

4、进一步强化引领带动意识，履行好名师职责，加强群组建设和指导，促进青年教师的成长。

第五篇：名人采访何英

采访稿

何英，1962年生，浙江嵊州人。1978年考入嵊县越剧团，1980年，何英作为该团学员随团到上海演出《情探》，受到傅派创始人傅全香老师的关注。1981年，浙江省现代戏会演，何英担任《四姑娘》的幕后伴唱，其清丽幽深的唱腔赢得了人们的注目。1997年，何英离开了舞台，旅居美国。2004年10月，离开越剧7年的何英重新回归舞台，于上海参加傅全香老师从艺70周年纪念演出。

今天我们有幸跟随采访到何英老师。

问题一：著名的傅全香老师有很多弟子，但您这弟子有点特例，您是她唯一一个自己找上门要来的弟子。您能谈谈您和傅老师之间的感情吗？

何英：我觉得老师对每个学生都很宠，对我可能更理解一些。因为傅老师跟我之间的关系，要说和别的学生有些不一样的话，就是老师很少来说我什么。她要批评的话也不会直接批评我。因为她比较了解我这个人，知道我自己会想要去要一些什么东西，所以她从来也不逼我。那我对她呢，除了一份尊重以外，我没有认为她是我的老师。所以我不觉得我一定要听她的，有些时候我觉得我是对的，我就会告诉她我是这样想的。

问题二：觉得你跟老师更像是朋友？

何英：对，我跟老师之间的对话也好，什么也好，真的不是很想一个师生关系。可能更多的是朋友，而且是能够比较能够互相信任的朋友。

问题三：傅老师也特别特别喜欢你？

何英：有吗？我觉得我老师对每个学生都很喜欢啊，我还觉得有些时候，他对别人比对我更好一些，我有时候常常这么想，（我们笑），真的（声音有些提高），但我从来没有在我老师面前抱怨过。你喜欢别人比我多，但是我真的常常这么想，不过别的学生可能觉得老师对何英特别好，可能傅老师说我特别少吧。所以我反而会觉得我们老师对别人更好一些。

问题四：我听说在05年排练《一代风华》四位老艺术家从艺术七十周年专场的时候，你专程从美国回来，在傅老师的专场上唱了一曲《情探·行路》，我听说你在排练场练嗓子唱的时候，傅老师就开始泪流满面，有没有这一回事？

何英：呃，有的。

问题五：为什么呢？

何英：因为七年对于老师来说是应该是一段很长的过程，傅老师第一次再听到我的声音（短-1-

暂的停顿），在我上场的时候，我对老师说，我这两天有点哮喘，声音不是很好。傅老师她说：你要你能回来，你唱的怎么样我都无所谓。我那天也真的很难过，所以我一开唱的那句“漂荡荡离了莱阳卫”的时候，傅老师的眼泪就下来了，她可能想得更多的是，我离开了这个舞台。

问题六：她为你舍不得？

何英：对，可能我自己又有一些问题。

问题七：经历了一些坎坷？

何英：对，她说，那天我可能浮想联翩。怎么讲，还有一点，我觉得我真的挺对不起我的老师，当时我离开越剧舞台的时候，完全没有考虑到老师她的感受，我考虑的是我自己。所以我没有跟她多说什么，就说我要走了。七年之后，当我面对我老师的时候，我觉得我真的挺不应该的，至少我那个时候应该为她想一想，或者是征求一下她的意见，我再来做决定，可是我当时都没有。

问题八：有没有人告诉你，你的性格很像一个歌手王菲，而且觉得你长得有点像王菲，有人这样说过吗？

何英：以前从来没有，但是这次回到国内之后就开始有了。这次在杭州也有几个观众这么对我讲，也有人说我像杨丽萍。当时我在心里就想，凡是怪的人我都比较像吧，有个性的人可能某些方面是相同的，可能从这个角度来讲，我和她们比较像。而且恰恰这俩个人都是我很欣赏很喜欢的演员，无论她们的个性还是作品。所以我觉得无所谓啦，像谁都没关系。

问题九：有个问题，我想很多观众和我一样都很好奇，为什么你会突然放弃越剧，离开舞台？

何英：因为那个时候我的先生在国外读书，我也不知道，可能戏演多了，我对有些东西就是，觉得那个时候我就应该去帮他，我觉得人在那边不是一种一定物质上的贫乏或怎么样，人有的时候是需要精神上的东西。我觉得我在他身边无须做什么，他可能心比较宽。

问题十：有人这么说，何英为什么离开越剧，是因为她在团队里生活得很不开心，是这样的吗？

何英：那段历史，在我记忆里大多时是尘封的，我很难跟观众们讲我为什么要走，因为开心不开心的事，可能从我的角度来讲我觉得不开心了，但是从其他角度来讲，人家可能并不能理解这一点。

问题十一：那么这次二十周年庆你回去了，当时您离开是不开心的，那么这次为什么你回来呢？

何英：我们团有很多人，前前后后走了很多人，我想这个活动就想姐妹们讲的那样，相聚大

于演出，想起的记忆也都是一些快乐的曾经，事实上这次活动我真的很开心。

感谢何英老师接受我们的采访，希望你在新的一年里生活愉快。

（采访结束）

对于这样的一个女性，生活上淡然，学习上有自己的想法和见解。在自己事业蒸蒸日上的时候选择退出支持先生，对于有些不愉快的经历，经过时间沉淀，记忆里的都是些快乐的回忆。在生活节奏不断提升的如今，很多人被生活失去自我，这样清楚自己要什么，怎么做的人，有独特的魅力。