农村商业银行抓党风转作风保稳定求发展汇报材料

第一篇：农村商业银行抓党风转作风保稳定求发展汇报材料

农村商业银行抓党风转作风保稳定求发展

汇报材料

为全面贯彻落实中、省纪委七次全会精神，深入推进府谷农村商业银行党风廉政工作，加强全天党员的党性修养，增强廉洁自律意识，转变工作作风，始终保持党员队伍的纯洁性，不断凝聚改革发展合力，积极营造和谐稳定的内部环境。我支行高度重视，及时召开工作会议，积极传达会议精神，立足支行情实际，制定活动方案，明确活动任务，落实活动内容，强化活动措施，加强活动领导，结合年初各项工作，坚持做到“三加强、三整治、三落实”和“一保持”，切实把活动的成效体现在转变作风、保稳定上，体现价值观、权力观、利益观和事业观的认识，努力实现全年各项工作“开门红”。现将主题实践活动开展情况总结报告如下：

一、加强领导，提高认识

为了确保活动达到成效，河滨支行成立了主题实践活动领导小组及办公室，明确工作任务，夯实工作责任。制定《河滨支行“抓党风、转作风、保稳定、求发展”主题实践活动安排意见》，4月17日召开了全支行“抓党风、转作风、保稳定、求发展”主题实践活动动员大会，将活动层面辐射到各为员工，并制定每一个阶段活动工作要点，电子显示屏宣传，做到任务、时限、内容、责任、措施“五落实”，确保 主题实践活动顺利开展。

二、深入学习，强化理念

集中学习是主题实践活动的基础。为了充分发挥这个“基础”的作用，使人人养成良好的学习习惯，河滨支行制定了集中学习阶段和全年理论学习两个学习计划，建立完善了支行学习制度，采取集中学习与分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、学习与座谈相结合、学习与讨论相结合等方式，坚持有空学习，全心全意工作，组织集中学习2次，全面地学习了规定的所有学习内容。此外，并结合河滨支行当前实际，选学了一部分农业发展、抓工作落实等方面的内容，使学习紧密联系实际，充分做到了用学习更新理念，用学习促进工作，用学习清理思路，用学习转变作风，用学习促进发展。按要求，每位员工记有笔记，撰写了1篇心得体会文章，达到学习的目的，进一步更新工作理念，改进工作方法，提高工作激情。

三、全面剖析，查摆问题

查摆问题是主题实践活动的关键。为了全面准确地查找出员工在思想观念、服务意识、工作作风、办事效率、履行职责、廉洁从政、维护稳定、发展环境等方面存在的突出问题，在每个阶段工作中，我们通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、开展面对面、多人对一人谈心活动等渠道，广泛征求社会各界对河滨支行行长及员工在工作、学习、作 风、办事效率等方面的意见和建议，征集发展性、建设性意见和建议。同时，每位员工认真做到“自重、自省、自警、自励”。通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，进行全面剖析，撰写符合自身、利于工作、利于提高的自查材料。河滨支行主题实践活动领导小组并邀请社会各层面人士，结合制度管理、工作言行、河滨支行发展、监督机制等方面开展专题讨论1次，探索出河滨支行实现全面率先发展的新思路、新举措。

四、扎实整改，建章立制

整改提高是主题实践活动的目的。为了彻底改变部分员工工作敷衍、办事拖拉、工作落实不及时等问题，我们坚持边学边改，边查边改，边整边改，紧紧围绕查摆出来的问题，结合专题讨论，认真分析研究，每位员工制定了整改方案，实行部门领导整改措施落实责任制。同时，结合主题，认真开展“打基础、利长远和稳中求进”的总要求，每位员工紧扣商行总部工作及自己具体工作，结合河滨支行工作实际，建立完善加强学习、改进作风、提高效率、维护稳定和促进发展的长效机制，修订完善各项规章制度，进一步规范了工作管理，实现了本次主题实践活动的目的。

五、结合活动，促进工作

在认真做好主题实践活动的同时，我们紧抓年初有利时间，进一步清理了全行发展思路，制定完善了全年工作计划，并分解下达给各为员工，实行领导主管包抓工作责任制，同时提出了“创新路、务实效、站排头、争第一”的工作总体要求，整体推动了各项工作扎实开展。

在以后工作中，我们将在商行的正确领导下，紧紧围绕率先发展、树立服务意识，真抓实干，团结拼搏，务实创新，为实现河滨支行经济社会跨越式发展而努力奋斗！

第二篇：抓党风 转作风 保稳定 求发展主题实践心得体会

抓党风 转作风 保稳定 求发展主题实践心得体会

来源：平利信用联社

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日期：2012/4/20

作者：谭荣辉

农村信用社营业机构点多面广，遍布城乡，经营管理链条较长，员工素质参差不齐，基层信用社容易出现重经营轻管理的现象，忽略了党风廉政建设工作，致使一些党员干部、职工、重要岗位人员思想上出了诸多问题，放弃了对世界观的改造，乱用手中掌管的信贷权利，超越规章制度违纪、违规、甚至有违法的行为。农村信用社各项业务蒸蒸日上，在不断壮大发展，职工难免要与形形色色的人打交道拓展业务。但社会上一些不健康的腐败思想和不安全因素也在向信用社内部职工滋生，因此狠抓党风廉政建设工作就显得尤为重要。本人从开展抓党风、转作风、保稳定、求发展为主题实践活动以来，深深体会到抓党风廉政建设工作应从基层信用社做起：

一、加强基层信用社组织领导。基层信用社主任为第一负责人，负责对县联社各项规章制度的贯彻落实，主任岗位和权力是很难受到监督和制约的，社主任切实要将党风廉政建设工作融入到基层日常工作中去，常抓不懈，自觉履职、公开透明要受到社会和职工监督制约，把党风廉政建设工作贯穿到每个岗位、每个人，并及时全面地建立起“查、防、惩、教”一体的长效机制，形成制度健全、执行有力、隐患从源头进行杜绝，信用社主任要起摸范带头作用,对已要严,从我做起。真正从宏观上转变工作作风，抓党风、转作风、保稳定、求发展、见实效。

二、建立完善领导干部廉政档案，廉洁自律。建立干部职工个人档案，用道德日志规范人。每名干部职工都要建立个人档案，档案包括个人履历、家庭成员、经济收入、政治面貌、经常交往人员情况、八小时以内个人工作表现和八小时以外个人生活及活动情况等，信用社要定期或不定期地召开职工讨论会、交流会，对每名干部职工的工作表现和道德表现进行打分评比，年终归纳总结，对后进人员要早警示,早批评，早帮助，通过大家监督改正错误和缺点。如果本人认识不足累教不改，要进行降职、停职、降薪、实行考察期。通过再次业务培训和思想教育后，本人申请，民主评议，组织考察，领导决策，再重新定岗上岗。

三、健全监督制约机制，接受群众的监督。在镇政府、村委会聘请监督员，对信用社的工作进行监督，尤其是对信用社的重要工作岗位人员的监督，不能搞形势，走过场。在聘请监督员时，一个社要聘请五至十名以上的政治过硬、思想品德高尚、公平公正看待事物、能大胆的提出建议和反映真实问题的人员，信用联社要定期或不定期组织邀请监督员座谈，听取他们的建议和意见，发现问题及时落实整改，针对监督员反映上来的问题认真核实，尤其是重要工作岗位人员违规违纪问题，一经举报要及时核实，及时处罚，以免形成经济案件。使当事人能够及时醒悟、及时悔改，能够悬崖勒马。也避免了给信用社带来不必要的经济损失和负面的社会影响。也为我们改进工作态度和服务方向奠定基础。在群众的监督下信用社党风廉政建设工作开展得更加出色。

四、要抓好道德教育。要切实从思想上解决好对党风廉政建设工作的认识、理解和执行。要从抓道德教育入手，开展“正反两面”教育，在思想意识上要警钟长鸣。目前信用社有相当一部分员工不仅文化业务素质低，不能适应岗位业务发展要求，而且法制观念淡薄，缺乏必要的法律知识，一些信用社主任忙于日常业务工作，对员工思想政治教育和职业道德教育不够重视。个别少数人的行为以影响到了信用社的声誉。针对这些实际要定期组织员工到红色教育基地进行参观学习，抓好人生观、价值观、道德观教育。不断提高员工思想政治素养，以反面典型结合身边发生的案例教育员工，做到正确使用权力，过好权力关、金钱关、人情关。经常性地开展法纪教育学习，使他们知法、懂法、守法。

五、建立督察巡察制度。联社成立督察巡察委员会，主任由在职领导兼任，督察巡察委员会三至五人组成，成员应选调政治觉悟高、原则性强、不怕得罪人、能深入基层、身体健康退居二线的领导和经理、社主任人员组成。督察巡察制与查处制实行分离。督察巡察的职责：一是督察巡察委员会要为理事会决策负责，要真实反映情况，认真履行职责，对处理人和事有建议权。二是经常深入镇、村、组与干部、村民、客户了解情况，发现问题。三是与聘请的监督员保持良好的联系，随时掌握信用社每个职工的相关情况。四是督察巡察委员成员不得单独工作，对了解掌握的情况只能向主管领导汇报，严禁向外泄露。五是督察巡察委员会对每个职工发现的问题要及时向理事长汇报。由理事长决策后再将实际情况移交稽核审计部门进行核实查处。督察巡察委员会对联社下发的各项规章制度和前期查处的问题未进行贯彻落实整改的派专人驻社督察进行落实整改。

六、加强内控队伍建设，确保内控制度的执行。更好地推动信用社党风廉政建设工作的开展。在重要岗位上要严格执行“双人、双职、双责”制度，信用社主任必须是总责任人，一级负责一级、一级抓一级。要完善内部控制制度，信用社不仅要在会计、出纳、信贷、结算、储蓄等专业方面的制度要完善，更要在日常营业管理制度方面加强完善和监督；谁主办、谁负责，谁主管、谁连带，谁直接违规、谁就是直接责任人，逐级追究责任。信用联社除定期检查和突击检查外，还要利用各岗位人员轮岗、强制休假等手段对辖内网点开展自查自纠。要严于检查，善于发现问题，敢于暴露问题，并切实按照规章制度的严肃性，对发现的问题进行整改，严格查处，从严追究

第三篇：农村信用社“抓党风 转作风 保稳定 求发展”主题实践活动实施方案

ⅩⅩ农村信用社“抓党风 转作风 保稳定 求发展”主题实践活动实施方案

各信用社：

为全面贯彻落实省联社ⅩⅩ年纪检监察工作会会议精神，深入推进我县农村信用合作联社党风廉政工作，加强全体党员的党性修养，增强廉洁自律意识，转变工作作风，始终保持党员队伍的纯洁性，不断凝聚改革发展合力，积极营造和谐稳定的内部环境。联社党委决定，在全县信用社开展以“抓党风 转作风 保稳定 求发展”为主题的实践活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕联社党委总体工作部署，全面贯彻落实科学发展观，按照“利长远、打基础”和“稳中求进”的总要求、总基调，以党风廉政建设为出发点，不断加强全体党员的政治思想教育，树立服务意识，带动作风转变，广泛发动全省农村合作金融机构干部职工转作风、塑形象、保廉洁、促发展，解决我县农村信用社在持续快速发展中遇到的思想、作风、服务和内部管理等方面的问题，促进依法合规经营，为实现各项目标任务提供坚强的保障。

二、活动内容

开展“抓党风 转作风 保稳定 求发展”主题实践活动，要注

重与自身实际相结合，注重与省委开展的“三问三解”活动相结合，着力围绕“三加强、三整治、三落实”和“一保持”深入实践，确保活动在提高认识、转变作风、防范风险和促进发展方面取得实效。

(一)着力保持党员队伍的纯洁性，为改革发展凝神聚力。要按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，深刻认识保持党员队伍纯洁性的重要性和紧迫性，经受“四种考验”、抵御“四种危险”，从严加强党员管理，在全体党员中开展“三个加强”学习教育活动。一是加强政治思想学习。把理想信念教育作为党的思想建设的重点，加强党章和党的理论知识学习，夯实基础，厚实根基，教育引导党员、领导干部加强党性修养和党性锻炼，始终保持清醒的头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观和事业观。二是加强廉洁自律教育。要重温党内各项廉政规定，加强《廉政准则》培训，深入开展党风廉政教育月活动，教育引导全体党员、领导干部以身作则，率先垂范，严于律己，增强法纪观念，自觉接受监督，做到“自重、自省、自警、自励”。三是加强党员监督。健全全省农村合作金融机构内部监督机制，畅通监督渠道，深化社务公开工作，广泛接受社会监督，通过党风建设带动行业风气转变。

(二)着力转变行业作风，促进核心竞争力不断提升。行业作风是银行业综合软实力的体现，是农村信用社精神面貌、外

在形象、管理水平、工作效率和服务质量的集中表现。加强作风建设，是全面落实科学发展观、提升核心竞争力、建设现代金融企业的必然要求。深化行风建设，要大力开展“三项整治”。一是强化工作效率低下的整治。要加强各项规章制度的贯彻落实，提高决策部署和工作推动的效率，解决经营管理中执行不力、工作拖沓、检查不实、弄虚作假和效率低下等问题，积极推行首问负责、限时办结、公开承诺等制度；二是强化服务不到位的整治。要真正树立“客户第一”的思想，增强服务意识，提高服务质量，改善服务方式，重点整治柜台服务质量低下、态度恶劣、文明服务滞后、对外形象不佳，以及门难进、脸难看、事难办等问题，塑造良好的信合形象，在提升服务中广泛赢得社会信誉。三是强化行业不正之风的整治。高度重视行风建设中存在的问题，下大力气整治铺张浪费，弄虚作假，奢靡享乐等不正之风，坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款以及脱离实际、损害单位和客户利益的不良风气，重点治理吃拿卡要突出的领域，解决授信中不给好处不办事，给了好处乱办事等群众反映强烈问题。

(三)着力加强风险防控工作，全面促进各项案防制度落实。今年，银监会对案件继续实行“零容忍”，并对问责提出了“四挂勾”制度。全县信用社员工要认清形势，始终保持案件防控的高压态势，强化防范措施，加强合规管理，重点在抓贯彻、促落

实上下功夫，切实加强案防制度执行力建设，不断推进“三个落实”。一是推进内控管理制度的落实。在建立健全制度、完善操作流程的基础上，将制度贯彻落实作为加强内部管理的重要内容，发挥职能部门的条线管理职责，加大专项检查力度，通过持续不断的督促督导促进内控制度的落实。二是推进长效机制案防制度的落实。要转变案防观念，明确合规风险“零容忍”，抓住执行力这个关键，对“四项制度”、“九种人”排查等案防制度进行全面落实，实现案防常态化、制度化。三是推进重点领域、重点人员风险排查的落实。继续按照银监部门要求，加大冒名贷款、账户、票据等领域的风险排查，加强风险管理，降低案件风险。

(四)着力保持内部和谐稳定，努力营造良好的经营发展环境。今年，中央将召开十八大，稳定和谐是主旋律。各信用社要把握“稳中求进”的总基调，加强综合治理力度，提高应急处置能力，在全辖开展大摸排、大走访活动，集中解决群众反映强烈的问题，全面化解矛盾隐患，立足抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态。重点关注已清理信用站代办员等不稳定人群，加强矛盾化解，防止由此而引发群体和不稳定事件。

三、活动时间安排

(一)活动时间：本次主题实践活动自ⅩⅩ年4月1日开始，至9月底结束。

(二)方法和步骤：

第一阶段，动员学习阶段(4月1日至6月3 0日)

1、制定方案。要结合今年主题实践活动的要求，结合各自实际，对实践活动内容进行调查摸底，广泛征求意见，在联社制定的实施方案的基础上各社部制定活动实施细则，细化活动内容，明确活动具体时间、目标任务、阶段安排和工作措施，把各个步骤和阶段工作抓细、抓实，确保活动顺利开展。

2、思想动员。联社将结合各类会议，对主题实践活动进行专题安排，精心部署，成立以党委书记、理事长燕东林为组长，纪委书记、监事长李新宏为副组长，班子其他领导为成员主题实践活动领导小组，深入进行思想发动，必要时主管领导作动员讲话，统一思想，提高认识，调动党员、领导干部参与实践活动的自觉性、主动性和积极性，增强活动开展的实效性。

3、组织学习。根据“三个加强”学习教育要求，因地制宜选择学习内容，重点学习党章、党的基本理论知识、党内各项廉政规定、中省纪委七次全会领导讲话，全省农村合作金融机构ⅩⅩ年工作会议和党风廉政工作会议上领导讲话，以及有关规章制度和案防制度。集体学习时间不少于40个小时，每人记写学习笔记不少于3000字。各单位可通过举办宣传专栏、写心得体会、开展“廉政教育月”等形式积极引导，广泛宣传，推动活动深入开展。

第二阶段，自查自纠阶段(7月1日至8月31日)

根据“三整治”、“三落实”和“一保持”实践内容，集中时间在全县开展自查，主要围绕工作效率低下、服务不到位、行业不正之风进行自查，对内控管理制度、案防长效机制落实和重点领域、重点人员风险排查等落实情况进行检查，并开展矛盾隐患大摸排、大走访活动，客观全面地掌握全辖行业作风建设、案件风险防控、矛盾隐患状况，为集中整改创造条件。要采取边查边改、边查边完善的方式，提高自查效果。利用公开承诺、发调查问卷、客户走访、突击检查和社会监督等方式深化排查工作。

第三阶段，整改提高阶段(9月1日至9月30日)对自查出的问题进行全面梳理，归纳分类，班子专题研究，提出切实可行的整改方案，落实整改责任，确定整改措施，限定整改期限，集中力量进行整改。对短期内无法整改的建立长效机制，全程跟踪检查，确保整改到位。

四、有关要求

(一)加强领导，精心组织。各单位要进一步提高认识，加强对主题实践活动的组织领导，把活动作为今年的一项重要工作，明确目标任务，周密安排部署，精心组织实施，积极推进实践活动扎实深入开展。

(二)大力宣传，营造氛围。联社各党小组要调动党员、领

导干部参与的积极性，加强舆论宣传引导，充分利用内部简报、网站等信息平台，发现、总结、推广好的做法和经验，充分发挥典型的示范带动作用，积极营造浓厚的活动氛围。

(三)突出重点，创新形式。主题实践活动中，各单位要结合自身实际，探索思想教育、作风转变、制度落实、风险防控和矛盾化解等方面的新思路、新方法，突出重点，把握主题，深化活动内容，创新活动形式和载体，增强活动的针对性和实效性，确保主题实践活动有新意、创特色、见成效。

(四)加强整改，务求实效。要统筹业务经营和主题实践活动，合理安排，加强整改，注重实效，做到两手抓、两促进、两不误，防止活动流于形式，务求活动真正取得实效。各信用社部于9月30日前将主题实践活动具体开展情况，向联社上报总结报告。

第四篇：xxx信用合作联社2012年“抓党风 转作风 保稳定 求发展”主题实践活动总结

xxx信用合作联社2012年“抓党风 转作风

保稳定 求发展”主题实践活动总结

根据省联社要求，为进一步加强党风廉政工作，增强全体党员的党性修养和廉洁自律意识，转变工作作风，不断凝聚改革发展合力，积极营造和谐稳定的内部环境，xxx联社从2012年4月至8月在全县范围内开展了“抓党风 转作风 保稳定 求发展”主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），活动已基本结束。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

为确保“主题实践活动”取得预期效果，联社成立了以理事长为组长，主任、监事长、副主任为副组长，各部门经理为成员的“主题实践活动”领导小组，并在xxx设立了办公室，负责全县此项活动的开展。各信用社也成立了相应组织，加强了对“主题实践活动”的周密安排，积极推动活动扎实深入开展。联社、信用社均结合实际制定了各自的“主题实践活动”方案，对活动的指导思想、具体内容、阶段工作和相关要求进行了明确，保证了“主题实践活动”的顺利开展。

二、紧扣活动内容，突出抓好落实

xxx联社此次“主题实践活动”，注重与自身实际相结合，注重与县委开展的“三问三解”活动相结合，着力围绕“三 加强、三整治、三落实”和“一保持”深入实践，确保活动在提高认识、转变作风、防范风险和促进发展方面取得实效。(一)着力保持党员队伍的纯洁性，为改革发展凝神聚力。为从严加强党员管理，我联社在全体党员中开展了“三个加强”学习教育活动。一是加强政治思想学习。我联社充分利用每周星期

一、星期四例会学习时间，把理想信念教育作为党的思想建设的重点，加强党章和党的理论知识学习，夯实基础，厚实根基，教育引导党员领导干部加强党性修养和党性锻炼，始终保持清醒的头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、利益观和事业观。二是加强廉洁自律教育。在内容上，注重党内各项廉政规定的学习，加强《廉政准则》培训，深入开展党风廉政教育月活动，教育引导全体党员、领导干部以身作则，率先垂范，严于律己，增强法纪观念，自觉接受监督，做到“自重、自省、自警、自励”。三是加强党员监督。我联社逐步健全了内部监督机制，畅通监督渠道，积极深化党务、社务公开工作，广泛接受社会监督，并通过党风建设带动行业风气有了较大转变。(二)着力转变行业作风，促进核心竞争力不断提升。加强作风建设，是全面落实科学发展观、提升核心竞争力、建设现代金融企业的必然要求。为此，我联社开展了“三项整治”活动。一是强化工作效率低下的整治。上半年，我联社积极推行首问负责、限时办结、公开承诺等制度，不断提高 了各项规章制度的贯彻落实力度，提高了决策部署和工作推动的效率，解决了经营管理中执行不力、工作拖沓、检查不实、弄虚作假和效率低下等问题；二是强化服务不到位的整治。5月中旬，联社不惜重金聘请上海启航管理咨询公司专家教授，对全体职工进行风险管理、银行礼仪、企业文化与团队建设和员工敬业精神培养进行培训。6月份，联社对2名不积极给客户办理换折手续的营业员进行了通报批评和经济处罚。以上措施从正、反两个方面对员工进行了服务意识教育，促进员工真正树立起“客户第一”的思想，提高了窗口服务质量。三是强化行业不正之风的整治。我联社一直高度重视行风建设，坚决整治铺张浪费，弄虚作假，奢靡享乐等不正之风，坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款以及脱离实际、损害单位和客户利益的不良风气，重点关注和治理吃拿卡要突出的领域，解决授信中不给好处不办事，给了好处乱办事等群众反映强烈问题。

(三)着力加强风险防控工作，全面促进各项案防制度落实。为切实加强案防制度执行力建设，我联社重点推进了“三个落实”。一是推进内控管理制度的落实。在建立健全制度、完善业务操作流程的基础上，今年，我联社将制度贯彻落实作为加强内部管理的重要内容，充分发挥职能部门的条线管理职责，不断加大专项检查力度。上半年，联社xxx、xxx、xxx、xxx和稽核部分别开展了财务大检查、信贷业务大检查、贷款时效大检查、案件风险大检查和稽核专项大检查等检查活动，有效推动了各项内控制度的贯彻落实。二是推进长效机制案防制度的落实。按照上级要求，联社制定下发了《xxx农村信用合作联社建立健全案件防控长效机制实施方案》（xxx发〖2012〗73号）和《xxx农村信用合作联社2012-2014年案件风险排查工作实施方案》（xxx发〖2012〗80号），在明确合规风险“零容忍”的基础上，抓住执行力这个关键，对案件风险季度排查、“四项制度”、“九种人员”及员工参与民间借贷排查等案防制度政策进行全面落实，实现了案件排查常态化、制度化。三是推进重点领域、重点人员风险排查的落实。上半年，联社先后开展了严禁柜台违规行为、冒名贷款、账户及票据业务等领域的风险排查工作，加强了风险管理，降低了案件风险。

(四)着力保持内部和谐稳定，努力营造良好的经营发展环境。按照“稳中求进”的总基调，6月份，联社在全辖开展了大摸排、大走访活动，集中解决群众反映强烈的问题，全面化解矛盾隐患，立足抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态。重点关注和安抚了已清理信用站代办员等不稳定人群，对内部有可能上访的人员进行了摸底和监控，加强帮扶劝解，防止由此而引发群体和不稳定事件。

三、积极实施 注重效果

xxx联社此次“主题实践活动”从4月份开始，至8月底 结束，历时5个月。活动共分三个阶段进行，即动员学习阶段（4至5月）、自查自纠阶段（6至7月）和整改提高阶段（8月）。

（一）动员学习阶段。首先，联社、信用社在对“主题实践活动”相关内容进行调查摸底、广泛征求意见的基础上，制定了活动实施方案，对活动内容、具体时间、目标任务、阶段安排和工作措施等进行了明确；其次，联社、信用社均成立了相应的领导组织，深入进行了思想发动，积极调动党员领导干部参与实践活动的自觉性、主动性和积极性，增强了活动开展的实效性。其三，根据“三个加强”学习教育要求，全县信用社通过举办宣传专栏、写心得体会、开展“廉政教育月”等形式积极引导、推动“主题实践活动”深入开展。重点学习了党章、党的基本理论知识、党内各项廉政规定、中省纪委七次全会领导讲话，全省农村合作金融机构2012年工作会议和党风廉政工作会议上领导讲话，以及有关规章制度和案防制度。各机构集体学习时间达到了40个小时，个人记写学习笔记达到了3000字以上。

（二）自查自纠阶段。6至7月份，全县信用社根据“三整治”、“三落实”和“一保持”实践内容，采取边查边改、边查边完善的方式开展了自查自纠工作。在行业作风建设方面，通过排查，我联社员工基本都能认真履行岗位工作职责，工作效率不断提高，服务质量不断优化，行业风气逐年好转，不良现象基本消除。案件风险防控方面，上半年，联社轮岗、交流、强制休假及近亲属回避工作持续推进，共轮岗25人次，交流干部3人次，强制休假2人次，各机构均无需要回避的亲属；案件风险排查及督导整改工作按季度持续开展，活动中共开展案件风险自查2次，督导整改2次，发现和纠改了全县3大方面27项违规问题，共发通报2起，发督导整改通知书1次，处罚违规问题责任人72人次，罚款金额14610元，对1名违规分社主任进行了免职处分，有效消除和防范了业务经营管理中的操作风险及潜在隐患；开展了一次“九种”行为人员和异常行为人员排查，共排查员工354人，排查面100%，没有发现“九种”行为人员和异常行为人员；通过对全县信用社员工是否参与民间借贷及非法集资进行风险排查，全县信用社没有员工参与民间借贷或非法集资方面的问题。矛盾隐患防控方面，5月初省党代会召开前夕，我联社在全县信用社范围内开展了矛盾隐患大摸排、大走访活动，对重点人群、可疑人员和有可能上访的人员进行了风险隐患排查。通过矛盾隐患大摸排、大走访活动排查，全县信用社内部员工及其相关客户和谐稳定，没有不稳定因素。上半年共受理违规违纪信访举报5件，查结回复5件，调处基层矛盾纠纷2起，对3名被举报人实施了警示训诫谈话，及时收回了因违规而形成的3笔26.8万元不良贷款。

（三）整改提高阶段。活动中，各信用社对“主题实践 活动”自查发现的多数问题都进行了现场整改。8月份，各信用社对未能现场纠改的问题再次进行了梳理和处置，并对“主题实践活动”进行了回顾总结，对下一步行业作风建设、案件风险防控及矛盾隐患防控工作进行了安排。

四、存在问题

（一）部分信用社对行业作风教育整顿工作忽冷忽热，持续性不强，员工工作效率、服务意识和廉洁自律意识有待提高。

（二）部分机构案件风险排查工作不深入、不彻底，个别问题未能及时纠改，如全县历史遗留对公账户资料不齐的账户仍有13户。

（三）部分机构矛盾隐患防控排查不积极、不主动，没有预见性。

五、下一步工作计划

（一）认真整改行风建设中可能存在的问题。一是要有计划地持续开展行业作风教育整顿工作，不断提高员工的效率意识、服务意识和廉洁自律意识。二是严肃查处信贷业务领域可能存在的“吃、拿、卡、要”及以贷谋私等问题，要开展有针对性的批评教育，坚决制止和纠正各种违规违纪行为。三是严肃整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风问题，对服务意识淡化、服务质量低的人和事，要进行加重处罚并限期整改。(二)进一步加大案件防控工作的力度。要继续严格按照银监部门和省联社的要求，全面落实“四项制度”、银监会防范操作风险13条等案防政策制度，强化轮岗、对账、内审和严禁柜台违规行为等案件防控“新要求”，认真做好案件风险季度排查自查自纠工作，严防案件风险发生。

(三)高度重视矛盾隐患防控。要适当加大矛盾隐患排查摸底的频率，及时发现辖区不稳定因素，防止矛盾隐患蔓延升级。

(四)正确处理发展与管理的关系。要合理安排调整业务经营和管理工作步调，做到两手抓、两促进、两不误，防止没有质量的发展。

二○一二年九月六日

第五篇：重抓全局保稳定干好实事求发展

重抓全局保稳定干好实事求发展

——天堂完全小学2013年秋季开学工作总结

蒋明利

暑往秋来，桂飘香；期往期来，开学忙！在持续近40℃的高温中，新的一学期又如期而至。千根丝，万缕线，求稳求实是关键！开学两周以来，我们重抓全局保稳定，分块负责干实事，让开学工作很快步入了正轨。根据宁远县2013年秋季开学工作会议精神，现将我校本期开学工作总结如下：

一、前期筹备做到一个“早”字

炎热酷暑挡不住人们对工作的激情！每期开学前，行政领导提前一周上班已成为天堂完全小学的惯例。2013年秋季开学前期工作同样做到了一个“早”字。

一是班子成员“早”碰头。2013年8月26日宁远县2013年秋季开学工作会议后学校与8月27日上午九点，班子成员9人召开了碰头会。校长蒋明利同志传达了教育局开学工作会议精神，班子成员有了具体分工，教师大会、人事安排、报名工作、后勤保障等相关工作都有了细致安排，并落实到责任人，确保稳定有序，并对开学前学校校舍安全隐患排查、清洁卫生打扫和环境消毒工作作了安排和布置。

二是全局工作“早”安排。8月27日学校召开了学校行政会议，参会的有学校行政人员、少辅、工会主席，在会上讨论了学校的人事安排及一些工作设想，并部署了开学报名工作。8月28日上午8时学校召开了全体教职工大会，应到教师67人，实到66人，陈满秀老师因病请假。蒋明利校长在会上作了《确立经营意识打造办学特色 提升教育境界 创立品牌学校》的报告，对2013年上期的工作进行了全面回顾，对2013年下期工作设想和大家做了沟通，同时传达了教育局2013年秋季开学工作会议精神，并对学校制度建设、教学管理、科研活动等方面提出了新的思路，制定了《开学工作手册》，张贴了开学通知。同日上午9时召开了班主任会议，明晰了报到程序，重点强调了收费注意事项，特别是严禁乱收费。

三是教职员工“早”到岗。8月28日上午全体教师到岗到位，8月31日上午，召开了第二次学区教师大会。会上，学习了教育局、物价局、财政局相关文件，对新学期人事安排和学校工作要点作了公布。下午，老师们都各自收拾了教室、办公室，作好了一切上班的准备。

二、全局入轨凸显一个“顺”字

我校9月1日如期开学，9月1日-2日报名注册、9月3日正式上课，9月4日按课表上课，9月5日住宿生住校上晚自习。学校常规管理、安全稳定、入学教育、后勤服务等各项工作顺利推进。

一是全体学生顺利入学。9月2日，一至六年级完成报名注册工作，9月3日领发书本，9月4日正式按照课表行课。一年级新生按照以报名注册为顺序随意编班，任课教师现场抽签的办法，不分学生优劣，以人均45的班额分成了三个班，并正式行课。同时做好控流保学，抓好入学巩固率，截此9月3日我校报到情况如下：一年级145人，二年级178人，三年级166人，四年级154人，五年级177人，六年级201人，共1021人。校长不管是在班主任会议上还是在教师会上，都一再强调：每个班主任都要尽力留住自己的学生，少一个学生，没有充分理由说明的，追究班主任责任，故本校没有出现拒收学困生的现象。至此，新学期1021名学生顺利入学。

二是师德教育顺利推进。9月4日，学校召开了新学期第一次教师工作会。会上，全体教师特别是党员干部从生活、学习和思想等多方面对自己的暑期生活作了汇报，最后，校长蒋明利要求全体教师做好“四个一步”：即“政治理论先学一步，师德风范高出一步，教学业务领先一步，管理能力突出一步”，并以《论语》思想为指导，向全体教师提出了要做好“《论语》八条”的纪律要求和在工作、生活中努力践行“十个一点”（即：在对待工作要“思考早一点、行动前一点、工作细一点、措施多一点、补救快一点”；对待同志要“姿态低一点、心胸阔一点、话语亲一点、好处让一点、服务好一点”）的希望。

三是校务督办顺利开展。本期，学校针对日常事务性工作，做到“当日事当日毕”，使日常事务得以及时和高效办理。其主要做法是：给每位行政人员和班主任发放了《开学工作手册》，给每位行政人员建立《校务督办传递夹》，每天由专人负责对上级文件、通知和学校工作行事历上的工作安排以及周工作重点进行梳理，并以《校务督办记录表》把需要办理事件的内容、办理的时间等罗列清楚，然后把《校务督办记录表》放到相应责任人的《校务督办传递夹》中。每天早上，每位行政人员上班之时就到办公室的个人《校务督办传递夹》中领取《校务督办记录表》，而后在网上直接查阅文件，领会文件精神，并按照文件要求如实办理。行政人员对已经办理的事情在《校务督办记录表》中的“督办情况反馈”栏写明校务办理的方式和结果，然后保存。每周星期五召开“行政例会”时，校长对本周校务督办情况进行督查，行办公室收回已经办理的《校务督办记录表》，统一存档。

四是“三乱”工作顺利制止。“三乱”的违规行为是开学时期的高发期，为杜绝此类违规行为在我校教师中滋生，主要做好了以下几方面的工作：宣传教育先行，利用教师大会、周前会学习宣传严厉禁止“三乱”行为相关文件及规章制度，做到约法三章，起到警

示作用；督导检查紧跟，为杜绝部分教师在小利益的驱动下，不顾法纪制度，敢于顶风违纪的事情发生，学校行政对学区内所有班级进行了走访、抽查，均未发现有“三乱”的违规行为发生；惩治办法斗硬，学校通过大、小会议向全体教师三申五令宣称：如有发现“三乱”违规行为，将对其当事人予以退还所有款项，罚款一千，并呈报教育局处理的规定。

五是学生食堂顺利开办。在经过了近一学期的酝酿、考察，一个暑假的精心筹备和开学两天的全局统筹之后，9月5日，学生食堂顺利开办，当天900多名学生和60位老师吃上了香喷的菜饭，且受到老师、学生及家长的好评。

六是惠民政策顺利落实。开学初，行政会议研究决定对“独生子女、两女结扎户和贫困儿童校园驿站、医保、安保费减免”。同时，学校对本期留守儿童、贫困学生等数据进行了认真统计，并如实上报。同时，本期学校将实施“女教师关爱计划”，在全县教职工免费体检的基础上，组织40岁以上的女教师进行全面的妇科健康体检。

七是安全工作顺利稳定。开学以来，学校教学秩序井然，无大小安全事故发生或不稳定因素存在，使学校各方面工作顺利稳步推进。安全稳定工作我们主要做到了：安全教育不放松，按照上级要求，上好了安全教育第一课，重点对道路交通安全、校园活动安全、森林防火和暑热天气“防中暑、防溺水、防雷电”等安全进行了系统教育。监督管理不留空，坚持外来人员登记审核，校园保安、值周教师巡逻，放学路队管理等制度，确保学生在校期间不出安全责任事故。责任落实不漏洞，学校与每位任课教师，班主任与学生及学生家长层层签订《安全目标管理责任书》；以加强安全教育管理为主要内容，印发“告家长的一封信”；以“珍爱生命，保护自我”为主题，每位学生签订《班级安全目标管理承诺书》，并张贴在教室醒目位置，起到时刻警示学生的自我教育作用。排除隐患不作秀，针对开学前对学校排查出来的诸如校舍房屋漏水、门窗坏损、监控失灵等隐患问题，在开学第一周内，均落实责任人联系相关人员进行了整修，彻底排除了人为的安全隐患，为师生提供了安全舒适的工作、学习环境。

三、后勤保障争取一个“好”字

兵马未动，粮草先行！后勤工作是关乎学校全局工作的基础工作，细致工作，尽心服务是后勤工作人员的宗旨。我们主要做好了以下一些工作：为全体教职工们做“好”了生活中的事。积极为新到教师分配房子，解决工作后顾之忧；为门卫室安装风扇，解决高温天气值班难的问题；看望慰问贫困或大病教职工，并为他们积极申报贫困档案资料，给予一定的爱心援助。为全体学生做“好”了开办食堂的事。为做好食品安全，食堂所有食品均来源于有营销资质的经销商或公司，严格把好了食品进货渠道。建立了学校领导巡查和食堂工作人员菜品检尝制度，严格把好了食品入口关，确保师生饮食安全。

四、实际困难恳求一个“快”字

近年来，学校各方面建设有了新的发展，但社会发展的步伐更快。随着人民日益增长的物质生活需要，人民群众对教育质量的要求也越来越高，就我校目前的硬件设备、师资配备而言，还有很大的一段差距，主要表现在：因学校食堂狭小，教师无住宿条件，缺乏办公场地，留守学生活动场地欠缺，大班额仍普遍存在，因各种功能室和仪器设备紧缺，学科教学开设不齐全或无法进行正常的教育教学等现实急需解决的问题。所以，我校全体师生恳请主管部门和主要领导尽快为我校修建一栋综合办公大楼，为1000多位祖国的花朵营造良好的教学环境，以满足现代化教育教学的需要。

静下心来，我们还有许多工作要做！在教育局的正确领导下，只要理念不改，目标不变，我们的明天将更加辉煌灿烂„„

2013年9月