加强基层供电企业党建工作的几点建议

第一篇：加强基层供电企业党建工作的几点建议

加强基层企业党建工作的几点建议

当前，我们**企业党建工作如何面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，结合对多年的工作经验，谈几点粗浅的认识和体会。

一、围绕发展中心，在服务大局上下功夫。坚持以党建促生产、促经营、促管理促发展的工作思路，始终把推动企业发展作为党建工作的出发点，围绕中心制定好党建计划，落实好中心组学习制度，领会好上级确定的方针政策及工作部署的精神实质，增强班子的团结意识、责任意识和落实工作的自觉性；要围绕中心开展思想教育，强化全员的安全意识、责任意识、服务意识、政治意识和廉洁从业意识；同时要在维护好、实现好、发展好广大员工的根本利益上取得新的实绩，努力为员工提供一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。为企业各项工作的有效开展提供了强大的思想动力和精神支撑。

二、深化班子建设，在思想和作风建设上下功夫。思想建设是班子建设的前提和灵魂，学习是提高思想素质的有效途径，因此要以提升领导班子的学习力为抓手，坚持学理论、学会议精神，学先进经验，通过党支部中心组学、集中和自学并举学、专家专题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式，引导班子成员学以致用，系统思考，不断实践，反思校正，解决问题，改进工作，提高班子思想政策水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。通过批评、自我批评、沟通，统一思想，形成共识；要相互理解，相互支持，相互配合，用共同的目标维护团结，共同的目标增进团结。

三、围绕安全生产，在队伍建设上下功夫。紧紧围绕企业的安全生产安全开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道。一是要围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定等关键开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。二是要加大人才培养力度，积极倡导终身学习的理念，开展学习型企业创建活动，努力促进工作学习化、学习工作化，坚持“走出去”与“请进来”相结合，理论学习与技能培训相结合，学习培训与实践锻炼相结合，通过岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训等方式，促进员工不断学习，不断进步，与企业同发展共成长。三是要继续深化创先争优活动，建立长效的激励机制，物质激励与精神激励并举，让优秀人才脱颖而出，体现自身价值。

四、牢筑活动阵地，在党建工作覆盖面上下功夫。一是不仅要讲究党组织活动内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性，寓教于乐，不拘一格。二是要在党建载体和方法上突出新成效，把落脚点放到体现成绩和效果上。三是要加强班组党建工作管理。目前，供电企业基层班组、站所存在党员队伍 2

管理较为松散和党建工作与生产经营管理不能紧密结合起来等现象，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。因此，我们要本着积极慎重的原则，把公司党建管理模式向基层班组和站所延伸，实行一体化管理，特别要强化基层班组、站所思想建设、作风建设、制度建设和廉洁从业工作。四是要充分发挥党小组的作用。党小组是党支部的重要组成部分，搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。党小组要按照各自的职责，积极发挥职能作用，组织和指导每个党员做好日常工作、开展好小组活动，使之处处发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实，在员工群众和党组织沟通中发挥好桥梁和纽带的作用。

五、创新工作机制，在提高党建工作水平上下功夫。党建工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥党组织对企业各项工作的推动和保障作用。一是大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，创新工作思路；二是围绕党建工作的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的工作特色；三是通过树典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平；四是防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化，真正在企业内部形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的党建工作机制，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、3

提高战斗力、扩大影响力。

当前，在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷，给企业党建工作带来新的挑战，因此我们必须坚持以党的思想武装头脑和统揽全局，不断加强和改进企业党建工作,不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，时时刻刻发挥党员的先锋模范作用，才能更好地促进企业的健康发展，更好地为经济社会发展提供可靠的保障。

第二篇：加强基层党建工作的几点建议

加强基层党建工作的几点建议

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，形势和任务的深刻变化，给基层党建工作带来了机遇及挑战。我们坚持立足实际，不断拓展基层党建工作的新路子，促进党建工作服务经济社会发展。

一是加强班子建设，提高领导素质。在农村，党的路线、方针、政策的贯彻落实，要通过农村基层党支部一班人向全体党员和群众进行引导和带领。村支部书记是农村党支部的核心，是发挥支部战斗力的关键。加强农村基层党组织建设，必须把人选准、把班子配强，把那些真正靠得住、有本事的人选进村级领导班子，特别是要选准配强村党支部书记。同时，还要着眼于村级班子的长远建设，加大农村干部的教育培训力度，做好在青年农民中培养后备干部和做好在优秀青年农民中发展党员的工作。

二是狠抓制度建设，形成保障机制。发挥农村基层党组织作用，不能忽视建章立制的重要性和必要性。必须坚持用制度管人、按规章治村，以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为。要充分利用先进性教育活动中建立的各种行之有效的制度，健全村级党支部领导、保障和支持其他村级组织工作的制度，靠制度保证党支部发挥核心领导作用。

三是突出载体建设，调动党员积极性。农村基层党组织建设要多开展一些如“五个好村党支部”等结合服务农村经济的主题创建活动，这样既可以加强、改进农村基层党组织建设，为党建工作不断注入新的活力，又可以对农村经济建设的发展和改革的深化产生有力的促进作用。

四是创新工作，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。当前，基层党组织特别是农村党组织，普遍存在结构不优化、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力逐日削弱的状况。有的农村党支部甚至组织活动也不能正常开展，党员一盘散沙，处于瘫痪状态。党的威信和形象在群众中不断的下降。因此，我们要在以下几方面努力：支部书记的配备要优化，要拓宽支部书记的选拔范围，要从不同区域、不同层次、不同行业采取“两推一选”、“公推公选”、“公推直选”、组织调配聘任等方法让素质高、文化高、品质好、能力强、有奉献和创业精神的优秀人才担任村支部书记，以优化结构，增强活力；党员队伍的建设要加强，力争成熟一个，发展一个，巩固一个；在党内建立完善一套针对党员的保障机制。使党员能切实感觉到党组织的温暖关怀无处不在。如对农村的贫困党员、丧失劳动能力的党员，要建立起基本生活保障机制，解决这部分党员基本生活问题等。

五是创新形式，不断提高基层党建工作水平。当前，由

于产业结构调整、民营经济的发展和农村劳动力的转移等，使农村党员的分布在不同产业、不同地域，特别是党员的外出流动现象突出，原有的组织机构设置难以实行有效的管理，必须根据形势调整党的组织机构设置，创新开展各类组织活动，进一步健全党组织生活和管理制度，大力开展村民自治、建立村民议事、支委会议事、民主决策、民主评议党员和村干部、村务公开等制度，使支部工作走上制度化、规范化的轨道

第三篇：浅谈企业的基层党建工作

浅谈企业的基层党建工作

企业是社会的细胞，是社会生产力发展的动力之源。面对新的形势，企业党建的任务更加重大，要创新党建工作，激发企业活力，必须走科学发展之路。在企业建设中，党的基层建设尤为突出，发挥党的政治优势，不断体现和发挥党组织和党员的先进性，增强党组织在企业中的影响力，是企业沿着正确的方向持续快速健康发展提供有力的政治保证。作为企业党务工作者，就必须坚持科学发展观，以勇于改革的精神，不断增强党建工作自主创新的能力，不断探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。那么在构建和谐企业中，如何更好的做好企业的基层党建工作，我认为应该从党建的根本——即组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设这五个根本点出发。

一、要切实加强基层党组织组织建设，提升队伍素质 党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，车间党支部作为企业的最基层党组织，要发挥党的先进性和战斗堡垒作用，必须加强自身组织建设，提升党员队伍素质。

首先，要加强各基层党委书记队伍建设，努力培养造就一支具备“双向进入，交叉任职”素质和条件的党委书记队伍。其次，基层党组织要坚持以单位建设为中心，不断提高党的工作与经济工作结合的能力、水平和层次，努力提高本

单位经济效益。适应不断变化的形势及时调整工作思路，改进工作方式方法，拓宽工作领域，丰富工作内容，切实发挥政治核心作用。其三，在改革中不断加强基层党支部和党员队伍建设。党组织要增强凝聚力，维持党员的合法权益；提高党员的政治地位，唤起党员意识，发挥骨干作用，使党员质量普遍提高。其四，搞好领导班子的团结。一是认识要高。党内民主是保持和增强党的创新活力、巩固和促进党的团结的重要保证。过去过多地强调集中与服从，而忽视了民主与自由，决策权、执行权、监督权高度集中在少数人或个别人手里。近年来，尤其是科学发展观的提出，要求决策权、执行权、监督权既相互制约，又相互协调，有效改变了“个人说了算”的状况，使《党内监督条例》的十项监督制度，更加具体化，如述职述廉，诫勉谈话，质询，党内询问等。“互相护台好戏台，互相补台都登台，互相搅台乱了台，互相拆台都下台。”作为领导干部，一定要坚持民主集中制原则，认真听取意见，集思广义，科学决策，严于解剖自己，开展自我批评。二是自律要严。要注重自身修养，政治上要清醒，生活上要严谨，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。要自觉接受监督，懂得民心是天，简单是美，自控是强，知足是乐的道理。三要做到“六要”。即

认识要统一，自觉用政策纪律来衡量，用事理来评判自身的言行；措施要有力，强化教育和监督，做到教育、监督和惩处并重；执纪要严历，决不姑息迁就；防范要加强，超前预防，防患于未然；部门要负责，形成各负其责，齐抓共管的良好局面；自身要觉悟，常思自身形象，党的形象，单位形象，从严要求，为班子团结、单位团结做出贡献。其五，增强党在企业里团结和领导工人阶级的能力，密切党与工人阶级的联系，使党在广大基层沃土上的根茎都健壮起来。

二、要切实加强基层党组织思想建设，提高思想认识 党员犹如党的“细胞”。作为我们这样一个拥有七千多万党员大党，必须加强对“细胞”的教育管理，提高思想认识，全面强化基层党员干部的教育管理，以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，在党员中大力开展学习之风，才能有效的促进党组织的健康发展。

首先是要实事求是，立足党员群众思想现状开展工作，引导党员树立正确的价值理念。经过三十年改革开放，党员的成分构成、文化层次、思想观念均发生了较大变化，作为基层党组织必须清醒地认识到这一点。在市场经济条件下，首先应该实事求是地承认党员也是有利益需求的，只要党员个人利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾，党员就有追求和实现个人合理利益需求的权利。我们不能片面地认

为党员追求个人利益就把其与个人主义、自私自利划上等号。当个人的合理利益无法实现时，人的思想就会发生偏差，所以我们应正视和主动引导党员通过合理合法途径解决个人的合理利益。基层党组织应主动研究和帮助解决党员个人合理需求，增进党员与组织的关系。党组织应引导党员树立正确的党员个人价值理念，帮助其发挥个人所长，为单位发展出力。党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是将个人的知识、能力应用于工作，服务于社会，作用于发展。因此我们要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质、增强为人民服务本领的过程。随着时代的发展，我们不能把党员的标准仅仅停留在任劳任怨的老黄牛上。老黄牛精神需要，改革开放更需要开拓精神和创新精神。党组织应为党员的个人发展创造条件，引导党员通过正确的途径实现个人价值，发挥党员个人的技能优势，为单位发展创造效益、为社会建设添砖加瓦。

其次是根据形势和任务的变化，不断摄取新的理念，基层党组织应不断将学习型车间、学习型支部、学习型党员创建活动引向深入，在增强党员干部素质，提高工作水平上下功夫。一要加强理论、专业、科技、社会管理、法律法规知识的学习。要健全学习制度，改进学习方法，加强学习督查，提高学习成效，真正做到真学、真信、真用。二要组织形式

多样的读书活动。要推荐优秀书目，提出明确要求，引导车间党员干部读好书、深读书、多读书，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围。三要加大培训力度。车间党员、入党积极分子、理论骨干的培训要有计划、分步骤实施，中心组学习、车间政治学习应经常、重实效。当前，要把党的十七大精神、中国特色社会主义理论体系和科学发展观的学习与“讲党性、重品行、作表率”主题教育结合起来，组织开展主题讨论、征文、演讲等丰富多彩的活动，以提高党员尤其是领导干部运用科学理论分析问题、解决问题的能力。

三、要切实加强基层党组织作风建设，树立民主公信 作为车间党支部，如果没有公信力，就会失去广大职工的信任和支持，这是十分危险的。

一是要有好的民主作风，目前基层党组织活力不足、党组织开展党内活动的形式化倾向严重，党内严肃的政治生活大打折扣，原因很多，党员的主体地位得不到承认和发挥，是最根本的。要防止基层组织“空壳化”，必须推进党内民主，充分尊重每个党员在党内的民主权利。二是要用好的作风选人，提高选人的公信度。“用一贤人，足以导众人为善”。要准确知人，深刻识人，有效选人，合理用人，把作风正派、能凝聚人心、工作能打开局面、有创新意识的人选拔到各级领导岗位上来，真正让肯干的人有舞台，会干的人有地位，干成事的人有作为。要通过创先争优，评比表彰，示范带动，营造竞争氛围，激发先进意识，鼓励党员干部立足岗位做贡献。二是要用好的作风做事，提高车间的公信度。首先要务实。要一切从实际出发，深入基层，深入群众，摸实情，报实数，说实话，办实事。要摆正位置，增强工作的主动性、针对性和实效性。其次要严谨。要坚持从严治党，把规范，精细，严密贯穿到工作的每一道程序，每一个环节，真正使“隐性权力显性化，显性权力规范化”。要利用优化经济发展环境、整顿党员作风的契机，建立长效机制，健全各项制度，解决好人浮于事、上自由班、上班炒股、听MP3、玩游戏、看小说等不良现象，杜绝办事拖拉的问题，要全面准确地了解党员干部的现实表现情况，发现问题，立即提醒纠正，树立党和车间的良好形象。再次要高效。工作效率是能力的集中体现和机关形象的最佳展示。车间办事的效率要高，效果要好，做到见事早、动议早、解决早，抓重点、破难点、促关键，发挥“牵一发而动全身”的乘数效应。

四、要切实加强基层党组织制度建设，健全管理理念 单位要生存发展，制度建设是根本。基层党组织是所在单位政治核心，应积极发挥作用，对单位的制度建设、经营管理进行监督、引导，保障单位生产经营的正常运行。对执行中发现的不合理制度可以督促单位及时进行修订，对管理

上存在的漏洞及时堵塞，不断提高单位管理水平，形成靠制度管人、管事、管权、管物的良性机制，提高单位经济效益。同时党员往往是所在单位具有一定权力的管理人员和生产经营骨干，党组织要引导党员发挥带头作用，严格执行单位规章制度，不搞特殊化。单位制度建设完善了、管理规范了，单位的发展也就有了基本保障。

首先，要树立积极的基层党组织服务理念。基层党组织不仅要做好严格管理党员的工作，也要积极做好为党员提供服务的工作。基层党组织既要维护党的利益，也要维护党员个人利益，要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利。新形势下，要充分调动并发挥好党员的先进性，基层党组织应转变服务理念，积极主动的发挥党组织的作用，协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中，营造出良好的人文环境。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。基层党组织要利用开展主题教育、组织党员培训、走访慰问党员、评优创先等多种形式，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，以达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。密切联系群众，维护职工的根本利益，无疑是党组织的和职责和使命。不要把组织凌驾于职工

之上，听不得职工的呼声和反映。要认真关心职工生活、了解职工思想，使党群、干群之间融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。

其次，基层党组织要形成凝聚力、创造力和战斗力，须有形式多样的支部活动为支撑。不要把支部活动局限于参观学习。其实支部活动形式是多样的，应从单位实际出发，务求实效。例如可以开展警示教育，提高党员职工的抗腐拒变能力，增强责任意识；组织支部学习，深化对党的方针、政策理解，及时传达上级精神等等。

最后，基层党组织要协助单位做好青年技术人才的培养工作，在科学技术飞速发展、日新月异的今天，要实现单位的振兴发展，必须依赖高素质的职工队伍特别是人才队伍作支撑。目前职工队伍知识老化、专业人才匮乏是许多单位的普遍现象。由于各种原因现单位工作经验丰富的职工偏少，而新进人员明显缺乏经验，难以担当重任。作为基层党组织应协助单位做好青年技术人才的引进、培养、使用、激励工作。要坚持事业留人、待遇留人、感情留人，让在单位工作青年政治上有前途、精神上受鼓励、经济上得实惠。努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围和使各类人才脱颖而出、健康成长的良好环境，为单位可持续发展做好人才储备，保证单位的业务转型及事业发展顺利进行。

五、要切实加强基层党组织廉政建设，加大监管力度 党风廉政教育在反腐败中起着基础性作用，深刻认识教育在反腐败中的地位，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义。

首先，要抓好学习贯彻。采取召开会议传达、组织专题学习、下发文件等形式，组织广大党员干部认真学习廉洁自律有关文件规定的精神和要求，使每一项纪律要求原原本本传达，使每一名党员扎扎实实领会，进一步认清形势、明确职责，增强廉节自律意识。

其次，要加强管理。实行“一把手”负责制，要求领导干部既要带头执行廉洁自律规定，又要落实好廉洁自律规定，同时加强落实各项制度规定，防止奢侈浪费行为发生。

最后，要强化监督。车间党支部对本单位党员干部廉洁自律情况进行督促检查，对损害职工切身利益、违反廉洁自律的规定，奢侈浪费的行为严肃查处，对顶风违纪、情节严重并造成恶劣影响，严格进行处理。

第四篇：企业基层党建工作目标责任制

一、指导思想：

xxxx年党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以改进作风为切入点，以保持党的先进性为核心，以“融入中心、服务基层、争创一流”为目标，全面加强党的建设，建功立业。

二、成立党建工作领导小组

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

党建工作领导小组负责组织学习贯彻上级党委有关党建工作的文件、会议精神，认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强党建工作的指示，研究党建工作中的重大问题和政策措施，对公司党建工作进行总体规划和组织实施。

三、党建工作实施内容：

1、支部建设：

（1）支部成员要严格执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

（2）支部成员认真履行工作职责，团结协作，使党支部真正形成核心作用和战斗堡垒作用。

（3）支部工作有计划，季度有学习活动安排，有检查考核办法。

（4）加强基础管理工作，设置两册一簿，各项活动有记录。

（5）支部工作作风扎实，团结依靠党员、干部、职工努力完成上级交给的各项工作任务。

（6）支部带头廉洁自律，绝不允许违法违纪的现象和事情发生。

（7）按照上级的计划和安排，认真组织好“三个代表”、科学发展观和十七大精神的学习，在党员中进行党性、党风、党纪教育和《党内监督条例》及《纪律处分条例》两个条例的学习，同时贯彻推进《公民道德建设实施纲要》的实施，继续开展“一个党员、一面旗帜”活动。

（8）关心职工利益，为职工排忧解难。

（9）积极反映职工的意见和要求，积极做好正面的宣传和解释疏导工作。

（10）支委会每月1次，支部大会每季1次，民主生活会每年1次，每年组织党员2次活动，上好2次党课。

（11）围绕“两个文明”建设，加强对职工敬业爱岗，遵纪守法教育。

（12）按时交纳党费，党小组每季季底向支部交纳。

（13）支部要重视宣传报道工作，具体按宣传报道工作管理办法执行。

（14）做好思想政治工作研究工作，组织人员撰写思研论文。

（15）做好党建带团建工作。

（16）协助团支部做好青年文明号的创建和申报工作。

2、党员队伍建设：

（1）党员自觉履行党员义务，不断增强党性，党纪观念，积极参加党组织活动，努力工作，勇挑重担，带头完成各项生产经营任务，在两个文明建设和“一个党员、一面旗帜”活动中建功立业。

（2）党员必须严格遵守各项规章制度，并自觉接受党外群众的监督。

（3）党员要加强政治理论和业务技术学习，自觉参加“三个代表”、科学发展观和十八大的学习教育活动，不断提高思想觉悟和业务责质，每个党员每年要有两篇政治学习笔记，熟悉本岗位专业技术。

（4）每个党员做到清正廉洁严以律已，遵纪守法。

（5）党员按时向组织交纳党费。

第五篇：关于基层党建工作的建议意见范文

关于基层党建工作的建议意见

在今后工作中，我区基层党建工作应继续围绕构建城乡一体的基层党建工作新格局这一目标，抓住“以民为本，为民服务”这一主题，以“创先争优”活动为带动，建议重点抓好以下几个方面的工作：

（一）抓保障，进一步落实党建工作责任制。严格落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

（二）抓创新，探索区域化党建新模式。借鉴先进街道经验结合街道实际，镇、各街道继续探索区域化党建“1+N”模式，加强与辖区单位的沟通联系，力争与驻辖区行政事业单位及企业成立联合党委，同时建立健全定期学习、组织活动、经验交流、信息通报等相关制度，努力构建城乡一体的基层党建工作新格局。

（三）抓实效，充分发挥党建工作的推动作用。立足当前街道重点工作实际，积极探索党建工作新机制，着力做好“四个结合”：与维护辖区安全稳定相结合，与提升社会服务管理水平相结合，与推动社区精神文明建设相结合，与加强党风廉政建设相结合。

（四）抓服务，不断深化创先争优活动发展。继续开展“解千家困，暖万人心”结对帮扶活动，着重做好先进典型宣传，带动广大党员干部创先争优，充分发挥党员先锋模范作用，切实把为群众解决实际困难作为活动的落脚点。

（五）抓学习，逐步推进学习型党组织建设。一是充分利用党员干部现代远程教育平台作用，定期组织党员干部集中学习观看；二是加大强化社区党员干部教育培训，重点培训政治理论、党务、维稳、拆迁、民政等方面内容；三是进一步完善组织学习制度，探索总结一套行之有效的教育管理方法。

三道坎街道办事处党工委