勇挑市场开发重担的平台经理(钻井队平台经理个人事迹)

第一篇：勇挑市场开发重担的平台经理(钻井队平台经理个人事迹)

勇挑市场开发重担的平台经理 钻井队平台经理个人事迹

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我叫戚聿坤，是潜泵二公司的一名员工。下面，我要给大家讲述的是潜泵二公司苏丹fsf75钻井队平台经理关凯的先进事迹。

我记得我们潜泵二公司面向海外市场扩大发展空间，是从2000年开始的。当时，企业进入了困难时期，我们潜泵二公司边开始实施了“走出去”的发展战略。一转眼，11年过去了，公司海外市场由小变大，由弱变强。如今，我们公司已经有14支钻、修井队在海外施工，2010年实现外部收入4.39亿元。这些成绩的取得，蕴含着各级领导的智慧和心血，更凝聚着海外将士的辛劳和汗水。关凯就是这些海外将士中的一个优秀代表。

2003年4月，关凯告别家人、离开国土，奔赴委内瑞拉钻井市场。委内瑞拉地处南美洲，属热带气候，常年气温都在35℃左右。

如果干不好这口井，不仅大家的汗水要白流，还将给企业声誉和效益带来重大损失。责任驱使关凯必须奋力前进，关凯带领队友们认真制定施工计划、施工措施，并把各项工作责任落实到人头。这一个月，关凯几乎天天盯在施工台上，每天睡觉时间不到4个小时。生活规律的改变，导致关凯胃病复发，连续几天都吃不了多少东西，胃疼的像裂开了一样，即使大剂量的吃药也没有缓解，每天只能靠打针止痛，半个月，体重降了近20斤。艰苦的付出，得到了回报，ghsd70队施工的这两口总包项目井，没发生任何事故，优质高效地完成了施工任务，并实现利润142万美元。

多年的市场经历，让关凯深刻认识到：在强手如林的海外潜泵市场，不仅需要敢打敢拼的过硬作风，更要有大局意识。2008年，集团公司把苏丹潜泵市场划归长江钻探，关凯便从委内瑞拉转战到了苏丹，接管fkkaudj75队的全面工作。然而，接管工作非常困难。原队人员对他们不理不睬，有抵触情绪，外籍雇员对接收反应更大，他们认为原队的人员撤了，应该由苏丹人来接管，同时，还担心新来的队伍不再雇佣他们，即使继续雇用他们，待遇也会降低。面对这种情况，关凯坚持跟班作业，与雇员面对面接触，讲清政策，稳定情绪。为拉近与原队人员在思想上的距离，他还主动承担原队的安保设施整改任务，先后完成了避弹点、避弹所及8栋营房的整改工作，终于感动了原队人员，在没有履行交接手续前，原队人员就邀请关凯参与生产组织和管理工作，并在原队人员的积极配合下，仅用半个月时间就完成了甲方提出的45项设备整改任务。

俗话说，金杯、银杯，不如老百姓的口碑。金奖、银奖不如甲方的夸奖。在竞争激烈的国际钻井市场上，关凯以其优异的工作，一再赢得甲方的赞誉。在苏丹dasg12井施工中，当下到720米时，泵压突然高出4兆帕。为了防止出现问题，关凯组织人员对地面设备和钻井液进行全面检查，没发现任何问题。他判断可能是潜泵水眼堵了，或泥包，便找到甲方监督，建议立即起泵检查。监督瞅了关凯一眼说：“没问题，这个泵压力正常，你刚来，你不懂。”语气中充满了傲慢和嘲讽。面对这种情况，关凯没有再说什么，嘱咐带班队长和司钻要格外小心。当下到794米时，速度越来越慢，压力继续升高。关凯再也坐不住了，再次把自己的想法与监督进行了沟通，监督带着疑虑同意了关凯的要求。当甲方监督看到起出的潜泵7个水眼被堵了2个，泵头已经泥包时，他向关凯竖起大拇指说：“你还真有经验啊。”从那以后，每当井上出现问题时，这个监督就找关凯征求意见。

过硬的技术让关凯赢得了尊重，过人的胆识和大无畏精神，使关凯多次化险为夷。2010年5月4日晚9点，hfg75队正在达尔富尔进行甩钻具作业，几名反政府武装人员手持枪支靠近了井场，与井场驻军发生了严重冲突，并威胁要报复井场驻军。危险近在咫尺，甲方立即向hfg 75队发出警报，要求关凯带领项目人员在12个小时内全部撤离。12小时，井上需要收尾，设备需要搬迁，特别是人员，哪怕有一点闪失，都将付出惨重的代价。

第二篇：平台经理述职报告

平台经理述职报告

尊敬的各位领导：

你们好，我是***，现任***队平台经理。在即将过去的一年里，在***领导的正确领导下，在***领导的关心指导下，我及我队在过去一年里都取得了一些进步，但也在一些不足，现将一年工作陈述如下：

一、加强党的理论学习，提高党性修养

作为一名在基层任职的中共党员，党性修养的高低直接影响了队伍的建设。因此我把提高自身党性修养放在首位，除了平时积极参加党支部会议，学习相关会议精神，我还经常关心时事，了解党的方针政策，并将自己学习心得体会拿出来与大家分享，促进整个队伍思想素质的整体提高，为我队实现高效、安全生产打下了坚实的基础。

二、抓好队伍建设，增强队伍凝聚力

基层队伍建设的好不好，主要看这个队伍的凝聚力、向心力强不强。因此针对我队属于外部市场的特殊情况，大家远离故土来到四川，最大的愿望就是能多挣些钱，针对这一心理，我一直强调生产时效，把完成***每个月的生产任务放在首位，为全队职工争取更多的奖金，并且***下发的奖金采取全额发放，2011年平均每位职工奖金收入一万多元，在入川会战的队伍中处于上游。这使每位职工看到了希望，稳定了职工心态，把他们团结到整个队伍的建设上来。除此之外，我还把队伍技术力量的建设放在重要地位。由于我队现在的两个技术员都是刚参加工作不久的大学生，为了促进他们快速成长，我给他们创造了良好的成长环境，采取与他们谈心交流，把需要交代及注意的事项在谈话中说出来，并且督促他们与小班团结好，多向队上的老师傅们虚心请教。同时我还强调家文化建设，大家要相互关心帮助，做到劲往一处使，心往一处想，齐心聚力办大事。队上各项管理、奖励、处罚制度的制定都是通过职工大会或班组代表集体参加商议决定，并接受全体职工的监督和合理化建议。

三、生产上抓时效，保进尺

我队在2011年的主要工作是1-3月在***侧1井配合试气，4-11月在***井钻井作业，11-12月在***1H井钻井作业。截止12月31日，我队全年配合试气1口，开钻2口，交井1口，其中预探井一口、水平井一口，完成进尺6628米，较年初计划4500米超额完成2128米。在***井中，进行了四趟取心，取心进尺23.31米，岩心收获率99.1%，并且在须三段打出了油气显示非常好的裂缝性气层，创造了该工区的施工记录。

为了加快施工进度，我队要求大班干部积极参加到井队日常生产中去。特别是在搬家安装中，我队全体职工都参与，大班与班里一样组织成一个班，专门负责一个部分。在平时的钻井施工中，遇上班里倒不过来的时候，大班都要去帮忙，这既增进了职工之间的感情和平等意识，同时也加快了时效，为队里生产的高速，队伍的和谐奠定了良好的基础。

四、制度先行，安全有保障

我作为全队安全工作的主要责任人，我深知一个队伍能否安全高效的运行，安全预案的制定、实施及平时对员工的安全教育显得尤为重要。一方面牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，使全体职工形成“我要安全”的意识，认真学习和执行HSE管理体系，完善各种管理制度，注重管理细节。在施工前对潜在的风险进行评估并指定相应的防范措施，使危险处于可控状态。另一方面利用空闲时间对职工进行安全教育，熟悉各种突发事故预案，让职工掌握紧急情况下逃生的方法并且在工作中做到“四不伤害”。在生产中，我队通过提醒和教育的方式增强了职工的安全意识，避免了人身安全事故及井下安全事故的发生，有力的促进了井上的安全生产，实现了6-8月连续3个月整个***安全排名第一的好成绩，做到了全年无人身、井下、设备的等安全事故的发生。

在***井的施工中，曾出现两次强烈油气显示，凭借我队职工过硬的技术及责任心，各岗人员密切配合，实现了早发现、早关井，使得后续压井作业安全进行，减少了不必要的人员伤亡及财产损失。

通过总结过去一年的学习工作情况，我也发现自身还存在的一些不足。随着钻井事业的不断发展，所需要的知识将会越来越多，只有不断的更新自己的知识，始终使自己保持学习的状态，加强学习，将理论与实践结合起来，才能实现个人与井队的不断进步，更好的适应社会的进步。

在新的一年里，我将总结上一年的经验教训，认真听取领导的指导，时刻不忘自己肩负的责任，认真干好本职工作，带领全队团结向上，共同努力，争取在新的一年里，做出新的更大的成绩，为公司多做贡献。

述职人：*** 2012年1月4日

第三篇：平台运营经理岗位职责标准

平台运营经理岗位职责标准范文

1、引进、运营、优化育儿平台服务供应商;

2、整合资源，完成阶段性交易额目标;

3、制定服务标准及管理规范，保障育儿服务平台服务能力与服务质量提升;

4、指导分部制定育儿服务规划、策略;

5、保持对会员需求关注，不断对现有服务内容进行提升、优化、创新。

平台运营经理岗位职责(二)

1、根据公司发展战略需求，制定公司子产品“中外电力工程技术标准数据管理平台”(以下简称：平台)运营策略并落地执行;

2、负责平台线上、线下服务机制建立及执行;

3、负责平台功能优化及、平台所包含数据的质量管控;

4、结合行业热点和终端用户的需求，制定相关营销策略，创新营销方式，落实并监控各项策略的实施;

5、负责整合网站相关各方资源，与各方建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调平台与客户之间的资源，最大程度发挥资源利用效率，;

7、与市场营销部门共同策划并实施网站推广活动，并与市场建立良好的公共关系。

平台运营经理岗位职责(三)

1.负责企业级金融平台的运营规划;制定整体运营方案;

2.负责平台的市场推广方案，媒体传播方案策划;

3.负责客户数据挖掘分析，调整优化营销策略;

4.负责平台运营过程中的数据分析;

5.负责用户调研，输出常见报告及专项分析，为平台决策和内容研发方向提供指导;

6.负责挖掘用户需求,包装与制定适合的推广策略及运营方式，跟进实施及分析评估效果。

平台运营经理岗位职责(四)

负责云集平台的整体活动规划，负责云集平台的销售任务达成;

根据销售目标制定月度、季度、销售计划并就计划进行实施与管理，每月评估销售业绩，控制预算;

平台客户的合作谈判与维护，保障平台资源和问题处理;

组建、管理业务团队，评估、辅导、发展团队成员;

平台运营经理岗位职责(五)

负责海外腾讯充值平台产品运营，海外各地区活动设计和商业化体系设计，如活动策划、商城设计、区域拉新留存策略等相关工作;把握关键节点，制定产品运营策略达到业务目标;

探索、把控海外用户支付习惯和付费模式、当地市场规律、擅长捕捉市场和行业热点，能快速响应市场热度变化并针对性给出运营方案;

协调/推动内外团队、整合上下游资源，确保运营活动有节奏如期上线;

对运营效果进行收集数据分析，总结经验调整运营策略。

第四篇：市场开发经理工作职责

市场开发经理工作职责

1、负责指定区域的市场开发客户维护和销售管理等工作;

2、制定自己的销售计划并按计划拜访客户和开发新客户;

3、负责大健康项目的宣传、推广，完成销售指标;

4、协助销售团队负责人制定业务拓展策略、拓展计划，以及量化拓展目标;

5、完成领导安排的其他事宜。

市场开发经理工作职责篇2

开发电力设备制造商售后服务部门入驻e电工平台并产生交易。

收集用户对电力设备售后地接服务产品的意见，整理产品改进需求。

市场开发经理工作职责篇31、负责市场开发，达成公司销售目标;

2、负责商务合同签订，负责货款的回收及后续项目的开发;

3、收集和反馈行业动态、客户需求、竞争状况等市场信息。

市场开发经理工作职责篇4

◆组织编制公司年、季、月度开发计划及销售费用预算;

◆组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;

◆撰写市场调查报告，提交公司管理层;

◆熟悉公司项目投模，并可独立完成;

◆组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持;

◆领导交办的其他事情;

市场开发经理工作职责篇51、负责公众号平台项目信息收集，根据市场情况制定计划;

2、开发有效客户源，进行平台推广;

3、能够对平台运营提出发展性意见;

4、收集客户意见，并总结分析

;

5、按时完成上级领导交办的各项工作，定期总结。

市场开发经理工作职责篇61、收集、整理国内固废项目市场信息，了解固废市场行情和竞争格局;

2、负责市场调研、市场跟进等工作，对项目进行初步评估，明确相关边界条件;

3、建立并维护与业主、客户、同行业间的良好关系;

4、负责组织和实施标书编制及投标工作;

5、负责项目的商务接待，组织商务谈判，起草包括但不限于协议、函件、纪要等文件;

6、负责公司内部的项目立项、决策报批等相关工作。

市场开发经理工作职责篇71、制定项目销售战略，公司项目业务拓展;

2、针对销售目标进行分解和实施，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，和相应部门实施市场推广计划

3、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作、为公司提供业务发展的战略依据。

4、熟悉医疗美容项目操作流程;

5、配合制定执行渠道开发成本分析和控制方案。

第五篇：市场经理个人工作总结

市场经理个人工作总结

2014上半年市场经理工作总结

今年上半年，我在上级的正确领导下，在各有关部门的大力支持配合下，始终遵循“以规范促发展，以服务增效益”的企业理念，围绕“严格规范、富有效率”出点子，为全面建设以“责任，规范、务实，创新”为奋斗目标。

今年上半年主要工作情况

1.销售卷烟7266.9箱，较上年同期增加339箱，增长

4.89%；实现销售收入6755.82万元，同比增加1172.82万元，增长21.01%。

2.今年实现毛利1298.42万元，较上年同期934.3万元增加364.12万元，增长38.97%；综合毛利率为19.24%，与；

1786.76元，与去年同期1348.6元相比，增加438.16元，增长32.49%。

3．根据市营销管理中心下达的营销目标及营销活动实施方案，有计划的、准确的、针对各辖区的销售特点分解到客户经理手中；组织客户经理开展市场调查和分析，做好市场的需求预测工作。落实品牌培育工作目标，组织开展有关品牌推广和维护的营销活动，关注品牌的市场表现并及时反馈信息、提出建议。

4.在服务管理方面狠下功夫，以提高客户满意度为工作目标，组织指导客户经理掌握并实施客户服务标准和营销服务策略，指导客户经理合理制定服务计划，督促他们加强与

零售户的感情联系，帮助零售户进行市场分析和市场预测，引导他们销售卷烟和调整结构，从而使零售户的利益得到保障。同时，我们还针对客户的规模、性格及家庭情况，开展差异化、个性化服务。有目的性实施客户拜访，及时发现和解决客户服务工作中存在的问

题，协调相关部门妥善处理客户意见和投诉，化解客户抱怨，对社会弱势群体，我们常常让客户经理上门了解需求，帮助其解决实际困难。这样既提高了工作效率，又体现了我们的“便民”思想。

五，客户经理管理，组织客户经理学习企业各项规章制度，灌输先进卷烟商业服务理念，督促检查客户经理贯彻执行规章制度及作业规范情况，向客户经理传授工作方法及技巧，定期对客户经理进行培训，提高能力素质和业务水平。并按照企业有关考核评价方案和具体要求，公平、公正、公开地对客户经理绩效进行及时的评估工作。

今年以来，在市政法委领导和镇综治委的具体指导下，以“三个代表”思想为指针，深入贯彻落实市政法工作会议精神，坚持“稳定压倒一切”的方针，“严打”整治斗争，强力推动双网建设，强化治安管理防范意识，充分发挥综治领导小组的作用。在市局全体共同努力下,公司整体工作运行稳定，从无任何案事件

发生，确保了单位的一方平安。总结今年来的工作，重点抓了以下几个方面：

一、加强学习，高度重视，认真做好社会治安综合治理工作

认真学习社会治安综合治理方面的文件，不断地用知识充实自己，使个人的工作能力水平大大提高。只要有社会治安综合治理方面的新政策、新文件出台，都及时组织人员学习，确保工作不失误。在工作中，从不言苦，尽职尽责的干好自己的本职工作。主要做了以下工作：一是把维护稳定暨社会治安综合治理工作纳入企业发展的重要议事日程，常抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的社会治安综合治理工作，亲自抓，具体协调解决问题;二是将社会治安综合治理工作列入两个文明建设总体规划，尤其作为精神文明建设的重要范畴，做到同布署、同落实、同检查、同总结;三是明确各部门负责人是本部门综合治理工作的第一责任人，本部门社会治安综合治理

工作完成情况直接与绩效工资挂钩;四是强化对各时期社会治安综合治理的分析、预测、从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患采取早发现、早处置，做到思想认识、组织领导、人员措施三到位;四是设立意见箱，健全完善各项规章制度，配齐、配全各类办公用品，使社会治安综合治理工作达到工作有制度，经费有保障。五是认真落实信访责任制，及时化解了各类不安定因素。

二、强化服务意识，大力开展社会治安综合治理工作

认真贯彻市委、市政府社会治安综合治理工作会议精神，坚持“预防为主”的方针，继续深入开展矛盾排查专项整治工作，进一步加强基层基础建设，努力消除隐患。针对企业发展过程中出现的新情况、新问题，提出“分段解决”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目标管理责任制，重大案事件追究制，一票否决权制等一系列制度，使市场管理人员做到了文明执法、依法行政。因为管理措施得力，人民群众对卷烟专卖工作满意度大大提高，消费投诉明显下降，近几年来市局在卷烟市场管理工作上没有出现执行政策上的偏差而引起不稳定事件，得到了市委、市政府的好评，确保了社会治安稳定。

三、积极落实各项防范措施，维护社会秩序和企业稳定。

只有强化为职工服务为消费者服务的意识，才能化解纠纷消除隐患，才能够加强社会治安综合治理工作。结合企业实际的治安状况，积极探索新形势下社会治安综合治理的新思路。建立以意见箱收集问题，办公室处理问题，市局领导班子具体过问问题，基层及时化解问题的网络体系，最大限度的减少矛盾纠纷的发生。在今年公司竞聘上岗过程中，及时与职工沟通联系，多次深入基层、千方百计解决基层各种困难，定期召开矛盾纠纷排查调处例会，听取各部门的汇报，做好开导工作，积极宣传

《信访条例》法律法规，及时发现和掌握影响稳定的矛盾纠纷，采取有效措施，进行妥善化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷激化。

四、狠抓人防、物防、技防，努力营造良好治安环境

针对一个时期家属院内自行车盗窃案件频发状况，组织综治小组成员详细研究对策，采取许多有效措施。一是要求保安人员做好看家护院工作，加强对院内、周边及办公楼的巡逻和保卫，要求职工上下班关好门窗，自行车一律停放进车棚，夜间12点准时锁大门。二是在单位办公楼、卷烟库房等重点部位安装了防盗报警装置和防护栏、防盗门。三是配备了灭火器，对职工进行消防教育，使职工掌握必备的消防知识。正是采取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的发生，职工能够安心工作，群众有了一个良好生活环境。

社会治安综合治理贵在全体参与，措施到位，治安好则人心稳，人心稳则

工作好，在我的正确带领下，市局已形成了综治机构组织协调，各部门各负其责、齐抓共管，广大职工积极参与的工作格局，为全面建设小康社会创造了良好的社会环境。

工 作 总 结

本人在该企业已整整40年了，经历了计划经济、过渡经济与市场经济三个阶段，历史在变革，社会在进步，这是历史的必然。该企业所走过的历程，每个阶段所带来的震动与阵痛无不深入每个职员的心灵，竞争、下岗、再就业，市场经济的竞争打破了城乡差别、正式职工与非正式的差别，它所形成的是产品的质量、价格、服务的竞争，人才的竞争。

在实践中我总结了“市场、产品、管理”这六个字是企业生存与发展的关键。不管是新企业或老企业，首先要摸清市场行情，发展动态，全国的家具产业目前的基本情况，这是第一位的。然后再确定自己的主导产品是什么，产品

定向、定位是关键，定好了赚钱，否则赔钱。管理是保障，生产的全过程要以工序达标为主线，抓好每个环节到位，否则即使市场弄清了，产品定向是对的，内部管理出问题，依然是竞争不了市场。产品质量不过硬是三不：说不起话，抬不起头，卖不起价。这是营销实践的总结，只有实实在在的抓管理，抓技术培训。出了质量问题三不放过，不断修改完善内部管理细则，持之以恒，以质量求生存，以信誉求发展。

市场竞争日益激烈，本公司的阳春台牌系列家具要想做大，除上述工作外，还要狠抓产品开发。产品创新这是企业发展的根本，要想走在本地、本省前列，必须有自己的品牌、特色产品，我相信只要我们的思路清晰，管理到位，企业会不断发展，阳春台牌系列产品会逐步做大。

二〇一四年十二月

xx年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位

同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将一年以来的工作情况作以下的工作总结：

一、xx年1—5月份任公司采购部经理，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：

1、较好完成采购部日常管理和采购计划。

2、督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购原材料的市场行情。

3、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商之间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8%，每月为公司节约6万多元。

4、及时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。

5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。

6、做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。

7、四月至五月公司进行质量管理体系认证，具体负责本部门的审核管理工作，通过努力学习，取得了内审员资格证书，并按管理体系要求进行管理，使得质量管理体系在本部门有效运行。

二、公司快速发展壮大的同时，现有生产场地极大的制约了公司的发展，在这个关键的转折期间，在市委、市政府的高度重视和支持下，公司领导果断的决定，在徐州经济开发区购买90余亩土地，筹建新厂区。作为公司的一位老员工被抽调负责新厂区的建设，心理有一种责任感，也有一种无形的压力，因为深知基建的重要性。本人对基建工程是一窍不通，真是硬着头皮接受了任务，现将基建工作、管理情况汇报如下：

1、开工之前的准备，基本上天天和办公室高主任奔走于开发区管委会的各部门和市建设局各部门办理各种手续，规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查以及开工前的各项准备工作。

2、待各种手续基本准备的同时，又根据领导的指示，与高主任、谢工和开发区建管处袁处等人考察施工队伍，在选拔施工队伍的时候，因本人对基建工程还是不太了解，对这一行还是比较陌生，是摸着石头过河，一步一步小心的过，多方面听取袁处和谢工的意见，但本人的原则是公开、公平、透明的去处理招标，防止暗箱操作，及时向领导汇报情况，报名的施工队伍有十家，当时正是农忙之际，我们工期要求紧，听取袁处的建议，考虑南方的队伍，麦收工人不回家，选择三家南方队伍，汉中集团、南通六建、中淮集团。当时中淮集团承建市重点工程，九里区龟山汉墓展览厅，实力当时比较而言，还是比较强。考察之后，经过研究确定此队伍，然后向董事长汇报，确定了中淮集团，签订了土建承包合同。

3、在五月二十八日正式开工进场，破土动工，开始了厂房的施工，从施工开始本人坚守岗位，因为自己对施工方面专业知识欠缺，本人在完成本职工作的同时，努力学习施工知识，在现场观察、查看，虚心向专业人员学习。

4、在开工以后，坚持原则，抓安全质量，经常与施工单位和监理部门沟通，预防各种不可遇见的事情发生。警钟时刻在脑海中敲响。

5、在建设期间，自己也在不断的充实自己，在工地里也学到了不少专业的知识，虽然不算太精，也充实了不少建筑知识，学到了不少在别的地方所学不到的东西。

6、工地没有接触，不知道他的复杂。经过在这半年来的工地生活，自己才知道工地的事比较复杂，比较繁琐。也是一个锻炼人的地方。看到工厂顺利搬迁过来，自己也很欣慰。看到漂亮的

新厂区，自己也很自豪，有我一份辛勤的汗水。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足。比如有时自己的脾气比较急，说话方式不对，容易让人误会。个别工作做得不够完善，工作做的还不到位。在新的一年里，我将更认真的改正不足，努力学习，全面的进入一个新的水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!

这是一篇关于个人工作总结的范文，可以提供大家借鉴！

xxxx年毕业于东北财经大学财务会计专业，xxxx年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书，xx年通过国际acca资格认证考试，xx年通过辽宁省财经类职称外语考试，xx年9月至今在东北大学工商管理学院攻读mba。

一、财务管理工作

xxxx年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳xxxx

公司,担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的生产正常进行，公司领导决定将财务部搬到生产基地办公，于xxxx年8月10日搬到生产基地办公。

本人业务能力的提高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在1999年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。

建厂初期，财务规模很小，虽然注

册资金1000万元，但币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至到xx年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发；从固定资产改良到购买土地、新建厂房；从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金；从审计检查到财务决算；从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“xx优秀a级纳税户”的284家企业之一。

二、业务方面

本人自xxxx年开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务

部门主管会计12年，担任财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。

xxxx年毕业于东北财经大学财务会计专业，xxxx年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书，xx年通过国际acca资格认证考试，xx年通过辽宁省财经类职称外语考试，xx年9月至今在东北大学工商管理学院攻读mba。

一、财务管理工作

xxxx年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳xxxx公司,担任财务部经理。当时新纪公司的

财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的生产正常进行，公司领导决定将财务部搬到生产基地办公，于xxxx年8月10日搬到生产基地办公。

本人业务能力的提高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在1999年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。

建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的只

有102万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至到xx年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发；从固定资产改良到购买土地、新建厂房；从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金；从审计检查到财务决算；从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“xx优秀a级纳税户”的284家企业之一。

二、业务方面

本人自xxxx年开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务部门主管会计12年，担任财务部门经理

6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。