关于开展优秀农村基层干部评选及宣传推广活动的通知

第一篇：关于开展优秀农村基层干部评选及宣传推广活动的通知

关于开展优秀农村基层干部 评选及宣传推广活动的

通 知

为迎接党的十八大胜利召开，展示新时期农村基层干部的良好形象，充分发挥先进典型对农村基层干部队伍的示范带动作用，着力在农村基层干部队伍中营造干事创业、服务基层、致富群众、创先争优的工作氛围，经研究，决定在全市开展优秀农村基层干部评选及宣传推广活动，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神，宣传在农村一线艰苦环境中埋头苦干、务实创新、默默奉献的优秀农村基层干部，培育一批想干事、会干事、干好事的农村基层干部典型，努力把农村基层组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，全面提升我市农村基层组织建设水平。

二、推荐评选对象范围

推荐评选对象应是全市各乡镇的建制村两委干部和村民小组干部。

三、推荐评选对象的重点和基本条件

推荐对象应倾向于在服务人民群众、加强基层组织中创造优秀业绩、做出突出贡献，事迹突出，有较大影响，得到广大党员和群众公认的先进模范。

基本条件：

1、具备良好的政治素质, 坚持民主集中制，带头执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定。

2、事业心、责任心强，能认真履行职责，出色地完成上级布臵的各项任务，工作实绩突出，能充分调动各方面积极性，保一方平安，促一方发展。

3、具有较强的开拓进取精神，带头创业致富，带领群众致富，为民办实事，帮助群众解决实际困难等方面实绩明显。

4、密切联系群众，善于做群众的思想政治工作，调动群众积极性，在群众中有较高的威信。

5、廉洁自律，严格执行党（村）务公开和民主管理制度，能自觉接受群众监督。

6、所任职村近三年来未受计生、社会治安综合治理、安全生产“一票否决”。

四、评选程序

评选活动分推荐上报、投票评选、评比表彰、集中宣传四个阶段进行：

（一）申报推荐阶段（月 日— 月 日）。各乡镇在所辖村党组织推荐的基础上，召开党政联席会议进行集体推荐，各乡镇党委综合近2年来考核及现实表现情况，推荐2名优秀农村基层干部初步人选。人选上报前需在本乡镇范围内公示，并征求乡镇计生、综治等相关部门意见，确保推荐质量。

所推荐人选，需填写《优秀农村基层干部评选推荐表》，附2000字左右先进事迹材料，以上材料（相关部门意见、推荐表格、事迹材料）均用A4纸正反两面打印一式3份，于*年*月*日前报送，并将推荐表格、事迹材料的电子版、电子照片发送至邮箱，电子邮箱：***，联系人：****联系电话：****。

（二）宣传及投票阶段（月 日— 月 日）。

1、月 日，在****网上公布候选人名单及其先进事迹并在****电视台上公布，接受公众投票。网站开设投票页面，并刊登网名感言,各单位要积极组织本单位人员进行投票。

2、组委会将根据投票情况，组织相关人员深入村组实地考察，组织群众测评，同时将征求纪检、综治、计生、信访等职能部门意见，并根据反馈意见综合网络投票数进行联评，初步确定“优秀农村基层干部”名单，并在****网、****电视台进行公示，接受监督。

（三）综合评选及表彰阶段（月 日— 月 日）。

1、在公示期间，如有收到不良反映并经查实，将取消该候选人的评选资格，并根据其他候选人的得票多少，综合组委会意见进行递补，最终确定“优秀农村基层干部”名单。

2、召开评选活动表彰大会，对获“优秀农村基层干部”称号的干部进行集中表彰，并予以现金1000元的奖励。

（四）集中宣传推广阶段（月 日— 月 日）。

1、在***电视台、***报开辟专栏，对“优秀农村基层干部”进行集中宣传，弘扬先进精神的良好社会风尚，扩大活动效果。

2、组织“优秀农村基层干部”巡回报告团深入乡镇、机关、社区作报告，使先进事迹和高尚的品格深入人心，为全市广大党员干部职工树立学习的榜样。

五、工作要求

1、各乡镇党委要把评选工作纳入党委的重要议事日程，党委书记要亲自抓，要确定专人负责这项工作，确保把这次评选表彰活动落到实处，要将此次活动与道德模范评选活动相结合，把评选推荐工作作为加强农村基层干部队伍建设的有效抓手，使活动开展的轰轰烈烈、扎扎实实、富有成效。

2、各乡镇党委在评选推荐工作中要坚持公平、公开、公正的原则，广泛征求意见，真正把在建设社会主义新农村进程中做出突出贡献，带头创业致富，为群众做实事的优秀农村基层干部推荐上来。

3、各乡镇党委要以这次评选表彰活动为契机，注重挖掘、总结、宣传一批在建设社会主义新农村进程中涌现出来的优秀农村基层干部，真正把这次评选表彰活动作为增强广大农村基层干部发展能力的过程，作为鼓劲加压、促进当前各项工作的过程，努力开创农村基层组织建设工作新局面。

第二篇：优秀农村基层干部现实表现材料

**,1974年12月出生，1995年7月参加工作，中共党员，大专文化，现任——乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：

一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。

二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。

四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各项工作规范有序，井然有条。在财税工作方面，能积极协助乡长组织财政收入，深入一线，带领工作人员破解遗留税收问题，整顿和打击偷税漏税行为，XX年清收旧欠税费16万元。同时能严格按政策办事，规范土地管理，打击乱占滥占土地等违规行为。在分管组织方面，能抓住关键，弄懂业务，紧扣目标，创新工作，完成任务.

第三篇：优秀农村基层干部现实表现材料

文章标题：优秀农村基层干部现实表现材料

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**,1974年12月出生，1995年7月参加工作，中共党员，大专文化，现任——乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：

一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。

二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。

四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各项工作规范有序，井然有条。在财税工作方面，能积极协助乡长组织财政收入，深入一线，带领工作人员破解遗留税收问题，整顿和打击偷税漏税行为，2006年清收旧欠税费16万元。同时能严格按政策办事，规范土地管理，打击乱占滥占土地等违规行为。在分管组织方面，能抓住关键，弄懂业务，紧扣目标，创新工作，完成任务

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第四篇：关于开展人口和计划生育先进典型评选宣传活动的通知

关于开展人口和计划生育先进典型评选宣传活动的通知

各乡镇、xx街道办事处、xx开发区、xx管委会计生办：

实行计划生育工作30多年来，经过全县各级各部门和广大群众的广泛参与和大力支持，我县的人口计生事业得到了稳步发展，2003年以来，先后成功争创全省和全国计划生育优质服务先进县，连续十年保持了全市人口计划生育工作先进荣誉，涌现出了一大批带头落实、执行计划生育基本国策的党员干部、模范计生家庭和服务标兵，为宣扬先进、鼓舞精神、优化服务、加快发展，决定在全县开展计生先进人物、典型事迹评选宣传活动。

1、指导思想

以党的十八大精神为指导，围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题，转变作风、优化服务，加强宣传倡导，把落实人口计生工作中的典型事迹和模范行为传播出去、宣扬出去，教育引导干部群众树立国策意识、人均意识、大局意识为实现人口与经济社会的全面协调可持续发展作出应有的贡献。

二、评选范围

计划生育模范村（居）、计划生育模范家庭、计生服务工作标兵、带头执行计生工作的优秀共产党员、模范党支部书记（村干部）、优秀村（居）计生专职主任（服务员）。

三、评选条件

本次评选活动，共分6个小项。50个村（居）以下的乡镇每项评选推荐1名典型；50个村（居）以上的乡镇每项评选推荐1-2名典型。具体要求如下：

（1）计划生育模范村（居）

1、村级班子组织健全，认真履行计生职能，整体工作上水平；

2、连续5年保持乡镇以上计生工作先进单位；

3、连续5年无违法生育发生。

（二）计划生育模范家庭

1、带头执行计划生育的独生子女或双女户家庭；

2、自己致富，带动群众致富；

3、子女健康成长，家庭生活幸福、和谐。

（三）乡镇计生工作标兵

1、在计生岗位连续工作5年以上；

2、对工作认真负责，爱岗敬业，所负责的业务工作水平高、质量好；

3、积极为群众服务，做群众的贴心人。

（四）带头执行计生工作的优秀共产党员

1、本人及子女模范执行党员干部三清一带头；

2、带头宣传计划生育，在群众中享有较高威望。

3、多次荣获上级表彰奖励。

（五）模范党支部书记（村干部）

1、重视计生工作并模范执行党员干部三清一带头；

2、村（居）阵地建设规范、群众基础好；

3、村（居）连续5年无违法生育；

（六）优秀村（居）计生专职主任（服务员）

1、连续从事本职工作5年以上；

2、工作成绩突出，村（居）计生工作在全镇排名前列；

3、用真情服务群众，在群众中有一定的影响力和号召力。

四、开展先进典型宣传要求及考核办法

1、典型事例真实突出，事迹生动感人，文字材料规范（1500字左右），并按时间、要求完成评选上报。凡推荐到县级以上（含县级）的按照考核方案实行加分制。

2、大力开展典型宣传，将推荐的典型人物、事例以小故事、人物特写等形式通过电视、市级以上主要媒体（报纸、刊物）报道宣传的，按照考核方案实行加分。

3、各乡镇要重视此次评典型评选宣传的组织领导，分管领导和计生办主任要认真把关，确保推荐的典型真实、有说服力、有代表性，认真协调开展典型宣传工作。各乡镇于xx年x月x日前将评选名单按要求上报到宣教科（纸质评选名单加盖计生办公章，电子表格、事迹材料上传到ftp/宣教科/典型评选文件夹）。各乡镇结合实际开展好典型评选表彰工作。

4、县人口计生局将于春节前召开全县计划生育经验交流会，突出的典型将在会上作典型发言，并向上级推荐表彰。

第五篇：2012优秀评选通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

2012优秀评选通知

公司各职能部门、各分店：

在即将过去的2012里，公司经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在2012中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在2013年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的向心力和凝聚力，促进公司健康、快速发展，全面提升公司的运营质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展2012各项优秀者称号的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、奖项设置及名额

1、劳动模范、微笑天使、业务巧手、服务能手各11名（每店一名）；

2、保洁之星2名，优秀洗碗工2名，最佳采购员 1名，后勤服务之星1名（电工、司机），保安明星1名； 3、2012′企业忠诚奖1名； 4、2012′三湘人家风云人物奖1名(创新思维、管理能力、所做贡献、个人修为等综合考评)； 5、2012′最佳团队奖1名。

二、评选原则

1、评选对象：面向全体员工，不限年龄，性别，职务，不限加入三湘时间。

2、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，必须是以故事的形式叙述。

三、评选条件

1、充分理解和认可三湘的企业文化，遵守各项规章制度，全年没有受过重大处罚，具有团队合作精神。

2、参选人在三湘的事迹，经历足以感动全部三湘同仁，足以激励全体三湘同仁，足以赢得尊重。

四、评选标准

1、劳动模范：具备良好的职业素养，服从精神，忠于公司，品行端正，具备良好的团队合作精神，工作勤奋、任劳任怨，整综合业务突出；

2、微笑天使：具备服务人员应有的风采和魅力，能将“微笑”渗透到服务工作的每个细小环节中，能营造一个和谐、愉快的服务氛围，为顾客提供最贴心的服务，赢得顾客的满意和笑容；

3、业务巧手：有高尚的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能高效优质并超额完成本岗位各项考核指标，为公司创造出良好的经济效益和突出的业绩；

4、服务能手：爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，业务娴熟，态度和蔼，服务热情周到，解释耐心令顾客满意，顾客信任度高；

5、保洁之星：爱岗敬业，吃苦耐劳，恪守职业道德，遵守工作纪律，不断提高个人的综合素质，工作期间着装统一、举止端庄、态度和蔼、言语文明，能为客人提供最安全、整洁、卫生、温馨的服务；

6、优秀洗碗工：工作认真仔细，有责任心，踏实肯干为人热情。餐具消毒彻底、卫生合格，操作中轻拿轻放无噪音，餐具损耗及丢失率控制在98%以上；

7、最佳采购员：爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，熟知各分店所在地区物价增减情况、熟悉所服务各分店所需物品种类及时令价位，主动热情为分店工作、及时提供库存物品种类和节假日备货状态；

8、后勤服务之星：（电工、司机）政治素质好、专业技术好、服务意识好、工作业绩好、遵纪守法好、团结协作配合好，为进一步推动公司经营业务工作，提供了更好的后勤保障与服务；

9、保安明星：工作认真、快捷、安全、有干劲、有合作精神，经常得到客人和领导的表扬，引导客人车辆动作规范、语言清晰明了； 10、2012′企业忠诚奖：乐观积极,较强的责任心,凡事能从公司的整体利益出发,维护公司名誉、利益,将个人的发展融入公司的发展中,与公司共同成长； 11、2012′三湘人家风云人物奖：在三湘中极具影响力，在餐饮行业中也具有一定的影响力，可以推动三湘公司在餐饮领域的发展，自主创新，为三湘带来新的发展空间； 12、2012′最佳团队奖：团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；部门业绩突出；员工精神状态良好；与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责；积极参加公司组织的各项活动。

五、评选细则

1、分店或部门根据《海口三湘人家酒店管理有限公司2012优秀选票》开展本单位范围内的评选活动。

2、评选时间和流程（1）评选：1月 7日至9日各店各部门组织评优；

（2）复查：分店或部门于1月10日向人力资源部上报评选结果，人力资源部对获选人员发放《海口三湘人家酒店管理有限公司2012优秀员工审核表》，部门将获评的优秀人员审核表于1月12日上报人力资源部；

（3）返评：复查没有通过者，1月15日分店或部门重新评选；（4）定额：1 月 18日。

3、评选步骤

（1）分店或部门设立投票箱，发放选票到所有员工手中；

（2）所有员工在相对应的奖项下填出自己心目中的优秀人选（所有员工必须参加评选，不得弃权，可评选自己或他人）；

（3）现场唱票，公开计票（需设唱票员、记票员、监票员各一名）；（4）将各奖项各部门获得票数最高者确定为优秀人员候选人。

4、为保证本次评选公平、公正、公开，人力部、企划部负责对本次评选进行抽查，摄影留念，行使监督权。

请各部门接此通知后组织好本次的评优工作。特此通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

人力资源部 2013年1月1日