医务科干事基本素质要求

第一篇：医务科干事基本素质要求

招聘医教科干事相关要求

一、基本素质

1、文化程度大专以上，且具有卫生专业技术职务；年龄：40岁左右；

2、从事卫生行政管理岗位5年以上，二级综合医院医务科工作2年以上；

3、熟悉卫生法律、法规；熟悉医务行政管理内容和流程；熟悉医疗规章制度；熟悉医疗质量控制内容和流程，熟悉医疗纠纷的处理流程；

4、有一定的组织、协调和沟通能力，爱岗敬业、勤学向上。

二、能力要求：（能胜任以下各项工作）

1、医疗行政管理：

（1）医教科日常行政管理工作；

（2）全院医务人员技术档案的建立和管理工作；（3）全院医务人员的执业注册或变更工作；（4）全院继续医学教育项目的申报和管理工作；(5）全院“三基、三严”的组织培训和考试工作。

2、医疗质量的控制管理工作。

3、全院的卫生统计和网络直报工作。

注：

1、有卫生行政管理多岗位轮转经历者优先；

2、最迟到岗时间6月份。

2016年5月14日

第二篇：医务科干事

医务科干事职责

1、在医务科长的领导下，完成医疗教学和科研事务性工作。

2、负责医疗业务的来信来访接待、登记、处理和报告、转办，以及各医疗业务科室出具的医疗证明文件的证明和签发工作。

3、负责组织院内外一般会诊和急诊会诊的联系工作，并做好登记。

4、掌握全院病（重）危患者情况，及时登记，并向科长、分管院长汇报。

5、安排全院医务人员值班工作,负责医疗业务工作的各种登记统计工作。

6、负责进修医师和实习生的接待、教学计划和考勤、考核等管理工作。

7、组织医院医疗业务学习的事务性工作。

8、负责收集、整理医政管理资料，按要求立卷归档，负责定期汇集临床医疗工作信息，向科长和分管院长提供利用资料。

9、协助科长实施医疗、教学和科研工作计划，按要求进行考核、检查和总结。

10、完成科长交办的其它工作。

第三篇：医务科干事职责

医务科干事职责

1、在科主任领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。

2、经常深入科室，协助科主任抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。

3、协助科主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料的整理及保管。

4、承办有关医疗内容的人民来信和负责接待外单位及群众有关医疗事项的来访联系工作。

5、承办科主任交代的其他临时性工作，积极主动参加科室临时突击性工作。

6、.负责死亡证明登记网报、医疗相关证明的出具。

7、积极主动参加业务政治学习，学习现代化管理新制度、新技术，不断提高管理水平。

第四篇：医务科干事职责

医务科干事职责

一、在科长的领导下具体实施医务科的日常工作，协调通知组织

二、负责转达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里领导请示汇报。

三、做好来访来电者的接待工作，并做好记录。

四、做好红十字会宣传工作，组织义务献血工作。

五、做好专家出门诊及主任查房的时间安排工作。

六、负责办理外转病人的工作，并及时统计分析上报主管院长。

七、做好医疗纠纷或差错事故的调查了解工作。并将调查结果向科

长汇报。

八、负责草拟医务科的计划和总结工作。

九、负责办公室上级文件，报刊杂志的接收工作并做好登记。

十、负责医务科文档的整理保管工作。

第五篇：医务科干事职责

医务科干事职责

一、在科长领导下，具体实施医务科的日常工作，协调通知组织。

二、院内外会诊，及其它医疗行政事务。

三、负责传达上级各项任务，协调医疗行为中出现的问题，遇到疑难或重大问题时，及时向科室或院里领导请示汇报。

四、做好来访（来电）者的接待工作，并做好记录。

五、做好红十字会宣传工作，组织义务献血工作。

六、做好专家出门诊及主任查房的时间安排工作。

七、负责办理外转病人的工作，并及时统计分析上报主管院长。

八、做好医疗纠纷或差错事故的调查了解工作。并将调查结果向 科长汇报。

九、负责草拟医务科的计划及总结工作。

十、负责办公室上级文件，报刊杂志的接收工作并做好登记。

十一、负责医务科文档的整理保管工作。