2017年国有企业公司从严治党材料汇报原创

第一篇：2017年国有企业公司从严治党材料汇报原创

中共XXX公司(国有企业)总支部委员会 全面从严治党主体责任落实情况的汇报

为深入贯彻十九大会议精神和总书记系列重要讲话精神，落实集团关于全面从严治党主体责任的要求，XXX党总支持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实全面从严治党主体责任制，扎实推进“好班子、好队伍、好路子、好机制、好环境、好阵地”的“六好”企业基层党组织，进一步提升公司党建工作水平。现将全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、抓加强教育，推进“两学一做”常态化制度化

XXX总支部严格执行年度学习计划，通过支部学习会、自学、网上微课堂、扩大学习会等多种形式，组织党员学习党章党规、历次会议精神、习总书记系列重要精神，不断将廖俊波同志先进事迹的学习推向深入，并发动党员撰写学习笔记，提高党员政治理论水平。开展多种形式的警示教育活动，开展重新学习发生在群众身边违反中央八项规定精神典型案例活动和前往检察院反腐倡廉警示教育基地参观学习，提高党员干部廉洁自律的意识和反腐拒变的能力。注重将党内学习成果推广至全公司范围，将学习廖俊波先进事迹推广至中层以上干部，组织公司全体员工前往家风堂，接受社会主义核心价值观教育，扎实推进党风廉政建设，时刻将纪律挺在前面。

二、抓制度建设，严格执行党内制度规范

根据集团从严治党主体责任清单，严格抓好落实。执行“三会一 课”、组织生活会、民主评议党员等制度，安排部署党内组织生活。根据“三会一课”次数要求，支委会每月不少于1次，党员大会每季度不少于1次，党小组学习会每月不少于1次，党课每年至少一次，切实学出成效。本年度党组织书记在所在支部讲党课2次，深入浅出为党员们解析《共产党员宣言》的内涵、重要意义，教授学习马克思主义经典著作的方法，以“新时代、新征程、新作为”为主题，与党员们分享交流十九大报告精神解读及个人学习体会。召开组织生活会，认真剖析查摆，开展批评与自我批评，切实发现和解决自身问题，加强和规范党内政治生活。认真落实集团关于子公司“三重一大”议事决策制度，每月固定向集团报告“三重一大”事件，严格执行集团廉政建设相关制度。

三、抓“一把手”，切实履行“一岗双责”职责

开展约谈提醒，使班子成员与各分管部门的中层以上干部进行廉政谈话，使支部书记与本支部委员进行廉政谈话，履行好“一岗双责”，抓好各自分管领域管党治党工作，与业务工作同部署、同要求。根据集团的部署要求，总支部书记向集团党委述职述责述廉并接受评议。

四、抓“查处”，强化落实“四种形态”

支持和配合集团纪委开展XXX同志经济问题审计的纪律审查工作，妥善处理信访案件，积极化解矛盾。落实中央八项规定精神，按照集团履职待遇的相关制度要求，完善并执行企业负责人关于出国、公车、接待等管理办法，使各项工作均有据可依，有制可循。落实中央八项规定精神，配合集团开展“1+X”专项督查，对照集团下发的 整改通知书上的问题积极进行整改。

五、抓党建工作，做好“六好”企业基层党组织建设

严格落实“三会一课”学习制度，制定持续推进“两学一做”制度化常态化学习方案，根据集团的部署要求，开展“向廖俊波同志学习”、“做四个合格党员”、“坚定四个意识”为主题的专题研讨会。落实基层党组织书记向集团党委开展党建述职，落实集团党建工作责任制。完成将党建工作写进章程的任务，落实党建工作“五个有”。拟成立党群工作部，按照不低于同级机构平均编制数配备党务工作力量，落实党务工作人员同职级同待遇。按照不低于职工工资总额1%安排党建工作经费，并纳入企业预算。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，积极组织党员和党组织书记培训活动，年初XXX和XXX二位支部委员参加了集团党务工作者培训班，第二季度XXX书记参加基层党组织书记集中轮训活动，十一月我司与建行党委开展联学共建党性教育活动，同月XXX书记等3位同志参加了集团的“不忘初心，牢记使命”基层党组织书记培训班，发展对象XXX同志参加省委省直机关工委党校党员发展对象培训班，并通过考核取得结业证书。本年度发展党员工作计划完成，按期转正1名预备党员，培养和发展两名入党积极分子，吸引若干位优秀员工递交入党申请书，严格按照组织生活程序要求，进行党员发展培训工作。坚持党对国有企业领导不动摇，加强党的领导，公司党总支下设三个支部，一支部为后勤部门党员组成，二支部为业务部党员组成，三支部为离退休党员组成，党组织的领导覆盖了公司人员各个组成部分，换届及时，程序 规范，材料完备，并根据党内相关程序着手推进增补总支委事宜，坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制。

规范建设党建工作阵地，设有专用党员活动室，布置规范，面积能够满足全体党员学习、会议等需要，电教设备、学习资料齐全。创建青年沙龙室，开设读书角，为青年员工的活动提供专门的场所。开展“向身边人学习”活动，召开员工大会聆听“学习对象”分享先进性，并授予“党员先锋岗”牌匾。根据国资委关于建设“六好”党建模范示范点的要求，积极推进“六好”企业基层党组织建设。深入开展“向廖俊波同志学习”的主题实践活动，以支部为单位进行学习廖俊波同志先进事迹，并将学习成果推广到中层以上干部，开始“线上微课堂”，组织全体党员充分讨论，交流心得体会，使学习不受时间地点限制。

六、党建工作成果丰硕，但仍存在许多不足

本年度，在集团党委的领导和指导下，我司党建工作成果丰硕，国有企业中党的领导作用凸显，党务工作程序更加规范。除了认真落实“三重一大”、民主评议党员、“三会一课”等制度，理顺党费收缴程序和党员发展规范，还根据省国资委关于“六好”党建模范示范点的要求，全力提升党建工作水平，规范党内工作程序，探索适应本企业实际的党建工作模式。践行“有志气，有拼劲，有坚持，讲大局，讲事业，讲团结，讲奉献”“三有四讲”的企业文化，发挥基层党组织凝聚人心的作用，积极参加省国资委和集团党委开展的“喜迎十九大”征文活动和卡拉OK比赛等系列活动，同时，在公司内部开展建 设“喜迎十九大”“文化走廊”优秀摄影作品征集活动、“我对企业文化有感悟”征文比赛活动、七一建党节“龙江精神纪念馆”和“家风堂”参观学习活动、八一建军节观看《战狼》与慰问军转人员系列活动、“向身边人学习”、重温入党誓词、“名师带高徒”、“三亮三比三评”、与建行开展联学共建党性教育等活动，丰富员工生活，创设积极向上的氛围，深刻领会社会主义核心价值观，凸显党员先锋模范作用，积极探索开展主题党日活动方式方法，发挥基层党组织服务企业生产经营活动目标不偏离，使党建工作“有声有色、有张有弛、有情有义”。开设“网上微课堂”，将线上线下学习相结合，使党员学习时间和地点更加灵活。开设“书记早谈会”，建立完善领导干部联系基层的制度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，并慰问离退休、在职军转人员和患病党员活动，妥善安置困难遗属。此外，我司党总支与中行党委、星光食品党支部签订党建共建协议，优势互补，全面推动双方党组织的联系、联动、联创，加入中行“公益中国”的平台，响应国家精准扶贫的要求，实现更高层次的合作。

坚持党建带群建，群团组织健全，青工委、工会、妇女组织在党总支的带动下，定期开展各式各样、丰富多彩的活动。组成摄影、健步走等兴趣小组，聘请专业指导老师入司指导，丰富职工的精神文化生活。开展“城市定向拓展活动”、“林语堂故居游”、元宵喜乐会、五四青年节座谈会、集体过生日、“净山公益”等活动，增强了企业的凝聚力和向心力。今年，我司工会代表员工与领导签订了《集体合同》和《工资专项协议》，通过市总工会的“职工之家”的验收，激 发了员工工作积极性，推动企业和谐稳定，建设“上下一心，团结一心”温暖的大集体。

然而，我司基层党组织受主客观因素的影响，还存在着党建工作创新不足，人员、经费保障不够到位，党务工作者专业性程度不高，相关制度不够完善，外贸业务发展任务依然艰巨等问题。对此，我司拟从以下几点进行努力：

1.健全党建工作机制。根据省国资委和集团党委的部署要求，健全党建工作任务清单、责任清单，真正将党建工作责任落实到部门、到人员的机制，形成相应考核评价制度。根据公司党总支实际情况，完善相关制度，提高公司党建工作的规范性，加强相关制度保障。

2.充分发挥党组织引领作用，有效带动本企业共青团、工会、妇女工作、企业文化建设的积极开展，提高员工参与程度，发挥党组织的战斗堡垒作用，增强企业基层党组织的号召力和影响力。

在接下来的工作中，我们将进一步解放思想、转变观念，不断创新党建工作方法，全面落实从严治党责任要求，建设“凝聚力强、组织力强、战斗力强、有归属感”的“三强一感”的党支部，最终促进国有企业经营目标的实现和稳健发展。

第二篇：国有企业从严治党学习心得体会

国有企业从严治党学习心得体会

国有企业从严治党心得体会篇1

通过全面从严治党的教育学习,我深深认识到作为一名党员干部必须“严纪律、守规矩、多奉献”;必须从“我”做起，认真落实中央关于从严治党的新要求，深入贯彻落实系列重要讲话精神，坚持“三严三实”，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。

从严治党，必须从严落实思想建党。一是要认真学习党章、严格遵守党章，作为党员干部要以党章为武器加强党性修养。必须始终牢记入党誓词，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标，自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率;二是要是坚定理想信念，以深入学习中国特色社会主义理论体系和贯彻系列重要讲话精神为核心，遵守政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，守纪律是底线，守规矩则要靠自觉。

从严治党，必须从严开展党内政治生活。历史已经证明，不受制约的权力，比然会被滥用，必然导致腐败，党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。作为一名党员干部必须积极参加党组织的活动，要加强惩治和预防腐败体系制度学习，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。

要加强反腐倡廉党内法规制度学习，把权力关进制度的笼子里，做到不“敢腐、不能腐、不易腐”。

从严治党，必须从严加强作风建设。要对照中央“八项规定”、省委“六条意见”、黄冈市委“八简两风”和市委“十个严禁、五个严格”要求，从小事做起，严格规范个人的言行，争取成为一名“清廉为官、事业有为”的党员干部。

严字当头、从严要求、坚定理想。为基层服务、为党的事业献身，忠诚党的事业，踏实工作，乐于奉献。把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”，成为全心全意服务于民的党员。

国有企业从严治党心得体会篇2

全面从严治党，是全面推进中国特色社会主义发展的根本保障。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，是全面从严治党的有机组成部分。全面从严治党，对于各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识将起到有力的促进作用。

从严治官，使领导干部在守纪律讲规矩上作表率。同志指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”能不能做到守纪律、讲规矩，决不是小事小节，各级领导干部都要在这一事关政治品质的问题上经得起考验。一些领导干部头脑中还残存着特权思想，总是对别人讲纪律和规矩，却把自己置身事外。从严治官是建设法治国家、法治政府、法治社会的重要内容。不仅法律面前人人平等，而且纪律和规矩面前人人平等。

从严肃纪，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律讲规矩，关键在于严格执行。从严肃纪，本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”;规矩只要建立，就不能只是说说而已，没规矩成了真规矩。必须看到，目前还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立，守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。从严肃纪，就是要从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。各级党委应加强监督检查，严肃处理不守纪律行为。

从严正风，营造守纪律讲规矩的良好氛围。有没有牢固的纪律和规矩意识，与党风密切关联。从严正风，将为牢固树立纪律和规矩意识培育良好的环境。作风不是一个人能左右的，但每个人的作风都会对作风的形成和变化产生影响。全党人人守纪律、个个讲规矩，领导带头守纪律、率先讲规矩，必然会对牢固树立纪律和规矩意识起到决定性作用。锲而不舍、久久为功，就能在全党培塑出严守纪律、严明规矩的精神风貌和行为规范。

国有企业从严治党心得体会篇3

协调推进“四个全面”战略布局，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位。纪检监察机关要贯彻落实好这一要求，切实加强党的纪律建设，为党的各项事业顺利推进提供坚强保证。

第一，要突出纪律“挺在前”。纪律是党的生命线，是管党治党之重器。全面从严治党，涉及党风廉政建设和反腐败工作的方方面面，其中关键要靠党内规则、严明纪律。指出，“纪律不严，从严治党就无从谈起”，“从已经查处的大量顶风违纪案件中可以看出，一些党员、干部对纪律规定还置若罔闻，搞‘四风’毫无顾忌，搞腐败心存侥幸。因此，在纪律上还要进一步严起来”。从党风廉政建设和反腐败斗争的实践看，不良作风和腐败行为背后反映的是党的纪律松弛、规矩不彰的问题。规矩纪律一旦被破坏，党员干部拉帮结派，结成团团伙伙，把自己凌驾于组织之上，必然导致监督失灵、政令不畅、政治生态受损，从而削弱党的战斗力与凝聚力，阻碍事业发展、损害群众利益，危害党的执政地位和执政根基。因此，纪检监察机关要把纪律建设摆在更加突出的位置，作为首要任务来抓，切实把纪律挺在前面，立起来、严起来。

第二，要教育党员“明底线”。底线是不可逾越的红线、警戒线、限制范围、约束框架。党的纪律是党员不可触碰的底线。从查处的大量违纪违法案件来看，领导干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始、进而违法。落实从严治党要求，把纪律立起来、严起来，首要的是加强对党员的纪律和规矩教育，让党员明确必须做到的行为规则、明确不可逾越的禁止性规定。要加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员坚决做到“五个必须”，做政治上的“明白人”，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。要抓好党章、党纪条规的学习、教育，使党员干部将入党誓词、“四个服从”、党员义务、党的制度等内化于心、外化于行，在学思践悟中增强纪律性。要加强对党员干部的警示教育和廉政提醒，完善并落实廉政谈话提醒机制，对苗头性、倾向性问题及时拉拉袖子、“咬咬”耳朵，守住廉洁从政底线。

第三，要督促党员“守规矩”。各级纪检监察机关要坚守责任担当，强化执纪监督，督促党员干部讲纪律、守规矩。要加强对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，决不允许结党营私、培植亲信、拉帮结派，决不允许自行其是、另搞一套、阳奉阴违，维护党的政治纪律的严肃性。要加大监督检查和通报曝光力度，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，深入纠正“四风”问题，推动作风建设落地生根。要坚决查办严重违纪违法行为，坚持有腐必反、有贪必肃，不管是谁、地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法，就要一查到底、决不手软，做到反腐没有禁区、没有特区、没有盲区，让想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。要强化从严治党的责任担当。今年要突出问责，坚持“一案双查”，对党的领导核心作用弱化、抓党风廉政建设不敢担当造成严重后果的，对违反中央八项规定精神、“四风”禁而不绝的，对中央巡视组反馈和移交的问题不整改、不查处的，都要坚决追究主体责任和监督责任。

第三篇：国有企业2022年全面从严治党工作计划

国有企业2022年全面从严治党工作计划

2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。2022年公司加强全面从严治党（党建）工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，认真落实国企党建工作会议各项部署要求，坚持稳中求进工作总基调，聚焦全年工作目标，以党的政治建设为统领，全面推进各项工作，不断提高党的建设质量和水平，为公司转型升级发展提供坚强政治保证，以优异成绩迎接党的二十大。

1.突出政治统领。坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求和总书记关于国企党的建设工作的重要论述，及时跟进学习总书记最新讲话精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走；提高政治站位，筑牢思想基础，严格落实xx理论学习计划，组织各支部按照既定工作计划深入开展政府工作报告、时事政治、全会精神、党刊读本、专题研讨等多类型学习，持续提升政治素养；落实中央关于党的建设工作贯彻党的二十大精神的意见和市委、区委要求，把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

2.巩固党史学习教育成果。把深化党史学习教育同学习贯彻党的历次全会和党的二十大精神结合起来，创新学习形式，加强经验做法总结，将学习成效用于指导工作实际，引导全体党员干部更好统一思想、凝聚共识，巩固提升党史学习教育成效；深入开展红色教育活动，结合xxx读书会、支部“三会一课”、走访参观等形式，实现思想政治教育的长效和高效；继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，确保党员社区服务、志愿捐款、接诉即办等工作效能稳步增强，解决群众“急难愁盼”问题的能力进一步提高。

3.严格落实“第一议题”制度。压实主体责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为xx会议、支委会、党员大会的第一议题，学习的主题主线和党员干部教育的首课主课必修课，第一时间学习传达、研究部署、推动落实。xx充分发挥领学促学作用，积极引导各支部树立良好学风，注重把研究党建工作和党风廉政建设工作作为学习着力点。

4.牢牢掌握意识形态工作领导权。xx督导支部坚持理论学习制度，做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育；推动宣传思想阵地建设和队伍建设，每季度开展支部意识形态工作研判，推动各支部提高意识形态工作水平；全面加强对网站、微信、微博及论坛、讲座等意识形态阵地建设管理，对意识形态领域错误思潮、模糊认识、不良现象保持高度警惕、及时处置，做到守土有责、守土尽责；加强微信公众号、线上OA系统等宣传平台管理建设，持续做好内宣、外宣管理，围绕党建、企业文化、业务工作、工会群团提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，牢牢把握宣传主动权。

5.深化党建品牌建设工作。按照公司xx和党支部制定的党建品牌创建实施方案，强化“一企一品”和“一支部一特色”，要结合企业改革发展重点、支部工作特点强化推动落实；以强化支部党建为主线，突出支部党员品牌建设，通过强化贯宣、实践行动等措施提升支部品牌知名度，使核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；将党建品牌创建与业务工作相融合，发挥特色品牌创建载体作用，进一步深入挖掘品牌内涵，结合日常重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

6.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党的政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；认真组织开展民主生活会和组织生活会，党支部每月至少召开1次支委会、开展1次主题党日活动，每季度至少召开1次党员大会，支部书记讲党课1次，公司领导班子成员坚持双重组织生活制度每年至少召开1次组织生活会同步开展民主评议党员工作，不断提高党内政治生活的原则性；做好支部增补委员、党员发展、党费收缴等工作，夯实支部规范化建设基础。

7.优化基层党组织建设。抓好《国有企业基层党组织工作条例》和全区国有企业党建工作座谈会精神落实，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，将党的领导融入公司治理各环节，推动解决国企党建难点问题；充分利用党支部云课堂、园区党工委培训、xx内训等方式定期开展党务干部素质能力培训，提升支部委员开展工作能力，加强基层支部对组织建设、意识形态管控以及纪检监察方面的水平，持续增强党支部政治领导力、思想引领力和抓落实的能力，夯实支部战斗堡垒作用；持续落实全面从严治党季度研判工作机制，定期召开工作会，xx副书记参加指导工作，督导各支部按计划落实相关工作。每半年对各支部进行督导检查，及时掌握党支部建设情况，提出整改建议，促进工作落实；开展优秀典型表彰工作，结合园区党工委评优树先活动，发挥优秀党员示范引领作用，充分调动党员干部工作积极性。

8.巩固巡察整改和从严治党督查成果形成长效机制。持续对标巡察指出的党的建设相关问题，制定有效措施，补短板、强弱项，把从严治党要求贯穿企业改革发展全过程；加强对党内法规和制度执行情况的监督检查，强化纪检监督责任，实事求是运用“四种形态”，完善梳理廉政风险点排查和措施制定工作，紧盯重要节点和“关键少数”，坚持党内谈话制度，认真开展任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话；持续突出遵守政治纪律和政治规矩，严格落实领导干部报告个人有关事项及时报告制度，确保精准填报；按照市委、区委统一部署，完善干部考核评价机制，扎实开展领导班子和领导干部民主测评工作，强化考核结果运用。

9.严格执行党的纪律。认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中心各项规章制度，严明党员干部法纪规则“四线”要求，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。强化日常监督执纪，加强对“三重一大”决策的监督，加强对公车使用、述职述廉、“三公”经费支出等各项制度执行情况的监督检查，加强自查自纠，提升作风建设的效果，营造风清气正的政治生态。

10.深入推进廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习；持续做好春节、清明、五一、端午节前教育和廉政谈话，定期召开警示教育大会，落实好全面从严治党政治责任，公.文思.享文.库出.品，真正做到清正廉洁、担当实干；通过集中学习、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，把筑牢拒腐防变的思想防线与党性党风党纪廉洁教育有机结合，营造浓厚的廉洁治企氛围。

11.坚持党建带工团建。发挥工会工作特性，开展职工喜闻乐见职工摄影、职工运动会等文体活动，引导职工快乐工作，健康生活；强化业务骨干、青年员工的责任和担当，积极引导在服务公司发展大局中主动作为，聚焦招商引资、运营服务等工作切实提高工作效能。

12.做好创城、疫情防控常态化工作。充分发挥平台型企业效能，积极完成区委区政府创城工作部署；持续开展志愿服务活动，组织党员积极参与社区志愿服务，为深化文明创建赋能加力；坚决落实中央、市委和区委疫情防控工作部署要求，充分发挥党建引领作用，坚持“外防输入、内防反弹”总策略，严格落实常态化疫情防控措施。

13.抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要标准，支部将严格按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，认真开展民主评议党员活动，通过评议，明确自身优缺点，制定整改措施，进一步增强宗旨意识、党性意识，明确努力方向，激发干事动力。

14.宣传贯彻二十大精神。保持高度政治站位和政治敏感，及时宣传贯彻党的二十大精神，及时开展专题学习研讨。结合公司党总支学习贯彻落实党的二十大精神情况，开展专题学习，营造贯彻落实二十大精神的浓厚氛围。

第四篇：国有企业推进全面从严治党的探讨

国有企业推进全面从严治党的探讨

【摘要】新时期国有企业党的建设，要突出全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，适应经济新常态，推进企业新发展。

【关键词】全面从严治党；企业党的建设；探索

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成“四个全面”战略布局，确立了治国理政的科学方略。在“四个全面”战略布局中，全面从严治党具有关键性作用，是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的基本保证条件。

国有企业党建工作随着改革发展不断深化，面临着许多新情况、新问题，必须结合新的实践，落实中央对全面从严治党提出的新要求，要坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，适应经济新常态，推进企业新发展。

一、坚持思想教育从严，把学习贯彻总书记系列重要讲话精神引向深入

重视思想建党是马克思主义政党建设的基本原则，是我们党的优良传统和政治优势。我们要用好思想建党这个传家宝，扭住思想政治工作这个生命线。

（一）要抓好理论武装。不断深化总书记系列重要讲话精神的学习教育，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。坚持全面学和专题学相结合、反复学和跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合，发挥党委中心组学习的龙头带动作用，丰富学习内容，创新学习方法，落实主题讨论、交流发言制度。积极组织干部培训，通过中心组学习、培训轮训、专题交流等多种形式，组织好集中性的学习实践教育，使党员干部做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

（二）要坚定理想信念。总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，思想上的滑坡是最严重的病变。思想上松一寸，行动上就会散一尺。要充分运用党课、党员大会、支委会、党小组学习和主题实践活动等，深入开展理想信念和宗旨教育，加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚守共产党人精神追求，筑牢思想上拒腐防变的堤坝。

（三）要践行“三严三实”。在党员、干部中深入开展讲政治、守纪律、懂规矩和“三严三实”专题教育，抓好“三个落实”。要落实到忠诚信仰上，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到在党言党、在党忧党、在党为党，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要落实到严于律己上，按照“三严三实”要求，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬清风正气，干干净净做人做事，始终坚守共产党人的精神高地。要落实到勇于担当上，增强忧患意识、使命意识、进取意识，始终把责任铭记心中，弘扬理论联系实际的学风，着力破解企业生产经营和改革发展稳定等方面的突出问题，努力创造第三次创业新业绩。

二、坚持干部管理从严，提高干部和人才队伍素质

党要管党，首先是管好干部；从严治党，重在从严管理干部。

（一）要从严抓班子建设。贯彻《2014―2018全国党政领导班子建设规划纲要》，加强领导班子和干部队伍建设，努力使各级领导班子信念坚定、政治可靠，严守党规、依法治企，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出。完善“一岗双责”工作制度和运行机制，强化各级党员干部的政治担当和党内角色意识，落实分管领域的党建工作责任和任务。坚持以党章和党内政治生活准则为依据，健全和落实民主集中制的各项具体制度，严格执行党委（常委）会议事规则等议事制度，规范“三重一大”事项集体决策机制，提高领导班子科学民主决策水平。严肃党内政治生活，严格执行双重组织生活会等制度，提高班子民主生活会质量。进一步优化基层领导班子配置，不断增强各级领导班子整体合力。

（二）要从严选好管好干部。坚持新时期好干部标准，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，提高选人用人公信度。完善干部管理和绩效考核制度，坚持定性分析与定量考核、考核与任期考核相结合，努力形成指标科学、程序严密、配套完善、简便易行的考核评价办法。坚持把考评结果作为干部选拔任用、教育培养、薪酬调整的重要依据，建立干部考核与干部培训、选拔、任用相对接的良性机制。加强后备干部队伍建设，抓好优秀年轻干部选拔培养工作，保持干部队伍活力。健全干部学习培训制度，积极落实干部培训计划，全面提高各级领导干部的综合素质。

（三）要从严带队伍。增强法治信仰和法治意识，严格落实安全、环保、质量、稳定、“小金库”5个领域的问责办法和职工违纪违规行为处分规定，把管理工作的重点转到抓制度建设、抓制度执行、抓从严追责上来，把依法治企、从严管理提升到一个新的高度，建设素质优良、勤勉敬业的职工队伍。完善人才成长通道，推进高层次专业技术和拔尖技能人才队伍建设，加强对企业专家、首席技师和主任技师的绩效考核，发挥好领军人才的带动作用。改革分配制度，完善激励约束机制，引导人员流向一线、扎根一线。强化业务培训，突出“装置优化运行、先进控制、安全环保、绿色低碳、精细管理、提升素质”等课题的针对性培训力度，充分利用远程教育系统、仿真培训等手段，全面提高职工整体素质。

三、坚持作风要求从严，深化党风廉政和反腐倡廉建设

党的作风建设关系党的生死存亡。党的十八大以来，中央从严治党的新部署，正是从作风建设开局的。总书记指出，不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。

（一）要巩固教育实践活动成果。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”精神，建立完善“八项规定”常态化监督检查制度。落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，强化宗旨意识，增强群众观念，健全为民务实清廉的长效机制，引导党员领导干部自觉加强党性修养和品格陶冶，把党的作风建设通过企业规章制度和行为规范转化为企业的执行力。

（二）要落实党风廉政建设“两个责任”。执行好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设。落实惩防体系建设2013-2017年工作规划实施细则，加强廉洁文化建设，开展常态化的廉政党课和反腐倡廉讲座、任职廉洁谈话、签订廉洁从业承诺书等有效措施，开展警示教育，扎实推进廉洁风险防控工作，促进全面风险管理。

（三）要强化监督执纪问责。加强对纪律执行情况的监督检查，健全制度执行监督和问责机制，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力。深化效能监察工作，充分运用业务公开信息系统，加强网上巡视工作，逐步提高业务公开信息系统发现问题的能力。畅通信访举报渠道，健全腐败案件揭露、查处机制。以铁的纪律为底线，严肃查处违纪违法案件，决不手软。完善信访监督工作机制，抓早抓小、防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。对反映失实的要按照规定及时处理，保护党员干部干事创业的积极性。

四、坚持组织建设从严，提高基层党组织战斗力

基础不牢，地动山摇。基层党组织的凝聚力和战斗力，是党的执政能力的直接体现。我们要牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，强化基层党组织政治功能、服务功能和发展功能。

（一）要加强党建工作系统化管理。围绕“推动企业发展，服务职工群众”的工作中心，坚持“基础在一线，稳定在一线，保证在一线”的工作理念，强化“组织保障、教育培训、服务群众、监督约束、评价激励”五项机制，实施“基础工程、先锋工程、人本工程”三项工程。完善党建工作考核办法，把党组织发挥政治核心作用和推动中心任务完成情况作为重点考核内容，对各级党组织书记的考核首先看抓党建的实效，对其他党员干部的考核也要加大抓党建的权重。探索党组织书记述职评议制度，压实党组织书记抓好党建工作的责任。加强基层党支部精神，提升基层党组织规范化水平。深化“五个好”党组织创建工作，发挥好先进典型的示范引领作用。加强党组织书记和党务政工干部队伍建设，加大党政干部双向交流、交叉任职力度，建设“政治强、业务精、作风正、肯奉献”的党务政工干部队伍。指导和督促改制企业加强企业党建工作，确保区域和谐稳定。

（二）要加强党员教育和管理。强化政治引领，严格组织生活，严明组织纪律，不断提高党员思想政治和业务素质，促进党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。提高“三会一课”质量，认真落实党员党性定期分析和民主评议制度，促使广大党员认真学习和遵守党章，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。开展党员集中轮训，丰富党员教育资源，优化课程设计，推进党员远程教育培训。完善党建工作信息化建设，充分利用微博、微信、手机客户端等新媒体，开展微党建、微党课教育。贯彻新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，有计划、有步骤地发展党员，注重吸收生产一线和青年员工入党，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。及时处置不合格党员，纯洁党员队伍。

（三）要提高基层党组织服务能力。坚持把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层党组织的鲜明主题。以服务企业发展为主旨，深化“三亮三比三评”工作，广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员项目攻关”等活动，树立一批党员服务窗口品牌。以服务职工群众为根本，践行党的群众路线，贴近群众，团结群众，引导群众，进一步密切党群干群关系。以服务全体党员为抓手，不断推进工作创新。深化党务公开，推进党内民主建设。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥党员先锋模范作用。

（五）坚持制度执行从严，加强文化宣传引导

总书记强调，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。要把思想建党和制度治党紧密结合起来，通过科学严密的制度安排实现从严治党常态化。

（一）要不断完善企业党建制度体系。制度治党的前提是制定和完善党的建设制度体系。制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性；要搞好配套衔接，做到彼此呼应，增强整体功能；要按照于法周延、于事简便的原则提高制度制定质量；制定制度要广泛听取党员、干部意见，从而增加对制度的认同。建立完善党组织参与企业重大问题决策、党员教育制度、党内民主生活会制度、以党委中心组学习为重点的理论联系实际的学习制度、联系职工群众制度，建立议事规则，贯彻民主集中制，坚持行政领导向党委汇报工作制度，“三重一大”集体决策，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主管理、民主评议企业领导人和厂务公开等。要坚持对在实践中探索实施的有效做法，及时用制度进行固化，使之发挥长期效果。

（二）要抓好制度执行。制度再好、再多，如果不执行、不落实就是一纸空文。强化党员干部的制度意识，加强党内法规制度的学习教育，使广大党员干部熟知制度内容，做到坚持标准不降低、落实要求不变通、严格执行不走样。强化对制度执行情况的监督，定期对党内法规制度特别是新出台制度的执行情况进行专项检查，把能否执行法规制度、能否坚持依法依规办事作为考察考核领导班子、领导干部的重要内容，用监督传递压力，用压力推动落实。严肃纪律约束，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对违规、变通、规避的要严厉追究责任。

（三）要突出执行文化建设。加强企业文化建设，以提升执行力为重点，强化工作指令执行，推动核心价值理念有效融入经营管理实践。完善安庆石化特色文化建设体系和评价标准，评选企业文化建设示范单位。学习践行社会主义核心价值体系，开展“三老四严”等优良传统教育，深化群众性精神文明创建工作，引导干部职工弘扬传统，奋力攻坚，不断开创企业改革发展稳定新局面。

【参考文献】

[1]习近平.习近平谈治国理政.外文出版社，2014.[2]新华网.http：//www.xiexiebang.com/.2014年12月19日.全国组织部长会议在京召开 刘云山出席会议并讲话.

第五篇：全面从严治党汇报

全面从严治党汇报

(3篇)

全面从严治党汇报1

今年以来，我局认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神和市委、区党工委关于落实全面从严治党的一系列只是要求，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，认真履行全面从严治党责任，不断强化党的建设和党的领导，切实履行一岗双责,持续纠正四风,坚持把管党治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，为新区高质量发展提供了有力的思想组织保障。

一、履行全面从严治党主体责任情况

(一)提高政治站位，层层压实责任。

坚持把落实主体责任作为推进全面从严治党的主攻方向，层层传导压力,严格落实责任,营造齐抓共管、能抓善管良好格局。一是发挥党的引领作用。切实加强我局党的组织领导，将全面从严治党作为我局工作的重要内容，摆在突出位置。健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体质和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，通过党支部会议、局长办公会议及时研究工作中遇到的矛盾问题，切实发挥好党的引领和带动作用。二是层层压实责任。将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实局负责人第一责任人职责，按照四个亲自要求,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。切实履行好班子成员一岗双责，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，主要领导与责任对象签订党风廉政建设承诺书，将廉政责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。三是召开专题会议。传达学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十四届五次全会主要精神、市委书记林彬杨在市纪委十一届五次全会上的讲话精神、新区20XX年党风廉政建设工作会议精神及新区党工委书记刘武爱的讲话精神，研究部署全面从严治党工作方案，定期开展廉政提醒谈话。全方位加强廉政领域监督能力建设。

(二)抓好思想教育，注重源头预防。

坚持教育为先、预防为主的原则，推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是抓好学习教育。结合以不忘初心、牢记使命主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务,切实担当和落实好全面从严治党责任。二是做好提前预警。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪第一形态，注重及时提醒，发现苗头问题就及时拉警报，碰纪律红线就马上踩刹车，防止党员干部由小错酿成大错，切实从源头构筑防线。

(三)强化监督执纪问责，加强廉政风险防控。

一是认真落实财务、行政审批、工程建设和物资采购等工作由副局长协助分管，兴城副职分管、正职监管、民主决策的权利制衡机制。

二是严格执行民主集中制和三重一大等集体领导制度凡涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须经领导班子和集体会议研究，坚决防治独断专行，不高大权独揽。

(四)加强廉政文化建设，促进反腐倡廉深入开展。

为了深入贯彻落实全面从严治党,我们抓住一切可利用的机会，加强廉政文化建设，确保全面从严治党工作向纵深发展。将反腐倡廉建设与两学一做、三会一课、三严三实、以案促改等学习教育活动紧密结合，通过集体学习、班子成员讲授党课、个人自学等多种方式学习十九大会议精神、习近平总书记视察江西重要讲话以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

二、存在的问题

(一)落实全面从严治党责任意识有待加强。

落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多,习惯等上级文件，上行下效,以文件落实责任。对党风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。

(二)考核体系有待完善

考核方式比较单一，注重年终集中考核，而忽视了平时日常监督检查和民意调查，工作考核评价机制尚不完善，缺乏常抓的韧劲。

三、下一步工作打算

今后，我们将进一步加强党风廉政建设，深入贯彻落实党的十九大会议精神，净化党内政治生态，强化责任担当，持续深化正风肃纪，坚定不移的推进全面从严治党工作向纵深发展。

(一)增强责任意识，强化责任担当。

全面从严治党主体责任是横向到边、纵向到底的责任体系。我们要义不容辞地担当起全面从严治党的主体责任，把责任传导给所有班子成员和党员干部，让人人肩上有任务、个个心中有压力。要坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个领域、每个环节的工作都具体抓、深入抓，确保从严治党的落实见到实效。

(二)完善考核体系。

要制定明确的考核体系，细化量化考核指标，加大考核权重，改进考核方式，将考核工作融入到日常工作中，注重功在平时，养成常抓、严抓的良好习惯，将考核结果同评优评先、选拔晋级、选拔任用挂钩，不让从严治党流于形式。

(三)严格追责问责，确保主体责任落实到位。

严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。今后我们将进一步建立健全责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据新《党章》《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，是全面从严治党得到真正落实。

打铁还需自身硬，今后，我们将始终保持坚定的政治态度，保持良好的精神状态，集中精力把心思用在工作落实上。抓好干部，带好队伍，搞好作风，坚守廉政底线，弘扬新风正气，切实把党的政治优势转化为发展优势，努力开创我局发展新局面。

全面从严治党汇报2

去年以来，我区深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面对标市委指示精神，坚定不移推进全面从严治党，把主体责任扛稳抓牢，为各项事业发展提供了坚强保证。

一、从严抓思想教育。

把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，先后召开区委常委扩大会和区委一届三次、四次全会,广泛深入开展学习培训、宣传宣讲,区委常委带头学理论、讲党课、作宣讲，迅速兴起热潮。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央决策部署。全面推行主题党日制度,认真组织灯塔党建在线学习，抓好《准则》《条例》贯彻执行，获评全省先进理论中心组、基层理论宣讲先进单位。认真落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论、文化传播等阵地建设管理，实施文艺六百工程，创新政务媒体见面会、网络问政等渠道，加强舆论引导和问题落实反馈，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。严格党内政治生活，区委常委带头遵守党章党规和宪法法律，自觉践行三严三实要求，认真落实双重组织生活、三会一课等制度，用好批评和自我批评有力武器，营造积极健康的党内生活氛围。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，研究制定实施意见，引导各级党组织和党员干部挺纪在前。注重加强党内政治文化建设，深刻汲取反面典型教训，广泛开展三态对两症专题教育、学习大讨论、警示教育，争一保二不要三蔚然成风，政治生态不断优化。

二、从严抓管党治党。

区委组织召开X次常委会、党的建设领导小组会议，专题研究全面从严治党工作。出台区委常委会运行规则，创新党政碰头会制度，建立区级领导干部包镇街工作机制，实行法律顾问制度，提高班子整体运行效能。区委书记作为第一责任人，既挂帅又出征，在抓重点、破难点、树亮点上加大力度，带领和督促各级党组织主要负责人履行好第一责任;班子成员自觉履行一岗双责，坚持两手抓、两手硬，既明确职责、做好任务分解，又强化督查、严格问效追责，推动全面从严治党向基层延伸。逐级压实工作责任，强化书记抓、抓书记抓镇促村督查检查三项重点，建立健全党委书记抓基层党建三张清单，完成整改X件重点问题、X项重点任务。创新流动党员管理服务，依托XX企业商会成立在京流动党员党委，在X个镇街成立综合党委;设立X镇驻城区党群服务中心和流动党员党支部。实施X个城市社区标准化建设，开展大调研和村居双审、依法依纪处理X人，转化软弱涣散班子X个。把四个旗帜鲜明贯穿始终,村(社区)两委换届基本完成,班子结构进一步优化,基层组织基础进一步夯实。全面加强党对政法工作、统战工作、党校工作等的领导，强化抓班子带队伍，强化立规矩严执行，强化提功能促发展，推动各项工作全面进步、创新发展。

三、从严抓执纪监督。

坚持把执纪监督纳入全局，摆在突出位置，层层传导压力，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。顺利完成区监察委员会机构组建、人员转隶等工作，各项工作全面展开。坚持问题导向，重点围绕四大提升工程、拆违拆临、环保督查、脱贫攻坚、安全生产等开展执纪监督,集中力量问责查处，确保中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里。共实施党内问责X起,问责党组织X个、党员领导干部X人,失责必问、问责必严成为常态。针对工程建设、行政审批、招投标等领域开展专项治理，着眼加强薄弱环节，建立健全项目监督审核机制;扎实推进一窗受理、全程代办、并联审批、集中出件机制，确保X月份完成零跑腿和只跑一次改革任务。健全党内外监督机制，定期召开党外代表人士座谈会、民主监督协调会等，全面了解党员干部表现，发现问题及时处理。抓住关键少数，强化警示教育，开展两轮廉政谈心谈话，召开区级党政领导班子成员向纪委全委会述廉会议，存在的问题全部整改到位。制定《巡察工作实施办法》，设立X个巡察组，对X个单位开展巡察，移交问题线索X件，利剑作用不断彰显。开展五项承诺活动，提出婚丧喜庆事宜十个不准要求,行使公权力的人员全部纳入,有力推进拆违拆临、扫黑除恶、移风易俗等重点工作。

四、从严抓选人用人。

牢固树立实在实干实绩的用人导向，落实四看一听机制，注重在落实市委重点工作和我区四大提升工程、脱贫攻坚等重点工作一线培养选拔干部，配强领导班子。全区提拔重用的区管副职以上领导干部中，来自重点工作一线干部占X%以上。全力落实市委一号工程,加大优秀年轻干部选任力度，选调X名优秀干部到上级机关和企业、金融机构挂职学习，选调X名年轻干部到招商和全区重点工程一线挂职锻炼，新提拔人员中80后干部占到X%。精心组织，严格把关，顺利完成第一批X名区管干部职级晋升工作。全面落实凡提四必，坚决防止干部带病提拔，在干部调配和区管干部职级晋升工作中，X名干部因个人档案未通过审核被暂停提拔程序，X名干部因个人事项报告问题受到组织诫勉。畅通干部能上能下渠道，通过干部交流、转任非领导职务等组织措施,为想干事、能干事的优秀干部搭建平台，让不想事、不干事的干部受到警示。建立健全差异化考核评价体系和容错纠错机制，为担当者担当、让实干者实惠，广大干部干事创业的积极性充分激发。

五、从严抓作风建设。

持续巩固深化中央八项规定精神成果，加强对中央关于厉行节约、三公消费等规定执行情况的监督检查，研究出台《作风建设常态化监督检查办法》。扎实开展大学习、大调研、大改进工作，坚持边学习边调研边改进，组织领导干部大讲堂X次，确定区级领导干部调研课题X个，上级部署的X个重点问题和自己查摆的X个问题整改扎实推进。坚决查处顶风违纪行为，坚决治理各种形式的四风问题,通报曝光X起X人次;查处违反中央八项规定精神问题X件,处理X人，党政纪处分X人，对X起典型案例通报曝光。聚焦扶贫领域、征地拆迁补偿、民生资金发放等重点领域，通过网络问政、12345服务热线、信访等多种形式倾听群众声音，开展问题线索大起底、大排查。查处侵害群众利益不正之风和腐败问题X起，党政纪处分X人，移送司法机关X人。我市作风监督面对面反映的X个问题、我区电视问政及阳光政务热线涉及到的X余个问题，全部整改到位。区级党政领导班子成员带头遵守廉洁自律规定，带头贯彻中央八项规定精神，驰而不息纠正四风问题，注重加强家风教育，树立了良好形象。

六、从严抓惩治腐败。

坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置，健全分工推进体系,组织各部门单位结合自身存在的廉政风险点，逐一列出问题清单，全部签订廉政承诺书并进行公示，接受党员群众监督。保持惩治腐败高压态势，以零容忍态度惩治腐败。全区立案X起，党政纪处分X人，移送司法机关X人。大力支持执纪执法机关工作，发挥反腐败协调领导小组作用，及时研究解决重大疑难案件的查办、移送,在查处违法违纪案件上，态度坚决，旗帜鲜明。发挥案件治本作用，坚持一案双查，堵塞管理漏洞，不敢腐、不能腐、不想腐的机制加快构建。积极推动纪检监察体制改革，聚焦监督执纪问责，确保监督执纪部门占机构数、编制数的X%,不断深化转职能、转方式、转作风，着力打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。

一年来，我区全面从严治党取得新的成效,但也存在一些问题和不足，主要是:管党治党责任落实有欠缺，少数单位重视不够、措施不硬;城市社区党建不够适应城市发展需要，部分农村基层组织功能仍然偏弱;纠四风仍需下更大功夫，违反八项规定精神的现象时有发生;反腐败斗争任重道远，滋生消极腐败现象的土壤依然存在，少数领导干部违法乱纪影响恶劣，优化政治生态任务仍然繁重。下一步，我们将以这次调研指导为契机，认真落实管党治党的重大政治责任,坚持问题导向,更加突出抓好政治建设，着力提高政治觉悟和政治能力;更加深入强化理论武装，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，扎实推进大学习、大调研、大改进，加强意识形态工作，讲好X故事;更加有力锻造创业铁军，加强好班长、好班子、好梯队建设，旗帜鲜明鼓励支持干事创业;更加扎实打造过硬堡垒，实施五星党支部、名优书记、先锋党员、优秀党务人才培育提升工程，推动基层党组织全面过硬;更加坚定推进正风肃纪，深刻汲取反面典型教训，既重震慑、又重治本，以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利，推进全面从严治党取得新成效，为打造四个中心，建设现代泉城做出新的贡献。

全面从严治党汇报3

中共**区委、区纪委:

**年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系,局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下:

一、履行全面从严治党主体责任的情况

(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。

领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实三书两报告制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

(二)落实班子成员一岗双责。

班子成员认真落实一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照一岗双责的要求,有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。

(三)落实各科室主要负责人一岗双责。

各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行一岗双责，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》,时刻牢记三重一大制度的决定必须经集体讨论,抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划,抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

(四)加强党员干部党性修养教育。

严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展树清廉家风创廉洁家庭活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。

(五)加强全面从严治党制度保障。

按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、一岗双责等制度执行情况的落实。认真开展回头看，对涉及四风方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定,每个科室(局、办)进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。

(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。

以强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆为主要内容，围绕打造政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬勇立绿色发展潮头的*铁军为目标，开展干净干事创新业作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委28条办法和六项禁令、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹酒局、牌局，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。

二、主要负责人履行第一责任人职责的情况

区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任第一责任人，牢固树立严抓常抓亲自抓从严治党的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的责任田。班子其他成员按照一岗双责的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。

(一)明确职责，落实分工。

明确了以一把手抓党风廉政建设的责任,对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照一岗双责的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点，提升作风效能建设;以教育为重点，推进廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。

(二)完善制度，做好维稳。

建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。

(三)带头学习，当好表率。

坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央八项规定，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况,帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本无信访。

(四)主抓班子，带好队伍。

切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作,层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、和衷共济谋发展的良好工作氛围。

今后,科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走绿水青山就是金山银山生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。