云南麻栗坡县军警民共建党建长廊五篇

第一篇：云南麻栗坡县军警民共建党建长廊

云南麻栗坡县军警民共建党建长廊

【背景提示】

麻栗坡县位于祖国西南部、云南省文山壮族苗族自治州东南部，与越南社会主义共和国河江省“五县一市”接壤，国境线长277公里，占云南省中越边境线的20.5%，总人口27.6万人，其中：少数民族占40.4%。全县共11个乡镇，其中：8个乡镇69个村委会1385个村民小组与越南接壤，距边境线5公里范围内有414个村民小组12522户54038人。县境内有1个国家级口岸、14个边民互市点和100多条边境通道。在深入开展创先争优活动中，麻栗坡县委、县人民政府着力创新工作机制，与驻麻部队、边防检查站、边防派出所协手共建边疆党建长廊，巩固和加强了党在边疆、边境民族地区的执政基础。

【主要工作】

（一）基层组织联“建”，共筑战斗堡垒。探索建立基层党组织军警民联建机制，努力搭建军警之间、军民之间、警民之间沟通交流的平台, 切实加强横向联系和纵向合作，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，切实为民办实事、做好事，为维护边疆社会稳定、加快边疆经济发展作贡献。猛硐边防工作站党支部、猛硐边防派出所党支部和猛硐驻军某边防一连党支部以全面推进公安边防部队“四评”创建模范党组织生活活动为契机，就共建目标、形式、内容、措施、要求等达成共识，签订党支部共建协议书，综合提升维护边境地区稳定能力，协同推进部队正规化建设。目前，全县党员、团员、民兵、青年、中小学生及部队官兵组成的各种双拥服务小组达65个，为群众做好事、办实事3000余件，8万余群众直接受益。

（二）社会治安联“防”，共保边境稳定。针对县域国境线长、陆路通道多、地形复杂、边境一线少数民族分布广的实际，扎实抓好军警民治安联防，严厉打击聚众赌博、打架斗殴、卖淫嫖娼、偷牛盗马等严重违法犯罪行为，积极参与调解土地纠纷、林权纠纷、家庭纠纷，筑牢合力控边的军警民防线。目前，各驻军部队与县政法部门联合成立军警民联防小组40个，群众联防队120个，应急小分队220个；县边防大队选派53名民警到8个边境乡镇的村委会任“村官”；县委组织民兵预备役人员建立治安联防队25个，治安联防义务轮勤小组2636个，村民小组治安信息员5730人，在边境村委会建立治保、巡逻和调解“三位一体”的综治办公室。边境一线形成了“军管线（边防线）、警管口（口岸、通道）、民管片（村委会）”的良好治安防控格局。

（三）基础设施联“办”，共创和谐家园。在杨万乡董定村委会棉花地村小组入口处，立体宣传牌上“爱民固边模范村”几个大字特别醒目。在军民共建活动中，杨万边防派出所为棉花地村小组筹备石料100方，硬化入村道路30米；筹集资金6000余元，从外地购回5000株优质核桃苗免费送到农户手中，手把手指导群众种植，村民们都夸民警送来了“摇钱树”。驻军某部义务为群众开采石料800余方，修建饮水沟渠1250米，修建军民同心路5000米，投入经费5万余元、出动车辆22台次，对猛硐、茨竹坝、下金厂公路进行维护。董占公安检查站与董占村小组签订《“爱民固边模范村”建设协议》，先后投入资金7万余元，义务劳动1000余人次，修建环村公路300米。截止目前，各驻军单位以实施“爱民固边”战略为抓手，按照服务地方、有益社会、促进和谐的思路，共建立“爱民固边模范村”18个。

（四）抢险救灾联“动”，共解群众所急。哪里有险情灾情，哪里就有官兵的身影。面对2010年特大旱灾，驻麻解放军、武警部队纷纷伸出援手，捐款捐物，投入大量的人力物力财力抗旱魔。据统计，驻地官兵共捐款43万元，出动人员12500余人次，车辆1900余台次，支援地方抗旱保苗1100余亩，为群众疏通开挖沟渠20余公里，抢修道路9000余米，清理泥石流60余处8000余方，医疗救助2577余人次。在车辆不能到达的地方，官兵们肩挑背扛，脚磨起血泡，肩磨破皮都毫无怨言，仍坚持战斗在抗旱一线，把水送到群众家中。杨万边防派出所与杨万边防工作站实施联动抢险救灾，组织官兵20余人为杨万村小组群众新挖80立方米水井1口，周边群众至今仍在受益。受益的单位（供销社）和7户农户代表为边防工作站送来了“抗旱救灾保民生、警民团结鱼水情”的锦旗，表达了广大群众的深深谢意！

（五）教育事业联“抓”，共育“四有”新人。把培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人作为创先进、当标兵的重要抓手，开展捐资助学献爱心活动，建立助学长效机制。各驻军、武警部队纷纷向驻地学校派出校外辅导员，开展学生军事训练，有力地促进了校风校纪，增强了师生的国防意识，促进了学生的德智体美全面发展。截止目前，全县驻地军警与贫困学生累计结成助学对子290对，有400余名官兵被聘为校外辅导员，共举办法制、国防教育等讲座1000余期2万余人次，义务为驻地学校开展军事训练5000余人次，为14所中小学校和贫困学生捐款30.6万元，捐赠图书1.7万余册。马林边防工作站立足实际，成立以“送温暖、献爱心”为主题的“爱心基金会”，近两年来共筹集捐款3680元，为马林、麻栗堡两所小学捐款捐物15次，捐助各类学习和生活用品80余件，课桌10张，体育器材8件，受到群众和师生的一致好评。2010年5月，该边防站向即将参加高考的陶富成、韦仕琼2名特困生分别送去1000元助学金。“武警叔叔的资助圆了我的大学梦，非常感谢他们！”收到大学录取通知书后，两名贫困生心怀感激地说。

（六）实事好事联“做”，共系群众冷暖。坚持为驻地群众办实事、解难事，进一步密切军警民同呼吸、共命运、心连心的血肉关系。目前，全县已建立军民共建点260个，其中：182个被评为县级先进单位，受到了县委、县政府的表彰。为有效解决辖区外出务工人员离家远、办理身份证不方便的问题，董干边防派出所首创“边防QQ警务服务站”，为群众发放边防QQ警务服务站名片1000余张。该站自运行以来，不但为外出务工人员节省了回家办证的路费，还义务提供了法律、政策方面的咨询、二代居民身份证照片的传载等服务，得到边境各族群众的交口称赞。驻军某部按照就地就近定点挂钩的原则，采取“连帮组、班帮户、干部包特困户”的方法，在驻地开展挂十村、帮百寨、挂千户的“十百千扶贫帮困”活动，今年以来，已为群众办好事、实事50余件。

（七）精神文明联“创”，共融军民关系。继承和弘扬“艰苦奋斗、无私奉献”的老山精神，深入开展爱国主义和民族团结教育活动，倡导文明新风，陶冶思想情操，深化鱼水关系和血肉深情。驻军某部81分队把“民族文化进军营”活动当作一项重要政治任务来抓，组织官兵深入了解当地社情民意和风俗习惯，学跳民族舞蹈、学唱民族歌曲，组织官兵进村入户，广泛宣传党的农村政策，使广大人民群众爱党信党，坚定跟党走的信念。杨万乡党委组织驻地军警3个单位召开联席会议，就军民文化联谊活动相关事宜进行协商并达成协议：每个季度分别由1个单位牵头轮流承办军民联谊活动。今年“三八”妇女节期间，驻军某连牵头组织开展篮球友谊赛和召开座谈会，形成了同呼吸、共命运、保稳定、促发展的良好军民关系。

【典型经验】

实践证明，开展军警民共建边疆党建长廊建设能更加有效推动“三个文明”建设，促进边疆、边境社会各项事业健康发展，维护社会和谐稳定；能更加有效拓宽思想政治教育的新路子，推动培养军地两用人才，夯实党在边疆、边境的执政基础；能更加有效解决军地之间的历史遗留问题和现实问题、推动“双拥”工作上新台阶，促进军警民更加团结、巩固。

第二篇：军警民共建讲话

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在旌湖社区

军警民共建精神文明暨社会治安综合治理工作会议

上的讲话

各位领导、同志们：大家上午好！

我们今天在这里召开旌湖社区军警民共建精神文明及综治工作会、安排部署今年的工作并对“门前五包”工作做宣传动员。这既是工作部署会、又是宣传动员会。还是和谐小区培训会。

首先对城管办谢主任和物管科领导以及街办领导的到来、表示最热烈的欢迎。今年的军警民共建精神文明和综治工作很多、就不一一安排了、只讲几个最主要的工作、把更多的时间留给上级领导。我这里先发个言、起过抛砖引玉的作用。我讲三句话。第一做好”四项工作”、第二转变”三家认识”、第三转移”两个工作重点”。第一项先说综合治理维稳工作。

此工作在3.24日各单位和社区都给街道办综治委签订了工作目标责任书、开了会、各单位也都成立了大调解协调工作机构。目标和责任都一样、我就不多说了。只强调3点:1,要掌喔信息、发现矛盾、及时上报;2,积极协调、化解矛盾、不激化矛盾。我们要求不高.就一句话：，不管是单位也好个人也好、要善于发现矛盾、及时上报情况、积极配合上报处理就OK 了、其它有专业人士去做。我们已将社干电话都贴于各小区、便于居民有情况就及时报告。

3、关于军警民共建费和综治费的收取问题、今年已开始了、各单位要尽快交到社区来。这两项费是按规定收取、每年只收一次。军警民共建费用于搞活动、给各单位创造一个沟通平台、互相加强联系、共驻、共建。共享、共创文明。每年共建站要搞很多活动。综治费是按“谁出资谁受益、取之于民用之于民、专款专用、有钱出钱、没钱出力”的办法实行属地管理、加强治安防范工作所必须费用。我们也搞多年了、而且也取得了很大的成绩、希望各单位积极参与、共同搞好辖区治安防范工作。第二项工作、军警民共建精神文明工作。主要讲两项大的活动、一是评选“双和谐“活动。去年我们推荐评选了“全国孝亲敬老模范”蒋启伟同志。已发奖章和证书。评选了“文明小公民”13人。取得了很好的社会效应。

今年我们准备开展评选“和谐家庭”、“和谐小区”的活动、已初步拟定了条件和评选办法、很快下发各单位[见评选条件]。

第二是大力开展“门前五包”工作。这是由德阳市杨恩林副市长亲自任组长、谢主任为成员的领导小组亲自抓的一项大的工作。五包；即包卫生、包秩序、包绿化、包文明、包安全。他分三个阶段：

一、宣传动员阶段；

二、组织实施阶段；

三、巩固验收阶段。考核办法是：日督促、周检查、月小评、季挂牌。90分为达标单位、80分为不合格单位，将给予授牌。{详见门前五包实施方案}。

此项工作为什么纳入军警民共建精神文明范围呢？因为五包里有包文明、安全、卫生、绿化、秩序等，都属于精神文明范畴，是创建文明单位不可或缺的。不管省级,市级，县级文明单位，五包没做好，就说不上文明。所以把门前五包和评“双和谐”与创文明单位挂钩。作

为创建各级文明单位的主要内容、这就把精神文明建设落到了实处，有抓头了；不再是虚的了；虚功实做、看得见摸得着，[实施细则].[考核标准]都很细、可操作性很强、所以你要申报文明单位、那你就要按要求去做、不能马虎。

第三项工作、社区两委会的工作思路通报。-----实行“两个转变”。

一、思想认识上的转变、分三个方面讲：其

一、社区‘两委会’的认识转变：由原来的什么都抓，转变为现在的‘保民生、保稳定、促服务’在民生和稳定上做好服务。怎么服务呢？

我们的指导思想是。‘两个服务’：

1、支部为党员服务、党员为居民服务、切实体现党的宗旨。

2、社区为党政机关企事业单位服务、为小区业委会、物管公司服务。互相加强联系、在力所能及范围内、解难事、办实事、做好事。

二、党政机关企事业单位也要转变认识：有的认为我是市上的、县上的、文明单位也是市级、县级、你社区太小、咋能管我呢。我说不是我想管你、而是上面安排的。在公务员队伍里社区排不上号、待愚也没你好、这是真的、但做的大部分工作却是公务员的工作。很多事要经过社区。比如申报文明单位社区要签意见、综合治理社区要考评。这次门前五包、社区要检查打分。这就不由我了、不参加行不行、你问问谢主任同意吗？

所以你可以看不起社区的人、而社区的工作必须做起走、不能以你看不起、看得起为标准呀、有的平时不联系、你找上门去、他还不理、到申报文明单位时来了、只要社区一个章、他就创了文明单位。评先进没评上他来了。说我是省级、、市级先进、你还不给我评先进呀、我说你知道旌湖社区在哪里吗？你属哪个居民组、居民小区管？8个居民组长、你认识几个？答不知道、那你先进在什么地方呀、给居民办了几件什么事呀、社区组织活动你参加了几次啊？你虽是省级市级、但你在社区不咋样呀、你的根在社区、你的表现太差、你的群众基础太差、社区这一关你都没过、你还能到市级县级吗？所以要放下架子、打好基础、不能只把眼睛盯到上面。认认真真为居民做几件实事。俗话说：金杯银杯、不如老百姓的口碑、水可载舟、亦能覆舟。

[三]、居民和各小区业委会也要转变认识。

有的居民说：“我小区太乱、没人管、你们社区给派个人来管”、“你们派个物管公司来管一下也行”、“你们给市上反映一下、请他们好好管一下”、好像以自己无关似的、都是别人和政府的事。这说明有些居民从单位人到社会人的转变中还不适应。从单位组织管天管地、管你全家、到现在的让你自己管自己。这个自治概念还未形成。只是从过去的家长里短都靠单位、到现在大事小事找社区、只是将习惯依赖的目标简单转移而已、觉得就该找组织、找不到组织就怨天尤人、就要上访、就要闹事。这是对小区自治集体无意识、忘记了业主和业委会在小区管理中享有至高无上的权利。所以这些认识是长期计划经济形成的、只能逐步解决、但是大家要多宣传、多讲解、多纠正、也能提高认识。

二、两个工作重点的转变：

第一个是社区党支部工作重点的转移：支部的工作重点是抓党员管理、党员活动的重点在各小区、各楼栋亮相、发挥作用。

我们制定了《《党员在小区亮相、发挥作用情况登记表》》、发至每个党员、要求从六个方面做好、[即六个一活动]：每年参加一次以上本小区、本楼栋的活动、为居民做一件好事、与小区党员交心一次；联系一个困难、孤寡老人、残疾人等特殊家庭、给业委会提一个建议、主动参与业委会工作、给社区支部反映一次民情民意等。年初下发、半年检查、年底填表上交支部、作为民主评议党员的内容、以上是对本支部的党员要求。

对组织关系不在社区的党员、只要居住在各小区、也一样有要求、我们实行“双向管理”、8小时以内在各单位支部、8小时以外在社区活动、在各小区参加活动。我们与机关企事业单位支部联系、在民主评议党员时、征求社区的意见、看在小区的亮相情况。我们已与五个支部建立了联系、以后还要逐步扩大、只要你是党员、就要在小区亮相、就要接受群众监督、就要参与小区管理。

第二个是社区工作重点的转移

社区工作的重点主要放在小区、小区的重点工作是抓好业主委员会。目前各个小区的情况很复杂

矛盾突出、有如下几种情况：

1、有的小区虽有业委会、但作用发挥不够好，甚至没有发挥作用、名存实亡。

2、有的是几个人自愿组成管理、没经业主选举、没有备案、完全凭个人喜好干工作。

3、有的小区根本就无人管、叫谁牵头谁都不愿意、小区出现脏、乱、差现象。

4、有的小区完全由门卫老大爷操办、收交水、电、气费、打扫卫生、对外交往等。全交门卫、门卫已成为小区大总管了。甚至在门卫不想干时、卷铺盖走人时、都没人过问、无人出来交接、走后才想起物资未交出、有钱被带走了、造成了损失。

5、有的小区是业主之间有矛盾、有的是业主与业委会之间有矛盾、有的是业委会与物管公司有矛盾、还有的是业委会与开发商有矛盾等、、。

以上矛盾的存在、影响小区的正常秩序、也影响了小区的稳定。所以我们要抓业委会：

1、对已有业委会的要协助其正常开展工作、覆行职责、按物管条例办事、2、对未建业委会的要指导、督促尽快建立业委会。我们已经协调了几个小区、下一步要加大力度、使小区业委会的建立要达到一定的比例。为此，只有小区和谐了、社区才能和谐、整个社会才能和谐。总的说：业委会是业主与物管公司之间的桥梁和纽带、总的目标是一致的、都是想把小区的事情办好、都是为业主服务的、他不应该有冲突、也不应该是对立面。业委会和物管公司都应该为创平安、文明、和谐的小区出力、作出自己应有的贡献。

今天我讲的概括起来就三句话

1、做好四项工作：{综治、共建、评双和谐、门前五包}。

2、转变三家认识：{社区、各单位、居民和业委会}。

3、转移两个工作重点：{社区党支部、社区居委会的工作重点}。

我的发言到此结束

吴良蔚

2010-3-29 谢谢大家

第三篇：军警民共建发言材料

在全省军警民共建安全文明旅游区工作

会议上的发言

峨眉山风景管理委员会 秦福荣

（2005年4月27日）

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，峨眉山风景区紧紧围绕军警民共建安全文明旅游区为目标，不断探索创建的内容和形式，走出了一条以创建促发展的路子，取得了可喜的成绩。旅游人数每年递增15%，旅游收入每年增长30%以上，社会、经济、环境效益协调发展。55年来景区未发生一起森林火灾，33年没有发生一起寺庙火灾，15个黄金周均未出现过一起重大安全事故，一起重大质量投诉，社会治安秩序成为建国以来最好的时期。景区干部群众安居乐业，游客生命财产得到最大保障，整个景区呈现出和谐发展的良好势头。1998年，峨眉山被中央文明办、建设部、国家旅游局授予首批全国文明风景旅游区示范点称号。2001年被公安部、国家旅游局评为“安全山”。2004年被建设部评为国家重点风景名胜区综合整治先进单位。中央文明办、建设部、国家旅游局、国家工商总局、四川省委、省政府等先后在峨眉山召开现场会，推广峨眉山经验。党和国家领导人曾庆红、贾庆林、李长春、刘云山视察峨眉山时对景区文明创建工作都给予高度评价，中外游人也给予了广泛好评。下面，我将峨眉山风景区军警民共建安全文明旅游区的主要做法和体会给大家作简要汇报。

一、狠抓军警民共建安全文明旅游区联动机制建设，共同编织“群防群治”安全大网。

峨眉山风景区有范围大（253平方公里）、景点多、游线长（公路、游山道达300多华里）、村民多（黄湾乡1.7万村民）、寺庙僧众多（26座庙300名僧人）、驻山单位多（28个）、游人多（2004年215万人次）的特点，淡旺季较为明显，旅游线路冷热分明，管理工作难度大，安全防范工作尤为突出。峨眉山管委会党政领导班子，充分认识“没有安全哪有旅游”的重要性，从建设联动机制入手，以建设群防网络为重点，把安全预防作为创建工作的主要内容，紧密结合景区实际，做到“三抓三落实”。一是抓综合治理机构建设，做到领导落实。管委会充分发挥在景区统一管理职能，由景区公安（含林业公安、交通警察）、武警（含消防）及交通、工商、旅游等职能部门、驻山单位、黄湾乡、佛教协会等主要负责人为成员单位，组成峨眉山风景区军警民创建安全文明旅游区指挥部，制定了景区安全文明旅游区创建标准和具体实施办法，纳入各单位部门月度、季度、考核，作为评定一把手政绩的主要依据之一。二是充分发挥职能部门的专业骨干作用，做到工作任务落实。利用景区公安、武警、消防在全山的站、所，把安全工作的相关责任套牢在基层，落实到个人。三是充分发挥群众的基础作用，做到群防群治的网络落实。要求景区所有驻山单位工作人员、经营从业人员，人人都是“安全员”，使安全防范工作如张大网，密不透风，不给犯罪分子可乘之机，即使作案也难逃法网。

二、找准军警民共建安全文明旅游区活动的契入点，不断提升景区整体文明程度

创建安全文明旅游区，就是要为游人创造优美整洁、安全文明、温馨舒适的旅游环境，一切让游人满意。因此，我们在创建工作中，做到与社会治安综合治理、维持景区稳定工作相结合，与规范旅游市场相结合，与景区管理服务工作相结合。一是抓好创建活动的主体。将149师教导队，空军部队油库、仓库，景区武警中队，景区林业公安、交警中队以及景区驻山单位、寺院、黄湾乡共同纳入共建单位，签订旅游安全、文明服务为主要内容的《军警民共建安全文明旅游区协议书》，使创建工作覆盖到全景区。二是以预防为主，打防结合，确保游人生命财产安全为主要内容的创建工作。景区公安分局牵头辖区内各相关单位，实行景区社会治安动态管理、防范为主的工作内容，以车辆、寺庙、经营摊点为点相互联动的安全防范网络；特别是治安形势比较薄弱的冷线上制定出了“一守二堵三巡查四护送”的安全责任制，即武警、协警员、管理人员坚持徒步巡逻，环卫工集安全员、消防员于一身，互补巡查。在沿途旅饭店、摊点设立报警点，维护冷线治安、安全和森林防火工作。在旅游旺季和黄金周，公安、交警、武警、交通、林业、管理处等都要组成联合行动组，加强游客集散地、旅游黄金线的巡查，全力确保消防安全和游客安全。三是建立人性化的交通安全服务体系。针对冬季冰雪道路情况和近两年来自驾游客不断增多的新形势，制定了假日高峰期游客分流疏导方案和交通安全管制预案，实施人车分流，免费中转游客。黄金周期间对各类车辆进行安全检查，在险要弯道上增设了交通警示标志，发放安全提示卡和《告游客安全书》，通过电子显示屏告知游客景区交通情况和山路安全行驶注意事项，交通执法车全天候巡查排除路障，确保道路安全畅通、行车安全。四是开展军警民共建游客温馨工程，拓展共建领域，共塑最佳文明服务形象。大力开展“六心”（游人吃得舒心、住得安心、行得放心、游得欢心、购得称心、娱得开心）、“五免费”（旅游咨询免费、公厕免费、开水免费、现役军人游山票免费、高山区客满提供地铺免费）等游客温馨工程。广泛开展“名山卫士”、“游人满意公安干警”和“游人满意红盾卫士”、青年志愿者活动，经常组织机关、武警、窗口单位的200多名青年自愿服务者常年在游人集中处送茶送水、送针线、宣传资料、风光碟片、雨披等，在高山区设立托幼（老）所，为儿童、老弱病残人员提供特殊服务。2004年国庆黄金周期间，162名大学生被“黑社”骗到峨眉山，军警民共同帮助排忧解难，给予免费接待后专车送返学校。学生们感激不尽地表示：峨眉山人让他们感受到了寒冷之中的温暖，真不愧是安全文明风景旅游区。2002年11月9日6时30分，一位名叫板仓邦夫的70多岁日本游客误入景区山林，万年片区军警民上千人展开大搜救，终于在晚上11时将生命垂危，处于极度恐慌中的老人营救出来，显示了峨眉山军警民共建文明风景旅游区的风彩和形象。

三、进一步夯实军警民共建安全文明旅游区基础，为构建和谐景区提供人才保证。

创建活动能否深入持久，创建成果能否进一步巩固，关键在“人”。在创建实践中，我们始终坚持以人为本，把提高人的综合素质作为一项系统工程来抓，做到“共建共育共享文明”。一是利用部队政治优势和优良传统，对景区职工进行培训。2001—2004年，149师驻峨部队就为景区股份公司、旅业公司、黄湾乡培训职工和经营从业人员5000多人次。还派优秀士官到景区作英模事迹报告，极大鼓舞了景区干部职工建设中国第一山的士气。二是管委会利用自身优势，邀请驻乐、驻峨部队战士到景区参观，进行爱国主义教育，为部队培训管理、财会、厨师等军地两用人才，受到部队欢迎。三是公安（消防）干警在景区执勤优势，向驻山单位、经营从业人员传授安全（消防）知识，动植物资源保护知识，进一步提高了景区干部群众的安全、保护意识。四是军警民联合开展各种形式的思想道德建设竞赛和业务技能比武活动，“同建同育”促进综合素质的大提高。这些有益活动的开展，为构建和谐景区提供了雄厚的人才基础。各位领导、同志们：今天四川省政府在此召开“四川省军警民共建安全文明旅游区工作会”，这是进一步树立和落实科学发展观，提高风景旅游区整体文明提高，构建和谐社会的重要举措，峨眉山风景区要借这次大会的东风，吸收兄弟单位好的经验，认真查找自己的不足，深入开展好军警民创建安全文明旅游区活动，为四川旅游经济强省做出自己应有的贡献。

第四篇：街道军警民共建经验材料

街道军警民共建经验材料

文化街道地处和龙市最繁华地段，总人口22970人，总户数6800户，管辖内有4个社区，文秘部落辖区内有和龙公安边防大队、和龙森林警察部队、消防大队和94部队房管处。

近三年来，文化街道党工委一直以弘扬爱国拥军为主旋律，以军警民共建为依托，积极开展创文明社区活动，取得了良好效果。

一、领导重视　营造共建氛围

双拥共建要搞好，关键在领导。文化街道党工委始终把军警民共建工作纳入到重要议事日程，成立了军警民共建工作领导小组,建立了一套行之有效的工作制度.指定四个社区分别与四个驻街部队结成对子。并有计划组织开展丰富多彩的教育活动。不断提高群众和官兵的思想觉悟，使群众和官兵积极主动地参与到军警民共建活动中，营造了双拥共建的浓厚氛围。

二、通力合作　共创文明社区

文化街道党工委把深入开展双拥共建活动的着力点，放在了共建文明社区上。各社区普遍开展了以思想共建、教育共抓、卫生共管、服务共办为内容的创建文明社区的活动。

一是抓好党组织建设。建立社区党建协调委员会，军地互聘党建辅（指）导员，一起上党课、过党日，互相交流党建经验。二是开展思想道德、科学文化和法制教育活动。开展群众性地学习实践《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》活动。如党旗国旗军旗系列教育、一事一议道德评价、爱心献功臣、创评双拥五好、评选文明家庭等。三是学雷锋树新风，帮助弱势群体。当百姓有困难时，部队官兵总是鼎立相助。各部队经常走访和慰问文化街道的烈军属、伤残军人和贫困户，近三年来，送去的慰问品折合人民币6200多元，为贫困户捐款5100多元。部队官兵还在学生放假期间，组织学生进行各种活动和法制教育，今年又选派官兵对文化街道文盛社区的学生进行了军训。受到了家长的好评。各部队官兵积极与孤寡伤残病人结对子、双向认亲人、帮困助学等活动。目前为止，就有17名街道、社区干部及居民与13名单亲、孤儿战士结为亲人，部队官兵与15名孤寡伤残病人与贫困学生结成服务对子。森警官兵朴勇男身患肝炎住院治好范文版权所有疗，社区干部多次探望，认朴勇男为干儿子的文慧社区李春子妈妈，更是日日夜夜守在儿子床前无微不致的照顾他。四是开展健康的文化活动。每年的“五一、八一、十一、元旦、春节”等节日，文化街道党工委都组织居民慰问部队官兵，为他们表演自编自导的文艺节目并与他们进行座谈，近三年来文化街道党工委组织居民慰问部队官兵共31次。参加慰问人数达到了630多人次。五是搞好环境建设。开展绿色社区活动。近三年，各部队出动官兵200余人次与群众一起种花种草绿化、美化周边环境，边防大队率先在营区铺草坪600平方米。今年又在街区路旁载花600多米，今年4月各部队又协助文化街道清理兴源河、兴隆河、海兰河河道垃圾。为文化街道创卫生文明社区起到了模范带头作用。六是维护社区稳定。建立和完善社区管理制度，军民联防维护治安。文化街道党工委为了搞好社会治安治理工作，各社区分别与驻街部队联合成立了治安巡逻队，并经常利用节假日和晚上时间在各社区胡同、小巷、楼前、房后进行巡逻，有效地维护了社会治安秩序。

三年来，文化街道党工委结合实际，积极开展军警民共建工作，以此促进创文明社区活动，有效地推进了街道两个文明建设。文化街道被评为州“双拥共建”先进集体，去年，在文化街道与驻街部队的共同努力下，文化街道辖区内的邮电局家属楼、林业局家属楼被评为州安全文明小区。今年被市民政局推荐为省级“双拥共建”先进单位。军警民共建活动不仅是一项社会义务，而且关系到祖国的千秋万代。为此我们要在今后的工作中，继续巩固和发展军民之间“心连心”的血肉关系，为两个文明建设做出新的贡献。

第五篇：第119期麻栗坡调研边疆党建长廊建设

第119期

中共麻栗坡县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年8月12日

麻栗坡县“五个进一步”

扎实推进“边疆党建长廊”建设

今年以来，中共麻栗坡县委以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，采取“五个进一步”措施，扎实推进“边疆党建长廊”建设。

“五个进一步”即：进一步抓好基层党组织建设。按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆”的总体目标任务，加强基层党组织建设，力争在两年内使全县各村党总支的党员活动室达到“八有”标准，90%的乡镇党委和村级党组织达到“五好”建设标准，90%的乡镇站所达到“人民满意的站所”要求，80%的农村党员成为“五带头”党员。

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进一步扩大农村基层党组织工作覆盖面。按照“组织分类设置、党员分类管理”的思路，全面推广在农村社区、农民专业合作社、产业链上建立党组织以及党组织“村居联建”、“村村联建”、“村企联建”的经验和做法，认真做好培养和发展新党员工作，加大在村组干部、致富带头人、优秀青年农民和进城务工人员中发展新党员工作力度，重点抓好在村组干部中发展新党员和消除“党员空白村”工作，确保到2010年村委会干部和村民小组长90%以上是党员，全部消除“党员空白村”。

进一步实施好农村党员“双带”工程。认真研究制定农村党员干部教育培训五年规划和计划，按照“培训共抓、阵地共用、资源共享”的思路，整合农业、科技、林业、扶贫、财政等涉农部门的培训项目和资金，加大培训力度，增强培训效果，提高农村党员“双带”能力。扎实推进农村党员干部现代远程教育工作，确保到2010年实现全县乡村网络全覆盖；积极开展创建“脱贫致富党支部”和“脱贫致富带头人”活动，帮助贫困党员和贫困农户尽快脱贫致富。切实加大“三培养”（把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把优秀党员致富能手培养成村组干部）工作力度，更好地发挥农村党员的先锋模范作用。

进一步推进村级组织活动场所建设。继续把村级组织活动场所建设放在突出位置来抓，制定计划、落实措施、争取上级支持、筹集资金，力争到2010年实现每个行政村都有活动场所的目标；大力整合新农村建设资金、“兴边富民工程”资金，抓好边境村民小组党组织活动场所建设，确保党员活动正常开展；高度重视活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，积极开展—2—

活动，充分发挥“一室多用”的功能。

进一步构建城乡统筹的基层党建新格局。继续以挂钩扶贫工作和选派新农村建设指导员为主要方式，健全完善县级机关和企事业单位对口帮扶农村基层党建工作制度，在资金、项目、信息、人才等方面给予农村基层党组织重点支持。大力开展“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容的“五个一”帮扶和“一联三帮”活动（即：领导联，构建新农村建设的保障机制；机关帮，构建新农村建设的支持机制；企业帮，构建新农村建设的反哺机制；村互帮，构建新农村建设的互助机制），形成党的基层组织互帮互助的良好局面，努力把全县基层党组织建设提高到一个新水平。（据县委组织部信息）

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