第一篇：中学军警民共建共育事迹材料
逊克县第一中学作为我县为上级学校输送人才的重要单位，多年来以培养学生正确的人生观、价值观，增强学生的法制观念，树立学生的国防意识为己任。在教育教学中，溶入德育教育、法制教育和国防知识教育，在军警民共建共育的道路上，走出了一条正确的道路，也和军警官兵结下了浓浓的情义，学校多次被评为军警民共建先进单位，多人被评为先进个人。现将具体做法和不足总结如下：
一、情深意重相辅相成
1、学校为军警添光彩。拥军是我们一个不变的主题，作为有着悠久传统的拥军单位，我们学校在共建中充分利用资源优势，从软件和硬件共享，主要表现在：1、利用学校的学生优势，在“八·一”和“国庆”组织师生和官兵联欢，利用学生和学校的文体优势，在校内组织形式多样的活动，促进军地文化生活；
在老兵复员前，组织学生“深冬浓情送老兵”，在2017年和2018年学校和军警共同组织了合唱联欢，师生和战士用歌声把军民共建进行了升华。学校的新生在深冬里把曾经为他们进行军训的教官和他们的战友送上客车，依依惜别，为复员老兵留下军旅浓重的一笔，也为复员老兵送上深深的祝福；
在春节前，号召学生自己包饺子，开展“千家饺子进军营”活动，学校统一组织各班集中，一同送到边防部队，让家的感觉走进军营，让戍边的官兵感受到浓浓的亲情。2、充分利用学校的师资优势，对驻防官兵进行培训。如针对复员前老兵的再就业问题，学校专门组织老师到部队，对老兵们进行辅导，使他们正确对待回到地方可能遇到的问题，解决他们的思想顾虑；
对学校长期坚持派教师对边防官兵进行计算机“一级b”资格培训，通过培训，绝大部分官兵都能比较熟练的利用计算机录入文本，上网浏览和掌握简单的操作系统。3利用学校的场馆设施优势，和官兵们一起开展竞技体育活动，每年学校都要组织师生和边防官兵、建国派出所干警进行篮球和足球的友谊比赛，增强体质，增进感情。
2、军警为学校增动力。爱民是部队的光荣传统，在共建中军警利用他们的特定知识和素质为学校的教育教学相服务，多年的共建我们形成了许多默契。1、派出所和消防部队为学校新生的法制教育和消防知识教育长抓不懈，他们通过实例和图片等对学生进行教育，让法制知识和消防知识在学生的脑海中结根，为学校的法制建设起到了至关重要的作用。2、边防部队在我们每年的新生军训中，都派出素质优秀的教官，为期10天左右的军训，从队列素质到养成教育给予培养。使得新生的整体面貌有了很大的改变。同时，不定时的为学校开放军营，让学生参观，整洁的军营，规范的设置，对学生的养成起到了良好的促动作用。3、作为学校的共建单位、兄弟单位，每年部队官兵都为贫困学生送来他们的爱心捐助，有金钱、有物质，更有温暖，目前部队捐助的学生已经有3人考上大学，有的即将毕业建国派出所捐助的杨翠姐妹有的考上了大学，有的还在学校就读，思想和政治上发展的都很好。4、建国派出所为保障学校的正常教学，专门派出干警担任学校的法制副校长，为学生进行法制教育，在学校的重大活动和特殊时期，他们专门派出警力，为学校的管理助威，为学校的秩序稳定保驾护航。
3、领导重视军警民建设。多年养成的共建传统，使得学校和军警的领导门对共建工作十分重视。在平时的工作中，都派人做这件事，经常沟通。签定了军警民共建协议书。在“八·一”和教师节等共建活动中积极响应，对共建单位需要帮助时候全力支持。使得学校的共建工作开展的有声有色。
二、任重道远集思广益
随着和平年代的久远和经济大潮的冲击，军警民共建中也暴露出一些问题。这些问题直接就可能影响学生世界观、价值观的建设。这些问题主要表现：
首先是现在的学生国防意识不强，许多学生的思想中不象原来对国家的捍卫意识那么强烈，国防观念淡薄。对军人付出的理解更加浅显，而对于国防教育认为可有可无。
其次是现在的学生家长对于学校加强学生法制教育和国防知识教育的理解不够深刻，甚至有的比较反感，认为学生只要加强文化课的学习，其他的都不重要，所以个别家长对军警民共建开展的活动不支持，甚至抵触。比如每年的新生军训，有许多学生家长纵容学生不参加，或者直接在开学初不到学校报道，到军训结束后再来学校。就不用参加法制教育和国防教育了。
第三，随着经济大潮的冲击，社会的大环境中许多人把共建也和经济利益挂钩，让无形中的共建工作变的尴尬，使得学校的各项德育措施不能起到彻底的作用。
针对这些负面的影响需要让我们这些做具体工作的人要有相应的措施，让学生在思想道德建设上有正确的思路，少走弯路。我们学校针对这些情况从基本管理中想了一些办法，比如：针对那些没参加军训，接受法制教育和国防教育的学生单独进行补课，在高中评优评模中作为负面指标考虑；
加强拥军拥属的传统教育和影响，由团委、政教处和学生会组织拥军拥属活动，各班宏扬正气，学校加大宣传；
充分利用网络优势，搜集、下载宣传优良传统的文章和视频，通过校园网，组织师生观看，并写出感想和感受；
利用学校的班早会时间，开展主题班会和团会，有针对性的讨论对于军人的奉献精神加以宏扬；
组织师生和官兵一起座谈，对于和平时期的价值观和新时代青年的奉献精神和思想定位展开讨论，在潜移默化中教育学生树立正确的人生观、价值观；
学生会将共建工作纳入日程，在每年的演讲或智力竞赛中，把这一主题渗透进去，使得学生重视，思想改变。学校专门组织学生进行野外拉练体验，和部队官兵进行对比，在学生内心中自己去认识，达到建设的目的。这些工作在我们的坚持中，应该说多数学生触动很大，起到了良好的作用。
三、着眼未来科技拥军
我县是一个边境县，这里驻军不算太多，但是，驻防官兵的责任重大。而我们一直有拥军拥属、拥政爱民的光荣传统，所以作为地方学校一定要多为部队做实事，解难题。长远的共建思路和更加有效的共建措施相结合，才可以把共建工作开展的更好。
在新时期我们觉得军警民共建活动要始终坚持以培养“四有”新人为重点，以提高军民思想道德素质和文明程度为抓手，深入开展群众性军警民共建活动。通过思想共建和精神互助，提高广大公民和军人的文明素质、风貌。二是与学习理论活动结合起来。军地双方要运用多种载体，重点学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，学习党的十七大精神，提高干部职工素质，巩固军政军民团结。三是要加大对部队官兵文化素质的培养，广大官兵在尽完责任和义务后，还要回到地方参加经济建设，他们需要有一技之长，我们要积极帮助他们作好此项工作。四是完善制度，建立健全共建活动的长效机制。做好新形势下军警民共建活动，是军地的共同责任。有关部门要建立一套完整的军警民共建活动制度，对共建工作要有布置、有检查、有评比、有总结。各共建结对单位要建立相关的共建制度，规范共建活动。军地双方要在巩固原有创建成果的基础上，积极开展研究和探讨，加强信息交流。五是设定专人负责，现在的共建工作一般都是挂靠到一些单位的部门，象我们学校主要就是政教处负责，虽然有领导小组，但由于分散教大，有时具体工作落实还不能及时，所以最好要设定专人协调、管理。
在共建工作中，我们在探索、我们在实践，可是任重道远，希望相互间在上级部门的指导下，多给一些学习的机会，使我们向先进单位学习，取长补短。通过军警民的共建把我们的家乡建设的更好，为和谐逊克的建设作出应有的贡献。
第二篇：军警民共建讲话
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在旌湖社区
军警民共建精神文明暨社会治安综合治理工作会议
上的讲话
各位领导、同志们：大家上午好！
我们今天在这里召开旌湖社区军警民共建精神文明及综治工作会、安排部署今年的工作并对“门前五包”工作做宣传动员。这既是工作部署会、又是宣传动员会。还是和谐小区培训会。
首先对城管办谢主任和物管科领导以及街办领导的到来、表示最热烈的欢迎。今年的军警民共建精神文明和综治工作很多、就不一一安排了、只讲几个最主要的工作、把更多的时间留给上级领导。我这里先发个言、起过抛砖引玉的作用。我讲三句话。第一做好”四项工作”、第二转变”三家认识”、第三转移”两个工作重点”。第一项先说综合治理维稳工作。
此工作在3.24日各单位和社区都给街道办综治委签订了工作目标责任书、开了会、各单位也都成立了大调解协调工作机构。目标和责任都一样、我就不多说了。只强调3点:1,要掌喔信息、发现矛盾、及时上报;2,积极协调、化解矛盾、不激化矛盾。我们要求不高.就一句话：，不管是单位也好个人也好、要善于发现矛盾、及时上报情况、积极配合上报处理就OK 了、其它有专业人士去做。我们已将社干电话都贴于各小区、便于居民有情况就及时报告。
3、关于军警民共建费和综治费的收取问题、今年已开始了、各单位要尽快交到社区来。这两项费是按规定收取、每年只收一次。军警民共建费用于搞活动、给各单位创造一个沟通平台、互相加强联系、共驻、共建。共享、共创文明。每年共建站要搞很多活动。综治费是按“谁出资谁受益、取之于民用之于民、专款专用、有钱出钱、没钱出力”的办法实行属地管理、加强治安防范工作所必须费用。我们也搞多年了、而且也取得了很大的成绩、希望各单位积极参与、共同搞好辖区治安防范工作。第二项工作、军警民共建精神文明工作。主要讲两项大的活动、一是评选“双和谐“活动。去年我们推荐评选了“全国孝亲敬老模范”蒋启伟同志。已发奖章和证书。评选了“文明小公民”13人。取得了很好的社会效应。
今年我们准备开展评选“和谐家庭”、“和谐小区”的活动、已初步拟定了条件和评选办法、很快下发各单位[见评选条件]。
第二是大力开展“门前五包”工作。这是由德阳市杨恩林副市长亲自任组长、谢主任为成员的领导小组亲自抓的一项大的工作。五包；即包卫生、包秩序、包绿化、包文明、包安全。他分三个阶段：
一、宣传动员阶段；
二、组织实施阶段；
三、巩固验收阶段。考核办法是：日督促、周检查、月小评、季挂牌。90分为达标单位、80分为不合格单位，将给予授牌。{详见门前五包实施方案}。
此项工作为什么纳入军警民共建精神文明范围呢？因为五包里有包文明、安全、卫生、绿化、秩序等，都属于精神文明范畴，是创建文明单位不可或缺的。不管省级,市级，县级文明单位，五包没做好，就说不上文明。所以把门前五包和评“双和谐”与创文明单位挂钩。作
为创建各级文明单位的主要内容、这就把精神文明建设落到了实处，有抓头了；不再是虚的了；虚功实做、看得见摸得着，[实施细则].[考核标准]都很细、可操作性很强、所以你要申报文明单位、那你就要按要求去做、不能马虎。
第三项工作、社区两委会的工作思路通报。-----实行“两个转变”。
一、思想认识上的转变、分三个方面讲：其
一、社区‘两委会’的认识转变：由原来的什么都抓，转变为现在的‘保民生、保稳定、促服务’在民生和稳定上做好服务。怎么服务呢？
我们的指导思想是。‘两个服务’：
1、支部为党员服务、党员为居民服务、切实体现党的宗旨。
2、社区为党政机关企事业单位服务、为小区业委会、物管公司服务。互相加强联系、在力所能及范围内、解难事、办实事、做好事。
二、党政机关企事业单位也要转变认识：有的认为我是市上的、县上的、文明单位也是市级、县级、你社区太小、咋能管我呢。我说不是我想管你、而是上面安排的。在公务员队伍里社区排不上号、待愚也没你好、这是真的、但做的大部分工作却是公务员的工作。很多事要经过社区。比如申报文明单位社区要签意见、综合治理社区要考评。这次门前五包、社区要检查打分。这就不由我了、不参加行不行、你问问谢主任同意吗？
所以你可以看不起社区的人、而社区的工作必须做起走、不能以你看不起、看得起为标准呀、有的平时不联系、你找上门去、他还不理、到申报文明单位时来了、只要社区一个章、他就创了文明单位。评先进没评上他来了。说我是省级、、市级先进、你还不给我评先进呀、我说你知道旌湖社区在哪里吗？你属哪个居民组、居民小区管？8个居民组长、你认识几个？答不知道、那你先进在什么地方呀、给居民办了几件什么事呀、社区组织活动你参加了几次啊？你虽是省级市级、但你在社区不咋样呀、你的根在社区、你的表现太差、你的群众基础太差、社区这一关你都没过、你还能到市级县级吗？所以要放下架子、打好基础、不能只把眼睛盯到上面。认认真真为居民做几件实事。俗话说：金杯银杯、不如老百姓的口碑、水可载舟、亦能覆舟。
[三]、居民和各小区业委会也要转变认识。
有的居民说：“我小区太乱、没人管、你们社区给派个人来管”、“你们派个物管公司来管一下也行”、“你们给市上反映一下、请他们好好管一下”、好像以自己无关似的、都是别人和政府的事。这说明有些居民从单位人到社会人的转变中还不适应。从单位组织管天管地、管你全家、到现在的让你自己管自己。这个自治概念还未形成。只是从过去的家长里短都靠单位、到现在大事小事找社区、只是将习惯依赖的目标简单转移而已、觉得就该找组织、找不到组织就怨天尤人、就要上访、就要闹事。这是对小区自治集体无意识、忘记了业主和业委会在小区管理中享有至高无上的权利。所以这些认识是长期计划经济形成的、只能逐步解决、但是大家要多宣传、多讲解、多纠正、也能提高认识。
二、两个工作重点的转变：
第一个是社区党支部工作重点的转移：支部的工作重点是抓党员管理、党员活动的重点在各小区、各楼栋亮相、发挥作用。
我们制定了《《党员在小区亮相、发挥作用情况登记表》》、发至每个党员、要求从六个方面做好、[即六个一活动]：每年参加一次以上本小区、本楼栋的活动、为居民做一件好事、与小区党员交心一次；联系一个困难、孤寡老人、残疾人等特殊家庭、给业委会提一个建议、主动参与业委会工作、给社区支部反映一次民情民意等。年初下发、半年检查、年底填表上交支部、作为民主评议党员的内容、以上是对本支部的党员要求。
对组织关系不在社区的党员、只要居住在各小区、也一样有要求、我们实行“双向管理”、8小时以内在各单位支部、8小时以外在社区活动、在各小区参加活动。我们与机关企事业单位支部联系、在民主评议党员时、征求社区的意见、看在小区的亮相情况。我们已与五个支部建立了联系、以后还要逐步扩大、只要你是党员、就要在小区亮相、就要接受群众监督、就要参与小区管理。
第二个是社区工作重点的转移
社区工作的重点主要放在小区、小区的重点工作是抓好业主委员会。目前各个小区的情况很复杂
矛盾突出、有如下几种情况：
1、有的小区虽有业委会、但作用发挥不够好，甚至没有发挥作用、名存实亡。
2、有的是几个人自愿组成管理、没经业主选举、没有备案、完全凭个人喜好干工作。
3、有的小区根本就无人管、叫谁牵头谁都不愿意、小区出现脏、乱、差现象。
4、有的小区完全由门卫老大爷操办、收交水、电、气费、打扫卫生、对外交往等。全交门卫、门卫已成为小区大总管了。甚至在门卫不想干时、卷铺盖走人时、都没人过问、无人出来交接、走后才想起物资未交出、有钱被带走了、造成了损失。
5、有的小区是业主之间有矛盾、有的是业主与业委会之间有矛盾、有的是业委会与物管公司有矛盾、还有的是业委会与开发商有矛盾等、、。
以上矛盾的存在、影响小区的正常秩序、也影响了小区的稳定。所以我们要抓业委会：
1、对已有业委会的要协助其正常开展工作、覆行职责、按物管条例办事、2、对未建业委会的要指导、督促尽快建立业委会。我们已经协调了几个小区、下一步要加大力度、使小区业委会的建立要达到一定的比例。为此，只有小区和谐了、社区才能和谐、整个社会才能和谐。总的说：业委会是业主与物管公司之间的桥梁和纽带、总的目标是一致的、都是想把小区的事情办好、都是为业主服务的、他不应该有冲突、也不应该是对立面。业委会和物管公司都应该为创平安、文明、和谐的小区出力、作出自己应有的贡献。
今天我讲的概括起来就三句话
1、做好四项工作：{综治、共建、评双和谐、门前五包}。
2、转变三家认识：{社区、各单位、居民和业委会}。
3、转移两个工作重点：{社区党支部、社区居委会的工作重点}。
我的发言到此结束
吴良蔚
2010-3-29 谢谢大家
第三篇：军警民共建发言材料
在全省军警民共建安全文明旅游区工作
会议上的发言
峨眉山风景管理委员会 秦福荣
（2005年4月27日）
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，峨眉山风景区紧紧围绕军警民共建安全文明旅游区为目标，不断探索创建的内容和形式，走出了一条以创建促发展的路子，取得了可喜的成绩。旅游人数每年递增15%，旅游收入每年增长30%以上，社会、经济、环境效益协调发展。55年来景区未发生一起森林火灾，33年没有发生一起寺庙火灾，15个黄金周均未出现过一起重大安全事故，一起重大质量投诉，社会治安秩序成为建国以来最好的时期。景区干部群众安居乐业，游客生命财产得到最大保障，整个景区呈现出和谐发展的良好势头。1998年，峨眉山被中央文明办、建设部、国家旅游局授予首批全国文明风景旅游区示范点称号。2001年被公安部、国家旅游局评为“安全山”。2004年被建设部评为国家重点风景名胜区综合整治先进单位。中央文明办、建设部、国家旅游局、国家工商总局、四川省委、省政府等先后在峨眉山召开现场会，推广峨眉山经验。党和国家领导人曾庆红、贾庆林、李长春、刘云山视察峨眉山时对景区文明创建工作都给予高度评价，中外游人也给予了广泛好评。下面，我将峨眉山风景区军警民共建安全文明旅游区的主要做法和体会给大家作简要汇报。
一、狠抓军警民共建安全文明旅游区联动机制建设，共同编织“群防群治”安全大网。
峨眉山风景区有范围大（253平方公里）、景点多、游线长（公路、游山道达300多华里）、村民多（黄湾乡1.7万村民）、寺庙僧众多（26座庙300名僧人）、驻山单位多（28个）、游人多（2004年215万人次）的特点，淡旺季较为明显，旅游线路冷热分明，管理工作难度大，安全防范工作尤为突出。峨眉山管委会党政领导班子，充分认识“没有安全哪有旅游”的重要性，从建设联动机制入手，以建设群防网络为重点，把安全预防作为创建工作的主要内容，紧密结合景区实际，做到“三抓三落实”。一是抓综合治理机构建设，做到领导落实。管委会充分发挥在景区统一管理职能，由景区公安（含林业公安、交通警察）、武警（含消防）及交通、工商、旅游等职能部门、驻山单位、黄湾乡、佛教协会等主要负责人为成员单位，组成峨眉山风景区军警民创建安全文明旅游区指挥部，制定了景区安全文明旅游区创建标准和具体实施办法，纳入各单位部门月度、季度、考核，作为评定一把手政绩的主要依据之一。二是充分发挥职能部门的专业骨干作用，做到工作任务落实。利用景区公安、武警、消防在全山的站、所，把安全工作的相关责任套牢在基层，落实到个人。三是充分发挥群众的基础作用，做到群防群治的网络落实。要求景区所有驻山单位工作人员、经营从业人员，人人都是“安全员”，使安全防范工作如张大网，密不透风，不给犯罪分子可乘之机，即使作案也难逃法网。
二、找准军警民共建安全文明旅游区活动的契入点，不断提升景区整体文明程度
创建安全文明旅游区，就是要为游人创造优美整洁、安全文明、温馨舒适的旅游环境，一切让游人满意。因此，我们在创建工作中，做到与社会治安综合治理、维持景区稳定工作相结合，与规范旅游市场相结合，与景区管理服务工作相结合。一是抓好创建活动的主体。将149师教导队，空军部队油库、仓库，景区武警中队，景区林业公安、交警中队以及景区驻山单位、寺院、黄湾乡共同纳入共建单位，签订旅游安全、文明服务为主要内容的《军警民共建安全文明旅游区协议书》，使创建工作覆盖到全景区。二是以预防为主，打防结合，确保游人生命财产安全为主要内容的创建工作。景区公安分局牵头辖区内各相关单位，实行景区社会治安动态管理、防范为主的工作内容，以车辆、寺庙、经营摊点为点相互联动的安全防范网络；特别是治安形势比较薄弱的冷线上制定出了“一守二堵三巡查四护送”的安全责任制，即武警、协警员、管理人员坚持徒步巡逻，环卫工集安全员、消防员于一身，互补巡查。在沿途旅饭店、摊点设立报警点，维护冷线治安、安全和森林防火工作。在旅游旺季和黄金周，公安、交警、武警、交通、林业、管理处等都要组成联合行动组，加强游客集散地、旅游黄金线的巡查，全力确保消防安全和游客安全。三是建立人性化的交通安全服务体系。针对冬季冰雪道路情况和近两年来自驾游客不断增多的新形势，制定了假日高峰期游客分流疏导方案和交通安全管制预案，实施人车分流，免费中转游客。黄金周期间对各类车辆进行安全检查，在险要弯道上增设了交通警示标志，发放安全提示卡和《告游客安全书》，通过电子显示屏告知游客景区交通情况和山路安全行驶注意事项，交通执法车全天候巡查排除路障，确保道路安全畅通、行车安全。四是开展军警民共建游客温馨工程，拓展共建领域，共塑最佳文明服务形象。大力开展“六心”（游人吃得舒心、住得安心、行得放心、游得欢心、购得称心、娱得开心）、“五免费”（旅游咨询免费、公厕免费、开水免费、现役军人游山票免费、高山区客满提供地铺免费）等游客温馨工程。广泛开展“名山卫士”、“游人满意公安干警”和“游人满意红盾卫士”、青年志愿者活动，经常组织机关、武警、窗口单位的200多名青年自愿服务者常年在游人集中处送茶送水、送针线、宣传资料、风光碟片、雨披等，在高山区设立托幼（老）所，为儿童、老弱病残人员提供特殊服务。2004年国庆黄金周期间，162名大学生被“黑社”骗到峨眉山，军警民共同帮助排忧解难，给予免费接待后专车送返学校。学生们感激不尽地表示：峨眉山人让他们感受到了寒冷之中的温暖，真不愧是安全文明风景旅游区。2002年11月9日6时30分，一位名叫板仓邦夫的70多岁日本游客误入景区山林，万年片区军警民上千人展开大搜救，终于在晚上11时将生命垂危，处于极度恐慌中的老人营救出来，显示了峨眉山军警民共建文明风景旅游区的风彩和形象。
三、进一步夯实军警民共建安全文明旅游区基础，为构建和谐景区提供人才保证。
创建活动能否深入持久，创建成果能否进一步巩固，关键在“人”。在创建实践中，我们始终坚持以人为本，把提高人的综合素质作为一项系统工程来抓，做到“共建共育共享文明”。一是利用部队政治优势和优良传统，对景区职工进行培训。2001—2004年，149师驻峨部队就为景区股份公司、旅业公司、黄湾乡培训职工和经营从业人员5000多人次。还派优秀士官到景区作英模事迹报告，极大鼓舞了景区干部职工建设中国第一山的士气。二是管委会利用自身优势，邀请驻乐、驻峨部队战士到景区参观，进行爱国主义教育，为部队培训管理、财会、厨师等军地两用人才，受到部队欢迎。三是公安（消防）干警在景区执勤优势，向驻山单位、经营从业人员传授安全（消防）知识，动植物资源保护知识，进一步提高了景区干部群众的安全、保护意识。四是军警民联合开展各种形式的思想道德建设竞赛和业务技能比武活动，“同建同育”促进综合素质的大提高。这些有益活动的开展，为构建和谐景区提供了雄厚的人才基础。各位领导、同志们：今天四川省政府在此召开“四川省军警民共建安全文明旅游区工作会”，这是进一步树立和落实科学发展观，提高风景旅游区整体文明提高，构建和谐社会的重要举措，峨眉山风景区要借这次大会的东风，吸收兄弟单位好的经验，认真查找自己的不足，深入开展好军警民创建安全文明旅游区活动，为四川旅游经济强省做出自己应有的贡献。
第四篇：中共黑河市委组织部2007军警民共建共育活动规划
中共黑河市委组织部2007军警民共建共育活动规划 为进一步深化军警民共建共育活动进程，促进军地思想道德和科学文化建设，弘扬社会主义道德新风尚，进一步巩固军民关系，增进相互之间的友谊和联系，为争创全国“双拥模范城”活动奠定基础，特制定规划如下：
一、指导思想
军警民共建共育活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高广大军警民的思想道德素质和科学文化素质，培养“四有”公民为基本任务，以增强军政军民团结、促进改革发展稳定、构建社会主义和谐社会和提高部队战斗力为根本目标，坚持与时俱进，求实创新，不断提升军警民共建活动整体水平。
二、工作原则
今年，军警民共建共育活动坚持以开展教育活动为主的工作原则，把握围绕中心、服务大局、维护稳定、促进军地全面建设的正确方向，做到把军警民共建共育活动纳入本单位精神文明建设计划，实现共建与共育相结合，共建与自建相结合，共建精神文明与共建政治文明、物质文明相结合。
三、主要任务
1、强化思想道德建设。培育“四有”新人，加强思想道德建设，是军警民共建共育活动的核心内容和中心环节。要始终坚持用共同的理想信念教育干部群众和部队指战员，打牢军民团结的思想基础。要把学习贯彻《公民道德建设实施纲要》作为军警民共建活动的重要任务，大力宣传公民基本道德规范，共同开展各种形式的道德实践活动，引导地方干部群众和部队指战员在社会上做好公民，在单位里做好职工，在部队里做好军人，在家庭里做好成员。
2、加强全民国防教育。当前，国际形势复杂多变，台湾当局鼓吹“台独”的分裂活动不断升级，严重影响两岸和平与稳定。在组织开展军警民共建共育活动中，要认真贯彻《国防教育法》，依法加强全社会国防教育，特别是台海形势教育，强化忧患意识，引导军警民保持清醒头脑，履行国防义务，发展军民鱼水情深的良好传统。开展共建活动，要有国防教育的内容，增加国防教育内涵，努力营造人人重视、关心和支持国防建设的良好社会氛围。
3、推进智力共建活动。利用组织部门自身的优势和特点，把科技拥军作为推进部队现代化建设和做好军事斗争准备的重要内容，进一步加大科技拥军力度，从人才、资金、信息等方面帮助部队搞好科技网络建设，开展科技练兵活动。共建双方要发挥优势，共同培育军地现代化建设需要的“四有”新人。积极为驻军部队开办文化、科技、法律等知识讲座，帮助部队开展技术攻关，推进科技练兵和文化建设，提高部队指战员科学文化素质，实现科技强军。
4、开展文化联谊活动。重视文化建设，切实加强军地双方基层文化阵地建设，改善文化生活条件，充分发挥共建单位各自优势，利用重大节日，以举办联欢晚会、歌咏比赛、体育比赛等丰富多彩的文体活动为载体，经常组织开展形式多样、生动活泼的军民联谊联欢活动，唱响主旋律，让官兵同乐、军民同乐，不断增进军民鱼水深情。要通过联谊活动，进一步密切军政军民关系，推动群众性文体活动的开展。
四、具体措施
1、制定军民共建联席会议制度，并没半年召开一次军民联席会。研究新形势下如何更好地开展军民共建工作，解决工作中遇到的实际问题。
2、每年除春节、八一对部队进行常规的慰问外，要积极开展拥军拥属、拥政爱民活动。对为部队办一些力所能及的好事实事马帮住解决部队的实际困难。调动广大指战员为部队建设做贡献的积极性。同时，把部队的功臣、学雷锋先进个人、标兵请到地方来，举行报告会，使军地双方互相交流，共同提高。
3、每年组织一次较大规模的军民联欢活动。邀请共建部队领导座谈，共同交流思想政治工作、行政管理和军营建设的经验。军地双方要进一步探讨、研究共建工作，使军民活动更富有成效。
4、充分利用组织部门的工作优势和特点，大力开展“科技拥军、“智力拥军”活动，为部队干部战士掌握高科技技能打基础，为部队培养两用人才做好尝试。部队要抽调骨干为机关干部进行基础军事训练和我军光荣传统、爱国主义教育。
五、几点要求
1、军地双方领导要高度重视军民共建关系，成立领导机构、制定具体的共建计划，派专人负责。
2、军地双方要相互尊重、相互理解，在共建文明的基础上，发挥各自优势，为创建新型军民关系贡献力量。
中共黑河市委组织部
2007年1月5日
第五篇：中共黑河市委组织部2007军警民共建共育活动规划
中共黑河市委组织部2007军警民共建共育活动规划
为进一步深化军警民共建共育活动进程，促进军地思想道德和科学文化建设，弘扬社会主义道德新风尚，进一步巩固军民关系，增进相互之间的友谊和联系，为争创全国“双拥模范城”活动奠定基础，特制定规划如下：
一、指导思想
军警民共建共育活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高广大军警民的思想道德素质和科学文化素质，培养“四有”公民为基本任务，以增强军政军民团结、促进改革发展稳定、构建社会主义和谐社会和提高部队战斗力为根本目标，坚持与时俱进，求实创新，不断提升军警民共建活动整体水平。
二、工作原则
今年，军警民共建共育活动坚持以开展教育活动为主的工作原则，把握围绕中心、服务大局、维护稳定、促进军地全面建设的正确方向，做到把军警民共建共育活动纳入本单位精神文明建设计划，实现共建与共育相结合，共建与自建相结合，共建精神文明与共建政治文明、物质文明相结合。
三、主要任务
1、强化思想道德建设。培育“四有”新人，加强思想道德建设，是军警民共建共育活动的核心内容和中心环节。要始
终坚持用共同的理想信念教育干部群众和部队指战员，打牢军民团结的思想基础。要把学习贯彻《公民道德建设实施纲要》作为军警民共建活动的重要任务，大力宣传公民基本道德规范，共同开展各种形式的道德实践活动，引导地方干部群众和部队指战员在社会上做好公民，在单位里做好职工，在部队里做好军人，在家庭里做好成员。
2、加强全民国防教育。当前，国际形势复杂多变，台湾当局鼓吹“台独”的分裂活动不断升级，严重影响两岸和平与稳定。在组织开展军警民共建共育活动中，要认真贯彻《国防教育法》，依法加强全社会国防教育，特别是台海形势教育，强化忧患意识，引导军警民保持清醒头脑，履行国防义务，发展军民鱼水情深的良好传统。开展共建活动，要有国防教育的内容，增加国防教育内涵，努力营造人人重视、关心和支持国防建设的良好社会氛围。
3、推进智力共建活动。利用组织部门自身的优势和特点，把科技拥军作为推进部队现代化建设和做好军事斗争准备的重要内容，进一步加大科技拥军力度，从人才、资金、信息等方面帮助部队搞好科技网络建设，开展科技练兵活动。共建双方要发挥优势，共同培育军地现代化建设需要的“四有”新人。积极为驻军部队开办文化、科技、法律等知识讲座，帮助部队开展技术攻关，推进科技练兵和文化建设，提高部队指战员科学文化素质，实现科技强军。
4、开展文化联谊活动。重视文化建设，切实加强军地双方基层文化阵地建设，改善文化生活条件，充分发挥共建单位各自优势，利用重大节日，以举办联欢晚会、歌咏比赛、体育比赛等丰富多彩的文体活动为载体，经常组织开展形式多样、生动活泼的军民联谊联欢活动，唱响主旋律，让官兵同乐、军民同乐，不断增进军民鱼水深情。要通过联谊活动，进一步密切军政军民关系，推动群众性文体活动的开展。
四、具体措施
1、制定军民共建联席会议制度，并没半年召开一次军民联席会。研究新形势下如何更好地开展军民共建工作，解决工作中遇到的实际问题。
2、每年除春节、八一对部队进行常规的慰问外，要积极开展拥军拥属、拥政爱民活动。对为部队办一些力所能及的好事实事马帮住解决部队的实际困难。调动广大指战员为部队建设做贡献的积极性。同时，把部队的功臣、学雷锋先进个人、标兵请到地方来，举行报告会，使军地双方互相交流，共同提高。
3、每年组织一次较大规模的军民联欢活动。邀请共建部队领导座谈，共同交流思想政治工作、行政管理和军营建设的经验。军地双方要进一步探讨、研究共建工作，使军民活动更富有成效。
4、充分利用组织部门的工作优势和特点，大力开展“科
技拥军、“智力拥军”活动，为部队干部战士掌握高科技技能打基础，为部队培养两用人才做好尝试。部队要抽调骨干为机关干部进行基础军事训练和我军光荣传统、爱国主义教育。
五、几点要求
1、军地双方领导要高度重视军民共建关系，成立领导机构、制定具体的共建计划，派专人负责。
2、军地双方要相互尊重、相互理解，在共建文明的基础上，发挥各自优势，为创建新型军民关系贡献力量。
中共黑河市委组织部
2007年1月5日
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