第一篇：共建精神文明 共育两用人才
【标题】：共建精神文明 共育两用人才 【作者】：8l773部队党委
【来源】：政治工作的新实践新探索——改革开放二十年军队政治工作经验汇编 【内容】：
共建精神文明 共育两用人才
8l773部队党委
几年来，我们同佳木斯市人民一起，响应党中央、中央军委的号召，积极开展军民共建两个文明和军民共育两用人才活动，并逐步使这两项工作紧密结合起来，走上了互相促进、共同发展的道路。
一、共建共育相结合，拓宽“双拥”工作渠道
我们和佳木斯市共建共育相结合工作，有这样四个突出特点：
一是从点上结合向面上结合发展，形成了以城市为中心的军民共建共育网络。去年以来，不同层次、不同规模、不同形式的共建共育组织，如同雨后春笋般地涌现出来。到现在。全市有270多个单位成立了共建共育组织。这样，就形成了由市共建共育指导委员会统一领导，军地双方的各部门分工合作，以城市的厂矿、企业、学校和部队各团级单位为骨干，带动全市军民参加的共建共育网络。
二是从一般联系向紧密结合发展，涌现出一批互助互利的共建共育联合体。近年来，我们与地方一些工厂企业合作，把双方的闲置设备和技术潜力挖掘出来，在部队建立19个基地，每年不仅可以保证1000多名战士实习，还能为军地双方获得较高的盈利。这些基地把军地双方的利益紧紧联在一起，既是战士们实习的场所，又是地方工厂的一个车间。
三是从临时性的来往向稳定的、长期的结合发展，形成了共建共育工作的规范化、制度化、经常化。在这方面，有5个“纳入”：市委、市政府把共建和共育双双纳入了全市经济和社会发展的轨道；市精神文明办将其纳入了精神文明建设的轨道；市工农教育办纳入了成人教育的轨道；市民政局纳入了拥军优周的轨道；在部队则纳入了教育训练的轨道。这样，共建和共育相结合的工作就有了制度上的保证，能够长期、稳定地结合下去。
四是从单项协作向全面结合发展，形成共建和共育纵横交织，精神文明建设和物质文明建设相互促进、协调发展的局面。从共建来讲，我们是思想建设、文化建设、法制建设、环境建设、经济建设一块搞；从共育来讲，地方不仅帮助我们办起了7所比较正规的中等文化技术学校，开设了养殖、种植、农机、财会等21个专业、33个教学班，每年能够培训出1900多名初、中级技术人才，实现了民用技术培训学校化，还在工厂企业为我们开辟了形势政策教育基地、理想道德教育基地、民主法制和纪律教育基地，部队的好多政治教育内容都是军民一起搞，较好地解决了以往政治教育内容空、方法单、教员缺、效果差的问题。
二、共建共育相结合，军队和地方一齐努力，扎扎实实打好基础
把共建共育有机结合起来，既要解决许多认识问题，也要解决大量的实际问题。具体来讲，需要打好三个方面的基础。
一是打好群众基础，使共建共育在广大军民自觉自愿的前提下结合起来。共建和共育这两个事物，都是军队和人民的共同创造，要把二者紧密结合起来，同样必须得到干部战士和社会各界群众的广泛支持。从部队自身来讲，根本的一条是要教育干部战士牢记我军全心全意为人民服务的宗旨，继承和发扬我军拥政爱民的光荣传统，像我军前辈和先烈那样，用实际行动去赢得人民的支持和信赖。
第一，在紧要关头为人民挺身而出。1980年10月下旬，佳木斯市下了一场八十年未见的大雪，平地积雪一米多深，封住了铁路、公路，工人上不了班，200多个工厂企业停电停工，邮局102对长途电话有99对中断，电业局的输电线路也被大雪压断多处。在人民群众的生产和生活遇到很大困难的情况下，我们全力以赴抗雪抢险，和人民群众一起，仅用了3天时间，就使生产和生活恢复了正常。我们还多次参加抢险救灾，仅出动百人以上的就有240余次，抢救遇险群众293 1 人，使国家l70多万元的财产免遭损失。
第二，在地方的两个文明建设中尽心尽力。几年来，我们利用各种机会积极参加地方重点工程建设和公益事业建设，累计出动32万人次、汽车1．1万台次，修路300多华里，植树290多万株。如1982年，我们出动700多人给市里植树2万株，群众把这片林子叫做“八一林”；1983年，我们又出动1500多人次，和市里一起修起了一道防洪大坝；1984年，我们出动5000多人次、汽车700多台次，帮助永红区三个居委会治理环境。当年底，这三个居委会都被评为市、区的文明单位。
第三，发动广大干部战士自觉为人民做好事。几年来，我们为群众做好事3万多件，收到地方赠送的锦旗、奖状llo多面，表扬信2300多封。涌现出了奋不顾身拦惊马救群众、被誉为“活着的刘英俊”的战士赵连生；热情关心小学生成长、被评为黑龙江省“优秀校外辅导员”的战士唐朝华；两次抢救6名落水儿童的汽车司机李勇；义务为群众治好病畜2000多头的军马所长张士斌等。
二是打好组织基础，使共建共育通过完善的工作网络结合起来。我们的具体做法是：
第一，建立共建共育一起抓的组织。部队机关以秘书科和宣传科为主，成立了共建共育办公室，统一做好制定规划、掌握进度、协调地方、信息反馈、理论研究、总结经验等项工作。在这个办公室的协调下，司政后机关各业务部门都有具体分工。与此同时，市委、市政府有关部、局、委、办及市内有关企事业单位，也都成立了共建共育领导小组，专人分管这项工作。
第二，主要领导亲自抓结合的工作。师、团两级主官不仅是共建共育的话一块说，共建共育的事一块做，而且在和地方的交往中，时刻把自己摆在人民子弟兵的位置上，注意谦虚谨慎，尊重地方的领导。
第三，不断发展壮大共建共育的骨干队伍。军地双方都有一批在第一线埋头苦干、乐于奉献的工作骨干，经常奔波于军队和地方之间，为共建共育的结合作了大量的具体工作。军地双方领导同志的积极带头，各有关部门的通力合作，骨干队伍的辛勤努力，从组织上保证了共建共育工作的有机结合。
三是打好物质基础，使共建共育在军民两利的原则下结合起来。我们下力抓了两方面的工作：一方面，利用部队人力和机械的优势，为直接帮助我们育才的单位和个人排忧解难。比如，帮助电机厂搞厂区建设，帮助内燃机配件总厂建居民楼等。去年，锻压机床厂进行技术改造，急需安装大型铿床，我们就派出一个连连续奋战一周，高速度、高质量地打好镗床基础，使该厂节约资金3万多元；再一方面，挖掘军地双方的潜力，建立共建共育相结合的基地。近两年来，我们本着自力更生、艰苦奋斗、增产节约、勤俭育才的精神，在军营办起了三种不同形式的基地：一是与地方的农业技术人员合作，把部队原有的农副业生产点办成培养养殖种植人才的基地。二是与地方业务技术部门合作，开设汽修、摄影、医疗等对外服务场所。三是与地方大中型工厂企业合作，在部队建立实习车间，在战士们实习的同时，直接为地方工厂企业生产产品。
三、共建共育结合，为加强军地双方的建设注入生机和活力
首先，造就了一批批有理想、有道德、有文化、有纪律的军地两用人才。其中，有土木建筑人才、家用电器修理人才、机械加工人才、养殖种殖人才、书法绘画人才等。他们中有些已小有名气，像宣传科干事何昌贵，l 985年参加全国钢笔书法大奖赛，在100多万件作品中荣获一等奖；工化科参谋白志军的作品，在有中、日、美、英等19个国家和地区优秀作品参赛的现代国际临书大展中入选。辽宁省本溪市和昌图县，1307名退伍战士回乡后，发挥了自己专长的在89％以上。这些退伍战士有三个特点：一是党团员多，二是技术人才多，三是思想基础好。
第二，形成了共建共育相互促进的良性循环。共建共育相结合的好处，不仅是培养了军地两用人才，而且从两项工作的关系来讲，还能互相推动，齐头并进。从共育来讲，出现了五个可喜转变。一是从零打碎敲到正规培训，实现了培训形式的正规化；二是从单纯的课堂培训到教学与生产相结合，实现育才保障的基地化；三是从低级循环到高、中、低并举，达到育才层次的多样化；四是从只抓民用技术培训到军、政、文、民有机结合，走向育才育德的一体化；五是由盲目培养到定向培养，实现育才、荐才、用才的一条龙。
第三，推动了军地双方的建设和改革。佳木斯市文明城市建设被评为省先进单位，计划生 2 育、职业教育、普法教育、军转干部安置等项工作，都进入了全国先进行列。从部队自身来讲，由于共建共育相结合，拓宽了向人民群众学习的渠道，提高了干部战士的思想文化素质，促进了各项建设和改革。部队全面建设有了新进步、新提高。今年，被评为全军培养两用人才工作先进单位。
第二篇：共建精神文明
城乡联建共写精神文明建设新篇章
——武隆县国家税务局创建文明单位工作情况汇报
（2008年5月29日）
尊敬的各位领导：
下午好！首先我代表武隆县国税局全体干部职工欢迎各位领导莅临我局检查指导工作，并对你们长期以来关心、支持我局文明创建工作表示衷心的感谢。下面，我从两个方面向各位领导汇报我局的文明创建情况。
一、五年创建成果辉煌
自2002年我局被命名为重庆市文明单位后，我局并没有停止前进的步伐，而是向更高层次迈进，把文明创建工作始终作为党组的重点工作来抓，不断的把文明创建推向新的起点，为努力打造国税文化而不懈努力。
（一）围绕队伍建设，提升干部文化素养。我局一班人高度重视文明创建工作，一是建立健全了文明单位创建领导小组，制订了详细的创建规划，将文明创建工作纳入各单位年终工作目标考核。二是全面提升干部政治素质和业务技能。组织学习了《重庆市民礼仪手册》，举办了“学党章、知荣辱、树新风”和“文明礼仪知识竞赛”活动；倡导终身学习理念，向干部职工推荐了 —1—
《细节决定成败》、《你在为谁工作》、《骨干是折腾出来的》、《税收管理员一日一题》等书籍；组建了书法、气排球、摄影、蓝球等十余个兴趣小组，培养干部高尚的兴趣爱好，达到健心、健身、强素质的目的；重视干部学习培训工作，每年有50%以上的干部外出考察学习，单位内部也经常举办各种学习教育培训；三是建立了“以查促管，以查促廉”的工作机制，倡导“公正执法，文明服务”理念，开展效能监察，聘请了监察员，健全了外部监督机制，规范了干部行为，树立了清正廉洁的良好形象。
（二）围绕纳税服务，彰显国税文化内涵。纳税服务文化是我局文明创建工作的一个重要组成部份，为此我局努力构建三级纳税服务体系，在纳税服务行为中体现出较高的文化素养和丰富的文化内涵，让各级党政、社会公众感受到优秀的国税文化。一是着力构建文明服务体系，展示国税干部良好的精神风貌，充分诠释国税人优秀的行为文化；二是构建政策服务体系，着力提高税收服务经济社会发展的能力，通过干部的政策服务行为，让社会公众充分感受到优秀的国税文化；三是构建环境服务体系，提供纳税服务保障，积极营造良好的纳税环境，充分展现优秀国税文化的丰富内涵。
（三）围绕活动开展，展现与时俱进的时代精神。在基层税务所和科室开展了“放心站所”“文明科室”等活动；在干部中开展争当“优秀税务工作者”、“五好家庭”等活动；在局机关开展创“安全文明小区”、“园林绿化先进单位”等活动，举办了“国 —2—
税杯”税收宣传月歌咏大赛，扎实开展“执政为民，服务发展”和“万名干部大下访活动”，促进了行业作风的转变，展现了国税人与时俱进的时代风采。
通过全局努力，近年来我局先后被评为市级文明单位标兵、爱国卫生先进单位、园林优秀单位；五个基层所创市局级文明单位3个，县级文明单位5个，实现了“满堂红”。
二、城乡共建初见成效
为建设社会主义新农村，形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡文明统筹发展新格局，我局积极响应县委县政府和县精神文明办“共建文明风尚”的号召，积极与结对联建的车坝村开展联建共创工作，促进了该村物质文明和精神文明的发展。
（一）扶持农村基础设施建设，搞好扶贫攻坚工作。我局自去年以来，班子成员多次深入该村进行调研，与村支两委共同研究该村基础建设和脱贫致富方案，并捐助现金1万元、水泥40吨、价值2万余元的办公设施支持该村公路建设、人畜饮水工程、基本农田改造、建设沼气池等基础建设；为每个党员订阅了《当代党员》和《党员文摘》等书刊；赠送了农村实用技术等科技书和1台电脑用于科技书屋建设，支持该村开展农民技术技能培训；积极开展帮扶活动，科级以上干部帮扶3名贫困户，一般干部帮扶2名贫困户，并建立了贫困户帮扶登记卡。日前，我局干部帮扶的大多数贫困户都有了致富项目。
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（二）开展“星级文明户”评选活动，倡导文明乡风。农村的精神文明建设问题是建设新农村“乡风文明”的本质。为此，今年初，在县文明办的大力支持和指导下，我局与联建村联合开展“星级文明户”评选活动。积极开展以尊党爱国、学文重教、遵纪守法、计划生育、讲究卫生、助人为乐、移风易俗、和家睦邻、文明礼貌、发家致富等为主要内容，“创建文明家庭，创建富裕新农村”的“双创”活动。为使活动取得成效，我局到该村挂职锻炼的干部协同村支两委成立了车坝村精神文明建设理事会，制订了《精神文明协会章程》和《星级文明户评选章程》，详细规定了协会的任务、会员入会条件、会员的权利与义务、会费的筹集及使用和“十星级文明示范农户”评比标准及程序等内容。为将该项活动落实到位，深入民心，我局干部郑琪同志与车坝村委组织召开了动员会，自编了“十星歌”，并对村民进行了培训。充分利用农村电教平台给农民讲文明礼仪知识、环境卫生知识、法律知识和农村实用技术。通过努力，村民观念得到转变，争先意识明显增强，居家环境卫生有了改善，文明风尚在该村逐渐形成。
打造国税文化、建设文明乡村是一个长期而艰巨的任务，在今后的工作中，我局将在市文明委和县文明办的支持和指导下，以更高的目标要求自己，继续走文化兴税，文明兴村之路。
谢谢大家！
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第三篇：共建共育社会主义精神文明单位协议书
共建精神文明单位协议书
为了进一步加强精神文明建设，提高服务社会、奉献社会的能力，提升和谐发展的水平，探索一条“共识、共建、共享、共荣”的精神文明新路，切实做到资源共享、人才共用，促进北京首都旅游股份有限公司和密云乡村共同对物质文明、精神文明和政治文明建设的贡献。特制定如下公约：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步落实科学发展观，积极适应“中国特色社会主义总体布局向经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体发展”的时代要求，确保实现构建社会主义和谐社会的战略目标，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，不断提高文明单位的创建水平，促进单位三个文明建设。
二、组织机构
为了加强协调和联系，成立共建文明领导小组，双方单位的书记均为组长，领导小组其他成员由共建单位各委派二名同志组成。在共建精神文明领导小组的主持下，积极开展文明创建工作。
三、共建内容
1、加强公司和密云乡村在三个文明建设中的共创，提高单位共建的水平，推进单位精神文明建设的健康发展。领导小组成员每半年召开一次例会，交流、探讨共建活动情况，确定共建内容和目标。
2、发挥各自资源优势，取长补短，建立特色共建项目，积极为对方单位提供学习、工作、帮困等服务。
3、积极开展对困难学生的帮困活动，为贫困学生排忧解难，体现社会对弱势学生的关爱。
4、积极开展共建单位之间的科学、文化、法规的交流，以丰富职工的工作、学习和文化业余生活。
5、共建单位要积极开展文明单位创建活动，在共建中互相促进。
四、共建时间
自2010年9月起至2011年9月止。
五、本协议一式二份，双方各执一份
第四篇：精神文明共建协议书
甲方：市审计局经济责任审计与内部审计指导处乙方：镇人民政府审计所根据市、区文明办的精神，为进一步落实科学发展观，构建和谐社会，促进两个文明建设，加快双方新一轮发展，实现共同进步，市审计局经济责任审计与内部审计指导处和镇人民政府审计所本着“自愿平等、优势互补、互帮互助、共同进步”的原则，签订《》。为此，双方特拟定如下条款：
一、共建目标以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，以“城乡携手，共建文明”为主题，以服务新农村建设为目的，以结对共建为平台，通过共建活动，进一步融洽机关和基层的关系，做到相互学习、相互借鉴、相互促进、共同提高。
二、共建原则自愿平等，优势互补，互帮互助，共同进步。
三、共建内容
（一）服务共建。1.甲方服务：甲方在乙方设立“市审计局经济责任审计与内部审计指导处服务站”，为乙方提供以下服务：（1）向乙方赠送内部审计方面的政策法规汇编、业务书籍以及国家、省、市内部审计专业期刊，以进一步提高乡镇审计综合水平；（2）协助乙方建立健全乡镇审计方面的相关制度规定，以进一步规范农村基层干部的监督管理，维护农村集体经济组织和农民的利益；（3）推荐资信好的中介审计机构，以进一步帮助开展工程建设审计。2．乙方服务：不定期地向甲方介绍社会主义新农村建设的最新进展和乡镇审计工作情况，组织参观新农村建设的先进示范典型，以增强甲方人员对“三农”形势的感性认识，激发责任心和使命感，进一步提高服务意识。
（二）文体共建。开展健康有益的群众性文体活动，如文娱联谊、登山踏青、植树绿化等活动，做到雅俗共赏，寓教于乐，愉悦心情，增强体质，丰富共建内容，促进精神文明建设。
四、共建机制
（一）双方将采取不定期互访的形式，加强沟通交流，及时了解对方情况，通报各自的有关信息，相互学习，共同提高。
（二）建立健全共建活动台账，不断总结共建活动中的经验和问题，加强宣传工作，以利于推动共建活动的深入开展。
（三）不断开阔共建思路，拓宽共建领域，创新共建形式，提高共建的水平和质量。本协议一式二份，双方各持一份。协议书一经签字，即日生效。
第五篇：精神文明
重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。精神文明建设领导小组组织实施日常精神文明建设的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩。精神文明建设领导小组定期和不定期对精神文明建设工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对精神文明建设工作抓得好的系部、处室、班级、教室及卫生区进行表扬和奖励；对精神文明建设工作抓得不力的，给予通报批评。学校将精神文明建设工作作为重
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