共组共建

第一篇：共组共建

加强社区自治 做好共驻共建

时间：10-04-27 15:26:21

各位领导、各位同学大家上午好：

今天我们在这和大家共同交流、学习尚书巷社区如何开展小区自治以及如何

与驻区单位开展共驻共建。

首先，向大家介绍一下社区概况。尚书巷社区位于大光路街道最西面，东起解放南路，西至龙蟠中路，南依大光路，北止明御河，占地约0.6平方公里，现有户籍数5096户，户籍人口13580人，外来人口2280，总人口15860人，其中低保151户，两劳释放人员184名，有18个独立的小区，97幢高、中、低档住宅楼，平房86户，主要驻区单位6家，室内农贸市场1个，物管11家，自治院

落1个。

其次，汇报社区开展小区自治的情况。由于我社区是一个新老结合的社区，人员素质和院落分布参差不齐，既有高档楼盘“瑞鑫兰庭”、“陶然苑”、“金龙蟠”等有物业管理的新小区，也有八宝前街72号、尚书巷3号、6号3521厂宿舍、公园路44号、体育新村等没有物业管理的老小区，管理难度相对较大，本着“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的原则，在2005年5月，由社区牵头，驻区单位配合组建了八宝前街72号大院自治委员会。

八宝前街72号大院是我社区管辖的老住宅小区，经过房改后，多年来无人管理，一度时期呈现秩序混乱的现象，收破烂的，做小生意的，流动人口等闲杂人员随便出入，居民自行车被盗现象十分严重，甚至发生了入室盗窃事件，居民怨声载道，鉴于这严重状况，社区主动联系产权单位，总支委员张菊生、老党员徐国栋、积极分子胡桂源等老同志纷纷响应，他们不顾年老体弱，配合社区多次往返原产权单位3521厂进行沟通、协调，终于得到厂里的支持，拨付一定的经费，于2005年3月设立了门卫，经过两个月的运转，大院治安状况明显好转，失窃现象直线下降，社区再接再厉，于2005年5月成立了八宝前街72号大院第一届院委会，民主选举产生了院委会主任、副主任和委员，任期两年，并就院委会门卫的设立、管理和相关人员的工资跟厂里进行了磋商，签定了两年的托管协议。为了解决72号大院围墙历史遗留问题，（原围墙因历史原因被数次推倒）街道综治办、社区党总支、社委会、管段民警和院委会多次和矛盾冲突方菜场及他们的上级部门商贸局进行交涉沟通，总支委员张菊生、党员徐国栋、雷纪元、积极分子谈淑娟等30多位老同志20多次往返各职能部门，历经18个月，终于恢复了大院的围墙，确保了小区的平安。今年3月院委会在社区的指导和帮助下顺利地进行了换届选举，经过群众推荐，张榜公示，产生了第二届院委会，八宝前街72号第一、第二党支部新当选的支部委员陈金山、徐国栋分别担任院委会的主任和副主任，民主自治得到进一步加强。

公园新寓是我社区环境相对较好的小区，自2000年建成入住以来，由于新旧两家物业交接不当等历史原因，虽有物管，一直没有业主委员会，物业管理缺乏有效监督，加上服务不到位，居民意见较大，收不到物管费。2006年6月，第三届社区委员会改选后，新班子借鉴八宝前街72号大院自治成功的经验，想群众所想，急群众所急，立即行动，全体社工一起上阵，放弃休息，利用星期天和晚上时间，挨家挨户征求238户全体业主意见，通过自己报名和群众推荐，历时3个月，依法选举张永前等9人为业主委员会委员，根据小区实际情况制定

相关的章程和公约并报房产部门备案。

社区以点带面不断推广小区自治的经验，继公园新寓小区业主委员会委员和八宝前街72号大院院委会成立后，又指导了尚书公寓小区第三届业主委员会换届。尚书公寓小区，由一栋25层高的大楼和三栋多层组成，自2000年建成以来，由于前两家物业管理不善，业主欠费，至使电梯无法正常运转、垃圾不能及时清运，已多次遭媒体曝光，使居住在高层的居民痛苦不堪。社区了解情况后，非常着急，群众的事情无小事，想方设法通过各种渠道于2006年底请来小区新管家――－泽沁物业。物业进驻后，在大家的共同努力下，小区的部分功能得以恢复，面貌焕然一新，业主和物业公司和睦相处。因为泽沁物业和小区所签合同即将到期，而原有的业主委员会委员有的已经搬家，有的年岁已高不能胜任，整个机构形同虚设，无法继续履行为业主服务的职能，小区业主怕重蹈覆辙，来社区

请求帮助。

社区在四月份合并办公后，在办公会上提出一定把成立尚书公寓新一届业主委员会作为头等大事来抓，通过发动小区楼栋长、积极分子和德高望重的老同志成立筹备委员会，推荐业主委员会委员候选人，并结合社区居委会换届选举发放“给居民群众的一封信”的同时组织人力挨家挨户征求业主意见，经过307户业主的投票，8位候选人除1名落选外，其余7名均已过半数选票顺利当选，会议同时选出了以刘海燕律师为主任的新一届业主委员会，整个选举过程公平、公开、公正，得到小区居民的认可，群众民主参与的积极性由此提升，小区的依法自治

迈出了新的一步。

今年3月份以来，我们结合街道成立“两站一中心”的契机，扩大居民自治的范围，指导了光大新寓业主委员会的换届选举，随着业主委员会选举的不断深入，很多居民纷纷跑到社区说，自从物业公司听说业主委员会要进行换届，怕新的业主委员会炒掉他们，终于行动起来，沉积多年的环境卫生和安全问题有了很大的改观，小区现在的面貌简直就是日新月异，谢谢社区为我们办了一件好事。

最后，汇报一下社区和驻区单位开展共驻共建的情况，我社区共有南京海关、南京广电集团、解放军理工大学公园里5号干休所、白下区环保局、南京市体育运动学校、南京市建筑安全生产监督站、南京际华3521特种装备有限公司、尚

书巷菜场等单位，做好共建是社区工作的重要内容，我们的做法是：

一、签订结对共建协议，社区利用党员先进性教育、万名党员进万家等活动和南京海关、南京广电集团、解放军理工大学公园里5号干休所等单位签订结对

共建协议，共同帮扶困难群体。

二、定期召开由社区党委、居委会、驻区单位代表和业主委员会四位一体的联系会，向他们通报社区建设、品牌打造的进程和当前需要解决的问题，鼓励他们献计献策，社区组织的各种活动都通知他们参加，如社区和共建单位档案局组织的暑期活动——参观江苏省档案馆，海关部分家属子女都来参加，反映良好。在四川汶川灾后重建一周年福利彩票的销售中，辖区单位接到通知都踊跃参加，其中南京海关一家认购2万元，不仅支持了本社区的工作，也帮助兄弟社区完成销售任务做出了贡献。

在去年社区居委会和社区党组织换届中，驻区单位主要负责人均顺利当选社区居委会委员和社区党委兼职委员，增强了他们参与社区工作的责任意识。

新市民读书室是我社区的特色品牌，自成立以来得到驻区和共建单位的大力帮助，共建单位的领导每年都来参观，4年来先后捐赠各类新书和杂志2000多册，价值10000多元，在赠书现场，广电集团机关党委吕书记代表驻区单位发言时表示一定履行委员义务，全力以赴支持社区建设，不遗余力搞好共驻共建，两次给社区送文艺节目入场券，丰富了群众的业余文化生活。

三、竭尽所能，为驻区单位排忧解难。公园里5号解放军理工大学干休所是上世纪80年代兴建的干休所，已有20多年的历史，楼房和设施比较陈旧，部队和干休所领导从关心和爱护老干部的角度出发，决定将旧楼推倒，重新盖新楼，所内只有一个大门，施工车辆和人员进出以及所内老干部都从一个门出入，既不方便又不安全，干休所领导想在公园新寓小区内借道，另开一处门便于老干部及其家属进出，此事受到小区部分业主的反对，他们认为小区人员复杂，如果再开小门对他们的安全有影响，纷纷来到施工现场阻止施工，双方各抒己见，争吵不断升级，干休所来社区求助，社区主任赶到现场，劝说双方保持冷静，军民一家人，有矛盾可以到社区协商解决，经过沟通和协调，部分业主说：我们并非完全反对开小门借道，只是所里没有及时出安民告示，没有说明小门开了以后如何管理，如何确保小区安全，我们希望看到具体的措施，再说干休所毕竟和我们是邻居。俗话说：“邻里好，赛金宝，只要实施具体的防范措施，就算是普通老百姓，我们也会提供方便，更何况是曾今立下汗马功劳的老干部。”看到会场气氛有所缓和，所里领导当即表示，一定按业主的要求去做，并针对业主代表提出的问题一一答复，在社区见证下，和业主委员会签订了承诺书，一场危机终于化干戈为玉帛，我们每年在8.1建军节还主动给干休所全体官兵送去清凉慰问品，表达对

子弟兵的问候。

共建单位南京际华3521特种装备厂职工医院，位于八宝前街72号大院14幢一楼，由于医院地处居民区，所以成为了3521厂职工、退休工人看病的首选之处。今年4月，医院下水道发生堵塞，医院立即找来相关人员进行疏通，可是二楼住户前来阻挠，因疏通水管会破坏该住户的阳台，双方僵持不下，社区了解该情况后，积极前往医院和该住户家中进行协商，经过多方交涉，医院秉承为群众服务的理念，终于与二楼住户达成共识，使疏通水管工作得以正常开展，最后由院方出资恢复违建，可谓皆大欢喜。由于社区的协调和监督，目前工作正有条

不紊地开展着。际华3521特种装备厂职工医院向社区表达了感谢。

四、光华卫生院是我社区的共建单位，是辖区内唯一的卫生服务中心。他们的工作和我们有共同之处，都是为困难人群提供服务，我们利用他们的医疗优势紧密合作，成立了中老年中医疗护理站，利用3月5日、三八节、315消费者权益保障日以及

529、六

一、925、老年节等契机，举办各类咨询讲座和广场活动20余次，参加人数480人，定期为空巢、孤寡老人提供上门服务，特别是八宝前街44号2幢402室孤寡老人孔宪华今年81岁，患有高血压、心脏病、老血栓等多种疾病，除了每天正常吃药，经常需要去医院治疗，年老体弱，行动不便。护理站每周派一名医生上门为他量血压，做检查，社区老协还和乐龄之家联系，每月免费为他提供24小时服务，深受老人好评。

五、加强沟通协调，履行代表义务。尚书巷社区菜场是我社区唯一的室内农贸市场，在带给居民生活方便的同时，也带来噪声扰民、占道经营和环境卫生差等负面影响，社区多次召开城管、市容、菜场负责人和居民代表的联席会，共同

协商，提出具体的意见和办法，就菜场周边道路常年失修、坑洼不平的现象，通过人大代表议案，积极向城建部门反映，同时建议菜场向主管部门提出出新建议，通过各方共同努力，2008年4月通向菜场大门和偏门的3条小巷分别铺上柏油马路，并在菜场门口安排供老年居民休息的长条凳，经营户也纷纷回到市场，环境卫生焕然一新，群众拍手称快，居民吵架投诉少了，菜场也可以静下心来谋发展了。以上就是我社区在小区自治以及开展共驻共建工作的一些做法和心得，非

常乐意与大家分享和交流。

第二篇：共驻共建

开展“共驻共建”活动经验材料

围绕全省城乡基层党组织开展“百局联百村”活动，我区结合实际开展了以“六联六共”为主要内容的“共驻共建”活动。将11个社区合并为6个社区。制定了《街道、社区党组织与辖区单位党组织开展共驻共建工作的意见》，成立了“社区建设共驻共建协调委员会”，将镇内56个单位纳入街道社区共驻共建成员单位。以辖区为单位，明确了6个社区共驻共建联系会议单位。借助棚户区改造工程，将社区建设纳入城区总体规划，强化硬件设施提档升级，推行在职党员“双重管理”，把区机关307名在职党员作为社区共建资源，建立了《在职党员参加社区活动记录卡》和《在职党员参加社区活动情况反馈卡》，把在职党员完成本职工作与维护社区群众利益结合起来。目前,区机关在职党员在社区“安营扎寨”,实现了机关在职党员“双重管理”的全覆盖。

一、对开展“共驻共建”活动的理性思考

街道、社区是城区居民生活的重要载体。近年来，随着我区城镇化步伐加快，流动人口、下岗职工、失业、待业人员的增加，大量退休党员、下岗党员、流动党员进入社区，对街道、社区党建工作提出了新的挑战，街道、社区已成为维护城区社会稳定的“第一道防线”，社区服务、社区管理任务艰巨，社区在社会生活中的地位也越来越突出。胡锦涛同志曾指出：“加强社区建设，首先，要进一步把社区党组织建设好，充分发挥党组织在社区工作中的领导核心作用；其次，要进一步动员社会各方面力量参与社区建设，优化配置和利用社区各类资源，实现社区工作的社会化”。由此可见，建立以街道党工委和社区党组织牵头、驻区有关单位党组织参加的街道社区党建工作联席会议制度，共同抓好社区党建等共建事宜，真正形成“大党建”工作格局。使街道、社区党组织成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。街道、社区党的建设有着广泛的社会性和特殊性，只有面向社会、面向群众，得到驻区单位党组织和广大党员群众的支持和参与，街道、社区党组织才更具有为实现共同目标、共同任务、共同利益和共同愿望去推进社区建设发展的凝聚力、吸引力和战斗力，才能为全面建设小康社会，统筹城乡齐发展提供强有力的组织保证。

二、开展共驻共建活动的实践做法

（一）实现了街道社区与辖区单位的共驻共建

1、建立健全了共驻共建工作的组织体系和工作机制。***区建立了由街道党工委、社区党支部牵头，驻区有关单位基层党组织参加的街道、社区党建工作协调议事机构。围绕辖区内的社会性、群众性、公益性工作，沟通情况，交流经验，研究、协调社区党建和社区建设工作中的重要问题。街道、社区党组织不断增强为驻区单位服务的意识，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位参与社区建设的积极性。驻区单位基层党组织进一步增强了共建社区的责任意识，自觉接受驻地街道、社区党组织的指导与协调，积极参与议事协调机构的工作，主动出主意、想办法，努力为社区工作提供人力、物力、财力等方面的支持。

2、搭建社区在职党员参与共驻共建工作的活动载体。一是提倡“工作时间内服务单位，工作时间外奉献社会”的思想理念，在全辖区党员中开展服务社区活动，号召所有在职党员都要力所能及地参与社区工作。并对社区内的在职党员进行了详细的登记造册，并及时、定期地征求他们对社区建设的意见、建议，有针对性地引导其参与社区党建和社区建设工作。二是推广党员责任区发挥党员作用的有效载体，发挥在职党员的职业特点和个人专长，适宜、适时、适度地组织在职党员参加社区建设。

（二）互利互惠，实现精神文明共驻共建

过去，街道党组织建设工作比较薄弱，活动形式比较单一，文化活动相对滞后，居民素质也普遍较低。针对这一情况，***区委始终把加强精神文明建设作为重点工作来抓，在提高群众素质，营造浓厚的文化氛围上下功夫。

一是以党支部为单位，组织参加“共驻共建”单位党员系统学习《公民道德建设实施纲要》的具体内容，再由党员们广泛深入到社区向居民们大力提倡“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范。金山街道党工委还在社区党员、居民中广泛开展了“学习型家庭”活动。在广大党员的积极带动下，周围的居民们也都纷纷有所行动，都养成了爱学习，要学习的好习惯，进一步提高了社区居民的综合素质。

二是共驻共建单位联合各社区党支部围绕革除陋习、移风易俗，开展了“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”活动。制作宣传标牌，印发社区精神文明建设宣传资料，广泛宣传计划生育、科学技术、党的建设、卫生健康知识、法制知识、环境保护等内容，营造了辖区内文明健康、积极向上、居民共驻共建、安居乐业的良好氛围。印发了社区《居民公约》4000余份，同时广泛开展“五好家庭”、“文明家庭”等评比活动，不断提升了居民文明意识和素质。

三是“共驻共建”单位联合两个街道党工委的精心部署和组织，分别举办了一次大型消夏广场文艺演出和两次“邻居节”大型广场演出活动。奋斗街道办事处组织辖区单位及各社区青年志愿者到文明社区“空巢老人”高起芹及爱民社区“五保户”程艳翠等老人家里开展志愿者活动，帮助老人解决实际困难。今年4月奋斗办爱民社区与共建单位第一小学共同组织开展了“送温暖”志愿者活动，到爱民社区敬老院为老人们打扫卫生，陪老人谈心，给老人送去欢乐与温暖。通过活动的开展，进一步密切了党群、干群关系、邻里关系，促进了社区和谐。共驻共建单位帮助修建了游艺活动中心，并进一步配齐配备了活动中心里的各项设施。购置了新的桌椅，液晶电视机和VCD机，安装了两个乒乓球案，设立了图书专柜，书柜中摆放了党员教育、科技致富等多方面的书籍。活动中心有专门人员负责管理，面向社区开放，每天来活动中心的人络绎不绝，丰富了居民们的业余文化生活。

四是在今年庆祝建党90周年之际，“共驻共建”单位与街道组织了丰富多彩的庆祝活动。共驻共建”单位同金山街道开展了 “老少快乐夏日音乐会”活动。红松情小剧团的老人们和辖区内的儿童、青少年们积极表演节目，有独唱、儿童小合唱、二胡演奏、小提琴演、歌伴舞等等。奋斗街道文明社区为庆祝建党90周，结合“共驻共建”工作，组织办事处机关及社区青年与“共驻共建”单位自来水公司开展清理南河两岸建筑垃圾活动，并于当日下午与自来水公司职工组织开展排球、乒乓球、台球比赛。

（三）打造优良环境，实现环境治安治理共驻共建 区委始终以“增强服务、优化环境、创建平安、打造和谐”为主题，以“建设和谐文明社区”为载体，努力加强街道社区环境治安治理。

一是共驻共建单位协助社区治理环境卫生。每年冰雪初融的春季，正是细菌滋生繁殖的高发期，“共驻共建”单位带领全体街道、社区干部定期开展卫生大会战工作，并动员辖区居民共同清理居民区内的垃圾、各种堆放物品等，使居民区内各巷道达到透亮标准，实现辖区环境卫生共同治理、共同维护。其次，共驻共建”单位责成专人成立了卫生检查监督组，坚持定期检查、治理社区卫生。同时，对辖区内的个体工商户、私营企业进行督促、检查，要求他们实行门前“三包”，搞好自家门前卫生。另外，为进一步美化社区，共驻共建”单位同各社区组织社区干部，带领广大社区居民在自家的房前屋后种植各种花草，在社区环境得到进一步美化、净化的同时，也为创建标准化社区打下了坚实的基础。

二是公安部门在每个社区设立了警务室，实现了一区一警务室、一片区一民警的目标。在中小学生中广泛开展法制教育活动。举办了多次法制学习班、报告会，教育培训社区居民2余万人次，不断提高社区群众的法制观念，社区“两抢一盗”案件大幅度下降，社会治安明显好转。

（四）立足群众利益，实现社区服务共驻共建 社区服务是社区建设中的中心和重点，也是维护全辖区政治安定和社区稳定的主导线。区委始终把为社区居民提供优质的便民、利民服务作为工作的出发点和落脚点。首先建立了以办事处为服务中心、社区为服务站，以及26处便民服务网点的服务网络。其次，组建了以“共驻共建”单位党员、团员为骨干的社区志愿者服务队伍8支，人数达140人以上，党、团员志愿者占志愿者总数的80%以上。充分利用学习雷锋活动日、助残日、老人节等有利契机，为贫困户、残疾人、孤寡老人及敬老院做一些打扫庭院、劈柴等力所能及的事情。

第三篇：共建 共享 共赢

摘 要

园长是幼儿园的最高决策者、领路人，对管理层的辅导联动直接能提高本辖区办园水平的提高。为了促进规范办园，我园出台了《钟公庙街道幼儿园考核管理办法》，每学年由中心幼儿园负责牵头，统一对街道内的幼儿园进行规范化办园的量化考核。

我园采用多元化的辅导方式形成辅导活动个性化、辅导结构合理化、辅导管理人性化、辅导研讨园际化等特色。辅导工作是一项双赢的工作，在辅导过程中，互帮互助、切实促进了各幼儿园的办园水平。

关键词

公办园 园长 辅导方式 多元化

钟公庙街道地处鄞州新城区的中心，目前，街道内共有8所幼儿园，我园是一所公立的中心幼儿园，其他2所为公立幼儿园，5所为民办园。为承担好本学区学前教育管理和业务辅导职能，我们积极探索形式多样的辅导方式，努力使辅导工作从单项辐射转换到双向联动，满足各园所多方面需求。

一、管理层的联动

俗话说的好“火车跑得快，全靠车头带”。园长是幼儿园的最高决策者、领路人，对管理层的辅导联动直接能提高本辖区办园水平。

（一）设立站点，定期会晤

中心园设立辅导小组，制定辅导计划。每学期定期召开园长会议，由辅导小组负责人介绍辅导工作的重点，各园长交流幼儿园各项工作开展情况。辅导小组定期召开会议，研讨辅导工作，有效落实每一项计划，保证活动的正常开展。除此之外，我们还设立了辅导会晤日，各园的业务负责人定期到中心园进行碰头，交流园内业务活动开展的情况，提出工作中的各种疑惑并给予解答。

（二）统一考核，促进规范

为了促进规范办园，出台了《钟公庙街道幼儿园考核管理办法》，每学年由中心幼儿园负责牵头，统一对街道内的幼儿园进行规范化办园的量化考核。对考核优秀的幼儿园进行一定的奖励，而考核为基本合格或不合格的幼儿园由考核组进行问题反馈并及时督促其限期整改。在管理考核细则的引导下，各管理层结合自身园所的需要，不断改善办园条件，提升师资水平。

二、青年教师的联动

目前我街道共有专职教师138人，其中3年以下教龄的新教师有51人，占教师总人数的37%。新教师是幼儿园教育教学工作的新生力量，是确保幼儿园持续发展的动力和希望。新教师由于教学经验相对缺乏，对幼儿的年龄特点把握不准，在幼儿园活动设计中缺乏对活动价值的挖掘，不能很好地把握活动的重难点。对她们开展针对性的培训活动就显得尤为重要，为此，我们组织了形式多样的培训活动，加快各幼儿园青年教师专业成长的步伐。

（一）讲座参与式

在幼儿教师的培训中，讲座的方式是最为常见的，但是在一般的讲座中，往往由于形式单一，教师的培训效率不高。正因如此，我们考虑在讲座中引入教师的互动。如在简笔画培训过程中，加入了实践的练习，授课者根据授课内容的安排，进行阶段性的方式调整，通过将前阶段学习的内容进行实践作画，不但减少了教师的单通道感官的疲劳状况，也增加了讲座的趣味性。除了简笔画练习外，还增加了实际应用练习，比如给儿歌或故事配上插图，给插图配上适合的色彩等等。

（二）竞赛促进式

通过学习对自己来说提高有多少，掌握有多少，最简单的衡量办法就是举行一次竞赛活动。如通过一学年的简笔画培训和幼儿园语言活动的理论研训，将教师们所学的东西进行综合整理，使两者技能有效结合。以《咕咚来了》为题材，对故事进行分析并制作出适合该语言活动的彩图教具，在比赛活动中教师纷纷学以致用，利用自己的优势来完成比赛。试讲也是青年教师比较薄弱的专业技能，为此，我们举行了新教师试讲比赛，通过比赛及专家点评，进一步提升了新老师的试讲水平。

（三）展示提高式

教学活动展示是教师们参加研讨活动的常见途径，同时也是帮助教师专业成长的有效捷径。在掌握了基本教学方法和组织实施要点后，教师的展示活动就自然成了实践验证的方式。

1.优质课展示。优质课展示不但能锻炼上课教师的自信和胆量，也可以在相互观摩的过程中学习展示课教师的优点。在青年教师展示课的练兵过后，选出优秀的活动，通过教研组教师的团体指导，成为优质课来进行展示，在使自己的业务水平提高的同时也使听课的老师受益匪浅。

2.研讨课展示。所谓“发现问题、解决问题”，但问题来自于哪里是许多青年教师比较困惑的地方，为此，以研讨课为契点，展示青年教师在常态课中出现的普遍性问题。在听课前，为了聚焦问题，让老师们听得精、记得清，将她们以不同角度分组记录活动状态。展示活动后，分组进行研讨，发现教学中存在的问题并进行重构活动，提高了教师发现和解决问题的能力。

三、优质教育资源的联动

中心幼儿园除了为下属幼儿园提供业务上、物质上的帮助外，还需做到优质资源的共享、互补，以此来提升本辖区整体办园水平。

（一）共享名师开课活动

一般来说，以一个幼儿园的规模难以请到市一级名师、学科骨干来指导业务工作。作为中心幼儿园在有幸请到宁波市名师李江美老师来上公开课后，为了将这一宝贵教育资源发挥其最大作用，我们及时通知各下属幼儿园，让空班的老师都来学习。虽然公开课的时间只有短短的30分钟，但从李老师的活动展示和活动解析中让所有参加听课老师明白教材分析的必要、教师积极回应的重要，并对如何设计一堂有效的语言活动有了新的认识。

（二）园际教研活动

公办中心园师资力量相对比较雄厚，许多教师都是正规院校毕业，且工作年限比较长，因此在专业领域方面有一定的理论水平和实践经验。每次教研活动，教师们都能主动地参与讨论，并发表自己独到的见解。为了提高下属幼儿园组织教研活动的能力，中心园负责开展了主题为“教学过程中师幼互动的策略”的园际教研活动，邀请下属园的教研组长来参加我们的教研活动，通过观看录像、分组观察记录，到积极研讨互动的形式、时机、方法等，让与会的教研组长们对教研活动的组织有了新的体验和想法。

（三）开展辅导周活动

为了及时了解和指导各下属园的工作，中心幼儿园每学期举行辅导周活动。在一周时间里对下属7所幼儿园进行专项调研，并针对调研情况，积极展开交流研讨，提出一定的意见和建议。

（四）组织送教活动

中心园的优质课研讨已经形成自己的特色，并通过多轮的磨课形成了一些优秀的教学活动。为了辐射和资源共享，中心幼儿园经常举行把优秀的教学活动送到下属幼儿园，使听课老师对自己的教学行为有一个镜子效应，在反思中进行提高。

多元化的辅导方式使我园形成辅导活动个性化、辅导结构合理化、辅导管理人性化、辅导研讨园际化等特色。辅导工作是一项双赢的工作，在辅导过程中，互帮互助、切实促进了各幼儿园的办园水平。

第四篇：共建策划

常州大学制药与生命科学学院与贵社区创先争优共建方案

一、指导思想：

结合学校和社区工作的实际，通过学校和社区的共建，促进和谐校园、和谐社区建设。通过共建更好地实现资源共享、优势互补、共同提高，实现学校人才培养，社区经济社会发展目标，推动学校和社区党建工作的创新，更好地把党的十二五规划提出的构建和谐社会任务落到实处。

二、共建目标与责任：

通过学校和社区党组织共建，达到以下目标，承担以下责任：

1、通过学校和社区共建，促进校园和谐，社区和谐。

2、通过学校和社区共建，实现共建双方资源共享，优势互补，共同提高。

3、共建双方成立共建领导小组，明确分工，履行职责。

4、共建双方形成共建机制，为共建工作提供保证。

5、共建双方创新共建载体，丰富共建活动形式。

6、共建双方相互走访，对学校和社区的发展献计献策。

7、共建双方在共学共进、互帮互助和联谊同乐等活动共同策划、实施活动，实现优势互补，成果共享。

三、工作措施

1、构建共建组织机构，健全共建制度保障。由学校社区共建领导小组统一领导，统筹部署，组织落实，做好警校共建、家校共建、企校共建的社区共建工作。建立社区教育建设共同体。学校把社区共建发展纳入学校教育发展整体规划，学校的工作计划与社区共建工作计划紧密结合。区校双方设有专人负责做好联络、布置、检查、总结等环节的工作，每学

期至少召开一次共建工作会议，使区校双方做联系密切、交流畅通、合作协调。

2、学校在保证正常教育教学秩序的前提下，按照稳步、规范、有序的原则，学校负责学生志愿者的组织、管理，并逐步建立管理机制，以确保社区志愿者活动不断发展和完善。社区负责协调、支持和帮助学校志愿者开展活动，为活动顺利开展提供必要的场所和条件。

开展活动，关心孤寡老人和残疾人，营造良好社会风气。

3、共同参与，开展丰富多彩共建活动。通过教学“开放日”等活动，促进学校、社区的沟通与合作。学校的大型活动如：运动会、文艺汇演、开学典礼等活动，都要邀请社区代表参加。要充分利用社区教育资源，邀请社区的老干部、法制工作者、教育方面的行家或知名人士到学校或社区对学生进行思想、道德和人生观教育。

第五篇：共驻共建活动

日前，市第八小学党支部书记、校长等一行4人，走访慰问了胜利路社区贫困党员并为其送去了慰问品，还帮助他们解决了一些实际困难。这是该校与社区开展共驻共建活动的一个缩影。

今年八月，在创先争优活动中，第八小学按照“资源共享、优势互补、文明共建、共同发展”的原则，与所在的胜利路社区确立了共驻共建关系，签订了共驻共建协议，并积极参加社区党建联席会和民主议事会，大力支持配合社区建设，做到社区公共事务齐抓共管、社区服务同办共享、社区机制同立共建。同时派有专长的党员参与社区志愿者活动，为社区成员提供无偿服务，树立了良好的教育形象。

胜利路社区也发挥自身优势，与共建学校联合开展思想工作联做、社区治安联防、公益事业联办、文明社区联建、党员教育联抓、贫困对象联帮等活动，为社区单位排忧解难，提供优质服务。

1、建立由社区党总支书记和各基层党组织书记组成的社区党建工作联席会，联席会由社区党总支书记主持，每季度召开一次，主要研究讨论在共建中遇到的新情况、新问题，制定解决问题的具体办法和措施。

2、社区党组织要做好对驻区单位的党组织指导、组织和协调工作；驻区单位党组织要主动配合，并对所属单位党组织和党员参加社区党建工作提出具体要求。

3、社区党组织要充分利用驻区单位的场地、设施、资金、人才等资源优势，实现资源共享；驻区单位要根据实际情况，每年必须向社区党组织至少做两件实事。

4、各单位、各级党组织在发展党员、开展创建精神文明单位、社会治安综合治理先进单位和评选“先优”，以及选拔任用干部时，都要主动征求所在社区党支部的意见；社区党总支要严格把关，并做好备案记录。

为迅速推进社区党建工作朝向规范化发展，帮助社区党建工作尽快步入先进行列，11月17日，休宁县粮食局党支部与海阳镇玉宁社区党总支开展了一系列“共驻共建活动”，积极探索社区党建工作新思路，搭建党建工作平台，联手创新党建工作载体。

在开展活动的方式上，该县粮食局党支部与海阳镇玉宁社区党总支从实际出发，根据党建工作的具体情况，共同签订了“共驻共建活动”协议书，明确了党建工作的目标、双方“共驻共建活动”的职责以及联手创新党建工作载体的工作任务和要求。

在开展活动内容方面，县粮食局党支部与海阳镇玉宁社区党总支进行了“四个一”活动的偿试，即：双方定期开展了一次党风廉政建设活动；双方定期召开了一次党建工作经验交流会；双方定期开展了一次“双关爱送温暖活动”；县农委党支部每年资助玉宁社区党总支一笔党建工作经费。

在活动期间，县粮食局党支部还上门慰问了两名困难党员，将组织的温暖送到心坎上图为县粮食局党支部与海阳镇玉宁社区党总支开展的“共驻共建活动”

高台县城关镇以“七联七共”为主要内容，即党建工作联创，共促发展进步；基础设施联建，共营工作环境；思想工作联做，共育四有新人；社会治安联防，共建安民环境；环境卫生联搞，共建优美社区；公益事业联办，共兴社区服务；文体活动联谊，共倡文明新风。社区党建工作实现了资源共享、优势互补、区域联动、共驻共建工作的整体合力，社区各项事业呈现可喜发展局面。

新风树起来

该县在共筑共建活动中，各社区进一步加强在职党员的双重管理，不断扩大社区党建工作的覆盖面。定期召开联席会议，共同促进社区发展。去年8月份以来，该县县级领导挤出时间深入所联系的社区，帮助解决热点、难点问题，协调解决办公经费15万元，解决道路

不平、社会稳定、党员管理、城市管理等方面的各类问题20多个。社区与辖区单位党组织相互配合，认真开展“好少年”、“好儿女”评选活动, 共同促进社区管理教育；共同挖掘和培养培养27名文艺骨干，引导文艺爱好者组建了爱华艺术团、老年合唱团等7支民间文体队伍，推动了以楼院文化、节日文化、周末文化为主要形式的社区文化活动的蓬勃开展。在全县“迎奥运、除陋习、讲文明、树新风”活动中，社区定期组织开展文体娱乐活动和举办文艺晚会36场次，参加干部群众1.2万人次，社区与辖区单位共倡社会文明新风。

环境好起来

去年，该县县委、县政府把六个社区的阵地建设列入了《高台县2006--2008年社区党建工作推进计划》，县委余书记亲临人民东路社区主持召开了共驻共建座谈会，协调县委组织部、县委办、公安局、供销社等47个辖区单位向社区援建资金6万多元，有力解决了社区新建装修、桌椅购置、日常办公经费开支的需要，大大改善了办公条件。各社区依托辖区单位，加大环境卫生的治理整顿，使单位内部和居民小区逐步实现“四化”标准。确保城区垃圾清运和环卫工作的正常运行，多方筹措资金，新安装果皮箱80个，车载垃圾斗2个，维修公厕12座,使城区25.8万平方米的道路、人行道清扫保洁全面实现了全日制保洁、次干道达到定时保洁的目标，使县城变得更加亮丽、整洁。

服务兴起来

为强化社区治安，各社区健全楼院看护、十户联防、治安巡逻等工作责任制，发挥在职党员和社区党员的作用，对辖区重点人群部位和矛盾聚集的地方以及公共场所进行集中整治，积极化解矛盾，降低刑事发案率，做到了一般问题不出社区，小事不出楼院。社区服务依托精神文明创建活动的深入开展。止目前，已共建文明小区9个，与辖区单位落实共建项目32个，开展各类共建活动80多场次。社区建起4个家政服务站、1个党群爱心捐助站、5个便民服务部，开通了6个便民服务热线，免费为辖区孤寡老人、残疾人和弱势群体服务，使他们老有所养、残有所助、孤有所依、病有所医、难有所帮。新建东社区居民李生林夫妇双方残疾，儿子又考上大学而无钱上学，县长鞠毅拿出个人工资500元，资助李生林夫妇解决孩子上学缺学费的困难。同时社区居民纷纷慷慨解囊捐款1000多元，帮助他们度过生活难关。（闫应标 王彦）

依托社区党建资源 积极开展共驻共建活动

韩森寨街道咸东社区党支部

韩森寨街道咸东社区位于西安市新城区东南角，咸宁东路贯穿社区东西。社区有居民小组9个、居民1531户、人口4862人、面积0.52平方公里，社区在职党员有453名、离退休党员126名、流动党员6名，辖区内有省建材医院、省红旗电机厂等12家驻地单位党组织，社区党建资源丰富。近年来，在区委和街道党工委的领导下，咸东社区结合实际，依托社区资源优势，以共驻共建为纽带，较好地调动和发挥了驻地单位党组织参与社区建设的积极性和主动性，形成了共建文明社区的整体合力。

一、挖掘盘活社区党建资源，形成共驻共建的新格局

社区党支部针对社区内建筑企业较多，企业效益普遍不好，大批下岗、退休党员返回社区，生活、就业、社会保障等存在问题的状况，认真分析研究新形势下社区党建工作所面临的新课题，加强同驻地单位党组织联系，搞好双项服务，积极发挥其在社区各项工作中的作用。

1、提高认识，增强驻社区单位共驻共建的责任感。

社区成立以来，一些驻地单位的领导对共驻共建工作认识不清，总认为社区组织是最基层的单位，无职无权，只能办一些鸡毛蒜皮的小事，没有能力给企业办实事，所以不愿意投

身社区工作，有些困难企业的领导出于企业利益考虑，也不愿承担共建责任。针对这些情况，街道党工委和社区党支部主动走上门去宣传发动，教育和感化驻社区单位党组织。先后印发了1000余份《致驻社区单位和社区居民的一封信》，宣传关于社区建设的目的、意义和主要任务。同时，在全社区深入开展了“社区是我家，共建靠大家”的大讨论活动，在驻地单位和居民中开展了“两个无论”的宣传讨论，所谓“两个无论”具体是指：驻地无论哪一级单位都属于社区成员单位，无论在职或离退休党员、党组织关系是否在本社区，只要居住在社区都是社区党员。经过“两个无论”的宣传讨论，派德实业公司党委书记张功同志在讨论中说：“社区单位作为社区建设的有机组成部分，不是参与社区建设的被动接受者，而是自觉行动的主体，参与社区建设是优化外部环境、提升企业形象、增强竞争能力、实现企业可持续发展的重要举措，其长期利益远远大于短期的支出。企业作为社会的一员，应当得之社会，回报社会”。张功同志的发言得到了与会领导的一致赞同，使驻地单位党组织和居民群众达成了“共驻一地、共建社区”的共识，进一步增强了驻地单位共驻共建的认同感和责任感。

2、建立健全机构，为共驻共建提供坚实的组织保障。

社区建设是一个涉及到方方面面利益的系统工程，社区共驻共建是深化社区建设的内在要求和基本动力，开展这项工作不但能增强社区单位和社区成员的参与意识，而且对改造社区环境面貌，加速社区建设的进程，形成相互依存、双项服务的整体合力具有重要的促进作用。为了发挥整体优势，建立了共驻共建的组织机构。即在街道社区党建工作协调委员会的指导下，成立了社区党建联席会。其职责就是以共驻为纽带，以共建为目标，开展新形势下的基层党建工作。联席会会长在驻地单位党组织负责人中选举产生，我们制定了联席会的具体工作制度和职责任务，同时制定了共建规划、共建措施、共建目标，使共驻共建工作有组织、有制度、有落实。同时，社区党支部加强自身建设，以创建“五好支部”为目标，坚持“三会一课”制度，每季度召开一次总结汇报会议，每半年进行一次总结评比。做到党支部建设和组织生活有安排、有布置、有检查、有落实，社区狠抓了组织建设和制度建设的落实，为共驻共建提供了强有力的保障。

3、互惠互利，形成共驻共建新格局。

社区党建联席会成立后，社区党支部充分利用驻地单位的资源优势，坚持“四个保证”和“四个占领”，实现资源共享。所谓“四个保证”，即党组织活动经费有保证，规定社区每年拿出收入的10％～20％作为社区党建活动的经费；党员活动场地有保证，要求驻社区单位都要有党员活动室，社区保证有80平方米的社区党校，并配备全套电教设备和30平方米的阅览室；党员活动时间有保证，每年不少于12次，每次不少于1.5小时；党员活动效果有保证，每次党组织活动都要提前做好计划安排、提出要求、做好记录，并进行检查讲评。社区本着“地区性、社会性、群众性、公益性”的原则。所谓“四个占领”，即在社区党员中开展占领社区的组织建设、政治思想、活动场所、文化阵地，使社区党支部在社区各个方面发挥了主导作用，杜绝了社区居民生活的空白点和离退休党员离职后思想空虚和松懈等现象的发生。活动中，红旗电机厂无偿为社区提供30平方米的办公用房，派德公司、省建材医院和揽月楼宾馆会议室、图书室、活动室等设施全方位向社区居民开放，供社区无偿使用，有效地解决了社区活动硬件设施薄弱的难题，使社区党员教育与社会接轨，与企业生产实际相联系，使教育的内容更加充实丰富，基本形成了以社区党支部为核心，以驻地单位党组织为主力军，以全体社区党员为骨干，以社区居民群众为基础的社区共驻共建新格局。

二、服务社区居民，充分发挥社区党员的主力军作用

过去，居委会党员以离退休党员为主，在职党员进入社区后，给社区党的建设注入了新的生机和活力。结合社区党员的不同构成，社区党组织本着“以民为本，为民服务”的方针，在全体党员中广泛开展了“共建一个家，共献一份爱”的主题系列活动，引导社区各类党员投身社区建设与管理，充分发挥先锋模范作用。

1、亮明身份，担当责任，让党员的形象在社区内树立起来。在社区党员中建立“一证三卡”制度（即党员身份证、党员参加活动记录卡、党员现实表现登记卡和监督反馈卡）。同时我们在社区实行了党员公示承诺制度。即在居民院落显著的位置统一制作标示牌，公布本区党员姓名、住址等，明确提出“有问题找支部，有困难找党员”的承诺。划分党员责任区、责任楼，同时开展党员与贫困户、残疾居民帮扶结对活动，使社区41户孤寡老人和贫困户都有了联系人。现在，我们社区邻里发生纠纷，有党员站出来调解，小树被风吹倒了，有党员去扶植载好；楼道灯不亮了，有党员去进行更换；卫生差了，有党员去清扫；自行车乱停乱放，有党员给推放到车棚。在社区党员中实行“一证三卡”和“公示承诺制度”后，党员的积极性、主动性明显提高，党员的模范带头作用在不经意间、点滴小事中充分显示出来。

2、建立队伍，抓好服务，让为民服务的口号在社区响起来。我们组建了67人的在职和离退休党员志愿者服务队，根据实际需要，分别担当了治安巡逻、扶贫帮困、卫生保洁、医疗救助、文体活动服务等工作。同时，按照“一帮一”或“二帮一”的要求，积极开展帮教转化工作。我们社区地处城乡结合部，驻地单位经济效益普遍不好，下岗失业人员较多，社情比较复杂。尤其是吸毒和“两劳”释放人员较多，为了维护社区的安全稳定，我们组织党员志愿者服务队，主动与这些重点人物接对子，通过结对帮扶和耐心细致的思想工作等多种方式了解他们的思想情况，帮助他们改过自新，重新做人。本社区27号院的唐慎华在劳教期满回到社区后，共产党员吴国平主动为他送去自家的被褥，党员陈秋才为他送去米、面、油，社区帮助他接回妻子，及时到派出所落了户口，社区支部给他资助了600元钱，帮助他开了一个小商店，类似的事例还有。几年来通过党员志愿者的有效帮教使我社区11名“两劳”释放人员的思想明显转变，几年来，通过街，道党工委、社区党支部和驻地单位的共同努力，为100多名下岗职工办理了培训手续，让他们参加微机、家政服务、美容美发、物业管理等方面的技术培训，其中安排89名下岗失业人员在社区内就业。组织党员干部给灾区捐款捐物，先后捐款12260元、衣物860件。残疾人杨振华夫妇每月靠打扫卫生的微薄收入和低保维持生活，他的女儿考上了大学，因家境困难无法报名入学，社区党支部积极动员党员捐款1700余元，又通过民政部门为其争取了3000元的助学金，使杨振华的女儿顺利走进了大学的校门，在群众中赢得了良好的反响。

3、振奋精神，树立典型，让党旗在社区内飘起来。针对部分党员思想松懈，把自己混同于普通居民的实际而提出来的。社区党支部要求社区党员：一是要发扬“主人翁精神”，把社区当成自己的家，把自己当成社区的主人，关心社区、支持社区，为社区的发展出谋划策，多做贡献；二是要发扬“奉献精神”，不计个人得失、公而忘私、诚实守信、乐于助人，积极参加社区各项公益活动，主动为残疾家庭和困难居民服务，帮助他们排忧解难；三是要继续发扬“示范精神”，带头遵章守纪，带头学习和遵守公民道德规范，带头学习科学，反对迷信，带头维护社区的团结稳定；四是要有把“余热”奉献给社区的精神，人退志不退，离岗不离党，继续发挥党员的模范带头作用，为社区建设发展做出应有的贡献。以上“四种精神”的学习和倡导，激发了社区党组织和党员共驻共建的主动性和自觉性，涌现了建材医院、红旗电机厂、派德公司、省安装四分公司、省构件一厂五个共驻共建先进单位和红旗电机厂党委书记王建茂、构件一厂厂长刘西延等56人的社区建设优秀党员，树立了红旗电机厂离退休职工张桃英、省安装公司居民小组长徐宝为等咸东社区建设标兵。另外，省建八公司内退职工左学军被评为新城区“好媳妇”；省构件一厂职工曾安琴等3名居民被授予新城区“百名文明市民标兵”；社区评出文明家庭130户、文明居民300余人。先进党员和模范人物的带头作用，使社区居民群众学有方向，赶有目标，社区上下学先进、做好事蔚然成风。

三、深入办实事，念好“五字经”，积极探索共驻共建的新途径

“社区工作无小事，件件牵着居民心”，这是社区党建工作的出发点和落脚点。

一是组织活动，创新载体，丰富党员教育内容和形式。为了营造“社区是个大家庭，党建凝

聚众人心”的氛围。社区党支部积极投身到“双联双促”活动，机关部门联社区，干部联群众，促进社区的发展，促进社区党员干部的作风转变。我们在社区党支部内开展了“驻社区单位发展我发展，我为驻社区单位做贡献”活动，在社区党员中组织开展了“共建一个家，共献一份爱”和“想群众，办实事，树形象，做贡献”为主题的系列活动。每月社区都组织一次党员奉献日活动，重点对环境卫生进行集中整治，清除垃圾堆和楼内外堆放物，清理野广告，栽花种草，使社区内的居民院落干净了，草绿了，灯亮了，使社区环境变美了。同时，组织党员开展“我为社区献一计，为社区捐一本书，为居民做一件好事”的活动。据统计，全体党员先后为社区建设献计献策23条。组织党员免费为43名孤寡残疾人送医送药上门；免费为63户居民维修水电；免费送换煤气罐150余次；免费中介服务280人次；捐献图书218本，为居民做好事280人次。通过以上活动，丰富了社区党建的内容和形式。

二是资源共享，办实事，提高社区党建工作创新力。为了使社区党建工作有一个良好环境，扩大影响力，增加覆盖面，消除空白点，社区党支部与驻地单位党组织的密切联系，携手发展，以共驻为纽带，以共建为目标，驻地单位红旗电机厂无偿提供近500平方米土地，构件一厂、省安装公司先后拿出资金4000余元，利用星光工程资金建起了680平方米综合服务楼。新城区委组织部、新城科技产业园为了支持我们社区党建工作，为社区赠送价值10000元的电教设备及办公桌椅，使社区党员学习、活动有了场地。社区利用红旗电机厂劳动服务公司闲置的150平方米的房屋，建立起了社区服务中心。开展了人才信息、家政服务、法律援助、中介服务、助残济贫、疏通修缮等十余项便民服务项目，为社区居民解决实际困难。与省构件一厂协商对其家属院内180平方米的闲置浴池进行改造，现已向社区居民开放。利用社区内医院的优势，建立了90平方米的社区卫生保健服务站，为600多人建立健康档案，设立家庭病床，开通呼叫医生服务，做到了小病不出社区。在抗击“非典”斗争中，社区党支部充分发挥驻地单位的作用，建立了两级网络“抗非”领导机构、“抗非”通讯网络和三级责任制，即社区、驻地单位和居民小组责任制。通过一系列艰苦细致的工作，构筑了我们社区抗击“非典”的第一道防线。

三是思想共育，提高党员群众的整体素质。社区党建联席会成立后，我们借助驻社区单位人才和资源优势，利用社区党校、文明市民学校等阵地，采取各种形式，加强了对社区广大党员群众社会公德、职业道德、家庭美德以及科技文化知识的教育，不断提高社区党员群众的文明素质。几年来，社区先后组建了一个老年合唱队、一个秦腔自乐班、两个秧歌队、三个健身操队，开辟了两个晨晚练点，每年都举办歌颂党的“七一”演唱会、“欢乐大家唱”广场纳凉晚会、“迎春联谊会”等活动。社区党员和居民群众参与文化娱乐活动的热情空前高涨。通过这些系列活动，社区群众的精神、情操得到了陶冶，心灵得到了净化，也有效地抵制了“法轮功”邪教组织和封建迷信活动的渗透。同时，丰富多彩、形式新颖的社区共驻共建活动，进一步密切了社区、驻社区单位党组织之间的关系，有效发挥了各自的优势。目前，已经形成了以社区党组织为基础，以在职党员和离退休党员为主力军，共同参与的社区党建新格局。

以上是我们咸东社区在开展社区共驻共建工作中一些做法和体会。共驻共建是一个大课题，还需要我们进一步探索，我们的工作刚刚起步，还存在许多问题和不足，距市、区委的要求、与居民群众的需要，还有很大的距离。我们有信心在今后的基层党建工作中，紧紧围绕新城区党建工作“加快新城发展为中心，念好新、细、精、特、全五字真经”的要求，积极探索，大胆尝试，不断推进社区党建上水平、上档次，为区、街道经济和社会各项事业的全面发展，做出我们应有的贡献。