第一篇：精神文明工作措施
东平县第三人民医院
精神文明工作措施
为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：
一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。
二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。
三、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。
四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。
五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款100元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；顶撞患者一次，罚款20元，当场兑现。
六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。
七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务.八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。
2010年2月1日
第二篇：精神文明工作措施
xxx卫生院
精神文明建设工作措施
一、文明教育要提高
抓好全体职工的公民道德素质学习，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，将公民道德、思想公德的理论学习纳入医院工作计划，做到有计划、有安排、有督促、有考核。医院充分利用简报、宣传栏、专刊等宣传，采取专题讲座、讨论交流、结合主题教育演讲活动等多种形式，深入开展公民道德建设践行活动。以正确的人生观、价值观、“八荣八耻”的社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德、职业道德为主要教育内容，发挥医院文明市民学校的阵地作用，帮助广大党员干部群众全面准确理解社会主义核心价值体系的深刻内涵，推动文明和谐道德风尚的形成。
二、医院创建水平要提升
继续在医院“抓精品、抓亮点、抓特色”上下功夫，深化精神文明共建活动，要进一步强化警民共建、单位共建、行业共建、系统共建、等文明共建形式，推动更多单位、部门参与共建、融入共建，逐步形成多形式、多样化的纵横完善的共建网络。继续开展创建“三好一满意”活动，创建面要达到过半以上，不断提高医院精神文明工作质量。同时，积极开展和谐医院、优质医院等创建活动，努力提高医
院精神文明水平。
三、医院服务功能要完善
完善医院“一站式服务”功能，不断提高为居民服务水平。健全医院服务网络，提高便民利民服务质量。要积极开展社会救助活动，加强医院保障扶助体系建设。要以乡村孤、寡、弱、残等群体中的特困群体为主要帮扶对象，建设更加完善的医院保障帮扶网络。切实落实党的惠民政策，加强医院和辖区共建单位联手结对帮扶、救灾救济、节日慰问为主的帮扶工作，夯实和谐医院工作基础。
四、医院要丰富文化生活
深入开展文体、科普、法律、环保、民族团结、爱国教育的“六进乡村”活动,活跃医院文化，医院广泛开展群众性文体活动，进一步打造医院特色文化品牌，不断满足不同居民层次的需求。要加强医院群众文艺队伍的培育指导力度。充分发挥群众丰富居民精神文化生活的主体作用；医院结合学校共同开展丰富多彩的阵地体育文化，充分利用辖区的资源优势，开展文艺展演、体育健身、居民趣味运动会、科普宣传、医院文化志愿者进乡村等形式多样，寓教于乐，丰富多彩，群众喜闻乐见的卫生文化活动，提高职工政治觉悟和文化素质。医院精心培育特色文化品牌，努力形成“优质医院品牌”的卫生文化格局，以先进的文化感染力激发医院活力，服务群众，最大程度地激发全体职工的关心关爱医院的热情，积极提高职工的文明程度，共同构建和谐、文明医院。
五、进一步完善医院治安秩序
医院要积极组织深入开展“五五”普法法制宣传，提高全体职工的法律意识；医院加大矛盾纠纷排查调处力度，单位调解组织作用，妥善处理好医患关系。完善突发事件应急管理机制，健全社会治安防控体系，强化各种预警机制建设，加强事前防范工作，使医院居民普遍有安全感。
六、医院环境卫生要保持整洁
医院要广泛开展爱国卫生运动，加强爱卫宣传，增强职工讲文明、讲卫生意识；动员单位职工，整治医院卫生，清除乱贴乱画等现象，开展医院绿化、美化、保洁活动，创造卫生整洁，优美舒适的人居环境。
七、加强医院精神文明组织领导
为加强对医院精神文明建设工作的领导，医院成立精神文明工作领导小组，由医院院长任组长，医院主任任副组长，下设医院精神文明工作办公室。负责医院文明单位的创建活动和指导开展精神文明建设工作、协调文明单位的日常工作，为创建工作提供坚强组织保证。医院、单位加强文明单位的运作机制的相互配合，定期研究和解决精神文明建设和创建活动中遇到的实际问题，确保创建工作顺利开展。
第三篇：精神文明
重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。精神文明建设领导小组组织实施日常精神文明建设的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩。精神文明建设领导小组定期和不定期对精神文明建设工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对精神文明建设工作抓得好的系部、处室、班级、教室及卫生区进行表扬和奖励；对精神文明建设工作抓得不力的，给予通报批评。学校将精神文明建设工作作为重
第四篇：教务处工作措施
2017-2018学年山焦中学初中教务处
工作措施
教务处是学校负责教学工作的职能部门，负责完成和落实学校教育教学目标，负责学校课程、教学评价、队伍建设、教学常规和教务等方面的组织管理工作，通过教学过程管理达成学校的教学工作目标。
根据县教科局对今后教育教学提出的抓管理、规范行为；抓作风、树好形象；抓培训、提高素质；抓教研、提升质量；抓创新、展现特色的要求。本着认真落实教学常规管理，创新工作思路的态度，结合学校实际情况，将初中教务处的工作措施制定如下。
一、工作计划与总结
开学前根据学校工作计划，负责制定教务处工作计划，完善各项教学常规，抓好教学的各个重要环节。认真落实课程计划，定期总结。收取各学科组的工作计划与工作总结。
二、教学常规检查
教务处安排专人不定时的检查教师上课、教师批改作业、教师备课，并记录在册，做好检查情况说明。
三、招生工作
根据上级要求及学校安排，按时做好招生工作计划，配合学校、与年级组一起做好招生工作。
四、课程开设
严格根据国家课程开设要求，在开学前制定教师代课安排、编排课程表。
五、教师管理
做好教师请销假记录；做好教师信息登记与及时更新；计算并核实教师工作量、计算教师的绩效工资。
六、教学评价
与年级组一起负责组织安排学生期中、期末考试，考后做好成绩分析，及学科试卷分析，配合学校开好家长会。
七、均衡发展工作
继续发扬均衡发展精神，将教务处工作档案管理好，配合学校做好均衡发展相关工作。
八、毕业生工作
与年级组一起完成学生中考报名、学生综合素质评价、中考志愿填写；配合学校做好理化试验考试、计算机考试、等工作。
最后，积极认真做好学校安排的其他工作。初中教务处要脚踏实地地做好各项教学管理和服务工作，为进一步提高我校管理水平和教学质量而努力奋斗。
第五篇：工作措施
工作措施
2011年，我乡劳动保障所工作的总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调的科学发展观，认真贯彻落实党的会议精神，根据十七大报告中提出的“实施扩大就业保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”总体要求，紧紧围绕市委、市府的中心工作，做好职责工作，整体推进各项劳动保障工作，为我乡经济发展和社会稳定作出努力，其工作措施为：
一、加强领导、健全机构。成立乡劳动和社会保障服务中心，团委、妇联、工会、经济办、计生办、农业服务中心等负责人为成员的劳动力转移培训工作小组，召开专题会议，明确指导思想和工作措施，实施方案、分解任务、落实责任。
二、强化宣传、注重实效。积极开展外出务工、异地就业、进厂务工、苗木种植、家庭养殖等致富宣传，鼓励农村劳动力外出打工，大力扶持外出人员回乡创业，组织人员参加各种劳动力交流大会转变就业观念，增强发展意识。
三、科学培训、提高素质。对种植、养殖大户、餐饮行业进行调查摸底，各村组织推荐，落实培训人员，乡上聘请有关领导，专业技术人员讲课。
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