第一篇：精神文明责任书（共）
××创建××市级文明单位
责任书
根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市××局有关争先创优的文件要求，为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创建工作的深入，使我局精神文明创建工作走上新台阶，结合我局建设××市级文明单位的工作实际，特制定此责书。
一、创建目标
总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力创建市级文明单位。
具体目标如下：
1、加强文明素质教育，各股（室、队）、工商分局（所）职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个股（室、队）、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本；
3、积极参与社会公益和共建活动;
4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；
5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策，积极参与无偿献血；
7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件；
8、积极开展“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，对精神文明创建工作做出突出贡献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。
三、创建奖惩
1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，年度内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励：荣获××市“文明单位”奖励500元，荣获××市“文明单位”奖励1000元奖励，荣获省级“文明单位”奖励2000元；被评为“文明股（室、队）”和“文明职工”的，由市局进行通报奖励。
2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。
3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的，实行一票否决制，取消评选先进资格，对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进行处理。
四、协议责任期 本协议自2010年1月1日到2011年12月31日止。
党组书记、局长签名：
股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名： 二о一一年
日 月篇二：精神文明建设责任书
精神文明建设责任书
为了迎接党的十八大的胜利召开，进一步加强精神文明建设，确保本处《2012年精神文明建设方案》的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对本大队干警签订以下责任目标：
一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实精神文明建设方案，明确本大队精神文明建设年度目标，认真组织、计划周全、责任落实，大队全体人员普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。
二、大队全体人员严于律己，切实加强思想道德建设，按照支队精神文明办布臵，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。
三、坚持对大队人员进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，无违法违纪案件。
四、大队管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好大队个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况汇总，以便做好年终考核工作。
五、积极参加支队精神文明办组织的各种文体活动，鼓励干部利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“窗口形象建设先进个人”的评比工作。
六、加强干部队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达98%，加强“文明大队”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。
七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。
八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份，执行时间从2012年1月至2012年12月。
责任人：篇三：创建文明单位目标责任书 20113年精神文明单位
建设工作责任书
为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥各部门在精神文明建设中的作用，积极创建自治区级文明单位，我公司与广大干部职工签定以下责任书：
1、全体干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。
2、积极参加、组织开展“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。
3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。
4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、净化、亮化、绿化。
5、干部职工积极参加县上的文明单位学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学习，撰写读书笔记和心得体会。
6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发现不稳定因素，及时报告。
7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和社区组织的管理。
8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与党中央保持一致。
9、加强政治理论学习和法律法规学习宣传，认真参加“六 五”普法学习和考试。
10、认真遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
11、积极组织职工参加企业各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和党委、工会组织的各类活动。
温宿县电信公司（公章）
干部职工签名：
二〇一一年三月篇四：精神文明目标责任书 2013年经贸局系统精神文明建设工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以构建社会主义核心价值体系为根本,以提高思想道德素质和科学文化素质为着力点,以群众性精神文明创建活动为载体，扎实推进和谐文化建设。坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。主要任务是：紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是围绕发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高经贸局队伍人员素质，提升整体对外形象，全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型企业、知识型职工进行表彰。根据实际情况，继续深入开展文明企业、文明职工、文明家庭等的创建和评比表彰活动。进一步加强行风建设，不断提升整体形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。二要进一步加强机关效能建设。要加强意识形态的教育，在提高全体干部职工的文化素质和公民道德素质等方面取得新成效。
根据县委2013年度精神文明建设的总体要求，结合经贸系统的实际，特制定本目标责任书，并要求各企业（公司）结合自身实际，制定切实可行的实施细则，加强领导，明确任务，狠抓落实。
中共高陵县经济贸易局委员会（章）党委书记（签字）
企业支部（章）支部书记（签字）2013年 月 日 2013年 月 日
高陵县经贸局2013年度精神文明建设实施方案 2013年度精神文明建设工作 目
标
责
任
书
中共高陵县经济贸易局委员会篇五：精神文明责任书
双龙中学“精神文明创建”目标责任书
一、创建目标
总体目标是：坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以争当文明教职工、争当文明学生、创建文明班组活动为平台，以树立良好的教风、学风、校风为重点，推进校园精神文明建设，确保落实学校文明创建的规划。
具体目标如下：
1、加强文明素质教育，熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“教师职业道德规范”等内容，自觉恪守职业规范，树立良好师德教风，在学校无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
2、开展学习型部门（年级）建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个部门成员一年阅读各类书籍不少于2本；
3、积极参与社会公益和共建活动，参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6次/年，累计在6小时/年；
4、干群关系和谐，教职工间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；
5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在全校考核评比中达到多数部门的好评；
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，献血任务完成；
7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、部门负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动本部门人员积极投入“争当文明职工、创建文明班组”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，严格执行我校的考核标准，建立健全监督机制，保证部门文明创建工作有效开展。
三、创建奖惩
1、学校对没有达到精神文明要求的，对没有完成协议创建目标任务的，年度考核不能评为先进部门（班组），部门（班组）负责人不得评为各级各类先进。
2、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格线以下的，本部门（班组）没有“优秀”指标。
四、协议责任期
本协议自2014年9月1日起。
第二篇：教职工精神文明责任书
教职工精神文明责任书
一、认真学习领会党的路线方针、政策、决议，认真学习“三个代表”的精神，阅读报刊，接收广播、电视新闻，关心国家大事。
二、深入开展求真务实加快发展大讨论活动。
三、学习宣传民族理论、民族政策，维护祖国统一，维护民族团结。了解影响新疆稳定的主要危险来自“民族分裂主义”和“非法宗教活动”，擦亮眼睛，坚定立场，提高警惕，旗帜鲜明地同民族分裂主义和非法宗教活动做斗争，对异常情况能准确及时地举报。
四、履行教师职业道德，贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，严格执行《中小学教学常规管理条例》，致力于教书育人，富有奉献敬业精神。
五、以模范为榜样，争做文明职工、文明公民，争创五好家庭。
六、认真完成教学任务，搞好班级管理和少先队辅导工作，教师间互相协作。
七、积极参加教研活动，提高业务、文化素质，不断探索教学方法，提高教学质量，学写教研论文。
八、遵纪守法，不抽烟、不赌博、不酗酒、不打架、不违法乱纪。
九、讲究个人卫生，衣着整洁，仪表端庄，积极参加爱国卫生运动，自觉维护校园卫生。
十、抵制资产阶级腐朽思想的侵袭，反对封建迷信活动。不信教、不传教、不信谣、不传谣，不参加宗教活动。
十一、自觉维护计划生育政策，学习《婚姻法》、计生知识，晚生晚育，不超生。
党支部（签字）：
教师（签字）：
特克斯县第五小学
2011年2月28日
第三篇：精神文明创建责任书
精神文明创建责任书
为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥本部门在精神文明建设中的作用，积极创建级文明单位，与内设各科室签定以下责任书：
1、部（局）干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。
2、积极参加部（局）组织开展的“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。
3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。
4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、净化、亮化、绿化。
5、干部职工积极参加部（局）、党支部组织的各种学习活动，按照要求组织学习，撰写读书笔记和心得体会。
6、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和社区组织的管理。本协议自201 年1月1日到201 年12月31日止。
部（局）领导签名：
科室负责人签名：
时间：201年1月 日
第四篇：09年精神文明责任书
金塔县广播电影电视局2010年精神文明建设目标管理责任书
一、指导思想
2010年精神文明建设的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻十七届四中全会精神，以科学发展观统领促进各项工作，以经济效益为中心，以保持全县文明单位和争创全市文明单位为目标，以思想道德建设为核心，以开展“管理效益年”活动为契机，强化管理体系，夯实工作基础，提升各类培训质量，努力打造一支管理一流、质量一流、服务一流、效益一流的广电队伍。
二、总体目标
根据县精神文明建设的工作任务、总体要求，结合广电事业发展新形势、新任务、新要求及工作实际，2010广电局精神文明建设的奋斗目标是：
1、职工理论教育工作进一步加强，职工思想道德素质明显提高，爱岗敬业，诚实奉献；
2、党支部组织建设进一步加强，党组织政治核心作用、党员模范带头作用进一步发挥；
3、党风廉政建设进一步加强，党群、干群关系进一步密切，中心凝聚力进一步增强；
4、以培育“四有”职工队伍、争创“五先”，培育核心竞争力，文化思想建设富有成效；
5、精神文明基础设施进一步改善。精神文明创建目标落实，争创市级文明单位；
6、全面完成各类教育学习、业务培训及经费管理责任指标；
7、管理工作进一步加强，领导班子中心管理水平明显提高；
8、综合治理工作进一步加强，确保良好的学习和工作秩序。
二、基本要求
1、责任书由党支部书记分别与各部门签订。各部门主任为精神文明建设第一责任人。
2、各部室在抓各类教育培训、管理、服务工作的同时，要注重加强精神文明建设，坚持两手抓，两手都要硬，保证精神文明建设各项任务的落实。
三、考核
1、结合平时考核情况，年底进行综合考核。考核由我局精神文明建设领导小组会同相关部门统一进行。
2、考核采用打分办法，按照内容细化标准和评分办法，坚持定量与定性相结合的原则进行。考核结果分为四个档次，即优秀，良好，合格，不合格。
四、兑现
1、各部门负责人的兑现=当年确定的奖励基数×部门考核得分÷100。
2、其他职工综合奖按本部门年终考核结果确定奖励标准（考核不合格不予奖励）。
五、主要考核项目和内容
考核项目内容按照年初与各部门签订的各项工作目标责任书为主
金塔县广播电影电视局站、部室：
党支部书记：责 任 人：
二0一0年四月
第五篇：中学精神文明共建责任书
中学精神文明共建责任书
中学精神文明共建责任书
为了认真贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想以及《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，推动我校精神文明建设的进一步开展，经与消防七支队城桥中队、城桥派出所、北门二村居委会认真研究商定，在扬子中学成立精神文明建设共建
点。为切实加强对共建点的指导和管理，在《扬子中学精神文明建设共建规划》的基础上特制订如下责任书。
一、共建责任
城桥中队：制定学军计划，协助学校对学生进行国防教育，开展军训，培养学生令行禁止的作风，有效的解决松、散、乱的作风。对学生进行经常性的消防安全教育，提高学生的安全意识。参加学校的精神文明共建文体等活动。
城桥派出所：按照“四五”普法规划，由城桥镇派出所选派辅导员，督促学校开展普法教育，结合思想品德课上好法制课。帮助和指导学校在遵纪守法教育方面不断总结新经验。帮助和指导学校创建安全文明校。参加学校的精神文明共建文体等活动。
北门二村居委：根据学生的年龄和特性，指导落实开展中学生社会志愿服务活动，培养中学生良好的社会责任感。利用社区教育资源，帮助学校开展公民道德建设活动。参加学校的精神文明共建文体等活动。
扬子中学：制定精神文明活动计划和实施方案，收集资料总结经验，为共建单位提供社区学习和活动的场所和师资。
二、运行机制
1、组织落实。由共建单位领导组成共建领导小组，并各指派一名干部为该小组联络员，负责具体工作。联络员办公室设在扬子中学，由校方主持日常工作。2005年上海市扬子中学精神文明共建点领导小组成员：
消防七支队城桥中队指导员：金学华联络员：张振利（27904596）
城桥镇派出所所长：张冲联络员：卞宇捷（27918447）
北门二村居委会党支部书记：施惠娟联络员：施惠娟（69616241）
上海市扬子中学校长：黄慧联络员陶溶（27921069）
上海市扬子中学党支部书记：郭凤球
2、规划落实。由扬子中学根据县精神文明建设实施意见及工作要求，拟订学校精神文明建设工作计划。报共建领导小组审定后实施。
3、制度落实。
（一）会议制度。领导小组联席会议每学期至少一次，联络员碰头会议至少二次，由共建单位协商后校方组织。
（二）活动制度。学校组织的重大活动，如：高一军训、高二学农、高三社会实践、普法宣传周、重大节日活动、社会志愿服务、社区党建活动、家庭教育等相关单位共同参与。一学期至少一次。
（三）考核制度。每学年组织一次考核。由共建领导小组负责。
（四）奖励制度。对在精神文明建设中成绩突出的同志给予精神奖励和物质奖励。
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