精神文明（共5篇）

第一篇：精神文明

重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。

2、分工负责，落实创建责任制。精神文明建设领导小组组织实施日常精神文明建设的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。

3、开展督查，实行严格奖惩。精神文明建设领导小组定期和不定期对精神文明建设工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对精神文明建设工作抓得好的系部、处室、班级、教室及卫生区进行表扬和奖励；对精神文明建设工作抓得不力的，给予通报批评。学校将精神文明建设工作作为重

第二篇：精神文明工作汇报材料

精神文明工作汇报材料

精神文明工作汇报材料

今年以来，临朐县广播影视中心在省、市广电部门及县委、县政府的正确领导下，按照精神文明建设的总体要求，深入开展四德榜建设、志愿服务、信息宣传、文明创建活动等，不断增强干部职工的服务意识，完善中心的服务功能，提高中心的服务水平，取得了显著成效。现将中心文明创建情况汇报如下：

一、加强组织领导，做好周密部署

坚持“一把手”负责制，把文明单位创建工作列入了党委重要议事日程，成立了由主要负责人任组长、分管领导任副组长的文明单位创建工作领导小组，领导小组下设办公室，负责文明创建工作的日常组织协调工作。

二、加强学习和培训，提高思想道德素质和业务素质

(一)加强党委中心组理论学习。中心成立了党委理论学习中心组，制定了《县广播影视中心党委中心组理论学习实施方案》和学习配档表，中心组成员坚持集体学习与自学相结合，坚持学习与调研相结合的方式，深入基层调查研究，切实把加强中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要工作摆在了突出位置。

(二)加强对干部职工的业务培训，提高干部职工的业务素养。一是针对不同的岗位对工作人员进行专业培训。为拓宽广告中心创收渠道，创新广告经营理念，中心组织 20 余名创收部室负责人到兄弟县市区电视台交流学习专业知识，进一步提高广告从业人员的整体素质。二是积极创新学习的思路、办法，推进“团队互动学习”的办法，以理论学习中心组、科室为基础，多层次建立学习团队，定期组织各部室进行集中学习与交流研讨，通过互动、互促、互补学习，每个职工把

学习与岗位工作紧密结合，推动工作转型提速。上半年共举办各类团队学习班、研讨会 10 场次。

三、围绕中心工作，牢牢把握正确的舆论导向

(一)加大新闻宣传力度，营造良好的氛围。一是紧紧围绕全县招商引资和大项目建设等重点工作，加大新闻宣传力度。两台累计播发新闻稿件 1800 余条。电台、电视台开辟了“三八六环保行动”、“梦想起航 2014”、“新春走基层”、“在群众身边”等专栏(系列报道)共***个，为跨越赶超建强县提供了有力的舆论支持。二是临朐传媒网与电视台实行“台网互动”，对全县重大新闻事件及时进行公开报道，进一步增强媒体舆论监督功能。三是搞好群众路线教育实践活动宣传，电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊开设“党的群众路线教育实践活动”等专栏，共播发新闻稿件 140 余条。四是加大对我县社会经济发展、旅游资源等方面的对外宣传，提高我县知名度和美誉度，吸引更多外来投资和游客。目前，两台累计对上发稿172条，其中中央发稿2条，省台发稿20条，市台发稿150条。

(二)突出工作重点，圆满完成全县“两会”和经济工作会议等宣传报道任务。集中报道全县两会精神，《临朐新闻》栏目对县“两会”进行跟踪报道，《周末报道》栏目开辟“我为人民提建议”专栏、《代表委员谈发展》栏目开辟“我的提案”和“我的议案”两个专栏，积极反映人大代表、政协委员参政议政、建言献策的情况和精神风貌，并对人大、政协委员的提案议案进行了深入解读。大力宣传全县经济工作会议精神，《临朐新闻》栏目开辟了“贯彻落实全县经济工作会议”、“走基层、项目一线”等专栏，对我县经济工作会议精神、经济社会发展取得的新成绩和新的建设目标以及重大决策部署进行宣传报道，为全县经济发展实现跨越赶超营造良好的舆论氛围。

(三)大力宣传社会主义核心价值观和“中国梦”。一是加大公益广告宣传，在电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊播放“讲文明树新风”等公益广告，着力提升核心价值观的感召力，推动全社会形成奋发向上崇德向善的强大力量。目前，已播放公益广告 8400 余条。二是挖掘宣传典型。中心已成功举办了“环保人物”评选、“临朐好人”、“十大杰出青年”等活动，组织“最美少年”“我是小明星”评选等主题活动，通过活动创办，挖掘一批群众身边模范践行核心价值观的先进典型，用身边事教育身边人，推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。

(四)发挥媒体优势，搞好群众路线教育实践活动宣传。在电台、电视台、临朐传媒网、临朐广电周刊开设“党的群众路线教育实践活动”等专栏，共播发新闻稿件 140 余条。

四、丰富载体，开展创建文明活动

(一)举办主题文化活动。今年上半年，一是中心先后组织春晚”、“环保人物”评选、“六一”晚会等活动，正在筹备“临朐达人秀”、“相亲大会”活动，通过活动的举办进一步丰富了群众的文化生活，提升了群众文化艺术素养，深受人民群众喜爱。

(二)组织帮扶活动。春节期间，组织记者走基层、访民意，在全县范围内开展“百名贫困家庭办年货、送温暖”援助活动。结合“包村联户”和“终身式”结对帮扶建国前老党员、老干部，开展了“五必访五必问”和“假如我是基层群众换位体验思考”活动，与群众面对面交流交心，帮助农村群众解决生活中的实际困难。截止到目前，中心组织全体党员干部走访慰问了***户困难户，捐献资金十多万元，共征求到意见 100 余条，查找突出问题 50 余条，帮助解决实际问题 82件。

五、加强机关管理和作风建设，创造良好的内外环境

中心结合自身工作实际，不断提高机关规范化建设的水平，号召全体干部职工提高效率、优化服务，用发展的新思路，工作的新举措，实现各项工作的新突破。

(一)加强内部管理，制定《机关管理规定》，充实调整了宣传管理和广告监管组织，真正做到以规章制度抓管理。完善机关后勤服务管理，进一步提升机关的协调能力、办事能力、服务能力。

(二)加强督查。组织人员不定期对各部门、科室贯彻落实机关管理规定的情况进行检查，坚决杜绝上班期间离岗、上网聊天、购物，办公室、办公区杂物乱扔乱放、乱贴乱画，浪费办公用品等现象的发生，对违法机关管理规定的科室进行严格处罚，形成了新风正气。

(三)完善广告制播管理体系，履行媒体责任。为了进一步加强对广播、电视、网络、报纸等不同媒体的广告管理，维护广告宣传的严肃性和广告经营的正常秩序，广播影视中心根据《广告管理条例》和有关法规，制定了《关于加强抵制广播电视低俗工作的实施方案》及相关规章制度，积极 开展“净化荧屏广告”整治行动，确保中心广告经营的遵规有序。创新思路，制定了《2014-2015 电视广告竞标承包经营方案》和广电美术馆、庆典公司等创收部室《2014-2015 竞标承包方案》，实行经营和管理分离，成立广告监管服务部，加强对广告的监督管理和服务保障工作。

六、加强阵地建设，搭建文化交流平台

(一)利用舞台车定期开展文化下乡活动。先后到镇、街、企业、社区演出 13场次，为群众送去了富有地方特色的文艺演出。

(二)开展农村电影放映等文化活动，送电影下乡 1400 余场次，极大地丰富了

群众的文化生活。

(三)推进善行义举“四德榜”建设。中心坚持把建立“善行义举四德榜”作为推进“四德”工程建设的有力抓手，唱响善行好声音，汇聚义举正能量，坚持以“四重”促“四有”，按时评选，及时更新，动态管理，设立“四德榜”宣传栏，评选出四德先进人物共***名，“四德榜”建设工作稳步推进。

精神文明工作汇报材料

**镇地处**东南一隅，是里下河地区一座有着千年历史的水乡古镇，总面积***平方公里，全镇下辖**个行政村，*个居委会，总人口**万人，另有外来人口*万多。近年来，**镇坚持科学发展，着力改善民生，构建和谐社会，经济建设和社会事业取得了令人瞩目的成绩。**镇也先后被评为全国先进基层党组织、全国重点镇、全国千强镇、全国村镇建设先进镇、全国文明村镇、江苏省卫生镇、江苏省文明标兵镇等。在经济社会不断进步的同时，**镇不断加强精神文明建设，推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设，积极创建国家卫生镇，乡风文明建设不断提升。现在将我镇乡风文明建设情况向各位领导、专家进行汇报：

一、以经济发展为基础，积极推进我镇乡风文明建设

**镇连续多年位居**十强乡镇之列，今年我镇完成地区生产总值***亿元，预算内财政收入**亿元，其中一般预算内财政收入**亿元，农民人均纯收入***元。

经济基础牢固，为乡风文明建设提供有力的支持和保障。首先，文明建设群众基础广泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群众在物质生活感到满足的基础上，开始追求精神上的满足与享受，增强了他们参与精神文明建设群众性娱乐活动的热情。第二，文明宣传阵地更加巩固。**镇各村都投资组建了稳定的广场舞、秧歌队等群众性文化娱乐组织，**还建立了**民间艺术团。镇村两级在各

种节庆、民族传统节日、开展形式多样、各具特色、喜闻乐见的文体活动，丰富农民的文化生活，做到了活动经常化、形式多样化、内容精品化、参与平民化。第三，文明宣传的形式更加多样。我镇在做好**政府网站、宣传栏、宣传标语等日常性精神文明宣传工作的同时，积极利用有线广播电视进行乡风文明建设的宣传引导工作，还创办了《**简报》、《**号》等刊物，并提高这些宣传窗口在群众中的知晓率和普及率。

二、以小城市建设为抓手，深入发挥文明引导作用

20**年我镇被泰州列为重点建设的四个小城市之一，2010 年被江苏省文明委评委“江苏省文明标兵镇”。经济社会发展也进入了全面城市化阶段。我镇今后一个时期发展的重要目标就是把**打造成“宜工、宜商、宜居”水乡工商小城市。这既是对我镇经济社会发展方向和目标的明确，更对全镇文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化载体建设有了新突破。投资近近三千万元，建成全省乡镇一流的文化艺术中心，已经投入使用，成为**镇人民群众提供全方位的休闲娱乐活动空间;新华书店图书馆综合大楼主体工程完工，正在进行装修;镇区内十个健身广场都进行了修缮，配备了健身和娱乐器械，为群众提供了健身、休闲和娱乐的场所;全镇所有的行政村、居委会实现了农家书屋全覆盖。第二，城市文明宣传有了新进步。小城市基础设施建设不断完善，居民的精神文明素质也随之提升，小城市建设的过程也是群众思想和素质的城市化过程。利用已有的宣传载体，并发挥各村大学生村官的示范作用，向群众展示城市居民的精神风貌，施以潜移默化的影响作用。第三，管理水平有了新提升。随着小城市建设的推进，我镇的小城市管理水平不断提高，建立了涉及城管、环卫、绿化、市政等部门 的“大城管”制度;着力构建“大调解、大信访、大防控”体系，强化社会治安综合治理，加大投入，坚持人防、技防、物防“三管齐下”，综治、警务、调解、治保和外来人

员管理“五位一体”，落实巡防队员***名，新建治安卡口 7 个，安装探头 680 多个，形成全覆盖的防控网络，真正建成名副其实的平安**。

三、以创建国家卫生镇为动力，不断提高居民文明素养

国家卫生镇的创建需要精神文明的支持和推动，我镇将创建国家卫生镇作为动力，纠正居民生活陋习，改善群众居住环境，不断深化精神文明建设。一是建立健全门前“三包”责任制。依靠群众自治组织，发挥青年志愿者、离退休老干部作用，进行监督和检查，积极探索形成村民共同保护环境、爱护卫生、革除陋习的责任机制和约束机制。二是建立健全评比监督机制。按照《**镇居民守则》和《村民文明卫生公约》等自治章程，在农户中广泛开展“十佳和谐村庄、“十星级文明户”、“十佳文明信用村”等群众性创评活动，使创评活动经常化、制度化、规范化，规范村民日常行为，转变农民生活观念。三是建立健全群众性文明创建和自我教育机制。结合新农村建设村庄环境整治，在全镇开展以“良好风尚到户、思想教育引导到户、知识信息赠送到户、检查评比到户”等“四到户”和每个村都积极开展演出新农村建设专题文艺节目、组织开展志愿者义务劳动等公益活动，形成“村落是我家，建设靠大家”的良好氛围。

四 文化市场整顿、未成年人教育和外来人口管理工作不断加强

今年以来我镇将打造文化**作为我镇新时期发展的重要目标，因此文化市场的监管和规范我镇党委政府都十分重视。一是加强文化娱乐场所管理。文化娱乐场所的发展在一定程度上推进了我镇的发展，同时也带来了一系列的社会问题隐患，抓好文化娱乐市场的监督和管理是一项长期的工作。我镇加强对我镇现有 23家网吧的日常监管，经常性组织公安、工商、文化、关工委等职能部门对网吧进行突击检查，发现问题及时督促整改。加大对非法游戏机室的打击取缔力度，发挥群众监督作用，做到举报一例，打击一例。严格规范歌舞厅和 KTV 的经营，相

关职能部门经常性对蓝色风暴、金领会所、阿波罗夜总会的检查。二是优化学校周边环境。百年大计，教育为本，我镇始终将学校作为文化战线上最关键的一环，重视学校建设和教育发展。镇党委和政府指定专门人负责教育事务，每逢重要节假日，镇主要领导必定到学校或教师家中进行慰问。我镇协同学校不断规范学校的管理和教学，改善学校的的教育设施，提高师资质量，并取缔学校周边的网吧、歌舞厅，优化学生成长的周边环境。三是加强外来人口的教育管理。切实加强外来务工人员文明素质教育活动，在外来务工人员中开展“我是**人，爱我**镇”、“我为第二故乡做贡献”系列宣教活动，提升外来务工人员的主人翁意识，增强劳动技能和自主创业的能力。

精神文明工作汇报材料

近三年来，我公司在地区公司、县政府的正确领导下，坚持以党的十*大、十*届*中、*中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力推进社会主义核心价值体系建设，广泛开展精神文明创建活动，着力提高干部队伍文明素质和文明程度，努力提高干部职工的文明素质和机关文明程度。现将我公司三年来精神文明建设工作总结如下：

一、加强组织领导，保证精神文明工作扎实推进

我公司高度重视精神文明建设工作，将精神文明工作列入重要议事日程，为各项工作顺利进行提供了组织保证，安排专人负责督促、检查、落实工作任务。把精神文明建设与分公司各项业务工作同部署、同落实、同考核。由于组织有力，认识到位，要求严明，分公司工作人员从思想上对精神文明建设有了较深刻的认识，确保了精神文明建设工作的顺利开展。

二、以主题实践活动为载体，大力推进企业核心价值体系建设

一是扎实开展创先争优活动。根据县政府的安排部署，深入开展创先争优活动，加强领导，成立了以党组书记为组长、党组成员和部室、党总支负责人为成员的领导小组，及时制定实施方案，确定并提出了以“推动科学发展，促进法治**，加强基层建设，深化窗口服务”为活动主题。分公司领导深入基层，调查研究，切实解决了群众反映的强烈问题，不断加强了基层基础工作，帮助解决基层工作遇到的实际困难和问题，发挥了党员干部的主人翁意识，切实增强工作的主动性、开拓性和创造性，以坚定的党性和优良的作风保证创先争优活动取得实效。把创先争优活动同推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来，将活动逐步推向深入。通过开展创先争优活动，切实加强了工作作风，全体员工脚踏实地、办事实、讲实效、促工作落实。

二是深入开展社会主义法治理念活动。认真贯彻落实县政府关于开展社会主义法治理念教育的文件精神，进一步提高领导干部队伍的整体素质，端正指导思想，规范法律服务行为，引导队伍把法治理念融入到各项工作中，为构建和谐社会创造良好的法治环境。

三是继续深入开展“实践电信速度”主题学习教育活动。我公司在全系统中继续深入开展“实践电信速度”主题学习教育活动。结合我分公司实际，以学习教育、深入调研、确立目标、查纠提高、督促检查、完善机制、总结上报等环节开展主题教育。通过活动的开展，全体领导干部提高了执行力，增强了内驱力，激发了创造力，提升了自信力，促进各项工作实现新发展。

三、加强教育，提高队伍政治思想素质

以社会主义核心价值体系为根本，以弘扬社会主义正气、培育良好风尚为着力点，努力培育队伍昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神，努力提高队伍的文明素质和思想道德水平。结合深入开展创先争优等活动，加强学习，不断完

善学习制度，全面弘扬理论联系实际的学风，破除思想障碍，创新工作思路，积极推进了社会主义核心价值体系建设。

一是加强示范教育。通过学习，引导和激励广大员工顽强拼搏，开拓进取，扎实工作，使党员干部特别是领导干部加强道德修养，筑牢反腐思想防线，形成风清气正、崇尚清廉、积极向上、开拓创新的好氛围。

二是加强领导班子建设。以思想政治建设为中心，进一步健全了民主集中制制度，领导班子分工明确，团结协作，互相补台，形成合力谋发展，对公司实施了正确有效的领导。

三是加强队伍建设。全面提高队伍整体素质，按照 “学习、团结、务实、创新”的工作要求，全面加强抓好班子、带好队伍，强化对工作的主动性，把普法依法治理、法制宣传、法律服务渗透到社会和经济建设与创新发展环境服务的各方面，积极开展健康向上的文体娱乐活动，充实干部职工的文化生活。教育干部职工从接好每一个电话、说好每一句话、接待好每一个同志、处理好每一件事做起，形成良好的职业习惯，改进工作作风，提高服务水平。通过大力倡导文明言行，开展文明礼仪宣传，普及社会礼仪、生活礼仪、职业礼仪和赛场礼仪常识等，引导人员提高文明意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，摒弃陈规陋习，养成文明礼貌好习惯。同时完善和规范分公司文明用语，树立热情好客、文明礼貌的良好形象。

四是加强党组织建设和党员队伍建设。党支部坚持“三会一课”，在工作中充分发挥“统揽全局、协调各方”的作用，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。不断加强学习，弘扬理论联系实际的学风，牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的思想，破除思想障碍，创新工作思路，不断推进对精神文明建设工作的理论指导。

四、积极组织开展“讲文明、树新风”系列活动

我公司始终坚持围绕创建活动，开展了“讲文明、树新风”等活动，努力提高分公司的文明程度和员工的文明素质，进一步巩固了自治区级文明单位创建成果，为下一步创建全国文明单位打下了坚实的基础。

一是把“我们的节日”主题活动作为推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，根据我公司的实际情况，在元旦、春节、国庆节、古尔邦节等传统节日期间组织广大员工开展了内容丰富的节日文化活动。每年“5.17”电信日都举行大型的业务宣传活动，加深了广大市民对电信业务的认识，并解答了广大市民各种业务咨询及疑问。清明节依托“网上祭先烈”平台，引导干部职工在网上发表祭奠感言，增强文明意识，增进爱党爱国爱社会主义的情怀。

二是举办文明礼仪知识讲座，进一步提高员工的道德修养和文明素质，端正工作作风，真正做到内强素质，外强形象，在分公司上下积极营造“讲文明、树新风”的浓厚氛围。

三是深入开展“全民阅读”活动，每人要读一本爱国教育书籍，在公司内部营造浓厚的阅读氛围。

四是积极开展资源节约活动，在分公司广泛宣传“以勤俭节约为荣、以奢侈浪费为耻”的理念，降低开支成本，增强员工的节能意识，引导干部职工节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮，创建节约型公司。

五是为深入推进“创先争优”活动，进一步增强我公司广大员工的凝聚力、向心力和战斗力，开展了“创先争优”演讲比赛活动。充分展现了党员干部勤恳敬业、奋勇争先的精神风貌，展示了我公司的良好企业形象和优良员工素质。

通过组织开展形式多样的庆祝活动，在公司内部形成弘扬和培育爱国主义为核心的民族精神热潮，进一步激励全体员工在党组的领导下，解放思想，实事求

是，与时俱进，开拓创新，努力建设和谐文明企业。

五、深入开展公民道德实践活动，培养文明道德新风尚

按照县文明办的安排和要求，不断加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。继续深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，抓好公民道德建设工作。今年*月*日，是全国第九个公民道德宣传日，我公司根据自治区、地区、县文明委的工作安排，围绕贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在全公司开展了以倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本道德规范的宣传活动，进一步完善服务制度。积极开展优质服务、优良作风、优美环境、群众满意为主要内容的“三优一满意”活动和争创文明单位以及“讲文明、树新风”为主题的创建等活动，增强广大员工的社会公德意识，集体意识和爱心观念，结合用户至上、用心服务为宗旨的服务理念，行风评议等活动，进一步改进工作作风和服务态度，提高服务质量及办事效率。广泛开展诚信教育，强化信用观念，增强诚信意识，完善监督机制，倡导诚实守信的社会风尚。紧紧围绕新农村建设的工作大局，为创建信息新农村贡献自己的力量，关心和帮助困难群众，广泛开展扶贫济困活动。坚持开展了献爱心活动，进行“户帮户，一扶一”结对帮扶活动，积极响应社会各界组织的“送温暖”、“献爱心”和爱心助残等活动，进一步提高了公司文明程度，为促进公司又好又快发展打下坚实基础。进一步扩大了精神文明建设的社会影响。同时，注重树正气，树典型工作。经分公司党支部研究，每年评选出工作中的优秀员工及优秀团队，并予以表彰奖励，以此激发队伍的工作热情，鼓舞斗志，公司上下形成了良好的工作氛围。

六、主要体会、经验和不足

回顾近三年来的工作，我们深深地体会到，做好精神文明创建工作，必须坚持以*****和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观;

必须紧密围绕大局，服务大局，实现精神文明创建工作与业务工作有机结合，加强协调，整合资源，充分调动各方面的积极性;

必须以人为本，强化服务，不断扩大工作的覆盖面和影响力。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前我公司精神文明创建工作还存在一些薄弱环节和不足，与上级的要求还有着较大的差距，精神文明建设的长效机制有待进一步完善。这些问题需要我们高度重视，采取措施，认真解决。进一步探索做好精神文明创建工作的新思路、新方法，进一步理清思路，明确方向，把握重点，抓好落实。

七、2019 年精神文明建设工作思路

1、切实加强和改进思想政治工作。进一步提高对精神文明建设重要性的认识，不断增强做好精神文明建设工作的责任感和使命感。

2、坚持不懈地开展精神文明创建活动。创建工作是一项在发展中不断提高、不断完善的工作，要进一步在取得实效上下功夫，要在促进协调发展上做文章，找差距，抓落实，力争使我公司的精神文明创建工作再上一个新台阶。

3、进一步推进职能转变、政务公开，增强服务意识。弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，提高工作效率，改进机关作风。

4、继续抓好员工队伍的建设。全面加强抓好班子、带好队伍，强化对工作的主动性，积极开展健康向上的文体娱乐活动，充实员工的文化生活，进一步推进我公司精神文明创建工作。

5、结合中国电信**分公司业务工作开展精神文明建设工作。在开展精神文明建设工作中始终要注意紧密联系实际，以科学发展观统领全局，围绕全州工作大局，认真履行职责，努力发挥职能作用，不断丰富学习教育的形式和内容，以群

众满意为基本要求进一步推行社会服务承诺制，推出一批文明行业建设先进典型。

第三篇：精神文明工作措施

东平县第三人民医院

精神文明工作措施

为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：

一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。

二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。

三、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。

四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。

五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款100元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；顶撞患者一次，罚款20元，当场兑现。

六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。

七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务.八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。

2010年2月1日

第四篇：精神文明责任书（共）

××创建××市级文明单位

责任书

根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市××局有关争先创优的文件要求，为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创建工作的深入，使我局精神文明创建工作走上新台阶，结合我局建设××市级文明单位的工作实际，特制定此责书。

一、创建目标

总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力创建市级文明单位。

具体目标如下：

1、加强文明素质教育，各股（室、队）、工商分局（所）职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；

2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个股（室、队）、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本；

3、积极参与社会公益和共建活动;

4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；

5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；

6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策，积极参与无偿献血；

7、较好完成部门工作目标任务，考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件；

8、积极开展“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，对精神文明创建工作做出突出贡献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。

二、创建责任

加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。

1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。

三、创建奖惩

1、按精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励：荣获××市“文明单位”奖励500元，荣获××市“文明单位”奖励1000元奖励，荣获省级“文明单位”奖励2000元；被评为“文明股（室、队）”和“文明职工”的，由市局进行通报奖励。

2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。

3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的，实行一票否决制，取消评选先进资格，对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进行处理。

四、协议责任期 本协议自2010年1月1日到2011年12月31日止。

党组书记、局长签名：

股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名： 二о一一年

日 月篇二：精神文明建设责任书

精神文明建设责任书

为了迎接党的十八大的胜利召开，进一步加强精神文明建设，确保本处《2012年精神文明建设方案》的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对本大队干警签订以下责任目标：

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实精神文明建设方案，明确本大队精神文明建设目标，认真组织、计划周全、责任落实，大队全体人员普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。

二、大队全体人员严于律己，切实加强思想道德建设，按照支队精神文明办布臵，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

三、坚持对大队人员进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，无违法违纪案件。

四、大队管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好大队个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况汇总，以便做好年终考核工作。

五、积极参加支队精神文明办组织的各种文体活动，鼓励干部利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“窗口形象建设先进个人”的评比工作。

六、加强干部队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达98%，加强“文明大队”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。

八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份，执行时间从2012年1月至2012年12月。

责任人：篇三：创建文明单位目标责任书 20113年精神文明单位

建设工作责任书

为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥各部门在精神文明建设中的作用，积极创建自治区级文明单位，我公司与广大干部职工签定以下责任书：

1、全体干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。

2、积极参加、组织开展“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。

3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。

4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、净化、亮化、绿化。

5、干部职工积极参加县上的文明单位学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学习，撰写读书笔记和心得体会。

6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发现不稳定因素，及时报告。

7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和社区组织的管理。

8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与党中央保持一致。

9、加强政治理论学习和法律法规学习宣传，认真参加“六 五”普法学习和考试。

10、认真遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

11、积极组织职工参加企业各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和党委、工会组织的各类活动。

温宿县电信公司（公章）

干部职工签名：

二〇一一年三月篇四：精神文明目标责任书 2013年经贸局系统精神文明建设工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以构建社会主义核心价值体系为根本,以提高思想道德素质和科学文化素质为着力点,以群众性精神文明创建活动为载体，扎实推进和谐文化建设。坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。主要任务是：紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是围绕发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高经贸局队伍人员素质，提升整体对外形象，全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型企业、知识型职工进行表彰。根据实际情况，继续深入开展文明企业、文明职工、文明家庭等的创建和评比表彰活动。进一步加强行风建设，不断提升整体形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。二要进一步加强机关效能建设。要加强意识形态的教育，在提高全体干部职工的文化素质和公民道德素质等方面取得新成效。

根据县委2013精神文明建设的总体要求，结合经贸系统的实际，特制定本目标责任书，并要求各企业（公司）结合自身实际，制定切实可行的实施细则，加强领导，明确任务，狠抓落实。

中共高陵县经济贸易局委员会（章）党委书记（签字）

企业支部（章）支部书记（签字）2013年 月 日 2013年 月 日

高陵县经贸局2013精神文明建设实施方案 2013精神文明建设工作 目

标

责

任

书

中共高陵县经济贸易局委员会篇五：精神文明责任书

双龙中学“精神文明创建”目标责任书

一、创建目标

总体目标是：坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以争当文明教职工、争当文明学生、创建文明班组活动为平台，以树立良好的教风、学风、校风为重点，推进校园精神文明建设，确保落实学校文明创建的规划。

具体目标如下：

1、加强文明素质教育，熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“教师职业道德规范”等内容，自觉恪守职业规范，树立良好师德教风，在学校无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；

2、开展学习型部门（年级）建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个部门成员一年阅读各类书籍不少于2本；

3、积极参与社会公益和共建活动，参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6次/年，累计在6小时/年；

4、干群关系和谐，教职工间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；

5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在全校考核评比中达到多数部门的好评；

6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，献血任务完成；

7、较好完成部门工作目标任务，考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。

二、创建责任

加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。

1、部门负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动本部门人员积极投入“争当文明职工、创建文明班组”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，严格执行我校的考核标准，建立健全监督机制，保证部门文明创建工作有效开展。

三、创建奖惩

1、学校对没有达到精神文明要求的，对没有完成协议创建目标任务的，考核不能评为先进部门（班组），部门（班组）负责人不得评为各级各类先进。

2、对未完成协议创建目标任务，考核成绩在合格线以下的，本部门（班组）没有“优秀”指标。

四、协议责任期

本协议自2014年9月1日起。

第五篇：精神文明宣传片

佳木斯市位于三江平原—富有东方明珠、北国天府的美誉—淳厚的土地上，佳木斯市公积金人以“改善住房条件、强化住房保障”为目标，秉承“住房公积金，服务为人民”的宗旨，始终站在时代潮头，情系群众，科学发展，锐意进取，谱写了一曲公积金人奉献社会、服务百姓的辉宏交响，实现了文明单位创建工作的新跨越，2009年佳木斯市住房公积金管理中心荣获了省级文明单位标兵荣誉称号。

近年来住房公积金管理中心在新一任以党组书记主任于淑芬带领班子成员以文明单位创建工作总揽全局，把文明单位创建工作当作事业发展的生命线，始终坚持文明单位创建工作的高起点、高发展、高质量，文明单位创建工作整体水平不断提高，佳木斯市住房公积金管理中心因而也成为全省同行业和佳木斯市文明单位创建工作的一面闪光旗帜。为保证文明单位创建工作扎实推进，佳木斯市住房公积金管理中心成立了以中心党组书记于淑芬同志为组长，以党组班子其他领导为成员的文明单位创建工作领导小组，利用一名党组副书记专门负责文明单位创建工作的组织实施。中心创建工作领导小组定期研究文明单位创建工作，定期听取工作汇报，制定完善创建工作规划，确保文明单位创建工作方向正，思路清，定位准，工作实。

在文明单位创建工作中，住房公积金管理中心从建全文明单位创建工作机制入手，使创建工作始终沿着科学化、制

度化、常态化、标准化的轨道运行，为此住房公积金管理中心大力推进文明科室建设工作，每年都制定创先争优活动规则，每项重点工作都有明确的工作内容、完成时限和责任人。通过对文明科室的表彰奖励，使干部职工做有目标，学有榜样，激发了干部职工创建工作热情和责任感，极大的提高了工作效率，服务质量，使住房公积金管理中心成为全市最明亮最温暖的窗口。为解决低比缴存职工贷款难的实问题，佳木斯市住房公积金管理中心多次对贷款政策进行科学调整，实行低比例缴存职工原则上可以参照正常缴存职工贷款政策执行，中心业务大厅实行“综合柜员制”，引进工、建、农行及公证部门入驻，利用午休节假日都有值班人员接待前来咨询业务，实现了365个工作日，在全省打造继哈尔滨、大庆、齐齐哈尔的一站式服务平台。市、县机关事业单位覆盖面达100%，单位和个人缴存比例达到双10%，位列全省第三，截止2011年底，全市累计归集住房公积金31.2亿元，累计发放住房公积金贷款16.6亿元，实现了公积金快速健康发展。职工群众普遍受益。提高效率方便群众的服务方式受到领导的肯定和广大职工群众的好评。市电台、电视台、日报、三江晚报多次报道过住房公积金管理中心优化政风行风，服务职工群众工作。

加强班子队伍建设和干部队伍建设既是文明单位创建工作的内在要求，也是佳木斯市住房公积金管理中心事业发

展的必然选择，多年来，佳木斯市住房公积金管理中心党组一班人坚持科学发展，团结务实，锐意进取，清政廉洁，作风民主为中心干部职工树立了良好的榜样，全体干部职工爱岗敬业创一流，发扬特别能吃苦，特别能奉献，特别能创新的精神，出色的完成了市委市政府交给的神圣使命和光荣任务。加强党风廉政建设，全面落实惩防腐败体系，是佳木斯市住房公积金管理中心开展文明单位创建工作的一个重要支点，也是佳木斯市住房公积金管理中心党组常抓不懈的一项重要工作，通过实施党员旗帜工程，四创建、一走进等经常化的和建立建全各项规章制度筑牢了廉洁自律的堤坝，保证了住房公积金事业的健康发展。

以行之有效丰富多彩的活动为载体，提高干部职工爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献，提高道德素质，打造有理想、有道德、有文化、有纪律的住房公积金干部队伍，始终是佳木斯市住房公积金文明单位创建工作的核心内容。近年来，佳木斯市住房公积金不断强化干部的职工的思想道德和业务素质提高，开展了一系列文明单位创建活动，举办庆祝建党90周年主题演讲比赛和国庆诗歌朗诵会、职工乒乓球比赛、唱支山歌给党听、我眼中的家乡摄影展等活动激发了全体干部职工对党对祖国的热爱之情。开展创新、创业型领导班子和领导干部建设活动，提高了全中心干部能力，实施全面提升干部素质工程，提高了中心干部 的综合素质，树立了中心干部的新形象，同时一系列文艺体育活动开展，促进了中心文化建设，增强了全中心职工的凝聚力、战斗力和创造力。

当你走进佳木斯市住房公积金办公大楼，呈现在你眼前的是2011年5月8日起实行“综合柜员制”服务，整合服务功能为单位和职工提供住房公积金的缴存、提取、审批、转移、封存等综合性服务职能，职工在一个窗口就能办理所有公积金业务，完善了公积金“一站式”窗口服务。中心通过电子显示屏及业务办理指南梳理窗口各项业务的工作流程，明确办理程序，统一了各类业务文本的内容与规格，确保业务操作的标准、统一化。在服务方式上创新。在立足岗位做好服务的基础上，结合创先争优活动开展了服务方式的延伸。开展“人性服务”，到大批量办理公积金业务的单位上门服务；开展“爱心服务”，为特殊困难职工上门服务，将服务走出柜台，走向单位和家庭。开展午休不休全时段服务，实行全年365天工作服务日活动无论你走进哪间办公室，你都被这里干净整洁的环境所吸引，你会感觉到公积金人文明单位创建活动的浓烈氛围，一张张图板，一张张标语，你仿佛置身于一个文明单位创建工作的文化长廊，环境育人，文化育人，也在佳木斯市住房公积金管理中心变成生动现实，在文明单位创建工作中，佳木斯市公积金人自觉的服从佳木斯发展大局，紧紧围绕全市“十项重点工程；民生工程”的奋斗目标，积极寻找卓劣点和切入点。

佳木斯市住房公积金干部职工热爱这份职业。正是公积金人饱含着这种对佳木斯这座城市的热爱之情，全力投入三优文明城市创建这中。如今的佳木斯楼更高了路更宽了，灯更亮了，水更美了，公积金人以自己不懈的努力为发改善职工居住条件，提高城市品味做出的突出的贡献。

常知百姓冷和暖，一枝一叶走关情，在文明单位创建工作中，佳木斯公积金人紧紧围绕佳木斯经济建设开展文明创建活动，坚持重在建设，贴近实际，贴近生活，贴近群众，始终把“保障民生”放在公积金的重要工作来抓。这里是 村，在新农村建设帮建工作中，佳木斯市公积金以高度的政治责任感、使命感，全力投入长青 村帮建工作，从制定规划到项目实施，从生活用水到村容建设，可以说 现在长青 村的建设每一点滴的进步都凝聚公积金人辛勤的汗水，大将无形，大海无声，从汶川地震到玉树地震，从一帮一扶贫解困，到人人献爱心温暖千万家活动，全中心干部职工多次主动捐款，展现了佳木斯市公积金人情系灾区，情系百姓的高尚情怀。佳木斯市公积金人清醒的认识到坚持科学发展观，就要三个文明一起抓，这就要求文明单位在创建工作当中突出物质基础和中心地位，以经济建设为中心，佳木斯市住房公积金紧紧围绕市委市政府提出的保增长、保民

生、保稳定、推进改革的三保一稳定奋斗目标，坚持以科学发展观为统领，住房公积金事业实现了快速健康发展。

留在身后的是洒满汗水的光荣，献给未来的是缀满艰辛的苍生，回首过去，佳木斯公积金人以文明单位创建工作的喜人成果回报了养育自己的三江大地和全市人民，展望未来争创国家级文明单位宏伟蓝图，住房公积金人一定会用自己不懈的努力和对文明单位创建工作的执著追求，把文明单位创建工作和报效祖国和服务人民的闪光丰碑，高高的耸立在三江大地上。