中学工会在“创建--市模范职工之家”工作情况汇报会上的发言稿

第一篇：中学工会在“创建--市模范职工之家”工作情况汇报会上的发言稿

中学工会在“创建**市模范职工之家”工作情况汇报会上的发言稿

我校本届工会委员会是在2007年12月26日五届一次教代会上选举产生的，并经溧阳市教育工会批准。这一届委员会由七名委员组成，具体分工为：主席**，副主席**（兼女工委员），组织委员**，宣传委员**，文体委员**，财务委员**，青工委员**。工会另设经费审查委员会，由**任主任委员，**任委员，专项负责工会的经审工作。在

过去的两年中，我校全体教职工在各自的岗位上，踏踏实实地工作，认认真真地做人；默默耕耘，无私奉献，为**中学的不断发展和学校工作的全面推进，作出了贡献，在社会上赢得了良好声誉。同时，也对工会的工作，表示了极大的关怀和支持，为工会能始终围绕学校整体工作中心，全面发挥工会职能创造了良好的工作环境。因而，在这几年中，我校工会多次被溧阳市教育工会、溧阳市总工会、**市总工会评为“无偿献血优秀集体”、“工会工作先进集体”、“先进职工之家”。

1．抓机遇，认真学习文件，增强工会工作的主动性

当前，工会工作面临着十分有利的环境和条件，处在乘势而上、全面推进的大好机遇期。我们有科学理论的指导，有“三个代表”思想的武装，有新一届中央集体的领导，有上级政府的支持；改革开放30年来取得的举世瞩目的建设成就，为我们改善教职工的生活、维护教职工的合法权益提供了物质保障；多年来在实践基础上形成的宝贵经验、探索成果，是我们继往开来、开拓创新的坚实基础；我们有一支锐意进取、拼搏奉献的教职工队伍，为我们做好新世纪新阶段的工会工作提供了组织保证。近年来，我们重点学习了《教师职业道德规范》、《关于教育问题的谈话》、《五?五普法知识》等文章、文件，并组织参加了校、市举办的“新时期教师素质”演讲、“五?五普法知识”竞赛；“新世纪教师形象设计”征文、“工人阶级永远跟党走”演讲；“弘扬四有精神，塑造女性新形象”演讲、“**市建设学习型家庭”竞赛；“师德规范”讲座、“十七大知识”竞赛、“树师表、铸师魂、颂师德”演讲；“岗位创新能手”评比、“师徒结对”评比、“师德先进个人”评比等活动，在职教师史立萍、黄美华，退休教师金水福等一些老师，在这些演讲、竞赛活动中，都获得了一等奖的好成绩，为学校赢得了荣光。围绕中心、服务大局、心系教工、务求实效的新气象，展示了我校教工解放思想、与时俱进、昂扬向上、锐意进取的新风貌。学校工会一定会充分认识，牢牢抓住工会工作难得的历史机遇，紧紧团结全体教职工，发挥主动性，增强使命感，立创新之志，鼓争先之劲，谋发展之策，求务实之效，把工作不断引向深入。

2．抓机制，强化源头参与，突出工会工作的时代性 《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》中规定：“要进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工 参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实行校务公开制度，学校改革与发展的重大决策，学校的财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其他事项，要及时向教职工公布”。健全和完善教代会、校务公开等民主管理机制，是建设社会主义精神文明的重要内容；强化源头参与，落实好教职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，这是时代的要求，历史的必然。

我们能把每年召开1~2次教代会作为一种制度，每召开一次教代会，在坚持和落实教代会职权的同时，根据形势的发展，不断赋予新的内容。2009年8月，我们在教代会上，审议和通过了《专业技术职务评聘分开的实施办法》、《**中学工会“医疗互助基金”实施办法》；2009年12月，我们对第四届工会委员会进行了改选，对《**中学章程》、《内改方案》再次进行了修改、审议。2009年9月，学校制定了《**市**中学校务公开实施方案》。多年来，我校基本形成了党总支统一领导，行政精心组织，职能部门分工负责，工会实行监督，教职工普遍参与的校务公开工作格局，并充分发挥了教代会在校务公开中的主渠道作用，学校的章程，规章制度的修订，奖惩情况，聘任方案，公积金对帐单，医药费的使用，增资标准，对校领导班子、中层干部的录用，党员的吸收，骨干教师的评选，捐款助贫等重大问题，学校都能及时在校务公开栏内进行公示，接受广大师生的评议、监督。学校工会注重了源头参与、宏观维护，积极推进了校务公开工作。校务公开的实施，许多问题使全校教职工做到了心里明白，增强了工作的透明度和全校教职工民主办学的意识。

近年中，我校工会组织能不断巩固和规范送温暖等扶贫帮困机制。在帮扶中搞好维护，是工会维护教职工具体利益的直接体现。

对内：2008年9月，全体教职工为生重病教师、员工募捐了7130元12全文查看

第二篇：中学工会在“创建**市模范职工之家”工作情况汇报会上的发言稿

我校本届工会委员会是在2007年12月26日五届一次教代会上选举产生的，并经溧阳市教育工会批准。这一届委员会由七名委员组成，具体分工为：主席**，副主席**（兼女工委员），组织委员**，宣传委员**，文体委员**，财务委员**，青工委员**。工会另设经费审查委员会，由**任主任委员，**任委员，专项负责工会的经审工作。

在过去的两年中，我校全体教职工在各自的岗位上，踏踏实实地工作，认认真真地做人；默默耕耘，无私奉献，为**中学的不断发展和学校工作的全面推进，作出了贡献，在社会上赢得了良好声誉。同时，也对工会的工作，表示了极大的关怀和支持，为工会能始终围绕学校整体工作中心，全面发挥工会职能创造了良好的工作环境。因而，在这几年中，我校工会多次被溧阳市教育工会、溧阳市总工会、**市总工会评为“无偿献血优秀集体”、“工会工作先进集体”、“先进职工之家”。

1．抓机遇，认真学习文件，增强工会工作的主动性

当前，工会工作面临着十分有利的环境和条件，处在乘势而上、全面推进的大好机遇期。我们有科学理论的指导，有“三个代表”思想的武装，有新一届中央集体的领导，有上级政府的支持；改革开放30年来取得的举世瞩目的建设成就，为我们改善教职工的生活、维护教职工的合法权益提供了物质保障；多年来在实践基础上形成的宝贵经验、探索成果，是我们继往开来、开拓创新的坚实基础；我们有一支锐意进取、拼搏奉献的教职工队伍，为我们做好新世纪新阶段的工会工作提供了组织保证。

近年来，我们重点学习了《教师职业道德规范》、《关于教育问题的谈话》、《五?五普法知识》等文章、文件，并组织参加了校、市举办的“新时期教师素质”演讲、“五?五普法知识”竞赛；“新世纪教师形象设计”征文、“工人阶级永远跟党走”演讲；“弘扬四有精神，塑造女性新形象”演讲、“**市建设学习型家庭”竞赛；“师德规范”讲座、“十七大知识”竞赛、“树师表、铸师魂、颂师德”演讲；“岗位创新能手”评比、“师徒结对”评比、“师德先进个人”评比等活动，在职教师史立萍、黄美华，退休教师金水福等一些老师，在这些演讲、竞赛活动中，都获得了一等奖的好成绩，为学校赢得了荣光。

围绕中心、服务大局、心系教工、务求实效的新气象，展示了我校教工解放思想、与时俱进、昂扬向上、锐意进取的新风貌。学校工会一定会充分认识，牢牢抓住工会工作难得的历史机遇，紧紧团结全体教职工，发挥主动性，增强使命感，立创新之志，鼓争先之劲，谋发展之策，求务实之效，把工作不断引向深入。

2．抓机制，强化源头参与，突出工会工作的时代性

《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》中规定：“要进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实行校务公开制度，学校改革与发展的重大决策，学校的财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工权益的其他事项，要及时向教职工公布”。健全和完善教代会、校务公开等民主管理机制，是建设社会主义精神文明的重要内容；强化源头参与，落实好教职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，这是时代的要求，历史的必然。

我们能把每年召开1~2次教代会作为一种制度，每召开一次教代会，在坚持和落实教代会职权的同时，根据形势的发展，不断赋予新的内容。2009年8月，我们在教代会上，审议和通过了《专业技术职务评聘分开的实施办法》、《**中学工会“医疗互助基金”实施办法》；2009年12月，我们对第四届工会委员会进行了改选，对《**中学章程》、《内改方案》再次进行了修改、审议。

2009年9月，学校制定了《**市**中学校务公开实施方案》。多年来，我校基本形成了党总支统一领导，行政精心组织，职能部门分工负责，工会实行监督，教职工普遍参与的校务公开工作格局，并充分发挥了教代会在校务公开中的主渠道作用，学校的章程，规章制度的修订，奖惩情况，聘任方案，公积金对帐单，医药费的使用，增资标准，对校领导班子、中层干部的录用，党员的吸收，骨干教师的评选，捐款助贫等重大问题，学校都能及时在校务公开栏内进行公示，接受广大师生的评议、监督。学校工会注重了源头参与、宏观维护，积极推进了校务公开工作。校务公开的实施，许多问题使全校教职工做到了心里明白，增强了工作的透明度和全校教职工民主办学的意识。

近年中，我校工会组织能不断巩固和规范送温暖等扶贫帮困机制。在帮扶中搞好维护，是工会维护教职工具体利益的直接体现。

对内：2008年9月，全体教职工为生重病教师、员工募捐了7130元，送去了一片情；2009年7月、12月，**中学“医疗互助基金”为两位生病教师报销了14668.73元，递去了一片爱。

在近几年中，工会去医院看望生病、生小孩教职工92人次，计开支20232.50元；参加部分退休教师、教职工亲属的吊唁活动37次，计开支11122元；30位青年教师结婚，工会送贺喜费15000元。每年春节前，工

会与行政所有人员，都能亲自到离退休教师家中进行慰问，每年并能解决2~3名特困教职工的补助。自2002年以来，学校工会会同德育处，在“**市总工会困难职工援助中心”开展的“资助就学”行动中，共为我校高一新生中的特困职工子女122人，领取了122000元的援助费，14500元的“三好生”、“优秀学生干部”的奖励费。

对外：为“下岗职工”、“解困再就业职工”、“支援苏北灾区人民重建家园”、“防洪基金”等捐款7次，款额为163088元；为贫困地区群众募集衣、裤、被等4次，合计为1958余件。

工会将永远承担困难教职工第一责任人的职责。

3．抓重点，激发工作活力，发挥工会工作的创造性

围绕中心，服务大局，是工会工作的基本经验和重要原则。

学校是传播科学、创新知识、追求理想、弘扬真理的高雅殿堂；教师队伍是学识渊博、品格高尚的的文明之旅。教师的师德水平状况关系到全面贯彻党的教育方针，影响到亿万青少年的健康成长。目前的市场经济并不能、也不会天然地、自发地导致道德的进步和心灵的净化。急功近利、爱心匮乏、享乐至上正在影响着我们的价值诉求和生活方式。规范我们的师德，学习、继承、借鉴“爱岗敬业，恪尽职守；德智并重，爱生育人；严谨治学，诲人不倦；团结协作，为人师表”等优良传统，应是我们的奋斗目标。近年来，工会配合学校行政和其他有关处室，举办、参加了多次“师德”讲座、演讲、征文等活动，以求坚守住这片精神家园和道德圣地。“学为人师，德为世范”。我们必须在市场里生活，但是我们不必为市场而生活。

一座名校，需要有一批名师。名师在教育、教学过程中有相当大的名师效应。

我校能针对现有骨干教师的现状分层次地制订“名师培训计划”，严格要求骨干教师确立好研究课题，上好高质量的观摩课，撰写好具有较高理论水平的论文，并在教学改革中充分发挥他们的示范作用。2003年，我校有学科带头人8名，骨干教师8名，教学能手16名，并有3位外语教师分别赴加拿大、澳大利亚、英国学习、进修。2008年，学科带头人8名，骨干教师12名，教学能手16名，特级教师后备人才1名。2009年，学校又将派出2名外语教师去国外学习、进修。加强对骨干教师的培养，加速了“名师培训工程”的进程，发挥了他们在教学改革中的主力军作用，为提高学校的声誉，提高学校的教育质量奠定了坚实基础。

只有“安居”，才能“乐业”。在“三届四次教代会”上，通过了《**中学教职工住房分配改革的实施意见》，根据这一《意见》精神，我校重点解决了46位青年教师的购房补贴：98年补贴50.5万元，99年补贴25.5万元，2008年补贴26.5万元，2001年补贴35万元。按照溧政发199979号文件《关于印发“**市进一步深化城镇住房制度改革的实施方案”的通知》精神，2008年我校又为一些中青年教师解决了20万元的购房补贴，2003年补贴37.5万元，2009年30.5万元，受益教职工的人数目前已达102名，学校单在这一方面的支出金额已有225.5万元。政策的落实，解决了相当部分教职工的后顾之忧,激发了全体教职工的工作活力。

近年来，学校工会对40周岁以上的女教师、45周岁以上的男教师进行了三次体检，总计人数为193人，开支25000元。从体检的情况来看，不容乐观。仅以2008年4月体检的情况为例：男教师39人中，17人为正常，非健康的占56%；女教师25人中，9人为正常，非健康的占64%。2008年、2009年的情况更为担忧。影响教师身心健康的原因主要有以下几个方面：①收入不高；②工作负担过重；③心理压力太大；④医保的负面作用；⑤缺少必要的锻炼。教师的健康水平不仅影响到教师的整体素质，更影响到青少年学生的健康成长。要改变此现状，我们认为：①学校、社会要给予教师更多的理解和宽容；②学校定编定岗，要结合实际，不能让教师的负担过重；③帮助教师树立正确的世界观、人生观和价值观，努力把校园营造成教师的精神乐园；④教师之间要继续互帮互助，充分发挥“医疗互助基金”的作用；⑤有计划地、分期分批地为教师作定期体检，经常开展一些群众性的文体活动。

党的十六大报告中指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭之力，也是一个政党永葆生机的源泉”。对于基层工会组织、基层工会干部来说，只有做到观念创新、理论创新、思路创新，敢为人先，真正做到与时俱进，才能肩负起时代赋予的使命，才能实现工会的群众化、民主化和法制化。

4．抓自身，不断改进作风，体现工会工作的先进性

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。做好工会工作直接关系到党的群众路线，关系到党的形象，关系到改革发展的大局。学校工会理所当然要高度重视自身建设，切实改进工作作风，树立良好形象。“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”。

五年来，我校工会能针对学校实际，工会经费实际，务实地开展一些活动。例：开展学习、竞赛活动已达32次，慰问、欢送、座谈活动38次，参观、游览活动9次，文娱、体育、比赛活动56次，义务献血5次。在集邮、教工篮球赛、为老人办实事、做好事方面也多次获**市、**市、江苏省“先进集体”等荣誉。

去年5月，在市政府对城区教育布局进行调整的一段时间里，原工会委员一班人马能广泛听取教师们的意见，较理性地处理了一些问题；对一些过急认识能清醒地对待，避免了一些不必要的影响。

2008年初，中华全国总工会发出了《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，我们将正确把握新形势下深入开展建家活动的思想，以“建家”为基本载体，以转变作风、尽力为教职工办实事为重要目标，牢固树立教工利益无小事的观念，在2009年被评为**市“先进职工之家”的基础上，强化学习，坚持公道正派的原则，增强公道正派的意识，树立公道正派的作风，依靠广大教职工的积极性、凝聚力，努力争创组织健全、维权到位、工作规范、教工信赖、党政支持的“模范职工之家”。

第三篇：中学创建--市模范职工之家工作汇报材料

中学创建**市模范职工之家工作汇

报材料

我校是**市教育局直属单设初级中学。学校占地约30亩，建筑面积约9000m2，按照”学校现代化”的要求，校园环境规范、整洁，富于科学性、教育性。学校现有教学班22个，在校学生近1200人，在岗教职工78名。专任教师中，具有中级以上职称的教师31名(其中高级教师9人)，有党员35名、各级优秀教师和优秀班主任27名，有**市教

育学会会员4名、**市教育学会会员16名、**市骨干教师7名、**市骨干教师5名、**市中心教研组成员6名。

长期以来，在贯彻执行党的教育方针、全面实施素质教育的过程中，学校

坚持”依法治校，民主管理、科学管理”的指导思想和”全面育人，争创一流”的办学目标，把”创规范、搞科研、办特色”作为自己不懈的追求。学校党政班子以未来社会发展的需要为着眼点，以素质教育为中心，以现代信息技术教育为突破口，带领全体教职员工在一流的教学环境中，在一流的教学设备辅助下，通过努力工作和辛勤劳动创造出了一流的工作成绩，展现出了一流的精神风貌，为学校赢得了一项又一项的荣誉：学校先后获得了全国写字教育实验学校、**省中小学心理健康教育示范学校、**市校风示范学校、**市规范化学校、**市教学常规管理优秀级学校、**市依法治校示范学校、**市园林式单位、**市绿化先进单位、**市群众文化先进单位等荣誉称号；继2003年、2004年取得优异成绩之后，2005级毕业班学生参加升学考试，升入国家级示范高中学生人数达55人，名列全市各校前茅，升学率、优生率、合格率等考核指标跻身于全市同

类学校前茅。

近年来，我们在上级教育工会的指导下，以”三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设、切实履行维护广大职工合法权益的基本职责、认真落实工会重点工作，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《**省工会法实施办法》为主线和突破口，切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事，办实事。现将学校工会创建”**市模范职工之家”的有关工作汇报如下：

一、加强班子建设，切实为教职工服务

1、健全完善工会机构。根据《工会法》，通过教代会民主选举产生了学校工会委员会、工会女工委员，建立健全和完善学校工会的有关职能机构。全体工会干部热心服公务，工作积极，办事公道，有能力，在教职工中有一定的威信。

2、建立健全教代会、校务公开等民主管理的组织机构。

①成立校务公开工作领导小组。学校选举产生了以党支部书记、校长为组长，工会主席、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作领导小组，确保了校务公开工作的实施。

②成立校务公开工作监督小组。教代会民主产生了以工会主席为组长、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。

③另外，我校先后根据教育教学改革、师资队伍建设和学校民主管理的需要，选举产生了”教职工考核领导小组”、”教师职务评审领导小组”等专门工作小组，积极参与学校的民主管理工作。

二、团结动员全体教职工投身教学教研工作，全面提高教学质量

1、狠抓课堂教学主渠道，以听促教，以评促教。学校严格实行课堂教学管理，采取有效方式对课堂教学情况进行检查，充分利用课堂教学这个主阵地，有效地落实课程改革工作。

2、以活动为载体，以研促教，研训整合。近几年来，我校承担各级教研展示活动，不仅涉及学科多，而且覆盖面宽，数量、质量也高，展示了我校的科研实力和活力。

3、改革和完善学生评价体系，促进学生全面发展。我们通过创建”学生成长记录袋”，对学生进行学科学习目标和综合素质发展性目标两个方面的评价，实现了评价学生多维度（基本知识和基本技能、学习过程和学习方法、情感态度和价值观）、多层面（自我评价、小组评价、教师评价、家长评价）、多阶段（平时考察、学期评价、毕业测评）多方位（等级呈现和发展性评语）的整合，从而形成了具有鲜明特色的综合评价与学科评价、过程评价与终结评价相结合的学生评价体系。

三、加强教师队伍建设，增强”三育人”的意识

更新教育思想，切实转变教育观

念，以集中学和自学相结合的方法，以”请进来、走出去”的方式，积极实施送培参培和校本培训，学习先进的教育思想和教学方法，强化教师的创新意识和创新能力。我们在全体教职员工中开展牢记”两个务必”、保持艰苦奋斗光荣传统的教育。学校形成了爱岗敬业、乐于奉献的良好风气。

4、构建学习的共享系统。

（1）建立岗位自学的”团队工程”。我们建立了学习交流制度，通过深度交流，形成发展的共识，提升决策机智，如教育教学研讨会、交流会等。由于有了这种交流对话的机会，大家树立了开放的学习理念，从而达到了共同学习、共同发展的目的。

（2）努力构建合作学习的”环境工程”。在组织学习管理中，我们有意识地引导教师在12全文查看

第四篇：中学创建**市模范职工之家工作汇报材料

我校是**市教育局直属单设初级中学。学校占地约30亩，建筑面积约9000m2，按照“学校现代化”的要求，校园环境规范、整洁，富于科学性、教育性。学校现有教学班22个，在校学生近1200人，在岗教职工78名。专任教师中，具有中级以上职称的教师31名(其中高级教师9人)，有党员35名、各级优秀教师和优秀班主任27名，有**市教

育学会会员4名、**市教育学会会员16名、**市骨干教师7名、**市骨干教师5名、**市中心教研组成员6名。

长期以来，在贯彻执行党的教育方针、全面实施素质教育的过程中，学校坚持“依法治校，民主管理、科学管理”的指导思想和“全面育人，争创一流”的办学目标，把“创规范、搞科研、办特色”作为自己不懈的追求。学校党政班子以未来社会发展的需要为着眼点，以素质教育为中心，以现代信息技术教育为突破口，带领全体教职员工在一流的教学环境中，在一流的教学设备辅助下，通过努力工作和辛勤劳动创造出了一流的工作成绩，展现出了一流的精神风貌，为学校赢得了一项又一项的荣誉：学校先后获得了全国写字教育实验学校、**省中小学心理健康教育示范学校、**市校风示范学校、**市规范化学校、**市教学常规管理优秀级学校、**市依法治校示范学校、**市园林式单位、**市绿化先进单位、**市群众文化先进单位等荣誉称号；继2003年、2004年取得优异成绩之后，2005级毕业班学生参加升学考试，升入国家级示范高中学生人数达55人，名列全市各校前茅，升学率、优生率、合格率等考核指标跻身于全市同类学校前茅。

近年来，我们在上级教育工会的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设、切实履行维护广大职工合法权益的基本职责、认真落实工会重点工作，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《**省工会法实施办法》为主线和突破口，切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事，办实事。现将学校工会创建“**市模范职工之家”的有关工作汇报如下：

一、加强班子建设，切实为教职工服务

1、健全完善工会机构。根据《工会法》，通过教代会民主选举产生了学校工会委员会、工会女工委员，建立健全和完善学校工会的有关职能机构。全体工会干部热心服公务，工作积极，办事公道，有能力，在教职工中有一定的威信。

2、建立健全教代会、校务公开等民主管理的组织机构。

①成立校务公开工作领导小组。学校选举产生了以党支部书记、校长为组长，工会主席、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作领导小组，确保了校务公开工作的实施。

②成立校务公开工作监督小组。教代会民主产生了以工会主席为组长、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。

③另外，我校先后根据教育教学改革、师资队伍建设和学校民主管理的需要，选举产生了“教职工考核领导小组”、“教师职务评审领导小组”等专门工作小组，积极参与学校的民主管理工作。

二、团结动员全体教职工投身教学教研工作，全面提高教学质量

1、狠抓课堂教学主渠道，以听促教，以评促教。学校严格实行课堂教学管理，采取有效方式对课堂教学情况进行检查，充分利用课堂教学这个主阵地，有效地落实课程改革工作。

2、以活动为载体，以研促教，研训整合。近几年来，我校承担各级教研展示活动，不仅涉及学科多，而且覆盖面宽，数量、质量也高，展示了我校的科研实力和活力。

3、改革和完善学生评价体系，促进学生全面发展。我们通过创建“学生成长记录袋”，对学生进行学科学习目标和综合素质发展性目标两个方面的评价，实现了评价学生多维度（基本知识和基本技能、学习过程和学习方法、情感态度和价值观）、多层面（自我评价、小组评价、教师评价、家长评价）、多阶段（平时考察、学期评价、毕业测评）多方位（等级呈现和发展性评语）的整合，从而形成了具有鲜明特色的综合评价与学科评价、过程评价与终结评价相结合的学生评价体系。

三、加强教师队伍建设，增强“三育人”的意识

更新教育思想，切实转变教育观念，以集中学和自学相结合的方法，以“请进来、走出去”的方式，积极实施送培参培和校本培训，学习先进的教育思想和教学方法，强化教师的创新意识和创新能力。我们在全体教职员工中开展牢记“两个务必”、保持艰苦奋斗光荣传统的教育。学校形成了爱岗敬业、乐于奉献的良好风气。

4、构建学习的共享系统。

（1）建立岗位自学的“团队工程”。我们建立了学习交流制度，通过深度交流，形成发展的共识，提升决策机智，如教育教学研讨会、交流会等。由于有了这种交流对话的机会，大家树立了开放的学习理念，从而达到了共同学习、共同发展的目的。

（2）努力构建合作学习的“环境工程”。在组织学习管理中，我们有意识地引导教师在交流合作中向别人的长处学习，从而更好地完善自己。如：不耻下问，多向周围的同事学习；积极参加研讨会，倾听别人的发言，积极交流自己的见解；积极参加教研活动，从中发现自己学习、发展的方向；利用现代远程教育资源整合学科教学信息等。

（3）实施快出人才的“名师培养工程”。在实施“名师培养工程”中，以双向选择为基础的“师徒制”，以学科带

头人、骨干教师、中老年教师为中心的“引领制”，以研带训、研训结合的“研训制”，以形成培训制度为任务的“常规制” 培养和造就了我校以七名**市骨干教师、五名**市骨干教师、十二名校级骨干教师为核心的优秀、骨干教师队伍。

（4）推进提升办学水平的“数字校园工程”。为使现代教育技术工作再上新台阶，我们鼓励教职工努力学习现代教育技术，探索和改进教育教学方法，努力提高自身的业务素质，提高教育教学手段的科技含量。学校通过举办现代远程教育资源运用培训班、配合有关部门进行计算机操作考试、提倡和鼓励教师利用多媒体改革课堂教学结构、将教师使用多媒体教学的情况纳入期末考核，推进了办学水平的提升。

四、加强学校民主政治建设，促进“三个文明”建设

我们注重加强学校民主政治建设，教代会代表积极为学校的建设、发展进言献策。如：“加强学生尊师教育，强化学生课堂常规管理”和“关于对学生素质评价的改革”的提案，既涉及到学校的管理，又强调了学生的德育工作，还就实施科研课题提出了很好的意见。及时提案办理；学校工作报告、工会工作报告、学校财务收支报告、工会经费审查报告、提案办理的报告、校领导的述职述廉报告都印发到每位代表手中，职工代表认真地听报告，负责任地讨论每一个报告，进言献策。

五、认真实施校务公开

学校的办学思想与工作计划、重要规章制度和重大事项、学校预算内外经费收支情况、大宗物质采购、保管、使用、资金运作、基建项目的招投标、家长关心、社会关注的收费事宜都是我校校务公开的内容。由于教职工积极参与，工作成绩突出，2004学校被评为“**市依法治校示范学校”。

六、切实为教职工办实事办好事，依法维护教职工的合法权益

1、关心教职工生活，深入开展送温暖活动。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工实事实办，多做得人心，稳人心，暖人心的工作，把好事办好。

2、坚持为教职工办好事实事，增强工会的凝聚力。坚持做好日常性的救助活动，做好教师节、元旦、春节期间的慰问和送温暖活动，切实为困难职工排忧解难。如：教职工生病住院前去看望，并送去慰问品；教职工结婚前去祝贺；教职工父母病故，及时前往看望、安慰。

七、广泛开展多种形式寓教于乐的活动，以活动来凝聚、教育、激励广大教职工。

充分利用重大节日和寒暑假，组织教职工参加篮球、棋类、乒乓球、羽毛球等活动，丰富教职工的文化生活。全体教职工的积极参与，丰富了教职工的文化生活，有力地推动了和谐校园的建设。

八、加强工会自身建设，创造地开展工作

1、坚持加强班子自身建设。建立了学习制度、工会活动制度、工会财务管理制度。坚持有计划组织工会委员学习工会有关理论、法规和十七大的精神及“三个代表”重要思想，学习《工会法》、《中国工会章程》、《**省工会法实施办法》，研究工会工作，布置工会活动，提高工会干部依法办事的意识和能力。

2、工会班子机构健全，制度完善。工会成员分工明确，责任落实，制度规范，团结协作，措施有力，保证了工会各项工作的胜利开展。

3、财务管理规范。工会的财务管理制度严格，开支实行民主决策，由工会主席审签开支单据，期末由经审委审查后向职代会报告，有很强的民主性和透明度；工会的各种档案齐全，立档规范，定期交学校档案室统一管理。

4、做好女工工作。依法维护好女职工的合法权益和特殊利益，在女职工中继续开展好“巾帼文明示范岗”活动，使他们在活动中成才，在事业中做贡献，充分发挥在“三个文明”中的作用。

5、做好退休教职工的工作。让他们老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，享受幸福的晚年生活。

学校工会在上级工会和学校党支部的领导下，全心全意依靠广大教职工，积极开展工会各项工作，取得了显著的成绩。

我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体教职工的大力支持。我们相信，在市总工会、市教育工会的正确领导下，我们将用更高的标准，坚持与时俱进，开拓创新，开创**中学的新篇章！

第五篇：创建市模范职工之家工作总结

创建市模范职工之家工作总结

“>创建市模范职工之家工作总结2007-02-06 09:58:3

4创建市模范职工之家工作总结

我公司成立于##年元月，是市委、市政府为统一全市电力管理体制，提高我市地方电力的市场竞争能力和整体经济效益，从而实现集团化的规模经营而适时组建的。

我公司工会有20个工会小组。公司现有工会会员443人，其中大专及以上文化程度员工129人，有专业技术人员180人，其中高级职称4人，中级职称25人，助理级职称59人。

公司现有总资产2、28亿元，固定资产净值1、19亿元，流动资产总额7699、45万元，营运资金1409、66万元。

市电网通过两条110千伏输电线

路分别与省电网儿郴州地方电网联网，实现两点并网。拥有一个以110千伏输变电设备为主网架，35千伏输变电设备为辐射，配电网络齐全的市办电网。有各种不同电压等级的输变电线路5123、38公里，110千伏变电站5座，35千伏变电站6座，变电容量13、275万千伏安，现有直供负荷约8万千瓦，年内最大负荷为11万千瓦。

资兴市电网的电源以水力发电为主，截至2005年9月，网内有并网电站96座总装机容量9、04万千瓦，另有在建小水电站14座容量5、14万千瓦。其中装机最大为2 12500千瓦的程江口水电站已于2005年8月实现首台组投产发电。2004年全市小水电发电量3、1亿千瓦时。预计到2006年，网内小水电年发电量可达5亿千瓦时。

在上级工会和公司党总支的领导下，我工会团结全体会员与时俱进，奋力拼搏，取得了“2004年一星级工会”的称号，“资兴市模范职工之家、郴州市芙

蓉标兵岗”称号，公司于2000年荣获共青团郴州市委授予的“共青团工作先进单位”称号；2000年荣获郴州市委、市政府授予的“调度管理先进单位”称号，2002-2004年荣获资兴市委、市政府授予的“工业生产先进单位”称号；2002-2004年荣获资兴市委授予的“创先争优目标管理先进单位”称号； 2004年被郴州市委、市政府授予“拥军优属拥政爱民工作先进单位”称号。

我公司自成立以来，在上级党委和工会的直接领导和具体指导下，坚持科学的发展观，以发展为第一要务，倡导“团结、务实、奋进、创新”的企业精神，内强管理，外树形象，正确处理改革发展稳定的关系，整个公司呈现出勃勃生机的职工信赖的模范职工之家，我们的主要做法是：

一、强化领导，组织落实，确保创建工作落到实处。

近年来，资兴市经济发展逐渐进入快车道，经济工作总体形势良好。在这

一有利前提下，我公司进一步增强并坚定以创建模范职工之家为起点，以“建家就是建队伍，建家就是建公司”为目标。充分调动公司员工的积极性，把创建和谐的职工之家作为努力创办一流公司的必由之路。公司领导班子都非常重视建家工作，成立了由党总支书记任组长、分管领导任副组长的创建领导小组，形成了党政领导、工会具体实施、工会会员积极参与的党政工群齐心协力的共建格局。

二、以人为本，加强学习，不断加强队伍建设，提高员工综合素质。

（一）加强学习，提高员工素质的关键在于“以人为本”。我公司为实现创建一流供电企业这个目标，一直致力于建设一支思想素质高、业务水平精的职工队伍，引导职工树立正确的学习理念，为争创模范职工之家的工作打好基础。以公司新办公楼启用为契机，投入大量资金，添置电教设备，新建多媒体教室，精心组织职工学习《工会法》、供

电企业的业务知识和党的路线、方针、政策。今年还从各部门抽调业务骨干举办了三期培训班，一是计量安装、管理人员培训，二是安全人员培训，三是待岗人员培训，并将每周五下午定为职工集中学习时间，由各部室的业务主干串讲业务知识，做到有学习制度、学习记录、学习体会，使学习工作步入制度化和规范化的轨道；同时，利用公司现有内部计算机局域网络，建设高质量的资兴电力网站，在该网站上开辟“创建职工之家”学习专栏，通过多种形式的学习，激发了职工的学习兴趣，学习热情空前高涨，取得了事半功倍的学习效果，掀起了“学习在工作中，成长在岗位上”的学习热潮，使职工的思想政治素质和技术业务水平有了明显提高。

（二）形式多样，学以致用。我们把政策理论学习与实践锻炼有机地结合起来，开展形式多样的技术比武活动，提高职工的业务能力，增强学习意识和集体荣誉感。这几年公司深入开展了调

度、运行、外线、抄表、收费等技术比武活动，为检验职工全面熟悉和掌握业务知识，实行了公选调运行人员、安全人员，110kv站长的封存闭式考试。

三、结合实际，努力推进民主政治建设，引导职工参政议政

多年来，我公司党总支、行政、工会都十分重视职工参与公司民主管理，重视职工对公司工作的民主监督，党政工把公司的民主政治建设列入重要议事日程。最大限度地调动公司职工的积极性，而职工以公司发展为宗旨，投入心智、思考管理，本着对公司的热爱，以主人翁的姿态参与公司管理。这样，公司上下同心同德，拧成一股绳，使得公司整个和职工个人都得到更大发展。

开好职代会、让职工参与公司的民主管理和公司重大决策，在涉及到公司的发展、基本建设、聘用人选、晋职评优、福利待遇等重大问题，都召开了职代会，并公示内容，广泛听取职工的意见，通过充分讨论、论证，求大同啥小

异，最终形成适合公司发展的决策，得到职工的认可。

每年都开展民主评议干部工作，让职工对公司管理层实行民主监督。平时，公司很多职工都能面对面地给公司领导及干部提意见和建议，干部也善于听取不同意见，了解民心，在工作中做到心中有群众，全心全意依靠职工办事。每年进行民主测评，绝大多数干部都受到了好评，满意和比较满意率都在95%以上。

四、关注职工生活，解决职工困难，维护职工切身利益，全心全意为职工服务。

维护职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是建家活动的出发点和归宿，在建家活动中，公司工会十分关注职工生活，积级向公司党组反映职工的呼声和要求，为公司每位职工购买了人身平安和财产保险，并采取多种方式为职工排忧解难送温暖，开展了“婚、丧、病”带礼金慰问的“暖

人心”活动，认真做好贫困职工的登记，前年10月份，公司瓦家坳变电站职工唐汉，先后折女丧妻，遭此大难，悲痛欲绝，公司领导知情后，立即到医院慰问并处理后事，由工会倡议全体干部职工献爱心，共捐款2万多元，今年三都变电站的职王泗南因肝硬化需要资金治疗，工会资助他治病1000元，还为职工谭隆强、黄存兆、黄东芳三位困难补助每人500元。真正做到了积极争取解决和维护职工的合法权益。

奉献爱心,我工会不仅维护本公司职工的切身利益,还组织干部职工参加社会的爱心捐助活动,将维护延伸到社会.近几年来,公司组织抗洪救灾捐款 为贫困地区捐款 为下岗职工子女捐款捐物 为太平洋地震海啸地区捐款等等,共捐款三十万元.五、深入基层，心系群众，开展扶贫帮困、送温暖活动

近年来，我公司党政工时刻把群众的冷暖挂在心上。深入开展“结对奔小

康”和“双联”等活动，做到有计划、有方案、有总结、有效果，人、财、物支持到位，2005年3月份，公司党总支和工会组织干部职工多次到黄草前程村共6户了解情况，与村民结对子奔小康，从村民的实际情况出发，商定了以养植和种植果果木为主的产业发展项目，资助钱、物共十万元，帮助村民户解决了实际困难，真正从资金上和信息上为村民勤劳致富给予了大力支持。按照市委要求认真做好了“双联”工作，去年，公司派安装公司办公室主任李爱国参加了市“双联”工作队，驻市氮肥厂“双联”工作付队长，为特困职工和下岗工人办实事，并捐款20000元，送到特困户家中，受到了广大群众的欢迎。

六、完善活动阵地，开展丰富多彩的娱乐，为建家增强了凝聚力。

创造条件，建设活动阵地，美化院内环境，公司机关各项硬件设施得到加强。我们按照要求，从美化环境和改善办公条件入手，现有105平方米的职工

活动室，45平房米的阅览室，有三个标准化的灯光篮球场等设施，投入了大量资金用于公司院内的道路水泥硬化、院内绿化和景灯等，公司机关基本实现了一人一台电脑，开通了宽带网，实现了办公无纸化和信息化。在创建活动中，结合我公司的实际，我们开展了一系例活动。一是党政工组织春节团拜会，二是组织职工到革命圣地“韶山、井冈山”接受革命传统教育和爱国主义思想教育。三是组织职工参加 系统男女乒乓球赛，四是组织职工参加了全市的男子篮球等级赛，五是组织职工参加公司成立五周年文艺晚会、演讲、征文，五年成就图片集等等活动。这些活动不仅愉悦了职工的身心，丰富了职工的生活，增强了职工的体质，更增进了公司的凝聚力和吸引力。

七、加强工会自身建设，不断提高建家水平。

要真正在建家活动中发挥工会主渠道作用，就是要使建家活动常建常新，不断提高水平，不断加强工会自身建设。

组织建设。我公司工会组织机构健全，按时换届改选，健全了经审小组和女职工委员会，人员结构和分工合理，工会小家按时建立。思想建设。为促进工会自身努力做到三个坚持：一是坚持抓好理论学习。根据上级工会安排，定期组织工会委员、小组长学习《工会法》，学习建家活动的要求、经验。结合公司中心工作进行讨论，提出建家活动的新思路，制定建家活动的新措施。二是坚持民主集中制原则。工会工作的制度、措施和重大决策都要通过工会会员讨论，全体会员表决通过，让广大职工真正体会到工会就是自己的家。三是坚持群众对工会工作的监督。

经费管理。公司工会的经费管理工作、经审工作做得细致而严格，工会会员会费按比例在工资中扣出：行政按时足额拨付经费，按时上解上级工会经费，资兴市总工会可以证明。

女职工工作。工会的女工工作不仅

渗透到所有的工作中，而且三八节、六一儿童节还有特殊的关怀，每年为女职工做妇科体检，还为60岁以下的女职工投了两癌保险，同时公司的计划生育工作每年得到辖区表彰，年年评为计划生育先进工作单位。

一份耕耘，一份收获，电力集团公司在党政工群齐心协力共同奋斗，用火一样的热情，共建了电力家园，谱写了崭新的乐章。走进电力集团公司，您将会看到电力集公司一派生机盎然的景象，您会感慨万千，这就是电力家园.