核电各技术对比

第一篇：核电各技术对比

核电各种技术简单分析

—中广核准员工论坛

一、自主品牌：CNP1000——中国百万千瓦级核电站

CNP1000型核电站使中国百万千瓦级核电站的设计寿期从目前的40年延长到60年，核燃料换料周期从目前的12个月延长到18个月，机组可利用率将从目前的75%左右提高到87%，上网电价可控制在5美分/千瓦时以下，CNP1000的比投资将下降到1300美元/千瓦以下

CNP1000无论是性能上、经济上、安全上都达到了国际上第二代改进的水平。

NP1000主要性能指标为：电站设计寿命60年，堆芯热工裕量大于15%，堆芯熔化概率小于1X10-5/堆年，大量放射性物质释放概率小于1X10-6/堆年，机组可利用率大于87%，换料周期为18个月，比投资小于1500美元/千瓦。如批量生产，比投资可达到1300美元/千瓦以下。NP1000主要有10项设计改进：

一、改进堆芯设计，降低功率密度，提高堆芯安全裕度；

二、改进电站布置设计，采用单堆布置和满足实体分隔、防火要求的核岛布置方案；

三、改进安全系统设计，提高系统可靠性；

四、改进安全壳系统设计，加大安全壳容积；

五、采用先进的分布式数字化仪表控制系统，提高电厂的可用性和安全性，提高自动化控制水平和可操作性；

六、考虑了严重事故下的氢气控制措施；

七、设置安全壳内换料水箱，取消安注和喷淋再循环切换，提高系统可靠性；

八、设置堆腔淹没系统，防止在严重事故下堆芯熔融物熔穿压力容器；

九、采用LBB技术，取消或减少防甩装置；

十、汽轮机组采用半速机，提高电厂效率。

CNP1000设计的主要特点

①燃料组件177盒，降低线功率密度，采用AFA3G燃料组件提高安全裕量。增大功率，提高经济性。

②18个月换料，低泄漏，提高经济性。

③大直径反应堆压力容器（内径为4340mm），增加水装量，降低容器壁面中子注量，提高安全性，并满足60年寿期要求。④稳压器容积为51m3，稳压能力增强。

⑤采用预防和缓解严重事故的有效措施，降低堆芯损坏和放射性大量释放的概率。

⑥采用LBB技术，简化系统并有利于维护保养。

⑦高压安注泵同上充泵分开，低压安注泵同余热泵共用，并形成两个系列。⑧辅助给水系统设置两台汽动泵和两台电动泵,形成两个系列。⑨采用半速汽轮机/发电机机组。⑩数字化I&C系统。

二、引进创新：CPR －1000 中国改进型压水堆核电站 CPR1000作为“二代加”技术，在大亚湾核电站及岭澳核电站一期的基础上，通过持续科技进步，不断创新和改进，逐渐趋近第三代。在探索的过程中提出许多新技术：

•事故处理规程由事故定向转为状态定向；

•首炉堆芯即采用18个月换料方案

•压力容器设计寿命达到60年

•采用堆坑注水技术

•主回路应用破前漏（LBB）设计理念

•采用可视化进度控制

•利用三维辅助设计进行设计校核 CPR1000——主要技术、经济指标

环路数

总体性能指标

DNBR裕量＞15% 组可用率≥87%

压力容器设计寿命60年 一回路压力15.5 MP 一回路温度T入/T出292.4℃/329.8℃ 均线功率密度186 W/cm 机组额定功率1080 MWe

燃料组件157组全M5的AFA3G组件 活性区高度3.66 m 换料周期18 月

堆容器内径/高度3.99 m/12.99 m 电厂热循环效率36% 仪控系统DCS 电厂布置双堆

安全壳单层 + 钢内衬

安全壳自由体积49000 m3 严重事故对策采取相应措施 汽轮发电机组半速机 建设工期≤58 月

三、AP1000技术。其区别于二代加压水堆核电机组的主要特点就是“非能动”的安全系统

AP1000技术是美国西屋公司开发的第三代百万千瓦级先进压水堆核电机组，其堆芯采用西屋的加长型堆芯设计，这种堆芯设计已在比利时的Doel 4号机组、Tihange 3号机组等得到应用；燃料组件采用可靠性高的Performance+；主回路设计类似于美国燃烧工程公司（CE）设计的System 80。采用增大的蒸汽发生器（125型），和正在运行的西屋大型蒸汽发生器相似；稳压器容积有所增大；主泵采用成熟的屏蔽式电动泵；主管道简化设计，减少焊缝和支撑；压力容器与西屋标准的三环路压力容器相似，取消了堆芯区的环焊缝，堆芯测量仪表布置在上封头，可在线测量。

AP1000 单台机组NSSS的热功率为3415MWe，电功率为1115MWe，热效率约为33%，机组可利用率为93%，堆芯熔化频率为：2.41×10-7／堆年，严重事故下大量放射性物资向环境释放概率为：1.95×10-8／堆年；机组采用单堆布置，反应堆厂房采用双层安全壳，内层为钢安全壳，外层为混凝土结构（其屋顶设置非能动安全壳冷却系统储水箱）；施工安装过程采用模块化的建造模式，有利于缩短建造工期。

AP1000区别于二代加压水堆核电机组的主要特点就是“非能动”的安全系统。“非能动”设计概念就是利用固有的热工水力特性，简化安全系统的设计，使核电站保证安全的措施不再依赖泵、风机等能动设备的运行，从而大幅度地减少了安全级的阀、泵、电缆及抗震厂房；取消了1E级应急柴油发电机系统；减少了大部分安全级能动设备；降低了大宗材料用量；系统简化使设计简化、工艺布置简化、施工量减少、运行及维修量也相应减少。设计中采用的非能动的严重事故预防和缓解措施使安全性能得到提高，同时也提高了机组和经济性。

一、非能动堆芯冷却系统

AP1000非能动堆芯冷却系统包括非能动余热去除系统和安全注入系统。与传统压水堆应急堆芯冷却系统相比，AP1000非能动堆芯冷却系统除了具有安全注射和应急硼化的功能外，还具有堆芯应急衰变热导出和安全壳 pH 值控制的功能，替代了传统压水堆辅助（应急）给水系统和安全壳喷淋系统的部分功能。在反应堆冷却剂系统中，引入一个非能动热交换器。当冷却剂泵失效时，水流 自然循环到该热交换器，后者将热量载带到安全壳内的换料水箱（IRWST）。传热过程无需动力。当 IRWST达到饱和时，向安全壳大气蒸发，非能动安全壳冷却系统动作，冷凝水沿壳壁流回环料水池，可以实现长时间的堆芯冷却。安全注入系统由两台堆芯补给水箱（CMT）、两台安全注射箱和IRWST 组成，连接于反应堆冷却剂环路并充满硼水，注射依靠重力和气体储能的释放。当正常上充水系统失效时，可应付小泄漏及由失水事故引起的大泄漏，CMT、安全 注射水箱和IRWST 为堆芯提供冷却。依靠 IRWST 提供冷却水注入保持LOCA后期冷却和余热去除，和安全壳冷却系统一起建立再循环，使堆芯保持淹没。

二、非能动安全壳冷却系统

AP1000非能动安全壳冷却系统与传统压水堆的安全壳喷淋系统的主要功能相同，其作用是发生LOCA事故或主蒸汽管破裂事故发生在安全壳内时，排出安全壳内的热量。非能动安全壳冷却系统以钢安全壳作为传热界面，将空气从外层屏蔽壳入口引入，通过外部环廊到达底部，在空气折流板底部转向180度，进入内部环廊，再沿安全壳内壁向上流动。由于内部环廊空气被加热和水蒸气存在，造成内外环廊空

气密度差，形成空气的自然循环，空气最终从屏蔽壳顶部烟囱排出。在安全壳顶部设有可供72小时的冷却水贮存箱，水依靠重力向下流，在钢安全壳弧顶和壳壁外侧形成一层水膜。当安全壳内压力或温度过高时，系统自动开启。由形成的水膜和空气自然循环导出安全壳内的热量，降低安全壳的压力，保证安全壳不受损坏。

三、非能动安全壳裂变产物去除系统

AP1000在设计上没有安全相关的安全壳喷淋系统用于去除安全壳中的裂 变产物。安全壳大气中活性物质的去除完全靠自然的过程（如沉淀、扩散、热迁移等）。事故后如安全壳内放射性活度升高，由防火系统提供的非能动安全壳喷淋系统在安全壳外充氮罐的压力作用下进行喷淋，以限制裂变产物的释放。绝大多数非气态活性物质最终沉积在安全壳地坑冷却水中。非能动主控室可居留系统失去交流电源时，主控室非能动应急可居留系统向主控室通风和充气，维持工作人员可以继续居留的环境至少72小时，并兼作主控室、仪间和直流设备室的非能动热阱

四、非能动主控室可居留系统

失去交流电源时，主控室非能动应急可居留系统向主控室通风和充气，维持工作人员可以继续居留的环境至少72小时，并兼作主控室、仪表间和直流设备室的非能动热阱。

四、三代技术：EPR

EPR是法马通和西门子联合开发的反应堆，提高核电的经济竞争力，EPR的发电成本将比N4系列低10%。EPR的主要特征

1、EPR是目前国际上最新型反应堆（法国N4和德国近期建设的Konvoi 反应堆）的基础上开发的，吸取了核电站运行三十多年的经验。

2、EPR是渐进型、而不是革命型的产品，保持了技术的连续性，没有技术断代问题。EPR采纳了法国原子能委员会和德国核能研发机构的技术创新成果。

3、EPR是新一代反应堆，具有更高的经济和技术性能：降低发电成本，充分利用核燃料（UO2或MOX），减少长寿废物的产量，运行更加灵活，检修更加便利，大量降低运行和检修人员的放射性剂量。

4、EPR属压水堆技术。法国在运行的核电站都是压水堆。目前，全球共有440台在运行的核电机组，其中209台是压水堆。压水堆是上国际上使用最广泛的堆型。

5、EPR可使用各类压水堆燃料：低富集铀燃料（5%）、循环复用的燃料（源于后处理的再富集铀，或源于后处理的钚铀氧化物燃料MOX）。EPR堆芯可全部使用MOX燃料装料。这样，一方面可实现稳定乃至减少钚存量的目标，同时也可降低废物的产量；

6、EPR的电功率约为1600兆瓦。具有大规模电网的地区适于建设这种大容量机组。另外，人口密度大、场址少的地区也适于采用大容量机组。未来20年，半数以上的新核电站将建在这类地区。

7、EPR的技术寿期为60年，目前在运行的反应堆的技术寿期为40年。由于设备方面的改进，EPR运行40年无需更换重型设备 EPR为单堆布置四环路机组，电功率1525MWe，设计寿命60年，双层安全壳设计，外层采用加强型的混凝土壳抵御外部灾害，内层为预应力混凝土。作为新一代技术，EPR相比较与前几代：

一、经济性能更高 EPR的发电成本将更低，比N4系列反应堆低10%。主要优化措施是：

1、EPR的功率（约1600兆瓦）比近期建设的反应堆功率（约1450兆瓦）更高。

2、建设周期更短：从建造至商业运行计划用57个月。

3、能量效益提高到36%，这是轻水反应堆最好的指标。

4、EPR技术寿期将达到60年。

5、提高燃料的利用率。在发电量相同的条件下，EPR将减少使用15%的铀，废物产量因此降低。同样，也降低了核燃料循环（从铀浓缩到后处理等各个环节）的费用。

6、EPR降低了运行费：

由于提高了人机接口的质量和主控室的功效，操作简化，通过运行支持系统，提升自动化水平，减少了人工干预；

设备布局更合理，便于进入工作区，简化了检修，缩短了工期；可进行不停运的标准化保养维修；

停堆换料期减至16天；反应堆寿期内可利用率可达到91%，法国在役反应堆的平均使用率为82%。

7、EPR的发电成本将降至30欧元/MWh，比主要竞争对手—天然气低20%。

二、更高的安全性

EPR满足法德两国核安全当局提出的“加强防范可能损坏堆芯的事件，缓解堆芯熔化的放射性影响”两方面的要求，具有更高的安全性。

1.加强防范损坏堆芯的事件

通过设计简单化、功能多样化和冗余系统确保安全功能。自动化水平更加先进；EPR配置四个同样的安全系统，具有非正常状态下冷却堆芯的功能。每个系统都能完全独立发挥其安全功效。这四个系统分别设在四个厂房，实行严格的分区实体保护。因内部事件（水灾、火灾等）或外部事件（地震）造成某一系统失灵时，另一系统代替有故障系统行使安全职能，实现反应堆安全停堆。这些结构性的安全系统将把在役压水堆极低的堆芯破损概率再降低一个10次方。

2.安全壳具有非常高的密封性

如果万一发生堆芯损坏事件，将对居民和环境采取防御性保护措施，使他们不受影响。

EPR的密封水平是国际上唯一的，反应堆厂房非常牢固，混凝土底座厚达6米，安全壳为双层，内壳为预应力混凝土结构，外壳钢筋混凝土结构，厚度都是1.3米。2.6米厚的安全壳可抵御坠机等外部侵袭。

即使发生概率极低的熔堆事故，压力壳被熔穿，熔化的堆芯逸出压力壳，熔融物仍封隔在专门的区域内冷却。这一专门区域的内壁使用了耐特高温保护材料，能够保证混凝底板的密封性能。EPR的熔堆事故影响严格限制在反应堆安全壳内，核电站周边的居民、土壤和含水层都受到保护。

3.降低运行和检修人员的辐照剂量

EPR运行和检修人员的辐射防护工作将进一步加强：集体剂量目标确定为0.4人希弗特/堆年，与目前经济合作与发展组织国家核电站的平均剂量（1人希弗特/堆年）相比，将降低一倍以上。

目前法国核电站检修人员的人希弗特集体剂量水平约合人均剂量5毫希弗特/年（5mSv）。换言之，法国核电站工作人员的平均剂量等同于法国天然放射性当量。

三、EPR更加环保

核电的优势是不排放二氧化碳、二氧化硫、二氧化氮、粉尘及其他温室效应气体，EPR在可持续发展方面取得了重要的进展：

EPR的堆芯设计有利于提高燃料的利用率，减少铀的使用量，降低钚和长寿命废物的产量；有利于控制和降低钚的储量；由于EPR的技术寿期将达到60年，在生产同等电力的情况下，EPR退役后的最终废物数量将减少；利用核能有利于储备本世纪中叶将逐渐枯竭的化石燃料

五、压水堆原理

利用核能生产电能的电厂称为核电厂。由于核反应堆的类型不同，核电厂的系统和设备也不同。压水堆核电厂主要由压水反应堆、反应堆冷却剂系统（简称一回路）、蒸汽和动力转换系统（又称二回路）、循环水系统、发电机和输配电系统及其辅助系统组成，其流程原理如图2.1所示。通常将一回路及核岛辅助系统、专设安全设施和厂房称为核岛。二回路及其辅助系统和厂房与常规火电厂系统和设备相似，称为常规岛。电厂的其他部分，统称配套设施。实质上，从生产的角度讲，核岛利用核能生产蒸汽，常规岛用蒸汽生产电能。

反应堆冷却剂系统将堆芯核裂变放出的热能带出反应堆并传递给二回路系统以产生蒸汽。通常把反应堆、反应堆冷却剂系统及其辅助系统合称为核供汽系统。堆冷却剂系统一般有二至四条并联在反应堆压力容器上的封闭环路。每一条环路由一台蒸汽发生器、一台或两台反应堆冷却剂泵及相应的管通组成。一回路内的高温高压含硼水，由反应堆冷却剂泵输送，流经反应堆堆芯，吸收了堆芯核裂变放出的热能，再流进蒸汽发生器，通过蒸汽发生器传热管壁，将热能传给二回路蒸汽发生器给水，然后再被反应堆冷却剂泵送入反应堆。如此循环往复，构成封闭回路。整个一回路系统设有一台稳压器，一回路系统的压力靠稳压器调节，保持稳定。

一回路辅助系统主要用来保证反应堆和一回路系统的正常运行。压水堆核电厂一回路辅助系统按其功能划分，有保证正常运行的系统和废物处理系统,部分系统同时作为专设安全设施系统的支持系统。专设安全设施为一些重大的事故提供必要的应急冷却措施，并防止放射性物质的扩散。

二回路系统由汽轮机发电机组、冷凝器、凝结水泵、给水加热器、除氧器、给水泵、蒸汽发生器、汽水分离再热器等设备组成。蒸汽发生器的给水在蒸汽发生器吸收热量变成高压蒸汽，然后驱动汽轮发电机组发电，作功后的乏汽在冷凝器内冷凝成水，凝结水由凝结水泵输送，经低压加热器进入除氧器，除氧水由给水泵送入高压加热器加热后重新返回蒸汽发生器，如此形成热力循环。为了保证二回路系统的正常运行，二回路系统也设有一系列辅助系统。

循环水系统主要用来为冷凝器提供冷却水。

发电机和输配电系统的主要设备有发电机、励磁机、主变压器、厂用变压器、启动变压器、高压开关站和柴油发电机组等组成。其主要作用是将核电厂发出的电能向电网输送,同时保证核电厂内部设备的可靠供电。发电机的出线电压一般为22kV左右，经变压器升至外网电压。为保证核电厂安全运行，核电厂至少与两条不同方向的独立电源相连接，以避免因雷击、地震、飓风或洪水等自然灾害可能造成的全厂断电。

每台发电机组的引出母线上，均接有两台厂用变压器。为厂用电设备提供高压电源。高压厂用电系统一般为6kV左右。该高压厂用电系统直接向核电厂大功率动力设备供电。对于小功率设备,经变压器降压后供给380/220V低压电源。通常高压厂用电系统分为工作母线和安全母线两部分，高压厂用电系统的工作母线，可以由外电网或发电机供电，高压厂用电的安全母线，除外网和发电机外，还可由柴油发电机供电。

在电厂正常功率运行时，发电机发出的电能大部分经主变压器升压至外网电压输送给用户。同时，整个厂用设备的配电系统由发电机的引出母线经厂用变压器降压后供电。当发电机停机时，则由外部电网经启动变压器供电。当外网和发电机组都不能供电时，则由柴油发电机组向安全母线供电，以保证核电厂设备的安全。

六、浓缩铀反应堆

如果使用含有3％铀一235的浓缩铀，就有可能使用普通的“轻”水作为冷却剂，水中的氢作慢化剂。

氢可吸收中子，故不适用于含o．7％铀一235的天然铀燃料，但可用于浓缩铀。在这类反应堆中，水始终保持高压状态，使其不能沸腾。水把热从反应堆芯通过蒸汽发生器传递给二回路系统，该系统中保持较低的压力，水被转化为蒸汽，从而驱动汽轮发电机组。这种设计的反应堆被称为压水反应堆，简称压水堆(PWR)。

其它堆型也有采用低浓缩铀的。慢化剂则使用普通水、重水、石墨或有机液体，使中子减速。冷却剂可以是沸水、重水、氦、二氧化碳气或有机液体浓缩铀反应堆原理图：如果铀燃料被浓缩，水可被用来作慢化剂和冷却剂。图中显示的压水堆中，一回路水传递的热使完全隔离的二回路中的水沸腾

七、沸水反应堆

象压水堆一样，沸水堆的燃料也是浓缩度仅为2％的氧化铀，它在高温高压下被烧结成圆柱形芯块，装入锆合金管中．这些燃料棒被组装成比在压水堆中较为松散的组件。燃料棒基本方形排列包括6*

6、7*7或8*8，而压水堆燃料组件为15X15或17X17。铀的浓缩度也不相同，棒中浓缩铀的数量与诙棒在阵列中所处的位置有关。这种排列能纠正沸水堆中由毗邻组件之间水空间引起的畸变。某些棒不含铀，而仅有水。十字形碳化硼控制棒在四个相邻燃料组件之间从堆芯底部插入。其抽插依靠液压系统或电磁螺旋驱动系统。遇有紧急情况，氮气覆盖层之下充满水的蓄压箱驱动液压缸，把控制棒弹入堆芯。

这种反应堆最显著的特征是，允许冷却剂水在堆芯内沸腾．离开堆芯的蒸汽必须经过去湿，这个过程在反应堆容器上部进行。象在压水堆蒸汽发生器中一样，蒸汽要经过汽水分离器(在旋流叶片中，作用于蒸汽流的离心力迫使水滴甩在外壁上)和人字型干燥器，然后被传输到汽轮机，再驱动发电机产生电力。蒸汽在给水厂房冷凝后，形成凝结水，经过再加热后返回反应堆容器。为确保稳定运行，反应堆容器上接有若干条再循环环路，每条环路设一台泵，该泵从反应堆容器出口接管吸水并排水至人口接管。泵的流量变化可以改变平均水温和蒸汽泡形成的水平。用这种方法能够控制中子的慢化条件(密度低的蒸汽替代水或相反)，从而控制反应堆的功率水平。在法国压水堆设计弓1人新的控制系统和先进灵敏的部件之前，这种调节功率水平的能力使得沸水堆胜过它的竞争者。

因此，初看起来，这种反应堆似乎比压水堆简单；它们省去了蒸汽发生器，并在低得多的压力下运行(70—80巴，而不是150巴)。但是，它们也有自身的不足：反应堆容器更高，更粗；由于设置了再循环回路，在连接压力容器的蒸汽管道上必须设置安全阀，使得设计更为复杂；此外，堆芯内的沸腾水必须连续净化，以防止杂质沉积在燃料包壳上，在经过堆芯时必须将可能被活化的杂质用过滤器滤掉。尽管采取这些措施，燃料元件破损造成放射性产物被夹带于蒸汽中的可能性依然存在。这就要求汽轮机设计必须具有严格的密封性能，电厂的常规部分必须划为易监控区，具有适用于电厂操作人员的保健条例。

关于电厂安全，象压水堆设计一样，针对假设的冷却剂丧失和蒸汽管道破裂事故，采取了预防措施，这就是为什么要把反应堆(压力容器和再循环泵)包容在能够承受各种压力的钢制密封安全壳系统之中。蒸汽管道安全阀也置于安全壳之内。

安全壳系统的设计能使逸出反应堆的蒸汽喷到反应堆容器旁的充水腔室并得到冷凝。简图说明了这些设计特点的发展。象压水堆一样，也设有几条管道，把安全壳外的冷水注入反应堆容器以冷却燃料。同时，通过喷淋包容反应堆容器的腔室而冷却安全壳自身。

在最终的分析中，沸水堆的发电成本与压水堆相当。

第二篇：核电和供电局的职业前景对比

核电和供电局的职业前景对比

有感于3月22日的中国广东核电的企业春季招聘宣讲会和4月8日的从湖南省电力试验院返校的李凯师兄的演讲，在此写一些有关这两个大方向的职业前景对比。

去年的哥本哈根会议给我留下很深的印象，各国领导人大谈碳排放，但最终没有能达成一致的而且有效的决定。然而关于减少碳排放，我个人觉得其中的关键在于核电。也就是说核电是未来解决环境问题的出路，这就给我们在这方面提供了一个广阔的前景。特别是“哥本哈根会议”上温总理向世人承诺到2020单位碳排放量将减少40%到45%，因此原则上火力发电厂基本上只有推倒而不会重建，只有这样才能达到对2020的承诺。

基本上每届电气的就业学生中，超过45%的学生就业于电网公司。就拿09届学生的就业情况看，就业学生中48.3%就职于电网公司（最多的是广东电网，达40人，而深圳局则是供电公司中最多；其次是湖南电力公司，主要是长沙局）。8.7%就职于核电，包括中广核的大亚湾联营、三门核电站、广核工程公司和宁德核电站等，中核集团的秦山核电站，华能集团的石岛湾核电站。下面分项对以上两个方向进行分析。

1．电网系统。电网系统主要包括供电公司、电力试验院、电力设计院、调度中心、超高压输电公司，基本上本科只能就业与供电公司和超高压输电公司，其他诸如调度中心等均需要硕士或博士学位，准入门槛很高。在供电公司中，除了京沪穗外，还有深圳、佛山、东莞、苏州、无锡、济南等，其中苏州供电公司是二级城市中供电量和负荷最大的公司，其供电量超过800亿千瓦时，最大负载1319万千瓦，广州和深圳则位列二三位。其待遇好是自然不用说的（据说一学长说现在深圳局一年十四五万不是什么问题，其中包括什么集资分红、岗位工资等等，而且这还只是半奖）。不过供电公司中还得看岗位，不同的岗位待遇差距是很大的。对于南方电网，一般是五年转正，本科生已合同工居多；而国家电网则是一年转正，但今后改革后会和南网一样。供电公司工作一般都是调度室、继保班、试验所、变电所（变电运行工区）、变电检修工.，当然也有计量的、人力资源的。其工作事实上没有一般人想象的那样轻松，还是有一定的体力活的，特别是变电站一般地处偏远郊区，有时连手机信号都没有。最近全国大呼降薪以调节收入差距，电力石油电信等成了众矢之的，成为减薪的排头兵，薪水也减得厉害。“福利电”等关联待遇也在规范中，因此未来电力系统的工资自然不会畸高，会慢慢变得合理，但比其他普通岗位收入高那是肯定的。

关于待遇，这里要细说，工资中主要有技能工资和岗位工资，又有绩效报酬等激励体制，主要由基本工资、年终奖、各项补贴、奖金扣除应扣款项后组成。有的供电局还有集资分红，当然新进员工基本无缘的，住房公积金一般执行国家最高标准的20%，还有什么年终购物券、手机费、差补等。这么一算，在东部沿海地区的好点的局转正后9万到10万，都没什么问题，中西部则在6到7万。

电网公司就业的最大弊病就是，职业前景和升职空间比较有限，基本上市“一个萝卜一个坑”，在供电公司中很多都是一辈子戴着个蓝帽（专工），想要戴白帽（局长）则有很多复杂的因素。

2.核电方向。中国的核电公司主要有中国核工业公司、中国广东核电和刚刚成立的国家核电。另外还有一些火电公司也有涉及核电项目的，如华能的山东石岛湾核电项目。一些和研究所则位置比较偏僻，如兰州的西北核技术研究所，成都的核一院，也有诸如北京房山的原子能研究院。

随着中国的高速发展，对能源的需求也成倍的增长，而大量的石化燃料的燃烧排放对环

境也造成了极大地破坏。因此各国都在大力发展清洁的可再生能源，风能、太阳能、地热能、核能、垃圾发电等成了非常热门的行业。而就个人观点而言，水力发电、风能、太阳能、地热能都有其地理和时间的局限性，不可能形成大规模的发电，中国的风能也只是在西北和部分沿海地区较为丰富，其他地区，如武汉，其可开采风能基本上为零，最大的限制还是成本太大，不得不通过国家补贴以求生存。太阳能更不用说，发电效率还比较低，成本更高，基本每度电都在两元以上，据说一块太阳能板所发出的电能还没有制造它所使用的电能多。垃圾发电规模也不可能很大，污染则更严重，发电成本也很高。水力资源也基本开采完，或是位于很危险的地震带。因此最具发展潜力的只有核能，特别是未来不久的快中子增殖反应堆，可把铀的利用率从目前的0.7%提高到70%，将为人类解决能源问题指明方向，解决人类一百年内的能源需求问题。目前全球探明的铀储量为490万吨，若使用快中子增殖反应堆，则完全够人类使用到进入核聚变时代。

中国目前的核电还在处于起步阶段，相当于对数期，未来几十年内将会迎来大发展，国家也会加大对核电的投入。特别是最近中广核公司董事长钱智民调任国家能源局副局长，可见政府对核电的重视。目前中国的核电比例是2.2%，而核电最先进的法国则占78%，其全国现役的59台核电机组运行史上没有发上过任何一次核电事故，也堪称奇迹。美国则以104台机组、年发电量7886亿千瓦时排在发电量第一位。事实上，核电是很安全的，特别是现在的压水堆核电站，其安全性能比以往的都要提高几百倍以上，如使用引进美国西屋电气的AP1000而建设的江苏连云港核电站，其安全性能创下历史之最，其堆芯融化或严重损坏的概率小于3.3*10^-6/堆年,发生严重泄漏事故小于6.4*10^-8/堆年，即发生泄漏事故的概率每个反应堆1000多万年才会遇到一次，比世界上同类的压水堆都要小上几百倍。核电的辐射也是很小的，在核电站工作一年辐射剂量仅为0.048毫希，而若每天抽20根烟的人，其辐射剂量则为0.5到1毫希，非过滤的卷烟危害则更大，而室内装饰带来的辐射则更不是一个数量级上的，因此可以完全不用考虑辐射，除非你赶上了1000万年一遇的核泄漏，那就另当别论了。

关于待遇方面，我想大家都会有所了解。其实核电的待遇也是似地域而定，据说签约时承诺80万/5年，事实上，这是保守估计了，好的岗位，如操纵员每月可以拿三万。其他如住房公积金自不必说，均是按照最高标准，其五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）也是一应俱全，还有罕见的二次险金，退休后一次性发180月工资，都是同行业最具竞争力的。

其实待遇不等于全部，就业的选择应该入主流，看清形势，那是最具发展前景的。中国的核电必定迎来一个新的发展时期，根据《中国核电中长期发展规划》的修订草案，到2020年中国核电的装机容量要达到7000万千瓦，在建要达到2800万千瓦。核电比重将由目前的2.2%提高到5%以上。（其实我个人觉得，到2020年肯定不止这个数，中国人喜欢低调的保守的。）

短期的AP1000，发电成本仅3.6美分（两毛多点），1200美元/KW，建设成本和水电差不多。总之，未来的几十年内，中国的电力体制必然发生很大变革，中国的电力结构必然要发生调整，核电将会占大半比重。因此无论是从短期还是长期核电将迎来大发展期。

中国需要变革，而要改变的地方必有相应的困难。而我们作为代表中国未来和前进方向的一代，应该要有足够的勇气去改变现状，去克服困难。世界变化很快，只要那些认清主流和先知先觉的人才能有大作为。

马英杰原创如有雷同，纯属恶搞。

第三篇：各直销公司制度对比

选择哪家公司是最智慧的？下面是多个直销公司奖金制度分析和比较（安利、完美、无限极、美乐家、雅芳、玫琳凯、科士威等）

1.全国直销公司奖金制度分析

安利：制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连郑李锦芬都说现在安利卖的是产品不是制度。月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。

无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。是太阳线加级差，团队不容易存活，很难做大。做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了没有回报，很多人不明白，明白了也晚了。

玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难接受，并且上级别要求较高，中期收入一般。晋级慢，资深明星顾问要培养几个内美容顾问，制度是每拿一代资金时，需要另外每月消费100元，拿满8代每月消费800元，上一个月重复消费达标后本月为合格会员，两个月后自然为合格会员，连续3个月不合格，业绩归零。

康宝莱：制度反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱，比安利有进步。差额加分红）业绩压力很大，小组业绩从6000（提成1%）到30000（提成5%）。富迪月朗：多轨加分红提成，多轨为主。（1）分红不以业绩为基数，而以三代下属的收入为基数，所以本项收入不多，或者没有;（2）多轨共享大组，但不是共享大组的业绩；（3）收入封顶，剩余保留业绩有限额。

天狮：制度是累级三三制，在前期容易达成，很容易启动市场，但累积制当下级级别并级后收入很少，很难留住高层人才，天狮高层流失率很高。三三制，很难升级。太阳神：双轨封顶归零。

完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务。业绩压力大，造成囤货，不管你有几个合格团队，这辈子你的每月小组业绩永远是12000PV，即14118元，做到啥时候，买到啥时候；中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况，连续性差。

宝健：制度业务助理两个月连续销售1500元以上，业务员需要连续6个月销售6000元，收入500-1000元和800-2000元，比打工还累啊！

选择公司需要具备：公司自主科研实力、政策背景、奖金制度、公司到时的市场空间、行业前景、产品的独特性以及市场占有率等。

也就是说，不是公司大、知名度高就能赚钱，这个条件是公司的优势，不是我们经销商的优势。这样的公司越大，知名度越高，剩余的市场空间就越小，尤其直销（电子商务）是锁定终端客户。选择了老的、大的、品牌公司，我们成功的机会也越小。产品好，制度不好，赚不到钱；制度好，产品不好不长久；产品好，制度也好，介入时机不好，只赚小钱，给成功者做铺垫。所以说，做直销非常多，赚钱的非常少。这里面失败的原因与只知道追随潮流，不知道全面考察有很大关系。人家说好就去做，不知道好在哪里，做了才知道后悔。做直销选哪家公司好，当你有这个问题的时候，就说明你是个有着强烈上进心和企图心的人，的确，做直销的人都是对未来有着美好憧憬并积极生活的人。心有多大，舞台就有多大，敢想是成功的第一步。为什么那么多人关注直销，直销的魅力何在呢？究其本质，直销是一个适合社会各阶层人士从事的行业，它最大程度的屛弃了诸如背景、关系、学历、资金等很多人难以逾越的障碍，直销，给每一个让创造了皆有可能成功的机会和平台。但是，直销是一个机遇

和挑战并存的事业，也就是说，直销和传统行业一样，也是有失败者和成功者之分的。那么，全世界直销公司那么多，我们该怎么选择以最大化提高自己的成功率呢？没有最好，适合就好，适合自己的才是最好的。下面我就这个问题谈谈自己的看法。

看国家实力要看综合国力，同样，选择直销公司也应该从产品、制度、时机等各方面综合考虑。

直销公司全世界有数千家之多，但实力雄厚的、很知名的或在中国有巨大发展潜力的也就是那么几家。

一提起直销，想必很多人都会想起安利，安利在中国几乎到了妇孺皆知的地步。安利公司从创立至今天已有几十年的历史，经历几十年的风风雨雨，一路走来，想必产品质量是可以的，不然不会发展至今天。作为一个消费者，你完全可以用安利的产品，但是如果你若想从事安利的话，我还是奉劝你三思而后行，慎重再慎重。为什么这么说呢？很简单的道理：僧多粥少。安利在中国发展近二十年了，市场已近饱和，就像是一块雪地，已经被踏满了脚印，你再也找不到一块囫囵地儿了。这是从整个大环境讲的，从具体问题上讲，安利的制度也是有很多弊端的，毕竟公司年岁长了，船大难掉头。

安利是太阳线级差制，越往深层发展奖金比率越低，处于利益的考虑，上级找了人肯定会放在自己的横排，这样一来，你就无法享受这个新人的业绩，你若想在安利成就一番事业，就必须靠自己单打独斗，这必然大大降低了成功率。安利的业绩是每月都归零的，这无疑给直销员造成很大的压力，迫使直销员月底为冲奖金而大量囤货，因为业绩是每月都归零，加上有小组业绩的规定，所以直销商几乎是每月都会囤货，因此，没有一定的资金实力是做不好安利的。安利是销售型的奖金制度，只有产品卖出去了才有奖金，但是由于安利的制度造成高价直销商奖金比率远远高于低价直销商，所以销货过程中必然会面临价格战的问题，这无疑是对低价直销商或新直销商最致命的打击。就像自然界的小动物一样，可能还没有等你翅膀长硬呢，就已经被同类长者吃掉了。

安利的产品是可以的，但从经营的角度讲，市场已近饱和，大好时机已过。安利的奖金制度，造就了一批又一批的直销难民。从细节上讲，安利的培训是会议室的，也迫使你把很多的时间、精力甚至是开支都花在重复而无聊的培训上。自己不想听，被上级硬拽去听是时有发生的事情。所以个人认为，如果你不是在安利已有相当长时间的积累的话，奉劝你还是另辟蹊径吧，就像唐诗发展到了极致无法再超越时，就另辟蹊径创造出宋词，一样可以取得辉煌的成就。所以完全没必要硬着头皮去过安利这根独木桥。

其次知名度比较高的就是完美，我个人认为完美的奖金制度没有什么吸引力，比较好的一点是提成只升不降，不过1000元以内的没有奖金就有点说不过去了，而且有小组业绩的规定，压力也是比较大的。个人认为只要是销售型的奖金制度，直销商做起来压力都非常的大，而且问题也比较多，市场混乱，作弊和扰乱市场的行为时有发生，我想“直销难民”一词就是出于此制度背景下吧。另外就是完美的产品，主打产品是芦荟类的，这是比较好的卖点，但是价格普遍比较高。我个人对保健品比较感兴趣，我觉得完美的保健品一是针对性不大，只是粗略的写提高免疫力之类的，而且配料表各成分含量标的都不是很明确，标注含量明确的也低得可拎，其保健效果堪忧。我作为一个经营者，感觉自己真不知道该和别人推荐什么，产品让我感觉比较乱，卖点不突出。同样，完美在中国也很多年了，市场也做得差不多了。最主要的是，时常听到有关完美的负面新闻，这一切让我对完美望而却步。

无限极我想大家都听说过，市场发展很迅速，似乎一夜之间大街小巷都开满了店铺。独具特色的中草药成分，与古老的中医药文化紧密结合，产品非常的有卖点。中草药无疑是中华一大瑰宝，几千年来一直是国人健康的守护神，中草药产品扎根于于中国本土文化，是国人

最容易接受的，市场前景无限，将来也一定会弘扬国际。但是做无极限的话，就个人而言，我们不得不面临一个发展的瓶颈问题。

中草药将来会弘扬国际，那么我们的业绩领域也会一起跟着做到国际吗？就公司而言，业务肯定能做满全中国，但做到国际市场，那不是我们的业绩，仔细分析一下，其实我们每个人的业务领域小的可怜，几乎都是同城亲朋好友和一些新认识的志同道合人群，你很难把业务领域发展到你的地级市以外的市场。每个城市都是有喝粥的，但不巧每个城市都有卖粥的，你很难让武帝的和尚买你的粥喝。说白了，这是个时机问题，说明做无限极的最佳时机已过。这也是运作模式的问题，只做地面，加上又是销售型的奖金制度，这样的公司的确是不好做，就算仿效新公司电子商务式运作模式，由于时机问题，也已经成为不可实现的梦想。咨询燕子QQ1171728981，交流网站；http:///

第四篇：政府各职能部门对比

军队干部必看------各转业安置单位特点

一、市委

1、市委办-

这个位置没有大家传说的那么好，特别是近十年，普遍进了一批年轻的选调生，学历、职务和年龄是军转没有可比性的，三十岁以上本科学历以下的军转基本去了给人家垫背，加之这个单位很忙，建议不选。再者，市委办很多人提拔，但大多数是公选上的，主要原因，公选限定的年龄和第一学历，所以市委办的年轻人大都能参加，笔试入围后，面试就是人情了，所以公选成功率很高，但是作为军转，你可能参加的资格都没有，所以，真不是理想之地。

2、市委保密局

每周值一天班（24小时），但给领导当秘书机会多，条件是年轻些，如对领导口味，领导一般配在提拔或退休时都能给你找个不的位置。-

3、市委（政府）行管局-

管市委政府的后勤事务，油水一般，事杂，提升难。

4、市委政研室

笔杆子呆的地方，解决级别较快，一般五年搞个正科没问题，但搞副县较难，能煅练人。能喝酒、会来事、不顾家的可去，其余去了没什么意思，油水尚可，最大优势是来个战友吃个饭住个宿小聚一下不吃力。

5、市委（政府）信访局

喜欢麿矶的人可去，要有耐心，始终面带微笑。油水和提拔一般。-

6、市委老干局-

轻松、解决级别容易，但搞副县难，最主要是社会职能差，没人求，但待遇尚可，可常陪老同志出去逛。如果遇上特别机遇，如像原上海的陈政局那样，也行。

7、组织部-

不错，司机打字员出身都能干个副县级。原因很简单，组织部内部不退休，像军转一样，都要二次就业，所以发展趋势是这样的：年轻有学历和能力的，混个科长（一般都是副县级的）后，要么提本部副部长，要么平职交流到县市区任常委（任副书记和组织部长可能性大一些）；没学历、打字员和司机出身的，混个正科级组织员后，等四十几后，提拔到一些好的单位任副职或市直机关轻松实惠有钱的二级单位当头。市直党政干部科、经济干部科，上门求你的人很多，要是在调研室、组织科，可能就差远了，道理很简单，你自己体会。-

8、宣传部

和组织部没有可比性，不是一个概念，不要以为党委部门就是提升快，这种观点是个绝对的误区。宣传部工作很忙，材料多，任务重，如果老大（毕竟是市委常委）赏识的话，搞个副县交流出去问题不大，但一般去向位置一般，如文化局、文物局、广电局和电台、报社的班子成员，后几个位置待遇还可但社会地位一般。

9、统战部

和宣传部一样，提拔不占优势。但轻松、自由、出国机会（跟随商界统战对象出国招商）多、是这个单位的优势，但缺点就是社会职能弱，想帮别人办点事不容易。如果老大（毕竟也是市委常委，现在有的是组织部长、有的是宣传部长兼）赏识的话，提拔到工商联、商会、宗教局弄个班子成员也不是没机会，但这些单位如何，你自己感觉呢-

总结：千万不要以为进市委工作部门就等于打通了当官的捷径，误区啊误区，真诚地告诉大家，这是一个给年轻人进步的天堂，对军转来说，意义真的不大，尽管不可否认，你到退休时兴许能弄个副县，但大多是副县的什么宣传员、纪检员、副处调而已，整天还要骑自行车上下班，没什么实权，不如乡镇便电所长牛，吃个饭都很困难，-

10、纪委

很多军转对这个单位有两个误区，一是认为纪委和监察局哪个好，其实这是一个单位，两块牌子而已；二是认为她是市委的工作部门，错了，是同级单位的纪检部门，你们看各级党委门口不都是挂两块牌子吗，一块是市委，一块就是纪委了。总体评价：不错，哪怕你在里面不负责办案，只要你是里面的人，在外面办事都很容易，毕竟，哪个单位都不想惹你，如果你出面别人不给面子，你也可请你的领导出个面，办小事没说的，一个字：爽。

11、政法委

政法委是一个比较特殊的单位，有人认为这个单位有权，有人认为这个单位很虚。其实，作为党委分管政法工作部门，这个单位的职能和权力与单位老大自身的能力有很大关系。有的地方老大兼公安局长，有的地方不兼，相对来说，兼的可能权力要大些，说话份量重些。政法委本身很清水，谈不上什么福利待遇，但这个单位你有幸得到老大赏识，很可能就到县市区公检法任个“三长”什么的，尽管机会很小，呵呵！

注意：四十岁左右的军转不提倡去，你就是老大的亲兄弟，估计提拔也轮不到你

12、市直机关工委-

这个位置的领导历来是为受贬领导或解决级别官员准备的，没什么实权和职能，主要任务是组织市直机关干部的党委生活学习，并不是提拔的理想之地。至于油水么，你想，一年到头，工委主要在七一搞个党史知识竞赛、十一搞个歌咏大赛什么的，能有什么呢？不过，对于不想进步，不想发财，只想过安稳日子的军转，不失为一个好去处。

13、台办-

做与台湾、台胞有关的工作，说实话，不怎么了解这个单位，但想应该是一个较为轻闲安逸的单位，与机关工委应该不相上下。

总结：市委的部门，总结起来一句话：年轻学历高能进尽量钻，年龄大学历低的走远点。福利绝对比不上政府的职能部门，因为她们不与经济打交道，只是做党务工作，所有经费都是靠财政。在里面混，级别很容易起来，但都是无职无权的空级别，交流出去的只是极少一部分，大多是有潜力的年轻干部，正营以上，年龄超过38岁，第一学历不是本科（达到其中任何一条）的少打这里的主意。-

二、群团组织

14、工会-

工会是中国最大的群团组织，你们看，全国工会新当选的老大是中央领导人，可见这个群团组织有多牛，全国每个公职人员都交纳过会费，为这个单位作过贡献。但是，这是一个政治地位高而职能弱的群体，越往下越差，到县市一级，工会基本。。。。嘿嘿！每个单位的工会主席虽然是班子成员，但长期未居最末，成了摆设，更多的还是作为体现社会主义制度的一个标志而已。军转建议没有与地方通用技能的干部进去，总体可以，反正干一些综合性技术含量低的工作，混时间呗！

15、共青团-

共青团是个很特殊的群体组织，号称第二组织部，她不管提拔干部，但自己的干部成长可谓速度惊人，连各级组织部内部干部都不可相提并论。今年4月，团山东省委产生了“全国最牛厅官”——80后的副书记，也就是说，不到28岁就成了副厅级干部，按转业降一级的惯例，也就是不到28岁的正师级干部，你们自己想想，什么概念？当然这个副厅比转业安置的副厅含金量高N倍，为什么，因为副书记转正的比例非常高，正师级安置副厅的位置有几个能转正？退一万步说，团省委副书记即使不能转正接任书记，一般也要安排到地市州任副书记，最差也是个常委，哪个正师转业能望其项背？

所以，对于第一学历大本、年龄在30岁以内的军转，能去团委的话连组织部也可放弃，因为一个地市级团委才十多人，人人都是部长（正科级）、副部长，和组织部一样，团委35岁必须交流出去，而且还是好单位，你想正科级交流出去，到一个好单位当正科长，你提副县还远吗？为什么？年轻呀！在团委，要是你能弄到副书记，哇，恭喜你，准备到县市区当领导吧！不过实话说，在团委混到书记的可能性为零。

16、妇联-

对女干部来说，妇联是个与团委类似的单位。年轻的女军转可以作为首选，因为里面十多个人，除掉四五个班子成员，个个也都是什么部长（正科），一旦市直和县市区哪个单位为了保持干部的结构，差女干部，妇联的女干部就成了首先考虑的对象，你说机会多不多？团中央新当选的两个女书记处书记，都是七十年代左右的人，为什么选她们，因为要女同志呗！有过地方地市州主官经历的女同志，年龄又在三十几岁的，全国就只这几位，呵呵！

总结：群团组织一般配都很清贫，没什么好的福利，但这是一个比党委部门更能出干部的地方，现在提倡保持干部队伍的结构性，“无知少女”——无党派、知识分子、少数民族、女干部都是重要的资源，好坏你们自己斟酌去吧！这是一群参公单位，但比正式公务员更好！但在阳光工资的今天，哪个单位又能明目张胆发钱呢，不会有为了职工多发点而不怕丢帽子的领导，发也是变相报点加班或误餐补助而已。-

三、政府-

1、政府办

比市委设的科室多多了，自然竞争也就强，混到正科也简单，退休前搞个副县也不是不可能的事，基本上每个科室都有具体职能，总体感觉比市委办要好一些。一般配内设秘书科（大约五到十个科，如秘书一科、二科。。。。）、信息科、文书科、人事科、团委、监察室。在秘书科工作相对好一些，因为每个秘书科对应一个一个副市长，联系一个口如农、林、水，基本上每个对口单位组织活动都要请相应的秘书科联系，帮助承办一些具体事务，所以，对秘书科的同志们一定不会差到哪里去，其它如团委、信息、人事科可能要差一点了。在秘书科工作，如机会好还可能成为分管市长的秘书哦！不管到哪个科，两年内都可混个副科长。

2、科技局-

科技局是个不错的单位，为什么这么说呢，别看他的职能不咋强，可人家有两大优势：一是福利好，二是工作轻松。内设：办公室、人事科、政策法规科、农业科技科、成果市场科、社会发展外事科，每个科都是我们平常人不怎么接触的科，但人家就是有经费，够用。可以说，不要看是科技，我们老转一般不内行，但进去就知道了，局机关不搞什么科技，我们是管搞科技的，知道吗。-

3、民宗局-

这个单位呵，大家一听，觉得是很不怎么样的单位，其实还真不错。我有一次到这个单位去办事，人家只有八九个人，1个局长2个副局，内设办公室、民族科和宗教科，也就是说，还有3个科长，2个副科长，还有1个副科长空缺，如果你进去，立马就把这个副科长的缺顶了，你进不进去？其中一个副科长在给头开车。经费嘛，绝对够用，要知道现在好正好一点寺庙的主持都是坐的奥迪3.0啊，把你宗教局几个人养不起？

4、司法局-

如果你分到这个单位，告诉你，如果可选择，千万别去，因为职能太弱了，清水得很，我一亲戚在里面工作，真的反复劝我，到哪儿都别到我们这里来，不过从亲戚的处境我也确实看得出，不怎么样，一年四季一个人求你办事，虽然属政法部门，但你看，司法连个正式的着装都没有，处处学公安，但还学不像。如果下面有监狱的司法可能还强点，没监狱的那真没意思，不如搞自主。下属公证处，律师事务所还可以，但你必须在这方面有两下子，不然不会把你分过去的。-

5、水利局

水利局是政府机构的一个较大单位，特别是在长江一带，下辖很多二级局，如河道局、湖泊局等，因地而异。水利局业务上设水资源科、建设管理与科技教育科、河道堤防科、水库水保科、农村水利水电科（农村水改办）、水情科等。可以说，是一个较大的摊子，一把手是很牛的，管理的人和事太多了，特别是防汛抗旱任务重的地区，每年上面拔的各种款项特多，基本上用不完。军转进去后，如果机会好，分到业务科室，不出三年五载就可以把水利这简单的业务弄得一清二楚，还是不错的。记住：水利局二级单位特多，军转公进去前一定要把情况搞清楚，二级单位大多数是事业单位，除非位置很不错，建议不去为好，因为很多二级单位的职能是随形势变化而变化的。

6、卫生局：卫生局是个不错的单位，为什么这么说，主要是经费多，你没看卫生系统的经费那叫一个多，医院盖个大楼像我们老百姓家盖个鸡窝似的，医院的收费窗资金流量比印钞机还快，反正一个字，好！要是你能分到医政科之类的业务科室，帮人办个什么执照啊、证书之类的，那是相当的牛，我看过有人开个治性病的诊所，但苦于办不下证，于是打通关节，找到了医政的人，办下了，为什么，人家入了干股了呗！

7、粮食局：这曾经是一个多么令人向往的单位，但时过境迁，现在不咋样了，局里面除了少部分人还有点权外，其它人员基本上只是一个闲职了，建议军转能不去尽量不去，确实不是理想归宿。-

8、统计局：统计局是公务员编制，但确实职能太弱，特别是对下级统计机关只有业务指导，没有什么太大的实权，也就是说你是市统计局的干部到县里面去了后不一定能混到饭吃，现在《统计法》出台后，可能要好一点，但也好不到哪里去，特别是军转干部又不懂统计，去了也只能在办公室里干混，没啥意思。-

9、计生局：这是一个为中国人口作出过重大贡献的单位，使中国的人口增长速度得到有效遏制，为世界都作出了贡献。但是，现在逐步在走下坡路，随着人口政策的逐步放宽，基本上计生局的职能也在萎缩，终究是一个和别的单位合并的下场（当然，也是推测，没有科学依据），这个单位说实在话，想帮别人点忙不是太容易，为啥，国策上谁也不能开口子，动脑子。军转去了，只能说是个不好不坏的单位，混时间呗。

10、安监局：很多转友问这个单位，说实在话，地域不同，可能职能和地位也不同，因为我们这里没有什么煤矿，也没有什么大型重工业。当然，我知道安监局不仅是管煤矿和大型重工企业的的安全生产，他涵盖面非常广，基本上每个单位都可以介入，但是，在企业生产操作过程上，对群死群伤概率小的单位，安全管理还是较抽向的。不过，听说它经常找各单位收费，应该是不错的单位，起码在经费上不会短缺，特别是国家越来越重视安全的大环境下。当然，在矿多的地区，这肯定是一个无与伦比的单位，君不见，报上常说的什么“别墅群”、“贪污上千万”的现象多发生在这个单位吗？

12、环保局：前不久，国家环保局升格为环保部，可想而知，国家是越来越重视这个单位了，为什么，直接威胁到我们的生活环境了。不难推测，环保将是我们未来最重要的任务，这个部门将越来越重要。约有五个业务科室：规划与财务科、科技标准科、污染控制科、法制监督科、自然保护科。科科都重要，都可以，但是要提醒的是，听说环保局经常派人去污染严重的地方守点，特别是在排污的地方，一守就是十天半个月，很累，老转要注意了，如果分你去干这个活，你可要做好吃苦的准备哦！

13、交通局：唉，不知怎么说这个单位。反正我一老教导员转业到这个单位当小办事员，他竟然说早转几年就好了。听说真的不错，为啥？有钱呗！她有很多下属单位，个个都不错，如：交通建设质量监督站、道路运输管理处、出租车管理所、交通学校、海事局、公路局、公路规费征收处、港务局、一级公路建设管理站等等，这些单位又有很多级单位，这里不一一列举。如果你到交通局能混个副科长，再到二级单位当个小头目，什么党委部门不知强多少倍。讲个笑话：十六大时，江苏交通厅长章俊生作为党代表，发表高谈阔论：坚决防止“工程上马，干部下马”，话音犹存，三月后，此公就“下马”了。据统计，全国有三分之一的交通厅长下马了，有的省份连续三任“前腐后继”，你自己想吧！-

14、旅游局：提醒：这个单位业务上内设发展计划与促进科和质量建设与管理科，说实在的，一般，没什么人求你，你也帮人办不了什么事，就是属于人少福利好求人少养老的机构，在旅游景点多的地方尚可，在一般的地方，就一般了，呵！但有一条，值得老转们参考：公务员编制，轻松，级别好解决。

15、商务局：以为蛮差，其实不错。业务上内设：政策法规科、对外贸易科、机电产品进出口办、市场体系建设科、市场运行节科、商业改革科、外经管理科、口岸科等等，说实话，看似没权，其实有权，所以，军转进去后，能分在哪个科，都是不错的，你要树立一个牢固的认识：只在政府设这个部门，它就有存在的价值，就有人找有人求

16、外事侨务局：基本上同旅游局差不多，属养老的闲单位，一般。-

17、审计局：顾名思义，审计审计，就是对各个单位的财务支出进行审核计算，在上个世纪八九十年代是个摆设部门，随着社会政治体制的透明度越来越高，这个单位也越来越被人重视。很简单，每个单位每个阶段或单位主要领导调离都要进行经济责任审计，看你这一任或一届在经费使用上有无违法违规的现象，所以，尽管在某种程度是走形式，各被审计单位还是很重视这一形式的，多一事不如少一事，要真碰上个不怕惹事的，他审计点什么出来捅出去了，也够你这个单位头疼两下子的。但是，军转干部除非你是正式的财务或审计专业出身的，一般不会把你安排到专业的审计岗位。所以，到这个单位也只是名头大点，你不会和真正的审计业务上有什么联系，因此也不会有太多的人求你。不过优点还有两项：一是单位整体福利还不错，自己花钱是不怕审计的；二是如果在里面混得很开，被审计单位如果不认识你的同事那么也会找你帮助搭个线，所以。。。

18、经委（经济局）：这个单位在计划经济时代，权力大得离谱，但是现在已逐步萎缩，不过近几年又把经贸委和乡镇企业办的职责划到了经委，似乎大发些，整体看除极个别科室有权外，其余都没有什么意思，主要是和中小企业打交道。-

19、劳动和社会保险局：以前的劳动局和社保局合并的，职能大得吓人。下辖养老保险局、医保局、就业局、职业技能鉴定中心、培训中心、劳动监察支队等，与老百姓相关的东西都在里面，特别与社会最底层的人打交道多，可以说，权力还不小。如：下岗职工养老保险怎么买，有人按有人的买法，无人就是无人的买法，不信你试试。当然，医保就可操作的东西更多了，但这些操作办法都是合理的、不违反原则，就看你怎么理解了。老转们进去后，一定要想办法分到业务岗位上，不要担心不会业务，最大的业务是不需业务，进去不用两天时间你就一清二楚，不会比部队的三大步伐学得慢，机关的业务大部分都是以前单位老干部职工考不上大学成绩差的子女顶班后干的，很简单，不是叫你建鸟巢，放心干，绝对是个好去处。

20、人事局：这个局和上面的劳动局是一个局，现在分得很开了。不用说，大家都知道这个局是干什么的，我们今天一年打交道最多的也是这个局。他的下属单位很多，除我们知道的军转办外，还有什么专家管理服务中心、人才服务中心、人事考试中心、人事信息中心、专业资格评审中心等等，每个中心都是事业单位，但都有很强职能，总体说不错。就拿军转办来说吧，大家天天往里跑，总还是在找人家吧，再怎么有关系也好，不愿求人也罢，见了军转办人总是笑脸相迎的，大部分还是给里面的人咪西咪西了地，只是程度不而已，摸着你的心口说，是不是？军转办就两、三号人，你要真是他们其中一位是什么亲朋好友，帮你运作到一个好单位也不是什么太难的事，就看关系程度了。不说了，自己体会吧！-

21、农业局-

农业局听起来不怎么地，与农字沾了边，在中国这个官本们思想的国度里，大家这个单位不怎么看好。她的下属单位很多，我仔细算了一下，约十大几个，如果水产局也合在里面的地区农业局，那下属单位更多，怎么说呢？这个单位相信以后不会太差，毕竟我们是个农业大国呀，国家也越来越重视农业、农村、农民“三农问题”的，下拔的款项、调整的政策整体上是在向农业有重点的倾斜。转友们，我们都是有正义感的转业军人，为到这个部门为农民作点有益的工作，去吧！-

22、建委

FB的重灾区，当然，一般军转去了是没资格FB的。她是政府的一个大部门，下辖的单位很多，如园林局、市政局、规划局、环卫局、建筑节能办等，就说大家可能稍微陌生的建筑节能办做例子吧，约一、二十号人，三、四台车、人均收入不会低于五、六万块钱，为啥？一句话：能收钱，收什么钱？你要用散装水泥吧，你要用节能砖吧，不用，交钱。一个地级市，一个正科级单位，一收就是上千万，哪怕就是返百分之十也是一百多万呀，还怕你一二十号人会穷到哪里去！其它如规划局，更不用说了，上个月报纸上说重庆一个区的规划局长不是出事了吗？那个叫黑呀，比区长还捞得多。当然，我们是转业军官，怎么说也是受党教育多年的同志，违法的事咱肯定不能干的，军转刚进去也不会把什么有权的好位置给你，给了我们也不会滥用，好好工作，清白生活，为了前半辈子咱欠了很多的老婆孩子。

23、林业局-

和农业局一样，一直不被人看好。可能职能也确实不咋地，但是听说现在对乱砍乱伐的抓得很紧，还有点权的。图安逸的军转可以考虑吧。进去了后，没事多陪陪孩子，早点回家做点家务，没什么权就别在外面喝酒打牌了，养好身体也等于是个好福利、攒钱啊！

24、国土局

记得以前有人分析过这个单位，说是帐户相当的饱满，此话不假，钱多多。下设的单位也很多，包括征地拆迁管理办、土地信息中心、交易中心、整理中心、规划中心，这每个中心对需要建设的单位和个人来说，都是要命的。反正是国家的土地，这个单位帮着收钱，自已再截留用点，呵，你说美不美？再举个例：这块地本来可以以100万转让，但人家经过努力评估后，非说只值80万，你愿不愿用80万买呢，答案是肯定的，因为转手帐上就多了20万，而这20万当然不是你一个人的，最多只有10万，还有10万你说去哪了呢？军转干部要去一定想办法去业务部门，千万别去什么监察、政工科啊！刚准备发出去，一个战友在网上发信息问我，国土监察大队是参公身份，那是不是意味着事业编制，确实，是事业编制，但是全额财政拔款的，你担心什么？与公务员相比没区别，只是你的权力有些公务员还比不了。

25、民政局-和民政局打交道比较多，她也是个小政府，专替政府为民办事，每年成千上百万的钱就是通过这个单位往老百姓手上发。如救济、优抚、救助、社会褔利、农村养老、低保什么的，唉，都是造福于民的事，救灾款也是通过她往下分发。与我们军人紧密相关的还有退伍安置办，和军转办一样，说是没权其实还是有权的，起码里面的人如果真要是亲戚退伍都可以找个单位。民政局下属的一些单位如殡葬管理所、军休所、福利彩票发行中心等都是不错的单位，起码不会为钱发很多愁，还能帮亲朋好友办点事，总体说比一般单位强点。同时补充一下，站内发短信问我这个单位如何的战友，告诉你，选择不错，我有亲戚在里面，“去了都说好”，呵！

26、公安局

大家的看法太多了，众说纷纭，各有见地，我也不多说了，一句话总结算了：机关清贫，基层忙累。好不好，看你的取舍了！-

27、文化局-

在政府的组成部门中，算中等偏下吧。除文化稽查大队能管点事外，其余科室与我们普通老百姓没啥太多联系，属于饿不死撑不着的单位。下属单位还不少，如博物馆、艺术中心、群艺馆，有这方面专长的军转进去搞点业务研究，兴许能弥补当兵时时间紧任务重兴趣爱好全丢开的遗憾，仅此。

28、教育局

绝对的好单位，里面的业务科室都是大权在握，特别是与我们老百姓生活联系紧密，如招办，不说你也清楚；如基教科，帮战友老乡转个学什么的，很方便；老师管理科，嘿，你看名字也清楚干啥的。。。。重要的是下面的学校都该你管，你在孩子的教育方面想邦谁点什么忙那是得心应手，现在这个社会，什么最重要啊，孩子的事最重要，不容置疑。去吧，没错！-

29、财政局-

财政局是绝大多数老转向往的地方，能分那里去肯定是有关系，为啥？就是这个“财“字吸引人，人生一世，谁能离开这个字呢？不是有人说“人为财死，鸟为食亡”嘛！说多了，你们要说我啰嗦，打住。30、国资委-

一看较差，再看不错，三看很好的单位。以前不怎么了解，现在因为家里有人在其下属单位工作才得知，很不错的单位。国资委是新组建的一个单位，她是政府的一个特设部门，主要是负责管理国有资产，其前身是财政局下面的一个部门，现在分离出来，享有很多自主权。举个小例子吧，前几年国有资产清理变卖时，一个动不动上千万资产的大企业几十万就被贱卖了，还是合法手续的。当然，军转进去当个小办事员是没法操作的，但只要你能参加，就是有一定味道的，搞起工作来肯定比在部队走齐步和正步有意思，至少工作是有乐趣的，呵呵！机关才三十号人，一不小心你一小副科长就可派到下面的二级单位负责，当个什么副经理之类的，比有些衙门大位置高听起来嚇人的什么“副处调”实惠多了。-

31、政府信访局

类同市委信访局，只是所属单位不同罢了，有的还与市委信访局合二为一。如想了解，可参考前面市委信访局。-

32、市政府法制办

中国转业负责全市法制法规、行政执法之类的事。作为单位，有一定的权力：协调市直部门之间在实施法律、法规、规章、规范性文件中的矛盾和争议；负责全市行政执法责任制、评议考核制、执法违法责任追究制及相关制度的建立、推行和完善工作；指导全市行政执法监督。不过说实话，作为军转干部，进去当不了一把手，而且职责大多是宏观的上，没什么太多的实权，福利待遇与市政府一样，人多了不好吃饭，一般。

33、扶贫办

我一哥们分进去了，正营，三年了，到现在才解决了一个副科，现在整天发牢骚，说后悔得要命，材料蛮多，偏这个位老哥又是后勤干部出身，在部队本来材料就不怎么接触，现在是霸王硬上弓，难为他了。

5、6个人，听说事还不少，整天调研、汇报，搞得像那么回事，就是权力不大责任大，事情太多钱蛮少，唉，最好不进。-

34、物价局

职责是：按照国家规定对权限范围内的价格以及收费标准进行管理，确保市场物价总水平的基本稳定，开展价格认证、监测和成本调查等工作，依法查处价格及收费违法行为。我一亲戚在此单位，别的我不知道，至少知道他得到这个实惠：他小孩中考到本市一中差些分，按收费标准非得交3万块钱，但物价局干部职工的子弟硬是一分钱没交，免费上这个学校，怎么样？也就是说，得到了3万块钱的隐性收入。所以，有个单位还是比自主职业好，有些收入你不时是看不见的，但总是时不时可以得到。

35、工商局-

职能在逐步缩小、权力在逐步上收的单位。前些时候，国家竟然取消了一部分工商管理费。军转如果在局机关，应该算还可以，毕竟工商事关我们生活的点滴，但如果你进去了不能分在机关而弄到基层，可能要差些。但事物都要一分为二的看，如果在基层工商所，也有优势之处，面对面的与工商户打交道，肯定求的人不少，也多少能帮人办点事，比在机关搞文字材料而又不能进步强，熟是熟非，与你的取舍有关。不过，要我去这个单位我不愿，说实话整天背个挎包去收费，我想还是在机关写点材料算了。我一哥们进了这个单位，正连，第一学历大本，在其下属一市场管理中心的办公室任副主任，据他讲他们中心主任也就是单位一把手乃一退伍战士（市领导女婿，早他转业前四年退伍），很不自在，加之单位职工除老转外全是内部职工子女顶班的，有点不合群，于是发80%工资离职上海打工去了。-

36、人大-

听起来很大的衙门，确实也大。怎么说呢？进去进步很快，弄个副县级轻松得很，毕竟是最高权力机关呀！里面这个委哪个委多得很，如法工委、财经委等等，这些委的主任都是政府相应的一些局长退下来后进去的，如：财政局长提不起来了，退休前弄到财经委当个主任。军转进去，在里面哪个委里混，级别蛮容易起来，平时跟着一些自为感觉不错的原政府老局长现委主任可经常去相对应口上转转，混吃混喝，也不失为一种人生态度。别看外人把人大当举手机器，他们自己从不小瞧自己，张口视察闭口听汇报，格调摆得高高的，你进去搞几天，也会一样有这种感觉，呵。-

37、政协-

什么都与人大相似，除权力稍小外。

38、检察院-

除一把手外，其他人都要有检察官资格，否则在里面生存就象部队的士官一样，自卑感很强。所以，亲爱的老转们，没有通过司法资格考试，千万别进去啊！这个单位现在最牛之处，在于她有一个与纪委类似职能的二级单位——反贪局（我到现在也没弄清，纪委和她的职能那么相似为什么不合并），这也是一个牛叉叉的机构。所以，军转同志们，如果党和人民有朝一日给你一点小权，你一定要用好，千万别贪污FB啊，否则，别转业不进退休前进哟！在里面进步其实相当难，非法律专业人士还有被人睢不起的危险。

39、法院-

什么都与检察院相似，除职能不同外。-

40、编办

这个单位好不好？肯定好，大家在论坛上左一个编制右一个编制地讨论，说明她有讨论的价值，都关心呗！在军转干部的安置过程中，三个部门需要搞定，除人事和接收单位外，再就是编办了。当然，你要是去政法系统和严重缺编的单位肯定不要怎么找编办，但是满编单位呢？所以说，编办也是一个绝不能忽视的单位。人常说，地方上两样东西不要和领导谈，一是谈钱，二是谈编制，都是要领导的命，呵，个中嗞味，自己琢磨吧！-

41、人防办

网上不停有转友问人防办如何如何，明确告诉你：好单位。我们这有一个干了8年武装部长的老军转，第一年分检察院，没去，第二年再分公安局，还是没去，等第三年，分到人防办干了个副主任，欢天喜地上班去了，现在还经常跟部队打交道，看得出没有一点怨言，干得很带劲，如果不好他肯定不是这种状态。年轻的军转进去当然肯定没啥权，只有干活的份，关键是这个单位职能除了收点易地建设费外，再就是搞建设等，都是很有油水的活，比部队当个连排长不知强到哪里了。这个单位外出学习考察的机会也多，经常在这个城市那个地区跑，免费旅游——相当爽。

42、党校-

党校，顾名思义就是党委办的学校，数理化肯定是不用学的，重点把**和科学发展观学好就行了，当然，我们这里不讲学校的学习内容，讲军转安排进去咋样。但是，从这个学校的性质你可以看出，都是领导干部去的地方，特别是在收学习费用上，肯定没有欠帐和贫困学生，只要你肯开收据，学员就有钱交，你开多点更好。军转进去教书的肯定不多，除非你是军校教员转业，军转进去后大多是打打杂，干点谁都会干的活，所在工作压力不大，单位整体经济不困难，所以福利差不到哪儿去。至于进步，少想，免得死脑细胞。对这个单位的评价：中等。

43、党史办

唉，养老的单位。为什么上来我就这么定位呢？确实是，党史办竟是一些退休老人经常来的地方，找他们回忆点什么呀之类的。年轻的军转同志进去后，整天在旧纸堆里转，哪有机会接触上层建筑哦！福利也好不到哪里去，顶多编书印书时能多印几本私下销售。。。。不过，在里面工作几十年，以后去党校给人上个党史课还是不错的，可收点授课费啊！转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛,军转安置,军转考试,军转资料,军转政策,转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,转业干部安置,转业政策,2010转业

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44、方志办

45、档案馆

蛮轻松的单位，去了后每天擦擦桌子，打扫卫生即可。权力，真的不大；福利，真的不好；责任，真的可怕——丢了一份除非不查，一查就处理一批。下辖5个科：业务指导科、法规教育科、档案管理科、信息科和编研科，你们自个看看，有什么科有些权呢？难找，所以，军转能不进就不进吧，还是个事业单位，比统计局还差点。-

46、移民局

这个单位与当地的大环境挂钩，所以说很难就是好还是不好，在需要移民的地方，肯定不错，在没有移民任务的位置，肯定是很清水了。军转进去，请先观察你所在地区移民任务重不重，有没有移民经费，在重庆部分县市区，俢三峡工程时，那移民局真是不错啊，报纸上说还正法了几个局长呢，太贪了，动不动就上千万，小小的科级干部，不像话！-

47、信息产业局-

新成立的一个单位，有的地市连个办公楼都没有，到处租位置办公，职责是：研究拟定全市信息产业发展战略、总体规划和政策规章，并组织实施。管理全市信息服务业及信息产品市场，协调信息产业有关企业的经营关系，维护市场秩序，维护国家利益和用户利益。总体感觉是大而空，协调几家电信部门，责权有限。我们一个老转分进去，死活不愿报到，真是难为军转部门了，三番五次去协调，还是未果。所以，前车之鉴，三思后行。

48、行管局-

行管局内设财务科、国资科、基建科、采购科等，我没在里面过多接触什么人，总体映象是管机关杂七杂八的事，像部队的后勤部，整天婆婆妈妈的。不过，如果在基建科和采购科，应该是很有油水的，当然，这也是想当然。进步的事，凭感觉难，但是如果年龄相对大点又不求进步的老转应该是可以考虑考虑这个单位的，毕竟进去了可不怎么搞材料这些费脑子的事，工作可能轻松点，日子也不错，长期给市长书记家修修水管，给市长司机报报帐，应该是个不错的活。-

49、房产局-

养老鼠的地方，不怕被猫吃的可进。-

50、报社

媒体的力量很大，除了网络就是报社，所以说，不错的地方。当个记者，是无勉之王。不过说实话，如果军转干部再去当记者，实在太不划算，因为现在当记者不要关系，不要水平，不要资历，只要你吃得起苦，半夜时候有个紧急事件你可从床上一跃而起火速赶往现场，OK，你就一个合格的记者了。老转想去干这个活，建议先买断或自主后，直接去报社毛遂自荐，绝对应聘得上。-

51、体育局-

看地方，总体说不错，因为每个地方都有体育场，都有一定的收入，经济上肯定不是太差，比上不足，比下肯定有余，进步免谈，比不上运动员，君不见，人家跳水名将年不到30的熊倪已就任湖南省体育局副局长吗？副厅啊，哪个老转干得上，不，有一个军转干过国家体委主任，不过是元帅，贺龙同志。-

52、广电局

管报社、电台的局。经济效益不错，进步看个人。-

53、技术监督局

涉及范围很广的一个部门。打个更助于大家直接了解的小比方，如果你买双祙子，一穿就破了，找卖家扯皮，卖家不承认是质量问题，硬说是你的脚趾不一般长造成的，这怎么办？找质量监督局；买块手机电池用一天就坏了，找质量监督局，等等，你说她的职能强不强，这个社会，只要有一点与人民生活相关的职能，OK，那就是不错的单位。-

54、电力局

懒得说，我很气愤。今年5.12后，中央电视台搞赈灾慈善会，很多民营企业都举个大牌子，上面写着一个亿两个亿的，那可是人家一片心啊，凡是上了一千万的都举个牌子出来亮个相，说两句话。等到最后，只见南方电网的代表举着2000多万牌子出场了，嘿，好家伙！虽然是里面出场较少的，但毕竟也捐了这么多，够意思。但接下讲了这么一句话，我就受不了，很生气。大意是这样的：我谨代表南方电网20万职工向灾区人民表达一份爱心。虽然说献爱心不分多少，但大哥，以你们的实力每个职工只捐100块也太少了点吧？要知道，你们每个收电表的一年也是十多万啊！真的，我一战友他老婆在电力工作，就一接电话的，只听说常常发个什么奖的，每次都是上万，还有入个什么股的，动不动分红就是几万，一说还是：“我们工资只有几百块啊！”当然了，你们又不靠工资吃饭，一次分红就抵的我们一年工资的总额了。现在报纸上还经常说电力亏损，妈的，不知亏损到什么地方去了！转友们也别进去，一是去了拿这些钱心里也不舒服，二是国家肯定要治治的。

55、烟草局-

基本上同上，现在都和电力局一样，称什么 “公司”，为什么要称公司呢，高收入不受公务员政策的影响呗，真不知公司里面为什么还有正科副科的，呵呵，他们是公务员的优势想占有，对收入的影响想规避，两边打擦边球。这是些什么公司啊，拿国家的垄断政策做买卖，只赚不赔。长期看见烟草的领导们拿着新上市的好高档好烟大把大把的招待客人们，我就纳闷，他们抽烟不要用钱啊，难怪电力职工用力免费或象征性收点银子呢！以我对这两个部门的分析，肯定长不了，国家越来越注重消除不平等，对上述两个单位的体制绝对有一些改革，军转别进去，别象当年的商业、粮食，去了现在肠子都悔青。~-

56、电信

90年代前期很强的一个单位，现在仍然不错，瘦死的骆驼比马大，我看这里面的人也是一个个出来呦三喝四的，好像他们那里是印钞厂，搞得牛B哄哄的，到哪里都喜欢不停表达一个意思：我们单位有钱啊！现在差一些，有移动、联通、铁通等在和他们竞争，过去老大的风度逐步快没了，自信也小了，呵，国家让他们争，老百姓得利。军转能进去，也可，但强调一点，未来走势很不明朗。-

57、移动、联通-

目前应该说是移动电话的两个巨头，我们大多数中国人基本上都在为这两个单位做贡献。基本上和上面这些单位没两样，拿国家和老百姓的钱再赚我们的钱，想一想，国家前期用纳税人的钱为他们搞基础设施建设，然后他们又来搞经营，等于别人把酒楼建好，装修搞好，你来当老板，还不把客人当上帝，进来吃个饭菜也要先买碗，唯一不同的是现在酒楼又开了几家。军转进不进去，利弊同上。-

58、国税、地税

今天说了不少孪生兄弟啊，还都是富家子弟。既然是富家公子么，肯定谁都想嫁，这两个单位现在看，肯定不错，将来看，也错不到哪里去。说说我对她们的认识吧，先讲一底层的，那是一个镇上的朋友，搞税收的，小地方嘛，也没啥，就是吃点饭啊，到人家私人酒厂拿点酒啊，什么的。。。。。不说大家也明白；再说稍微高层的，市国税局一哥们，当我们这个城市房价快到天价的时候，他老人家单位集资建了一套房子，只交了5万块钱，再花了5万块钱，就美滋滋住进去享受了，老天，我们这10万块只能买个卫生间，你说好不好？

59、石化、石油

看，又是一对双胞胎！现在日子稍微差点，特别是底层的员工，别看高管动不动年薪上百万，其实底层也苦，不过再怎么苦，也比公务员强，除非分你到加油站去抡加油枪去，当然，这是不可能的事。我一哥们，在里面干人事部主管，听说工资不怎么高，奖金也不多，一年也就是收入个4万块吧，可就是一件事，不明白，每次到省里分公司去开会，那个住的、吃的叫好啊，很高档。老兄长期说，不吃不住发给我们就好了，那也是不可能的事，这个单位说白了，就是越往上走，越有钱，底层和高处是两重世界，老转们，你们进去能到高层吗？建议军队高级干部进去干个总公司的头，拿个年薪上千万，弄个合法收入。60、药监局

从国家最高层的头被正法后，这个单位规范多了。好不好，你们自己想。说个小事，爱美的女军转们，你们脸上擦的那点油，也是给他们交了贡的。要是进去了，经常可去各超市转转，那里的油你们看上了，可以去检查检查，呵！61、气象局-

普遍都认为气象不怎么样，我却觉得还可以，虽然算不得很好吧，但也不差。有一次，我去这个单位办事，也就是为了工作想收集历年来气象和水文资料。去了才发现，人家的办公条件不错啊，人人都有电脑，都是新的，当然也可能是新装修的，其他地方不一定。我们收集资料是军事工作，人家很热情配合。但看到地方一个公司，好像是搞管道施工的，想了解未来几天的天气，可能是为了便于施工，气象局员工随便打了几张表格，收了人家几千块，说明气象局还是蛮有收入的。其它如节日、会议放个气球啊，等等，都是他们独家垄断。对了，前几天，有老转问我，防雷办怎么样，这也是气象局下属单位，十几个人，一台车，每天给高楼避雷针换点药，检查检查。我单位武器库的两根避雷针每年都被收七百元，至于干了点什么，我也不知道，只晓得他们两个人每次来了进去不到三分钟就出来了，说弄好了，顺便递过了一张收据，呵！

第五篇：中国自主化核电技术路线图

中国自主化核电技术路线图

自1984年秦山一期核电站浇灌第一罐混凝土以来，中国在核电之路上已走过了近28个年头。根据中国核电协会资料，目前中国已运行的核电机组有15台，总装机容量1256万千瓦。在建机组26台，约占全球在建机组的40%。

从建设初期的‚万国牌‛局面到敢为天下先上马三代技术，中国创造的自主化核电技术路线日渐明晰。而核电安全标准更是高起点诞生，从一开始就与国际接轨，并在开发中‚步步升级‛。发展核电作为中国能源调整的必由之路，不能受福岛事故的影响而因噎废食。休整之后，中国将在安全高效的原则下，怀揣着核电强国梦再出发。

技术路线：从万国牌到中国创造

1983年3月，以‚回龙观会议‛(即‚核电技术政策研讨会‛)的召开为标志，中国确立了以‚引进+国产化‛为主的核电技术路线。

与会的200多位各方面专家一致认为，我国发展核电应采用百万千瓦级压水堆机组，要引进、吸收国外先进成熟技术、高起点起步，通过技贸结合，逐步实现国产化，跨越式跟进国际发展趋势。

在这样的思路下，中国核电经历了‚三轮发展‛之路。‚1980年代第一轮发展中主要是引进和国产化并重；1990年代，又经历了以纯粹购买电容为目的的第二轮引进；2002年末至2003年初所确定的新一轮核电发展路线，则是直接引进国外最先进的第三代核电站技术。‛中核集团公司科技委常委张禄庆向《经济参考报》记者介绍说。

但遗憾的是，由于中国核电经营体制所限和缺少一个统一的核电设备研发机构，中核、中广核、中电投等几大经营公司各自为战，在引进技术时，选择的机型‚五花八门‛。

据了解，上世纪90年代，中国相继购买了加拿大的重水堆(秦山三期)、俄罗斯的压水堆(田湾)、法国的压水堆(岭澳—大亚湾后续项目)。而在第三轮的引进中，中核购买美国西屋公司AP1000核电站的签约墨迹未干，中广核就被批准购买了法国的EPR核电站。

核电技术‚万国牌‛的局面，给实现核电技术的标准化、系列化和国产化造成了很大的困难。为此，2007年5月22日，由国务院和中核集团、中电投、中广、中国技术进出口总公司等四家大型国有企业共同出资组建了国家核电技术公司。

据了解，国家核电技术公司将在国务院授权下，代表国家对外签约，受让第三代先进核电技术，并实施相关工程设计和项目管理，通过消化吸收再创新形成中国核电技术品牌的主体，是实现第三代核电技术引进、工程建设和自主化发展的主要载体和研发平台。

2007年3月，随着中美间两份重要协议《核岛供货合同框架协议》和《技术转让合同的框架协议》的签署，美国西屋公司和绍尔公司组成的西屋联合体在我国的第三代核电招标中正式中标，AP1000技术落户中国。

国家核电技术公司专家委员会专家汤紫德表示，AP1000安全目标比现有核电厂领先约两个数量级。在经济性方面，AP1000核岛系统设计简化，厂房建筑和设备配臵都大幅减少；其次，AP1000采用模块化设计和模块化建造技术，可有效控制、缩短建造工期；AP1000的核燃料采用简化设计和长周期换料(18至24个月)，有利于减少运行维护工作量，降低运行成本。

此外，AP1000的设计寿命为60年，比二代核电的设计寿命长20年，多出20年的运行所创造的经济效益和社会效益更是相当可观。

通过三代核电技术的招标和AP1000技术分转让的实施，中国创造的具有自主知识产权的第三代技术开始浮出水面，如国家核电技术公司研究开发的CAP1400技术，在今年5月提交国家能源局评审，并开始施工图设计，按照国家批准计划，CAP1400核电站将于2013年在山东荣成石岛湾核电基地开工建设，计划于2017年建成发电。而中核的ACP1000技术，中广核的ACPR1000技术也进入了整体设计阶段。

事实上，中国国产化的努力从发展核电一开始就在进行，1984年开建的秦山核电站(一期)就是中国自行设计、建造的。‚我国核电发展历来遵循‘以我为主，中外合作’的方针。强调自主创新，设计建设运行管理自主化，设备制造国产化，科技部有专门核电重大专项，里面包括制定标准，研究一些新技术等。我国自主建设了30万千瓦，60万千瓦级核电站，并在引进技术的基础上，批量化地自主建设百万千瓦级核电站。‛中国工程院院士叶奇蓁告诉记者。

回顾当年自主研发百万千瓦核电机型的‚吃螃蟹‛之举，张禄庆记忆犹新。‚反应堆是核电厂的心脏，要自主开发的话，这块儿必须要攻下来。当时我们决定要对反应堆动手术，将其堆芯从157盒燃料组件扩大到177盒燃料组件，以增加反应堆的安全裕量。这遭到了很多人的反对，但因为在这之前秦山二期工程中，我们已经将引进的M310百万千瓦机组从三环路改为两个环路的65万千瓦机型，我们觉得自己有能力来做。‛

他所在的科研小组对堆芯方案做多种计算对比，集团公司还自筹资金1000多万元，完成了堆芯流量分配试验和堆内构件流致振动试验。‚现在这两个试验连美国的AP1000都没做，是国核技委托核动力院来做的。这种对象设计现在在中核集团的三代自主化对象中继续得到沿用。‛张禄庆说。

自主研发的过程中，我国核电发挥了后发的优势。在核电厂建造中避免了重复国外早期在设备与系统设计、材料选择等方面的失误，吸纳各种先进技术与现代核电厂运行管理经验，使得我国投运核电机组性能持续改进，运行业绩一直处于世界中值以上水平，从未发生过2级及以上事件。部分机组甚至已达到国际先进水平，有些机组名列前茅。例如，秦山第三核电厂两台机组在WANO排名中已连续多次位列第一，连续六年达到国际先进水平；1999年以来，大亚湾核电厂在法国同类型机组的安全业绩挑战赛中，获得27项次第一名。

除此之外，我国核电设备制造厂还具有世界上最先进的生产和测试装备，其间，开发或引进了先进的制造技术，采用最新的标准规范，以确保生产设备的性能和质量。

‚世界上共有8台三代压水堆核电站在建设，其中6台在中国建设，可见经过一定时间的努力，我国核电将处于国际领先地位。‛叶奇蓁对于中国未来核电技术的发展充满了信心。

而且，自主设计的核电站在经济性上也有很大优势。据悉，在美国，已经向核管理委员会提出申请的三个AP1000核电站，‚比投资‛(平均每千瓦投资)的预算均在4300美元以上。与昂贵的外国第三代核电站相比，自主设计的秦山二期核电站是每千瓦1360美元；采用四台CRP1000机组的辽宁红沿河核电站，总预算投资493亿元人民币，按2008年8月的汇率折合每千瓦1662美元。

‚中国具有发展核电的自主技术能力基础，中国核电发展的康庄大道只能是自主路线。‛北京大学政府管理学院企业与政府研究所所长路风如是判断。

安全标准：从高起点到步步升级

从1957年美国希平港核电站建成开始，核电安全的达摩克利斯之剑就一直悬在人类社会头上。国际原子能机构前总干事穆罕默德〃巴拉迪曾用‚悬崖边的核能‛来形容核电业的发展，核电安全无小事，一旦发生事故，可能就是毁灭性的。

在‚安全至上‛的理念下，中国核电安全标准高起点诞生。‚我国的核安全标准与国际接轨，可以说，是当前最先进的，比美国还要高。‛叶奇蓁说。

据了解，1984年10月，国务院批准成立国家核安全局作为独立行使核电安全监管的国家机构。随后，陆续颁布了《中华人民共和国民用核设施安全监督管理条例》及相应的核安全法规、导则等文件。这些法规文件以国际原子能机构的相关法规为蓝本，并借鉴了核电先进国家的经验，使得我国核安全监管一开始就与国际接轨。

而且安全标准在发展中‚步步升级‛。如，2004年对核电设计与运行经验安全要求(HAF102)又进行了修改，其中具体的堆芯熔化概率和大量放射性释放的概率比美国的相应值要高出一个量级，也是世界最高的要求了。这些要求均已在我国核电厂设计中得到了实施。

‚我国在选择核电厂址的时候，都要避开火山、地震多发和高发区，避开地质断裂带和人口稠密区，而且核电厂要坐落在完好坚实的基岩上，不像国外可以在软地基上建设。此外，抗震标准都是以当地万年一遇的最大地震来设定的，在防洪和防水淹设计标准上，会根据海啸、最大风暴潮、最大降雨量、最大台风等综合因素，按照千年一遇标准设立一个最高洪水位，而厂坪要高于洪水位，还预留了波浪的余量，这样的核电厂称之为干厂，日本的是湿厂，即低于洪水位。‛

作为秦山核电站二期的总设计师，叶奇蓁向记者详细介绍了我国核电厂设计的具体标准。据了解，秦山核电站最高洪水位有9米，而厂坪标高有11米。同时，还设计了1米2到1米5高的一个挡浪墙，进一步降低洪水位。

此外，从内部设计来看核电站有三道安全屏障。第一道安全屏障是一层优质锆合金核燃料包壳，再往外就是防止燃料元件包壳破漏扩散的压力壳，最外面还有一个由钢筋混凝土造成的，将反应堆、稳压罐、循环泵、蒸汽发生器都装入其中的‚大容器‛———安全壳。

‚压力壳设计标准是可以承受150个大气压的压力，在我们试验的时候其实可承受压力能达到210个大气压。‛叶奇蓁告诉记者，现在正在设计的核电站，又增加一层安全壳，作为抵御外部极端事件(如大型商用飞机撞击)和防止放射性物质外泄的最后一道屏障。‚两个安全壳之间抽负压，一旦有泄漏，就可以将里面的气体抽出去，经过过滤净化后排放。‛

与此同时，在电源的设计上能动与非能动相结合。‚在我国目前采用的第三代核能技术中，反应堆上方有一个无需外接电源的大水池，在能动电源发生意外不能运转时，它会为核反应堆冷却降温，避免事故发生。‛ 除了高标准，核电安全的保障还在于参与建设、运行和管理的人员对于安全的高度重视。1990年，时任武汉核动力运行研究所任副所长的张禄庆，带队承担了大亚湾核电厂1号机组的蒸汽发生器役前检查工作。事前他们采购了美国最先进的涡流检查设备，组织检查和分析人员赴美培训，并得到美国专家的现场支持服务，对检查做了充分准备。检查中发现有几根传热管存在检查探头不能通过的现象。但法国供货方坚持他们对所有传热管均作了100%检查，不存在任何问题。张禄庆他们又利用刚刚采购来的内窥镜对这几根管进行录像检查，事实证明这几根管内存在大量夹渣。

‚当天下午1点多作完检查后，2点多来了一屋子的法国人看录像，看完之后都哑口无声了。后来他们承认了错误，对这几根管子做了堵管处理。如果这个问题检查不出来，将来运行的时候出现堵管、破管，就会影响到核电站的安全。‛现在张禄庆想起来还有些后怕。他强调在核电厂的设备制造过程，必须真正严格地执行质量保障计划，不严格执行，无论是中国或外国都会出现这样的问题。

福岛事故之后，中国立即组织核安全相关数十名院士、专家组成检查团，照国际原子能机构颁布的最新安全标准，对投运和在建的核电厂防洪抗震能力、严重事故预防和缓解、环境监测和应急体系有效性等11个领域进行综合检查。检查结果显示，总体上讲，我国核设施安全有保障，发生类似福岛核事故的可能性极低，但是在应对极端自然灾害事件时也存在一些薄弱环节。针对检查中发现的问题，报告确定了16项改进措施，并根据安全改进的重要性和可行性，制定了短、中、长期计划。目前部分安全改进工作已启动实施。

国家能源局也于今年2月份全面启动在运在建核电站应对超设计基准事故安全技术研发计划。首批设立项目共计13项，力求将福岛核事故的经验反馈转化为能够切实提高我国核电机组安全性和极端灾害抵抗能力的先进核电安全技术。

而在5月底国务院通过的《核安全与放射性污染防治‚十二五‛规划及2020年远景目标》中，对核电厂的抗震抗洪能力、可靠电源的供给能力、事故预防和缓解能力、环境检测能力等都有更高的要求。

‚福岛事故之后，各国在安全性方面都会提高标准和要求。中国将安全标准中有些具体的参数提高，比如抗地震级别，严重事故预防环节的考虑，能源工程的问题。而内陆的核电站在选址标准上将更为严格，要考虑到内陆的江河湖泊水库还有人口密度。‛原中国驻国际原子能机构代表团团长、中国核学会顾问俞卓平在接受记者采访时表示。

他认为，核电站的事故其实很少，损失也不多，但是公众非常关心。究其原因，引用核电界一句著名的说法，‚在一个地方的核事故就是任何一个地方的核事故‛。但是，‚总的来说，核电还是很安全的。‛俞卓平总结。

发展核电：能源战略的必由之路

日本地震、海啸引发的福岛核电站事故，再一次将核电的安全问题推到台前，也因此引发了该不该发展核电的大讨论，世界各国也纷纷重新审视本国的核电发展战略。

意大利和瑞士先后宣布将全面放弃核电，比利时决定在2015年关闭两座核电机组，德国预计在2022年关闭所有核电站。而美国在观望之后，正式宣布新建新的核电站，政府担保业主80亿美元开始建设沃特电站，2台AP1000的核电机组。紧接着，英国政府决定要在2050年之内重新建设22座反应堆，以替代目前正在运行的20个反应堆。

一边是核电重启，一边是核电关闭，中国该选择什么样的核电发展路径？‚我们应该从事故中吸取教训，改进和进一步提高核电安全水平，使核电重新复苏，而不会‘因噎废食’‛。张禄庆给出了这样的答案。

这也是众多专家的共识。叶奇蓁指出，核电是安全的，福岛的教训应成为建设更安全核电的动力和契机，而不应是让核电止步的‚红灯‛。德国对核电历来有二派意见，近二十年来没有建设核电，而且也是决定在2022年底前分阶段关闭所有17座核电站，以近11年的时间作为缓冲期。意大利没有核电，弃核只是作秀；而俄罗斯从未停止过核电建设，今年初还在加里宁格勒兴建核电站用于对欧洲供电。

更值得注意是，作为仅次于美国和法国的世界第三大核能应用大国，日本大约30%的电力依赖于核能发电，如果日本放弃核电，那么日本每年将多花340亿美元用于能源进口，当前，暂停核能发电导致日本各地出现不同程度的‚电荒‛。夏季用电高峰来临让日本的电力缺口越来越大。7月5日，日本大饭核电站3号机组反应堆开始恢复输电，这标志着日本维持了两个月的零核电时代正式宣告结束。

‚中国能源贫乏，以煤为主的能源结构给环境带来大量问题。要保障能源的安全，改变能源结构，发展清洁能源，包括核电，是必由之路。‛叶奇蓁表示。

据了解，目前中国拥有探明储量的石油33亿吨，约占世界的2.3%;天然气1.37万亿立方米，约占世界总量的0.9%;煤炭储量则相对丰富，现在探明储量1145亿吨，约占世界的11.6%。

但这样的能源结构对中国来说，却不一定是个好消息。由于煤炭储量丰富，中国不得不过多地依赖煤炭发电，给环境带来了巨大的压力。一项数据显示，每获得一百万度的电，燃烧煤炭要放出974吨二氧化碳，天然气释放424吨，而核能发电则仅为15吨。

‚中国还有排放的问题，政府承诺到2020年我国非化石能源将占到一次能源消费比重达15%左右。我国的煤电比例太高了，水电的开发总是有限的，只有核电能够大规模地替代煤、天然气等化石燃料，太阳能、风能等可再生能源当然也是很好的能源，但是很有限，容量不大，中国政府还是要发展核电。‛俞卓平分析说。

而且中国能源的提供远远满足不了生产发展的需要。中科院院士、核物理学家王乃彦算过一笔账，能源不足引起的国民经济损失达能源本身价值的20—60倍，目前中国每年约缺电400亿度，以每度电创造20元产值来计算，损失就是8000亿元。

因此，核电成为近几十年来备受世界各国追捧的替代性能源。目前在全球440个核电站中中国仅占全球3%，而能源消费却占到了全球能源消费的20%；中国大陆核电发电量仅占全国总发电量的1.9%，远低于世界平均水平。

如果中国核电赶上平均水平，10年可省煤1/6以上。以2001年至2010年这10年为样本，中国每年的发电量，煤电占了大约75%，如果核电占发电比例在2001年就赶上发达国家的平均水平20%，那么，煤电的占比就可以下降到55%，电煤用量就可以节省近1/3。而中国的煤炭产量，有50%以上用来发电了，就按50%计算，节省的电煤也占到了煤炭总产量的1/6。

此外，核电的经济效益也是具有优势的，‚尤其是国产的核电机组‛。王乃彦举例说，秦山二期扩建工程两台65万千瓦机组投资估算为71.5亿元人民币，一年发电总收入18.2亿元。即使考虑交税、偿还贷款和成本等，大约10—11年后就可以把贷款全部还清。

而在备受争议的内陆核电站发展问题上，张禄庆认为，随着我国经济逐步向内陆发展，内陆能源需求和结构的问题也会凸显，我国内陆必然要发展核电，但要慎之又慎。目前可以先考虑将沿海的核电厂建起来，让原来东送的西电转供中部地区，东部沿海多余的核电也去支援中部。这样东西联手，既可解决中部省份的电力供应短缺、继续实施核电发展的宏伟蓝图，又可规避过大的社会风险。等到先进核电技术的安全性能得到运行实践的检验和进一步完善，甚至有固有安全特色的第四代核能系统成熟后，再来从长计议内陆核电的建设问题更加妥当、更可持续。（来源：中国电力网作者：王璐）