关于推荐“四强”党支部和“四优”共产党员的通知(华能电股海党【2010】12号)

第一篇：关于推荐“四强”党支部和“四优”共产党员的通知(华能电股海党【2010】12号)

电力股份

中共华能国际

有限公司

海门电厂委员会文件

华能电股海党[2010]12号

关于推荐“四强”党支部和“四优”

共产党员的通知

各党支部：

今年以来，海门电厂广大党员干部认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、集团公司党建工作会议精神，积极开展争创“四强”党支部，争当“四优”共产党员活动，在完成急难险重任务、落实各项生产经营和基本建设和促进企业安全生产、节能减排等工作中身先士卒、无私奉献，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为表彰先进，树立典型，进一步激励广大党员干部团结带领职工群众为企业实现又好又快发展做出新的贡献，现决定在七一纪念大会上表彰一批表现突出的“四强”党支部和“四优”共产党员，请各党支部结合《海门电厂争创“四强”党支部、争做“四优”共产党员活动方案》和《关于开展党员民主评议》通知要求，认真进行评选，推荐“四强”党支部2个（在电厂范围内）和“四优”共产党员16名（在各自支部内），各党支部推荐具体名额如下，推荐表格见附件。

支部名称 推荐名额 行政管理党支部 2 生产管理党支部 2 运行党支部 5 设备党支部 2 燃料党支部 1 工程第一党支部 2 工程第二党支部 2 请各党支部将推荐名单于6月6日前报政工部黄喜阳。

二〇一〇年五月二十四日

华能海门电厂行政部

2010年5月24日 印发

第二篇：争创四强党支部 争做四优共产党员

争创四强党支部

争做四优共产党员

争创目标

“四强”党支部 “四优”共产党员

1、思想引领力强

1、政治素质优

2、安全保障力强

2、岗位技能优

3、工作落实力强

3、工作业绩优

4、组织凝聚力强

4、群众评价优

指导思想

认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面落实全路政治工作会议要求，紧密围绕加快和谐武铁建设目标任务，适应“三项工程”建设新要求，以争创“四强四优”活动为载体，创新方式，注重实效，着力解决突出问题，切实加强党支部和党员队伍建设，增强先进性、突出示范性、拓展带动性，充分发挥党组织思想政治优势、组织优势和群众工作优势，充分发挥党员先锋模范作用，为推进洪山车间安全稳定、科学高效、和谐发展提供坚强保证。

需要解决的主要问题

党支部、党小组基础工作薄弱，台帐存在漏填、补填等现象；车间党支部、党小组作用发挥有所欠缺；对党的组织发展程序、党务工作要求等业务知识掌握不够，专业素质有待提高；车间班子成员履行“双岗双责”的意识和能力还不强；对车间讨论决定的重要事项保证监督作用不突出；党支部“三会一课”质量不高，方式方法少，内容缺乏吸引力，党员关注和参与度不高；少数党员党性观念不够强，自我要求不严，工作标准不高，混同于普通职工，部分党员业务素质不强，掌握新技术、新知识的积极性、主动性欠缺等。

主要措施

1、加强指导，完善党支部、党小组工作机制。明确党支部、党小组的工作职责，把党建工作纳入到车间安全生产经营管理综合考核评价体系中。

2、坚持标准，加强党支部书记、党小组长队伍建设。

3、增强功能，提高“三会一课”质量。创新“三会一课”内容、形式和方法，强化服务保证功能。

4、严格要求，加强党员教育管理。推行“四先工作法”, 严格组织生活会制度，做好发展党员工作，落实党内帮扶制度。

5、发挥优势，加强群众工作。建立健全思想政治工作网络体系，创新思想政治工作方法，畅通民意诉求，加强对支会、共青团工作的指导。

实践载体

开展“党员优质设备和优质服务竞赛”活动，通过竞赛活动，努力打造出“党员示范设备”和“党员示范岗位”品牌，在党员示范作用的引领下，使车间整体设备质量和服务水平得以提高，使车间安全生产基础得以加强。

开展活动的思路

紧扣中心，就是紧紧围绕加快推进铁路现代化建设这个中心任务，把活动目标和着力点放在推动铁路现代化发展上，确保铁路现代化建设各项任务的完成。

分层展开，就是根据铁路系统不同管理层次的特点，按照铁道部机关、铁路局和生产站段以及运输一线三个层面，分层组织实施创先争优活动。

突出实效，就是要着眼于解决本单位改革发展和稳定的重大问题。一是看对铁路中心工作的推动作用，二是看解决职工群众生产生活实际困难的效果，让职工群众感受到组织的关怀和温暖，感受到生活的实效。

规定动作

一是推行公开承诺。基层党组织要结合一定时期内中心工作的推进目标和解决职工群众生产生活实际困难做出承诺；共产党员要对照争创“四优”目标，立足岗位，创造良好业绩做出承诺，采取适当方式向群众公布，接受职工群众监督。

二是层层开展指导点评。建立和完善定期和不定期检查点评机制。

三是组织开展群众评议。党委每半年组织对党支部开展争创“四强四优”活动情况进行群众满意度测评，车间党支部每半年组织对党员履行承诺、发挥先锋模范作用情况进行群众评议。

活动的阶段安排

2011年6月之前，着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优热潮，从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩迎接十八大的召开；2012年“七一”前，对创先争优活动进行全面总结，表彰创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。

第三篇：四强党组织四优共产党员

（一）、明确指导思想。认真贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“组织强、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，以争创“四强”基层党组织为目标，以开展“四优共产党员”与“三基四创”等活动为抓手，着力解决基层党组织建设中存在的困难和问题，提升党组织建设水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）、明确工作目标。在切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，创建好“四强党组织”和“四优党员”的基础上，确定了六项具体目标。一是安全稳定实现“双零”目标。二是职工收入实现稳步增长。三是打造全国煤炭企业文化建设优秀单位。四是“四好”领导班子和“四强”党组织得到进一步加强，“四优”共产党员先锋模范作用得到充分发挥。五是不断扩大党建工作覆盖面，党群共建创先争优覆盖率达100%。六是基层党组织建设不断加强，职工群众满意率达到95%以上。

（三）、明确主要任务。各级党组织在开展好基层组织建设年活动中，突出八项重点工作，促进基层组织建设健康发展。一是加强班子建设，增强支部战斗力。二是完善制度建设，强化制度落实。三是深化党员承诺，树立服务意识。四是做好发展党员工作，强化党员培训和队伍管理。五是推

进基层党内民主建设，保障党员民主权利。六是建好党组织活动阵地，服务基层党员。七是落实经费保障，确保工作顺利开展。八是开展创先争优活动，增强基层组织活力。

（四）、明确方法步骤。开展基层组织建设年活动包括调查摸底、分类定级、健全组织、扩大覆盖、整改提升、晋位升级、学习先进等步骤，按照“四强”党组织、“四优”共产党员的标准和要求，将基层党支部分“优秀”、“良好”、“一般”、“差”四个档次，通过巩固“优秀”党支部，推动“良好”党支部，树立典型，使“一般”和“差”的党支部学有榜样、赶有目标，努力促进基层党组织战斗力进一步提升，党员干部队伍整体素质的进一步提升。

（五）、明确时间阶段。将开展基层组织建设年活动分为三个阶段。即安排部署阶段、组织实施阶段和总结提升阶段。通过成立领导小组，明确工作思路，细化工作措施，深入基层了解组织建设情况，真正做到调查研究在基层、掌握情况在基层、解决问题在基层，并认真总结基层组织建设年活动开展过程中一些好的经验和做法，全面完成基层组织建设年活动的各项目标任务，切实提升基层党组织建设水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开

第四篇：研究院争创“四强党支部、四优共产党员”活动实施方案

研究院争创“四强党支部、四优共产党员”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，促进和保障我院各项作中心任务的完成，持续有效和谐发展，根据集团公司党组争创“四强四优”活动的有关精神和要求，现制

定以下具体实施方案。

一、目标要求

㈠“四强”党支部

通过活动的开展，促进和推动各党支部努力并达到“四强标准。

1.政治引领力强。坚持正确的政治方向，坚定不移地贯彻落实科学发展观，充分发挥战斗堡垒作用。确保集团公司党组决策和院党委决定及工作部署在各研究室（部门）的贯彻执行，推动各研究室（部门）所承担的各项目标任务的圆满完成。

2.推动发展力强。切实把党的组织优势转化为发展优势，紧紧围绕院改革发展稳定大局，发动广大党员干部职工群众在破解hse热点难点问题、承担完成重大科研和管理任务、提升学科建设水平中充分发挥作用。(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）

3.改革创新力强。创新党建工作方式，以党建工作创新促进院管理创新、技术创新，增强院核心竞争力。

4.凝聚保障力强。抓好党员队伍建设和职工队伍建设，激发党员干部和职工群众的主人翁意识和责任感，为院科研发展提供组织和人才保证；坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，团结凝聚群众，促进院和谐稳定发展。

㈡“四优”共产党员

通过活动的开展，使每个党员努力争做“四优”共产党员。

1.政治素质优。自觉加强学习，不断提高思想政治素质。在思想上和行动上与党组和院党委保持一致，坚决贯彻执行党组和院党委的各项决定和工作部署。讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。认真学习科研和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；在科研管理和促进院科学发展中发挥骨干作用。

3.工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为岗位能手、创新创效的模范、精细管理的标兵。

4.群众评价优。立足本职、甘于奉献、廉洁从业，联系群众、服务群众，帮助群众解决实际困难，在群众中树立良好形象。

二、活动的主要内容和形式

㈠宣传发动，营造氛围。制定活动实施方案并印发各党支部、各部门；利用大屏幕、宣传板、“党群之窗”等形式和渠道进行大力宣传，召开全院党支部书记会议和中层干部会议进行部署安排，正式启动“四强四优”和“比学赶帮超”活动，在全院营造人人学先进、赶先进、做先进，“见红旗就扛、见第一就争”的良好氛围，使每个员工“人人身上有压力、肩上有重担、工作有目标、前进有方向”，有效促进院各项目标任务的圆满完成。

㈡学习领会，提高认识。各党支部要在四月份召开支部会议，组织全体党员认真学习领会中组部、**和集团公司党组开展“四强四优”活动的有关精神，学习传达院党委有关工作部署和要求，加深理解，提高认识。

㈢组织一次以如何加强党组织建设，争创“四强”党支部为主题的支部书记（委员）培训

㈣召开由支部书记和委员参加的职工思想状况分析会，了解和掌握职工群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

㈤组织党员领导干部、机关职能部门和党员进行“三书”签订活动。即：中层以上领导干部签订《廉洁自律承诺书》；机关职能部门全体工作人员签订《优质服务承诺书》；全体党员签订《扛红旗、当先锋承诺书》。

㈥召开建党89周年庆祝大会，发展新党员，举行党员宣誓活动，全体党员重温入党誓词。

㈦将争创“四强四优”活动与“比学赶帮超”活动有机结合起来。各党支部要通过开展“四强四优”，推动和促进所属研究室（部门）“比学赶帮超”活动取得实效；科研一线和机关职能部门的党员要在“比学赶帮超”、“四比四看”活动中起到先锋模范作用，努力争做“四优”共产党员。

㈧组织党员民主评议活动。年末组织职工代表和职工群众对全体党员的优秀、合格、基本合格和不合格情况开展一次民主测评，以促进争创活动取得实效。

三、考核评比与表彰

年终对争创“四强四优”活动进行全面总结，并与“比学赶帮超”活动评比表彰相结合，评选出“四强”党支部和“四优”共产党员，予以表彰。

第五篇：质量党支部四强四优总结

质量党支部四强四优活动小结

根据公司党委的安排，质量党支部接受党委的指导，努力开展四强四优活动，提升基层支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。现阶段性总结如下。

一、广泛宣传发动，营造活动氛围。

党委布置开展四强四优活动后，支部立即召开党员大会，传达党委关于开展四强四优活动的具体安排；分别制作展板宣传活动的要求、计划，突出活动的重点内容，不仅使全体党员了解活动的意义，而且让单位职工群众对活动也有所知晓；各党小组也及时召开小组会议，学习有关宣传材料，充分理解活动的意义，明确活动的目的及自身参与活动的要求。

二、认真组织研究，制定活动方案。

各党小组召开会议时积极讨论活动开展的初步计划，支委在各小组讨论的基础上研究讨论支部活动方案与具体计划，确定支部开展此项活动的重点放在“把开展四强四优活动与质量创新管理相结合，争当质量能手”上。结合质量管理工作的特点，确定以开展质量年各项活动、岗位质量竞赛等活动为具体形式，落实四强四优活动的开展。

三、突出党员作用，强调活动效果。

去年是工厂的质量效益年，从策划质量年计划到具体开展各项活动，党员同志积极参与部门管理工作。支部按照质量年的工作计划，认真落实各项活动，特别强调每位党员在自身工作岗位上就“增强质量意识，提高工作质量”方面发挥带头作用。每位党员主动积极地参与各项质量年活动，质量管理岗位的党员面对较多的产品质量问题反馈、棘手的问题处理，他们积极想办法，动员发动群众，不厌其烦地询问、利用自己掌握的知识，参与分析、试验，共同解决各类问题；检验试验岗位的党员认真执行标准，贯彻质量第一的思想，严把质量关。在班组建设、7S管理等方面，支部要求党员同志发挥带头作用，弘扬正气，不折不扣的贯彻工厂要求，正是党员作用的发挥，使得一些不良风气得到抑制。

正是由于支部内大多数党员积极参与四强四优活动，始终朝着标准努力，质量管理处在2010年部门各项工作取得了较好的成绩，重点工作全面完成。

四、分析存在不足，争取持续改进。

在四强四优活动中，质量党支部虽然取得一些成绩，但支部的“改革创新力强”体现不足。在很多具体工作上，特别是管理工作中的创新考虑不够。在今后的工作中，我们将更加充分地发挥党员的积极性，解放思想，群策群力，认真执行党委决策，在工厂的发展建设中贡献力量。

质量党支部

2011.03