医院党开展创“四强四优”活动简报

第一篇：医院党开展创“四强四优”活动简报

医院党开展创“四强四优”活动简报

医院党开展创“四强四优”活动简报

医院党委开展争创“四强四优”讲评活动 6月23日下午，医院党委召开争创“四强四优”讲评活动，从各支部汇报争创活动组织和推进情况以及取得的成效来看，医院两级党组织对争创工作高度重视，全体党员干部参与，工作扎实，成效明显，尤其是能够结合各支部的实际创新性的开展活动，各具特色。

一、共同成效

1、召开支委会，学习医院争创“四强四优”活动方案，统一思想认识，把“政治引领性强、推动发展力强、改革创新力

强、凝聚保障力强”作为支部建设的重点，与医院中心工作、重点工作和主题年活动等有机结合，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

2、召开支部党员大会，学习传达医院争创“四强四优”文件精神，组织党员参加“四强四优”等知识答题，强化争创意识，把“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”作为现阶段考核共产党员的重要标准，引导每一个党员结合自己的本职工作，充分发挥先锋模范作用。

3、按照“四强四优”支部达标细则和党员考核标准，认真做好党员民主评议和先进支部评比、优秀党员推荐等工作，使评选出来的各类党内先进真正起到带头作用。

4、开展扎实有效的党风廉政教育、形势目标教育、专题党课学习等，落实“三会一课”制度，强化党员宗旨意识。

5、按照改善结构，注重质量的原则，做好积极分子培养和党员发展、预备党

员转正等工作，使党组织不断增添新鲜血液，始终保持旺盛的生命力和战斗力。

二、支部特色 临床一支部

1、把支部的工作主动融入医院中心工作，儿科是十堰市重点专科，也是省、市残联0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的定点单位，为了做好近100例患儿的康复治疗工作，支部积极配合科室做好各种病房设施补充和人员培养等工作，党员、儿科主任李江除了加强与周边残联组织和医疗机构的联系外，带领全科医务人员经常加班加点，毫无怨言，保证近50个患儿能够得到及时有效的治疗和康复训练，得到省、市、县三级残联组织的高度认可。支委、儿科骨干医生李雄斌，不仅在普通儿科、新生儿疾病诊治方面认真做好传帮带，还承担了智力残疾的鉴定工作，协助主任做好0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的各项医疗服务工作，受到患儿家长、同事、领导的好评。康复

师陈超也在儿科这个优秀集体里成长并成熟起来，实现了自己加入党组织的夙愿。

2、皮肤科主任、党员高松竹积极响应医院卫生下乡的号召，克服科室人员少，家里的老人、孩子也十分需要自己照顾等困难，到竹山县擂鼓镇卫生院进行为期半年的医疗援助工作，她对工作认真负责的精神也影响着科室的同事，凡是需要住院的病人，门诊医生都亲自送到病房，避免病人因不熟悉环境而来回奔波。

3、康复科、中医科不断提高诊治水平，为病人提供周到、温馨服务，多次收到病人的表扬信和锦旗。临床二支部

1、在“两培”方面成效明显，近几年，已为党组织输送了八名优秀骨干，大部分都承担了科室管理工作。

2、眼科承担了白内障复明工程，每年都为100余名贫困白内障患者送去光明，主任邓显峰也光荣加入党组织。

3、口腔科三名党员都积极响应卫生下乡的号召，不仅在援助的医院帮助建起了口腔科，还承担了医务人员的培训任务和当地学生的体检工作，深受当地群众的欢迎和好评。

4、耳鼻喉科克服自身困难，主动承担了医院部分公共卫生工作，支部书记刘文福、党员陈景莲两名医生，在服务态度、履行岗位职责等方面一直是大家学习的榜样。年轻主任肖阳尽管身体较弱，但为了科室的发展尽心尽力，在思想上积极向党组织靠拢。

5、妇产科除了坚持产后随访、落实三级医生责任制以外，不断改善诊疗环境，加强对年轻医生的培养，加强内涵建设，在成本管控、降低药品比例等方面成效明显。

内科社区支部 内一科、内二科在科主任的带领下，各位党员抓落实、作表率，科室工作稳步推进，1-5月已完成全年近50％的经营目标。内一科护理人员短缺，护士长、党员向文霞亲自参与倒夜班，护理工作也安排得井井有条。内二科袁江医师，身兼医院团委书记和分会主席，在管理治疗好所分管的患者、完成工会、团的工作情况下，认真做好患者的回访工作，每月业务量都是科室第一。

48门诊部在贺元清主任的带领下，除完成社区六位一体的工作之外，还积极开拓医疗市场和服务新项目，1-6月已为多位行动不便的社区居民申办了家庭病床，积极上门为患者进行治疗、护理指导等，受到辖区居民的好评。

64和60门诊部在科主任李代明、张向阳的带领下，想方设法完善门诊部的服务设施和服务项目，开展的康复理疗、中医中药、口腔治疗等服务极大地方便了辖区居民的健康需求。

五堰门诊多次组织义诊活动，以扩大影响和吸引病人，业务量不断提升，镜潭门诊积极想办法加强医疗力量，提高服务质量，各项业务指标不断改善。外科肛肠支部

1、科主任一致认为，要将争创“四强四优”活动与医院医疗服务结合起来，应将增强政治引领力和科室的凝聚力作为工作准则，围绕完成年度工作目标去调动每位党员和广大职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为医院的可持续发展贡献力量。

2、普通党员一致认为，今后要不断提高自身政治素质和业务水平，爱岗、敬业，做好本职工作，在工作中善于创新，践行科学发展观，不断提高全心全意为人民服务的本领，成为科室的榜样和骨干。

3、外二科年轻医师、党员高超，积极参加市120指挥中心组织的技能竞赛活动，牺牲休息时间，克服各种困难，向书本学习，向科室的老同志学习，向急诊室护士请教，还多次到外院进行训练，通过竞赛，掌握了急诊急救知识和技能，为今后的工作打下了坚实的基础。外一科年轻医师、党员王林，多次参加本科室的急诊急救工作，无论中午、晚上，随叫随到，工作中积极主动，吃苦耐劳，乐于奉献，充分体现了共产党员的先进性。

4、外一科、外二科、肛肠科的主任都是党员，外二科和肛肠科多次荣获管理部表彰，孙福堂、罗奎、曾开平、赵忠强、王万民等先后获得医院优秀党员、杰出员工等荣誉。科室多次收到患者感谢信和锦旗，多次拒收红包。离退休支部

1、重视和关心离退休职工，把政治待遇和生活待遇落到实处，体现组织的温暖和关心，1-6月慰问住院离退休职工20余人次。

2、积极推进离退休人员“爱心工程”活动。已有157人参加了该项活动，缴纳率达到92％。已为两名同志进行了因病致困帮扶申报工作。

3、落实各项文件精神。离休干部生活补贴调整，高工体检工作，趣味运动会报名及先进评比等有序开展，落实到位。

4、抓队伍稳定，保医院和谐。一是畅

通信息渠道，确保影响稳定的信息掌控及时，把不和谐因素消除在萌芽状态；二是积极做好政策宣传和解释工作，让离退休职工安度幸福晚年。机关后勤支部

1、组建党员服务队，协助体检中心做好各种接待、导诊和后续资料整理等工作，确保体检工作顺利进行。

2、加强医务人员培训，提升服务能力，1-6月开展“三基”考试二次，技能操作训练考试四次，开展那大型学术讲座五次。

3、在全院开展服务能力提升年、学科建设提升年等主题活动，围绕主题年，各职能部门认真履责，在市场拓展、新业务新技术开展、保障服务等方面取得成效。

4、组建二个医疗服务队，分别到竹山县擂鼓镇、楼台乡卫生院进行医疗对口援助，受到当地群众的热烈欢迎和市、县卫生局和好评。医技党支部

1、加强与所辖行政科室的交流，协助

科室加强内部管理，做好服务临床、服务病人的各项工作。

2、组织急诊室开展护患沟通演习和表演，进一步融洽护患关系，为病人提供更好服务。

三、下步工作

1、各支部认真做好党员争创“四强四优”活动的讲评工作，每个党员要求有书面的讲评汇报材料；讲评内容要结合实际，切忌空洞无物；相互之间开展批评和自我批评，进一步提高思想认识；在七月份完成讲评工作，书面上报院党委。

2、进一步将“四强四优”争创活动与党风廉政建设、行业作风建设、医德医风建设，与医疗技术水平提升，与医疗服务质量提高，与医院的主题年各项工作有机结合，以“四强四优”活动促进医院各项工作顺利开展，通过各项工作的进步来提升争创活动，为东风公司职工家属提供强有力的健康保障。

第二篇：电信“四强四优”活动简报

龙山电信“四强四优”创先争优促发展

日前，中国电信湖南龙山分公司为紧紧围绕“转变作风强队伍，提升素质树形象，化解矛盾建和谐，加强建设促发展”这一主题。召开了全体党员干部动员大会，这标志着该分公司在党组织和党员中启动了“四强四优”创先争优活动。

进入5月份来，为深入贯彻落实集团公司、省公司有关精神，同时为落实科学

发展观和党的十七届四中全会精神，紧紧围绕“战略转型上水平，服务信息化创一流”这个主题，紧密联系全业务经营的实际，不断增强企业党建工作活力，进一步加强和改进该公司党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为推动中国电信龙山分公司实现“社会高度美誉、同业一致认可、客户共同成长、员工深感自豪、企业和谐发展”的企业愿景提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。该分公司在各党支部和全体党员中，启动了以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织和争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。

为了确保“四强四优”创先争优活动取得实实在在的效果，该分公司党支部不仅成立了创先争优活动领导机构，还把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要内容来抓。同时还强调各基层支部负责人是这次活动的第一责任人，并在该分公司的大门口的显明位置开劈了通报专栏，对于在此次活动中搞得好的党支部和党员个人定期进行通报，对于在此次活动中表现一般的党员也将进行张版公布。通过开展该项活动来，该分公司的各项业务发展有了明显的变化，每天的发展要比原来增长30%。

第三篇：站关于开展争创四优四强活动汇报

xxxx党支部

关于开展“争先创优”工作的汇报

各位领导，同志们：

xxxx党支部，积极响应分公司党委号召，组织站内党员、入党积极分子，紧密围绕分公司生产经营重点，深入开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员工作，将基层党支部建设成为一只攻坚克难的战斗堡垒，为xxxx分公司，为xxxx的发展注入活力。下面我将具体工作，汇报如下：

一是通过开展“争先创优”活动，打造“四强四优”党组织和党员队伍，为xxxx发展提供政治和组织保障。对此xxxx首先从加强领导班子建设入手，加强自身业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班组的执行力、创造力与协调力，提高领导班子的整体素质。其次是紧密围绕分公司工作重点，在丰富自身的同时，带领xxxx党员、技能领军人，在新时期新条件下，为xxxx发展出谋划策。

二是围绕争创“四强四优”活动，提高支部为职工服务的本领。自去年6月开展“争先创优”活动以来，xxxx党支部全体党员同提出合理化建议20余项，带领全站职工共开展技术创新10余项，为群众做好事13项，完成急难险重任务14项，通过技改创新为xxxx节省运行资金近90余万元。

“争先创优”活动的开展，充分调动了党员的工作积极性，激发了党员的工作热情，使党员职工在工作中更好的发挥了带头作用，起到了积极地引导作用。配合党员责任区工作，将站内57名党员分成五十四个责任区，每个责任区的党员带领2-3名职工，从思想动态、工作任务、意见建议等多方面入手，关心职工工作生活，及时向上级党组织反映和解决职工困难，使党支部成为服务职工、维护稳定工作氛围的一把利剑。据统计，xxxx党支部，为解决职工生产生活中的困难，先后共完成了浴室改造、更换大容量电热水器、更换更衣室衣

三是继续加强党组织及党员队伍建设，充分发挥党支部生力军作用，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在继续做好“争先创优”工作的同时，xxxx支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。

一一年，随着xxxx领导班子的调整，为保证党支部管理不断档，由支部书记组织，带领站内党员进行支部委员换届选举工作。据统计，站内全部57名党员参与党支部委员选举工作，采取无记名投票方式和差额选举的办法，选举产生支部委员。选举工作为xxxx党支部注入了新鲜的血液，我们相信在新的一年里，xxxx党支部定能带领全站职工，立足本职，展望未来，团结协作，开拓创新，为xxxx创造一个又一个新的辉煌。

同时，继续做好新党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。一一年，xxxx党支部将发展一名同志加入党组织，同时安排两位同志参加入党积极分子培训班，接受党委再教育，为支部注入新鲜血液。

在工作中，xxxx党支部还存在很多不足，例如由于车队司机工作比较紧张，一些活动参与率较低，对此xxxx党支部将会合理安排时间，尽可能让更多的党员第一时间了解党组织动态。同时，党支部还要丰富党内学习方式，不要仅仅局限于开会，写总结，还要增加一些文娱活动，在缓解工作压力的同时又能开展学习活动，调动职工参与热情。

以上是xxxx党支部关于开展“四强四优”活动的工作汇报，欢迎给位领导批评指正。

xxxx党支部

第四篇：企业开展四强四优活动工作汇报

集团公司党委深入开展学习实践活动，系统查找和解决了一批制约企业科学发展的突出问题，党员干部科学发展意识和集团科学发展能力得到显著提升，集团实现营业收入和利润分别同比增长44.16%、40.16%，营业收入首次突破500亿元大关，企业发展站在了新的历史起点上。集团党委在落实学习实践活动整改方案、构建科学发展长效机制的过程中，参

加了中组部关于开展“四强四优”活动有关文件的讨论，认真学习了源潮同志在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，深刻认识到“四强四优”活动是学习实践活动的延展和深入，是巩固和扩大学习实践活动成果、构建长效机制的重要举措，是新时期加强国有企业党的先进性建设的一项长期性工程，也是集团又好又快发展的坚强保障。9月集团党委决定抢抓机遇，巧借东风，乘势而上，提前启动“四强四优”活动，以此为抓手，全面深化创先争优活动，完善集团科学发展的长效机制。我们在四大主营板块中选定了7家企业作为试点单位，先行一步，探索经验。今年初我们又把“四强四优”活动列入党委十大重点工作。目前，新兴铸管集团的“四强四优”活动经历了“提前启动、先行试点”和“以点带面、全面部署”两个阶段。现将我们的主要做法简要汇报如下：

一、统筹“四个结合”，保证活动的正确方向

一是与深化学习实践活动相结合。集团党委提出“四强四优”活动要与落实企业学习实践活动后续整改相结合，兑现承诺，完善企业科学发展的长效机制。在认真总结学习实践活动好的经验和做法的基础上，进一步完善企业模拟法人实体运行机制和“产供销运用”快速反应机制，进一步健全完善党员领导干部学习教育制度、民主生活会制度、干部考核评价制度、基层党建领导体制和工作机制，巩固和扩大学习实践活动成果。

二是与集团改革发展稳定的中心任务相结合。我们提出要通过创先争优活动，促进和保证“十一五”收好尾、“十二五”开好局，在完成营业收入538亿元、利润21.5亿元的基础上确保完成营业收入800亿、利润26亿元的预算目标；认真总结集团重组十年来的经验，理清思路，确保集团“十二五”规划、“三步走”发展目标的实现。

三是与创建“四好”领导班子、推进学习型党组织建设相结合。集团党委明确强调：“四强”党组织必须是争创“四好”班子、争创学习型党组织的先进，“四优”共产党员必须是带头深入开展以“学经济、学法律、学管理、学技术、学财务”为主题的“五学”活动的典范。

四是与深入开展创先争优活动相结合。我们认为“四强四优”是新时期国有企业深入开展创先争优活动的“总抓手”，明确提出要坚持与时俱进，把企业长期坚持的“五好”、“六先”、“党员先锋岗”等各类创先争优活动统一纳入到“四强四优”活动范畴，不断丰富创先争优活动的形式和内容，增强创先争优活动的针对性和实效性。

二、抓住“四个环节”，推动活动的扎实开展

一是先行试点。在先行一步、试点探索的过程中，集团党委密切关注，适时加强对7家试点企业的具体指导，先后召开2次“研讨视频会”、2次“现场座谈会”和1次“工作调度视频会”，重点帮助解决试点过程中倾向性和苗头性问题，避免“为活动而活动”的现象发生，在此基础上进一步统一思想、提高认识、总结做法、推广经验、扎实推进。

二是全面部署。中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》下发后，集团党委迅速贯彻，研究制定了《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的指导意见》，对活动做出全面部署。一是要求各级党组织深入学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中组部、国资委党委通知等重要文件精神，深刻领会，准确把握。二是围绕争创“四强”党组织，扎实推进各项重点工作：指导二、三级企业党委按期换届选举；要求所属企业层层建立落实党建工作责任制；建立党委工作报告制度；集团内部深入开展“五学”活动，推进学习型党组织建设。三是围绕争做“四优”共产党员，集中抓好党员领导干部的学习教育培训：先后组织了2期“党委负责人十七届四中全会精神专题学习研讨班”；完成了总部机关和二级公司中高层管理人员的述职考评；与北科大联合举办emba学习班。四是及时总结、推广试点工作经验，我们组织所属企业党委负责人70余人在广州召开了“深入开展‘四强四优’活动交流研讨暨工作部署会”，选树、推广活动典型和试点成果,如：广州新星创造性地将“四强四优”活动与“党员公开承诺制”有机融合，并写入每一个基层党组织和每一位共产党员的《公开承诺书》。

三是构建机制。第一，明确活动目标，细化活动内容，全面贯彻落实集团总要求：“继续解放思想，坚持改革创新，构建和谐企业，推动科学发展”。第二，分类组织，层级管控。我们按照“企业党委—

党总支—党支部—党小组”层层细分，分别制订“四强”的具体要求；按照“党员领导干部—党员干部—普通党员；机关职能部室党员—主要生产单位党员—辅助生产单位党员；科技研发党员—生产一线党员—市场销售党员”，分别制订“四优”的具体标准，探索建立“集中组织、分类指导、层级管控”的组织体系和“层层主抓、层层推动、层层确保”的工作格局。第三，定

期调度、动态调控。坚持开展专题组织生活会、座谈会或交流研讨会等，定期开展“四强四优”活动讲评，积极试行“三级企业每半年、二级公司每一年、集团公司每两年”的评比表彰制度，动态调控，评比不搞“终身制”，随时“能上能下”。

四是突出争创。我们不断加大宣传力度，积极选树先进典型，推广先进事迹，在全集团迅速掀起“人人争做、层层争创、全员参与、全盘推动、主动参与、主动争创”的热潮，使各级党组织和广大共产党员在参与态度上变“要我做”为“我要做”，在评优方式上突出“争创”，变“被动评比”为“主动争创”。

三、落实“四个到位”，强化活动的组织领导

一是认识到位。认识的高度决定活动的效度。通过认真学习中央文件和中央领导同志的重要讲话，集团上下切实增强了对新时期国有企业开展“四强四优”活动必要性、重要性的深刻认识，一致认为“四强四优”活动是新时期国企党的先进性建设的一项长期性系统工程，必须长期坚持、常抓不懈。

二是责任到位。我们强调集团执行力、强化“集团一盘棋”，各级党组织要切实发挥对活动的组织领导和推动作用，特别是主要领导作为第一责任人，切实增强管党意识，提高党建水平。

三是措施到位。我们强调“四个必须”：第一，必须建立组织领导机构，各级党组织要成立以书记为组长、副书记为副组长、委员为成员的活动领导小组，加强领导，精心组织。第二，必须制订活动实施方案；第三，必须公示活动的具体目标要求；第四，必须明确具体的考评办法和激励机制。

四是宣传到位。我们充分利用多种宣传载体和方式，广泛深入宣传，层层动员和发动，形成浓厚活动氛围，并充分发挥先进典型的示范引领作用，使各级党组织“家喻户晓”，主动争创“四强”；使每位生产一线党员“耳熟能详”，主动争做“四优”。

集团“四强四优”活动取得了初步成效。截至今年4月，集团党员职工共提出合理化建议2358条，开展技术革新项目462个，带来相关经济效益6733.07万元，为群众和社会做好事、实事781件，完成急难险重任务327件，向青海玉树地震灾区组织捐物捐款近800万元。1—4月份，集团实现营业收入和利润分别同比增长71.63%、35.07%，超额完成预算进度。

各位领导，我们开展“四强四优”活动尚处于“探索—总结—改进”的起步阶段，还有很多亟待完善、改进和提高的地方。我们将在中组部和国资委党委的领导下，认真贯彻落实本次大会精神，特别是荣融和尔乘同志的重要讲话精神，努力推动活动向纵深方向发展，不断巩固和深化学习实践活动成果，促进集团科学发展上水平。

第五篇：局开展 “四强四优”创先争优活动

**局开展 “四强四优”创先争优活动

实施方案

为进一步加强和改进企业党建工作，充分发挥各级党组织和广大共产党员在深化企业战略转型、实现全业务发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，新疆公司党组决定在全区电信企业各级党组织和全体党员中开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织、争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。为切实抓好此项活动，特制定实施方案。

一、地区局成立开展 “四强四优”创先争优活动领导小组

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，在党群工作部。办公室主任： 成 员：

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更好地发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的政治优势、竞争优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，全面超额完成上级下达的各项目标任务，为开创地区邮政发展新局面而努力奋斗。

三、内容标准

（一）党组织“四强”标准

1、政治引领力强。全面贯彻党的十七届四中全会《规定》，更好地发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，建队伍、聚人才、提素质，把维护民族团结，维护社会稳定作为第一责任，保持政治立场的坚定性，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，保证在大事大是非面前方向不偏航，立场不摇摆，态度不暧昧。

2、推动发展力强。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕企业“三重一大”事项开展工作和讨论决策，发动广大党员职工破解生产经营难题，超额完成上极下达和各项任务，促进企业科学发展。

3、改革创新力强。推进党建工作创新和制度化、规范化建设，跟踪现代科技、国家法律法规和现代管理知识，提高应对风险、维护稳定、科学发展的能力，进一步深化干部人事制度和劳动用工改革，不断推动管理创新技术创新，增强企业的核心竞争力。

4、凝聚保障力强。坚持以人为本，大力开发思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法利益，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的职工队伍，凝心聚气，一心一意谋发展。

（二）共产党员“四优”标准

1、政治素质优。加强党员的理想信念、党性党纪、政治纪律、维护稳定等方面的教育，关键时刻经得住考验，讲党性、重品行、做表率。

2、岗位技能优。积极学习和本岗本职有关的各类新技术新知识，不断提高业务素质和业务能力，成为企业信得过，用得上的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，工作水平一流，业务成绩一流，成为所在部门所在岗位的模范。

4、群众评价优。遵章守纪，乐于助人，团结群众，自觉履行社会公德、家庭美德和职业道德，表率作用明显，职工广泛认可。

四、目标要求

（一）通过开展争创活动，使各党支部达到 “四强”标准，实现党组织贯彻落实科学发展观、参与企业决策管理的能力有明显增强，党建工作的方式方法有明显改进，企业的生产经营和精神文明建设取得明显成效，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

（二）通过开展争创活动，使广大党员达到 “四优”标准，实现党员的党性和宗旨意识明显增强，党员的工作作风明显转变，党员的工作业绩明显提升，党员的整体形象明显改善，党员在群众中的影响和示范作用明显增强。

五、主要原则

（一）把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观相结合，建立健全长效机制，以“四强四优”活动的成果巩固和检验学习实践科学发展观活动成效。

（二）把开展争创“四强四优”活动与创建“四好”领导班子、“五好”党支部建设以及“党员责任区”、“党员示范岗”活动结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强企业各级党组织和广大党员的工作积极性和创造力。

（三）把开展争创“四强四优”活动与企业生产经营结合起来，要坚持实事求是，紧贴企业生产经营中心开展工作，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。

（四）把开展争创“四强四优”活动与本单位开展的各类争优创先活动结合起来，与学习自治区道德模范等身边的先进人物结合起来，做到以“四强四优”活动为总抓手，推动党建工作上台阶。

六、活动要求

1、各党支部要加强领导，把争创“四强四优”活动作为领导班子建设和党员队伍建设的重要载体和推进企业改革、发展、稳定工作的有效手段，与创建“学习型党组织”和“两讲一树”活动结合起来，精心组织，扎实推进。党支部书记要切实履行第一责任人职责，党员领导干部要发挥表率作用，带头参加活动。

2、结合本单位党支部工作实际和党员的岗位职能，认真组织具有特色的创建活动，积极创新活动方式，做到创先争优活动有声势，有内容，有效果。要明确载体，明确任务，责任分解，让每一个党组织和党员都动起来，活起来，出榜样，出力量。

3、实行每月讲评制度。讲评以支部为单位，以组织生活会为主要形式，与安排部署中心工作紧密结合进行。讲评由每名党员对参加创建活动的情况进行陈述，邀请员工代表旁听和参与评价。从今年5月起，各党支部、党小组把开展争创“四强四优”活动情况和党员讲评的情况在当月25日前报地区局党群工作部。

4、促进典型示范带动。各党支部要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，形成学先进、比先进、创先进、赶先进的良好氛围。要采取多种形式，积极开展“四强四优”创建活动，确保活动的顺利开展。

5、党群办将对“四强四优”活动开展情况进行定期或不定期的检查。检查结果同年终评先选优挂钩考核。