111易延解同志先进事迹简介

第一篇：111易延解同志先进事迹简介

易延解同志先进事迹简介

易延解同志，男，生于1952年，大学文化，1979年9月参加工作，1980年2月到湖南省邵阳市林业局，长期从事国有林场管理工作，迄今已有26个年头。1993年任林场管理科副科长，1998年任林场管理科科长至今。他先后5次被邵阳市人民政府评为“先进工作者”，2005年在指导新邵县龙山国有林场抗击5·31特大山洪灾害中，被市人民政府记三等功。

易延解同志接任邵阳市国有林场管理科长时，正值国家经济体制转规换型。由于不能适应市场的变化，全市9县3区32个国有林场负债3500万元，职工生活水平还不如当地农民。在他的负重奋进下，工作有了新起色，改革改制全面铺开，经济效益不断提升，职工生活明显改善，2001年—2005年连续五年获得全省国有林场目标管理一等奖，在全国和全省林业工作会议上做过典型发言。现将其主要先进事迹简介如下：

一、改革改制激活力

一是开展三项制度和分类经营改革。1997年，原国家体改委、林业部下发了《林业经济体制改革总体纲要》和《关于国有林场深化改革加快发展若干问题的决定》，易延解同志认真领会文件精神，创造性地向市委、市政府提出了改革建议，得到了领导的认可，下发了《关于印发<邵阳市国有林场经营管理体制改革若干规定>的通知》（市政发[1997]30号）。全市国有林场按照《劳动法》的规定，实行了全员合同制，取消了固定用工自然增长的招工制度，打破了全民工、合同工、固定工的界限；推行竞争上岗制度，精简了机构，压缩了管理人员；实行“以责定员，以责定岗，以岗定资”的工资制度，取消了档案工资，管理干部以效益决定分配。到1999年，全市林场管理人员由原来的1315人减至514人，精简了60%；干部由原来的603人减至404人，精简了32%；生产成本和管理成本下降了30%。1998年开始，他精心组织国有林场开展分类经营，亲自上山指导，落实有关政策措施，全市区划生态公益型林场28个，商品生产型林场4个；区划界定国家级生态公益林160万亩，为林场每年争取了保护资 2 金410万元。1999年，在山东省泰安市召开的全国国有林场分类经营改革会议上，邵阳市政府领导特邀到会介绍经验；在全省国有林场改革会上，省林业厅多次推广邵阳市“三项制度”改革经验。二是开展家庭承包经营，发展职工家庭经济。1999年，市里将新邵县龙山国有林场和新宁县东岭国有林场作为经营改革试点单位。他深入调查研究，帮助龙山林场确定了开发药材和万亩竹林承包给职工经营的改革方案，帮助东岭林场规划了建设500亩返季节蔬菜和万亩中幼林承包给职工经营的改革方案。期间，他在深圳打工的弟媳出车祸死亡，需要他去处理善后事宜，但他公而忘私，忍痛将工作完成后才去深圳。当年，东岭林场反季节蔬菜收入80多万元，龙山林场建成药材基地1250亩。在试点成功的基础上，他组织起草了《关于搞好国有林场职工家庭经济发展的若干意见》，形成了邵阳市人民政府 [1999]39号文件，将改革在全市迅速推开。为进一步调动林场职工的生产积极性，他提议出台了《关于营林生产的改革意见》，将国有林场的旱土、竹林、经济林、荒山、采伐迹地、疏残林及林场闲置的固定资产 3 承包给职工经营，在全市开展创“五佳示范场”和“五十佳示范户”的竞赛活动，得到了林场职工的衷心拥护。目前，邵阳市国有林场承包给职工经营的山林面积12万亩，林场闲置资产得到了合理利用，解决就业3600多人，职工家庭收入达5000万元。

二、调整结构增效益

一是调整树种、林种结构。国有林场走向市场后，原来单一的杉木生产已不能满足市场的需求。2000年，他果断提出以市场为导向，通过限杉、增阔、兴竹、强药调整林场生产结构、提高经济效益的思路；要求各林场在调整中做到一场一品，因地制宜，突出特色。他深入各国有林场落实调整方案，市林业局安排10万元专项经费支持，无偿提供楠木、红豆杉等种子10080斤给各林场育苗。2002年，全市国有林场造林24179亩，其中阔叶林8500多亩；2003年，国有林场造林18786亩，其中阔叶林11659亩，基本解决了林场造林树种单一的局面。林种结构方面，以营造工业原料林为重点，积极响应市委、市政府“以竹兴市”和“以竹富民”的号召，突出抓好楠竹新造和低改。易延解同志亲自 4 到绥宁县寨市国有林场创办高标准示范点1000亩，由此带动各县林业局和各林场办示范点14个。1998至2005年，全市国有林场营造楠竹9400余亩，完成低改15230亩，产出经济效益300万元。近年来，从红豆杉中提炼紫杉醇等抗癌药物的市场前景广阔，他及时将信息告诉林场，并选择在红豆杉天然分布比较集中的新宁县国有林场大面积开发，帮助林场职工集资入股营造了红豆杉林3500亩，现有客商报出5元/株的收购价格，预计收入700万元。二是调整木竹销售结构。为解决国有林场木材销售不畅、价格低迷问题，他多次到林场调查研究，在新宁县调查时发现当地木材价格受一些投机老板人为控制。他主动与新宁县委、县政府领导商量，加大打击力度，并从外地介绍老板进场收购，使木材销售价格平均每立方米上扬了80元。同时，为增加销售利润，他引导林场大搞竹木加工，通过招商引资帮助林场创办各类竹木加工厂45家，年加工能力8万立方米，年创加工产值500万元。

三、以人为本抓管理

一是抓好财务管理。易延解同志深入基层，帮助林场落实财 5 务会审制度，从职工代表大会中选出会审小组，每月对单位的财务会审一次，实行财务公开；同时，市林场科每年会同各县林业局对各国有林场的财务督促检查，严肃财政纪律，有效控制了全市国有林场的乱开支现象。二是抓好资源管理。2000年和2003年，市林业局先后下发了森林资源保护文件，将国有林场的限额采伐管理纳入对各县市区林业局的年度目标管理考核当中，并实行一票否决。同时每年他都亲自带队和工程技术人员到各国有林场进行伐区检查，发现问题，及时整改。近四年来，国家林业局抽查了邵阳市4个国有林场，伐区合格率均达到100%；全市国有林场森林资源蓄积量也由610万立方米增加到现在的670万立方米。2003年，针对林场职工对随意卖青山意见很大的情况，他以市林业局的名义起草了《关于加强国有林场木材采伐管理的通知》，提出了具体要求，规范了青山买卖程序。三是抓好职工养老保险。2002年，他邀请市劳动保障单位的领导到外地考察，积极会同各县林业局向各县县委、县政府汇报，帮助国有林场职工尽快入保。到2004年，全市有6个国有林场2500多名职工加 6 入了事业保险，21个国有林场6290多名职工加入了企业保险，剩下的6个国有林场1600多名职工今年也将全部入保。在入保过程中，他加强同劳动保障部门衔接，为职工减免入保费2500多万元，人平减免3000元，广大林场职工真正享受到了“老有所养，老有所乐”。易延解同志也被林场职工称为“贴心人”。

四、产业扶贫促增收

邵阳市大部分国有林场不仅职工人数多，而且经济也多处于贫困状况。1998年，国家实行贫困林场扶助政策，易延解同志抓住这一有利机遇想方设法帮助林场脱贫致富。一是认真调查，摸清底子。他按照国家政策和省厅要求，逐场调查，分类排队，确定了其中的17个上报为贫困林场，列入国家扶助的12个，获得扶助资金440万元。二是科学论证，选准项目。对资源多的林场，以基础设施建设为主，重点选择非经营项目；对资源少的林场，以资源培育为主，搞经营性项目。对项目严格把关，对非经营性的基础设施项目实行公开招标，对经营性项目不搞官办，与发展职工家庭经济相结合。在扶贫项目建设上，实行经营性项目 7 建设与经营体制改革挂钩，不断扩大林场经济实力和解决职工就业。城步县金子岭林场发展香菇生产，在他的指导下，采取借贷方式，从生产10万段香菇开始，目前已发展到40万段，职工收入达60万元。三是呕心沥血，抓好落实。在项目实施过程中严格把好质量检查关，每个贫困林场，他每年至少要去三次。在财务管理上，要求林场对扶贫项目单独建帐，做到专款专用。通过几年的努力，扶贫帮困初见成效，全市有9个林场脱掉了贫困帽子，年产值由原来的1200万元增加到1800万元，2800名贫困职工年收入从原来的2200元增加到现在4000元，新邵县龙山国有林场还在全省贫困林场培训班上介绍经验。

易延解同志常讲：“当一个林场科长，要时刻想着林场的发展和职工的冷暖，如果不为职工谋利益，就算不上一个合格的科长，更谈不上是一个好党员”。在林场管理工作中，他以党员先进性严格要求自己，扎扎实实，勤政廉政，26年如一日；他思想解放，为邵阳市国有林场建设做出了突出成绩。经研究，同意推荐他为全国国有林场工作先进个人。

湖南省邵阳市林业局 2005年6月30日

第二篇：同志先进事迹简介

煤管科同志先进事迹简介

同志，男，1964年6月出生，中共党员，现任煤管科科长，他立足本职、勤奋学习，以积极的心态，出色地完成了上级领导交给的各项工作任务，受到了全矿广大干部职工的一致好评。

一、严于律己，克己奉公，认真学习各项方针政策，努力提高政治思想觉悟。坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。扎实苦干，做到遵纪守法，秉公办事。

二、严抓安全生产，深入现场加强煤质管理。在煤矿企业中，安全工作一直都摆在首位。以安全生产体系建设为主线，在全科范围内强推风险预控，严格落实各项安全生产责任制，让职工明确自己的职责范围，规范职工的操作程序，杜绝一切违章作业行为，从而使安全工作收到了良好的效果，形成了人人要安全的工作氛围。

经常深入装车和采制化工作现场，积极从源头控制煤质，严格监督选矸和洗选加工，合理计划车辆，按照要求装车配仓，尽可能做到产销平衡。

三、认真落实党风廉政建设和“一岗双责”。加强对关键工种和关键岗位的巡视督查力度，并利用班前会、周三学习会、安全例会和个别谈心的方式教育职工，做到清廉、正直，不为点滴的个人私利而损害公司的利益和自己的名声。

总之，该同志能认真学习先进的理论知识，刻苦钻研业务，工作认真负责，团结同志，廉洁奉公，能较好地完成上级领导交给的各项工作。

第三篇：XXX同志简介及先进事迹

XXX同志简介及先进事迹

小学校,男, 年参加工作,2012年加入中国共产党，年调入物业公司后，一直从事物业维修工作,现任XXXX服务队副队长。XXX同志在平凡的岗位上，多年如一日，坚持以“辛苦我一人，清洁千万家”的奉献精神和善于学习、肯于专研，勤奋、务实、乐于助人的高尚品德，为企业发展做出了应有的贡献，赢得了同事与住户的好评。2003年至2006连续四年被评为二矿区“十大岗位明星”；2004年动模范荣誉称号。

一、钻研业务，勇于攻坚

2008年10月XXXX小区落成投用，该小区共有采暖系统、冷热水系统、安防系统、消防系统等4套系统，70多台设备，其中厢式变压器7座，开闭站1座，特种设备电梯28台是XX第一座高层住宅小区。为保证XXXX物业初期的平稳运行，作为当时队负责人的他白天组织筹备组为小区750户居民发放住房钥匙，办理装修手续，解决住户反映的各类问题，晚上加班加点翻看经济适用房图纸、外网工程图、桩基资料、电梯安装与使用手册等各类工程资料，很快摸清了小区地面、地下管网、电路情况，成为该队隐蔽工程的“活地图”。馨苑小区投用至今，该队维修班先后进行了十几次管线穿孔维修，他总能根据管网运行情况及时、准确的查找出漏点，采取正确方案尽心抢修。

高层住宅小区的维修及管理是我XX物业管理的新生事物，缺少成套的管理经验和维修经验，电梯的管理与维护他从未接触过。为管好小区的28部特种设备电梯，他在网上查找特种设备条例、电梯管理常识等相关资料进行自学，报名参加了唐山市网上物业管理师的培训。只要维保厂家来进行电梯维保，他就一头钻进电梯，跟在后面不耻下问。电梯运行将近4个年头，从未出现过安全责任事故。

他不但自己爱钻研业务还非常注重队里员工的岗位练兵，经常利用休息时间组织维修班人员进行理论及实际操作培训，苦练巧练，强化维修服务技能。在他的带领下维修班员工的维修水平有了显著提高。

二、爱岗敬业，激流勇进做表率

做好本职工作的一个重要的环节，就是爱岗敬业，且有无私奉献、永不懈怠的精神。

作为生产副队长，他的电话总是保持24小时开机，一遇到抢险任务他总是以身作则，奋战在抢险现场。2009年夏季，XX基地经历了1次特大暴雨，他带领XX维修人员在大雨、大水中奋战了6个小时，保住了基地电力设施减少了不必要的损失，圆满的完成领导交付的任务。2011年2月初石油馨苑二期施工时突然断电，回家看父母的他刚进家门就接到单位打来的电话，他二话没说从XX赶回XX基地，急忙组织人员到现场查明原因，立刻对上级领导做了汇报并对XXXX专业人员电话通知休假人员赶到现场，并针对现场的问题和气候原因做好工作安排，要求电工专业人员2小时对换一次，对电力抢修人员的施工进行现场监督，及早完成电力抢险，及时为住户供电。

今年2月初，小区一部电梯的核心部件-曳引轮损坏。他及时联系维保厂家发部件。曳引轮到货已经是下午1点多，安装耗时较长，维保厂家想和他商量推迟一天安装。他考虑到正值正月十五过年期间，小区住户走亲访友需要乘坐电梯，应尽早使电梯恢复运行。于是他和安全员、日常电梯维护电工、维保厂家人员一起对电梯进行了争分夺秒的抢修大会战。

照明、送梯、扒轮、上轴、逐层测试，他一步不离的盯在现场。天气寒冷，地水成冰，现场的人员手已经冻红、双脚也冻的有些麻木，经过7个多小时的奋战，晚上9点半左右，电梯恢复正常巡行。做完了这些工作，他拿出随身带着的小笔记本，认真记下是什么原因造成此项工作时间滞后，同时总结了改进方法，以便以后发生此事，提高维修进度，这种做法已经成为了他多年工作中的习惯，每天都会在工作现场中多次巡查，以高度的责任感和敏锐的职业眼光发现每个角落中可能出现的一切隐患。他不但严格要求自己，还以身作则，用言行积极影响带动其他人。短时间的加班也许每一个人都能做到，可他一坚持就是三年多，在人员紧张的时期还主动加班。他执着的敬业精神感染了周围的每一个人，大家在敬佩之余，悄悄地掀起了赶、帮、超的学习热情。该队已经逐步成长为物业公司的一支 队伍。

三、真诚服务，为用户排忧解难

他倡导维修中变被动服务为主动服务，以热心、耐心、爱心、诚心服务用户，为用户排忧解难。办理XX小区入住时，因为小区内的施工还没有完善，各种设备都没有达到正常运行，小区的住户遇到了很多的问题需要有人联系和沟通，在处理过程中发现用户反映的问题多事来源于施工队在施工后期一些小毛病，他及时像施工项目组沟通。在XX小区公寓入住时，由于公寓施工和公寓设施配备不起，使公寓入住员工对物业提了很多的问题，他协助公寓管理人员分析情况，积极联系施工队和配套设施厂家，把发现的问题在短时间内一一解决，使单身员工在下班以后有个温馨的家。

工作这些年，XXX同志用满腔的热忱服务于住户，用榜样的力量感染着员工，用忠诚的态度贡献于企业。他就是凭着这样一股钻劲、韧劲，从一名普通维修工成长为一名副队长；凭着一份爱心、忠心，从一名普通的维修工成长为物业服务的急先锋，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。

第四篇：xx同志先进事迹简介

优秀政研工作者xx同志先进事迹简介

Xx，女，41岁，汉族，现任xx医院党办主任。2007年-2011年六月，xx同志一直担任医院党委办主任。李博同志担任党委办主任期间，一直以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。2011年医院党委被评为省卫生厅先进单位，并在“七一”大会上予以表彰。

一、思想重视，认识到位。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十七大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高服务水平的重要环节，自2007年担任党办主任以来，xx同志就把思想政治工作放在各项工作的首位，年初制定工作计划，完善工作制度和措施，确定学习内容，落实责任人，并把思想政治工作纳入支部考核细则中，每季度对支部进行考核，对做得好的支部及时提出表扬。

二、抓好党建工作，提高党员素质。

定期组织中心组学习，院领导、党委成员、各职能科室主要负责人一起学习，以进一步理解党的路线、方针政策和各阶段形势任务，提高政治理论水平，用理论武装头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。党委组织集中上党课，由院领导讲课，分析形势，结合医院实际，讲清各项工作任务。各支部负责督促检查党员自学情况，将学习体会或身边的感人事迹投稿至院网和院刊加以宣传。主要学习了《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十七大精神，每年“七一”期间，组织全院党员到革命根据地参观学习，重温入党誓词。结合创先争优活动和医院“三好一满意”活动，医院将政研工作与深入开展职业道德教育结合起来，与规范医护人员的执医行为结合起来，举办专题讲座，保证学习紧跟时代步伐，以理论指导实践，树立和落实科学的服务理念。

三、加强职工教育，更新服务理念。

医院思想教育工作一反传统说教的呆板和乏味，代之以生动活泼和喜闻乐见的形式。如学习社会主义荣辱观，组织职工听先进事迹报告和参观反面典型警示教育展览。针对医院女职工多的特点，按照现代社会文明发展对女性的要求，为发挥女性优势和特性，培养具有“自尊、自立、自信、自强”的女性，在院党委的关心下，成立了女子学校，党委书记亲自给女职工上课，还邀请了女子学校的校长和知名化妆师来学校授课，讲授如何处理人际关系，如何得体化妆，使自己更美，气质更好，受到了广大女职工的欢迎。为激励我院女职工敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，树立“白衣天使”的良好形象，提高全社会对和谐家庭重要性的认识，以和谐家庭建设促进社会和谐文明，在全院女职工中开展“岗位能手”、“和谐家庭”、“好

媳妇”评选活动，全院评选出12位岗位能手，7个“和谐家庭”和7名“好媳妇”，给广大职工留下了深刻的印象。

四、加强理论学习，注重学习效果。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，党委办结合实际工作，不断丰富学习内容，树立终身学习的理念，全院职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展。

1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为重点，深入学习科学发展观,积极开展创先争优活动；

2、学习计划：学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习有学习笔记，领导干部每年不少于4篇，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；

3、学习方法：理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

五、勇于探索，敢于创新，追求思想政治工作效果最大化

在党建工作和思想政治工作方面勇于探索，敢于在制度、机制和工作方法等方面进行创新，以追求工作效果的最大化。

一、在深入学习实践科学发展观活动中，建立和完善了十多项制度，使各项党务、党建工作实现了规范化、制度化。二是注意总结、学习和提炼工作经验，推广和应用行之有效的工作方法。在创先争优活动中，为夯实基层党支部的基础，加强支部的战斗堡垒作用，重新调整了支部，把每名党委委员分到不同的支部，加强党委与支部的联系，确保“三个一”，即确保一块（支部保证完成党委下达的主要工作任务），放活一块（支部自主开展具体工作），创新一块（在支部开展创新、创意方法活动）；

xx同志的思想政治工作经验和方法、无私奉献精神将推动我院的政研工作，促使我院的思想政治工作更上一层楼，特推荐xx同志为优秀政研干部。在今后的工作中，我院将进一步加强思想政治工作，凝聚人心，深化医院内部改革，大力拓展专科特色，创新医疗服务，不断提升病人满意度和信任度，树立医院良好的形象；同时，运用政研成果引导职工、指导工作，努力为医院的可持续发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

第五篇：电气学院谭延良同志先进事迹

电气学院谭延良同志先进事迹

谭延良同志平时能认真参加院、教研室组织的各项政治活动，认真学习党的各项方针政策，拥护党的路线、方针和政策，在思想和行动上与党中央保持一致，努力学习“三个代表”重要思想，认真践行“科学发展观”，理论联系实际，在08年四川大地震后，积极响应校党委的号召，作为支部书记，在做好宣传发动的基础上，带头捐款；在缴纳特殊党费中，又带头缴纳，向灾区人民表达了一个共产党员的关爱之情。

该同志作为电工电子党支部书记，多年来关心支部建设，认真履行书记职责，在有重大政治事件或活动前后能及时组织全体党员和教职员工进行学习讨论，使大家能及时了解党的路线、方针和政策，并得到落实和贯彻。

作为一名入党多年的共产党员，该同志在工作中能坚持原则，坚持党性，坚持大局观念，勇于自我批评，团结关心同事，与同事相处融洽。在工作中始终坚持高标准，严要求。在其承担的教学工作中，认真备课，认真上课，关心学生，对学生在学习中碰到的困难，总是耐心地给予解答；由于各种原因，有的同学在学业上掉队了，甚至失去了信心，有的学生家长甚至到学校附近租房陪读，对这样的同学，谭延良同志不嫌弃、不抛弃，在学习上更多地倾注了心血，用他的话来说，为人父母，应该体谅他们的一片苦心。在生活上给这样的学生多一份关心，帮助他们树立信心，真正成为了学生的良师益友，教学质量学生评价连续达到“优秀”等次，每年都超额完成教学工作量。07年获得了电气学院优秀奖教金二等奖，同年获得京江学院教学优秀一等奖，08年获得了京江学院教学优秀二等奖；在教研室，该同志关心他人，关心集体，平时勤勤恳恳、任劳任怨，淡泊名利，教研室有的教师参加院、学校组织的讲课比赛，谭延良同志牺牲自己的休息时间，随叫随到，积极参与指导，（如黄丽老师07年获得了江苏大学讲课比赛二等奖，朱莉老师08年获得了电气学院剑客比赛二等奖），体现了一个共产党员的先锋模范作用。

在教学教研活动中，谭延良同志积极参加各类教学教研活动，07年在继续教育学院申报电工学省精品课程中积极参与，排名第4，近几年来参编、主编以及主审各种教材十多本，发表论文数篇，承担横向课题多个，较好地完成了各项任务。