同志先进事迹简介（写写帮推荐）

第一篇：同志先进事迹简介（写写帮推荐）

**同志先进事迹简介

**同志，担任品质部质检班班长多年。由于他工作积极认真，以身作则，虚心好学，对班里工作大胆管理，严格要求，团结带领大家出色地完成班里各项工作和生产任务，得到了同志们和领导的好评。

**同志在质检班工作已有11年了，担任班长四、五年了，对工作是认认真真、扎扎实实。质检班是我厂产品质量检测的重要岗位，进厂的原料煤和焦炭、化产品都要进行取样、制样和水份测定。他对各种取样、制样都能严格按操作规程，并严格要求班里每位同志做到操作规范化、数据准确化，不能出现任何差错。同时他在工作中细心观察，保证自己不能出差错，也不能被别人做手脚而造成出差错。有一次，制完两个样，放在聚光灯烤着，吃完饭后，发现样被别人做了手脚，立即报告单位领导，重新取样再做，及时避免厂里遭受损失。

**同志对工作不但认真负责，而且任劳任怨，工作不计时间，不计报酬，忘我工作。部里和厂里下达的临时性工作任务，他都愉快接受，带领全班同志积

极想办法坚决完成。去年开发部在做沉煤试验和捣固焦试验中，做了大量的试验样。在他的模范带领下，全班同志一条心，凡是试验样，随叫随到，随到随做。去年一年来，共做转古试验样58个、煤样212个、焦样58个，基本没有什么报酬，使生产和试验样两不误，较好地完成了生产工作任务。

**同志廉洁自律，严于律己，作为质检班长，有很多客户老板多次请他去玩和吃饭，他都谢绝了，并及时报告单位领导，他严禁客户不经领导批准进入操作室，做到公正公平。

**同志不但是一个工作狂，还是一个热心帮助、关心同志的热心人，他是班里一位较年轻的同志，他很尊重老同志，老同志也很支持他工作，班里重活、脏活抢着干，不是他份内工作帮着干。如焦油、化产、车皮焦取样，又脏又危险，经常和班里同志一起去取样。同时也热心帮助关心同志，班里同志有病、有困难，及时去慰问看望他们，职工有什么困难及时反映或给予解决，同志们称他是一位待人和气、乐于助人的热心人。

第二篇：同志先进事迹简介

煤管科同志先进事迹简介

同志，男，1964年6月出生，中共党员，现任煤管科科长，他立足本职、勤奋学习，以积极的心态，出色地完成了上级领导交给的各项工作任务，受到了全矿广大干部职工的一致好评。

一、严于律己，克己奉公，认真学习各项方针政策，努力提高政治思想觉悟。坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。扎实苦干，做到遵纪守法，秉公办事。

二、严抓安全生产，深入现场加强煤质管理。在煤矿企业中，安全工作一直都摆在首位。以安全生产体系建设为主线，在全科范围内强推风险预控，严格落实各项安全生产责任制，让职工明确自己的职责范围，规范职工的操作程序，杜绝一切违章作业行为，从而使安全工作收到了良好的效果，形成了人人要安全的工作氛围。

经常深入装车和采制化工作现场，积极从源头控制煤质，严格监督选矸和洗选加工，合理计划车辆，按照要求装车配仓，尽可能做到产销平衡。

三、认真落实党风廉政建设和“一岗双责”。加强对关键工种和关键岗位的巡视督查力度，并利用班前会、周三学习会、安全例会和个别谈心的方式教育职工，做到清廉、正直，不为点滴的个人私利而损害公司的利益和自己的名声。

总之，该同志能认真学习先进的理论知识，刻苦钻研业务，工作认真负责，团结同志，廉洁奉公，能较好地完成上级领导交给的各项工作。

第三篇：XXX同志简介及先进事迹

XXX同志简介及先进事迹

小学校,男, 年参加工作,2012年加入中国共产党，年调入物业公司后，一直从事物业维修工作,现任XXXX服务队副队长。XXX同志在平凡的岗位上，多年如一日，坚持以“辛苦我一人，清洁千万家”的奉献精神和善于学习、肯于专研，勤奋、务实、乐于助人的高尚品德，为企业发展做出了应有的贡献，赢得了同事与住户的好评。2003年至2006连续四年被评为二矿区“十大岗位明星”；2004年动模范荣誉称号。

一、钻研业务，勇于攻坚

2008年10月XXXX小区落成投用，该小区共有采暖系统、冷热水系统、安防系统、消防系统等4套系统，70多台设备，其中厢式变压器7座，开闭站1座，特种设备电梯28台是XX第一座高层住宅小区。为保证XXXX物业初期的平稳运行，作为当时队负责人的他白天组织筹备组为小区750户居民发放住房钥匙，办理装修手续，解决住户反映的各类问题，晚上加班加点翻看经济适用房图纸、外网工程图、桩基资料、电梯安装与使用手册等各类工程资料，很快摸清了小区地面、地下管网、电路情况，成为该队隐蔽工程的“活地图”。馨苑小区投用至今，该队维修班先后进行了十几次管线穿孔维修，他总能根据管网运行情况及时、准确的查找出漏点，采取正确方案尽心抢修。

高层住宅小区的维修及管理是我XX物业管理的新生事物，缺少成套的管理经验和维修经验，电梯的管理与维护他从未接触过。为管好小区的28部特种设备电梯，他在网上查找特种设备条例、电梯管理常识等相关资料进行自学，报名参加了唐山市网上物业管理师的培训。只要维保厂家来进行电梯维保，他就一头钻进电梯，跟在后面不耻下问。电梯运行将近4个年头，从未出现过安全责任事故。

他不但自己爱钻研业务还非常注重队里员工的岗位练兵，经常利用休息时间组织维修班人员进行理论及实际操作培训，苦练巧练，强化维修服务技能。在他的带领下维修班员工的维修水平有了显著提高。

二、爱岗敬业，激流勇进做表率

做好本职工作的一个重要的环节，就是爱岗敬业，且有无私奉献、永不懈怠的精神。

作为生产副队长，他的电话总是保持24小时开机，一遇到抢险任务他总是以身作则，奋战在抢险现场。2009年夏季，XX基地经历了1次特大暴雨，他带领XX维修人员在大雨、大水中奋战了6个小时，保住了基地电力设施减少了不必要的损失，圆满的完成领导交付的任务。2011年2月初石油馨苑二期施工时突然断电，回家看父母的他刚进家门就接到单位打来的电话，他二话没说从XX赶回XX基地，急忙组织人员到现场查明原因，立刻对上级领导做了汇报并对XXXX专业人员电话通知休假人员赶到现场，并针对现场的问题和气候原因做好工作安排，要求电工专业人员2小时对换一次，对电力抢修人员的施工进行现场监督，及早完成电力抢险，及时为住户供电。

今年2月初，小区一部电梯的核心部件-曳引轮损坏。他及时联系维保厂家发部件。曳引轮到货已经是下午1点多，安装耗时较长，维保厂家想和他商量推迟一天安装。他考虑到正值正月十五过年期间，小区住户走亲访友需要乘坐电梯，应尽早使电梯恢复运行。于是他和安全员、日常电梯维护电工、维保厂家人员一起对电梯进行了争分夺秒的抢修大会战。

照明、送梯、扒轮、上轴、逐层测试，他一步不离的盯在现场。天气寒冷，地水成冰，现场的人员手已经冻红、双脚也冻的有些麻木，经过7个多小时的奋战，晚上9点半左右，电梯恢复正常巡行。做完了这些工作，他拿出随身带着的小笔记本，认真记下是什么原因造成此项工作时间滞后，同时总结了改进方法，以便以后发生此事，提高维修进度，这种做法已经成为了他多年工作中的习惯，每天都会在工作现场中多次巡查，以高度的责任感和敏锐的职业眼光发现每个角落中可能出现的一切隐患。他不但严格要求自己，还以身作则，用言行积极影响带动其他人。短时间的加班也许每一个人都能做到，可他一坚持就是三年多，在人员紧张的时期还主动加班。他执着的敬业精神感染了周围的每一个人，大家在敬佩之余，悄悄地掀起了赶、帮、超的学习热情。该队已经逐步成长为物业公司的一支 队伍。

三、真诚服务，为用户排忧解难

他倡导维修中变被动服务为主动服务，以热心、耐心、爱心、诚心服务用户，为用户排忧解难。办理XX小区入住时，因为小区内的施工还没有完善，各种设备都没有达到正常运行，小区的住户遇到了很多的问题需要有人联系和沟通，在处理过程中发现用户反映的问题多事来源于施工队在施工后期一些小毛病，他及时像施工项目组沟通。在XX小区公寓入住时，由于公寓施工和公寓设施配备不起，使公寓入住员工对物业提了很多的问题，他协助公寓管理人员分析情况，积极联系施工队和配套设施厂家，把发现的问题在短时间内一一解决，使单身员工在下班以后有个温馨的家。

工作这些年，XXX同志用满腔的热忱服务于住户，用榜样的力量感染着员工，用忠诚的态度贡献于企业。他就是凭着这样一股钻劲、韧劲，从一名普通维修工成长为一名副队长；凭着一份爱心、忠心，从一名普通的维修工成长为物业服务的急先锋，在平凡的岗位谱写着动人的青春之歌。

第四篇：xx同志先进事迹简介

优秀政研工作者xx同志先进事迹简介

Xx，女，41岁，汉族，现任xx医院党办主任。2007年-2011年六月，xx同志一直担任医院党委办主任。李博同志担任党委办主任期间，一直以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。2011年医院党委被评为省卫生厅先进单位，并在“七一”大会上予以表彰。

一、思想重视，认识到位。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十七大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高服务水平的重要环节，自2007年担任党办主任以来，xx同志就把思想政治工作放在各项工作的首位，年初制定工作计划，完善工作制度和措施，确定学习内容，落实责任人，并把思想政治工作纳入支部考核细则中，每季度对支部进行考核，对做得好的支部及时提出表扬。

二、抓好党建工作，提高党员素质。

定期组织中心组学习，院领导、党委成员、各职能科室主要负责人一起学习，以进一步理解党的路线、方针政策和各阶段形势任务，提高政治理论水平，用理论武装头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。党委组织集中上党课，由院领导讲课，分析形势，结合医院实际，讲清各项工作任务。各支部负责督促检查党员自学情况，将学习体会或身边的感人事迹投稿至院网和院刊加以宣传。主要学习了《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十七大精神，每年“七一”期间，组织全院党员到革命根据地参观学习，重温入党誓词。结合创先争优活动和医院“三好一满意”活动，医院将政研工作与深入开展职业道德教育结合起来，与规范医护人员的执医行为结合起来，举办专题讲座，保证学习紧跟时代步伐，以理论指导实践，树立和落实科学的服务理念。

三、加强职工教育，更新服务理念。

医院思想教育工作一反传统说教的呆板和乏味，代之以生动活泼和喜闻乐见的形式。如学习社会主义荣辱观，组织职工听先进事迹报告和参观反面典型警示教育展览。针对医院女职工多的特点，按照现代社会文明发展对女性的要求，为发挥女性优势和特性，培养具有“自尊、自立、自信、自强”的女性，在院党委的关心下，成立了女子学校，党委书记亲自给女职工上课，还邀请了女子学校的校长和知名化妆师来学校授课，讲授如何处理人际关系，如何得体化妆，使自己更美，气质更好，受到了广大女职工的欢迎。为激励我院女职工敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，树立“白衣天使”的良好形象，提高全社会对和谐家庭重要性的认识，以和谐家庭建设促进社会和谐文明，在全院女职工中开展“岗位能手”、“和谐家庭”、“好

媳妇”评选活动，全院评选出12位岗位能手，7个“和谐家庭”和7名“好媳妇”，给广大职工留下了深刻的印象。

四、加强理论学习，注重学习效果。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，党委办结合实际工作，不断丰富学习内容，树立终身学习的理念，全院职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展。

1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为重点，深入学习科学发展观,积极开展创先争优活动；

2、学习计划：学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习有学习笔记，领导干部每年不少于4篇，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；

3、学习方法：理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

五、勇于探索，敢于创新，追求思想政治工作效果最大化

在党建工作和思想政治工作方面勇于探索，敢于在制度、机制和工作方法等方面进行创新，以追求工作效果的最大化。

一、在深入学习实践科学发展观活动中，建立和完善了十多项制度，使各项党务、党建工作实现了规范化、制度化。二是注意总结、学习和提炼工作经验，推广和应用行之有效的工作方法。在创先争优活动中，为夯实基层党支部的基础，加强支部的战斗堡垒作用，重新调整了支部，把每名党委委员分到不同的支部，加强党委与支部的联系，确保“三个一”，即确保一块（支部保证完成党委下达的主要工作任务），放活一块（支部自主开展具体工作），创新一块（在支部开展创新、创意方法活动）；

xx同志的思想政治工作经验和方法、无私奉献精神将推动我院的政研工作，促使我院的思想政治工作更上一层楼，特推荐xx同志为优秀政研干部。在今后的工作中，我院将进一步加强思想政治工作，凝聚人心，深化医院内部改革，大力拓展专科特色，创新医疗服务，不断提升病人满意度和信任度，树立医院良好的形象；同时，运用政研成果引导职工、指导工作，努力为医院的可持续发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。

第五篇：王端阳同志先进事迹简介

王端阳同志先进事迹简介

王端阳，男，汉族，1979年5月生，中共党员，高中学历，现任联强纺织车间主任。

从部队退伍后，该同志于2011年来到联强纺织这个团队，他常年工作战斗在生产一线，脚踏实地，兢兢业业，爱岗敬业，不等不靠，主动作为！工作上能严格要求自己，时时刻刻以自己的模范行动影响员工，为员工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受员工爱戴，他具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，他都能通过自己努力克服，按时完成交任务。该同志具有较强的组织观念和纪律观念，长期以来，他一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对工作他从不斤斤计较，总是尽自己最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、认真负责、积极肯干，从不计较个人得失。工作中善于开动脑筋，合理安排好本部门的工作。对整经车间通过采取一系列的整改措施，使整经车间呈现出规范整洁、安全顺畅、繁忙有序、优质高效的工作景象！

一、坚持班前例会。让员工树立大局意识、责任意识、协调意识，充分利用每天例会进行交流沟通、上传下达、布置工作，做到政令畅通、制度畅通、流程畅通，对少数不胜任岗位的员工，及时教育帮助，限期整改。

二、加强技能培训。运用专业知识和亲身实践，编写岗位说明书，完善员工专业技能培训体系。管理人员转变作风、转变方法，安排熟练工对新员工实行“一对

一、面对面、手把手”地技能培训，为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训，并且定期对所有员工进行复核抽查和再培训。确保员工技术过硬、效率最高。

三、狠抓质量管理。根据生产产品的质量情况，突出重点、分类指导、层层把关。强化生产制造过程控制，优化生产工艺流程。建立严格有效的工艺质量保障体系，制定穿综、蒸丝、倒筒、整经各工序的质量考核标准，围绕关键工序和控制参数，寻找改进措施和办法，提高工艺执行率，形成科学高效的管控方案和控制参数。

四、实施绩效考核。积极响应公司“提质增效、转型升级、创新发展”的发展理念，在节能降耗、规范管理等方面实行改革，先后实施了10项绩效考核。考核出绩效，管理出实效，通过一系列考核管理，生产成本和人力成本降低了，产品质量和员工积极性提高了，整经车间还经常受到公司的公开表彰和考核奖励。

五、规范现场管理。对生产区域进行全面布局、设置、划分、定位，严格实施6S管理，通过规范现场管理，提高员工的综合素质，培养“严、细、实、新”的优秀作风，营造良好的工作环境和氛围。

六、健全各项制度。实行《地面卫生责任制》、《设备保养责任制》、《绩效考核责任制》等，对员工明确责任、明确奖惩，严格实行报酬与绩效挂钩的管理模式。

七、团结稳定员工。实行人性化的管理，想员工之所想，急员工之所急。他将职工作为自己的亲人来看待，关心备至；为了能让专业好、技术强专业骨干重新发挥积极作用，情感留人，工作上帮助员工，生活上体恤员工，因为员工子女上学的事，自己亲自联系学校领导，登门拜访，做了大量工作，保证员工子女顺利入学，为公司稳定了一批技术娴熟的老员工，通过自己的实际行动使队伍有了动力，大大的提高了员工稳定性。

八、积极主动招工。今年因生产规模扩大，需要较多熟练工，王端阳同志迅速反应，主动作为！通过电话联络、上门拜访等方式，与多名熟练工进行交流谈心，主动到人力资源部领取招工简章，在老家乡村街道等处张贴招工广告，作招工宣传工作。宣传联强发展现状，宣传联强企业文化，成功介绍几名熟练工来联强上班，为工作新年工作作出了贡献。

九、真抓实干抓技术。他长期工作在生产一线，刻苦钻研专业技术知识，熟练掌握生产技术流程，熟悉机械设备的使用、维护、保养，了解机器性能，在生产管理方面，摸索出一套行之有效的管理方法。

王端阳在联强纺织工作了6年多时间，他突出的工作表现和工作业绩，获得公司领导和全体员工的一致好评。在联强工作的几年里，任劳任怨，工作不分白天黑夜，不分分内分外，为确保及时完成车间生产任务，王端阳同志经常加班加点，放弃节假日休息时间，加强员工之间沟通，他苦钻技术，提升工作技能，提高工作效率，降低了生产成本，增加了经济效益，多年来，他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；他时时处处以队严格要求自己，以工作责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作，他团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献，他在工作例会上说，联强是我们的起点站、加油站和终点站，要以感恩的心态，不忘初心，继续前进，为联强作出更大的贡献！